Wadinko zet komende jaren steviger in op maatschappelijke taak

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF WADINKO JULI 2016

2 Wadinko zet komende jaren steviger in op maatschappelijke taak Op 3 juni jongstleden heeft participatiemaatschappij Wadinko NV de jaarcijfers over 2015 bekend gemaakt. Dit gebeurde op de jaarlijkse Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Volgens directeur René Wolfkamp heeft Wadinko een goed jaar achter de rug. Dankzij een gezonde omzetgroei bij de participaties nam het aantal arbeidsplaatsen verder toe. Evenals vorig jaar ontvangen de aandeelhouders dividend. Ook presenteerde Wolfkamp de plannen van Wadinko voor de komende jaren. We kunnen in 2015 een omzetgroei van 3,5% bij onze participaties noteren en dat geeft aan dat we stevig op koers liggen om onze groeiambitie te realiseren, aldus Wolfkamp. En die is best ambitieus. In 2020 willen we namelijk arbeidsplaatsen hebben bij al onze participaties. Voor we dat bereikt hebben is er echter nog meer dan voldoende werk aan de winkel, ook gezien het ietwat aarzelend begin van Het devies is om de komende jaren nóg bewuster en actiever te investeren in maatschappelijke thema s. En eveneens moeten we de samenwerking tussen ondernemers in de regio nóg meer bevorderen. Daar gaan we de komende jaren nadrukkelijker dan ooit op inzetten. Kwaliteit bedrijvigheid moet omhoog Wel plaatste Wolfkamp een kleine kanttekening. In ons werkgebied is er enerzijds sprake van een tekort aan technisch personeel en anderzijds van relatief veel laaggeschoolden en mensen met een arbeidsbeperking. Dat is niet goed voor de kwaliteit van de bedrijvigheid en daar gaan we aandacht aan besteden. Zo geven we de kwaliteit van ondernemen al een impuls met de reeds als succesvol ervaren Wadinko Academie en het Wadinko Traineeship. In deze activiteiten zijn human capital en duurzaamheid belangrijke thema s. Een betere kwaliteit kan ook de resultante zijn van bijvoorbeeld groei of innovatie. We hebben al de mogelijkheid om hogere initiële investeringen bij nieuwe participaties te kunnen doen. Daarnaast gaan we ondernemingen in staat stellen versneld te groeien met achtergestelde, ondernemersleningen. Gewaardeerde gesprekspartner Juist gezien onze ambities is het goed te constateren dat Wadinko een steeds meer gewaardeerde gesprekspartner wordt voor stakeholders. Wadinko doet ertoe in de regio en met onze extra inzet op onze maatschappelijke taken gaat de dialoog met hen alleen maar interessanter en intensiever worden, aldus Wolfkamp tot slot.

3 Wilma Toering nieuwe voorzitter Raad van Commissarissen Tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van afgelopen 3 juni is een nieuwe voorzitter van de Raad van Commissarissen gekozen. De aandeelhouders gingen unaniem akkoord met de benoeming van Wilma Toering, die daarmee Jan Oosterhof opvolgt. Wilma Toering kan bogen op vele jaren bestuurlijke en leidinggevende ervaring. Zo was zij directievoorzitter bij ING Oost-Nederland en vervulde zij daarvoor commerciële managementfuncties bij KPN. Sinds begin 2015 is Wilma Toering directeur en bestuurder van Kienhuis Hoving Advocaten in Enschede. Daarnaast vervult zij diverse nevenfuncties. Zo is ze lid van de Raad van Toezicht van ROC Twente, penningmeester van het Universiteitsfonds van de Universiteit Twente en nu dus ook voorzitter van de Raad van Commissarissen van Wadinko. Danny van Grootel nieuwe investment manager Wadinko Op 15 maart heeft Wadinko Danny van Grootel verwelkomd als nieuwe Investment Manager. Van Grootel, die over veel bancaire ervaring beschikt, gaat zich bezighouden met de Wadinko Ondernemerslening. De in Ommen woonachtige Van Grootel deed zijn kennis en ervaring op bij de Rabobank Vaart & Vecht in Hardenberg en daarvoor bij ABN AMRO. Van Grootel heeft dus veel bancaire kennis en ervaring. En hoewel Wadinko geen bancaire instelling is, gaat die bagage me toch goed van pas komen de komende jaren, aldus Van Grootel. Zeker als het gaat om ondernemers te helpen groeien met behulp van de Wadinko Ondernemerslening. Prachtig product Volgens Van Grootel heeft Wadinko met de Wadinko Ondernemerslening een prachtig financieel product in handen. Welke ondernemer wil dat nu niet, een achtergestelde lening met een gemiddeld risico en hulp van Wadinko. De lening combineert daarmee alle voordelen van bankfinancieringen, private equity en informele investeerders. Natuurlijk zijn er spelregels. De belangrijkste is dat het maximaal te lenen bedrag ,- bedraagt met een looptijd van acht jaar. Puntjes op de i Van Grootel: Natuurlijk komt er veel op je af bij een nieuwe baan. Je moet even je weg vinden binnen een nieuwe organisatie en tevens moet je je de producten en diensten eigen maken. Gelukkig kan ik zelf nog mede de puntjes op de i zetten als het gaat om de Wadinko Ondernemingslening, voordat ik actief het werkgebied in trek. Wie daar niet op wil wachten mag natuurlijk ook eerder contact met mij opnemen op telefoonnummer

4 Wadinko Academie van start voor DGA s van niet-wadinko directies Op 22 april jongstleden brachten 17 directeuren van bedrijven in ons werkgebied een bezoek aan Wadinko. In het kader van de Wadinko Academie spraken zij samen met professor Hans Crijns een dag lang over thema s die ondernemers bezig houden. In een landschap waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en waar veranderingen aan de orde van de dag zijn, wordt de kwaliteit van ondernemen steeds belangrijker. René Wolfkamp, benadrukte dat eens te meer tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders die in juni werd gehouden. Om die reden is Wadinko in 2015 gestart met de Wadinko Academie. Het uitgangspunt van de Wadinko Academie is om de persoonlijke ontwikkeling van directeuren en ondernemers in het werkgebied een boost te geven met nieuwe inzichten en invalshoeken. Vooraanstaande sprekers Wadinko heeft een aantal vooraanstaande autoriteiten op hun vakgebied weten te binden aan de Wadinko Academie. Eén van hen is Hans Crijns, professor en partner van Vlerick Business School en voorzitter van het Centrum voor Ondernemerschap en directeur van het Impulscentrum Groeimanagement voor kleine en middelgrote ondernemingen. Crijns is een expert in ondernemerschap en groeimanagement en werkt samen met meer dan 100 ondernemers die eigenaar/ manager zijn van middelgrote ondernemingen met veel groeipotentieel. Het verschil maken In welke groeifase bevindt uw bedrijf zich? Hoe presteert uw onderneming ten opzichte van vergelijkbare ondernemingen? Wat voor type leider bent u? En hoe maakt u als directeur of ondernemer het verschil? Over deze thema s en meer ging Hans Crijns in gesprek met de 17 Wadinko-gasten. De aanwezigen waren na afloop enthousiast door de praktische adviezen en handvatten die Crijns gaf, waarmee ze naar eigen zeggen al meteen de volgende dag aan de slag konden. Ook interessant voor u? Wilt u ook deze Wadinko Academie-sessie bijwonen? Nadere informatie daarover kunt u aanvragen bij Nora Rietberg, telefoon Wadinko neemt belang in De Wijndragers amust en BIG SAM s, premium private labels, retail private labels voor enkele grote supermarktketens alsook industriebulk. Wadinko heeft dit voorjaar een belang van 49% genomen in het Zwolse De Wijndragers. Hiermee wordt voorzien in de bedrijfsopvolging van De Wijndragers en tevens worden het kapitaal, de kennis en de netwerken van Wadinko ingezet voor een verdere groei van de onderneming. De Wijndragers is sinds 1983 producent van mosterds, dressings, sauzen, dippers, oliën en azijnen. In de afgelopen 33 jaar is het familiebedrijf uitgegroeid tot een gerespecteerde producent van duurzame producten, die enkel uit de beste kwaliteit grondstoffen en zonder toevoegingen worden vervaardigd. Niet voor niets heeft De Wijndragers een positieve referentie van De Librije ontvangen. De productportefeuille van De Wijndragers omvat zowel eigen premium merken als De Wijndragers, Hogere toegevoegde waarde Met de bedrijfsopvolging door commercieel manager Christian Lensen breekt een nieuwe fase aan voor De Wijndragers. Met onze hoge toegevoegde waarde zijn er zeker nog groeikansen bij onze bestaande relaties. Verder zie ik uitbreidingsmogelijkheden in het retail- en supermarktkanaal. Daarover zijn zelfs al gesprekken gaande met diverse grote partijen. Tot slot liggen er nog tal van exportkansen. Nieuwe tak van sport Voor Wadinko is deze tak van sport geheel nieuw en daarmee bijzonder en interessant, beaamt Han Leemhuis, investment manager bij Wadinko. Toch hebben we bij onze afweging deel te nemen in De Wijndragers onze normale criteria gehanteerd. En daaruit bleek dat De Wijndragers een gezonde, duurzame onderneming met groeipotentie is, die daarmee bij kan dragen aan de toename van de werkgelegenheid in ons werkgebied. Voor Wadinko is de participatie in De Wijndragers tevens een unieke gelegenheid kennis op te doen van nieuwe markten.

5 Wadinko investeert in circulaire economie met deelname in Frankenhuis hoogwaardige textielrecycling in een markt, waarin jaarlijks tot 235 kiloton textielafval omgaat. Nu al worden we best in class beoordeeld door afnemers. Eveneens dit voorjaar heeft Wadinko een minderheidsbelang genomen in de hoogwaardige textielrecycler Frankenhuis B.V. in Haaksbergen. Daarmee investeert Wadinko tegelijk ook op duurzame wijze in de circulaire economie, een sector met veel groeipotentie. Frankenhuis vervezelt postconsumer textiele stromen. Daarbij gaat het om het uitrafelen van textiele resten tot vezels en het vertrouwelijk vernietigen en voor hergebruik geschikt maken van uniformen en merkkleding. Voor die laatste activiteit is Frankenhuis als enige Nederlandse onderneming in december 2013 gecertificeerd door TÜV- Rheinland. Begin dit jaar is het bedrijf overgenomen door Hannet de Vries (rechts op de foto) en Tich Vanduren. Met de deelname van Wadinko kunnen we versneld inzetten op groei met de ontwikkeling en implementatie van Groeipotentie Volgens Han Leemhuis van Wadinko is de deelname in Frankenhuis zeer interessant. De circulaire economie heeft veel groeipotentie. Daarin duurzaam te investeren middels een deelname in een specialistisch bedrijf past erg goed binnen de strategie van Wadinko. Uiteraard speelde ook het werkgelegenheidsaspect mee in het besluit om te participeren in Frankenhuis. Wat ons op dat vlak aanspreekt is dat het bedrijf zowel hoog- als laagwaardige werkgelegenheid biedt. De directie voorziet zelfs een groei van 23 naar 35 fte, waarmee weer een belangrijke impuls wordt gegeven aan de totale werkgelegenheid in onze regio. Bernard van Dijk te gast bij gemeenteraad Hof van Twente Wat doet Wadinko nu precies? En hoe gaat Wadinko te werk? Het zijn een paar voorbeelden van vragen die leefden bij enkele gemeenteraadsleden van de gemeente Hof van Twente, één van de aandeelhouders van Wadinko. Bernard van Dijk bood hen aan tekst en uitleg te komen geven. Voor wie niet thuis is in de participatie-wereld kan het werk van Wadinko best moeilijk te doorgronden zijn. Want wat doet Wadinko nu precies? Wat komt er allemaal bij een participatie kijken? En hoe zit dat met die maatschappelijke opdracht van Wadinko om te zorgen voor meer bedrijvigheid en werkgelegenheid in de regio? Die vragen leefden in ieder geval wel bij een aantal gemeenteraadsleden van de gemeente Hof van Twente. Toen dat Bernard van Dijk ter ore kwam, bood hij aan een presentatie te komen geven. Dat aanbod werd in dank ontvangen. Zo toog Bernard van Dijk onlangs naar het gemeentehuis in Goor, waar hij een uur lang over Wadinko sprak met de voltallige gemeenteraad en het college van B&W. Aanvankelijk kritisch, werd het gehoor van Bernard van Dijk steeds enthousiaster. Dat bracht hem op het idee om deze presentatie ook aan anderen te geven. Tijdens de Algemene Vergadering van Aandeelhouders op 3 juni heeft Wadinko deze geste aangeboden aan alle aandeelhouders, waarop inmiddels al een aantal positieve reacties is binnengekomen. Interesse? Hebt u ook interesse in een Wadinko-presentatie door Bernard van Dijk? Neem dan contact met hem op op telefoonnummer

6 Wadinko Traineeship in september van start Het Wadinko Traineeship is een tweejarig multicompany programma, dat is opgezet door Wadinko en TT-Engineering uit Zwolle. Met dit programma krijgen talenten de kans drie functies te vervullen bij drie MKB-bedrijven uit de portefeuille van Wadinko. Naar verwachting starten in september aanstaande acht trainees met de eerste klas. Het Wadinko Traineeship is gericht op ontwikkelen en leren, met veel ruimte voor eigen inbreng. Naast dat trainees meteen een betaalde baan krijgen, volgen zij nuttige trainingen om te groeien als professional. Bovendien worden zij begeleid door topondernemers die aan het Wadinko Traineeship zijn verbonden. Meer weten over het Wadinko Traineeship? Weet of kent u iemand voor wie het Wadinko Traineeship interessant is? Op vindt u meer informatie. U kunt ook contact opnemen met Marieke van Dijk op Wadinko N.V. De Ondernemende Participatiemaatschappij Postbus AK Zwolle info@wadinko.nl