Ik geniet van de diversiteit bij Wadinko

Transcriptie

1 NIEUWSBRIEF WADINKO ZOMER 2017

2 Ik geniet van de diversiteit bij Wadinko In maart verwelkomde Wadinko een nieuwe investmentmanager in de persoon van Astrid Kempers. In deze nieuwsbrief een nadere kennismaking met een vrouw die een deel van haar vrije tijd besteedt aan de Japanse Wagyu. En nee, de Wagyu is geen theesoort of een type mini-boompje, maar een koe. Maar wel een speciaal soort koe, lacht Astrid. Een Wagyu is een van oorsprong Japans rund, dat bekend is door het zeer exclusieve en smaakvolle vlees. Het houden en fokken ervan is een gezamenlijke hobby van mijn vader en mij. Ambitie Mijn ouders hadden een melkveehouderij, wat er stevig toe heeft bijgedragen dat ik naar de Hogere Landbouwschool ben gegaan. Bedrijfskunde combineren met commercie, dat leek me wel wat. Die ambitie kon ik volop kwijt in mijn eerste baan bij Rabobank Alphen aan de Rijn. Daar werd ik op mijn eenentwintigste jaar bedrijfsadviseur en accountmanager. Na drie jaar maakte ik de overstap naar Rabobank Nieuwegein Midden & Groot Bedrijf, waar ik veel samenwerkte met het middenmarktteam van Rabobank Nederland. Joining Hands Eén van de meest indrukwekkende ervaringen uit die tijd was dat ik samen met klanten en leveranciers van de Stiho Groep naar de Filipijnen ben geweest. Stiho levert bouw-, hout- en plaatmaterialen aan de bouw. Met hun project Joining Hands geeft Stiho invulling aan haar maatschappelijke taak, wat zich uit in allerlei activiteiten. Op de Filipijnen heb ik meegeholpen bij het bouwen van huizen voor minder bedeelden. Nogmaals, zeer indrukwekkend was dat. Private investeerder Die ervaring zette me ook wel aan het denken. Wat er in resulteerde dat ik mijn baan heb opgezegd om een jaar rond te reizen in Azië, Nieuw-Zeeland en Australië. Weer terug in Nederland heb ik nog gewerkt bij Tiscali, om daarna als investmentmanager aan de slag te gaan bij Renpart. Dat is een private investeerder die de vermogens van kleine investeerders belegt. Later kwam daar ook het vastgoed bij. Van projectmanager groeide ik daar uiteindelijk door naar de functie van operationeel directeur. Sparren en klankborden En nu dus investmentmanager bij Wadinko. Astrid: Ik geniet van de diversiteit bij Wadinko. We zijn actief in tal van branches. Dat is natuurlijk ontzettend boeiend en leerzaam. Wat ik verder heel aantrekkelijk vind is dat Wadinko een maatschappelijk betrokken organisatie is waar veel, zo niet alles, in het teken staat van goed ondernemerschap. Ondernemers ondersteunen en adviseren bij het uitstippelen van strategieën, met hen sparren en klankborden om vervolgens de juiste keuzes maken, daar kijk ik erg naar uit. Wadinko is een mooi en sociaal bedrijf Het was maar heel even wennen, want nu al klinkt de vriendelijke stem van Ilona Weerman zeer vertrouwd voor wie naar Wadinko belt. En dat terwijl ze nog maar sinds februari in dienst is bij Wadinko. Ilona Weerman is Wadinko s nieuwe secretaresse. In februari maakte ze de overstap naar haar nieuwe werkgever. Een goede keuze, vindt ze zelf. Wadinko is een mooie organisatie. Sociaal, transparant en iedereen kent elkaar. Ik weet nog dat ik bij toen nog Deloitte en Touche binnenkwam na een particuliere secretariële opleiding van één jaar. Een pracht kans was dat hoor, begrijp me goed. Ik heb daar heel veel geleerd. Maar groot was het daar wel. Na vijf jaar heb ik de overstap gemaakt naar Van Rossum Advocaten. Daar werkte ik in een kleiner team met kortere lijnen en een snellere besluitvorming. Dat paste toch beter bij me. Nieuwe uitdaging Bij Van Rossum deed ik voornamelijk secretarieel werk. De laatste drie van de in totaal tien jaar daar, heb ik deeltijd rechten gestudeerd. Ondanks dat ik mijn scriptie niet heb afgerond, ben ik best trots dat ik verder alles heb gehaald. Heel bewust heb ik gekozen om geen direct gevolg te geven aan deze studie. Maar met al die nieuwe kennis en ervaring vond ik het wel tijd voor een nieuwe uitdaging, aldus de in Emmen geboren en getogen Ilona. Voor mij was duidelijk dat ik wederom een secretariële functie ambieerde, omdat dat is wat ik leuk vind. En dus ging ik op zoek naar een organisatie is die bij mij past. Dat werd Wadinko! Als secretaresse heb ik een ondersteunende functie. Tegelijk werk ik ook heel zelfstandig. Daarmee is mijn werk heel interessant en veelzijdig. Sowieso zijn de functies bij Wadinko niet van boven naar beneden dichtgetimmerd. Dat kan ook niet in een klein team. Dus heb je altijd wel overlap en juist dat maakt het werken bij Wadinko zo leuk. Ellen Driessen afgezwaaid bij Wadinko Met de komst van de nieuwe stem van Ilona Weerman verdween ook de bekende en vertrouwde stem van Ellen Driessen. Vijfentwintig jaar was Ellen het eerste aanspreekpunt voor iedereen die contact zocht met Wadinko. Daarnaast wist niemand zoveel over het dagelijkse reilen en zeilen bij Wadinko als Ellen. In maart bereikte Ellen haar pensioengerechtigde leeftijd en zwaaide daarmee af bij Wadinko. Wij wensen Ellen alle goeds in de toekomst.

3 Wadinko verstrekt eerste Ondernemerslening aan New-Media Niet ieder bedrijf met potentie is gebaat bij een participatie. Om die bedrijven toch in staat te stellen te groeien, heeft Wadinko een nieuw financieel product ontwikkeld, de Wadinko Ondernemerslening. Recent is de eerste Ondernemerslening verstrekt aan New-Media uit Enschede. New-Media verzamelt en analyseert big data. Die data-gedreven inzichten en trends worden vervolgens vertaald naar strategieën om het bereik, het rendement en de klantwaarde van opdrachtgevers te verhogen. Dat doet New-Media, dat zich Google Partner mag noemen, met een team betrokken specialisten op het gebied van (online) marketing, bedrijfskunde en data science. We noemen ons verbeteraars van zakelijk succes, aldus Martijn Huve, directeur van New-Media. Met wat we doen en vooral ook met wat we bereiken, komt New-Media in beeld bij steeds meer en vooral ook steeds grotere organisaties. Met als gevolg een nogal steile groeicurve. Met de Ondernemerslening van Wadinko zijn we in staat om onze groei in goede banen te leiden door New-Media gecontroleerd uit te breiden en te stroomlijnen. Achtergestelde lening De Ondernemerslening is een nieuw financieel product van Wadinko. De lening combineert alle voordelen van bankfinancieringen, private equity en formele investeerders. Het resultaat is een achtergestelde lening met een gemiddeld risico en een lage rente. Arjan Duijn, bij Wadinko verantwoordelijk voor de marketingcommunicatie en public affairs: Er zijn tal van bedrijven in ons werkgebied die enorm veel potentie hebben, maar die minder of nog geen baat hebben bij een participatie. Bedrijven als New-Media bijvoorbeeld. Door deze bedrijven een Ondernemingslening aan te bieden, kunnen zij toch versneld groeien en zo een bijdrage leveren aan meer bedrijvigheid, werkgelegenheid én kennis. Wadinko en Tauw nemen afscheid van elkaar expertise op de gebieden bodem, duurzaamheid, energie, gebiedsontwikkeling, infrastructuur, milieu, natuur, omgevingsmanagement en water. Al eerder, om precies te zijn in de periode van 1995 tot en met 2005, participeerde Wadinko in Tauw. Met een tweede kapitaalinjectie van Wadinko in 2013 werd Tauw in staat gesteld een nieuwe strategie voor de toekomst te ontwikkelen, die beter aansluit op wat de markt anno nu vraagt. Nu, vier jaar later, heeft de huidige Tauw-directie voldoende vertrouwen in de toekomst om opnieuw zelfstandig verder te gaan. Marktgericht Wadinko en het Deventer advies- en ingenieursbureaubureau Tauw hebben in goed overleg besloten afscheid van elkaar te nemen. Onlangs droeg Wadinko zijn minderheidsaandeel van 25% over aan de huidige Tauw-directie. Het in Deventer gevestigde advies- en ingenieursbureau Tauw combineert ruimtelijke ontwikkeling met de zorg voor een goed en duurzaam leefklimaat. Het bureau heeft We hebben samen vier intensieve en interessante jaren beleefd, waarin Tauw de omslag wist te maken naar een marktgericht advies- en ingenieursbureau, aldus René Wolfkamp, directeur van Wadinko. Hoewel Wadinko het volste vertrouwen heeft in de huidige Tauw-strategie, zijn we uiteraard niet over één nacht ijs gegaan bij het besluit afscheid van elkaar te nemen. Het ging tenslotte om de werkgelegenheid van meer dan 900 medewerkers. Het spreekt voor zich dat we de ontwikkelingen bij Tauw met interesse blijven volgen.

4 Nieuwe lichting Wadinko Trainees gestart in april Het Wadinko Traineeship is een multi-company programma voor jong afgestudeerd talent dat tegen kostprijs wordt aangeboden aan bedrijven. Nadat in september 2016 al de eerste zeven young professionals startten, is onlangs de tweede groep, bestaande uit zes talenten begonnen met hun tweejarig programma. Het Wadinko Traineeship geeft afgestudeerde talenten de mogelijkheid diepgaande kennis en praktijkervaring op te doen, als aanvulling op en verdieping van hun studie. Naast dat de trainees gelijk een betaalde baan hebben, volgen zij nuttige trainingen om zich verder te ontwikkelen tot professional. In twee jaar tijd gaan de trainees drie verschillende functies uitvoeren bij telkens verschillende bedrijven. Gedurende het traineeship worden de deelnemers begeleid door aan het Wadinko Traineeship verbonden topondernemers. Nieuwe inzichten Het Wadinko Traineeship mag dan opgezet zijn voor jong talent, tevens is het bedrijfsleven gebaat bij nieuwe en verse inzichten en werkwijzen. Dat toont dan ook veel interesse. De deelnemende bedrijven tot nu toe zijn: Indes, IMS, Euro Mouldings, Tauw, Hoppmann, Rollepaal, Stork IMM, Triogen, DAVO Fulfilment Services, IJssel Technologie, TTEngineering, Hemmink en Dutch-Shape. Meer weten over het Wadinko Traineeship? Weet of kent u iemand voor wie het Wadinko Traineeship interessant is? Op vindt u alle informatie. Nog enkele plaatsen beschikbaar voor Wadinko Academiesessie op 17 oktober 2017 In 2015 is Wadinko gestart met de Wadinko Academie. Het uitgangspunt van de Wadinko Academie is om de persoonlijke ontwikkeling van directeuren en ondernemers in het werkgebied een boost te geven met nieuwe inzichten en invalshoeken. Op 17 oktober wordt de volgende Wadinko Academiesessie gehouden voor niet-wadinko DGA s. Hiervoor zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. In welke groeifase bevindt uw bedrijf zich? Hoe presteert uw onderneming ten opzichte van vergelijkbare ondernemingen? Wat voor type leider bent u? En hoe maakt u als directeur of ondernemer het verschil? Het antwoord op deze vragen wordt u aangereikt op de Wadinko Academie. Vooraanstaande sprekers geven u praktische adviezen en handvatten, waarmee u meteen al de volgende dag aan de slag kunt. wordt voorgezeten door Kurt Verweire. Verweire behaalde een doctoraat aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in 1999 en is professor Strategie en partner aan Vlerick Business School. De voorbije jaren heeft Verweire zich verdiept in het ontwikkelen en implementeren van strategieën. Eén van zijn sterkste punten is dat hij samenwerkt met veel bedrijven en dus dicht bij de zakelijke praktijk staat. Speciaal voor niet-wadinko DGA s De Wadinko Academiesessie van 17 oktober voor nietwadinko DGA s zal in het teken staan van strategie. De sessie Interessant voor u? Wilt u ook eens een Wadinko Academie-sessie bijwonen? Nadere informatie daarover kunt u aanvragen bij [contactadres/ telefoonnummer/ ].

5 Algemene Vergadering van Aandeelhouders Wadinko keurt jaarrekening 2016 goed Op vrijdag 9 juni jl. vond weer de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van Wadinko plaats. Directeur René Wolfkamp had de aandeelhouders goed nieuws te melden met een gemiddeld rendement van 6% over de afgelopen vier jaar. En bij de participaties nam niet alleen de totale omzet toe, ook de werkgelegenheid groeide met ca. 50 arbeidsplaatsen. Een vast onderdeel van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders is de presentatie van de jaarcijfers. Wolfkamp: Kijken we naar het gemiddelde resultaat en het gemiddelde rendement over de afgelopen vier jaar, dan zijn deze toegenomen. We liggen dus goed op koers als het gaat om het verwezenlijken van onze groeiambitie. En met onze participaties. Dat zijn er nu 22, die samen werk bieden aan bijna mensen. Maar die groei is niet vanzelfsprekend. Daar moeten we met z n allen hard voor werken. Dus ook de komende jaren blijft Wadinko bewust en actief investeren in maatschappelijke thema s. Verder gaat Wadinko de komende jaren focussen op ondernemerschap, leiderschap en talentontwikkeling, om zo meer en extra bedrijvigheid te creëren én om de kwaliteit van die bedrijvigheid te verhogen. Daarop keurde de Algemene Vergadering van Aandeelhouders de jaarrekening goed. Participaties In 2016 heeft Wadinko enkele nieuwe participaties genomen, alsook enkele afgestoten. Zo nam Wadinko een minderheidsbelang in Frankenhuis, een hoogwaardige textielrecycler in Haaksbergen. Hiermee investeert Wadinko tegelijk ook op duurzame wijze in de circulaire economie, een sector met veel groeipotentie. Tevens nam Wadinko een belang in De Wijndragers in Zwolle. De Wijndragers produceert mosterds, dressings, sauzen, dippers, oliën en azijnen. Daarnaast heeft Wadinko samen met aandeelhouder Alliander nieuwe investeringen gedaan in Locamation. Dit bedrijf levert innovatieve en automatiseringsoplossingen voor onderstations in electriciteitsnetwerken.

6 Wadinko houdt inspirerend congres ter gelegenheid van 25-jarig bestaan Op 31 mei jl. zinderde het van de positieve energie in schouwburg Odeon in Zwolle. Op die datum hield Wadinko namelijk een congres ter gelegenheid van zijn 25-jarig bestaan. Tegelijk was het congres ook het afscheidsfeest van Wadinkoman van het eerste uur Bernard van Dijk. In 1991 zetten de aandeelhouders van de Waterleiding Maatschappij Overijssel hun Wavin-dividend in voor meer bedrijvigheid in het verzorgingsgebied. Dat leidde in 1992 tot de oprichting van de regionale participatiemaatschappij Wadinko. Nu, 25 jaar later, participeert Wadinko in 22 ondernemingen, die werk bieden aan bijna mensen. Op het drukbezochte congres werd natuurlijk even kort teruggeblikt op die afgelopen 25 jaar. Maar vooral werd gekeken naar toekomstige uitdagingen als Smart Industry, big data en the internet of things en de circulaire economie. Daarmee werd het een zeer inspirerende en geslaagde middag. Buikgevoel De eerste spreker op het congres was Jan Peter Balkenende, oud-premier en hoogleraar aan de Erasmus Universiteit. Hij schetste onder andere de ontwikkelingen met betrekking tot de Next Economy. Balkenende constateerde dat Wadinko daar nu al op een heel inspirerende wijze vorm en inhoud aan geeft. Daarna betrad Bas Haring, wetenschapsfilosoof en hoogleraar aan de Universiteit van Leiden, het podium. Haring pleitte ervoor om af en toe eens niet te letten op anderen en vooral ook om net als Wadinko nu al vaak doet - te durven vertrouwen op je buikgevoel. Tot slot was tot ieders verrassing de beurt aan cabaretier Dolf Jansen. Hij slaagde er op zijn kenmerkende wijze in de vorige sprekers op hilarische wijze samen te vatten en zorgde voor de nodige lachsalvo s. mooier moment denkbaar om Bernard van Dijk uit te zwaaien dan op het Wadinko-congres. In een aantal fraai geschoten filmpjes verwoordde Bernard van Dijk op zijn geheel eigen wijze 25 jaar Wadinko. Van Dijk gaf de aanwezigen ook een wijze raad: Ik gun het elke directie en elke werknemer om te investeren in zichzelf.... Bernard van Dijk tot slot: In 2010 noemde Berenschot Wadinko nog een verborgen parel met toekomst. Bij mijn afscheid noem ik Wadinko een groeibriljant. Wees daar zuinig op. Wij Investeren in Mensen en Maatschappij Wadinko is zich zeer bewust van de sterk veranderende economie. Wadinko anticipeert daar de komende jaren op met meer aandacht voor goed en vitaal ondernemerschap en talentontwikkeling. Op het congres werd de daad bij het woord gevoegd met de kick-off voor WIMM, wat staat voor Wij Investeren in Mensen en Maatschappij. René Wolfkamp: Met WIMM zetten we in op ondernemerschap, leiderschap en talentontwikkeling in ons werkgebied, om zo meer en extra bedrijvigheid te creëren én om de kwaliteit van die bedrijvigheid te verhogen. Dat doet Wadinko overigens samen met andere ondernemingen en onderwijsinstellingen. Zo zijn de ondernemers achter Hemmink B.V. en Unica B.V. medeoprichters en WIMM-participanten van het eerste uur. Afscheid Bernard van Dijk Eerder dit jaar bereikte Bernard van Dijk de pensioengerechtigde leeftijd, waarmee hij afscheid neemt van Wadinko. Er was geen Meer weten over WIMM? Wilt u meer weten over wat WIMM voor u kan betekenen? Of wilt u bijdragen aan het succes van WIMM? Kijk dan op of neem contact op met [contactadres/ telefoonnummer/ ]. Wadinko N.V. De Ondernemende Participatiemaatschappij Postbus AK Zwolle info@wadinko.nl