Onze proclaimer leest u op: Hallo dan,
|
|
- Sylvia Bosman
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, :39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers IJsselstein Werkt_4 incl handtekening.docx Hallo dan, Graag bijlages registreren voor cluster samenleving 17 juni. Met vriendelijke groet, Ronald Rumpff Accounthouder T: M: E: r.rumpff@ijsselstein.nl E: r.rumpff@montfoort.nl UW Samenwerking Gemeente Montfoort - Kasteelplein 5 - Postbus ZG Montfoort - Gemeente IJsselstein - Overtoom 1 - Postbus AA IJsselstein - UW Samenwerking is de ambtelijke samenwerking tussen de gemeenten Montfoort en IJsselstein Dit bericht is vertrouwelijk en uitsluitend bedoeld voor de geadresseerde. Indien u niet de geadresseerde bent wordt u verzocht de afzender hiervan in kennis te stellen, het bericht naar de juiste persoon door te sturen of dit bericht te retourneren. Onze proclaimer leest u op: 1
2 Uw voordelen op een rij WGSP Lekstroom biedt u Eén persoonlijk adviseur Kosteloos advies, werving en selectie De optimale match tussen uw vacature en onze kandidaat Advies over werkgeversregelingen Begeleiding vóór, tijdens en na plaatsing van de kandidaat Joop Koch: Werkgevers weten wat ze aan mij hebben. Ik investeer graag in een goede en duurzame relatie. Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen WGSP Lekstroom is onderdeel van WIL, de regionale uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomens ondersteuning en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vianen. WGSP Lekstroom Meer dan werving en selectie Anja van Eijk: Ook mensen uit de bijstand zijn loyale werknemers. Ik vind het een uitdaging om zoveel mogelijk ondernemers dit te laten ervaren. Stadsplein 1b 3431 LZ NIEUWEGEIN (030) ikzoekpersoneel@wgsp-lekstroom.nl
3 Werkgeversservicepunt Lekstroom is er voor u! Bent u op zoek naar een nieuwe medewerker? Wilt u invulling geven aan uw ideeën over maatschappelijk verantwoord ondernemen of voldoen aan uw Social Returnverplichting? Of wilt u informatie over de mogelijkheden die nieuwe wet- en regelgeving uw organisatie biedt? Dan is het Werkgeversservicepunt (WGSP) Lekstroom hét loket voor kosteloos advies en ondersteuning. Wij bieden u de optimale match tussen uw vacatures en onze werkzoekenden. Zo begeleiden wij bijstandsgerechtigden naar werk én geven wij op professionele wijze invulling aan uw wervings- en selectievraagstukken. Ons advies op maat en onze professionele dienstverlening zijn voor u volledig kosteloos. Of het nu gaat over werving en selectie, meedenken over door- en uitstroombeleid of bijscholing van kandidaten. Wij helpen u graag. Ook kunt u bij ons terecht voor advies over maatschappelijk Kim Simons: Ik kom zelf uit het bedrijfsleven. Met mijn ervaring weet ik precies wat werkgevers zoeken. Kosteloze dienstverlening Gesprekspartner met meerwaarde verantwoord ondernemen, Social Return On Investment (SROI) of informatie over veranderende wet- en regelgeving in de sociale zekerheid. Wij zijn een gesprekspartner met meerwaarde en gaan graag met u in gesprek over de kansen en mogelijkheden voor uw organisatie. Begeleiding op maat Voor, tijdens en na plaatsing Soms heeft een kandidaat voor, tijdens of na plaatsing, aanvullende begeleiding, ondersteuning of opleiding nodig. Onze accountmanagers gaan met u in gesprek en inventariseren wat nodig is. Afspraken worden op maat gemaakt. Indien gewenst, heeft uw accountmanager Louise Willems: Al jaren bedien ik werkgevers in IJsselstein en Vianen. Ik ken mijn klanten goed en weet precies waar de optimale match tussen werkgever en kandidaat aan moet voldoen. geregeld contact met u over de voortgang van de plaatsing, het functioneren van de werknemer en de eventuele ontwikkelpunten. Waar nodig en waar mogelijk zetten wij instrumenten in, die u en de kandidaat verder helpen. Eén persoonlijk adviseur Ervaren en professioneel Als werkgever bent u regelmatig op zoek naar personeel. U weet als geen ander hoe vervelend het is om uw wensen en behoeften steeds opnieuw kenbaar te maken. Daarom heeft u bij ons één aanspreekpunt. Uw professionele accountmanager is uw persoonlijk adviseur en intermediair. Hij of zij is afkomstig uit het bedrijfsleven, met ruime ervaring en specifieke kennis van de (regionale) arbeidsmarkt. Uw accountmanager gaat met u in gesprek en brengt nauwkeurig uw behoefte in kaart. Bovendien kent de accountmanager onze kandidaten goed. Deze zijn zo nodig (bij)geschoold en startklaar om bij u aan de slag te gaan. Zo voldoet ons aanbod rechtstreeks aan uw vraag en nemen wij u werk uit handen. Het Werkgeversservicepunt Lekstroom is er voor u! De juiste kandidaten Passend bij uw organisatie Ons klantenbestand bestaat uit werkzoekenden uit de Lekstroomregio die kunnen en willen werken, maar tijdelijk zijn aangewezen op een bijstandsuitkering. Onze werkzoekenden zijn zo divers als de maatschappij zelf. Mensen van jong tot oud en van laag tot hoog opgeleid. Uw accountmanager selecteert voor u uitsluitend kandidaten die passen bij uw organisatie. Om u nog beter van dienst te zijn, werken de accountmanagers van het WGSP Lekstroom samen met collega werkgeversservicepunten in de regio Utrecht. Deze samenwerking wordt in de toekomst nog verder geïntensiveerd. Door te kunnen putten uit dit enorme netwerk, is uw accountmanager in staat u steeds de beste kandidaten voor uw vacatures aan te bieden. Carmen Bos: Werkgevers hechten veel waarde aan gemotiveerd personeel. Daar selecteren wij onze kandidaten dus op. Zoekt u een vrijwilliger? WGSP Lekstroom helpt Heeft u in uw organisatie functies die door vrijwilligers worden ingevuld? Ook dan bent u bij ons aan het juiste adres. Wij selecteren voor u de vrijwilliger die u nodig heeft. Motivatie speelt hierbij een belangrijke rol. Vrijwilligers hebben soms een wat grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Benieuwd naar uw mogelijkheden? Bel en ga met ons in gesprek Door de professionele begeleiding van onze accountmanagers wordt die afstand zo veel mogelijk beperkt of zelfs ingelopen. Ook hier gaan we voor de optimale match tussen vrijwilliger en uw vacature. Wij geven u graag advies over het inzetten van vrijwilligers binnen uw organisatie. Om u volledig te informeren over wat WGSP Lekstroom voor u kan betekenen, maken onze accountmanagers graag hun agenda vrij. Belt u voor het maken van een afspraak met (030) Ons team van accountmanagers staat elke dag voor u klaar. Voor meer informatie over onze dienstverlening kunt u ook kijken op of mailen naar ikzoekpersoneel@wgsp-lekstroom.nl.
4 postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom BK IJsselstein t f e info@ijsselstein.nl betreft uw kenmerk zaaknummer datum uw brief van behandeld door blad 1 van 2 Bijlagen 1 Geachte heer, mevrouw, Laat mensen zoveel mogelijk meedoen en voorzien in hun bestaan. Bij voorkeur door het hebben van een baan. Dit is een ambitie die de gemeente IJsselstein actief nastreeft. Door werkzoekenden, die een extra steuntje nodig hebben, te helpen om aan het werk te komen. Dan gaat het om een groep mensen, zo divers als de maatschappij zelf. Een groep waarvoor we met de Participatiewet vanaf 2015 direct verantwoordelijk voor zijn. Mensen die willen en kunnen werken en tijdelijk zijn aangewezen op een bijstandsuitkering. Samen met u, als lokale werkgever willen we kansen en mogelijkheden benutten om deze mensen aan de slag te krijgen. Wist u dat er financiële voordelen zijn voor werkgevers om werkzoekenden uit specifieke groepen aan te nemen? De komende tijd wil de gemeente een extra impuls geven aan deze activiteiten. Dit is ook onderdeel van de economische visie die samen met de ondernemersverenigingen in IJsselstein tot stand is gekomen. We gaan graag in gesprek met ondernemers die belangstelling hebben. Voor een deel voeren we dit gesprek zelf als wethouder. Ondernemers die al ervaringen hebben met het realiseren van werkplekken vragen we hun ervaringen te delen en een voorbeeld te willen zijn voor anderen. IJsselstein Werkt: goed voorbeeld doet volgen De economische visie van IJsselstein spreekt over het stimuleren van maatschappelijke betrokkenheid en het maximaal faciliteren van werkgevers. Dit doen we onder meer door terreinen te verbinden: economische zaken, sociale zaken en onderwijs. Hiermee kunnen we gezamenlijk voordeel halen (sneller schakelen) als wij meer mensen aan de slag willen krijgen in een arbeidsmarkt die naar verwachting krimpt. Als gemeente geven we ook zelf het goede voorbeeld: wij zorgen binnen onze organisatie voor plekken voor mensen met een beperking. Daarnaast bieden we ook onze vacatures actief aan bij de werkbedrijven alvorens we extern gaan werven. U zoekt nieuwe medewerkers? Als u nieuwe medewerkers zoekt, denkt u misschien niet meteen aan iemand met een bijstandsuitkering. Gemeente IJsselstein wil werkgevers stimuleren dat wel te doen. Door werving, begeleiding en financiële voordelen te bieden. Het Werkgevers-servicepunt Lekstroom (WGSP) en Pauw bedrijven zijn hierbij onze uitvoerende partijen die u in de praktijk ondersteunen. U kunt bij hen terecht als u invulling wilt geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen of vragen heeft over de Participatiewet. In de bijgevoegde brochure leest u wat WGSP Lekstroom u te bieden heeft. De gemeente IJsselstein gebruikt uw persoonsgegevens uitsluitend voor het doel waarvoor zij zijn verstrekt. Bankrelatie BNG Voor meer informatie daarover kunt u contact opnemen met de behandelend ambtenaar van onze gemeente. NL79BNGH
5 datum ons kenmerk blad 2 van 2 Deel uw ervaringen met ons Het is goed mogelijk dat u van de regelingen afweet en zelfs al afspraken heeft gemaakt over het realiseren van werkplekken voor mensen met een beperking. Wij delen graag in uw ervaringen. Mogelijkheden voor uw onderneming op een rijtje Het Werkgevers-servicepunt Lekstroom zet kansen en mogelijkheden voor uw onderneming graag voor u op een rijtje. Zij vinden voor u de juiste medewerkers voor uw vacatures en nemen u hiermee het werk én de zorg uit handen. Daarom neemt een accountmanager van het werkgevers-servicepunt binnenkort telefonisch contact met u op. Om een afspraak te maken voor een nadere kennismaking. Natuurlijk kunt u ook zelf contact opnemen met een van de accountmanagers. Bel dan met (030) of stuur een naar ikzoekpersoneel@wgsp-lekstroom.nl. Wij vertrouwen erop dat u als ondernemer, samen met ons als gemeentebestuur, werk wilt maken van werk! Omdat iedereen mee mag doen. Hoogachtend, V.G.M. (Vincent) van den Berg, Wethouder Sociale Zaken en Werkgelegenheid H.C.V. (Huib) Veldhuijsen, Wethouder Economische Zaken Bijlage: brochure Werkgevers-servicepunt Lekstroom
Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieresearch ONDERZOEK KLANTTEVREDENHEID WERKGEVERS l&o Rapport Werkgeversservicepunt Lekstroom December 2017 Bijlage gemeente Houten: IS18.
Bijlage gemeente Houten: IS18.00907 l&o research Rapport ONDERZOEK KLANTTEVREDENHEID WERKGEVERS Werkgeversservicepunt Lekstroom December 2017 > www.ioresearch.nl COLOFON Uitgave I&O Research Piet Heinkade
Nadere informatiePresentatie WSP & Banenafspraak
Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,
Nadere informatie...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland
...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland Werkzaak Rivierenland Kansen voor... Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieRaadsinformatiebrief Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang Lekstroom. Uitgave nr.
Gemeente IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein De raad van gemeente IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieIk praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.
Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,
Nadere informatieWerkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl
Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment baanbrekenddrechtsteden.nl Social Return On Investment De zeven Drechtsteden willen samen met u investeren in een gezonde arbeidsmarkt met werkgelegenheid
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieWerkt voor werkgevers. Social Return On Investment. baanbrekenddrechtsteden.nl/sroi
Werkt voor werkgevers. Social Return On Investment baanbrekenddrechtsteden.nl/sroi Gemeente Hardinxveld-Giessendam 2 Social Return On Investment De zeven Drechtsteden gemeenten willen samen met u investeren
Nadere informatieEén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt
Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.
Nadere informatieCommunicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015
Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie
Nadere informatieGraag inboeken als ingekomen stuk voor de gemeenteraad van Oudewater. Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier
From: Lugt, Arjen van der Sent: dinsdag 10 april 2018 14:11:02 To: OW-Info Cc: Subject: FW: Informerende brief Cedris Attachments: Cedris raadsbrief april 2018 def (002).pdf; Cedris Folder 'De
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatiearbeidsmarkt Uw partner op de Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur Margriet Broere accountadviseur
Marianne Vogelenzang accountadviseur Erwin Boer accountadviseur e.boer@drechtsteden.nl 06 13 23 57 84 Spuiboulevard 298 3311 GR Dordrecht 078 770 87 70 info@baanbrekenddrechtsteden.nl www.baanbrekenddrechtsteden.nl
Nadere informatieNieuwsbrief September 2014
Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast
Nadere informatieNieuwegein 2015-226. Datum 1 mei 2015 Portefeuillehouder M.C. Stekelenburg
Nieuwegein 2015-226 Aan De raad van de gemeente Nieuwegein Onderwerp Beantwoording brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA d.d. 30-04-15 inzake discriminatie op de arbeidsmarkt (zie 2015-166). Afdeling
Nadere informatieVragen artikel 61 Rvo R. Heesbeen (PvdA) oproepkracht Die Heygrave en sporthal Dillenburcht
Zaaknummer 00520944 Onderwerp Vragen artikel 61 Rvo R. Heesbeen (PvdA) oproepkracht Die Heygrave en sporthal Dillenburcht Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis In de brief van 7 juli 2017 stelt
Nadere informatieWaarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Nadere informatieWat houdt de Participatiewet in?
Participatiewet Wat houdt de Participatiewet in? Op 1 juli 2014 aangenomen door de Eerste Kamer; Op 1 januari 2015 gaat de Participatiewet van kracht, één regeling Doel: zoveel mogelijk mensen met een
Nadere informatieMaatschappelijk betrokken ondernemen
Maatschappelijk betrokken ondernemen Wanneer u een eigen bedrijf heeft, is het steeds een uitdaging om te zorgen dat u competente medewerk(st)ers in dienst neemt. Ook het financiële plaatje is daarbij
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieGraag inboeken op gemeenteraad Montfoort. Met vriendelijke groet, Ineke Meijers Plv. griffier
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Info Gem. Montfoort Tuesday, January 17, 2017 3:38 PM Info Gem. Montfoort FW: Motie Gemeenteraad - Geen dubbel werk accountant Begeleidende brief motie Geen Dubbel
Nadere informatieOpenbaar. Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen. Alleen ter besluitvorming door het College. Conform advies Aanhouden Anders, nl.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Artikel 39 vragen van de fractie D66 over Bijsterhuizen Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 BW-nummer Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 30 juni
Nadere informatieRaadsbrief social return en verdringing
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp en verdringing Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 februari j.l. heeft de raad de motie Houd social return on investment ook echt
Nadere informatiepostadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Artikel-41 vragen namens CDA fractie over Participatiewet
postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJsselstein bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl betreft Artikel-41
Nadere informatieWil jij naar aanleiding van onderstaande mail van het CCV mijn onderstaande tekst en bijlagen doorsturen naar de raadsleden:
Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Lucassen, Milan woensdag 6 maart 2013 22:08 Stadhuis raadsgriffie@woerden.nl Fwd: Nieuw: website voor Raadsleden image001.gif; image002.gif; image003.gif;
Nadere informatieDe leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Realisatie en actuele ontwikkelingen afspraakbanen Steller S.J. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 70 86 Bijlage(n) 0 Ons kenmerk 6934597 Datum
Nadere informatieBrussel, Eric. Geachte collega, Graag inboeken als ingekomen stuk. Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier
Brussel, Eric Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Lugt, Arjen van der woensdag 25 januari 2017 10:36 OW-Info FW: Reddingsplan PAUW Bedrijven Reddingsplan PAUW Bedrijven.pdf Geachte collega, Graag
Nadere informatieOp naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten
Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie
Nadere informatieRAADSINFORMATIEBRIEF 14R.00770
Gemeente Woerden RAADSINFORMATIEBRIEF 14R.00770 14R.00770 gemeente WOERDEN Van college van burgemeester en wethouders Datum 13 januari 2015 Portefeuillehouder(s) : wethouder Koster Portefeuille(s) : Participatie,
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieOverheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?
De Participatiewet Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen Wat betekent deze wet voor u als werkgever? De Participatiewet het juridische plaatje Met ingang van 1 januari 2015
Nadere informatieBeantwoording vragen ex. art. 61 RvO van de fractie Frans van der Lee inzake de aanbestedingsprocedure van het centrumplan Vlijmen
Onderwerp Zaaknummer: CCTH01 Beantwoording vragen ex. art. 61 RvO van de fractie Frans van der Lee inzake de aanbestedingsprocedure van het centrumplan Vlijmen Collegevoorstel Inleiding In de brief van
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Participatiewet wat betekent dit voor werkgevers De klassieke verzorgingsstaat
Nadere informatieGeachte griffier. Wilt u bijgaande stukken door sturen naar de Raad en het College.
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Ineke Meijers Tuesday, January 17, 2017 11:58 AM Info Gem. Montfoort SVP INBOEKEN GEMEENTERAAD FW: betreft brief aan college en raad inzake FNV adviezen, beleid
Nadere informatieGraag inboeken op gemeenteraad Montfoort. Met vriendelijke groet, Ineke Meijers. Plv. griffier
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Ineke Meijers Friday, November 18, 2016 2:27 PM Info Gem. Montfoort FW: Geachte gemeenteraad, wij brengen graag fairtrade onder uw aandacht MH_A5kaart_FTGemeenten_lowres.pdf
Nadere informatieBeleidsplan Participatiewet. Berkelland 2 0 1 5-2 0 1 8
Beleidsplan Participatiewet Berkelland 1 2 0 1 5-2 0 1 8 Meer doen met minder geld 2 Dienstverlening van binnen naar buiten 1. Eigen kracht (sociaal netwerk) 2. Algemene voorzieningen 3. Maatwerkvoorzieningen
Nadere informatiebeantwoording vragen artikel 61 fractie Heusden Eén inzake uitvoering leerlingenvervoer
Onderwerp Zaaknummer: OWZIG16 beantwoording vragen artikel 61 fractie Heusden Eén inzake uitvoering leerlingenvervoer Collegevoorstel Inleiding In de brief van 20 juni 2011 stelt de fractie Heusden Eén
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatieU11-003726. Datum Uw brief. A. V.M.J, van de Werfhorst-Verbraak. 0164-277782 Onderwerp: Sociale Zaken, Management Ondersteuning
Gemeente jf Bergen op Zoom Lijst Linssen T.a.v. Mevrouw M. van Kemenade Postbus 388 ifhhhiiwi'r'himi'h
Nadere informatieFundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres
Fundament Rijnvicus Hier staan we voor In dit document lees je wat Rijnvicus is en waar we voor staan. Rijnvicus bestaat sinds 1 januari 2018. We zijn het zelfstandig leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen
Nadere informatieDo s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden
Do s en dont s werkgeversdienstverlening: betrekken, bedienen, beïnvloeden sprekers Tanja Willemsen - Projectleider Werkgeversdienstverlening Programmaraad Ida Dral -!DE Advies voor innovatie en verbinding
Nadere informatieCedris I Koningin Wilhelminalaan 3, 3527 LA Utrecht I Postbus 8151,3503 RD Utrecht I I
G1"iffie Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Monique van der Eijk donderdag 5 april 2018 14:22 Monique van der Eijk nformerende brief Cedris Cedris raadsbrief april 2018 def (002).pdf;
Nadere informatieAanleiding/voorgeschiedenis De gemeente Waalwijk heeft een brief gestuurd over de voortgang van de samenwerking in De Langstraat.
Zaaknummer 00478063 Onderwerp Brief van Waalwijk over De Langstraat samenwerking Collegevoorstel Aanleiding/voorgeschiedenis De gemeente Waalwijk heeft een brief gestuurd over de voortgang van de samenwerking
Nadere informatieVERZONDEN 1 1 FEB.2015
12feb 2015/1102 PROVINCIE :: UTRECHT Gemeente Montfoort Postbus 41 3417 ZG MONTFOORT VERZONDEN 1 1 FEB.2015 DATUM ZAAKKENMERK NUMMER UW MAIL VAN UW NUMMER BIJLAGE(N) 11 februari 2015 Z-GRO_VBP-2015-0774
Nadere informatieDe colleges in de Lekstroomgemeenten, Houten, Lopik, IJsselstein, Nieuwegein en Vianen hebben de volgende afspraken vastgesteld:
postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl Betreft Verrekening
Nadere informatieIk heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?
uwv.nl werk.nl Ik heb een klacht Als u niet tevreden bent over UWV Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie over de klachtenprocedure bij UWV. Als u na het lezen nog vragen heeft, kijk
Nadere informatieBijlage 1: Nadere analyse van de vrije inloop jongerenloket
Bijlage 1: Nadere analyse van de vrije inloop jongerenloket Cijfers WIL en reguliere resultaten Het instroompercentage van jongeren bij WIL is relatief hoog. Dit is mede het gevolg van het grotere aantal
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieParticipatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?
Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies
Nadere informatieTerugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling
Nadere informatieHenrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle. Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl. Voor iedereen een baan
Henrike Huyskamp H. Huyskamp s Fijnhouthandel Zwolle Zwolle Samen denken in mogelijkheden Daarwerkenweaan.nl Voor iedereen een baan Voor iedereen een baan, daar werken we aan Werkbedrijf Regio Zwolle hielp
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Leren & Werken Wat is de beste school voor ons kind? Welke vervolgopleiding past bij mij? Kan mijn kind een betaalde baan aan of is een beschermde
Nadere informatieIn de bijlage van dit bericht vindt u een conceptmotie, die u kunt gebruiken naar eigen inzicht.
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Ineke Meijers Tuesday, November 08, 2016 4:10 PM Info Gem. Montfoort FW: Locoo-initiatief voor gemeenten Conceptmotie - versterk de lokale economie.docx; Locoo
Nadere informatieGeachte heer/mevrouw,
Van: Aan: Onderwerp: Brief gemeente Utrechtse Heuvelrug met zienswijze Noordvleugelprovincie Datum: dinsdag, 1 oktober 2013 14:05:40 Bijlagen: Verzonden brief UH met Zienswijze Noordvleugelprovincie.pdf
Nadere informatieWerving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.
Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.
Nadere informatieParticipatiewet en banenafspraak Cao VO. AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw
Participatiewet en banenafspraak Cao VO AWVN Henk van de Pol Marloes Arbouw Wat betekent de banenafspraak voor uw organisatie? Waarom gaan organisaties meedoen? Verplichting vanuit Sociaal akkoord Maar
Nadere informatiesamen werken aan werk
samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen op grond van artikel 35 over schuldhulpverlening
Gemeente IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl
Nadere informatieWie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?
Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken
Nadere informatieCollegevoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie. Afweging. Zaaknummer: OORAJJ06. Schrijven fractie Heusden Eén over centrum Drunen
Zaaknummer: OORAJJ06 Onderwerp Schrijven fractie Heusden Eén over centrum Drunen Collegevoorstel Inleiding Op 26 oktober 2010 is van de fractie Heusden Eén de heer F. v.d. Lee een schrijven, per email,
Nadere informatieWERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014
WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,
Nadere informatievan tevoren vragen opschrijven om bij een sollicitatiegesprek te stellen.
CP2 solliciteren Als u in Nederland belangstelling heeft voor een vacature, kunt u gaan solliciteren. Meestal gaat u dan praten bij een bedrijf. Soms kunt u ook telefonisch solliciteren. In cruciale praktijksituatie
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieHierbij ontvangt u ons antwoord met een kopie van de schriftelijke vragen van de heer J.N.M. van Well. de burgemeester. orren
^ Gemeente *Z} IJsselstein postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Gemeenteraad IJsselstein Postbus 26 3400 AA IJSSELSTEIN bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 14 030 f 030 6884350 e info@ijsselstein.nl
Nadere informatieDo s en don ts werkgeversdienstverlening
Do s en don ts werkgeversdienstverlening Inhoud Aanleiding Overzicht werkgeversdienstverlening Proces aannemen en plaatsen medewerker met arbeidsbeperking Do s en don ts per fase Bronnen Aanleiding Onderzoeksrapporten
Nadere informatie**/ IJsselstein. Interne en Facilitaire Bedrijfsvoering. Leden van de raad. Onderzoeken 213aGemeentewet. Geachte raadsleden,
Gemeente **/ IJsselstein Interne en Facilitaire Bedrijfsvoering postadres Postbus 26, 3400 AA IJsselstein Leden van de raad bezoekadres Overtoom 1 3401 BK IJsselstein t 030 6861611 f 030 6865340 e info@ijsselstein.n
Nadere informatieU zoekt een woning? In deze brochure leest u wat u moet doen om een woning van ons te kunnen huren.
U zoekt een woning? In deze brochure leest u wat u moet doen om een woning van ons te kunnen huren. Inhoud Veel woningen, veel woningzoekenden pagina 3 Eerst inschrijven... pagina 4...dan reageren op een
Nadere informatieWij. hebben sen! e Men. rekend Drechtsteden. Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht. www.baanbrekenddrechtsteden.
Baan Wij rekend Drechtsteden e Men hebben sen! Baanbrekend Drechtsteden Spuiboulevard 298 3311GR Dordrecht www.baanbrekenddrechtsteden.nl De Sociale Dienst & Randstad, daar zit meer in! Baanbrekend Drechtsteden
Nadere informatieVragen ex art. 61 RvO van de fractie Heusden Eén inzake organisatorische en financiële problemen stichting de Voorste Venne
College Onderwerp: V200900925 Vragen ex art. 61 RvO van de fractie Heusden Eén inzake organisatorische en financiële problemen stichting de Voorste Venne Collegevoorstel Inleiding: De fractie Heusden Eén
Nadere informatieParticipatiewet. Aanvraag en spelregels van een bijstandsuitkering
Participatiewet Aanvraag en spelregels van een bijstandsuitkering Inhoudsopgave U hebt een DigiD nodig 3 U volgt de volgende stappen 4 Bijstand voor jongeren 5 Vaste contactpersoon 5 Deze spelregels zijn
Nadere informatieZorg en ondersteuning in de gemeente Veere. Goed voor elkaar
Zorg en ondersteuning in de gemeente Veere Voorwoord In deze folder vindt u een overzicht van de belangrijkste Veerse professionele -en vrijwilligersorganisaties op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning.
Nadere informatieDienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie
Dienstverlening voor het verbinden van mens en organisatie Dienstenbedrijf. Verbindt! Het Dienstenbedrijf biedt u als werkgever vijf winstpunten en daarmee een goede deal. Het Dienstenbedrijf verbindt
Nadere informatieOnlangs heb ik mij met onderstaand project gemeld bij uw College. Heden kreeg ik een bericht van afwijzing. Hierop heb ik gereageerd als volgt:
Van: Griffie_MFT Verzonden: Thursday, June 29, 2017 3:45 PM Aan: Info Gem. Montfoort Onderwerp: SVP INBOEKEN GEMEENTERAAD Een waardig afscheid van abortuskinderen. Een waardig afscheid voor abortuskinderen
Nadere informatieBeste John, ik heb begrepen dat er op korte termijn weer overleg is in De Vaart, ik hoop dat je deze brief daar nog in kunt betrekken!
Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Griffie_MFT Friday, December 15, 2017 10:21 AM Info Gem. Montfoort SVP REGISTREREN: RAAD MONTFOORT, INGEKOMEN STUKKEN FW: Boksclub Linschoten 2017.12.14. Aan SBML.pdf;
Nadere informatieVragen ex art. 61 regelement van orde van de fractie CDA inzake levering bouwperceel
College Onderwerp: V200801521 Vragen ex art. 61 regelement van orde van de fractie CDA inzake levering bouwperceel Collegevoorstel Inleiding: Bij brief, ingekomen 28 november 2008 heeft de fractie CDA
Nadere informatieBeantwoording vragen ex. art. 61 RvO van de fractie Frans van der lee inzake de aanbestedingsprocedure van het centrumplan Vlijmen
Onderwerp Zaaknummer: CCTH01 Beantwoording vragen ex. art. 61 RvO van de fractie Frans van der lee inzake de aanbestedingsprocedure van het centrumplan Vlijmen Collegevoorstel Inleiding In de brief van
Nadere informatieLokaal FNV West Brabant
Aan de colleges van B&W en de leden van de Gemeenteraden Bergen op Zoom, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal. Rucphen, Steenbergen en Woensdrecht Lokaal FNV West Brabant Post- en bezoek adres Bergrand 222
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer 00475094. Verzoek Ageviewers herziening preventie- en handhavingsplan alcohol
Zaaknummer 00475094 Onderwerp Verzoek Ageviewers herziening preventie- en handhavingsplan alcohol Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Op 4 mei verzocht Ageviewers de gemeente om het Preventie-
Nadere informatieGeschiedenis Participatiewet
De Participatiewet Welkom 1 Opening 2 Inhoud van de Participatiewet 3 De Participatiewet, lucht, last of lust voor ondernemers 4 Praktijkervaringen 5 Paneldiscussie met de zaal over belemmeringen, kansen
Nadere informatieMRA Loket Inclusieve Arbeidsmarkt
MRA Loket Inclusieve Arbeidsmarkt Over de MRA Regio De Metropoolregio Amsterdam is het samenwerkingsverband van de provincies Noord-Holland en Flevoland, 33 gemeenten en de Vervoerregio Amsterdam. De metropoolregio
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatieNieuwe regels voor de bijstandsuitkering. De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een
De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een direct gevolg van de Participatiewet, die vanaf 1 januari 2015 van kracht is. Deze wet vervangt (onder meer) de Wet werk en bijstand. Het doel
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Gelderse Poort MEE maakt meedoen mogelijk Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieResultaten ondernemers Werktop-aanpak
Bijlage I Resultaten ondernemers Werktopaanpak Tabel 1. Achtergrondkenmerken ondernemers Gemeente 1= Doetinchem 2= Groesbeek/ Ubbergen/ Millingen a/d Rijn 3= Hilversum 4= Lansingerland 5= Zaanstand Sector
Nadere informatieZorg en ondersteuning in Gemeente Veere. Goed voor elkaar
Zorg en ondersteuning in Gemeente Veere Voorwoord In deze folder vindt u een overzicht van de belangrijkste Veerse professionele -en vrijwilligers organisaties op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning.
Nadere informatieWelkom bij de nieuwe Onderwijsvacaturebank
Welkom bij de nieuwe Onderwijsvacaturebank korte gebruiksaanwijzing werkgevers VFPF15023_Brochure_O2.indd 1 23-11-15 16:47 De Onderwijsvacaturebank brengt vacatures en beschikbaar personeel in het primair
Nadere informatieNU WEET IK HOE IK MIJN SCHULDEN GA AANPAKKEN. Gericht aan de slag met uw financiën. HOUTEN IJSSELSTEIN LOPIK NIEUWEGEIN VIANEN
1 NU WEET IK HOE IK MIJN SCHULDEN GA AANPAKKEN. Gericht aan de slag met uw financiën. HOUTEN IJSSELSTEIN LOPIK NIEUWEGEIN VIANEN DE WEG NAAR SCHULDHULPVERLENING Heeft u schulden of financiële problemen?
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland
Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,
Nadere informatieOpenbaar. Bijstandsontwikkeling 1e helft Alleen ter besluitvorming door het College Actief informeren van de Raad. Collegevoorstel.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bijstandsontwikkeling 1e helft 2014 Programma / Programmanummer Werk & Inkomen / 1061 Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Met bijgevoegde brief informeren wij de
Nadere informatieVragen art. 43 Rvo van L. van der Heijden (Heusden Transparant) over EMTÉ s Vlijmen en Drunen
Zaaknummer 00547766 Onderwerp Vragen art. 43 Rvo van L. van der Heijden (Heusden Transparant) over EMTÉ s Vlijmen en Drunen Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis In de brief van 29 maart 2018 stelt
Nadere informatieHallo, 3105 Beschikbare Kandidaten. 297 Kansrijke Vacatures. 464 HalloWerk Matches. 410 Actieve Werkgevers
1 Hallo, De zomer staat voor de deur! De tijd vliegt en voordat we het weten vieren we vakantie. Maar dat betekent dat we nu nog zeker niet stil zitten. Er gebeurt veel rondom HalloWerk. Gemeenten uit
Nadere informatieNU WEET IK WAT BELANGRIJK IS BIJ MIJN BIJSTANDS- UITKERING. Spelregels met duidelijke afspraken. HOUTEN IJSSELSTEIN LOPIK NIEUWEGEIN VIANEN
1 NU WEET IK WAT BELANGRIJK IS BIJ MIJN BIJSTANDS- UITKERING. Spelregels met duidelijke afspraken. HOUTEN IJSSELSTEIN LOPIK NIEUWEGEIN VIANEN SPELREGELS MET DUIDELIJKE AFSPRAKEN Heeft u geen of onvoldoende
Nadere informatieBeantwoording schriftelijke vragen 'Vergunninghouders begeleiden naar betaald werk'
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen 'Vergunninghouders begeleiden naar betaald werk' Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Op
Nadere informatieBetreft: beantwoording technische vragen OAE inzake Zorgwacht
ir. G.C.F.M. Depla Wethouder van werk, economie en beroepsonderwijs Gemeenteraad 24 november 2016 Memo Betreft: beantwoording technische vragen OAE inzake Zorgwacht Geachte heer, mevrouw Tijdens de behandeling
Nadere informatieVeranderende arbeidsmarkt
Veranderende arbeidsmarkt De arbeidsmarkt staat aan de vooravond van een grote verandering. Na decennia van een groeiend arbeidspotentieel neemt sinds 2010 de beroepsbevolking af. Commissie Bakker becijfert
Nadere informatie