Participatiesamenleving versus verzorgingsstaat
|
|
- Emma Driessen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Socrateslezing2november2014,doorEvelienTonkens,hoogleraar burgerschapenhumaniseringvaninstitutiesenorganisatiesaande UniversiteitvoorHumanistiek,Utrecht Departicipatiesamenlevinginhumaan? Departicipatiesamenleving,wiezoudaartegenwillenzijn?Wieisernutegen eensamenlevingwaariniedereeneenbijdragekanleveren?waariniedereen kandeelnemenaanhetmaatschappelijkverkeer?toenruimeenjaargeledende participatiesamenlevingwerduitgeroepen,wasikdusmeteenenthousiast.ja, latenweeindelijkeenszorgendatiedereenvolwaardigmeekandoen!duslaten wedetermnietcynischterzijdeschuiven,maarhemuiterstserieusnemen. Nu,eenjaarverder,betwijfelikofhetnogzinheeftomde participatiesamenlevingzoteomarmen.wantveelbeleiddatonderdevlagvan departicipatiesamenlevinggemaaktwordt,leidthelemaalniettotmeer participatie,endatlijktnieteensdebedoeling.integendeel:veelonbetwist participatiebevorderendbeleidwordtonderdevlagvande participatiesamenlevingdenekomgedraaid.tallozebibliotheken,zwembaden, buurthuizen,verzorgingshuizen,zorgboerderijenenbeschermdewerkplekken verdwijnen.ofzewordenforsduurderendusmindertoegankelijkzoalsgebeurt metthuiszorg,kinderopvangenstudiefinanciering.alsditzodoorgaat,zullende termenparticipatieenparticipatiesamenlevingstraksnogvoornamelijkcynische reactiesoproepen,zoalsookinengelandisgebeurdmetdetermbigsociety. Maarinplaatsvanditteveroordelenwiliklieverproberentebegrijpenhoedit mogelijkis.hoekanhetdateronderdevlagvanparticipatiezoveelantiparticipatiemaatregelenwordengenomen?watwordterdaneigenlijkbedoeld metparticipatie? Participatiesamenlevingversusverzorgingsstaat Indetroonredevan2013zettedekoningdeparticipatiesamenlevingnog tegenoverde klassieke verzorgingsstaat.dieterm klassiek suggereerdedater eenalternatieve,nietklassiekeverzorgingsstaatmogelijkisdiejedanook participatiesamenlevingzoukunnennoemen.maardeparticipatiesamenleving blijktgeenaanjagervooreendiscussieovereenalternatieveverzorgingsstaat, integendeel.watonderdevlagvandeparticipatiesamenlevingwordtbepleit,is
2 watdeverzorgingsstaatnujuistnietregelt:mantelzorg,vrijwilligerswerk, burenhulp,burgerinitiatieven,zorgcoöperaties.dekoninklijkesuggestievande participatiesamenlevingalsalternatiefvoorde klassiekeverzorgingsstaat was misschienweldelaatstestuiptrekkingvangeloofineenalternatieve verzorgingsstaat.departicipatiesamenlevingwerdgeenalternatieve verzorgingsstaat,hetwerdhetalternatiefvoordeverzorgingsstaat. Kritiekopdeparticipatiesamenlevingisnietnieuw.Diedateertalvandejaren tachtigvandevorigeeeuw.maartotvoorkortwarendiekritiekenredenomde verzorgingsstaatteverbeteren.hetnieuwevandeparticipatiesamenlevingis datdezelfdekritieknuredenisomdeverzorgingsstaatteverlaten.pogingenom deverzorgingsstaatteverbeterenwordenopgegeven,hetheilwordtnu daarbuitengezochtengevonden. Datiseenmajeureveranderingdienauwelijksopverzetstuit.De participatiesamenlevingisgeenobjectvangrotekritiek,integendeel.alomgaat menermeeaandeslag,somsslechtsbraaf hetkannietanders maarvaakook enthousiast.hoekandat?hoekanhetdatwezogemakkelijkbereidzijnde verzorgingsstaatteverlaten? Wezijndaartoebereid,zozalikbetogen,doordatweformelearrangementenen verbanden(waaruitdeverzorgingsstaatisopgebouwd)zijngaanwantrouwen. Wevoelenonsmachteloosomformeleverbanden groteorganisaties, instellingenenbedrijven,depolitiek,europa tebeïnvloeden.wehebben geleerdomonszelfalsmondigtezien,maarwevoelenonsmachteloosnaar vrijwelalleinstellingenenorganisatieswaarwemeetemakenhebben,ofhetnu onzewerkgeveris,deschoolvandekinderen,desupermarkt,de woningbouwcorporatieofdepolitiek.wewantrouwenformeleverbanden,en stellenonsvertrouwenininformele. DitisbijvoorbeeldgoedtezieninhetboekVooruitvandeWiardi Beckmanstichting.Indeinterviewsmetgewonemensenkomtdie machteloosheidduidelijknaarvoren.vooraldeeigenarbeidsorganisatieisvoor veelmenseneenbronvankritiek,frustratieenergernismaarvrijwelniemand heefthetideedezetekunnenbeïnvloeden.menbeginterooknietaan.hetheil wordtgezochtinhetinformele:inhetpriveleven,indevolgendevakantie. Opdezemachteloosheidenditwantrouwenhaaktdeparticipatiesamenleving aan.departicipatiesamenlevingisgestoeldopditbasispatroonvanwantrouwen informeelenvertrouwenininformeel.departicipatiesamenlevingverteltons datonswantrouwenterechtisenbelooftonsbloeivanhetinformele. Dekritiekopdeverzorgingsstaatismetdeparticipatiesamenlevinggeenreden meertotverbetering,hetisredentotverlating.ikloopvijfvandieoude kritiekenopdeverzorgingsstaatendenieuwebeloftenvande participatiesamenlevingevenmetulangs. Duur
3 Deeersteoudekritiekluidtdatdeverzorgingsstaatteduurisgeworden.Alsinds dejarentachtighorenweditenalsindsdietijdwordtgeprobeerddekostente beteugelen.bijvoorbeelddoorselectieveretoekenningendoorstrengere controleoptoekenningenuitgaven.diepogingenwarenweinigsuccesvol:de kostenblevenstijgen.datwassteevastredenvoornieuwemaatregelen,maar hetwasnooitredenomdeverzorgingsstaatzelfterdiscussietestellen. Datverandertmetdeparticipatiesamenleving:nuwordtdepogingtot kostenbeheersingvandeverzorgingsstaatopgegeven.deverzorgingsstaatisnu eenmaalteduur,kostenbeheersingluktniet.wegaanhetdusovereenheel andereboeggooien.nietgoedkopermaargratis.wegaanonsheilnuzoekenin gratisdienstverlening.inkostenloze,informelealternatieven,zoalsmantelzorg, vrijwilligerswerkenburenhulp.kortom:wantrouweninformele arrangementenenvertrouwenininformele,gratisvoorzieningen Passief,lui,calculerend Detweedeoudekritiekopdeverzorgingsstaatluidtdatdezemensenpassief,lui, encalculerendmaakt.totvoorkortwasditeenredenomdeverzorgingsstaat meeractiverendtemaken.bijvoorbeelddoorbeperkingvandehoogtevan uitkeringen,endoormensenmeteenuitkeringsnellerterugtegeleidennaarde arbeidsmarkt. Metdeparticipatiesamenlevingwordtopgegevendatformelearrangementenzo ingerichtkunnenwordendatzemensenactiveren.deanonimiteitende bureaucratievandeverzorgingsstaatzettennueenmaalaantotluiheiden passiviteit,isnudegedachte.datgebeurtgauwmensenhunproblemenbijeen loketkunnenneerleggen.inplaatsvanbijeenloketmoetenmensenvoortaan aankloppenbijfamilie,burenenvrienden.ininformelekringkunnenmensen nietparasiterenopanderen,datlatendieanderenechtniettoe.naardesociale dienstofdeindicatiestellervandezorgvoelenzegeenverplichtingomzoveel mogelijkzelftedoen,naarfamilieenvriendenzullenzedatwelvoelen.de beloftevandeparticipatiesamenlevingisdatineigeninformelekringklaplopen indekiemgesmoordwordt.ookhierzienweduswantrouwenjegensformele arrangementenenvertrouwenininformele. Bureaucratischblokaanhetbeen Dederdeoudekritiekluidtdatdeverzorgingsstaatbureaucratisch, paternalistischenbedillerigisenheteigeninitiatiefverstikt.deverzorgingsstaat miskentheteigenoordeelsvermogenvanburgersensmoorthuninitiatief.op frisse,inspirerendevernieuwendeideeënreageertdeoverheidmeteendoolhof vanloketten,formulieren,regelsendoorkiesnummers.langetijdisgeprobeerd diteuvelteverbeteren,bijvoorbeelddoormeermarktwerkingteintroduceren binnendeverzorgingsstaat,ofdoorbureaucratiebestrijdingsprojectenals de paarsekrokodil enhetinstallerenvaneenadviescollegevoorbestrijdingvan administratievelasten(actal).
4 Metdeparticipatiesamenlevingwordtdiestrijdtegenbureaucratiseringvande verzorgingsstaatopgegeven.formelearrangementenzijnnueenmaal bureaucratisch,daarhelptgeenlievemoederaan.hetenigealternatiefis:het zelfinformeelregelen.kleinschalige,informeleinitiatieven.waarmensenelkaar kennenenregelsencontrolenietnodigzijn.waarjevandaagietskunt bedenkenenhetmorgenmeteenkuntuitvoeren.waarjeweerenergiekrijgt, waarmensenelkaarweerinspirereninplaatsvancontroleren. Tochnieteerlijk Eenvierdeoudekritiekopdeverzorgingsstaatisdatdezeweliswaarvia bureaucratischeproceduresprobeertgelijkegevallengelijktebehandelen,maar datnietlukt:erblijftwillekeur.deeenkrijgttochmeerhulpdandeandere. Informaliseringbetekentookhier:afscheidvandepogingenditteverbeteren. Aaninformelehulpstellenweimmersnietdeeisdatdieeerlijkis.Informeel wordenmensenongelijkgeholpen,deoverheidverdeeltditnietenisdusook nietaansprakelijk. Gebrekkigeburgerbetrokkenheid Delaatsteoudekritiekopdeverzorgingsstaatdegebrekkigezeggenschapvan burgersbijdeontwerpenbijsturingervan.alvanafeindjarenzeventigisdie betrokkenheidgezochtinformeleorganen,vanondernemingsraad, cliëntenraad,bewonersraadenwmo raad.eensubstantieledemocratisering.er bleefookkritiek:hoeveelhebbendezeradenencommissiesnuechttezeggen? Enhoerepresentatiefzijnhunoordeleneigenlijk,gezienhetfeitdathetmeestal dezelfdeparticipatie elite,vaakooknogzondermandaatvaneenachterban?tot voorkortwerdgeprobeerdomdezeformelearrangemententeverbeteren,en aantevullenmetnieuwe,zoalsreferendaenformeleburgerinitiatieven die burgersgelegenheidgevenomeenvoorstelopdeagendavandegemeenteraad tezetten. Departicipatiesamenlevinggeeftverbeteringvanformelezeggenschapopen zoektbetrokkenheidindeinformelesfeer.wegmetradenencommissiesmet hunpapierenadviezenenprocedures.gewoonparticiperendoortedoen.geen inspraakavondwaaropiedereenmagkomenklagenoverheroinespuitenen zwerfafvalinhetplantsoenenmaatregelenmageisen,maar:hetinformeelzelf oplossen.zelfsamendatplantsoenschoonmakenenomtoverenineen buurtmoestuin.nietklagendatervoorjongerennikstedoenismaarzelfeen sportdagorganiseren.geenwoordenmaardaden.deregeringnoemtditdoedemocratie.deregeringbepleitindenotadoe democratieuit2013datburgers rechtstreeks zondertussenkomstvaneenoverheid oplossingenvoor maatschappelijkekwestiestotstandbrengen en opkleinereschaaleigen organisatiesinhetlevenroepen. Ineigenkring, nietviadeomwegvaneen volksvertegenwoordiging.
5 Gevolgenvoordepraktijk Departicipatiesamenlevingwordtdusnietgedragendooreenstrevennaar volwaardigeparticipatie.departicipatiesamenlevingontleentzijnbetekenisaan detegenstellingmetdeverzorgingsstaat.dietegenstellingdraaitominformeel versusformeel.omwantrouwenjegensformeleorganisatieenvertrouwenin informele. Watbetekentditvoordepraktijk?Watbetekenthetvoordemensendieopde verzorgingsstaataangewezenwarenennunaarhetinformelecircuitworden verwezenendegenendiedaargeachtwordenactieftezijn Erzijnomtebeginnenzekerpositievegevolgenvandeinformalisering. Informeleburgerinitiatievenzijnopzichnietnieuw allerleigroepjesen actieclubjesvanafdejarenzeventigkunjeonderdienoemerscharen, maarze krijgennuwelmeerruimteenaandachtvanpolitiek,bestuurenmedia.alsje vijftienjaargeledeneenstraatschoonmaakdag,buurtfeest,energiecooperatieof burenhulpcentralewildenoprichten,liepjealsneltegeneenmuurvanregelsop enkonjejedaarovernergensbeklagen.nuwordenambtenarengetraindom enthousiastmeetedenkenenjetehelpen.(evengoedloopjevaaknogsteeds tegeneenmuurvanregelsop,maardatisnueenlegitiemeklachtwaarjegehoor voorkuntkrijgen.)datiseenduidelijkevooruitgang. Tweedepositievegevolg:ookmantelzorgerswordenveelmeerserieus genomen.zo nvijftienjaargeledenhaddenmantelzorgersvaaknietstezeggen overvoorhunfamilie.erwasweinigaandachtvoorhunkennisenookvoorhun eigennodenenbehoeften.nuzijzoveelbelangrijkerwordengeacht,wordenzij ookmeergezienengehoord. Derdepositievegevolg:erisookveelmeeraandachtvoorvrijwilligers:voorwie zijzijn,watzenodighebben,waarzewelbijvarenenwaarbijniet.hoejegoede omstandighedenvoorzekuntcreëren,zodatzelangerblijven Problemenenrisico s Totzoverdepositieveaspecten.Informaliseringbrengtookveelproblemenen risico smetzichmee. Teneerste:hetgrotereberoepopmantelzorg,vrijwilligerwerkenburenhulp heeftcontra emancipatoireeffecten.hetisaldannietbedoeldantiemancipatiebeleid.deverzorgingsstaatmaaktevanveelonbetaald vrouwenwerkbetaaldvrouwenwerk.departicipatiesamenlevingdraaitdit weerom:betaaldebaneninzorgenwelzijndievoornamelijkdoorvrouwen bezetwerden,makenplaatsvoormantelzorgenvrijwilligerswerk.vooralveel vrouwenkrijgentemakenmetverliesvanwerk,groterberoepopzorgvoor familie,burenenvrienden,groterberoepophenalsvrijwilliger.gevolgis grotereongelijkheidtussendeseksenintermenvanzorgtakeneninkomen.
6 Tentweede:deinformaliseringversterktookongelijkheidintermenvanklasse enetniciteit.immers:mensenmetgeldkunnenuiteigenportemonneealle dienstenvandeverzorgingsstaatopdemarktterugkopen.aanhenkande participatiesamenlevingdusgemakkelijkvoorbijgaan.erontstaataleenmarkt voorallerleiprivediensten,zoalsdinst.nl.erontstaatookeengrijscircuitvan bejaardenau pairs:vrouwenuitoost EuropaofZuid Amerikadiehun hulpbehoevendefamilieledenverlatenomhiergeldteverdienenalsau pairvoor eendementebejaarde.initaliezijndateral1,5miljoen. Informaliseringvanpubliekevoorzieningen doorzelfbeheervanbijvoorbeeld buurthuizenenspeeltuinen versterktookkliekvormingenuitsluitingvan derden,zobleekuitonsonderzoek Kunnenwedatnietaanvrijwilligers overlaten.dezepubliekevoorzieningenwordendaardoorminderpubliek. Tenderde:hetgrotereberoepopvrijwilligersbedreigtookdestabiliteitvan voorzieningen.jarenlangloyalevrijwilligershakensomsafvanwegetegrote verantwoordelijkheid,zobleekhetzelfdeonderzoek. Ininformelesfeer,niet gehinderddoorneutralefigurenenprocedures,kunnenconflictensnel escaleren.oudersenkindereninspeeltuinenbijvoorbeeldaccepteerdenhet gezagvaneenvrijwilligerniet: Ikhoefnietnaarjouteluisteren:jijwerkthier niet! Eninbuurthuizenkondenkleineergernissenovergebruikvanruimtesen sleutelssneloplaaienenleidentotforseaanvaringen. Tenslotte:deinformaliseringvraagtookveelvandemensendiegeholpen worden.zijmoetenzichdoornaastenwillenlatenhelpen,enzijmoetenookde moedhebbenomdittevragen.ditkanheelbezwaarlijkzijn.zekerineen samenlevingwaarinmensendecennialanghebbengehoorddatzijautonoomen zelfredzaammoetenzijn,roeptafhankelijkheidverlegenheidenschaamtezo ontdektenonderzoekersalsellengrootegoedenlilianlinders Vertrouwen Wantrouweninburgerseninstitutiesmaarookhongernaarietsofiemandomte vertrouwenvormendusdestillekrachtenachterdeparticipatiesamenleving. Deverdelingvanvertrouwenenwantrouwenvolgteensimpeldichotoom schema:wewantrouwenhetformele,grootschaligeenanonieme,enwe vertrouwenhetinformele,kleinschaligeenpersoonlijke.wewantrouwen publiekeorganisatiesenhunmanagers,nietindelaatsteplaatsomdatzeons wantrouwen,getuigehoezeonsmetregistratiegeneuzelvanonswerkhouden. Wewantrouwenbestuurders zakkenvullers!.wewantrouwenanonieme medeburgersdiealsfreeridersenklaplopersvanonzebelastingcentenverwend worden.wewantrouwenallegrotecollectieveinstitutiesenorganisatiesdie doorhunschaalanoniemzijn:zijkennenonsnietpersoonlijk,wijkennenhen niet.westellenonsvertrouweninpersoonlijke,informeleofhalfformele verbanden. Duswewantrouwenwoningcorporatiesmaarwevertrouwendehuismeester diebijdecorporatieindienstis.wewantrouwenmultinationalebedrijvenmaar
7 wevertrouwendebuurvrouwdiedaarwerkt.wewantrouwengrote ontwikkelingsorganisatiesmaarwegevengulgeldaandecollegadiesindshaar reisinafrikageldinzameltvoordateneschooltje.wewantrouwenpolitieke partijenenvakbonden,depolitiek,deregeringeneuropa,waarzeonsniet kennenenwijhenniet,maarwevertrouwendebuurtvereniging,marktplaats ookvrijinformeel,gebaseerdoppersoonlijk1op1contact.wewantrouwen productenvanmultinationalebedrijvenwantjekuntnietwetenofdiegeen voedselgenetischmanipuleren,degrondvervuilenenarmeboerenuitbuiten; maarwevertrouwenopdekrommepokdaligekomkommervande buurtmoestuin.enwevertrouwenairbnb omdatwehetnietzienalseen multinationaalbedrijfmaaralternatiefdaarvoor,alsalternatiefvoorgrote mondialehotelketens:eeninformeelcontactopeigenvoorwaarden. Terugtrekkendeburgers Hetenergiekeverhaaloverdeparticipatiesamenlevingisdustegelijkertijdeen somberverhaalovercollectievearrangementen.eenverhaaloverde terugtrekkendeoverheidenterugtrekkendeburgers.gebaseerdopeen systematischedisbalansinonswantrouwenenvertrouwen. Departicipatiesamenlevinggaatonsindateenzijdigevertrouweninhet informeleongetwijfeldteleurstellen.indeinformelesfeerkrijgencorruptie, nepotisme,ongelijkheidenwillekeurallekansen,zoleertonsdesociologievan MaxWeber.Omdietebestrijdenhebbenwedebureaucratieuitgevonden. Controleerbareprocedures,gelijkebehandelingzonderaanziendespersoons, duidelijkehandhaafbareregelszijnallemaalvergetendeugdenvan bureaucratieën. Bijmassaleinformaliseringontstaanooknieuwerisico s.watgaanwedoenals dieovereenpaarjaardevoorpagina svandekrantbeheersen?wanneer sommigemensenveelhulpkrijgenmaaranderenongezienverkommeren? Wanneersommigebehulpzameburennietalleenhelpenmaarhunburenook financieelonderdrukzetten?alssommigevrijwilligersseksuelebijbedoelingen hebben,enschimmelsindebuurtmoestuindebejaardenindebuurtziekmaken. Gaanwedanonsvertrouweninhetinformeleenkleinschaligeooknog opzeggen?ofgebeurtdatvanzelf,doordatwebijelkincidentmeercontroleen toezichtgaaneisen preciesdeoorzaakvanonswantrouweningrote collectieven?gaanweookdeinformelesfeerdusdanigaancontroleen verantwoordingonderwerpenalswaarmeewepubliekeinstellingenvanons vervreemdhebben?meteeneenzijdigvertrouweninhetinformelekoerstde participatiesamenlevingslechtsaanopvolgendeteleurstellingendevolgende golfvangeschondenvertrouwen,wanneerookinformeleverbandennietheilig blijken. Hoewel?
8 Latenweonsvertrouwendusbetertespreidenenbijproblemenzoekennaar oplossingendievertrouwenherstelleninplaatsslechtstijdelijkverplaatsen. Datbegintmeteenreëlereblikopdeverhoudingtussenformeeleninformeel. Veelgeprezeninformeleinitiatieven,vandezorgcoöperatietotenmetde buurtmoestuin,wordenmeestalvoorgesteldals pure vrijwilligeinitiatievenvan enkelegepassioneerdevrijwilligers.vaakiserechterfinanciëleen beleidsmatigesteunvandeoverheidofwelzijnswerk.opbouwwerkersen ambtenarenrennenzicherhetvuurvooruitdesloffen.alsheteenwatgroter initiatiefis,ishetmeestalnietgeheelopvrijwilligebasis.zzp ersopzoeknaar eenbetaaldeklusinmoeilijketijden,doenvaakeengrootdeelvanhetwerk,heel ofhalfbetaald. Prima.Allen:hunbelangrijkebijdragewordtnuvaakmiskendofweggemoffeld. Daardoorkanheteenzijdigevertrouweninhetinformelekanblijven,evenals hetwantrouweninhetformele.datleukesportprojectvanvrijwilligersvoor kinderenindebuurtiseenprojectvanwerklozesportleraaropzoeknaarwerk eninkomen.zokenikookeenkunstenaardieprachtigekunstprojecteninde openbareruimterealiseertmaardatalleengedaankrijgtwanneerzeeen getatoueerdeofgehoofddoektewijkbewonervindtdiezichvoordoetalsde officiëleinitiatorvanhaarprojecten. Datisnietalleenomslachtigenhypocriet,maarhetmiskentookwaarde vernieuwendeenkrachtigeparticipatietevindenis,namelijkindecombinatie vaninformeleenformeleorganisatievorm.hetisookdezecombinatiedieop langetermijnhetmeestvertrouwengenereert. Inonderzoekoverburgerinitiatievendatikdeafgelopennegenjaarmetdiverse collega shebverricht,bleekdatinitiatievenhetmeestsuccesvolwarenenhet meestevertrouwengenereerdenwanneerzijhulpkregenvanoverheidof welzijnswerk.dedeelnemersaanzulkegeholpeninitiatievenkregendankzijdie hulpookmeervertrouwenoverheid,welzijnswerkenwoningbouwcorporaties. Hoemeerzemethentemakenkregen,destemeergroeidehunvertrouwen.Ook hunvertrouweninmedebewonersenbewonersorganisatiesnamtoe. Deoplettendetoehoorderheeftalopgemerktdatikdepositieveaspectenvan informalisering(dieikeerdernoemde)allemaalalgingenovergoedeinteractie. Erismeeraandachtvoormantelzorg,vrijwilligerswerkenburgerinitiatieven,zei ik.erzijnernuallerleilokettenendienstenvoormantelzorgers;enambtenaren wordengetraindomburgerinitiatievenserieustenemen.indievoorbeeldenis steedssprakvaninteractie.waarmeeikwilzeggen:depositieveaspectenvan informaliseringzijnafhankelijkvaneengoedeinteractiemetoverheid, maatschappelijkeorganisatiesenpolitiek. Spreiden Hetisdusnietalleeneerlijkermaarookveelbelovenderomonsvertrouwen betertespreidenoverformeleeninformeleverbanden.inplaatsvantevluchten ininformaliseringmotenwedusdevraagstellen:watkunnenformeleen
9 informeleverbandenbetekenen?erzijnveelformeleverbandennodigom participatiemogelijktemaken.duidelijkeverkeersregels,fondsenengeldpotjes, behulpzameambtenarenensociaalwerkers:zespelenallemaaleenbelangrijke rol,ookbijdieschijnbaarspontaneburgeriniatieven.datkunnenwemaarbeter erkennen,dankunnenweookkijkenwaarzeechthelpenenwaarze (onbedoeld)tochindeweglopen. Veelproblemenlatenzichnietinformeeloplossen,envereisenformele verbanden.hetklimaatprobleembijvoorbeeldkunjenietlokaaloplossenlokale burgerinitiatievenvoorwind ofzonne energieindebuurt.maarzulke initiatievenkunnenmensenlokaalbewustmakenvanhetklimaatprobleem waardoorzeookmeerbelangstellingkrijgenvoordevraaghoewedithetop Europeesniveauopkunnenlossen. Alsweonsvertrouwenvoortaanstellenincombinatiesvanformeelen informeel,moetenweonzekritiekopformeleverbandenmeerserieusnemen. Inplaatsvanonsterugtrekkenuitformeleverbanden,blijvenproberendezete verbeteren.nietdezorgcoöperatieslechtsnaastdegevestigdezorginstellingen latenbestaan,maarookzorgendatprofessionalsindiezorginstellingenminder doorregistratiegektevanhunwerkgehoudenworden.datleukeschooltjein AfrikasteunenmaarookUnicefendeontwikkelingssamenwerkingvanonze overheidofeuropa. Daarbijweaccepterendatvolledige,totaleeerlijkheidindezinvanechtgelijke gevallenechtgelijkbehandelen,eenillusieis.hetnajagendaarvanisheelerg duurenfrustrerendwanthetvereistheelveelcontrole enverantwoording.het najagenvantotaleeerlijkheid(entransparantiedaarvan)moetvertrouwen genereren,maarhetleidteerdertotwantrouwen.juistdieeerlijkheidspretentie zototinhetuiterstedoorvoerenmaaktdatweeenhekelaanformele arrangementenkrijgenenervanwegwillenvluchten.wekunnendusbeter strevennaarzekerematevan eerlijkheid.waarmogelijkverdienenuniversele arrangementen iedereenaow,iedereeneenstudiebeurs devoorkeur verdienen:niethelemaaleerlijkmaarwelzopraktischengemakkelijktoete kennen.waaruniverselevoorzieningenechtnietwenselijkzijn, bijtoekenning vanzorgbijvoorbeeld kunnenwepersoneneengrotererolgevenenprocedures eenkleinere.minderindicatie entoewijzingsorganen,meerpersonendie indicerenentoewijzen. Wedoenerdusbeteraanomdeinteractietussenformeleeninformele verbandentestimuleren(inplaatsvanterugtrekkenuitformeleverbanden richtinginformele).daartoemoetenwedieinteractienietwegmoffelenmaarop tafelleggenenbeterbegrijpenwatdeconditieszijnwaaronderditgoedwerkt. Deinformelesfeerkanheelleerzaameninnovatiefzijneneenuitstekende kweekvijverzijnvooreenbeterepubliekesector,maarhetmoetgeen vluchtplaatszijn.
Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven
Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid datum 1 augustus 2018 Vooruitgang door vernieuwend werkgeven Blad 2 van 7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Algemene observaties...
Nadere informatieHoe we grote instellingen zijn gaan wantrouwen
EMPATHIE IS (NIET ALTIJD) FANTASTISCH Hoe we grote instellingen zijn gaan wantrouwen EVELIEN TONKENS Hoogleraar burgerschap en humanisering van de publieke sector aan de Universiteit van Humanistiek, Utrecht
Nadere informatieMonitoren effect en indicatoren
Monitoren effect en indicatoren Waar zijn we mee bezig? - Coöperatie Amaryllis en gemeente Leeuwarden ontwikkelen samen een lijn, m.b.t. het monitoren van het effect van de inzet van sociale wijkteams
Nadere informatieTrouwen op Landgoed Het Rheins!
Trouwen op Landgoed Het Rheins Trouwinformatie 2015 Veelzijdig trouwen op Twents landgoed Als$één$dag$in$je$leven$perfect$moet$zijn,$dan$is$het$wel$de$dag$waarop$je$trouwt.$Landgoed$ Het$Rheins$heeft$als$officiële$trouwlocatie$alles$in$huis$om$jullie$een$onvergetelijke$
Nadere informatieHard naar het college, zacht naar de samenleving. Julien van Ostaaijen (Tilburg
Hard naar het college, zacht naar de samenleving. Julien van Ostaaijen (Tilburg University) @ostaaijen Opzet Verbindende rol van de raad onder druk Verdieping van de klassieke rollen Hard naar het college,
Nadere informatieStand van zaken beleidskeuzes sociaal domein. Transities & Transformatie Commissie Samenleving 7 oktober 2013
Stand van zaken beleidskeuzes sociaal domein Transities & Transformatie Commissie Samenleving 7 oktober 2013 Toelichting stand van zaken beleidskeuzes Januari besluitvorming beleidskeuzenota Stand van
Nadere informatieMet het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en
RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers
Nadere informatieSamenwerking en opdrachtgeverschap gemeenten in het sociaal domein Simulatie voor raadsleden West Brabant Oost
Samenwerking en opdrachtgeverschap gemeenten in het sociaal domein Simulatie voor raadsleden West Brabant Oost 3 februari 2015 Programma 19.00 uur Welkom 19.10 uur Inhoudelijke aftrap 19.25 uur Eerste
Nadere informatieSelectie-instrument HARRIE
Selectie-instrument HARRIE 1 Inleiding Voor u ligt het selectie-instrument HARRIE ; een vragenlijst die u als collega van een medewerker met autisme kan invullen om voor uzelf inzichtelijk te maken of
Nadere informatieDe participatiesamenleving inhumaan?
Amsterdam, 2 november 2014, De Rode Hoed Socrateslezing door Evelien Tonkens, hoogleraar burgerschap en humanisering van instituties en organisaties aan de Universiteit van Humanistiek, Utrecht De participatiesamenleving
Nadere informatieEindexamen maatschappijleer 2 vmbo gl/tl I
BEOORDELINGSMODEL Aan het juiste antwoord op een meerkeuzevraag wordt 1 punt toegekend. POLITIEK 1 B 2 maximumscore 2 Juiste voordelen zijn (één van de volgende): Kiezers hebben directe invloed op het
Nadere informatieEen service van Beweging 3.0. Voor een prettige en effectieve samenwerking tussen formele en informele helpers. Deze brochure is een uitgave van
Een service van Beweging 3.0 Voor een prettige en effectieve samenwerking tussen formele en informele helpers Deze brochure is een uitgave van Samzo staat voor samen zorgen Mantelzorgers, familie en vrienden
Nadere informatie1. Inleiding. Ons traject berust op 3 principes :
1. Inleiding Ons traject berust op 3 principes : Tijdens het 1 e trimester willen we vooral de nadruk leggen op de kennismaking. Daarmee bedoelen we vertrouwd worden met elkaar, met oudere starters, met
Nadere informatieDe gemeente Hoogeveen nodigt u uit
De gemeente Hoogeveen nodigt u uit Voor een bijeenkomst over: Mantelzorgers en werkgelegenheid Van, Voor en Door Ondernemers Mini conferentie over dit belangrijke onderwerp voor werkgevers Op maandag 7
Nadere informatieSamenvatting. BELONING- en JUBILEUMBELEID
Samenvatting van de notitie BELONING- en JUBILEUMBELEID zoals vastgesteld in oktober 2008 door de Vereniging School met de Bijbel Te Boven- Hardinxveld Samenvatting notitie beloning- en jubileumbeleid
Nadere informatieUnieke beleving in de groene omgeving van Bosch en Duin
inspiratie brochure Unieke beleving in de groene omgeving van Bosch en Duin fine dining Zakelijk bijeenkomen en een gastronomische beleving gaan hand in hand bij de Hoefslag. Het met 1 Michelinster bekroonde
Nadere informatieVoorbereiding Beoordelingsgesprek Leerkracht/ onderwijs-assistent (vertrouwelijk) Naam en voornaam Functie Specifieke taken Naam beoordelaar
Voorbereiding Beoordelingsgesprek Leerkracht/ onderwijs-assistent (vertrouwelijk) Naam en voornaam Functie Specifieke taken Naam beoordelaar Functie Aanleiding beoordeling Beoordelingsperiode Datum beoordeling
Nadere informatieVoor Hemels koken hoef je geen Chef te zijn!!!
Vanaf juni 2015 is naast Restaurant Ratatouille op Vischmarkt nr. 4, ons KookLokaal, Wijnkelder en CuliWinkel gevestigd. Verschillende concepten onder één dak wat Ratatouille gastronomisch helemaal compleet
Nadere informatieTechniek College Rotterdam
Samenwerking Albeda / Zadkine Op weg naar: Techniek College Rotterdam Kwartaallezing 26 november 2015 1 overview: Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe. Beleid Focus op Vakmanschap van
Nadere informatieHard naar het college, zacht naar de samenleving. Julien van Ostaaijen
Hard naar het college, zacht naar de samenleving. Julien van Ostaaijen Routeplanner komend uur Verbindende rol van de gemeenteraad onder druk Verdieping van de klassieke rollen van de gemeenteraad Hard
Nadere informatieZakelijke bijeenkomsten
Zakelijke bijeenkomsten Soms vindt u het zinvol een zakelijke bijeenkomst in een informele omgeving te organiseren, maar dan wel in een entourage die bij uw onderneming past. Denkt u in zo n geval eens
Nadere informatieWerk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.
Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek
Nadere informatieD e u r e n g e m a a k t o m m o o i t e z i j n 1 M a e s t r o, m e e s t e r i n h e t m a k e n v a n k w a l i t e i t s d e u r e n, a f g e s t e m d o p u w s m a a k e n i n t e r i e u r. M
Nadere informatieActualisering Sociale visie Delft
Actualisering Sociale visie Delft De sociale kracht in de stad Sociale Visie Delft, vervolg voor 2018 2022 een gezamenlijke visie van partners en gemeente Welkom aan de aanwezigen Raadsleden Doel GGZ Delfland,
Nadere informatieDe inzetbaarheid van oudere medewerkers
De inzetbaarheid van oudere medewerkers In vergrijzende samenleving is er een toenemende noodzaak om langer door te werken Sterk oplopende kosten pensioenuitkeringen. Sterk toenemende vervangingsbehoefte
Nadere informatieLid worden van de landelijke franchiseformule van Social Boat Club. Waarde[re]creatie. www.socialboatclub.nl
Lid worden van de landelijke franchiseformule van Social Boat Club Waarde[re]creatie www.socialboatclub.nl SOCIAL BOAT CLUB Middels deze folder willen wij u graag informeren over de mogelijkheden van het
Nadere informatieInwoners. Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen. context: waar sta je?
Inwoners Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen Individualistisch Samenwerkend Inwoners Ik heb een idee om mijn buurt te verbeteren, maar heb daar de ondersteuning
Nadere informatieMethodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt
Methodiekbeschrijving Januari 2008 Laat Zien Wat Je Kunt Deel 1: Methodiekbeschrijving Het is bij de juiste methodiekvaststelling bepalend uit welke personen de doelgroep bestaat. De methodiek is vooral
Nadere informatieEffectieve werkgeversdienstverlening
Effectieve werkgeversdienstverlening Hoe koppelen we ons economisch beleid en sociaal beleid het beste aan elkaar? Bijeenkomst voor bestuurders 14 januari 2013 Vereniging van Nederlandse Gemeenten Programma
Nadere informatieGemeente Basis Rapportage VELSEN
ACTIEVE CLIËNTEN PER LEEFTIJDSCATEGORIE ACTIEVE CLIËNTEN PER JAAR ACTIEVE CLIËNTEN PER WIJK ACTIEVE CLIËNTEN PER PLAATS 400 Leeftijd 0-4 5-6 7-12 13-17 18-23 24-55 56-64 >= 65 Aantal 300 200 100 Wijk Wijk
Nadere informatieDe toekomstgerichte organisatie. Thomas Verhiel
#koersenoptalent De toekomstgerichte organisatie Thomas Verhiel Vandaag Veranderende maatschappij Nieuwe Werklandschap Talenten in je organisatie Zelfredzaamheid als toverwoord De burger dient te transformeren
Nadere informatieSlaagt erin om met de verschillende rollen van de IPS-trajectbegeleider binnen de IPS-praktijk om te gaan
De Meetlat IPS Met dit instrument waardeert u de competenties voor uzelf op een meetlat. In feite gaat u na welke competenties u reeds verworven hebt en welke u nog moet ontwikkelen om een bekwaam IPS
Nadere informatieN I E U W S B R I E F
N I E U W S B R I E F September 2014 V O O R W O O R D Bij de start van het nieuwe jaar willen wij graag wat informatie met u delen die van belang is dit schooljaar. Op onze geactualiseerde website vindt
Nadere informatieFNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?
FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om
Nadere informatieSamen de toekomst van het vmbo maken. Van Superman tot the Avengers. Marco Snoek
Samen de toekomst van het vmbo maken Van Superman tot the Avengers Marco Snoek 1 INHOUD Superman Of Spencerman? De schoolleider!? Een loopbaan vol passie Erkende ongelijkheid The Avengers 2 SAMEN DE TOEKOMST
Nadere informatieDe patiënt als partner
De patiënt als partner De patiënt als partner De zoektocht van het UMC St Radboud Onder redactie van Lucien Engelen Houten 2012 Ó 2012 UMC St Radboud Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag
Nadere informatieLio-baan als stage in de SLO wiskunde
Lio-baan als stage in de SLO wiskunde Wat is een lio-baan? lio = leraar in opleiding stage lopen via job als leraar in secundair onderwijs je werkt als leraar hoewel je nog geen diploma van leraar hebt
Nadere informatieWelkom bij VenloDroom. Jan Lamers
Welkom bij VenloDroom Jan Lamers De uitgangspunten Zorg die uitgaat van mensen in de wijk. Die bureaucratie vermindert en samenwerkt. Die een beroep doet op buurtbewoners én op organisaties om het beste
Nadere informatieAddendum bij doorlopend sociaal plan Topaz
Addendum bij doorlopend sociaal plan Topaz Addendum bij doorlopen sociaal plan Topaz, mei 2015 1 Addendum bij doorlopend sociaal plan Topaz 1. Inleiding Topaz ziet zich, als organisatie binnen de zorg,
Nadere informatieMaar bestuursvrijwilligersdaalt. Redenen.
1 2 Is vrijwilligers werk passé? Neen toch niet 1 op 5 Vlamingen regelmatig De laatste 15 jaar stabiel Tussen 25 en 45 jaar doen we minder vrijwilligerswerk 1/5 of 200000 vrijwilligers binnen organisaties
Nadere informatieWeer aan het werk na kanker: uitgangspunten en voorstelling Rentree Oncologisch congres AZ Sint-Jan
Weer aan het werk na kanker: uitgangspunten en voorstelling Rentree 19-01-2019 Oncologisch congres AZ Sint-Jan Belang van werk Kanker en werk : actueel 40% = op beroepsactieve leeftijd efficiëntere behandeling
Nadere informatieGreenpaper wet DBA Januari 2017
Greenpaper wet DBA Januari 2017 Wet DBA tot nu toe De wet DBA is nu ruim acht maanden van kracht. Uiteraard hebben we bij Seven Stars de ontwikkelingen op de voet gevolgd. Er is nog veel onduidelijk over
Nadere informatieAgressie'en'Geweld'Tegen' Werknemers'met'een'Publieke'Taak' Literatuurverkenning!
Agressie'en'Geweld'Tegen' Werknemers'met'een'Publieke'Taak' Literatuurverkenning COLOFON'' ' DATUM 28januari2014 PROJECT AgressieenGeweldTegenWerknemersmeteenPubliekeTaak AUTEURS Dr.ElzeG.Ufkes,UniversiteitTwente
Nadere informatie26-09-2014! DE JONGSTE GENERATIE OP DE ARBEIDSMARKT. GEBOREN TUSSEN 1985 en 2000 OP WEG NAAR DE ARBEIDSMARKT GENERATIES OP DE WERKVLOER
ONDERWERPEN 1. GENERATIES 2. JONGERENTRENDS 2014 **** 3. WAT VINDEN JONGEREN DE JONGSTE GENERATIE OP DE ARBEIDSMARKT 18 SEPTEMBER 2014, HUUB NELIS BELANGRIJK? 4. HOE INTERESSEER JE JONGEREN? **** JONGERENCULTUUR
Nadere informatie4 Enkele kanttekeningen bij het voornemen van de minister
4 Enkele kanttekeningen bij het voornemen van de minister Cyclische werkloosheid en WW-uitkeringen Uit gegevens van het UWV blijkt dat hoewel cyclische arbeid (en daarmee cyclische werkloosheid) eigenlijk
Nadere informatiearrangementen en trainingen
arrangementen en trainingen Alstublieft, Hiermee ontvangt u inspirerende informatie over een aantal heel speciale workshops en trainingen die de Kookerij Culinary College voor de zakelijke markt heeft
Nadere informatieAddendum op doorlopend sociaal plan Pieter van Foreest
Addendum op doorlopend sociaal plan Pieter van Foreest Versie 6.0 (12-10-2015) 1 Addendum op doorlopend sociaal plan Pieter van Foreest 1. Inleiding Pieter van Foreest ziet zich, als organisatie binnen
Nadere informatieOVERGANGSSITUATIE LEERINGEN CLUSTER-3 DIE VANAF 2014-2015 ANDERE CATEGORIE TOEGEKEND MOETEN KRIJGEN
Schema overgangsperiode zorgtoewijzing Huidig Vanaf 1 aug. 2014 Cluster Regulier/ huidige benaming TLV/arrangement Type Categorie/ Aanmelding loket SWV Plaatsing in speciaal Bekostiging door Cluster-3
Nadere informatieWorkshops 2014. Hieronder vindt u het overzicht van de verschillende workshops:
Workshops 2014 Voor 2014 hebben we weer een aantal workshops voor u samengesteld. Er zijn in totaal 13 creatieve en inspirerende workshops waarvoor u zich kunt inschrijven. Zoals bij de omschrijvingen
Nadere informatieCentrale toegang. Commissie sociaal 15 oktober 2013
Centrale toegang Commissie sociaal 15 oktober 2013 Aanleiding Beleidsplan maatschappelijke ondersteuning Hengelo 2012-2015 (d.d. 9 oktober 2012) Model 5: de gemeente verzorgt zelf de toegang Toegang tot
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieNederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang!
Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Nederlandse taal op de werkvloer: ook uw belang! De Nederlandse taal verbindt ons allemaal Heeft u werknemers
Nadere informatieWELK M HELLO INSPIRATIESESSIE ONBEWUST GEDRAG
WELK M HELLO INSPIRATIESESSIE ONBEWUST GEDRAG PROGRAMMA KENNISMAKEN HET ONBEWUSTE DE VERWENCIRKEL NUDGING GEZONDERE KEUZES Wetenschap Onbewust gedrag Psychologie Neuromarketing CONSUMATICS JENTHE FURRER
Nadere informatieBestuurlijk aanbesteden
Bestuurlijk aanbesteden Uitdagingen Transitie & Transformatie Gemeenten hebben slechts twee strategische doelstellingen in het Sociale Domein en niet meer dan deze twee: 1. Maximale participatie van individuele
Nadere informatieFormeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.
Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent
Nadere informatieVeranderende arbeidsmarkt
Veranderende arbeidsmarkt De arbeidsmarkt staat aan de vooravond van een grote verandering. Na decennia van een groeiend arbeidspotentieel neemt sinds 2010 de beroepsbevolking af. Commissie Bakker becijfert
Nadere informatiec) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van
Nadere informatieAdvertorial mogelijkheden voor de website Ondernemend.nu
Advertorial mogelijkheden voor de website Ondernemend.nu Ondernemend.nu is dé digitale toegangspoort tot alle relevante informatie over ondernemen en ondernemerschapsonderwijs in Nederland. Ondernemend.nu
Nadere informatieProeven in stijl groepen
Proeven in stijl Ontdek de wijnschatten van Arnhem Bij wijnhandel Robbers & van den Hoogen aan de Arnhemse Velperweg wordt de wijn nog gekoesterd. Het wijnkopershuis ademt de sfeer van een wijnbedrijf
Nadere informatieGemeente Basis Rapportage HOLLANDS KROON
ACTIEVE CLIËNTEN PER LEEFTIJDSCATEGORIE ACTIEVE CLIËNTEN PER JAAR ACTIEVE CLIËNTEN PER WIJK ACTIEVE CLIËNTEN PER PLAATS Leeftijd 0-4 5-6 7-12 13-17 18-23 24-55 56-64 >= 65 Aantal 140 120 100 80 60 40 20
Nadere informatieArrangementen en prijzen
Arrangementen en prijzen 8 - uurs arrangement Uitgebreide lunch 41,00 per persoon 12 - uurs arrangement Uitgebreide lunch Diner in de vorm van een 3-gangen dagmenu 74,50 per persoon Bovengenoemde prijzen
Nadere informatietopklas randstad. human forward.
topklas randstad. human forward. traineeship voor ondernemende docenten. Je bent docent, net afgestudeerd of juist ervaren. Je bent een ondernemend type. En je vindt het werken met leerlingen geweldig.
Nadere informatieHet Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie. Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009
Het Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009 even voorstellen Experts Jeroen Freijser MBA (manager Facility Management KPN) Anneke de Graaf
Nadere informatie7.2. Boekverslag door J woorden 13 juni keer beoordeeld. Filosofie. Inhoudstafel Inleiding Rapport Interview Enqûete Bronnen
Boekverslag door J. 1355 woorden 13 juni 2003 7.2 54 keer beoordeeld Vak Filosofie Inhoudstafel Inleiding Rapport Interview Enqûete Bronnen Inleiding Het aantal jongeren dat bij een echtscheiding is betrokken
Nadere informatieEEN ONTDEKKINGSTOCHT LANGS ARBEID ONTWIKKELMODELLEN
HMA Leergang voor het Hoger Management van Arbeidsontwikkelings-Organisaties EEN ONTDEKKINGSTOCHT LANGS ARBEID ONTWIKKELMODELLEN Op basis van het integraal managementconcept HMA: EEN UNIEKE ONTDEKKINGSTOCHT.
Nadere informatiesociale innovatie in de creatieve industrie onderzoek Beeld: Netwerk6
sociale innovatie in de creatieve industrie onderzoek Beeld: Netwerk6 samenvatting beschrijving en conclusies van het onderzoek inhoud samenvatting 2 tekst & uitleg 4 resultaten - onderwerpen van sociale
Nadere informatieDE TIJD VAN JE LEVEN TIMEMANAGEMENT TRAINING
DE TIJD VAN JE LEVEN TIMEMANAGEMENT TRAINING De young professional van nu betreed de arbeidsmarkt met een mooi diploma op zak en een flinke dosis ambitie. Ze denken dat de wereld aan hun voeten ligt. Ze
Nadere informatieBestuurlijk aanbesteden 2.0
Bestuurlijk aanbesteden 2.0 Inleiding o o uitdaging in het sociale domein grootste hindernissen o bestuurlijk aanbesteden 1.0 o sociaal contracteren? inclusief organiseren? Uitdagingen Transitie & Transformatie
Nadere informatie-----------------------------------------------------------------------
Maite de Wit Maite Cathérine studeerde Kunst & Economie aan de Hogeschool voor de Kunsten in Utrecht. Na haar afstuderen in 2010 vertrok zij naar Wenen om daar de klassieke muziekwereld te ontdekken, waar
Nadere informatieCommunicatiebeleid. Werken aan een duidelijke en transparante communicatie tussen alle betrokkenen Vrije basisschool de Vlinder
Communicatiebeleid Werken aan een duidelijke en transparante communicatie tussen alle betrokkenen. 1-1-2018 Inhoud Schoolvisie... 3 Communicatiebeleid op school... 3 Bereikbaarheid voor ouders... 3 Gebruikte
Nadere informatieWerken bij lokale besturen in Leuven
Werken bij lokale besturen in Leuven Stad Leuven Saskia De Beucker, afdelingshoofd Personeelsbeleid OCMW Leuven Sabrina Roosen, deskundige HRM 26 maart 2015 Korte kennismaking Stad Leuven 1194 personeelsleden
Nadere informatieVerslag tweede bijeenkomst proeftuin MO/VO d.d. 9 april 2014
Verslag tweede bijeenkomst proeftuin MO/VO d.d. 9 april 2014 Als gast was deze bijeenkomst Jos van Nunen (Lumens Groep in Eindhoven) aanwezig. Jos is één van de grondleggers van de sociale wijkteams in
Nadere informatieAanmeldingsformulier Project Speciaal 2017 Om mee te kunnen doen aan Project Speciaal is het invullen van alle velden verplicht.
Aanmeldingsformulier Project Speciaal 2017 Om mee te kunnen doen aan Project Speciaal is het invullen van alle velden verplicht. Voornaam Achternaam Emailadres Natascha Heeroma n.heeroma@xaverius-sittard.nl
Nadere informatieLokale democratie onder / december 2017
Lokale democratie onder druk @Ostaaijen / december 2017 Spoorboekje Wat is er aan de hand met de lokale democratie? - afhakende inwoners - aanhakende inwoners Rol gemeenteraad in de lokale democratie -
Nadere informatieVersion Deelname is voor zowel solo's, duo's en teams (3 personen of meer)
Reglement Dance Stars We willen de dansers een platform geven, waar ze hun creativiteit kunnen uiten. Of dit nu in Jazz dans, Showballet, Klassieke dans of enige andere vorm is. Alleen puur streetdance
Nadere informatieGESPREKSCYCLUS EN BEOORDELEN. Aandachtspunten voor de OR
GESPREKSCYCLUS EN BEOORDELEN Aandachtspunten voor de OR Gesprekscyclus Plannen: afspraken maken over: Voortgang: Beoordelen: dia 2 Gewenste resultaten Te ontwikkelen competenties Wat heb je nodig? Ben
Nadere informatiegemeente basis ALKMAAR
Gemeente: Periode: 1-jan-2014 t/m 31-dec-2014 Leeftijden: Alle leeftijden ACTIEVE CLIËNTEN PER LEEFTIJDSCATEGORIE ACTIEVE CLIËNTEN PER JAAR ACTIEVE CLIËNTEN PER WIJK ACTIEVE CLIËNTEN PER PLAATS Leeftijd
Nadere informatieBELEIDSKADER SOCIAAL DOMEIN (NIEUWE WMO EN JEUGDWET)
BOB 14/001 BELEIDSKADER SOCIAAL DOMEIN (NIEUWE WMO EN JEUGDWET) Aan de raad, Voorgeschiedenis / aanleiding Per 1 januari 2015 worden de volgende taken vanuit het rijk naar de gemeenten gedecentraliseerd:
Nadere informatieDE COMPETENTIES VAN DE MEDEWERKERS VERDER ONTWIKKELEN DOELSTELLINGEN
DOELSTELLINGEN Het is van essentieel belang om de competenties van alle werknemers uit de voedingsindustrie verder te blijven verbeteren. Via IVP (Initiatieven voor Professionele Vorming van de Voedingsnijverheid),
Nadere informatieDe wereld van overmorgen
De wereld van overmorgen Nederland en de wereld over 10 jaar Hans Stegeman 27 januari 2016 2 Agenda Niet te voorspellen Vijf megatrends in de wereld Het Nederland van overmorgen: van handelsland naar kennisland?
Nadere informatieWij zijn ING. En wij hebben samen een doel: mensen in staat stellen een stap voor te blijven, in het leven en in zaken.
The Orange Code Wij zijn ING. En wij hebben samen een doel: mensen in staat stellen een stap voor te blijven, in het leven en in zaken. De Orange Code is ons manifest waarin we hebben vastgelegd hoe we
Nadere informatieROOSTERS EN JAARPLANNING
ROOSTERS EN JAARPLANNING PLEXS congres 23 maart 2015 Erik Kugel Adri van der Ven DOELEN VAN DE WORKSHOP Kennis delen Samenwerking zoeken Communicatie verbeteren WERKWIJZE WORKSHOP Kort college : hoe komen
Nadere informatieModel van Sociale Innovatie
Model van Sociale Innovatie Ontwikkelgebieden van sociale innovatie Sociale Innovatie richt zich op vier basisvragen: 1. Hoe medewerkers te stimuleren eigenaarschap te nemen op hun eigen leer- en ontwikkeltraject
Nadere informatieBETROUWBAARHEID RISICOANALYSE
BETROUWBAARHEID RISICOANALYSE Utrecht, februari 2010 INHOUD Inleiding 5 1 Analyses betrouwbaarheid risicoanalyse PO 7 Inleiding In de het verslag naar aanleiding van de wijziging van de Wet op het onderwijstoezicht
Nadere informatieEindexamen economie havo I
Beoordelingsmodel Algemene regel 3.6 is ook van toepassing als gevraagd wordt een gegeven antwoord toe te lichten, te beschrijven en dergelijke. Opgave 1 1 maximumscore 2 salaris: 122.000 175 = 86.437
Nadere informatieProgramma van toetsing en afsluiting Schooljaar VWO. Sint-Joriscollege
Schooljaar 2012-2013 VWO Sint-Joriscollege 1213 Vak: Nederlands SE NR omschrijving type vorm weging moment 1400 Geen examentoetsen Nederlands in vwo4 0 SE01 1501 Debat T M 30 juni 2013 2 1213 Vak: Latijn
Nadere informatieCITY GOLF ANTWERPEN DOCK S TOUR
CITY GOLF ANTWERPEN DOCK S TOUR GA MET EEN GROEP OP DOCK'S CITY GOLF TOUR! Groepen die Antwerpen eens op een compleet andere manier willen ontdekken, kunnen zich vanaf nu inschrijven voor de Dock s City
Nadere informatieBeware beach. brouwersd
Beware beach brouwersd ents v e n e n e p e o r g * s bedrijfsuitje am over beware beach over beware beach Aan de Brouwersdam, op de grens van Zuid-Holland en Zeeland ligt een uitgestrekt strand, namelijk
Nadere informatieHERMENEVS. 24 e JAARGANG, AFL. 8 15 April 1953
HERMENEVS 24 e JAARGANG, AFL. 8 15 April 1953 183 Antieke munten Onder de ons door de Oudheid nagelaten monumenten nemen de munten door hun belang, hun schoonheid en hun talrijkheid een zeer belangrijke
Nadere informatiehet online loket voor de beantwoording van actuele kennisvragen uit en over het onderwijs
het online loket voor de beantwoording van actuele kennisvragen uit en over het onderwijs www.kennisrotonde.nl Hoe werkt de Kennisrotonde????? 1. Leraren en andere onderwijsprofessionals stellen hun vragen
Nadere informatieLisianthus. The special flower
Lisianthus The special flower Lisianthus. Zo fris, zo kleurig, dat moet wel een zomerbloem zijn. Dan moet u toch deze brochure eens aandachtig doorbladeren. Want Lisianthus is meer dan en zomerbloem. Het
Nadere informatieVersion Deelname is voor zowel solo's, duo's en teams (3 personen of meer). SOLO DUO TEAM NOVICE NOVICE NOVICE ADVANCED ADVANCED ADVANCED
REGLEMENT DANCE STARS We willen de dansers een platform geven, waar ze hun creativiteit kunnen uiten. Of dit nu in Jazz dans, Showballet, Klassieke dans of enige andere vorm is. Alleen puur streetdance
Nadere informatieSociaal domein. Decentralisatie AWBZ-Wmo. Hoofdlijnen nieuwe Wmo KIDL 27-11-2014. H. Leunessen, gem. Landgraaf 1. Wmo / Jeugzorg / Participatiewet
Sociaal domein Wmo / Jeugzorg / Participatiewet Wat verandert er per 1 januari 2015? Hoofdlijnen nieuwe Wmo Wmo 2007: 1. Welzijnswet 2. Wet voorzieningen Gehandicapten 3. Hulp bij het Huishouden (HbH)
Nadere informatieDe Koppelpoort. Als je vanuit een andere invalshoek kijkt, dan zie je andere dingen.
De Koppelpoort Als je vanuit een andere invalshoek kijkt, dan zie je andere dingen. AMBITIES Bewoners aan zet meer ondersteuning voor initiatieven van (groepen) bewoners Wijkgericht, de buurt als ontwikkelgebied
Nadere informatieSolliciteren Sollicitatiebrief
- Aanhef Geachte heer Formeel, mannelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte mevrouw Formeel, vrouwelijke geadresseerde, naam onbekend Geachte heer, mevrouw Formeel, naam en geslacht van de geadresseerde
Nadere informatieTeksten algemeen. Heden overleed. Thuis is overleden. is dood. Zo maar uit ons leven... In liefde gedenken wij... Mijn liefste is gestorven.
Tekstenalgemeen Hedenoverleed. Thuisisoverleden isdood. Zomaaruitonsleven... Inliefdegedenkenwij... Mijnliefsteisgestorven. Gestorven:mijn/onzelieve Woordenschietentekortbijhetoverlijdenvanmijn/onze...
Nadere informatieVan beleid naar uitvoering Van beleidsplannen en de dingen die voorbij gaan
Van beleid naar uitvoering Van beleidsplannen en de dingen die voorbij gaan Studiedag implementatie van vastgoedbeleid Ritske Dankert Inhoud Wat is implementatie? Vier fasen van idee tot oplevering Opdracht
Nadere informatieDEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE. Het Vlaamse loopbaan- en diversiteitsbeleid Michiel Van de Voorde
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Het Vlaamse loopbaan- en diversiteitsbeleid Michiel Van de Voorde 0. Inhoud 1 1. Het Vlaamse loopbaan- en diversiteitsbeleid: de klemtonen. 2. Het loopbaan- en diversiteitsbeleid:
Nadere informatieNOTITIE BELONING- en JUBILEUMBELEID. Stichting Openbaar Primair Onderwijs. Zuid-Kennemerland
NOTITIE BELONING- en JUBILEUMBELEID Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid-Kennemerland 1. Inleiding Naast zijn/haar salaris kan het onderwijspersoneel ook extra beloningen als prestatiebeloningen,
Nadere informatie