Competentiekaarten Praktijkleren. Assistent natuur en groen. Aequor

Transcriptie

1 Competentiekaarten Praktijkleren Assistent natuur en groen Aequor Ede, december 2008

2

3 Inleiding Als u zich wel eens hebt afgevraagd hoe u een deelnemer binnen het bedrijf beter kunt begeleiden bij het leerproces, dan bieden deze Competentiekaarten Praktijkleren mogelijk uitkomst. Het is een hulpmiddel om tijdens het leren in de praktijk te gebruiken. Dit document bevat de competentiekaarten voor de Assistent natuur en groen. De deelnemer voert niet alleen (beroeps)taken uit, maar dient zich ook correct te gedragen naar de klant en de collega s. Dit alles in de dagelijkse beroepssituatie. Welke handelingen en gedragingen belangrijk zijn, hebben wij op een rij gezet. Daarbij kijkt u vooral naar de ontwikkeling van de zogenoemde competenties. U kunt daarvoor de competentiekaarten gebruiken en hierop aantekeningen maken. Deze competentiekaarten zijn gebaseerd op de nieuwe competentiegerichte kwalificatiestructuur, die binnen het scholenveld wordt gebruikt. Binnen deze kwalificatiestructuur zijn kwalificatiedossiers ontwikkeld die de diplomavereisten voor alle reguliere MBO-opleidingen beschrijven. In het stappenplan leest u hoe de kaarten gebruikt kunnen worden. Hou er wel rekening mee dat in de kaarten beschreven wordt wat het gewenste gedrag is aan het einde van de opleiding! Heeft u een extra exemplaar nodig voor een volgende deelnemer dan kunt u deze via onze website printen (klik bij het gedeelte bedrijven op downloads. Vervolgens kunt u de gewenste set competentiekaarten kiezen). Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 3

4 Stappenplan voor de begeleiding van deelnemers 1. start met de leerdoelen Bespreek bij het begin van de stageperiode met de deelnemer wat zijn leerdoelen zijn en hoe hij die denkt waar te maken. Motiveer de deelnemer om zijn ambities waar te maken maar wees wel realistisch. Laat de deelnemer zijn leerdoelen benoemen in uitwerking deel 1: leerdoelen. Geef de deelnemer een exemplaar en houd er ook een voor uzelf. 2. competenties ontwikkelen Begeleid stap voor stap. Leg de lat na iedere stap wat hoger om een volgend doel te halen. De competentiekaarten in uitwerking deel 2 kunnen u daarbij helpen: ze geven de essentie weer van het hele beroep. Ze gaan uit van kerntaken, onderverdeeld in werkprocessen. Een overzicht van deze kerntaken en werkprocessen vindt u op bladzijde 3. Deze werkprocessen bestaan uit (beschrijvingen van) competenties. Bespreek met de deelnemer en eventueel de begeleider van school aan welk(e) werkproces(sen) (of welke competenties daarbij) hij in een bepaalde periode gaat werken. Geef de deelnemer meerdere malen feedback (minimaal 3 beoordelingsmomenten) bij de diverse werkprocessen. U kunt uw beoordeling kwijt op de competentiekaarten zelf. Moedig de deelnemer aan, help/ondersteun hem indien nodig en geef hem voldoende complimenten als blijk van waardering (al gaat iets nog niet helemaal zoals het moet). Ook verbeterpunten zijn belangrijk om te noemen, maar wees niet te kritisch. Als de deelnemer een werkproces nog onvoldoende beheerst bij een beoordelingsmoment, blijft het een doelstelling voor de volgende periode. Bedenk dat een startende deelnemer nu nog niet op het gewenste niveau is en de ervaring heeft die later verwacht kan worden. De competentiekaarten geven u een algemeen en schematisch beeld van het beroep. De beroepsbeschrijving vindt u op bladzijde 4. Uw eigen bedrijfssituatie kan daar van afwijken. U kunt zonodig onderwerpen toevoegen of andere accenten leggen. Besteed regelmatig tijd aan de persoonlijke leerdoelen van de deelnemer, zoals vermeld in uitwerking deel beeld over het totaal Kijk steeds na afloop van een periode naar het totale beeld: Hoe ver is de deelnemer? Wat is zijn ontwikkelproces? Voer hierbij een voortgangsgesprek met de deelnemer om uw bevindingen aan de deelnemer duidelijk te maken, almede om de deelnemer zijn ervaringen te laten vertellen. U kunt uw totaalbeeld weergeven in uitwerking deel 3: beeld over het totaal. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 4

5 Overzicht kerntaken en werkprocessen Assistent natuur en groen* Kerntaak Werkproces 1. Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving 1.1 Transporteert producten en/of materialen 1.2 Onderhoudt materiaal en omgeving 1.3 Assisteert bij aanleg en onderhoud (groen)voorzieningen 1.4 Assisteert bij onderhoud gebouwen en terreinen * voor een beschrijving van de gehele beroepengroep zie bijlage Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 5

6 Beroepsbeschrijving De assistent natuur en groen is onder andere werkzaam binnen een hoveniersbedrijf of de groenvoorziening, bos- en natuurbeheer, land, water en milieutechniek of binnen een (groentechnisch) recreatiebedrijf. De assistent natuur en groen toont inzet en werkt zorgvuldig. Ook stelt hij zich collegiaal op, is hij bereid tot samenwerking met collega s en kan hij op een correcte wijze omgaan met opdrachtgevers, leveranciers, chauffeurs klanten of omstanders, waar hij in meer of mindere mate mee te maken kan krijgen. Tot slot werkt hij met inachtneming van de kwetsbaarheid van groene producten. De assistent natuur en groen heeft een assisterende en uitvoerende rol met beperkte uitvoeringsverantwoordelijkheid: hij is verantwoordelijk voor eigen werk, voor het correct gebruik van voorgeschreven materialen en middelen, voor de eigen veiligheid en voor de veiligheid van omstanders. Hij werkt onder toezicht of directe begeleiding en op basis van instructies en veiligheidsvoorschriften. De assistent natuur en groen voert routinematige werkzaamheden uit. Hij heeft algemene basiskennis en bezit basisvaardigheden om eenvoudige werkzaamheden uit te voeren. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 6

7 Uitwerking Deel 1. Persoonlijke leerdoelen Deel 2. Competentiekaarten Deel 3. Beeld over het totaal Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 7

8 Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 8

9 Deel 1. Persoonlijke leerdoelen Op deze pagina kunt u samen met de deelnemer opschrijven wat de deelnemer op uw bedrijf goed wil oefenen en leren beheersen. Het kan gaan om onderwerpen waarmee de deelnemer nog wat moeite heeft of onderwerpen die heel belangrijk zijn. Het is goed voor uzelf en voor de deelnemer om te weten waar de deelnemer aan wil werken en waar zijn interesse ligt. Iedere keer als u met de deelnemer een leerdoel hebt besproken kunt u uw paraaf zetten. Leerdoelen van: Datum 1 Datum 2 Datum 3 Ik wil tijdens deze praktijkperiode werken aan. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 9

11 Deel 2. Competentiekaarten Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 11

12 Kerntaak 1 Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving Werkproces 1.1 Transporteert producten en/of materialen Omschrijving: De assistent natuur en groen neemt instructies van zijn begeleider aan ten behoeve van het transport en de eventuele opslag van producten en/of materialen, hij voert producten en/of materialen aan (zoals beplantings- en verhardingsmateriaal), hij voert producten en/of materialen af (zoals afval) en hij slaat ze op indien nodig, rekening houdend met de kwetsbaarheid van beplantingsmateriaal. Hij werkt volgens instructies, veiligheidsvoorschriften en waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen zijn begeleider. Beheersingscriteria (competenties zijn schuingedrukt) Datum 1 Datum 2 Datum 3 Hij volgt instructies van zijn begeleider en veiligheidsvoorschriften op. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij gaat zorgvuldig en netjes om met voorgeschreven transportmiddelen, gebruikt ze waarvoor ze bedoeld zijn en werkt efficiënt. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen direct zijn begeleider. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij voert de transport- en eventuele opslagwerkzaamheden op bedreven en accurate wijze uit met inachtneming van de kwetsbaarheid van beplantingsmateriaal. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ feedback Datum1 Datum 2 Datum 3 Complimenten verbeterpunten Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 12

13 Kerntaak 1 Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving Werkproces 1.2 Onderhoudt materiaal en omgeving Omschrijving: De assistent natuur en groen neemt instructies van zijn begeleider aan met betrekking tot het onderhoud van materiaal en omgeving, hij scheidt afval, hij ruimt materialen, gereedschap en apparatuur op, hij voert schoonmaakwerkzaamheden uit aan materialen, gereedschap, apparatuur en werkruimtes en hij voert er klein onderhoud aan uit indien nodig. Hij werkt volgens instructies en veiligheidsvoorschriften en waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden zijn begeleider. Beheersingscriteria (competenties zijn schuingedrukt) Datum 1 Datum 2 Datum 3 Hij volgt instructies van zijn begeleider en veiligheidsvoorschriften op. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij gaat zorgvuldig en netjes om met voorgeschreven onderhoudsmaterialen en -middelen, gebruikt ze waarvoor ze bedoeld zijn en werkt efficiënt. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden direct zijn begeleider. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij voert de werkzaamheden ten behoeve van het onderhoud van materiaal en omgeving op bedreven en accurate wijze uit. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ feedback Datum1 Datum 2 Datum 3 Complimenten Verbeterpunten Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 13

14 Kerntaak 1 Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving Werkproces 1.3 Assisteert bij aanleg en onderhoud (groen)voorziening Omschrijving: De assistent natuur en groen neemt instructies van zijn begeleider aan met betrekking tot de aanleg- en onderhoudswerkzaamheden van (groen)voorzieningen, hij assisteert bij de bewerking van de grond, hij assisteert bij het aanleggen van beplanting, verharding en/of waterpartijen en hij assisteert bij het onderhouden ervan, rekening houdend met de kwetsbaarheid van het beplantingsmateriaal. Hij werkt volgens instructies, veiligheidsvoorschriften en waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen zijn begeleider. Beheersingscriteria (competenties zijn schuingedrukt) Datum 1 Datum 2 Datum 3 Hij volgt instructies van zijn begeleider en veiligheidsvoorschriften op. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij gaat zorgvuldig en netjes om met voorgeschreven aanleg- en onderhoudsmaterialen en - middelen, gebruikt ze waarvoor ze bedoeld zijn en werkt efficiënt. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen direct zijn begeleider. Hij voert werkzaamheden ten behoeve van de aanleg- en onderhoudswerkzaamheden van (groen)voorzieningen op bedreven en accurate wijze uit met voldoende fysieke krachtinspanning en met inachtneming van de kwetsbaarheid van beplantingsmateriaal. -- / - / + / / - / + / / - / + / / - / + / / - / + / / - / + / ++ feedback Datum1 Datum 2 Datum 3 Complimenten verbeterpunten Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 14

15 Kerntaak 1 Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving Werkproces 1.4 Assisteert bij onderhoud gebouwen en terreinen Omschrijving: De assistent natuur en groen neemt instructies van zijn begeleider aan met betrekking tot onderhoudswerkzaamheden aan gebouwen en terreinen, hij assisteert bij het repareren van onderdelen van gebouwen en terreinen en hij vervangt onderdelen indien nodig. Hij werkt volgens instructies en veiligheidsvoorschriften en waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen zijn begeleider. Beheersingscriteria (competenties zijn schuingedrukt) Datum 1 Datum 2 Datum 3 Hij volgt instructies van zijn begeleider en veiligheidsvoorschriften op. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij gaat zorgvuldig en netjes om met voorgeschreven onderhoudsmaterialen en -middelen, gebruikt ze waarvoor ze bedoeld zijn en werkt efficiënt. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij waarschuwt bij onvoorziene omstandigheden en/of afwijkingen direct zijn begeleider. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ Hij voert de werkzaamheden ten behoeve van het onderhoud aan gebouwen en terreinen op bedreven en accurate wijze uit met voldoende fysieke krachtinspanning. -- / - / + / / - / + / / - / + / ++ feedback Datum1 Datum 2 Datum 3 Complimenten Verbeterpunten Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 15

17 Deel 3. Beeld over het totaal Wat is uw algemene indruk van de deelnemer t.a.v. het uitoefenen van het (gehele) beroep? Naast uw indruk m.b.t. het beheersen van (een aantal) van de zojuist geschetste werkprocessen die het beroep kenmerken, kunt u in uw oordeel meenemen in hoeverre een deelnemer met de voor het vak geldende beroepsdilemma s om kan gaan. - Veiligheid versus werkuitvoering - Werken volgens voorschriften - Werken onder (tijds)druk - Hygiënisch werken/schoon werken - Kwaliteit leveren - Afwachten instructie versus initiatief nemen Datum 1: Datum 2: Datum 3: Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 17

19 Bijlage Beschrijving van de beroepengroep Kwalificaties De kwalificatie Assistent medewerker voedsel en leefomgeving is bruikbaar voor medewerkers op assistentenniveau in de sector voedsel en leefomgeving. De uitstroom assistent natuur en groen is specifiek op de sector natuur en leefomgeving gericht. Binnen de sector natuur en leefomgeving bestaan er 3 kwalificaties (beschrijving van een beroepengroep), die elk weer uitstromen hebben (herkenbare functies binnen die beroepengroep en de vereisten). Op het diploma van een deelnemer komt de naam van de kwalificatie én de uitstroom. Kwalificatie Assistent medewerker voedsel en leefomgeving Uitstroom Assistent natuur en groen (niveau 1) Natuur en groene ruimte 2 Medewerker buitenruimte (niveau 2) Medewerker recreatiebedrijf (niveau 2) Natuur en groene ruimte 3 Vakbekwaam hovenier (niveau 3) Vakbekwaam medewerker groenvoorziening (niveau 3) Vakbekwaam medewerker bos en natuurbeheer (niveau 3) Vakbekwaam medewerker land, water en milieu (niveau 3) Vakbekwaam medewerker recreatiebedrijf (niveau 3) Natuur en groene ruimte 4 Manager natuur en recreatie (niveau 4) Voor meer informatie over de kwalificaties, zie Klik op kwalificatiedossiers en vervolgens op bekijk dossier. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 19

20 Omschrijvingen van de uitstromen binnen de sector natuur en leefomgeving Assistent natuur en groen De assistent natuur en groen functioneert op niveau 1. Hij heeft een assisterende en uitvoerende rol met beperkte uitvoeringsverantwoordelijkheid: hij is verantwoordelijk voor eigen werk, voor het correct gebruik van voorgeschreven materialen en middelen, voor de eigen veiligheid en voor de veiligheid van omstanders. Hij werkt onder toezicht of directe begeleiding en op basis van instructies en veiligheidsvoorschriften. De assistent natuur en groen voert routinematige werkzaamheden uit. Hij heeft algemene basiskennis en bezit basisvaardigheden om eenvoudige werkzaamheden uit te voeren. Kerntaken: - Voert werkzaamheden uit binnen de sector voedsel en leefomgeving Medewerker buitenruimte Medewerker recreatiebedrijf De medewerker buitenruimte en recreatiebedrijf functioneren op niveau 2. Zij werken uitvoerend, veelal in teamverband en op aanwijzing en begeleiding van de vakbekwaam medewerker, opzichter/uitvoerder of ondernemer. Ten opzichte van de klant/opdrachtgever hebben zij een informerende rol. Bij twijfel over te verschaffen informatie verwijzen zij door naar een meer ervaren collega of leidinggevende. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor zijn eigen werk met betrekking tot het correct aanleggen en onderhouden van de leefomgeving, waarbij zij rekening houden met zijn eigen veiligheid en de veiligheid van de omgeving. Ze zijn medeverantwoordelijk voor de veiligheid van de te plaatsen constructies en technische voorzieningen, de manier waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, voor hun eigen gedrag en voor een correcte communicatie. Kerntaken: - Legt natuur en leefomgeving aan - Onderhoudt natuur en leefomgeving - Draagt zorg voor gasten (alleen voor medewerker recreatiebedrijf) Vakbekwaam hovenier De vakbekwaam hovenier functioneert op niveau 3. Afhankelijk van de omvang van het bedrijf werkt de vakbekwaam hovenier in teamverband en/of op aanwijzing van de opzichter/uitvoerder of ondernemer. Hij heeft een uitvoerende en aansturende rol en is daarbij verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk en dat van de medewerkers in zijn ploeg, de gereedschappen en materialen, het toepassen van persoonlijke beschermingsmiddelen en de veiligheid op de werkplek. Hij is tevens verantwoordelijk voor de planning en de coördinatie van het werk. De complexiteit van het beroep wordt met name bepaald door de volgende factoren: - grote diversiteit aan werkzaamheden; - specialistische kennis van uitoefening van het beroep; - aanwezigheid van opdrachtgever tijdens de uitvoering; - wisselende weersomstandigheden en invloed van seizoenen; - werken met uitzendkrachten; - mechanisering van werkzaamheden; - de sterke verschillen in werkomstandigheden per project; - communicatie met opdrachtgever/omstanders/derden. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 20

21 Kerntaken: - Voert aanlegwerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert onderhoudswerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Draagt zorg voor publiek en omstanders - Organiseert en begeleidt werkzaamheden Vakbekwaam medewerker groenvoorziening De vakbekwaam medewerker groenvoorziening functioneert op niveau 3. Afhankelijk van de omvang van het bedrijf werkt de vakbekwaam medewerker groenvoorziening in teamverband en/of op aanwijzing van de opzichter/uitvoerder of ondernemer. Hij heeft een uitvoerende en aansturende rol en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk en dat van de medewerkers in zijn ploeg, de gereedschappen en materialen, het toepassen van persoonlijke beschermingsmiddelen en de veiligheid op de werkplek. Hij is tevens verantwoordelijk voor de planning en de coördinatie van het werk. De complexiteit van het beroep wordt met name bepaald door de volgende factoren: - grote diversiteit aan werkzaamheden; - specialistische kennis van uitoefening van het beroep; - aanwezigheid van derden bij de uitvoering; - wisselende weersomstandigheden en invloed van seizoenen; - werken met uitzendkrachten; - mechanisering van werkzaamheden; - de sterke verschillen in werkomstandigheden per project; - communicatie met opdrachtgever/publiek/derden; - toepassen van de flora- en faunawet. Kerntaken: - Voert aanlegwerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert onderhoudswerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Draagt zorg voor publiek en omstanders - Organiseert en begeleidt werkzaamheden Vakbekwaam medewerker land, water en milieu De vakbekwaam medewerker land, water en milieu functioneert op niveau 3. Afhankelijk van de organisatie stuurt de vakbekwaam medewerker land, water en milieu veelal een klein team van medewerkers aan. Het meten, bemonsteren, inventariseren en controleren wordt veelal zelfstandig in het werkgebied uitgeoefend. Bij onverwachte omstandigheden dient hij juist te handelen en/of te beslissen of hij contact opneemt met zijn leidinggevende. De vakbekwaam medewerker land, water en milieu is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk, het op de hoogte zijn en het naleven van de wetten en regelgeving binnen het vakgebied, de veiligheid van zichzelf en die van zijn medewerkers en de veiligheid op de werkplek. Ook de zorg voor gereedschappen, materiaal en materieel behoort tot zijn taken. Hij is verder verantwoordelijk voor het werk van de medewerkers. Hij is verantwoordelijk voor de planning en coördinatie tijdens uitvoering van het werk. Hij heeft een uitvoerende, aansturende en controlerende rol. De complexiteit van het beroep wordt met name bepaald door de volgende factoren: - grote diversiteit aan werkzaamheden; - specialistische kennis van uitoefening van het beroep; - sterk verschillende werkomstandigheden per project; - mechanisering van werkzaamheden; - werkzaamheden zijn vaak onderdeel van grote projecten die meerdere werkterreinen beslaan; Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 21

22 - wisselende weersomstandigheden en invloeden van seizoenen; - wisselende en soms tegenstrijdige weten regelgeving; - werken en omgaan met diverse partijen; - communiceren met opdrachtgevers/publiek/derden; - werken in de openbare ruimte waarbij maatschappelijke verantwoording wordt verwacht. Kerntaken: - Voert aanlegwerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert onderhoudswerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert beheerswerkzaamheden uit in bos, natuur en landelijk gebied - Draagt zorg voor publiek en omstanders - Organiseert en begeleidt werkzaamheden Vakbekwaam medewerker bos en natuurbeheer De vakbekwaam medewerker bos en natuurbeheer functioneert op niveau 3. Afhankelijk van de omvang van het bedrijf werkt de vakbekwaam medewerker bos en natuurbeheer in teamverband en/of op aanwijzing van de opzichter/uitvoerder, eigenaar of ondernemer. Hij heeft een uitvoerende en aansturende rol en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werk en dat van de medewerkers in zijn ploeg, de gereedschappen en materialen, het toepassen van persoonlijke beschermingsmiddelen en de veiligheid op de werkplek en van de omgeving. Hij is tevens medeverantwoordelijk voor de planning en coördinatie van de werkzaamheden. Hij is in het veld het eerste aanspreekpunt voor publiek. De complexiteit van het beroep wordt met name bepaald door de volgende factoren: - grote diversiteit aan werkzaamheden; - specialistische kennis van uitoefening van het beroep; - het werken met zeer risicovolle machines en gereedschappen; - aanwezigheid van derden bij de uitvoering; - wisselende weersomstandigheden en invloed van seizoenen; - werken met vrijwilligers; - mechanisering van werkzaamheden; - de sterke verschillen in werkomstandigheden per project; - toepassen van de flora en faunawet; - communicatie met opdrachtgever/publiek/derden. Kerntaken: - Voert aanlegwerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert onderhoudswerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Voert beheerswerkzaamheden uit in bos, natuur en landelijk gebied - Draagt zorg voor publiek en omstanders - Organiseert en begeleidt werkzaamheden Vakbekwaam medewerker recreatiebedrijf De vakbekwaam medewerker recreatiebedrijf functioneert op niveau 3. Hij werkt zeer zorgvuldig en precies. Hij moet voorzichtig met zijn omgeving omgaan. Hij dient te beschikken over verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de eigen werkzaamheden en die van zijn medewerkers. Hij moet vanuit zichzelf zorg willen dragen voor veiligheid, gezondheid en milieu. Van hem wordt verwacht dat hij zich in contact met opdrachtgever/omstanders/derden/collega s weet te gedragen conform de maatschappelijk geldende normen en regels. Hij dient communicatief vaardig te zijn, klantgericht en hij is initiatiefrijk binnen zijn eigen verantwoordelijkheidsgebied, waarbij hij rekening houdt met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Om goed te kunnen werken met een team dient hij sociaal vaardig te zijn. Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 22

23 De complexiteit van het beroep wordt met name bepaald door de volgende factoren: - grote diversiteit aan werkzaamheden; - specialistische kennis van uitvoering van het beroep; - aanwezigheid van gasten en zorgdragen voor hun welzijn en veiligheid; - wisselende weersomstandigheden en invloed van seizoenen; - werken met oproepkrachten; - mechanisering van werkzaamheden; - communicatie met buitenlandse gasten; - onregelmatige werktijden. Kerntaken: - Voert onderhoudswerkzaamheden uit in natuur en leefomgeving - Draagt zorg voor gasten - Organiseert en begeleidt werkzaamheden Manager natuur en recreatie De manager natuur en recreatie functioneert op niveau 4. Hij heeft een organisatorische, coördinerende, controlerende en aansturende rol. Afhankelijk van de omvang en het soort bedrijf zal de functie meer of minder gericht zijn op werkvoorbereiding of uitvoering dan wel een combinatie van beide. De manager natuur en recreatie werkt zelfstandig zonder tussentijds verantwoording af te leggen aan zijn leidinggevende. Zijn leidinggevende heeft wel de eindverantwoordelijkheid. De manager natuur en recreatie is in het algemeen verantwoordelijk voor de organisatie en de kwaliteit van het werk volgens opdrachtspecificaties. Hij is verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit als de snelheid waarin de werkzaamheden worden uitgevoerd. Hij kiest wat prioriteit heeft. Hij is verantwoordelijk voor de verdeling van werkzaamheden in overleg met medewerkers en zijn leidinggevende. Hij is er verantwoordelijk voor dat de werkzaamheden voldoen aan de gestelde weten regelgeving en voor het naleven van procedures en (veiligheids)voorschriften door werknemers. Verder draagt hij budgetverantwoordelijkheid voor bepaalde bestedingen. Hier geldt dat per situatie of per project een grensbedrag is vastgesteld, cq. een begroting is opgesteld. Hij legt hiervoor verantwoording af aan zijn leidinggevende. De manager natuur en recreatie voert overleg met opdrachtgevers, onderaannemers en bespreekt de voortgang van het werk met de medewerkers. Hij rapporteert over de voortgang van het werk aan zijn leidinggevende. Indien de manager natuur en recreatie meewerkt in de uitvoering, is hij ook verantwoordelijk voor zijn eigen werk. Kerntaken: - Ontwikkelt inrichtings-, onderhouds- en/of beheersplan - Draagt zorg voor de uitvoering van het werk in natuur en leefomgeving Assistent natuur en groen, december 2008 Pagina 23