Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO!
|
|
- Helena Jansen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO! Elektronisch kandideren start op 15 november en loopt af op 1 december 2013 [Geef tekst op]
2 1 Toepassingsgebied en het begrip proef 1.1 Toepassingsgebied: DRP Voor de personeelsleden van het GO! geldt inzake arbeidsreglementering het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap (DRP), zoals gewijzigd. De artikels 46 en 50, vermelden onder meer als voorwaarde tot aanstelling of voor toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt, dat het personeelslid moet voldoen aan volgende paragraaf: beschikken over de bekwaamheden vereist voor het ambt. Deze bekwaamheden en het profiel op basis waarvan zij zijn vastgelegd, worden door de raad voor het gemeenschapsonderwijs1 vastgelegd. Zij worden getest in een proef die wordt georganiseerd onder de verantwoordelijkheid van de raad van het gemeenschapsonderwijs. artikel 46, De proef De raad van het GO! bepaalt waaruit de proef voor TA/TAC bestaat. Het vormingsattest attesteert dit en wordt uitgereikt wanneer de cursist aan alle opgelegde onderdelen van de opleiding deelnam én middels een portfolio heeft aangetoond dat hij / zij de competenties kan ontwikkelen die nodig zijn op de werkvloer. 1 De term gemeenschapsonderwijs wordt in het verder verloop van dit document vervangen door GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap of kortweg GO!. 2
3 2 Vormingsconcept voor TIC Concreet worden twee opleidingsfases voorzien. 2.1 De opleiding De opleiding wordt gegeven tijdens lesdagen op zaterdagen afgewisseld met terugkomnamiddagen tijdens de week, in totaal minimum 7 en maximum 9 lesdagen. De terugkomnamiddagen worden vastgelegd in samenspraak met de cursisten. De lesthema s die op zaterdag worden aangereikt worden verder uitgewerkt op een practicum. Er wordt gebruik gemaakt van casussen die de cursisten zelf dienen voor te bereiden. Zelfstudie is een belangrijk onderdeel van de opleiding. De cursist plaatst het resultaat van elke casus in zijn/haar persoonlijk portfolio. thema s die in de lesdagen aanbod komen : Visie op het ambt Onderwijsstructuren, juridisch kader en regelgeving waarmee men in het ambt moet vertrouwd zijn. Management op het niveau van het ambt Financieel en materieel beheer Pedagogisch beleid 2.2 De evaluatie Aan het eind van de opleiding evalueert de jury de competenties van de cursist. Dat gebeurt aan de hand van aanwezigheden en activiteit tijdens de lessen en terugkommiddagen. een schriftelijke proef die mondeling wordt toegelicht. het portfolio De jury hanteert vooraf bepaalde en bekendgemaakte criteria. 2.3 De jobtraining Tijdens de jobtraining werkt elke trainee aan een geïndividualiseerd opleidingstraject. Dit kan starten wanneer het personeelslid het vormingsattest heeft behaald en waarnemend in dienst is of zich in de proeftijd bevindt. Ze behoort tot de verantwoordelijkheid van de school/ instelling of scholengroep als onderdeel van het professionaliserings- en evaluatietraject van de betrokken personeelsleden. Sterktes en zwaktes van de trainee worden vastgesteld door middel van zelfevaluatie en feedback door begeleiders en mentoren m.b.t. het competentieprofiel dat voor het ambt van van kracht is. Die bevindingen zijn richtinggevend voor de keuze van de opleidingen die het personeelslid in deze fase zal volgen. De begeleider en de mentor spelen hierin een mediërende rol. De jobtraining wordt vanuit de GO! academie ondersteund door centraal aangestelde mentoren. Zij brengen de trainees samen tijdens een drietal terugkomdagen. 3
4 3 Wie kan deelnemen aan de opleiding? 1.3 Er zijn twee groepen deelnemers 1 Personeelsleden met een waarnemende aanstelling in het ambt van TA of TAC, voor de duur van minimum drie maanden maar nog niet beschikkend over het vereiste vormingsattest, krijgen voorrang om de opleiding te volgen indien zij ook voldoen aan de vereiste criteria. (zie hierna). De kandidaten zelf moeten op dezelfde wijze kandideren als de andere kandidaten. 2 De overige opleidingsplaatsen GO! centraal voorziet voor deze opleiding in totaal 50 opleidingsplaatsen. Een eerste deel wordt voorbehouden aan personeelsleden met een waarnemende aanstelling (de groep hierboven). De overige opleidingsplaatsen worden verdeeld over de andere geldige kandidaturen tot het contingent van 50 opleidingsplaatsen is ingenomen. Voor deze groep zal,naast alle vereiste criteria, dienstanciënniteit bepalend zijn. 4
5 4 Hoe geldig kandideren? 4.1. Criteria U dient minimaal! te voldoen aan volgende criteria : 1)De kandidaat moet een vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs hebben om het ambt van TA/TAC te kunnen uitoefenen. Informatie hierover vindt u op de website van het departement Onderwijs ( We bedoelen daarmee : Diploma, Bewijs van pedagogische Bekwaamheid en eventueel Nuttige Ervaring (door het departement geattesteerd) of een combinatie ervan, die toegang geven tot het ambt van TA of TAC. 2)De kandidaat heeft de minimumleeftijd van 30 jaar bereikt vóór 1 januari )De kandidaat heeft minimum vijf jaar dienstanciënniteit hetzij in het GO! of een ander net, of heeft minimum vijf jaar relevante ervaring in of met onderwijs, of ervaring als nascholer of ervaring in leidinggeven en geeft blijk van een grondig onderwijskundig inzicht. 4)De kandidatuur moet volledig conform de vereisten zijn van deze oproep. Dit betekent: De elektronische kandidatuur wordt ten laatste ingediend op 1 december 2013 om uur. Elke laattijdige inschrijving wordt niet in aanmerking genomen. 1 De correctheid en volledigheid van de gegevens is enkel de verantwoordelijkheid van de persoon die kandideert. Zo is het correcte persoonlijke é-mailadres een absolute noodzaak om in aanvang te kunnen communiceren. Nadien is er het kanaal van smartschool op het moment dat u bent toegelaten tot de opleiding. Evenwel blijft uw persoonlijk adres een belangrijk communicatiekanaal. In de loop van de opleiding heeft u alleen het beheer van uw persoonlijk smartschoolaccount en zal u elke wijziging m.b.t. uw persoonlijke gegevens zelf moeten aanbrengen op uw smartschoolprofiel.. 2 De documenten die bij de elektronische kandidering worden opgevraagd dienen in dezelfde zending te worden geüpload. Mochten zich technische problemen voordoen dan kan u hiervoor terecht bij het team van GO! Academie, waarvan u de coördinaten op het einde van deze oproep terugvindt. 5
6 4.2. Elektronisch kandideren -Op de website van het GO! vindt u in de rechterkolom een vak Opleidingen en vorming, dat u aanklikt. In de linker kolom klikt u op GO! academie en vervolgens kiest u het inschrijvingsformulier voor de opleiding TA/TAC. Vanaf 15 november is dit elektronisch formulier om in te schrijven operationeel en wordt afgesloten op 1 december 2013 om 24.00u -U vult het formulier zo volledig mogelijk in. -U uploadt de documenten die aangegeven zijn als vereiste documenten (met asterix) en -U klikt op verzenden. -U ontvangt een bevestiging in uw opgegeven mailbox, die aantoont dat uw kandidaatstelling werd ontvangen. -Uw kandideringsdossier bevat : -Uw persoonlijke gegevens (Naam, Voornaam, Nummer van uw scholengroep (indien u niet tot een scholengroep behoort vult u in : geen scholengroep), stamboeknummer, geboortedatum, persoonlijk adres, adres, bekwaamheidsbewijzen, dienstanciënniteit, gsm (geen vast nummer aangezien de bereikbaarheid beperkt is. ) Het is van het grootste belang dat u de juiste informatie vermeldt in de juiste rubriek.vb familienaam bij de rubriek naam. En zoals eerder vermeld, een correct adres op uw persoonlijke naam is absoluut onontbeerlijk om een vlotte communicatie te kunnen opstarten op smartschool. -afschrift van het vereiste of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van TA of TAC -afschrift van het bewijs van pedagogische bekwaamheid indien dit nog niet vervat zit in het voorgaande. -een attestering van uw school ivm een overzicht van uw diensten in het onderwijs of een overzicht van uw loopbaantraject dat u kan aanvragen bij het departement onderwijs. -het attest van basisopleiding preventie. (dit kan ook later maar is wel noodzakelijk om uiteindelijk het vormingsattest TA/TAC te bekomen). -afschrift evaluatie, indien voorhanden. -aanvraag tot vrijstelling : Wanneer een kandidaat meent dat vroeger gevolgde opleidingen in aanmerking kunnen komen voor gedeeltelijke vrijstelling of gelijkstelling, vermeldt hij/zij dit en staaft dit met documenten die de aanvraag tot vrijstelling kunnen rechtvaardigen. Die opleidingen mogen niet ouder zijn dan 5 jaar op de datum dat de opleiding TA/TAC start en werden uiteraard met goed gevolg afgelegd. De jury beslist of zij de vrijstelling(en) toekent en brengt de cursisten hiervan op de hoogte voor de opleiding van start gaat. 6
7 4.3. Betaling Het inschrijvingsgeld voor de opleiding bedraagt 600. Voor de betaling ontvangt u op de eerste lesdag een overschrijvingsformulier. De overheid heeft dit jaar beslist dat opleidingscheques hiervoor niet langer kunnen worden aangewend. De betaling dient te gebeuren vóór 31 januari 2014, gericht aan: GO! Nascholing, Willebroekkaai 36, te 1000 Brussel, ter attentie van mevrouw Sara Note of mevrouw Arlette Evenepoel. 7
8 5. Evaluatie & attestering 5.1. evaluatie Het vormingsattest wordt uitgereikt op basis van de resultaten van onderstaande componenten: Voldoende actieve aanwezigheid tijdens lessen en practica In principe moet een cursist steeds aanwezig zijn. In geval van overmacht is het aan de jury om hierover te oordelen. De afwezigheid op een les of een practicum stelt de cursist niet vrij van de persoonlijke inbreng in het portfolio Een portfolio dat bestaat uit de opzoekresultaten en taken verbonden met de opgegeven casussen en de synthese van de resultaten van het practicum. Deze neerslag van de verwerkte inhouden dient systematisch bijgehouden te worden zodat de jury de ontwikkeling van het portfolio gedurende de hele opleiding kan volgen. Een schriftelijke proef gebaseerd op de tijdens de opleiding gebruikte casuistiek. De proef wordt mondeling toegelicht. De jury maakt vooraf bekend welke de beoordelingscriteria zullen zijn Attestering Voor de uitreiking van het vormingsattest van de opleiding TA/TAC geldt de voorwaarde dat het pas wordt uitgereikt wanneer de cursist tevens in het bezit is van het attest van een Basisopleiding preventieadviseur niveau 3 of hoger. De cursist kan dus meedoen aan de opleiding TA/TAC maar ontvangt het vormingsattest pas wanneer aan bovenstaande voorwaarde wordt voldaan. De cursist brengt GO! Academie van de attestering op de hoogte en bezorgt dit deelattest. 8
9 6 Vrijstelling & gelijkstelling 6.1. Vrijstelling Een cursist kan vrijgesteld worden van één of meerdere onderdelen van de opleiding wanneer die reeds generiek in een andere behaalde TIC opleiding werd(en) gevolgd. Vrijstelling kan enkel worden toegestaan door de jury. Zij beslist over elk ingediend dossier aan de hand van de informatie die wordt ter beschikking gesteld door de cursist en op basis van de uitdrukkelijke vraag tot vrijstelling. Elk dossier wordt individueel behandeld. De vraagstelling kan via mail gericht worden aan GO! Academie. De cursist moet kunnen aantonen door middel van een officieel attest en een gedetailleerde beschrijving van de leerinhouden dat hij/zij deze opleiding met goed gevolg heeft afgewerkt. De afsluitingsdatum van de opleiding mag niet ouder zijn dan vijf jaar ten aanzien van de startdatum van de opleiding De gelijkstelling De personeelsleden die vast benoemd zijn in een ambt van TA/TAC worden geacht in het bezit te zijn van het overeenkomstig vormingsattest. Er bestaat geen gelijkstelling tussen de verschillende TIC vormingsattesten onderling 6.3. Gelijkschakeling van de vormingsattesten TIC Onderstaande tabel toont de vroegere attesten die gelijkgesteld worden met de huidige vormingsattesten. Huidig vormingsattest Technisch adviseur / Technisch adviseurcoördinator wordt gelijkgesteld met vroegere attesten voor het ambt van TA/TAC Brevet werkplaatsleider LSO+HSO Brevet werkplaatsleider SO+BUSO Akte van bekwaamheid werkmeester Akte van bekwaamheid werkplaatsleider gewoon onderwijs Akte van bekwaamheid werkplaatsleider buitengewoon onderwijs Laureaat inspecteur TV en BP in HSO Laureaat inspecteur TV en BP in LSO Akte TA / TAC Bekwaamheidsattest TA / TAC Vormingsattest TA / TAC uitgereikt door GO! Academie vanaf
10 7 Referentiedocument De algemene regeling m.b.t. de opleiding voor de ambten van Technisch adviseur / Technisch adviseur coördinator, Internaatbeheerder / Hoofdopvoeder in en opvangcentrum, Coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs in een instelling van het GO! werd goedgekeurd door de Raad van het GO! op 20 september 2013 en geldt als referentiedocument voor deze oproep. Deze oproep kwam tot stand onder de bevoegdheid van de afgevaardigd bestuurder van het GO! Datum : 14 november 2013 Raymonda Verdyck Afgevaardigd bestuurder 10
Elektronisch kandideren start op 25 juni en loopt af op 5 september 2014. [Geef tekst op]
Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator, Internaatbeheerder / hoofdopvoeder van een opvangcentrum en Coördinator van een centrum voor het deeltijds
Nadere informatiepedagogische begeleidingsdienst Emile Jacqmainlaan 20 1000 Brussel * in de tekst wordt verder naar deze ambten samen verwezen als TIC
Algemene regeling m.b.t. de opleiding voor de ambten van technisch adviseur / technisch adviseur-coördinator internaatbeheerder / hoofdopvoeder opvangcentrum coördinator centrum deeltijds beroeps secundair
Nadere informatieOproep voor deelname
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van technisch adviseur (coördinator) en internaatbeheerder / hoofdopvoeder in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten
Nadere informatieUiterste kandideringsdatum : 24 december 2010
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD MET INGANG VAN 1 FEBRUARI 2011 IN HET AMBT VAN PEDAGOGISCH ADVISEUR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST GO! Uiterste kandideringsdatum : 24 december
Nadere informatieOPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse
Nadere informatieAlgemene regeling GO! nascholing Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Algemene regeling met betrekking tot de opleiding voor de ambten van Technisch adviseur (Coördinator), Internaatbeheerder / Hoofdopvoeder, Coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs
Nadere informatieOproep voor deelname. voor kandidaten die behoren tot een instelling van het GO! d.i. instroom vanuit talentenwerf scholengroep
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van technisch adviseur (coördinator) of van internaatbeheerder / hoofdopvoeder in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor
Nadere informatieOproep voor deelname. voor kandidaten die behoren tot een instelling van het GO! d.i. instroom vanuit de scholengroep (talentenwerf)
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van technisch adviseur (coördinator) of van internaatbeheerder / hoofdopvoeder in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor
Nadere informatieDe naam Gemeenschapsonderwijs wordt voortaan in deze tekst vervangen door GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap of kortweg GO!
Inleiding Volgens de bepalingen van het decreet rechtspositie moet een personeelslid, om toegelaten te worden tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt, beschikken over de bekwaamheden vereist
Nadere informatieOproep. 1. Vacant verklaarde betrekkingen
Oproep Oproep tot de kandidaten voor toelating tot de proeftijd met ingang van 1 februari 2018 in het ambt van pedagogisch adviseur bij de Pedagogische Begeleidingsdienst GO! Uiterste kandideringsdatum:
Nadere informatieOPROEP voor. - 1 voltijdse opdracht begeleiding CLB voor de psychopedagogische
OPROEP voor - 1 voltijdse opdracht begeleiding CLB voor de psychopedagogische / sociale discipline (halftijdse waarnemende aanstelling als pedagogisch adviseur en een halftijdse aanstelling als extra pedagogisch
Nadere informatieUiterste kandideringsdatum : 14 maart 2009
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD MET INGANG VAN 01-04-2009 IN HET AMBT VAN PEDAGOGISCH ADVISEUR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST GO! Uiterste kandideringsdatum : 14 maart
Nadere informatieToepassingsgebied en het begrip proef
Oproep voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur of adjunct-directeur in een instelling van het GO! 6 3 september 2012 Uiterste inschrijvingsdatum 18 september 2012 Toepassingsgebied en
Nadere informatieVoorziene ingangsdatum : onmiddellijk na de selectieprocedure.
TWEEDE OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider SO Gedrags- en Cultuurwetenschappen ASO 2 e en 3 e graad; Opvoedkunde BSO 3 e graad, TSO 2 e en 3 e graad; Toegepaste
Nadere informatieKandidatuur toelating tot de proeftijd -/nieuwe affectatie/mutatie in een selectie- of bevorderingsambt (* schrappen wat niet past)
Elke medewerker van het GO! is een geëngageerde professional Kandidatuur toelating tot de proeftijd -/nieuwe affectatie/mutatie in een selectie- of bevorderingsambt (* schrappen wat niet past) Omschrijving
Nadere informatieOPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader)
OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van volgende opdrachten : - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het basisonderwijs (extra kader) - pedagogisch begeleider systeembegeleiding voor het
Nadere informatieTalentenwerf
Talentenwerf 2018-2019 1. Situering De talentenwerf maakt deel uit van het opleidingstraject leidinggevende als fase 1 van het professioneel continuüm. De talentenwerf dient als verkennende fase voor toekomstige
Nadere informatieAlle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen
CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een
Nadere informatieAlgemene regeling GO! nascholing Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Algemene regeling met betrekking tot de opleiding voor de ambten van directeur en adjunct-directeur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 2-4-2015 GO! nascholing Huis van het
Nadere informatieProcedure voor de aanstelling van de algemeen directeurs van de scholengroepen
Procedure voor de aanstelling van de algemeen directeurs van de scholengroepen 1. Reglementaire context: Over de procedure voor de toewijzing van het mandaat van algemeen directeur zegt de regelgeving
Nadere informatieAlgemene regeling GO! nascholing Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Algemene regeling met betrekking tot de opleiding voor de ambten van directeur en adjunct-directeur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap 25-3-2016 GO! nascholing Huis van
Nadere informatieHandleiding talentenwerf
Handleiding talentenwerf Vooropleiding voor selectie en bevorderingsambten Schooljaar 2018-2019 Commissie Personeel Scholengroep Gent Schoonmeersstraat 26 9000 Gent Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1. Wat?
Nadere informatieOproep voor deelname
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van directeur en adjunct-directeur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten die niet behoren tot een instelling
Nadere informatieAlgemene regeling. met betrekking tot de proef voor het behalen van het vormingsattest voor het ambt van pedagogisch adviseur
Algemene regeling met betrekking tot de proef voor het behalen van het vormingsattest voor het ambt van pedagogisch adviseur 30-3-2018 Pedagogische begeleidingsdienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36
Nadere informatie2. Profiel en functie van een pedagogisch begeleider
3 e oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - de invulling van één voltijdse betrekking
Nadere informatieOproep voor deelname
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van directeur en adjunct-directeur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten die niet tewerkgesteld zijn in
Nadere informatieWelke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?
Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden
Nadere informatieNieuwe affectatie in wervingsambten.
Nieuwe affectatie in wervingsambten. Wat is nieuwe affectatie? N.A. = het veranderen van standplaats tussen 2 instellingen, d.w.z. van de ene instelling naar een andere instelling binnen de scholengemeenschap
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs
Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - de invulling van één voltijdse betrekking
Nadere informatieOproep proef TA / TAC
Oproep proef TA / TAC Oproep tot de kandidaten voor deelname aan de basisopleiding voor het behalen van het vormingsattest voor het ambt van technisch adviseur / technisch adviseurcoördinator 30 maart
Nadere informatieGelet op het advies van de directieraad van 9 maart 2004;
Collegebesluit nr. 04/157 18 maart 2004 Besluit houdende de vacantverklaring van het ambt van directeur bij Kasterlinden, secundair onderwijs voor jongeren met gehoor- of gezichtsproblemen en de organisatie
Nadere informatieWord leraar in het GO! en maak het verschil!
Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze
Nadere informatieEen loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016
Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd
Nadere informatieLeon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be ( 059/51 05 24 6 059/80 79 93 info@scholengroepaanzee.be 001-3397011- 50 Algemeen directeur: Xavier DEFRANCQ 0477/57 61 14 xavdef@scholengroepaanzee.be
Nadere informatieéén voltijdse betrekking van maatschappelijk werker
VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente
Nadere informatieGO! Onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Afdeling Onderwijsorganisatie en personeel/onderwijspersoneel Willebroekkaai Brussel
tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2017-2018 in de Permanente Ondersteuningscel Centra voor Leerlingenbegeleiding (POC) tot de kandidaten
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieOproep voor deelname
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van directeur en adjunctdirecteur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten die behoren tot een instelling
Nadere informatieVeelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen
Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling
Nadere informatieLAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010
LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010 Oproep tot kandidaturen De Raad voor Inspectie en Begeleiding niet-confessionele zedenleer v.z.w. organiseert een reeks proeven in
Nadere informatiePedagogische Begeleidingsdienst
Pedagogische Begeleidingsdienst Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 2 FT betrekkingen pedagogisch begeleider gewoon basisonderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - twee
Nadere informatieSCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur
SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur 27 JUNI 2011 OVERZICHT BESLISSINGEN RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 RVB 06 RVB 07 RVB 08 RVB 09 RVB 10 RVB 11 RVB 12 De Raad van Bestuur van Scholengroep
Nadere informatieAandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar
Aandachtspunten bekwaamheidsbewijzen islamitische godsdienst zoals meegedeeld in het schooljaar 2001-2002 Oorspronkelijke titel: Islamitische godsdienst voorbereiding van het schooljaar 2001-2002, basis-
Nadere informatieOproep voor deelname. voor kandidaten die behoren tot een instelling van het GO! d.i. instroom vanuit talentenwerf scholengroep
Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van directeur en adjunctdirecteur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten die behoren tot een instelling
Nadere informatieKB-TP/ /02 Brussel, 22 april Aan de directies en het onderwijzend personeel van de secundaire onderwijsinstellingen,
KB-TP/ 2008-2009 06/02 Brussel, 22 april 2009 Aan de directies en het onderwijzend personeel van de secundaire onderwijsinstellingen, Betreft : Bekwaamheidsexamen directie secundair onderwijs Ik heb de
Nadere informatieNieuwe regelgeving geattesteerde kadervorming
www.sociaalcultureel.be Nieuwe regelgeving geattesteerde kadervorming Voorafgaand 1. Beleidsnota Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel De bestaande regeling m.b.t. uitreiken van
Nadere informatieDeze betrekkingen worden in bijlage omschreven per school, waarbij een onderscheid wordt gemaakt tussen de verschillende instellingsnummers.
CENTRAAL SECRETARIAAT SCHOLENGEMEENSCHAP GENT-DRONGEN E. De Deynestraat 2, 9000 GENT 0474/87 75 19 Gent, 21 maart 2018 Bericht van vacantverklaring voor vaste benoeming in wervingsambten De vzw Provincialaat
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008.
* Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatie1. Schriftelijk gedeelte... 24/40
2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieGelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, artikel 20, gewijzigd bij de bijzondere wet van 16 juli 1993;
Besluit van de Vlaamse regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 februari 2010 tot uitvoering van het decreet van 8 mei 2009 betreffende de kwaliteit van onderwijs wat de rechtspositie
Nadere informatieVaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)
Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten Per 01.07.2016 (1 e ronde) Per 01.10.2016 (2 e ronde) Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een vaste benoeming/uitbreiding
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:
Nadere informatieLeerkracht en verantwoordelijkheden
Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
Nadere informatieOpleiding schoolsecretariaten
Opleiding schoolsecretariaten 2018-2019 AGODI ACADEMIE Inhoud 1. Inleiding A. Doel van de cursus B. Wetgeving C. Toepassingsgebied en gevolgen D. Draagwijdte vaste benoeming 2. Algemene bepalingen A. Vacantverklaring
Nadere informatieSelectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI)
Selectiereglement: Afdelingshoofd ad interim bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) Afdeling Scholen Basisonderwijs, CLB en Deeltijds Kunstonderwijs Functiefamilie middenkader 1. Kandidatuurstelling
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB
Nadere informatieVacature voor beheerder Internaat-aan-Zee (ingang tot de proeftijd vanaf 1 januari 2012).
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be 059/51 05 24 059/80 79 93 info@scholengroepaanzee.be 001-3397011-50 Algemeen directeur: Xavier DEFRANCQ 0477/57 61 14 xavdef@scholengroepaanzee.be
Nadere informatie- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk
2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator
Nadere informatieKorpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG
Federale Politie DIENSTNOTA Algemene directie van de ondersteuning en het beheer Uitgiftenummer DSR2013/0020N Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftedatum 08012013 DSR Classificatiegraad
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding
Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules. Algemene informatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van opleidingsonderdelen (modules) verlenen. Deze kunnen leiden tot studieduurverkorting.
Nadere informatieWerken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen
Nadere informatie2. Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden te vervullen uiterlijk op 1/09/2018? Bijkomende voorwaarde te vervullen door de ambtenaren van niveau C :
FAQ Bijzonder gedeelte van de vergelijkende selectie voor overgang naar de graad van fiscaal deskundige (niveau B) en de hiermee overeenstemmende proef over de beroepsbekwaamheid 1. Wat is het onderscheid
Nadere informatieReglement voor toelating tot het eerste jaar van de Basiscyclus in gemeentelijk management
Reglement voor toelating tot het eerste jaar van de Basiscyclus in gemeentelijk management 1. OPROEP TOT KANDIDATUREN Artikel 1 Voor de toepassing van dit reglement krijgen de volgende termen de hierna
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Sportleraar Graad C1-C3
INFORMATIEBERICHT Sportleraar Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) sportleraar graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015.
Oproep Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieSCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur
SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur OVERZICHT VOORSTELLEN VAN BESLISSING 23 FEBRUARI 2015 RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust gaat principieel
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012.
Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieSCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI
SCHOLENGROEP 22 GENT PANTA RHEI Gent, 6 januari 2003. Titel Werkingsreglement met criteria voor mutatie, nieuwe affectie, vaste benoeming of toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt.
Nadere informatieINFORMATIEMAP. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang
INFORMATIEMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Inhoudstafel 1 WAT IS HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 2 WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 3 HOE KAN JE HET ERVARINGSBEWIJS
Nadere informatieScholengemeenschap Saeftinghe vzw
Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010.
Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke
Nadere informatie2015/21 DEEL I: AANWERVING
2015/21 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2003-2004 Inleiding Het besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de weddenschalen en de bezoldigingsregeling in het buitengewoon
Nadere informatieBeschrijving Basiskwalificatie onderwijs
universitair onderwijscentrum groningen hoger onderwijs Beschrijving Basiskwalificatie onderwijs 2008-2009 september 2008 Basiskwalificatie onderwijs 2 Wat is de basiskwalificatie onderwijs (BKO)? De basiskwalificatie
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, bepaalde personeelsleden van het gemeenschapsonderwijs, artikel 56ter 1 en 56quater 1 en 4;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van de regelgeving betreffende de concordantie, de bekwaamheidsbewijzen en de salarisschalen van de personeelsleden van het buitengewoon
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2002-2003 Oorspronkelijk meegedeeld in: Bekwaamheidsbewijzen deeltijds kunstonderwijs: wijzigingen vanaf 1 september 2002 referentie : PV/2002/7 publicatiedatum : (10/07/2002)
Nadere informatiemanagementassistent afgevaardigd bestuurder
1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.
Nadere informatie1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling
1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling Artikel 5 Paragraaf 1 Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten: 1.
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Nadere informatieGemeente Grimbergen werft aan (m/v):
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor
Nadere informatie1. Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar in het secundair onderwijs
Aandachtspunten schooljaar 2001-2002 1. Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van een cyclus voor het schooljaar 2001-2002 in het 1.1. Inleiding De omzendbrief "Onderwijsbevoegdheid lerarenopleiding van
Nadere informatieDoelstellingen van de selectieprocedure:
Doelstellingen van de selectieprocedure: 1. (De meest) geschikte kandidaat selecteren op basis van doorzichtige en objectiveerbare procedure 2. De selectieprocedure is de eerste fase van de begeleiding
Nadere informatieAanvraag VERGUNNING. Mobiliteitsbedrijf Sint-Michielsplein 9 9000 Gent Tel.: 09/266.28.00 Fax: 09/266.28.99
Mobiliteitsbedrijf Sint-Michielsplein 9 9000 Gent Tel.: 09/266.28.00 Fax: 09/266.28.99 De Bruyne Lenore (09/266.28.66) Vanhauwaert Annika (09/266.28.33) Aanvraag VERGUNNING Oktober 2014 1 2 Afsprakenregeling
Nadere informatieAandachtspunten schooljaar
Aandachtspunten schooljaar 2003-2005 Oorspronkelijk meegedeeld in Mededeling betreffende bekwaamheidsbewijzen en de weddenschalen in het gewoon secundair onderwijs en voor de godsdienstleraren en leermeesters
Nadere informatieKorpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG
Federale Politie DIENSTNOTA Algemene Directie van het Personeel Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftenummer DPR/DPRS/2006479N DPR Uitgiftedatum 20032006 Classificatiegraad PUBLIEK Fritz
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2015/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure en procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands,
Nadere informatieAanvullend Evaluatiereglement
Aanvullend Evaluatiereglement Intercultureel Werk Hoofdzetel (Waterschei) Halmstraat 12 3600 Genk (Waterschei) admgenk@cttlimburg.be tel : 089 84 99 03 Regio Genk Mosselerlaan 94 3600 Genk admgenk@cttlimburg.be
Nadere informatiePermanente ondersteuningscel
PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL Centra voor Leerlingenbegeleiding Permanente ondersteuningscel Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
directie Onderwijs & Vorming Paulo - Bestuursopleiding dossiernummer: 1504713 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Opleiding lokaal toezichthouder milieuhandhaving vastlegging nieuw examenreglement
Nadere informatieREGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands
REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
Nadere informatieDe daaraan verbonden salarisschalen (ssc) zijn en blijven: 63 punten ssc 202 ; 82 punten ssc 158 ; 120 punten ssc 542.
Wijzigingen in de reglementering met betrekking tot het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs met ingang van 01/09/2015 Sedert de aanvang van dit schooljaar werden een
Nadere informatieOproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2015-2016.
tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2015-2016. tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke aanstelling van
Nadere informatieAan kandidaten en de deelnemers aan opleidingsmodules 1A en 1B van Trainer A
Mededelingen 2013 Aan kandidaten en de deelnemers aan opleidingsmodules 1A en 1B van Trainer A Aard van de opleiding U heeft zich ingeschreven (of wil zich inschrijven) voor de sporttakoverschrijdende
Nadere informatieSCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN
SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:
Nadere informatieOproep en examenreglement Bevordering door mobiliteit Luitenant Procedure voor beroeps
Contact : Zonesecretariaat Siemenslaan 8, 8020 Oostkamp vacatures@zone1.be 050 840 361 Oproep en examenreglement Bevordering door mobiliteit Luitenant Procedure voor beroeps De zoneraad van Hulpverleningszone
Nadere informatie