Elektronisch kandideren start op 25 juni en loopt af op 5 september [Geef tekst op]

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Elektronisch kandideren start op 25 juni en loopt af op 5 september 2014. [Geef tekst op]"

Transcriptie

1 Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator, Internaatbeheerder / hoofdopvoeder van een opvangcentrum en Coördinator van een centrum voor het deeltijds beroeps secundair onderwijs in een instelling van het GO! Elektronisch kandideren start op 25 juni en loopt af op 5 september 2014 [Geef tekst op]

2 1 Toepassingsgebied en het begrip proef 1.1 Toepassingsgebied: DRP Voor de personeelsleden van het GO! geldt inzake arbeidsreglementering het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van bepaalde personeelsleden van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap (DRP), zoals gewijzigd. De artikels 46 en 50, vermelden onder meer als voorwaarde tot aanstelling of voor toelating tot de proeftijd in een selectie- of bevorderingsambt, dat het personeelslid moet voldoen aan volgende paragraaf: beschikken over de bekwaamheden vereist voor het ambt. Deze bekwaamheden en het profiel op basis waarvan zij zijn vastgelegd, worden door de raad voor het gemeenschapsonderwijs vastgelegd. Zij worden getest in een proef die wordt georganiseerd onder de verantwoordelijkheid van de raad van het gemeenschapsonderwijs. artikel 46, De proef De raad van het GO! bepaalt waaruit de proef bestaat. De cursisten worden geacht de lessen maximaal bij te wonen en te participeren aan de workshops die er op aansluiten. Elk van deze opleidingen wordt afgesloten met een geïntegreerde test waarop de cursist minstens 60% van de punten dient te behalen. Wanneer de cursist aan alle voorwaarden voldoet, eigen aan de opleiding die hij of zij volgde, en slaagt voor de geïntegreerde test, bekomt hij /zij het overeenkomstige vormingsattest. 2

3 2 Vormingsconcept voor TIC 2.1 De opleiding De opleidingen worden in de regel gegeven op zaterdag, HOGENT, campus Schoonmeersen, gebouw B, Valentin Vaeswijckweg 1 of Voskenslaan 270, te 9000 Gent. De lesmomenten worden afgewisseld met terugkomnamiddagen tijdens de week. In totaal zijn er minimum 7 en maximum 9 lesdagen. De terugkomnamiddagen worden vastgelegd in samenspraak met de cursisten. De tijd en plaats van terugkommomenten hebben tot doel lesthema s verder uit te diepen. Er wordt gebruik gemaakt van casussen die de cursisten dienen voor te bereiden. Het terugkom moment dient dan om de individueel verworven kennis en inzichten te toetsen aan dat van de andere medecursisten onder begeleiding van een tutor. Zelfstudie is een belangrijk onderdeel van de opleiding. De cursist plaatst het resultaat van elke casus in zijn/haar persoonlijk portfolio. Thema s internaatbeheerder/hoofdopvoeder: Cipo kader en visie op het ambt (1d) Juridisch kader integrale jeugdzorg (1d) Management (1d) Pedagogisch beleid (2d) Financieel en materieel beheer (1d) Hiërarchische lijn preventiedienst (2d) Thema s coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs Cipo kader en visie op het ambt (1d) Juridisch kader en pedagogisch beleid (4d) Management (1d) Financieel en materieel beheer (1d) Hiërarchische lijn Preventiedienst (2d) Thema s technisch adviseur (coördinator) Visie op het ambt (1d) Juridisch kader (1d) CIPO (0,5d) en Pedagogisch beleid (0,5d) Management (onderwijsorganisatie) (1d) Gip (0,5d) en Stage (0,5 d) Management (personeelsbeleid) (1d) Financieel en materieel beleid (1d) Om het vormingsattest TAC te bekomen dienen de cursisten eveneens over het attest te beschikken van Basisopleiding preventieadviseur niveau III. De volgorde of het tijdstip waarin die attesten worden behaald zijn niet belangrijk. De lessen starten op 11 oktober 2014 en worden afgesloten met de geïntegreerde test op 25 april Andere belangrijke data worden gecommuniceerd aan het begin van de opleiding. 3

4 2.2 De evaluatie Aan het eind van de opleiding oordeelt de jury bij elke cursist onder meer over aanwezigheden en activiteit tijdens de lessen en terugkommiddagen. een schriftelijke proef die mondeling wordt toegelicht. het portfolio De jury hanteert vooraf bepaalde en bekendgemaakte criteria. Meer details hierover leest u in de algemene regeling en later in het huishoudelijk regelement van de jury. 2.3 Jobtraining Tijdens de jobtraining werkt elke trainee aan een geïndividualiseerd opleidingstraject. Dit kan starten wanneer het personeelslid het vormingsattest heeft behaald en waarnemend in dienst is of zich in de proeftijd bevindt. Ze behoort tot de verantwoordelijkheid van de school/ instelling of scholengroep als onderdeel van het professionaliserings- en evaluatietraject van de betrokken personeelsleden. De jobtraining wordt vanuit GO! academie ondersteund door de organisatie van een drietal terugkomdagen. 4

5 3 Wie kan deelnemen aan de opleiding? 1.3 Er zijn twee groepen deelnemers 1 Personeelsleden met een waarnemende aanstelling in één van deze TIC ambten voor de duur van minimum drie maanden maar nog niet beschikkend over het vereiste vormingsattest, krijgen voorrang om de opleiding te volgen indien zij ook voldoen aan de vereiste criteria. (zie hierna). Deze kandidaten moeten op dezelfde wijze kandideren als de andere kandidaten. 2 De overige opleidingsplaatsen GO! centraal voorziet voor de opleiding TAC in totaal 50 opleidingsplaatsen. Voor internaatbeheerder /hoofdopvoeder en coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs worden telkens maximaal 25 plaatsen voorzien. Een eerste deel wordt voorbehouden aan personeelsleden met een waarnemende aanstelling (de groep hierboven). De overige opleidingsplaatsen worden verdeeld over de andere geldige kandidaturen tot het voorziene contingent van elk van de opleidingen is ingenomen. Kandidaten met de hoogste dienstanciënniteit komen eerst in aanmerking. 5

6 4 Hoe geldig kandideren? 4.1. Criteria U dient minimaal! te voldoen aan volgende criteria : 1)De kandidaat moet een vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs hebben om het ambt waarvoor men het vormingsattest wil behalen, te kunnen uitoefenen. Informatie hierover vindt u op de website van het departement Onderwijs (http://www.ond.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen). 2)De kandidaat heeft de minimumleeftijd van 30 jaar bereikt vóór 1 januari )De kandidaat heeft minimum vijf jaar dienstanciënniteit hetzij in het GO! of een ander net, of heeft minimum vijf jaar relevante ervaring in of met onderwijs, of ervaring als nascholer en geeft blijk van een grondig onderwijskundig inzicht. 4)De kandidatuur moet volledig conform de vereisten zijn van deze oproep. Elektronisch kandideren voor deze opleidingen kan vanaf 25 Juni en wordt afgesloten op 5 september om 24.00u. Elke laattijdige inschrijving wordt niet in aanmerking genomen. De correctheid en volledigheid van de gegevens die de kandidaat-cursist vermeldt zijn enkel de verantwoordelijkheid van wie kandideert. Zo is een correct persoonlijk adres, waarbij de naam van de cursist duidelijk te herkennen is, een absolute vereiste. De documenten die bij de elektronische kandidering worden opgevraagd, dienen in dezelfde zending met een zip-bestand te worden geüpload Elektronisch kandideren U gaat naar de website van het G0! en klikt aan de rechterzijde de knop Vorming en Opleiding aan. Hierna komt u op de pagina van NAS (Nascholing) waar u informatie vindt over het aanbod van Nascholing en van GO! academie. GO! academie vindt u links bovenaan deze pagina. U klikt dit aan en zo komt u op de pagina van GO! academie. Hier vindt u alle opleidingen die het komende schooljaar worden georganiseerd voor selectie-en bevorderingsambten. U klikt op de opleiding van uw keuze, waarna u verder kan gaan met uw inschrijving Betaling Het inschrijvingsgeld voor de opleiding bedraagt 600. Op de eerste lesdag ontvangt u een overschrijvingsformulier. 6

7 De betaling dient te gebeuren vóór 31 december 2014, gericht aan: GO! Nascholing, Willebroekkaai 36, te 1000 Brussel, ter attentie van mevrouw Sara Note of mevrouw Arlette Evenepoel. 7

8 5. Evaluatie & attestering 5.1. evaluatie Het vormingsattest wordt uitgereikt op basis van de resultaten van onderstaande : Voldoende actieve aanwezigheid tijdens lessen en practica In principe moet een cursist steeds aanwezig zijn. In geval van overmacht is het aan de jury om hierover te oordelen. De afwezigheid op een les of een practicum stelt de cursist niet vrij van de persoonlijke inbreng in het portfolio Een portfolio dat bestaat uit de opzoekresultaten en taken verbonden met de opgegeven casussen en de synthese van de resultaten van het practicum. Deze neerslag van de verwerkte inhouden dient systematisch bijgehouden te worden zodat de jury de ontwikkeling van het portfolio gedurende de hele opleiding kan volgen. Een geïntegreerde test: Deze bestaat uit een schriftelijke proef, gebaseerd op de casuïstiek die tijdens de opleiding aan bod kwam. De proef wordt dezelfde dag mondeling toegelicht. De kandidaat dient minimum 60% te behalen om te slagen. De jury maakt vooraf bekend welke de beoordelingscriteria zullen zijn Attestering Voor de uitreiking van het vormingsattest van de opleiding TA/TAC geldt de voorwaarde dat het attest pas wordt uitgereikt wanneer de cursist tevens in het bezit is van het attest van Basisopleiding preventieadviseur niveau 3 of hoger. De cursist kan dus meedoen aan de opleiding TA/TAC maar ontvangt het vormingsattest pas wanneer aan bovenstaande voorwaarde ook voldaan is. Voor de opleidingen internaatbeheerder / hoofdopvoeder van een opvangcentrum en coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs wordt het vormingsattest afgeleverd wanneer de cursist geslaagd is in de geïntegreerde test en voldoet aan de voorwaarden vermeld onder

9 6 Vrijstelling & gelijkstelling 6.1. Vrijstelling Een cursist kan vrijgesteld worden van één of meerdere onderdelen van de opleiding wanneer die reeds generiek in een andere behaalde TIC opleiding werd(en) gevolgd. Vrijstelling kan enkel worden toegestaan door de jury. Zij beslist over elk ingediend dossier aan de hand van de informatie die wordt aangeleverd door de cursist en met de uitdrukkelijke vraag tot vrijstelling. Elk dossier wordt individueel behandeld. De vraagstelling kan via mail gericht worden aan GO! Academie, ten laatste op 10 september De cursist moet kunnen aantonen door middel van een officieel attest en een gedetailleerde beschrijving van de leerinhouden dat hij/zij deze opleiding met goed gevolg heeft afgewerkt. De afsluitingsdatum van de opleiding mag niet ouder zijn dan vijf jaar ten aanzien van de startdatum van de opleiding De gelijkstelling De personeelsleden die vast benoemd zijn in een ambt van TA/TAC of internaatbeheerder / hoofdopvoeder of coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs, worden geacht in het bezit te zijn van het overeenkomstig vormingsattest. Er bestaat geen gelijkstelling tussen de verschillende TIC vormingsattesten onderling Gelijkschakeling van de vormingsattesten TIC Onderstaande tabel toont de vroegere attesten die gelijkgesteld worden met de huidige vormingsattesten. Vormingsattest technisch adviseur / technisch adviseurcoördinator (vanaf 2005) Brevet werkplaatsleider LSO+HSO Brevet werkplaatsleider SO+BUSO Akte van bekwaamheid werkmeester Akte van bekwaamheid werkplaatsleider gewoon onderwijs Akte van bekwaamheid werkplaatsleider buitengewoon onderwijs Laureaat inspecteur TV en BP in HSO Laureaat inspecteur TV en BP in LSO Akte TA / TAC Bekwaamheidsattest TA / TAC Vormingsattest TA / TAC Vormingsattest TA/TAC

10 Vormingsattest internaatbeheerder / hoofdopvoeder (vanaf 2005 ) -brevet van huismeester of internaatbeheerder in het rijksonderwijs -brevet van beheerder -brevet van internaatbeheerder in het rijksonderwijs -akte van bekwaamheid beheerder -akte van bekwaamheid beheerder buitengewoon onderwijs -inspecteur opvoedend hulppersoneel -akte van bekwaamheid voor het ambt van internaatbeheerder / hoofdopvoeder, vormingsattest internaatbeheerder / hoofdopvoeder ( ) Vormingsattest coördinator deeltijds beroeps secundair onderwijs (vanaf 2005 ) -akte van bekwaamheid coördinator DBSO -Laureaat inspecteur TV en BP in HSO -Laureaat inspecteur TV en BP in LSO -akte PA -akte van bekwaamheid voor het ambt van coördinator deeltijds beroeps secundair onderwijs, vormingsattest coördinator deeltijds beroeps secundair onderwijs ( ) 10

11 7 Referentiedocument De algemene regeling m.b.t. de opleiding voor de ambten van Technisch adviseur / Technisch adviseur coördinator, Internaatbeheerder / Hoofdopvoeder in en opvangcentrum, Coördinator van een centrum voor deeltijds beroeps secundair onderwijs in een instelling van het GO! werd goedgekeurd door de Raad van het GO! op 20 september 2013 en geldt als referentiedocument voor deze oproep. Deze oproep kwam tot stand onder de bevoegdheid van de afgevaardigd bestuurder van het GO! Datum : 20 juni 2014 Raymonda Verdyck Afgevaardigd bestuurder 11

Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO!

Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO! Oproep m.b.t.de opleiding voor het ambt van Technisch adviseur / Technisch adviseur-coördinator in een instelling van het GO! Elektronisch kandideren start op 15 november en loopt af op 1 december 2013

Nadere informatie

pedagogische begeleidingsdienst Emile Jacqmainlaan 20 1000 Brussel * in de tekst wordt verder naar deze ambten samen verwezen als TIC

pedagogische begeleidingsdienst Emile Jacqmainlaan 20 1000 Brussel * in de tekst wordt verder naar deze ambten samen verwezen als TIC Algemene regeling m.b.t. de opleiding voor de ambten van technisch adviseur / technisch adviseur-coördinator internaatbeheerder / hoofdopvoeder opvangcentrum coördinator centrum deeltijds beroeps secundair

Nadere informatie

OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST

OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse

Nadere informatie

Voorziene ingangsdatum : onmiddellijk na de selectieprocedure.

Voorziene ingangsdatum : onmiddellijk na de selectieprocedure. TWEEDE OPROEP tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider SO Gedrags- en Cultuurwetenschappen ASO 2 e en 3 e graad; Opvoedkunde BSO 3 e graad, TSO 2 e en 3 e graad; Toegepaste

Nadere informatie

Oproep voor deelname. voor kandidaten die behoren tot een instelling van het GO! d.i. instroom vanuit de scholengroep (talentenwerf)

Oproep voor deelname. voor kandidaten die behoren tot een instelling van het GO! d.i. instroom vanuit de scholengroep (talentenwerf) Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van technisch adviseur (coördinator) of van internaatbeheerder / hoofdopvoeder in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor

Nadere informatie

Toepassingsgebied en het begrip proef

Toepassingsgebied en het begrip proef Oproep voor deelname aan de opleiding voor het ambt van directeur of adjunct-directeur in een instelling van het GO! 6 3 september 2012 Uiterste inschrijvingsdatum 18 september 2012 Toepassingsgebied en

Nadere informatie

Procedure voor de aanstelling van de algemeen directeurs van de scholengroepen

Procedure voor de aanstelling van de algemeen directeurs van de scholengroepen Procedure voor de aanstelling van de algemeen directeurs van de scholengroepen 1. Reglementaire context: Over de procedure voor de toewijzing van het mandaat van algemeen directeur zegt de regelgeving

Nadere informatie

Alle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen

Alle kandidaten dienen hun dossier in. Dit dossier bevat minstens volgende elementen CRITERIA + SELECTIEPROCEDURE voor een vacature in het ambt van directeur + directeur CLB (waarnemende aanstelling/toelating tot de proeftijd/nieuwe affectatie/mutatie) Opmerking: er kan nog steeds een

Nadere informatie

2. Profiel en functie van een pedagogisch begeleider

2. Profiel en functie van een pedagogisch begeleider 3 e oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - de invulling van één voltijdse betrekking

Nadere informatie

Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier?

Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden zijn in het dossier? Handleiding bij het opmaken van het dossier voor waarnemende aanstelling, toelating tot de proeftijd, nieuwe affectatie, mutatie in het ambt van TA / TAC Welke gegevens/documenten moeten terug te vinden

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs

Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 1 FT betrekking pedagogisch begeleider secundair onderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - de invulling van één voltijdse betrekking

Nadere informatie

SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur

SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur 27 JUNI 2011 OVERZICHT BESLISSINGEN RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 RVB 06 RVB 07 RVB 08 RVB 09 RVB 10 RVB 11 RVB 12 De Raad van Bestuur van Scholengroep

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen

Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen Veelgestelde vragen over tijdelijke aanstellingen 1. Kandideringsprocedure 1.1. Op welke manier kan ik solliciteren voor een job in het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? Elke school en instelling

Nadere informatie

Oproep proef TA / TAC

Oproep proef TA / TAC Oproep proef TA / TAC Oproep tot de kandidaten voor deelname aan de basisopleiding voor het behalen van het vormingsattest voor het ambt van technisch adviseur / technisch adviseurcoördinator 30 maart

Nadere informatie

LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010

LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010 LAUREAATSCHAP inspecteurs-adviseurs niet-confessionele zedenleer. 2010 Oproep tot kandidaturen De Raad voor Inspectie en Begeleiding niet-confessionele zedenleer v.z.w. organiseert een reeks proeven in

Nadere informatie

Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be

Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be ( 059/51 05 24 6 059/80 79 93 info@scholengroepaanzee.be 001-3397011- 50 Algemeen directeur: Xavier DEFRANCQ 0477/57 61 14 xavdef@scholengroepaanzee.be

Nadere informatie

Word leraar in het GO! en maak het verschil!

Word leraar in het GO! en maak het verschil! Word leraar in het GO! en maak het verschil! Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? het officieel onderwijs georganiseerd in opdracht van de Vlaamse Gemeenschap opdracht: vrije schoolkeuze

Nadere informatie

Nieuwe affectatie in wervingsambten.

Nieuwe affectatie in wervingsambten. Nieuwe affectatie in wervingsambten. Wat is nieuwe affectatie? N.A. = het veranderen van standplaats tussen 2 instellingen, d.w.z. van de ene instelling naar een andere instelling binnen de scholengemeenschap

Nadere informatie

Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016

Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Een loopbaan als leraar in het GO! infosessie VUB 18 mei 2016 Wat is het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap? GO! in Vlaanderen: 3 onderwijsnetten GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gesubsidieerd

Nadere informatie

SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur

SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur SCHOLENGROEP BRUGGE-OOSTKUST Raad van Bestuur OVERZICHT VOORSTELLEN VAN BESLISSING 23 FEBRUARI 2015 RVB 01 RVB 02 RVB 03 RVB 04 RVB 05 De Raad van Bestuur van Scholengroep 25 Brugge-Oostkust gaat principieel

Nadere informatie

Pedagogische Begeleidingsdienst

Pedagogische Begeleidingsdienst Pedagogische Begeleidingsdienst Oproep tot de kandidaten voor de invulling van 2 FT betrekkingen pedagogisch begeleider gewoon basisonderwijs 1. Vacature en wervingsreserve Deze oproep geldt voor : - twee

Nadere informatie

Aandachtspunten schooljaar

Aandachtspunten schooljaar Aandachtspunten schooljaar 2003-2005 Oorspronkelijk meegedeeld in Mededeling betreffende bekwaamheidsbewijzen en de weddenschalen in het gewoon secundair onderwijs en voor de godsdienstleraren en leermeesters

Nadere informatie

Vacature voor beheerder Internaat-aan-Zee (ingang tot de proeftijd vanaf 1 januari 2012).

Vacature voor beheerder Internaat-aan-Zee (ingang tot de proeftijd vanaf 1 januari 2012). Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be 059/51 05 24 059/80 79 93 info@scholengroepaanzee.be 001-3397011-50 Algemeen directeur: Xavier DEFRANCQ 0477/57 61 14 xavdef@scholengroepaanzee.be

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine Baeyens

Nadere informatie

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw

Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Scholengemeenschap Saeftinghe vzw Adm. zetel : Zeebruggelaan 41-43, 8380 Lissewege GSM 0478/476110 codi@sgsaeftinghe.be - www.sgsaeftinghe.be BERICHT VACANTVERKLARING VOOR VASTE BENOEMING IN WERVINGSAMBT

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 2. TBSOB Overzicht programma Reglementering/Toepassingsgebied Begrippenkader TBSOB

Nadere informatie

Aandachtspunten schooljaar

Aandachtspunten schooljaar Aandachtspunten schooljaar 2003-2004 Inleiding Het besluit van de Vlaamse regering van 31 juli 1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de weddenschalen en de bezoldigingsregeling in het buitengewoon

Nadere informatie

Oproep voor deelname

Oproep voor deelname Oproep voor deelname aan de opleiding voor de ambten van directeur en adjunct-directeur in een instelling van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap voor kandidaten die niet behoren tot een instelling

Nadere informatie

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker

één voltijdse betrekking van maatschappelijk werker VACANTVERKLARING VAN EEN VOLTIJDSE BETREKKING VAN MAATSCHAPPELIJK WERKER BIJ DE PERMANENTE ONDERSTEUNINGSCEL (POC): OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR MUTATIE EN VASTE BENOEMING OP 01-01-2010. 1. De Permanente

Nadere informatie

Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs

Werken in onderwijs. Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Specifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs Bregt Henkens Academisch Vormingscentrum voor Leraren Werken in onderwijs 1. Solliciteren 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Bekwaamheidsbewijzen

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013 2014 Overzicht programma 1. Indiensttreding reglementering aanstellings- en subsidiëringsvoorwaarden

Nadere informatie

VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten )

VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten ) 1. DOSSIER (35 punten) VOORSTEL wijziging vanaf 01/01/2015 Criteria wervingsambten SG 25 ( Maximum : 100 punten ) Kandidatuur wordt vooraf getoetst aan de decretale voorwaarden in verband met Mutatie,

Nadere informatie

1. CVO Lethas Brussel

1. CVO Lethas Brussel 1. CVO Lethas Brussel Onze onderwijsinstelling wordt gesubsidieerd door het departement onderwijs van het ministerie van de Vlaamse gemeenschap in het kader van volwassenenonderwijs en reikt officiële

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Aanvullend Evaluatiereglement

Aanvullend Evaluatiereglement Aanvullend Evaluatiereglement Secretariaatsmedewerker Boekhoudkundig bediende Hoofdzetel (Waterschei) Halmstraat 12 3600 Genk (Waterschei) admgenk@cttlimburg.be tel : 089 84 99 03 Regio Genk Mosselerlaan

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur

Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur Tijdelijke aanstelling van doorlopende duur 1. Recht op TADD 1.1 Toepassingsgebied Het recht op een tijdelijke aanstelling voor doorlopende duur is van toepassing op alle wervingsambten van de personeelscategorieën

Nadere informatie

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur

Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur Tijdelijke Aanstelling van Doorlopende Duur 1. Inleiding Sinds 1 september 2003 geldt een eenvormige voorrangsregeling voor alle onderwijsniveaus en alle netten: de tijdelijke aanstelling van doorlopende

Nadere informatie

Doelstellingen van de selectieprocedure:

Doelstellingen van de selectieprocedure: Doelstellingen van de selectieprocedure: 1. (De meest) geschikte kandidaat selecteren op basis van doorzichtige en objectiveerbare procedure 2. De selectieprocedure is de eerste fase van de begeleiding

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010. Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2009-2010. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008. * Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2007-2008. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke

Nadere informatie

Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde)

Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten. Per (1 e ronde) Per (2 e ronde) Vaste benoeming en uitbreiding vaste benoeming in wervingsambten Per 01.07.2016 (1 e ronde) Per 01.10.2016 (2 e ronde) Wie komt in aanmerking: Wie in scholengroep 16 kans wil maken op een vaste benoeming/uitbreiding

Nadere informatie

SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING PROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK

SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING PROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING PROCEDURE VOOR VRIJSTELLING OP BASIS VAN EVC-EVK Schooljaar 2016-2017 CVO Crescendo Vaartdijk 86 2800 Mechelen T. 015 41 30 45 F. 015 28 20 49 info@cvo-crescendo.be www.cvo-crescendo.be

Nadere informatie

Cursus voor schoolsecretariaten

Cursus voor schoolsecretariaten Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Reglementering Begrippen Procedure Bezoldiging Mededeling Overzicht programma 2 Reglementering Decreet van 09/04/1992 Besluit Vlaamse Regering 29/04/1992 Omzendbrief

Nadere informatie

SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN

SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN SCHOLENGROEP 9 RINGSCHOLEN Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen:

Nadere informatie

1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling

1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling 1. Algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden Uittreksel uit de rechtspositieregeling Artikel 5 Paragraaf 1 Om in aanmerking te komen voor aanwerving moeten de kandidaten: 1.

Nadere informatie

Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V).

Romswinkel Conny, Van Epperzeel Vera, Van Poyer Tania, Windey Jean-Pierre (V). Raad van Bestuur Samenvatting RVB 2013 12 10 (125-157).doc Raad van Bestuur vergadering van 2013-12 - 10 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Decamp Jean-Pierre (V), Franssens Florent,

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net Specifieke lerarenopleiding LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur:

Nadere informatie

Aanvullend Evaluatiereglement

Aanvullend Evaluatiereglement Aanvullend Evaluatiereglement Intercultureel Werk Hoofdzetel (Waterschei) Halmstraat 12 3600 Genk (Waterschei) admgenk@cttlimburg.be tel : 089 84 99 03 Regio Genk Mosselerlaan 94 3600 Genk admgenk@cttlimburg.be

Nadere informatie

1. CVO Lethas Brussel

1. CVO Lethas Brussel 1. CVO Lethas Brussel Onze onderwijsinstelling wordt gesubsidieerd door het departement onderwijs van het ministerie van de Vlaamse gemeenschap in het kader van volwassenenonderwijs en reikt officiële

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

managementassistent afgevaardigd bestuurder

managementassistent afgevaardigd bestuurder 1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen.

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012. Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2011-2012. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke

Nadere informatie

Agnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers

Agnes Versluys 050/80 00 77 of 050/80 00 78 Martine Somers Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.07.2015 en 01.10.2015. Mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Centrale administratie van

Nadere informatie

De Bruyn Dirk, Engels Eric (v), Franssens Florent, Janssens Dirk (v), Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Pollmann Dago, Roels Jo, Van de Vondel Patrick.

De Bruyn Dirk, Engels Eric (v), Franssens Florent, Janssens Dirk (v), Lefeber Dirk, Lippens Lucie, Pollmann Dago, Roels Jo, Van de Vondel Patrick. Raad van Bestuur Samenvatting RVB 2010 03 09 (021-040) Raad van Bestuur vergadering van 2010-03 - 09 AANWEZIG: effectieve leden: deskundige leden: De Bruyn Dirk, Engels Eric (v), Franssens Florent, Janssens

Nadere informatie

Toelichting KB opleiding

Toelichting KB opleiding Toelichting KB opleiding 1 Verloop van toelichting Overzicht KB opleidingen Inleiding historiek Definities Opleidingscentra Opleidingen Overgangsbepalingen Wijzigingsbepalingen Urentabel verschillende

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015. Oproep Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2014-2015. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke

Nadere informatie

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A

Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

Nota betreffende Examens & Rapporten voor leerlingen en ouders.

Nota betreffende Examens & Rapporten voor leerlingen en ouders. Nota betreffende Examens & Rapporten voor leerlingen en ouders. 1. EXAMENS 1.1. Klasexamens: -Twee maal per jaar vinden er klasexamens plaats, met name op het einde van het eerste en het tweede semester.

Nadere informatie

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken academiejaar

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken academiejaar Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken academiejaar 2012-2013 De opleiding gerechtsvertalen en tolken wordt georganiseerd door Lessius in samenwerking met de rechtbank, de balie

Nadere informatie

2. In afwijking van paragraaf 1 moeten ouders van de volgende leerplichtigen, de leerplichtige niet inschrijven bij de examencommissie:

2. In afwijking van paragraaf 1 moeten ouders van de volgende leerplichtigen, de leerplichtige niet inschrijven bij de examencommissie: Examens Vanaf 1/9/2013 is een kind in huisonderwijs verplicht in te schrijven voor, deel te nemen aan én te slagen voor examens basisschool en 1ste graad secundair. Het onderwijsdecreet stipuleert heel

Nadere informatie

Aanvraag VERGUNNING. Mobiliteitsbedrijf Sint-Michielsplein 9 9000 Gent Tel.: 09/266.28.00 Fax: 09/266.28.99

Aanvraag VERGUNNING. Mobiliteitsbedrijf Sint-Michielsplein 9 9000 Gent Tel.: 09/266.28.00 Fax: 09/266.28.99 Mobiliteitsbedrijf Sint-Michielsplein 9 9000 Gent Tel.: 09/266.28.00 Fax: 09/266.28.99 De Bruyne Lenore (09/266.28.66) Vanhauwaert Annika (09/266.28.33) Aanvraag VERGUNNING Oktober 2014 1 2 Afsprakenregeling

Nadere informatie

Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving. Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel

Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving. Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel Evaluatie directeur op basis van de functiebeschrijving Afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel Geschiedenis GO! evaluatie steeds bestaan KB 22 maart 1969 (Rijksonderwijs): beoordeling alle personeelsleden

Nadere informatie

Titel Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan 60 dagen in een selectie- of bevorderingsambt

Titel Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan 60 dagen in een selectie- of bevorderingsambt Gent, 26 mei 2015. Titel Werkingsreglement met criteria voor een waarnemende aanstelling van meer dan 60 dagen in een selectie- of bevorderingsambt Ons kenmerk Doelgroep(en): Inlichtingen: instellingshoofden

Nadere informatie

Specifieke lerarenopleiding

Specifieke lerarenopleiding Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules. Algemene informatie De directie van het centrum kan vrijstellingen van opleidingsonderdelen (modules) verlenen. Deze kunnen leiden tot studieduurverkorting.

Nadere informatie

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG

Korpschefs van de korpsen van lokale politie Federale Politie tot niveau directie AIG Federale Politie DIENSTNOTA Algemene directie van de ondersteuning en het beheer Uitgiftenummer DSR2013/0020N Directie van de rekrutering en van de selectie Uitgiftedatum 08012013 DSR Classificatiegraad

Nadere informatie

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar 2015-2016 De opleiding gerechtsvertalen en tolken wordt georganiseerd door KU Leuven, Faculteit Letteren, campus Antwerpen

Nadere informatie

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs

Dienstorder. Vacantverklaring wervingsambten Secundair Onderwijs. Pagina 1 van 7. Secundair Onderwijs Dienstorder Secundair Onderwijs Datum 29 maart 2016 Prioriteit Hoog Referentie n1516ap06_03 Contactpersoon Amaryllis PIETERAERENS 02/279 38 36 amaryllis.pieteraerens@brun ette.brucity.be Openbaar Onderwijs

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2015-2016.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2015-2016. tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2015-2016. tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke aanstelling van

Nadere informatie

SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6

SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2013 SCHOLENGROEP RIVIERENLAND nummer 6 Titel: Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op

Nadere informatie

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE

STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE STATUTEN VAN DE GEMEENTELIJKE CULTURELE RAAD TE LICHTERVELDE Gelet op de eerdere oprichting van de gemeentelijke Culturele Raad in uitvoering van het decreet van 24 juli 1991 houdende organisatie van het

Nadere informatie

FUNCTIONEREN EVALUEREN. CLB van het GO!

FUNCTIONEREN EVALUEREN. CLB van het GO! FUNCTIONEREN EVALUEREN CLB van het GO! Procedure goedgekeurd dd. 12.11.2007 INLEIDING De Raad van de Directeurs van de CLB van het GO! (RADI) heeft gezamenlijk functiebeschrijvingen ontwikkeld (werkgroep

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Rijselstraat 5 8200 Brugge T 050 38 12 77 F 050 38 11 71 www.howest.be Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2013-2014 Inhoud Doel

Nadere informatie

Orde van Vlaamse Balies

Orde van Vlaamse Balies Orde van Vlaamse Balies www.advocaat.be Koningsstraat 148 B 1000 Brussel T +32 (0)2 227 54 70 F +32 (0)2 227 54 79 info@advocaat.be REGLEMENT BETREFFENDE DE BEROEPSOPLEIDING HOOFDSTUK 1: ALGEMEEN Artikel

Nadere informatie

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen.

- De kandidaten die niet in aanmerking werden genomen bij een vorige selectie, kunnen opnieuw hun kandidatuur indienen. De Dienst Rekrutering en Selectie (DRP-RS) organiseert een vergelijkend examen om hoofdinspecteurs van politie via bevordering door overgang naar een hoger kader (van basisnaar middenkader) aan te werven.

Nadere informatie

Het ondersteunend. Personeel

Het ondersteunend. Personeel Het ondersteunend Personeel HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL INHOUDSTAFEL HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 2 HET ONDERSTEUNEND PERSONEEL... 4 1. Omkadering...4 1.1. Forfaitaire puntenenveloppe Gemeenschapsonderwijs...4

Nadere informatie

BRUGOPLEIDING VERPLEEGKUNDE 2015-2016

BRUGOPLEIDING VERPLEEGKUNDE 2015-2016 BRUGOPLEIDING VERPLEEGKUNDE 2015-2016 INHOUD 04 Doel van de opleiding 06 Situering van de opleiding 08 Curricula 13 Algemene informatie 16 Hoe te bereiken? VOORWOORD Het personeel en de studenten van de

Nadere informatie

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.

Met ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten. Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011

Nadere informatie

INFORMATIEMAP. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang

INFORMATIEMAP. Ervaringsbewijs. begeleider buitenschoolse. kinderopvang INFORMATIEMAP Ervaringsbewijs begeleider buitenschoolse kinderopvang Inhoudstafel 1 WAT IS HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 2 WAT ZIJN DE VOORDELEN VAN HET ERVARINGSBEWIJS?... 4 3 HOE KAN JE HET ERVARINGSBEWIJS

Nadere informatie

Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen

Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen Lesgever worden bij Rode Kruis-Vlaanderen Rode Kruis-Vlaanderen werkt aan zelfredzaamheid van de bevolking door eerstehulpopleidingen aan te bieden. Daarvoor doet Rode Kruis-Vlaanderen beroep op vrijwillige

Nadere informatie

Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap

Omkadering die wordt toegekend via de scholengemeenschap Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel MEDEDELING referentienr. : M-VVKSO-2003-069 datum : 2003-07-15 gewijzigd : 2013-10-08 contact : Dienst Personeel en schoolbeheer,

Nadere informatie

Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules

Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules Algemene informatie De directie van het centrum kan je vrijstellingen verlenen van opleidingsonderdelen (modules). Dat betekent dat je bepaalde modules

Nadere informatie

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding)

Informatiebrochure. Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) Informatiebrochure Verkorte opleiding: Professionele Bachelor in de Verpleegkunde (Brugopleiding) ACADEMIEJAAR 2012-2013 Inhoud Doel van de opleiding Situering van de opleiding Onderwijsvormen Onderwijsorganisatie

Nadere informatie

Tewerkstelling meerwaarde diploma s BNB in het onderwijs: buitengewoon onderwijs - BNB in het onderwijs: zorgverbreding en remediërend leren Eva

Tewerkstelling meerwaarde diploma s BNB in het onderwijs: buitengewoon onderwijs - BNB in het onderwijs: zorgverbreding en remediërend leren Eva Tewerkstelling meerwaarde diploma s BNB in het onderwijs: buitengewoon onderwijs - BNB in het onderwijs: zorgverbreding en remediërend leren Eva Smessaert, Josée Rottiers en Marijke Wilssens 2013-2014

Nadere informatie

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN

LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN MONITEUR BELGE 08.09.2009 BELGISCH STAATSBLAD 61107 LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN

Nadere informatie

Notarieel boekhouden. Postgraduaat

Notarieel boekhouden. Postgraduaat Notarieel boekhouden Postgraduaat 2017 2018 Doelgroep Het postgraduaat notarieel boekhouden richt zich tot notariële medewerkers die een bachelor of master behaalden en het notarieel boekhouden in hun

Nadere informatie

BASISONDERWIJS Leerlingen. ALGEMEEN Schoolbevolking. 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs. 2 Evolutie schoolbevolking per onderwijsniveau

BASISONDERWIJS Leerlingen. ALGEMEEN Schoolbevolking. 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs. 2 Evolutie schoolbevolking per onderwijsniveau ALGEMEEN Schoolbevolking 1 Schoolbevolking in het Vlaams onderwijs basisonderwijs (1) Voltijds onderwijs Kleuteronderwijs 271.239 Lager onderwijs 428.036 Totaal 699.275 Secundair onderwijs (1) Voltijds

Nadere informatie

NOTULEN RAAD 09/10/2012 GOEDKEURING VAN DE NOTULEN OPENBARE ZITTING. Ondersteunende afdelingen

NOTULEN RAAD 09/10/2012 GOEDKEURING VAN DE NOTULEN OPENBARE ZITTING. Ondersteunende afdelingen NOTULEN RAAD 09/10/2012 Aanvang: 20:00 uur Aanwezig: Marie-Rose Harnie: voorzitter; Roger Bontridder, Gilbert Bosmans, Bertrand Demiddeleer, Wim Demuylder, Jeroen Hofmans, Marie-Jeanne Herremans,Nicky

Nadere informatie

Notulen van het Tussencomité van Scholengroep 25

Notulen van het Tussencomité van Scholengroep 25 Vragen naar: Telefoon/Fax/e-mail: Referentie: Katia Van Hulle Tel: 050/63.17.61 Fax: 050/63.17.68 e-mail: sgr25@g-o.be 25 juni 2015 Notulen van het Tussencomité van Scholengroep 25 Vergadering van vrijdag

Nadere informatie

Opleiding Vrachtwagenchauffeur Studiegebied Bijzondere Educatieve Noden

Opleiding Vrachtwagenchauffeur Studiegebied Bijzondere Educatieve Noden Opleiding Vrachtwagenchauffeur Studiegebied Bijzondere Educatieve Noden Nederlandstalig volwassenenonderwijs Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Situering van de transportopdracht... 4 3 Bepalingen en evaluatiecriteria

Nadere informatie

BANABA INTENSIEVE ZORGEN EN SPOEDGEVALLENZORG 2014-2015

BANABA INTENSIEVE ZORGEN EN SPOEDGEVALLENZORG 2014-2015 BANABA INTENSIEVE ZORGEN EN SPOEDGEVALLENZORG 2014-2015 INHOUD 04 Doel van de opleiding 05 Banaba Intensieve zorgen en spoedgevallenzorg 06 Situering van de opleiding 08 Curricula 09 Individueel traject

Nadere informatie

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar

Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar Onderwijs- en examenreglement opleiding gerechtsvertalen en tolken cursusjaar 2016-2017 De opleiding gerechtsvertalen en tolken wordt georganiseerd door KU Leuven, Faculteit Letteren, campus Sint-Andries

Nadere informatie

SCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK

SCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK 1 SCHOLENGEMEENSCHAP SAS BRUSSEL AFSPRAKEN ROND FUNCTIEBESCHRIJVING, FUNCTIONERINGSGESPREK, EVALUATIEGESPREK Inleiding Vanaf 1 september 2007 is het werken met individuele functiebeschrijvingen in het

Nadere informatie

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2008-2009.

Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2008-2009. Oproep tot de kandidaten voor een tijdelijke aanstelling in een statutair wervingsambt in het schooljaar 2008-2009. Oproep tot de kandidaten die een beroep wensen te doen op het recht op een tijdelijke

Nadere informatie

STUDIEGIDS (v. 3.0) INLEIDING

STUDIEGIDS (v. 3.0) INLEIDING STUDIEGIDS (v. 3.0) DEZE STUDIEGIDS GEEFT EEN OVERZICHT VAN DE OPLEIDINGEN EN DE VOORWAARDEN. VANAF 2014 KUNNEN SOMMIGE COLLEGES VIA INTERNET GEVOLGD WORDEN. ANDERE COLLEGES VEREISEN DAT DE STUDENT DE

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS Specialiteit: spoorwerken A. WERKZAAMHEDEN De spoorwerken betreffen zowel de infrastructuur als de bovenbouw.

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

Benoemingsvoorwaarden

Benoemingsvoorwaarden Federale Overheidsdienst Justitie Directoraat-Generaal Rechterlijke Organisatie Personeelsdienst *** Benoemingsvoorwaarden Personeelsdienst Rechterlijke Orde 212 Griffies en parketsecretariaten Contact

Nadere informatie

SCHOLENGROEP 12 ADITE

SCHOLENGROEP 12 ADITE SCHOLENGROEP 12 ADITE Oproep tot de kandidaten voor de personeelsbewegingen in wervingsambten op 01.01.2015: mutatie, nieuwe affectatie en (uitbreiding) vaste benoeming. Inlichtingen: Het secretariaat

Nadere informatie