Continuïteitsplan Hulpverlening Gelderland Midden VERSIE 2.0
|
|
- Femke de clercq
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Continuïteitsplan Hulpverlening Gelderland Midden VERSIE 2.0
2 Versiebeheer Datum Versie Redactie Aangeboden aan Status Concept 0.1 M. Ancher Voorbereidingsoverleg Concept Influenzapandemie Versie 1.0 M. Ancher HGM Vastgesteld Versie 2.0 M. Ancher HGM Vastgesteld Continuïteitsplan HGM versie september
3 Versie 2.0 vastgesteld door directie HGM Dhr. Y.R. Schat, directie 8 september 2009 Continuïteitsplan HGM versie september
4 Inhoud 1. Inleiding Leeswijzer Besluitvorming Aanvang en einde continuïteitsplan Crisisteam Te nemen besluiten Maatregelen met directiebesluit HGM breed Maatregelen met directiebesluit sector Brandweer Maatregelen met directiebesluit sector Facilitaire Zaken Maatregelen met directiebesluit sector Volksgezondheid Communicatie Vervolg Bijlage 1: Continuïteitsplan sector Brandweer Bijlage 2: Continuïteitsplan sector Facilitaire Zaken Bijlage 3: Continuïteitsplan sector Volksgezondheid Bijlage 4: Inzet medewerkers tijdens pandemie Bijlage 5: Communicatieplan Continuïteitsplan HGM versie september
5 1. Inleiding Voor u ligt het continuïteitsplan van Hulpverlening Gelderland Midden. De aanleiding voor dit plan is de voorbereiding op een influenzapandemie. Het plan is toegeschreven naar influenza, maar is ook toepasbaar op andere situaties waarbij de bedrijfscontinuïteit in gevaar komt. Wat vooraf ging In mei 2008 geeft de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) aan dat de inzet van het kabinet is dat 80% van de vitale organisaties in Nederland eind 2009 een continuïteitsplan heeft opgesteld dat rekening houdt met een grieppandemie. 1 Hulpverlening Gelderland Midden (HGM) is door het Ministerie van BZK gekenmerkt als vitale organisatie. 2 In juli 2009 stelt de minister van VWS dat de (publieke gezondheids)zorg de continuïteitsvoorbereiding met urgentie moet oppakken, en voor september 2009 klaar moet hebben. Reden hiervoor is de verwachte piek van het aantal zieken in oktober 2009 tijdens de huidige influenzapandemie. 3 Doel continuïteitsplan Bij een influenzapandemie wordt uitgegaan van het massaal optreden van griepverschijnselen onder de bevolking. Uit voorgaande influenzapandemieën in de vorige eeuw is gebleken dat tijdens de piek van een pandemie circa 30% van de bevolking ziekteverschijnselen had. Voor de bedrijfscontinuïteit van HGM heeft een dergelijke personeelsuitval uiteraard consequenties. Voorliggend continuïteitsplan heeft als doel deze consequenties zoveel mogelijk op te vangen, door maatregelen voor te bereiden die de consequenties en knelpunten bij grote personeelsuitval ondervangen. Hiermee kan ten tijde van dreigende continuïteitsproblemen snel gereageerd worden en gezorgd worden dat belangrijke processen binnen HGM niet in gevaar komen. HGM HGM bestaat uit 3 sectoren: Brandweer, Facilitaire Zaken en Volksgezondheid. Onder deze sectoren vallen verschillende afdelingen. Elke sector heeft een continuïteitsplan opgesteld voor alle afdelingen binnen de sector. Hierbij is gebruik gemaakt van de Handleiding continuïteitsmanagement decentrale overheden uit de toolkit Grieppandemie, die is samengesteld door het Ministerie van VWS en het Ministerie van BZK. De continuïteitsplannen per sector zijn opgenomen in de bijlagen. 1 Voortgangsbrief Nationale Veiligheid 2008 van minister BZK aan Tweede Kamer, TK nr 6, van 30 mei Als vitale organisatie zijn benoemd de organisaties die vallen onder de vitale sectoren Energie, Telecommunicatie/ICT, Drinkwater, Voedsel, Gezondheid, Financieel, Keren en Beheren van Oppervlaktewater, Openbare Orde en Veiligheid, Rechtsorde, Openbaar Bestuur, Transport en Chemische en Nucleaire Industrie. 3 Brief van minister VWS aan zorginstellingen betreft continuïteitsvoorbereiding grieppandemie, kenmerk PG/CI Continuïteitsplan HGM versie september
6 2. Leeswijzer Voorliggend algemeen deel van het continuïteitsplan HGM bevat algemene informatie over het continuïteitsplan. De inhoudelijke continuïteitsplannen van de verschillende afdelingen binnen HGM zijn opgenomen in het continuïteitsplan van de sector waartoe de afdeling behoort. Voor informatie op sector of afdelingsniveau wordt verwezen naar de bijlagen. In hoofdstuk 1 is algemene achtergrondinformatie opgenomen. In hoofdstuk 3 staan de algemene besluitvorming en de samenstelling van het crisisteam beschreven. In hoofdstuk 4 zijn de maatregelen uit de continuïteitsplannen van de afdelingen gelicht waarvan de directie in de koude fase (voorbereidende fase) moet besluiten of ze mogen worden toegepast en wie de maatregel mag toepassen in de warme fase (op het moment van bedreigde continuïteit). In de continuïteitsplannen van de afdelingen staan overigens naast deze maatregelen ook de maatregelen benoemd waarvan de directie vooraf niet hoeft te besluiten of ze mogen worden toegepast. In hoofdstuk 5 is het communicatieproces beschreven. In hoofdstuk 6 wordt afgesloten met vervolgafspraken. In bijlage 1 is het continuïteitsplan van de sector Brandweer van HGM opgenomen. In bijlage 2 is het continuïteitsplan van de sector Facilitaire Zaken, inclusief ICT, opgenomen. In bijlage 3 is het continuïteitsplan van de sector Volksgezondheid opgenomen. In bijlage 4 zijn de personele randvoorwaarden voor de inzet van medewerkers tijdens een pandemie opgenomen. In bijlage 5 is het uitgebreide communicatieplan opgenomen. Continuïteitsplan HGM versie september
7 3. Besluitvorming 3.1 Aanvang en einde continuïteitsplan De directie van HGM besluit wanneer het continuïteitsplan van HGM van kracht wordt en wanneer weer wordt overgegaan naar de normale situatie. De directie wordt hierbij geadviseerd door de leden van het crisisteam. De mate waarin het primaire proces van afdelingen wordt bedreigd is een belangrijke graadmeter. Daarnaast kan uitval van personeel gebruikt worden als graadmeter voor de besluitvorming. Deze uitval zal in belangrijke mate voortkomen uit ziekteverzuim. Op sommige afdelingen speelt echter ook verschuiving van personeel naar andere functies een rol, bijvoorbeeld naar repressieve functies. Hiermee zal ook rekening gehouden moeten worden. 3.2 Crisisteam Het crisisteam dat zich bezighoudt met borgen van de bedrijfscontinuïteit bestaat binnen HGM uit beide directieleden, alle afdelingshoofden, de directiesecretaris en een medewerker van de afdeling communicatie. Het crisisteam komt tijdens de grieppandemie regelmatig bijeen. Deze frequentie wordt bepaald door het crisisteam en hangt af van de mate van bedreiging van de bedrijfscontinuïteit. Continuïteitsplan HGM versie september
8 4. Te nemen besluiten Ten tijde van een grieppandemie kan de situatie ontstaan dat de bezetting van personeel zodanig is afgenomen, dat besloten moet worden bepaalde maatregelen te treffen om de belangrijkste bedrijfsprocessen te continueren. De verschillende maatregelen zijn terug te vinden in de continuïteitsplannen van de afdelingen in bijlage 1, 2 en 3. In onderstaande tabellen zijn de maatregelen uit de continuïteitsplannen van de afdelingen opgenomen waarvan de afdelingen vinden dat de directie in de koude fase (voorbereidende fase) moet besluiten of ze mogen worden toegepast en wie ze in de warme fase (op het moment van bedreigde continuïteit) mag toepassen. Deze maatregelen zullen in de koude fase, als de directie akkoord is, moeten worden voorbereid door de verschillende afdelingen. In de continuïteitsplannen van de afdelingen staan naast deze maatregelen ook de maatregelen benoemd waarvan de directie vooraf niet hoeft te besluiten of ze mogen worden toegepast. Door ondertekening van het continuïteitsplan geeft de directie aan akkoord te zijn met de maatregel en het niveau waarop binnen HGM besloten wordt de maatregel toe te passen in de warme fase. Als de maatregel en/ of het niveau niet akkoord is, staat dit in onderstaande tabellen vermeld in rood Maatregelen met directiebesluit HGM breed Maatregel OTO (opleiden, trainen, oefenen) activiteiten worden tijdelijk stil gelegd Scholing medewerkers kan tijdelijk komen te vervallen Tijdelijk geen beleidsontwikkelingen laten plaatsvinden Richtlijn P&O over inzet medewerkers tijdens pandemie van kracht verklaren, daarin maatregelen beschreven Mogelijkheden voor thuiswerken creëren voor functies waarvoor dit mogelijk is Besluit nemen het Arbeids Tijden Besluit tijdelijk te overschrijden en roosters aan te passen. De arbeidsinspectie hier vooraf van op de hoogte stellen. Wie mag maatregel toepassen Afdelingshoofd Afdelingshoofd 4 Uiteraard moet op het moment dat de maatregel daadwerkelijk nodig is (in de warme fase ) directie ofwel het afdelingshoofd het besluit nemen de maatregel al dan niet toe te passen. Continuïteitsplan HGM versie september
9 4.2. Maatregelen met directiebesluit sector Brandweer Maatregel Bij vrijwillige functies geldt dat regionale specialistische functies (met een algemeen belang) voorrang hebben op andere, lokale vrijwillige functies (met een lokaal belang). Vrijwillige lokale functies gaan voor een koude functie (bij de regio). Binnen de regio wordt ten tijde van de grieppandemie gezamenlijk afgestemd over de bezetting van repressieve functies. Per dag wordt geïnventariseerd welke functionarissen er zijn en wordt een rooster gemaakt. Indien nodig gevonden door de operationeel leider kan een permanente bezetting voor het ROT worden vastgesteld met diensten 12 u op 12 u af. OVD gebieden worden geclusterd en opkomsttijden worden verhoogd. De regio wordt afgedekt door 1 ROGS in plaats van 2. De regio wordt afgedekt met 1 voorlichter van dienst in plaats van 2. Voor Eagle is inhuur van personeel van Geodan mogelijk. Daarvoor vooraf waakvlamafspraken maken o.a. over tarieven. Geldt voor afdeling RAW RAW RAW RAW RAW RAW RGO Wie mag maatregel toepassen Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: vastgesteld. Dit moet worden geaccordeerd in het RCO van 26/08/09) Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: vastgesteld. Dit moet worden geaccordeerd in het RCO van 26/08/09) Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: besproken. Dit voorstel wordt voorbereid voor het RCO van 26/08/09. Daar wordt het geaccordeerd) Regionale brandweercommandant (Dit punt moet gemeentelijk worden vastgesteld, wordt meegenomen in het RCO van 26/08/09. ) Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: in voorkomende gevallen wordt met 1 ROGS in plaats van 2 gewerkt) Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: in voorkomende gevallen wordt met 1 voorlichter van dienst in plaats van 2 gewerkt. Wordt meegenomen in het RCO van 26/08/09.) Regionale brandweercommandant (MT 05/08/09: Jan Slakhorst voert dit punt uit) Continuïteitsplan HGM versie september
10 Maatregel Voor repressieve functies worden diensten ingesteld van 12 uur per functionaris. Dit geldt ook voor de meldkamer. Daarvoor ook afstemmen met politie over gelijke aanpak. Repressieve functies krijgen voorrang op koude functies. Met BZK overleggen over het opschorten van de projecten die voortvloeien uit de Wet Veiligheidsregio s: risicoprofiel, beleidsplan en crisisplan. Of aankaarten via koepelorganisaties van GHOR en brandweer. Bestuurlijk vaststellen dat planning voor wettelijke producten (risicoprofiel, crisisplan en beleidsplan veiligheidsregio) vertraagd raken. BRZO taken en taken op gebied van milieuadvisering opschorten / vertragen. Formeel besluit over nemen omdat dit een wettelijke taak is. Geldt voor afdeling RAW, GHOR RAW RGO, PPP,GHOR GHOR RGO Wie mag maatregel toepassen 4.3. Maatregelen met directiebesluit sector Facilitaire Zaken Maatregel Bij uitval salarisadministratie besluit a) alleen basissalarissen uitbetalen of b) RAET inhuren Bij uitval communicatieadviseurs verlenging tijdelijke inhuur communicatiemedewerker Bedrijf met Foxpro-kennis inschakelen Uitleg geven beheersapplicatie vaccinaties USB sticks preventief beveiligen Ondersteunen medewerkers bij uitval Aanvragen tijdelijke accounts Bij uitval personeelsconsulenten en op dat moment noodzakelijke functies, inhuren uitzendkrachten om overgang brandweer Renkum te garanderen Wie mag maatregel toepassen Afdelingshoofd Afdelingshoofd Afdelingshoofd Afdelingshoofd Continuïteitsplan HGM versie september
11 4.4. Maatregelen met directiebesluit sector Volksgezondheid Maatregel Wie mag maatregel toepassen GHOR 1. afspraken maken met andere regio s over dekking regio en bijstandsverlening 2. Afdekking van de regio door 1 OvD-G 3. Inhuren van uitzendkrachten t.b.v. logistiek Afdelingshoofd RAV 1. Samenwerken met andere RAV s Afdelingshoofd 2. Terug naar 1 nachtdienst / afdelingshoofd 3. Beperkt B-vervoer 4. Diensten schrappen Afdelingshoofd JGZ 1. Spreekuren artsen en verpleegkundigen Afdelingshoofd JGZ vervallen (na selectie prioritering 2. Deelname ZAT s VO vervallen Afdelingshoofd JGZ 3. Uitstellen triage 4. Telefonisch s.u. in virtueel CJG incorporeren Afdelingshoofd 5. DD JGZ pilot later starten (tijdgebonden prioriteit) MZ 1. FG: bloedproeven, DNA monsters, urine onderzoek en verklaringen achterwege laten 2. JGZ en SMA artsen inzetten in FG rooster 3. Detachering functionarissen, i.h.b. RAC er / KON directeuren Toos Waegemaekers, tijdelijk opheffen 4. JGZ en SMA artsen op IZ inwerken en inzetten 5. Opslagcapaciteit vaccins vergroten voor het geval bevoorrading stagneert 6. Reizigers spreekuren minimaliseren 7. THZ inspecties en SMA werkzaamheden opschorten 8. MMK: Frisse lucht stopzetten (tijdgeboden prioriteit) 9. FG en medische advisering IND combineren 10. Extra kosten pandemie laten dekken 11. inkomstenderving opvoeren bij extra kosten 12.HKZ (her)certificering uitstellen 13 Hygiëne onderzoek ZonMW uitstellen 14. EU onderzoeken en academische werkplaats opschorten 15. Automatisering forensisch uitstellen (tijdgebonden prioriteit) 16. Reizigers: marketingplan uitstellen 17. Soa aanbesteding labdiagnostiek uitstellen, contract met Alysis aangaan voor 2 jaar (tijdgebonden prioriteit) 18. Management info project BBV-MZ door laten gaan BBV 1. Afbouwen bereikbaarheid informatielijnen op Afdelingshoofd basis van prioriteitenlijst Continuïteitsplan HGM versie september
12 Maatregel Wie mag maatregel toepassen 2. Niet meer secretarieel ondersteunen van afdelingshoofden VGZ 3. BBV heeft adviesplicht over de wijze waarop VGZ haar personele capaciteit optimaal kan inzetten om de binnen dit continuïteitsplan benoemde activiteiten te laten doorgaan 4. Communiceren naar cliënten en ketenpartners Afdelingshoofd over het annuleren van afspraken voor productie afdelingen. 5. Door de benodigde capaciteit voor het annuleren van gemaakte afspraken, zullen de lange termijn planningen voor JGZ en MZ in het gedrang komen. Dit betekent extra productieverlies indien niet langer vooruit gepland kan worden. Besluit nemen over prioritering in het herstarten van de lange termijn planningen na afloop van de griepgolf. Stafbureau 1. Toeleiding reguliere zorg waarborgen OGGZ Afdelinghoofd 2. Bezetting en bereikbaarheid meldpunt gaat Afdelinghoofd boven alle andere activiteiten 3. Bezetting evt opvangen met sociaal verpleegkundigen andere afdelingen 4. Zo mogelijk extra uren verpleegkundige zorg Afdelingshoofd voor spreekuur. dak- en thuislozen (kwetsbare groep!) 5. Verhuizing Bureau Zorgregie (tijdgebonden prioriteit) Continuïteitsplan HGM versie september
13 5. Communicatie De interne communicatie binnen HGM naar het eigen personeel is een belangrijk aandachtspunt. De medewerkers dienen tijdig betrokken te worden om zodoende de continuïteit van HGM te waarborgen. Ook de externe communicatie is onmisbaar tijdens het in werking stellen van een continuïteitsplan en nadien. Wanneer HGM niet meer aan bepaalde taken kan voldoen, dienen de betrokken partijen goed geïnformeerd te worden. Het uitgangspunt van de interne communicatie is: Alle HGM medewerkers weten dat het continuïteitsplan bestaat en kennen de hoofdlijnen Bij dit uitgangspunt kan een tweedelig doel geformuleerd worden: 1. Draagvlak creëren en behouden zodat medewerkers meewerken aan de voorbereidingen. 2. Vertrouwen in HGM vergroten en vasthouden zodat zoveel mogelijk personeel tijdens een grieppandemie aan het werk blijft en de aanwijzingen van HGM opvolgt. Het uitgangspunt van de externe communicatie is: Organisaties waar HGM voor werkt of mee samenwerkt weten wanneer HGM dit continuïteitsplan in werking stelt en wanneer HGM nadien weer normaal functioneert Bij dit uitgangspunt kan tevens een tweedelig doel geformuleerd worden: 1. Draagvlak creëren en behouden bij organisaties waar HGM voor werkt of mee samenwerkt zodat zij begrip hebben voor de situatie. 2. Vertrouwen van de organisaties waar HGM voor werkt of mee samenwerkt in HGM behouden. Hoe en wat er precies extern gecommuniceerd moet worden hangt af van de situatie en zal besproken worden in het crisisteam. In het crisisteam is een medewerker van de afdeling Communicatie aanwezig die hier op dat moment direct bij betrokken is. In het communicatieplan in bijlage 5 wordt beschreven hoe de interne communicatie met betrekking tot het continuïteitsplan dient te verlopen gedurende de volgende stadia: de voorbereiding op een mogelijke grieppandemie, de aanloop naar een grieppandemie, tijdens een grieppandemie en na een grieppandemie. Voor dit communicatieplan is gebruik gemaakt van de Handleiding Continuïteitsmanagement voor Decentrale Overheden van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) uit december Continuïteitsplan HGM versie september
14 6. Vervolg Het continuïteitsplan van HGM is een dynamisch document. Op grond van actuele interne en externe ontwikkelingen en op basis van voortschrijdend inzicht wordt het plan bijgesteld. Evaluatierapportages na gebruik van het continuïteitsplan zijn een belangrijk hulpmiddel om verbeteringen aan te brengen in het continuïteitsplan. Over de manier van evalueren zullen afspraken gemaakt moeten worden. Na eerste vaststelling van het document eind augustus, zal het plan in 2009 eenmaal per maand worden geupdate. De afdelingshoofden zijn verantwoordelijk voor het bijhouden en aanleveren van een nieuwe versie. Per sector is een persoon verantwoordelijk voor het bundelen en doorsturen van de bijstellingen naar de projectleider. Bij wijzigingen stelt de directie de nieuwe versie vast. Voor overzicht van de verschillende versies zie het versiebeheer op bladzijde 2. Planning Activiteit Door wie Wanneer Bespreken concept in Influenzaoverleg 25 augustus Vaststellen versie augustus 2009 Bespreken in OR 7 september 2009 Vaststellen versie september 2009 Eventueel bijstellen Afdelingshoofden Eenmaal per maand in 2009 Vaststellen nieuwe versies Eenmaal per maand, als bijstelling Continuïteitsplan HGM versie september
Toets uw eigen continuïteitsplan
Inspectiebericht Inspectie Openbare Orde en Veiligheid Jaargang 6, nummer 1 (maart 2010) 9 Toets uw eigen continuïteitsplan Deze vragenlijst is een gecomprimeerde en op onderdelen aangepaste versie van
Nadere informatieWerkdocument 28-08-2009. Continuïteitsplan Grieppandemie Zuidwester
Werkdocument 28-08-2009 Continuïteitsplan Grieppandemie Zuidwester Betreft : Opgesteld door: Continuïteitsplan Grieppandemie Zuidwester Werkgroep Grieppandemie Datum: 28 augustus 2009 Continuïteitsplan
Nadere informatieHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Gedeputeerde Staten STATENNOTITIE Aan de leden van Provinciale Staten HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH Noodplan in het kader van een mogelijke grieppandemie HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH
Nadere informatieOpleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen
Opleiding Liaison CoPI voor zorginstellingen Uitgangspunten Opdracht Ontwikkelen van een opleiding om vertegenwoordigers van zorginstellingen toe te rusten als liaison in het CoPI. Pilot voor vijf Limburgse
Nadere informatieFormat Zorgcontinuïteitsplan
Format Zorgcontinuïteitsplan LOGO zorginstelling Locatie: naam locatie!!! Pers niet te woord staan!!! Dit wordt gedaan door de overkoepelende organisatie of de gemeente. 1 1. Sluiting van (delen van) de
Nadere informatie: Instellen van gemeenschappelijke regeling 'Veiligheidsregio Brabant-Noord"
RAADSVOORSTEL Onderwerp : Instellen van gemeenschappelijke regeling 'Veiligheidsregio Brabant-Noord" Inleiding Momenteel kent de hulpverleningsdienst Brabant-Noord twee gemeenschappelijke regelingen, namelijk
Nadere informatieToestemming tot wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord
Datum: 25-6-13 Onderwerp Toestemming tot wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord Status Besluitvormend Voorstel Het college toestemming te verlenen tot het wijzigen
Nadere informatieGrootschalige Geneeskundige Bijstand Geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten
Grootschalige Geneeskundige Bijstand Geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten Roel Kerkhoff Beleidsmedewerker GHOR Reggie Diets Regionaal Opleidingscoördinator RAV / Officier van Dienst Geneeskundig
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 8 september 2009 Betreft Nieuwe Influenza A (H1N1)
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieBAOZW/U Lbr. 09/099
Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft Aanpak Grieppandemie Influenza A (H1N1) en Q-koorts ons kenmerk BAOZW/U200901542
Nadere informatieNaam en telefoon. Portefeuillehouder
Onderwerp ICT samenwerking gemeenten Landerd, Oss en Uden Datum 17 maart 2015 Naam en telefoon F. van de Leur Afdeling BICT Portefeuillehouder W. Buijs-Glaudemans Wat adviseer je te besluiten? (=concept-besluit)
Nadere informatieOns kenmerk C220/ Aantal bijlagen 1
Directie Bestuur & Organisatie Bestuur en Veiligheid Integrale Veiligheid en Handhaving de leden van de commissie Algemeen Bestuur Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 91 11 Telefax
Nadere informatieCONVENANT. SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES
CONVENANT SLOTERVAART ZIEKENHUIS VEILIGHEIDSREGIO Amsterdam-Amstelland SAMENWERKINGSAFSPRAKEN VOOR RAMPEN EN CRISES 2012 Ondergetekenden: 1. Het Slotervaart, gevestigd te Amsterdam, in deze rechtsgeldig
Nadere informatieRBPi INFLUENZA PANDEMIE Actiecentrum GHOR / GGD
2.9 Inleiding Tijdens een uitbraak van een hoogpathogene ziekteverwekker zoals een nieuw humaan influenzavirus, wordt er regionaal opgeschaald naar GRIP 4. Dit betekent dat alle operationele hulpdiensten
Nadere informatieReferentiekader GRIP en eisen Wet veiligheidsregio s
Kennispublicatie Referentiekader GRIP en eisen Wet veiligheidsregio s 1 Infopunt Veiligheid In 2006 heeft de toenmalige Veiligheidskoepel een landelijk Referentiekader GRIP opgesteld. De op 1 oktober 2010
Nadere informatieCrisisorganisatie uitgelegd
GRIP Snelle opschaling, vaste teams, eenhoofdige leiding Wat kan er gebeuren? KNOPPENMODEL Meer tijd voor opschaling, maatwerk in teams en functionarissen GRIP 4 / 5 STRATEGISCH OPERATIONEEL / TACTISCH
Nadere informatieKlaar voor een grieppandemie. Continuïteitsplan
Klaar voor een grieppandemie Continuïteitsplan Inleiding Tijdens een grieppandemie (zie bijlage 1) kan de continuïteit van het onderwijs ern de bedrijfsvoering van MOVARE * onder druk komen te staan. Mogelijk
Nadere informatieAan Regiegroep 17.02.2014. Aan Veiligheidsdirectie 27.02.2014. Goedkeuring Dagelijks bestuur 26.03.2014. Vaststelling Algemeen Bestuur 09.04.
Voorstel CONCEPT AGP 12 Aan : Algemeen Bestuur Datum : 9 april 2014 Bijlage : 1 Steller : Ruud Huveneers Onderwerp : Continuïteitsplan sleutelfunctionarissen hoofdstructuur Algemene toelichting De Veiligheidsregio
Nadere informatieAfsprakenlijst behorende bij het Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en ProRail
Afsprakenlijst behorende bij het Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen s, Politie en Art. 1 Doelen Partijen maken afspraken over: 1. organiseert bijeenkomsten voor de Doorlopend naar - Het vergroten
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Nr. 420 14 december 2015 Organisatiebesluit Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Nadere informatieDe werkgroep ziet ook voor 2011 de volgende opdracht voor zichzelf:
JAARPLAN 2011 In 2010 heeft de werkgroep opleidingen een gedetailleerd jaarplan gemaakt, waarin ze haar opdracht en deelopdrachten heeft benoemd en gekoppeld aan een jaarplanning. Enkele opdrachten uit
Nadere informatieDe Veiligheidsregio NHN in vogelvlucht. 28-03-2011 Commissie Bestuur en middelen
De Veiligheidsregio NHN in vogelvlucht 28-03-2011 Commissie Bestuur en middelen Welkom Veiligheidsregio NHN Wet veiligheidsregios Bezuinigingen Regionalisering brandweer Praktijk Veiligheidsregio Noord-Holland
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 8813 31 maart 2014 Besluit van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Staatssecretaris van Veiligheid
Nadere informatieAlgemeen Bestuur Veiligheidsregio Hollands Midden d.d. 12 november 2009 Agendapunt BG.2A Onderdeel AB Regionale Brandweer en GHOR Titel
BG.2A Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Hollands Midden Bijlagen 5 d.d. 12 november 2009 Agendapunt BG.2A Onderdeel AB Regionale Brandweer en GHOR Titel Gewijzigde Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2001 2002 26 956 Beleidsnota Rampenbestrijding 2000 2004 Nr. 11 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT EN DE STAATSSECRETARIS VAN BINNENLANDSE
Nadere informatieHet sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company
Het sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company Met dit whitepaper lichten we de sturende processen uit het BiSL-model nader toe en laten we zien hoe jaarplannen
Nadere informatieConvenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland
Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Partijen A. De Veiligheidsregio s Twente, IJsselland, Noord- en Oost-Gelderland, Gelderland
Nadere informatieNummer: 11.0001183. Versie: 1.1. Vastgesteld door het DB d.d. Instemming OR RAV d.d.
Uitvoeringsregeling artikel 6.10 van de CAO sector Ambulancezorg ( vergoeding consignatiediensten ten behoeve van GHOR-taken ) Regionale Ambulancevoorziening Nummer: 11.0001183 Versie: 1.1 Vastgesteld
Nadere informatieGRIP-teams en kernbezetting
GR P Wat is GRIP? GRIP is de afkorting van Gecoördineerde Regionale Incidentenbestrijdings Procedure en staat voor: het snel en multidisciplinair organiseren van de juiste mensen en middelen die nodig
Nadere informatieDe mate van voorbereiding van zorgaanbieders op rampen en crises
De mate van voorbereiding van zorgaanbieders op rampen en crises Bestuurlijke rapportage 2018 Afdeling Steller Vastgesteld door: Crisisbeheersing, team GHOR Roel Kerkhoff Directeur Publieke Gezondheid
Nadere informatieVoortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's
Aan Veiligheidsberaad Van DB Veiligheidsberaad Datum 17 september Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's Context en aanleiding Tijdens het Veiligheidsberaad
Nadere informatieBesluitvormend. Niet van toepassing
Bestuursvoorstel DB Onderwerp Status Gevraagd besluit Invulling Strategisch Adviseur Brandweerzorg en Geneeskundige zorg Besluitvormend Het wordt gevraagd in te stemmen met: 1. Het beleggen van de Strategisch
Nadere informatieVeiligheidsregio Fryslân. Netwerkbijeenkomst crisispartners i.h.k.v. de risico s 2012
Veiligheidsregio Fryslân Netwerkbijeenkomst crisispartners i.h.k.v. de risico s 2012 Programma bijeenkomst 1. Risicoprofiel en uitval elektriciteitsvoorziening (VRF) 2. Impact stroomstoring (Liander) 3.
Nadere informatiePresentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage. Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ
Presentaties -Brandweerzorgplan -Organisatieontwikkeling -Financiële bijdrage Burgemeester Manager brandweer Financieel adviseur VRGZ Agenda Brandweerzorgplan Manager brandweer Organisatieontwikkeling
Nadere informatie> Retouradres Postbus DA Heerlen. Udink Schepel Advocaten Curator Stichting CASA Klinieken T.a.v. Alexanderstraat JL DEN HAAG
> Retouradres Postbus 2518 6401 DA Heerlen Udink Schepel Advocaten Curator Stichting CASA Klinieken T.a.v. Alexanderstraat 2 2514 JL DEN HAAG Stadsplateau 1 3521 AZ Utrecht Postbus 2518 6401 DA Heerlen
Nadere informatieCLIËNTENRAAD. Beleidsplan. Cliëntenraad Martini Ziekenhuis Periode De cliënt als partner
Beleidsplan Cliëntenraad Martini Ziekenhuis Periode 2012 2016 De cliënt als partner 1 Inleiding De cliënt als partner In de afgelopen beleidsperiode heeft er in het Martini Ziekenhuis een verandering van
Nadere informatieCollegevoorstel. Veiligheid en Handhaving. zaak_zaaknummer. Ja, zonder beperkingen Stad van actieve mensen. Hoofd Afdeling Veiligheid en Handhaving
zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel bericht_id zaak_zaaknummer Veiligheid en Handhaving Reg.nr. B&W d.d. 06-11-2012 Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Stad van actieve mensen DT d.d. OR d.d.
Nadere informatieAGP 13 REGIONAAL CRISISPLAN VEILIGHEIDSREGIO BRABANT-NOORD
AGP 13 REGIONAAL CRISISPLAN VEILIGHEIDSREGIO BRABANT-NOORD 2012 Inhoudsopgave Inleiding...2 Bedrijfsprocessen...2 Regionaal Beleidsteam...6 Gemeentelijk Beleidsteam...10 Regionaal Operationeel Team...12
Nadere informatieIJsselland. TIJD VOOR ACTIE Continuïteit van zorg onder alle omstandigheden
IJsselland TIJD VOOR ACTIE Continuïteit van zorg onder alle omstandigheden Captain crisis campagne In december 2013 is het project Captain Crisis gelanceerd. Het GHOR-bureau hielp de zorginstellingen om:
Nadere informatiecategorie-indeling aanvullende diensten en maatwerk
Voorstel Vergadering Algemeen Bestuur GGD Hollands Noorden Datum 19 februari 2014 Agendapunt 6 Onderwerp Voorstel Frictie- en desintegratiekosten Bijlage categorie-indeling aanvullende diensten en maatwerk
Nadere informatieVoor de inhoud van het Regionaal Crisisplan en de aanpassingen, wordt u verwezen naar de bijlage.
Voorstel AGP 10 Aan : Algemeen Bestuur Datum : 3 november 2014 Bijlagen : 1 Steller : Christel Verschuren Onderwerp : Regionaal Crisisplan 2014 Algemene toelichting Aanleiding Voor u ligt het. Veiligheidsregio
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
AGENDAPUNT 2 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 12 december 2014 Strategische Agenda Crisisbeheersing In Veiligheidsregio Groningen werken wij met acht crisispartners (Brandweer, Politie,
Nadere informatieAFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN
AFKONDIGINGSBLAD VAN SINT MAARTEN Jaargang 2010 GT No. 6 Landsverordening inrichting en organisatie landsoverheid 1 1 Structuur van de ambtelijke organisatie Artikel 1 1. Ingesteld worden de volgende ministeries:
Nadere informatieDelegatiebesluit Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant 2016
Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant; Gelet op: de Algemene wet bestuursrecht, in het bijzonder afdeling 10:1:2; artikel 33 tot en met 33d van de Wet gemeenschappelijke
Nadere informatieDE MATE VAN VOORBEREIDING
DE MATE VAN VOORBEREIDING ZORGAANBIEDERS OP RAMPEN EN CRISES Bestuurlijke rapportage 2017 Colofon Sector: GHOR Auteur(s): R.L.H. Kerkhoff Datum: Versienummer: Versie 0.1 Status: 1 e concept, 14 mei 2018
Nadere informatieGecoördineerde Regionale Incidentbestrijdings Procedure (GRIP)
Gecoördineerde Regionale Incidentbestrijdings Procedure (GRIP) Inleiding Een goede coördinatie tussen betrokken hulpdiensten is bij de bestrijding van complexe incidenten van groot belang. Het model voor
Nadere informatieScenariokaart Verstoring kritieke processen door uitval / verstoring ICT
Scenariokaart Verstoring kritieke processen door uitval / verstoring ICT Onderstaande scenariokaart is speciaal ontwikkeld voor gebruik tijdens de bijeenkomsten van een crisisteam 1 (crisis(beleidsteam)).
Nadere informatiePROJECTPLAN MONDZORG IS HOOFDZAAK dd 30 maart 2011
PROJECTPLAN MONDZORG IS HOOFDZAAK dd 30 maart 2011 A. Inleiding en deelnemende locaties en/of afdelingen Inleiding Aanleiding project Uit onderzoek in 2002 is gebleken dat de mondhygiënische zorg van verpleeghuisbewoners
Nadere informatieons kenmerk BAOZW/U200902437 Lbr. 09/126
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Vaccinatie Influenza A (H1N1) onder 0 tot en met 4 jarigen en ontwikkelingen mbt de Q-koorts Samenvatting
Nadere informatieBegroting 2017 en het Jaarverslag 2015 Regionale Ambulance Voorziening (RAV)
Datum: Onderwerp Begroting 2017 en het Jaarverslag 2015 Regionale Ambulance Voorziening (RAV) Status Besluitvormend Voorstel Akkoord te gaan: 1. met het concept resultaatverdeling 2015 waarbij het verlies
Nadere informatieCrisismodel GHOR. Landelijk model voor de invulling van het geneeskundige deel van het regionaal crisisplan. Versie 1.0 Datum 4 juni 2013
Crisismodel GHOR Landelijk model voor de invulling van het geneeskundige deel van het regionaal crisisplan. Versie 1.0 Datum 4 juni 2013 Status Definitief Besluit Raad DPG d.d. 26 april 2013 Beheer PGVN
Nadere informatieAdviesnota Bestuur Datum: 11 september 2017
Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân Adviesnota Bestuur 11 september 2017 Adviesnota voor: Algemeen Bestuur (AB) Onderwerp: Verlengen raamovereenkomst Maatwerkvoorzieningen Wmo (Begeleiding)
Nadere informatieBEGROTINGSWIJZIGING (concept)
BEGROTINGSWIJZIGING (concept) Gemeenschappelijke Regeling Provincie Dienstjaar Wijziging GGD Midden-Nederland Utrecht 2013 nr. 2 Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling GGD Midden-Nederland,
Nadere informatieInformatiebeveiliging en Privacy; beleid CHD
Informatiebeveiliging en Privacy; beleid CHD 2018-2020 Vastgesteld MT 19 december 2017 Stichting Centrale Huisartsendienst Drenthe Postbus 4091 9400 AK Assen 2 1 Inleiding De CHD is een zorginstelling
Nadere informatieZorgen voor het bedreigde kind. Onderzoek naar de samenwerking tussen Raad voor de Kinderbescherming en Bureau Jeugdzorg
Zorgen voor het bedreigde kind Onderzoek naar de samenwerking tussen Raad voor de Kinderbescherming en Bureau Jeugdzorg Inspectie jeugdzorg Utrecht, november 2006 2 Inspectie jeugdzorg Inhoudsopgave Samenvatting...
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 27 859 Modernisering Gemeentelijke Basisadministratie persoonsgegevens (GBA) Nr. 117 VERSLAG VAN EEN SCHRIFTELIJK OVERLEG Vastgesteld 14 november
Nadere informatieGemeenten leggen de rode loper uit voor kwetsbare jongeren richting school en werk
Gemeenten leggen de rode loper uit voor kwetsbare jongeren richting school en werk 1.1 Rode loper coaching 2019-2020 Er is in 2019-2020 ondersteuning vanuit het ministerie van Justitie en Veiligheid beschikbaar
Nadere informatieAddendum Beleidsplan 2012-2015 Bestuursvisie op fysieke veiligheid in Zeeland
Addendum Beleidsplan 2012-2015 Bestuursvisie op fysieke veiligheid in Zeeland Waarom een addendum? Het beleidsplan 2012-2015 is op 7 juli 2011 in een periode waarop de organisatie volop in ontwikkeling
Nadere informatiehandleiding Veiligheidsplanner voorwoord inleiding De stappen van de Lokale stap 01 profiel stap 02 wat is het probleem? stap 03 wat doen wij al?
handleiding lokale veiligheidsplanner 1 veiligheid door samenwerking handleiding handleiding lokale veiligheidsplanner 2 Welkom bij de internettoepassing Lokale. Het Centrum voor Criminaliteitspreventie
Nadere informatieCommunicatieplan overdracht Veilig Thuis Midden Gelderland naar VGGM
Communicatieplan overdracht Veilig Thuis Midden Gelderland naar VGGM Aan : Projectgroep Van :, adviseur VGGM Datum : September 2016 Kopie : - De 16 gemeenten van Gelderland-Midden maakten bekend dat zij
Nadere informatieHandleiding Zorgcontinuïteit
Handleiding Zorgcontinuïteit en Crisisbeheersing Voor crisisbeleidsteams en GHOR contactpersonen Versie 2.0 Voorwoord In Nederland hebben zich de afgelopen jaren een aantal gebeurtenissen voorgedaan, die
Nadere informatieONDERSTAANDE TEKST BEVAT ENKELE RELEVANTE DELEN UIT HET CONCEPT-FUSIERAPPORT.
BEOOGDE ONTWIKKELINGEN ONDERSTAANDE TEKST BEVAT ENKELE RELEVANTE DELEN UIT HET CONCEPT-FUSIERAPPORT. BESTUURS- EN MANAGEMENT FILOSOFIE We zien de nieuwe organisatie als een vehikel om zowel de basisscholen
Nadere informatieOrganisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant
Organisatieverordening Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant: overwegende; dat het voor een goede behartiging van de zorg voor de
Nadere informatieDeze update verschijnt meerdere keren per jaar. Meer informatie over het dossier grieppandemie vindt u op
Nummer 4, editie: juni 2008 Grieppandemie Update Deze update verschijnt meerdere keren per jaar. Meer informatie over het dossier grieppandemie vindt u op www.minvws.nl/grieppandemie. Het is niet de vraag
Nadere informatieInrichting piket Incidentbestrijding gevaarlijke stoffen
Bestuursvoorstel Onderwerp Status Gevraagd besluit Intrekken van eerdere besluitvorming Piketten incidentbestrijding gevaarlijke stoffen (Adviseur gevaarlijke stoffen, Meetplanleider en Waarschuwings-
Nadere informatieVoortgangsrapportage Invlechting van Hardinxveld-Giessendam in de GRD en het Drechtsteden netwerk
Voortgangsrapportage Invlechting van Hardinxveld-Giessendam in de GRD en het Drechtsteden netwerk 4e kwartaal 2016 1 1. Samenvatting resultaten 4 e kwartaal 2016 De gerealiseerde invlechtingskosten zijn
Nadere informatieBeleid BASIS-CALAMITEITENPLAN...
Beleid BASIS-CALAMITEITENPLAN... Tel : Route: - Ter advisering besproken in de OR dd : -- - Ter advisering besproken in de CCR dd : -- - Ter advisering besproken in het MT dd : -- - Vastgesteld door RvB
Nadere informatieNotitie ten behoeve van implementatie en OTO-aanpak van de handreiking: Opvang chemisch besmette patiënten op de SEH
Notitie ten behoeve van implementatie en OTO-aanpak van de handreiking: Opvang chemisch besmette patiënten op de SEH In opdracht van Netwerk Acute Zorg Zwolle en haar regionale ziekenhuispartners Versie:
Nadere informatieSTAPPENPLAN IMPLEMENTATIE WATERRAND
STAPPENPLAN IMPLEMENTATIE WATERRAND HOE TE KOMEN TOT EEN ADEQUATE ORGANISATIE VAN INCIDENTBESTRIJDING OP HET WATER? IN AANSLUITING OP HET HANDBOEK INCIDENTBESTRIJDING OP HET WATER Uitgave van het Projectbureau
Nadere informatiePilot versterken APH-triagefunctie. Monitoringscriteria. Utrecht, 2 maart 2018 Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf
Pilot versterken APH-triagefunctie Monitoringscriteria Utrecht, 2 maart 2018 Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf Inhoud Eenmalig in te vullen formulier bij start van pilot 2 Minimaal driemaandelijks
Nadere informatieEvaluatie Wet veiligheidsregio's (2135): projectbeschrijving
1 Betrekkingen (EWB) 070 370 7051 Evaluatie Wet veiligheidsregio's (2135): projectbeschrijving Projectnaam Evaluatie Wet veiligheidsregio's (2135) 1. Evaluatie Wet veiligheidsregio's (Wvr) Bij de behandeling
Nadere informatieFunctieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.
Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de
Nadere informatieVOORWOORD. 1 Code voor informatiebeveiliging, Nederlands Normalisatie Instituut, Delft, 2007 : NEN-ISO.IEC 27002.
Gesloten openheid Beleid informatiebeveiliging gemeente Leeuwarden 2014-2015 VOORWOORD In januari 2003 is het eerste informatiebeveiligingsbeleid vastgesteld voor de gemeente Leeuwarden in de nota Gesloten
Nadere informatieDe GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1
De GHOR Wij zijn er voor jou. samenwerken aan veiligheid en gezondheid 1 Dit e-magazine is een kennismaking met de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) van Veiligheidsregio Limburg-Noord;
Nadere informatieBestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing
Bestuurlijke Netwerkkaarten Crisisbeheersing Kaart 21 - Telecommunicatie 21 Telecommunicatie Voor media/omroepen, zie bestuurlijke netwerkkaart media Versie april 2012 crisistypen (dreigende) uitval van
Nadere informatieNota van B&W. l januari Nieuwe aanbesteding of contract verlengen? gemsente Haarlemmermeer
gemsente Haarlemmermeer Nota van B&W Ondenverp Verlenging contracten hulp hij het huishouden (HBH) Portefeulllehouder dr. T.C.M. Horn Collegevergadering 28 oktober 2008 Inlichtingen R.J. Kouwenhoven Registratienummer
Nadere informatieProductenboek Basisvoorzieningen GHOR Veiligheidsregio NHN
Productenboek Basisvoorzieningen GHOR Veiligheidsregio NHN versie 3 april 2014 Productenboek Basisvoorzieningen GHOR Veiligheidsregio NHN Over dit document Versie 3 april 2014 Inhoud Het productenboek
Nadere informatieConcretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd
>>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.
Nadere informatieNota. Wijk- en Stadszaken. Wonen, Zorg en Welzijn. Doorkiesnummers: Telefoon Aan. Afschrift aan
Wijk- en Stadszaken Wonen, Zorg en Welzijn Doorkiesnummers: Telefoon 0152602167 Aan Afschrift aan Nota Datum 09-02-2009 Ons kenmerk 937101 Opsteller yvonne blom Bijlage Onderwerp Wet Tijdelijk Huisverbod
Nadere informatie14 Elektriciteit en gas
14 Elektriciteit en gas crisistypen onderbreking levering elektriciteit onderbreking levering gas bevoegd gezag (nationaal) soorten maatregelen minister EL&I burgemeester of voorzitter veiligheidsregio
Nadere informatieRAADSVOORSTEL Agendanummer 8.2. Onderwerp: Visie Centrum Jeugd en Gezin in de Gemeente Moerdijk
RAADSVOORSTEL Agendanummer 8.2 Raadsvergadering van 11 juni 2009 Onderwerp: Visie Centrum Jeugd en Gezin in de Gemeente Moerdijk Verantwoordelijke portefeuillehouder: A. Grootenboer-Dubbelman SAMENVATTING
Nadere informatieActiviteiten Bureau Calamiteitenzorg. Breed Management Overleg 11 juni 2008
Activiteiten Bureau Calamiteitenzorg Breed Management Overleg 11 juni 2008 Bureau Calamiteitenzorg Formatie: 2,9 fte (4 medewerkers) 1 leerarbeidsplek Haagse Hogeschool Beleidsprodukten: 3310: Voorbereiding
Nadere informatieBedrijfscontinuïteitsplan Grieppandemie
2009 Bedrijfscontinuïteitsplan Grieppandemie Bedrijfscontinuïteitsplan Grieppandemie Auteursrecht Juli-2009 Bedrijfscontinuïteitsplan Grieppandemie ( ) Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Kwetsbaarheden en
Nadere informatiePlan van aanpak Wmo beleidsplan 2013-2017
Plan van aanpak Wmo beleidsplan 2013-2017 Plan van aanpak September 2012 Gemeente Zuidhorn Opsteller: Sara Meijer Inhoudsopgave Plan van aanpak Wmo beleidsplan 2013-2017 1. Inleiding 3 2. Doel en resultaat
Nadere informatieWij bewaken door gezondheidsrisico s en onveiligheid te signaleren en de inzichten hierover actief te verspreiden.
Naam gemeenschappelijke regeling: GGD Hollands Noorden Jaarrekening 2017 Wat wilden we bereiken? Welke (maatschappelijke) doelen waren vastgesteld? GGD Hollands Noorden bewaakt, beschermt en bevordert
Nadere informatieAlgemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen
Agendapunt 4 Algemeen bestuur Veiligheidsregio Groningen Vergadering 19 februari 2016 FORMATIEPLAN 2016-2017 Hierbij ontvangt u het formatieplan voor 2016 en 2017 met het verzoek deze vast te stellen.
Nadere informatieNieuwe koersen. Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving. Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013
Nieuwe koersen Veiligheidsregio Brabant Noord in een veranderende omgeving Themabijeenkomst raden Land van Cuijk 16 januari 2013 Koerswijziging/bezuinigingen Aansluiten bij nieuwe wetgeving en taakopvattingen
Nadere informatieVoorbeeld projectplan
Voorbeeld projectplan Projectplan voor project < naam > Naam project Datum Naam projectleider Naam opdrachtgever Startdatum Einddatum Doorlooptijd in weken/ maanden Datum Versie Status Auteur(s) Maak een
Nadere informatieVOORSTEL VOOR het AB VRU en het RC
VOORSTEL VOOR het AB VRU en het RC Datum vergadering: 26 maart 2012 Agendapunt: Gez. 1. Datum: 7 maart 2012 Contactpersoon: Angela van der Putten Telefoon: 06-10037299 E-mail: a.van.der.putten@utrecht.nl
Nadere informatieLandelijk Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en ProRail
Landelijk Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen Veiligheidsregio s, Politie en ProRail Partijen A. De Veiligheidsregio Twente, de Veiligheidsregio IJsselland, de Veiligheidsregio Noord- en Oost
Nadere informatieagendanummer afdeling Simpelveld VI- 38 Burgerzaken 21 oktober 2008 onderwerp Uitvoeringsnota Gemeentelijk gezondheidsbeleid
Aan de raad agendanummer afdeling Simpelveld VI- 38 Burgerzaken 21 oktober 2008 onderwerp Uitvoeringsnota Gemeentelijk gezondheidsbeleid 2008-2011 Inleiding Op grond van Wet Collectieve Preventie Volksgezondheid
Nadere informatieOnderwerp: Jaarplan 2016
Onderwerp: Jaarplan 2016 openbaar Rapport aan B&W d.d. 5 nuari 2016 secretaris J.W. Berkhof Paraaf voor akkoord door het hoofd van de afdeling Gemeentewinkel Bedrijfsvoering Samenleving Ruimte & Groen
Nadere informatieLokaal bestuur en de Wet veiligheidsregio s
Kennispublicatie Lokaal bestuur en de Wet veiligheidsregio s De 8 meest gestelde vragen Infopunt Veiligheid Al langer wordt algemeen erkend dat de bestrijding van rampen en crisis niet binnen de eigen
Nadere informatieRedactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen, M. Kamphuis, J. de Wilde
Samenvatting van de JGZ Richtlijn secundaire preventie kindermishandeling. Handelen bij een vermoeden van kindermishandeling Samenvatting voor het management Redactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen,
Nadere informatieVoorbeeld Startnotitie Behorend bij Kernbeleid Veiligheid 3.0 d.d. september 2010
Voorbeeld Startnotitie Behorend bij Kernbeleid Veiligheid 3.0 d.d. september 2010 Ter toelichting: Deze startnotitie vormde het statschot voor integraal veiligheidsbeleid voor de periode 2011-2014 1 Startnotitie
Nadere informatieConvenant voor samenwerkingsafspraken tussen veiligheidsregio s, politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland
Convenant voor samenwerkingsafspraken tussen veiligheidsregio s, politie en Openbaar Ministerie in Oost-Nederland Partijen A. Veiligheidsregio s Twente, IJsselland, Noord- en Oost-Gelderland, Gelderland-Zuid
Nadere informatiePilot inrichten en verbeteren niet-acute meldfunctie. Monitoringscriteria. Utrecht, 2 maart 2018 Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf
Pilot inrichten en verbeteren niet-acute meldfunctie Monitoringscriteria Utrecht, 2 maart 2018 Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf Inhoud Eenmalig in te vullen formulier bij start van pilot
Nadere informatieReind van Doorn, coördinator. Crisisbeheersing (GROP) bij de GGD Rotterdam-Rijmond
Reind van Doorn, coördinator Crisisbeheersing (GROP) bij de GGD Rotterdam-Rijmond 20 Rampenbestrijding Rampenbestrijding is decentraal georganiseerd Nederland is ingedeeld in 25 veiligheidsregio s Iedere
Nadere informatieAan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20350 2500 EJ Den Haag
Aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Uw kenmerk : Bijlagen : Geachte minister, In de uitwerking van het coalitieakkoord is voor de Gezondheidsraad een taakstelling
Nadere informatie- het wenselijk is de voorzieningen voor brandveiligheid en hulpverlening in samenhang te treffen,
VERORDENING BRANDVEILIGHEID EN HULPVERLENING BRANDWEER PARKSTAD LIMBURG 2005 Het Algemeen Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg, gelezen het voorstel van het Dagelijks Bestuur van Brandweer Parkstad Limburg,
Nadere informatie