Organisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
|
|
- Fenna de Veen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ONDERZOEK Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen Telefoon: 03/ Site: Organisatie in cijfers Branche: Haven Jaaromzet (nationaal): Euro Aantal medewerkers nationaal: Carrieremogelijkheden: 4% van de directie en/of management posities wordt ingevuld door interne kandidaten Resultaten van het onderzoek Primaire arbeidsvoorwaarden Financiële arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, pensioen en aandelenopties. Secundaire arbeidsvoorwaarden & werkomstandigheden Niet-financiële aspecten, zoals verlof, werkregelingen, interne communicatiemogelijkheden en welzijnprogramma s. Training & ontwikkeling De beschikbaarheid van ontwikkelingsmogelijkheden en programma s. Hoe helpt de werkgever jou ontwikkelen in jouw functie? Carrieremogelijkheden Doorgroeimogelijkheden, inclusief aanwezigheid van duidelijke carrièrepaden, talentmanagement, successieplanning en prestatiemanagement. Organisatiecultuur Hoe creëert de werkgever een sterke organisatiecultuur met bijv. top downcommunicatie, netwerkmogelijkheden, diversiteitplan en introductieprogramma. Uitzonderlijke werkomstandigheden - Vanaf 1 januari 2012 wordt iedereen aangenomen met een bediendecontract en kunnen arbeiders overschakelen naar een bediendestatuut. - Waaier aan diverse opleidingen,van klassikaal tot individueel op de werkvloer. - Voor contractuele medewerkers een extralegaal pensioen, volledig gedragen door de werkgever. - Doorgroeimogelijkheden - Aandacht voor sociaal aspect met personeelsvereniging Portplus. 138 TOP EMPLOYERS BELGIE/BELGIQUE 2012
2 INTERVIEW GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN Het Gemeentelijk Havenbedrijf staat mee in voor het wel en wee binnen de Antwerpse haven. In 2010 draaide het Havenbedrijf een omzet van bijna 307 miljoen euro. Naast de tewerkstelling van zo n eigen medewerkers genereert het ook een hoop externe arbeidsplaatsen: meer dan (per kop) rechtstreeks in de haven en ongeveer onrechtstreeks, via allerlei toeleveringsbedrijven. Het Havenbedrijf streeft naar permanente vernieuwing van haar werking en activiteiten. De meest innovatieve maatregel op vlak van arbeidsvoorwaarden is een sociaal akkoord dat alle nieuwe contractuele medewerkers vanaf 1 januari 2012 aanneemt onder het bediendestatuut. Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen ter introductie Onder de slogan Publiek in doelstelling, bedrijf in werking staat het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen met een jaaromzet van bijna 307 miljoen euro (2010) mee in voor het wel en wee binnen de Antwerpse haven, een gebied van meer dan hectare. Als overheidsbedrijf hebben we een publieke, maatschappelijke doelstelling, stelt HR-consulente Interne Communicatie Sofie Meyer. Die opdracht vraagt dat we werk creëren. Het Havenbedrijf stelt zelf zo n mensen tewerk, maar de haven van Antwerpen genereert ook een hoop externe arbeidsplaatsen: meer dan (per hoofd) rechtstreeks in de haven en ongeveer onrechtstreeks, via toeleveringsbedrijven voor de chemische industrie, transportbedrijven, gespecialiseerde schoonmaakbedrijven, enzovoorts. Maar daar stopt de missie van het Havenbedrijf niet. We zijn ook een bedrijf in werking. We vormen een cruciale schakel in de economische keten van het Antwerpse havengebeuren. Willen we die rol blijven opnemen, moeten we onze dienstverlening constant optimaliseren en onze producten innoveren en verbeteren. Mondiaal maar persoonlijk De dubbele opdracht van het Havenbedrijf levert HR een uitgebreid takenpakket. Een van de grote uitdagingen is en blijft de zoektocht naar geschikt personeel. Onze activiteiten zijn zo divers dat we heel uiteenlopende profielen nodig hebben: van ondersteunende en administratieve functies tot nautische» 139
3 en technische jobs, die vaak ook knelpuntberoepen zijn, vertelt Sofie Meyer. Om potentiële kandidaten te overhalen zet het Havenbedrijf onder meer haar veelzijdige en mondiale werkomgeving in de verf. Onze ambities overstijgen het lokale. De haven van Antwerpen speelt een rol op wereldvlak en is dus ook betrokken bij internationale projecten met toonaangevende partners. Een recent voorbeeld is de bouw van de Deurganckdoksluis, de grootste sluis ter wereld. Medewerkers van het Havenbedrijf komen dus in een heel impactvolle omgeving terecht. Tegelijk is er ook aandacht voor de persoonlijke aanpak. Bewijze onder meer de recent gelanceerde arbeidsmarktcampagne. Die zet in op vijf basiswaarden: respect, klantgerichtheid, innovatie, betrouwbaarheid en samenwerking. Om toekomstige werkkrachten wegwijs te maken in de uiteenlopende functies lichten individuele medewerkers via getuigenissen toe wie ze zijn en wat ze binnen hun afdeling doen. Zo wil het Havenbedrijf het persoonlijke binnenbrengen in de complexiteit van de haven als geheel. Aansluitend bij die individuele benadering wil het Havenbedrijf ook resoluut kiezen voor diversiteit. In zijn arbeidsmarktcommunicatie richt het Havenbedrijf zich via gespecialiseerde media zoals Jobkanaal, Kifkif, ook tot specifieke doelgroepen. De directie wordt regelmatig ingelicht over de diversiteit van het personeelsbestand op het vlak van gender, etnische achtergrond, leeftijd, mindervaliditeit, De variatie maakt onze projecten erg verrijkend en creëert een mooie wisselwerking. Als consulent scheepvaarmanagement heb ik een afwisselend takenpakket: ik houd me voornamelijk bezig met operationele projecten en procedures, maar evengoed met onderzoeks- en beleidsopdrachten en diverse ad-hocprojecten. Het gaat telkens om opdrachten waar ik de kans krijg om te leren en me verder te ontwikkelen. Een groot voordeel zijn de zeer uiteenlopende profielen op mijn dienst. Ikzelf ben meer beleidsmatig geschoold, terwijl mijn collega s een economische of nautische achtergrond hebben. Die variatie maakt onze projecten erg verrijkend en creëert een mooie wisselwerking. De sfeer is ook zeer collegiaal: zowel professioneel als privé kunnen we steeds bij elkaar terecht. Ik hoop dat ik verder in mijn job kan groeien en weet dat het Havenbedrijf me waar nodig zal helpen en begeleiden in mijn ambitie naar meer. Karen Van der Auwera (27), consulent scheepvaartmanagement 140 TOP EMPLOYERS BELGIE/BELGIQUE 2012
4 Onze vroegere arbeiders genieten nu van een langere opzegtermijn en vergoedingsperiode bij ziekte. Sofie Meyer, HR-consulente Interne Communicatie Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN enzovoorts. Diversiteit vormt een kengetal in onze HR-rapportering. We nemen nu reeds deel aan diversiteitsfora en rekruteren in de sociale economie, maar voor 2012 willen we een echt diversiteitsbeleid opzetten. Diploma geen vereiste In het opleidingsbeleid van het Havenbedrijf staat het talent van medewerkers centraal. Een diploma vormt niet langer de enige vereiste. We kijken almaar meer naar de competenties en het potentieel talent. Op basis daarvan proberen we onze mensen instrumenten aan te reiken en hen te ontwikkelen on the job. Zo kunnen ze permanent groeien en stappen vooruit zetten. het Havenbedrijf heeft een uitgebreid formeel vormingsaanbod, van klassikale trainingen over informatiesessies tot e- instrumenten, maar doet ook een beroep op vrijwillige ambassadeurs. Die fungeren als persoonlijk aanspreekpunt voor collega s om hen te ondersteunen bij functionele vragen over nieuwe toepassingen. Voor bepaalde functies, zoals brug- en sluiswachter en assistent-verkeersleider zetten we ook nog introductietrajecten op, vertelt Sofie Meyer. Dat zijn opleidingen die door eigen mensen worden gegeven, via klassikale lessen en op de werkvloer. Zo leren de medewerkers op een efficiënte manier de vaak gespecialiseerde functies onder de knie te krijgen. Jaarlijks organiseert het Havenbedrijf ook een tachtigtal stages. Het krijgt dan studenten uit vakopleidingen als lasser en elektricien over de vloer, maar evengoed bachelors en masters in zowel humane als wetenschappelijke richtingen. Stages vormen een aspect van ons beleid naar het onderwijs toe. Verder geven we ook op verschillende plaatsen infosessies. Aan bepaalde onderwijsinstellingen, zoals de Antwerp Management School, biedt het Havenbedrijf actief vacatures aan. En met het Maritiem Instituut de Ruyter in Vlissingen en de Hoge Zeevaartschool in Antwerpen hebben we ten slotte een structurele samenwerking voor nautische profielen. Die bestaat niet enkel uit stages, maar ook sponsoring, gastlezingen en havenbezoeken voor studenten.» Enkel bedienden Zelfs in economisch minder evidente tijden wil het Havenbedrijf naast de softe verloning ook de zogenaamde primaire arbeidsvoorwaarden voor zijn personeel en toekomstige medewerkers aantrekkelijk houden. We bieden een marktconform, competitief loon en een interessant pakket aan extralegale voordelen met een extralegaal pensioen volledig gedragen door de werkgever, een pensioenspaarplan, vervoersbijdragen en minimum 29 verlofdagen, vertelt Sofie Meyer. Sinds kort ontvanwww.topemployers.be 141
5 Het Havenbedrijf ziet erop toe dat het duurzaamheidsbeleid zich niet boven de hoofden van de medewerkers afspeelt, maar ook aandacht krijgt op de vloer. gen de medewerkers van het Havenbedrijf ook ecocheques. Een alternatieve loonsverhoging, die bovendien strookt met ons duurzaamheidsbeleid. De meest innovatieve maatregel op vlak van arbeidsvoorwaarden is een sociaal akkoord dat alle nieuwe contractuele medewerkers vanaf 1 januari 2012 aanneemt onder het bediendestatuut. Dat geeft ons als bedrijf het voordeel van een eenduidige contractuele omgeving. Onze vroegere arbeiders genieten op hun beurt van een langere opzegtermijn en vergoedingsperiode bij ziekte. Innovatie en duurzaamheid Het sociaal akkoord getuigt van een vernieuwingsdrang die je ook elders binnen het Havenbedrijf terugvindt. Willen we competitief blijven, moeten we onze producten en diensten permanent innoveren en verbeteren. Creativity comes with the job, stelt Sofie Meyer. Je hebt het nodig op alle fronten van het havengebeuren: voor de verbetering van vervoerscycli, de optimalisatie van de logistieke keten, de ontwikkeling van duurzamere productieprocessen, enzovoorts. Recent werd binnen het Havenbedrijf nog een nieuwe afdeling, productinnovatie en ontwikkeling, opgestart. Zij moet onder meer de intermodaliteit en het achterland ontwikkelen en originele oplossingen zoeken ter optimalisatie van het intrahavenvervoer. De wil van het Havenbedrijf om voortdurend te innoveren, toont zich ook in verschillende duurzame realisaties. Een van de meest gekende projecten is ongetwijfeld het MAS-havenpaviljoen, waar alle infrastructuur en apparatuur met dokwater wordt gekoeld, weet Sofie Meyer. Maar ook bij het ontwerp en de bouw van het nieuwe Havenhuis wordt extra aandacht besteed aan efficiënt energiegebruik en duurzame materialen. Zo scoort het bijvoorbeeld hoog op de BREEAM code, de wereldwijde standaard voor duurzame gebouwen. Maatschappelijk engagement Het Havenbedrijf ziet erop toe dat het duurzaamheidsbeleid zich niet boven de hoofden van de medewerkers afspeelt, maar ook aandacht krijgt op de vloer. We laten steeds via onze interne communicatiekanalen weten aan welke projecten we deelnemen, en we roepen onze medewerkers ook op om zelf bewust met hun omgeving om te gaan. Het heeft bijvoorbeeld geen zin de nieuwste koeling en airco te installeren als iedereen alle ramen en deuren zomaar open laat staan. Met de verhuis naar het nieuwe Havenhuis in het verschiet loopt momenteel het project Overstag. Dat moet de medewerkers voorbereiden op een papierloze werkomgeving met digitaal archief, een stuk minder kastruimte, enzovoorts. Mensen krijgen daarin opleiding en worden ook op de 142 TOP EMPLOYERS BELGIE/BELGIQUE 2012
6 vloer ondersteund. Een ander aspect van het beleid rond duurzaamheid is mobiliteit. Wie regelmatig met de fiets naar het werk komt, kan genieten van een aantal voordelen zoals beschermingskledij en fietshersteldagen. Verder beschikken we zelf over een vloot dienstenfietsen om van het ene naar het andere gebouw te rijden. Los van het Havenbedrijf als geheel, gaan ook de medewerkers zelf hun maatschappelijk engagement aan, zoals bij de succesvolle after work drink ten voordele van Music for Life. Alle medewerkers en senioren kunnen elkaar vinden in de personeelsvereniging Portplus. Met Portplus organiseren we geregeld activiteiten voor het personeel, zoals sportactiviteiten, recreatieve en culturele uitstappen, een sinterklaas- en seniorenfeest, enzovoorts. De boog kan immers niet altijd gespannen staan. GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN Ik krijg hier echt de kans om te groeien en leer elke dag bij, van mijn collega s of uit eigen ondervinding. Na mijn stage ging ik bij de juridische dienst aan de slag. Bij mijn aanwerving kreeg ik de kans om mee in te staan voor de ondersteuning van het geschillenbeheer. Dat betekende niet enkel opvolging van de procedures, maar ook overleg intern, met de betrokken ingenieur, en extern, met onze raadsman. Sinds enkele maanden ben ik ook verantwoordelijk voor het budgetbeheer van onze dienst, een echte uitdaging. Ik wil mijn huidige job zo goed mogelijk uitvoeren. Tegelijk besef ik dat ik zeker nog niet alles weet. Maar ik krijg hier echt de kans om te groeien, en leer elke dag bij, van mijn collega s of uit eigen ondervinding. Sofie Van Nyen (24), juridisch assistent 143
Organisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Bayer J. E. Mommaertslaan 14 1831 Diegem Telefoon: 02/535 63 11 Website: www.mybayerjob.be E-mail: info@bayer.be Organisatie in cijfers Branche: Chemische industrie Jaaromzet 2010 (nationaal):
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Tervurenlaan 412 1150 Brussel Telefoon: 02/533 98 90 Website: www.ormit.be E-mail: info@ormit.be Organisatie in cijfers Branche: Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal): Geen opgave Aantal
Nadere informatieConsumenten goederen & diensten / Bouw
ONDERZOEK UNILIN Ooigemstraat 3 8710 Wielsbeke Telefoon: 056/67 52 11 Website: www.unilin.com Organisatie in cijfers Branche: Consumenten goederen & diensten / Bouw Jaaromzet (nationaal): 569.329.977 Euro
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Uitbreidingstraat 80 2600 Antwerpen Telefoon: 03/ 218 25 00 Website: www.technip.com CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Organisatie in cijfers Branche: Chemische industrie Jaaromzet (nationaal):
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK T-groep Stationsstraat 120 2800 Mechelen Telefoon: 015/ 80 01 00 Website: www.t-groep.be E-mail: recruiting@t-groep.be Organisatie in cijfers Branche: HR Diensten Jaaromzet: 281.513.770 Euro
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK PepsiCo BeLux Imperiastraat 6 1930 Zaventem Telefoon: 02/714 05 40 Website: www.pepsico.be CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Organisatie in cijfers Branche: Voedings- en drankenindustrie Jaaromzet
Nadere informatieAvanade Medialaan 38, 1800 Vilvoorde Guldensporenpark 76, 9820 Merelbeke CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE
ONDERZOEK Avanade Medialaan 38, 1800 Vilvoorde Guldensporenpark 76, 9820 Merelbeke CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Telefoon: 02/226 77 74 Website: www.avanade-jobs.com Organisatie in cijfers Branche: IT
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK De Konickstraat 38 1080 Brussel Telefoon: 02/413 12 11 Website: www.batbenelux.com CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Organisatie in cijfers Branche: Tabaksindustrie Jaaromzet (nationaal): 901.322.000
Nadere informatieReisbijstand in het buitenland (personen & voertuigen) / Pechverhelping in België / Reisverzekering
ONDERZOEK Touring Wetstraat 44 1040 Brussel Telefoon: 02/233 22 11 Website: www.touring.be E-mail: info@touring.be Organisatie in cijfers Branche: Reisbijstand in het buitenland (personen & voertuigen)
Nadere informatieInformatietechnologie
HET ONDERZOEK Utopialaan 25 5232 CD s-hertogenbosch Telefoon: 073-645 11 11 www.werkenbijricoh.nl Organisatie in cijfers Branche Informatietechnologie Jaaromzet (nationaal) 336.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Buro & Design Center - Heizel Esplanade PB 65-1020 Brussel Telefoon: 016/24 53 99 Website: www.acerta.be E-mail: info@acerta.be Organisatie in cijfers Branche: Zakelijke dienstverlening Jaaromzet
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Universitair Ziekenhuis Gent De Pintelaan 185 9000 Gent Telefoon: 09/332 57 72 Website: www.uzgent.be E-mail: rekrutering@uzgent.be Organisatie in cijfers Branche: Gezondheidszorg Jaaromzet (nationaal):
Nadere informatieGem. Havenbedrijf Antwerpen. Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Gem. Havenbedrijf Antwerpen Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen Telefoon: 03/205 22 79 Website: www.havenvanantwerpen.be E-mail: talent@haven.antwerpen.be of pascale.vanhoecke@haven.antwerpen.be Gemeentelijk
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Ernst & Young De Kleetlaan 2 1831 Diegem Telefoon: 02/774 91 11 Website: www.ey.com/be E-mail: info@ey.be Organisatie in cijfers Branche: Financial services Jaaromzet (nationaal): 196.000.000
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Dimension Data Raketstraat 66 1130 Brussel Telefoon: 02/745 04 45 Website: www.dimensiondata.com Organisatie in cijfers Branche: Telecommunicatie/ICT Jaaromzet (nationaal): 132.000.000 Euro Aantal
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Sogeti Jules Bordetlaan 160 1140 Brussel Telefoon: 02/538 92 92 Website: www.sogeti.be E-mail: recruitment@sogeti.be Organisatie in cijfers Branche: IT & consumentenelektronica Jaaromzet (nationaal):
Nadere informatieAantal medewerkers nationaal: 9.217 in 8 locaties en 800 kantoren (alle provincies) Aantal medewerkers internationaal: 110.
ONDERZOEK ING Belgium Sint-Michielswarande 60 1040 Brussel Telefoon: 02/738 69 61 Website: www.ing.be/jobs E-mail: selection@ing.be Organisatie in cijfers Branche: Bankwezen Jaaromzet (nationaal): Geen
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Kalkkaai 6 1000 Brussel Telefoon: 02/ 217 58 68 Website: www.3e.eu E-mail: info@.eu Organisatie in cijfers Branche: Energie Jaaromzet: 7.490.522 Euro Aantal medewerkers nationaal: 85 Aantal medewerkers
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Universitair Ziekenhuis Antwerpen Wilrijkstraat 10 2650 Edegem Telefoon: 03/821 30 00 Website: www.uza.be Organisatie in cijfers Branche: Gezondheidszorg Jaaromzet (nationaal): 295.501.000 Euro
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK CSC Bayreuth Building Corporate Village - Leonardo Da Vincilaan 3-1935 Zaventem Telefoon: 02/714 11 11 Website: www.cscjobs.be E-mail: jobs-belgium@csc.com Organisatie in cijfers Branche: IT
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Herrmann-Debrouxlaan 42 1160 Brussel Telefoon: 02/661 12 11 Website: www.cfe.be E-mail: info@cfe.be Organisatie in cijfers Branche: Bouw Jaaromzet (nationaal): 772.000.000 Euro Aantal medewerkers
Nadere informatieZakelijke dienstverlening
HET ONDERZOEK Eendrachtlaan 315 3526 LB Utrecht Telefoon: 030-283 51 11 www.equens.com Organisatie in cijfers Branche Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 336.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieBranche: Machinebouw / Industrie / Zakelijke dienstverlening / Kwaliteit
ONDERZOEK Rijnkaai 37 2000 Antwerpen Telefoon: 03/212 16 40 Website: www.lr.org CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Organisatie in cijfers Branche: Machinebouw / Industrie / Zakelijke dienstverlening / Kwaliteit
Nadere informatieJongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008
Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Smals Fonsnylaan 20 1060 Brussel Telefoon: 02/787 53 00 Website: www.smals.be E-mail: recrut@smals.be Organisatie in cijfers Branche: IT & consumentenelektronica Jaaromzet (nationaal): 181.074.820
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Kluwer Ragheno Business Park Motstraat 30-2800 Mechelen Telefoon: 015/36 10 00 Website: www.kluwer.be/jobs E-mail: info@kluwer.be Organisatie in cijfers Branche: Media / Advertising Jaaromzet
Nadere informatieWerken bij Havenbedrijf Amsterdam
Werken bij Havenbedrijf Amsterdam De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging
Nadere informatieBranche: Oil & Gas / Raffinage / Chemische Industrie / Energie / Distributie & Verkoop
ONDERZOEK ExxonMobil Petroleum & Chemical Polderdijkweg 2030 Antwerpen Telefoon: 03/ 543 31 11 Website: www.exxonmobil.be Organisatie in cijfers Branche: Oil & Gas / Raffinage / Chemische Industrie / Energie
Nadere informatieProductie en verkoop van airconditioning en verwarmingsproducten
ONDERZOEK Daikin Europe N.V. Zandvoortstraat 300, 8400 Oostende Bergensesteenweg 1424, 1070 Brussel Telefoon: 059/55 88 44 Website: www.daikin.eu E-mail: hrm@daikineurope.com Organisatie in cijfers Branche:
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Koning Albert II-laan 27 B 1030 Brussel Telefoon: 02/202 41 11 Website: www.belgacom.com/jobs E-mail: talent@belgacom.be Organisatie in cijfers Branche: Telecommunicatie / ICT Jaaromzet (nationaal):
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Makro Cash & Carry Belgium Nijverheidsstraat 70 2160 Wommelgem Telefoon: 03/328 90 28 Web: www.makro.be - www.metro.be E-mail: info@makro.be Organisatie in cijfers Branche: Wholesale Jaaromzet
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieKruidvat Trekpleister
A.S. WATSON, HET WERELDBEDRIJF ACHTER KRUIDVAT, TREKPLEISTER EN ICI PARIS XL Kruidvat Trekpleister ICI paris XL carrière maken bij A.S. Watson JOuw werkgever A.S. Watson Health & Beauty Benelux is onderdeel
Nadere informatieOverheid / Publieke sector Aantal medewerkers Ruim 2.000 90% van de managementposities wordt ingevuld door interne kandidaten
HET ONDERZOEK Centraal Bureau voor de Statistiek Henri Faasdreef 312, Den Haag Telefoon: 070-337 38 00 CBS-weg 11, Heerlen Telefoon: 045-570 60 00 www.cbs.nl www.werkenbijhetcbs.nl CERTIFIED BY THE CRF
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK BASF Antwerpen Scheldelaan 600 2000 Antwerpen Telefoon: 03/561 21 11 Website: www.basf.be E-mail: info@basf.be Organisatie in cijfers Branche: Chemische industrie Jaaromzet (nationaal): 6.062.000.000
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Spie Belgium Vaartdijk 112 1070 Brussel Telefoon: 02/529 73 00 Website: www.spie.be E-mail: career@spie.com Organisatie in cijfers Branche: Contracting & Maintenance Jaaromzet (nationaal): 127.000.000
Nadere informatieAantal medewerkers nationaal: 1.067 Merendeel van de directie en/of managementposities wordt ingevuld door interne kandidaten
ONDERZOEK Sibelga Werkhuizenkaai 16 1000 Brussel Telefoon: 0800/12 008 Website: www.sibelga.be E-mail: jobs@sibelga.be Organisatie in cijfers Branche: Energie Jaaromzet (nationaal): 313.428.609 euro Aantal
Nadere informatieMediaan Automatisering Frankenlaan 5 6419 BT Heerlen Telefoon: 045-571 83 55 www.mediaan.nl. Organisatie in cijfers. Onderzoeksresultaten
HET ONDERZOEK Frankenlaan 5 6419 BT Heerlen Telefoon: 045-571 83 55 www.mediaan.nl Organisatie in cijfers Branche ICT dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 7.000.000 euro Aantal medewerkers 51 Aantal medewerkers
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Japan Tobacco International Boechoutlaan 55 1853 Strombeek-Bever Telefoon: 02/462 02 11 Website: www.jti.com E-mail: belgium.careers@jti.com CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE Organisatie in cijfers
Nadere informatieStaffing Professionals On Site Services Payrolling
Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers
Nadere informatiePinkRoccade Healthcare Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl. Organisatie in cijfers
HET ONDERZOEK Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 57.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Frankrijklei 101 2000 Antwerpen Telefoon: 03/800 64 00 Website: www.usgpeople.com Organisatie in cijfers Branche: Recruitment Jaaromzet 2010 (België): 673 miljoen euro Aantal medewerkers België:
Nadere informatieT-Systems Lage Biezenweg 3 4131 LV Vianen Telefoon: 0347-32 73 27 www.t-systems.nl. Organisatie in cijfers. Onderzoeksresultaten
HET ONDERZOEK Lage Biezenweg 3 4131 LV Vianen Telefoon: 0347-32 73 27 www.t-systems.nl Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 342.875.000 euro Aantal medewerkers 992 Aantal
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Malistraat 50 1050 Brussel Telefoon: 02/536 51 11 Website: www.dieteren.be E-mail: jobs@dieteren.be Organisatie in cijfers Branche: Automobielindustrie Jaaromzet (nationaal): 2.769.300.000 Euro
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Vorstlaan 25 1170 Brussel Telefoon: 02/678 61 11 Website: www.axa.be E-mail: info@axa.be Organisatie in cijfers Branche: Verzekeringswezen Jaaromzet (nationaal): 4.493.200.000 Euro Aantal medewerkers
Nadere informatieCORPORATIEBESTUURDER: EEN VAK APART
CORPORATIEBESTUURDER: EEN VAK APART Analyse van instroom en uitstroom van bestuurders van woningcorporaties 2010-2014 KPMG branchegroep Woningcorporaties op verzoek van Nederlandse Vereniging van Bestuurders
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Mobistar Bourgetlaan 3 1140 Evere Telefoon: 02/745 71 11 Website: www.mobistar.be E-mail: info@mobistar.be Organisatie in cijfers Branche: Telecommunicatie Jaaromzet (nationaal): 1.604.139 Euro
Nadere informatieInterim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013
Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?
Nadere informatieBTC als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Hoogstraat 147 1000 Brussel Telefoon: 02/505 37 00 Website: www.btcctb.org E-mail: info@btcctb.org als werkgever is het federaal agentschap voor ontwikkelingssamenwerking dat zijn middelen en
Nadere informatieICT-dienstverlening, hardware, software
HET ONDERZOEK Rivium Boulevard 41 2909 LK Capelle a/d IJssel Telefoon: 010-447 76 00 www.imtech.nl/ict Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening, hardware, software Jaaromzet (nationaal) 5.000.000.000
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK KU Leuven Parijsstraat 72B 3000 Leuven Telefoon: 016/32 83 00 Website: www.kuleuven.be E-mail: personeelsdienst@kuleuven.be Organisatie in cijfers Branche: Onderwijs en Onderzoek Jaaromzet (nationaal):
Nadere informatie2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum
Nadere informatieDoe maar gewoon, doe Blömer
Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Elia Keizerslaan 20 1000 Brussel Telefoon: 02/546 70 11 Website: www.elia.be E-mail: info@elia.be Organisatie in cijfers Branche: Energie Jaaromzet (nationaal): 763.300.000 Euro Aantal medewerkers
Nadere informatieWie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?
Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
Nadere informatieZakelijke dienstverlening
HET ONDERZOEK CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE N.V. P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere Telefoon: 036-527 27 00 www.werkenbijleaseplan.nl Organisatie in cijfers Branche Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal)
Nadere informatieMAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.
ze passen NIET altijd IN HET PLAATJE MAAR WEL IN UW BEDRIJF Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. dirk vekemans Beroep:
Nadere informatieWEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS
WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze
Nadere informatieICT Projectleider Open Data
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Mobiliteit en Openbare Werken, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider
Nadere informatieOrganisatie in cijfers. Resultaten van het onderzoek. Uitzonderlijke werkomstandigheden
ONDERZOEK Hartenbergstraat 6 3080 Tervuren Telefoon: 02/766 07 00 Website: www.sas.com E-mail: info@sbx.sas.com Organisatie in cijfers Branche: IT & consumentenelektronica Jaaromzet (nationaal): 35.000.000
Nadere informatieCito Corporate. Werken bij Cito
Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieKU Leuven - onderwijs
WELKOM! KU Leuven - onderwijs Kwalitatief hoger onderwijs meer dan 55.000 studenten Nederlandstalig onderwijsaanbod o 55 bacheloropleidingen o 133 initiële masteropleidingen o 48 master-na-masteropleidingen
Nadere informatie17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact
Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats
Nadere informatieWerken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.
Hoe ONDERSCHEIDEND kun jij zijn? Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. Hoe Krachtig kun jij zijn? VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het. In onze geïntegreerde aanpak staat teamwork
Nadere informatieWERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk
WERKEN AAN m a g a z i n e over m e t goesting werken WERK redacteur : Philippe Muyters, Vlaamse minister van Werk Fluitend naar je werk! De Juiste Stoel Waarom talent en competentie even belangrijk zijn
Nadere informatieBediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen? Welke percepties leven er bij werknemers en studenten omtrent de logistieke sector? Lynn De Bock en Valerie Smid trachten in hun gezamenlijke masterproef
Nadere informatieEuropese jobmarkt herleeft
Europese jobmarkt herleeft Resultaten Search Trends survey Februari 2010 1 Samenvatting Twee derde van de bedrijven wil tijdens de komende 12 maanden mensen aanwerven; een vijfde van de Europese bedrijven
Nadere informatieEen stroomversnelling. je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig.
Een stroomversnelling in je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig. 2,5 miljoen consumenten en bedrijven dagelijks van water voorzien. Feit: Voor 2,5 miljoen mensen en bedrijven in ons werkgebied
Nadere informatie2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties
/ werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties Afdeling: Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport
Nadere informatieBouw mee aan de mobiliteit van morgen
Bouw mee aan de mobiliteit van morgen Traineeprogramma voor ingenieurs AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER WEGENENVERKEER.BE 3 ALS DIENSTKRINGINGENIEUR VOOR WEGEN LIMBURG BEN IK VERANTWOORDELIJK VOOR DE OPVOLGING
Nadere informatieFunctieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland
Functieprofiel Innovatiemanager Provincie Zuid-Holland Provincie Zuid-Holland Innovatiemanager De provincie Zuid-Holland is een bedrijvige, veelzijdige provincie met 3,5 miljoen inwoners op een gebied
Nadere informatieCapgemini Belgium. Capgemini als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Capgemini Belgium Bessenveldstraat 19 1831 Diegem Telefoon: 02/708 11 11 Website: www.be.capgemini.com Mail: paul.verbruggen@capgemini.com Capgemini als werkgever Capgemini is wereldwijd één
Nadere informatie1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// werft aan in contractueel dienstverband 1 jobstudent Logistiek assistent Alden Biesen Afdeling: Cultureel Erfgoed
Nadere informatieExperience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities
Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar
Nadere informatieInfosessie duurzaam personeelsbeleid
Infosessie duurzaam personeelsbeleid In mensen investeren doet renderen Agenda 1. Wie is en wat doet HAVI Logistics 2. HAVI Logistics als werkgever 3. De vertaling naar het personeelsbeleid 4. Employer
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieVACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604
VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar
Nadere informatieProgramma: Welkom Voorstelling programma: Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit: Diversiteitsplannen in de praktijk Slotwoord
Programma: Welkom: Guy Didden, Voorzitter Unizo Maasmechelen Voorstelling programma: Ilse De Roock, Consulente Jobkanaal Unizo Evenredige arbeidsdeelname en diversiteit: Ann Geukens, Projectontwikkelaar
Nadere informatieSPIE Belgium als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK SPIE Belgium Vaartdijk 112 1070 Brussel Telefoon.: 02/529 73 00 Website: www.spie.be E-mail: career@spie.com SPIE Belgium als werkgever Als expert in elektriciteit, mechanica, klimaatregeling,
Nadere informatieIT & consumentenelektronica, zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 14.000.000 Aantal medewerkers 100
HET ONDERZOEK CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE NCIM Groep Overgoo 11 2266 JZ Leidschendam 070-350 15 54 www.ncim-groep.nl Organisatie in cijfers Branche IT & consumentenelektronica, zakelijke dienstverlening
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieDe informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:
Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte
Nadere informatieUw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan
Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse
Nadere informatieResultaten cao-review cao NWb
Resultaten cao-review cao NWb Op 15 september 2015 is de cao-review online verschenen en een paar dagen later hadden bijna 1.200 collega s de cao-review ingevuld. Wij zijn blij dat jullie in zo n grote
Nadere informatieAngst om je job te verliezen
Angst om je job te verliezen Redactioneel onderzoek 3.483 Vlamingen Afname enquête 20nov 30 nov 2009 Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be -1- Wie ondervraagd? Aantal % Aantal % Heb je momenteel betaald
Nadere informatieCareerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment
Careerwise vind uw ideale kandidaat Waar en hoe bereikt u talentvolle kandidaten die bij uw bedrijf passen? Careerwise helpt u met het vinden, bereiken en boeien van starters en young professionals die
Nadere informatieStudent Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting
Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.
Nadere informatieSommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution?
Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution? Wie is Styrolution? Nieuwe naam in de haven Styrolution werd in 2011 opgericht uit de vroegere styreenactiviteiten van BASF en Ineos. We varen sindsdien
Nadere informatieBedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Vacature stafmedewerker
Nadere informatieStepStone in cijfers April 2016
StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De
Nadere informatieAvanade als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Avanade Technologiepark 1, 9052 Zwijnaarde Medialaan 38, 1800 Vilvoorde Telefoon: 02/ 226 77 74 Website: www.avanade-jobs.com Avanade als werkgever Avanade is een it-consultancybedrijf gespecialiseerd
Nadere informatie2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking
2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieEen job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen
Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Werken bij OCMW Antwerpen Werk je graag met en voor mensen? Zoek je een boeiende job binnen een dynamische
Nadere informatieBedrijfsjurist in Beweging
Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden
Nadere informatieMedewerkers ontwikkelen. Social profit congres SD Worx 22 mei 2014
Medewerkers ontwikkelen Social profit congres SD Worx 22 mei 2014 Hoe Zorgbedrijf Antwerpen bouwt aan een sterk HR beleid. HR-ambassadeur 2013 Link naar HR Ambassadeur filmpje HR Ambassadeur filmpje ONZE
Nadere informatieProductie en verwerking van vlakglas
ONDERZOEK Terhulpsesteenweg 166 1170 Brussel Telefoon: 02/674 31 11 Website: www.agc-careers.eu E-mail: headquarters@eu.agc.com Organisatie in cijfers Branche: Productie en verwerking van vlakglas Jaaromzet
Nadere informatie