Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution?
|
|
- Philomena ter Linde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution?
2 Wie is Styrolution? Nieuwe naam in de haven Styrolution werd in 2011 opgericht uit de vroegere styreenactiviteiten van BASF en Ineos. We varen sindsdien resoluut onze eigen koers en zijn gedreven om de beste te zijn. We gaan voor groei en laten jou meegroeien. Wereldleider in styreenkunststoffen Wij zijn nog jong, maar kunnen al tonnen ervaring in de chemie voorleggen. Meer zelfs: wij zijn een wereldleider in onze markt en het enige bedrijf dat zich volledig toelegt op styreenkunststoffen. En dat heeft zo zijn voordelen: bij ons werk je met de dynamiek van een kleinere, nieuwe organisatie én kun je rekenen op de stabiliteit van een wereldgroep. Dit is Styrolution hoofdzetel: Frankfurt 17 productievestigingen in 10 landen wereldwijd: medewerkers klanten in meer dan 100 landen Antwerpen: 330 collega s
3
4 Wat doet Styrolution?
5 Wij produceren ingenieuze styreenkunststoffen Onze naam zegt het: wij bieden onze klanten de beste oplossingen op het vlak van styreenkunststoffen. Bij ons kom je in de industriële toepassing van de chemie terecht. Bij Styrolution Belgium produceren wij de grondstoffen ethylbenzeen en styreen en de kunststoffen ABS, polystyreen en Styrolux. Dit gebeurt vanuit 4 productie-installaties van wereldformaat. Dit wordt gemaakt van onze styreenkunststoffen Wat is de link tussen speelgoedblokjes, stofzuigers, verpakkingsfolie en autobumpers? Styreenkunststof! Onze ingenieuze styreenkunststoffen worden onder meer gebruikt voor deze toepassingen: huishoudapparaten, elektronica, auto s, speelgoed, verpakking, Wij hebben klanten in meer dan 100 landen.
6
7 Dit is Styrolution! Johnny procesoperator Nieuwe uitdaging Een jaar geleden heb ik beslist een nieuwe wending te geven aan mijn carrière. Ik voelde dat ik vast begon te zitten in een typische nine-to-five bureaujob, en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Na een opleiding procesoperator chemie in avondschool ben ik aan de slag gegaan als procesoperator bij Styrolution. Afwisselende job Op het ABS-bedrijf waak ik over het goede verloop van het productieproces. Ik doe controlerondes langs alle lijnen en neem stalen voor kwaliteitscontroles. Het is een functie met veel afwisseling: het ene moment voer je kleine onderhoudswerken uit, het andere moet je snel ingrijpen en improviseren. Veel verantwoordelijkheid, veel ondersteuning Omdat je tenslotte een grote verantwoordelijkheid draagt, word je regelmatig uitgedaagd om bij te leren en je technische kennis uit te breiden. Gelukkig heb ik goede collega s om op terug te vallen, zij ondersteunen mij en delen maar al te graag hun ervaring. En dat is eigenlijk typisch aan Styrolution, er heerst hier een geweldige positieve sfeer, en dat zowel onder collega s als vanuit het management. Het is een radicale stap geweest, maar ik heb er nog geen seconde spijt van gehad. Hans medewerker maintenance automatisatie Altijd vernieuwend Ik heb een bachelordiploma elektromechanica, optie procesautomatisering, en hou mij binnen de EB/SMinstallatie (ethylbenzeen-styreen) bezig met automatisatie en alle elektrische werken. Automatisatie staat nooit stil, de metingen veranderen en vernieuwen. In mijn job moet je constant bijblijven, dat maakt het zo interessant. Styrolution is mee met de nieuwste ontwikkelingen en zorgt ervoor dat je als medewerker ook mee bent. Die mogelijkheid om je te ontwikkelen en het brede gamma opdrachten, dat zijn voor mij de grote pluspunten van mijn job. Sven process & asset manager Een aangename en open bedrijfscultuur Na mijn ingenieursstudies en een eerste werkervaring in de chemie ben ik bij Styrolution gestart als process & asset manager. De eerste maanden kreeg ik de kans om het bedrijf van binnenuit te ontdekken, en mee te lopen op de verschillende productielijnen. Het viel mij op hoe aangenaam en open het contact was tussen de verschillende functies. Die gemoedelijke bedrijfscultuur was mij eigenlijk al duidelijk geworden van bij het eerste gesprek. Dit, samen met de solide toekomstvisie en de opportuniteiten die komen kijken bij zo n jong bedrijf, hebben mijn keuze voor Styrolution bepaald. Anja, HR Manager Bij HR gaan we voor een persoonlijke aanpak: wij kennen onze medewerkers en staan dicht bij hen. Ze kunnen altijd bij ons terecht, met vragen of voor een gesprek over het werk, hun ontwikkelingstraject of het team. Onze deur staat open voor iedereen.
8 Zo ziet Styrolution eruit Hier worden de vrachtwagens met granulaat van ABS gevuld. Hier werkt Johnny
9 Hier wordt in onze gloednieuwe pilot plant onderzoek gedaan naar verbeteringen en nieuwe toepassingen voor de producten Styrolux en Styroflex. Hier werken Sven en Laura en liep Roel stage. Daar vind je (1,5 km verder) Hans, Brett en de collega s van EB-Styreen Hier vind je HR, alleen al een bezoekje waard voor het mooie uitzicht over de haven en de Schelde.
10 Wie word jij bij Styrolution? Je bent géén nummer Bij Styrolution kom je terecht in een open en eerlijke bedrijfscultuur. Iedereen kent iedereen. De deur van de personeelsdienst staat altijd open voor jou. En je hebt een goed, direct contact met het management. Je werkt in een tof team Driving success, together: teamwerk vinden wij heel belangrijk. Je collega s delen graag hun kennis en ervaring met jou. Je krijgt veel kansen om te groeien Wij zijn een bedrijf in volle ontwikkeling. En jij groeit met ons mee. Wij bieden je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen: een ruim opleidingsaanbod, on-the-job-training, ondersteuning tijdens je inwerkperiode,
11 Ben jij Styrolution? Je bent betrokken en gedreven Je werkt graag in team Je bent een echte doorzetter Je bent bereid om veel te leren Je wil samen met Styrolution groeien Je woon-werkverkeer is prima geregeld Wij bieden iedereen in de regio busvervoer aan. Bovendien zijn er veel collega s die graag carpoolen. Dat bespaart je heel wat stress in het verkeer. Je houdt werk en privé in evenwicht Een pak vakantiedagen zorgen ervoor dat je een prima balans vindt tussen je werk en je leven thuis. Je hebt een uitstekend loon en een pak extralegale voordelen Je werkt bij een stabiele werkgever die jou een excellent loon, vakantiegeld en een 13e maand biedt. Reken daar nog een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering bij. En er zijn tal van andere voordelen, zoals een leuk restaurant, maaltijdcheques en personeelskorting in onze bedrijfswinkel en enkele andere winkels in de regio. Je krijgt ook korting voor de bioscoop en pretparken.
12 Gezocht: talent voor chemie Styrolution is altijd op zoek naar nieuw talent, dat mee zijn/haar schouders zet onder een onderneming in volle ontwikkeling. Of je nu procesoperator, ingenieur, meet- en regeltechnieker of administratief medewerker bent of wilt worden, bij ons start je aan een loopbaan in beweging.
13 Wat doe jij bij Styrolution? Talent Regelmatig zoeken wij talent met een diploma in de richtingen chemische procestechnieken, chemie, elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring voor een job als procesoperator of in mechanisch onderhoud of meet- en regeltechniek. En ook als ingenieur met ervaring vind je bij Styrolution een boeiende uitdaging op jouw maat. Ben je nieuw? Je krijgt een peter of een meter die je begeleidt tijdens je inwerkperiode. Verder reken je op de ondersteuning van je collega s. Stap voor stap groei je in je job. Je leest alles over onze jobs op
14 Stage bij Styrolution? Haal het maximum uit je stage Wij staan open voor allerlei (eindwerk)stages: als procesoperator, in mechanisch onderhoud, in het labo, in logistiek, Een stage bij Styrolution Belgium, dat is veel bijleren in een jonge, dynamische omgeving. Wij bieden je een opleiding on the job aan. Je krijgt een persoonlijke begeleider. En op regelmatige basis evalueren we samen met jou hoever je staat. Stage als procesoperator Volg je een opleiding in de chemie, zoals een Se-n-Se 7e jaar procestechnieken, Bachelor chemie (optie procestechnologie), Procestechnieken in het volwassenonderwijs of van SIRA? Kies dan voor een stage bij Styrolution! Een vaste job! Jij vindt je stage en Styrolution tof? Wij vinden jou en je werk top? Dan kun je vast bij ons aan de slag! 10 Miles: t loopt goed bij Styrolution Bij Styrolution gaan we er altijd voluit voor. Daarom nemen we met een team collega s jaarlijks deel aan de Antwerp 10 Miles en aan tal van andere sportieve activiteiten. En jij? Ben jij er volgend jaar bij?
15 Hier ben je geen nummer Ik wist dat je in de chemie veel kans maakt om na je stage vast aan de slag te gaan bij je stagebedrijf. Daarom heb ik mij vooraf heel goed geïnformeerd over waar ik wilde terechtkomen. Op de website van Styrolution stond dat het een nieuwe naam in de Antwerpse haven is, met een familiale sfeer. Dat sprak mij aan. En na mijn stage weet ik het zeker: hier ben je geen nummer. Bij de personeelsdienst weten ze wie je bent en volgen ze je heel goed op. En ook in de ploeg van directe collega s word je onmiddellijk helemaal opgenomen. Iedereen staat altijd klaar om je helpen. De eerste dag van de tweede maand van mijn stage als procesoperator kon ik al een vast contract tekenen. Met plezier, want ik weet dat er nog een pak uitdagingen in het verschiet liggen: het proces onder de knie krijgen en doorgroeien tot bordman, assistent-ploegleider of zelfs ploegleider. Brett (21) deed zijn stage bij Styrolution en is er nu procesoperator in de Ethylbenzeen/Styreeninstallatie Sfeer is heel goed Ik koos voor Styrolution Belgium als stagebedrijf omdat het geen mastodont is. Wij staan hier dicht bij elkaar en de sfeer in het team is heel goed. Tof ook dat er veel jonge mensen zijn met wie het klikt. Je bent bovendien constant met interessante activiteiten bezig en leert veel bij. Zo is je stage nooit saai. Echte opdracht Ik voerde een individuele opdracht uit in het kader van mijn eindwerk. Leuk dat je een echte opdracht krijgt, waarmee de bedrijfsleiding daadwerkelijk iets kan doen. Ook leuk dat Styrolution mij na mijn stage een vaste job als procesoperator aanbood! Laura (22), liep stage in de EB/SMinstallatie voor haar bachelor chemie Roel (18) liep stage bij Polystyreen. Hij volgde een opleiding Secundair-na-secundair Chemische Procestechnieken
16 Solliciteren bij Styrolution? Pas afgestudeerd of al een pak ervaring op de teller? Kies niet zomaar voor de chemie, word Styrolution! Ontdek alles over werken bij Styrolution en onze vacatures op Styrolution Belgium NV Haven 725 Scheldelaan Antwerpen
ons resultaat jouw inzet Zuivere waterlopen Talent & techniek Elke dag is anders Welkom bij een onderneming in beweging
jouw inzet Talent & techniek ons resultaat Zuivere waterlopen Elke dag is anders Welkom bij een onderneming in beweging maandag Zet je talent & techniek in voor zuivere waterlopen Met zin beginnen s ochtends
Nadere informatieJongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008
Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieProcestechniek BOL opleidingen. Markiezaat College, het échte werk
2016 2017 Procestechniek BOL opleidingen Markiezaat College, het échte werk Van G naar E De weg van grondstof naar eindproduct: Procestechniek in de hoofdrol Met grondstoffen kun je nog alle kanten op.
Nadere informatieSoms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.
Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieADHD: je kunt t niet zien
➂ ADHD: je kunt t niet zien Je ziet het niet aan de buitenkant. Je kunt niet gelijk naar iemand kijken en zeggen: die heeft ADHD. Dat kan een voordeel zijn. Als iemand niet weet dat jij het hebt, dan kunnen
Nadere informatienovacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017
novacollege.nl/autotechniek Autotechniek Autotechniek 2016/2017 Iemand die zo sociaal is als jij, moet je niet verstoppen in een werkplaats. Dat zei mijn stagebegeleider tegen mij. Ik puzzel graag net
Nadere informatienovacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017
novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt
Nadere informatieLOOPBAANVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN HOOFDSTUK 1
LPBAANVAARDIGHEID LPBAANLEREN HFDSTUK 1 Loopbaanvaardigheid Alle ogen zijn gericht op je reisdoel: het diploma van de opleiding die je volgt. Dat diploma bewijst straks dat jij je beginnend beroepsbeoefenaar
Nadere informatieLOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?
LOOPBAAN-ANKERTEST Welke baan past bij je? Waarom werk je? Welke aspecten motiveren je in jouw werk? Welke inhoudelijke zaken moet je werk bevatten zodat je het naar je zin hebt en met plezier en resultaat
Nadere informatieSOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES
E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens
Nadere informatieZorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl
Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach
Nadere informatieDit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken.
Dit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken. Teken het speelbord na op een groot vel. Of gebruik damstenen, doppen,.. en leg het na. Print de 32 kaartjes. Je ziet snel genoeg
Nadere informatieOrde en Veiligheid 2016/2017
novacollege.nl/ordeveiligheid Beveiliging Handhaving Orde en Veiligheid 2016/2017 Mijn droom is om forensisch rechercheur te worden. Door tv-programma s als CSI kwam ik op het idee. Ik ben me gaan verdiepen
Nadere informatieEerste hulp bij jouw CV met ouders!
Heb jij al een CV? Daarin zet je alle belangrijke dingen die je hebt gedaan: bijvoorbeeld je opleiding(en) en baantjes. Hiermee laat je aan werkgevers zien wie je bent en wat je kunt: dat is dus heel belangrijk
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatiewww.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was.
www.leraarwordeninsittard.nl Leraar, je wist dat je het was. Benjamin Plant student Aardrijkskunde Ik weet wat ik wil Het leukste moment van mijn stage is wanneer leerlingen mij uit zichzelf aanspreken
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatienovacollege.nl/mytec Elektrotechniek Procestechniek Werktuigbouw MyTec 2016/2017
novacollege.nl/mytec Elektrotechniek Procestechniek Werktuigbouw MyTec 2016/2017 Ik heb stage gelopen bij Liander, de beheerder van het elektriciteitsnetwerk. Later wil ik daar aan de slag: systemen doormeten,
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieWaarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2
Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Naam Klas Mentor Waar loop jij stage? Naam 1 e stagebedrijf Adres Telefoon Stagebegeleider Startdatum stage Einddatum stage Aantal stagedagen
Nadere informatieJe talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.
Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving. Powered by Pluryn Rita deed werkervaring op bij Bloesem Theehuis in Herpen. Gasten genieten er van de lekkerste thee, taart en
Nadere informatieAan de slag met de Werk Ster!
Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt
Nadere informatieDe meest gestelde sollicitatievragen
De meest gestelde sollicitatievragen Vertel eens iets meer over jezelf? Wat kan je vermelden: Naam Woonplaats Studies Werkervaring Motivatie Positieve eigenschappen Gebruik eventueel je cv als leidraad
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieWaarom volgen mensen avondschool?
Waarom volgen mensen avondschool? Dagonderwijs is niets voor jou, want je werkt, je wil werken, je gezondheid laat het niet toe? Er kunnen veel redenen zijn waarom je wil studeren volgens een ritme dat
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieMijn kledinggebruik. Succes! Dit gedeelte gaat over het kopen van kleding.
Mijn kledinggebruik Wellicht weet je al dat verschillende aspecten van kleding slecht zijn voor het milieu. In deze opdracht gaan we bekijken op welke manier jij zelf je steentje bij kan dragen aan het
Nadere informatiembo dierverzorging Waak over het welzijn van dieren
mbo dierverzorging 2014 2015 Waak over het welzijn van dieren mbo dierverzorging Dieren verdienen jouw zorg Vind jij dieren al je hele leven geweldig? Dan is er goed nieuws! Met de opleiding Dierverzorging
Nadere informatieproces- en milieutechniek
School voor proces- en milieutechniek Operator C (ProcessClass) Operator C Operator B Operator A School voor Proces- en Milieutechniek operator C (ProcessClass) operator C operator B operator A Sharlton
Nadere informatieexplore the big questions of life Een introductie
explore the big questions of life Een introductie www.youthalpha.nl Youth Alpha is een programma van Youth for Christ Nederland en stichting Alpha-cursus Nederland. 2 Youth for Christ Nederland www.yfc.nl
Nadere informatieWaar een wil is, is een Weg!
5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht
Nadere informatieWij timmeren aan de weg
Wij timmeren aan de weg Even voorstellen; Bouwkracht Vakpersoneel. Bouwkracht vakpersoneel B.V. is onderdeel van de LubronGroep en voortgekomen uit Lubron technisch intermediair. Onder de vlag van Lubron
Nadere informatieJongeren. Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov 2009. Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.
Jongeren Redactioneel onderzoek 516 pas afgestudeerden (Juni of Sept 2009) Afname enquête 22okt 2 nov 2009 Jobat.be Nieuwsblad.be Standaard.be -1- Belangrijkste bevindingen 1. Eén op twee van de in juni
Nadere informatieZaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Nadere informatieBeroep Man Vrouw M/V Opmerking 1... 2... 3... 4... 5... 6... 7... 8...
1.2 Vul nu de tabel aan en kruis je antwoord aan. Beroep Man Vrouw M/V Opmerking 1.............................................. 2.............................................. 3..............................................
Nadere informatieSollicitatie- vragen. De 100 meest gestelde sollicitatievragen
100 Sollicitatie- vragen De 100 meest gestelde sollicitatievragen 1. Kan je jezelf kort even voorstellen? 2. Hoe kwam je in contact met deze vacature? 3. Kan je me wat meer vertellen over jouw laatste
Nadere informatieVinçotte daagt je uit!
daagt je uit! Werk mee aan een steeds veiligere samenleving. www.vincotte-jobs.be Ga jij de uitdaging aan? Ontdek meer over werken bij. biedt objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie,
Nadere informatieAVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatieManagementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden
Managementtrainee Een waaier aan mogelijkheden Het managementtraineeship bij Argenta is de ideale start van een succesvolle carrière! Je wordt opgepikt door een frisse wind die je voorbereidt op een verantwoordelijke
Nadere informatieEen blijvende indruk nalaten bij sollicitaties. Workshop Felink - 14/10/2014
Een blijvende indruk nalaten bij sollicitaties Workshop Felink - 14/10/2014 1. Het CV 2. De CV-screening 3. De selectieprocedure 4, Het sollicitatiegesprek 5, Top Skills 2 1. Het CV 2. De CV-screening
Nadere informatieScriptie over Personal Branding en Netwerking
Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2
Nadere informatieTekst lezen en vragen stellen
1. Lees de uitleg. Tekst lezen en vragen stellen Als je een tekst leest, kunnen er allerlei vragen bij je opkomen. Bijvoorbeeld: Welke leerwegen zijn er binnen het vmbo? Waarom moet je kritisch zijn bij
Nadere informatieWELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE (@VDSCHAM)
WELKE BEST WORKPLACE BIEDT HET ANTWOORD OP JOUW CARRIÈRE-BEHOEFTEN? VERONIEK DE SCHAMPHELAERE (@VDSCHAM) Psychological success CARRIÈRES ALS LEERCYCLI D.T. Hall Ex T Es M Exploration Trial Establishment
Nadere informatieWE FILL THE GAP. Knowledge, efficiency, performance and talent
WE FILL THE GAP Knowledge, efficiency, performance and talent VDAB en LOGOS hebben een intensieve en leerrijke cursus verzorgd met volgende logistieke vakken: IMDG Zeevracht + B/L ADR Documentair Krediet
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieDeventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij
Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Wet Investeren in Jongeren (WIJ) Deze wet gaat over jou! Ben jij tussen de 16 en 27? Heb jij geen werk?
Nadere informatieVragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012
Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012 Toelichting Beste leerling, Jij zit in de Eureka!-klas. We zijn benieuwd naar jouw mening. Die kun je geven in deze vragenlijst. Die bestaat
Nadere informatieTips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie. Mei 2009
Tips voor werknemers StepStone geeft tips op basis van demografische studie Mei 2009 1 Inleiding De crisis kan ook een opportuniteit zijn voor werknemers om hun job veilig te stellen en zelfs hun kansen
Nadere informatieHaal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk!
Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Haal het beste uit jezelf met een training van het A+O fonds Rijk! Ontdek en gebruik je talenten en competenties: Maak stappen in je loopbaan
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieGespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie
Gespecialiseerde rekrutering voor Labo, Quality Assurance en Productie Waarom kiezen voor een job via Lab Support? Al onze Recruiters hebben een wetenschappelijk diploma én ervaring in de industrie waarvoor
Nadere informatieStress uit de bouw. Maak als UTA-werknemer gebruik van gratis advies en begeleiding bij de aanpak van stress. Informatie voor de werknemer
Stress uit de bouw Maak als UTA-werknemer gebruik van gratis advies en begeleiding bij de aanpak van stress Informatie voor de werknemer In de bouw wordt hard gewerkt, geen project verloopt hetzelfde.
Nadere informatiePERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM
PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieBij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.
Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral
Nadere informatieOntdek je managementsupport.nl/event
e-pocket Ontdek je managementsupport.nl/event Beste talentvolle professional, Bedankt dat je de e-pocket Ontdek je talent hebt gedownload! Met deze e-pocket kun je een eerste stap zetten om je persoonlijke
Nadere informatieWerken bij lokale besturen in Leuven
Werken bij lokale besturen in Leuven Stad Leuven Saskia De Beucker, afdelingshoofd Personeelsbeleid OCMW Leuven Sabrina Roosen, deskundige HRM 26 maart 2015 Korte kennismaking Stad Leuven 1194 personeelsleden
Nadere informatieEntree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie
novacollege.nl/entree Bouwen, wonen en onderhoud Dienstverlening en zorg Horeca, voeding of voedingsindustrie Installatie- en constructietechniek Mobiliteitsbranche Verkoop - retail Entree 2016/2017 Vijf
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieChoiCe, CreATe TALeNT
voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY
Nadere informatieHet Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek
Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek De enige officiële training voor Troostbeesten. Lilian Kars, 1999 Illustraties: Rainer Harman Niets uit deze uitgave mag op enige wijze worden gebruikt of gedupliceerd
Nadere informatienarratieve zorg Elder empowering the elderly
narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatieEen job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen
Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Werken bij OCMW Antwerpen Werk je graag met en voor mensen? Zoek je een boeiende job binnen een dynamische
Nadere informatieIs dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT
Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet
Nadere informatieBouw mee aan de mobiliteit van morgen
Bouw mee aan de mobiliteit van morgen Traineeprogramma voor ingenieurs AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER WEGENENVERKEER.BE 3 ALS DIENSTKRINGINGENIEUR VOOR WEGEN LIMBURG BEN IK VERANTWOORDELIJK VOOR DE OPVOLGING
Nadere informatieMaakt jouw service het verschil?
Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons januari 2014. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons januari 2014 Luc Timmers Dag 1 2014 20 14 Is er iets veranderd? Het blijft een gok Ik heb een casino bezoek cadeau gekregen Daarmee nemen mijn kansen op een bonus aanzienlijk toe
Nadere informatieFuncties met meer verantwoordelijkheid vereisen grotere flexibiliteit en aanpassingsvermogen. De meeste assistants houden werk en privé in balans
Gunstige arbeidsomstandigheden bevorderen het welzijn en hebben een positief effect op de motivatie, het engagement en de wil om langer aan de slag te blijven. Secretary Plus bevroeg assistants over dit
Nadere informatieWaarde-volle zorg is ook nog JONG!
Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal
Nadere informatieInterim als opstap voor. Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013
Interim als opstap voor Young Graduates. Régis Birgel Jobat Career Launch 27/03/2013 AGENDA 1. De arbeidsmarkt in cijfers. 2. Wat is uitzendarbeid? 3. Wanneer doen bedrijven beroep op een uitzendkracht?
Nadere informatieOp bezoek in Het Beroepenhuis
Op bezoek in Het Beroepenhuis Naam:... 1) Het Beroepenhuis Lees de folder van Het Beroepenhuis. Geef een antwoord op de vragen. Op bezoek met de klas In Het Beroepenhuis leer je ongeveer 50 beroepen kennen.
Nadere informatieP e r s o n a l C a r e e r P l a n
P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into
Nadere informatieWelke krachten en drempels ervaren deelnemers door de workshops van Artability in Thessaloniki?
7. Bijlage Resultaten enquête Welke krachten en drempels ervaren deelnemers door de workshops van Artability in Thessaloniki? 1. Waarom ben je aan het project begonnen? (Για ποιό λόγο ξεκίνθςεσ να ςυμμετζχεισ
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieDEEL 1. BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten. 2015 Monique van Dam DEEL 1: YOU
DEEL 1 1 BOUWSTEEN 2 Theorie Je Gedachten BOUWSTEEN 2 Je Gedachten Inhoud 2 Introductie bouwsteen 2: Gedachten 3 ANDERS denken 4 Wist je dat? 5 2 Ezelsbruggetjes 10 Nieuwe kansen 12 Van toen naar nu 14
Nadere informatieOp zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!
Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word
Nadere informatieWEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS
WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze
Nadere informatieTeken een architect. Lees het volgende verhaal:
Teken een architect Lees het volgende verhaal: Een architect heeft een hele dag nagedacht over een nieuwe brug die gebouwd moet worden. Via de brug moet het verkeer, ook zware vrachtwagens, over een brede
Nadere informatieBeslis zelf over je toekomst!
Beslis zelf over je toekomst! Is deze folder voor jou? Elk jaar komen vele jongeren van school met een havo, vwo of mbo niveau 2 diploma. Behoor jij bij deze groep? Dan is deze folder niet voor jou bestemd.
Nadere informatieMedewerker Office & Project Support BeteoR
Medewerker Office & Project Support BeteoR Om te solliciteren vragen we je dit formulier in te vullen en dit samen met jouw CV te mailen naar astrid.hazenveld@beteor.nl Naam Adres Geboortedatum E-mail
Nadere informatieVerandering op je werk... Wat doe jij ermee?
Verandering op je werk... Wat doe jij ermee? Waar gaat het dan over? Ik wil storingen uitlezen, net als mijn collega. Ik doe zwaar lichamelijk werk. Hoe kan ik dit volhouden? Hoe kan ik beter omgaan met
Nadere informatiembo groene ruimte Laat jij Nederland genieten van groen?
mbo groene ruimte 2016 2017 Laat jij Nederland genieten van groen? mbo groene ruimte Genieten van groen Ben je graag actief in de groene buitenruimte? In de zon, maar ook in weer en wind? Maak jij (vak)
Nadere informatieDagbesteding & Leer- en Werktrajecten
Leekerweide Dagbesteding & Leer- en Werktrajecten Leekerweide geeft kleur aan je dag www.leekerweide.nl Dagbesteding Inhoud Goede dagbesteding geeft zin 3 Atelier De Specht in Enkhuizen 4 De Kolk in Hoogkarspel
Nadere informatieTineke Boudewijns VERSTAG
Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen
Nadere informatie2.3 HET STARR-INTERVIEW IN THEORIE & PRAKTIJK
2.3 HET STARR-INTERVIEW IN THEORIE & PRAKTIJK Een sollicitant goed inschatten is geen sinecure. Op basis van een kort gesprek, eventueel in combinatie met een technische proef, beoordeelt u als werkgever
Nadere informatieJOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers
JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat
Nadere informatieBASF als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Scheldelaan 600, 2040 Antwerpen Tel: 03/561 21 11 Website: www.basf.be E-mail: info@basf.be BASF als werkgever is het grootste geïntegreerde chemische productiecentrum van België en het tweede
Nadere informatieZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN
E-BLOG ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN In carriere Zo worden vergaderingen interessant voor je. 4 simpele tactieken De vergadering is bij uitstek een plaats waar je kunt
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatieWIL JIJ NU AL ZEKER ZIJN VAN EEN BAAN? MELD JE DAN NU AAN.
WIL JIJ NU AL ZEKER ZIJN VAN EEN BAAN? MELD JE DAN NU AAN. Zeker van een goede baan! Unieke samenwerking scholen en bedrijven Interessante opleidingen met uitzicht op een goed betaalde baan bij één van
Nadere informatienovacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017
novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 Later hoop ik een heel goede kapitein te worden. In die functie run ik zelfstandig een heel bedrijf, in de vorm van een schip. Dat houdt
Nadere informatieI I I I I. Jobs dichtbij huis
I I I I I 2. Vrijdag 24 september 2010 Vrijdag 24 september 2010.3 Word een van onze nieuwe collega s Wij zoeken assistent-werfleiders m/v (niveau bachelor) in jouw regio Als assistent-werfleider maak
Nadere informatieAflevering 2: Solliciteren
Aflevering 2: Solliciteren Vragen vooraf: Heb je wel eens gesolliciteerd naar een baan? Hoe deed je dat? Heb je een curriculum vitae? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Milouska en Bayu kijken hoe je kunt
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons april 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons april 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager op
Nadere informatie