Pragmagraphics, door Robert Dilts
|
|
- Johan Hendriks
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Pragmagraphics, door Robert Dilts Pragmagraphics is een NLP-gebied dat in 1980 door Todd Epstein en Richard Bandler is vastgesteld en in de erop volgende decade verder ontwikkeld door Epstein en Robert Dilts. Pragmagraphics levert zowel de theoretische als de praktische grondslagen van veel van de NLP submodaliteiten technologie. De term, bedacht door Epstein, is een combinatie van de woorden pragmatic en holographic en suggereert de integratie van de twee disciplines. Pragmatics is een deel van de linguïstiek die bestudeert hoe context en andere niet linguïstische factoren (zoals de persoonlijke geschiedenis en de overtuigingen van de spreker en de luisteraar) de interpretatie van gesproken uitdrukkingen beïnvloedt. Het onderzoekt de invloeden die bepalen hoe wij betekenis geven aan woorden en linguïstische uitdrukkingen, die meer zijn dan de uitdrukkingen zelf. Om de uitspraak; Vader was vanavond niet dronken te kunnen begrijpen, moet je rekening houden met de geschiedenis van de spreker en zijn of haar vader, de context waarin de spreker zijn uitspraak deed, degene tot wie de uitspraak gericht was, de mate van begrip die de spreker heeft over de mogelijke schok die zo n uitspraak teweegbrengt, enzovoort. Holografie is een manier van vastleggen en het weer reproduceren van een complete voorstelling van een 3D voorwerp. In een hologram, ligt het hele plaatje besloten in elk stuk van de voorstelling. Holografie berust op het vastleggen van een compleet plaatje door het vastleggen van de relatie tussen de interferentie patronen van het licht dat weerkaatst wordt door het voorwerp en wat direct op de film valt. Als verschijnsel is het hologram metafoor geworden voor de gedachte dat, in veel systemen, alle informatie die belangrijk is voor het systeem in een of ander vorm door elk deel van het systeem wordt verspreid. In de integratie van de principes uit deze twee gebieden, onderzoekt Pragmagraphics de kwaliteit en het verband tussen de ervaringen en de informatie die in iemands innerlijke kaart van de wereld gerepresenteerd worden. Het gaat daarbij om de praktische kant van hoe wij zin geven aan onze ervaringen. De bedoeling is om (a) het vaststellen van karakteristieke zaken die verband houden met de empirische inhoud van een bepaald beeld, een stel woorden of een emotionele staat, (b) het ontdekken hoe ervaringen gerepresenteerd, gerubriceerd en aangedikt worden, en (c) het onderzoeken van de uiteindelijke invloed die deze factoren hebben op iemands emotionele en gedragsmatige antwoorden en reacties. In veel opzichten kan Pragmagraphics worden beschouwd als poging om de structuur van betekenis te beschrijven. Epstein zou bijvoorbeeld dit &Mac198; op een bord kunnen tekenen en vragen, Wat is dit? 99% zal onmiddellijk zeggen Dat is een driehoek. Maar Epstein zou er dan opwijzen dat het niet noodzakelijk een driehoek is. Het is de kruising van drie lijnen onder een bepaalde hoek die wij een driehoek noemen. De vraag die Pragmagraphics stelt
2 is Wat is er nodig om dit een driehoek te noemen? Wat zou er verschoven of toegevoegd moeten worden om ons het een pijlpunt, een dak of een piramide te laten noemen? Net zulke vragen kun je stellen als het over het leerproces gaat. Wat is er bijvoorbeeld nodig om een mentale activiteit spellen te noemen, in plaats van het herinneren van een bepaalde volgorde van vormen. Wat zijn de onderliggende processen en vaardigheden waarop spellen gebaseerd is? Je ziet dat dit iets geheel anders is dan vragen Welk gedrag zou je duidelijk maken dat een kind een woord juist spelt? Om dergelijke vragen te kunnen beantwoorden pleit Epstein er voor een staat van niet weten binnen te gaan, waarin alle vroegere mentale kaarten en aannames met betrekking tot iemands voortgaande ervaring opzij worden gezet. Om deze toestand te verklaren, vond Epstein Nerk-Nerk uit. Nerk-Nerk is de naam van een gefantaseerd buitenaards wezen met precies hetzelfde zenuwstelsel en dezelfde fysieke eigenschappen als de mens, maar zonder zijn aannames op het gebied van waarneming, taal of cultuur. N-N heeft elke menselijke taal bestudeerd en is ermee bekend, maar is niet instaat tot het toepassen van deleties, generalisaties en vervormingen, zoals de meeste mensen gewoonte getrouw doen als ze via woorden met elkaar communiceren. N-N is slechts in staat volledig zintuiglijk gespecificeerde beschrijvingen en opdrachten te begrijpen en erop te reageren. Wanneer iemand dus in een Nerk-Nerk toestand verkeerd, tracht hij of zij reeds bestaande aannames te laten vallen en ze te betwisten, waardoor hij of zij een nieuwe frisse en onbevooroordeelde kijk krijgt op een bepaalde situatie of ervaring. Een ander gebruik van N-N betekent, doen alsof je N-N iets op zo n manier beschrijft of uitlegt dat hij het zou kunnen begrijpen. Zo n actie dwingt je preciezer en zintuiglijker te zijn. Vergelijkbaar met het idee van de Meta programma s, ontstond Pragmagraphics als resultaat van de poging te begrijpen hoe mensen samenhang in hun mentale programmering hielden( zoals de referentie straal bij een optisch hologram), Het gaat om, wat Epstein de goo zou noemen, die alles in onze kaart van de wereld bijeenhoudt. Net als bij de Meta Programma patronen, kwam Pragmagraphics voort uit de poging om beter te begrijpen hoe cognitieve strategieën werken. Zij ontwikkelden zich in het bijzonder als een manier om te verklaren hoe individuen met dezelfde cognitieve structuur in hun strategieën soms tot ver uiteenlopende resultaten kwamen. Twee mensen kunnen een motivatie strategie hebben met de structuur Vi->Ki (dus een gevoel krijgen door interne beelden als manier om zichzelf tot actie aan te zetten). De een kan echter vertellen als ik een erg duidelijk beeld kan maken van wat ik wil, voel ik de opwinding om te doen wat ik moet doen om het te bereiken. De ander zou echter zeggen Ik heb een algemeen beeld nodig van de richting waarin ik ga. Als het beeld van wat ik wil bereiken te helder is, word ik bang dat ik teleurgesteld zal worden. Pragmagraphics tracht te onderzoeken en te verklaren wat er aan de wortel ligt van zulke verschillende resultaten van twee processen met een gelijke structuur. Epstein stelt dat deze verschillen te maken hebben met patronen die verband houden met
3 de eigenschappen waarmee de representaties (de beelden en de gevoelens uit het voorbeeld hierboven) met elkaar verbonden werden. Gebruikmakend van de analogie met holografie, maakten Bandler en Epstein de hypothese dat een bepaalde submodaliteit( de helderheid van een innerlijk beeld bijvoorbeeld) net als de referentiestraal bij het maken van een hologram, zou kunnen werken. Het veranderen van deze submodaliteit zou het ermee samengaande interferentie patroon veranderen, net als het aanpassen van de hoek of de golflengte van de referentiestraal bij het maken van een hologram, waardoor andere dimensies en facetten van de ervaringen waarmee hij verbonden was naar voren zouden komen en misschien soms veranderen in iets totaal anders. Dit idee leidde ertoe dat Epstein, Bandler en Dilts het verband tussen twee met elkaar samenhangende representaties of stappen in een cognitief proces tot in het kleinste detail gingen onderzoeken. Als een beeld en een gevoel met elkaar verbonden werden en het beeld werd bijvoorbeeld helderder gemaakt, wat gebeurde er dan met het gevoel. Wat gebeurde er als het beeld vager, groter, kleiner werd gemaakt, of meer gekleurd, enz.? Epstein ontwikkelde een notatiesysteem om de verwantschap tussen de kwaliteiten van representaties te beschrijven. In plaats van de lineaire, horizontale pijlen, die typisch zijn voor een NLP beschrijving van een strategie, om de volgorde van representaties aan te geven, gebruikt Pragmagraphics verticale pijlen om de mate van invloed aan te geven die de ene representatie heeft op de andere. Als bijvoorbeeld een toename van helderheid, of detail van een beeld een overeenkomstige toename van de intensiteit van het gevoel van opwinding, of motivatie veroorzaakte, werd dat als volgt genoteerd: waarmee een parallelle overeenkomst werd aangegeven tussen de twee submodaliteiten. Als echter een versterking van de helderheid een overeenkomstige vermindering van het gevoel van motivatie veroorzaakte, zou het als volgt genoteerd worden: wat aangeeft dat er een tegengestelde relatie was tussen de kwaliteiten van de twee representaties.
4 Dit soort onderzoek leidde uiteindelijk tot de ontwikkeling van het Swish patroon, het Drempel patroon, Submodaliteiten koppeling en andere toepassingen van submodaliteiten in NLP. Een ander onderzoeksgebied in Pragmagraphics was het onderzoek van de representatie structuur van wat minimal pairs werd genoemd- ervaringen die in menig opzicht gelijk zijn en toch elkaars tegengestelde, bijvoorbeeld (bezorgdheid en opwin-ding),(woede en vastberadenheid), (waardering en gevlei), enz. De vraag die onderzocht moest worden was: Wat is het verschil, dat het verschil uitmaakt? Wat moet er voor ons aan de hand zijn om een bepaald gevoel opwinding te noemen. Bezorgdheid en opwinding delen verschillende kinesthetische elementen. Zij worden bijvoorbeeld beide uitgedrukt in het middengebied van de borst en de maag. Welke kwaliteit(en) moeten worden verwisseld of veranderd om een gevoel bezorgdheid te noemen, in plaats van opwinding? Het uitgebreide onderzoek naar zulke paren door Pragmagraphics was het gebied van de Meta Model patronen die bekend staan als modale operatoren., woorden zoals: moeten, zullen, kunnen, onmogelijk, willen enz. Pragmagraphics zou dan vragen: Wat moet er aanwezig zijn zodat wij voelen dat we iets moeten doen in plaats van dat we iets willen doen? M.a.w. wat is het verschil tussen wenselijkheid (iets willen doen en nog steeds de keus ertoe te hebben) en dwangmatigheid (iets te moeten doen en geen keus te hebben). Wat moet er voor ons aanwezig zijn om iets keus dan wel dwangmatig te noemen? En hoe kunnen we die informatie gebruiken om dwangmatigheid te helpen veranderen in keus? Het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon. Het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon is een voorbeeld van de toepassing van de principes van Pragmagraphics op het ontwerp van een Swish Patroon om een dwangmatig gedrag te veranderen tot een staat van creativiteit en keuze. Het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon werd bedacht door Robert Dilts en Todd Epstein in 1986 als onderdeel van hun werk in behandeling van verslavingen en dwangmatigheid. Het belangrijkste uitgangspunt bij dit proces is, dat het veel moeilijker is om een dwangmatige daad te proberen te veranderen of te stoppen als hij de intensiteitdrempel bereikt heeft, die iemand voelt, als hij iets moet doen- het point of no return. De dwangmatige reactie op dit punt proberen te stoppen, leidt tot worsteling en frustratie. Bekijk de volgende schaal eens:
5 Deze schaal suggereert dat we een dwangmatige reactie kunnen meten naar de mate van intensiteit- waarbij 0 geen behoefte tot het aangaan van een dwangmatige daad betekent en 10 het punt aangeeft waar er niet langer sprake is van keus en iemand het gedrag gewoon moet vertonen. Het is veel eenvoudiger het gedrag te wijzigen als de reactie nog maar op niveau 1,2,3 is, dan wanneer het 9 of 10 bereikt heeft. Het probleem is voor de meeste mensen dat zij zich pas bewust worden van de reactie als hij al niveau 7 of 8 bereikt heeft. Op die manier hebben zij geen mogelijkheid op een vroeger tijdstip in te grijpen en eindigen altijd in een worsteling. Eén van de doeleinden van Het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon is mensen te helpen bij het bewust worden van en het onderscheid maken tussen meerdere van deze gradaties in intensiteit bij een dwangmatige reactie. Vanuit het Pragmagraphics standpunt is een vraag interessant: Als we deze reactie dwangmatig noemen, als niveau 9 of 10 bereikt is, hoe noemen we hem dan op niveau 7 of 6, of bij 3 en 2? Noemen we hem nog steeds dwangmatig of hebben we er verschillende benamingen voor? Op niveau 5, bijvoorbeeld, kunnen we de reactie beter wenselijk noemen dan dwangmatig. Misschien zouden we hem bij 2 of 3 leegte of verwarring noemen. Als we in staat zijn ons de hele reactie schaal bewust te maken, hebben we veel meer mogelijkheden om eerder actie te onder-nemen.op een moment waarop het eenvoudig en gemakkelijkis ons gedrag in een ecologischeren passender te veranderen. De volgende vraag zou zijn: Wat is eenvoudiger de reactie te veranderen of hem anders te richten? De meeste mensen proberen eenvoudigweg hun dwangmatige gevoelens of reacties te ontkennen of te onderdrukken. De fundamentele en kenmerkende NLP benadering is echter volgen en leiden en houdt zich bezig met de behandeling van de structuur van de reactie in plaats van met de inhoud. De stappen die leiden naar dwangmatigheid kunnen bijvoorbeeld beschouwd worden als een soort ketting. En zoals het oude gezegde luidt: een ketting is zo sterk als zijn zwakste schakel. Het doel van Het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon is de schakel te verzwakken naar de dwangmatige reactie en de schakel in de ketting die leidt tot een toestand van creativiteit en keuze te versterken. Dit wordt gedaan door de eigenschap van de submodaliteit die deze schakels creëert vast te stellen en hem te veranderen. Bij het typische Swish model gaat het er om een aantal eigenschappen van submodaliteiten te verzwakken en gelijktijdig een ander aantal te versterken en daarbij verschillende neurologische paden te stimuleren met als gevolg een verandering van richting van de innerlijke reactie. Kijken we naar het Pragmagrafisch Swish Ontwerp Patroon:
6 Er zijn vijf posities: Meta- K1 = ik moet!, K2 = ik wil, K3 =?, en K4 = crativiteit of keus. Leg deze posities vanuit Metapositie uit in de ruimte. 1) Ga in (K1)= ik moet!! positie staan en stel het dwangmatige gedrag vast en het gevoel dat er bij hoort. Dus, welk gevoel heb je als je dit dwangmatige gedrag doet? 2) Stap nu terug in positie (K2)= ik wil en stel je reactie vast die je hebt VLAK VOOR K1 en de gevoelens die typisch horen bij (K2). Dus welke reacties maken dat je het dwangmatige gedrag WILT DOEN? 3) Doe nog een stap terug naar de (K3)=? positie en identificeer de reactie die vlak VOOR (K2) komt en de typische gevoelens die er bij (K3) horen. Dus wat zet je aan tot het gevoel dat je het dwangmatige gedrag wilt doen? [let op: Deze reactie is vaak in eerste instantie onbewust en kan heel goed nooit bewust in verband gebracht zijn met het dwangmatige gedrag. 4) Breng de submodaliteiten van (K3) aan het licht en stel vast welke submodaliteiten kritisch zijn voor het versterken van het gevoel zodanig dat ze je leiden in de richting van (K2)= ik wil het dwangmatige gedrag doen. Welke submodaliteiten verzwakken dit gevoel? van (K3), zodat je niet het gevoel hebt het dwangmatige gedrag te willen doen? Welke submodaliteiten hebben geen enkele invloed op de mate van het (K3) gevoel?
7 5) Stap nu in de laatste positie en stel daar een situatie vast waarin je keuzes kon maken en de typische gevoelens (K4) die daar bij creativiteit en keuze maken hoorden. a) Wat zijn de visuele en auditieve submodaliteiten die bij (K4) horen en bepaal welke kritisch zijn bij het respectievelijk versterken en verzwakken van de intensiteit van (K4). Bepaal ook welke submodaliteiten geen invloed hebben op de sterkte of de kwaliteit van het gevoel. b) Welke kritische submodaliteiten delen (K3) en (K4) (helderheid bijvoorbeeld). 6) Stap nu in (K3)=?. Begin met de kritische submodaliteit(en) van (K3) in de sterkste stemming (bijv. helder en dichtbij) en de kritische submodaliteit van (K4) in de zwakste staat (bijv. vaag en veraf). Merk nu opin welke mate je getrokken wordt naar de Ik wil (K2) positie. Versterk nu langzaam maar zeker de kritische submodaliteit van (K4) terwijl je gelijkertijd de kritische submodaliteit van (K3) verzwakt. Dus maak (K4) dichterbij en helderder en (K3) vager en verder weg, totdat hun posities volledig verwisseld zijn. Stap, terwijl je dit doet langzaam van de? positie(k3) naar de positie van creativiteit en keuze (K4). 7) Stap nu uit positie (K4) in Meta en herhaal stap #6 minstens vijf keer en zo snel als je maar kunt. 8) Test het resultaat door weer in (K3)=? te stappen, terwijl je ervaart in welke richting je als vanzelf getrokken wordt. Is dat naar (K2) of naar (K4)? Wat gebeurt er als je probeert terug te gaan naar het dwangmatige gevoel en het dwangmatige gedrag?
19. NLP Business Practitioner Test
19. NLP Business Practitioner Test Test je kennis... Inleiding Je bent zover dat je de test kunt maken. Het is de bedoeling dat je een 10 haalt en daarom mag je hem zo vaak inleveren als je wilt. Het boek
Nadere informatieJe doel behalen met NLP.
Je doel behalen met NLP. NLP werkt het beste als al je neurologische niveaus congruent zijn. Met andere woorden: congruent zijn betekent wanneer je acties en woorden op 1 lijn zijn met je doelen, overtuigingen,
Nadere informatieLemniscaat Kompas. 1 Vijf aspecten van communicatie geïntegreerd
http://lemniscaatacademie.com francis@lemniscaatacademie.be Lemniscaat Kompas 1 Vijf aspecten van communicatie geïntegreerd RELATIE Verhouding INHOUD FOCUS Het thema waar het echt om gaat CONTEXT Cultuur
Nadere informatieNLP PRACTITIONER 2015
2015 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERBREDEND De erkende NLP Practitioner opleiding van the Sphere is praktijkgericht en verbredend. Het biedt een uitstekende structuur voor effectieve communicatie, persoonlijke
Nadere informatieWat is NLP en wat kan ik ermee?
Neuro Linguïstisch Programmeren jouw opleiding jouw training jouw coaching Wat is NLP en wat kan ik ermee? Persoonlijke ontwikkeling Echt veranderen Je dromen realiseren De beste versie van jezelf worden
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieTACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST
TACTIEKEN BIJ DE STRIJDGEEST Het werkmateriaal is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Jan Ausum en Mieke
Nadere informatieNLP PRACTITIONER 2016
2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERBREDEND De erkende NLP Practitioner opleiding van ISEMI is praktijkgericht en verbredend. Het biedt een uitstekende structuur voor effectieve communicatie, persoonlijke
Nadere informatieDoe Gelukkiger. Marco Honkoop NLP coaching & training
1 Inhoudsopgave 1. Introductie... 3 2. Je goed voelen om niets... 5 2.1 Gevoel trainen... 6 2.2 Strategie goed voelen... 7 3. Goede beslissingen nemen... 9 3.1 Strategie goede beslissingen nemen... 10
Nadere informatieBas Smeets page 1
Bas Smeets www.bsmeets.com page 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen idee wat hoe hun ideale
Nadere informatieRESOURCE DEVELOPMENT AND INSTALLATION (RDI) PROTOCOL
RESOURCE DEVELOPMENT AND INSTALLATION (RDI) PROTOCOL Leg uit in woorden die aansluiten bij de patiënt en diens problematiek dat jullie samen gaan uitzoeken hoe de patiënt beter kan leren omgaan met een
Nadere informatieRESOURCE DEVELOPMENT AND INSTALLATION (RDI) PROTOCOL KINDERVERSIE
RESOURCE DEVELOPMENT AND INSTALLATION (RDI) PROTOCOL KINDERVERSIE Leg uit in woorden die aansluiten bij het kind en diens problematiek dat jullie samen gaan uitzoeken hoe het kind beter kan leren omgaan
Nadere informatieJe moet voelen en beleven wat je niet meer wilt, heel helder hebben waar je van weg wilt.
Waar wil je van weg? Belangrijk is dat je nu een doel gaat stellen. Maar voordat je een doel stelt is het nodig dat je specifiek in kaart brengt waar je nu bent ten aanzien van je doel. Je moet voelen
Nadere informatieHet NLP communicatie model
Het NLP communicatie model Ontdek jouw communicatie waarnemingsfilters Leef je natuurlijk leiderschap 1 Inleiding Op het moment dat veranderingen in een organisatie plaatsvinden is communicatie één van
Nadere informatieBeter leven, meer plezier
Rob van Ginkel Training en Coaching Beter leven, meer plezier NLP strategieën voor een leven met plezier Inhoudsopgave Wat is NLP...3 De logica van angst...3 Vrijkomen van angst...3 Negatieve gevoelens
Nadere informatieDeck of Needs. De snelste manier om de 'juiste' woorden te vinden
Deck of Needs De snelste manier om de 'juiste' woorden te vinden Het Deck of Needs is ontwikkeld door Drs. Hugo A. Roele, schrijver van het Book of Needs en mede-oprichter van www.kommunikasie.org. a-1
Nadere informatieModule 26: Stop met Piekeren.
Module 26: Stop met Piekeren. Stop met piekeren! Piekeren is een reactie op een naar gevoel. Op het moment dat we ons afgewezen voelen of andere nare gevoelens ervaren, wordt het meestal erg druk in ons
Nadere informatieDoe Gelukkiger. Marco Honkoop NLP coaching & training
1 Inhoudsopgave 1. Introductie... 4 2. Je goed voelen om niets... 6 2.1 Gevoel trainen... 7 2.2 Strategie Emoties Beheersen... 9 3. Goede beslissingen nemen... 11 3.1 Strategie goede beslissingen nemen...
Nadere informatieEHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams
EHBOnrust in Er zijn nog 3 brieven die wellicht interessant voor je zijn of voor iemand die je kent: EHBOnrust in een (werk)relatie EHBOnrust als leidinggevende EHBOnrust in teams Briska Smit Briska ontspant
Nadere informatieNLP MASTER PRACTITIONER
2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERDIEPEND De NLP Master Practitioner opleiding is een verdieping in je professionele ontwikkeling. In deze opleiding wordt je meester in communicatie- en gedragsverandering.
Nadere informatie1.1 Mijn werkelijkheid, jouw werkelijkheid
1.1 Mijn werkelijkheid, jouw werkelijkheid 15 De werkelijkheid is een grote leugen want de hele werkelijkheid is een fantasie van jezelf, een betekenisgeving aan de wereld die jij kunt plaatsen. Er is
Nadere informatieDe opleiding tot NLP Practitioner
De opleiding tot NLP Practitioner Wat is Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)? Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP ) wordt gedefinieerd als: de structuur van de subjectieve ervaring en wat daaruit verwacht
Nadere informatie2010 Marco Honkoop NLP coaching & training
2010 Marco Honkoop NLP coaching & training Introductie Dit ebook is gemaakt voor mensen die meer geluk in hun leven kunnen gebruiken. We kennen allemaal wel van die momenten dat het even tegen zit. Voor
Nadere informatieZonder dieet lekkerder in je vel!
Zonder dieet lekkerder in je vel! Vijf vragen en vijf stappen om te ontdekken hoe je jouw eetpatroon kunt veranderen en succesvol kunt afvallen. Overgewicht neemt ernstige vormen aan, veel volwassenen
Nadere informatieE-book. Hoe communiceer je met een stokbrood? Sabine van Dijk
E-book Hoe communiceer je met een stokbrood? Sabine van Dijk NLP: HOE COMMUNICEER JE MET EEN STOKBROOD?! Ooit kwam een vrouw bij de bekende Amerikaanse familietherapeute Virginia Satir met een probleem
Nadere informatieExamenreglement NLP Practitioner/NLP Business Practitioner.
Examenreglement NLP Practitioner/NLP Business Practitioner. De NLP Practitioner wordt afgesloten met een examen zodat voor zowel de cursist als instituut inzicht wordt verkregen in het huidige kennisniveau
Nadere informatie1. Film Ups en downs die zich afspelen in je leven van alledag.
1. Film Ups en downs die zich afspelen in je leven van alledag. 2. Wit Licht = zuiver bewustzijn Witte Licht van Het Zelf. Dit witte licht gaat door de film de beelden op het scherm projecteren waardoor
Nadere informatieSamenvatting. Mensen creëren hun eigen, soms illusionaire, visie over henzelf en de wereld
Samenvatting Mensen creëren hun eigen, soms illusionaire, visie over henzelf en de wereld om hen heen. Zo hebben vele mensen een natuurlijke neiging om zichzelf als bijzonder positief te beschouwen (bijv,
Nadere informatieOefening. Oefening "Kracht Cirkel" Stap 1
Soms zijn er situaties waar je minder zelfvertrouwen voelt. Bijvoorbeeld tijdens het afleggen van een examen, een sollicitatiegesprek of het geven van een presentatie. Het zijn van die uitdagingen waarbij
Nadere informatieCompassie leven. 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie. PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman
Compassie leven 52 wekelijkse inspiraties vanuit Geweldloze Communicatie PuddleDancer Press Samengesteld door Monie Doodeman Inhoudsopgave Voorwoord Wekelijkse inspiraties 01 Geweld in de taal? Wie, ik?
Nadere informatieArrangement 1 De Luisterthermometer
Arrangement 1 De Luisterthermometer DEEL 1 De manager Naam: Organisatie: Datum: Luisterprincipe 1 Luisteren begint met luisteren naar jezelf 1.1 Inventariseren van stemmen Vertel eens van een situatie
Nadere informatieDaag jij je team wel voldoende uit? Workshop Thijs Boogert
Daag jij je team wel voldoende uit? Workshop Thijs Boogert Agenda Wat gaan we doen vandaag? Even voorstellen Het leerdoel Noodzaak van luisteren De vraagtechniek Taalpatronen en uitdagingen Ervaren Discussie
Nadere informatieVisualisatie oefeningen, de kracht van verbeelding
Visualisatie oefeningen, de kracht van verbeelding In de voorgaande mails heb je kunnen lezen over de kracht van je onderbewustzijn en hoe je jouw onderbewustzijn voor je kan laten werken. Je weet inmiddels
Nadere informatieFebruari 2012 Workshop Eviont
Het Brein heeft een doel nodig! Februari 2012 Workshop Eviont Het Brein heeft een doel nodig! Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE...2 LEESWIJZER...3 INLEIDING...4 STAP 1: HET KADER...5 STAP 2: STATE, GEDRAG EN
Nadere informatieMIK aanbod onderwijsteam. MIKspecials Nieuwe Media - In onze cultuur neemt de communicatie via beelden een steeds
MIK aanbod onderwijsteam /20 MIKspecials Nieuwe Media - In onze cultuur neemt de communicatie via beelden een steeds onderwijsteam MIKspecials NIUEWE MEDIA belangrijkere plaats in. In deze MIKspecials
Nadere informatieDoelenlijst Relationele Vorming in de Basisschool in combinatie met de IK-zinnen
Doelenlijst Relationele Vorming in de Basisschool in combinatie met de IK-zinnen RV 1 Kinderen hebben vertrouwen in zichzelf. RV1.1 RV1.2 RV1.3 RV1.4 Ontdekken dat iedereen uniek is. Ik heb door dat iedereen
Nadere informatieCommunicatie op de werkvloer
Communicatie op de werkvloer Voor een goede communicatie op de werkvloer is het noodzakelijk dat we letterlijk dezelfde taal spreken. Een goede kennis van het vakjargon is dan ook erg belangrijk. Net zo
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 4 Eigenwaarde Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 4 Eigenwaarde Inhoud 2 1. Hoe zit het met je gevoel van eigenwaarde? 3 2. Welke talenten van jezelf ken je al? 4 3. Verborgen talenten & bewondering 6 4. Verborgen talenten & feedback
Nadere informatieVerklarende woordenlijst bij de strategieën uit Praten doe je met z n tweeën voor ouders
Pagina 1 van 10 Verklarende woordenlijst bij de strategieën uit Praten doe je met z n tweeën voor Strategieën ter bevordering van interactie communicatiestijl van het kind Rol van de ouder 1: Laat je kind
Nadere informatieVisuele geletterdheid
Visuele geletterdheid Ola Lanko Kijken, daar draait het om in het boek Required Reading van Ola Lanko. Op een laagdrempelige manier onderzoekt de 27-jarige Oekraïense fotografe de manier waarop wij naar
Nadere informatieSlecht nieuws goed communiceren
Slecht nieuws goed communiceren M A N U K E I R S E F A C U L T E I T G E N E E S K U N D E, K U L E U V E N Waarheid is een van de meest krachtige medicamenten waarover men beschikt, maar men moet nog
Nadere informatieMotiCom verklaard. MotiCom verklaard.
MotiCom verklaard. MotiCom is een online onderzoeksinstrument dat in 15 minuten tijd een beeld geeft van diverse communicatie en motivatie aspecten van de deelnemer. Het geeft een beeld van: de belangrijkste
Nadere informatiefilosofie vwo 2016-II
Opgave 2 Theoriegeladenheid van de waarneming 5 maximumscore 3 Een goed antwoord bevat een uitleg met de afbeelding van het eend-konijn van: Kuhns Aristoteles-ervaring: plotselinge perspectiefverandering
Nadere informatieWerkboek een nieuwe geest in 28 dagen Doe het zelf mindset transformatie voor de moedige mens _ en wereldverbeteraar.
Module 2. Afleren. Dag 11. NEE zeggen tegen je beperkende overtuigingen. Met onderstaande oefening ga je NEE leren zeggen tegen overtuigingen die je beperken. Dit klinkt kinderlijk simpel maar herinner
Nadere informatieLaat zien en vertel, dat is het motto van
Geef een presentatie en doe dat vooral met tekeningen Dan Roam, Visueel presenteren - Het ontwerpen van presentaties die overtuigen, Vakmedianet, 260 blz., ISBN 978 94 6276 016 5. Het doel van de presentator
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieMotiverende gespreksvoering
Motiverende gespreksvoering Naam Saskia Glorie Student nr. 500643719 SLB-er Yvonne Wijdeven Stageplaats Brijder verslavingszorg Den Helder Stagebegeleider Karin Vos Periode 04 september 2013 01 februari
Nadere informatieProfessioneel Effectief & Persoonlijk
Professioneel Effectief & Persoonlijk Academie voor NLP NLP Master Practitioner Beweeg mee met je Perspectief Academie voor NLP De Academie voor NLP staat voor persoonlijke ontwikkeling van mensen. Wij
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieFeedback. in hapklare brokken
Feedback in hapklare brokken Jan van Baardewijk Zorgteamtrainer Op zorgteamtraining.nl is de meest recente versie van feedback gratis beschikbaar. Mocht je willen weten of je de meest recente versie hebt,
Nadere informatieSPIEGELKAARTJES. Zet in op ZELFZORG: kijk in de spiegel en stel jezelf de juiste vragen. Ontdek je eigen handleiding: wanneer ben jij op je best?
SPIEGELKAARTJES Zet in op ZELFZORG: kijk in de spiegel en stel jezelf de juiste vragen. Ontdek je eigen handleiding: wanneer ben jij op je best? Deze kaartjes houden jou een spiegel voor. Op elk kaartje
Nadere informatieErfgoedonderwijs als cultuuronderwijs. Barend van Heusden Afdeling Kunsten, Cultuur en Media
Erfgoedonderwijs als cultuuronderwijs Barend van Heusden Afdeling Kunsten, Cultuur en Media 12/14/2012 2 Vragen... Hoe verhoudt erfgoed- zich tot cultuureducatie? Wat zijn kenmerkende eigenschappen van
Nadere informatieAvondcursus kennismaken met NLP
Avondcursus kennismaken met NLP Voor mensen die meer inzicht in zichzelf en anderen willen krijgen en zich verder willen ontwikkelen, is dit een prima inleiding in NLP! Waarnemingsstructuur: zintuiglijke
Nadere informatieMODULE #7 CORE PURPOSE
MODULE #7 CORE PURPOSE Welkom bij het 90 dagen mindset coachings programma. Dit programma heeft de potentie om jouw leven compleet te veranderen de komende 90 dagen. Daarin is het belangrijk dat je de
Nadere informatieA en B. Leeg luisteren. Horen en luisteren. Hoor je? Luisteroefening. Van 1 tot
Nederlandse Nefrologiedagen 29 maart 2017 Disclosure Leeg luisteren Jacqueline Blase adviseur patiëntencommunicatie Hoor je? Doe eens even je ogen dicht en luister wat je allemaal hoort. Waar hoor je het?
Nadere informatieOverzicht Autisme net ff anders. Herkennen van autisme in contact. Autisme Specifieke Communicatie. Vragen
Autisme niet begrepen? Niet herkend! Gemeente Koggenland 6 november 2017 & Stichting Deuvel Mieke Bellinga Mariëlle Witteveen Overzicht Autisme net ff anders Herkennen van autisme in contact Autisme Specifieke
Nadere informatieModule 2. Afleren. Tekstboek een nieuwe geest in 28 dagen Doe het zelf mindset transformatie voor de moedige mens _ en wereldverbeteraar.
Module 2. Afleren. Dag 11. Het immuunsysteem van je geest. Vandaag leer je hoe je beperkende overtuigingen uit je systeem kunt opruimen door een lang vergeten vriend weer op te zoeken en te omarmen. Deze
Nadere informatieCreëer (meer) tijd voor seks en andere zaken
Creëer (meer) tijd voor seks en andere zaken - time-management in 7 stappen volgens de kwantumfysica - Ik geloof niet in time-management. Tijdens mijn jarenlange ervaring als werkplektrainer heb ik talloze
Nadere informatieHet herstelproces van individuen met burn-out gerelateerde klachten: Een emotionele rollercoaster! Dr. Lotte Smets
Het herstelproces van individuen met burn-out gerelateerde klachten: Een emotionele rollercoaster! Dr. Lotte Smets 1. Diagnosticeren 1.1 Definitie 1.2 Kernsymptomen 1.3 Draaagkracht vs draaglast Agenda
Nadere informatieLeer hoe je effectiever kunt communiceren
Leer hoe je effectiever kunt communiceren De kracht van geweldloze communicatie Hoe vaak kom je in een gesprek terecht waarin je merkt dat je niet meer zegt wat je wilt zeggen; dat je iets doet wat de
Nadere informatieINHOUD. Eerste hoofdstuk. Tweede hoofdstuk
INHOUD Hartelijk welkom! 6 Eerste hoofdstuk Hooggevoeligheid begrijpen: een nieuwe blik op de eigenschap fijngevoelig 10 Wat is hooggevoeligheid? 12 Het zenuwstelsel 16 Ben jij hooggevoelig? 18 Doe de
Nadere informatieWerkboek voor de. Veerkracht Versterkende meditatiecursus
Werkboek voor de Veerkracht Versterkende meditatiecursus In deze les leer je hoe je vanuit een ontspannen en alerte houding, de aandacht te richten op de lichamelijke gewaarwordingen die je voelt doordat
Nadere informatieMULTICOM 112. Gebruiksinstructies CD
MULTICOM 112 Gebruiksinstructies CD Doelstelling Deze MULTICOM 112 CD - ROM heeft tot doelstelling het personeel van de hulpcentrales de mogelijkheid te geven een vreemde taal te herkennen (en de oproep
Nadere informatieHoofdstuk 3: Cardiovasculaire toestandsveranderingen in gesimuleerde werkomgevingen
Een inspirerende nieuwe fase in het onderzoek naar mens-computer interactie heeft zich aangediend met het ontstaan van adaptieve automatisering. Binnen dit onderzoeksgebied worden technologische systemen
Nadere informatieVERDIEPINGSSTOF LEEREENHEID 2
VERDIEPINGSSTOF LEEREENHEID 2 1.1 Verdiepingsstof - Gedragsaspecten Als we het gedrag van mensen nader bekijken, kunnen we daarin drie belangrijke aspecten onderscheiden: motorisch gedrag cognitief gedrag
Nadere informatieEen Introductie Dolf lf van der Haven
Een Introductie Dolf van der Haven Agenda Wie ben ik (hier)? Vooroordelen Overzicht van NLP Whiteboard sessie Wie ben ik (hier)? Drs. Geofysica (1995) Network & System Consultant IBM Network Engineer MCI
Nadere informatieJe Ontwikkelingsthema
[Geef tekst op] Je Ontwikkelingsthema uit Persoonlijke Doorbraak Wees de verandering die je wilt zien Zet zelf de eerste stappen naar jouw persoonlijke doorbraak WOORD VOORAF Gefeliciteerd! De vragenlijst
Nadere informatieContact met het gekwetste kind
Contact met het gekwetste kind De emoties van het gekwetste kind Ermee werken in het nu, wat er zich NU afspeelt in de kamer, als reactie op iets wat gebeurt, verteld wordt, Ze zijn authentiek, als th.
Nadere informatieSamenvatting. Audiovisuele aandacht in de ruimte
Samenvatting Audiovisuele aandacht in de ruimte Theoretisch kader Tijdens het uitvoeren van een visuele taak, zoals het lezen van een boek, kan onze aandacht getrokken worden naar de locatie van een onverwacht
Nadere informatieKunst onderzoekt de wereld. 5 niveaus procesgerichte didactiek
Kunst onderzoekt de wereld 5 niveaus procesgerichte didactiek rekenen mens en wereld sociaal emotionele ontwikkeling taal innerlijke wereld leerling het onderwijs versterkt het versterkt het het kunstzinnige
Nadere informatiePower e-book - Ontdek de 3 strategieën voor meer innerlijke rust en kracht! POWER e-book. Ontdek de 3 strategieën voor meer innerlijke rust en kracht!
POWER e-book Ontdek de 3 strategieën voor meer innerlijke rust en kracht! - DOOR MARCO HONKOOP - Marco Honkoop http://ontspanningsoefeningenbijstress.nl 1 Inhoudsopgave 1. Strategie 1: Voel je weer super
Nadere informatieIn tien weken vaardig in Verbindende Communicatie Hoe? Zo!
In tien weken vaardig in Verbindende Communicatie Hoe? Zo! Geef tien weken bijzondere aandacht aan Verbindende Communicatie met behulp van onderstaande oefeningen. Bespreek je ervaringen in een buddygroepje.
Nadere informatieCompetentie 7: Reflectie en ontwikkeling
Competentie 7: Reflectie en ontwikkeling Vaardigheden: Reflecteren op persoon, proces en product Eigen portfolio beheren Kennis: Reflectie Zelfsturing CAO-VO-2011-2012: Scholingsrecht PO (H9) Scholingsrecht
Nadere informatieHoofdstuk 4: De Beleving uit zich in Gedrag en Vaardigheden
Hodstuk 4: Voor een geestelijk welbevinden van de wereld is het noodzakelijk dat we leren herkennen op welke manier onze capaciteiten en vaardigheden zijn beïnvloed, waardoor we bepaalde gedragingen onderdrukken
Nadere informatieIntroductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk?
Introductie in effectief en bewust communiceren. Communicatie; wat is dat eigenlijk? Zodra er twee of meer mensen in 1 ruimte zijn is er sprake van communicatie, ook al wordt er niet gesproken. Het is
Nadere informatieZelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen?
Zelfbeschadiging; wat kun jij doen om te helpen? Familie of naaste zijn van iemand die zichzelf beschadigt kan erg moeilijk zijn. Iemand van wie je houdt doet zichzelf pijn en het lijkt alsof je niks kunt
Nadere informatieDe Wondere Werking van Verhalen
De Wondere Werking van Verhalen Multiply Your Happiness! 2013 Inleiding Sinds het begin der tijden vertellen mensen overal ter wereld, bij kampvuur en bij kaarslicht, elkaar verhalen. Dit deden en doen
Nadere informatieEnergetische achtergronden van autisme bewustzijnskanalen, het energieraster om de aarde, contracten en blokkades
Energetische achtergronden van autisme bewustzijnskanalen, het energieraster om de aarde, contracten en blokkades Ieder kind is uniek, dus ook kinderen met autistische symptomen. Er zijn allerlei oorzaken
Nadere informatieEFFECTIEVE COMMUNICATIE IN DE KLAS
Het vermogen om effectief te communiceren in de klas vraagt om betrokkenheid, interactie, een positieve sfeer, verwachtingen van de leraar en uitdagingen. Effectieve communicatie in de klas versterkt het
Nadere informatieKSM Situatieverkenning
KSM Situatieverkenning Stimuleringsvraag "Beschrijf een recente gebeurtenis waarbij je achteraf trots bent over hoe een klant is geholpen of waarbij je achteraf schaamt over hoe het is verlopen? Beschrijf
Nadere informatieLeren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014)
Leren in contact met paarden Communicatie die is gebaseerd op gelijkwaardigheid (Door Ingrid Claassen, juni 2014) Inleiding De kern van (autisme)vriendelijke communicatie is echt contact, gebaseerd op
Nadere informatie14 Stappen om jouw droom waar te maken
14 Stappen om jouw droom waar te maken Stap 1 Uitstelgedrag overwinnen Uitstelgedrag overwinnen Waarschijnlijk stel je het waarmaken van jouw dromen en doelen uit. Anders had je dit stappenplan niet gedownload.
Nadere informatieTOOLKIT ROUW EN VERDRIET
TOOLKIT ROUW EN VERDRIET ALS JE IEMAND DICHTBIJ VERLIEST. Rouwen: een werkwoord waarvan je de betekenis pas leert kennen als je voor het eerst iemand verliest die veel voor jou betekende. Misschien wil
Nadere informatieRapport: Delegeren is te leren.
Rapport: Delegeren is te leren. Ingrid Jeuring, trainer, coach, spreker 1 Delegeren is te leren. Allereerst bedankt voor het downloaden van dit rapport. Het betekent dat je open staat voor ontwikkeling
Nadere informatieMotiverende gesprekstechnieken. zelf. redzaamheid
Motiverende gesprekstechnieken zelf redzaamheid Motiverende gesprekstechnieken Wat is motiverende gespreksvoering? Motiverende gespreksvoering is een cliëntgerichte, directieve methode om te bevorderen
Nadere informatieL e t s g e t P h y s i c a l
L e t s g e t P h y s i c a l I n h o u d s o p g a v e 2 6-7 4-5 4-5 8-9 10-11 12-13 12-13 3 4 Horen werkw.uitspraak: [hore(n)] Verbuigingen: hoorde (verl.tijd ) Verbuigingen: heeft gehoord (volt.deelw.)
Nadere informatie73 SAMENVATTING In dit proefschrift wordt een empirische toetsing van de machtafstandstheorie (Mulder, 1972, 1977) beschreven. In grote lijnen stelt deze theorie dat mensen macht prettig vinden, en dat
Nadere informatieMorya Wijsheid Basiswerkboek
Morya Wijsheid Basiswerkboek Geert Crevits Samenstelling en commentaar door Marie Crevits Voorwoord De Morya Wijsheid reeks van 9 boeken staat zo vol met praktische wijsheid dat je er gerust een heel leven
Nadere informatieDeel 1: Wat is mindset? 7. Deel 2: Met vallen en opstaan 25. Deel 3: Gerichte inzet 43. Deel 5: Metacognitieve vaardigheden 79
Inhoud Pagina Deel 1: 7 Deel 2: Met vallen en opstaan 25 Deel 3: Gerichte inzet 43 Deel 4: Feedback: beter dan compliment en beloning 59 Deel 5: Metacognitieve vaardigheden 79 Deel 6: Let op je taalgebruik
Nadere informatiegedrag bij NAH (een kwestie van persoonlijkheid of toch niet?) Hennie Snoeren van Deel 1: Training-coaching En GGzBreburg
Afwijkend gedrag bij NAH (een kwestie van persoonlijkheid of toch niet?) Hennie Snoeren van Deel 1: Training-coaching En GGzBreburg GEDRAG Onder gedrag verstaan we: De acties of de reacties van een persoon
Nadere informatieMACHINES. ... en kralenkettingen. Onderzoeksprogramma Vierkant voor Wiskunde. Wiskundeclubs. Tristan Cranendonk & Joost Langeveld
MACHINES... en kralenkettingen. Onderzoeksprogramma Vierkant voor Wiskunde Wiskundeclubs Tristan Cranendonk & Joost Langeveld Kralenketting machines 1 Uitleg van de gebruikte symbolen: In de kantlijn staan
Nadere informatieHoe verwerk je een. schokkende gebeurtenis? Informatie voor ouders
Hoe verwerk je een schokkende gebeurtenis? Informatie voor ouders Niemand is echt voorbereid op een schokkende gebeurtenis en als het gebeurt heeft dat voor iedereen ingrijpende gevolgen. Als kinderen
Nadere informatieOntdek je kracht voor de leerkracht
Handleiding les 1 Ontdek je kracht voor de leerkracht Voor je ligt de handleiding voor de cursus Ontdek je kracht voor kinderen van groep 7/8. Waarom deze cursus? Om kinderen te leren beter in balans te
Nadere informatieEen verwarde geest lijdt. Ontsnap uit de verwarring! Wil jij stoppen met lijden?
Een verwarde geest lijdt. Ontsnap uit de verwarring! Wil jij stoppen met lijden? Een verwarde geesttoestand Op het moment dat je piekert, jezelf zorgen maakt, last hebt van stress, je ongelukkig voelt,
Nadere informatieExameneisen NLP Practitioner
Exameneisen NLP Practitioner Het examen Onze opleiding wordt afgesloten met een toetsmoment. Wij vinden het belangrijk dat elke deelnemer voor zichzelf helder heeft waar hij/zij staat ten opzichte van
Nadere informatieMANAGEMENTVAARDIGHEDEN / 3
MANAGEMENTVAARDIGHEDEN / 3 Raymond Reinhardt 3R Business Development raymond.reinhardt@3r-bdc.com 3R 1 Doelen van deze module M Deze module gaat over: G jezelf beter begrijpen; G weten hoe je continu over
Nadere informatieErfgoedonderwijs. 1. Wat is erfgoed? 2. Waarom erfgoedonderwijs? 3. Erfgoedonderwijs en 21e eeuws leren. 4. Erfgoed in de klas voorbeelden
Erfgoedonderwijs 1. Wat is erfgoed? 2. Waarom erfgoedonderwijs? 3. Erfgoedonderwijs en 21e eeuws leren 4. Erfgoed in de klas voorbeelden ERFGOED DOEN! Wat is erfgoed? Wat is erfgoed? Definitie Materiële
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieKritiek Voorval bespreking
Kritiek Voorval bespreking Een deelnemer vertelt aan de groep een moeilijk voorval dat hem is overkomen. Het verhaal eindigt op het moment dat de deelnemer een beslissing moest nemen. Daarna analyseert
Nadere informatieModule 4: Basisovertuiging 1 & 2 (Verdieping)
Module 4: Basisovertuiging 1 & 2 (Verdieping) Basisovertuiging 1 & 2 (Verdieping) Geluk is een gevoel! Jij bent de enige persoon op de wereld die jou gelukkig kan maken! Het is erg belangrijk dat je alle
Nadere informatie