Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst
|
|
- Robert Simons
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst
2 Alles verandert beseften de oude Grieken. Een gezegde dat past bij de toenemende complexiteit van het zakenleven. Maar wat met de al even bekende Romeinse klassieker nil novi sub sole : er is niets nieuws onder de zon? Een onoplosbare tegenstelling of eerder de uitdaging van de dagelijkse realiteit? Voor accountancy geldt zeker dat laatste. Enerzijds beheersen accountants en boekhouders de steeds veranderende regels, technieken en omstandigheden. Anderzijds zorgen zij voor de continuïteit en de samenhang van informatie die organisaties nodig hebben om te groeien. Dit verklaart waarom net zoals in vele oude beschavingen, boekhouders en accountants vandaag een sleutelrol spelen in het economische leven. Accountants beheersen een kernvaardigheid die al millennia stand houdt: technieken inzetten en bijsturen om aan te sluiten bij veranderende voorschriften, werkomgevingen, handelspatronen en maatschappelijke regels. En toch gaan er stemmen op die beweren dat deze beroepsdiscipline nu echt wel op zijn laatste benen loopt. Computers zouden het werk overnemen en de accountant verdringen! Het is niet de enige uitdagende bewering die de ronde doet over accountancy. Zij bieden stof voor dit witboek naar aanleiding van de twintigste verjaardag van Accountemps in België (2010). Accountants beheersen een kernvaardigheid die al millennia stand houdt Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 2
3 De mening van professionals uit de praktijk! Aan dit gesprek namen volgende professionals deel: Chris Buyse, CFO bij Thrombogenics. Peter Deelen, Hoofd Accounting & FSSC bij Agfa Graphics NV. Francis Deraedemaeker, Head of Accounting & Treasury bij Fortis Real Estate SA. Chris Leyssens, Directeur van Robert Half International. Henk Rogiers, CFO bij Kinepolis Group. Sofie Schoofs, Assistente bij BDO Hasselt. Vincent van den Bulck, Accountant en Partner bij BDO. Patrick Vanderperre, docent Accountancy aan de HUB en extern medewerker van de studiedienst van SBB Accountants. Lid van de stagecommissie van het IAB. v.l.n.r. Chris Buyse Peter Deelen Francis Deraedemaeker Chris Leyssens Henk Rogiers Sofie Schoofs Vincent van den Bulck Patrick Vanderperre Net zoals in vele oude beschavingen spelen boekhouders en accountants vandaag een sleutelrol in het economische leven Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 3
4 Een job met toekomst Wat denkt Chris Leyssens over de bewering dat boekhouders en accountants in de toekomst zowat overbodig zouden worden? Als Director van Robert Half International weet zij als geen ander wat de job en loopbaan inhouden. De financiële software en ERP toepassingen nemen inderdaad steeds meer transactiewerk over. Dat komt door de toenemende functionaliteit van de pakketten, maar ook omdat bedrijven almaar meer end-to-end processen invoeren. Een goed geregistreerde aankoopopdracht door productie, HR, ICT of een andere afdeling loopt dan administratief vlotjes van de receptionering van de levering over de factuurgoedkeuring tot de uiteindelijke betaling. Of dat het werk en daarmee de rol en de toekomst van accountants bedreigt? Het is eerder een zegen, want andere afdelingen doen steeds vaker een beroep op boekhouders en accountants. De automatisering en procesintegratie maken tijd vrij om aan die vraag te voldoen. Dat het financiële middenveld zou verdwijnen, weerklinkt niet voor de eerste keer, zegt Peter Deelen, Hoofd Accounting en FSSC bij Agfa Graphics NV in Mortsel. Maar ik zie een tegengestelde evolutie. De boekhouding en de aansluitende financiële verwerkingen denk aan analytische rekeningen leveren immers de grondstof voor managementinformatie. Zij wordt verspreid naar zowat alle bedrijfsdiensten waardoor de bevraging van accountants door collega s toeneemt. Dat een computer meer transactioneel werk afwikkelt, komt de financiële afdeling dus goed van pas. Dat het financiële middenveld zou verdwijnen, weerklinkt niet voor de eerste keer Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 4
5 Centraal op het speelveld Chris Buyse, CFO van Thrombogenics denkt niet dat accountants en boekhouders snel door computers zullen vervangen worden. Hij verwacht dat hun ondersteunende rol zelfs zal toenemen. Zij worden eerder een bindend element tussen de verschillende departementen en gespecialiseerde disciplines binnen een onderneming. In kleinere organisaties is dat al merkbaar. De accountant is er de deskundige generalist die in functie van de behoeften een beroep doet op vaak externe specialisten in fiscaliteit, informatica, waardering van activa, financiering, risicomanagement en zoveel meer. Vincent van den Bulck, Accountant en Partner bij BDO, is het hiermee volmondig eens. Hij vergelijkt de accountant met de huisdokter. Zoals de betere huisarts de antecedenten en leefomgeving van patiënten kent, zo is de accountant vertrouwd met de bedrijfseigen aanpak en de werkomgeving van collega s. Externe specialisten moeten dikwijls op die bedrijfskennis terugvallen om hun opdracht te kunnen uitvoeren. Vandaag betrekken diensten zoals marketing, R&D, HR, productie of verkoop spontaan finance en in het bijzonder accountants bij hun eigen belangrijke initiatieven en analyses. Daardoor werd het terrein van accountancy heel wat breder. Dat vraagt kennis over juridische en sociale thema s, informatica, risicobeheer, fiscale aspecten, financiering en een stevige dosis gevoel voor business. Bovendien gaat het nu vaker om afgelijnde opdrachten. Niet alleen binnen bedrijven, maar ook in een accountantskantoor moeten dossiers van A tot Z begeleid worden, zegt Patrick Vanderperre, docent Accountancy aan de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB), die ook heel wat praktijkervaring als accountant heeft. Accountants moeten daarom van verschillende markten thuis zijn om de betrokkenheid door de meer centrale positie in de organisatie aan te kunnen. Ook Henk Rogiers, CFO Van Kinepolis Group, is overtuigd van de bindende rol van accountancy op het zakelijke speelveld. Daarom haalt zijn organisatie de accountants vanuit de vestigingen naar de hoofdzetel. Door als team de knowhow van medewerkers te combineren, kunnen wij een betere en ruimere dienst leveren. In teamverband stijgt de beschikbaarheid en daalt de kwetsbaarheid van de accountingdienst. Door niet meer met accountants op locatie te werken maar centraal georganiseerd, verhogen de teamleden hun meerwaarde door frequentere contacten met hun finance en business collega s. Zoals de betere huisarts de antecedenten en leefomgeving van patiënten kent, zo is de accountant vertrouwd met de bedrijfseigen aanpak en de werkomgeving van collega s Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 5
6 Communicatie versus inhoud Meer samenwerking en professionele contacten betekent per definitie meer communicatie. En al blijft de basis van overleg nog steeds kennis en inhoud, toch spelen relaties ook voor accountants een grotere rol dan twintig jaar geleden. Boekhouders en accountants moeten contactvaardiger zijn dan vroeger, ervaart Peter Deelen, die naast een financiële opleiding marketing studeerde. Hij verkiest de term contactvaardig boven communicatief, omdat die beter de behoefte weergeeft met minder risico op overdrijven. Ze moeten geen tafelspringers met marketingallures worden. Belangrijker is om in team te kunnen samenwerken met andere afdelingen en zich naar die collega s over hun vakgebied helder te kunnen uitdrukken. Die voorkeur heeft ook Chris Leyssens vanuit haar intensieve contacten met afgestudeerden van hogescholen en universiteiten. De balans tussen enerzijds inhoudelijke leerstof en anderzijds sociale vaardigheden die de hedendaagse werkomgeving vereist, is moeilijk te vinden, bevestigt zij. Er is een tijd geweest dat het evenwicht wat zoek leek met in het laatste jaar wel erg veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zoals communicatie, bevestigt Patrick Vanderperre. Die periode is voorbij. Het opleidingsplan is functioneel ingevuld met de nadruk op inhoud. Al steekt de tijdsgeest een handje toe, want de doorsnee student is taal- en relatievaardiger dan vorige generaties. Sofie Schoofs, pas aan de slag als Assistente bij BDO te Hasselt, bevestigt deze stelling in de praktijk. Zij studeerde in 2008 af als Accountant-Fiscalist aan de Provinciale Hogeschool Limburg en koos zeer bewust om als accountant aan de slag te gaan. Sofie Schoofs kijkt met voldoening terug op haar studiestage in Frankrijk, een duidelijk bewijs van haar assertiviteit en interesse voor internationale contacten. Maar omdat inhoud primeert, besloot zij om met een bachelor-na-bachelor (Banaba) studie Taxes and Management Accounting extra beslagen op de arbeidsmarkt te komen. Die inhoudelijke aanvulling blijkt nuttig, want de techniciteit van mijn opleidingen komt erg van pas. Als nieuwkomer in het vak is Sofie Schoofs ronduit tevreden over haar keuze: Samenwerken in team, de afwisseling in de taken en dossiers en het feit dat ik veel bijleer van collega s... Het zorgt er allemaal voor dat ik een boeiende job heb! De tijdsgeest steekt een handje toe, want de doorsnee student is taal- en relatievaardiger dan vorige generaties Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 6
7 Maar weet het brede publiek dat wel? Hoe is het gesteld met het imago van de opleiding en van het beroep? Het enige wat mij in mijn twintigjarige loopbaan soms nog ergert, geeft Vincent van den Bulck toe, is het verkeerde beeld van het vak. Jongeren blijken de dynamiek en de loopbaanmogelijkheden van accountancy totaal verkeerd in te schatten. Toch is volgens HUB-professor Patrick Vanderperre de instroom aan studenten met leerlingen uit technische en beroepsrichtingen breder geworden, wat aangeeft dat het beeld globaal aantrekkelijker werd. Maar er blijft inderdaad nood aan betere informatie over de jobinhoud en de mogelijkheden. Ook omdat kandidaten het potentieel na de opleiding onderschatten en daardoor wat sneller afhaken ten voordele van trendgevoeligere opleidingen. Jongeren blijken de dynamiek en de loopbaanmogelijkheden van accountancy totaal verkeerd in te schatten Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 7
8 Trends voor de komende jaren Dat het beroep veel variatie en mogelijkheden biedt, is volgens alle gesprekspartners een understatement. Ondanks mijn twintig jaar ervaring vind ik de afwisseling, het teamwerk en de sociale contacten nog altijd ronduit prettig. Volgens mij wijzen alle trends er zelfs op dat het in de toekomst zo mogelijk nog leuker wordt!, getuigt Vincent van den Bulck zichtbaar enthousiast. Wat zijn die trends dan zoal? De eerste trend verwijst naar de toenemende mate van internationalisering wat resulteert in een breder werkterrein. Zelfs kleine ondernemingen gaan internationaal. Dit betekent dat accountants meer kennis over lokale handelstechnieken nodig hebben. Gevolg: meer variatie in de verrichtingen, werkomgeving en contacten, vindt van den Bulck. Wat niet per definitie naar meer complexiteit leidt, maar de variatie neemt toe. Onder andere omdat accountants en boekhouders hun collega s van de personeelsadministratie, van productie en andere diensten moeten helpen bij het opzetten en interpreteren van cijfers uit het buitenland. Toch waarschuwt Francis Deraedemaeker, Head of Accounting & Treasury bij Fortis Real Estate SA dat het werkterrein ook intrinsiek voortdurend ingewikkelder wordt. Accountants beheren dossiers van A tot Z. De manier waarop sommige transacties geboekt worden, heeft beslissende gevolgen op de representativiteit van de rapportering en op de fiscale status bijvoorbeeld vermijdbare boetes op een later tijdstip. Wij zijn dus wel verplicht om bij de boekhoudkundige verwerking met steeds meer aspecten rekening te houden. Chris Buyse benadrukt het aspect compliance. Het is een opdracht die nauwkeurigheid vereist. Precies dat is samen met het goed kunnen omgaan met deadlines één van de kernvaardigheden van accountants. De bedrijfsleiding kijkt hiervoor naar finance., weet de CFO van Thrombogenics met veel internationale ervaring. Accountants zullen dus instaan voor de compliance van de financiële administratie en de verslaglegging daar rond. En opgepast, daar rond is geen boutade. Jaarverslagen en andere verplichtingen bevatten nogal wat informatie die niet strikt financieel is, maar wel correct moet worden weergegeven. Nauwkeurigheid en het goed kunnen omgaan met deadlines zijn de kernvaardigheden van accountants Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 8
9 Dan is er de trend van fel versnellende digitalisering en procesintegratie. Denk maar aan de automatisering van orderprocessen tot en met de elektronische facturatie. Digitaal factureren staat nu echt wel voor de deur, meent Henk Rogiers van Kinepolis. Er kan veel meer digitaal gebeuren dan vandaag het geval is. En dat moet wel, want het is de aangewezen manier om een uitstekende kwaliteit van de finance diensten te combineren met een verantwoorde kostprijs en snelheid. Sommigen verwachten dat financiële afdelingen die het leveren van service in combinatie met een lage eigen werkingskost niet aankunnen, verplicht worden om te gaan uitbesteden. Een gevolg van de nog versnellende digitalisering is volgens enkele gesprekspartners dat steeds meer processtappen onder de motorkap komen te liggen. Het betekent dat de meeste werknemers en gebruikers het zicht op het gehele proces verliezen. Onder andere Henk Rogiers verwacht dat de bedrijfsleiding en het management voor de proceskennis op het inzicht van boekhouders en accountants zullen rekenen. De betere organisaties zouden bewust de procesverantwoordelijkheid bij finance leggen met als opdracht de complexiteit te reduceren. Zo zou de toenemende digitalisering een dubbel voordeel genereren: enerzijds een beter presterende organisatie en anderzijds vereenvoudiging. Een volgende trend: de verantwoordelijkheid om het overzicht te bewaren als tegengewicht voor de naar verwachting toenemende specialisatie binnen ondernemingen. Dat wordt gedreven door enerzijds de druk van de complexere economische samenleving en anderzijds door de centralere rol van finance met ruimer takenpakket. Denk aan risicomanagement, betrokkenheid bij change management of de leidende rol in budgettering en forecasting. Precies daardoor zouden accountants het helikopterzicht op de organisatie (moeten) behouden. Dat overzicht zullen zij moeten gebruiken bij het informeren en bijstaan van andere diensten en afdelingen zowel bij projectwerk, als bij specifieke informatie of adviezen aan individuele managers. Zoals enkele anderen verwachten Peter Deelen en Henk Rogiers dat puur kostgedreven uitbesteding zou kunnen gaan afnemen ten voordele van nabije shared service centers (SSC). De reden: de nood aan een hoge kwaliteit van zowel de financiële processen als van de rapportage. Accountants en boekhouders liggen aan de basis van de informatie waarop het hele management zijn besluiten van bedrijfsvoering steunt. Hoe hoger de kwaliteit van die informatie, de vaardigheid om die te combineren en de snelheid waarmee zij geleverd wordt, hoe effectiever de beslissingen zullen zijn. Maar kwaliteit hangt nauw samen met businesskennis. Precies die bedrijfseigen kennis heeft een financial service center veel meer dan al dan niet verafgelegen uitbesteding. Een alleen door kosten gedreven outsourcing botst volgens velen snel op het feit dat super zuinig geproduceerde cijfers te kort schieten voor richtinggevende analyses. Digitaal factureren staat nu echt wel voor de deur; het is de aangewezen manier om kwaliteit te combineren met een verantwoorde kostprijs en snelheid Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 9
10 Als vijfde trend wordt een grotere directe impact van accountancy op het resultaat vermeld. Bovenop het Olympische minimum om tijdig de correcte cijfers af te leveren, zullen accountants steeds vaker zelf voor extra winst zorgen. Zo zal het resultaat stijgen als de financiële dienst inkomstenlekken detecteert en ze snel stopt. Of nog: met een goede structuur van kostensoorten in combinatie met het snel afsluiten, kan een uit de hand lopende kostenpost sneller ontdekt en weggewerkt worden door gepaste kostenverlagende ingrepen wat meteen het uiteindelijke resultaat verbetert. Accountancy moet verder kijken dan de boekingen, zegt ook Francis Deraedemaecker. Hoe nauwgezetter die gebeuren, hoe beter de rapporten worden waaronder ook de forecasts. Zo zorgt een goede cashplanning er voor dat de financieringsbehoefte beter bekend is wat doorgaans neerkomt op een goedkopere financiering. Een zesde stelling roept controverse op. Aansluitend op de meer centrale positie van de boekhouding in organisaties, verwacht Chris Buyse dat de functie van accountant wel eens zou kunnen samengaan met die van controller. Peter Deelen volgt dat idee. Hij ervaart hoe de business steeds vaker spontaan accountants inschakelt bij businessanalyses en discussies. Is de stap naar proactieve adviezen, wat toch een typische rol voor controllers is, dan niet logisch? Dat ziet Henk Rogiers anders. Laat het mij stellen in termen van de rallysport. Het hoofd van accounting is de persoon die samen met zijn of haar medewerkers de financiële motor van het bedrijf uitstekend kent. Zoals een monteur gebruikt de accountant de technische kennis om de motor van de wagen te tunen. Naar analogie: om de financiële processen te optimaliseren. De controller adviseert echter de business. Hij is de copiloot van de chauffeur en rijdt daarmee samen het parcours. Het blijven dus twee geheel verschillende beroepen met een aparte agenda. Zowat iedereen is het dan wel weer eens over de noodzaak voor accountants om in de toekomst steeds vaker de vaktechniek te overstijgen. Deze verwachting volgt uit het feit dat in almaar meer ondernemingen de CFO de rechterhand van de bedrijfsleider is of zal worden. Terwijl de algemeen directeur zich concentreert op de externe omgeving van zakelijke relaties en verkoop, rekent hij/ zij op de CFO om de strategische doelen binnen de eigen organisatie te realiseren. Dat gebeurt typisch via projecten en daarvoor zal de CFO dan een beroep doen op zijn of haar team. Accountants en boekhouders zouden daarom een actievere rol gaan spelen in projectwerk en zelfs werkgroepen moeten leiden. Een goede cashplanning zorgt dat de financieringsbehoefte beter bekend is, wat doorgaans neerkomt op een goedkopere financiering Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 10
11 Goed, beter, best Samengevat: zelfs al zetten zich maar enkele van deze trends door, het beroep van boekhouders en accountants zal in de komende jaren zo mogelijk nog meer loopbaankansen en variatie bieden. In welke mate verandert dat de vereiste bagage? Moet die zwaarder worden of gewoon anders? Wat zijn de kenmerken van een sterk presterende boekhouder of accountant? Die laatste vraag vinden kenners verkeerd geformuleerd. Er bestaat immers geen standaard functie omschrijving voor een accountant en boekhouder. Dus kan er ook geen uniek profiel zijn. Door de steeds bredere instroom van leerlingen voor financieel-technische opleidingen zoals accountancy wordt ook het profiel van wie afstudeert breder, zegt Patrick Vanderperre. Zowel werkgevers als afgestudeerden maken in functie van eigen profielkenmerken en marktbehoeften hun keuzes. Door de grote variatie aan werkomgevingen is er echt voor elk wat wils. Wat ideaal is in de ene organisatie, kan minder belangrijk zijn in de andere. Uiteraard gelden wel enkele professionele basiskenmerken voor boekhouders en accountants, leerde Chris Leyssens uit de jarenlange dienstverlening aan zowel bedrijven als sollicitanten. Onafhankelijk of zij naar een bedrijf of eerder naar een kantoor stappen, accountants moeten nog steeds een goede technische basis hebben. Logisch en procesmatig kunnen denken is een tweede algemene vereiste. En wat met de keuze vanuit de persoonlijkheid van de accountant zelf. Is er zoiets als een voorbestemde omgeving bijvoorbeeld in de keuze voor bedrijf of accountancykantoor? Die keuze is te eng gesteld, want de grote variatie aan activiteiten in het financiële domein biedt zowel aan starters als ervaren professionals een waaier van werkomgevingen, vindt de Director van Robert Half International. Sommigen verkiezen de breedte aan deeltaken die eigen is aan een KMO. Anderen gaan voor de combinatie van klantencontact en techniciteit bij een accountantskantoor. Wie geboeid is door de internationale dimensie vindt dan weer zijn of haar gading bij zowel kleine als grotere exporterende groepen. Als productbinding telt, dan kan de industrie of een gespecialiseerde dienstenleverancier zoals een bank aangewezen zijn. Besluit: genoeg omgevingen met een kenmerkende mix die de beginnende accountant voldoening kan geven of waarin de ervaren professional kan verder groeien, al dan niet via een externe overstap. Wat zijn de kenmerken van een sterk presterende boekhouder of accountant? Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 11
12 Welke aanvullende profielkenmerken naast wat Chris Leyssens omschreef, waarderen de gesprekspartners nog bij boekhouders en accountants? Het feit dat iemand het werkterrein van het bedrijf goed leert kennen, ook de regelgeving, zegt Peter Deelen, wat mooi aansluit bij de opdracht voor compliance. Een uitstekende accountant heeft volgens Chris Buyse bovendien zin voor initiatief past bij de trend rond projectwerk en hij of zij is gedreven om de efficiëntie te verbeteren. Vincent van den Bulck vult aan met de insteek van het accountancykantoor: De goede accountant is objectief en eerlijk tegenover klanten. Hij of zij moet zich kunnen aanpassen aan de vele soorten externe klanten, en dat vereist de vaardigheid van het luisteren. Verder staan deadlines respecteren, goed omgaan met stress en teamspeler op ieders lijstje, ook bij een starter zoals Sofie Schoofs. Henk Rogiers benadrukt zo mogelijk sterker dan de anderen het feit dat accountants en boekhouders enablers moeten zijn: professionals die door de cijferinformatie bedrijfsmatig te interpreteren, toegevoegde waarde leveren. Maar wel met oog voor efficiëntie en kostprijs van deze service. Francis Deraedemaeker vat zijn visie op basis van 40 jaar ervaring als volgt samen: Ik vind het vooral belangrijk dat accountants goed autonoom kunnen werken. Zo vragen ze weinig ondersteuning, maar komen voor overleg en advies bij knelpunten en belangrijke risico s wel spontaan bij hun manager. Hij waardeert bovendien het feit dat deze vaklui ruimer kijken dan hun eigen werkterrein. Wie rekening houdt met de uitdagingen van andere diensten, kan veel onduidelijkheid en zelfs frustratie bij collega s vermijden. Dat kan door proactief contact op te nemen wanneer sommige transacties of boekhoudkundige opties voor die diensten gevolgen kunnen hebben. Accountants en boekhouders zijn professionals die door de cijferinformatie bedrijfsmatig te interpreteren, toegevoegde waarde leveren Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 12
13 Besluit De deelnemers aan dit witboek zijn het erover eens: het beroep van accountants en boekhouders is veelzijdig en daarom erg boeiend. Het is een direct gevolg van de brede variatie aan bedrijven en van de grote betrokkenheid bij het reilen en zeilen van de hele organisatie. Professionals die voor een carrière in accounting gaan, vinden dus zonder twijfel hun gading. Alle gesprekspartners zijn trouwens enthousiast over hun eigen beroepskeuze, ook al hebben zij ondertussen bijvoorbeeld een managementrol opgenomen. Naast de genoemde variatie in het werk, wijzen zij op de vele loopbaankansen die naar hun verwachting nog zullen toenemen. Accountancy steunt nog altijd op een stevige dosis techniek. Wie in het beroep stapt, moet dus geboeid zijn door cijfers en door de financiële thematiek in de bedrijfsvoering. Maar accountants en boekhouders mogen ook geen verantwoordelijkheid schuwen. Want de tijden van de eerder stille, teruggetrokken kantoorjob zijn al lang voorbij. Wie in dit vakgebied werkt, staat midden in het zakelijke leven. Zijn/ haar opdracht is geëvolueerd tot veel meer dan het goed voeren van de financiële administratie. Onder andere door de rol als informatieleverancier vergt het werken in finance vandaag een grote betrokkenheid bij de dagelijkse managementoperaties. En het ziet er naar uit dat deze business betrokkenheid nog zal stijgen. Enerzijds omdat ondernemingen onder invloed van de vele belanghebbenden waaronder overheden, in toenemende mate nood hebben aan zakelijk financiële kennis in de bedrijfsadministratie. Anderzijds vereist de resultaatsgerichte focus van bedrijfsleiders, cijfermatig inzicht en dus gespecialiseerd advies. Dat is de reden voor de trend om bovenop de degelijke technische kennis van accountants en boekhouders, te rekenen op meer persoonlijke vaardigheden zoals talenkennis en communicatie, op een toenemende rol in de veranderingsprocessen en op de verantwoordelijkheid om het overzicht te bewaren. Wie in die zin goed gewapend is, krijgt naast de uitstekende beroepskansen zonder twijfel ook boeiende uitdagingen. Het beroep van accountants en boekhouders is veelzijdig en erg boeiend. De tijden van de stille, teruggetrokken kantoorjob zijn al lang voorbij! Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 13
14 Impact en imago Uit de praktijkervaring van de gesprekspartners van dit witboek naar aanleiding van het 20 jarige bestaan van Accountemps, blijkt dat accountants en boekhouders enthousiast zijn over hun functie. Zij worden in bedrijven spontaan betrokken bij zowel de operationele activiteit als bij het beslissingsproces. Die erkenning blijkt een belangrijke motiverende factor voor de nieuwkomers maar ook voor de ruim ervaren professionals die aan deze publicatie meewerkten. In de bedrijfswereld genieten deze financiële experts dan ook een positief imago. Wat sommigen stoort is het verkeerde beeld dat leeft bij het brede publiek. Waaraan dat achterhaalde idee ligt, is niet meteen duidelijk, maar het zorgt wel dat een aantal studenten de weg naar deze beroepskeuze niet vinden. Spijtig, want er is behoefte aan goed opgeleide accountants en boekhouders. Het betekent vooral dat beroepsorganisaties, opleidingsinstituten, werkgevers en beleidsmakers een verantwoordelijkheid hebben in de public relations van het vakgebied. Een juister imago kan alle betrokkenen alleen maar ten goede komen. Ruim 20 jaar ervaring! Accountemps viert op de Belgische markt zijn 20ste verjaardag ( ). Een gerichte aanpak staat voorop sinds de start van de activiteiten: uitzenden van boekhoudkundige en financiële specialisten. Door deze gespecialiseerde aanpak beheerst Accountemps als geen ander zijn markt. Managers op zoek naar medewerkers voor hun financiële afdeling weten dat Accountemps hun behoeften naadloos aanvoelt en vertaalt naar de juiste medewerkers. Boekhouders of andere financiële experten op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging vinden nergens anders meer jobs, meer advies of meer begeleiding in hun vakgebied. Accountemps, al meer dan 20 jaar het grootste jobaanbod voor boekhoudkundige en financiële experten Logo Accountemps in 1990 Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 14
HOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN.
HOE EXACT ACCOUNTANTS HELPT GROEIEN www.exactonline.nl GROEIMODEL VOOR AMBITIEUZE ACCOUNTANTS MEER INFORMATIE? WWW.EXACTONLINE.NL/ACCOUNTANTS Hoe Exact accountants helpt groeien Exact focust zich nadrukkelijk
Nadere informatieFunctietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Junior Accountant
Nadere informatieLEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE
LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft
Nadere informatieBedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Accountant/
Nadere informatieBedrijfsjurist in Beweging
Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden
Nadere informatieJobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt
PERSBERICHT Jobmobiliteit op historisch dieptepunt, belang van jobretentie stijgt Bijna 1 op 4 wil niet veranderen van job Brussel, 20 juni - De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt is gedaald, tot
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatieLogboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter
BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN
Nadere informatieFuncties met meer verantwoordelijkheid vereisen grotere flexibiliteit en aanpassingsvermogen. De meeste assistants houden werk en privé in balans
Gunstige arbeidsomstandigheden bevorderen het welzijn en hebben een positief effect op de motivatie, het engagement en de wil om langer aan de slag te blijven. Secretary Plus bevroeg assistants over dit
Nadere informatieICT Accountancy seminar voor de adviespraktijk IT is niet langer een staf afdeling RS Finance - Arjan Schipperus
ICT Accountancy seminar voor de adviespraktijk IT is niet langer een staf afdeling RS Finance - Arjan Schipperus 088 7734600 www.rs-finance.com 15 mei 2019 info@rs-finance.com Introductie RS Finance De
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieFunctietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Verantwoordelijke
Nadere informatieBedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement
Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau
Nadere informatieSIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance
FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot
Nadere informatieCASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT
Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens
Nadere informatieBedrijfsjurist in Beweging
Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 1 maart 2019
Profiel Controller (0,8 fte) 1 maart 2019 Stichting Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade Watergang 1b 2377 BT Oude Wetering T 071 331 1767 E nancyvandermeer@ssba.net Inhoudsopgave Stichting Samenwerkende
Nadere informatieSIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals. SIS finance
FINANCE consulting interim management professionals duurzame relaties met onze opdrachtgevers, gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. OVER FINANCE Finance is een middelgroot
Nadere informatieintensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand
Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure
Nadere informatieCompetentieprofiel deskundige ICT
Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van
Nadere informatieDe financial van de toekomst. saxion.nl. Praktijkonderzoek naar de ontwikkelingen in het werk van de financiële professional
De financial van de toekomst Praktijkonderzoek naar de ontwikkelingen in het werk van de financiële professional Lectoraat Smart Industry & Human Capital Auteurs: dr. Stephan Corporaal en drs. Peter Sabandar
Nadere informatieCASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN
Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op
Nadere informatieProfessionals in het hart van uw organisatie
Professionals in het hart van uw organisatie De business professionals van HRT hebben de ambitie om uw bedrijf beter te laten renderen. De kennisgebieden waar ons hart sneller van gaat kloppen zijn Financieel,
Nadere informatieErvaren boekhoud(st)er + 5 jaar ervaring
Academiejaar 2017-2018 3 mei 2018 PLAATSAANBIEDINGEN mei 2018 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo VACATURE 2017-2018/046 Ervaren boekhoud(st)er + 5 jaar ervaring BSM bvba is een
Nadere informatieinzicht in uw bedrijf
Niet zomaar cijfers inzicht in uw bedrijf accounting - auditing - consulting Kennis en maatwerk voor uw business Over Baker Tilly Belgium Baker Tilly Belgium is de merknaam van een groep vennootschappen
Nadere informatieWaarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT. Chris Block 5/3/12
Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT Chris Block 5/3/12 De KMO heeft veel vraagtekens over ICT Onze informatica is onvoldoende aangepast aan onze bedrijfsvoering
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen
Nadere informatieBedrijfsoverdracht in Vlaanderen
Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit
Nadere informatieHet gesproken woord geldt
Het gesproken woord geldt MVdV 117 Toespraak van minister-president Yves Leterme op Netwerk-Event voor het vrije beroep op woensdag 15 juni 2005 te Roeselare (Beveren) Vooreerst wens ik de zaakvoerders
Nadere informatiewww.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur
www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we
Nadere informatieACCOUNTANCY EN FISCALITEIT
OP C K IE CON UN GS IN EP T 2013-2014 Geel ID Bachelor in het Bedrijfsmanagement LE ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT Onze troeven Uniek opleidingsconcept Je krijgt de tijd om na te gaan welke richting je uit
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP
Curriculum Vitae Interim Specialist implementatie SSC Interim Specialist implementatie SAP Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen
Nadere informatieAcademiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur
Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist
Nadere informatieJongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008
Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies
Nadere informatieAccountancy - Fiscaliteit
Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een
Nadere informatie17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact
Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING
FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse
Nadere informatieTrend People: dé perfecte matchmaker.
Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice
Nadere informatieERP Software. Accountancy ICT benchmark
Accountancy ICT benchmark VOORWOORD In april 2010 heeft AFAS ERP een onderzoek uitgevoerd onder accountantskantoren met als doel om te bepalen hoe digitaal de Nederlandse accountant is. De Accountancy
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADVISEUR (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddenschaal A4a A4b (Loopbaanpad Expertise) 1 2. DOEL Verantwoordelijkheid opnemen voor het expertisegebied: actief uitwerken van het kennisdomein, een essentiële
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatie> 2 INTRODUCTIES > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE
> 2 INTRODUCTIES 29 STE SAMBO-ICT CONFERENTIE - 16 JANUARI 2014 - DOETINCHEM > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > DUBBELMAN@GLR.NL > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE
Nadere informatieDe Lijn van de Toekomst
Toelichting Vlaams Parlement 27/02/14 Roger Kesteloot Directeur - generaal De Lijn van de Toekomst Waarom evolueren? Aandeelhouders vragen om transparant & efficiënt te werken Klantenverwachtingen veranderen
Nadere informatieMEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT.
MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD Omdat mensen tellen. DE TIJD VOOR VERANDERING IS NU De wereld verandert. Misschien wel sneller dan ooit. Snel schakelen wordt steeds belangrijker
Nadere informatieTempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek
Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek team.xx Methodologie Representatieve steekproef België: 550 werknemers 200 HR managers Duitsland: 529 werknemers 200 HR managers Kwantitatieve peiling naar
Nadere informatieUtrecht Business School
Post HBO Financieel Management & Leadership De Post HBO opleiding Financieel Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in
Nadere informatieUitbesteding van boekhoudkundige activiteiten bij Vlaamse kmo s
Uitbesteding van boekhoudkundige activiteiten bij Vlaamse kmo s PROF.DR. PATRICIA EVERAERT, Docent Lessius Hogeschool en KULeuven GERRIT SARENS, Doctoraatsonderzoeker UGent (Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering)
Nadere informatieNO HANDS ACCOUNTING VAN INVOEREN NAAR ADVISEREN
NO HANDS ACCOUNTING VAN INVOEREN NAAR ADVISEREN Even voorstellen Joost van Koot Principal Product Marketing Jos Suijkens Senior Business Consultant Van invoeren naar adviseren AGENDA FUTURE FINANCE DE
Nadere informatieDe financiële afdeling in verandering
De financiële afdeling in verandering DEEL I CFO 2.0, dé business partner van de CEO Een blik vooruit op strategie, structuur en human capital. 1 De financiële afdeling binnen een organisatie wordt - in
Nadere informatieCurriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.
Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer CVK3352 Ervaring Samenvatting
Nadere informatieVlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid
PERSBERICHT Vlaams ontwerpdecreet in de maak om educatief verlof te herzien Acerta ziet voordeel op vlak van duurzame inzetbaarheid Brussel, 29 juli 2018 Het nieuwe ontwerpdecreet inzake Opleidingsverlof
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-
Nadere informatieMeer waard met Schoevers
Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat
Nadere informatieMeer waard met Schoevers
Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat
Nadere informatieVerkopen van Inkoop. Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces?
Verkopen van Inkoop Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces? Agenda Voorstellen Visie Verkoop van inkoop Waarom inkoopmarketing? Hoe inkoop verkopen? Inkoopresultaat delen Do s
Nadere informatieThe Independence Company. Bedrijfspresentatie voor intermediairs
The Independence Company Bedrijfspresentatie voor intermediairs Inhoudsopgave Pagina Wat doen wij? 2 Wat levert het u op? 3 Ons aanbod 4 Wie zijn wij? 5 Welke RA s? 6 1 Wat doen wij? Sinds 2008 biedt The
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieTijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening
Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering
Nadere informatiePrivacy statement. Wie zijn we? Wat mag je van ons verwachten? Wanneer verwerken we jouw persoonsgegevens? Wat doen we met jouw gegevens?
Privacy statement Wie zijn we? B. Startup School Amsterdam is onderdeel van Project-B Amsterdam B.V., gevestigd in Amsterdam, Johan Huizingalaan 763A. Wij zijn verantwoordelijk voor het verwerken van jouw
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieCompetentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers
Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Introductie Wat we (denken te) weten over competentieontwikkeling Middel tot het versterken van inzetbaarheid
Nadere informatieSocioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB
Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt
Nadere informatieINHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8
INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist
Nadere informatieONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE
Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.
Nadere informatieAccountant (bij voorkeur vennotabel)
Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse getoond
Nadere informatieOptimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu!
18 Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! Belang van snelle en betrouwbare informatie groter dan ooit Drs. Wim Kouwenhoven en drs. Maarten van Delft Westerhof Drs. W.P. Kouwenhoven is manager
Nadere informatieNulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5
Nulmeting competenties: Voor mijn opleiding AD Projectleider techniek heb ik aan het begin van het schooljaar een nulmeting gedaan voor de negen competenties waar aan je moet voldoen als projectleider
Nadere informatieStaffing Professionals On Site Services Payrolling
Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers
Nadere informatieTEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding
Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken
Nadere informatieInterim Management in de zorg
Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk
Nadere informatieSamenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s
Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische
Nadere informatieJuridische medewerker
28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...
Nadere informatieExact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM
Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,
Nadere informatieStrong Controllership
Strong Controllership Als ik gemekker wil, koop ik wel een geit Hoe verandert onze functie? Welke competenties zijn er nodig op ons vakgebied gezien de veranderende context? Wat betekent dit voor de inrichting
Nadere informatieSint-Jan Berchmanscollege
Sint-Jan Berchmanscollege Infobrochure Handel (3de graad TSO) Leerlingprofiel Je bent 16 jaar en je kiest voor een studierichting in de derde graad. Zou de richting Handel iets voor jou zijn? Handel is
Nadere informatieKENNISSESSIE. How Shared Service Centers (SSC) can use Big Data
KENNISSESSIE How Shared Service Centers (SSC) can use Big Data 27 September 2018 How Shared Service Centers (SSC) can use Big Data Traditioneel wordt een SSC gezien als een afdeling die zich hoofdzakelijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Applicatiebeheerder. Graad B1-B3
Functiebeschrijving Applicatiebeheerder Graad B1-B3 1 1 Applicatiebeheerder 1.1 Rol Als applicatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor het ontwerp, beheer en de instandhouding van de toegewezen applicaties.
Nadere informatieDe controller met ICT competenties
De controller met ICT competenties Whitepaper door Rob Berkhof Aangeboden door NIVE Opleidingen De controller met ICT competenties De huidige samenleving is nauwelijks meer voor te stellen zonder informatisering.
Nadere informatieFINANCIAL MANAGER #VACATURE
#VACATURE E-COMMERCE FINANCE START-UP & SCALE-UP FINANCIAL MANAGER Minder.nl is een innovatief en snelgroeiend online bedrijf en bedient de markt met twee businessmodellen. Op het onafhankelijke vergelijkingsplatform
Nadere informatieWESSELMAN ACCOUNTANTS ADVISEURS LAAT ONDERNEMERS EXCELLEREN
WESSELMAN ACCOUNTANTS ADVISEURS LAAT ONDERNEMERS EXCELLEREN OVER WESSELMAN Wesselman is een toonaangevend, fullservice accountants- en advieskantoor waar dagelijks 120 professionals als belangrijkste doel
Nadere informatieHoe maak je interessante tweets?
Hoe maak je interessante tweets? Januari 2012 Inleiding Leuk dat je echt aan de slag gaat met het maken van goede tweets! In dit document vind je algemene tips voor het opstellen van goede tweets. Bovendien
Nadere informatieTransformeer naar een data gedreven organisatie. Strategy & Big Data Analytics Leadership
Transformeer naar een data gedreven organisatie Strategy & Big Data Analytics Leadership Details Cursusduur 4 dagen Datum en locatie 2, 3, 13, 14 november 2017 - Tilburg Tijd 09:00-18:00, 09:00-16:30,
Nadere informatieHet geheim van vitale fysiotherapeuten
Het geheim van vitale fysiotherapeuten Een onderzoek naar de bevlogenheid van fysiotherapeuten Merlijn Koch vormen de meest bevlogen beroepsgroep in de zorg, blijkt uit het Nationaal Welzijnsonderzoek
Nadere informatieCreativiteit is prioriteit
PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving manager Bedrijfsvoering
Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering, waartoe behoren datakwaliteit, informatisering en analyse, registratie en boekhouding, compliance
Nadere informatieHoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.
Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om
Nadere informatieMKB ICT-onderzoek 2009
ICT: noodzakelijk kwaad of concurrentievoordeel? Voor 32% van het MKB vormt ICT een bijrol binnen de business, terwijl voor het overig deel ICT een sleutelfunctie heeft binnen de bedrijfsvoering: als de
Nadere informatieBediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen?
Bediende in de logistieke sector: kansen voor vrouwen? Welke percepties leven er bij werknemers en studenten omtrent de logistieke sector? Lynn De Bock en Valerie Smid trachten in hun gezamenlijke masterproef
Nadere informatieHotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement
Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieDe concerncontroller als navigator van een wendbare gemeentelijke organisatie Mario Halfhide en Roy Mierop
De concerncontroller als navigator van een wendbare gemeentelijke organisatie Mario Halfhide en Roy Mierop Seminar Concerncontrol binnen de gemeente 2018 15 maart 2018 een organisatie die zich rond maatschappelijke
Nadere informatieOrdina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?
Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals
Nadere informatieTest over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden
Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden zeker gedeeltelijk niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Voor discussies heb ik geen tijd, ík beslis. Medewerkers met goede voorstellen
Nadere informatieTEGELS DEPAEPE zoekt een administratief/commerciële bediende
administratief/commerciële bediende Uw taak: Na een intense inwerkperiode waarin u vertrouwd wordt gemaakt met de organisatie, de activiteit en de klanten van ons bedrijf, wordt u ingeschakeld in de commerciële
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieBOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies
Nadere informatieCurriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE
Curriculum Vitae Interim Business Controller Plant Controller WO BE Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer
Nadere informatie