Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst"

Transcriptie

1 Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst

2 Alles verandert beseften de oude Grieken. Een gezegde dat past bij de toenemende complexiteit van het zakenleven. Maar wat met de al even bekende Romeinse klassieker nil novi sub sole : er is niets nieuws onder de zon? Een onoplosbare tegenstelling of eerder de uitdaging van de dagelijkse realiteit? Voor accountancy geldt zeker dat laatste. Enerzijds beheersen accountants en boekhouders de steeds veranderende regels, technieken en omstandigheden. Anderzijds zorgen zij voor de continuïteit en de samenhang van informatie die organisaties nodig hebben om te groeien. Dit verklaart waarom net zoals in vele oude beschavingen, boekhouders en accountants vandaag een sleutelrol spelen in het economische leven. Accountants beheersen een kernvaardigheid die al millennia stand houdt: technieken inzetten en bijsturen om aan te sluiten bij veranderende voorschriften, werkomgevingen, handelspatronen en maatschappelijke regels. En toch gaan er stemmen op die beweren dat deze beroepsdiscipline nu echt wel op zijn laatste benen loopt. Computers zouden het werk overnemen en de accountant verdringen! Het is niet de enige uitdagende bewering die de ronde doet over accountancy. Zij bieden stof voor dit witboek naar aanleiding van de twintigste verjaardag van Accountemps in België (2010). Accountants beheersen een kernvaardigheid die al millennia stand houdt Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 2

3 De mening van professionals uit de praktijk! Aan dit gesprek namen volgende professionals deel: Chris Buyse, CFO bij Thrombogenics. Peter Deelen, Hoofd Accounting & FSSC bij Agfa Graphics NV. Francis Deraedemaeker, Head of Accounting & Treasury bij Fortis Real Estate SA. Chris Leyssens, Directeur van Robert Half International. Henk Rogiers, CFO bij Kinepolis Group. Sofie Schoofs, Assistente bij BDO Hasselt. Vincent van den Bulck, Accountant en Partner bij BDO. Patrick Vanderperre, docent Accountancy aan de HUB en extern medewerker van de studiedienst van SBB Accountants. Lid van de stagecommissie van het IAB. v.l.n.r. Chris Buyse Peter Deelen Francis Deraedemaeker Chris Leyssens Henk Rogiers Sofie Schoofs Vincent van den Bulck Patrick Vanderperre Net zoals in vele oude beschavingen spelen boekhouders en accountants vandaag een sleutelrol in het economische leven Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 3

4 Een job met toekomst Wat denkt Chris Leyssens over de bewering dat boekhouders en accountants in de toekomst zowat overbodig zouden worden? Als Director van Robert Half International weet zij als geen ander wat de job en loopbaan inhouden. De financiële software en ERP toepassingen nemen inderdaad steeds meer transactiewerk over. Dat komt door de toenemende functionaliteit van de pakketten, maar ook omdat bedrijven almaar meer end-to-end processen invoeren. Een goed geregistreerde aankoopopdracht door productie, HR, ICT of een andere afdeling loopt dan administratief vlotjes van de receptionering van de levering over de factuurgoedkeuring tot de uiteindelijke betaling. Of dat het werk en daarmee de rol en de toekomst van accountants bedreigt? Het is eerder een zegen, want andere afdelingen doen steeds vaker een beroep op boekhouders en accountants. De automatisering en procesintegratie maken tijd vrij om aan die vraag te voldoen. Dat het financiële middenveld zou verdwijnen, weerklinkt niet voor de eerste keer, zegt Peter Deelen, Hoofd Accounting en FSSC bij Agfa Graphics NV in Mortsel. Maar ik zie een tegengestelde evolutie. De boekhouding en de aansluitende financiële verwerkingen denk aan analytische rekeningen leveren immers de grondstof voor managementinformatie. Zij wordt verspreid naar zowat alle bedrijfsdiensten waardoor de bevraging van accountants door collega s toeneemt. Dat een computer meer transactioneel werk afwikkelt, komt de financiële afdeling dus goed van pas. Dat het financiële middenveld zou verdwijnen, weerklinkt niet voor de eerste keer Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 4

5 Centraal op het speelveld Chris Buyse, CFO van Thrombogenics denkt niet dat accountants en boekhouders snel door computers zullen vervangen worden. Hij verwacht dat hun ondersteunende rol zelfs zal toenemen. Zij worden eerder een bindend element tussen de verschillende departementen en gespecialiseerde disciplines binnen een onderneming. In kleinere organisaties is dat al merkbaar. De accountant is er de deskundige generalist die in functie van de behoeften een beroep doet op vaak externe specialisten in fiscaliteit, informatica, waardering van activa, financiering, risicomanagement en zoveel meer. Vincent van den Bulck, Accountant en Partner bij BDO, is het hiermee volmondig eens. Hij vergelijkt de accountant met de huisdokter. Zoals de betere huisarts de antecedenten en leefomgeving van patiënten kent, zo is de accountant vertrouwd met de bedrijfseigen aanpak en de werkomgeving van collega s. Externe specialisten moeten dikwijls op die bedrijfskennis terugvallen om hun opdracht te kunnen uitvoeren. Vandaag betrekken diensten zoals marketing, R&D, HR, productie of verkoop spontaan finance en in het bijzonder accountants bij hun eigen belangrijke initiatieven en analyses. Daardoor werd het terrein van accountancy heel wat breder. Dat vraagt kennis over juridische en sociale thema s, informatica, risicobeheer, fiscale aspecten, financiering en een stevige dosis gevoel voor business. Bovendien gaat het nu vaker om afgelijnde opdrachten. Niet alleen binnen bedrijven, maar ook in een accountantskantoor moeten dossiers van A tot Z begeleid worden, zegt Patrick Vanderperre, docent Accountancy aan de Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB), die ook heel wat praktijkervaring als accountant heeft. Accountants moeten daarom van verschillende markten thuis zijn om de betrokkenheid door de meer centrale positie in de organisatie aan te kunnen. Ook Henk Rogiers, CFO Van Kinepolis Group, is overtuigd van de bindende rol van accountancy op het zakelijke speelveld. Daarom haalt zijn organisatie de accountants vanuit de vestigingen naar de hoofdzetel. Door als team de knowhow van medewerkers te combineren, kunnen wij een betere en ruimere dienst leveren. In teamverband stijgt de beschikbaarheid en daalt de kwetsbaarheid van de accountingdienst. Door niet meer met accountants op locatie te werken maar centraal georganiseerd, verhogen de teamleden hun meerwaarde door frequentere contacten met hun finance en business collega s. Zoals de betere huisarts de antecedenten en leefomgeving van patiënten kent, zo is de accountant vertrouwd met de bedrijfseigen aanpak en de werkomgeving van collega s Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 5

6 Communicatie versus inhoud Meer samenwerking en professionele contacten betekent per definitie meer communicatie. En al blijft de basis van overleg nog steeds kennis en inhoud, toch spelen relaties ook voor accountants een grotere rol dan twintig jaar geleden. Boekhouders en accountants moeten contactvaardiger zijn dan vroeger, ervaart Peter Deelen, die naast een financiële opleiding marketing studeerde. Hij verkiest de term contactvaardig boven communicatief, omdat die beter de behoefte weergeeft met minder risico op overdrijven. Ze moeten geen tafelspringers met marketingallures worden. Belangrijker is om in team te kunnen samenwerken met andere afdelingen en zich naar die collega s over hun vakgebied helder te kunnen uitdrukken. Die voorkeur heeft ook Chris Leyssens vanuit haar intensieve contacten met afgestudeerden van hogescholen en universiteiten. De balans tussen enerzijds inhoudelijke leerstof en anderzijds sociale vaardigheden die de hedendaagse werkomgeving vereist, is moeilijk te vinden, bevestigt zij. Er is een tijd geweest dat het evenwicht wat zoek leek met in het laatste jaar wel erg veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zoals communicatie, bevestigt Patrick Vanderperre. Die periode is voorbij. Het opleidingsplan is functioneel ingevuld met de nadruk op inhoud. Al steekt de tijdsgeest een handje toe, want de doorsnee student is taal- en relatievaardiger dan vorige generaties. Sofie Schoofs, pas aan de slag als Assistente bij BDO te Hasselt, bevestigt deze stelling in de praktijk. Zij studeerde in 2008 af als Accountant-Fiscalist aan de Provinciale Hogeschool Limburg en koos zeer bewust om als accountant aan de slag te gaan. Sofie Schoofs kijkt met voldoening terug op haar studiestage in Frankrijk, een duidelijk bewijs van haar assertiviteit en interesse voor internationale contacten. Maar omdat inhoud primeert, besloot zij om met een bachelor-na-bachelor (Banaba) studie Taxes and Management Accounting extra beslagen op de arbeidsmarkt te komen. Die inhoudelijke aanvulling blijkt nuttig, want de techniciteit van mijn opleidingen komt erg van pas. Als nieuwkomer in het vak is Sofie Schoofs ronduit tevreden over haar keuze: Samenwerken in team, de afwisseling in de taken en dossiers en het feit dat ik veel bijleer van collega s... Het zorgt er allemaal voor dat ik een boeiende job heb! De tijdsgeest steekt een handje toe, want de doorsnee student is taal- en relatievaardiger dan vorige generaties Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 6

7 Maar weet het brede publiek dat wel? Hoe is het gesteld met het imago van de opleiding en van het beroep? Het enige wat mij in mijn twintigjarige loopbaan soms nog ergert, geeft Vincent van den Bulck toe, is het verkeerde beeld van het vak. Jongeren blijken de dynamiek en de loopbaanmogelijkheden van accountancy totaal verkeerd in te schatten. Toch is volgens HUB-professor Patrick Vanderperre de instroom aan studenten met leerlingen uit technische en beroepsrichtingen breder geworden, wat aangeeft dat het beeld globaal aantrekkelijker werd. Maar er blijft inderdaad nood aan betere informatie over de jobinhoud en de mogelijkheden. Ook omdat kandidaten het potentieel na de opleiding onderschatten en daardoor wat sneller afhaken ten voordele van trendgevoeligere opleidingen. Jongeren blijken de dynamiek en de loopbaanmogelijkheden van accountancy totaal verkeerd in te schatten Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 7

8 Trends voor de komende jaren Dat het beroep veel variatie en mogelijkheden biedt, is volgens alle gesprekspartners een understatement. Ondanks mijn twintig jaar ervaring vind ik de afwisseling, het teamwerk en de sociale contacten nog altijd ronduit prettig. Volgens mij wijzen alle trends er zelfs op dat het in de toekomst zo mogelijk nog leuker wordt!, getuigt Vincent van den Bulck zichtbaar enthousiast. Wat zijn die trends dan zoal? De eerste trend verwijst naar de toenemende mate van internationalisering wat resulteert in een breder werkterrein. Zelfs kleine ondernemingen gaan internationaal. Dit betekent dat accountants meer kennis over lokale handelstechnieken nodig hebben. Gevolg: meer variatie in de verrichtingen, werkomgeving en contacten, vindt van den Bulck. Wat niet per definitie naar meer complexiteit leidt, maar de variatie neemt toe. Onder andere omdat accountants en boekhouders hun collega s van de personeelsadministratie, van productie en andere diensten moeten helpen bij het opzetten en interpreteren van cijfers uit het buitenland. Toch waarschuwt Francis Deraedemaeker, Head of Accounting & Treasury bij Fortis Real Estate SA dat het werkterrein ook intrinsiek voortdurend ingewikkelder wordt. Accountants beheren dossiers van A tot Z. De manier waarop sommige transacties geboekt worden, heeft beslissende gevolgen op de representativiteit van de rapportering en op de fiscale status bijvoorbeeld vermijdbare boetes op een later tijdstip. Wij zijn dus wel verplicht om bij de boekhoudkundige verwerking met steeds meer aspecten rekening te houden. Chris Buyse benadrukt het aspect compliance. Het is een opdracht die nauwkeurigheid vereist. Precies dat is samen met het goed kunnen omgaan met deadlines één van de kernvaardigheden van accountants. De bedrijfsleiding kijkt hiervoor naar finance., weet de CFO van Thrombogenics met veel internationale ervaring. Accountants zullen dus instaan voor de compliance van de financiële administratie en de verslaglegging daar rond. En opgepast, daar rond is geen boutade. Jaarverslagen en andere verplichtingen bevatten nogal wat informatie die niet strikt financieel is, maar wel correct moet worden weergegeven. Nauwkeurigheid en het goed kunnen omgaan met deadlines zijn de kernvaardigheden van accountants Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 8

9 Dan is er de trend van fel versnellende digitalisering en procesintegratie. Denk maar aan de automatisering van orderprocessen tot en met de elektronische facturatie. Digitaal factureren staat nu echt wel voor de deur, meent Henk Rogiers van Kinepolis. Er kan veel meer digitaal gebeuren dan vandaag het geval is. En dat moet wel, want het is de aangewezen manier om een uitstekende kwaliteit van de finance diensten te combineren met een verantwoorde kostprijs en snelheid. Sommigen verwachten dat financiële afdelingen die het leveren van service in combinatie met een lage eigen werkingskost niet aankunnen, verplicht worden om te gaan uitbesteden. Een gevolg van de nog versnellende digitalisering is volgens enkele gesprekspartners dat steeds meer processtappen onder de motorkap komen te liggen. Het betekent dat de meeste werknemers en gebruikers het zicht op het gehele proces verliezen. Onder andere Henk Rogiers verwacht dat de bedrijfsleiding en het management voor de proceskennis op het inzicht van boekhouders en accountants zullen rekenen. De betere organisaties zouden bewust de procesverantwoordelijkheid bij finance leggen met als opdracht de complexiteit te reduceren. Zo zou de toenemende digitalisering een dubbel voordeel genereren: enerzijds een beter presterende organisatie en anderzijds vereenvoudiging. Een volgende trend: de verantwoordelijkheid om het overzicht te bewaren als tegengewicht voor de naar verwachting toenemende specialisatie binnen ondernemingen. Dat wordt gedreven door enerzijds de druk van de complexere economische samenleving en anderzijds door de centralere rol van finance met ruimer takenpakket. Denk aan risicomanagement, betrokkenheid bij change management of de leidende rol in budgettering en forecasting. Precies daardoor zouden accountants het helikopterzicht op de organisatie (moeten) behouden. Dat overzicht zullen zij moeten gebruiken bij het informeren en bijstaan van andere diensten en afdelingen zowel bij projectwerk, als bij specifieke informatie of adviezen aan individuele managers. Zoals enkele anderen verwachten Peter Deelen en Henk Rogiers dat puur kostgedreven uitbesteding zou kunnen gaan afnemen ten voordele van nabije shared service centers (SSC). De reden: de nood aan een hoge kwaliteit van zowel de financiële processen als van de rapportage. Accountants en boekhouders liggen aan de basis van de informatie waarop het hele management zijn besluiten van bedrijfsvoering steunt. Hoe hoger de kwaliteit van die informatie, de vaardigheid om die te combineren en de snelheid waarmee zij geleverd wordt, hoe effectiever de beslissingen zullen zijn. Maar kwaliteit hangt nauw samen met businesskennis. Precies die bedrijfseigen kennis heeft een financial service center veel meer dan al dan niet verafgelegen uitbesteding. Een alleen door kosten gedreven outsourcing botst volgens velen snel op het feit dat super zuinig geproduceerde cijfers te kort schieten voor richtinggevende analyses. Digitaal factureren staat nu echt wel voor de deur; het is de aangewezen manier om kwaliteit te combineren met een verantwoorde kostprijs en snelheid Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 9

10 Als vijfde trend wordt een grotere directe impact van accountancy op het resultaat vermeld. Bovenop het Olympische minimum om tijdig de correcte cijfers af te leveren, zullen accountants steeds vaker zelf voor extra winst zorgen. Zo zal het resultaat stijgen als de financiële dienst inkomstenlekken detecteert en ze snel stopt. Of nog: met een goede structuur van kostensoorten in combinatie met het snel afsluiten, kan een uit de hand lopende kostenpost sneller ontdekt en weggewerkt worden door gepaste kostenverlagende ingrepen wat meteen het uiteindelijke resultaat verbetert. Accountancy moet verder kijken dan de boekingen, zegt ook Francis Deraedemaecker. Hoe nauwgezetter die gebeuren, hoe beter de rapporten worden waaronder ook de forecasts. Zo zorgt een goede cashplanning er voor dat de financieringsbehoefte beter bekend is wat doorgaans neerkomt op een goedkopere financiering. Een zesde stelling roept controverse op. Aansluitend op de meer centrale positie van de boekhouding in organisaties, verwacht Chris Buyse dat de functie van accountant wel eens zou kunnen samengaan met die van controller. Peter Deelen volgt dat idee. Hij ervaart hoe de business steeds vaker spontaan accountants inschakelt bij businessanalyses en discussies. Is de stap naar proactieve adviezen, wat toch een typische rol voor controllers is, dan niet logisch? Dat ziet Henk Rogiers anders. Laat het mij stellen in termen van de rallysport. Het hoofd van accounting is de persoon die samen met zijn of haar medewerkers de financiële motor van het bedrijf uitstekend kent. Zoals een monteur gebruikt de accountant de technische kennis om de motor van de wagen te tunen. Naar analogie: om de financiële processen te optimaliseren. De controller adviseert echter de business. Hij is de copiloot van de chauffeur en rijdt daarmee samen het parcours. Het blijven dus twee geheel verschillende beroepen met een aparte agenda. Zowat iedereen is het dan wel weer eens over de noodzaak voor accountants om in de toekomst steeds vaker de vaktechniek te overstijgen. Deze verwachting volgt uit het feit dat in almaar meer ondernemingen de CFO de rechterhand van de bedrijfsleider is of zal worden. Terwijl de algemeen directeur zich concentreert op de externe omgeving van zakelijke relaties en verkoop, rekent hij/ zij op de CFO om de strategische doelen binnen de eigen organisatie te realiseren. Dat gebeurt typisch via projecten en daarvoor zal de CFO dan een beroep doen op zijn of haar team. Accountants en boekhouders zouden daarom een actievere rol gaan spelen in projectwerk en zelfs werkgroepen moeten leiden. Een goede cashplanning zorgt dat de financieringsbehoefte beter bekend is, wat doorgaans neerkomt op een goedkopere financiering Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 10

11 Goed, beter, best Samengevat: zelfs al zetten zich maar enkele van deze trends door, het beroep van boekhouders en accountants zal in de komende jaren zo mogelijk nog meer loopbaankansen en variatie bieden. In welke mate verandert dat de vereiste bagage? Moet die zwaarder worden of gewoon anders? Wat zijn de kenmerken van een sterk presterende boekhouder of accountant? Die laatste vraag vinden kenners verkeerd geformuleerd. Er bestaat immers geen standaard functie omschrijving voor een accountant en boekhouder. Dus kan er ook geen uniek profiel zijn. Door de steeds bredere instroom van leerlingen voor financieel-technische opleidingen zoals accountancy wordt ook het profiel van wie afstudeert breder, zegt Patrick Vanderperre. Zowel werkgevers als afgestudeerden maken in functie van eigen profielkenmerken en marktbehoeften hun keuzes. Door de grote variatie aan werkomgevingen is er echt voor elk wat wils. Wat ideaal is in de ene organisatie, kan minder belangrijk zijn in de andere. Uiteraard gelden wel enkele professionele basiskenmerken voor boekhouders en accountants, leerde Chris Leyssens uit de jarenlange dienstverlening aan zowel bedrijven als sollicitanten. Onafhankelijk of zij naar een bedrijf of eerder naar een kantoor stappen, accountants moeten nog steeds een goede technische basis hebben. Logisch en procesmatig kunnen denken is een tweede algemene vereiste. En wat met de keuze vanuit de persoonlijkheid van de accountant zelf. Is er zoiets als een voorbestemde omgeving bijvoorbeeld in de keuze voor bedrijf of accountancykantoor? Die keuze is te eng gesteld, want de grote variatie aan activiteiten in het financiële domein biedt zowel aan starters als ervaren professionals een waaier van werkomgevingen, vindt de Director van Robert Half International. Sommigen verkiezen de breedte aan deeltaken die eigen is aan een KMO. Anderen gaan voor de combinatie van klantencontact en techniciteit bij een accountantskantoor. Wie geboeid is door de internationale dimensie vindt dan weer zijn of haar gading bij zowel kleine als grotere exporterende groepen. Als productbinding telt, dan kan de industrie of een gespecialiseerde dienstenleverancier zoals een bank aangewezen zijn. Besluit: genoeg omgevingen met een kenmerkende mix die de beginnende accountant voldoening kan geven of waarin de ervaren professional kan verder groeien, al dan niet via een externe overstap. Wat zijn de kenmerken van een sterk presterende boekhouder of accountant? Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 11

12 Welke aanvullende profielkenmerken naast wat Chris Leyssens omschreef, waarderen de gesprekspartners nog bij boekhouders en accountants? Het feit dat iemand het werkterrein van het bedrijf goed leert kennen, ook de regelgeving, zegt Peter Deelen, wat mooi aansluit bij de opdracht voor compliance. Een uitstekende accountant heeft volgens Chris Buyse bovendien zin voor initiatief past bij de trend rond projectwerk en hij of zij is gedreven om de efficiëntie te verbeteren. Vincent van den Bulck vult aan met de insteek van het accountancykantoor: De goede accountant is objectief en eerlijk tegenover klanten. Hij of zij moet zich kunnen aanpassen aan de vele soorten externe klanten, en dat vereist de vaardigheid van het luisteren. Verder staan deadlines respecteren, goed omgaan met stress en teamspeler op ieders lijstje, ook bij een starter zoals Sofie Schoofs. Henk Rogiers benadrukt zo mogelijk sterker dan de anderen het feit dat accountants en boekhouders enablers moeten zijn: professionals die door de cijferinformatie bedrijfsmatig te interpreteren, toegevoegde waarde leveren. Maar wel met oog voor efficiëntie en kostprijs van deze service. Francis Deraedemaeker vat zijn visie op basis van 40 jaar ervaring als volgt samen: Ik vind het vooral belangrijk dat accountants goed autonoom kunnen werken. Zo vragen ze weinig ondersteuning, maar komen voor overleg en advies bij knelpunten en belangrijke risico s wel spontaan bij hun manager. Hij waardeert bovendien het feit dat deze vaklui ruimer kijken dan hun eigen werkterrein. Wie rekening houdt met de uitdagingen van andere diensten, kan veel onduidelijkheid en zelfs frustratie bij collega s vermijden. Dat kan door proactief contact op te nemen wanneer sommige transacties of boekhoudkundige opties voor die diensten gevolgen kunnen hebben. Accountants en boekhouders zijn professionals die door de cijferinformatie bedrijfsmatig te interpreteren, toegevoegde waarde leveren Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 12

13 Besluit De deelnemers aan dit witboek zijn het erover eens: het beroep van accountants en boekhouders is veelzijdig en daarom erg boeiend. Het is een direct gevolg van de brede variatie aan bedrijven en van de grote betrokkenheid bij het reilen en zeilen van de hele organisatie. Professionals die voor een carrière in accounting gaan, vinden dus zonder twijfel hun gading. Alle gesprekspartners zijn trouwens enthousiast over hun eigen beroepskeuze, ook al hebben zij ondertussen bijvoorbeeld een managementrol opgenomen. Naast de genoemde variatie in het werk, wijzen zij op de vele loopbaankansen die naar hun verwachting nog zullen toenemen. Accountancy steunt nog altijd op een stevige dosis techniek. Wie in het beroep stapt, moet dus geboeid zijn door cijfers en door de financiële thematiek in de bedrijfsvoering. Maar accountants en boekhouders mogen ook geen verantwoordelijkheid schuwen. Want de tijden van de eerder stille, teruggetrokken kantoorjob zijn al lang voorbij. Wie in dit vakgebied werkt, staat midden in het zakelijke leven. Zijn/ haar opdracht is geëvolueerd tot veel meer dan het goed voeren van de financiële administratie. Onder andere door de rol als informatieleverancier vergt het werken in finance vandaag een grote betrokkenheid bij de dagelijkse managementoperaties. En het ziet er naar uit dat deze business betrokkenheid nog zal stijgen. Enerzijds omdat ondernemingen onder invloed van de vele belanghebbenden waaronder overheden, in toenemende mate nood hebben aan zakelijk financiële kennis in de bedrijfsadministratie. Anderzijds vereist de resultaatsgerichte focus van bedrijfsleiders, cijfermatig inzicht en dus gespecialiseerd advies. Dat is de reden voor de trend om bovenop de degelijke technische kennis van accountants en boekhouders, te rekenen op meer persoonlijke vaardigheden zoals talenkennis en communicatie, op een toenemende rol in de veranderingsprocessen en op de verantwoordelijkheid om het overzicht te bewaren. Wie in die zin goed gewapend is, krijgt naast de uitstekende beroepskansen zonder twijfel ook boeiende uitdagingen. Het beroep van accountants en boekhouders is veelzijdig en erg boeiend. De tijden van de stille, teruggetrokken kantoorjob zijn al lang voorbij! Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 13

14 Impact en imago Uit de praktijkervaring van de gesprekspartners van dit witboek naar aanleiding van het 20 jarige bestaan van Accountemps, blijkt dat accountants en boekhouders enthousiast zijn over hun functie. Zij worden in bedrijven spontaan betrokken bij zowel de operationele activiteit als bij het beslissingsproces. Die erkenning blijkt een belangrijke motiverende factor voor de nieuwkomers maar ook voor de ruim ervaren professionals die aan deze publicatie meewerkten. In de bedrijfswereld genieten deze financiële experts dan ook een positief imago. Wat sommigen stoort is het verkeerde beeld dat leeft bij het brede publiek. Waaraan dat achterhaalde idee ligt, is niet meteen duidelijk, maar het zorgt wel dat een aantal studenten de weg naar deze beroepskeuze niet vinden. Spijtig, want er is behoefte aan goed opgeleide accountants en boekhouders. Het betekent vooral dat beroepsorganisaties, opleidingsinstituten, werkgevers en beleidsmakers een verantwoordelijkheid hebben in de public relations van het vakgebied. Een juister imago kan alle betrokkenen alleen maar ten goede komen. Ruim 20 jaar ervaring! Accountemps viert op de Belgische markt zijn 20ste verjaardag ( ). Een gerichte aanpak staat voorop sinds de start van de activiteiten: uitzenden van boekhoudkundige en financiële specialisten. Door deze gespecialiseerde aanpak beheerst Accountemps als geen ander zijn markt. Managers op zoek naar medewerkers voor hun financiële afdeling weten dat Accountemps hun behoeften naadloos aanvoelt en vertaalt naar de juiste medewerkers. Boekhouders of andere financiële experten op zoek naar een nieuwe professionele uitdaging vinden nergens anders meer jobs, meer advies of meer begeleiding in hun vakgebied. Accountemps, al meer dan 20 jaar het grootste jobaanbod voor boekhoudkundige en financiële experten Logo Accountemps in 1990 Accountancy, meer dan ooit een vak met toekomst 14

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand

intensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure

Nadere informatie

ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT

ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT OP C K IE CON UN GS IN EP T 2013-2014 Geel ID Bachelor in het Bedrijfsmanagement LE ACCOUNTANCY EN FISCALITEIT Onze troeven Uniek opleidingsconcept Je krijgt de tijd om na te gaan welke richting je uit

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT.

MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD DAT TELT. MEER GRIP OP UW BEDRIJFSVOERING IN EEN SNEL VERANDERENDE WERELD Omdat mensen tellen. DE TIJD VOOR VERANDERING IS NU De wereld verandert. Misschien wel sneller dan ooit. Snel schakelen wordt steeds belangrijker

Nadere informatie

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten

Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Nog teveel ondernemingen kunnen niet inschatten of ze in de problemen zitten Ruim 11.000 ondernemingen gingen er in 2014 over de kop. Daarmee is 2014 het tweede slechtste jaar ooit qua aantal faillissementen.

Nadere informatie

Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.

Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin. Curriculum Vitae Interim Manager Finance Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer CVK3352 Ervaring Samenvatting

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu!

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! 18 Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! Belang van snelle en betrouwbare informatie groter dan ooit Drs. Wim Kouwenhoven en drs. Maarten van Delft Westerhof Drs. W.P. Kouwenhoven is manager

Nadere informatie

inzicht in uw bedrijf

inzicht in uw bedrijf Niet zomaar cijfers inzicht in uw bedrijf accounting - auditing - consulting Kennis en maatwerk voor uw business Over Baker Tilly Belgium Baker Tilly Belgium is de merknaam van een groep vennootschappen

Nadere informatie

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft

Nadere informatie

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance

SIS FINANCE. voor professionals door professionals. consulting. interim management. finance professionals SIS. finance FINANCE consulting interim management professionals over sis... duurzame relaties met onze opdrachtgevers gebaseerd op kennis van zaken, commitment en oplossingsgerichtheid. Finance is een middelgroot

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP

Curriculum Vitae. Interim Specialist implementatie SSC. Interim Specialist implementatie SAP Curriculum Vitae Interim Specialist implementatie SSC Interim Specialist implementatie SAP Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen

Nadere informatie

Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT. Chris Block 5/3/12

Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT. Chris Block 5/3/12 Waarom deelnemen aan een ICT project voor KMO s? Business aliniëren met ICT Chris Block 5/3/12 De KMO heeft veel vraagtekens over ICT Onze informatica is onvoldoende aangepast aan onze bedrijfsvoering

Nadere informatie

Bedrijfsjurist in Beweging

Bedrijfsjurist in Beweging Salary Survey editie 2014 Bedrijfsjurist in Beweging Profiel, lonen en trends 01 Executive summary Met 696 deelnemers is deze editie 2014 van de salary survey bij de bedrijfsjurist een succes. We noteerden

Nadere informatie

Maak de sprong naar de opleiding tot registercontroller. business in control

Maak de sprong naar de opleiding tot registercontroller. business in control Alleen de top biedt het perspectief Maak de sprong naar de opleiding tot registercontroller business in control De registercontroller als business partner voor het management De functie van controller

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie 1 De Organisatie Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met een uitgebreide expertise in business-

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

E-HRM voor administratiekantoren

E-HRM voor administratiekantoren E-HRM voor administratiekantoren Uitbreiding van uw dienstenportfolio 2 Voorwoord In november 2010 heeft Raet onder directies van accountancy- en administratiekantoren een online onderzoek uitgevoerd naar

Nadere informatie

Strong Controllership

Strong Controllership Strong Controllership Als ik gemekker wil, koop ik wel een geit Hoe verandert onze functie? Welke competenties zijn er nodig op ons vakgebied gezien de veranderende context? Wat betekent dit voor de inrichting

Nadere informatie

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening

Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering

Nadere informatie

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter

Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan. Naam student: Maes Pieter BACHELOR NA BACHELOR ADVANCED BUSINESS MANAGEMENT Logboek persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk actieplan Naam student: Maes Pieter 2011-2012 POP EERSTE GEKOZEN ALGEMENE COMPETENTIE: OPBOUWEN VAN EEN

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Financieel Management & Leadership De Post HBO opleiding Financieel Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in

Nadere informatie

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België

SD Worx blijft investeren in de social profit sector. Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België SD Worx blijft investeren in de social profit sector Hans Joris Algemeen directeur SD Worx België Agenda Marktsituatie Missie, visie en strategie SD Worx Strategisch belang social profit voor SD Worx SSC

Nadere informatie

Uitbesteding van boekhoudkundige activiteiten bij Vlaamse kmo s

Uitbesteding van boekhoudkundige activiteiten bij Vlaamse kmo s Uitbesteding van boekhoudkundige activiteiten bij Vlaamse kmo s PROF.DR. PATRICIA EVERAERT, Docent Lessius Hogeschool en KULeuven GERRIT SARENS, Doctoraatsonderzoeker UGent (Vakgroep Accountancy en Bedrijfsfinanciering)

Nadere informatie

Accountant (bij voorkeur vennotabel)

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE

Curriculum Vitae. Interim Business Controller Plant Controller WO BE Curriculum Vitae Interim Business Controller Plant Controller WO BE Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

> 2 INTRODUCTIES > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE

> 2 INTRODUCTIES > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE > 2 INTRODUCTIES 29 STE SAMBO-ICT CONFERENTIE - 16 JANUARI 2014 - DOETINCHEM > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > DUBBELMAN@GLR.NL > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe AMBITIEUS kun jij zijn? Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Hoe confronterend kun jij zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Adviseren is soms ook confronteren. De kunst is om

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

Masterclass. De financiële functie in beweging. Eindhoven Philibert Chavanu 25 juni 2012

Masterclass. De financiële functie in beweging. Eindhoven Philibert Chavanu 25 juni 2012 Masterclass De financiële functie in beweging Eindhoven Philibert Chavanu 25 juni 2012 Agenda 1. Even voorstellen 2. Introductie Heijmans NV 3. Veranderende omstandigheden 4. Financiële functie in beweging

Nadere informatie

KWALITEITSCOÖRDINATOR

KWALITEITSCOÖRDINATOR 2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Whitepaper. Online samenwerken: meer transparantie en efficiency geeft accountant extra ruimte voor advies

Whitepaper. Online samenwerken: meer transparantie en efficiency geeft accountant extra ruimte voor advies Whitepaper Online samenwerken: meer transparantie en efficiency geeft accountant extra ruimte voor advies Een whitepaper van UNIT4 Accountancy 2013 Inleiding Accountantskantoren leveren vandaag de dag

Nadere informatie

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies

Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Detachering in de financiele dienstverlening Detachering Projecten Advies Bancair Verzekeringen Actuarieel Pensioen & Leven Inhoud Talent&Pro 3 Toonaangevende detacheerder 4 Al bijna vijftien jaar een

Nadere informatie

Slimme ondernemers kennen de weg...

Slimme ondernemers kennen de weg... Slimme ondernemers kennen de weg... Als je de route kent, kom je nog eens ergens......en bereiken zo trefzeker hun bestemming Verspeek/Mutsaers zorgt voor trefzekere (financiële) begeleiding van het MKB.

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek

Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek Tempo-Team arbeidsmarkt en werkvloer onderzoek team.xx Methodologie Representatieve steekproef België: 550 werknemers 200 HR managers Duitsland: 529 werknemers 200 HR managers Kwantitatieve peiling naar

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

The Independence Company. Bedrijfspresentatie voor intermediairs

The Independence Company. Bedrijfspresentatie voor intermediairs The Independence Company Bedrijfspresentatie voor intermediairs Inhoudsopgave Pagina Wat doen wij? 2 Wat levert het u op? 3 Ons aanbod 4 Wie zijn wij? 5 Welke RA s? 6 1 Wat doen wij? Sinds 2008 biedt The

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs.

Curriculum Vitae. Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs. Curriculum Vitae Interim Financial Controller Hoofd Administratie Drs. Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (6) - 52 37 67 75 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

MotivatieMonitor voor HR-professionals

MotivatieMonitor voor HR-professionals MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE SALARY AND BENEFITS

Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE SALARY AND BENEFITS Nederland SALARY & BENEFITS GUIDE GUIDE2007-2008 SALARY AND BENEFITS Introductie Geld is niet het allerbelangrijkste, wordt wel eens gezegd en uit allerlei onderzoeken blijkt ook inderdaad dat geld niet

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op!

Net dat beetje meer, en daar zijn wij trots op! Niet groter, maar slimmer en kleiner is het antwoord op onze huidige economische problemen. Abel accountants is een klein accountantskantoor. Bewust klein omdat wij geloven in persoonlijke contacten, een

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in beeld

Arbeidsmarkt in beeld Arbeidsmarkt in beeld Veerle Goossens - Product Manager Logistiek & Transport Infosessie Een job in de logistiek? Klinkt logisch! 26 januari 2011 Logistiek is al lang meer dan enkel schuiven met dozen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

Profiel van de Nederlandse controller

Profiel van de Nederlandse controller Controllers: identiteit en imago Profiel van de Nederlandse controller Controllers Onderzoek 2007 ControllersMagazine Onderzoek Robert Half en ControllersMagazine lieten in februari en maart 2007 een gezamenlijk

Nadere informatie

MotivatieMonitor voor HR-professionals

MotivatieMonitor voor HR-professionals MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie

Nadere informatie

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven

ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven. ING zoekt een Business Developer Trainee in de regio Limburg/Leuven Je start je traineeship met een opleiding in onze General Banking Sales Academy.

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim Business Controller RC

Curriculum Vitae. Interim Business Controller RC Curriculum Vitae Interim Business Controller RC Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: +31 (0)6 523 76 775 E-mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaat Ervaring Samenvatting CVK83

Nadere informatie

74% is niet klaar om na de opleiding te starten als zelfstandige.

74% is niet klaar om na de opleiding te starten als zelfstandige. Een zorgzame start Resultaten enquête zelfstandige zorgverstrekkers 2014 74% is niet klaar om na de opleiding te starten als zelfstandige. Met het begeleidingsprogramma Een zorgzame start wilt de Federatie

Nadere informatie

Ook een complexe financiële administratie moet natuurlijk kloppen.

Ook een complexe financiële administratie moet natuurlijk kloppen. Ook een complexe financiële administratie moet natuurlijk kloppen. Over inzicht, controle en uw ambities. laat onderwijs bedrijven Activa Financiële stuurgegevens Subsidie? Facturen Passend onderwijs digitaliseren

Nadere informatie

Verkopen van Inkoop. Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces?

Verkopen van Inkoop. Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces? Verkopen van Inkoop Hoe bereik en betrek ik de interne klant uit het primaire proces? Agenda Voorstellen Visie Verkoop van inkoop Waarom inkoopmarketing? Hoe inkoop verkopen? Inkoopresultaat delen Do s

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt

7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen. Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt PERSBERICHT Hasselt, 12 april 2012 Onderzoek UNIZO-Limburg en VKW Limburg: 7 op 10 internationale bedrijven ondervinden problemen Vlaamse exportondersteuning onvoldoende gekend en gebruikt UNIZO-Limburg

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C Doel van de functiefamilie Toedienen van verzorging en basis medische hulp teneinde bij te dragen tot de geestelijke en fysieke gezondheid

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

Creativiteit is prioriteit

Creativiteit is prioriteit PERSBERICHT Hasselt, 9 november 2011 Creativiteit is prioriteit Creativiteit noodzakelijk voor toekomst Limburgse bedrijven Onderzoek VKW Limburg en UNIZO-Limburg: 4 op 5 bedrijven acht creativiteit noodzakelijk

Nadere informatie

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor.

hanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor. hanzeland personeel[s]diensten >> Capabel personeel, zó ingezet >> Grote kennis van de lokale arbeidsmarkt >> Grote betrokkenheid >> Korte lijnen >> Vaste contactpersonen >> Maatschappelijke betrokkenheid

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011

SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011 Koepels: keuzes die de Intermediair kan maken SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011 Vanaf 1 januari 2013 is SBR de standaard voor financiële rapportages Het belang van SBR Wat vinden de kantoor- en beroepsorganisaties

Nadere informatie

BEDRIJFSCODE. Versie 1.0 Datum:15-01- 10. Onderwijsleerbedrijf SchoOLBusiness

BEDRIJFSCODE. Versie 1.0 Datum:15-01- 10. Onderwijsleerbedrijf SchoOLBusiness BEDRIJFSCODE Versie 1.0 Datum:15-01- 10 Algemene morele verklaring Het Onderwijsleerbedrijf schoolbusiness groeit en steeds meer verenigingen en stichtingen komen met ons in aanraking en geven opdrachten

Nadere informatie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie

Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Resultaten onderzoek Ingenieursbarometer 2014: Ingenieurs katalysator Belgische economie Antwerpen, 18 maart 2014 - USG Engineering Professionals deed een grootschalig onderzoek bij meer dan 2.500 professionals,

Nadere informatie

professionals met een persoonlijke aanpak

professionals met een persoonlijke aanpak professionals met een persoonlijke aanpak Bij Vanbreda zijn we gedreven om onze kennis en ervaring in te zetten om één gezamenlijk doel te bereiken: uw organisatie nog beter maken. Dit doen we door uw

Nadere informatie

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Introductie Wat we (denken te) weten over competentieontwikkeling Middel tot het versterken van inzetbaarheid

Nadere informatie

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij:

Van elk lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij: Profielschets Raad van Commissarissen 1. Doel profielschets Deze profielschets dient een tweeledig doel. Enerzijds kan met deze profielschets een goede en afgewogen selectie van de nieuwe leden gemaakt

Nadere informatie

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we

Nadere informatie

voor accountants en bedrijven

voor accountants en bedrijven voor accountants en bedrijven voor de juiste financiële verbindingen De Van Eekhout Groep is al jaren lang een professionele gesprekspartner voor ondernemingen en bedrijfsadviseurs op het gebied van verzekeringen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met

Nadere informatie

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO*

Departement gezondheidszorg - BANABA Zorgmanagement Geaccrediteerde opleiding door VHLORA* en NVAO* Page1 Geachte mevrouw, heer Beste collega, Je bent werkzaam in de zorg als verpleegkundige, vroedvrouw, kinesist, ergotherapeut, diëtist, medisch secretaresse, laborant, maatschappelijk werker en je wilt

Nadere informatie

Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein

Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein Amersfoort Arnhem Ede Hoofddorp Nieuwegein Dit is CROP 1965: CROP opent de deuren van haar eerste kantoor. vijf decennia later zijn we een begrip in zakelijk Nederland en groeit CROP registeraccountants

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt

Nadere informatie

Financials met Meerwaarde

Financials met Meerwaarde Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt!

PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020. Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert? Dan is dit de opportuniteit waar je naar zoekt! Academiejaar 2014-2015 23 juni 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN juni 2015 VACATURE 2014-2015/020 Inleiding Nood aan een nieuwe uitdaging als fiscaal expert?

Nadere informatie

Onderzoek: Datagebruik binnen credit management in Nederland en België.

Onderzoek: Datagebruik binnen credit management in Nederland en België. Onderzoek: Datagebruik binnen credit management in Nederland en België. Inhoud Inleiding 3 Over de deelnemers 4 Resultaten onderzoek datagebruik binnen 5 credit management in Nederland en België Belangrijkste

Nadere informatie

kengetallen accountancy

kengetallen accountancy kengetallen accountancy Kleine en middelgrote kantoren editie 2012 3 Voorwoord Voor u ligt de 2012-editie Kengetallen Accountancy, een handreiking voor eigenaren en managers van accountants-, belastingadvies-

Nadere informatie

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion

FISCALE TIPS & BLUNDERS. 2016 1e druk Copyright Finovion FISCALE TIPS & BLUNDERS 2016 1e druk Copyright Finovion Wij heten u van harte welkom. WELKOM Dit handzame boekje met financiële blunders en fiscale tips ontvangt u van Finovion. Wij zijn een ondernemend

Nadere informatie

Als controleur instaan voor de budgetopvolging en controle van verschillende projecten of diensten

Als controleur instaan voor de budgetopvolging en controle van verschillende projecten of diensten Functiefamilie: Niveau: BUDGETBEHEER B Doel van de functiefamilie Coördinatie, ondersteuning, controle en uitvoering van verschillende taken binnen het boekhoudkundig en begrotingsproces van een dienst

Nadere informatie

Korpsnummer Functiecode Functiebenaming Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden

Korpsnummer Functiecode Functiebenaming Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden Wervingsnaam Schaal Plaats in de organisatie Volgnummer extra werkzaamheden 29 1002 plaatsvervangend directeur 29 2001 algemeen beleidsmedewerker 29 2002 communicatie adviseur 29 3001 regiohoofd 13 29

Nadere informatie

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met

Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. In samenwerking met Profiel en tevredenheid van uitzendkrachten. 2012 In samenwerking met 1 547.259 uitzendkrachten 547.259 motieven 2 Inhoudstafel 1. Uitzendarbeid vandaag 2. Doel van het onderzoek 3. De enquête 4. De verschillende

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie

Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie Witlox van den boomen. zo zien wij het. Over de organisatie Hoe KRACHTIG mag advies zijn? Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het. Onze adviezen zijn gericht op effect. Goed gemotiveerde aanbevelingen voor

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Interim (Project) Controller WO BE RC

Curriculum Vitae. Interim (Project) Controller WO BE RC Curriculum Vitae Interim (Project) Controller WO BE RC Delfin Finance Contactpersoon: Mark Simons Telefoonnummer: 06-52376775 E- mail: m.simons@delfin.eu Algemeen Kandidaatnummer K164 Aantal jaren ervaring

Nadere informatie