BELEIDSVERKLARING. Hacron Groen.

Transcriptie

1 BELEIDSVERKLARING Hacron Groen

2 VOORWOORD Deze beleidsverklaring informeert u in het kort over onze organisatie. In uitgebreide vorm kunt u kennismaken met onze organisatie via onze site: Wij werken gezamenlijk aan de kwaliteit van het werk, de arbeidsomstandigheden van alle betrokkenen en aan de bescherming van het milieu. De directie. Wij willen onze wereld een stukje mooier maken... Groener, schoner én sociaal mooier WIJ; ONZE MISSIE & VISIE Wij willen onze wereld een stukje mooier maken... Groener, schoner én sociaal mooier... Dat doen we door: ruimte en kansen te creëren voor ontwikkeling als partner continuïteit te bieden met onze plezierige en zakelijke werkwijze verrassend goed werk te leveren trots te zijn op ons team Wat doen we? Vanuit Hacron Groen realiseren we met ruim 250 vakspecialisten diverse groenprojecten. Van tuinaanleg en onderhoud voor bedrijven en particulieren tot het onderhoud van gemeentelijk groen. Van boomverzorging en landschapsbeheer tot het groot- en specialistisch onderhoud van ruim 250 voetbalvelden. Pagina 2 van 8

3 Vanuit Hacron Schoon verzorgen wij met ruim 100 vakspecialisten de dagelijkse en specialistische schoonmaak bij onze opdrachtgevers, van sanitair en schoollokalen tot kantoren en verkeersruimten. Van glasbewassing tot vloeronderhoud en gevelreiniging. Voor wie? Onze opdrachtgevers zijn stuk voor stuk organisaties die sociaal willen ondernemen; die de meerwaarde zien in het ondernemen met winst voor iedereen; voor mens, maatschappij én voor de eigen organisatie! Vanaf 1 januari 2016 opereren we als 100% dochterbedrijf onder de vlag van Vebego, een internationaal opererend familiebedrijf, dat met ruim werknemers en 100 bedrijven onder meer actief is in de facilitaire dienstverlening. Dit bedrijf heeft zichzelf de ambitie gesteld om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar regulier werk via de activiteiten van haar dochterbedrijven. 2. MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD & BETROKKEN ONDERNEMEN Maatschappelijk verantwoord & betrokken ondernemen is een belangrijk aandachtpunt binnen onze bedrijfsvoering. Dit bestaat voor ons uit aandacht voor socialer ondernemen, regionale betrokkenheid, aandacht voor het milieu en aandacht voor mogelijke kostenbesparing, waarbij de kwaliteit gewaarborgd blijft. SOCIALER ONDERNEMEN Ruim 75% van de medewerkers bij Hacron Groen B.V. (peildatum juni 2016) heeft een bijzondere positie op de arbeidsmarkt. Het zit in onze genen en het is onze bewuste keuze om met en voor onze mensen het werk uit te voeren. Wij nemen onze opdracht om de talenten van onze medewerkers tot ontwikkeling te brengen serieus door hen een volwaardige arbeidsplek te bieden in onze maatschappij. Wij focussen op de juiste begeleiding van mensen in hun ontwikkeling. Iedere medewerker heeft een eigen jobcoach voor de begeleiding in de eigen loopbaan. Hacron heeft de derde, de hoogste trede bereikt op de PSO certificaat ladder. De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een meetinstrument om de bijdrage van een werkgever aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarkt positie zichtbaar te maken. Tevens voldoet Hacron aan de criteria voor de PSO 30+ certificering, voorbehouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De nieuwe Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is gegaan maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan dergelijke organisaties. Ook private organisaties, die opdrachten in de markt zetten, vinden sociaal ondernemen steeds belangrijker. Hacron Groen B.V. heeft zich als Social Enterprise aangesloten bij Social Enterprise NL. Deze organisatie verbindt sociaal ondernemers die het anders doen, die werken naar een inclusieve en circulaire economie waar voor iedereen winst wordt gecreëerd. Door een partnership aan te gaan met Hacron Groen B.V. geeft een organisatie invulling aan het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en voldoet in belangrijke mate aan het in te zetten quotum arbeidsgehandicapten dat door de Participatiewet gesteld wordt. Secundaire processen, zoals het groenonderhoud zijn prima door ons uit te voeren, onze opdrachtgever kan zich focussen op de Pagina 3 van 8

4 eigen corebusiness. Hacron Groen is eveneens partner van De Normaalste Zaak, een groeiend netwerk van bijna 400 MKB-ondernemers én grote werkgevers. In samenwerking met regionale werkgeversverenigingen initieert De Normaalste Zaak daadkrachtige, herkenbare lokale netwerken in Nederland. REGIONALE BETROKKENHEID Als maatschappelijk betrokken ondernemer ligt bij Hacron de focus op lokale en actieve betrokkenheid. Onze organisatie heeft een sterke regionale verbondenheid; onze medewerkers zijn grotendeels werkzaam en woonachtig in de Achterhoek. Hacron draagt bij aan een goed regionaal ondernemersklimaat door de diensten en producten die wij zelf inkopen zoveel mogelijk te zoeken bij lokale ondernemers. Wij hebben samenwerkingen met regionale opleidingsinstanties voor stageplekken, werken samen met andere groenvoorzieners, stratenmakers en loonbedrijven. Hacron is zoveel mogelijk deelnemer van lokale Maatschappelijke Beursvloeren. Daarnaast doet elk jaar een afvaardiging van Hacron geheel vrijwillig mee aan een project bij één (of meerdere) van onze relaties in het kader van NL Doet. MILIEU Hacron Groen B.V. kiest op het gebied van duurzaamheid voor een zo integraal mogelijke aanpak. We borgen en leven de milieu wet- en regelgeving na door uitvoering van onderstaande maatregelen: Gebruik van duurzaam gekweekt en kwalitatief juist plantmateriaal Het stellen van eisen aan een goede fysieke en genetische kwaliteit plantmateriaal, de juiste teelwijze en het gebruik van meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen vermindert de milieubelasting. Hoewel de eisen van de opdrachtgever leidend zijn heeft Hacron Groen een voorkeur voor inheems plantmateriaal. We betrekken bij voorkeur onze materialen van lokale en competente leveranciers. Toepassen van de juiste meststoffen en bodemverbeteraars Een optimale bodemgesteldheid is van belang voor de duurzaamheid van de plant. Hacron Groen werkt hoofdzakelijk met organische meststoffen en bodemverbeteraars. Dit gebeurt zowel in de plantvakken als op de sportvelden. Voor het afdekken van plantvakken wordt gebruik gemaakt van GreenGuard Strooisel laag maar ook van bladcompost (zoals op de begraafplaatsen van Gemeente Berkelland). Als veel toegepaste organische meststoffen in plantvakken en borders etc. kan nog wormenmest en DCM VIVIMUS UNIVERSEEL worden genoemd. Duurzaam bestrijden van onkruid, ziekten en plagen Gewasbeschermingsmiddelen worden ingezet tegen ongewenste kruiden en organismen. Dit kan echter ook andere organismen schaden en het oppervlakte- en grondwater en de bodem vervuilen. Pagina 4 van 8

5 Voor sport- en speelvelden (golfterreinen/voetbalvelden) is het van belang dat de grasmat zijn functionaliteit behoudt. Enige vorm van bestrijding is mogelijk waarbij er uiteraard heel terughoudend omgegaan moet worden met het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen. Hacron Groen specialiseert zich steeds meer op alternatieve, duurzame onkruidbestrijdingsmethoden op verhardingen. Voorbeelden hiervan zijn de machines HOAF GreenSteam en HOAF Weedsteam. De combinatie van hete lucht, infraroodstraling en stoom zorgt voor een duurzame aanpak van het onkruid; het natuurlijke verwelkingsproces wordt in zeer korte tijd bereikt en bovendien ontneemt het systeem grotendeels de kiemkracht aan de zaden die op de bodem liggen. Dit vertraagt de hergroei. Duurzaam verwerken van groenrestproducten Hacron Groen heeft hiervoor een samenwerking met een betrouwbare partner in de groene keten. Het gebruik van speciale Aspen brandstof Dit geldt voor alle gedragen machinale gereedschappen, zoals heggenscharen, bosmaaiers, motorkettingzagen en bladblazers. Met Aspen wordt de uitstoot van een benzinemotor 99% schoner. Dit is beter voor de conditie van de motor, de gezondheid van de gebruiker en ons milieu. Scheiden van afval Wij scheiden het afval en voeren dit op verantwoorde wijze af conform de richtlijnen. Medewerkers bewust maken en houden ten aanzien van het omgaan met relevante milieuaspecten Deze komen aan de orde bij de reguliere werkoverleggen of bij start van een nieuw project. Het toepassen van duurzame materialen Hacron Groen past tevens op andere gebieden duurzame materialen toe. Voor zandpaden wordt bijvoorbeeld gewerkt met Achterhoek Padvast, een harde taaie steensoort die geringe verbrijzeling vertoont tijdens het gebruik waardoor er nauwelijks onderhoud meer nodig is. In het kader van natuurlijk spelen plaatst Hacron Groen zelf geproduceerde, natuurlijke speeltoestellen samengesteld uit organische restmaterialen. Onze natuurlijke speelelementen zijn gelabeld met het NL Greenlabel duurzaamheidslabel en hebben een duurzaamheidspaspoort op het hoogste niveau namelijk A+ 4. KWALITEITSSYSTEMEN Hacron Groen streeft naar tevreden opdrachtgevers en langdurige relaties. Op verschillende niveaus in de organisatie wordt continue onderzocht wat de behoeften, wensen en verwachtingen van onze opdrachtgevers zijn en of we erin slagen dit waar te maken. Het streven naar continue verbetering in alle bedrijfsprocessen op het gebied van Arbo, veiligheid, kwaliteit en milieu, rekening houdend met wet en regelgeving en daarbij het in beweging brengen van mensen en hun loopbaan als primaire doelstelling, ziet Hacron Groen en haar medewerkers niet als een verplichting maar als een uitdaging. De zorg voor goede arbeidsomstandigheden is geregeld in de wetgeving. Pagina 5 van 8

6 Hacron Groen heeft de volgende certificeringen en keurmerken: NEN EN ISO 9001 Met een gecertificeerd kwaliteitsmanagement systeem op basis van NEN-EN-ISO 9001, streeft Hacron Groen continue naar optimalisatie van de dienstverlening. Hacron Groen is sinds 1999 gecertificeerd op deze norm. OHSAS De veelheid aan beleidsaspecten binnen de Arbowet en de maatschappelijke ontwikkelingen zoals door diverse branches ontwikkelde Arbo Catalogi (Hoveniers en Groenvoorziening) vragen om een Arbo-zorgsysteem op basis van OHSAS OHSAS wordt in de aannemerswereld minimaal gelijkwaardig gesteld aan de VCA certificering. Hacron Groen is sinds 2003 gecertificeerd op deze norm. Het kwaliteitsmanagementsysteem van Hacron Groen conform de norm NEN-EN-ISO 9001 en het arbozorgsysteem conform specificatie OHSAS zijn beide onderworpen aan een jaarlijkse externe audit door C+ en TÜV Nederland voor het toepassingsgebied: Aanleg groenvoorzieningen/onderhoud groenvoorzieningen/ ontwerp groenvoorzieningen van openbare of semi- openbare ruimten, terreinen, parken, begraafplaatsen, sportcomplexen landschappen evenals op of langs (water)wegen en dergelijke met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. GROENKEUR Groenkeur staat voor kwaliteit, vakmanschap en garantie in de groene sector. De Groenkeur beoordelingsrichtlijn bevat normen voor het kwaliteitsmanagementsysteem voor bedrijven. Naast alle eisen uit de NEN-EN- ISO 9001 zijn dit extra, vakspecifieke normen gericht op het groene domein (Groenkeur-eisen). Wie kiest voor een Groenkeur ondernemer kiest voor kwaliteit in uitvoering en dienstverlening. Hacron Groen is sinds 2013 gecertificeerd op deze beoordelingsrichtlijn. NEN-EN-ISO 1176 De natuurlijk speelelementen van Hacron Groen (houten paddenstoelen, - klimpalen, - stapschijven, - evenwichtsbalken, - stappalen en de stapstenen) hebben een veiligheidscertificaat. Deze is vereist voor plaatsingen in openbare speelgelegenheden. Hacron Groen is sinds 2015 gecertificeerd op deze norm. NL GREENLABEL DUURZAAMHEIDSCERTIFICAAT A+ Onze natuurlijke speelelementen zijn gelabeld met het NL Greenlabel duurzaamheidslabel en hebben een duurzaamheidspaspoort op het hoogste niveau: A+. Hacron Groen is sinds 2015 gelabeld op dit niveau. Pagina 6 van 8

7 ERBO De Erkenningsregeling Bosaannemers kwaliteitsregeling waarborgt professionaliteit bij bosaannemingsbedrijven. In de toenmalige Commissie Bosbouwambachten (nadien Commissie Vakwerk Bos en Natuur en nog weer later ErBo- Commissie) namen boseigenaren, aannemers van boswerk en werknemers in de bosbouw deel. Dat betekent dat ondernemers samen met de afnemers van hun producten/diensten een regeling hebben vastgesteld. EUROPEAN TREE WORKERS Hacron Groen heeft gecertificeerde European Tree Workers voor professioneel advies & uitvoering. De ETW er weet raad met de allround uitvoering van boombeheer. Aan de basis ligt de kennis van groeivereisten, functie, structuur, ontwikkeling en ouderdomsstadia van bomen. De ETW er heeft ook kennis van relevante wetten, regels en organisaties. Daarnaast heeft de ETWér inzicht in de omgevingsfactoren en kent hij het belang van natuurlijk evenwicht. Hij herkent ziekten, plagen en stressfactoren aan bomen. En hij onderscheidt de voor nieuwe aanplant nodige kwaliteit. BOOM VEILIGHEID CONTROLEUR Zorgplicht rondom bomen vereist wettelijke controle conform VTA. Hacron Groen heeft gecertificeerde Boom Veiligheid Controleurs in dienst voor het uitvoeren van VTA controles. De boomveiligheidscontroleur beheerst alle vaardigheden voor zorgplicht en controle van bomen. Evenals de aspecten van veiligheid en risico volgens de normen VTA. Controle VTA betekent ook bevindingen rapporteren en vervolgstappen adviseren in zorgplicht. FLORA EN FAUNA Een toetsing aan de Flora en fauna wet begint vrijwel altijd met een quick scan. De scan brengt in beeld of er bij een project kans is op negatieve effecten voor beschermde soorten. Vaak biedt deze beknopte toetsing al voldoende zekerheid over de aan- of afwezigheid van beschermde soorten. Een nader onderzoek is dan niet meer nodig. De gecertificeerde controleurs Flora- en Faunawet van Hacron Groen kunnen deze quick scan uitvoeren. Directiebeoordeling Om te bepalen waar Hacron Groen staat in de ontwikkeling en om te kunnen beoordelen of het kwaliteitsmanagementsysteem voldoende ondersteuning biedt bij het realiseren van de kwaliteitsen Arbo doelstellingen wordt jaarlijks een directiebeoordeling gehouden. Dit kwaliteitsbeleid wordt indien noodzakelijk herzien. Pagina 7 van 8

8 5. VERANTWOORDING Met deze beleidsverklaring streeft de directie van Hacron Groen naar een optimale kwaliteit van onze werkzaamheden, een zo groot mogelijke veiligheid, gezondheid en welzijn voor onze werknemers en het verantwoord omgaan met het milieu. Aldus verklaard en ondertekend te Lievelde November 2016, W. Wes, G. Ordelmans Directie Pagina 8 van 8