BELEIDSVERKLARING. Hacron Groen

Transcriptie

1 BELEIDSVERKLARING Hacron Groen

2 INHOUD VOORWOORD VOORWOORD Deze beleidsverklaring informeert u in het kort over onze organisatie en de bij ons geldende richtlijnen. In uitgebreide vorm kunt u deze terugvinden in het Veiligheids-, Gezondheids- en Milieuhandboek (VGM-handboek). 1. INLEIDING 2. MISSIE & VISIE 3. PEOPLE, PROFIT & PLANET Wij werken gezamenlijk aan de kwaliteit van het werk, de arbeidsomstandigheden van alle betrokkenen en aan de bescherming van het milieu. De beleidsverklaring is ook te vinden op onze site: De directie 4. KWALITEITSSYSTEMEN 5. VERANTWOORDING pagina 1

3 1. INLEIDING Hacron Groen en Hameland Facilitair zijn joint ventures van Hameland en Vebego. Hacron VOF is de overkoepelende joint venture. Hacron Groen Hacron Groen, opgericht op 7 september 2011 is een professioneel en mensgericht bedrijf met een groen kloppend hart dat diep geworteld is in de Achterhoek. Geweldige projecten in het groen komen tot stand door inzet van ruim 300 vakbekwame medewerkers. Ruim 90% van hen heeft een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Hameland Facilitair Hameland Facilitair, opgericht op 1 februari 2008 is een professionele en toonaangevende facilitaire dienstverlener met diverse specialismen, zowel voor bedrijven, instellingen als overheden. JOINT VENTURES Win-Win situatie Arbeidskrapte was voor familiebedrijf Vebego de belangrijkste drijfveer om vijf jaar geleden contact te leggen met bedrijven in de sociale werkvoorziening. Vebego richtte in vijf jaar tijd acht joint ventures op met bedrijven in de sociale werkvoorziening. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden langdurig gedetacheerd bij de nieuwe bedrijven, krijgen een opleiding en begeleiding en leveren diensten, zoals groenvoorziening en interieurverzorging. Door de samenwerking met Vebego werden er voor Hameland nieuwe mogelijkheden gecreëerd die de dienstverlening in een nieuwe ontwikkelingsfase en op een hoger niveau gaan brengen. Door samen te ondernemen wordt er een mogelijkheid geschapen om voor de werknemers van Hacron Groen en Hameland Facilitair een volwaardig bestaan te creëren in een omgeving die maximaal aansluit bij een reguliere baan. Naast een economisch belang wordt hierdoor ook invulling gegeven aan een sociaal en maatschappelijk belang. Hacron VOF Is het gezamenlijke bedrijf van: Hameland Hét arbeidsontwikkelbedrijf van de Oost Achterhoek en Vebego Een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, gezondheidszorg en de sociale werkvoorziening. pagina 2

4 2. MISSIE & VISIE Het fundament van Hacron Groen wordt gevormd door de volgende vier kernwaarden:..hacron Groen is een verlengstuk van onze opdrachtgevers Hacron Groen heeft een inlevend vermogen, komt vertrouwd over, hecht aan het onderhouden van haar relaties en wil hen ontzorgen.. Hacron Groen is professioneel Hacron Groen denkt probleemoplossend, levert de gevraagde kwaliteit, is veelzijdig en werkt efficiënt ONZE MISSIE; hier STAAT Hacron Groen voor! Als veelzijdig, professioneel en mensgericht groenvoorzieningbedrijf, met een groen kloppend hart dat diep geworteld is in de Achterhoek, staat Hacron Groen voor het ontzorgen van onze opdrachtgevers uit diverse branches. Dit gebeurt mede door inzet van onze gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers, van wie ruim 90% een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. ONZE VISIE; hier GAAT Hacron Groen voor! Om haar missie te bereiken gaat Hacron Groen voor het zijn van dé regionale partner voor onze opdrachtgevers. Dit gebeurt door inzet van een professionele werk- en denkwijze en grote betrokkenheid bij onze medewerkers en partners... Hacron Groen is mensgericht Hacron Groen motiveert haar medewerkers door hen bij het proces te betrekken en is sterk gericht op sociaal rendement..hacron Groen is regionaal geworteld Hacron Groen heeft een emotionele binding met haar regio, is trots en nuchter. Vakmanschap = meesterschap! Deze kernwaarden vormen de basis voor de missie en de visie van Hacron Groen. pagina 3

5 3. PEOPLE, PROFIT & PLANET Het streven om maatschappelijk verantwoord en ondernemen te combineren wint steeds meer aan draagvlak. Het gaat daarbij niet alleen om het oplossen van bestaande problemen, maar ook om het streven om met ondernemen bij te dragen aan maatschappelijke verandering en een betere samenleving. Recht doen aan mensen (people), rendement (profit) en sociale en natuurlijke omgeving (planet) zijn daarbij doelstellingen van de maatschappelijk betrokken onderneming. Deze moeten verbonden worden aan de daarop aansluitende maatschappelijke doelstellingen: optimalisatie, emancipatie en duurzaamheid. PEOPLE Arbeidsparticipatie Voor de samenleving als geheel is er veel belang gelegen in een succesvolle aanpak, en een optimale participatie van mensen met en zonder arbeidshandicap. De economische noodzaak van arbeidsparticipatie zal de komende jaren verder toenemen. Als gevolg van de economische crisis zal er met minder, meer moeten gebeuren. Daarnaast is iedereen, mede als gevolg van de toenemende vergrijzing, hard nodig om het geheel draaiende te houden. Het is de overheid die allerlei voorzieningen en wetgeving in het leven heeft geroepen om mensen te activeren en te laten participeren. De wereld rond arbeidsparticipatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is flink in ontwikkeling. Zo wordt er steeds breder onderkend dat de betrokkenheid van werkgevers een belangrijke succesfactor vormt bij duurzame participatie van deze mensen. In de komende periode zal het dan ook veelal gaan om het vinden van duurzame- en dus lange termijnperspectieven op basis van een nieuw evenwicht. pagina 4

6 Ontwikkeling van mensen en hun ontwikkeling Vanuit deze bredere maatschappelijke noodzaak is vanuit Hameland een strategie ingezet, die zich focust op begeleiding van mensen en hun ontwikkeling en toeleiding naar de reguliere arbeidsmarkt. Vanuit Vebego heeft dezelfde context gezorgd voor het besef dat er mogelijkheden zijn om voordeel te halen uit deze maatschappelijke ontwikkelingen. Dit heeft geresulteerd in de oprichting van de organisatie Vebego PPA B.V. (=Publiek Private Allianties), die zich richt op samenwerking met SW-bedrijven en andere publieke organisaties in Nederland. De nieuwe onderneming faciliteert Door de samenwerking ontstaat er voor de medewerkers een organisatie die op een professionele, efficiënte en continue wijze werkzaamheden uitvoert in de reguliere markt. De uitdaging bestaat eruit om de doelstellingen van de onderneming te bereiken met een groep werknemers met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De nieuwe onderneming stelt de mens centraal, focust zich op de kracht van de medewerker en op de aanwezige motivatie en kennis, waardoor de beperking op de achtergrond komt. straal van 50 km rondom Lievelde. Ook verenigingen behoren steeds vaker tot de opdrachtgevers van Hacron Groen. Daarnaast worden ook in het aangrenzend gebied in Duitsland werkzaamheden verricht. PLANET Hacron Groen uw groene visitekaartje. Hacron Groen kiest voor op het gebied van duurzaamheid een zo integraal mogelijke aanpak. In het kader van duurzaam inkopen en verwerking is gezocht naar een aantal algemeen geldende aspecten die significante milieuwinst opleveren. Een aantal belangrijke thema's zijn: 1. Het verwerven van duurzaam plantmateriaal. De milieubelasting wordt verminderd door eisen te stellen aan het gebruik van meststoffen en gewasbeschermingsmiddelen in de opkweekfase van, en aan de wijze waarop het plantmateriaal wordt geteeld. De keurmerken EKO, Milieukeur en het duurzaamheid-certificaat van MPS garanderen een duurzame teelt van het plantmateriaal. PROFIT Opdrachtgevers Hacron Groen richt zich op klanten die behoefte hebben aan een partner die hoogwaardige dienstverlening aanbiedt in combinatie met haar speciale opdracht op het gebied van human resources. Hierbij richt Hacron Groen zich zowel op de gemeentelijke instellingen, als op de zakelijke en particuliere markt binnen een pagina 5

7 2. De kwaliteit en herkomst van het plantmateriaal. Met een goede fysieke en genetische kwaliteit plantmateriaal wordt uitval voorkomen. Uitval kan leiden tot extra milieubelasting zoals onkruidgroei en groenrestproducten. De kwaliteit moet optimaal aangepast zijn aan de groeiomstandigheden. Dit levert een betere slagingskans en een bijdrage aan de versterking van de biologische diversiteit op. Dit alles is ook de gedachte achter de Europese Richtlijn 1999/105/EEG, het internationale biodiversiteitsverdrag van Rio de Janeiro en de daaruit afgeleide Nederlandse beleidskaders zoals in de interdepartementale beleidsnotitie Bronnen van ons bestaan. In Nederland is deze richtlijn geïmplementeerd in de Zaai- en plantgoedwet. 3. Het toepassen van meststoffen en bodemverbeteraars. Een optimale bodemgesteldheid is van belang voor de duurzaamheid van de plant. Eventuele bemesting moet gericht zijn op minimale uitspoeling door zoveel mogelijk gebruik van langzaam werkende of gecontroleerd vrijkomende meststoffen en moet aansluiten op de daadwerkelijke behoefte, aangetoond door een N-mineraal monster. 5. Het verzamelen en verwerken van groenrestproducten. Hacron Groen wil verzekerd zijn van een duurzame verwerking van haar groen- en resthoutstromen. Hiervoor werkt zij samen met "Bruins & Kwast, Biomass Management", een betrouwbare partner in de groene keten met duurzaam denken en doen in de genen. In 2012 is bijna 4000 ton groenstromen afkomstig van Hacron Groen ingezet als brandstof in Bio-energiecentrales ten behoeve van de opwekking van elektriciteit en warmte. Door deze aanpak is een bijdrage geleverd aan de terugdringing van de CO-2 concentratie in de atmosfeer en is de inzet van fossiele brandstoffen vermeden. 6. Het toepassen van duurzame materialen Hacron Groen past tevens op andere gebieden duurzame materialen toe. Voor zandpaden wordt bijvoorbeeld gewerkt met Achterhoek Padvast, een harde taaie steensoort die geringe verbrijzeling vertoont tijdens het gebruik waardoor er nauwelijks onderhoud meer nodig is. In het kader van natuurlijk spelen plaatst Hacron Groen zelf geproduceerde, natuurlijke speeltoestellen samengesteld uit organische restmaterialen. 4. Het bestrijden van ongewenste kruiden, ziekten en plagen. Gewasbeschermingsmiddelen worden ingezet tegen ongewenste kruiden en organismen. Zij kunnen echter ook andere organismen schaden en het oppervlakte- en grondwater en de bodem vervuilen. Voor sport- en speelvelden (golfterreinen/voetbalvelden) is het van belang dat de grasmat zijn functionaliteit behoudt. Enige vorm van bestrijding moet mogelijk blijven. Uiteraard blijft het wel van groot belang ook hier heel terughoudend om te gaan met het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen. pagina 6

8 4. KWALITEITSSYSTEMEN Het streven naar continue verbetering in alle bedrijfsprocessen op het gebied van arbo, veiligheid, kwaliteit en milieu, rekening houdend met wet en regelgeving en daarbij het in beweging brengen van mensen en hun loopbaan als primaire doelstelling, zien de joint ventures en haar medewerkers niet als een verplichting maar als een uitdaging. De zorg voor goede arbeidsomstandigheden is geregeld in de wetgeving. NEN EN ISO 9001 De joint ventures streven naar tevreden opdrachtgevers en langdurige relaties. Op verschillende niveaus in de organisatie wordt continue onderzocht wat de behoefte, wensen en verwachtingen van onze opdrachtgevers zijn en of we erin slagen dit waar te maken. Met een gecertificeerd kwaliteitsmanagement systeem op basis van NEN-EN-ISO 9001, streeft Hacron Groen sinds 1999 naar optimalisatie van de dienstverlening. Hameland Facilitair is sinds 13 juni 2012 op deze internationale norm gecertificeerd. OHSAS De veelheid aan beleidsaspecten binnen de Arbo-wet en de maatschappelijke ontwikkelingen zoals door diverse branches ontwikkelde Arbo Catalogi (Hoveniers en Groenvoorziening) vragen om een Arbozorgsysteem op basis van OHSAS Hacron Groen is sinds 2003 gecertificeerd volgens deze norm. pagina 7

9 Het kwaliteitsmanagementsysteem van Hacron Groen conform de norm NEN-EN-ISO 9001:2008 en het arbozorgsysteem conform specificatie OHSAS (2007) zijn beide onderworpen aan een jaarlijkse evaluatie door TÜV Nederland voor het toepassingsgebied: Aanleg groenvoorzieningen/onderhoud groenvoorzieningen/ ontwerp groenvoorzieningen van openbare of semi- openbare ruimten, terreinen, parken, begraafplaatsen, sportcomplexen landschappen evenals op of langs (water)wegen en dergelijke met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hameland Facilitair definieert haar toepassingsgebied conform de norm NEN-EN-ISO 9001:2008 als volgt: Het organiseren en uitvoeren van schoonmaak en aanverwante facilitaire diensten met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt met uitsluiting van ISO 9001: ontwerp en ontwikkeling omdat Hameland Facilitair als zodanig géén dienstverlening ontwikkelt voor haar opdrachtgevers. GROENE DUURZAME AMBITIES Hacron Groen is het certificeringtraject voor Groenkeur beoordelingsrichtlijn Groenvoorzieningen eind 2012 opgestart en wenst voor de zomer van 2013 gecertificeerd te zijn op deze groene norm. MANAGEMENT REVIEW Om te bepalen waar de Joint Ventures staan in de ontwikkeling en om te kunnen beoordelen of het kwaliteitsmanagementsysteem voldoende ondersteuning biedt bij het realiseren van de kwaliteitsdoelstellingen zal jaarlijks een managementreview worden gehouden. Dit kwaliteitsbeleid wordt indien noodzakelijk herzien. pagina 8

10 5. VERANTWOORDING Met deze beleidsverklaring streeft de directie van Hacron VOF naar een optimale kwaliteit van onze werkzaamheden, een zo groot mogelijke veiligheid, gezondheid en welzijn voor onze werknemers en het verantwoord omgaan met het milieu. Aldus verklaard en ondertekend te Lievelde 06 maart 2013, Peter Hagenaar Directeur Hacron pagina 9

11 Beleidsverklaring Hacron Groen Versie 1 maart 2013