opleiden is investeren trainingsaanbod

Transcriptie

1 opleiden is investeren trainingsaanbod

2 opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid van uw bedrijf is het noodzakelijk dat ze blijven werken aan hun professionaliteit en zich blijven ontwikkelen. Uw opdrachtgevers verwachten niets minder dan dat. Of u nu een groot of een klein bedrijf heeft: opleiden is investeren. Die investering betaalt zich gelukkig dubbel en dwars terug. Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers, met up-todate kennis en vaardigheden, leveren aantoonbaar winst op. Niet alleen doordat professionals hun werk beter en effectiever doen, maar ook omdat klanten meer tevreden zijn en dat doorvertellen aan andere potentiële klanten. Savantis heeft meer dan een halve eeuw ervaring in het verzorgen van onderwijs voor vakmensen die werkzaam zijn in de afbouw, het vastgoedonderhoud, bij schildersbedrijven en in de metaalconservering. Daardoor zijn we als geen ander in staat om te bepalen welke training uw medewerkers nodig hebben. Dit wordt uiteraard afgestemd op de behoeften van uw onderneming. Wilt u de mogelijkheden voor uw bedrijf verkennen? Neem dan contact op met een van onze bedrijfsadviseurs. Zij denken graag met u mee. Bovendien kennen zij de subsidieregelingen waarmee u de kosten kunt beperken. Hoe we werken: drie hoofdroutes Savantis helpt bedrijven bij hun opleidingsbehoefte via drie hoofdroutes: Open inschrijving en Training on the Job In uw eerste contacten met de bedrijfsadviseur van Savantis komt al snel naar voren wat voor uw onderneming de juiste oplossing is. Want soms levert een advies of een training-onthe-job evenveel op als een reguliere training tegen lagere kosten. Wij denken graag met u mee. Open inschrijving Savantis biedt praktijkgerichte trainingen voor de sectoren Schilderen & Vastgoedonderhoud, Afbouw, Reclame, Presentatie & Communicatie. Het gaat daarbij om algemene competenties zoals klantgerichtheid en coachend leiderschap, maar ook om specifieke vaardigheden zoals het werken met nieuwe materialen en middelen. De trainingen en opleidingen van Savantis: zijn praktijkgericht worden gegeven door deskundige trainers/docenten maken gebruik van de modernste technieken en materialen vinden plaats in kleine groepen met aandacht voor uw persoonlijke leerwensen worden afgesloten met een erkend certificaat of diploma In het kader hiernaast vindt u een overzicht van de trainingen per categorie. WIj hebben een opleidingsplan gemaakt voor alle vaklieden van Van Wijk Vastgoedonderhoud. Dit plan is tot stand gekomen door een inspirerend brainstormgesprek met Wilbert Teunissen van Savantis, die al meerdere trainingen voor ons heeft verzorgd. Naar aanleiding van de toen spelende vraagstukken heeft hij op geheel eigen en wat ons betreft unieke wijze trainingen gegeven op o.a. het gebied van samenwerking. Onze schilders, teamleiders en uitvoerders hebben deze trainingen als boeiend en inspirerend ervaren. Suzanne Speijers, HR Adviseur bij Van Wijk Vastgoedonderhoud en Soms sluit het aanbod van opleidingen en trainingen niet precies aan op uw specifieke behoefte. Of u wilt een bepaald programma bij voorkeur alleen met eigen medewer- 2 trainingsaanbod

3 kers op een door u gewenste locatie volgen, bijvoorbeeld op de locatie van uw bedrijf (incompany training). In die gevallen kan Savantis maatwerk bieden, waarbij we ook flexibel inspelen op de groepsgrootte. Maatwerk biedt verschillende voordelen. De bedrijfstraining: sluit aan op de dagelijkse praktijk in uw bedrijf maakt gebruik van reeds aanwezige kennis en vaardigheden van uw medewerkers combineert onderwerpen uit verschillende reguliere trainingen is goed voor de teambuilding kan op elk gewenst moment van de dag worden uitgevoerd kan financieel voordelig zijn Stel uw maatwerkvraag aan een van onze bedrijfsadviseurs en u ontvangt een onderbouwd advies en een aanbod waarmee u verder kunt. Samen met Savantis hebben wij een opleidingsplan gemaakt voor het gehele personeel. Als basis diende de gehouden functionerings- en beoordelingsgesprekken. De eigen voorkeur van de medewerkers voor een bepaalde opleiding welke uiteraard gerelateerd is aan de functie hebben wij zwaar laten meewegen in het opleidingsplan. Vervolgens hebben wij in samenwerking met Savantis alle opleidingen en trainingen in de winterperiode op locatie laten uitvoeren. Mede door deze goede samenwerking met Savantis is er een goed opleidingstraject gerealiseerd. In het bijzonder zijn de reacties van alle trainers van Savantis zeer positief over vooral de inzet en interactie van de deelnemers. Roel Derwig HR Manager bij Botterweck BV Training on the Job Training on the Job is een effectieve oplossing die zorgt dat een bedrijf geen verleturen en -kosten aan cursussen buitenshuis kwijt is. Het is ook effectief omdat de instructeur hands on op een project of in het bedrijf alles in de praktijk kan verduidelijken. Op deze manier wordt het direct -in de praktijkaangeleerd door de medewerkers. onze bedrijfsadviseurs Regio-indeling Training & Advies Aad (A.W.M.) van der Star Senior adviseur bedrijven en trainingen a.vanderstar@savantis.nl Saskia (S.B.) Bakkenes Adviseur bedrijven en trainingen s.bakkenes@savantis.nl Wilbert (W.F.C.M.) Teunissen Adviseur bedrijven, trainer w.teunissen@savantis.nl De training vindt in kleine groepen plaats, met maximaal zes personen. Zo kan er makkelijk op individuele vragen en behoeftes worden in gegaan. De cursisten krijgen een dag of een dagdeel Training on the Job. De trainingen zijn vooral gericht op praktische disciplines zoals glaszetten, verfspuiten, houtrenovatie, behangtechniek of kitwerkzaamheden. Een Training on the Job is al te realiseren vanaf 625,- (excl. btw) voor een halve dag en vanaf 895,- (excl. btw) voor een hele dag. Bedrijfsopleidingsplan Als u opleidingen en trainingen gericht wilt inzetten om meer rendement uit uw medewerkers te halen, helpt de bedrijfsadviseur u graag om stapsgewijs een bedrijfsopleidingsplan te ontwikkelen. Zo n bedrijfsopleidingsplan is afgestemd op het niveau van de medewerkers, de specifieke wensen binnen uw bedrijf en is altijd gericht op de toekomst. Op basis van uw keuze maakt Savantis een specifiek opleidingsplan, waarin u ziet welke medewerkers wanneer welke opleiding of training gaan volgen en tegen welke kosten. trainingsaanbod

4 Subsidieregelingen Savantis kent de subsidiemogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Daarmee kunt u flink besparen op de kosten voor scholing. Veel medewerkers in de schildersbedrijfstak beschikken nog tot eind 2016 over een Individuele Budget Rekening (IBR). Het volgen van een training of opleiding kan onderdeel zijn van een individueel ontwikkelplan. Een werkgever kan een werknemer niet verplichten om hiervoor het IBR-saldo voor te gebruiken. Als u meer wilt weten over de mogelijkheden kunt u contact met ons opnemen. Aanmelden, data en locaties Op kunt u zich direct aanmelden. U vindt hier alle data en locaties van de trainingen. All-in, exclusief btw De genoemde prijzen van de trainingen worden voor de open inschrijvingen per deelnemer aangegeven en zijn all-in, exclusief btw. De kosten van de training, lesmateriaal en catering zijn hierin opgenomen. De catering kan bestaan uit koffie/thee, een lunch en/of diner. Voor de Training on the Job en bedrijfstrainingen zijn andere prijzen van toepassing. Deze (richt)prijzen staan aangegeven bij de desbetreffende training. Platform kennispartners voor vakmanschap Wij kunnen sinds jaar en dag rekenen op de kennis en kunde van veel organisaties en bedrijven. Zo houden wij onze leermiddelen, opleidingen en trainingen up-to-date. In juni 2015 lanceerde Savantis daarom Kennispartners voor Vakmanschap een collectief van professionele organisaties die gezamenlijk een bijdrage willen leveren aan het behoud en de vernieuwing van het vakmanschap. Het delen van kennis is vanwege het tempo waarin marktontwikkelingen elkaar opvolgen en door de toenemende individualisering belangrijker dan ooit. Het platform Kennispartners voor Vakmanschap wil die kennisdeling waarborgen en is vrij toegankelijk voor nieuwe partners. De enige voorwaarde die wij stellen, is dat je als partner investeert in kennisdeling. Interesse? Neem dan contact op met Savantis. Bel of stuur een naar kennispartners@savantis.nl 4 trainingsaanbod

5 inhoudsopgave Leiderschap en Organisatie Calculeren, opmeten in de praktijk voor Schilders- en Onderhoudsbedrijven... 8 Coachend leiderschap voor voorman/teamleider... 9 Klantgericht werken...10 Praktijkopleider...10 Vaktechniek Afhangen en sluitbaar maken...12 Basistechniek stukadoren...12 Behangtechniek...13 Duurzaam en verantwoord schilderen...13 Glaszetten...14 Houtrenovatie Houtrenovatie Houtrenovatie Lamikon...15 Naad- en voegafdichting...16 Timmerwerkzaamheden voor de schilder...16 Verantwoord onderhoud aan asbesthoudende ondergronden...17 Verfspuittechnieken...17 Verfsystemen en ondergronden...18 Kunststof vloeren...19 Restauratiestukadoor (opleiding)...20 gericht samenwerken gericht samenwerken (RGS)...22 Masterclass resultaatgericht samenwerken (RGS) voor directies en management...23 gericht samenwerken (RGS) voor middenkader...24 gericht samenwerken (RGS) voor projectuitvoerders...24 gericht samenwerken (RGS) voor uitvoerenden...25 Metaalconservering Basis Conserveerder...29 Verdieping conserveerder...29 Basis Spuiter...30 Verdieping spuiter...30 Basis Straler...31 Verdieping Straler...31 Metalliseerder 2 daagse...32 Metalliseerder 5 daagse...32 Veiligheid VCA basisveiligheid - eendaagse training...34 Veiligheid voor operationeel leidinggevenden vca (VOL-VCA) - eendaagse training...35 Bedrijfshulpverlening - e-learningmethode...36 Bedrijfshulpverlening - herhaling...36 Bedrijfshulpverlening - e-learningmethode (herhaling)...37 Veilig werken met de hoogwerker - savantis...37 Certificeringen voor hoogwerkers...39 trainingsaanbod

6

7 trainingsaanbod leiderschap en organisatie

8 calculeren en opmeten in de praktijk Bij schilders- en onderhoudsbedrijven is het maken van een goede offerte en de juiste onderliggende calculaties cruciaal. Het binnenhalen van werk tegen de juiste prijs is immers van levensbelang voor de continuïteit van de organisatie. In deze training leert u alle vaardigheden die nodig zijn om met minimale middelen tot een sluitende calculatie te komen. Miscalculaties of niet-klantgerichte offertes hebben grote gevolgen voor ondernemers en bedrijven. Om die te voorkomen, is het belangrijk dat de vakman zijn inzicht vergroot, kennis van zaken heeft en vooral veel oefent. De vertaalslag van theorie naar werksituatie staat bij deze training voorop. Na afloop van de training is de deelnemer in staat om gestructureerde calculaties uit te werken en direct toe te passen in de praktijk. Tijdens de training ontwikkelt de deelnemer kennis en vaardigheden die nodig zijn om hoogstaande calculaties en offertes te produceren. Duur: 5 middag/avonden, in een periode van 5 tot 7 weken Tijd: uur Studiebelasting thuis: 6 tot 10 uur Doelgroep: Medewerkers die zich willen bekwamen in de beginselen van het calculeren; de deelnemer moet wel zelf beschikken over een laptop en enige kennis hebben van het werken met Microsoft Excel Aantal deelnemers min/max: 8-12 Prijs all-in, exclusief btw: 1.073,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat Open inschrijving Tekeningen, bestek lezen Opmeten op locatie Werken met de verschillende formulieren bij een standaard calculatie: meetstaten / calculatiestaten / recapitulatiestaten Tijd- en materiaalnormen Algemene kosten (AK) in een nieuw daglicht Basis verfbestek Offertes maken Werkenadministratie Voor- en nacalculatie Oefeningen en calculatieopdrachten 8 trainingsaanbod

9 coachend leiderschap voor de voorman/teamleider Open inschrijving De functie van de voorman/teamleider is veelomvattend. Hij is direct betrokken bij het productiewerk, maar geeft ook leiding, plant, bewaakt de voortgang, waarborgt de veiligheid, is het eerste aanspreekpunt voor de klant, pakt klachten op en is ver-antwoordelijk voor de nazorg. Als verlengstuk van de directie en leidinggevende verdeelt de voorman/teamleider de taken en motiveert en corrigeert hij waar nodig. Soms moet hij slecht nieuws brengen waar de werksfeer flink onder lijdt. Als boodschapper moet hij dan ook de emoties van collega s kunnen opvangen. De voorman/teamleider is tevens een belangrijke schakel tussen het bedrijf en de klant. Om die redenen moet hij van alle markten thuis zijn. Tijdens de training komen alle taken en verantwoordelijkheden aan bod die de voorman/teamleider nodig heeft om zijn functie succesvol uit te kunnen oefenen. Tijdens de laatste trainingsdag worden alle vaardigheden geoefend en inzichten concreet gemaakt. Dit resulteert in een persoonlijke actieplan dat vervolgens aan de hele groep wordt gepresenteerd. Dit geeft de deelnemer de unieke gelegenheid zijn inzichten en vaardigheden op effectiviteit te testen en waar nodig aan te passen om ze vervolgens in de eigen beroepspraktijk op te pakken. Na de training is de deelnemer in staat leiding te geven aan een team. Hij kiest de weg waarbij mensgericht en resultaatgericht sturen hand in hand gaan. De deelnemer werkt aan een aan zijn eigen werksituatie gelinkte Sterkte- en Zwakteanalyse en presenteert deze. Persoonlijke visie en waarden, de visie van het bedrijf Gedragsprotocol voorman/teamleider Communicatievaardigheden Doelgericht (bij)sturen, People Management Stijlen van leidinggeven Interventiestijlen Feedback geven, vragen en ontvangen Teamrollen, teamvorming Werkoverleg voorbereiden en uitvoeren Functie- en loongebouw (functionerings- en beoordelingsgesprekken) Persoonlijk actieplan en Sterkte- en Zwakteanalyse Coachend leiderschap als bedrijfstraining De training Coachend leiderschap voor de voorman/teamleider wordt vaak ingezet als incompany training. Deze bedrijfstraining vindt dan plaats op uw eigen locatie of een locatie bij u in de regio. Het grote voordeel is dat uzelf, samen met de bedrijfsadviseur, bepaalt waar de accenten in de training komen te liggen. Zo worden precies die zaken getraind die u graag in het gedrag van uw medewerkers wilt terugzien. Bouwstenen De bouwstenen van deze training zijn: Coachend leiderschap en doelgericht sturen: corrigeren/ waarderen, instrueren, motiveren, delegeren Werken in teams Effectief vergaderen Functie- en loongebouw doelgericht gebruiken Verandermanagement omgaan met weerstand bij verandering Inventariseren meer/minderwerk Timemanagement De trainer/bedrijfsadviseur bereidt deze training in samenspraak met u voor. Indien gewenst worden de resultaten schriftelijk of telefonisch met u geëvalueerd. Zo kunt u de leerweg van uw teamleiders na de training blijven volgen en begeleiden. Duur: 3 dagen, in een periode van 3 tot 4 weken Tijd: uur Studiebelasting thuis: 4 tot 6 uur Doelgroep: Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het aansturen van een team (en de projectbegeleiding) Aantal deelnemers min/max: 8-14 Prijs all-in open inschrijving: 675,- excl. btw Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 548,- excl. btw p.p. Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat trainingsaanbod

10 klantgericht werken De vakman is het visitekaartje van het bedrijf. Op projectlocaties is hij immers het eerste aanspreekpunt voor de externe klant. Het primaire vertrouwen dat hij daardoor van de klant geniet, geeft hem een flinke voorsprong op bijvoorbeeld een collega van kantoor. Tijdens deze communicatiegerichte training bereidt de vakman zich voor op deze rol. Na de training voelt de deelnemer zich zekerder in het contact met de klant. Hij leert communicatie bewust in te zetten om het klantvertrouwen te vergroten. Door de vaardigheden die hij tijdens de training opdoet kan hij lastige situaties beter het hoofd bieden. Wie is de klant Contactmomenten Klanttypen (DAS-model: dominant, afstandelijk, sociaal) Klantgericht communiceren, hoe moet dat? Klant: zijn kernvragen zijn verwachtingen wanneer verliest u een klant? Communicatievaardigheden luisteren, samenvatten, doorvragen verbale en non-verbale communicatie omgaan met klachten en emoties slecht nieuws brengen Commerciële kansen benutten koopsignalen herkennen het commerciële gesprek Invloed van social media op klantbeleving Persoonlijk actieplan Duur: 2 dagen, met 1 week tussenruimte Tijd: uur Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Medewerkers die veelvuldig werken met klanten en hun klantgerichtheid willen versterken Aantal deelnemers min/max: 8-14 Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 408,- p.p. excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat praktijkopleider Leermeester, stagementor of praktijkopleider. De titel verschilt per sector, maar de taak is overal hetzelfde. In het leerbedrijf begeleidt hij de leerling (leerling-werknemer, stagiair) op de werkvloer. Een belangrijke taak ook leerlingen zijn tenslotte het visitekaartje van uw bedrijf. In deze training werken deelnemers aan hun communicatieve vaardigheden om deze veelzijdige rol met succes op zich te nemen. De praktijkopleider leert tijdens de training contact maken met de leerling, een planning te maken, het netwerk te gebruiken, om te gaan met emoties, een slechtnieuwsgesprek te voeren, assertief te reageren en moeilijke gesprekken te voeren. Deze communicatieve vaardigheden helpen de praktijkopleider zijn doel te bereiken: het zo goed mogelijk taakvolwassen maken van zijn leerling. In deze volledig herziene praktijkopleiderstraining van twee dagen leert de praktijkopleider vaardigheden die een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen dichterbij brengt en de leerling optimaal laat leren. Quickscan (deze wordt vooraf toegezonden) Samenwerken met alle betrokken partijen bij de opleiding van de leerling (werkgever, school, samenwerkingsverbanden, Savantis) De zeven thema s van de praktijkopleider (Begeleiden, Instrueren, Communiceren, Plannen en organiseren, Veilig werken, Beoordelen en Reflecteren) Effectief kennis overdragen: instrueren Moeilijke gesprekken voeren en grenzen aangeven (gespreksvaardigheden: luisteren, samenvatten en doorvragen) Werken met jongvolwassenen en pubers Proactief, reactief, assertief, agressief en onderdanig gedrag Slecht nieuws brengen en omgaan met emoties De coachende praktijkopleider De rol van sociale media bij een succesvolle stageperiode voor de leerling (wat u zou moeten weten van Instagram, Facebook, Twitter tal van handige apps) Voortgangsgesprek correct voorbereiden, uitvoeren en documenteren Kennis en vaardigheden op peil houden na de training Duur: 2 dagen, met 1 week tussenruimte Tijd: uur Studiebelasting thuis: 4 tot 6 uur Doelgroep: Praktijkopleiders die leerlingen begeleiden en al eerder een training/opleiding in dit kader hebben gevolgd Aantal deelnemers min/max: 9-12 Prijs all-in open inschrijving: 496,- p.p. excl. btw Toets: Alleen een volledig ingevulde QuickScan is vereist Bewijs van deelname: Certificaat Open inschrijving 10 trainingsaanbod

11 trainingsaanbod vaktechniek

12 afhangen en sluitbaar maken Deuren en ramen in bouwwerken dienen goed te functioneren en ruimten deugdelijk af te sluiten mede om schade te voorkomen. Medewerkers leren in deze training hoe ze een duurzame constructie van ramen en deuren kunnen realiseren. Een van de belangrijkste aspecten voor het functioneren van ramen en deuren is het bepalen van de juiste omtrekspeling. Een volwaardig onderhoudsmedewerker zal ook hangende delen controleren en of passend maken. De handelingen die daarvoor nodig zijn komen in deze training aan de orde. In de training leert de deelnemer de juiste omtrekspeling te realiseren met behulp van elektrisch en handgereedschap. Inspecteren gebreken en omtrekspeling Inbraakwerendheid; BRL- en NEN-normen (Her)plaatsen van draaiende delen Corrigeren omtrekspeling Tochtwering Veilig werken (met elektrisch gereedschap) Duur: 1 dag Tijd: uur Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilder- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 6-8 Prijs all-in, exclusief btw: 389,- Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat Open inschrijving basistechniek stukadoren De moderne schilder beheerst ook de basis van het stukadoren. In de dagelijkse praktijk komt men in aanraking met allerlei ondergronden die moeten worden gerepareerd en/of gepleisterd. Tijdens de training werkt de deelnemer met gipsmortel, die een gladde ondergrond vormt voor vrijwel alle afwerksystemen. Aan het einde van de training beheerst de deelnemer de basisvaardigheden om een beschadigde of een kleine wand weer glad en strak te maken. Verschillende soorten ondergronden herkennen Ondergronden voorbehandelen De juiste gereedschappen gebruiken Kleine scheuren en gaten repareren Pleisterlagen aanbrengen met reparatie- en egalisatiepleisters Duur: 1 dag Tijd: uur Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilders- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 7-10 Prijs all-in, exclusief btw: 393,- Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat Open inschrijving 12 trainingsaanbod

13 behangtechniek Training on the Job Behang perfect glad en strak aanbrengen? Deze training behandelt diverse technieken en behangsoorten, van exclusief tot gewoon patroonbehang. De deelnemer oefent vanuit zijn bestaande vaardigheden op wanden met verschillende moeilijkheidsgraden en barrières. De deelnemer leert alle vaardigheden die nodig zijn om met het juiste gereedschap behangwerkzaamheden uit te voeren. Deelnemers met minder ervaring leren vanuit de basis. Deelnemers die de fijne kneepjes van het vak willen leren, kunnen op een hogere moeilijkheidsgraad aan de slag gaan. Werkzaamheden voorbereiden Diverse soorten (vlies)behang verwerken Patroonbehang verwerken Verwerken van glasvlies en/of andere soorten behang naar wens Omgaan met barrières op de wand Omgaan met specifiek behanggereedschap Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat duurzaam en verantwoord schilderen Steeds meer organisaties kiezen voor natuurverf, gemaakt van biogrondstoffen en natuurlijk afbreekbaar. Deze minder milieu belastende verfsystemen vragen om een andere applicatie, planning en logistiek. Na deze training weet de deelnemer hoe hij de kansen en mogelijkheden van biobased coatings optimaal kan benutten. De Vereniging van Verf- en Drukinktfabrikanten (VVVF) streeft ernaar dat in 2030 een groot deel van alle verfproducten op de Nederlandse markt is gebaseerd op biogrondstoffen. Die ontwikkeling is de laatste jaren al waarneembaar. Lijnolieproducten blijken bijvoorbeeld zeer geschikt voor binnen- en buitenschilderwerk. Door het sterk penetrerende vermogen ontstaat een perfecte hechting op alle soorten ondergronden. De deelnemer verkrijgt inzicht in de toepassingsmogelijkheden en de juiste inzet van biobased en minder milieubelastende producten. Daarbij is er ook aandacht voor planning, logistiek en veiligheid. Door de vele praktische oefeningen is hij na deze training volledig op de hoogte van alle mogelijkheden. Herkomst biobased producten Vakmanschap met biobased verfproducten Verftechniek en eigenschappen biobased producten Voorbereiding Reparatiewerkzaamheden Gronden met biobased producten Aflakken met biobased producten Onderhoud biobased verfsysteem Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilder- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job trainingsaanbod

14 glaszetten Deze praktijktraining is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die elke dag werken met glas en hun kennis en vaardigheden verder willen aanscherpen. Verkeerd geplaatst glas kan schade veroorzaken aan ramen en deuren. Het is belangrijk om te weten wat de oorzaak van de schade is en welke preventieve maatregelen mogelijk zijn. Deelnemers beheersen na de training de juiste werkvolgorde en weten hoe bepaalde glassoorten aan hun eigenschappen komen. Ook leren zij hoe ze schade kunnen herkennen en voor de toekomst kunnen voorkomen. Glas en glassoorten, soorten dubbelglas Bewerken van glas Eigenschappen van glas: isolatiewaarde, massiviteit, HR++ Veiligheid en glas Brandwerende beglazing Normen voor glas (NEN, NPR) Toleranties, maatafwijkingen, omtrekspeling, sponningvorm Glaslatten en profielen Het plaatsen van isolatieglas, hielafdichting, roosters Neuslatten plaatsen Beglazingsafdichting aanbrengen Fouten bij glasplaatsen en oplossingen Glasgaranties Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Glaszetters van glaszetbedrijven of schilder- en onderhoudsbedrijven met glaszetwerkzaamheden. Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job houtrenovatie 1 In deze training ontdekt de deelnemer de verschillende methoden om een houtreparatie uit te voeren en gaat hij met alle A-kwaliteitsmaterialen en gereedschappen aan de slag. Hij leert de oorzaak van een schade te achterhalen en een plan van aanpak te maken. In deze training komen de beste houtrenovatiemethoden allemaal aan bod. De deelnemer krijgt een onafhankelijk beeld van de meest voorkomende houtrenovatiemethoden en reparatietechnieken. Na de training is de deelnemer in staat te bepalen welke methode het meest geschikt is voor een bepaalde schade. Op verzoek kan er ook gekozen worden voor een specifiek product waaronder Renovaid. Dit is alleen van toepassing bij bedrijfstrainingen. Inspectie het ontstaan van houtaantasting inspecteren, inventariseren schade Ondergrondherstel ongezond hout verwijderen het te repareren deel voorbereiden openstaande verbindingen uitfrezen scherpe kanten afronden gebreken en verbindingen herstellen lamineren Deelvervanging uitleg met behulp van voorbeelden Afwerken afwerkingssystemen voorbehandeling kaal hout, kopshout of zaagkanten Algemeen veilig en gezond werken met reparatiemiddelen technische verwerkingsvoorschriften voor ondergronden Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilder- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job 14 trainingsaanbod

15 houtrenovatie 2 In deze training gaat de deelnemer aan de slag met de grotere reparaties die nodig zijn bij houtrotschade achter de glaslijn. Hij leert om te gaan met diverse reparatiemethoden op het gebied van deelvervanging van onderdorpels, hoekverbindingen en tussenstukken van stijlen. Er wordt gewerkt met diverse A-merk productlijnen en systemen. De deelnemer maakt kennis met de verschillende deelvervangingsmethoden. Na de training is de deelnemer in staat te bepalen welke methode het meest geschikt is voor zijn dagelijkse werkzaamheden. Ook is de basis gelegd om deelvervangingen in houten gevelelementen correct te kunnen uitvoeren. Inspectie en analyse ondergronden en meest voorkomende oorzaken van schade herkennen inspectiemethoden BRL 5026 duurzame oplossingen Ondergrondherstel ondeugdelijk deel uitzagen pas maken, stellen en bevestigen in te passen deel reparatieplek afwerken Algemeen veilig en gezond werken met reparatiemiddelen technische verwerkingsvoorschriften Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers met kennis en ervaring op het gebied van houtrenovatie. Bij voorkeur heeft men de training Houtrenovatie 1 gevolgd. Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job lamikon - duurzaam hout renoveren Zo n 30 procent besparen op onderhoudskosten en een positieve bijdrage leveren aan het milieu? Met de gegarandeerd lange levensduur van Lamikon gevelelementen en de keuze voor FSC-gecertificeerd hout wordt gewerkt aan een toekomst van duurzaam bouwen. Bij aantasting aan houten geveldelen is het belangrijk de oorzaak van de schade te achterhalen, zodat deze resultaatgericht kan worden hersteld. Na deze training heeft de deelnemer de visie op duurzaam onderhoud volgens het Lamikon-systeem in de vingers. Visie op resultaatgericht samenwerken en onderhoud Houtrotschade en inspectie: inspecteren conform de BRL 5026 analyse van oorzaken Ondergrondherstel volgens Lamikon-methodiek: kleine en grote houtrotschades herstellen preventieve maatregelen deelvervanging Algemeen veilig en gezond werken met reparatiemiddelen technische verwerkingsvoorschriften Deelvervanging Afwerken met Woodstone Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers van Lamikon systeemhouders of aankomend Lamikon systeemhouders Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job trainingsaanbod

16 naad- en voegafdichting Training on the Job Veel bouwgebreken vinden hun oorsprong in een ondeugdelijke naad- of voegafdichting. Het is belangrijk te weten hoe en met welke producten naden kunnen worden afgedicht. Na een theoretische uitleg komt vooral de dagelijkse praktijk aan de orde. Na de training is de deelnemer in staat op een veilige en deskundige manier, met de juiste kitsoorten, de meest voorkomende naden in beglazingssystemen en bouwdelen te vullen en repareren. Kitsoorten eigenschappen, samenstelling en toepassing Toepassing ondergrond voorbehandelen gereedschappen en normen rugvulling verwerkingsmethoden kit Praktijk hoeken en naden van natte cellen dilatatievoegen beglazingsafdichting Veiligheid, gezondheid en milieu Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilder- afbouwen glasbranche Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat timmerwerkzaamheden voor de schilder Schilders- en onderhoudsmedewerkers zijn steeds meer multifunctioneel inzetbaar. Op het moment dat ook eenvoudige timmerwerkzaamheden verricht kunnen worden, speelt de vakman in op de behoefte van de opdrachtgever die graag één aanspreekpunt heeft. In de training leert de deelnemer wat het belang is van het juist en geventileerd plaatsen van gevelelementen. Ook leert de deelnemer gevelelementen zorgvuldig te vervangen en hoe eenvoudige timmerwerkzaamheden zelfstandig uit te voeren zijn. Gevelbekleding vervangen betimmeringen zoals daklijst (plaatmateriaal/kunsthars gebonden plaatmateriaal) (her)plaatsen kunststof gevelpanelen zoals Werzalith, Keralite betimmeringen vervangen zoals trespa, rockpanel achterhout en isolatie (inspecteren dampremmende laag) Aanpassen sponningdiepte raam Sponning uitfrezen Arm schaven van het raam Raam vervangen Veiligheid, gezondheid en milieu Omgaan met (machinaal) gereedschap Persoonlijke beschermingsmiddelen Data: in overleg Duur: een halve of een hele dag Tijd: in overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers, zoals schilders en voormannen Aantal deelnemers min/max: minimaal 1, maximaal 6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job 16 trainingsaanbod

17 verantwoord onderhoud aan asbesthoudende ondergronden De medewerkers van schilders- en onderhoudsbedrijven die betrokken zijn bij onderhoud aan asbesthoudende ondergronden dienen op de hoogte zijn van de risico s rond het werken met asbest. Dat is vastgelegd in de Arbowet. Deze training is bij uitstek geschikt als bedrijfstraining of als training-on-the-job. Na de training heeft de deelnemer inzicht in de risico s van het behandelen van asbesthoudende ondergronden. Hij leert de ondergronden herkennen en de juiste behandelwijze kiezen. Persoonlijke bescherming is hierbij vanzelfsprekend een belangrijk onderdeel. Asbest herkennen Asbesttoepassingen in de bouw herkennen Regelgeving Asbesthoudende ondergronden behandelen Veiligheid en hygiëne Duur: 1 dag Tijd: uur Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Medewerkers in de schilder- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 8-12 Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 244,- excl. btw p.p. Toets: Theorie Bewijs van deelname: Certificaat verfspuittechnieken Hoe kiest de schildervakman in een bepaalde situatie de beste methode? Soms geeft het spuiten van lakken en muurverven het hoogste rendement. Er is volop keuze: de gevoede verfroller, airless- en aircoat-systemen, de HVLP- en de XVLP-techniek. In deze training leren schilders wanneer ze welke techniek moeten toepassen en hoe ze apparatuur onderhouden en afstellen om het gewenste eindresultaat te bereiken. De deelnemer leert deskundig, efficiënt en veilig werken met alle gangbare typen spuitapparatuur. Ondergrond voorbewerken Afplaktechnieken en voorbereiding spuitwerkzaamheden Keuze spuitapparatuur en de juiste onderdelen De verschillende spuittechnieken: gevoede verfroller, airless- en aircoat-systemen, HVLP- en XVLP-techniek Instellen spuitapparatuur Spuittechnieken Spuitapparatuur reinigen en onderhouden Veiligheid, gezondheid en milieu Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers in de schilder- en onderhoudsbranche Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing Training on the Job trainingsaanbod

18 verfsystemen en ondergronden Training on the Job Bij het kiezen van het juiste verfsysteem is het belangrijk de meest voorkomende houtsoorten te kunnen herkennen en te kunnen bepalen welk product in een bepaalde situatie moet worden ingezet. Het trainingsprogramma is zeer uitgebreid en meerdere meerdere onderwerpen komen aan bod. De inhoud van de Training on the Job kunt u afstemmen met één van onze bedrijfsadviseurs. Basis verftechnologie en houten ondergronden Met behulp van praktijkoefeningen en casestudies worden deze avonden aandacht besteedt aan eenvoudige verfchemie, praktische situaties en het herkennen van veelvoorkomende problemen. Deelnemers leren de verschillende verfproducten, gereedschappen en systemen kennen. Ze verkrijgen inzicht in de toepassingsmogelijkheden van verfproducten, leren problemen herkennen en naar duurzame oplossingen toewerken. Verfsamenstelling, producten en verfsystemen Eigenschappen verfproducten en droging van laklagen Ondergrondkennis hout Eigenschappen hout Voorbehandelingsmethoden Applicatiemethoden Verfproblemen: casestudies Problemen voorkomen en oplossen Steenachtige ondergronden Op deze avond worden de meest voorkomende steenachtige ondergronden behandelt. Om optimaal aan te sluiten op de praktijksituatie wordt geoefend met praktijkopdrachten en casestudies. Deelnemers kunnen na deze training goede onderhoudsadviezen voor steenachtige ondergronden geven door de juiste voorbehandeling en een bijpassend verfsysteem te kiezen. Verfproducten en verfsystemen Droging van verf- en laklagen Steenachtige ondergronden en beton Voorbehandelingsmethoden probleemondergronden Applicatie voorbehandelings- en afwerkingsproducten Ondergrond- en verfproblemen: casestudies Problemen voorkomen en oplossen Metaal en kunststof ondergronden Deze laatste avond gaat in op de meest voorkomende metaalen kunststofsoorten en hun problematiek. Om optimaal aan te sluiten op de praktijksituatie wordt geoefend met praktijkopdrachten en casestudies. Deelnemers leren de soort metalen of kunststof ondergrond herkennen en op basis van eventuele schade en/of problemen de juiste voorbehandeling en een passend verfsysteem te kiezen. Verfproducten en verfsystemen Droging van laklagen Ondergrondkennis metaal Ondergrondkennis kunststof Voorbehandelingsmethoden Applicatiemethoden Ondergrond- en verfproblemen: casestudies Problemen voorkomen en oplossen Duur: In overleg Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: 4 tot 8 uur Doelgroepen: Uitvoerend medewerkers, projectleiders, teamleiders in de vastgoed-, schilder- en onderhoudsbranche; docenten in het vaktechnisch onderwijs, medewerkers die zich bezighouden met het kiezen van het juiste verfsysteem Training on the Job Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Aantal deelnemers min/max: 9-14 Richtprijs incompany training bij 9 deelnemers: 589,- excl. btw p.p. Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing 18 trainingsaanbod

19 kunststof vloeren Training on the Job Aan kunststof gietvloeren worden steeds hogere eisen gesteld. De vloerenlegger moet praktische kennis hebben van druksterkte, vlakheidtolerantie en de samenstelling van de materialen. Deze training van de basistechniek is onmisbaar voor elke vakman die regelmatig kunststof vloeren legt. In de praktijktraining leert de deelnemer gietvloeren en siergrindvloeren te vervaardigen met epoxyhars, polyurethaan en acrylaatgebonden species. Bovendien leert hij werken volgens de geldende normen en eisen op het gebied van milieu, arbeidsomstandigheden, persoonlijke beschermingsmiddelen en andere veiligheidsvoorschriften. Ondergronden beoordelen Ondergrond voorbehandelen Species aanmaken Kunststof giet- en siergrindvloeren en vloeistofdichte vloeren aanbrengen Detailleringen Duur: Een halve of hele dag Tijd: In overleg Studiebelasting thuis: Gering Doelgroep: Uitvoerend medewerkers die zich verder willen bekwamen en meer willen weten over kunststof vloeren Aantal deelnemers min/max: 1-6 Prijs voor een halve dag: vanaf 625,- excl. btw Prijs voor een hele dag: vanaf 895,- excl. btw Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Niet van toepassing trainingsaanbod

20 opleiding tot restauratiestukadoor De plafonds van historische panden zijn dikwijls prachtig versierd met rozetten en engeltjes. Door de jaren heen zijn deze plafonddecoraties echter dikwijls beschadigd geraakt. Als restauratiestukadoor weet je exact hoe je deze plafonds weer prachtig kunt herstellen. De opleiding tot Restauratiestukadoor is een praktijkopleiding, bedoeld voor stukadoors die met decoratieve en restauratietechnieken bezig willen zijn en zich tot het hoogste niveau van vakmanschap willen ontplooien. Naast inzet en studiediscipline vergt de opleiding bijzondere vaktechnische vaardigheden en vakmanschap van de deelnemers. De opleiding duurt drie jaar. Een meerdaagse Proeve van Bekwaamheid sluit de opleiding af. Bij een positieve beoordeling ontvangt de deelnemer het branche-erkende diploma Meester Restauratiestukadoor. De opleiding is opgebouwd uit diverse onderdelen: Restaureren Schade en sporenonderzoek, geschiedenis van de bouwkunst, gebruik van gereedschappen, hulpmiddelen en recepturen, maken van een restauratieplan, maken van mallen voor lijstwerk en ornamenten Klassiek decoratieve technieken Stucmarmer, stucco-lustro, Venetiaanse pleisters, sgraffito, fresco s, vergulden van lijstwerk en ornamenten Duur: 3 jaar, start in voorjaar De opleiding start als 25 deelnemers zich hebben aangemeld. Tijd: De lessen worden op zaterdag in Veenendaal gegeven. Daarnaast zijn er een paar avonden gereserveerd voor theorieles. Studiebelasting thuis: Plus/minus 4 uur per week Doelgroep: Stukadoors met ervaring in specialistisch stucwerk of een afgeronde opleiding Gezel Stukadoor, die binnen hun vakmanschap het hoogste niveau willen bereiken. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating. Aantal deelnemers min/max: 25 Prijs all-in, exclusief btw: ± 3000,- voor het eerste leerjaar, vervolgens 2.200,- in leerjaar 2 en 3. Prijzen zijn inclusief alle benodigdheden, waaronder een boekenpakket. Toets: diverse toetsen + Proeve van Bekwaamheid Bewijs van deelname: Branchediploma Restauratiestukadoor 20 trainingsaanbod

21 trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken

22 resultaatgericht samenwerken (rgs) gericht Samenwerken (RGS) is een methodiek waarmee bedrijven de faalkosten bij renovatie en onderhoud aanzienlijk omlaag kunnen brengen. Opdrachtnemers die resultaatgericht samenwerken onderscheiden zich in de markt. Met de nieuwe RGS-trainingen helpt Savantis bedrijven de methodiek te implementeren in hun eigen organisatie. Dat doen we conform de Leidraad gericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden uit gericht samenwerken leidt aantoonbaar tot lagere investerings- en onderhoudskosten, een hogere kwaliteit, een sneller proces en een grotere tevredenheid van de opdrachtgever. Opdrachtnemers die resultaatgericht samenwerken, voeren vastgoedprojecten uit met behulp van het RGS-proces model. Daarin hebben opdrachtnemer, opdrachtgever en andere ketenpartijen elk hun eigen taken en verantwoordelijkheden, die goed op elkaar zijn afgestemd. De opdrachtgever krijgt hierdoor precies waar hij om vraagt met betrekking tot de thema s die hij belangrijk vindt. De RGS-trainingen van Savantis zijn ontwikkeld voor drie doelgroepen: management, middenkader en uitvoerend personeel. In elke training komen de RGS- proces fasen aan bod. De trainingen zijn geheel afgestemd op het niveau en de taken en verantwoordelijkheden van de betreffende doelgroep, zodat de processen binnen de organisatie naadloos op elkaar aansluiten. Nieuw in het aanbod is de training RGS plus als internetapplicatie om RGS projecten te managen. Tevens kunt u lezen welke trainingen in het kader van RGS in ontwikkeling zijn. De Leidraad gericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden werd in 2013 uitgebracht. Deze leidraad voegt de bestaande PGS- en RGVO-modellen van respectievelijk SBR en TNO samen. 22 trainingsaanbod

23 masterclass resultaatgericht samenwerken (rgs) voor directies en management Het invoeren van gericht Samenwerken (RGS) in de organisatie vraagt een andere rol van het management en een andere relatie met ketenpartijen. Het beleid en de werkwijze moeten hierop worden afgestemd. Speciaal voor directies en management organiseert Savantis een masterclass met topsprekers. Om de RGS-methodiek goed te kunnen inzetten, moet er voldoende kennis aanwezig zijn over de verschillende procesfasen waaronder: specificering van opdrachten, de wijze van aanbesteden en acquisitie plegen, het monitoren van projecten met risicoanalyse, de oplevering en de nazorg. Ook prestatiemetingen en analyses, communicatie met ketenpartijen en klant- en bewonerstevredenheid krijgen in de RGS-aanpak op een andere manier vorm. De kern van de masterclass vormt het naslagwerk Leidraad RGS bij Investeren en Onderhoud en de daarin beschreven zeven procesfasen. Welke marktbewegingen beïnvloeden uw keuze om met RGS aan de slag te gaan? Hoe implementeert u RGS in de organisatie? Hoe gaat u om met afspraken en risico s? De masterclass RGS is een must voor iedereen die op basis van resultaatgericht samenwerken succes vol nieuwe wegen wil inslaan. Deskundige gastsprekers De masterclass wordt verzorgd door drie inspirerende en deskundige gastsprekers: Margriet Drijver Remy van der Vlies Egbert Kunst Margriet Drijver Margriet Drijver is een selfmade vrouw met een lange carrière in verschillende sectoren. Ze begon als leerling-verpleegkundige, werd de eerste vrouwelijke conducteur bij NS en later vakbondsbestuurder in de dienstensector. Aansluitend bekleedde zij verschillende management-, directie- en bestuursfuncties in de corporatie- en bouwwereld. Ten tijde van de ActieAgenda Bouw was ze betrokken bij het formuleren van de Human Capital Agenda voor de Bouw van de toekomst en de professionalisering van het opdrachtgeverschap. Op dit moment vervult zij een aantal toezichtfuncties, onder meer in de corporatiesector. Ook is zij lid van het bestuur van het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Het is haar passie om samenwerking te stimuleren en diversiteit te bevorderen. In organisaties gaat het volgens haar om mensen: die maken het bedrijf. Remy van der Vlies, bedrijfsadviseur gericht Bouwen, Renoveren en Onderhouden Ir. Remy van der Vlies (PDEng) werkt sinds kort bij Vestia om aldaar het Regisserend Opdrachtgeverschap in de organisatie te introduceren. Daarvoor was hij werkzaam als bedrijfsadviseur bij het Innovatiecentrum Bouw van TNO. Samen met collega s richt hij zich op RGS bij bouw, renovatie en onderhoud. TNO vervult haar wettelijke taak om de bouw in Nederland te helpen innoveren door bedrijven en consortia te begeleiden die zich de nieuwe aanpak eigen willen maken. Dat gebeurt in drie vormen: bij (pilot) projecten, bij de invoering van een resultaatgerichte bedrijfsvoering en bij het opzetten van een resultaatgerichte ketensamenwerking. Van 2007 tot 2009 werkte Remy van der Vlies als adviseur Bouw innovatie bij het Centrum voor Innovatie van de Bouwkolom (CIB). Daar initieerde hij de oprichting van een expertisegroep van architecten en adviseurs met interesse in en kennis van beheer en exploitatie. Later vormden zij het Kenniscentrum Exploitatiegericht Ontwerpen. Egbert Kunst, adviseur en interimmanager Egbert Kunst was een van de initiatiefnemers van gericht Samenwerken. Ook stond hij aan de wieg van de softwaretool Kwaliteit in Balans, waarmee al bij het ontwerp een onderhoudsscenario wordt gemaakt dat het beheer ook op de langere termijn voorspelbaar en betaalbaar houdt. Tot slot droeg hij bij aan GPR Onderhoud, het online rekeninstrument dat inzicht verschaft in de milieueffecten van onderhoudsactiviteiten. Hij werkt als manager Vastgoedbeheer bij woningcorporatie GroenWest. Daarvoor was hij manager Onderhoud bij Portaal Eemland. Verder geeft hij workshops en lezingen en begeleidt en coacht hij medewerkers van corporaties. Hij zal zijn toehoorders meenemen in de wereld van RGS en reikt daarbij veel praktische voorbeelden aan. De deelnemer heeft basiskennis verkregen over RGS in relatie tot de ontwikkelingen in de markt en weet wat nodig is om RGS in de eigen organisatie te implementeren. Dag 1 Achtergrond en aanleiding RGS RGS als antwoord op veranderingen in de markt RGS-procesmodel, VGO-Keurmerk en inzoomen op fase 0 INK-managementmodel; voorbereiding op dag 2 Dag 2 RGS-procesmodel en inzoomen op fases 1, 2 en 7 Organisatieontwikkeling, valkuilen, visievorming en INK-managementmodel Evaluatie masterclass Open inschrijving Duur: 2 middag-avondsessies met 2 tot 3 weken tussenruimte Tijd: uur met aansluitend diner Studiebelasting thuis: 2 tot 4 uur Doelgroep: Directies en management van vastgoedonderhoudsbedrijven, bouwbedrijven en vastgoedbeheerders. Aantal deelnemers min/max: Prijs all-in: 982,- excl. btw ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat trainingsaanbod

24 resultaatgericht samenwerken (rgs) voor middenkader Wanneer een organisatie RGS implementeert, zal het middenkader stappen zetten naar een goede voorbereiding en realisatie van RGS-projecten. Deze training levert alle inzichten en vaardigheden om een goedlopend RGS-traject te realiseren. Deelnemers werken toe naar het schrijven van onderhoudsscenario s en het opstellen van meerjarenbegrotingen voor een project. De deelnemer heeft basiskennis van RGS verkregen en weet hoe hij RGS binnen zijn middenkaderfunctie op de juiste wijze kan implementeren en toepassen. Planontwikkeling projectinformatie ontwerpfase functioneel specificeren projectopname Planuitwerking onderhoudsmaatregelen en -scenario s risico-analyse huisvestingskosten bepalen aanbieden en investeringsbesluit Opdrachtverstrekking en voorbereiding uitvoering maatregelen uitwerken in plan van aanpak keuringsplan uitvoering opstellen definitieve aanbieding voorleggen projectvoorbereiding in detail Projectuitvoering en oplevering uitvoering met procesbeheersing oplevering aan de hand van prestatie-eisen Beheer periodieke prestatiemetingen eventueel aanvullende maatregelen evaluatieproces vervolgovereenkomst Duur: 4 middag-avondsessies in een periode van 6 tot 8 weken Tijd: uur met aansluitend diner Studiebelasting thuis: 8 tot 12 uur Doelgroep: Projectleiders, calculators en alle andere middenkaderfunctionarissen Aantal deelnemers min/max: 9-14 Prijs all-in: 1.774,- excl. btw ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 1.661,- excl. btw p.p. ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Toets: In de vorm van huiswerkopdrachten Open inschrijving Bewijs van deelname: Certificaat mits de deelnemer: alle trainingsdagen aanwezig is geweest alle huiswerkopdrachten heeft uitgevoerd de praktijkopdracht met een voldoende heeft afgesloten resultaatgericht samenwerken (rgs) voor projectuitvoerders Wanneer een bedrijf bij een project op een resultaatgerichte manier samenwerkt, neemt het doorgaans voor langere termijn de zorg voor het onderhoud over. Welke afspraken zijn er gemaakt? Welke informatie heeft de uitvoerend medewerker nodig en welke maatregelen moet hij uitvoeren? Dit zijn slechts enkele van de vele vragen die de medewerker in zulke gevallen moet stellen. Een klantgerichte benadering en goede interne en externe communicatie zijn hierbij onontbeerlijk. Duur: 2 dagen met een week tussenruimte Tijd: uur Studiebelasting thuis: 2 tot 4 uur Open inschrijving De deelnemer heeft basiskennis van RGS verkregen en leert resultaatgericht denken en handelen tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Projectuitvoering en oplevering uitvoering met procesbeheersing kwaliteit van het werk werkomstandigheden oplevering aan de hand van prestatie-eisen Beheer aanvullende maatregelen evalueren proces en resultaat Doelgroep: Voorlieden, teamleiders en alle andere aansturende functies op de werkvloer. Aantal deelnemers min/max: 8-14 Prijs all-in: 691,- excl. btw Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 560,- excl. btw p.p. Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat 24 trainingsaanbod