Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden"

Transcriptie

1 Schilderen en Onderhoud Afbouw Reclame, Presentatie en Communicatie Schoonmaak en Glazenwassen Maatwerk in kennis en vaardigheden

2 Professioneel en winstgevend, ook straks Investeren in mensen is tegenwoordig meer dan het leren van een vak. Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers leveren een aantoonbare bijdrage aan de winstgevendheid van uw organisatie. Een investering in kennis en vaardigheden betaalt zich dubbel en dwars terug. gemotiveerde mensen blijven langer bij u. Dat scheelt verloop en wervingskosten. gemotiveerde en professioneel werkende mensen zorgen voor een hogere klanttevredenheid. dus klanten blijven langer bij u. professionals doen hun werk beter en effectiever. dat maakt uw organisatie winstgevender. aandacht voor mensen, opleiding en certificering is zichtbaar voor uw klanten. dat is belangrijk bij het werven van nieuwe klanten. continue opleiding en training zorgt ervoor dat uw bedrijf up-to-date is en blijft, ook voor de toekomst. Saskia Bakkenes, bedrijfsadviseur bij Savantis Wij staan bedrijven met raad en daad bij op het gebied van bedrijfsgerichte scholing en de mogelijkheden voor de verdere ontwikkeling van hun medewerkers. Training kan daarvoor een belangrijk hulpmiddel zijn. Om de essentie in kaart te brengen stellen wij veel vragen. Waar wil de organisatie over een aantal jaren staan? Wat zijn de missie en visie? En uiteraard: wat moeten de medewerkers straks anders of beter kunnen? Savantis is geen commerciële instelling, maar we denken wel bedrijfsgericht mee. Zo hebben wij het over faalkosten en hoe deze ontstaan. Een andere vraag is hoe je medewerkers aan het bedrijf bindt. De mensen zijn het kapitaal, een goed opleidingsplan kan dan ook leiden tot een meer winstgevende organisatie. Het gaat dus niet alleen om training. Meer middelen, bijvoorbeeld coaching, kunnen helpen om het doel te bereiken. 2

3 Het complete traject, inclusief subsidies Als specialist is Savantis Training & Advies uiteraard ook thuis ophet gebied van subsidies en fiscale stimuleringsmaatregelen. Zo kan een deel van de trainingen worden aangeboden met subsidie uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Deze subsidie, zowel voor werknemers als voor ZZP ers (met opleiding tot mbo-niveau 4) vergoedt maar liefst 40% van de trainingskosten. Savantis Training & Advies verzorgt de aanvraag en afhandeling van de diverse subsidies. U hoeft zich daar niet in te verdiepen. Verschillende sectoren geven, onder het motto een leven lang leren, subsidies om de scholingsgraad binnen de diverse sectoren te stimuleren. Daarnaast levert de fiscus een bijdrage. Trainingskosten kunnen in mindering worden gebracht op de winst, wat betekent dat de fiscus, afhankelijk van het percentage vennootschapsbelasting, 20% tot 25% van de opleidingskosten voor zijn rekening neemt. Aad van der Star, manager Savantis Training & Advies Opdrachtgevers, in welke hoedanigheid dan ook, moeten ervan uit kunnen gaan dat bij de bedrijven die zij inschakelen de juiste kennis en vaardigheden in huis zijn. Maar hoe zit het bij uw bedrijf? Kunt u alles aan uw medewerkers overlaten? Beschikken zij over de juiste, actuele kennis? Krijgen zij de gelegenheid om deze kennis te onderhouden? Bijscholing stimuleert medewerkers en verbindt hen met uw bedrijf. U, als werkgever, kunt hiermee uw voordeel behalen. Bovendien staat het goed op het cv van het bedrijf dat er aandacht is voor de scholing van medewerkers. Programma Savantis Training & Advies verzorgt een uitgebreid programma aan trainingen op alle niveaus, van directie tot en met leerling-medewerkers. Tegenwoordig gaat het om nog veel meer dan het leren van een vak. Het programma van Savantis Training & Advies bestaat in grote lijnen uit trainingen en certificeringen op de volgende gebieden: Vaktechniek Veiligheid, gezondheid en milieu Communicatie en management 3

4 Van bedrijven, voor bedrijven Met bijna leerbedrijven die de begeleiding op zich nemen van leerlingen en stagiairs en waar jaarlijks medewerkers op alle niveaus aan een training deelnemen, is Savantis hét kenniscentrum voor de volgende sectoren: Schilderen en Onderhoud Schilders, glaszetters, kaderfunctionarissen (waaronder leermeesters), ondernemers, metaalconserveerders en industrieel lakverwerkers. Afbouw Stukadoors, vloerenleggers, monteurs systeemwanden en plafonds, kaderfunctionarissen en ondernemers. Reclame, Presentatie en Communicatie Standontwerpers en bouwers, presentatievormgevers en etaleurs, grafische en multimediavormgevers, ruimtelijke vormgevers, signmakers en fotografiemedewerkers. Schoonmaak en Glazenwassen Schoonmakers, glazenwassers, gevelreinigers, reinigers bij calamiteiten en medewerkers vloeronderhoud. De missie van Savantis is het bevorderen van de continuïteit van bedrijven en organisaties door ervoor te zorgen dat medewerkers goed opgeleid zijn. Actuele kennis en vaardigheden zijn een belangrijk fundament voor de toekomst van uw bedrijf. Direct profijt Savantis onderhoudt nauwe contacten met de markt en weet precies wat er in de diverse sectoren speelt. De vele trainers/docenten zijn ervaren in de bedrijfstak en hebben actuele kennis en ervaring in hun vakgebied. Een belangrijk voordeel is dan ook dat het geleerde vaak direct toepasbaar is. Uw medewerkers en organisatie hebben er dus meteen plezier van. Dat inspireert en motiveert! 4

5 Schilderen en onderhoud De sector Schilderen en onderhoud staat voor een belangrijke uitdaging. Het vak schilderen ontwikkelt zich steeds meer tot een allround partnership op het gebied van onderhoud. Met als belangrijkste uitgangspunt het afsluiten van langetermijnovereenkomsten, waarin het onderhoudsbedrijf zelf verantwoordelijk is voor de kwaliteit van het geleverde werk. Anders gezegd: het gaat om contracten met een levensduur van zo n 10 tot soms 30 jaar, waarin de eigenaar van objecten vooral ontzorgd wordt. Om op lange termijn het gewenste en afgesproken onderhoudsniveau te realiseren, zijn strategie en communicatie zeer belangrijk. Zo kunnen de kleinste misrekeningen bij resultaatverplichtingen op lange termijn ingrijpende gevolgen hebben. Medewerkers veelzijdig inzetbaar De ontwikkeling van het vak vraagt veel van uw bedrijf en uw medewerkers. Op alle niveaus. Van calculeren met visie tot en met nog meer klantgericht denken en werken. En uiteraard optimaal bijblijven in het vak, de diverse specialismen en de benodigde certificeringen. Daarbij gaat het er met name om dat medewerkers in uw bedrijf nog beter leren om over de grenzen van hun eigen vakdiscipline te kijken. Proactief denken en werken. Dat is dan ook een van de redenen waarom trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zich in een toenemende populariteit mogen verheugen. In de sector Schilderen en Onderhoud biedt Savantis Training & Advies een breed scala aan trainingen op de volgende gebieden: Vaktechniek Schilders en glaszetters scherpen hun vaktechnische competenties aan en maken kennis met de nieuwste ontwikkelingen in hun vakgebied. Een breed en aantrekkelijk programma, gericht op doen en ervaren. Veiligheid, gezondheid en milieu Naast de bekende trainingen Bedrijfshulpverlening en VCA, heeft Savantis ook specifieke trainingen in haar programma, waaronder het werken met een hoogwerker en Til- en werktechnieken. Daarbij gaat het om meer dan voldoen aan actuele wetten, richtlijnen en voorschriften. Wij helpen u graag om zuinig te zijn op uw mensen. Communicatie en management Wat willen uw klanten nu eigenlijk? Hoe kijken ze naar uw bedrijf? En nog belangrijker: hoe werft u aan nieuwe klanten? Klantgericht communiceren vraagt ook om een uitstekende interne communicatie. Uw medewerkers dragen immers de boodschap uit. De trainingen op het gebied van Communicatie en management richten zich op de vertaling van beleid naar gedrag. Vanwege het toenemende belang van langetermijnrelaties ontwikkelde Savantis in samenwerking met de bedrijfstak het programma Resultaatgericht vastgoedonderhoud (RGVO). 5

6 Schilderen en onderhoud Resultaatgericht vastgoedonderhoud (RGVO) Het programma Resultaatgericht vastgoedonderhoud (RGVO) bestaat uit vijf trainingsmodules, elk gericht op specifieke doelgroepen: 1. Introductie 2. Visievorming en implementatie 3. Organisatie en communicatie 4. Van opname tot monitoring 5. RGVO in de praktijk De eerste twee trainingen zijn tevens bedoeld voor opdrachtgevers, waaronder woningcorporaties, gemeenten en de grotere verenigingen van eigenaren. Kijkt u voor het complete programma voor de sector Schilderen en onderhoud op Daar vindt u onder trainingen het complete programma. U kunt natuurlijk ook met Savantis Training & Advies bellen voor een advies op maat. Telefoon: Jan Albracht van BPO-Axsys, een landelijk werkende specialist voor certificering op het gebied van veiligheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid BPO-Axsys en Savantis werken al lang samen op het gebied van veiligheid en duurzaamheid. Als partners vullen wij elkaar heel goed aan. Zo hebben wij inmiddels meer dan medewerkers uit de schilder- en afbouwbranche opgeleid in het veilig werken met een hoogwerker. Dankzij duidelijke afspraken en wederzijds vertrouwen kunnen wij het vizier voor 100% richten op de klanten en hen van de laatste ontwikkelingen op de hoogte houden. Frans Dusol, directeur-eigenaar van Dusol Vastgoedonderhoud, over de ervaringen met zijn medewerkers tijdens de training Resultaatgericht vastgoedonderhoud Natuurlijk zijn we al langer met resultaatgericht vastgoedonderhoud bezig. Door de ins en outs met een ervaringsdeskundige door te nemen, gaan we het verhaal straks in een nieuwe jas aan onze bestaande en eventueel nieuwe relaties vertellen. Het is prettig dat de training vanuit de praktijk wordt ingestoken. Het voorbeeld van een grote woningcorporatie werkte heel verhelderend. Door zo bezig te zijn gaat het leven. Bij onszelf en ook in een vertaalslag naar onze relaties. Wellicht is het de trigger om zaken te doen. 6

7 Afbouw De sector Afbouw is volop in beweging. Zeker in deze tijd, waarin op televisie en in woonbladen veel aandacht wordt besteed aan de afwerking van wanden, vloeren en plafonds, richten steeds meer bedrijven zich op de particuliere markt. En dat vraagt om een compleet andere klantbenadering. Daarnaast zien wij dat er bedrijven zijn die zich verder specialiseren, terwijl andere bedrijven hun activiteiten juist verbreden. Zo plaatsen meer en meer montagebedrijven niet alleen de systeemplafonds en wanden. Zij monteren tevens de verlichting, ventilatiesystemen, raam- en deurkozijnen en ze zorgen voor de afwerking van gipsplaatwanden. Veelzijdige verjonging De verbreding van activiteiten vraagt om medewerkers die van meerdere markten thuis zijn. Niet alleen bezig met hun eigen vak, maar ook oog hebbend voor andere vakgebieden en bovenal gericht op de klant. De sector staat voor een belangrijke uitdaging, aangezien de babyboomgeneratie met pensioen aan het gaan is. De sector wordt geconfronteerd met een forse uitstroom van ervaren medewerkers. Om hierop te anticiperen zullen bedrijven moeten investeren in het behoud en opleiden van hun medewerkers en de instroom van nieuwe medewerkers, veelal mensen die het vak nog moeten gaan leren of in het bezit van een geringe ervaring. Kijkt u voor het complete programma voor de sector Schilderen en onderhoud op Daar vindt u onder trainingen het complete programma. U kunt natuurlijk ook met Savantis Training & Advies bellen voor een advies op maat. Telefoon: Hilco Nijmeijer, directeur van Annhil Systeemplafonds Dat betekent dat we meer allround moeten gaan werken en ons niet alleen tot plafonds moeten beperken. Ons opleidingsbeleid is enorm belangrijk, omdat het draait om wand- en plafondmonteurs die je overal kunt inzetten. Met Savantis hebben we een opleidingsplan ontwikkeld dat daarop aansluit. 7

8 Reclame, Presentatie en Communicatie Dankzij innovatie en snelle veranderingen in de markt binnen de sector Reclame, Presentatie en Communicatie wordt een groot beroep gedaan op ondernemers en hun medewerkers om hun vakkennis up-to-date te houden. Denkt u aan nieuwe technieken en mogelijkheden op het gebied van Sign en 2D- en 3D-ontwerpprogramma s. Op basis van onze intensieve contacten met de sector zijn wij in staat om deze ontwikkelingen te vertalen naar trainingen op maat en standaardprogramma s, op locatie of in-company. Daarbij maken wij gebruik van een netwerk van ervaren trainers met actuele kennis. Een belangrijk deel van hen werkt in de bedrijfstak. Medewerkers veelzijdig inzetbaar Wij verzorgen basistrainingen op het gebied van Sign, Visual merchandising, Etaleren en Standbouw. Deze trainingen zijn bedoeld als introductie van een vakgebied, waaronder het bijbrengen van basisprincipes en het opbouwen en aanscherpen van vaardigheden. Het zwaartepunt van deze trainingen ligt bij de praktijk. Zo wordt onder andere door middel van trial and error gewerkt aan de ontwikkeling van de vaardigheden. Daarnaast verzorgen wij trainingen om de kwaliteit van de begeleiding van stagiairs te verhogen, zodat de sturing en begeleiding van de stagiairs vakinhoudelijk en organisatorisch wordt geborgd. En de effectiviteit van de inzet van stagiairs sterk wordt verbeterd. Kijkt u voor het complete programma voor de sector Schilderen en onderhoud op Daar vindt u onder trainingen het complete programma. U kunt natuurlijk ook met Savantis Training & Advies bellen voor een advies op maat. Telefoon: Nico Kamminga RM, directeur Gates for Glory en associate bij NoCowboys, marketing- en communicatieadvies Als ik zie wat Savantis de laatste jaren heeft gedaan aan de ontwikkeling en professionalisering van opleidingen, dan is dat indrukwekkend en heel nuttig. Professionaliseren is absolute noodzaak. Het vakgebied is enorm in ontwikkeling en ook bij de opdrachtgevers is het kennisniveau enorm toegenomen. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat een actueel aanbod van goede opleidingen de aantrekkelijkheid van de branche vergroot. Savantis vervult in dat kader een belangrijke schakelfunctie. We moeten naar een hoger plan, want de strijd om talentvolle vakmensen zal in de toekomst alleen maar groter worden. 8

9 Schoonmaak en Glazenwassen Het dienstenpakket van de sector Schoonmaken en Glazenwassen breidt zich steeds verder uit. Deze sector is uitgegroeid tot een van de grootste bedrijfstakken van Nederland met zo n medewerkers. Een van de speerpunten is de verdergaande kwaliteitsverbetering van het dienstenaanbod. Het is de bedrijfstak ernst, zoals blijkt uit recent gemaakte afspraken in het kader van verantwoord marktgedrag. Zo is afgesproken om medewerkers de gelegenheid te bieden om taalcursussen en allerlei opleidingen en trainingen te volgen. Savantis is door de sector gevraagd om mbo-opleidingen te ontwikkelen en deze zowel op de school als in het opleidingsbedrijf op het gewenste kwaliteitsniveau te brengen. Een belangrijke wens van de sector is dat alle nieuwkomers in de toekomst wordt opgeleid door ervaren en goed opgeleide praktijkopleiders. Het verzorgen van trainingen voor praktijkopleiders (in andere sectoren ook wel leermeesters genoemd) is al sinds jaar en dag een van de kerntaken van Savantis. Opleiden in de praktijk is een voorwaarde om kwaliteit in de bedrijfstak te verhogen. Onze ervaring: goed opgeleide praktijkopleiders zijn in staat om beter en efficiënt hun opleidingstaak uit te voeren, met als resultaat meer effect en minder opleidingskosten. Naast het trainen van praktijkopleiders heeft Savantis een breed trainingsaanbod op het gebied van veiligheid, milieu, communicatie en management. Daarnaast kunt u veel plezier hebben van onze ervaring op het gebied van VCA-trainingen. Ook deze speciaal op de sector afgestemde trainingen komen in aanmerking voor Europese subsidie. Kijkt u voor het complete programma voor de sector Schilderen en onderhoud op Daar vindt u onder trainingen het complete programma. U kunt natuurlijk ook met Savantis Training & Advies bellen voor een advies op maat. Telefoon: Wilbert Teunissen, trainer bij Savantis De praktijkopleider moet kapitein worden op zijn eigen schip. Hij of zij is degene die afspraken maakt over de manier van werken, die de leerling extra aandacht geeft als dat nodig mocht zijn. Ik geef de deelnemers tips om zich assertief op te stellen én te reflecteren. Terugkijken op je eigen leermomenten, wat vond ik moeilijk, wat kan de volgende keer beter? Ik kom veel vakmensen tegen die er zichtbaar plezier in hebben hun liefde voor het vak op de volgende generatie over te brengen. We zijn er trots op om daaraan mee te kunnen werken. 9

10 Wij horen graag van u Opleidingen en trainingen helpen de kennis en vaardigheden van uw medewerkers op peil te houden en te verhogen. Wilt u deze middelen bewust en gericht inzetten om meer rendement te halen uit uw medewerkers? Maak dan een bedrijfsopleidingsplan, afgestemd op het niveau van de medewerkers binnen uw bedrijf. Bedrijfsopleidingsplan De bedrijfsadviseur in uw regio helpt u graag om het bedrijfsopleidingsplan stapsgewijs te ontwikkelen. Eerst nemen we de aanleiding onder de loep. Is er inderdaad sprake van een opleidingsvraag? Dan maken we een diagnose van het bestaande opleidingsbeleid. Vervolgens ontvangt u een aanbeveling voor een passend type opleidingsbeleid: operationeel, structureel of strategisch. Het resultaat is een plan van aanpak. Daarin ziet u precies wie, wanneer en tegen welke kosten welke opleidingen en trainingen gaat volgen. Niet meteen gaan trainen Tijdens de gesprekken met de bedrijfsadviseurs komt al snel naar voren of een training de juiste oplossing is. Niet iedere gewenste situatie vraagt om een training. Met een minder kostbaar advies of een coaching-onthe-job kan, zo blijkt met enige regelmaat in de praktijk, het gewenste resultaat geboekt worden. Met andere woorden: wij denken graag constructief met u mee. Maatwerk en coaching-on-the-job Wij verzorgen voor u trainingen in alle soorten en maten. Vooral op maat. Wij oriënteren ons op uw vraag, uw bedrijf en uw positie in de markt. Gevolgd door een voorstel op maat. Soms is in dat kader een een-op-eentraining van werknemers uiterst effectief om de puntjes op de i te zetten. Bijvoorbeeld omdat een specifieke bedrijfssituatie een dergelijke intensieve begeleiding vereist. Contact U kunt op de volgende manieren contact met ons opnemen: Telefoon: , afdeling Training & Advies Bezoekadres: Limaweg 25, Waddinxveen 10

11 Aanmelden via Wilt u meer weten over een training of wilt u zich direct aanmelden? Ga naar en klik op Trainingen. Maak vervolgens een keuze uit de vier sectoren. In het gekleurde menu verschijnen de gebieden waarop trainingen worden verzorgd. Als u klikt op een vakgebied, verschijnt een pagina met alle trainingen. Daar vindt u per training meer informatie. Bij data en locaties kunt u zich direct aanmelden. Klik op Trainingen Maak een keuze uit de vier sectoren Klik op een vakgebied 11

12 Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen Limaweg 25, 2743 CB Waddinxveen T F

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 AFBOUW Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Afbouw Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen en Onderhoud; Afbouw;

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink

A fbouw. Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1. Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink A fbouw Ontwikkeling aantal leerlingen Afbouw 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: januari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon Savantis is een kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven

Nadere informatie

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis

SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN. Leerlingcijfers. Sector Schoonmaak en Glazenwassen. Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis SCHOONMAAK EN GLAZENWASSEN Leerlingcijfers Sector Schoonmaak en Glazenwassen Datum: 16 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

Trainen en opleiden. Van POP-gesprek tot opleidingsplan!

Trainen en opleiden. Van POP-gesprek tot opleidingsplan! Trainen en opleiden Van POP-gesprek tot opleidingsplan! Direct aan de slag met opleidingsplannen, modellen, fiscale regelingen voor scholingen, procedure EVC en opleidingscriteria Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Investeren in elkaar

Investeren in elkaar Investeren in elkaar Kwaliteit begint bij de bron U vindt bij Adecco Contact Center Solutions antwoorden en oplossingen. Van betrokken specialisten die zich sterk maken voor de kwaliteit en effectiviteit

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen Zinthese Plus is een bureau gespecialiseerd in het gedrag van mensen in hun werkomgeving.

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap Inspirerend Management Development in de zorg Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap Behoefte aan effectief leiderschap Vergroting van de invloed van de politiek en zorgverzekeraars

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1

Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 R eclame, P resentatie en C ommunicatie Ontwikkeling aantal leerlingen Reclame, Presentatie en Communicatie 2013/2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 Datum: februari 2014 Auteur: Sanne Saalbrink Colofon

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Coördinator beveiliging mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Coördinator beveiliging mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Coördinator beveiliging mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Signmaker Desktop Publishing (DTP)

Signmaker Desktop Publishing (DTP) Signmaker Desktop Publishing (DTP) Voor grafische opleidingen in Zeeland moet je op het ROC Westerschelde zijn! In Zeeland kun je voor grafische opleidingen alleen terecht op het ROC Westerschelde in Terneuzen.

Nadere informatie

De werknemers van de toekomst. werken straks al bij u. U kunt er vast over meepraten: goed personeel is

De werknemers van de toekomst. werken straks al bij u. U kunt er vast over meepraten: goed personeel is 43600118_Brochure_WerkGevers - 210 x 210 mm - FC - pagina 1 Met de werken straks al bij u juiste U kunt er vast over meepraten: goed personeel is schaars. En die krapte op de arbeidsmarkt zal de komende

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leerlingcijfers 2014/2015

Leerlingcijfers 2014/2015 SCHILDEREN EN ONDERHOUD Leerlingcijfers 2014/2015 Sector Schilderen en onderhoud Datum: 24 februari 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Strategisch Opleidingsbeleid

Strategisch Opleidingsbeleid Strategisch Opleidingsbeleid Achtergrondinformatie en tips om zelf aan de slag te gaan In deze handreiking vindt u de volgende onderwerpen: Wat is strategisch opleidingsbeleid? Hoe komt u tot strategisch

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

MBO-beroep in beeld. Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair? MBO-beroep in beeld Contactcenter teamleider mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.

Nadere informatie

Partner in resultaat gericht vastgoed onderhoud

Partner in resultaat gericht vastgoed onderhoud Partner in resultaat gericht vastgoed onderhoud Etro Vastgoedzorg...partner in resultaatgericht vastgoedonderhoud Vakmanschap en een strakke organisatie zijn de stabiele pijlers onder ons bedrijf. Met

Nadere informatie

GEMEENTE UDEN VITAAL REGIE OP EIGEN OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALENTGEBRUIK

GEMEENTE UDEN VITAAL REGIE OP EIGEN OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALENTGEBRUIK GEMETE UD VITAAL Samen in beweging Onderdeel REGIE OP EIG OPLEIDING, ONTWIKKELING & TALTGEBRUIK Duurzaam opleidingsbeleid gemeente Uden 2013 2016 versie 2 (vastgesteld 04-02-2014) 1 Gemeente Uden Vitaal

Nadere informatie

Investeren in vakmanschap

Investeren in vakmanschap Investeren in vakmanschap Je bent nooit te oud om te leren. Ook vakmensen in de metaal moeten bijblijven. Om je te blijven ontwikkelen in je vak, om de concurrentiepositie van het bedrijf te versterken

Nadere informatie

Coördinator Beveiliging

Coördinator Beveiliging Coördinator Beveiliging Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen

Nadere informatie

Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht

Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht OrganisatieGroei OrganisatieGroei begeleidt en ondersteunt al meer dan 10 jaar opdrachtgevers bij het doorvoeren van veranderingen (groei) die leiden

Nadere informatie

Lean trainingen. De trainingen gefaciliteerd door 12Mprove worden momenteel gemiddeld beoordeeld met een 9,4.

Lean trainingen. De trainingen gefaciliteerd door 12Mprove worden momenteel gemiddeld beoordeeld met een 9,4. Lean trainingen De trainingen zitten vol met actiegericht leren. Geen powerpoint - trainingen, maar met veel gebruik van flip- overs en tekeningen. Deze trainingen verzorgen wij samen met onze samenwerkingspartner

Nadere informatie

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Training Training Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in een training van HRD Group? Neem dan gerust contact met ons op.

Nadere informatie

Effectief communiceren kun je leren

Effectief communiceren kun je leren S E GME NT kun je leren Al onze communicatietrainingen op een rij ACTUEEL PERSOONLIJK TOEPASBAAR Communicatie is tweerichtingsverkeer Bouwstenen Communiceren betekent veel meer dan vertellen wat u te zeggen

Nadere informatie

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN RESULTAATGERICHT ORGANISEREN Hoe de beste resultaten te halen uit uw organisatie, managers en medewerkers. Wat is resultaatgericht organiseren? Resultaatgericht organiseren heeft als doel om organisaties

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12

BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 BBL-OPLEIDINGEN ZORG & WELZIJN KRAMERSGILDEPLEIN ARNHEM ROC A12 Kleinschalig BBL-onderwijs INHOUDS OPGAVE 2 3 4 5 6 8 10 12 13 Welkom bij ROC A12 Professionalisering in de praktijk BBL, de uitleg Subsidie

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

Roteb Educatiecentrum. Trajectbegeleiding/educatie

Roteb Educatiecentrum. Trajectbegeleiding/educatie Educatiecentrum Trajectbegeleiding/educatie Roteb werkt aan een schone stad als basis voor prettig wonen, werken en recreëren. We halen het vuil op, vegen de straten en legen de afvalbakken. Daarnaast

Nadere informatie

Ambitie, groei en ontwikkeling

Ambitie, groei en ontwikkeling Duurzaam opleiden Profijt van investeringen YSC ondersteunt organisaties op verschillende manieren bij ontwikkelingsvraagstukken. Wij streven er naar de door u gewenste resultaten te ondersteunen, niet

Nadere informatie

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN

HET ANTWOORD OP UW VRAGEN HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste

Nadere informatie

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland

Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland BIJLAGE: Samenvatting effecten en resultaten Masterplan CGO Zuid-Holland Pagina 1: Effecten bij leerlingen Effecten bedrijven - onderwijs Toelichting: De percentages onder het kopje Nul zijn de uitersten

Nadere informatie

Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting)

Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Uitstromen: Calculator/onderhoudsspecialist (niveau 4) Uitvoerder (niveau 4) Ondernemer (niveau 4) Kleur- en interieuradviseur

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders!

Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Gevraagd: Bekwame praktijkopleiders! Leerbedrijven geven leerlingen de kans om ervaring op te doen in het beroep waarvoor zij opgeleid worden. Zij vervullen daarmee een belangrijke en onmisbare rol voor

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

Studiekosten en andere scholingsuitgaven. www.amv-opleidingen.nl

Studiekosten en andere scholingsuitgaven. www.amv-opleidingen.nl Studiekosten en andere scholingsuitgaven www.amv-opleidingen.nl Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In kleine groepen zijn wij continu gericht op kwaliteit

Nadere informatie

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour

Profiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie

Nadere informatie

IPMA Certificering. Een bewijs van goed projectmanagement

IPMA Certificering. Een bewijs van goed projectmanagement Cito Bedrijven en overheden IPMA Certificering Een bewijs van goed projectmanagement objectief en internationaal keurmerk professionalisering van projectmanagement inzicht in persoonlijke competenties

Nadere informatie

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat

Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities

Nadere informatie

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis

SCHILDEREN EN ONDERHOUD. Gediplomeerden. Sector Schilderen en Onderhoud. Datum: maart 2015 Auteur: Savantis SCHILDEREN EN ONDERHOUD Gediplomeerden Sector Schilderen en Onderhoud Datum: maart 2015 Auteur: Savantis Colofon Savantis is het kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven voor de sectoren Schilderen

Nadere informatie

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek

Nadere informatie

Opvragen certificatieregeling VGO-keur: www.vgokeur.nl

Opvragen certificatieregeling VGO-keur: www.vgokeur.nl Certificatieregeling VGO-keur Informatiewijzer 2015 Wat is de certificatieregeling VGO-keur? De certificatieregeling VGO-Keur bestaat sinds 2006 en is bedoeld om bedrijven zich te laten onderscheiden die

Nadere informatie

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele

Nadere informatie

Cursusspecial Vakbekwaamheid

Cursusspecial Vakbekwaamheid Cursusspecial Vakbekwaamheid > Elektrotechniek > Waterleidingtechniek > Gastechniek > CV-techniek Haal uw vakbekwaamheidsdiploma en word Erkend Installateur. Uw klanten zitten erop te wachten. Als installateur

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief]

BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] BPV-monitor vragenlijst praktijkopleiders leerbedrijven [definitief] Intro In voorliggende enquête stellen we u een aantal vragen over uw ervaring met de bpv binnen uw opleiding. Het kan zijn dat u enkele

Nadere informatie

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK Iedereen heeft er de mond van vol: Het beste uit de leerling halen Recht doen aan verschillen van leerlingen Naast kennis en vaardigheden, aandacht voor het

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Certificering als gereedschap voor efficiënt organisatiemanagement

Certificering als gereedschap voor efficiënt organisatiemanagement Certification Certificering als gereedschap voor efficiënt organisatiemanagement Het nastreven en behalen van vooraf vastgestelde doelstellingen is de ultieme uitdaging voor iedere onderneming of instelling.

Nadere informatie

Nederlands Genootschap van Tolken en Vertalers

Nederlands Genootschap van Tolken en Vertalers Nederlands Genootschap van Tolken en Vertalers U zoekt een tolk of vertaler... a die exact verwoordt wat u wilt zeggen. a die de taal van uw doelgroep tot in de finesses beheerst. a die voor u klaarstaat

Nadere informatie

UW VAS TGOED, ONZE ZORG

UW VAS TGOED, ONZE ZORG UW VAS TGOED, ONZE ZORG P R O F ES S I O N A LS M ET P AS S I E IN ONDERHOUD EN RENOVATIE UW VAS TGOED, ONZE ZORG 1 kees huipen algemeen directeur Mijn vader Cees Huipen op 18-jarige leeftijd: de grondlegger

Nadere informatie

Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw

Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw Januari 2015 Examenprofiel mbo Schilderen en Onderhoud en Afbouw Sector: Schilderen en Onderhoud en Afbouw Vastgesteld door: Paritaire Commissie Onderhoud, Schilderen en Afbouw Savantis Vaststellingsdatum:

Nadere informatie

Service van begin tot eind. De kwaliteit en service van Business Volume Service (BVS)

Service van begin tot eind. De kwaliteit en service van Business Volume Service (BVS) Service van begin tot eind De kwaliteit en service van Business Volume Service (BVS) INHOUD 1 VOORWOORD 2 MISSIE BVS 3 KWALITEITSBELEID 4 ORGANISATIESTRUCTUUR 5 HET KWALITEITSSYSTEEM 5.1 NORMEN 5.2 ELEMENTEN

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.

Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO IT & Process Management De Post HBO opleiding IT & Process Management duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

professionals met een persoonlijke aanpak

professionals met een persoonlijke aanpak professionals met een persoonlijke aanpak Bij Vanbreda zijn we gedreven om onze kennis en ervaring in te zetten om één gezamenlijk doel te bereiken: uw organisatie nog beter maken. Dit doen we door uw

Nadere informatie

Welkom bij de Arbocatalogus Provincies. Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen

Welkom bij de Arbocatalogus Provincies. Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen Welkom bij de Arbocatalogus Provincies Jannet Bergman, Projectleider A&O Provincies Henny van den Born, Arbo-beleidsadviseur Provincie Groningen Programma Achtergrond/totstandkoming Werkwijze Implementatie

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

Topwind Asset Management

Topwind Asset Management Same Conditions, Better Performance De missie van Topwind Uw turbines moeten beschikbaar zijn en optimaal presteren op het moment dat het waait. Specialisten in Asset en Project. Maximaal Rendement Topwind

Nadere informatie

Nulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5

Nulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5 Nulmeting competenties: Voor mijn opleiding AD Projectleider techniek heb ik aan het begin van het schooljaar een nulmeting gedaan voor de negen competenties waar aan je moet voldoen als projectleider

Nadere informatie

Post- HBO-opleiding. voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen

Post- HBO-opleiding. voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen Post- HBO-opleiding voor farmaceutisch consulenten, managers en farmakundigen Inleiding Vele HBO-ers in de apotheek werken regelmatig als assistente, met daarnaast wat extra taken. Dat is een onderwaardering

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE

Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE RECLAME, PRESENTATIE EN COMMUNICATIE Ontwikkeling aantal leerlingen en gediplomeerden Reclame, Presentatie en Communicatie 2014 Statistisch jaaroverzicht deel 1 en 2 Datum: 4 december 2014 Colofon Savantis

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet!

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! 30 november 2012 Vraag 1: Welke mogelijkheden zijn er om tot startkwalificatie opgeleid te worden? BOL opleiding BBL opleiding Niveau 2 mbo BOL

Nadere informatie

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches

Eenvoudig nieuwe klanten. Voor adviseurs, trainers en coaches Eenvoudig nieuwe klanten Voor adviseurs, trainers en coaches Leer hoe ideale klanten naar je toe komen. Wiep de Jong Online Business Trainer Eenvoudig nieuwe klanten 2 Welkom bij mijn E-Book 'Eenvoudig

Nadere informatie

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE

GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken

BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken www.segment.nl BABZ-opleiding Basisjaar en Specialisatie Burgerzaken Investeren in uw persoonlijk vakmanschap 3 Samen studeren in een vaste groep 3 Persoonlijke benadering 3 Gemotiveerde studenten 3 Enthousiaste

Nadere informatie

Training. praktisch toepasbare kennis en informatie

Training. praktisch toepasbare kennis en informatie Training praktisch toepasbare kennis en informatie Training gericht op vakbekwaamheid, efficiency en zelfontplooiing Uw behoefte aan praktisch toepasbare kennis en informatie is onze zorg. Onder dit motto

Nadere informatie

Sterk in Ontwikkeling

Sterk in Ontwikkeling Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden

Nadere informatie

Het comfort van complete logistieke dienstverlening

Het comfort van complete logistieke dienstverlening Het comfort van complete logistieke dienstverlening Wij bieden maatwerk voor iedere opdrachtgever, voor de beste prijs. Wij zijn Montrieurs. Montrieurs is de complete logistieke dienstverlener die zorgt

Nadere informatie

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten

Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Het gemak waarmee sommige organisaties interimmers aan het werk houden verbaast ons wel eens. De essentie van waar interim management om draait

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving

Advies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Advies en ondersteuning Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Een krachtige leeromgeving Roc s, opleidingsbedrijven en (leer)bedrijven werken samen aan een krachtige leeromgeving. Een

Nadere informatie

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu

Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw

Nadere informatie

Beurstips. Naar de beurs?

Beurstips. Naar de beurs? Beurstips 1 Naar de beurs? 2 NL EXPO, laat zien wie U bent! Hollandse nuchterheid & creativiteit in combinatie met jarenlange ervaring in presentatieoplossingen. Met een frisse blik helpen wij u uw bedrijf

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak

De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak en de link met kritieke succesfactoren KPI s in de schoonmaak Margriet van Dijken Heel kort nog de theorie van KPI s in de schoonmaak Er gaat tegenwoordig geen

Nadere informatie

Handreiking Opleiding en training agressie en geweld. Zo kiest u een passende opleiding of training

Handreiking Opleiding en training agressie en geweld. Zo kiest u een passende opleiding of training Handreiking Opleiding en training agressie en geweld Zo kiest u een passende opleiding of training Inhoud Navigatie Inhoud Printen Opslaan Volgende pagina Vorige pagina Dit is een interactieve pagina,

Nadere informatie

Op weg voor mensen en werk

Op weg voor mensen en werk Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!

Nadere informatie

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over:

Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl. Lees hieronder verder over: Geïnteresseerd in het vak van trainer/adviseur? Solliciteer via sollicitatie@dekrommerijn.nl Lees hieronder verder over: Het werk van ondernemingsraden. Het werk van de trainer/adviseur. De ideale trainer/adviseur.

Nadere informatie