trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken"

Transcriptie

1 trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken

2 opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid van uw bedrijf is het noodzakelijk dat ze blijven werken aan hun professionaliteit en zich blijven ontwikkelen. Uw opdrachtgevers verwachten niets minder dan dat. Of u nu een groot of een klein bedrijf heeft: opleiden is investeren. Die investering betaalt zich gelukkig dubbel en dwars terug. Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers, met up-todate kennis en vaardigheden, leveren aantoonbaar winst op. Niet alleen doordat professionals hun werk beter en effectiever doen, maar ook omdat klanten meer tevreden zijn en dat doorvertellen aan andere potentiële klanten. Savantis heeft meer dan een halve eeuw ervaring in het verzorgen van onderwijs voor vakmensen die werkzaam zijn in de afbouw, het vastgoedonderhoud, bij schildersbedrijven en in de metaalconservering. Daardoor zijn we als geen ander in staat om te bepalen welke training uw medewerkers nodig hebben. Dit wordt uiteraard afgestemd op de behoeften van uw onderneming. Wilt u de mogelijkheden voor uw bedrijf verkennen? Neem dan contact op met een van onze bedrijfsadviseurs. Zij denken graag met u mee. Bovendien kennen zij de subsidieregelingen waarmee u de kosten kunt beperken. Hoe we werken: drie hoofdroutes Savantis helpt bedrijven bij hun opleidingsbehoefte via drie hoofdroutes: Open inschrijving Bedrijfstrainingen Training on the Job In uw eerste contacten met de bedrijfsadviseur van Savantis komt al snel naar voren wat voor uw onderneming de juiste oplossing is. Want soms levert een advies of een training-onthe-job evenveel op als een reguliere training tegen lagere kosten. Wij denken graag met u mee. Open inschrijving Savantis biedt praktijkgerichte trainingen voor de sectoren Schilderen & Vastgoedonderhoud, Afbouw, Reclame, Presentatie & Communicatie. Het gaat daarbij om algemene competenties zoals klantgerichtheid en coachend leiderschap, maar ook om specifieke vaardigheden zoals het werken met nieuwe materialen en middelen. De trainingen en opleidingen van Savantis: zijn praktijkgericht worden gegeven door deskundige trainers/docenten maken gebruik van de modernste technieken en materialen vinden plaats in kleine groepen met aandacht voor uw persoonlijke leerwensen worden afgesloten met een erkend certificaat of diploma In het kader hiernaast vindt u een overzicht van de trainingen per categorie. WIj hebben een opleidingsplan gemaakt voor alle vaklieden van Van Wijk Vastgoedonderhoud. Dit plan is tot stand gekomen door een inspirerend brainstormgesprek met Wilbert Teunissen van Savantis, die al meerdere trainingen voor ons heeft verzorgd. Naar aanleiding van de toen spelende vraagstukken heeft hij op geheel eigen en wat ons betreft unieke wijze trainingen gegeven op o.a. het gebied van samenwerking. Onze schilders, teamleiders en uitvoerders hebben deze trainingen als boeiend en inspirerend ervaren. Suzanne Speijers, HR Adviseur bij Van Wijk Vastgoedonderhoud Bedrijfstrainingen Soms sluit het aanbod van opleidingen en trainingen niet precies aan op uw specifieke behoefte. Of u wilt een bepaald programma bij voorkeur alleen met eigen medewer-

3 kers op een door u gewenste locatie volgen, bijvoorbeeld op de locatie van uw bedrijf (incompany training). In die gevallen kan Savantis maatwerk bieden, waarbij we ook flexibel inspelen op de groepsgrootte. Maatwerk biedt verschillende voordelen. De bedrijfstraining: sluit aan op de dagelijkse praktijk in uw bedrijf maakt gebruik van reeds aanwezige kennis en vaardigheden van uw medewerkers combineert onderwerpen uit verschillende reguliere trainingen is goed voor de teambuilding kan op elk gewenst moment van de dag worden uitgevoerd kan financieel voordelig zijn Stel uw maatwerkvraag aan een van onze bedrijfsadviseurs en u ontvangt een onderbouwd advies en een aanbod waarmee u verder kunt. Samen met Savantis hebben wij een opleidingsplan gemaakt voor het gehele personeel. Als basis diende de gehouden functionerings- en beoordelingsgesprekken. De eigen voorkeur van de medewerkers voor een bepaalde opleiding welke uiteraard gerelateerd is aan de functie hebben wij zwaar laten meewegen in het opleidingsplan. Vervolgens hebben wij in samenwerking met Savantis alle opleidingen en trainingen in de winterperiode op locatie laten uitvoeren. Mede door deze goede samenwerking met Savantis is er een goed opleidingstraject gerealiseerd. In het bijzonder zijn de reacties van alle trainers van Savantis zeer positief over vooral de inzet en interactie van de deelnemers. Roel Derwig HR Manager bij Botterweck BV Training on the Job Training on the Job is een effectieve oplossing die zorgt dat een bedrijf geen verleturen en -kosten aan cursussen buitenshuis kwijt is. Het is ook effectief omdat de instructeur hands on op een project of in het bedrijf alles in de praktijk kan verduidelijken. Op deze manier wordt het direct -in de praktijkaangeleerd door de medewerkers. onze bedrijfsadviseurs Regio-indeling Training & Advies Aad (A.W.M.) van der Star Senior adviseur bedrijven en trainingen Saskia (S.B.) Bakkenes Adviseur bedrijven en trainingen Wilbert (W.F.C.M.) Teunissen Adviseur bedrijven, trainer De training vindt in kleine groepen plaats, met maximaal zes personen. Zo kan er makkelijk op individuele vragen en behoeftes worden in gegaan. De cursisten krijgen een dag of een dagdeel Training on the Job. De trainingen zijn vooral gericht op praktische disciplines zoals glaszetten, verfspuiten, houtrenovatie, behangtechniek of kitwerkzaamheden. Een Training on the Job is al te realiseren vanaf 625,- (excl. btw) voor een halve dag en vanaf 895,- (excl. btw) voor een hele dag. Bedrijfsopleidingsplan Als u opleidingen en trainingen gericht wilt inzetten om meer rendement uit uw medewerkers te halen, helpt de bedrijfsadviseur u graag om stapsgewijs een bedrijfsopleidingsplan te ontwikkelen. Zo n bedrijfsopleidingsplan is afgestemd op het niveau van de medewerkers, de specifieke wensen binnen uw bedrijf en is altijd gericht op de toekomst. Op basis van uw keuze maakt Savantis een specifiek opleidingsplan, waarin u ziet welke medewerkers wanneer welke opleiding of training gaan volgen en tegen welke kosten.

4 Subsidieregelingen Savantis kent de subsidiemogelijkheden voor opleidingen en trainingen. Daarmee kunt u flink besparen op de kosten voor scholing. Veel medewerkers in de schildersbedrijfstak beschikken nog tot eind 2016 over een Individuele Budget Rekening (IBR). Het volgen van een training of opleiding kan onderdeel zijn van een individueel ontwikkelplan. Een werkgever kan een werknemer niet verplichten om hiervoor het IBR-saldo voor te gebruiken. Als u meer wilt weten over de mogelijkheden kunt u contact met ons opnemen. Aanmelden, data en locaties Op kunt u zich direct aanmelden. U vindt hier alle data en locaties van de trainingen. All-in, exclusief btw De genoemde prijzen van de trainingen worden voor de open inschrijvingen per deelnemer aangegeven en zijn all-in, exclusief btw. De kosten van de training, lesmateriaal en catering zijn hierin opgenomen. De catering kan bestaan uit koffie/thee, een lunch en/of diner. Voor de Training on the Job en bedrijfstrainingen zijn andere prijzen van toepassing. Deze (richt)prijzen staan aangegeven bij de desbetreffende training. Platform kennispartners voor vakmanschap Wij kunnen sinds jaar en dag rekenen op de kennis en kunde van veel organisaties en bedrijven. Zo houden wij onze leermiddelen, opleidingen en trainingen up-to-date. In juni 2015 lanceerde Savantis daarom Kennispartners voor Vakmanschap een collectief van professionele organisaties die gezamenlijk een bijdrage willen leveren aan het behoud en de vernieuwing van het vakmanschap. Het delen van kennis is vanwege het tempo waarin marktontwikkelingen elkaar opvolgen en door de toenemende individualisering belangrijker dan ooit. Het platform Kennispartners voor Vakmanschap wil die kennisdeling waarborgen en is vrij toegankelijk voor nieuwe partners. De enige voorwaarde die wij stellen, is dat je als partner investeert in kennisdeling. Interesse? Neem dan contact op met Savantis. Bel of stuur een naar

5 resultaatgericht samenwerken (rgs) Resultaatgericht Samenwerken (RGS) is een methodiek waarmee bedrijven de faalkosten bij renovatie en onderhoud aanzienlijk omlaag kunnen brengen. Opdrachtnemers die resultaatgericht samenwerken onderscheiden zich in de markt. Met de nieuwe RGS-trainingen helpt Savantis bedrijven de methodiek te implementeren in hun eigen organisatie. Dat doen we conform de Leidraad Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden uit Resultaatgericht samenwerken leidt aantoonbaar tot lagere investerings- en onderhoudskosten, een hogere kwaliteit, een sneller proces en een grotere tevredenheid van de opdrachtgever. Opdrachtnemers die resultaatgericht samenwerken, voeren vastgoedprojecten uit met behulp van het RGS-proces model. Daarin hebben opdrachtnemer, opdrachtgever en andere ketenpartijen elk hun eigen taken en verantwoordelijkheden, die goed op elkaar zijn afgestemd. De opdrachtgever krijgt hierdoor precies waar hij om vraagt met betrekking tot de thema s die hij belangrijk vindt. De RGS-trainingen van Savantis zijn ontwikkeld voor drie doelgroepen: management, middenkader en uitvoerend personeel. In elke training komen de RGS- proces fasen aan bod. De trainingen zijn geheel afgestemd op het niveau en de taken en verantwoordelijkheden van de betreffende doelgroep, zodat de processen binnen de organisatie naadloos op elkaar aansluiten. Nieuw in het aanbod is de training RGS plus als internetapplicatie om RGS projecten te managen. Tevens kunt u lezen welke trainingen in het kader van RGS in ontwikkeling zijn. De Leidraad Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden werd in 2013 uitgebracht. Deze leidraad voegt de bestaande PGS- en RGVO-modellen van respectievelijk SBR en TNO samen.

6 masterclass resultaatgericht samenwerken (rgs) voor directies en management Het invoeren van Resultaatgericht Samenwerken (RGS) in de organisatie vraagt een andere rol van het management en een andere relatie met ketenpartijen. Het beleid en de werkwijze moeten hierop worden afgestemd. Speciaal voor directies en management organiseert Savantis een masterclass met topsprekers. Om de RGS-methodiek goed te kunnen inzetten, moet er voldoende kennis aanwezig zijn over de verschillende procesfasen waaronder: specificering van opdrachten, de wijze van aanbesteden en acquisitie plegen, het monitoren van projecten met risicoanalyse, de oplevering en de nazorg. Ook prestatiemetingen en analyses, communicatie met ketenpartijen en klant- en bewonerstevredenheid krijgen in de RGS-aanpak op een andere manier vorm. De kern van de masterclass vormt het naslagwerk Leidraad RGS bij Investeren en Onderhoud en de daarin beschreven zeven procesfasen. Welke marktbewegingen beïnvloeden uw keuze om met RGS aan de slag te gaan? Hoe implementeert u RGS in de organisatie? Hoe gaat u om met afspraken en risico s? De masterclass RGS is een must voor iedereen die op basis van resultaatgericht samenwerken succes vol nieuwe wegen wil inslaan. Deskundige gastsprekers De masterclass wordt verzorgd door drie inspirerende en deskundige gastsprekers: Margriet Drijver Remy van der Vlies Egbert Kunst Margriet Drijver Margriet Drijver is een selfmade vrouw met een lange carrière in verschillende sectoren. Ze begon als leerling-verpleegkundige, werd de eerste vrouwelijke conducteur bij NS en later vakbondsbestuurder in de dienstensector. Aansluitend bekleedde zij verschillende management-, directie- en bestuursfuncties in de corporatie- en bouwwereld. Ten tijde van de ActieAgenda Bouw was ze betrokken bij het formuleren van de Human Capital Agenda voor de Bouw van de toekomst en de professionalisering van het opdrachtgeverschap. Op dit moment vervult zij een aantal toezichtfuncties, onder meer in de corporatiesector. Ook is zij lid van het bestuur van het Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Het is haar passie om samenwerking te stimuleren en diversiteit te bevorderen. In organisaties gaat het volgens haar om mensen: die maken het bedrijf. Remy van der Vlies, bedrijfsadviseur Resultaatgericht Bouwen, Renoveren en Onderhouden Ir. Remy van der Vlies (PDEng) werkt sinds kort bij Vestia om aldaar het Regisserend Opdrachtgeverschap in de organisatie te introduceren. Daarvoor was hij werkzaam als bedrijfsadviseur bij het Innovatiecentrum Bouw van TNO. Samen met collega s richt hij zich op RGS bij bouw, renovatie en onderhoud. TNO vervult haar wettelijke taak om de bouw in Nederland te helpen innoveren door bedrijven en consortia te begeleiden die zich de nieuwe aanpak eigen willen maken. Dat gebeurt in drie vormen: bij (pilot) projecten, bij de invoering van een resultaatgerichte bedrijfsvoering en bij het opzetten van een resultaatgerichte ketensamenwerking. Van 2007 tot 2009 werkte Remy van der Vlies als adviseur Bouw innovatie bij het Centrum voor Innovatie van de Bouwkolom (CIB). Daar initieerde hij de oprichting van een expertisegroep van architecten en adviseurs met interesse in en kennis van beheer en exploitatie. Later vormden zij het Kenniscentrum Exploitatiegericht Ontwerpen. Egbert Kunst, adviseur en interimmanager Egbert Kunst was een van de initiatiefnemers van Resultaatgericht Samenwerken. Ook stond hij aan de wieg van de softwaretool Kwaliteit in Balans, waarmee al bij het ontwerp een onderhoudsscenario wordt gemaakt dat het beheer ook op de langere termijn voorspelbaar en betaalbaar houdt. Tot slot droeg hij bij aan GPR Onderhoud, het online rekeninstrument dat inzicht verschaft in de milieueffecten van onderhoudsactiviteiten. Hij werkt als manager Vastgoedbeheer bij woningcorporatie GroenWest. Daarvoor was hij manager Onderhoud bij Portaal Eemland. Verder geeft hij workshops en lezingen en begeleidt en coacht hij medewerkers van corporaties. Hij zal zijn toehoorders meenemen in de wereld van RGS en reikt daarbij veel praktische voorbeelden aan. Resultaat De deelnemer heeft basiskennis verkregen over RGS in relatie tot de ontwikkelingen in de markt en weet wat nodig is om RGS in de eigen organisatie te implementeren. Programma Dag 1 Achtergrond en aanleiding RGS RGS als antwoord op veranderingen in de markt RGS-procesmodel, VGO-Keurmerk en inzoomen op fase 0 INK-managementmodel; voorbereiding op dag 2 Dag 2 RGS-procesmodel en inzoomen op fases 1, 2 en 7 Organisatieontwikkeling, valkuilen, visievorming en INK-managementmodel Evaluatie masterclass Open inschrijving Details Duur: 2 middag-avondsessies met 2 tot 3 weken tussenruimte Tijd: uur met aansluitend diner Studiebelasting thuis: 2 tot 4 uur Doelgroep: Directies en management van vastgoedonderhoudsbedrijven, bouwbedrijven en vastgoedbeheerders. Aantal deelnemers min/max: Prijs all-in: 982,- excl. btw ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat

7 resultaatgericht samenwerken (rgs) voor middenkader Wanneer een organisatie RGS implementeert, zal het middenkader stappen zetten naar een goede voorbereiding en realisatie van RGS-projecten. Deze training levert alle inzichten en vaardigheden om een goedlopend RGS-traject te realiseren. Deelnemers werken toe naar het schrijven van onderhoudsscenario s en het opstellen van meerjarenbegrotingen voor een project. Resultaat De deelnemer heeft basiskennis van RGS verkregen en weet hoe hij RGS binnen zijn middenkaderfunctie op de juiste wijze kan implementeren en toepassen. Programma Planontwikkeling projectinformatie ontwerpfase functioneel specificeren projectopname Planuitwerking onderhoudsmaatregelen en -scenario s risico-analyse huisvestingskosten bepalen aanbieden en investeringsbesluit Opdrachtverstrekking en voorbereiding uitvoering maatregelen uitwerken in plan van aanpak keuringsplan uitvoering opstellen definitieve aanbieding voorleggen projectvoorbereiding in detail Projectuitvoering en oplevering uitvoering met procesbeheersing oplevering aan de hand van prestatie-eisen Beheer periodieke prestatiemetingen eventueel aanvullende maatregelen evaluatieproces vervolgovereenkomst Details Duur: 4 middag-avondsessies in een periode van 6 tot 8 weken Tijd: uur met aansluitend diner Studiebelasting thuis: 8 tot 12 uur Doelgroep: Projectleiders, calculators en alle andere middenkaderfunctionarissen Aantal deelnemers min/max: 9-14 Prijs all-in: 1.774,- excl. btw ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 1.661,- excl. btw p.p. ( 100,- korting als Leidraad reeds in bezit is) Toets: In de vorm van huiswerkopdrachten Bedrijfstraining Open inschrijving Bewijs van deelname: Certificaat mits de deelnemer: alle trainingsdagen aanwezig is geweest alle huiswerkopdrachten heeft uitgevoerd de praktijkopdracht met een voldoende heeft afgesloten resultaatgericht samenwerken (rgs) voor projectuitvoerders Wanneer een bedrijf bij een project op een resultaatgerichte manier samenwerkt, neemt het doorgaans voor langere termijn de zorg voor het onderhoud over. Welke afspraken zijn er gemaakt? Welke informatie heeft de uitvoerend medewerker nodig en welke maatregelen moet hij uitvoeren? Dit zijn slechts enkele van de vele vragen die de medewerker in zulke gevallen moet stellen. Een klantgerichte benadering en goede interne en externe communicatie zijn hierbij onontbeerlijk. Details Duur: 2 dagen met een week tussenruimte Tijd: uur Studiebelasting thuis: 2 tot 4 uur Bedrijfstraining Open inschrijving Resultaat De deelnemer heeft basiskennis van RGS verkregen en leert resultaatgericht denken en handelen tijdens de dagelijkse werkzaamheden. Programma Projectuitvoering en oplevering uitvoering met procesbeheersing kwaliteit van het werk werkomstandigheden oplevering aan de hand van prestatie-eisen Beheer aanvullende maatregelen evalueren proces en resultaat Doelgroep: Voorlieden, teamleiders en alle andere aansturende functies op de werkvloer. Aantal deelnemers min/max: 8-14 Prijs all-in: 691,- excl. btw Richtprijs incompany training vanaf 8 deelnemers: 560,- excl. btw p.p. Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat

8 resultaatgericht samenwerken (rgs) voor uitvoerenden Bedrijfstraining Heeft u RGS al succesvol ingevoerd op directie-, managementen kaderniveau? Dan is het ook van belang om dit in te voeren op uitvoerend niveau. Deze training is gericht op de belangrijkste schakel, namelijk de uitvoerend medewerkers. Met deze training zet u de juiste stap om RGS op alle niveaus binnen het bedrijf te implementeren. Resultaat Medewerkers verkrijgen de basiskennis van RGS en kunnen resultaatgericht denken en handelen tijdens de uitvoering van RGS-projecten. Proactieve medewerkers die meedenken en meer communiceren, omdat zij het belang inzien. Medewerkers die hun eigen kennis en ervaring inzetten voor het bedrijf. Feedback in de vorm van een verslag waarmee u direct aan de slag om processen te optimaliseren, faalkosten te reduceren en vooral het resultaat te leveren dat is afgesproken met de opdrachtgever. Programma Dag 1 Inleiding Toelichting vanuit het management van het bedrijf Inleiding en werkwijze training Projectuitvoering met RGS als uitgangspunt Wat is RGS? Vergelijking RGS met huidige werkwijze bedrijf De werkinstructie Het project Samenwerken Uitvoering met procesbeheersing Projectadministratie Kwaliteit van het werk Wat gaat goed en wat kan beter? Advisering naar management Evaluatie met huiswerkopdracht Dag 2 Inleiding Terugblik dag 1 en huiswerkopdracht Communicatie Van reactief naar proactief werken Werken als team Terugkoppeling naar teamleider en management Inspecteren en analyseren Wat betekent ingangskeuring Leveren wat er is afgesproken. Je eigen kennis en ervaring gebruiken Opleveren doe je eerst aan jezelf Communicatie Kijken door de ogen van de opdrachtgever Evaluatie en afsluiting Ervaring en advies voor management Details Duur: 2 dagen met een week tussenruimte Tijd: uur Studiebelasting thuis: 2 tot 4 uur Doelgroep: Voormannen en uitvoerend medewerkers Aantal deelnemers min/max: 9-14 Richtprijs incompany training vanaf 9 deelnemers: 574,- excl. btw p.p. Toets: Niet van toepassing Bewijs van deelname: Certificaat

9

10 Uitgave: september 2016 Dit is een uitgave van: Savantis Verbindt vakmanschap en onderwijs Redactie: Savantis Training & Advies Vormgeving: Gaertner grafisch werk, Tiel Bezoekadres: Limaweg 25, 2743 CB Waddinxveen Correspondentieadres: Postbus 76, 2740 AB Waddinxveen Telefoon: Belangrijk: Dit overzicht van trainingen is met grote zorg samengesteld. Mocht u desondanks onjuistheden tegenkomen, dan verzoeken wij u dit door te geven aan Savantis Training & Advies. Dit overzicht is informatief bedoeld. Aan de inhoud ervan kunnen geen rechten worden ontleend. Overal waar de mannelijke vorm van een woord is gebruikt, kan ook de vrouwelijke vorm worden gelezen. Genoemde bedragen zijn geldig vanaf 1 september Prijswijzigingen voorbehouden. Alle trainingen zijn branche-erkend. MC102016

trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken www.savantis.nl

trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken www.savantis.nl trainingsaanbod resultaatgericht samenwerken www.savantis.nl investeren in de toekomst Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid

Nadere informatie

trainingsaanbod leiderschap en organisatie

trainingsaanbod leiderschap en organisatie trainingsaanbod leiderschap en organisatie www.savantis.nl opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid

Nadere informatie

trainingsaanbod veiligheid

trainingsaanbod veiligheid trainingsaanbod veiligheid www.savantis.nl opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid van uw bedrijf

Nadere informatie

trainingsaanbod metaalconservering

trainingsaanbod metaalconservering trainingsaanbod metaalconservering www.savantis.nl opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid van

Nadere informatie

Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden Optimaal Renoveren. Oktober/November 2013 SBRCURnet

Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden Optimaal Renoveren. Oktober/November 2013 SBRCURnet Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden Optimaal Renoveren Oktober/November 2013 SBRCURnet Programma inleider SBRCURnet/spreker Betrokken partijen en aanleiding RGS in vogelvlucht Het

Nadere informatie

opleiden is investeren trainingsaanbod

opleiden is investeren trainingsaanbod opleiden is investeren trainingsaanbod 2016-2017 www.savantis.nl opleiden is investeren Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Hartelijk dank voor deze ontvangst

Hartelijk dank voor deze ontvangst Hartelijk dank voor deze ontvangst Wie zijn wij? Andre van der Kraan Rob Withaar Patrick Bakker Doel van deze presentatie Brainstorm kennisdelen Waarom De Verduurzamers? De opgave waarvoor wij staan Hoe

Nadere informatie

Resultaatgericht samenwerken bij investeren en Onderhoud

Resultaatgericht samenwerken bij investeren en Onderhoud Resultaatgericht samenwerken bij investeren en Onderhoud BouwLokalen 1 oktober 2015 Klantgericht bouwen door gericht vakmanschap Thomas Chaulet Introductie Missie Smits Vastgoedzorg richt zich op het voorspelbaar

Nadere informatie

trainingsaanbod bouwmarkten en verfspeciaalzaken

trainingsaanbod bouwmarkten en verfspeciaalzaken trainingsaanbod bouwmarkten en verfspeciaalzaken www.savantis.nl haal vakmanschap in huis Doe-het-zelvers nemen steeds meer soorten klussen op zich. Trainingsaanbod bouwmarkten en verfspeciaalzaken krijgen

Nadere informatie

trainingsaanbod vmbo-docenten bwi www.savantis.nl

trainingsaanbod vmbo-docenten bwi www.savantis.nl trainingsaanbod vmbo-docenten bwi www.savantis.nl investeren in de toekomst Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

trainingsaanbod metaalconservering www.savantis.nl

trainingsaanbod metaalconservering www.savantis.nl trainingsaanbod metaalconservering www.savantis.nl investeren in de toekomst Het is tegenwoordig niet voldoende als medewerkers gewoon netjes hun vak uitoefenen. Voor de continuïteit en winstgevendheid

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

27 juni 2013 Bedrijvendag Stichting VGO & OnderhoudNL Totaal. Welkom!

27 juni 2013 Bedrijvendag Stichting VGO & OnderhoudNL Totaal. Welkom! 27 juni 2013 Bedrijvendag Stichting VGO & OnderhoudNL Totaal Welkom! Welkom Ir. Jack de Leeuw Voorzitter Stichting VGO Programma 12.30 Ontvangst 13.00 Opening door voorzitter st. VGO Jack de Leeuw Activiteiten

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl.

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl. Opleiding Periode maart t/m juni 2016 11 modules verdeeld over 6 lesdagen Locatie Bergse Bossen in Driebergen www.huisartsvanmorgen.nl P R A K T I J K M A N A G E M E N T De opleiding tot praktijkmanager

Nadere informatie

RGS EN KWALITEIT IN BALANS: STAND VAN ZAKEN

RGS EN KWALITEIT IN BALANS: STAND VAN ZAKEN RGS EN KWALITEIT IN BALANS: STAND VAN ZAKEN Geert Vijverberg Hans van der Krogt Bouwkundeseminar Innovatie, Onderhoud & Herstel 2013 ONDERWERPEN EN DOEL 1. Intro RGS, KiB, consortium RGS/KiB en wapenfeiten

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Opvragen certificatieregeling VGO-keur: www.vgokeur.nl

Opvragen certificatieregeling VGO-keur: www.vgokeur.nl Certificatieregeling VGO-keur Informatiewijzer 2015 Wat is de certificatieregeling VGO-keur? De certificatieregeling VGO-Keur bestaat sinds 2006 en is bedoeld om bedrijven zich te laten onderscheiden die

Nadere informatie

TIPS VOOR SUCCESVOL RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN

TIPS VOOR SUCCESVOL RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN TIPS VOOR SUCCESVOL RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN Bouwlokalen 2015 Remco Spiering September/oktober 2015 PROGRAMMA 1. Introductiefilm RGS 2. RGS in vogelvlucht 3. Beschikbare informatie/hulpmiddelen 4.

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Resultaatgericht samenwerken bij vastgoedonderhoud (RGS) - basis

Resultaatgericht samenwerken bij vastgoedonderhoud (RGS) - basis Resultaatgericht samenwerken bij vastgoedonderhoud (RGS) - basis Samenvatting door Mathieu Peters Boek Leidraad Resultaatgericht Samenwerken bij Investeren en Onderhouden Hoofdstuk 7 Titel RGS bij de opdrachtnemer

Nadere informatie

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen.

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. Opleiding Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen Periode April t/m juni 2017 10 modules verdeeld over 7 lesdagen Locatie Driebergen en Eindhoven www.huisartsvanmorgen.nl

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

Communicatie. Trainingen.

Communicatie. Trainingen. Communicatie Trainingen www.amv-opleidingen.nl AMV, de opleider voor jouw ambities Praktisch en resultaatgericht Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In

Nadere informatie

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau

Post-HBO Beïnvloeden op strategisch niveau Hoe zorgt u er als manager voor dat uw plannen en ideeën door de organisatie als net zo waardevol worden ervaren als door uzelf? In deze cursus beïnvloeden leert u hoe u met geavanceerde technieken op

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Green Belt to Black Belt

Green Belt to Black Belt Het beste van twee werelden De opleiding Six Sigma Black Belt is onderdeel van het gezamenlijke trainingsaanbod van ProjectsOne en Schouten en Nelissen. Als er één organisatie bekend is met zowel theorie

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P 1 Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P Persoonlijk klantencontact in jouw on-offline communicatie Ben je op zoek naar de juiste identiteit van jouw organisatie? Ken je

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Training Training Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in een training van HRD Group? Neem dan gerust contact met ons op.

Nadere informatie

Training & Ontwikkeling

Training & Ontwikkeling Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

Training IPMA PMO. Nóg sterker worden binnen het vak van PMO. www.winpmoopleidingen.nl

Training IPMA PMO. Nóg sterker worden binnen het vak van PMO. www.winpmoopleidingen.nl Training IPMA PMO Nóg sterker worden binnen het vak van PMO Training van WIN PMO. De IPMA PMO opleiding Sinds 2015 is het mogelijk om een IPMA PMO certificaat te behalen bij IPMA Certificering NL (voormaling

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Grip op Ondernemerschap

Grip op Ondernemerschap Grip op Ondernemerschap Workshopreeks over 1. De juiste focus 2. Scherper positioneren 3. Acquireren met resultaat 4. Effectief communiceren 5. Beter Klantbeheer 6. De creatieve organisatie Je kunt de

Nadere informatie

rendement van bijzonder talent

rendement van bijzonder talent rendement van bijzonder talent Hoogbegaafdheid probleem of gave? Hoogbegaafdheid is een gave. Het kan echter ook tot problemen leiden. Bijvoorbeeld als iemand lange tijd niet heeft geweten dat hij anders

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN RESULTAATGERICHT ORGANISEREN Hoe de beste resultaten te halen uit uw organisatie, managers en medewerkers. Wat is resultaatgericht organiseren? Resultaatgericht organiseren heeft als doel om organisaties

Nadere informatie

we invite you to grow

we invite you to grow we invite you to grow Talentprogramma Kwaliteitsverpleegkundige Zorgmanagement Bedrijfsvoering Medisch Verpleegkundig adviseur van het zorgproces 2 Doelgroep Verpleegkundigen niveau 4 en 5 met minimaal

Nadere informatie

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS

STUDIEGIDS SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS STUDIEGIDS 2016 2017 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Novilo is geaccrediteerd door: Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze specialisatiemodule Plusklas! In deze gids zetten we de details van

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden

Schilderen en Onderhoud. Afbouw. Reclame, Presentatie en Communicatie. Schoonmaak en Glazenwassen. Maatwerk in kennis en vaardigheden Schilderen en Onderhoud Afbouw Reclame, Presentatie en Communicatie Schoonmaak en Glazenwassen Maatwerk in kennis en vaardigheden Professioneel en winstgevend, ook straks Investeren in mensen is tegenwoordig

Nadere informatie

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl.

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl. Opleiding Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen Periode September t/m december 2016 11 modules verdeeld over 6 lesdagen Locatie Bergse Bossen in Driebergen

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening

Brochure. Cursus HR en financiën. Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Brochure Cursus HR en financiën Inzicht in de balans, begroting en resultaatrekening Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en financiën 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering Kennis van de Overheid Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering Professionele ontwikkeling voor financieel adviseurs Professionele ontwikkeling naar Adviseur Bedrijfsvoering Door bezuinigingen, decentralisaties

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

leergang projectontwikkeling

leergang projectontwikkeling Inleiding Professionalisering van het vak is in alle NEPROM-opleidingen hét uitgangspunt Een goede samenwerking tussen overheid en smaatschappijen bevorderen, staat bij de NEPROM hoog op de agenda. Daarnaast

Nadere informatie

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9.

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Verandermanagement 6. Module Leadership 7. Module Ethiek 8. Module Strategie & Beleid 9. 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Verandermanagement 6 Module Leadership 7 Module Ethiek 8 Module Strategie & Beleid 9 Rooster 10 Opleidingskosten 10 Netherlands Business Academy Postbus 6546

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Netherlands Business Academy. Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05. info@nlba.nl www.nlba.nl

Netherlands Business Academy. Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05. info@nlba.nl www.nlba.nl 1 Netherlands Business Academy Postbus 6546 4802 HM Breda T. +31 (0)76-82 005 05 info@nlba.nl www.nlba.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Verandermanagement 6 Module Leadership 7 Module

Nadere informatie

Kind en Scheiding Trainingen.

Kind en Scheiding Trainingen. Kind en Scheiding Trainingen www.amv-opleidingen.nl AMV, de opleider voor jouw ambities Praktisch en resultaatgericht Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak.

Nadere informatie

Red Belt. To make it work as a flow experience

Red Belt. To make it work as a flow experience Red Belt To make it work as a flow experience Houding, gedrag, competenties en toolbox gericht stimuleren van gedrag dat verbeteren en groeien ondersteunt. Red Belt Training Met de Red Belt training leert

Nadere informatie

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

ITIL Foundation, incl. examen

ITIL Foundation, incl. examen , inclusief het officiële APMG examen! Resultaat U kent de essentie van ITIL (IT Infrastructure Library ) U heeft kennis van de service lifecycle en de bijbehorende processen en functies U heeft inzicht

Nadere informatie

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als

Nadere informatie

A2Campus; de eerste stap naar online leren

A2Campus; de eerste stap naar online leren A2Campus; de eerste stap naar online leren Wie zijn wij Waarom A2? Het is een klein bedrijf, de lijnen zijn kort. Er wordt snel gehandeld. En we wilden een eenvoudig, maar functioneel systeem. Hermine,

Nadere informatie

Adieu Secretaresse, Hello Assistant

Adieu Secretaresse, Hello Assistant Quadrant Advies Adieu Secretaresse, Hello Assistant Leergang onder begeleiding van Annemarie de Martines De stappen Module kijken naar uw eigen organisatie Module 2 kijken naar andere organisaties en actuele

Nadere informatie

Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair

Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Voor het vergroten van menselijk kapitaal Spaarne Personeelsontwikkeling Veterinair Uw praktijk en personeel op een hoger niveau Spaarne Coaching Donkere spaarne 14 rd 2011 JG Haarlem Tel. 06-53123185

Nadere informatie

IPMA C: Training projectmanagement

IPMA C: Training projectmanagement Wilt u uw ervaring als projectmanager met het internationaal erkende IPMA-C certificaat bekronen? En zoekt u een op maat gesneden, flexibel opleidingstraject dat uw slaagkans vergroot? Dan is IPMA C: Training

Nadere informatie

Veranderingen in het opdrachtgeverschap

Veranderingen in het opdrachtgeverschap Veranderingen in het opdrachtgeverschap Masterclass Opdrachtgeveschap Efficiënt Energiebesparen 5 november2015 - Krimpende portemonnee - De spanning tussen vraag en aanbod - Regisserend Oprachtgeverschap

Nadere informatie

COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING

COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING MANAGEMENT TRAINING Pieterman & Partners COACHING & WERKPLEKBEGELEIDING RESULTAAT Concreet inzicht in het vaardigheidsniveau van elke individuele medewerker. Handvatten om

Nadere informatie

Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting)

Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Kwalificatiedossier Middenkaderfunctionaris afbouw en onderhoud 2011-2012 (samenvatting) Uitstromen: Calculator/onderhoudsspecialist (niveau 4) Uitvoerder (niveau 4) Ondernemer (niveau 4) Kleur- en interieuradviseur

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie

Brochure. Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie Brochure Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie OR en contact met de achterban OR Academy Inhoudsopgave Over OR Academy 3 Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie 4 Algemene informatie

Nadere informatie

CRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT

CRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT CRIMINALITEITSANALYSE OMGEVINGSRECHT 12 daagse opleiding Tijdens deze opleiding leer je: Hoe je een analyseplan opstelt Hoe je een keuze maakt voor een analysemethode Hoe je diverse methodes uitvoert Hoe

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap

Brochure. Cursus HR en ondernemingsraad. Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Brochure Cursus HR en ondernemingsraad Als HR-professional samenwerken met de medezeggenschap Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en ondernemingsraad 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist

Nadere informatie

Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013

Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013 Uitnodiging Masterclass Aan de slag met zorgverzekeraars: hoe organiseer ik dat? Voorjaar/zomer 2013 Voor de burger is het straks van belang dat gemeenten en zorgverzekeraars tot een goede afstemming van

Nadere informatie

TRAININGSKALENDER 2016

TRAININGSKALENDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 LOCATIE ROTTERDAM MRS MONEYPNY KANTOOROPLEIDING STATIONPLEIN 45, 3013 AK ROTTERDAM (CTRAAL STATION) WEST-BLAAK 33, 3012 KD ROTTERDAM TEL.NR. 070-2500014 (ALGEME

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Zorg Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 06-42083525 1 Indeling Inleiding..pagina 3 Algemene Leefstijl (3 uur).. pagina 4 Algemene Leefstijl (20 uur) pagina

Nadere informatie

Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom!

Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom! Groot Onderhoud 2.1 heet u van harte welkom! De Aanleiding: Trots versus Toekomst Carel Hagemans Directeur Hagemans Vastgoedonderhoud Trots Intensieve samenwerking: Inzet partners, gedeeld DNA Competitie,

Nadere informatie

Studiegids training Productiemanager

Studiegids training Productiemanager Studiegids training Productiemanager Inhoud Inhoud... 2 1. Inhoudelijke informatie... 3 1.1 Beschrijving van de training... 3 1.2 Modules... 4 1.3 Opbouw van de training... 6 1.4 E-learningplatform...

Nadere informatie

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein

Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Kennis van de Overheid Opleiding Regisseur Maatschappelijk Domein Sturing van (jeugd)zorg, welzijn en participatie Regisseren in het maatschappelijk domein In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE

STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE STUDIEGIDS 2015 SPECIALISATIEMODULE TRAINERSVAARDIGHEDEN Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze opleiding Trainersvaardigheden! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je

Nadere informatie

BIM 2.0 VANUIT HET PERSPECTIEF VAN EEN AANNEMER WILLEM PEL BALANCE & RESULT. Pioneering BIM werkplaats 27 januari 2012

BIM 2.0 VANUIT HET PERSPECTIEF VAN EEN AANNEMER WILLEM PEL BALANCE & RESULT. Pioneering BIM werkplaats 27 januari 2012 BIM 2.0 VANUIT HET PERSPECTIEF VAN EEN AANNEMER WILLEM PEL BALANCE & RESULT Pioneering BIM werkplaats 27 januari 2012 Aannemer als de spil in de keten Een aannemer is de verbindende schakel tussen: Creatieve

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA

KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA KRAUTHAMMER YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA HERKEN JE DIT? Weet je nog hoe opwindend het is om aan het begin van een carrière te staan? Daarom wil je ook jouw young professionals helpen bij hun ontwikkeling.

Nadere informatie

Leiderschap gericht op zelforganisatie & performance

Leiderschap gericht op zelforganisatie & performance Leiderschap gericht op zelforganisatie & performance LEERGANG RGO MANAGER VOOR EFFECTIEF EN EFFICIËNT LEIDERSCHAP 1 van 6 Wat is de leergang RGO Manager? Wil je doelgerichter leren managen? Wil je meer

Nadere informatie

Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen

Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen Verdiepingsleergang Geïntegreerde Ouderenzorg in de eerste lijn: De kunst van het verbinden en ontzorgen 2013, code L13-4 Voor huisartsen, managers en bestuurders van gezondheidscentra, managers en bestuurders

Nadere informatie

Baas in eigen loopbaan Training

Baas in eigen loopbaan Training Vergroot loopbaanzelfregie bij medewerkers Baas in eigen loopbaan Training INFORMATIE VOOR HR EN LEIDINGGEVENDEN Inleiding Is loopbaanontwikkeling en arbeidsmobiliteit een belangrijk thema in uw organisatie

Nadere informatie