Wij gaan DOEN, we zijn ONDERNEMEND Kennismaken met keuzedeel 'Ondernemend gedrag'
|
|
- Mark Koning
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wij gaan DOEN, we zijn ONDERNEMEND Kennismaken met keuzedeel 'Ondernemend gedrag'
2 Wie ben ik? Suzanne Broeders:
3 Programma workshop Inhoud Voorstellen Korte introductie onderwerp ondernemend gedrag wat zien we dan? Ondernemend gedrag: Achtergrond ondernemend gedrag uitgangspunten Aanpak KW1C Zelf ervaren wat ondernemend gedrag is Introductie keuzedeel ondernemend gedrag Examens keuzedeel Onderwijs voor ondernemend gedrag (als keuzedeel of als onderdeel van jouw vak) Wie is onze student persona Ondernemend gedrag: Eigen opdracht / eigen onderwijs Pitch eigen opdracht (leren van elkaar) Afronding workshop
4 Wat is ondernemend gedrag? Signaleert en onderzoekt kansen in de omgeving, vertaalt deze naar mogelijkheden in de eigen werksituatie en durft daarbij verantwoorde risico's te nemen. II.) Signaleert en onderzoekt kansen in de omgeving, vertaalt deze naar mogelijkheden in de eigen werksituatie en durft daarbij verantwoorde risico's te nemen. III.) 1) Avontuurlijk als een fabrikant 2) Avontuurlijk 3) Actief 4) Dapper 5) Energiek 6) Initiatiefrijk 7) Koen 8) Stoutmoedig 9) Vlijtig ondernemend bijv.naamw: geneigd om uit jezelf wat te doen Voorbeeld: `Gezocht: ondernemende verkoopmedewerker. Synoniem: initiatiefrijk ondernemendheid zelfst.naamw. een houding die getuigt van kansen zien en deze benutten het tonen van ondernemend gedrag
5 Ondernemend gedrag Ondernemerschap 5
6 Wat zien we dan?
7 Ondernemend gedrag (in 2011) Dit begrip is een overkoepelende term voor een ondernemende houding en ondernemend gedrag. Een belangrijke voorwaarde voor ondernemerschap, maar ook voor succesvol kunnen functioneren in de maatschappij als werknemer. Een ondernemende houding houdt voor een leerling in dat deze actief op zoek gaat naar kansen om nieuwe initiatieven te ontplooien. Maar ook dat de leerling kansen ziet, deze onderkent en aangrijpt. Vervolgens vertaalt de leerling deze kansen in concrete acties en bouwt zo aan een ondernemende houding binnen school, werk of privé.
8 Kansen zien Kansen grijpen Waarde creëren 8
9 1. prestatiegerichtheid 2. dominantie 3. marktgerichtheid 4. flexibiliteit 5. empathie 6. zelfstandigheid 7. sociale oriëntatie 8. zelfvertrouwen Ondernemend gedrag: Ondernemende competenties Martijn Driessen 9. doorzettingsvermogen 10.risicobereidheid 11.creativiteit 12.pro-activiteit 13.plannen 14.financieel beheren Op deze competenties word je op begeleid
10 Kenmerken ondernemend onderwijs Uitdagend: Leerlingen worden uitgedaagd om in actie te komen. Ze leren door te doen. Ze kunnen groeien in niveau (levelling up) Ervaringsgericht: Het opdoen van ervaringen, op het reflecteren op die ervaringen en het kunnen analyseren ervan Zelfsturend: De leerling leert zelfstandig, oefent invloed uit op de eigen ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen gekozen doelen. Dat zorgt voor een gevoel van eigenaarschap. Contextrijk: Veelal zijn ondernemers of andere buitenschoolse partners betrokken en zorgen voor een betekenisvolle en levensechte leeromgeving. De opdrachtgever is bijvoorbeeld echt of er wordt met echte producten gewerkt. Werelds: In ondernemend onderwijs is een substantieel deel opgenomen voor burgerschap, wereld- en sociale oriëntatie; richtingen die bijdragen aan een duidelijker beeld op de maatschappij en de eigen rol van de leerling daarin. Risicovol: Het ondernemende zit m in het durven risico s te nemen, de ervaring van falen maar dit leren zien als onderdeel van de normale ontwikkeling en als stap op de weg naar een succesvolle uitkomst, product of oplossing.
11 Het vak Ondernemendheid (sinds 2013) (Korte), ondernemende DOE-opdrachten waarin - ondernemend gedrag centraal staat - sterke begeleiding voor, tijdens en na opdracht - meetbaar eindresultaat - zichtbaar maken ontwikkeling - reflectie - levelling up (van starter tot expert) 14 ondernemerscompetenties (Dr. Martijn Driessen) + bijbehorende Ondernemers-scan
12 Competenties en Opdrachten Die competenties komen terug in de opdrachten! Competenties Prestatiegerichtheid 3. Dominantie 12. Empathie Je kan dus opdrachten kiezen aan de hand van competenties die je wilt ontwikkelen!
13 Hoe ontwikkel je ondernemende competenties? Doen van Opdrachten Oefenen en proberen in de praktijk. Voeren van Reflectiegesprekken Het bespreken met begeleider van de voortgang en toekomst. Doen van Zelfreflectie Kijken naar je eigen voortgang en bewust worden van je kwaliteiten. Invullen en bespreken van de E-Scan Een beeld krijgen van je kwaliteiten en daar een mening over vormen.
14 De opdrachten Beroepscontext / maatschappelijke context / integratie andere vakken Van 25 euro 50 euro maken Helpen in de zorg Op de foto met een BN-er Jubilaris Schone school Sight seeing Den Bosch De traktatie Knuffels Rondje fietsen Recycle Kunstwerk Ontbijt Levende etalage Kerstpakket Weekbudget
15 Aanpakformulier Naam: het Werkatelier Datum: Opdracht: Welke opdracht ga je doen? Welk resultaat verwacht je te behalen? Wat ga jij precies doen? Benoem de stappen zo concreet mogelijk! Waar ga je de opdracht uitvoeren? Hoe verwacht je dit resultaat te behalen?
16
17 Samenvattend: Ondernemend gedrag in onderwijs Centraal staat: Inoefenen van ondernemend gedrag - Student doet - Student ervaart wat het is - Student ervaart wat dat oplevert - Student is eigenaar van eigen proces - Student maakt zelf keuzes - Student kan groei tonen en zelf zien - Student ontvangt feedback - Student reflecteert op eigen gedrag - Onderwerpen uit beroepscontext, maatschappelijke context en integratie andere vakken - De docent heeft een belangrijke begeleidende en voorbeeldrol
18 18
19 Stap 1: kies een opdracht en voer uit 19
20 Stap 2: lever eindresultaat in. 20
21 Reflectie.. 21
22 Invoering Keuzedelen Schooljaar Resultaat heeft geen invloed op zak/slagingsregeling Omvang studielast keuzedeelverplichting: Kwalificatie Soort opleiding Keuzedeelverplichting Generieke keuzedelen: Niveau 1 Entreeopleiding 240 klokuren Niveau 2 Basisberoepsopleiding 480 klokuren Niveau 3 Vakopleiding 720 klokuren Niveau 4 Middenkaderopleiding 3 jr 720 klokuren Niveau 4 Middenkaderopleiding > 3 jr 960 klokuren Niveau 4 Specialistenopleiding 240 klokuren
23 Keuzedelen Ondernemend gedrag Niveau 2 & 3 + Niveau 3 & 4 Korte omschrijving keuzedeel Het keuzedeel 'Ondernemend gedrag' is een sectoroverstijgend keuzedeel. Het keuzedeel richt zich op de ontwikkeling van ondernemend gedrag van deelnemers/werknemers op verschillende niveaus in de eigen beroepsuitoefening en werkomgeving. Ondernemend gedrag wordt o.a. gekarakteriseerd door trefwoorden als: verantwoordelijkheid, omgevingssensitiviteit, zelfstandigheid, initiatiefrijk, verbeteringsgericht, creativiteit, zelfreflectie, een lerende houding en een hands-on mentaliteit. Studiebelasting Dit keuzedeel omvat 240 SBU (contacturen bepaalt de afdeling zelf)
24 Kwalificatiedossiers Ondernemend gedrag niveau 1 & 2 K0211 D1 K1: Toont ondernemend gedrag in beroepsuitoefening en werkomgeving - W1: onderzoekt zichzelf, zijn (werk) omgeving - W2: signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk - W3: neemt initiatief in zijn werk Ondernemend gedrag niveau 3 & 4 K0072 D1 K1: Toont ondernemend gedrag voor innovatie in beroepsuitoefening en werkomgeving - W1: onderzoekt zichzelf, zijn (werk) omgeving en verbetermogelijkheden - W2: signaleert mogelijkheden voor verandering en innovatie - W3: neemt initiatieven in en voor zijn werk
25 Examinering De examinering van ondernemend gedrag kan plaatsvinden in de beroepspraktijk of een gesimuleerde beroepspraktijk op school (project). Het examen kan bestaan uit een portfolio met examenopdrachten en een eindpresentatie (eventueel aangevuld met een gesprek)
26 Invulling van het onderwijs In het onderwijs wordt veel aandacht besteed aan het oefenen van de ondernemende vaardigheden die horen bij ondernemend gedrag. Deze vaardigheden worden geoefend als een op zichzelf staande vaardigheid en integratief. Zowel op school als in de praktijk. De praktijkopdrachten sluiten aan bij de beleefwereld van de student en/of het beroepenveld waarvoor hij wordt opgeleid. De begeleiding sluit aan bij het niveau van de student.
27 Ondernemend gedrag als keuzedeel uitvoeren in onderwijs. Eigen methode, maar ook..
28 Methode Codename Future 10 ondernemende vaardigheden centraal: Vaardigheden niveau 3 en 4 * Beslissen en knopen doorhakken * Doelgericht zijn en plannen * Doorzettingsvermogen en lef hebben * Initiatief nemen * Nieuwsgierig zijn * Creatief denken en oplossingsgericht zijn * Flexibel zijn * Klant- en marktgericht zijn * Samenwerken en netwerken * Onderhandelen en overtuigen Digibordmodule met 2 introductielessen en 10 klassikale startlessen Werkboek voor de studenten met challenges en eindopdrachten
29 Voorbeeld challenges WP 1 WP 2 WP 3 Initiatief nemen Doorzettingsvermogen Openstaan voor je omgeving Doelgericht zijn en plannen Creatief en oplossingsgericht denken Markt en klantgericht Onderhandelen en overtuigen Flexibel zijn Beslissen en knopen doorhakken Amenwerken en netwerken Maak een visitekaartje en pitch jezelf Promoot een fair deel Ontwerp een jongeren ruimte Maak een magazine voor medewerkers Trendwatcher voor een dag Klanttevredenheidsonderzoek op je werk Een kijkje achter de schermen Razende reporter Sightseeing in je eigen buurt X X X X X X X X X X X Promoot een song van een onbekende artiest X X X X X X X X X!!! Je kunt een eigen challenges toevoegen
30 Andere keuzes?
31 Wie is onze student?
32 Persona
33 Jullie invulling? Bedenk 1 ondernemende opdracht: Voor keuzedeel ondernemend gedrag Voor een ander vak Binnen een project.. 33
34 34
35 Voor meer info Informatie over dit keuzedeel en ondernemend gedrag op KW1C: Het keuzedeel inhoudelijk is te downloaden op: Natuurlijk kun je altijd mailen naar:
Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)
Keuzedeel mbo Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0211 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015
Nadere informatieBrochure aanbod Keuzedeel-examens. Deelnemer
Brochure aanbod Keuzedeel-examens Deelnemer Inhoud Brochure aanbod keuzedeel-examens deelnemer_ HZW2 voor Gastouders versie 2.0 INHOUD... 2 1. INHOUD... 3 2. KEUZEDEEL ONDERNEMEND GEDRAG (GESCHIKT VOOR
Nadere informatieWerkveldbijeenkomst. Dienstverlening Verzorgende IG Maatschappelijke zorg niveau3 Maatschappelijke zorg niveau 4 Verpleegkunde
Werkveldbijeenkomst Dienstverlening Verzorgende IG Maatschappelijke zorg niveau3 Maatschappelijke zorg niveau 4 Verpleegkunde Welkomstwoord Door Francien Hagenaars Inhoud Welkomstwoord Consortium Malmberg
Nadere informatieOndernemend gedrag LANDELIJK KEUZEDELEN EVENT Rick van Midde. Belang van ondernemend gedrag. Wat is ondernemend gedrag?
Ondernemend gedrag LANDELIJK KEUZEDELEN EVENT 2018 Rick van Midde Even voorstellen Wat is ondernemend gedrag? Belang van ondernemend gedrag Keuzedeel Eigenschappen Onderzoek + Oefenen Even voorstellen
Nadere informatieOndernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4)
Keuzedeel mbo Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0072 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015
Nadere informatieen... Er zijn keuzedelen. Keuzedelen
Vanaf september 2016 wordt in het MBO gewerkt volgens de herziene kwalificatiestructuur. Wat verandert er? Kennis en vaardigheden zijn herkenbaar en duidelijk beschreven; Kwalificatiedossiers worden gebundeld
Nadere informatieKlokuren BPV. Examenperiode. Klokuren school
Aanbod keuzedelen schooljaar 206-207 Opleiding: Kapper en Allround kapper Engels in de beroepscontext A2 ( kapper) K0034 Wat betreft het taalniveau gaat het bij niveau A2 om basale kennis van het Engels
Nadere informatieGEZOCHT: teamplayers! Het team van het Informatiepunt
INFORMATIE VOOR DE LEERKRACHT Ga de uitdaging aan Een leermiddel ontwikkelen met leerlingen? Uitdagend! Op ongeveer 200 scholen zijn leerlingen van de bovenbouw aan de slag gegaan met de uitdaging van
Nadere informatieKlokuren BPV. Examenperiode. Klokuren school. Duurzaamheid in het beroep C
Aanbod keuzedelen schooljaar 016-017 Opleiding: Schoonheidsverzorging Duurzaamheid in het beroep C K0030 Het keuzedeel 'Duurzaamheid in het beroep C' is gericht op het formuleren van eigen persoonlijke
Nadere informatieBijlage 1 over ONDERNEMENDHEID (of ONDERNEMEND GEDRAG)
Bijlage 1 over ONDERNEMENDHEID (of ONDERNEMEND GEDRAG) Kern van dit keuzedeel is, dat je proeft aan aspecten van startend ondernemerschap en aan aspecten van ondernemend werknemerschap Ondernemendheid
Nadere informatieVan Afvinken naar Aanvonken
Van Afvinken naar Aanvonken A. Ideevorming minor Overtref jezelf (tot excellente professional) 1. Idee Idee is als volgt: voor de minor Overtref jezelf schrijven zich 1 e jaars studenten in die vinden
Nadere informatieDeze leerlijn is voor de eerste twee onderdelen opgenomen in de zgn. piramide van ondernemerschap.
Ondernemen Het keuzevak Ondernemen is een verbredend keuze vak. Voor leerlingen uit andere profielen een geheel nieuw vak, voor leerlingen uit het profiel E&O is wel overlap. De profielmodule Commercieel
Nadere informatieHier staan we voor! www. lentiz.nl/floracollege
Dit is wie we zijn. Het Lentiz Floracollege wil werken aan een duidelijke uitstraling in onze regio., waarvan we de betekenis gezamenlijk hebben bepaald, helpen daarbij. Hier staan we voor! Met ondernemen,
Nadere informatieExamenperiode. Klokuren school. Klokuren BPV. 240 uur 36 uur regulier 72 uur. Mensen met niet-aangeboren hersenletsel
Aanbod keuzedelen schooljaar 2016-2017 Opleiding: verpleegkundige MBO Mensen met niet-aangeboren hersenletsel K0067 1) Inventariseren van de (nieuwe) mogelijkheden, wensen en behoeften van de NAH-cliënt;
Nadere informatieExaminering van keuzedelen. Ondernemend gedrag Oriëntatie op ondernemerschap Ondernemerschap Inspelen op innovaties
Examinering van keuzedelen Ondernemend gedrag Oriëntatie op ondernemerschap Ondernemerschap Inspelen op innovaties 14 december 2016 Agenda De keuzedelen rond ondernemend gedrag en ondernemerschap De inhoud
Nadere informatieJunior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten)
Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Tijdens Junior Company richten de leerlingen hun eigen company op en deze runnen ze één schooljaar. Ze verdelen functies,
Nadere informatieHet jaar van de waarheid!
Het jaar van de waarheid! Wat was al bekend? Keuzedelen zijn gekoppeld aan kwalificaties Student moet wat te kiezen hebben Configuraties helpen bij organiseerbaarheid Mogelijkheid tot uitvoer van keuzedelen
Nadere informatieKeuzedeel Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)
Keuzedeel Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2) Examen voor de beoordelaar ID-code versie datum contact K0211 1.0 12 juli 2017 Jan Groothuis Examen Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1
Nadere informatie9 fases. Student Company op mbo. Stappenplan
Student Company op mbo Tijdens Student Company richten de studenten hun eigen company op en deze runnen ze een schooljaar lang. Ze verdelen functies, bepalen hun doelgroep, brainstormen over hun product,
Nadere informatieExamenperiode. Klokuren school. Klokuren BPV. 480 uur 72 uur n.v.t. 144 uur. Farmaceutische patiëntenzorg
Aanbod keuzedelen schooljaar 2016-2017 Opleiding: Apothekersassistent Farmaceutische patiëntenzorg K0037 Het keuzedeel biedt een verdieping voor het kwalificatiedossier Apothekersassistent (AA). In het
Nadere informatieHet jaar van de waarheid. Eric Jongepier
Het jaar van de waarheid Eric Jongepier Het jaar van de waarheid! Agenda Mini-quiz Wat was al bekend? Amendementen als gevolg van Tweede Kamerbehandeling Grip op de herziening: implementatievraagstukken
Nadere informatieExamenplan , 2018, examenplan en diplomavereisten Fietstechnicus (P1)
Examenplan Naam kwalificatie Uitstroom crebo 25231 Kwalificatiedossier Fietstechniek Instroom crebo 23105 Domein Mobiliteit en voertuigen Domein crebo 79060 Versiejaar KD 2016-2017 Niveau 2 Geldig voor
Nadere informatieExamenperiode. Klokuren BPV. Klokuren school. Mensen met niet-aangeboren hersenletsel
Aanbod keuzedelen schooljaar 2016-2017 Opleiding: verzorgende IG Mensen met niet-aangeboren hersenletsel K0067 1) Inventariseren van de (nieuwe) mogelijkheden, wensen en behoeften van de NAH-cliënt; 2)
Nadere informatiePersoonlijk Rapport Junior Scan
Persoonlijk Rapport Junior Scan Persoonlijke gegevens Naam test junior Datum test 02/09/2011 (17:19) Jouw ondernemersprofiel In vergelijking met het branche normprofiel geeft jouw profiel het volgende
Nadere informatieOriëntatie op ondernemerschap
Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene
Nadere informatieJunior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel economie en ondernemen)
Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel economie en ondernemen) Tijdens Junior Company richten de leerlingen hun eigen company op en deze runnen ze één schooljaar. Ze verdelen functies,
Nadere informatieExamenperiode. Klokuren BPV. Klokuren school. Geneesmiddele nkennis
Aanbod keuzedelen schooljaar 2016-2017 Opleiding: Doktersassistent Geneesmiddele nkennis K0043 Dit keuzedeel bevat kennis op het gebied van farmacie. Het gaat om het toepassen van kennis en vaardigheden
Nadere informatieCHALLENGE#09. Ga een dag erop uit in de zorg! Deze challenge hoort bij de skill: Initiatief nemen Voor niveau: 3-4. gedrag
Challenge voor de sector: Zorg, welzijn & Sport Beschrijving van de challenge: Je volgt een studie in de sector Zorg & Welzijn. Je gaat een dag meelopen in de zorg voor praktijkervaring. Vind een plek
Nadere informatieZeker van je Zaak op het mbo. 5 stappen. Stappenplan
Zeker van je Zaak op het mbo Tijdens Zeker van je Zaak onderzoekt de student in vijf stappen waar zijn passie ligt en hoe hij vanuit die passie een eigen zaak start. Aan het einde van het programma weet
Nadere informatieKeuzedeel: Code Doel keuzedeel*: Uren keuzedeel. Examenperiode. Klokuren BPV. Klokuren school. Praktijkorganisa tie TA
Aanbod keuzedelen schooljaar 2016-2017 Aanvullende informatie over de keuzedelen/ examens volgt nog. Opleiding: Tandartsassistent Praktijkorganisa tie TA K0088 In het keuzedeel wordt specifiek aandacht
Nadere informatieDocentendag Afbouw 18 april 2016
Docentendag Afbouw 18 april 2016 Programma Introductie Verhoeven Tools & Safety Actualiteiten vanuit onderwijs en examinering Nieuwe leermiddelen in Studeo Skills Netherlands Rondleiding Verhoeven Tools
Nadere informatieNEDERLANDSE DALTON VERENIGING
IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING www.dalton.nl Bezuidenhoutseweg 251-253 2594 AM Den Haag T. 070-331 52 81 E. bestuursbureau@dalton.nl www.dalton.nl 1 2 eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling DALTON
Nadere informatieOriëntatie op ondernemerschap
O 4 3 Portfolio-opdracht 3 1 2 Oriëntatie op ondernemerschap De Handelsroute Uitgeverij Sarphati Niveau Keuzedeel Kwalificatie Dossierdatum 1, 2, 3, 4 Oriëntatie op ondernemerschap Kerntaak en werkproces
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Ondernemerschap op basis van vakmanschap Vakman-ondernemer - niveau 4 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier
Nadere informatieVoorbeeld REFLECTIEVERSLAG
KEUZEDEEL ORIENTATIE op ONDERNEMERSCHAP K0080 Voorbeeld REFLECTIEVERSLAG DOEL Het doel van jouw reflectieverslag is dat je, met de documenten die je hebt verzameld, kunt bewijzen dat je hebt voldaan aan
Nadere informatieHoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende
Bijlage 3.4 Beoordelingsformulier studenten tijdens Management Traineeship. Naam Trainee : Bedrijf Traineeship : Traineeship begeleider bedrijf : Traineeship periode : van tot en met Hoe beoordeeld u de
Nadere informatieWIJZIGINGSBLAD OER. OER opleiding MMC. De examencommissie stelt je hierbij op de hoogte van de volgende Wijziging op bovengenoemde OER
WIJZIGINGSBLAD OER OER opleiding MMC Naam opleiding Medewerker marketing en communicatie Crebonummer 25148 Niveau 4 Leerweg BOL Cohort 2017-2020 Startmoment opleiding 01/08/2017 Vaststellingsdatum wijziging
Nadere informatieIDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING
IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING 2 www.dalton.nl 3 DALTON IS AN INFLUENCE, A WAY OF LIFE Helen Huss Parkhurst (January 3, 1887 June 1, 1973) 4 eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling betrokkenheid van
Nadere informatieTien competenties voor de 21 e eeuw
Tien competenties voor de 21 e eeuw Natuurlijk leren in de 21 e eeuw 28 september, Keete Voerman en Anne Remmerswaal Programma Introductie Waar denk je aan? Uitwerking model Aan de slag met aanpak voor
Nadere informatieGoed voorbereid op de toekomst!
Goed voorbereid op de toekomst! U bereidt jongeren voor op een succesvolle toekomst op de arbeidsmarkt. Maar wat als de maatschappij steeds sneller verandert? Goed voorbereid op de toekomst! U bereidt
Nadere informatieCarin Baeten / Hannabeth Hafmans ( begeleiding script)
CE Ondernemerschap Auteursteam Chantal Vos ( projectleider) Carin Baeten / Hannabeth Hafmans ( begeleiding script) Gonnie de Boer (Citaverde College) Maike Vlassak ( Citaverde College) Mathieu Tacken (Citaverde
Nadere informatieAmbassadeursbijeenkomst
Ambassadeursbijeenkomst Agenda Amendementen als gevolg van Tweede Kamerbehandeling Implementatie en communicatie Wijzigingen na behandeling Tweede Kamer Mogelijkheid voor scholen tot afwijken van deel
Nadere informatieCompetentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld
3.2 Het Merk IK Les 12: Competenties Opdracht: Lees/bekijk eerst de les in de online omgeving. 1. Geef achter elke competentie eerst aan in percentages in welke mate deze competentie gewenst is met betrekking
Nadere informatieLeer ze omgaan met onzekerheid. Nils de Witte - StudentsInc
Leer ze omgaan met onzekerheid Nils de Witte - StudentsInc Programma en introductie Leer ze omgaan met onzekerheid verkennende discussie en ideeën nils de witte wat bedoel ik met onzekerheid waarom is
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieP.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat
Pedagogisch bekwaam P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat Resultaat De meeste leerlingen voelen zich veilig en worden gestimuleerd en uitgedaagd om te leren. Ze zijn actief en betrokken
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Niveau 2 Kok - crebonr. 25180 Cohort: 2018-2019 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 1-2 / 2-3 jaar Niveau 3 Zelfstandig werkend kok - crebonr. 25182 Vastgesteld door het
Nadere informatieBBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren
BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Inleiding en leerdoelen Reflectie is de weerkaatsing van licht in bijvoorbeeld een spiegel. Reflectie zoals je dat in deze opdracht zult leren is eigenlijk
Nadere informatieAPQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
Nadere informatieKIEMKRACHT. Ondernemerstraject van het Alfa-College. Flexibiliteit. Initiatief. Pro-activiteit. Nieuwsgierigheid
Initiatief Nieuwsgierigheid Communicatieve vaardigheden, mondeling en/of schriftelijk Plezier in nieuwe mensen ontmoeten/ netwerken Social media Flexibiliteit Pro-activiteit Organisatietalent 21 st century
Nadere informatieMONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo
MONTAGETOOL voor docenten voor studenten Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo MONTAGETOOL Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo Fig. 08 Docenten Montagetool Bouw ook samen met je medestudenten
Nadere informatie1. Waarom ondernemerschap? 2. Wat is ondernemerschap? 3. Wat kan/moet onderwijs met. ondernemerschap?
Ondernemerschap 1. Waarom ondernemerschap? 2. Wat is ondernemerschap? 3. Wat kan/moet onderwijs met ondernemerschap? Overheid: O innovatie O banen Bedrijven: ondernemende medewerkers voegen waarde toe;
Nadere informatieEXAMENPLAN 2017 Crebocode: Leerweg: BOL / BBL / maatwerk
Opleiding: Maatschappelijke Zorg Niveau: 4 Opleidingsduur: 4800 SBU EXAMENPLAN 2017 Crebocode: 23181 Leerweg: BOL / BBL / maatwerk Cohort: 2017-2020 College: Welzijn en Gezondheid Team: MZ4 Versienummer:
Nadere informatieVerwonderen Ontdekken Onderzoeken
Verwonderen Ontdekken Onderzoeken Op reis naar toekomstvaardige leerlingen! Visiedocument Samenwerkingsschool de Nijewier Tjalleberd Datum: 25 maart 2019 Versie: vastgesteld Inhoudsopgave 1. Inleiding...
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Niveau 2 Gastheer/gastvrouw - crebonr. 25168 Kok - crebonr. 25180 Cohort: 2018-2019 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 1-2 jaar Vastgesteld door het bevoegd gezag van
Nadere informatieWij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.
onderwijs Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw. April 2012 2 Stad & Esch bereidt leerlingen optimaal voor op de
Nadere informatieBegrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie
Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie Kariene Mittendorff, lectoraat Innovatief en Effectief Onderwijs Studieloopbaanbegeleiding Binnen scholen wordt op verschillende manieren gewerkt aan
Nadere informatieDe training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatiePuberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties
Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met (onverwachte) veranderingen Reflecteren Toelichting beschrijving van de basiscompetenties
Nadere informatieTOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd
TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE Praktijk 8 Deeltijd Titel vak: Praktijk 8 Kwartaal: 4 Voltijd/deeltijd: Deeltijd Studiejaar: 2 Datum versie: April 2013 ECTS: 5 Assessoren: Vakcoördinator: Caroline Zijlstra, Chris
Nadere informatieAgenda. Herziening van de kwalificatiestructuur op hoofdlijnen. Stand van zaken herziening. Keuzedelen
Agenda Herziening van de kwalificatiestructuur op hoofdlijnen Stand van zaken herziening Keuzedelen Herziening kwalificatiestructuur MBO 1 augustus 2016 verplichte invoering Veel partijen en veel factoren
Nadere informatieINHOUD WHITEPAPER KEUZEDELEN
WHITEPAPER Met ingang van schooljaar 2016-2017 krijgt een mbo-opleiding in het kader van de herziene kwalificatiestructuur niet alleen te maken met basisdelen en profieldelen, maar ook met keuzedelen.
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Niveau 2 Kok - crebonr. 25180 Cohort: 2018-2019 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 1-2 / 2-3 / 3 jaar Niveau 3 Zelfstandig werkend kok - crebonr. 25182 Niveau 4 Gespecialiseerd
Nadere informatieHandreiking: Uitleg begrippen vmbo-mbo
Handreiking: Uitleg begrippen vmbo-mbo Ook in het vmbo is er sprake van onderwijsvernieuwing. De meest in het oog springende vernieuwing is de introductie van een kern, profiel en (meerdere) keuzes. De
Nadere informatieNieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen. Versie 9 november 2015
Nieuwe kwalificatiestructuur en Keuzedelen Versie 9 november 2015 Onderwerpen Herziening van de kwalificatiestructuur Keuzedelen en hun karakteristieken Tot stand komen keuzedelen Aanbod en kiezen van
Nadere informatieHet huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw
Het huis van JBC Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw Van schoolvisie naar gezamenlijke beleving van het nieuwe gebouw Met leerlingen, school, ouders en architect aan
Nadere informatieProfielschets. Ondernemende school
Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school
Nadere informatieIDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING
IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING 1 1 www.dalton.nl 2 21/01/2018 19:29 3 3 DALTON IS AN INFLUENCE, A WAY OF LIFE Helen Parkhurst (8 maart 1886-1 juni 1973) 4 eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling betrokkenheid
Nadere informatieAlle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld
BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:
Nadere informatieExamenplan examenplan en diplomavereisten Fietstechnicus (P1), versie november (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Fietstechnicus (P1) Crebo 25231 Kwalificatiedossier Fietstechniek Crebo 23105 Domein Mobiliteit en voertuigen Crebo 79060 Versiejaar KD 1-8-2015
Nadere informatieDe Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt
Positionering De Klankhof en t Kofschip, Etten-Leur Kernwoorden: Je mag er zijn Vertrouwen Positief kijken naar jezelf en anderen Meervoudige intelligentie Samen de merkbelofte van De Klankhof t Kofschip:
Nadere informatieExamenplan , 2016 en 2017, examenplan en diplomavereisten Verkoper. (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Verkoper Crebo 25167, 25503 Kwalificatiedossier Verkoop Crebo 23080 Domein Handel en ondernemerschap Crebo 79080 Versiejaar KD 1-8-2015 (sindsdien
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieDe 6 Friesland College-competenties.
De 6 Friesland College-competenties. Het vermogen om met een open enthousiaste houding nieuwe dingen aan te pakken. Het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen. Het vermogen om in te schatten in welke
Nadere informatieLeergang Leiderschap voor Professionals
Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de
Nadere informatieKunst en cultuur in keuzedelen
ONTWIKKELINGEN CULTUUREDUCATIE IN HET MBO KEUZEDELEN Kunst en cultuur in keuzedelen Sinds de herziening in de kwalificatiestructuur van het mbo in augustus 2016 staan naast beroepsgerichte vakken ook keuzedelen
Nadere informatieONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer!
ONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer! Welkom Met ons onderwijs willen we voor elke VMBO leerling relevant zijn. Door ons onderwijs ontdekken leerlingen wat hen boeit, wat ze kunnen en waar
Nadere informatieONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer!
ONDERNEMER VAN JE EIGEN TALENT...want jij kunt meer! Welkom Met ons onderwijs willen we voor elke vmbo-leerling relevant zijn. Door ons onderwijs ontdekken leerlingen wat hen boeit, wat ze kunnen en waar
Nadere informatieHandreiking toelichting bij descriptoren NLQF
Handreiking toelichting bij descriptoren NLQF CONTEXT Context Instroom Een bekende, stabiele leef- en leeromgeving. 1 Een herkenbare leef- en werkomgeving. Tussen niveau 1 en 2 is geen verschil in context;
Nadere informatiePuberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties
Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met verandering en aanpassen Reflecteren Werkgroep Onderwijs, September 2011 Toelichting beschrijving
Nadere informatieAcademie voor Talent en Leiderschap Veiligheidsregio s. Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende
Leiderschapsprofiel strategisch leidinggevende Leidinggevende*: er zijn 6 hoofdrollen geïdentificeerd voor de leidinggevende en 3 niveaus van leiderschap, te weten strategisch, tactisch en operationeel.
Nadere informatieFunctieprofiel Young Expert
1 Laatst gewijzigd: 20-7-2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1 Ervaringen opdoen... 3 1.1 Internationale ervaring in Ontwikkelingssamenwerkingsproject (OS)... 3 1.2 Nieuwe vaardigheden... 3 1.3 Intercultureel
Nadere informatieExamenplan , 2016 en 2017, examenplan en diplomavereisten Zelfstandig medewerker travel & hospitality (P2) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Crebo 25354 Kwalificatiedossier Crebo 23134 Domein Toerisme en recreatie Crebo 79130 Versiejaar KD 1-8-2015 (sindsdien niet gewijzigd) Niveau 3 Geldig
Nadere informatieMonitor Keuzedelen - Derde meting Per school
ROC Nijmegen eo Monitor Keuzedelen - Derde meting Per school ROC Nijmegen eo 3 februari 28 Inleiding Vanaf het schooljaar 26/27 zijn alle mbo-scholen gestart met de inzet van keuzedelen in nieuwe opleidingen.
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Entree/niveau 1 - crebonr. 25252 Assistent horeca, voeding of voedingsindustrie Cohort: 2018-2019 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 1 jaar Vastgesteld door het bevoegd
Nadere informatiePortfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring
Portfolio voor medewerkers Natuurlijk leren Parels ontstaan door schuring Authentiek leiderschap Pedagogische tact Ruimte geven Hoge verwachtingen Authentiek contact! Ik heb zelfvertrouwen. Ik heb hoge
Nadere informatieSpecificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Muzisch-creatieve vorming deel 2 Soort: Werksituatie: Eindproduct: Niveau: 3 Training Muzisch-creatieve activiteiten kunnen op allerlei plaatsen in
Nadere informatieEXAMENPLAN Examenoverzicht 1.1.Beroep specifieke examens Beroep specifieke examens Code Examen Examenvorm Kerntaak:
Opleiding: Kok Niveau: 2 Opleidingsduur: 3200 SBU EXAMENPLAN 2018 Crebocode: 25180 Cohort: 2018 2020 Leerweg: BBL & BOL College: Horeca, Reizen & Dienstverlening Team: Horeca Vakopleidingen Versienummer:
Nadere informatieVoor advies of aanvullende informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Personeelszaken van het instituut of de afdeling P&O NWO-I.
Voor advies of aanvullende informatie kunt u contact opnemen met de afdeling Personeelszaken van het instituut of de afdeling P&O NWO-I. BE SMART, VOER EEN FUNCTIONERINGSGESPREK! Checklist voorbereiding
Nadere informatieOns. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs
Ons Onderwijs Kwaliteit in onderwijs Voorwoord Bij Marianum staat de ontwikkeling van de leerling voorop. Wij staan voor aantrekkelijk en afgestemd onderwijs, gemotiveerde leerlingen en goede eindresultaten.
Nadere informatieOpbrengsten bouwstenen ouders
Opbrengsten bouwstenen ouders 07-02-2017 Inhoudsopgave Groep 1... 3 Groep 2... 4 Groep 3... 5 Groep 4... 6 Groep 5... 7 Groep 6... 8 Groep 7... 9 Groep 8... 10 Score... 11 Samenvatting... 12 2 Groep 1
Nadere informatiePersoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Portfolio-opdracht 1 O 2 Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) De Handelsroute Uitgeverij Sarphati Niveau Keuzedeel Kwalificatie Dossierdatum 2 Ondernemend gedrag Niveau 2-dossiers Kerntaak en werkproces
Nadere informatieExamenplan examenplan en diplomavereisten Facilitair leidinggevende. (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Crebo 25175 Kwalificatiedossier Facilitair leidinggeven Crebo 23083 Domein Horeca en bakkerij Crebo 79120 Versiejaar KD 1-8-2015 (sindsdien niet
Nadere informatieBeroepspraktijkvorming op de werkvloer
Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Leidinggeven op basis van vakmanschap Leidinggevende team/afdeling/project - niveau 4 Technisch leidinggevende - niveau 4 Beroepspraktijkvorming
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Entree/niveau 1 - crebonr. 25252 Assistent horeca, voeding of voedingsindustrie Cohort: 2019-2020 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 1 jaar Vastgesteld door het bevoegd
Nadere informatieOnderwijs- en examenreglement
Onderwijs- en examenreglement Opleiding: Kwaliteitsmedewerker niveau 4 crebonr. 25569 Cohort: 2018-2019 Leerweg: BBL Opleidingsduur: 3 jaar Vastgesteld door het bevoegd gezag van SVO vakopleiding food.
Nadere informatieVERKORTE STUDENTEN VERSIE
VERKORTE STUDENTEN VERSIE Examen Keuzedeel Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4) (K0072) Naam van het examen: Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4) Examencode: Examenvorm: Criterium
Nadere informatieDE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN. Illustraties: Corien Bögels
DE ZES-STAPPENMETHODE ZELF WERKEN AAN JE WERKPROCESSEN Illustraties: Corien Bögels 1 De Zes-stappenmethode Zelf werken aan je werkprocessen In het eerste leerjaar krijg je vaker voorbereidende opdrachten
Nadere informatie