Maatschappelijk Jaarverslag BP in Geel >

Transcriptie

1 Maatschappelijk Jaarverslag BP in Geel 2015 >

2 Inhoud MEDEWERKERS Mike Olbrich, Plant Manager VEILIGHEID Net zoals de meeste bedrijven heeft ook BP enkele waarden, namelijk VEILIGHEID, RESPECT, EXCELLENTIE, MOED EN ÉÉN TEAM. Deze Values & Behaviours vertegenwoordigen de kwaliteiten en acties die wij binnen BP willen zien. Zij vormen ons kompas en geven richting aan de manier waarop wij zakendoen. Volgens ETION (vroegere VKW), forum voor ondernemers, zijn waarden niet een dromerig idealisme maar de feitelijke realiteit dat een bedrijf doet inzien dat er nood is aan EEN BEDRIJFSCULTUUR VAN GEMEENSCHAPPELIJKE WAARDEN. Alleen zo kunnen de individuele verschillen tussen medewerkers overbrugd worden. Wat zich uit in een performante teamwerking met een laag verloop. MILIEU & KWALITEIT COMMUNICATIE Klik op de > inhoudspunten om naar de desbetreffende pagina te gaan. 2

3 Beweeg je muis over het + teken voor meer informatie in scheervlucht 3

4 Klik op een thema om naar je gekozen hoofdstuk te gaan. 4

5 Medewerkers Jef Gevers: Werk ik al 17 jaar bij BP? Wat vliegt de tijd! Personeelsbestand: BP in Geel telde 373 medewerkers in 2015 Bij het einde van 2015 telde BP in Geel 373 medewerkers (*). Van de 373 BP-medewerkers, waaronder 39 vrouwen, waren er 194 arbeiders en 179 bedienden. 11 vrouwen en 39 mannen werkten deeltijds. Ze namen tijdskrediet (algemeen stelsels of uitloopbaan), themaverlof (ouderschapsverlof of medische bijstand) of hadden een deeltijds contract. In 2015 nam BP in Geel zeven medewerkers in dienst. In totaal verlieten achttien medewerkers het bedrijf in Aantal medewerkers op (aantal) Leeftijd: gemiddelde leeftijd: 43,64 jaar In 2015 bedroeg de gemiddelde leeftijd van de medewerkers van BP in Geel 43,64 jaar. Voor arbeiders was die 42,96 en voor bedienden 44,37 jaar. (leeftijd) Anciënniteit: gemiddeld 17,06 jaar in dienst Bij het einde van 2015 had een medewerker van BP gemiddeld 17,06 jaar dienst. Voor arbeiders was dat cijfer 18,18 jaar, voor bedienden was dat 15, Arbeiders Bedienden Totaal (*) Worden niet meegeteld: langdurig zieken en de medewerkers die in het buitenland werken. 5

6 Medewerkers In dienst STEVE BORGHS Instrumentman STIJN HUYSMANS Operator OSBL GUY VAN GENECHTEN Kraanman KATRIEN MACHIELS NICK ROMBOUTS YANNICK CUYPERS RUBEN WYNS Aromatics/Operations Mekanieker Operator Contract owner

7 Medewerkers Stagiairs Beweeg je muis over het + teken voor meer informatie. 7

8 Medewerkers Vorming Beweeg je muis over het + teken voor meer informatie. Herman Dauwen, Training Lead : Veiligheid staat bij ons op de eerste plaats. Karen Vandenbohede, Training Administrator : Veiligheid is een zaak van ons allemaal. 8

9 Medewerkers Vorming In 2015 werden er maar liefst uren aan vorming gegeven. Elke werknemer werd dus acht volledige werkdagen getraind. Vorming: geïnvesteerde manuren (verdeling per thema) Thema Manuren Manuren HSSE/Veiligheid 9 323,35 35,7% Technisch 5 113,45 19,6% Operations/simulator 3 730,55 14,3% E-learning (incl. MOC) 2 10,3% 679,78 HR/Persoonlijke vaardigheden 1 397,60 5,4% ICT 1 163,20 4,5% Maintenance specifiek 620,10 2,4% Global Group Learning 125,70 0,5% Finance 59,00 0,2% Logistiek 0,30 0,0% Totaal ,03 100,0% 9

10 Medewerkers Familiedag Beweeg je muis over de buttons om door de slideshow te gaan. Op zondag 6 september 2015 opende BP Geel haar deuren voor de eigen werknemers, huiscontractors, interims, gepensioneerden én hun families. De bezoekers kregen de gelegenheid te weten te komen waar het hart klopt in de chemische sector en waar het hart van papa, mama, oma of opa klopt tijdens de werkuren. MEER DAN BEZOEKERS waren van nabij getuige hoe de grondstof voor PET-flessen werd geproduceerd. Het vertrek- en registratiepunt was De Vesten, en eens op de site aangekomen, werden de familieleden bijzonder gastvrij onthaald. Ze kregen hier ook een boeiend programma voorgeschoteld, waarbij zeker ook aan de kinderen en de jongeren werd gedacht. Na deze leerrijke dag, kon men bij de Vesten genieten van een heerlijke warme maaltijd en topamusement voor de kinderen. Een springkasteel, grime en spelletjes bij de vleet zorgden voor een aangename sfeer bij jong en oud. 10

11 Medewerkers Vriendenkring Nelleke Leijssen, voorzitter Vriendenkring: 2015 betekende voor de Vriendenkring een volgende stap in een nieuwe richting. Jaaroverzicht activiteiten In 2015 ging de Vriendenkring een nieuwe richting uit. Het doel is gezamenlijke initiatieven in teamverband, van sociale, sportieve en/of culturele aard, stimuleren en ondersteunen. Activiteiten die dus als doel hebben om collega s in hun vrije tijd bij elkaar te brengen en op die manier de BP-waarde van Eén Team nastreven. Voor dit alles kon het Vriendenkringbestuur rekenen op de steun van zowel personeelsdienst als de communicatie-afdeling. Beweeg je muis over de foto s voor meer informatie. 8 JANUARI: NIEUWJAARSRECEPTIE Op 8 januari was er de traditionele receptie van de Vriendenkring. Alle BP ers, gepensioneerden, huiscontractoren, interimarissen, waren dan ook van harte uitgenodigd om het glas te heffen op de goede voornemens en het welslagen van OKTOBER: KINDERDAG IN PLANCKENDAEL Dit jaar koos de Vriendenkring ervoor om een mooi dierenpark te bezoeken. Hier konden de kinderen onder andere genieten van een rondleiding achter de schermen en een bezoekje aan het huis van Kai Mook. 11

12 Medewerkers Buitenactiviteiten BP Beweeg je muis over de buttons om door de slideshow te gaan. Op 20 juni vond DWARS DOOR GEEL plaats, een loopwedstrijd door het centrum van Geel. Enkele BP-medewerkers namen er gezamenlijk aan deel door een parcours van vijf of tien kilometer af te leggen. Maar ook enkele andere sportieve evenementen werden door BPmedewerkers bijgewoond. Zo werd er ook meegedaan aan de HERCULES TROPHY, TEN MILES, de HAVENRUN, de CHARITY BIKING CUP, FIETSTOCHT in TILFF, deelname aan AMSTEL GOLD in Nederland. 12

13 Veiligheid Veiligheid in cijfers Beweeg je muis over het + teken voor meer informatie. Over de cijfers Alle cijfers gelden voor het totaal van BP s eigen medewerkers en medewerkers van partnerfirma s (de zogenaamde contractanten of contractors). De enige uitzondering vormen de privéongevallen. Die gelden enkel voor BP-medewerkers. Twee ongevallen met werkverlet in 2015 Er waren twee ongevallen met werkverlet in Een operator liep tweedegraads brandwonden op doordat er bij het openen van het controleluik van de purificatiedroger, TA-slurrie op zijn onderbenen terechtkwam. Het tweede ongeval was met een contractor. Deze kreeg een snijwonde tussen de vingers bij hogedruk reinigingswerken tijdens de TAR (Turn Around). Veiligheidsresultaten 2015 Ernstig 2 Werkverlet 2 Aangepast werk / doktersverzorging 0 Eerste hulp 28 Schierongevallen 278 Privéongevallen Het aantal privéongevallen is met vier ongevallen gedaald ten opzichte van vorig jaar. Het merendeel van de ongevallen zijn gebeurd tijdens het sporten. De cijfers in verband met privéongevallen gelden enkel voor BP-medewerkers

14 Veiligheid Crisisvoorbereiding Test blustorens aan kade Tijdens de week na Pinksteren werden op de site van Geel de nieuwe blustorens aan de kade met succes getest. Met de ingebruikname van de drie afstandsbediende water-en schuimblustorens aan de kade langs het Albertkanaal kwam er een einde aan een driejarenproject dat de risicobeheersing bij het lossen van schepen naar een veel hoger niveau heeft getild. We hebben nu alles in huis om gepast te reageren als zich daar een rampenscenario voordoet. Dit is één van de eerder zeldzame grote veiligheidsprojecten, die echt het verschil kunnen maken. Interne evacuatieoefening Op dinsdag 8 december vond er een interne evacuatieoefening plaats. Hierbij werden geen externe hulpdiensten betrokken. Deze oefening verliep zeer vlot en alle noodprocedures werden nauwkeurig gevolgd. Maandelijkse oefeningen Jaarlijks wordt er twaalf keer de alarm-sirene getest. Dit gebeurt telkens op de eerste vrijdag van de maand om uur en wordt gekoppeld aan een tabletop. Dat is een crisisoefening waarbij de mensen van de crisisgroep een fictief rampenscenario bespreken. Soms gaat dit ook gepaard met blusoefeningen. 14

15 Veiligheid Crisisvoorbereiding Beweeg je muis over de foto s om ze te vergroten. 15

16 Veiligheid Veilig werken ATEX trainingssessies Het voorkomen van explosies loopt als een rode draad door alles wat BP doet om de risico s te beheersen. Daarom werd er op 9 en 10 juni en op 9 en 18 september een specifieke ATEX-opleiding georganiseerd. Eigenlijk heet de cursus ATEX: Explosiebeveiliging, waarbij ATEX staat voor ATmosphère EXplosible. De training was één van de meest zichtbare onderdelen van een ATEXupdate voor de ganse site en behandelde heel wat interessante topics. Het geheel werd boeiend gemaakt met veel praktische voorbeelden en interessante demo s. Wat is een explosie precies? Wat is het verschil tussen een gas- en een stofexplosie? Welke zijn de ATEX-richtlijnen en hoe vermijd je explosieve atmosferen en ontstekingsbronnen? Welke elektrische en mechanische beschermingswijzen zijn er en hoe organiseer je werkzaamheden in gezoneerd gebied? Dat soort vragen kwamen aan bod. Deze ATEX-training werd opgezet i.s.m. prof. dr. ir. Filip Verplaetsen van de firma Adinex, een autoriteit op dat vlak. Gratingwerken PTA2 afgerond Na twee jaar gefaseerd werk werd op 17 juni het project om een groot deel van de traanplaten in PTA2 te vervangen door grating afgerond. Dit project brengt heel wat meer veiligheid en comfort in de unit. Vooral de lichtinval is spectaculair verbeterd en van plassen zal nu geen sprake meer zijn. Over de manier waarop deze tijdrovende en delicate job werd uitgevoerd, steken Erwin Van Sande, Alex Vanbauwel en de andere PTA2-mensen hun waardering voor Johny Hannes (van Iemants) en zijn team niet onder stoelen of banken. 16

17 Veiligheid Belijningen op de site Onze units zijn zeker voor bezoekers, maar ook voor contractoren en eigen mensen, vaak een ondoorzichtig kluwen. Waar begint de unit nu echt? Waar is die EX-zone precies? Waar mag ik komen zonder werkvergunning? Het zijn vragen die we ons allemaal weleens stellen. Vroeger was het antwoord ook niet altijd in één oogopslag duidelijk, maar dankzij de investeringen van de voorbije jaren, kunnen we je daar nu een duidelijk antwoord op bieden. Om te vermijden dat medewerkers bepaalde zones onbewust betreden en daardoor risico s creëren, hebben we recent een aantal extra barrières voorzien om units en EX-zones duidelijk te markeren en af te schermen. Concreet gaat het om belijning in verschillende kleuren, zwart-gele kettingen, slagbomen, betonblokken en meer dan honderd extra signalisatieborden. Maar wat betekenen deze kleurige belijningen nu juist? Een oranje lijn markeert de unitgrens. Binnen deze zone geldt vergunningsplicht en je kan er EX-zones aantreffen. Maar de gehele zone is niet per definitie EX-zone. Een gele lijn markeert de benzeengrens. Binnen deze zone bestaat het risico op benzeen blootstelling. Een rode lijn markeert de laadplaatsen. Een groene lijn markeert de Lay Down Area s waar materialen geplaatst worden. En de blauwe lijn betekent dat een veiligheidshelm, een veiligheidsbril met zijdelingse bescherming, hoge veiligheidsschoenen en vuurvertragende kledij als bovenste laag verplicht zijn. Zo zie je maar, veiligheid aan de top! 17

18 Veiligheid Projecten Klik op de video buttons om de video s te bekijken. WieSox Het WieSox programma, dat in het leven is geroepen om de productie van PTA energiezuiniger te maken, werd door het team recentelijk omgedoopt tot het project Lion King, in navolging van Roaring Lion het PTA2/3 expansie project van een aantal jaar geleden. Net als dat project is WieSox erop gericht om vooral de kostenefficiëntie van de PTA units sterk te verbeteren. Na het uitvoeren van die projecten zal de concurrentiepositie van BP Geel op de Europese markt sterk verbeterd zijn, en de kwaliteit zal hoger liggen. Bovendien zal er ook nog een beperkte productiewinst geboekt worden via WieSox. Dat is de beste manier om te kunnen winnen in Europa. Concreet houdt het WieSox project in dat de meest recente PTA technologie die door de knappe koppen van BP werd ontwikkeld (isox), ingevoerd wordt in de units. Dankzij die technologie in combinatie met grotere oxidatiereactoren wordt op heel wat punten bespaard, maar heel belangrijk is dat een aantal grondstoffen die nu verloren gaan veel beter gerecupereerd kunnen worden, waardoor er minder moet aangekocht worden. In de nacht 6 op 7 augustus werd de nieuwe PTA3-reactor, gebouwd door Coek Engineering en het belangrijkste element in het Lion King-project van de werkplaatsen van Coek in Liessel naar de BP-site getransporteerd. De kolos moest een afstand van ongeveer 5 km overbruggen en daarbij de E313 dwarsen. Na een rit van een tweetal uur kon hij op de site naar zijn definitieve staanplaats gevoerd worden, waar het vernieuwde vat veilig zijn plek kreeg in PTA3. In februari 2016 werd de bestaande reactor van PTA3, na modificatie door Coek Engineering, op PTA2 geplaatst. 18

19 Veiligheid Projecten Beweeg je muis over de foto s om ze te vergroten. Hijsen Clay Treater Op 1 oktober werd een belangrijke mijlpaal behaald in het project van de Clay Treater op PX. Het grote vat waarin zich een soort moleculaire filter bevindt, werd op zijn plaats gehesen. Die filter werkt onder meer op basis van klei en zal de benzeen moleculair verder zuiveren, waardoor die veel meer zal opbrengen op de markt. Het is opnieuw een belangrijke stap om de installaties en producten van BP Geel zo competitief mogelijk te maken. De hijswerken verliepen vlekkeloos en dankzij de stralende zon leverde dat aardig plaatjes op. 19

20 Veiligheid Verkeer en transport Verkeersdag Op dinsdag 15 september vond de jaarlijkse verkeersdag plaats voor de zesdejaarsleerlingen van alle lagere scholen uit Geel, Laakdal en Meerhout. Voor de 15de keer op rij werden de kinderen ondergedompeld in verkeerseducatie via workshops. Dit jaar brak BP een record met 630 deelnemers. Alle scholen en klassen waren dan ook aanwezig. Maar er was ook een primeur. Het evenement ging voor de eerste keer door aan de gemeentelijke sporthal in Meerhout. Het thema dit jaar was Zo zie ik je graag met een knipoog naar fluoriscerende kleding, zodat je goed zichtbaar bent in het verkeer. 4 jaar zonder ernstig voertuigaccident Op 24 mei 2015 werd de mijlpaal bereikt van 4 jaar zonder ernstig voertuigaccident (SVA = Severe Vehicle Accident). In totaal werd er maar liefst kilometer veilig gereden. Dit dankzij 160 ervaren en verantwoordelijke bestuurders. Om deze trend om te zetten naar vijf jaar wordt er het komende jaar geïnvesteerd in een rijveiligheidsevenement, een DSS-audit, rijbeoordelingen voor nieuwe anderstaligen chauffeurs en de uitbreiding en het gebruik van telematica voor de beoordelingssystemen. Beweeg je muis over de foto s om ze te vergroten. 20

21 Veiligheid Verkeer en transport Transport over water Aantal scheepstransporten van en naar de aanlegsteiger van BP in Geel (Enkel vervoer van vloeibare chemicliën, enkel BP) Beladingen Lossingen Totaal

22 Milieu & kwaliteit Emissiecijfers (*) Vooraf Sommige emissiecijfers zijn enkel geldig voor BP terwijl andere cijfers rekening houden met de hele site. Dat heeft ermee te maken dat andere partijen op de site stroom afnemen van BP en ook gebruik maken van diens afvalwaterinstallatie. Daarom gelden volgende cijfers voor de hele site: stookinstallaties en waterzuivering (emissie naar lucht), alle lozingen (afvalwater) en het waterzuiveringsslib en kalkslib (vast afval). (*) emissies: de uitstoot of afvoer van water, lucht en vast afval Totale emissie naar lucht > Sommige cijfers gelden enkel voor BP, andere voor de hele site. Zie de aanduiding in de tabel. > De geleide emissies en de diffuse emissies zijn gestegen voornamelijk voor azijnzuur. > De emissies van de waterzuivering zijn voornamelijk voor methylacetaat gestegen. > Een lichte stijging van de stookinstallatie-emissies is te wijten aan een hogere NOx uitstoot op de fornuizen. (Relatieve cijfers in kg emissies per ton eindproduct) (1) Geleid: emissie via schouwen (2) Diffuus: het totaal van lekverliezen via pompen, flenzen, kleppen... (3) Cijfers voor de hele site(*) 22

23 Milieu & kwaliteit Emissiecijfers Lozing via afvalwater (1) De term andere stoffen staat voor de som van metalen, stoffen afkomstig van de productie bij BP, zwevende stoffen alsook stikstof en fosfor. (2) COD staat voor Chemical Oxygen Demand. In het Nederlands is dat Chemisch ZuurstofVerbruik (CZV). De met COD aangeduide stoffen hebben een bepaalde hoeveelheid zuurstof nodig om de verontreiniging in water af te breken. Het COD-cijfer geeft een soort basiskwaliteit weer. (3) BOD staat voor Biochemical Oxygen Demand. In het Nederlands is dat Biochemische Zuurstofvraag (BZV). De met BOD is een maat voor de hoeveelheid zuurstof die aerobe micro-organismen nodig hebben om organische materie af te breken. Het BOD-cijfer geeft een soort basiskwaliteit van water weer. (Relatieve cijfers in kg emissies per ton eindproduct) Deze cijfers gelden voor de hele site. De verhoging van de andere stoffen is vooral te wijten aan een stijging in stikstof en fosfor. De COD is licht gedaald t.o.v Een kleine stijging van sulfaten en chloriden heeft vooral te maken met de iets mindere kwaliteit van het kanaalwater. 23

24 Milieu & kwaliteit Emissiecijfers Afvoer van vast afval (Absolute cijfers in ton per jaar) 1) De term gevaarlijk bedrijfsafval is zeer specifiek gedefinieerd in de wetgeving. Het komt er grotendeels op neer dat alle producten of stoffen die een gevaarslabel (oranje etiket) dragen als gevaarlijk worden omschreven. Ook alles wat met olie in contact komt, is gevaarlijk afval. Je zou dit kunnen vergelijken met het klein gevaarlijk afval (KGA) van thuis. Zo is een lege verfpot bijvoorbeeld gevaarlijk afval, maar ook een filter van paraxyleen (te vergelijken met een brandstoffilter in de auto) en uiteraard ook alle afval die in contact gekomen is met chemicaliën. (2) De term niet-gevaarlijk bedrijfsafval verwijst naar producten zoals een afvalzak van zand (een afvalzak van cement is wel gevaarlijk afval), metaalafval, houtafval, isolatieafval, plastic (3) Kalkslib is het slib dat ontstaat bij de zuivering van kanaalwater. BP gebruikt dat gezuiverde water als koel- en proceswater. Het resterende slib bevat zeer weinig verontreinigende stoffen en wordt in de landbouw toegepast. (4) Waterzuiveringsslib ontstaat bij de zuivering van BP s eigen afvalwater en wordt nadien extern verwerkt door gespecialiseerde firma s. (5) Cijfers voor de hele site Sommige cijfers gelden enkel voor BP, andere voor de hele site. Zie de aanduiding in de tabel. Het gevaarlijk bedrijfsafval is sterk gedaald. In 2014 werd er namelijk een hoeveelheid verontreinigde grond afgevoerd. Het niet-gevaarlijk bedrijfsafval is gestegen door een verhoogde afvoer van uitgegraven grond (projecten) en slib afkomstig van het reinigen van bekkens op de waterzuivering. De hoeveelheid waterzuiveringsslib is gestegen t.o.v door een verhoogde belasting van de aerobe waterzuivering 24

25 Milieu & kwaliteit Respect voor het milieu BP bindt mee de strijd aan tegen broeikasgassen In 2015 ondertekenden BP samen met 5 andere Europese olieen gasbedrijven een gezamenlijk brief, en richtten deze aan het hoofd van het VN-klimaatpanel. In deze brief erkennen we dat de klimaatverandering een cruciale uitdaging voor onze wereld is, en dat BP hierin haar verantwoordelijkheid wil nemen. We vragen dan ook een ernstige prijs voor CO2-uitstoot. Door een belasting op de uitstoot van broeikasgas in te voeren, wordt het gebruik van olie, gas en kolen namelijk duurder en worden duurzame energiebronnen goedkoper. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen OPSIS: overschrijdingen informatiedrempel BP peilt continu met het bewakingssystem OPSIS (*) rondom de PX-eenheid naar de aanwezigheid van koolwaterstoffen zoals benzeen. De onderneming is overeengekomen met de overheid dat wanneer dat systeem gedurende dertig minuten een waarde meet die de honderd microgram per kubieke meter overschrijdt, het bedrijf de Milieu-inspectie en een aantal overheidsinstanties op de hoogte brengt. Die honderd microgram per kubieke meter wordt de informatiedrempel genoemd. In 2015 werden er geen overschrijdingen van de informatiedrempel vastgesteld. (*) OPSIS is een detectiesysteem, opgesteld in de fabriek rondom de Paraxyleeneenheid (PX) bij BP in Geel. OPSIS peilt voortdurend naar de aanwezigheid van benzeen, tolueen en xylenen in de atmosfeer. Bij een verhoogde uitstoot krijgt de controlekamer onmiddellijk een alarmbericht. Beweeg je muis over de foto s om ze te vergroten. 25

26 Milieu & kwaliteit Geluid Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Geluid Zoals elk jaar voerde het onafhankelijk onderzoeksbureau Vinçotte ook in 2015 geluidsimmissiemetingen uit. Het onderzoek ging door van 19 januari tot 16 februari op de vier vaste punten A, B, F en G. In tegenstelling tot 2014 was er dit jaar wel voldoende Noordelijke, Noordoosten en Noordwestenwind, zodat voor de zuidelijke punten B en G ook resultaten bij representatieve productieomstandigheden beschikbaar zijn. Op meetpunt A waren de geluidsniveaus vergelijkbaar met de vorige jaren en op meetpunt F waren de gemeten geluidsniveaus bij wind uit het zuiden en het zuidwesten ook vrijwel gelijk aan Bij wind uit het zuidoosten was er een stijging van om en bij 1 db(a). Voor meetpunt B waren de resultaten bij wind uit het noordwesten gelijk aan die van Bij wind uit het noorden was er echter wel een stijging van 2 db(a) en bij noordoostenwind een stijging van 1,7 db(a). Bij meetpunt G werd er bij wind uit noordelijke richtingen een stijging van 2 tot 3 db(a) genoteerd. ISO: nieuwe certificatie Nieuwe certificatie ISO behaald Met het oog op een ISO hercertificatie wordt BP om de 3 jaar getest op conformiteit met ISO 9001 (kwaliteit) en ISO (milieu). Na een grondige audit in maart 2015 zette Lloyd s Register Quality Assurance in juni het licht op groen: de algemene indruk was zeer positief en de site slaagde voor deze audit. Mits tussentijdse opvolging is BP Geel dus gehercertificeerd voor de periode van juni 2015 tot juni 2018! Bekijk hier de certificaten. 26

27 Milieu & kwaliteit Energie Klik op het + teken voor meer informatie. BP Energy Outlook 2035: groei voor gas en verschuiving van energiestromen Op 27 maart was Spencer Dale, hoofd van de Economische Dienst van BP, in Brussel om tekst en uitleg te geven bij BP s Energy Outlook 2035, die een aantal markante vaststellingen bevat. Bijvoorbeeld: hernieuwbare energie is de snelst groeiende energiebron, in 2020 zal de Europese Unie (en niet langer Zuid- Amerika) de minst intensieve koolstofeconomie worden, en gasimport uit Rusland blijft belangrijk. Energiebeleidsovereenkomst Eind 2014 liep het Energie Benchmarking Convenant ten einde. Het Energie benchmarking convenant is een vrijwillige overeenkomst tussen de overheid en de energie-intensieve bedrijven om tot de wereldtop op vlak van specifiek energiegebruik (hoeveel energie er nodig is om 1 ton eindproduct te maken) te behoren. BP Chembel is van in het begin (2004) toegetreden tot dit convenant. Over de looptijd van het convenant is het specifiek energiegebruik van BP Chembel stelselmatig gereduceerd. Het specifieke energiegebruik in 2014 was maar liefst 25% gedaald ten opzichte van Het PTA-debottlenecking project uit 2008 had veruit de sterkste bijdrage in de verbetering van onze energie-efficiëntie. Als opvolger van het Energiebenchmarking convenant is vanaf 1 januari 2015 de EnergieBeleidsOvereenkomst kortweg EBO gelanceerd. Ook de EBO is een vrijwillige overeenkomst tussen de overheid en de energie-intensieve bedrijven waarbij de bedrijven zich engageren om elke 4 jaar een energiestudie uit te voeren en energiebesparende projecten met een zekere rendabiliteit te implementeren. BP Chembel is tot de EBO toegetreden en heeft in de loop van 2015 een grondige energiestudie uitgevoerd. Zo werd de warmte-integratie van de ganse site onderzocht in het kader van een masterproef van de geassocieerde faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen van de KUL - campus Geel - door Lisa Tips. Lisa was met haar eindwerk laureaat van de NV Philips Innovative Applications-prijs. De volledige studie wordt momenteel gefinaliseerd in een Energieplan waarin de projecten opgenomen zijn die we de komende jaren nog gaan implementeren teneinde de energie-efficiëntie continu te verbeteren. 27

28 Communicatie Publicaties Beweeg je muis over het + teken voor meer informatie. Buren-magazine Buren-magazine verscheen in 2015 éénmalig. Het tijdschrift wordt uitgegeven door BP in Geel voor de omwonenden van de fabriek en verspreid in de deelgemeenten Oosterlo, Stelen, Winkelomheide (Geel), Eindhout (Laakdal) en Zittaart (Meerhout). Buren wordt ook gestuurd naar de eigen medewerkers, huiscontractanten, interims, gepensioneerden, allerlei instanties en de pers. Buren-magazine heeft een oplage van ongeveer zevenduizend exemplaren per editie. Voor meer informatie kan u terecht op de website van BP, Team Team is de naam van het twee-maandelijkse personeelsblad van BP in Geel. Het wordt verspreid bij de eigen medewerkers, huiscontractanten, interims en gepensioneerden. In 2015 verschenen er zes edities van Team. Start/Stop Samen met HSSE-manager An Onkelinx werkte de communicatieafdeling van BP in Geel een nieuwe communicatiedrager uit, die de medewerkers moet motiveren. Het blaadje heet START - Inspirerende verhalen die aanzetten tot een nieuwe start. Dit met een knipoog naar het al bekende STOP - Safety Training on One Page ). Deze verhalen zijn in elke afdeling van de Geelsite te rapen, en worden gepubliceerd naargelang de hoeveelheid actuele informatie. De bedoeling is om zoveel mogelijk positieve en inspirerende verhalen te verkrijgen, die heel BP aanspreken. 28

29 Communicatie Interne communicatie Beweeg je muis over de quotes voor meer informatie. 29

30 Communicatie Externe communicatie Klink op de hyperlinks voor meer informatie. MAATSCHAPPELIJK Jaarverslag BP in Geel In 2015 werd de laatste papieren versie van het Maatschappelijk Jaarverslag gedrukt en verstuurd. MILIEU VEILIGHEID MEDEWERKERS COMMUNICATIE Digitaal jaarverslag In 2015 werd de laatste papieren versie van het maatschappelijk jaarverslag gedrukt en verstuurd. Vanaf 2016 zal het Maatschappelijk Jaarverslag enkel nog digitaal te raadplegen zijn. Een goede zaak voor het milieu. Het verslag werd ook in een nieuw jasje gestoken met meer interactiviteit. 30

31 Communicatie Sociale Media Klink op de hyperlinks voor meer informatie. Roel Dekoninck : Ondertussen bewandelt BP ook het pad van de sociale media. Facebook en Twitter Uit onderzoek blijkt dat 3 op de 4 bedrijven via de sociale mediakanalen zoals Facebook, Twitter of LinkedIn communiceert met buurtbewoners of klanten. BP Geel heeft de dialoog met de omwonenden steeds hoog in het vaandel gedragen en communiceert om die reden reeds verscheidene jaren via de internetsite, persberichten, huis-aan-huis mailing en het magazine Buren. Maar ondertussen bewandelt BP ook het pad van de sociale media via een Twitteraccount. Wil je de tweets van BP volgen? Zoek dan 31

32 Communicatie In de pers Overleg en consultatie: Overlegcommissie De Overlegcommissie werkt volgens strikte voorwaarden, opgelegd door het Ministerie van Leefmilieu, en wil minimaal de klachten van de omwonenden inventariseren, mogelijkheden ter oplossing voorstellen en de omwonenden en de overheden inlichten over de reeds gevoerde en de te voeren milieupolitiek. De commissie kwam in 2015 samen op 20 mei en 14 oktober. In de Overlegcommissie zitten vertegenwoordigers van Geel, Laakdal, Meerhout, de Bestendige Deputatie van de provincie Antwerpen, de Milieuinspectie, INEOS, JBF en BP Bedrijfsbezoeken: bijna allemaal onderwijsinstellingen In overeenstemming met de sponsorfilosofie zet BP ook voor wat betreft bedrijfsbezoeken volop in op educatie, onderwijsinstellingen zeg maar. 14 instanties bezochten BP in Geel, negen daarvan waren scholen, van middelbaar tot hoger onderwijs. De overige bezoeken waren verenigingen en de politiezone van Geel-Laakdal-Meerhout. 32

33 Communicatie Groene Telefoon Groene Telefoon: meer klachten door incident met fakkel De Groene Telefoon heeft zijn dienst bewezen in Er waren heel wat oproepen met klachten, maar ook vragen om informatie. > Op 4 juli kwamen er veel oproepen binnen in verband met hevige rookpluimen en een steekvlam die uit de fakkel kwam. Door een elektrische storing in de PX-installatie is de fakkel van die installatie toen in werking getreden. Die fakkel is een veiligheidsinstrument dat ervoor zorgt dat gassen op een gecontroleerde wijze verbrand worden zodat er geen veiligheidsrisico s voor de omgeving ontstaan. > Klachten over geur verwijzen dikwijls naar de grondstof azijnzuur. > Geluidshinder werd vooral waargenomen bij het lossen van binnenschepen en bij treinrangeringen. Ook alarmen en achteruitrijsignalen werden door de buurtbewoners opgevangen Geluid Geur Andere (aantal oproepen) De Groene Telefoon is een gratis 0800-lijn waarmee buurtbewoners en bedrijven BP, INEOS en JBF 24 uur op 24 kunnen contacteren in verband met eventuele hinder vanwege de fabriek

34 > Colofon Maatschappelijk Jaarverslag BP in Geel 2015 is een uitgave van BP Chembel N.V. Amocolaan Geel Verantwoordelijke Uitgever: Roel Dekoninck > roel.dekoninck@bp.com Lay-out: > Corporate Cannibal Foto s: BP Reageren? > Geelcomms@bp.com 34