MAATSCHAP VAN DUUREN, VAN ZUYLEN & PARTNERS BUREAU VAN ZUYLEN
|
|
- Christina Willemsen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 CURRICULUM VITAE CHARLOTTE VAN ZUYLEN PERSONALIA naam: adres: geboortedatum : telefoon: e- mail: website: sociale media: Charlotte van Zuylen Lemoenappel 4, 6922 AC Duiven te Den Helder mobiel: vanzuylen@dzmaatschap.nl Linkedin Twitter Facebook MAATSCHAP VAN DUUREN, VAN ZUYLEN & PARTNERS BUREAU VAN ZUYLEN Vanaf maart 2000 ben ik DGA van Bureau van Zuylen BV te Duiven en vanaf mei 2002 tevens maat binnen de Maatschap van Duuren, van Zuylen & partners. Voor interim- en procesmanagement (zowel op bestuurders, directie als managementniveau), procesbegeleiding en advies op het terrein van organiseren, ondernemen en innoveren, strategieontwikkeling, scholing en coaching. Positie kunnen (in)nemen in verschillende organisaties op verschillende (mangement)niveau's is mijn specialiteit. Waarbij mijn visie op waardegestuurd leiderschap altijd in mijn handelen te herkennen is. Kerncompetenties: bestuurssensitief, samenbindend leiderschap, daadkrachtig, netwerker, oanafhankelijk denker, omgevingsbewust, visionair met verandervermogen, communicatief. Opdrachten interim-bestuurder/interim-directeur Interim directeur Welzijnsorganisatie Opdracht: verkennen regionale samenwerking, ontwikkelen Welzijnsorganisatie 2.0 die past bij maatschappelijke ontwikkelingen. Begeleiding Transitie Peuterspeelzaalwerk naar Kinderopvang en ontwikkeling IKC s. Interim directeur Maatschappelijke Dienstverlening Opdracht: implementatie fusie met welzijnskoepel, jaarplanontwikkeling, anticiperen (zowel op inhoud als stuctuur) op decentralisaties gemeenten, ontwikkeling (sociale) wijkteams, (werkgroep ICT AMHK, intergemeentelijk overleg AMHK) en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het AMHK (Gelderland Midden en Gelderland Noord) aansturing en coaching regiomanagers, en regie pilot zelforganisatie. Interim directeur Regionale aanbieder in de Kinderopvang Opdracht: voorbereiding verkoop/overdracht CHARLOTTE VAN ZUYLEN 1 1
2 Interim directeur Regionale aanbieder in de Kinderopvang Opdracht: ontwikkelen krimp (leefbaarheid kleine kernen) en groeiscenario s, samen met onderwijsorganisaties doorontwikkelen van Integrale Kindercentra, advisering besturingsfilosofie toekomstige organisatie, coaching algemeen directeur en MT, advisering Raad van Toezicht. Interim bestuurder/directeur Welzijnsorganisatie Opdracht: Ontwikkeling en implementatie Welzijn Nieuwe Stijl. Met partners in de stad en in samenwerking met de gemeente opstellen van nieuwe Welzijnsnota. Verkennen en doorontwikkelen samenwerking met sector Kunst & Cultuur. Scenario ontwikkeling, vormgeving en implementatie (waaronder sociaal plan) bezuinigingen (40%) gemeente, onderzoek en begeleiding fusie met organisatie voor Maatschappelijke Dienstverlening. Interim directeur Regionale Welzijnskoepel Opdracht: Dagelijkse leiding en bewaking van de voortgang en implementatie van reeds ingezet beleid waarbij specifieke aandacht voor de ontwikkeling en implementatie van Welzijn Nieuwe Stijl. Bewaken bedrijfsvoering waarbij specifieke aandacht voor opzetten begroting, tariefstelling, opstellen jaarrekening, effecten bezuinigingen gemeenten en afstoten en overdracht buurthuizen. Bestendigen relatie gemeenten binnen werkgebied. Interim directeur/bestuurder Maatschappelijke Dienstverlening Opdracht: implementatie en monitoring lopende projecten, vormgeving samenwerkingstraject, P&C cyclus vorm geven, begeleiding sollicitatieprocedure nieuwe bestuurder. Vertaling gemeentelijke transities naar nieuwe strategische allianties. Interim directeur nieuwe regionale Welzijnskoepel Opdracht: implementatie fusie zeven stichtingen, afwikkeling oude stichtingen, inrichting nieuwe administratie, WMO introductie en voorbereiding op productfinanciering. Interim directeur Kinderopvang binnen grote zorgkoepel (JGZ, Thuiszorg, Kraam, Kinderopvang) Opdracht: optimalisering bedrijfsvoering, procesmanagement kwaliteitszorg, begeleiding verkoop bedrijfsonderdeel kinderopvang. Opdrachten ontwikkeling en begeleiding van verandertrajecten Procesbegeleider verbetertraject afdeling Handhaving & Vergunningen Waterschap Begeleiding team en coaching leidinggevende. Ontwikkeling beleidsvisie en Procesmanager van het verandertraject van aanbodgerichte naar vraaggestuurdezorg Kantelen en verankeren voor twee zorgkantoren. Verandertraject organisatie voor Thuiszorg/JGZ/Kinderopvang/Kraam. Ontwikkeling nieuw dienstenaanbod (breed door organisatie), verbeteren bedrijfsvoering, begeleiding verkoop sector Kinderopvang, Projectontwikkeling Ambassadeurs in de kinderopvang. (Pedagogisch) medewerkers in de kinderopvang zijn de ambassadeurs van hun organisatie en de spil in het verkoopproces binnen de kinderopvang. We ontwikkelden en beschreven de aanvullende opleiding voor pedagogisch medewerkers, managers en medewerkers klantenservice kinderopvang voor een drietal grootstedelijke koepels voor kinderopvang met een landelijke spin- off. Verandertraject binnen een grootstedelijke kinderopvang organisatie Het ging hier om een cultuurverandering het kan ook anders, hierdoor werd de kinderopvang beter, leuker, aantrekkelijker voor kinderen en hun ouders, maar verhoogde het ook het werkplezier van de medewerkers, het verzuim daalde en de kwaliteit steeg! CHARLOTTE VAN ZUYLEN 2 2
3 Opdrachten organisatie en beleidsadvisering Procesbegeleider bij fusie koepels voor kinderopvang. Begeleiding Bestuur, MT en staf bij cultuurtraject. Procesbegeleider bij schoolbestuur PO Begeleiding Bestuur en directie in het kader van ontwikkelling van Integrale Kindercentra en begeleiding bij mogelijke fusie met andere stichting voor onderwijs PO. RvB en schooldirecteuren van koepel voor primair onderwijs begeleiden bij het implemeteren van RESULT 2.0 (instrument (inclusief app) dat een zichtbare relatie legt tussen visie, strategie, ambitieniveau en benodigde managementuren). Procesbegeleider bij Regionale aanbieder in de Kinderopvang Opdracht: Advies nieuwe besturingsfilosofie en organisatiestructuur die past bij strategie en veranderdoelen van de organisatie, die ruimte laat voor eigen initiatief en tegelijkertijd voldoende mogelijkheden biedt aan de bestuurder en toezichthouder om verantwoordelijkheden te nemen. Begeleiding strategietrajecten (waaronder saneringstrajecten in het kader van de krimp in de sector kinderopvang. Procesbegeleider Strategieontwikkeling (preventie, hulp en opvang) huiselijk geweld en machtsmisbruik. Procesbegeleider Justitie, Strategische Oriëntatie Ronde en buiten wereld binnen halen. Jeugdhulpverlening, onderzoek ten behoeve van een overname van twee kinderopvanginstellingen. Verzekeraar, begeleiding aanbestedingsprocedure kinderopvang op eigen terrein. Opdrachten advisering gemeenten Thema s: kinderopvang en veiligheid, harmonisatie peuterspeelzalen, nieuwe wetgeving, ontwikkelen beleidsnotities Kinderopvang. Laatste complexe opdracht was in 2011 (zedendelict kinderopvang Amsterdam) Opdrachten coaching, intervisie & supervisie Coaching managers, consultants, directeuren en bestuurders binnen Zorg & Welzijn, Onderwijs en Adviesorganisaties. Opdrachten scholing, trainingen & congressen en bijeenkomsten Managementopleiding Leiding geven aan een primair proces (BKK geregistreerd). Dagvoorzitterschap, debatleider, lezingen, workshops & netwerkbijeenkomsten voor managers en bestuurders. Thema s: golden circle, leiderschap, klantwaarde, verandermanagement, fusie, communicatie, presenteren. Docent ISBW Hogere managementopleidingen. WERKERVARING (VOORAFGAAND AAN EIGEN BUREAU) Catalpa te Hengelo (O) Manager vestigingen Nederland, lid centrale directie verantwoordelijk voor de aansturing van de vestigingen in Nederland (75 vestigingen), het projectteam onderzoek en werkontwikkeling en de stafdienst P&O. CHARLOTTE VAN ZUYLEN 3 3
4 Spectrum Gelderland Consulent onderzoek, organisatie advisering en fusie begeleiding, coaching, supervisie managers en besturen en interim- management. Opzetten en positioneren commercieel bureau BBK voor provincie Gelderland St. Kinderopvang de Kangoeroe te Duiven Directeur regionale stichting voor kinderopvang Onderwijsinstellingen Arnhem en Duiven Leerkracht basisschool OPLEIDINGEN EN TRAININGEN MOOC, organiseren & veranderen (2013) SIOO Collegereeks management van processen (2009) Verandermanagement de Caluwé en Vermaak (2008) Hooglerarenreeks verandermanagement (2006) Action Learning (2000) Concern Opleidingen Adviesvaardigheden voor senioradviseurs (1996) Gijswijt O & O Strategisch management en marketing (1992) Concern Opleidingen Pedagogische Academie Arnhem (1979) ONBEZOLDIGDE FUNCTIES /VRIJE TIJD Zaakwaarnemer sterrenrestaurant (vanaf 2014) Lid Redactieraad Zorg & Welzijn (vanaf 2013) Meester (Meester- gezel traject) voor basisschool directeur (2013) Lid Raad van Advies Mikado, brede Welzijnorganisatie ( ) Lid Rotaryclub (voorzitter), (lid vanaf 2001) Jurylid beste kinderopvangorganisatie van Nederland, (vanaf 2006) Lid Redactieraad managementblad KO ( ) Voorzitter interim Raad van Toezicht Hestia Stichting Arnhem (verpleeg en verzorgingshuizen) ( ) CHARLOTTE VAN ZUYLEN 4 4
5 Initiatiefnemer en voorzitter Scriptieprijs Kinderopvang ( ) Bestuurslid Meanderfonds Nijmegen (schippersinternaten) ( ) Lid commissieadviesteam Welzijn en Sociale zaken gemeente Duiven ( ) Penningmeester Bestuur Provinciale Klachtencommissie Kinderopvang Gelderland ( ) RECENTE PUBLICATIES & INSTRUMENTEN RESULT 2.0 Een instrument dat een zichtbare relatie legt tussen, visie, strategie, ambitieniveau en benodigde (management)uren. RESULT app 2.0 Tijdschrijfapp voor managers in de kinderopvang. Binnenkort ook beschikbaar voor schoolleiders in het Primair Onderwijs. Verderbij, de toegevoegde waarde van de leidinggevende aan het pedagogische proces. (ISBN: , maart 2012) Handboek Management Kinderopvang, hoofdstuk 10. Leidinggeven aan het primair proces. Slechte leiders creëren volgelingen, goede leiders creëren leiders en Hoofdstuk 13. Verandermanagement in de kinderopvang. (ISBN: , februari 2012) Z evenzien De methodiek Z evenzien is een hulpmiddel bij het leren ontwikkelingsgericht te werken. De handreiking geeft duidelijke en praktische handvatten bij het begeleiden, sturen en enthousiasmeren van pedagogisch medewerkers die ontwikkelingsgericht (leren) werken en is daarmee zeer bruikbaar voor de manager. OVERIG 2 e plaats Gerbrandyprijs, beste overheidsinterimmanager 2011 initiatiefnemer en organisator van de boekensalon, een leesclub voor managers en consultants (2015) CHARLOTTE VAN ZUYLEN 5 5
C U R R I C U L U M V I T A E
C U R R I C U L U M V I T A E PERSONALIA naam: adres: Charlotte Helena Bernadette Cornelia van Zuylen Lemoenappel 4, 6922 AC Duiven telefoon: 0316-264855 mobiel: 06-53704788 geboortedatum : Burgerlijke
Nadere informatieLONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN
LONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN Maatschap van Duuren, van Zuylen & partners en Bureau van Zuylen B.V. Uit privacy overwegingen zijn de opdrachtgevers hier niet met naam vermeld. Desgewenst kan
Nadere informatieLONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN
LONGLIST OPDRACHTEN CHARLOTTE VAN ZUYLEN Maatschap van Duuren, van Zuylen & partners en Bureau van Zuylen B.V. Uit privacy overwegingen zijn de opdrachtgevers hier niet met naam vermeld. Desgewenst kan
Nadere informatieVanaf mei 2002 maat in de maatschap van Duuren, van Zuylen & partners
Curriculum Vitae Personalia Naam: Marianne (Maria Elisabeth) van Duuren (drs.) adres: Trichtsevoetpad 1 4191 LA Geldermalsen telefoon: 0345 549018 / 06 22495894 geboortedatum/plaats: 29 maart 1952 te Amsterdam
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970
Curriculum Vitae Personalia Naam: Thijssen Voornaam: Miranda Geboortedatum: 10 oktober 1970 Profiel Miranda is een sterk inhoudelijk en procesmatig gedreven beleidsadviseur op het sociale domein. Zij beschikt
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978
Curriculum Vitae Personalia Naam: Sies Voornaam: Brecht Geboortedatum: 29 juni 1978 Profiel Brecht is een ervaren interim- en programma manager in het gemeentelijk Sociaal domein. Hij is als programmamanager
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieZie verder mijn gespecificeerde werkervaring
Curriculum Vitae Personalia Voornaam : Achternaam : Adres : PC + woonplaats : Telefoonnummer : E-mail : Geboortedatum en plaats : Burgerlijke staat : Nationaliteit : Skills / Expertise Werkervaring Optimalisatie
Nadere informatieMADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE
----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatie2008 - heden Spin-Sel project- en interimmanagement
Curriculum Vitae Personalia Naam Adres Mobiel nummer Geboortedatum NaDonaliteit Burgerlijke staat Selma Simonis Blokvenlaan 18 te Waalre 06-51140243 27 augustus 1970 Nederlandse gehuwd, 3 kinderen Profiel
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Academie
Aandachtsfunctionaris Academie Waarom een Aandachtsfunctionaris Academie? De aandachtsfunctionaris is dé spil in elke organisatie die serieus werk maakt van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS Live begins at the end of your comfort zone Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden
Nadere informatieCurriculum Vitae Eva van de Pas
Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie
Nadere informatieSTICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT. 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ
STICHTING PRIMAIR ONDERWIJS ZUNDERT 4/11/2018 Vacature Bestuurder SPOZ Stichting Primair Onderwijs Zundert Voor meer Informatie over de functie Niek Flipse, interim-bestuurder Telefoon (06) 21 71 25 50
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Academie
Aandachtsfunctionaris Academie Waarom een Aandachtsfunctionaris Academie? De aandachtsfunctionaris is dé spil in elke organisatie die serieus werk maakt van de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Nadere informatieCURRICULUM VITAE PERSOONLIJK OPLEIDING DE WIT FINANCIALS OPDRACHTEN DE WIT FINANCIALS (NOVEMBER 2014 HEDEN)
CURRICULUM VITAE PERSOONLIJK Achternaam de Wit Voornaam Marco Geslacht Man Woonplaats Ouderkerk aan den IJssel Geboortedatum 11-09-1981 Nationaliteit Nederlandse OPLEIDING HEAO Accountancy 2006 HAVO 1999
Nadere informatieHET ANTWOORD OP UW VRAGEN
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatieSchoolleider tussen functie en beroep
Schoolleider tussen functie en beroep Resultaten van twee enquête-onderzoeken onder schoolleiders en bestuurders 2015 September 2015 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Schoolleider tussen functie en beroep...
Nadere informatieOVERZICHT RESULTATEN EN AANDACHTSPUNTEN TUSSENEVALUATIE BUITENSTE BINNEN SAMENVATTING. 1 Tussenevaluatie Buitenste Binnen
OVERZICHT RESULTATEN EN AANDACHTSPUNTEN 2016 TUSSENEVALUATIE BUITENSTE BINNEN SAMENVATTING 1 Tussenevaluatie Buitenste Binnen OVERZICHT RESULTATEN EN AANDACHTS PUNTEN Amerpoort heeft twee jaar geleden
Nadere informatieBetreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging
Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK PROTESTANT CHRISTELIJK ONDERWIJS (SKPO) Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Protestant Christelijk Onderwijs 3 De organisatie 3 Kernwaarden 3
Nadere informatiePersoonlijke gegevens. Opleiding. Vaardigheden. Werkervaring. Edwin Kalbfleisch. Leeftijd. Directeur /interimmanager
Persoonlijke gegevens Naam Leeftijd Edwin Kalbfleisch 42 Directeur /interimmanager Opleiding 1988 1992 Lerarenopleiding economie 1992-1996 NIVRA eerste fase 1996 1999 Postdoctoraal accountancy 2004-2004
Nadere informatieCommunicatie als strategisch instrument bij verandertrajecten in de langdurige zorg
Communicatie als strategisch instrument bij verandertrajecten in de langdurige zorg Saskia ter Kuile Communicatiemanager In voor zorg! s.terkuile@vilans.nl 06-46212004 Communicatie In voor zorg! Volgens
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. La Gordt Dillié Voornaam: Tim Geboortedatum: 20 april 1957
Curriculum Vitae Personalia Naam: La Gordt Dillié Voornaam: Tim Geboortedatum: 20 april 1957 Profiel Tim heeft een sterk analytisch vermogen, overzicht en daadkracht. Hij heeft daarbij een groot gevoel
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieDrs. F.M. (Frank) Tromp
Drs. F.M. (Frank) Tromp Algemeen Directeur / bestuurder Directeur Advies a.i. 4 april 1966 Nederland 06 263 50 305 frank.tromp@dyade.nl Profiel Sinds 2006 ben ik werkzaam in het onderwijs; de eerste 5
Nadere informatieCurriculum Vitae. Persoonlijke gegevens. Jan Voortman MBA. Postbus 23. 7240 AA LochemÂ. Geb. datum 08-05-1963 T: Â Â 0573-442646Â M: 06-10519390
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens  Jan Voortman MBA Postbus 23 7240 AA Lochem Geb. datum 08-05-1963 T:   0573-442646 M: 06-10519390 F: 0573-442582 E: j.voortman@pdunamiq.nl I: www.dunamiq.nlâ
Nadere informatiemet de juiste inhoudelijke ondersteuning. Wij leveren vanuit onze Twin-Management Methode deze combinatie van dienstverlening op maat.
Twin-Management Inspirerend en veelzijdig bestuurlijk advies Vanuit de gedachte dat ieder vraagstuk en probleemstelling meer dan één dimensie kent en dat naast inhoud ook het proces doorslaggevend is voor
Nadere informatieProfielschets. Voorzitter College van Bestuur. Nije Gaast
Profielschets Voorzitter College van Bestuur Nije Gaast DE ORGANISATIE Nije Gaast is een koepel van 15 basisscholen in Zuidwest Friesland. Deze combinatie bestaat uit 13 christelijke basisscholen en twee
Nadere informatieMeerjaren Beleids Plan 2014-2017. Stichting Welzijn Schiedam Stichting Welzijn Hoogvliet Stichting Zorg voor Welzijn Buurtprojecten Blik Stafdiensten
Meerjaren Beleids Plan 2014-2017 Stichting Welzijn Schiedam Stichting Welzijn Hoogvliet Stichting Zorg voor Welzijn Buurtprojecten Blik Stafdiensten Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Missie, Visie en Ambitie
Nadere informatieBijlage 2 Factsheet en ontwikkelagenda gemeente Ridderkerk
Bijlage 2 Factsheet en ontwikkelagenda gemeente Ridderkerk Doel Wmo Beleidsplan 1 Een samenhangend antwoord Specifiek en Meetbaar Wat te doen en met wie Acceptatie en Realistisch Termijn Het Besluit maatschappelijke
Nadere informatieProfielschets directeur De Tarissing
Gevraagd wordt een directeur die: richting kan geven aan het onderwijsproces van de gehele school, gebaseerd op kernwaarden, missie en onderwijskundige visie; een duidelijke visie op onderwijs heeft, die
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 1 maart 2019
Profiel Controller (0,8 fte) 1 maart 2019 Stichting Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade Watergang 1b 2377 BT Oude Wetering T 071 331 1767 E nancyvandermeer@ssba.net Inhoudsopgave Stichting Samenwerkende
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
1 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Kitty van de Vossenberg Adres Goudenregenstraat 25 Woonplaats 6921 EG Duiven Telefoon mobiel 06.53.555.652 Email/Linkedin kittyvandevossenberg@gmail.com http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
Nadere informatieDoel resultaat - Opbrengsten passend bij landelijk gemiddelde en analyseren opbrengsten
Speerpunt 3 Doorgaande leerlijn 2016 2017 1. Waarom Het didactisch handelen van leerkrachten is erop gericht dat kinderen een ononderbroken ontwikkeling kunnen doormaken. Voor die ontwikkeling is een rijke
Nadere informatieKennis van de Overheid. Maatschappelijk. Zorg voor. zorgen dat
Kennis van de Overheid Maatschappelijk Zorg voor zorgen dat De decentralisaties voor elkaar In het maatschappelijk domein krijgt de gemeente forse extra verantwoordelijkheden voor jeugd, mensen met een
Nadere informatieWerkervaring als interim manager, procesmanager en adviseur
CURRICULUM VITAE Quint Meijer Personalia Naam: drs. H.Q. Meijer (Quint) Geboortedatum: 22 januari 1951 Opleiding 1963-1970 Gymnasium-A 1970-1978 Politicologie, Vrije Universiteit Amsterdam; afstudeerrichting
Nadere informatieCurriculum Vitae Peter de Nooijer (nfcadvies)
Curriculum Vitae Peter de Nooijer (nfcadvies) Persoonlijk Naam : drs. Peter de Nooijer Website : www.nfcadvies.nl, info@nfcadvies.nl Telefoon : 06 21 277 902 Opleidingen Opleidingen Cursus / Training -
Nadere informatieVan Breugel Henrica Francisca vrouw 11-11-1957 ongehuwd samenwonend Kapellerlaan 73 6045 AB Roermond +31 6 52 81 27 70 info@vanbreugeladvies.
Naam Voornamen Geslacht Geboortedatum Burgerlijke staat Adres Telefoon Email Van Breugel Henrica Francisca vrouw 11-11-1957 ongehuwd samenwonend Kapellerlaan 73 6045 AB Roermond +31 6 52 81 27 70 info@vanbreugeladvies.nl
Nadere informatieNieuwsbrief Ondersteuningsprogramma AMHK van VNG
Nieuwsbrief Ondersteuningsprogramma AMHK van VNG Advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling (AMHK) Het programmateam De eerste producten voor gemeenten Advies- en meldpunt huiselijk geweld
Nadere informatieToelichting op (bijgaande) directiefuncties in het primair onderwijs
Algemene toelichting In de CAO PO is bepaald is dat alle schoolleiders/directeuren in het primair onderwijs een functiewaardering moeten krijgen op basis van FUWA-PO (het systeem voor de Functiebeschrijving
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Leiderschap bij Transities De cursus Leiderschap bij Transities duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties.
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Gemeente RMC regio rivierlanden. Voornaam: Irma Geboortedatum: 26 april 1959
Curriculum Vitae Personalia Naam: Verweij Voornaam: Irma Geboortedatum: 26 april 1959 Profiel Irma Verweij is een sociaal vaardig, kritisch en resultaatgerichte adviseur op het gebied van schoolverzuim
Nadere informatieFunctieprofiel Locatiedirecteur
Functieprofiel Locatiedirecteur Functie-informatie Functienaam Locatiedirecteur Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein
Nadere informatieHUIDIG WERKTERREIN WERKERVARING. Hilbert de Vries. 5271 HS St Michielsgestel. post@hilbertdevries.nl
Naam: Geboortedatum: Adres: Telefoon: Mobiel nummer E- mail: Hilbert de Vries 12 mei 1962 Van den Berghstraat 2 5271 HS St Michielsgestel 073-5516615 06-28704075 post@hilbertdevries.nl HUIDIG WERKTERREIN
Nadere informatieLEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatieBeleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren
Beleidsnotitie Werving & Selectie Schooldirecteuren Inleiding Het College van Bestuur heeft na vaststelling van het strategisch beleidsplan 2005-2008 dit ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Toezicht.
Nadere informatieJaap Bregman. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 15 59 85 56
CURRICULUM VITAE Jaap Bregman 17 september 1985, woonachtig te Rotterdam 06 15 59 85 56 j.bregman@facilityestate.nl Profiel Vanuit een bedrijfskundige en facilitaire achtergrond richt Jaap zich op de mogelijkheden
Nadere informatieChange. Making Change Happen!
Change MANaGEMENT Making Change Happen! 2 Uw organisatie verandert. Vaak onder druk van de markt, aandeelhouders of belanghebbenden. Maar soms gewoon omdat u zelf gelooft dat het beter kan. Het merendeel
Nadere informatieKracht Lokaal. Versterking van vrijwilligersorganisaties
Kracht Lokaal Versterking van vrijwilligersorganisaties Versterking van vrijwilligersorganisaties Krachtige vrijwilligersorganisaties zijn onmisbaar in de lokale samenleving. Om deze rol nu én in de toekomst
Nadere informatieBrede Schoolontwikkeling Nijmegen
Brede Schoolontwikkeling Nijmegen 19-11-2012 Projectplan Brede Schoolontwikkeling Nijmegen Kadernotitie doorontwikkeling Brede Scholen: (Op)groeien in Nijmegen Projectplan Brede Schoolontwikkeling Nijmegen
Nadere informatieMastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business
Mastermind groep Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business In turbulente tijden staat uw business voortdurend
Nadere informatieProfielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering. 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur)
Profielschets Manager Bureau Bedrijfsvoering 1. Manager Bureau Bedrijfsvoering (24 uur) Zorggroep is een snel groeiende, landelijk werkende zorggroep. Zorggroep werkt met ongeveer 950 medewerkers en een
Nadere informatieFunctiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieOnderweg naar zelfstandige teams HEAD congres Houten vrijdag 10 juni 2016
Onderweg naar zelfstandige teams HEAD congres Houten vrijdag 10 juni 2016 Wie is de Baalderborg Groep? Ouderenzorg Gehandicaptenzorg Cijfers - Aantal zorgcliënten: 1174 (80% VG, 20% ouderenzorg) - Aantal
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Clusterdirecteur. Basisschool De Drijfveer en Christoffel Waalre. Veldhoven, 4 april 2013.
FUNCTIEPROFIEL Clusterdirecteur Basisschool De Drijfveer en Christoffel Waalre Veldhoven, 4 april 2013. De organisatie SKOzoK is de afkorting van Samen Koersen op Zichtbare Onderwijs Kwaliteit. SKOzoK
Nadere informatieProfiel. Controller. 22 maart Opdrachtgever Stichting O2A5
Profiel Controller 22 maart 2019 Opdrachtgever Stichting O2A5 Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS 1+1=3 Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatieFunctieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE)
Functieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE) Functie-informatie Functienaam Voorzitter directeur organisatorische eenheid (OE) Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda
Nadere informatieHet IKC in Linne is bedoeld voor Basisschool Triangel en Kinderopvang Echt- Susteren en Maasgouw.
PLAN VAN AANPAK INTEGRAAL KINDCENTRUM LINNE Het IKC in Linne is bedoeld voor Basisschool Triangel en Kinderopvang Echt- Susteren en Maasgouw. Samenwerkingspartners Stichting INNOVO: Basisschool Triangel
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl
Curriculum Vitae Personalia Naam: Roland G. Koster Tel: 071 513 7136 Mobiel: 06 1269 6855 Email: rg.koster@redvalley.nl Werkterrein Allround business en IT manager met als werkterrein: Organisatieadvies
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatiePersoonlijke gegevens
Persoonlijke gegevens Naam: Erwin van Helden Geb.datum: 20-7-1973 Adres: Hoogaars 30 3251 PC Stellendam Telefoon: 0187 490161 0630 220505 E-mail: erwin@praktischemarketing.nl Persoonlijkheid Mijn talenten
Nadere informatiePROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg
PROFIELSCHETS BESTUURDER Savant Zorg TIRIONS CONSULTANCY BV VERSIE 1 SEPTEMBER 2015 BESTEMD VOOR DE ORGANISATIE ANJA TIRIONS MHA Inleiding Savant Zorg is een grote, regionale, gecertificeerde organisatie
Nadere informatieKwaliteit in de kinderopvang
Kwaliteit in de kinderopvang Er is nog nooit zoveel gesproken over veiligheid, vertrouwen en kwaliteit van kinderopvang als nu. Er zijn nog nooit zoveel mensen zo bezorgd geweest, voor het welzijn van
Nadere informatieCurriculum Vitae. Nico Verbaan
Curriculum Vitae Nico Verbaan oog voor resultaat/hart voor mensen hr = mindset het nwe ontwikkelen talent management people & performance can do/will do Geboortedatum 18 januari 1964 Adres Groen-blauwlaan
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. Adviesopdrachten (2005 ) Care
CURRICULUM VITAE Persoonlijke gegevens Naam: Harry Woldendorp Geboren: 9 januari 1955 Getrouwd: Edith Bergman Eén zoon: Thomas Sebastiaan Telefoon: 0654627251/0504095799 Opleiding 1972 HBS- A 1979 doctoraal
Nadere informatieNadere offerteaanvraag DCMR via Dynamisch Aankoopsysteem, functie: Implementatieleider transitie organisatie naar Continue Verbeteren
Nadere offerteaanvraag DCMR via Dynamisch Aankoopsysteem, functie: Implementatieleider transitie organisatie naar Continue Verbeteren Aanbestedende dienst Contact Tender (Dynamisch aankoopsysteem): Functie
Nadere informatieGezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs?
Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs? Ben jij de krachtige, financiële duizendpoot die behalve
Nadere informatieCurriculum Vitae Suzanne Deutekom
Curriculum Vitae Suzanne Deutekom Persoonlijke gegevens: Naam: Suzanne Deutekom-Parent Geboortedatum: 29-01-1971 Burgerlijke stand: Gehuwd, kinderen Adres: Planetenplein 6. 2172 CR Sassenheim Mobiel nummer:
Nadere informatieMarc Bouwmeester. Profiel. Opleiding
Profiel Ik ben 48 jaar en ik heb werkervaring sinds 1987 als leidinggevende, consultant en projectmanager. In mei 2008 heb ik samen met Paul Bloemen het adviesbureau Riddervis opgericht. Ik werk graag
Nadere informatieNieuw Leiderschap. Astrid Kraal, Cubiss Mirjam Wijers, Rijnbrinkgroep
Nieuw Leiderschap Astrid Kraal, Cubiss Mirjam Wijers, Rijnbrinkgroep Lessen Durf los te laten Verander van onderaf Geloof in je mensen Kies een nieuwe vorm Bewaar je oude waarden Verandering Verandermanagement
Nadere informatieDatum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief. Strategisch beleidsplan 2015-2018
Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief Strategisch beleidsplan 2015-2018 Inhoud I Inleiding... 3 Leeswijzer... 3 II Wie zijn wij... 4 Welzijn Nieuwe Stijl... 4 Gebiedsteams...
Nadere informatieLeerarrangement directeur kindcentrum. Leid een kindcentrum met impact!
Leerarrangement directeur kindcentrum Leid een kindcentrum met impact! Leerarrangement directeur kindcentrum Aanpak en didactiek Schoolleiders in onderwijs en managers in de kinderopvang hebben dezelfde
Nadere informatieJacques-Paul van Meel [1966]
Beroepservaring Interim-management, projectmanagement, implementatiemanagement, verandermanagement, procesbegeleiding, organisatieadvies, coaching, procesinrichting, contractonderhandelingen Persoon en
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Marcel Geboortedatum: 12 mei 1972
Curriculum Vitae Personalia Naam: Boersma Voornaam: Marcel Geboortedatum: 12 mei 1972 Profiel Marcel Boersma heeft als senior adviseur financiën, hoofd financiële administratie en business- en concerncontroller
Nadere informatieProfiel. Kwest Kinderopvang. Directeur
Profiel Kwest Kinderopvang Directeur Kwest Kinderopvang Directeur Organisatie Kwest is een professionele kinderopvangorganisatie in de Westland en verzorgt kinderopvang voor kinderen van 0 tot het moment
Nadere informatieCurriculum Vitae. Personalia. Profiel. Werkervaring. Voornaam: Martine Geboortedatum: 1 juli 1983
Curriculum Vitae Personalia Naam: Derksen Voornaam: Martine Geboortedatum: 1 juli 1983 Profiel Martine is een zelfstandige, enthousiaste en doortastende manager en beleidsadviseur met kennis op het terrein
Nadere informatiePaul van de Water [1960]
Profiel van Wijzijnéén Wij zijn managers Wij leveren management aan organisaties die midden in de samenleving staan. Dikwijls doen wij dit wanneer organisaties kampen met een acute en complexe opgave die
Nadere informatieEn nu verder. Ondersteuningsstructuur. Informatisering. Toegang en werkprocessen. Kwaliteit en verantwoording. Regionale Samenwerking.
En nu verder. Wat staat ons nog te doen? Ondersteuningsstructuur Informatisering Toegang en werkprocessen Regionale Samenwerking scholing Kwaliteit en verantwoording Vormen van ondersteuning Bekostiging
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieCommunicatieplan project Gaan!
Communicatieplan project Gaan! Team Communicatie, Tom Schooltink 11 januari 2012, versie 0.1 Inleiding Veranderen kan niet zonder communiceren. Daarom is er voor alle verandertrajecten een plan voor de
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieSaskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding
Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,
Nadere informatiede mens maakt het Verschil!
De mens maakt het verschil! De organisatie verandert... kunnen mijn medewerkers dat ook? Uw organisatie staat voor veel uitdagingen! Ze worden veelal veroorzaakt door ontwikkelingen waar u middenin zit;
Nadere informatieSAMENWERKEN. Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk. Symposium 18 april 2013 Kloosterhotel ZIN, Vught
SAMENWERKEN Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk Symposium 18 april 2013 Kloosterhotel ZIN, Vught Het integraal kindcentrum van papier naar praktijk Donderdag 18 april Hét symposium over
Nadere informatieFM 2015. Transitie in de zorg: wendbaarheid in cultuur en structuur. Expertmeeting 20 juni 2014
1 FM 2015 Transitie in de zorg: wendbaarheid in cultuur en structuur Expertmeeting 20 juni 2014 2 Programma Veranderend zorglandschap Rob Maréchal,directeur FunktieMediair Praktijkvoorbeeld Vitras Dinie
Nadere informatieVoornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem
Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens Naam Manuel Voornaam, voorletters Ires, C. Adres, postcode, woonplaats Burgemeester Weertsstraat 55, 6814 HM Arnhem Geslacht vrouw Geboortedatum 24 februari 1972
Nadere informatieStand van zaken Sociaal Domein
Stand van zaken Sociaal Domein Van transitie naar transformatie Gemeenteraad 27 oktober 2016 Voorbereiding Inhoud 2013 2020 Implementatie en borging Transformatie 1-1-2015 transitie heden Waar staan we
Nadere informatie