JAARVERSLAG 2014 Voorwoord

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2014 Voorwoord Sinds begin januari 2011 is Netwerkgroep45plus Nijmegen actief voor haar deelnemers. In dit vierde jaar hebben tal van ontwikkelingen plaatsgevonden, waaronder: Rond de gemeentelijke verkiezingen is de Netwerkgroep op de politieke agenda gezet; De ontwikkeling van de BedrijvenContactGroep, die nu al negen boegbeelden heeft; De ontwikkeling van de Werkgroep Jonge Starters waar potentiele ZZP-ers samenwerken; Een samenwerkingsproject met Salus2Talent uit Bemmel; Het in de lucht krijgen van een meer dynamische website; Uitbreiding van het Bestuur tot vier personen, waardoor meer continuïteit is gewaarborgd; Oprichting van een werkgroep Sleutelbeheer, die samen met beheerders van de Gemeente Nijmegen voor het beheer van Wijkcentrum Heseweide zorgt op regulier gesloten dagen; De start en ontwikkeling van werkgroepen gericht op PC gebruik, inhoudelijk en technisch. De samenwerking met Talent Plus Nijmegen in de stichting De Werkmakerij is, door omstandigheden, op een lager pitje gezet. Er is een duidelijke accentverschuiving van: zoeken naar regulier werk, naar: het bekend maken van de doelgroep, het zoeken van verborgen werkgelegenheid en het creëren van wekgelegenheid. In dit jaarverslag worden de doelstelling, de werkwijze, de activiteiten van 2014 en kort de resultaten over dit jaar weergegeven. De planning voor 2015 en een woord van dank aan personen en organisaties die de Netwerkgroep45plus Nijmegen dit jaar hebben ondersteund, sluiten dit verslag af. In de bijlage vindt u cijfermatige gegevens van Netwerkgroep45plus Nijmegen over De Netwerkgroep45plus Nijmegen is in 2010 opgericht en ontwikkeld door een vijftal personen, die elkaar bij een netwerktraining van het UWV hebben ontmoet. Als de 45plusser na ruim twintig jaar werken, vaak door een reorganisatie, op zoek moet naar een nieuwe uitdaging, is dat een vreemde gewaarwording. Men blijkt misbaar, moet solliciteren (iets dat men al lange tijd niet heeft gedaan) en ontmoet nieuwe werkgevers, die de kwaliteiten (ervaring, rust, inzicht, intrinsieke motivatie, levenskennis, stabiliteit en nog vele andere) vaak anders inschatten. Hier sluit de doelstelling van de Netwerkgroep45plus Nijmegen goed op aan. De Netwerkgroep45plus te Nijmegen blijkt een goed platform te zijn van, voor en door werkzoekenden, die meestal door reorganisaties naast het betaalde werkcircuit zijn komen te staan. De deelnemer ontmoet anderen die in de zelfde situatie verkeren en kan samen de ervaringen van het afscheid nemen van jarenlang vast werk (voor een aantal deelnemers een periode van strijd en verwijt) met elkaar delen. Solliciteren is voor hen een vaardigheid uit een (ver) verleden, ook de vorm is veranderd. Het aantal vacatures is erg beperkt en het aantal kandidaten voor dezelfde functie is groot. Klassieke vormen van solliciteren (met brief en CV) laten wij over aan de deskundigen van het UWV en de Gemeente. De Netwerkgroep45plus te Nijmegen steekt in op nieuwe wegen naar werk, waarbij: netwerken, contact leggen met de arbeidsmarkt, jezelf presenteren, moderne sociale media (zoals LinkedIn), de meerwaarde van levenswijze en flexibele arbeidskrachten uitdragen, een paar van de gebruikte methodes zijn. Deelnemers kunnen gebruik maken van elkaars netwerken. Er kan voor anderen gekeken worden en men kan samen de arbeidsmarkt verkennen en benaderen. 1

2 Zelfregie, actief op zoek zijn werk omdat je dat zelf wilt, samenwerken met mensen die hetzelfde doel hebben (betaald werk en maatschappelijk zinvol bezig zijn) zijn belangrijke kernwaarden voor deelnemers aan onze werkgroep. Belangrijk om te weten is dat de Netwerkgroep45plus Nijmegen volledig onafhankelijk is en nastreeft om kostenvrij toegankelijk te zijn voor de deelnemers. Een ander onderscheidend kenmerk is dat deelnemers zelf actief kunnen en willen zijn (niet onder dwang van kortingen op uitkering e.d.). Introductiegroepen Iedere maand (behoudens de zomermaanden en december) start een nieuwe introductiegroep voor nieuwe deelnemers. In vier bijeenkomsten maakt men kennis met elkaar, de doelstellingen, de werkwijzen en subgroepen van de Netwerkgroep en stelt men een zoekprofiel op. Een profiel dat aangeeft waar de deelnemers naar op zoek zijn, maar ook wat men bij hen kan vinden. Daarnaast maakt men expliciet kennis met LinkedIn. Men leert anders, vrijer en flexibeler kijken naar: de situatie waarin men nu zit, de arbeidsmarkt, de kansen die er zijn en het zelf actief worden. Door te kijken wat de deelnemers voor anderen kunnen betekenen, ontstaat er een grote meerwaarde waar iedereen beter van wordt. Netwerken is vooral meedenken met de ander, met de aankomende werkgever en met de nieuwe werkplek, om daar de problemen op te lossen. Hier speelt onze Bedrijven Contact Groep (BCG) op in. Activiteiten 2014 In 2014 hebben onder andere de volgende activiteiten plaatsgevonden: Er zijn negen introductiegroepen en maandbijeenkomsten geweest; Er zijn tien werkgroepen actief: Werkgroep Introductiegroep; Werkgroep Verwerkingstraining; Werkgroep Lezingen/Gastsprekers; Werkgroep Wandelen; Werkgroep Netwerkcafé; Werkgroep Netwerktraining; Werkgroep PC training en moderne media; Werkgroep Bezinning; Werkgroep BedrijvenContactGroep (BCG); Werkgroep Sleutelbeheer; Er zijn tal van Marktgroepen actief; Dit jaar zijn gestart: Jonge Starters. En verder zijn o.a. actief: HistorieRijkNijmegen, Mediadrome en Interim Werken; De zoekprofielen zijn één keer naar de deelnemers en de Ambassadeurs gestuurd; De Netwerkgroep45plus Nijmegen heeft zich bij meerdere bedrijven gepresenteerd; Er zijn via onze Ambassadeurs (oud-deelnemers die weer werk hebben gevonden) verborgen vacatures ontvangen; Er zijn een vijftiental presentaties en lezingen geweest; Er zijn vier interne trainingen Verlies van de baan geweest (gegeven door een van de oud-deelnemers, die van sociale begeleiding zijn beroep heeft gemaakt) De website is dynamischer gemaakt en een groep zorgt voor de inhoud/techniek; Er is drie keer overleg geweest met directie/management van het UWV. Samen met Talent Plus is gezocht naar Facilitering van onze beidenetwerkgroepen bij de Provincie en/of de Gemeente Nijmegen. Door het beschikbaar stellen van ruimte door de Gemeente Nijmegen in wijkcentrum Heseweide is in deze behoefte voorzien; In februari heeft de werkgroep Politiek een Debat verzorgd, waar dertien lokale partijen zich hebben gepresenteerd en onze Netwerkgroep op de kaart is gezet; 2

3 In mei heeft dhr. Ronald Migo (voormalig directeur van de Kamer van Koophandel) het Manifest van de BedrijvenContactGroep ondertekend en een presentatie voor de Netwerkgroep gehouden en de deelnemers een hart onder de riem gestoken; In november heeft Reinoud Van Assendelft de Coningh (eigenaar Van Assendelft & Partners Adviesbureau voor Leisure en Cultuur) een presentatie gegeven, waarbij hij aandacht gaf aan de manier van presenteren; De jaarafsluiting heeft 19 december 2014 plaatsgevonden met een Muzikaal Netwerkcafé in het wijkcentrum Heseweide, door muzikanten uit de Netwerkgroep. Resultaten 2014 De resultaten voor het jaar 2014 zijn als volgt weer te geven: Van de 10 nog actieve deelnemers uit 2011, hebben 2 personen werk gevonden en zijn de overige 7 personen zijn nog steeds actief in de Netwerkgroep. Van de 31 nog actieve deelnemers uit 2012, hebben 7 personen werk gevonden en zijn er nog 22 personen zijn nog op een of andere manier actief in de Netwerkgroep. Van de 79 nog actieve deelnemers van 2013 hebben er 24 werk gevonden en zijn er nog 46 deelnemers actief lid van de Netwerkgroep. In 2014 hebben 272 nieuwe deelnemers (anderhalf keer meer dan in 2013) zich aangemeld. Om uiteenlopende redenen hebben 148 personen niet of afwijzend gereageerd op de uitnodiging(en) voor de introductiebijeenkomsten: 86 keer geen reactie (voor een deel om te voldoen aan de sollicitatieplicht van het UWV wat bedoel je? onduidelijk); 34 keer was er een andere verwachting (W&S bureau); 2 keer was de vrijdag een probleem; 2 keer studie; 2 keer speelde de reiskosten een probleem; 8 keer waren privé redenen en ziekte spelbreker. Van de 272 nieuwe deelnemers hebben 124 personen actie deelgenomen aan de introductie. Hiervan vonden 20 personen werk (23 %), zijn 6 personen om andere redenen uitgestroomd en zijn nog 98 personen actief. Ruim 90% van de deelnemers zegt baat te hebben van bij de Netwerkgroep45plus Nijmegen, door contacten met andere deelnemers en activering. Van de deelnemers heeft ruim 23 % in hetzelfde jaar van aanmelding weer werk gevonden. Dit jaar, 2014, hebben in het totaal 48 personen vast betaald werk gevonden en 5 personen tijdelijk werk. Hieraan hebben de activiteiten in de Netwerkgroep, in meer of mindere mate, een bijdrage geleverd. Alle deelnemers die werk hebben gevonden, zijn Ambassadeur voor de Netwerkgroep45plus Nijmegen geworden en zetten zich blijvend in voor de Netwerkgroep. Nu, eind 2014, zijn 173 deelnemers nog actief in en voor de Netwerkgroep en op zoek naar betaalde arbeid. Meer informatie over de deelnemers vindt u in tabel 1 en in bijlage 1. 3

4 Tabel 1: Aanmeldingen en uitstroom 2014 Aantal aanmeldingen ( 100%) Effectief deelgenomen 124 ( 46 %) Niet deelgenomen 148 (54,0 %) Redenen uitstroom Actieve Deelnemers 124 (100%) niet deelgenomen 148 (100 % ) Cursus/opleiding gestart 2 ( 1,5 %) 2 ( 1,5 %) Gestart bij Talent +, e.a. 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Te druk 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Te hoog / moeilijk 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Ziet Nwg45plus als CV-bank 0 ( 0,0 %) 34 ( 23,0 %) Reageert niet op uitnodiging 0 ( 0,0 %) 86 ( 58,0 %) Ziet af van deelname 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Probleem met dag bijeenkomsten 0 ( 0,0 %) 2 ( 1,5 %) Pers. Omstandigheden 2 ( 1,5 %) 6 ( 5,0 %) Verhuizing 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Ernstig ziek / Overleden 2 ( 1,5 %) 2 ( 1,5 %) Reiskosten te hoog 0 ( 0,0 %) 2 ( 1,5 %) Vind (tijd.) werk 2 ( 1,5 %) 10 ( 6,5 %) Werk (wordt Ambassadeur) 18 (15,0 %) 2 ( 1,5 %) Onbekend 0 ( 0,0 %) 0 ( 0,0 %) Nog actief deelnemer 98 (79,0 %) 0 ( 0,0 %) Ook voor 2015 staan de nodige activiteiten op het programma: Er zijn zeven maandbijeenkomsten en twee seizoen afsluitingen gepland; Alle werkgroepen worden voortgezet. Het aantal zal nog toenemen: + De BedrijvenContactGroep is in zes sectoren van de arbeidsmarkt actief (zie noot 1); + Werkgroep Presentatievaardigheden is in oprichting; + Werkgroep Ondernemerschap en ZZP-er-schap gaat zich kwalitatief borgen; Voor de jaarlijkse kosten is een begroting opgesteld (bijlage 2); Vijf tot tien marktgroepen worden geactiveerd; De zoekprofielen worden drie keer naar Deelnemers en Ambassadeurs gestuurd; De Netwerkgroep45plus Nijmegen gaat zich vaker bij bedrijven en organisaties presenteren. Door die contacten hoopt de groep meer verborgen vacatures te ontvangen; Er worden drie interne trainingen Verlies van de baan gepland; Er worden negen interne trainingen Moderne Media LinkedIn gepland; Binnen de Netwerkgroep45plus zal naast de Werkgroep 45-min (uitleggen wat zij doen) mogelijk ook voor en met andere werkzoekende groeperingen, waaronder ook jongeren, ruimte zijn; Het overleg met directie/management van het UWV zal voortgezet worden. Naast deze plannen blijft er voldoende ruimte voor deelnemers om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en de Netwerkgroep45plus Nijmegen verder op de kaart te zetten. Noot 1). Gezien de aanmeldingen en de huidige actuele samenstelling van de groep van actieve deelnemers zijn belangrijke marktsectoren om actief te zoeken: Techniek en kwaliteit; Logistiek, Facilitair, Voedingsindustrie en Retail; Health Valley, Novio Tech Campus en Gezondheidszorg; Onderwijs; Cultuur en Welzijn en Stafmedewerkers (door alle sectoren heen) organisatorische en secretariële Taken. 4

5 Voor de Introductiebijeenkomstencyclus van januari 2015 hebben zich al 28 personen aangemeld en ook zijn er al aanmeldingen voor de introductiegroep van februari De duidelijke toename van aanmeldingen, die wij in 2014 zagen, lijkt zich voort te zetten. Samen met de toename van de activiteiten zorgt dat er voordat de Netwerkgroep45plus Nijmegen optimaal gebruik maakt van de huisvesting in de wijkcentra. Graag gaat Netwerkgroep45plus verder met de verkenning van mogelijkheden tot samenwerking met: jongere werkzoekenden, Novio Tech Campus, Euregio en Health Valley. Voor het werk van de Netwerkgroep is aanvullende facilitering zeer gewenst. Hiervoor zal bij het bedrijfsleven en de Gemeente Nijmegen ondersteuning gevraagd worden. Dit jaarverslag sluiten wij graag af met een woord van dank aan allen die de activiteiten van de Netwerkgroep45plus Nijmegen, dit jaar mogelijk hebben gemaakt. In het bijzonder willen wij dank zeggen: De deelnemers zelf voor hun inzet voor elkaar; De deelnemers die zich actief inzetten met en voor nieuwe plannen; Anton Honing, Rene Maagdenberg, Anthony Albers, Annemie Knibbeler, Ed van Heck en Erik van Lierop en alle anderen voor de trainingen; Arend Hadderingh voor de organisatie van de Wandeltochten; Heleen Klaver en Mark Haenen voor hun beheertaken in Heseweide; De Ambassadeurs voor hun betrokkenheid; UWV Nijmegen voor de vermelding in de Vacaturekrant; De SP afdeling Nijmegen voor het kosteloos beschikbaar stellen van vergaderruimte Annemie Knibbeler voor de secretariële taken; Andre Bouwmeester en Linda Leenders voor administratieve ondersteunende taken; Rob Hekker voor het structureren van de interne organisatie; Herman Roovers en medewerkers aan de website; Leonard Holtzer voor het voortzetten van de BedrijvenContactGroep; De initiators van de Netwerkgroep45plus Nijmegen: Paul Buijs, Matthijs; Hogenboom, Auke van der Meer, Frits Muis en Dick Westerbeek; Herman Roovers voor de eindredactie van dit jaarverslag; Alle anderen die hier ook genoemd hadden moeten worden. Nijmegen, 15 februari 2015 Netwerkgroep45plus Nijmegen Annemie Knibbeler Rob Hekker Leonard Holtzer Dick Westerbeek John den Boef Auke van der Meer (Secretaris) (Bestuurslid Interne Zaken) (Bestuurslid Bedrijvencontacten) (Voorzitter) (Adviseur) en (Adviseur) 5

6 Jaarverslag 2014; Bijlage 1: Gegevens deelnemers eind 2014 actief 6

7 Jaarverslag 2014; Bijlage 2: Begroting 2015 Begroting Netwerkgroep45plus Nijmegen 2015 Inkomsten Ambassadeurs 10 * 4 * Maandbijeenkomsten (spaarvarken) 10 * Koffie opbrengsten 10 * Giften 10 * Sponsoring Logo Frontsite Web 6 * Accommodatie in Natura (gem. Nijmegen) pm Totaal 1650 Uitgaven Vz Onkosten Bestuurders 5 * 2 * Vz Representatie algemeen 2 * Sc Onderhoud Beamer / ICT 75 Sc Afschrijving / reservering Beamer / ICT 125 Sc Web onderhoud 100 Sc Web hosting 150 Pm Giro / Bank rekening 100 Bi Groepen materiaal 100 Bi Groepen / lezingen / seminars / divers 100 Bcg PR materiaal 250 Bcg Bijeenkomsten / seminars / e.d. 100 Bcg Representatie Boegbeelden 100 Vz Onvoorzien / reservering 100 Sc Accommodatie in Natura (gem. Nijmegen) pm Totaal 1650 Nijmegen Datum