KUNST & PODIUM. Btw voor alle kunst terug naar 6%

Transcriptie

1 KIJK OOK OP INTERNET Haagse Hof geeft FNV KIEM gelijk P02 Now What?! Over zelfredzaamheid P02 KUNST & PODIUM Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM / Lid worden? Btw voor alle kunst terug naar 6% De btw voor beeldend kunstenaars gaat terug naar 6%. Het kabinet heeft het definitieve voorstel inmiddels naar de Tweede Kamer gestuurd. Het gaat niet alleen om de btw op verkopen van beeldende kunst. Ook de entreegelden, de gages van de artiesten en de invoer van gebruiksvoorwerpen en antiquiteiten gaan naar het lage btw-tarief van 6%. De verlaging is per 1 juli 2012 ingegaan. De afgelopen tijd is er door FNV KIEM hard gewerkt aan het corrigeren van die misstap in het aanvankelijke begrotingsakkoord tussen deze partijen. Bestuurder Irene Helle: Dit is heel goed nieuws voor de beeldende kunst in Nederland. Een sector die het door het wegvallen van subsidies als de WWIK, opleidings- en presentatiemogelijkheden al moeilijk genoeg heeft. Gelukkig hebben we kunnen helpen om ze het schrikbeeld van een 21%-tarief op de btw te besparen. IN ACTIE IN DEN HAAG Het begrotingsakkoord dat VVD, CDA, D66, GroenLinks en Chris - ten Unie eind april overeen - kwamen voorzag in het terugdraaien van de vorig jaar verhoogde btw op podiumkunst, maar verzuimde ook de beeldende kunst terug te brengen op het lage btwtarief van 6%. Helle: Daarop zijn we meteen in actie gekomen richting Den Haag, van VVD tot GroenLinks. Daar bleek men al snel gevoelig voor onze argumen - ten. Eigenlijk erkenden alle partij - en die we ge sproken hebben dat er geen goede redenen waren om juist de kwetsbare sector beelden - de kunst over te slaan. HARD GETROFFEN De afgelopen jaren is de beeldende kunst sector getroffen door een hele reeks schadelijke maat - GOED BEZOCHT DEBAT BROEDPLAATSENBELEID regelen. Desondanks blijft het hardnekkige beeld bestaan van de beeldend kunstenaar die aan het subsidie-infuus ligt, vervolgt Irene Helle. Dat is absoluut on - juist. Er is geen culturele sector waar zo weinig overheidsgeld heengaat, benadrukt de bestuurder. CULTURELE ONDERNEMERS De bezuinigingen op de sector zijn gebaseerd op de gedachte dat beeldend kunstenaars meer culturele ondernemers moeten worden. Als men dan vindt dat ze als ondernemers zelf hun broek op moeten houden, bouw dan geen tariefmuur van 21% btw voor ze op die elk ondernemerschap smoort. Dat hebben we ook nu weer in Den Haag gezegd en daar is men nu gelukkig gevoelig voor gebleken, aldus Helle. Op eerdere (voor)verkopen is nog wel het btw-tarief van 19% van toepassing; er mag dus niet herrekend en teruggevraagd worden. HULP VOOR ONTSLAGEN ACTEUR, DANSER EN MUSICUS OP Ruim 50 kunstenaars, be - leidsmakers en vertegen - woordigers van Woning bouwverenigingen discussieerden woensdag 23 mei in Pakhuis de Zwijger over het atelieren broedplaatsenbeleid in Amsterdam. Aanleiding van het debat was de notitie Beleidskader-en atelieren broedplaatsenbeleid Metro - poolregio Amsterdam De aanwezigen voerden onder leiding van Marlies Leupen geanimeerde gesprekken. Het voorgestelde beleidskader is eind mei in de Raadscommissie WBK besproken. Op basis van de conclusies van het debat heeft Reinder van der Woude- namens FNV KIEM- op deze avond ingesproken. TWEE ONDERWERPEN FNV KIEM wil een breed gedragen standpunt over het atelierbeleid verdedigen. Tijdens het debat stonden twee onderwerpen centraal: Het doorstromingsbeleid met daarbij de toetsing op kwaliteit of professionaliteit De meerwaarde van kunstenaars voor de wijk, met de vraag: Kan van kunstenaars verwacht worden dat zij een zichtbare bijdrage leveren aan de creatieve levendigheid van de stad? >> Lees verder op pagina 7 Werknemers in de podium kunsten die door de be zui ni - gingen hun baan verliezen, kunnen sinds vorige maand gespecialiseerde ondersteu ning krijgen bij het zoeken naar nieuw werk via PODIUMKUNSTENAARS De al bestaande website van loopbaancentrum C3 is op initiatief van de sociale partners FNV KIEM, Ntb en NAPK uitgebreid met informatie voor podiumkunstenaars. C3 heeft recent 80% procent van 832 aan gemelde ontslagen grafimedia-werknemers aan ander werk geholpen. De sa - menwerking tussen de podiumkunsten en C3 vormt daarom een prima alliantie tussen de mobiliteitsexpertise van C3 en de kennis van de sociale partners van de podiumkunstensector. 30% UIT DE SECTOR VERLIEST BAAN De NAPK verwacht dat door de overheidsbezuinigingen ongeveer 30 procent van de werknemers bij de theater- en dansinstellingen, orkesten en muziekensembles hun baan zullen verliezen. In de sector werken ruim mensen. Omdat hun baan er straks niet meer is, zullen zij zich moeten oriënteren op een ander beroep. In principe begeleidt het uit - kerings instituut UWV werkloze werknemers, maar hun site werk.nl kampt met problemen. Daarnaast zal het UWV in de toekomst maar een klein deel van werkzoekenden helpen omdat zij zelf ook drastisch moeten bezuinigen. Musici kunnen er bovendien helemaal niet terecht, omdat orkesten eigen risicodrager zijn voor de WW en geacht worden hun werknemers zelf te begeleiden. Ontslagen werknemers kunnen de Beroepenzoeker op de site gebruiken om te bepalen welke andere beroepen bij hen passen. Vervolgens kunnen zij hiernaar zoeken op de vacaturebank. Ook kan men gratis testen af - nemen en loopbaanbegeleiders vinden die zijn gespecialiseerd binnen de podiumkunsten. Bij C3 worden werknemers persoonlijk te woord gestaan en op weg geholpen. De samen - werking met C3 werd financieel mogelijk gemaakt door het Sociaal Fonds Orkesten en het Sociaal Fonds Theater. informatie vind je op

2 PAGINA 2 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM Brood op de plank in slechte tijden Broodfondsen lijken de afgelopen maanden als paddenstoelen uit de grond te schieten. Deze eenvoudige variant van een dure en soms onbegrijpelijke arbeidsongeschiktheids - verzekering kan een vangnet bieden bij ziekte van een zelfstandig professional (zp er). Werknemers die in loondienst werken, zijn automatisch verze - kerd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. De nog steeds groeiende groep zelfstandigen moet daar zelf voor zorgen. Wie wel eens geïnformeerd heeft naar de kosten van een arbeids - ongeschiktheidsverzekering (aov), weet dat je daarvoor minimaal 8% tot soms wel 20% van je maandelijkse inkomen per maand kwijt bent. NIEUW ALTERNATIEF Het broodfonds is een nieuw alternatief en kan uitkomst bieden bij het ontbreken van een aov. Het is echter niet precies hetzelfde als een aov. Een broodfonds is, simpel voorgesteld, een groep zelfstandigen die elkaar helpt in moei lijke tijden. Een fonds biedt de mogelijkheid elkaar te steunen bij ziekte, zonder dat daar een verzekeraar of bank aan te pas komt. Let wel: het is dus geen verzekering, maar eerder een voorziening die een stel zp ers in kan stellen wanneer zij geen van allen een aov hebben. HOE WERKT EEN BROODFONDS? In een broodfonds spreek je met een minimaal aantal van 20 deelnemers af dat je per maand een bepaald bedrag op een aparte bankrekening zet. Zodra een van de leden van de club ziek wordt, krijgt hij of zij van alle clubleden maandelijks een bedrag. Omdat het om kleine bedragen gaat, die onder de fiscale schenkingsgrens blijven, hoeft er geen belasting over betaald te worden. Er zijn voor een dergelijke broodfonds - constructie bij het van start gaan wel minimaal 20 deelnemers nodig, omdat er anders te weinig geld binnenkomt om meerdere zieken tegelijkertijd een volledige schenking te geven. WACHTTIJD EN DUUR Zo kunnen, om een voorbeeld te geven, 20 deelnemers die per maand 70 euro op de rekening zetten, 1 persoon per maand een bedrag van 1400 euro schenken. Het is overigens wel de bedoeling dat in een broodfonds een reserve wordt opgebouwd. Als er bij de start van het fonds twee zieken zijn, dan zal de inleg verdeeld moeten worden over die twee mensen. Binnen het fonds kunnen verschillende keuzes worden gemaakt voor de wachttijd en de duur van de uitkering. SCHENKKRING Het broodfonds werkt volgens het schenkkring principe. Over schenkingen moeten normaal gesproken schenkingsrechten worden betaald. Per persoon mag je per jaar 2000 vrij schenken aan derden. Daarom wordt er niet vanaf een gezamenlijke rekening geschonken als een van de deelnemers aan een broodfonds ziek wordt, maar vanaf 20 afzonderlijke rekeningen. Iedere deelnemer van een broodfondsgroep opent daarom een eigen broodfonds - rekening. Het bedrag dat de groep maandelijks uitkeert aan een zieke is een basisvoorziening en bedoeld om te voorzien in het eerste levens onderhoud. informatie vind je op NOW WHAT...?! OVER JOUW CREATIEVE WERK HAAGSE HOF GEEFT FNV KIEM GELIJK Overgangsregeling WWIK noodzakelijk De overgangsregeling voor de afgeschafte kunstenaars - regeling WWIK, zoals FNV KIEM en de Beroepsvereniging van Beeldende Kunstenaars (BBK) die in een kort geding begin 2012 hebben weten af te dwingen, is inderdaad noodzakelijk. DATA... Er wordt dit jaar nog één Now What?! avond georganiseerd. Houd voor de precieze datum en tijd in de gaten. Begin april vond in de grote zaal van Pakhuis de Zwijger Now What?! plaats. Now What?! is een programma in vier afleveringen over zelfredzaamheid in de creatieve sector. Het is een samenwerking tussen FNV KIEM en Pakhuis de Zwijger. Nu subsidies voor veel creatieve professionals geen vanzelfsprekendheid meer zijn, zoeken veel zp ers naar manieren om zowel zakelijk als artistiek overeind te blijven. FNV KIEM helpt met Now What?! Een platform met inspirerende voorbeelden, praktische tips en bruikbaar advies over de zakelijke aspecten van de creatieve bedrijfs - voering. Op Now What?! #2 waren onder meer schoenmaker Jan Jansen en theatermaker Jan Arendz te gast. Zij gingen in gesprek over intellectueel eigendom met verschillende vragen als wat heb je aan intellectueel eigendomsrecht, wanneer is een idee een beschermd werk en hoe leg je een idee vast. Dat bekrachtigde het Gerechtshof in Den Haag dinsdag 5 juni in het hoger beroep dat de Staat der Nederlanden had aangespannen tegen de kort geding-uitspraak. FNV KIEM voelt zich gesterkt door de uitspraak. Inger Minnesma, bestuurder bij FNV KIEM: Het Hof geeft staats ecretaris De Krom toch even een lelijke tik op de vingers. Het plompverloren op het allerlaatste moment kunstenaars verrassen met het afschaffen van een stimuleringsregeling is geen fatsoenlijk bestuur. Een overgangsregeling is een zorgvuldige noodzakelijkheid, zo vindt ook het Hof. TOT 1 JULI 2012 FNV KIEM en BBK maakten zich sterk voor een adequate overgangsregeling omdat veel kunstenaars investeringen voor de langere termijn hadden gedaan in de verwachting dat zij konden rekenen op de vaststaande 48 maanden WWIK-uitkering. Vaak gaat dat om atelierhuur, productiekosten of investeringen in promotie. De afgedwongen overgangs - regeling heeft de WWIK voor een half jaar verlengd, tot 1 juli De Staat was eerder om principiële redenen in hoger beroep gegaan, omdat zij vond dat de voorzieningenrechter de regering geen overgangsregeling kan voorschrijven. De staat is niet in cassatie gegaan tegen de uitspraak van het Hof.

3 PAGINA 3 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM WIJ GEVEN ONS LAND KLEUR! VOLLE AGENDA OP CONGRES 2012 Edwin Bouwers voorzitter tot 1 mei 2013 Onze waarde hebben we in de 20ste eeuw al ruimschoots bewezen, als vakbeweging. Nu de 21ste eeuw nog. Dat roept echter om stevige vernieuwing. En dat is lastig, met 1,4 miljoen leden die variëren van schoon makers tot kunstenaars en van beton vlechters tot beleidsambtenaren. Mijn stelling is: kijk voor het antwoord vooral ook naar FNV KIEM. FNV KIEM heeft te maken met arbeids marktsectoren die flink in beweging zijn. De grafische en uitgeverijensector krimpt, faillissementen zijn aan de orde van de dag. Overleven vraagt veel creativiteit en innovatie. Als FNV KIEM werken we daar hard aan, met een nooit eerder vertoonde keuze-cao en met succesvolle werk-naar-werk bemiddeling van ontslagen personeel. In de kunst-, media- en cultuursector wordt er heel hard ingegrepen. Ongeveer 40% werkgelegenheid gaat verloren. De overigen moeten zich overeind proberen te houden in de gure wind van de marktsector. En degenen die dat allang gewend waren voor veel kunstenaars is dat zogenaamde subsidie infuus al heel lang fictie worden extra gehinderd door wegvallende presentatie- en opleidings mogelijkheden. De kleurmakers van Nederland - of het nu muziek, dans, film of beeldhouwwerk is worden weggesaneerd. De bovenzaal van het Amsterdamse Pakhuis de Zwijger was 16 juni decor van het jaarlijkse congres van FNV KIEM. Bijna honderd congresgangers en een groot aantal mede werkers uit de werkorganisatie van FNV KIEM spraken daar over onder meer de inrichting van de Nieuwe Vakbeweging en stemden over het aanblij - ven van waarnemend voor - zitter Edwin Bouwers. Even waaierig als het buiten aan de kade achter het Centraal Station was, leek het binnen ook van start te gaan. Hoogtepunt van de dag was zeker het bezoek van Jetta Klijnsma als voorzitter van de groep kwartiermakers die vorm geeft aan de inrichting en oprich - ting van de Nieuwe Vakbeweging. ZORG Na de gebruikelijke punten als vaststellen van de agenda, de me - dedelingen en de opmerkingen op het verslag van het congres van vorig jaar werden het jaarverslag en het financieel jaarverslag besproken. Uit dit laatste verslag trok een aantal congresgangers de conclusie dat FNV KIEM er minder rooskleurig voor staat dan gewenst: met een teruglopend aantal leden en minder opbrengsten uit beleggingen zal de bond goed moeten kijken naar priori - tei ten en de manier waarop het da lende ledental omgebogen kan worden naar een toenemend aantal leden. Verschillende bezoekers spraken daarover hun zorg uit. BIJNA UNANIEM VOOR Al in de lunchpauze schoof Jetta Klijnsma bij verschillende congresgangers aan tafel. Omdat haar agenda op deze zaterdag weinig flexibiliteit toeliet, werd besloten de uitreiking van de FNV KIEM Award door te schuiven naar later op de middag en van start te gaan met de inleiding van Jetta Klijnsma. Uitgebreid nam Klijns - ma de tijd om de vele vragen die er bij de congresgangers waren te beantwoorden. Niet zonder resultaat, want bijna unaniem werd bij stemming gekozen voor het meegaan in het oprichtingsproces van de Nieuwe Vakbeweging. Op pagina 5 in deze krant lees je hier meer over. FNV KIEM AWARD Vervolgens was het tijd voor de uitreiking van de FNV KIEM Award, een prijs voor leden van FNV KIEM die zich het afgelopen jaar op een bijzondere en memorabele wijze hebben ingezet voor de bond. Dit jaar mochten maar liefst vier winnaars het podium betreden. Uit handen van juryvoorzitter Leo Poulissen van de afdeling Utrecht kregen Henk Sterkman, secretaris afdeling Groot Rotterdam en voorzitter sectorraad UGO, Jacques Herben, voorzitter afdeling Zuid Limburg en lid sectorraad UGO, Jan Louwes, bestuurder afdeling Noord en Peter Beker, voorzitter afdeling Nij me gen het bronzen beeldje uitgereikt. CONGRES NOVEMBER Ondanks dat de tijd begon te dring en moest daarna nog een aantal zaken uit de ochtend af - gewikkeld worden. Waarnemend voorzitter Edwin Bouwers werd benoemd tot voorzitter tot 1 mei 2013, de dag waarop de Nieuwe Vakbeweging officieel opgericht zal worden. Het penningmeesterschap van Edwin Bouwers en de functie van Ingrid Rep als algemeen secretaris werden voor drie jaar verlengd. Een aantal zaken, waaronder de bespreking van de modernisering van de vereniging en het aanpassen van de statuten, werd doorgeschoven naar het congres in november, waar ook het beleidsplan aan de orde zal komen. Dit vraagt van ons ook een andere belangenbehartiging. Niet alleen strijden tegen het onrecht -neem onze WWIKprocedure tegen de staat- maar ook het praktisch meedenken met onze leden hoe ze met hun talent toch hun boterham verdienen. Ze helpen op het terrein van auteursrecht, crowdfunding, portfolioadvies, belasting advies. Een nieuwe en andere rol voor FNV KIEM. De vier winnaars van de FNV KIEM award Dankzij onze ingebakken daden- en vernieuwingsdrang genieten we hoog aanzien in de buitenwereld. Een vereniging die erin slaagt zeer uiteenlopende beroepsgroepen te binden. Van werknemers tot zelfstandigen. Van offsetdrukker tot ontwerper. Van kunstenaar tot cameraman. We staan aan de poort te flyeren of leggen een bedrijf plat als dat moet. Maar we zoeken ook de weg naar de rechter, naar andere belanghebbenden, naar de politiek, naar de publieke opinie als dat effectiever is voor onze leden. We strijden voor werk, intellectueel eigendom, voor salaris, voor uurtarieven, voor nieuwe kansen na ontslag. Ik ben er van overtuigd dat als er een vakbond is die van grote waarde kan zijn in Nederland in de 21e eeuw, dat dan juist onze vereniging is. Laten we deze kans met zijn allen oppakken en m niet verloren laten gaan in gekibbel en strijd. Creativiteit is in 2020 naar verwachting Nederlands grootste exportartikel. Nou, daarvoor moet je bij onze leden zijn. Wij kunnen ons land kleur geven. Edwin Bouwers / Voorzitter FNV KIEM

4 PAGINA 4 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM SECTORRAAD UGO BIJEEN OVER LOKALE MONITOR WERK, INKOMEN EN ZORG PRIJSVRAAG Grijp je kans en maak kans op fantastische prijzen! De sectorraad UGO kwam woensdag 6 juni bij elkaar voor een presentatie van Patricia Jorissen van de Vakcentrale. Zij gaf als één van de samenstellers van de Lokale Monitor Werk, Inkomen en Zorg 2012 een inleiding over het onderzoek. Het complete document Lokale Monitor Werk, Inkomen en Zorg kun je vinden op Elke twee jaar verricht de FNV een grootschalig vergelijkend onderzoek naar het sociaal beleid van gemeenten op het gebied van armoede, sociale werkvoorziening en thuiszorg. Dit wordt gepresenteerd in de zg. Lokale Monitor Werk, In komen en Zorg (LMWIZ). 182 gemeenten hebben deel genomen (van de 457) met totaal 9 miljoen inwoners. Het onderzoek gaat specifiek in op de beleidsthema s Werk, Inkomen en Zorg. SOCIAAL BELEID INTENSIVEREN Het doel van dit onderzoek is om de invloed van FNV Lokaal op het sociaal beleid in gemeenten te intensiveren. Dit jaar hebben de bezuinigingen op sociale zekerheid een zware stempel gedrukt op het onderzoek. De thema s die controversieel zijn verklaard zijn: de wet Werk en Bijstand (WWB), de huishoudtoets (waarin bekeken wordt of het inkomen van de in - wonende zoon wordt getoetst) en de decentralisatie begeleiding. Na zich ruim 30 jaar ingezet te hebben voor FNV KIEM, heeft oud-bondsbestuurslid Nanny Anderson afscheid genomen van de vakbond. Nanny heeft zich altijd met overtuiging voor FNV KIEM ingezet. Zo was ze een aantal jaren geleden lid van het bondsbestuur. De laatste jaren is Nanny de enige vrouw in de sectorraad UGO geweest. Ze kijkt met plezier terug op de jaren waarin ze actief is geweest: Je moet wel tegen een politiek spelletje kunnen als je het, zoals ik, een tijd in het bondsbestuur en de sectorraad uit wilt houden. En je moet over een behoorlijk pantser beschikken, want het gaat er soms hard aan toe, zegt ze. CONCLUSIES Uit het onderzoek blijkt dat ge meenten door de bezuinigingen op hun middelen fors moeten ingrijpen in hun sociale beleid. Zo verwacht 97 procent problemen met het re-integratiebeleid door een dalend re-integratiebudget en meer werkzoekenden. Verder doemen er vooral problemen op bij het plaatsen van werkzoeken - den. Van de gemeenten denkt 81 procent dat het aanbod van werkzoekenden niet aansluit bij de vraag van werkgevers en 54 procent denkt dat er te weinig werkplekken zijn. AANBEVELINGEN De aanbevelingen van het rapport zijn onder meer dat er gedacht moet worden aan ondersteuning van werkzoekenden (met een arbeidshandicap), jongeren, bij stands gerechtigden en minima, een kostendekkend tarief huishou delij ke hulp en het stimuleren van goed werkgeverschap zorg - aanbieders. Afscheid van Nanny Anderson Over de toekomst van de vakbond is Nanny duidelijk: Mensen lijken soms het belang van de vakbond niet meer in te zien. De vorm van de vakbond zoals die nu is, voldoet ook niet meer voor jonge mensen. Vakbonden zullen moeten zoeken naar een goede vorm waarmee zij hun (toekomstige) leden kunnen bereiken. Dat kan bijvoorbeeld wanneer jong en oud elkaar opzoeken, weet ik uit ervaring. Als je elkaar kent, kun je meer van elkaar verdragen en dat is heel belangrijk. Er zullen zeker nieuwe vormen voor de vakbonden komen, maar dat wordt zoeken. Zeker is wel dat het niet makkelijk zal worden voor de ouderen binnen de vakbond die koste wat kost aan de oude patronen willen blij ven vasthouden. Via FNV-voordeel krijg je allerlei scherpe kortingen en voordelen. Zo profiteer je van kortingen op autoonderhoud, vakanties, opleidingen, fietsen, ver - zekeringen en meer! Exclusief voor jou, als lid van FNV KIEM. Maar dat is nog niet alles. Met de speciale winactie van FNV-voordeel, alleen voor FNV-leden, kun je fantastische prijzen winnen! Deze prijzen worden aangeboden door de partners van FNV-voordeel. Het enige dat je hoeft te doen, is de slagzin afmaken. Dus heb je altijd al een luxe cruise willen maken? Aarzel dan niet en doe mee! De hoofdprijs 8-daagse luxe Nijlcruise door Egypte voor twee personen van KRAS.nl Wat dacht je van een Comfort Deluxe fiets van Matrabike, een minicruise naar Newcastle voor twee personen van DFDS Seaways, een rijvaardigheids - training van Univé, een cursus naar keuze van het NTI, een airco servicebeurt van Kwik-Fit, cadeaubonnen van Plutosport en Greenchoice, De hoofdprijs is een 8-daagse luxe Nijlcruise door Egypte voor twee personen van KRAS.nl ter waarde van maar liefst euro. Compleet verzorgd natuurlijk, inclusief vlucht, all inclusive verblijf aan boord van een 5-sterren schip en een excursiepakket. MAAR OOK DE ANDERE PRIJZEN ZIJN NIET TE WEERSTAAN. Earth dvd s aangeboden door ASN Bank, pasta - pakketten van Odin, tassen van Travelbags en twee bunga low - verblijven van Landal GreenParks! Genoeg te winnen dus. Ga naar en grijp je kans met een originele slagzin!

5 PAGINA 5 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM FNV KIEM mee in oprichtingsproces nieuwe vakbeweging Tegelijkertijd benadrukte men dat de bond ook binnen de nieuwe beweging in staat wil blijven de belangen van alle werkenden binnen de creatieve sector in vaste of tijdelijke dienst of als zelfstandige optimaal te kunnen blijven behartigen. CREATIEVE VOORLOPERS Jetta Klijnsma, voorvrouw van de kwartiermakers van de nieuwe vakbeweging was aanwezig op het congres van FNV KIEM en is zeer tevreden over het besluit: FNV KIEM, dat is toch de bond van de creatieve voorlopers binnen de vak - beweging. De vernieuwende geest van deze club hebben we hard nodig in het proces richting een nieuwe vak - beweging. Bovendien kan dit besluit mogelijk helpen om ook andere bonden over de streep te helpen. DOET WEL MEE: FNV Bondgenoten ( leden) Abvakabo FNV ( leden) FNV Bouw ( leden) AOb (Onderwijsbond, leden) FNV KIEM ( leden) FNV Horecabond ( leden) Nederlandse Politiebond ( leden) AFMP (landmacht, luchtmacht en marine, leden) FNV Zelfstandigen ( leden) NVJ (6.000 leden) FNV Marver (Kon. Marechaussee, leden) FNV Vrouwenbond (3.300 leden) FNV Sport (1.100 leden) NL Sporter (450 leden) FNV Jong: wil meedoen als nieuwe doelgroep DOET NIET MEE: ANBO ( leden) FNV ZBo ( leden) FNV Mooi (8.000 leden) Het congres van FNV KIEM heeft in het congres van 16 juni in overgrote meerderheid besloten deel te nemen aan het oprichtingsproces van de nieuwe vakbeweging. De oprichtingsakte werd tijdens het oprichtings - congres van de nieuwe vak beweging, op 23 juni, ondertekend. Op deze dag werd ook Ton Heerts aangesteld als voorzitter van de nieuwe vakbeweging. Agnes Jongerius nam afscheid van de FNV. Lees meer op Afgelopen april en mei heeft FNV KIEM, deels in samenwerking met collega s van FNV Jong, verschillende bijeenkomsten in het land georganiseerd om met leden te praten over de inrichting van de nieuwe vakbeweging. In totaal gaven zo n 200 mensen hun mening over de hervorming van de FNV. AANVAL Rode draad door de ledenbijeen - komsten was de mening dat de vakbond weer in de aanval moet gaan. Daarbij werden het opzetten van professionele scholing voor kaderleden en opereren vanuit afdelingen verspreid over het land genoemd. Minstens zo belangrijk is het behoud van een eigen gezicht en stijl van communiceren van de bond binnen de nieuwe vakbeweging, zo vatte het Bondsbestuur de mening van FNV KIEM samen in een notitie aan de kwartiermakers. KOEPEL Van belang is eveneens hoe de koepel boven de FNV-bonden ingericht wordt. FNV KIEM en de creatieve sector hebben niets aan een topzware, dominante koepel, aldus het Bondsbestuur. Men wijst echter wel op het gevaar dat het eventueel mislukken van de ver nieuwingsslag tot onherstelbare schade van het imago van de FNV kan leiden. GEBUNDELDE AMBITIE Tijdens het congres gaf Edwin Bouwers, voorzitter van FNV KIEM, aan dat hij hoopt dat het eenduidig positieve besluit van het congres bijdraagt aan een gebundelde ambitie van de vakbeweging om te vernieuwen en te versterken. Een vrijwel unaniem congres was overtuigd van de noodzaak om over de interne verschillen binnen de vakbeweging heen te stappen. JettaKlijnsma: FNVKIEM, datisdebondvande creatievevoorlopersbinnen devakbeweging. Impact op FNV Kiem Uit het rapport van de kwartier - makers blijkt dat de voorstellen voor de nieuwe inrichting van de vakbeweging veel impact kunnen hebben op de werk - organisatie van FNV KIEM. Dat kan, zegt bestuurder werkorganisatie en secretaris Ingrid Rep. Maar dat hoeft niet. Er worden modellen en constructies geopperd. Veel van onze leden zijn niet zo geïnteresseerd in de interne structuur, en zelfs niet in zeggenschap, tenzij het heel dichtbij komt. De oriëntatie van de vernieuwingsslag zou wat ons betreft veel meer moeten liggen op het belang van het gewone lid; iemand die werkt, soms een probleem heeft en daarbij geholpen wil worden en respect heeft voor een krachtige organisatie die iets in de melk te brokkelen heeft. Tenslotte vindt Ingrid dat er meer onderscheid gemaakt moet worden tussen onbetaalde krachten en de verenigings - bestuurders: Op het gebied van ondersteuning, scholing en management van vrijwilligers zien we een meerwaarde in het faciliteren vanuit de koepel. We adviseren de kwartiermakers echter wel om meer erkenning te hebben voor het feit dat mensen zich niet snel voor een langere tijd melden voor vrijwilligers - werk en/of een bestuursfunctie. Ingrid ziet nog geen over - tuigende blauwdruk ontstaan van de reorganisatie van de koepel (de vakcentrale FNV), met heldere effecten voor de werkorganisatie van FNV KIEM: De voorstellen van de kwartier - makers leveren wel onrust en onzekerheid op. Daar waar hieruit mooie initiatieven groeien die aansluiten bij de toekomstvisie van FNV KIEM, zullen wij daar zeker op inspelen. Hierbij nemen we vanzelfsprekend de afspraken vanuit de cao en mede zeggen - schapswetgeving in acht. Ook streven we goed werk gever- s chap in eigen huis na. Tenslotte is er niks nieuws aan het geven van een goed voor - beeld en hebben we te zorgen voor onze medewerkers zoals we dat ook buiten de deur bepleiten.

6 PAGINA 6 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM Alle ballen op werkgelegenheid De CPB-cijfers die half juni gepresenteerd werden bewij - zen het: het Kunduz-akkoord sloopt banen en koopkracht. Als gevolg van de plannen krimpt de economie, schiet de werkloosheid omhoog en daalt de koopkracht al voor het vierde jaar op rij. Dit kost de mensen gemiddeld euro. NAAR DE PRULLENBAK Scheidend FNV-voorzitter Agnes Jongerius: De harde cijfers bewij - zen dat dit Kunduz-akkoord geen lang leven beschoren is. De FNV roept de politiek op deze plannen naar de prullenbak te verwijzen en de bestrijding van de werkloosheid centraal te stellen in de begroting van Europa vraagt elk land om een banenplan. Maar in Ne - derland doet het kabinet niets om de werkgelegenheid te bevorderen. De werkloosheid loopt de komende jaren op naar mensen en juist bij oplopende werkloosheid kiest het kabinet ervoor de ontslagbescherming te slopen. WILLEKEURIG FLITSONTSLAG Jongerius: Juist nu zijn mensen bang dat ze hun baan kwijt raken en pakt het kabinet de arbeidsmarkt aan de verkeerde kant aan en voeren ze een willekeurig flits - ontslag in. Niet de ontslag be scher - ming, maar de door gesla gen flexibilisering van de arbeidsmarkt is het grote probleem. Het CPB constateert dat Nederland het slechter doet dan de ons omringende landen. De economi - sche groei wordt in ons land be - perkt door onder andere de vastgelopen woningmarkt, pensioenfondsen en het Kunduz-akkoord. boekrecensie FUCK DE REGELS BOUWEN, NIET SLOPEN Jongerius: Om Nederland uit deze crisis te halen moeten we de boel weer aan de gang krijgen, moeten we weer gaan bouwen in plaats van slopen. Dat betekent alle ballen op werkgelegenheid, in Nederland maar ook in Europa. Dat betekent geen nullijn voor ambtenaren. En een verantwoorde aanpak van de pensioenproblemen, waarbij handhaven van de afspraken uit het Pensioenakkoord voor de hand liggen. Want we moeten werken aan consumentenvertrouwen. En dat betekent dus ook een integraal plan voor de woningmarkt. EXTRA KOSTENVERHOGING Naast het flinke koopkrachtverlies krijgen werkende mensen ook nog te maken met een extra kostenverhoging voor werkenden van gemiddeld 600 tot euro op jaarbasis, plus lager uitvallende toeslagen. Jongerius: Ik ben uiteraard verheugd te horen dat inmiddels vier van de vijf Kunduzpartijen afstand proberen te nemen van de forenzentaks. Maar het lijkt me helder: dit onzalige plan kan met het complete Kunduz-akkoord de prullenbak in. LANGETERMIJNVISIE ONTBREEKT De FNV waarschuwt al maanden voor de rigoureuze bezuinigingen die zich op de korte termijn richten. Jongerius: De langetermijnvisie ontbreekt volledig, het is dom op korte termijn te bezuinigen. Daar schiet Nederland niets mee op. Na de lente komt de zomer en dan volgen gelukkig snel de verkiezingen. FNV KIEM ACADEMIE / NAJAAR TRAININGEN VOOR ZP-ERS EN STARTERS/ 31 augustus + Website bouwen september In 3 dagdelen leer je met Wordpres je eigen site te bouwen 21 september Cultureel ondernemen Creëer balans tussen creatieve ambities, verkoopbaarheid en toegankelijkheid van je werk & publieksvoorkeuren. 26 september Administratie in één dag (zie uitgelicht) 28 september Crowdfunding (zie uitgelicht) 12 oktober Honorarium berekenen Bereken je persoonlijke tarief 5 oktober Crowdfunding (regionale training in Groningen!) oktober Social Media Zet je online netwerk in om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers 1 november Photoshop Manipuleer foto s, creëer collages en optimaliseer beeld voor web en drukwerk november Werk slimmer niet harder timemanagement en organizing voor zelfstandigen 7 november Onderhandelen Scherp je onderhandelingsvaardigheden aan 8 november Webbio schrijven Schrijf een pakkende basistekst over jezelf voor internet Uitgelicht ADMINISTRATIE IN ÉÉN DAG Hoge boekhoudkosten? Als je het zelf een beetje bijhoudt kan het vaak een stuk goedkoper. Daarom geven wij een boekhoudcursus in één dag voor kleine ondernemers. In Jip en Janneke taal wordt uitgelegd hoe je de bedrijfs - administratie in kunt voeren in een simpel boekhoud programma en hoe je zelf btw- aan gifte kunt doen. Zo heb je altijd in zicht in het reilen en zeilen van je onderneming en blijven de admini stratiekosten beperkt. Er wordt een speciaal op zp ers en freelancers gerichte opsomming gegeven van de kosten die wèl en juist niet mogen worden afgetrokken. CROWDFUNDING In deze training nemen twee jonge honden die hun sporen hebben verdiend op het vlak van crowdfunding je mee naar een vorm van financieren die deze jaren een vlucht neemt. Crowdfunding het ophalen van geld bij een grote massa kleine investeerders is een innovatieve vorm van (online) financiering met onvermoed potentieel. Het kan mensen niet alleen in staat stellen kapitaal te vergaren, maar biedt mits goed ingezet ook mogelijkheden voor marketing, kennis- en contactendeling en binding met supporters. LOOPBAANADVIESBIJEENKOMSTEN IN DE REGIO/ Ook zullen er in het najaar voor alle leden weer loopbaanadvies bijeenkomsten in het land georganiseerd worden. De bijeenkomsten, trainingen en coaching zijn voor leden gratis. Ga voor het actuele aanbod van FNV Loopbaanadvies naar: TRAININGEN ACTIEVE LEDEN/ Voor wie nog niet zo lang actief is als (bedrijfs)contactpersoon of vertrouwenspersoon of net gekozen is in een vakgroepsbestuur en/of sectorraad is er een cursusaanbod samengesteld. Maar als je al langer actief bent kunnen deze cursussen zeker ook bijdragen aan je vakbondswerk. Thuis en op het werk struikel je elke dag over goedbedoelde regels die niet werken. Laten we gewoon zeggen: FUCK DE REGELS! Het is onze buurt, onze organisatie, ons beroep; blijf er met je poten vanaf. We lossen het zelf wel op! In zijn nieuwe boek Fuck de regels beschrijft filosoof en auteur Ben Kuiken de betutteling van de werknemer en de burger. Maar er is hoop. Lees de ervaringen van slimme verkeersdeskundigen, zorgverleners en managers die mensen zelf laten bepalen hoe ze de regels toepassen of de regels zelfs afschaffen. Fuck de regels laat haarfijn zien dat mensen verantwoordelijkheid nemen als ze vertrouwen krijgen. Het is tijd om de groei van het aantal wetten en regels een halt toe te roepen. Onze politici zouden moeten bezuinigen op regels, niet op geld. Fuck de regels kost 19,95. Het e-book kost 15,99 25 oktober Social Media beginners Leer online netwerken met linkedin en twitter. 10 oktober Gesprekstechniek Voer op effectieve wijze gesprekken met collega s, (datum ovb) motiveer ze en creëer draagvlak. 1 november Macht en invloed zo kan het ook. Beïnvloed macht en overtuig de ander door je persoonlijke kracht november Social Media gevorderden ( s avonds!) Hoe pas ik linkedin, twitter en facebook toe in mijn netwerk? Actieve leden worden op de hoogte gehouden van het actuele aanbod via de digitale nieuwsbrief NAL. Deelname aan deze cursussen is uitsluitend voor actieve leden en gratis. Informatie en opgave kan via NAL@fnv-kiem.nl KIJK VOOR HET ACTUELE AANBOD AAN ZP-TRAININGEN OP HIER KUN JE JE OOK AANMELDEN.

7 PAGINA 7 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM > Vervolg van pagina 1 PIJNPUNTEN IN DE BELEIDSNOTA Reinder van der Woude, bestuurs - lid van de sectorraad Kunsten van FNV KIEM en al lange tijd actief in het atelierbeleid in Amsterdam, geeft de pijnpunten in de beleids - notitie aan: Zoals de verplichte doorstroming na tien jaar. Er is al een grote doorstroming, omdat veel kunstenaars binnen tien jaar ophouden met hun beroepspraktijk als zelfstandig kunstenaar, omdat ze het niet redden. De kunstenaars die overeind blijven -3% van de afstudeerders is nog praktiserend kunstenaar na tien jaarmoeten niet gedwongen worden te verhuizen. Onderzoek heeft uitgewezen dat veel kunstenaars een werkruimte tegen commerciële marktprijs niet kunnen betalen. Uitzetting uit hun atelier zal voor deze groep betekenen dat ze hun beroepspraktijk niet verder kunnen voortzetten in Amsterdam. Dit kan niet de bedoeling zijn van een beleid dat als inzet heeft om Amsterdam als cultuurstad te profileren. DOORSTROMING BEVORDEREN Jaap Schoufour, directeur van Bureau Broedplaatsen Amsterdam, wil de doorstroming in broedplaatsen juist bevorderen om zo jong creatief talent een kans te geven: In 2011 studeerden 500 jonge creatieven af van academies, voor wie geen ruimte is, zo stelt Jaap Schoufour. Zij vluchten de stad uit en dat is zonde voor de creatieve ontwikkeling van de stad, zegt hij. Om de doorstroming te stimuleren wil Schoufour dat mensen na tien jaar geen gebruik meer kunnen maken van een gesubsidieerd atelier. BETUTTELEND Van der Woude vindt de toetsing op kwaliteit, die in het beleidska - der wordt gepropageerd, betuttelend: Welke criteria leg je aan om kunst op kwaliteit te toetsen? Er moet getoetst worden op professionaliteit, zo stelt hij. In de discussie die hier op volgde, werd een aantal ervaringen en meningen naar voren gebracht, die van belang zijn voor een beter atelier- en broedplaatsenbeleid in Amsterdam. GEEN BETAALBARE RUIMTE Als argument voor een steviger doorstroombeleid werd aangevoerd dat er voor jong creatief talent geen atelierruimte in Am - sterdam is: Echter, het grote probleem is niet atelierruimte, maar betáálbare woonruimte, vindt Van der Woude. Het is bijna onmogelijk voor jonge instromers om woonruimte te vinden. Dat is ook de reden, dat vele jonge kunstenaars Amsterdam ont - vluchten. Doorstroming wordt ook gestimuleerd, omdat de kwaliteit van atelierruimtes niet voldoet aan de eisen van huurders. Zo kent het Volkskrantgebouw een door stroming van 30%. Mensen gaan op zoek naar kwalitatief betere ruimtes. ADVIEZEN De adviezen van de deelnemers aan het debat waren talrijk: Creëer een publieke ruimte in een broedplaats, zodat het voor buurtbewoners zichtbaar is wat er ge - beurt en zij ook een kijkje achter de schermen kunnen nemen. Als je als Broedplaats het beleid hebt dat iedereen iets moet doen in de wijk, maak het dan zo concreet mogelijk. Stel met elkaar criteria vast: bijvoorbeeld 30 uur per jaar. Je kunt aan kunstenaars vragen om een projectvoorstel in te die nen, dat door de deelraad beoordeeld wordt. Je kunt als Broedplaats huurders selecteren op hun maatschappelijke betrokkenheid. Tot slot deelde een aanwezige een ervaring vanuit Natuurmonumenten: Niet te veel werken met geboden en verboden, maar laat mensen het belang van natuur zien met de slogan: Komt dat zien! Dat gaat ook op voor de mooie kunst die wij met elkaar maken. FNV KIEM wil graag met Amsterdamse kunstenaars brainstormen over de rol die FNV KIEM als vakbond kan spelen in het stimuleren van een goed atelier- en broedplaatsen - beleid. Wil je meedenken? Geef je dan op bij Irene Helle (i.helle@fnv-kiem.nl). Je krijgt dan een uit - nodiging voor een brain stormbijeenkomst Verdrag audiovisuele werken vastgesteld De afgelopen maanden hebben Jurre Schreuder, voorzitter vakgroep Theater van FNV KIEM en bestuurder Kunsten Caspar de Kiefte verschillende bijeenkomsten van de International Federation of actors (FIA) in Lissabon, Berlijn en Istanbul bezocht. Tijdens de FIA kwamen veel onderwerpen aan bod en vooral de steun van de andere Europese vakbonden voor het Nederlandse protest tegen de onevenredige bezuinigingen op kunst en cultuur hebben Jurre en Caspar als goed ervaren. Bijna alle Europese landen waren vertegenwoordigd, vertelt Jurre. We hebben elkaar steeds meer nodig op Europees niveau, omdat dat steeds meer het podium wordt waarop rechten en plichten worden uitgevochten en gerealiseerd. Meerdere vakbonden hebben via hun website, Facebook en Twitter het Nederlandse protest onder - steund. WIPO Men was zeer benieuwd naar zaken die nu in Nederland spelen en die als voorbeeld kunnen dienen voor de rest van Europa. Op de conferentie kwamen verschillende Nederlandse zaken ter sprake: Zoals de rechtszaak van de Stichting Thuiskopie en de zp-rechtszaak (over het minimum tarief voor zp ers) die FNV KIEM op dit moment voert, zegt Caspar de Kiefte. Een van de onderwerpen die verder tijdens de FIA besproken werd, is de WIPO, de World Intellectual Property Organization, over intellectueel eigendom. Er is, met behulp van een aantal andere organisaties, een fantastische vooruitgang geboekt. Al 15 jaar strijdt de FIA voor gelijke rechten voor de audiovisuele sector in verhouding tot de audio sector op het gebied van vastgelegde prestaties en de rechten die daarmee gemoeid zijn. Eind juni vond er, voor het eerst sinds jaren, weer een diplomatieke door de WIPO georganiseerde conferentie plaats. Bij het ter perse gaan van deze KIEM krant is het nog niet helemaal zeker, maar waarschijnlijk is wel dat er nu na 15 jaar onderhandelen eindelijk een verdrag is dat voor alle aan - gesloten landen de basisuitgangs - punten voor audiovisuele werken regelt. ACHTERGROND WIPO De WIPO is in 1967 in het leven geroepen en maakt onderdeel uit van de VN. Het is hun taak om wereldwijd voor zijn VN-lidstaten een evenwichtig en toegankelijk intellectueel eigendomsrecht systeem te ontwikkelen. In het kort is hun opdracht: hoe kunnen ze de werken van artiesten beschermen en tegelijker tijd zorgdragen dat deze werken makkelijk toegankelijk blijven voor het publiek. VERSCHILLEN Op dit moment hebben landen eigen regels en wetten daarover opgesteld. Het nieuwe voorstel zegt dat er altijd een beloning moet staan tegenover gebruik van vastgelegd audiovisueel materiaal en dat niet alle rechten geheel kunnen worden overgedragen. Het voorstel is door alle lidstaten ondersteund en zal in juni 2013 definitief worden goedgekeurd. lezen over de FIA? Lees dan de uitgebreide verslagen van Jurre en Caspar op /theater

8 PAGINA 8 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM Boekbespreking Anti-sleurboek Waarom gaat de één met een knoop in zijn maag naar het werk terwijl de ander dat vrolijk fluitend doet? En hoe komt het dat sommigen de minuten van elk uur aftellen terwijl anderen uren tekortkomen? TE KOOP Het Anti-sleurboek kost 19,95 en is te koop via Bol.com en bij de meeste boekwinkels. SAMENWERKING MET VINDCREATIEVEN.NL FNV KIEM is eind mei een samenwerking aangegaan met vindcreatieven.nl. Vindcreatieven.nl helpt creatieve professionals met problemen. Daarom zoekt Meester Mosgan problemen! Komt een klant zijn af spra - ken niet na? Klopt het contract wel dat je opdracht gever je aanbiedt? En hoe zit het ook alweer met auteursrecht? Vanaf nu kun je met deze en andere juridische vragen over de zakelijke kant van je onderneming iedere maandag terecht bij Mr. Mosgan Tofighi. Zij informeert en adviseert je. Het eerste uur advies is gratis, daarna kost het 90 euro per uur. Op dinsdag kun je als creatieve prof met al je marketing en PR-problemen terecht bij Vincent Jobse oprichter van Vind - creatieven. Vincent support ondernemers op het gebied van marketing en PR. Grote (Inter) nationale merken, maar ook talent volle creatieve ondernemers. Of je nou last hebt van een versuffende saaiheid, sluipende overbelasting of slepend overwerk: in dit boek ontdek je hoe je weer plezier krijgt in je werk. Bedenk dat je zelf aan zet bent: koppel je sleurhut los en kies voor anti-sleur, de ultieme carrièrefitness! Bart Flos, auteur van de bestseller Het Anti-klaagboek, helpt je af van baanbalen en jobtobben. Als klaag coach, crisismanager en veranderspecialist weet hij als geen ander de weg uit het duistere doolhof van werkbederf. Tegelijk met het Anti-sleurboek vind je op de website een handige workaho lic test. Want hoe staat het met jouw balans en stress? Waar sta jij met je huidige baan? Heb jij je eigen bevingsbestendig - heid al eens gemeten? Doe de workaholic test en zet jezelf in je eigen Anti-sleurkwadrant! Zo heb je jezelf en je werk nog nooit bekeken. Geen tijd? Veel te druk? Dan is dit precies een test voor jou! Vincent: Ik help creatieven om zich beter, duidelijker en doelgerichter te presenteren aan de wereld. Het barst van de creatieve ondernemers. Dat betekent dat je moet durven opvallen. Daar help ik bij. Ook een afspraak met Vincent is het eerste uur gratis. Daarna betaal je 85 euro per uur. Bel voor een afspraak met Vincent. Bel voor een afspraak met Mosgan. VOORDEEL Een spectaculaire dag in Walibi Holland kijk op mijnkiem Ben je nog op zoek naar een goede koffer of tas voor de zomer - vakantie? Of zoek je juist een laptoptas of een hoes voor je notebook? Bij Travelbags.nl ben je voor alle soorten koffers en tassen aan het juiste adres. FNV KIEM is... In Walibi Holland verveel je je geen minuut: Voel je hartslag stijgen tijdens de lancering in de achtbaan Xpress of laat je meevoeren door de snelheid van het geluid in Speed of Sound. Geniet van spetterende waterattracties of van het prachtige uitzicht vanuit het reuzenrad. Via FNV-voordeel krijg je in juli en augustus hoge korting op de entreeprijs! VOORDEEL Elke reis de perfecte tas kijk op mijnkiem Als lid van FNV KIEM kun je bij Univé flink besparen op je schadeverzekeringen. Via FNVvoordeel ontvang je namelijk zeer aantrekkelijke kortingen op de premie van onder andere je motorrijtuigen-, woonhuis-, inboedel-, aansprakelijkheidsen doorlopende reisverzekering. Zo kun je er zorgeloos op uit en ben je tegelijkertijd thuis zorgeloos en voordelig verzekerd! Als lid van FNV KIEM ontvang je nu 10% korting op het gehele assortiment. Bekijk het assortiment koffers en tassen op VOORDEEL Voordelig verzekerd bij Univé kijk op mijnkiem Koop je kaarten dus met korting via Wil je weten hoeveel je kunt besparen op de premie van je schadeverzekering? Op vind je alle informatie. FNV KIEM is dé vakbond voor werknemers en alle zelfstandig professionals in de creatieve industrie in de sectoren Kunsten, Informatie, Entertainment en Media. Wij leveren professionele dienstverlening aan leden op het terrein van werk en inkomen. FNV KIEM is een creatieve, eigenwijze en vooruitstrevende vakbond die niet bang is voor uitdagingen en veranderingen. WIJ ZIJN DE VAKBOND VOOR DE CREATIEVE INDUSTRIE. Colofon Jaargang 4, nummer 3, juli 2012 Redactieadres FNV Kunst Informatie Entertainment en Media, Postbus 9354, 1006 AJ Amsterdam T (0900) I Uitgave Stichting FNV Pers Hoofdredactie en teksten Mariëtte Raap De Schrijffabriek Tips Dunck Foto s Alphons.net, Barbara Boots, Dunck, Jo Frijns Vormgeving Studio FNV Bouw Druk Senefelder Misset Vragen kiemnieuws@fnv-kiem.nl