ENTERTAINMENT&MEDIA. Één facilitaire cao voor werknemers èn zp ers

Transcriptie

1 KIJK OOK OP INTERNET FNV KIEM present op FIA P02 Brood op de plank in slechte tijden P07 ENTERTAINMENT&MEDIA Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM / Lid worden? Één facilitaire cao voor werknemers èn zp ers De laatste maanden vinden er overleggen plaats tussen be - stuurders van FNV KIEM, freelancers en de werkgevers CMI, United en Technicolour van de audiovisuele sector. Er wordt bekeken of een branche-cao vastgesteld kan worden, waarin ook aandacht is voor de positie van de zp ers. In deze cao worden niet alleen afspraken vastgelegd voor werkgevers en werknemers, maar ook voor zp ers en opdrachtgevers. Deze afspraken moeten leiden tot duurzame arbeidsverhoudingen waarin kwaliteit en continuïteit beter gewaarborgd zijn. Bestuurder AV-sector van FNV KIEM Martin Kothman: Het gaat om de gelijktijdige ontwikkeling van een nieuwe bedrijfstak-cao en een zo mogelijk binnen de cao vallende regeling voor freelancers. Daar praten we op dit moment over met werkgevers. We hebben ontdekt dat de freelancers en hun opdrachtgevers er ook belang bij hebben dat voorwaarden waarop zij werken goed worden vastgelegd. Door een gezamenlijke regeling met werknemers ontstaat een level playing field. TE HANDHAVEN REGELING We willen niet dat freelancers en werknemers tegen elkaar worden uitgespeeld waardoor ze er allebei slechter van worden. Ook werk - gevers/opdrachtgevers hebben WAT DOE JIJ NOU? daar een belang. Daarom moet er een algemeen verbindend ver - klaar de regeling komen. Uiteraard een te handhaven regeling binnen de wettelijke spelregels van het arbeidsrecht en het mededingings - recht. Daar zijn we naar op zoek. CERTIFICERING Bestuurder Zelfstandigen Peter van den Bunder vult aan: Aanleiding voor deze gesprekken is een voornemen van opdrachtgevers om tot andere afspraken over vergoeding van reistijden te komen. Dat leidde terecht tot felle protesten omdat inkomens in een keer fors onder druk kwamen te staan. FNV KIEM is hierop de actie reistijd is werktijd gestart. We willen toe naar een vorm van certificering voor zp ers. Tarief - Voor FNV KIEM de ideale ingre diënten om er een nieuwe wervingsstrategie op los te laten. NIEUWE LEDEN WERVEN Doelstelling is om een substan - tieel aantal nieuwe leden in deze sector te gaan werven, zegt bestuurder Uitgeverijen Anne Jan de Graaf. Dat gaan we niet alleen doen door meer aanwezig in de bedrijven te zijn, maar ook door voortdurende online zichtbaar te zijn. Voortbordurend op de ervaring en know how die KIEM afspraken voor zp ers mag je (nog) niet maken, omdat dit de vrije markt doorkruist. Maar we kunnen wel kijken naar kwaliteit, scholing, functieomschrijving en opleidingsniveau. Daar mogen we als branche wel iets over afspre - ken. Bijvoorbeeld qua wetgeving over arbeidstijden en arboafspra - ken. Iedereen is bijvoorbeeld ge baat bij veilig werken. Maar dan moeten het wel wederkerige afspraken worden. Het kan na - tuurlijk niet zo zijn dat het onder - nemerschap van de freelancers aan banden wordt gelegd en daar Project Uitgeverijen van start Werk je in de sector Uitgeverijen, lees dan de kaart die je bij deze krant meegestuurd krijgt. Vul de enquête op de website in ( en FNV KIEM beloont je met 1/5 staatslot! De sector uitgeverijen met een potentieel aan leden is één van de sectoren waarin FNV KIEM wil groeien. Deze sector is volop in beweging: bedrijfs processen gaan op zijn kop, print wordt digitaal en de medewerkers hebben een steeds grotere behoefte om zelf richting aan hun loopbaan en arbeidsvoorwaarden te geven. de laatste jaren online opgebouwd heeft, gaan we in samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie een nieuwe brandings-, wervings- en contactstrategie voor deze sector ont - wikkelen. De dagelijkse inzet van social media (Twitter, Facebook, You Tube etc.) gaat hierbij na - drukkelijk een grote rol spelen. Ook off line blijven we actief. Bij een tiental grote uit ge verijen gaan we contactgroepen formeren en op structurele basis inloopspreekuren organiseren. verder niets tegenover staat. Afspraken maken doen we wel samen met de freelancers, zij beslissen. TOEKOMST De vragen omtrent dit onderwerp zoals die nu op tafel liggen, zullen alleen nog maar prangender worden, zegt Kothman. De behoefte aan een cao of andere collectieve regelingen die ook voor zp ers bruikbaar zijn wordt groter. In elke markt zijn er normen nodig over hoe je met elkaar omgaat. Anders wordt het een zooitje waarin alleen het recht van de sterkste geldt. Die BTW TERUG NAAR 6% De btw voor beeldend kunstenaars gaat terug naar 6%. Het kabinet heeft het definitieve voorstel inmiddels naar de Tweede Kamer gestuurd. Het gaat niet alleen om de btw op verkopen van beeldende kunst. Ook de entreegelden, de gages van de artiesten en de invoer van gebruiksvoorwerpen en antiquiteiten gaan naar het lage btw-tarief van 6%. De verlaging is per 1 juli 2012 ingegaan. GOED NIEUWS De afgelopen weken is er door FNV KIEM hard gewerkt aan het corrigeren van die misstap in het aanvankelijke begrotingsakkoord tussen deze partijen. Bestuurder Irene Helle: Dit is heel goed nieuws voor de beeldende kunst in Nederland. Een sector die het door normen wil len wij ook in de AVsector stellen: hoe ga je op een goede manier met elkaar om. Wij willen een aantal basisnormen in de markt zetten waar zowel opdrachtnemer als opdrachtgever zich aan gaan houden. Van daaruit kan worden gewerkt aan goede duur zame arbeidsverhoudingen die deze arbeidsmarkt versterken in het belang van bedrijven, werknemers en zp ers en uiteindelijk ook van de radioluisteraar en tv-kijker. Want iedereen wil mooie programma s, dat is een gezamenlijk belang. het wegvallen van subsidies als de WWIK, opleidings- en presentatiemogelijkheden al moeilijk genoeg heeft. Gelukkig hebben we kunnen helpen om ze het schrikbeeld van een 21%-tarief op de btw te besparen. IN ACTIE IN DEN HAAG Het begrotingsakkoord dat VVD, CDA, D66, GroenLinks en Chris - tenunie eind april overeenkwamen voorzag in het terugdraaien van de vorig jaar verhoogde btw op podiumkunst, maar verzuimde ook de beeldende kunst terug te brengen op het lage btw-tarief van 6%. Helle: Daarop zijn we meteen in actie gekomen richting Den Haag. Eigenlijk erkenden alle partijen die we gesproken hebben dat er geen goede redenen waren om juist de kwetsbare sector beel dende kunst over te slaan.

2 PAGINA 2 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM FNV KIEM present op FIA De afgelopen maanden hebben Jurre Schreuder, voorzitter vakgroep Theater van FNV KIEM en bestuurder Kunsten Caspar de Kiefte verschillende bijeenkomsten van de International Federation of actors (FIA) in Lissabon, Berlijn en Istanbul bezocht. De bijeenkomsten boden een grote verscheidenheid aan onderwerpen en vooral de steun van de andere Europese vakbonden voor het Nederlandse protest tegen de onevenredige bezuinigingen op kunst en cultuur hebben Jurre en Caspar als goed ervaren. Bijna alle Europese landen waren vertegenwoordigd, vertelt Jurre in zijn verslag dat op de website van FNV KIEM te lezen is. Meerdere vakbonden hebben via hun website, Facebook en Twitter het Nederlandse protest onder - steund. We hebben elkaar steeds meer nodig op Europees niveau, omdat dat steeds meer het podium wordt waarop rechten en plichten worden uitgevochten en gereali - seerd. PRESENTATIE Men was zeer benieuwd naar een aantal zaken die nu in Nederland spelen en die als voorbeeld kunnen dienen voor de rest van Europa. Namens FNV KIEM hield Jurre een presentatie voor alle in- NOW WHAT...?! OVER JOUW CREATIEVE WERK Begin april vond in de grote zaal van Pakhuis de Zwijger Now What?! plaats. Now What?! is een programma in vier afleveringen over zelfredzaamheid in de creatieve sector. Het is een samenwerking tussen FNV KIEM en Pakhuis de Zwijger. Nu subsidies voor veel creatieve professionals geen vanzelfsprekendheid meer zijn, zoeken veel zp ers naar manieren om zowel zakelijk als artistiek overeind te blijven. FNV KIEM helpt met Now What?! ternationale deelnemers aan de conferentie over de gevolgen van de bezuinigingen in Nederland. WIPO Op de conferentie kwamen verschillende Nederlandse zaken ter sprake: Zoals de rechtszaak van de Stichting Thuiskopie en de zp-rechtszaak (over het minimum tarief voor zp ers) die FNV KIEM op dit moment voert, zegt Caspar de Kiefte. Een van de onderwerpen die verder tijdens de FIA besproken zijn, is de WIPO, de World Intellectual Property Organization, over intellectueel eigendom. Er is, met behulp van een aantal andere organisaties een fantastische vooruitgang geboekt. Beter dan we van tevoren hadden Een platform met inspirerende voorbeelden, praktische tips en bruikbaar advies over de zakelijke aspecten van de creatieve bedrijfsvoering. Op Now What?! #2 waren onder meer schoenmaker Jan Jansen en theatermaker Jan Arendz te gast. Zij gingen in gesprek over intellectueel eigendom met verschillende vragen als wat heb je aan intellectueel eigendoms - recht, wanneer is een idee een beschermd werk en hoe leg je een idee vast. kunnen bedenken. Al 15 jaar strijdt de FIA voor gelijke rechten voor de audiovisuele sector in verhouding tot de audio sector op het gebied van vastgelegde prestaties DATA... Er wordt dit jaar nog één Now What?! avond georganiseerd. Houd voor de precieze datum en tijd in de gaten. (film, tv, dvd, etc.) en de rechten die daarmee gemoeid zijn (o.a. naburige rechten). Van 20 tot en met 26 juni vond er, voor het eerst sinds jaren, weer een diplomatieke door de WIPO georganiseerde conferentie plaats. Bij het ter perse gaan van deze KIEM krant is het nog niet helemaal zeker, maar waarschijnlijk is wel dat we op 26 juni na 15 jaar onderhandelen eindelijk een verdrag hebben dat voor alle aangesloten landen de basisuitgangs - punten voor audiovisuele werken regelt. ACHTERGROND WIPO De WIPO is in 1967 in het leven geroepen en maakt onderdeel uit van de VN. Het is hun taak om wereldwijd voor zijn VN-lidstaten een evenwichtig en toegankelijk intellectueel-eigendomsrecht sy steem te ontwikkelen. En het zo te ontwikkelen dat het creativiteit beloont, ontwikkeling stimuleert, bijdraagt aan de economische ontwikkeling en tegelijkertijd het publiek belang waarborgt. In het kort is hun opdracht: hoe kunnen ze de werken van artiesten beschermen en tegelijkertijd zorg - dragen dat deze werken makkelijk toegankelijk blijven voor het pu - bliek. VERSCHILLEN Per land verschillen de exacte afspraken en wetten. De nieuwe overeenkomst van de WIPO over audiovisueel vastgelegd materiaal geldt voor al het materiaal op wat voor manier dan ook verspreid. Op dit moment hebben landen afzonderlijk het recht hun eigen regels en wetten daarover op te stellen. Het nieuwe voorstel gaat er van uit dat er altijd een beloning moet staan tegenover gebruik van vastgelegd audiovisueel materiaal en dat niet alle rechten geheel kunnen worden overgedragen. Een uitgebreidere en exactere uitleg volgt als het voorstel is aange - nomen. Het is nu als voorstel door alle lidstaten ondersteund, maar zal pas definitief volgend jaar, juni 2013, definitief kunnen worden goedgekeurd. GEVOLGEN VOOR NEDERLAND In eerste instantie zal dit voor Nederland weinig gevolgen hebben, zegt Caspar. Er zit voor alle landen een grote vrijheid in het toepassen van de regels. De belangrijkste winst zit in de erkenning van de rechten en de rechthebbenden in de audiovisuele sector en het verplicht landen om daar afspraken over te maken waarin dat duidelijk geregeld wordt. Op lange termijn zal hier zeker een sturende werking van uitgaan. Behalve over de WIPO werd er tijdens de FIA ook uit - gebreid gesproken over de mobiliteit van artiesten, overgangsregelingen naar ander werk na de danscarrière en de daarbij horende pensioenopbouw en financiering. WETEN? Wil je meer lezen over de FIA en wat daar in juni aan de orde is geweest? Lees dan de uitgebreide verslagen van Jurre en Caspar op de website van FNV KIEM:

3 PAGINA 3 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM WIJ GEVEN ONS LAND KLEUR! VOLLE AGENDA OP CONGRES 2012 Edwin Bouwers voorzitter tot 1 mei 2013 Onze waarde hebben we in de 20ste eeuw al ruimschoots bewezen, als vakbeweging. Nu de 21ste eeuw nog. Dat roept echter om stevige vernieuwing. En dat is lastig, met 1,4 miljoen leden die variëren van schoon makers tot kunstenaars en van beton vlechters tot beleidsambtenaren. Mijn stelling is: kijk voor het antwoord vooral ook naar FNV KIEM. FNV KIEM heeft te maken met arbeids marktsectoren die flink in beweging zijn. De grafische en uitgeverijensector krimpt, faillissementen zijn aan de orde van de dag. Overleven vraagt veel creativiteit en innovatie. Als FNV KIEM werken we daar hard aan, met een nooit eerder vertoonde keuze-cao en met succesvolle werk-naar-werk bemiddeling van ontslagen personeel. In de kunst-, media- en cultuursector wordt er heel hard ingegrepen. Ongeveer 40% werkgelegenheid gaat verloren. De overigen moeten zich overeind proberen te houden in de gure wind van de marktsector. En degenen die dat allang gewend waren voor veel kunstenaars is dat zogenaamde subsidie infuus al heel lang fictie worden extra gehinderd door wegvallende presentatie- en opleidings mogelijkheden. De kleurmakers van Nederland - of het nu muziek, dans, film of beeldhouwwerk is worden weggesaneerd. De bovenzaal van het Amsterdamse Pakhuis de Zwijger was 16 juni decor van het jaarlijkse congres van FNV KIEM. Bijna honderd congresgangers en een groot aantal mede werkers uit de werkorganisatie van FNV KIEM spraken daar over onder meer de inrichting van de Nieuwe Vakbeweging en stemden over het aanblij - ven van waarnemend voor - zitter Edwin Bouwers. Even waaierig als het buiten aan de kade achter het Centraal Station was, leek het binnen ook van start te gaan. Hoogtepunt van de dag was zeker het bezoek van Jetta Klijnsma als voorzitter van de groep kwartiermakers die vorm geeft aan de inrichting en oprich - ting van de Nieuwe Vakbeweging. ZORG Na de gebruikelijke punten als vaststellen van de agenda, de me - dedelingen en de opmerkingen op het verslag van het congres van vorig jaar werden het jaarverslag en het financieel jaarverslag besproken. Uit dit laatste verslag trok een aantal congresgangers de conclusie dat FNV KIEM er minder rooskleurig voor staat dan gewenst: met een teruglopend aantal leden en minder opbrengsten uit beleggingen zal de bond goed moeten kijken naar priori - tei ten en de manier waarop het da lende ledental omgebogen kan worden naar een toenemend aantal leden. Verschillende bezoekers spraken daarover hun zorg uit. BIJNA UNANIEM VOOR Al in de lunchpauze schoof Jetta Klijnsma bij verschillende congresgangers aan tafel. Omdat haar agenda op deze zaterdag weinig flexibiliteit toeliet, werd besloten de uitreiking van de FNV KIEM Award door te schuiven naar later op de middag en van start te gaan met de inleiding van Jetta Klijnsma. Uitgebreid nam Klijns - ma de tijd om de vele vragen die er bij de congresgangers waren te beantwoorden. Niet zonder resultaat, want bijna unaniem werd bij stemming gekozen voor het meegaan in het oprichtingsproces van de Nieuwe Vakbeweging. Op pagina 5 in deze krant lees je hier meer over. FNV KIEM AWARD Vervolgens was het tijd voor de uitreiking van de FNV KIEM Award, een prijs voor leden van FNV KIEM die zich het afgelopen jaar op een bijzondere en memorabele wijze hebben ingezet voor de bond. Dit jaar mochten maar liefst vier winnaars het podium betreden. Uit handen van juryvoorzitter Leo Poulissen van de afdeling Utrecht kregen Henk Sterkman, secretaris afdeling Groot Rotterdam en voorzitter sectorraad UGO, Jacques Herben, voorzitter afdeling Zuid Limburg en lid sectorraad UGO, Jan Louwes, bestuurder afdeling Noord en Peter Beker, voorzitter afdeling Nij me gen het bronzen beeldje uitgereikt. CONGRES NOVEMBER Ondanks dat de tijd begon te dring en moest daarna nog een aantal zaken uit de ochtend af - gewikkeld worden. Waarnemend voorzitter Edwin Bouwers werd benoemd tot voorzitter tot 1 mei 2013, de dag waarop de Nieuwe Vakbeweging officieel opgericht zal worden. Het penningmeesterschap van Edwin Bouwers en de functie van Ingrid Rep als algemeen secretaris werden voor drie jaar verlengd. Een aantal zaken, waaronder de bespreking van de modernisering van de vereniging en het aanpassen van de statuten, werd doorgeschoven naar het congres in november, waar ook het beleidsplan aan de orde zal komen. Dit vraagt van ons ook een andere belangenbehartiging. Niet alleen strijden tegen het onrecht -neem onze WWIKprocedure tegen de staat- maar ook het praktisch meedenken met onze leden hoe ze met hun talent toch hun boterham verdienen. Ze helpen op het terrein van auteursrecht, crowdfunding, portfolioadvies, belasting advies. Een nieuwe en andere rol voor FNV KIEM. De vier winnaars van de FNV KIEM award Dankzij onze ingebakken daden- en vernieuwingsdrang genieten we hoog aanzien in de buitenwereld. Een vereniging die erin slaagt zeer uiteenlopende beroepsgroepen te binden. Van werknemers tot zelfstandigen. Van offsetdrukker tot ontwerper. Van kunstenaar tot cameraman. We staan aan de poort te flyeren of leggen een bedrijf plat als dat moet. Maar we zoeken ook de weg naar de rechter, naar andere belanghebbenden, naar de politiek, naar de publieke opinie als dat effectiever is voor onze leden. We strijden voor werk, intellectueel eigendom, voor salaris, voor uurtarieven, voor nieuwe kansen na ontslag. Ik ben er van overtuigd dat als er een vakbond is die van grote waarde kan zijn in Nederland in de 21e eeuw, dat dan juist onze vereniging is. Laten we deze kans met zijn allen oppakken en m niet verloren laten gaan in gekibbel en strijd. Creativiteit is in 2020 naar verwachting Nederlands grootste exportartikel. Nou, daarvoor moet je bij onze leden zijn. Wij kunnen ons land kleur geven. Edwin Bouwers / Voorzitter FNV KIEM

4 PAGINA 4 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM SECTORRAAD UGO BIJEEN OVER LOKALE MONITOR WERK, INKOMEN EN ZORG PRIJSVRAAG Grijp je kans en maak kans op fantastische prijzen! De sectorraad UGO kwam woensdag 6 juni bij elkaar voor een presentatie van Patricia Jorissen van de Vakcentrale. Zij gaf als één van de samenstellers van de Lokale Monitor Werk, Inkomen en Zorg 2012 een inleiding over het onderzoek. Het complete document Lokale Monitor Werk, Inkomen en Zorg kun je vinden op Elke twee jaar verricht de FNV een grootschalig vergelijkend onderzoek naar het sociaal beleid van gemeenten op het gebied van armoede, sociale werkvoorziening en thuiszorg. Dit wordt gepresenteerd in de zg. Lokale Monitor Werk, In komen en Zorg (LMWIZ). 182 gemeenten hebben deel genomen (van de 457) met totaal 9 miljoen inwoners. Het onderzoek gaat specifiek in op de beleidsthema s Werk, Inkomen en Zorg. SOCIAAL BELEID INTENSIVEREN Het doel van dit onderzoek is om de invloed van FNV Lokaal op het sociaal beleid in gemeenten te intensiveren. Dit jaar hebben de bezuinigingen op sociale zekerheid een zware stempel gedrukt op het onderzoek. De thema s die controversieel zijn verklaard zijn: de wet Werk en Bijstand (WWB), de huishoudtoets (waarin bekeken wordt of het inkomen van de in - wonende zoon wordt getoetst) en de decentralisatie begeleiding. Na zich ruim 30 jaar ingezet te hebben voor FNV KIEM, heeft oud-bondsbestuurslid Nanny Anderson afscheid genomen van de vakbond. Nanny heeft zich altijd met overtuiging voor FNV KIEM ingezet. Zo was ze een aantal jaren geleden lid van het bondsbestuur. De laatste jaren is Nanny de enige vrouw in de sectorraad UGO geweest. Ze kijkt met plezier terug op de jaren waarin ze actief is geweest: Je moet wel tegen een politiek spelletje kunnen als je het, zoals ik, een tijd in het bondsbestuur en de sectorraad uit wilt houden. En je moet over een behoorlijk pantser beschikken, want het gaat er soms hard aan toe, zegt ze. CONCLUSIES Uit het onderzoek blijkt dat ge meenten door de bezuinigingen op hun middelen fors moeten ingrijpen in hun sociale beleid. Zo verwacht 97 procent problemen met het re-integratiebeleid door een dalend re-integratiebudget en meer werkzoekenden. Verder doemen er vooral problemen op bij het plaatsen van werkzoeken - den. Van de gemeenten denkt 81 procent dat het aanbod van werkzoekenden niet aansluit bij de vraag van werkgevers en 54 procent denkt dat er te weinig werkplekken zijn. AANBEVELINGEN De aanbevelingen van het rapport zijn onder meer dat er gedacht moet worden aan ondersteuning van werkzoekenden (met een arbeidshandicap), jongeren, bij stands gerechtigden en minima, een kostendekkend tarief huishou delij ke hulp en het stimuleren van goed werkgeverschap zorg - aanbieders. Afscheid van Nanny Anderson Over de toekomst van de vakbond is Nanny duidelijk: Mensen lijken soms het belang van de vakbond niet meer in te zien. De vorm van de vakbond zoals die nu is, voldoet ook niet meer voor jonge mensen. Vakbonden zullen moeten zoeken naar een goede vorm waarmee zij hun (toekomstige) leden kunnen bereiken. Dat kan bijvoorbeeld wanneer jong en oud elkaar opzoeken, weet ik uit ervaring. Als je elkaar kent, kun je meer van elkaar verdragen en dat is heel belangrijk. Er zullen zeker nieuwe vormen voor de vakbonden komen, maar dat wordt zoeken. Zeker is wel dat het niet makkelijk zal worden voor de ouderen binnen de vakbond die koste wat kost aan de oude patronen willen blij ven vasthouden. Via FNV-voordeel krijg je allerlei scherpe kortingen en voordelen. Zo profiteer je van kortingen op autoonderhoud, vakanties, opleidingen, fietsen, ver - zekeringen en meer! Exclusief voor jou, als lid van FNV KIEM. Maar dat is nog niet alles. Met de speciale winactie van FNV-voordeel, alleen voor FNV-leden, kun je fantastische prijzen winnen! Deze prijzen worden aangeboden door de partners van FNV-voordeel. Het enige dat je hoeft te doen, is de slagzin afmaken. Dus heb je altijd al een luxe cruise willen maken? Aarzel dan niet en doe mee! De hoofdprijs 8-daagse luxe Nijlcruise door Egypte voor twee personen van KRAS.nl Wat dacht je van een Comfort Deluxe fiets van Matrabike, een minicruise naar Newcastle voor twee personen van DFDS Seaways, een rijvaardigheids - training van Univé, een cursus naar keuze van het NTI, een airco servicebeurt van Kwik-Fit, cadeaubonnen van Plutosport en Greenchoice, De hoofdprijs is een 8-daagse luxe Nijlcruise door Egypte voor twee personen van KRAS.nl ter waarde van maar liefst euro. Compleet verzorgd natuurlijk, inclusief vlucht, all inclusive verblijf aan boord van een 5-sterren schip en een excursiepakket. MAAR OOK DE ANDERE PRIJZEN ZIJN NIET TE WEERSTAAN. Earth dvd s aangeboden door ASN Bank, pasta - pakketten van Odin, tassen van Travelbags en twee bunga low - verblijven van Landal GreenParks! Genoeg te winnen dus. Ga naar en grijp je kans met een originele slagzin!

5 PAGINA 5 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM FNV KIEM mee in oprichtingsproces nieuwe vakbeweging Tegelijkertijd benadrukte men dat de bond ook binnen de nieuwe beweging in staat wil blijven de belangen van alle werkenden binnen de creatieve sector in vaste of tijdelijke dienst of als zelfstandige optimaal te kunnen blijven behartigen. CREATIEVE VOORLOPERS Jetta Klijnsma, voorvrouw van de kwartiermakers van de nieuwe vakbeweging was aanwezig op het congres van FNV KIEM en is zeer tevreden over het besluit: FNV KIEM, dat is toch de bond van de creatieve voorlopers binnen de vak - beweging. De vernieuwende geest van deze club hebben we hard nodig in het proces richting een nieuwe vak - beweging. Bovendien kan dit besluit mogelijk helpen om ook andere bonden over de streep te helpen. DOET WEL MEE: FNV Bondgenoten ( leden) Abvakabo FNV ( leden) FNV Bouw ( leden) AOb (Onderwijsbond, leden) FNV KIEM ( leden) FNV Horecabond ( leden) Nederlandse Politiebond ( leden) AFMP (landmacht, luchtmacht en marine, leden) FNV Zelfstandigen ( leden) NVJ (6.000 leden) FNV Marver (Kon. Marechaussee, leden) FNV Vrouwenbond (3.300 leden) FNV Sport (1.100 leden) NL Sporter (450 leden) FNV Jong: wil meedoen als nieuwe doelgroep DOET NIET MEE: ANBO ( leden) FNV ZBo ( leden) FNV Mooi (8.000 leden) Het congres van FNV KIEM heeft in het congres van 16 juni in overgrote meerderheid besloten deel te nemen aan het oprichtingsproces van de nieuwe vakbeweging. De oprichtingsakte werd tijdens het oprichtings - congres van de nieuwe vak beweging, op 23 juni, ondertekend. Op deze dag werd ook Ton Heerts aangesteld als voorzitter van de nieuwe vakbeweging. Agnes Jongerius nam afscheid van de FNV. Lees meer op Afgelopen april en mei heeft FNV KIEM, deels in samenwerking met collega s van FNV Jong, verschillende bijeenkomsten in het land georganiseerd om met leden te praten over de inrichting van de nieuwe vakbeweging. In totaal gaven zo n 200 mensen hun mening over de hervorming van de FNV. AANVAL Rode draad door de ledenbijeen - komsten was de mening dat de vakbond weer in de aanval moet gaan. Daarbij werden het opzetten van professionele scholing voor kaderleden en opereren vanuit afdelingen verspreid over het land genoemd. Minstens zo belangrijk is het behoud van een eigen gezicht en stijl van communiceren van de bond binnen de nieuwe vakbeweging, zo vatte het Bondsbestuur de mening van FNV KIEM samen in een notitie aan de kwartiermakers. KOEPEL Van belang is eveneens hoe de koepel boven de FNV-bonden ingericht wordt. FNV KIEM en de creatieve sector hebben niets aan een topzware, dominante koepel, aldus het Bondsbestuur. Men wijst echter wel op het gevaar dat het eventueel mislukken van de ver nieuwingsslag tot onherstelbare schade van het imago van de FNV kan leiden. GEBUNDELDE AMBITIE Tijdens het congres gaf Edwin Bouwers, voorzitter van FNV KIEM, aan dat hij hoopt dat het eenduidig positieve besluit van het congres bijdraagt aan een gebundelde ambitie van de vakbeweging om te vernieuwen en te versterken. Een vrijwel unaniem congres was overtuigd van de noodzaak om over de interne verschillen binnen de vakbeweging heen te stappen. JettaKlijnsma: FNVKIEM, datisdebondvande creatievevoorlopersbinnen devakbeweging. Impact op FNV Kiem Uit het rapport van de kwartier - makers blijkt dat de voorstellen voor de nieuwe inrichting van de vakbeweging veel impact kunnen hebben op de werk - organisatie van FNV KIEM. Dat kan, zegt bestuurder werkorganisatie en secretaris Ingrid Rep. Maar dat hoeft niet. Er worden modellen en constructies geopperd. Veel van onze leden zijn niet zo geïnteresseerd in de interne structuur, en zelfs niet in zeggenschap, tenzij het heel dichtbij komt. De oriëntatie van de vernieuwingsslag zou wat ons betreft veel meer moeten liggen op het belang van het gewone lid; iemand die werkt, soms een probleem heeft en daarbij geholpen wil worden en respect heeft voor een krachtige organisatie die iets in de melk te brokkelen heeft. Tenslotte vindt Ingrid dat er meer onderscheid gemaakt moet worden tussen onbetaalde krachten en de verenigings - bestuurders: Op het gebied van ondersteuning, scholing en management van vrijwilligers zien we een meerwaarde in het faciliteren vanuit de koepel. We adviseren de kwartiermakers echter wel om meer erkenning te hebben voor het feit dat mensen zich niet snel voor een langere tijd melden voor vrijwilligers - werk en/of een bestuursfunctie. Ingrid ziet nog geen over - tuigende blauwdruk ontstaan van de reorganisatie van de koepel (de vakcentrale FNV), met heldere effecten voor de werkorganisatie van FNV KIEM: De voorstellen van de kwartier - makers leveren wel onrust en onzekerheid op. Daar waar hieruit mooie initiatieven groeien die aansluiten bij de toekomstvisie van FNV KIEM, zullen wij daar zeker op inspelen. Hierbij nemen we vanzelfsprekend de afspraken vanuit de cao en mede zeggen - schapswetgeving in acht. Ook streven we goed werk gever- s chap in eigen huis na. Tenslotte is er niks nieuws aan het geven van een goed voor - beeld en hebben we te zorgen voor onze medewerkers zoals we dat ook buiten de deur bepleiten.

6 PAGINA 6 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM Alle ballen op werkgelegenheid De CPB-cijfers die half juni gepresenteerd werden bewij - zen het: het Kunduz-akkoord sloopt banen en koopkracht. Als gevolg van de plannen krimpt de economie, schiet de werkloosheid omhoog en daalt de koopkracht al voor het vierde jaar op rij. Dit kost de mensen gemiddeld euro. NAAR DE PRULLENBAK Scheidend FNV-voorzitter Agnes Jongerius: De harde cijfers bewij - zen dat dit Kunduz-akkoord geen lang leven beschoren is. De FNV roept de politiek op deze plannen naar de prullenbak te verwijzen en de bestrijding van de werkloosheid centraal te stellen in de begroting van Europa vraagt elk land om een banenplan. Maar in Ne - derland doet het kabinet niets om de werkgelegenheid te bevorderen. De werkloosheid loopt de komende jaren op naar mensen en juist bij oplopende werkloosheid kiest het kabinet ervoor de ontslagbescherming te slopen. WILLEKEURIG FLITSONTSLAG Jongerius: Juist nu zijn mensen bang dat ze hun baan kwijt raken en pakt het kabinet de arbeidsmarkt aan de verkeerde kant aan en voeren ze een willekeurig flits - ontslag in. Niet de ontslag be scher - ming, maar de door gesla gen flexibilisering van de arbeidsmarkt is het grote probleem. Het CPB constateert dat Nederland het slechter doet dan de ons omringende landen. De economi - sche groei wordt in ons land be - perkt door onder andere de vastgelopen woningmarkt, pensioenfondsen en het Kunduz-akkoord. boekrecensie FUCK DE REGELS BOUWEN, NIET SLOPEN Jongerius: Om Nederland uit deze crisis te halen moeten we de boel weer aan de gang krijgen, moeten we weer gaan bouwen in plaats van slopen. Dat betekent alle ballen op werkgelegenheid, in Nederland maar ook in Europa. Dat betekent geen nullijn voor ambtenaren. En een verantwoorde aanpak van de pensioenproblemen, waarbij handhaven van de afspraken uit het Pensioenakkoord voor de hand liggen. Want we moeten werken aan consumentenvertrouwen. En dat betekent dus ook een integraal plan voor de woningmarkt. EXTRA KOSTENVERHOGING Naast het flinke koopkrachtverlies krijgen werkende mensen ook nog te maken met een extra kostenverhoging voor werkenden van gemiddeld 600 tot euro op jaarbasis, plus lager uitvallende toeslagen. Jongerius: Ik ben uiteraard verheugd te horen dat inmiddels vier van de vijf Kunduzpartijen afstand proberen te nemen van de forenzentaks. Maar het lijkt me helder: dit onzalige plan kan met het complete Kunduz-akkoord de prullenbak in. LANGETERMIJNVISIE ONTBREEKT De FNV waarschuwt al maanden voor de rigoureuze bezuinigingen die zich op de korte termijn richten. Jongerius: De langetermijnvisie ontbreekt volledig, het is dom op korte termijn te bezuinigen. Daar schiet Nederland niets mee op. Na de lente komt de zomer en dan volgen gelukkig snel de verkiezingen. FNV KIEM ACADEMIE / NAJAAR TRAININGEN VOOR ZP-ERS EN STARTERS/ 31 augustus + Website bouwen september In 3 dagdelen leer je met Wordpres je eigen site te bouwen 21 september Cultureel ondernemen Creëer balans tussen creatieve ambities, verkoopbaarheid en toegankelijkheid van je werk & publieksvoorkeuren. 26 september Administratie in één dag (zie uitgelicht) 28 september Crowdfunding (zie uitgelicht) 12 oktober Honorarium berekenen Bereken je persoonlijke tarief 5 oktober Crowdfunding (regionale training in Groningen!) oktober Social Media Zet je online netwerk in om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers 1 november Photoshop Manipuleer foto s, creëer collages en optimaliseer beeld voor web en drukwerk november Werk slimmer niet harder timemanagement en organizing voor zelfstandigen 7 november Onderhandelen Scherp je onderhandelingsvaardigheden aan 8 november Webbio schrijven Schrijf een pakkende basistekst over jezelf voor internet Uitgelicht ADMINISTRATIE IN ÉÉN DAG Hoge boekhoudkosten? Als je het zelf een beetje bijhoudt kan het vaak een stuk goedkoper. Daarom geven wij een boekhoudcursus in één dag voor kleine ondernemers. In Jip en Janneke taal wordt uitgelegd hoe je de bedrijfs - administratie in kunt voeren in een simpel boekhoud programma en hoe je zelf btw- aan gifte kunt doen. Zo heb je altijd in zicht in het reilen en zeilen van je onderneming en blijven de admini stratiekosten beperkt. Er wordt een speciaal op zp ers en freelancers gerichte opsomming gegeven van de kosten die wèl en juist niet mogen worden afgetrokken. CROWDFUNDING In deze training nemen twee jonge honden die hun sporen hebben verdiend op het vlak van crowdfunding je mee naar een vorm van financieren die deze jaren een vlucht neemt. Crowdfunding het ophalen van geld bij een grote massa kleine investeerders is een innovatieve vorm van (online) financiering met onvermoed potentieel. Het kan mensen niet alleen in staat stellen kapitaal te vergaren, maar biedt mits goed ingezet ook mogelijkheden voor marketing, kennis- en contactendeling en binding met supporters. LOOPBAANADVIESBIJEENKOMSTEN IN DE REGIO/ Ook zullen er in het najaar voor alle leden weer loopbaanadvies bijeenkomsten in het land georganiseerd worden. De bijeenkomsten, trainingen en coaching zijn voor leden gratis. Ga voor het actuele aanbod van FNV Loopbaanadvies naar: TRAININGEN ACTIEVE LEDEN/ Voor wie nog niet zo lang actief is als (bedrijfs)contactpersoon of vertrouwenspersoon of net gekozen is in een vakgroepsbestuur en/of sectorraad is er een cursusaanbod samengesteld. Maar als je al langer actief bent kunnen deze cursussen zeker ook bijdragen aan je vakbondswerk. Thuis en op het werk struikel je elke dag over goedbedoelde regels die niet werken. Laten we gewoon zeggen: FUCK DE REGELS! Het is onze buurt, onze organisatie, ons beroep; blijf er met je poten vanaf. We lossen het zelf wel op! In zijn nieuwe boek Fuck de regels beschrijft filosoof en auteur Ben Kuiken de betutteling van de werknemer en de burger. Maar er is hoop. Lees de ervaringen van slimme verkeersdeskundigen, zorgverleners en managers die mensen zelf laten bepalen hoe ze de regels toepassen of de regels zelfs afschaffen. Fuck de regels laat haarfijn zien dat mensen verantwoordelijkheid nemen als ze vertrouwen krijgen. Het is tijd om de groei van het aantal wetten en regels een halt toe te roepen. Onze politici zouden moeten bezuinigen op regels, niet op geld. Fuck de regels kost 19,95. Het e-book kost 15,99 25 oktober Social Media beginners Leer online netwerken met linkedin en twitter. 10 oktober Gesprekstechniek Voer op effectieve wijze gesprekken met collega s, (datum ovb) motiveer ze en creëer draagvlak. 1 november Macht en invloed zo kan het ook. Beïnvloed macht en overtuig de ander door je persoonlijke kracht november Social Media gevorderden ( s avonds!) Hoe pas ik linkedin, twitter en facebook toe in mijn netwerk? Actieve leden worden op de hoogte gehouden van het actuele aanbod via de digitale nieuwsbrief NAL. Deelname aan deze cursussen is uitsluitend voor actieve leden en gratis. Informatie en opgave kan via NAL@fnv-kiem.nl KIJK VOOR HET ACTUELE AANBOD AAN ZP-TRAININGEN OP HIER KUN JE JE OOK AANMELDEN.

7 PAGINA 7 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM BROOD OP DE PLANK IN SLECHTE TIJDEN Zijn broodfondsen het antwoord op een dure aov? Broodfondsen lijken de afgelopen maanden als paddenstoelen uit de grond te schieten. Deze eenvoudige variant van een dure en soms onbegrijpelijke arbeidsongeschiktheids - verzekering kan een vangnet bieden bij ziekte van een zelfstandig professional (zp er). Werknemers die in loondienst werken, zijn automatisch verze - kerd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. De nog steeds groeiende groep zelf - standigen moet daar zelf voor zorgen. Wie wel eens geïnfor - meerd heeft naar de kosten van een arbeidsongeschiktheids - verzekering (AOV), weet dat je daarvoor minimaal 8% tot soms wel 20% van je maandelijkse inkomen per maand kwijt bent. informatie vind je op ONVERZEKERD Uit verschillende onderzoeken blijkt dat ongeveer twee derde van de zp ers zich voornamelijk vanwege deze reden- niet heeft ver - zekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Te duur en geen ver - trouwen in de verzekeraar zijn vaak genoemde verklaringen, waardoor het honderdduizenden zp ers aan een goede verzekering ontbreekt. Ook onbegrijpelijke verzekering is voor velen een argument om af te zien van een verzekering. Nadat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) vorig jaar kritiek uitte op de verzekering en, hebben verzeke - raars toegezegd de polisvoorwaarden te vereenvoudigen. Inmiddels is er een aantal afwij - kende regelingen op de markt die voor een deel tegemoet komt aan de bezwaren tegen de gebruikelijke aov. Dit zijn echter wel regelingen die minder geld uit - keren bij ziekte en waarbij de premie of inleg niet (geheel) aftrekbaar is. NIEUW ALTERNATIEF Het broodfonds is een nieuw alternatief en kan uitkomst bieden bij het ontbreken van een aov. Het is echter niet precies hetzelfde als een aov. Een broodfonds is, simpel voorgesteld, een groep zelfstandigen die elkaar helpt in moeilijke tijden. Een fonds biedt de moge - lijkheid elkaar te steunen bij ziekte, zonder dat daar een verze - keraar of bank aan te pas komt. Let wel: het is dus geen verzeke - ring, maar eerder een voorziening die een stel zp ers in kan stellen wanneer zij geen van allen een aov hebben. HOE WERKT EEN BROOD- FONDS? In een broodfonds spreek je met een minimaal aantal van 20 deel- nemers af dat je per maand een bepaald bedrag op een aparte bankrekening zet. Zodra een van de leden van de club ziek wordt, krijgt hij of zij van alle clubleden maandelijks een bedrag. Omdat het om kleine bedragen gaat, die onder de fiscale schenkingsgrens blijven, hoeft er geen belasting over betaald te worden. Er zijn voor een dergelijke broodfonds - constructie bij het van start gaan wel minimaal 20 deelnemers nodig, omdat er anders te weinig geld binnenkomt om meerdere zieken tegelijkertijd een volledige schenking te geven. WACHTTIJD EN DUUR Zo kunnen, om een voorbeeld te geven, 20 deelnemers die per maand 70 euro op de rekening zetten, 1 persoon per maand een bedrag van 1400 euro schenken. Het is overigens wel de bedoeling dat in een broodfonds een reserve wordt opgebouwd. Als er bij de start van het fonds twee zieken zijn, dan zal de inleg verdeeld moeten worden over die twee mensen. Binnen het fonds kunnen verschillende keuzes worden ge - maakt voor de wachttijd en de duur van de uitkering. Zo heeft een aantal broodfondsen bijvoorbeeld afgesproken dat er pas na een maand uitbetaald wordt en dat de maximale duur van de uitkering twee jaar is. Uit onderzoek blijkt dat 93% van de zelfstandigen na die periode van ziekte weer aan het werk is. BROODFONDSMAKERS Je kunt natuurlijk zelf met een groep (bevriende) zelfstandigen een broodfonds oprichten. Maar waarom het wiel opnieuw uit - vinden? Het Broodfonds ( vorig jaar opgericht door de Broodfondsmakers, bestaat uit drie zp ers uit de regio Utrecht die al een aantal jaren ervaring hebben met het concept. De Broodfondsmakers helpen onder meer beginnende broodfondsen op weg en begeleiden groepen bij het opzetten van een eigen fonds. Een broodfonds is volgens de Broodfondsmakers nadrukkelijk geen verzekering, maar een beslissing van een groep die samen het risico neemt om elkaar financieel te ondersteunen bij ziekte. SCHENKKRING Het Broodfonds werkt volgens het schenkkring principe. Over schenkingen moeten normaal gesproken schenkingsrechten worden betaald. Per persoon mag je per jaar 2000 vrij schenken aan derden. Daarom wordt er niet vanaf een gezamenlijke rekening geschonken als een van de deel - nemers aan een broodfonds ziek wordt, maar vanaf 20 afzonderlijke rekeningen. Iedere deelnemer van een broodfondsgroep opent daarom een eigen broodfonds - rekening. Het bedrag dat de groep maandelijks uitkeert aan een zieke is een basisvoorziening en bedoeld om te voorzien in het eerste levensonderhoud. MINIMAAL 20, MAXIMAAL 50 In de praktijk blijkt het niet al - tijd gemakkelijk om voldoende mensen bij elkaar te krijgen. Wanneer het lukt om 20 personen bij elkaar te krijgen wordt er een contract opgesteld waarin onder meer de hoogte van de maandelijkse bijdragen en het eigen risico worden vastgelegd. Tot ongeveer 50 mensen is het voor iedereen mogelijk elkaar te kennen en leren kennen. Dat is ook de reden dat de Broodfondsmakers het maximaal aantal deelnemers aan een broodfonds op 50 hebben gesteld. Wordt een groep veel groter dan neemt ook de anonimiteit toe, vinden zij. Een broodfonds is gebaseerd op onderling vertrouwen, dat niet samen gaat met anonimiteit. Praktische motieven zijn dat het eenvoudig moet zijn om contact te houden en met elkaar te overleggen. ACHT BROODFONDSGROEPEN Op dit moment draaien er via de Broodfondsmakers acht Broodfondsgroepen. De eerste groep is gestart in In juli 2011 zijn de broodfondsen Tollentijn en Wikistad begonnen. Begin 2012 zijn de groepen Casino, Rhoeas en Betuwe erbij gekomen. En recent zijn de groepen Brood - genoten en het Filmbroodfonds gestart. Binnenkort gaan nog eens vijf nieuwe groepen van start. Voorbeelden voor betaling en uitbetalingen Broodfonds Te betalen Te ontvangen bijdrage schenking per maand per maand Laag 45, ,00 Middel 67, ,00 Hoog 90, ,00

8 PAGINA 8 Jaargang 4 / Editie 03 / 4/7/2012 / Een uitgave van FNV KIEM / Gratis voor leden van FNV KIEM Creatieve sectoren verenigd De Nederlandse creatieve industrie heeft eind mei in Amsterdam de Dutch Creative Industries Council, een onafhankelijke stra tegische adviesraad voor en door de creatieve bedrijfstakken, op gericht. Zo n raad staat al een tijd op het verlanglijstje van branche organisaties uit de creatieve industrie. De oprichting van de Council is een krachtig signaal dat de creatieve industrie zijn bijdrage aan economie en maatschappij serieus neemt en verder wil versterken, zegt voorzitter Victor van der Chijs. Met de adviesraad schaart de Nederlandse creatieve industrie zich in het rijtje landen dat echt inzet op creativiteit en innovatie, zoals het Verenigd Koninkrijk. De Dutch Creative Industries Council zet zich gevraagd en on gevraagd in voor versterking van de Nederlandse creatieve industrie. Daarbij wordt samenwerking aangegaan met het bedrijfsleven, kennis- en onder - wijs instellingen, de overheid en andere belangrijke organisaties binnen de sector. De visie van de raad op de creatieve industrie als SAMENWERKING MET VINDCREATIEVEN.NL FNV KIEM is eind mei een samenwerking aangegaan met vindcreatieven.nl. Vindcreatieven.nl helpt creatieve professionals met problemen. Daarom zoekt Meester Mosgan problemen! Komt een klant zijn af - spra ken niet na? Klopt het contract wel dat je opdracht - gever je aanbiedt? En hoe zit het ook alweer met auteursrecht? Vanaf nu kun je met deze en andere juridische vragen over de zakelijke kant van je onderneming iedere maandag terecht bij Mr. Mosgan Tofighi. Zij informeert en adviseert je. Het eerste uur advies is gratis, daarna kost het 90 euro per uur. Op dinsdag kun je als creatieve prof met al je marketing en PR-problemen terecht bij Vincent Jobse oprichter van Vind creatieven. Vincent support ondernemers op het gebied van marketing en PR. Grote (Inter) nationale merken, maar ook talent volle creatieve ondernemers. topsector bestaat uit drie hoofdpunten: 1. De waarde van creatie. De creatieve industrie heeft een enorme waarde, maar die wordt door andere sectoren en de overheid vaak onderschat. De Council wil daar verandering in brengen. 2. Cross-overs. Een sterke creatieve industrie is een sector die in staat is om zijn meerwaarde voor andere sectoren te verzil ver en. Om dit te bewerkstelligen is samenwerking met andere (top)sectoren essentieel. 3. Grand Challenges. In de grote maatschappelijke uitdagingen in Europa ziet de raad kansen weggelegd om de meerwaarde van creatieve industrie voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken zichtbaar te maken en te versterken. Vincent: Ik help creatieven om zich beter, duidelijker en doelgerichter te presenteren aan de wereld. Het barst van de creatieve ondernemers. Dat betekent dat je moet durven opvallen. Daar help ik bij. Ook een afspraak met Vincent is het eerste uur gratis. Daarna betaal je 85 euro per uur. Bel voor een afspraak met Vincent. Bel voor een afspraak met Mosgan. VOORDEEL Een spectaculaire dag in Walibi Holland kijk op mijnkiem Ben je nog op zoek naar een goede koffer of tas voor de zomer - vakantie? Of zoek je juist een laptoptas of een hoes voor je notebook? Bij Travelbags.nl ben je voor alle soorten koffers en tassen aan het juiste adres. FNV KIEM is... In Walibi Holland verveel je je geen minuut: Voel je hartslag stijgen tijdens de lancering in de achtbaan Xpress of laat je meevoeren door de snelheid van het geluid in Speed of Sound. Geniet van spetterende waterattracties of van het prachtige uitzicht vanuit het reuzenrad. Via FNV-voordeel krijg je in juli en augustus hoge korting op de entreeprijs! VOORDEEL Elke reis de perfecte tas kijk op mijnkiem Als lid van FNV KIEM kun je bij Univé flink besparen op je schadeverzekeringen. Via FNVvoordeel ontvang je namelijk zeer aantrekkelijke kortingen op de premie van onder andere je motorrijtuigen-, woonhuis-, inboedel-, aansprakelijkheidsen doorlopende reisverzekering. Zo kun je er zorgeloos op uit en ben je tegelijkertijd thuis zorgeloos en voordelig verzekerd! Als lid van FNV KIEM ontvang je nu 10% korting op het gehele assortiment. Bekijk het assortiment koffers en tassen op VOORDEEL Voordelig verzekerd bij Univé kijk op mijnkiem Koop je kaarten dus met korting via Wil je weten hoeveel je kunt besparen op de premie van je schadeverzekering? Op vind je alle informatie. FNV KIEM is dé vakbond voor werknemers en alle zelfstandig professionals in de creatieve industrie in de sectoren Kunsten, Informatie, Entertainment en Media. Wij leveren professionele dienstverlening aan leden op het terrein van werk en inkomen. FNV KIEM is een creatieve, eigenwijze en vooruitstrevende vakbond die niet bang is voor uitdagingen en veranderingen. WIJ ZIJN DE VAKBOND VOOR DE CREATIEVE INDUSTRIE. Colofon Jaargang 4, nummer 3, juli 2012 Redactieadres FNV Kunst Informatie Entertainment en Media, Postbus 9354, 1006 AJ Amsterdam T (0900) I Uitgave Stichting FNV Pers Hoofdredactie en teksten Mariëtte Raap De Schrijffabriek Tips Dunck Foto s Alphons.net, Barbara Boots, Dunck, Jo Frijns Vormgeving Studio FNV Bouw Druk Senefelder Misset Vragen kiemnieuws@fnv-kiem.nl