Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Transcriptie

1 Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg

2 2

3 Inhoudsopgave 5 Wat u kunt lezen in de Present Gids 6 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket 7 Servicemodule 8 Praktische zaken 10 Begrippenlijst 12 Analyse 13 PreventieKompas 15 Werkvermogensonderzoek 16 Basis health Check 17 Basis health Check en fietstest 18 Basis health Check en fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek 19 Basis health Check en HRV (Hart Ritme Variabiliteit) meting 20 Basis health Check en longfunctiemeting 21 Online gezondheidscheck 22 Online vragenlijst Your Vitality Score 23 Werkplekonderzoek en advies 24 Coaching en Begeleiding 25 Bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing 26 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement 27 Bedrijfstraining Gezondheidsmanagement 28 Bedrijfstraining Omgaan met agressie 29 Leefstijltraining Leven in Balans 30 Online verzuimbegeleiding 31 Preventieve training rugklachten, blessures en CANS/RSI 32 Training Preventie van uitval 33 Training en workshops voor leidinggevenden en HR adviseurs 34 Preventieve Budgetcoaching 36 Thema beweging 37 Sport- en Beweegscan 38 Workshops en clinics 42 Thema voeding 43 Actief aan de slag (ook voor ploegendienst) 44 Actief met Over Gewicht basis - voor mensen met een BMI >30 45 Actief met Over Gewicht intensief - voor mensen met een BMI >30 46 Leefstijlgesprek Over Gewicht - voor mensen met een BMI > Lekker gezond (ook voor ploegendienst) 48 Online voedingsconsult 48 Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant 49 Weer op gewicht (ook voor ploegendienst) 50 Workshop Eetpatroon en ploegendienst 51 Workshop Leef ik gezond? 52 Workshop Gezonde voeding in de hoofdrol 53 Workshop Voeding, jouw brandstof 54 Workshop Voeding en onregelmatig werk 55 Workshop Healthy lunchbreak 56 Thema mentaal/emotioneel 57 Workshop Alcohol en werk 58 Workshop Werk en gezin (mythen, beelden en dromen) 59 Workshop Werk en ouderschap (spitsuur op werk en thuis) 60 Workshop Gezond slapen 61 Workshop Stoppen met roken 62 Interventie 63 Bedrijfsmaatschappelijk werk 64 Beschermingsmiddelen (standaard) 65 Beschermingsmiddelen voor ogen en oren (op maat) 66 Fysiotherapie op de werkplek 67 Griepprik 3

4 Inhoudsopgave (vervolg) 68 Mediation bij arbeidsconflict 68 Online coaching op het gebied van BRAVO 69 Psychologische zorg 70 Stoelmassage 71 Thuishulp in acute fase 72 Traumaopvang 73 Aangepaste autostoel 73 Zorgbemiddeling 74 Re-integratie 75 Arbeidsdeskundig advies bij re-integratie 76 Begeleidingstraject Terug naar het Werk 77 Re-integratieprogramma 79 Vervoerskosten van en naar het werk 80 Achmea Energy Challenge 81 Programma Achmea Energy Challenge 4

5 Wat u kunt lezen in de Present Gids U heeft voor Present gekozen, het gezondheidsmanagement product van Avéro Achmea. Een uitstekende keuze, want Avéro Achmea heeft jarenlange ervaring op het gebied van gezondheidsmanagement en wil deze ervaring en expertise graag met u delen om gezamenlijk het gezondheidsbeleid binnen uw bedrijf (door) te ontwikkelen. In de Present Gids staat alle zorg omschreven die wij u te bieden hebben binnen Present. Ook vindt u hier de kosten terug en de vergoeding of korting waar u als werkgever voor in aanmerking komt. Present pakt gezondheidsmanagement aan met een uniek cyclisch proces. De zorg die binnen Present wordt aangeboden is onderverdeeld in de stappen van dit cyclische proces: Analyse, Coaching en begeleiding, Interventie en Re-integratie. Daarnaast hebben wij nog een uniek vitaliteitsprogramma opgenomen in Present. Dit programma is in een apart hoofdstuk verwerkt, Achmea Energy Challenge. De processtappen Evaluatie en Planning kunt u naar eigen behoefte invullen samen met uw Adviseur Gezondheidsmanagement of Casemanager van de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. 5

6 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket Present bestaat uit de Servicemodule en het Vergoedingenpakket. De Servicemodule biedt u toegang tot de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg en de adviseur Gezondheidsmanagement. Zij hebben de expertise om gezondheidsmanagement zo goed mogelijk in te zetten en bieden hierbij directe ondersteuning. Daarnaast profiteert u van aantrekkelijke kortingen op een aantal interventies, zoals op de volgende pagina in het schema weergegeven. Het Vergoedingenpakket vult de Servicemodule aan met zorgoplossingen voor alle fasen van Present (Analyse, Coaching en begeleiding, Interventie, Re-integratie, Evaluatie en Planning). U krijgt maximaal 50% vergoed van de geleverde zorg door Achmea gecontracteerde zorgverleners. In deze gids vindt u het volledige overzicht van alle interventies uit de Servicemodule en uit het Vergoedingenpakket. Op de volgende pagina vindt u alle kortingen uit de Servicemodule op een rij. 6

7 Servicemodule Zorgoplossing Zorgpartner Korting U betaalt Arbeidsdeskundig advies eerder dan 13 weken Basisprogramma Zilveren Kruis Energy Challenge (energiekere medewerkers in 6 maanden) Expereans Maatwerkafspraak 100 per uur Terzet 120 per uur Lifeguard 10% 933,75 p.p. Beschermingsmiddelen Hans Anders Tot maximaal 48% De prijs is afhankelijk van de soort Zakelijk beschermingsmiddelen die u wilt bestellen. De Werkgeversdesk neemt Secur graag contact op met de zorgpartner voor Tympro een offerte. Mediation bij arbeidsconflict Van Opstal & Partners 10% 160 per uur Online verzuimbegeleiding MyMedicalCoach MyMedicalCoach Meer dan 30% 4 per medewerker per jaar voor de applicatie Stoelmassage Jobmassage 25% 15 per persoon per 20 minuten Stoppen met roken Allen Carr Achmea verzekerden 22,5% Trainingen en workshops voor leidinggevenden en HR-adviseurs Traumaopvang - aansluitkosten alarmcentrale Traumaopvang Voedingsconsult (de digitale diëtist voor uw bedrijf via applicatie) Voedingsprogramma s: Weer op gewicht (online begeleiding diëtist) Lekker gezond (online en face to face begeleiding diëtist) Actief aan de slag (groepsworkshops en online begeleiding diëtist) 240,62 1-daagse training p.p. (niet Achmea verzekerden) Prostop 10% 148,01 voor een laserbehandeling De Opluchting/ IDA 25% 1-daagse training: 157,50 p.p. Training in 3 delen van 3 uur: 187,50 p.p. Falke & Verbaan 7,5% De prijs is afhankelijk van de training of workshop die u afneemt. De Werkgeversdesk neemt graag contact op met Falke & Verbaan voor een offerte. Eurocross 100% 0 Skils GIMD 10% Kosten bij psycholoog: 129,06 tijdens kantoortijden 182,14 buiten kantoortijden SanAvis 15% U ontvangt een korting van 15% op de bedrijfslicentie. Deze licentie wordt afgegeven voor alle medewerkers. Kosten zijn afhankelijk van de grootte van uw bedrijf. Vraag de Werkgeversdesk naar de kosten. MyDaily Lifestyle 10% Weer op gewicht 172,30 (voor ploegendienst 190,65) Lekker gezond 265,50 (voor ploegendienst 283,50) Actief aan de slag 339,30 (voor ploegendienst 357,30) Aangepaste autostoel Welzorg 15% De kosten van de aangepaste autostoelen liggen tussen de en de Zorgbemiddeling Achmea 0 7

8 Praktische zaken Aanvragen van zorgoplossingen Het aanvragen van zorgoplossingen uit Present doet u bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Gebruik hiervoor het aanvraagformulier Present zorgoplossingen. Deze kunt u downloaden op U kunt ook bellen met de Werkgeversdesk op telefoonnummer (045) Facturering U ontvangt van de Werkgeversdesk een factuur waarop de vergoeding uit Present in mindering is gebracht. Bij een vergoeding uit de basisverzekering of aanvullende verzekering wordt dit ook in mindering gebracht. Speciale afspraken Onze afdeling Zorginkoop heeft speciale afspraken gemaakt met zorgpartners (gecontracteerde zorg verleners) over de prijs van de diverse zorgoplossingen in Present. In de Present Gids zijn de prijzen vermeld die speciaal zijn ingekocht. Deze wijken af van de marktprijzen van de zorgpartners. 8

9 9

10 Begrippenlijst Adviseur Gezondheidsmanagement De Adviseur Gezondheidsmanagement is de expert om u ondersteuning te bieden de gezondheid en vitaliteit binnen uw bedrijf te optimaliseren. De Adviseur adviseert u bij het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak voor uw gezondheidsmanagement en werkt samen met interne en externe deskundigen waaronder bijvoorbeeld een arbodeskundige. Zo werkt de Adviseur Gezondheidsmanagement samen met u aan uw gezondheidsbeleid. Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg De medewerkers van de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg geven advies over preventie, verzuim en re-integratie. Eén telefoontje of is voldoende om er direct werk van te maken. Dankzij onze goede afspraken met alle zorgverleners kunnen we u snel de beste zorg leveren. De Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg neemt u veel van het geregel uit handen en weet precies waar voor u de financiële voordelen te vinden zijn. Zorgpartner Een zorgpartner is een zorgverlener met wie wij afspraken hebben gemaakt en voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgverleners worden voorafgaand aan het sluiten van een contract getoetst op prijs, kwaliteit en effectiviteit. De zorgpartners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de voorwaarden en vergoedingen uit het vergoedingenoverzicht en de Present Gids. Niet-gecontracteerde zorgverleners Dit zijn zorgverleners met wie wij geen afspraken hebben gemaakt. In een aantal gevallen is het mogelijk uw eigen zorgverlener in te zetten. U komt in aanmerking voor 25% vergoeding als de zorgverlener voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) en de zorg identiek is aan die van de gecontracteerde zorgverlener(s). Wilt u gebruik maken van uw eigen zorgverlener? Geef dit dan aan bij uw Adviseur Gezondheidsmanagement of de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) Avéro Achmea heeft sinds een aantal jaren de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) voor arbeidsgerelateerde zorg. De ABR beoordeelt de (kwaliteits-)aspecten van de zorgverlener en product/dienst met een focus op zowel in- als output. Met deze kwaliteitstoets beoogt Achmea de kwaliteit van de ingekochte zorgproducten te beheersen en verder te verbeteren. De zorgpartners van Present zijn getoetst aan deze richtlijn en voldoen hieraan. De beoordelingsrichtlijn bestaat uit 3 onderdelen, betrouwbaarheid van de organisatie, beheerbaarheid van het proces, aantoonbaarheid van het product of dienst. Achmea Beoordelingsrichtlijn Light (ABR-light) De niet-gecontracteerde zorgverleners moeten ABR-light getoetst zijn. Bij de ABR-light versie wordt geen praktijkbezoek uitgevoerd. De doorlooptijd van de ABR-light versie is circa 2 tot 8 weken. Voor meer informatie over de kosten en inhoud van deze toets vindt u op 10

11 11

12 Analyse U weet niet altijd hoe het met de gezondheid van uw werknemers is gesteld. Via Present heeft u toegang tot een groot aantal gezondheids checks. Checks die u als nul- of nameting in kunt zetten voor uw gezondheidsbeleid. 12

13 PreventieKompas Het PreventieKompas is een uitgebreid onderzoek dat preventief kan worden ingezet. Het PreventieKompas helpt de leefstijl van werknemers te verbeteren en belangrijke ziekteprocessen tijdig op te sporen. Goed voor de mensen en daardoor goed voor de organisatie. Toegankelijk, betrouwbaar en meer eigen verantwoordelijkheid zijn de pijlers onder het programma. Webmodule PreventieKompas begint met het invullen van een vragenlijst door de medewerker. Dit wordt volledig online georganiseerd en duurt 30 minuten. Het PreventieKompas brengt het persoonlijke gezondheidsrisico in kaart. Het expertsysteem koppelt dit aan de leefstijl en het gedrag van de medewerker in een online uitslag. Elke werknemer ontvangt concrete adviezen en stappen die ze kunnen ondernemen om hun gezondheid op koers te brengen of te houden. Afhankelijk van de uitkomsten van deze vragenlijst, wordt bepaald of het nodig is een aanvullend laboratoriumonderzoek uit te voeren. Laboratoriumonderzoek en bloeddrukmeting Het laboratoriumonderzoek wordt gedaan met behulp van de PreventieBox. De werknemer ontvangt deze thuis. Daarnaast vult de deelnemende werknemer opnieuw een vragenlijst in die ook ongeveer 30 minuten duurt. De vragenlijst gaat in op: Hart- en vaatziekten: module gericht op het voorkomen van veel voorkomende cardiovasculaire aandoeningen, zoals beroertes en hartaanvallen Nierziekten: module voor het opsporen van (chronische) nieraandoeningen Diabetes: module voor het opsporen van (voorloper van) suikerziekte Familiaire belasting: module gericht op het in kaart brengen van erfelijke belasting voor dikke darm-, borst-, ovarium-, prostaat- en huidkanker Psychisch welzijn: module gericht op het herkennen van klachten samenhangend met depressie, angststoornissen, verminderde vitaliteit, stress en burnout Leefstijl: leefgewoonten, voeding, lichaamsbeweging, alcohol- en tabaksgebruik, ontspanning, overgewicht en vetverdeling worden bij deze module in kaart gebracht. Onderzocht wordt wat de risico s zijn om een (chronische) aandoening te ontwikkelen en hoe de individuele leefstijl hierop van invloed is Motivatie: module die de eigen perceptie van de gezondheid en de motivatie om te veranderen onderzoekt. Daarnaast worden de voorkeuren en de belemmeringen om te veranderen in kaart gebracht om een gericht en persoonlijk gezondheidsadvies te kunnen geven Afhankelijk van de uitkomsten van het lichamelijke onderzoek en de ingevulde vragenlijst, wordt bepaald of een bloeddruk meting moet worden afgenomen 13

14 @Work module U kunt modules inzetten. modules maken het voor werkgevers mogelijk om aan de wettelijke en branchespecifieke verplichtingen (PAGO of PMO) te voldoen. Deze gaan in op onderstaande vraagstukken: mentale (werk)belasting lage rugklachten vitaliteit (werkbevlogenheid) beeldschermwerk productiviteit (werkvermogen) specifieke eisen en risico s (branche of functiespecifiek onderzoek) arm, nek en schouderklachten (KANS) fysieke (werk)belasting Korting en kosten U ontvangt 10% korting op de kosten voor het Preventiekompas. De kosten bedragen: PreventieKompas Standaard 112,50 PreventieKompas ,50 (aanvullende checks voor 50%) Webmodule 32 Webmodule aangevuld met laboratoriumonderzoek (PreventieBox) en Bloeddruk 9,60 per module Zorgpartner NIPED Prevention 14

15 Werkvermogensonderzoek Als er sprake is van verzuim bij een medewerker, dan kan een re-integratietraject opgestart worden. Re-integratietrajecten zijn vaak tijdrovende trajecten en daarmee ook kostbaar. U mist immers een medewerker, wat ten koste gaat van de productiviteit en de continuïteit van uw organisatie. Het Werkvermogensonderzoek helpt u om de verschuiving te maken van re-integratie naar preventie. HetWerkvermogensonderzoek is een wetenschappelijk onderbouwde methode, waarmee inzicht wordt gegeven in de productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers. Met deze methode is uitval te voorspellen en te voorkomen. Het Werkvermogensonderzoek bestaat uit een vragenlijst, waarbij zowel naar het individu als de groep gekeken wordt. Het standaard onderzoek kan worden aangevuld met een extra onderzoek, op het moment dat een medewerker een laag werkvermogen heeft. Deze medewerker kan zo verder worden beoordeeld. Het onderzoek vormt de basis van een plan van aanpak, waarmee uiteindelijk verzuim zal afnemen, door het voorkomen ervan. De Energy & Performance scan van Pim Mulier bestaat uit: Een online vragenlijstportaal in een beveiligde omgeving: overal en altijd bereikbaar Medewerker ontvangt direct online uitgebreide feedback om proactief aan de slag te gaan met zijn of haar gezondheid en inzetbaarheid Aansluiting bij aanvullende begeleiding in de (doelgroep)programma s van Pim Mulier De WerkVermogensMonitor van TIGRA bestaat uit: Een vragenlijst De verwerking van de resultaten Risicopercentage wordt berekend Het resultaat wordt in een adviesrapport verwerkt Eventueel aanvullend onderzoek is mogelijk Pim Mulier (Energy & Performance scan): Per medewerker 12,50 Het minimum aantal deelnemers per groep is 15. Bewegen Werkt/PreventNed: 0 tot 100 medewerkers 22, tot 250 medewerkers 21, tot 750 medewerkers 21, tot medewerkers 20, tot medewerkers 18, tot medewerkers 16,50 >5.000 medewerkers 14,75 De minimum totaalprijs is 575. TIGRA: 0 tot 100 medewerkers 22, tot 250 medewerkers 21, tot 750 medewerkers 20,20 >750 medewerkers 19,80 De minimum totaalprijs is 575. De WerkVermogensMonitor van Bewegen Werkt/PreventNed bestaat uit: Een vragenlijst Individueel rapport De verwerking van de resultaten Risicoberekening Een groepsrapportage Eventueel aanvullend onderzoek is mogelijk Wij vergoeden eenmaal per medewerker per kalenderjaar 50% van de kosten. Zorgpartners Bewegen Werkt/PreventNed TIGRA Pim Mulier 15

16 Basis health Check Door de basis health Check weten uw medewerkers binnen 30 minuten hoe gezond ze zijn. De medewerkers krijgen direct resultaat in de vorm van een persoonlijke score. De uitkomsten van de check worden, na toestemming van de medewerker, op persoonsniveau gerapporteerd aan de bedrijfsarts en de totale gegevens worden anoniem beschikbaar gesteld aan de werkgever. Een eenvoudige manier voor u, als werkgever, om meer aan gezondheidsmanagement te doen. De basis health Check bestaat uit: bloeddrukmeting totaal cholesterolmeting glucosebepaling gewichtbepaling en lengtemeting (Body Mass Index) bepaling vetpercentage bepaling middelomtrek vragenlijst met betrekking tot gezondheidsklachten persoonlijke advisering op het gebied van leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven Vanaf 20 deelnemers kan de health Check bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 45 TIGRA: 46 Pim Mulier: 46 Premeo: 40,80 tot 59,95 afhankelijk van het aantal deelnemers U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85 per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo 16

17 Basis health Check en fietstest Deze check bestaat uit de basis health Check aangevuld met een inspanningstest met behulp van een fietsproef. Het algemene uithoudingsvermogen wordt bepaald, met als belangrijkste onderdeel de conditie van de werknemer. Direct aansluitend op deze test ontvangt de deelnemer een gericht leefstijl- en bewegingsadvies. Vanaf 20 deelnemers kan de health Check bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. TIGRA: 22 Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 40 Pim Mulier: 42 Premeo: 47,50 tot 50 personen en 45 tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85 per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo 17

18 Basis health Check en fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek Eerst wordt de basis health Check afgenomen bij de werknemer. Daarna volgt het fysiotherapeutisch bewegings onderzoek. Tijdens dit onderzoek worden klachten onderzocht aan het houdings- en bewegingsapparaat van de medewerker. Na het onderzoek worden de resultaten besproken en wordt gekeken naar de huidige leefstijl. Met de medewerker wordt de persoonlijke relatie tussen leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven besproken. Om vervolgens gezamenlijk tot een actieplan te komen als dit wenselijk is, waarin ook de doelstellingen van de medewerker worden meegenomen. Het onderzoek is bedoeld voor medewerkers met lichte tot zware klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat, waaronder bijvoorbeeld schouder, arm, nek, rug, benen, knieën en enkels. In totaal duurt het onderzoek 30 minuten. Het onderzoek wordt op locatie van de werkgever uitgevoerd. Het minimum aantal deelnemers is 10. TIGRA: 52 Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 62,50 Pim Mulier: 37 Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85 per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo 18

19 Basis health Check en Hart Ritme Variabiliteit meting Voorafgaand aan de Hart Ritme Variabiliteit (HRV) meting wordt een basis health Check afgenomen bij de werknemer. Het bepalen van de Hart Ritme Variabiliteit (HRV) is een betrouwbare, snelle en eenvoudige methode om stress te meten. De meting van de HRV bestaat uit het opnemen van een reeks hartslagen waarbij telkens de interval tijden worden geregistreerd. Voor de metingen zelf worden drie sensoren op de handen geplaatst die zijn verbonden met een laptop. Het resultaat wordt automatisch ingevoerd in de computer. Dit onderzoek geeft informatie over het stressniveau van de medewerker. Na het onderzoek wordt het resultaat besproken en direct gekoppeld aan de huidige leefstijl van de medewerker. De HRV meting kan preventief worden ingezet om de medewerker bewust te laten worden van de effecten van zijn of haar eigen leefstijl. Om zo gedragsverandering teweeg te brengen. In totaal duurt de HRV meting 30 minuten. Het onderzoek wordt op locatie van de werkgever uitgevoerd. Het minimum aantal deelnemers is 10. TIGRA: 60 Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 100 Pim Mulier: 79 Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen (stress meting) U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85 per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo 19

20 Basis health Check en longfunctiemeting Na de basis health Check kan gekozen worden voor een longfuctiemeting. De resultaten van deze meting worden vergeleken met theoretische of voorspelde waarden. Deze worden berekend aan de hand van de lengte, de leeftijd, het geslacht en de etnische afkomst van de medewerker. De meest voorkomende aandoeningen die men met de longfunctie meting zeer vroegtijdig kan opsporen zijn astma en COPD. De longfunctiemeting duurt maximaal 10 minuten. Vanaf 20 deelnemers kan de basis health Check en de longfunctiemeting bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. TIGRA: 16 Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 20 Pim Mulier: 27 Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85 per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo 20

21 Online gezondheidscheck De Online gezondheidscheck is een volledig geautomatiseerde vragenlijst op internet. De check brengt in kaart welke gezondheidsklachten een medewerker heeft en waar een medewerker risico s loopt tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. De medewerker krijgt direct na het invullen een persoonlijk profiel met daaraan gekoppeld advies. Work Solutions Nederland maakt een analyse van de resultaten van alle ingevulde vragenlijsten. Deze analyse geeft een helder beeld van de gezondheid van uw bedrijf. Deze gezondheidscheck is een uitstekende nulmeting bij het inzetten van een integraal gezondheidsbeleid. Als de check na verloop van tijd nogmaals wordt ingezet, geeft het inzicht in het effect van het gevoerde gezondheidsbeleid. Het invullen van de digitale vragenlijst duurt minuten. Onderwerpen die aan bod komen binnen de vragenlijst zijn: gezondheidsklachten herstelvermogen werkhouding en -techniek werktijden en pauzegedrag werkplek werkbeleving 6 per werknemer per onderzoek. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 3 per werknemer per onderzoek. Zorgpartner Work Solutions Nederland 21

22 Online vragenlijst Your Vitality Score Met Your Vitality Score kunt u verzuimrisico s detecteren door stress én het welzijn van de medewerker in kaart te brengen. Your Vitality Score is een online vragenlijst die door de medewerkers worden ingevuld. Zij krijgen de vragenlijst per toegestuurd. Het invullen van de vragenlijst duurt 10 tot 15 minuten. De vragenlijst bevat vragen over: Persoonlijke veiligheid Werktempo en -druk Werksituatie en perspectief Levensstijl Psychologisch welzijn Na het invullen van de vragenlijst krijgt de medewerker een persoonlijke rapportage. In deze rapportage wordt vermeld of de medewerker wel of geen actie moet ondernemen om de algemene gezondheid en vitaliteit te verbeteren. Dit wordt gedaan met behulp van kleuren: de kleur groen betekent dat de medewerker niks hoeft te doen, de kleur oranje geeft aan dat het wenselijk is actie te ondernemen en de kleur rood geeft aan dat het noodzakelijk is om actie te ondernemen om uitval te voorkomen. De werkgever ontvangt een totale managementrapportage voor de hele organisatie. Hierin zijn alle gegevens van de medewerkers anoniem verwerkt. 11,39 per medewerker per onderzoek. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 5,70 per medewerker per onderzoek. Zorgpartner Shared Ambition 22

23 Werkplekonderzoek en advies Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim. Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn. Beste koop TIGRA: 292 per werkplekonderzoek Work Solutions Nederland: 324,75 per werkplekonderzoek Pim Mulier: Per werkplekonderzoek: 476,90 (per deelnemer) 2 deelnemers per locatie: 427,50 (per deelnemer) 3 deelnemers per locatie: 403,75 (per deelnemer) 4 deelnemers per locatie: 380 (per deelnemer) U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 146 per werkplekonderzoek. Wilt u het onderzoek door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan ontvangt u 25% vergoeding tot maximaal 73 per werkplekonderzoek. De uitvoerende zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartners TIGRA Work Solutions Nederland Pim Mulier 23

24 Coaching en Begeleiding Werknemers zijn zich niet altijd bewust van het belang van een gezonde leefstijl. Als ze dit wel zijn, kunnen ze vaak nog wel een steuntje in de rug gebruiken hoe hier bewust mee om te gaan. Via Present kunt u uw werknemers enthousiasmeren te werken aan een gezonde leefstijl met behulp van diverse programma s. 24

25 Bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing De verantwoordelijkheid voor het terugdringen van verzuim komt door de vele nieuwe overheidsmaatregelen steeds meer bij de werkgever en de medewerker te liggen. Werkgevers worden belast met het opstellen en uitvoeren van het beleid dat gericht is op het beheersen van ziekte en verzuim. Veel organisaties hebben daarom behoefte aan meer inzicht in hoe zij de wettelijke regels moeten toepassen. De training is interactief. Discussies worden op gang gebracht en er wordt in rollenspellen geoefend. Er wordt zowel plenair als in subgroepjes gewerkt. De training duurt 1 dag. Deze training richt zich met name op de ontwikkeling van kennis van de leidinggevenden op het gebied van verzuimbeheersing. Na afloop van de training hebben leidinggevenden inzicht in: de achtergronden van verzuim: verzuim als gedrag, typering van verzuim, verzuimdrempels en beïnvloedingsmethoden de taken en verantwoordelijkheden van de diverse actoren in het veld (leidinggevende, personeelszaken, bedrijfsarts) het voeren van verzuimgesprekken tijdens de telefonische ziekmelding, bij frequent verzuim, bij langdurig verzuim en bij re-integratie 910,72 per groep per dagdeel (voor minimaal 8 en maximaal 12 personen). U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 910,72 per medewerker per kalenderjaar. Zorgpartner Tinguely Xperts 25

26 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement Het opstarten van een gezondheidsmanagement programma is vaak een investering. Wij hebben daarom een budget beschikbaar gesteld, die u kunt besteden aan de kosten voor een intake gesprek, een kick-off, projectkosten ten behoeve van communicatiemiddelen voor uw medewerkers en de begeleiding en invoering van het gezondheidsmanagement programma. Wij vergoeden 50% van de kosten tot maximaal per kalenderjaar. 26

27 Bedrijfstraining Gezondheidsmanagement Leidinggevenden kunnen te maken krijgen met medewerkers die niet lekker in hun vel zitten. Veranderingen in het werk of de privésituatie kunnen ervoor zorgen dat mensen opeens minder aan kunnen. Vaak is deze verstoring van het evenwicht kort en gaat het over. Maar niet altijd. De balans kan ernstig verstoord raken met stressklachten en uitval tot gevolg. In deze training leert de leidinggevende hoe hij/zij kan merken wanneer medewerkers het risico lopen overbelast te raken. En hoe hiermee om te gaan en het effectief te bespreken. Ook speelt het leiding geven aan veranderingen en het inspelen op thema s een belangrijke rol, bijvoorbeeld: De leerdoelen zijn: beter herkennen van signalen van stress bij leidinggevende zelf en zijn/haar medewerkers omgaan met medewerkers die moeite hebben met veranderingen de verantwoordelijkheid bij de medewerkers zelf laten op een stimulerende manier leiding geven aan aanwezigheid het voeren van het moedige gesprek De trainingen vinden in company plaats of op een externe locatie. veranderingen in de organisatie werkdruk (mbo) samenwerking communicatie leeftijd omgaan met agressie De training kost 2.637,90 per groep exclusief locatiekosten (minimaal 8 en maximaal 12 personen), 1 dag. U ontvangt een vergoeding van 25% tot maximaal 659,48. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching 27