Handboek Present 2010

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Handboek Present 2010"

Transcriptie

1 Handboek Present indd :42:59

2 Voorwoord Beste klant, Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan ooit investeren werkgevers daarom in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen om de continuïteit van de organisatie te waarborgen en de arbeidsproductiviteit te verhogen, maar ook om goed werkgeverschap te leveren. Daarom heeft Groene Land Achmea Present ontwikkeld. Present bestaat uit een aantal diensten die u preventief in kunt zetten om verzuim te voorkomen, diensten die u helpen de gezondheid van uw medewerkers te bevorderen en diensten die u helpen bij het re-integreren van zieke medewerkers. Kortom, Present biedt u volledige ondersteuning. Voor advies over het inzetten van de diverse diensten kunt u een afspraak maken met uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. Of u kunt contact opnemen met de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Veel succes met uw gezondheidsbeleid! Met vriendelijke groet, Groene Land Achmea Arné van den Boom directeur Marketing en Verkoop indd :42:59

3 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie) Aanvragen diensten en telefonisch advies 6 Financiële afhandeling 7 Zorgbemiddeling 8 Hoofdstuk 2 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg (voor uw organisatie) Adviesgesprek 10 Consumptieprofiel 11 Managementinformatie Present 12 Hoofdstuk 3 Trainingen, analyses en adviseurs (voor uw organisatie en leidinggevenden) Arbeidsdeskundig advies 14 Bedrijfstraining/-cursus (in-company of open inschrijving) 15 Inventarisatie bedrijfssport 16 Leefstijltraining: Gezondheidsmanagement (1 dag) 17 Mediation bij arbeidsconflict 18 Post HBO Registeropleiding Casemanagement 19 Quick scan Verzuim en Re-integratie 20 Regisseur/Projectleider 21 Verzuimprocesadviseur 22 Verzuimreductie en Re-integratiescan (VR-scan) 23 Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant 24 Workshops Gezonde voeding 25 Hoofdstuk 4 Gezondheidschecks (voor uw medewerkers) Gezondheidsscan 27 health Check, basis 28 health Check, uitgebreid 29 Online Gezondheidscheck 30 Topkeuring 31 Vitaliteitscheck indd :42:59

4 Hoofdstuk 5 Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen (voor uw medewerkers) Autostoelaanpassing (ergonomisch) 34 Beschermingsmiddelen (gehoor/beeldscherm/veiligheid) 35 Kantoorstoel (roterend) 36 Werkplekonderzoek & Advies 37 Hoofdstuk 6 Psychologische zorg (voor uw medewerkers) Bedrijfsmaatschappelijk werk (kortdurend) 39 Coaching 40 Hulp bij rouwverwerking (individueel) 41 Leefstijltraining gericht op preventie (3 dagen) 42 Loopbaanonderzoek 43 Neuropsychologisch onderzoek 44 Psychodiagnostisch loopbaanonderzoek 45 Psychodiagnostisch onderzoek 46 Psychologische zorg (kortdurend) 47 Stressmonitor 48 Traumaopvang 49 Hoofdstuk 7 Fysieke zorg (voor uw medewerkers) Arbeidsdermatologisch onderzoek en diagnose 51 Bedrijfsfysiotherapie screening 52 Preventieve rug- of CANS (RSI)-training 53 Re-integratieprogramma Actief werken aan herstel (individueel) 54 Training Preventie van uitval 55 Hoofdstuk 8 Multidisciplinaire zorg (voor uw medewerkers) Multidisciplinaire diagnostiek 57 Re-integratieprogramma multidisciplinair (groep) 58 Hoofdstuk 9 Overige zorg (voor uw medewerkers) Griepprik 60 Stoppen met roken 61 Thuiszorg in acute fase (maximaal 20 uur) 62 Vervoerskosten indd :42:59

5 Hoofdstuk 1 Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg indd :42:59

6 AANVRAGEN DIENSTEN EN TELEFONISCH ADVIES U als werkgever, leidinggevende of bedrijfsarts kunt bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg terecht om diensten van Present aan te vragen. De Werkgeversdesk zet de aangevraagde training, cursus en/of interventie uit bij de desbetreffende leverancier en regelt alles. U kunt ook bij de Werkgeversdesk terecht voor vragen over zorg, preventie en verzuim. Als blijkt dat een telefonisch consult niet volstaat, maakt de Werkgeversdesk een afspraak voor u met één van de Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg. Voor wie? De Werkgeversdesk is er voor het management, HR/P&O adviseurs en de arbodienstverleners, die vragen hebben over diensten van Present of over arbozaken. De Werkgeversdesk is op werkdagen telefonisch bereikbaar van 8.30 tot uur. Uw vragen worden direct beantwoord. Heeft u vragen die meer onderzoek vergen, dan komen we daar binnen 5 werkdagen bij u op terug. Voor het beantwoorden van uw vragen brengen wij geen kosten in rekening. Groene Land Achmea indd :43:00

7 FINANCIËLE AFHANDELING De Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg onderzoekt de mogelijkheden tot financiering uit de zorgverzekering van de medewerker mits deze verzekerd is bij Groene Land, Groene Land of PWZ Achmea. Daarnaast bekijkt de Werkgeversdesk de mogelijkheid tot financiering uit een inkomensen/of schadeverzekering afgesloten bij Achmea (na 42 weken verzuim). De Werkgeversdesk probeert deze gelden zoveel mogelijk direct te innen. U ontvangt de eindnota met aftrek van deze bijdragen. Zo bieden wij u extra financieel voordeel. Voor wie? Voor alle organisaties die gebruikmaken van Present. Als de Werkgeversdesk een nota van een leverancier ontvangt, onderzoekt de desk de financieringsmogelijkheden uit de zorgverzekering van de medewerker verzekerd bij Achmea en eventuele inkomens- en/of schadeverzekeringen van de werkgever. Voor het onderzoek naar en het regelen van financiering brengen wij geen kosten in rekening. Groene Land Achmea indd :43:00

8 ZORGBEMIDDELING Ondanks extra maatregelen is er nog steeds sprake van wachtlijsten in de gezondheidszorg. Vervelend voor uw medewerker, maar ook voor u als werkgever. Door zorgbemiddeling in te schakelen via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zorgt u ervoor dat uw medewerker goed en snel wordt geholpen. Zorgbemiddeling is voor iedere verzekerde die een medische behandeling nodig heeft en met een wachttijd te maken krijgt. U vraagt zorgbemiddeling aan bij de Werkgeversdesk. U informeert de medewerker van de Werkgeversdesk over de situatie. Dan wordt gekeken op welke locatie de benodigde behandeling sneller kan plaatsvinden. De locatie van behandeling is afhankelijk van de mogelijkheden in de sector, wensen van de verzekerde en de medewerking van huisarts en/of specialisten. Voor zorgverzekerden bij Achmea is zorgbemiddeling gratis. Voor elders verzekerden kost het 350,- per bemiddeling. Deze kosten worden volledig vergoed uit Present. Groene Land Achmea indd :43:00

9 Hoofdstuk 2 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg indd :43:00

10 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg ADVIESGESPREK Als u Present heeft afgesloten en uw organisatie meer dan 100 medewerkers heeft, is de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg uw vaste aanspreekpunt. Hij/zij maakt samen met u een plan voor de implementatie van Present in uw organisatie. Minimaal één keer per jaar komt de adviseur de geleverde dienstverlening met u bespreken aan de hand van een overzichtelijke rapportage. Daarmee heeft u in beeld welke diensten van Present u heeft ingezet en welke besparingen u dat heeft opgeleverd. Meer informatie over de rapportage leest u onder Managementinformatie Present. Wilt u ondersteuning bij de voorlichting van leidinggevenden, casemanagers, HRM-medewerkers, bedrijfsarts en/of overige medewerkers? Ook hierbij helpt de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg u graag. Daarnaast is hij/zij de schakel in de zoektocht naar de juiste zorg voor u en uw medewerkers. Voor de opzet en begeleiding van bedrijfsspecifieke projecten, gericht op bevordering van de gezondheid, bijvoorbeeld tilcursussen, fysiotherapie op de werkplek en cursussen gericht op gewichtsvermindering in specifieke beroepen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers die Present hebben afgesloten, kunnen een adviesgesprek aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg analyseert in nauw overleg met u en indien gewenst uw bedrijfsarts, relevante gegevens op het gebied van zorg en verzuim en geeft advies over de te ondernemen actie. Het adviesgesprek vindt bij u op locatie plaats. De locatie van vervolgactiviteiten is afhankelijk van het advies. Het uurtarief van het adviesgesprek is 147,- en wordt vergoed uit Present. Voor de uit het advies voortvloeiende activiteiten worden de daarvoor geldende tarieven in rekening gebracht. Groene Land Achmea indd :43:00

11 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg CONSUMPTIEPROFIEL Het medisch consumptieprofiel is een ideaal instrument om inzicht te krijgen in de zorgconsumptie van medewerkers. Omdat het hierbij gaat om arbeidsgerelateerde problematiek, worden de profielen ondergebracht in hoofdgroepen. Uit een vergelijking met de verzuimcijfers is te zien of er vergelijkbare patronen of juist grote verschillen zijn. Vanwege de privacy gevoeligheid worden de gegevens volledig geanonimiseerd aangeleverd. Voor bedrijven met meer dan 100 collectief verzekerde medewerkers. Het profiel wordt aan het eind van een kalenderjaar opgesteld. U kunt dit profiel aanvragen bij uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. Voor het opstellen van dit consumptieprofiel worden geen kosten in rekening gebracht. Groene Land Achmea indd :43:00

12 Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg MANAGEMENTINFORMATIE PRESENT Op uw verzoek stelt de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg aan het einde van ieder kalenderjaar een overzicht van alle geleverde diensten op. Ook worden de gemaakte kosten en besparingen meegenomen in dit overzicht. U kunt deze informatie gebruiken in uw totale gezondheidsbeleid. Managementinformatie is voor alle werkgevers die Present hebben afgesloten en meer dan 100 medewerkers in dienst hebben. Het kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg of bij de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. Voor deze managementinformatie brengen wij geen kosten in rekening. Groene Land Achmea indd :43:00

13 Hoofdstuk 3 Trainingen, analyses en adviseurs indd :43:00

14 Trainingen, analyses en adviseurs ARBEIDSDESKUNDIG ADVIES Als werkgever bent u niet altijd volledig op de hoogte van de verplichtingen als een medewerker arbeidsongeschikt raakt. Present biedt u daarom Arbeidsdeskundig advies op maat. Dit advies bestaat uit: sociale zekerheid, wet- en regelgeving; arbeidsrecht; relatie belasting en belastbaarheid; mogelijkheden terugkeer eigen werkgever; volledigheid re-integratieverslag; gevolgen van re-integratie naar een andere werkgever; bezwaar- en beroepszaken. Veelal bezoekt de arbeidsdeskundige eerst de werkgever en daarna heeft de deskundige een gesprek met de betrokken medewerker. Waar nodig en mogelijk overlegt de arbeidsdeskundige met de arbodienst en wint informatie in bij het UWV. De organisatieadviseur maakt een rapportage naar aanleiding van het onderzoek. Het arbeidsdeskundig advies is bestemd voor werkgevers met een vraag op het gebied van verzuim, verzuimpreventie, re-integratie en relevante wet- en regelgeving al dan niet met betrekking tot een specifieke medewerker. Het uurtarief is 159,-. Present vergoedt 25%. Achmea Vitale indd :43:00

15 Trainingen, analyses en adviseurs BEDRIJFSTRAINING/-CURSUS In-companytrainingen Deze trainingen zijn van toepassing voor leidinggevenden binnen één organisatie. Verzuimbeheersing Arbobeleid Omgaan met stress Omgaan met agressie Voeren van functioneringsgesprekken Trainingen met open inschrijving Deze trainingen zijn algemeen van aard en van belang voor alle organisaties. Bij deze trainingen zullen ook medewerkers van andere organisaties aanwezig zijn. Achmea Vitale verzorgt de accommodatie voor deze trainingen. Training preventiemedewerker Verzuimbeheersing voor leidinggevenden In gesprek over inzetbaarheid Time-/Zelfmanagement Ergo-Coach Organisaties met Present kunnen deze trainingen aanvragen voor leidinggevenden en eventueel medewerkers. De trainingen hebben allemaal verschillende doeleinden, maar zijn vooral gericht op preventie van klachten (lichamelijk of geestelijk). De trainingen kunt u aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Voor een in-companytraining kunt u een offerte aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Present vergoedt 25%. Voor een training met open inschrijving betaalt u per deelnemer. Present vergoedt 25% van de kosten per deelnemer. Ook hiervoor geldt dat u voorafgaand aan de training een offerte ontvangt. Achmea Vitale indd :43:00

16 Trainingen, analyses en adviseurs INVENTARISATIE BEDRIJFSSPORT Elke werkgever wil graag fitte en gemotiveerde medewerkers. Dit kan door medewerkers de mogelijkheid te bieden in georganiseerd verband te sporten. Dit wordt Bedrijfssport genoemd. Bedrijfssport vindt plaats op een voor het bedrijf geschikte locatie, sluit aan op werktijden en er wordt gesport onder professionele begeleiding. Bedrijfssport levert u als werkgever hogere arbeidsproductiviteit en -tevredenheid op, waardoor medewerkers minder verzuimen. Present biedt u de mogelijkheid de behoefte aan bedrijfssport te inventariseren bij uw medewerkers. Voor bedrijven die medewerkers willen stimuleren fit en vitaal te blijven. De inventarisatie naar de behoefte aan bedrijfssport kan door de leidinggevende worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg of bij uw Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg. De behoefte-inventarisatie kost 1.000,-. Present vergoedt de kosten van de behoefteinventarisatie volledig eenmaal per jaar per bedrijf. Stichting Sport&Zaken indd :43:00

17 Trainingen, analyses en adviseurs LEEFSTIJLTRAINING GEZONDHEIDSMANAGEMENT (1 DAG) Als er geen balans is tussen belasting en belastbaarheid, begint de medewerker symptomen van stress te vertonen. Hoe kunt u deze als leidinggevende herkennen, zodat u uitval door stress voorkomt? Hoe gaat u als leidinggevende om met onderwerpen waar u zelf moeite mee heeft? Wanneer communiceert u wel en wanneer niet? Aan de hand van de uitkomsten op deze vragen, worden praktische tips gegeven hoe om te gaan met spanningen en stress bij medewerkers en wordt het nut van open communicatie duidelijk gemaakt. Het is bedoeld voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie en inzicht willen krijgen in hun eigen omgang met stress en in stresssignalen bij medewerkers. Er wordt gewerkt in een groep van maximaal 12 personen, onder leiding van 2 ervaren trainers. De training duurt 1 dag en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De training wordt gegeven bij Leefstijl Training & Coaching in Dalfsen. De kosten voor een groep van maximaal 12 personen bedragen 3.790,-. Per persoon kost de training 315,83. Present vergoedt 25% per persoon Leefstijl Training & Coaching indd :43:00

18 Trainingen, analyses en adviseurs MEDIATION BIJ ARBEIDSCONFLICT Het omgaan met een slepend arbeidsconflict is vaak zo moeilijk dat verzuim de enige oplossing voor de betrokkenen lijkt. Dit is niet nodig. Een mediator, een bemiddelaar, kan een bijdrage leveren aan de oplossing van een conflict. Dit voorkomt bijvoorbeeld een gang naar de rechter. Een enkele keer lukt het de conflicterende partijen niet tot een oplossing te komen. In dat geval begeleidt de mediator het afscheid zodat geen van de partijen extra beschadigd raakt. De gesprekken met de mediator vinden plaats op een voor alle partijen aanvaardbare locatie. Mediation wordt ingezet door conflicterende partijen. Dit kunnen leidinggevende en medewerker zijn, maar ook medewerkers onderling. De aanvraag kan worden gedaan door de leidinggevende bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De kosten van mediation bedragen 160,- per uur. Present vergoedt 25%. Van Opstal & Partners indd :43:00

19 Trainingen, analyses en adviseurs POST HBO REGISTEROPLEIDING CASEMANAGEMENT Uniek in Nederland is de Post HBO Registeropleiding Casemanagement. Uw medewerker wordt opgeleid tot Casemanager, zoals omschreven door het UWV. Centraal in de opleiding staan de begrippen wetgeving, verzuimregie en schadelastbeheersing. De Casemanager kan na de opleiding uw organisatie adequaat adviseren en ondersteunen bij de procesbewaking van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Dit resulteert in daadwerkelijke schadelastbeheersing. Voor organisaties die een eigen casemanager in dienst willen hebben, om zo het beleid ten aanzien van verzuim en arbeidsongeschiktheid vorm te geven. De opleiding kan worden aangevraagd via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De opleiding kost 9.995,- per persoon. Present vergoedt 10%. Mercer indd :43:00

20 Trainingen, analyses en adviseurs QUICK SCAN ZIEKTEVERZUIM EN RE-INTEGRATIE De Quick Scan wordt uitgevoerd door een arbeidsorganisatiedeskundige van Achmea Vitale. Met de Quick Scan krijgt de klant in een kort tijdsbestek inzage in een aantal zaken rondom ziekteverzuim. Er wordt onder andere inzicht gegeven in: de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid; de wet- en regelgeving op het gebied van verzuim en re-integratie; de verzuim- en arbeidsongeschiktheidsgegevens van het bedrijf in vergelijking met andere bedrijven uit dezelfde bedrijfstak en/of de landelijke situatie; het huidige verzuim- en re-integratiebeleid. Op basis van de verzamelde informatie worden conclusies en aanbevelingen opgesteld. Uiteindelijke doel is het verzuim binnen uw organisatie terug te dringen en te beheersen. En het beleid ten aanzien van verzuim en re-integratie te optimaliseren. De arbeidsorganisatiedeskundige voert één of twee gesprekken met degene die betrokken is bij het verzuimbeleid binnen de organisatie. Verder wordt informatie gehaald uit documentatie die wordt aangeleverd door het bedrijf. Voor bedrijven die weinig tot geen inzicht hebben in het verzuimpercentage en meer beleid willen gaan voeren op het gebied van gezondheid binnen de organisatie. De Quick scan kan via de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg worden aangevraagd of via de adviseur. De deskundige van Achmea Vitale kost 147,- per uur. Gemiddelde duur van de Quick scan is 20 tot 25 uur. Present vergoedt 25%. Achmea Vitale indd :43:00

21 Trainingen, analyses en adviseurs REGISSEUR/PROJECTLEIDER Regisseur Een regisseur wordt voor korte tijd ingezet om alle activiteiten, zowel operationele als financiële, rondom de keten van zorg en verzuim goed te regelen zodat een zo hoog mogelijk rendement wordt gerealiseerd. Projectleider Door gebrek aan tijd en specifieke kennis is het vaak moeilijk voor een organisatie een project op het gebied van verzuim en preventie te laten leiden door een eigen medewerker. Het inhuren van een gekwalificeerde projectleider biedt hierin een oplossing. U kunt de regisseur of projectleider inzetten als u een project of implementatie-programma wilt organiseren ten behoeve van het totale gezondheidsbeleid binnen uw organisatie en daarbij ondersteuning wenst. Afhankelijk van de inhoud van de vraag biedt één van bovengenoemde functionarissen ondersteuning. Vooraf zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden, de te verwachten uren en resultaten helder omschreven. De werkzaamheden worden uitgevoerd op een nader te bepalen locatie. Dit kan zijn bij u, uw arbodienst of UWV. U kunt de Regisseur of Projectleider aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Het uurtarief van de Regisseur en Projectleider is 147,-. Present vergoedt 25%. Achmea Vitale indd :43:00

22 Trainingen, analyses en adviseurs VERZUIMPROCESADVISEUR De Verzuimprocesadviseur staat tussen alle interne en externe partijen die betrokken zijn bij verzuimmanagement in. Een soort bemiddelaar om het proces in kaart te brengen en te implementeren. Over het algemeen is de Verzuimprocesadviseur bij u op kantoor aanwezig. Overleg met betrokken partijen kan uiteraard ook elders plaatsvinden. De activiteiten van de Verzuimprocesadviseur bestaan onder andere uit: ondersteuning bij opstellen plan van aanpak; inzetten van expertise inzake arbeidsmogelijkheden medewerker; procesbegeleiding bij uitvoering plan van aanpak inclusief bewaking rapportages; inschakeling interventie- of re-integratiediensten; leveren van informatie voor het re-integratiedossier; onderhouden relatie tussen werkgever en zieke medewerker. Voor bedrijven die begeleiding willen bij het totale verzuimproces. De adviseur kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De Verzuimprocesadviseur werkt op basis van een uurtarief van 120,-. Present vergoedt 25%. Achmea Vitale indd :43:00

23 Trainingen, analyses en adviseurs VERZUIMREDUCTIE EN RE-INTEGRATIESCAN (VR-SCAN) De Verzuimreductie scan (VR-scan) geeft aan hoe het verzuim zich ontwikkelt, hoe je het verzuim het best beïnvloedt en wat het effect is van die verzuimaanpak. Het is een meetinstrument dat ingezet kan worden door bedrijven die meer inzicht willen hebben in het verzuim. De scan resulteert in een periodieke rapportage (kwartaal, trimester, jaar). De monitoring wordt gedaan op basis van de verzuimcijfers, ziektediagnoses en andere gegevens vanuit de verzuimbegeleiding. In de verslaglegging staat informatie over: verzuimkenmerken vergeleken met branche of andere referentiegegevens; de rangorde binnen de organisatie: waar is het verzuim het hoogst? waar is de verzuimduur het langst?; een verzuimanalyse met behulp van het verzuimvenster: welke categorie medewerkers (afdeling; leeftijd; functie; geslacht) verdient uw speciale aandacht in de verzuimbegeleiding?; de verzuimklachten: op grond van welke klachten melden medewerkers zich ziek? welke hebben met het werk te maken?; de verzuimdiagnoses: wat blijkt uit de verzuimbegeleiding door de bedrijfsarts? Al deze gegevens worden overzichtelijk en eenvoudig gepresenteerd, zodat u in één oogopslag kunt zien waar mogelijkheden van beïnvloeding liggen. De rapportage wordt voorzien van conclusies en adviezen aan uw organisatie over de aanpak van te beïnvloeden factoren. Ook wordt aangegeven welke bijdrage de arbodienst kan leveren. De doorlooptijd van een verzuimreductieproject is minimaal 1 jaar. De informatievoorziening en interviews vinden binnen uw organisatie plaats. De uitwerking op het kantoor van de adviseur van Achmea Vitale en de bespreking van de resultaten weer bij uw organisatie. De VR-scan is voor organisaties die behoefte hebben aan een uitgebreid bedrijfsadvies over verzuim en re-integratie. U kunt de VR-scan aanvragen bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De kosten van de VR-Scan zijn ondermeer afhankelijk van aard, omvang en aantal vestigingen van de organisatie. De adviseur werkt op basis van een uurtarief 147,-. Present vergoedt 25%. U ontvangt vooraf een offerte. Achmea Vitale indd :43:00

24 Trainingen, analyses en adviseurs VOEDINGSADVIES BEDRIJFSRESTAURANT Veel bedrijfsrestaurants bieden een ruim assortiment van producten aan. Soms in eigen beheer, maar meestal verzorgd door een externe cateraar. De wens van de gebruiker speelt daarin een belangrijke rol. De zogenaamde vette hap of een gezonde salade? De juiste balans, daar gaat het om. De diëtisten beoordelen de samenstelling van het aanbod in het bedrijfsrestaurant en geven deskundig advies om te komen tot ene gezonde voedingsbalans. Van groot belang bij het fit en vitaal houden van uw eigen medewerkers. Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. Een gekwalificeerde diëtist van SanAvis bezoekt uw bedrijfsrestaurant en maakt een inventarisatie van het aanbod. U ontvangt daarna een deskundig adviesrapport met aanbevelingen over het menu op basis van gezonde voedingssnormen. Het voedingsadvies voor uw bedrijfsrestaurant kost 400,-. 100% vergoeding vanuit Present (1 keer per jaar). SanAvis indd :43:00

25 Trainingen, analyses en adviseurs WORKSHOPS GEZONDE VOEDING Een interactieve workshop is een uitstekende manier om voeding aan de orde te stellen bij uw personeel. Elk voedingsgerelateerd onderwerp kan tijdens één van de workshops besproken worden. Of het nu gaat om gewicht, cholesterol, sport of eten in relatie met prestatie of wisseldiensten. De insteek is: laagdrempelig, herkenbaar en leuk. De workshops die vanuit Present worden aangeboden zijn hieronder beschreven. Gezond genieten We weten best dat gezond eten en volop bewegen belangrijk is. Maar wat is nu eigenlijk gezond eten? Ik ben niet zo n fruiteter. Meer bewegen? Van sporten krijg ik juist trek! Hoe zit het met kant-en-klaar maaltijden? En wat zijn omega 3 vetzuren? Allemaal vragen die ons bezig houden. In de workshop Gezond genieten komen al deze vragen aan de orde. Op een levendige manier wordt gezond eten besproken. Gezonde calorieën in beweging Deze workshop geeft de medewerkers op een positieve manier inzicht in gezond eten en bewegen. De workshop Gezond genieten wordt uitgebreid met advies over het inbouwen van bewegen in het dagelijks patroon. De workshop wordt gegeven door een voedingsdeskundige en bewegingsdeskundige. Healthy lunchbreak De healthy lunchbreak kan eventueel na de workshop Gezond genieten worden gedaan. In overleg met de cateraar wordt een gezond lunchbuffet voorstel gedaan. De lunchproducten worden voorzien van kaartjes met daarop het aantal calorieën of bijvoorbeeld het aantal stappen die moeten worden gelopen om het product te verbranden. De deelnemer krijgt de mogelijkheid om een eigen gezonde lunch samen te stellen en die eventueel te laten checken of te voorzien van advies door een diëtist/ voedingsdeskundige. Wilt u een workshop voor uw medewerkers organiseren, vraag deze dan aan bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De workshops worden bij u in de organisatie gehouden. De workshop Gezond genieten kost 340,-. Present vergoedt 50%. De workshop Gezonde calorieën in beweging kost 680,-. Present vergoedt 50%. De kosten van de Healthy lunchbreak bedragen 680,-. Present vergoedt 50%. SanAvis indd :43:00

26 Hoofdstuk 4 Gezondheidschecks indd :43:00

27 Gezondheidschecks GEZONDHEIDSSCAN De Gezondheidsscan bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met: ECG in rust; inspanningstest (fietstest); urineonderzoek; audiogram; visus(oog)test voor beeldschermwerkers; consult/adviesgesprek met een arts; speciale aandacht gaat hierbij uit naar de risicofactoren voor hart- en vaatziekten, spier- of gewrichtsklachten, sportblessures, medicijngebruik en andere factoren die van invloed zijn op de gezondheid. De Gezondheidsscan duurt 90 minuten per medewerker. Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De Gezondheidsscan wordt bij uw organisatie uitgevoerd en kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De Gezondheidsscan kost 290,- per persoon. Present vergoedt 25%. Pim Mulier organisatie indd :43:00

28 Gezondheidschecks HEALTH CHECK, basis Door de health Check weten uw medewerkers binnen 30 minuten hoe gezond ze zijn. De medewerkers krijgen direct resultaat in de vorm van een persoonlijke score. De uitkomsten van de check worden, na toestemming van de medewerker, op persoonsniveau gerapporteerd aan de bedrijfsarts en de totale gegevens worden anoniem beschikbaar gesteld aan de werkgever. Een eenvoudige manier voor u, als werkgever, om meer aan gezondheidsmanagement te doen. De health Check (basis) bestaat uit. bloeddrukmeting totaal cholesterolmeting glucosebepaling gewicht bepaling, lengtemeting, Body Mass Index longfunctietest (peakflow) bepaling vetpercentage bepaling middelomtrek vragenlijst met betrekking tot gezondheidsklachten persoonlijke advisering op het gebied van leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van 20 medewerkers. Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht. De health Check (basis) kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De health Check (basis) kost 56,- per persoon. Present vergoedt 25%. Pim Mulier organisatie indd :43:00

29 Gezondheidschecks HEALTH CHECK, uitgebreid De health Check (uitgebreid) bestaat uit de health Check (basis) (zie pagina 28) aangevuld met onderstaande onderdelen. Werkgerelateerde vragenlijst (beeldschermwerk of stress/burn-out). Bepaling algemeen uithoudingsvermogen, als belangrijkste onderdeel van fitheid, met behulp van een fietsproef. Deze test geeft een helder beeld van het maximale zuurstofopnamevermogen, een belangrijke peiler voor de conditie van de geteste medewerker. Direct aansluitend op deze test ontvangt de deelnemer een gericht leefstijl- en bewegingsadvies. Fysiotherapeutisch onderzoek naar de belangrijkste functies van het houding- en bewegings apparaat met betrekking tot de beweeglijkheid van de wervelkolom, schouderregio en het bekken. Advisering over eventuele klachten aan het houding- en bewegingsapparaat. Deze health Check duurt maximaal 60 minuten per medewerker. Voor de medewerkers die hiervoor door de werkgever in de gelegenheid worden gesteld. De uitgebreide health Check wordt bij uw organisatie uitgevoerd bij minimale deelname van 20 medewerkers. Bij minder dan 20 deelnemers wordt naar de dichtstbijzijnde locatie gezocht. De uitgebreide health Check kan worden aangevraagd bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg. De uitgebreide health Check kost 175,- per persoon. Present vergoedt 25%. Pim Mulier organisatie indd :43:00

Handboek Present 2009

Handboek Present 2009 Handboek Present 2009 1 Voorwoord Beste klant, Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan ooit investeren werkgevers daarom in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen

Nadere informatie

Present. Gezond en vitaal aan het werk

Present. Gezond en vitaal aan het werk Present Gezond en vitaal aan het werk Uw werkgever heeft naast de collectieve zorgverzekering ook Present afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Present biedt een compleet pakket aan diensten en maatregelen

Nadere informatie

Present. Van verzuim naar gezondheidsmanagement

Present. Van verzuim naar gezondheidsmanagement Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Gezond Ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het is een investering die altijd winst oplevert. Gezonde

Nadere informatie

Present 2010. Het rendement van gezond ondernemen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers

Present 2010. Het rendement van gezond ondernemen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers Present 2010 Het rendement van gezond ondernemen Bedrijven met meer dan 100 medewerkers Zes goede redenen om te kiezen voor Present L Met Present kunt u op eenvoudige wijze werken aan uw gezondheidsbeleid.

Nadere informatie

Present. Algemene voorwaarden en vergoedingen 2010

Present. Algemene voorwaarden en vergoedingen 2010 Present Algemene voorwaarden en vergoedingen 2010 Ingangsdatum 1 januari 2010 Algemene voorwaarden Present Art. Blz Begripsbepalingen 1 3 Aanmelding 2 3 Ingangsdatum, duur en einde van uw verzekering 3

Nadere informatie

Helpdesk Livvit (038) 456 28 20 helpdesk.livvit@achmea.nl. Handboek Livvit 2010. 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35

Helpdesk Livvit (038) 456 28 20 helpdesk.livvit@achmea.nl. Handboek Livvit 2010. 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35 Handboek Livvit 2010 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35 902903-1001.indd 2 17-12-2009 11:30:35 Voorwoord Beste Livvit klant, Iedere hogeschool is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan

Nadere informatie

Present! Gemak in gezondheidsmanagement

Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies

Nadere informatie

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers

VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer

Nadere informatie

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.

Nadere informatie

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en) Verzuim management Re-integratieondersteuning en vergoedingen Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is gericht op het snel en duurzaam aan het werk helpen van uw zieke werknemer. Hiervoor bieden

Nadere informatie

Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen.

Nadere informatie

Medewerkers gezond aan het werk houden

Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2016 Uw medewerkers krijgen de beste interventies op maat Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten

Nadere informatie

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. IZA Bedrijfszorg @Work

Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. IZA Bedrijfszorg @Work Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken IZA Bedrijfszorg: i change2 en @Work IZA Bedrijfszorg @Work Informatie voor medewerkers

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. Mentaalrijk voor verwijzers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Iedere

Nadere informatie

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk VERZUIM EN RE-INTEGRATIE Gezond aan het werk Voorwoord Het kan gebeuren dat je je niet prettig voelt op je werk, of dat je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dan is het prettig om te weten waar

Nadere informatie

Thuiszorg. Mobiliteitspunt personeel. Verpleging / verzorging. Uitlenen / verkopen hulpmiddelen. Huishoudelijke hulp. Prosano Jobcenter.

Thuiszorg. Mobiliteitspunt personeel. Verpleging / verzorging. Uitlenen / verkopen hulpmiddelen. Huishoudelijke hulp. Prosano Jobcenter. Thuiszorg Verpleging / verzorging Het kan gebeuren dat uw werknemer of een familielid voor korte tijd thuis, naast de geïndiceerde zorg, meer verpleging/verzorging nodig heeft. Of uw werknemer heeft een

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Met Arbo West meer aanwezig

Met Arbo West meer aanwezig Productinformatie Met Arbo West meer aanwezig benut uw mogelijkheden Ons product We onderscheiden ons door vakmensen aan uw bedrijf te koppelen en niet een aansluitcontract. We willen het verlengstuk zijn

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014. via uw tussenpersoon. Voor een. gezond. en vitaal bedrijf

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014. via uw tussenpersoon. Voor een. gezond. en vitaal bedrijf Voor een gezond en vitaal bedrijf Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014 via uw tussenpersoon 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij

Nadere informatie

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen

crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen crisishulpverlening bedrijfsmaatschappelijk werk verzuim aanpak re-integratie teambalans het nieuwe leidinggeven trainingen Zinthese Plus is een bureau gespecialiseerd in het gedrag van mensen in hun werkomgeving.

Nadere informatie

Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen

Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen menu Samen aan tafel? Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen smaak. Met een gastvrije service voor kleine

Nadere informatie

Voorbeeld-reïntegratieprotocol

Voorbeeld-reïntegratieprotocol Dit TNO rapport is gemaakt in opdracht van Sectorfondsen Zorg en Welzijn 1 Voorbeeld-reïntegratieprotocol Beknopte reïntegratieprotocol (m.n. voor kleinere instellingen) TNO rapport 17944/35419.bru/wyn

Nadere informatie

Module Verzuim en Re-integratie 2015

Module Verzuim en Re-integratie 2015 Module Verzuim en Re-integratie 2015 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) Inhoudsopgave Kennismakingsgesprek Re. Entry... 1 Fysiek 1: Wachtlijstbemiddeling voor consult

Nadere informatie

CZ zorgverzekeringen, preventie en oplossingen voor verzuim 2014. Zorgen voor is vooruitkijken

CZ zorgverzekeringen, preventie en oplossingen voor verzuim 2014. Zorgen voor is vooruitkijken CZ zorgverzekeringen, preventie en oplossingen voor verzuim 2014 Zorgen voor is vooruitkijken 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij helpen

Nadere informatie

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding... 5. Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching...

Inhoudsopgave. Inleiding... 5. Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching... Aanbod ViA 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Behandeling in de verzekerde zorg...7 (Neuro)psychologisch onderzoek...7 Psychiatrisch consult...7 Coaching...8 Re-integratie begeleiding...8 Mediation...8

Nadere informatie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken

Nadere informatie

Neuropsychologisch onderzoek Op de afdeling Medische Psychologie

Neuropsychologisch onderzoek Op de afdeling Medische Psychologie Neuropsychologisch onderzoek Op de afdeling Medische Psychologie Albert Schweitzer ziekenhuis Medische Psychologie februari 2014 pavo 0356 Inleiding U bent door uw specialist verwezen naar de afdeling

Nadere informatie

Model voor verzuimprotocol

Model voor verzuimprotocol Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn

Nadere informatie

WIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever

WIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever Diensten en vergoedingen 2015 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen

Nadere informatie

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop

Regels bij verzuim Tenzij anders afgesproken met de schoolleiding, neemt u de eerste 8 weken wekelijks contact op om te informeren over het verloop Verzuimprotocol Verzuim voorkomen Voorkomen is beter dan genezen. Het is inmiddels bekend dat onderwijzend personeel over het algemeen een grote psychische werkdruk ervaart in het werk. Ook de andere medewerkers

Nadere informatie

Verzuimoplossing Apotheken

Verzuimoplossing Apotheken Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

Bedrijfsgezondheidsbudget 2008. voor een gezonde investering in uw bedrijf. informatie voor de ondernemer

Bedrijfsgezondheidsbudget 2008. voor een gezonde investering in uw bedrijf. informatie voor de ondernemer 2008 voor een gezonde investering in uw bedrijf informatie voor de ondernemer het van Avéro Achmea voor de gezondheid van uw medewerkers Het voorkomen van ziekteverzuim en WIA-instroom heeft voor u als

Nadere informatie

Winnock brengt uw medewerkers in beweging!

Winnock brengt uw medewerkers in beweging! Winnock brengt uw medewerkers in beweging! Informatie voor de werkgever Heeft u medewerkers die: Verminderd functioneren door langdurige gezondheidsklachten of overgewicht? Frequent (kort) verzuimen? Langdurig

Nadere informatie

Jaarrapport Cenzo totaal 2013

Jaarrapport Cenzo totaal 2013 Jaarrapport Cenzo totaal 2013 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van de informatie

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft

Nadere informatie

SPELREGELS BIJ VERZUIM

SPELREGELS BIJ VERZUIM SPELREGELS BIJ VERZUIM Waarom deze folder? Het is bekend dat een hoog verzuim voor de schoolorganisatie negatieve effecten geeft zoals: verstoring van de continuïteit van het onderwijs, wisselingen voor

Nadere informatie

Ondernemen is risico s

Ondernemen is risico s CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag

Nadere informatie

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers Werken aan effectief en doelgericht herstel Verwijzers BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg BeLife biedt medische specialistische revalidatiezorg en reïntegratieprogramma

Nadere informatie

Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies

Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies Holland Fit B.V. 010 280 70 80 info@hollandfit.nl Waarom een gezondheidsonderzoek? Duurzame inzetbaarheid Energieke medewerkers leveren betere prestaties en verzuimen

Nadere informatie

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,

Nadere informatie

Voorkomen is nog altijd beter dan.

Voorkomen is nog altijd beter dan. Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor

Nadere informatie

Delta Lloyd Zorg voor werkgevers

Delta Lloyd Zorg voor werkgevers Delta Lloyd Zorg voor werkgevers WerkgeversZorgPakket Hebt u een collectiviteit zorgcontract met meer dan 25 premiebetalende verzekerden? Dan kunt u een verzekering afsluiten die zorg betaalt om verzuim

Nadere informatie

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten AMC leidraad: wat te doen bij ziekte Wanneer u door ziekte niet kunt werken dan krijgt u te maken met het verzuimbeleid van het AMC. In de meeste gevallen kunt u prima afspraken maken met uw leidinggevende

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015. via uw tussenpersoon. Oplossingen. van begin. tot eind

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015. via uw tussenpersoon. Oplossingen. van begin. tot eind Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015 via uw tussenpersoon Oplossingen van begin tot eind 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij

Nadere informatie

Guus Zwiers Poortwachtertherapie

Guus Zwiers Poortwachtertherapie Guus Zwiers Poortwachtertherapie Guus Zwiers Jan Stuursma Leeftijd Fysiotherapeut Poortwachter fysiotherapie 25 jaar hardloper student werknemer PAF Wet poortwachter Duurzaam Ondernemen Poortwachtertherapie

Nadere informatie

Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken

Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken Brochure InPraktijk Bedrijfsconcept 1 Inhoudsopgave Inleiding H1. Diensten InPraktijk Bedrijfsconcept 1.1. Database bedrijfsconcept 1.2. Curatieve individuele dienstverlening

Nadere informatie

Protocol Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen

Protocol Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen Protocol Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen Doel Door een goede opvang en nazorg bij schokkende gebeurtenissen wordt het risico op psychische overbelasting verminderd. Er is sprake van een schokkende

Nadere informatie

Verwijzing naar de klinisch psycholoog

Verwijzing naar de klinisch psycholoog Verwijzing naar de klinisch psycholoog Deze folder geeft u informatie over de manier van werken van de klinisch psycholoog. Waar in deze folder gesproken wordt over u, kan het ook om uw kind gaan. Aan

Nadere informatie

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers wat bieden wij? wat kunt u als klant van ons verwachten? Stelt u zich eens voor. De regie voeren over uw eigen Arbodienstverlening. Met de beschikking

Nadere informatie

DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan

DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG. Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan DE TOEKOMST VAN ARBEIDSGERELATEERDE ZORG Romy Steenbeek Bianca de Klerk Marc Aelberts Marloes van der Klauw Lennart van der Zwaan VAN ZIEKTE EN ZORG NAAR GEZONDHEID EN GEDRAG De Gezondheidszorg staat onder

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Hewitt Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk is dat u uw verzuimproces goed heeft ingericht.

Nadere informatie

ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN. voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland

ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN. voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland ZIEKTEVERZUIMBELEIDSPLAN voor de Stichting Katholiek Onderwijs Mergelland INHOUDSOPGAVE PAGINA 1. INLEIDING 1.1 Uitgangspunten 2 2. BELEID 3 2.1 Preventief beleid 3 2.1.1 Inzet medewerkers 3 2.1.2 Functioneringsgesprek

Nadere informatie

Neuropsychologisch onderzoek en behandeling door de psycholoog in het ziekenhuis

Neuropsychologisch onderzoek en behandeling door de psycholoog in het ziekenhuis Neuropsychologisch onderzoek en behandeling door de psycholoog in het ziekenhuis Inleiding In deze folder kunt u lezen over neuropsychologie in het Gemini Ziekenhuis. Aan de orde komen onder meer: met

Nadere informatie

Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007

Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007 Jaarrapport Het Voorbeeld BV 2007 Copyright Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Cenzo worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt. Voor het gebruik van

Nadere informatie

Wat u kunt lezen in de Present Gids 6. Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8. Analyse 9

Wat u kunt lezen in de Present Gids 6. Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8. Analyse 9 Present Gids 2012 Inhoudsopgave Wat u kunt lezen in de Present Gids 6 Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8 Analyse 9 PreventieKompas 10 Basis health Check 12 Basis health Check en fietstest 13 Basis health

Nadere informatie

Een van uw medewerkers wordt ziek?

Een van uw medewerkers wordt ziek? Een van uw medewerkers wordt ziek? Samen zoeken we naar de beste oplossing! arboconvenant meubelindustrie voor betere werkomstandigheden Het Verzuimsteunpunt Meubelindustrie brengt partijen bij elkaar

Nadere informatie

Gezondheid Delta Lloyd Zorg WerkgeversZorgPakket

Gezondheid Delta Lloyd Zorg WerkgeversZorgPakket Pag. 1/8 verzekeringen / Oktober 2009 Het Delta Lloyd helpt u uw verzuimkosten in de hand te houden Gezonde werknemers, gezond bedrijf U hebt als werkgever een grote (financiële) verantwoordelijkheid bij

Nadere informatie

AEGON Zorgverzekering AEGON ZorgConsulent / AEGON Privé Zorgpakket

AEGON Zorgverzekering AEGON ZorgConsulent / AEGON Privé Zorgpakket AEGON Zorgverzekering AEGON ZorgConsulent / AEGON Privé Zorgpakket Omdat alleen de beste zorg voor u goed genoeg is AEGON Ziektekosten onderscheidt zich als een kwalitatieve zorgverzekeraar met hart voor

Nadere informatie

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 7. Arbodeskundige(n) en arbodienst... 1 7.1 Wat is een arbodeskundige?... 3 7.2 Wie toetst en geeft advies over de RI&E?... 3 7.3

Nadere informatie

Present. complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie. informatie voor de ondernemer

Present. complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie. informatie voor de ondernemer complete ondersteuning bij verzuim en re-integratie informatie voor de ondernemer : gezond ondernemen met meer rendement een flexibel pakket voor meer grip op ziekteverzuim Ondernemingen gericht op continuïteit

Nadere informatie

Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk!

Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk! Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie Samen werken aan gezond werk! Samen werken aan gezond werk De vitaliteit van een bedrijf of organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de werknemers. Gezonde werknemers

Nadere informatie

Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer. Wat kan Generali voor u betekenen?

Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer. Wat kan Generali voor u betekenen? Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer Wat kan Generali voor u betekenen? I n h o u ds o p g av e Arbeidsgeschikt of arbeidsongeschikt? 3 2 Hoe voorkomt u arbeidsongeschiktheid? 4 U raakt toch

Nadere informatie

Van Lanschot Chabot Verzuimaanpak. Dekking Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1

Van Lanschot Chabot Verzuimaanpak. Dekking Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1 Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1 Inhoudsopgave Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Begripsomschrijvingen Dekking Re-integratieondersteuning

Nadere informatie

CZ zorgverzekeringen en bedrijfszorg 2015. Zorgen voor is vooruit kijken

CZ zorgverzekeringen en bedrijfszorg 2015. Zorgen voor is vooruit kijken CZ zorgverzekeringen en bedrijfszorg 2015 Zorgen voor is vooruit kijken 1 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw medewerkers gezond en inzetbaar En laat ons u daarbij helpen Een goede collectieve

Nadere informatie

1 VERBETER HET WERKVERMOGEN VAN UW BEDRIJF

1 VERBETER HET WERKVERMOGEN VAN UW BEDRIJF 1 VERBETER HET WERKVERMOGEN HUIS VAN WERKVERMOGEN VERBETER HET WERKVERMOGEN VERBETER HET WERKVERMOGEN WAT IS WERKVERMOGEN? Werkvermogen is de mate waarin een werknemer zowel lichamelijk als geestelijk

Nadere informatie

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008?

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? 18 3 Vitale en gezonde medewerkers kunnen meer! Zilveren Kruis Achmea heeft in samenwerking met uw brancheorganisatie Werkgeversorganisatie

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Ziekmelding Bij ziekte moet de werknemer zich op de eerste ziektedag telefonisch ziekmelden bij zijn direct leidinggevende. Wordt een werknemer tijdens werktijd

Nadere informatie

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek

Nadere informatie

Wat u kunt lezen in de Livvit Gids

Wat u kunt lezen in de Livvit Gids Livvit Gids 2013 2 Wat u kunt lezen in de Livvit Gids De hogescholen hebben voor de ondersteuning van hun gezondheidsmanagement weer voor Livvit gekozen, en zo hun vertrouwen uitgesproken in Zilveren Kruis

Nadere informatie

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken

Nadere informatie

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Aanleiding en achtergrond van het onderzoek Goede gezondheidszorg wordt steeds belangrijker: ook in Nederland nemen problemen als overgewicht, diabetes en hartproblemen

Nadere informatie

Psychologische expertise Maarsingh & van Steijn

Psychologische expertise Maarsingh & van Steijn Psychologische expertise Veel verzuim op het werk wordt veroorzaakt door psychische problemen. Maarsingh & van Steijn heeft zich gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van problemen op het vlak

Nadere informatie

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL Is uw verzuimbegeleiding goed geregeld? Uw bedrijfsarts en arboarts bij u in de buurt, binnen en buiten kantoortijden. Stationsstraat 16 4041

Nadere informatie

Arbeidsongeschikt. En dan?

Arbeidsongeschikt. En dan? Arbeidsongeschikt. En dan? Inhoud Voor wie is deze folder bedoeld? 5 Ik heb een aanvraag tot uitkering ingediend. Wat gebeurt er nu? 5 Beroepsarbeidsongeschiktheid 5 Passende arbeid 5 Gangbare arbeid

Nadere informatie

Met de Arbeidsongeschiktheidsverzekering blijft de zaak gewoon draaien.

Met de Arbeidsongeschiktheidsverzekering blijft de zaak gewoon draaien. Het Amersfoortse OndernemersPlan Met de Arbeidsongeschiktheidsverzekering blijft de zaak gewoon draaien. U bent ondernemer. Continuïteit van uw bedrijf is erg belangrijk. U laat zich niet buitenspel zetten

Nadere informatie

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311 Digitaal gezondheidsmanagement voor uw hele organisatie IZA Bedrijfszorg Voor werkgevers Goed voor elkaar D3253-201311 IZA Bedrijfszorg gaat digitaal! Ook voor gezondheidsmanagement biedt internet nieuwe

Nadere informatie

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids

Nadere informatie

Stap voor stap weer aan het werk

Stap voor stap weer aan het werk Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid Volwassenenrevalidatie Kinderrevalidatie Arbeidsrevalidatie Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum

Nadere informatie

Ik word ziek, en dan..

Ik word ziek, en dan.. Ik word ziek, en dan.. Verzuimregels in vogelvlucht Geestelijk gezond in Zeeland Wat zijn je rechten en plichten bij ziekte? Burgerlijk Wetboek & Wet Verbetering Poortwachter (WVP) Uitgangspunt is: loon

Nadere informatie

Hartrevalidatie. Uw afspraak. U wordt verwacht op: datum:. tijdstip:...

Hartrevalidatie. Uw afspraak. U wordt verwacht op: datum:. tijdstip:... Hartrevalidatie Uw afspraak U wordt verwacht op: datum:. tijdstip:... Inhoudsopgave Hartrevalidatie... 1 Waarom hartrevalidatie... 1 De belangrijkste doelen van hartrevalidatie zijn:... 1 Hoe komt u in

Nadere informatie

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015

Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken

Nadere informatie