Present Het rendement van gezond ondernemen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers

Transcriptie

1 Present 2010 Het rendement van gezond ondernemen Bedrijven met meer dan 100 medewerkers

2 Zes goede redenen om te kiezen voor Present L Met Present kunt u op eenvoudige wijze werken aan uw gezondheidsbeleid. L Financieel voordeel door verzuimreductie. L Optimale aansluiting tussen zorg, verzuim, inkomenszekerheid en arbodienstverlening. L Directe ondersteuning van Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg: wij regelen álle contacten met zorgaanbieders en zoeken financieringsmogelijkheden. L Snel inzetbare zorg voor arbeidsgerelateerde klachten. L Advies op maat door Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg.

3 Uw organisatie gezond en vitaal Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Daarom investeren steeds meer werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers. Niet alleen om de continuïteit van de organisatie te waarborgen en de totaaloplossing te hebben. Verder is het belangrijk dat deze totaaloplossing flexibel en transparant is en mogelijkheden tot maatwerk biedt. Om aan al deze wensen tegemoet te komen, bieden wij u: Present. arbeidsproductiviteit te verhogen, maar ook in het kader van goed werkgeverschap. Zilveren Kruis Achmea heeft daarom Present ontwikkeld. Een compleet pakket aan diensten, trainingen en cursussen om grip op uw gezondheidsbeleid én dus verzuim te krijgen. Verder sluit Present naadloos aan op uw collectieve zorg-, Gezondheidsbeleid Welke middelen heeft u om uw medewerkers te stimuleren gezond te leven en verzuim te beperken? Hoe kunt u uw medewerkers helpen om aan het werk te blijven? Stelt u zich eens voor dat één van uw medewerkers gedeeltelijk arbeidsgeschikt wordt en ook geen andere werkzaamheden kan uitvoeren. Dan kan het inkomen van verzuim- en inkomensverzekeringen als u deze bij Zilveren Kruis Achmea heeft ondergebracht. Present versterkt de werking van uw collectieve zorgverzekering. Uw medewerkers zijn gegarandeerd van goede toegankelijke zorg. Bij Present draait alles om het stimuleren van een gezond leven én voorkomen van verzuim. Daarbij nemen we u zo veel mogelijk werk en zorg uit handen. de medewerker drastisch dalen. En als de medewerker niet of nauwelijks in staat is te werken gedurende een lange periode, kan hij/zij uiteindelijk in de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) terecht komen. Dat wilt u als werkgever natuurlijk voorkomen. Met Present kunt u op eenvoudige wijze het gezondheidsbeleid binnen uw organisatie regelen. Door het inzetten van diensten, trainingen en cursussen op het gebied van gezondheid, zorg, verzuim en re-integratie kunt u uw medewerkers stimuleren gezond te leven. En geeft u vorm aan het gezondheidsbeleid binnen uw organisatie. Aan de slag met verzuim Met Present krijgt u duidelijk inzicht in de oorzaken en kosten van het verzuim in uw organisatie. Immers, wanneer de oorzaken duidelijk zijn, kan begonnen worden met beperken en voorkomen. Als u kiest voor Present kunt u samen met één van onze Adviseurs Arbeidsgerelateerde zorg bepalen bij welke activiteiten uw bedrijf het meeste baat heeft. U kunt denken aan het inzetten van de speciale gezondheidscheck voor uw medewerkers. Of u kunt de preventieve CANS-(voorheen RSI) of rugtraining inzetten. Met één telefoontje of tje naar de Werkgeversdesk Totaaloplossing Als werkgever kunt u zelf de regie houden op alles wat te maken heeft met de zorgverzekering, dienstverlening en verzuim binnen uw organisatie. Door de toegenomen complexe wetgeving, is het voor u van groot belang een Arbeidsgerelateerde zorg wordt de benodigde dienstverlening ingezet. Zowel bij verzuim als preventie en re-integratie kunt u erop rekenen dat wij u veel zorg uit handen nemen. Dat is niet alleen eenvoudig, het scheelt u ook veel kostbare tijd. 3

4 Als het gaat om funding weet Present de weg. Fleur Been is personeelsadviseur a.i. bij de Sociale Werkvoorziening (SW) Zeist: We werken met veel SW-medewerkers, mensen die werken op basis van een indicatie en een beperking hebben. Dat brengt met zich mee dat we Present voornamelijk inzetten voor bedrijfsmaatschappelijk werk. En daarnaast voor beschermingsmiddelen, zoals veiligheidsbrillen. We hebben een bedrijfsmaatschappelijk werker, een verzuimadviseur, een bedrijfsarts en een KAM-coördinator in huis. Kortom: genoeg inhoudelijke expertise. Present zetten we dan ook voornamelijk in voor de financiële vergoedingen. Als het gaat om funding weten zij precies de weg. We vinden het trouwens ook erg prettig dat de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zo goed bereikbaar is. Fleur Been, a.i. Sociale Werkvoorziening (SW)

5 Eén aanspreekpunt Bij de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg zitten medewerkers waar u terecht kunt met al uw vragen over gezondheidsmanagement, verzuim en verzuimbegeleiding. Deze professionele ondersteuning is onderdeel van voorkomen van rugklachten en het omgaan met rugpijn. De cursus bestaat uit theorie, afgewisseld met werkplekbezoek en praktijkoefeningen. We maken hierbij gebruik van foto- en videomateriaal dat vooraf op de werkplek is gemaakt. Present. Is één van uw medewerkers niet in staat te werken, dan meldt u dat bij de Werkgeversdesk. De desk regelt voor u alle contacten met de benodigde zorgaanbieders en doet er alles aan om uw medewerker weer snel op de been en aan het werk te krijgen. Van de desk ontvangt u uiteindelijk één factuur. Wel zo overzichtelijk. Present werkt De volgende onderdelen uit het pakket laten zien dat Present écht werkt. Het vergoedingenoverzicht achterin de brochure geeft u een totaal overzicht van alle diensten, trainingen en cursussen. Gezondheidscheck Met Present heeft u de mogelijkheid om uw medewerkers preventief te laten controleren op allerlei zaken rondom gezondheid. De check bestaat o.a. uit het meten van bloeddruk, cholesterol en longfunctie. Ook wordt er gekeken naar leefstijl en de mate van stress. De uitslag is strikt vertrouwelijk. De individuele uitslag van de medewerkers wordt niet aan de werkgever gecommuniceerd. De werkgever krijgt een uitgebreid geanonimiseerd overzichtsrapport met heldere adviezen. Als bijvoorbeeld blijkt dat veel mensen roken, is een bedrijfstraining Stoppen met Roken natuurlijk geen slecht idee. Zorgbemiddeling vanaf dag één Wij bieden aan alle medewerkers zorgbemiddeling. Met zorgbemiddeling kunnen wij de wachttijd voor een behandeling aanzienlijk verkorten, gemiddeld met 45 werkdagen per aanvraag. Voor een medewerker die verzuimt, zijn dit al snel 30 verzuimdagen (6 weken keer 5 werkdagen). Leefstijltrainingen gericht op preventie en re-integratie Lichaam en geest weer in balans, dát is het doel van deze trainingen. Deelnemers leren beter om te gaan met spanningen. Hartpatiënten en mensen met bijvoorbeeld een whiplash of rugklachten gaan vaak sneller weer aan het werk. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat de trainingen Bedrijfsfysiotherapie Bedrijfsfysiotherapie kan werkgerelateerde klachten verminderen, omdat de fysiotherapeut de medewerker op zijn werkplek adviseert. De adviesgesprekken worden vanuit Present vergoed. een positief effect hebben op de cursisten. Deelnemers voelen zich vitaler, hanteren stress beter en delen hun werk effectiever in. Ook is er een training voor leidinggevenden, gericht op het herkennen van signalen van stress bij medewerkers. Preventieve rugtraining In bedrijven met werkzaamheden met een verhoogde kans op rugklachten kunnen we medewerkers trainen in het 5

6 Zo snel mogelijk de beste zorg, tegen de laagste kosten. Monique Nagtegaal is gezondheidsmanager bij Albron. Ze is erg blij met Present: Als het gaat om gezondheid wil Albron zo snel mogelijk de beste zorg tegen de laagste kosten. We hebben Present dan ook afgesloten, omdat de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg precies voor ons uitzoekt welke interventies door wie kunnen worden vergoed. Onze Present adviseur is altijd beschikbaar en weet precies wat Present voor ons kan betekenen. En als wij hem bellen, helpt hij ons direct verder. We doen er veel aan om medewerkers terug te krijgen uit arbeidsongeschiktheid. Dan maakt het nogal uit dat Present ervoor zorgt dat alle mogelijk-heden voor financiering worden benut. Wij hebben daar geen omkijken naar. Zo traint een organisatie de medewerkers van onze cateringorganisatie op het correct gebruiken van hun lichaam tijdens het werk. Die factuur krijgen wij niet eens te zien; Present zorgt dat dat wordt gefinancierd. En dat is precies wat we willen. Monique Nagtegaal, Albron

7 Mediation Arbeidsconflicten tussen werkgever en medewerker of tussen medewerkers onderling zijn een belangrijke bron van verzuim. Vaak brengt een onafhankelijke derde persoon, de mediator, partijen weer bij elkaar. Daarmee worden geschillen de wereld uit geholpen en keren rust en een prettige werksfeer weer terug. Financiele voordelen Verzuim kost u veel geld. Gemiddeld kost een verzuimende medewerker u 200,- per dag (bron: TNO; het bedrag bestaat uit loonkosten en vervangingskosten). Met Present zorgt u ervoor dat uw medewerkers minder lang en minder vaak ziek zijn en daarmee nemen uw kosten af. U kunt de kosten van Present dus snel terugverdienen! Met Present Thuiszorg Als de partner of het kind van uw medewerker plotseling ziek wordt, hoeft uw medewerker niet vrij te nemen of zorgverlof aan te vragen. Hij of zij kan 20 uur thuiszorg gebruiken om ervoor te zorgen dat het thuis weer goed heeft u bovendien een totaaloplossing in huis die veel goedkoper is dan wanneer u losse modules afsluit. Zilveren Kruis Achmea biedt u een totaaloplossing waarmee u ook nog overlap in dekkingen van afzonderlijke verzekeringen voorkomt. loopt. Present regelt binnen 48 uur acute thuiszorg. Managementinformatie U kunt bij de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg een managementrapportage opvragen. Dit is een overzicht waarop precies vermeld staat welke dienstverlening Zilveren Kruis Achmea voor u heeft ingezet, welke vergoedingen u daarvoor heeft ontvangen en de besparingen op verzuim die de dienstverlening u heeft opgeleverd. Zo ziet u direct wat de financiële voordelen zijn van Present. Resultaat Present verzekering Zilveren Kruis Achmea Adviseur Jan Janssen Periode 1 januari 2008 tot en met 31 december 2008 Datum rapport 11 januari 2009 Premie per jaar ,- Aantal medewerkers Aanvragen Openstaande Afgeronde Aantal Totaal aanvragen aanvragen rappeldossiers Medewerkers Bespaarde dagen en kosten Dagloonvergoed. in euro 200,- Bespaarde verzuimdagen 360 Bespaard bedrag ,- (360 x 200,-) Subtotaal ,00 3. Vergoedingen Bedrijfsfysiotherapie 6.987,50 Cursus stoppen met roken 31,25 Psychologische hulp 1.060,- Diagnostiek 35,10 Rugtraining 9.112,- Thuiszorg 1.560,72 Training 400,- Subtotaal ,57 Totale besparing ,57 4. Zorgbemiddeling per aanvrager Bedrijfsarts 43 Werkgever 25 Totaal 68 7

8 Eén aanspreekpunt Premie Present Met één telefoontje of tje naar de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg wordt de benodigde dienst, training of cursus ingezet. U kunt bij de Werkgeversdesk terecht voor al uw vragen over preventie, hoe verzuim te verkorten en re-integratie. Deze professionele Heeft u meer dan 100 medewerkers dan is de premie 20,- per medewerker per jaar. En iedere medewerker, ongeacht of hij/zij nu wel of niet verzekerd is bij Achmea, kan gebruik maken van alle diensten. ondersteuning is onderdeel van Present. Heeft één van uw medewerkers specifieke zorg nodig, dan belt u de Werkgeversdesk. De Werkgeversdesk regelt voor u alle contacten met de benodigde zorgaanbieders en doet er alles aan om uw medewerker snel te helpen. Van de Werkgeversdesk ontvangt u uiteindelijk één factuur van de dienst, training of cursus Aanvragen Present U kunt Present aanvragen door contact met ons opnemen. De telefoonnummers staan op de achterzijde van de brochure. Voor meer informatie kunt u ook kijken op die is aangevraagd verminderd met de vergoeding uit Present en de eventuele vergoeding uit de zorg-, verzuim- en/of inkomensverzekering. Wel zo overzichtelijk. 8

9 Onder de streep houden we eraan over. Natascha van Beek, advisor health and personal development, van Voestalpine Polynorm BV, is enthousiast over Present. Het Present pakket betekent dat wij diensten kunnen declareren voor onze medewerkers. We betalen daar een premie voor, maar onder de streep houden we eraan over. Zo declareren we een deel van de kosten van onze bedrijfsfysiotherapeut, geven we een training preventieve fysieke belasting, zetten we bedrijfsmaatschappelijk werk in en kunnen medewerkers reiskosten declareren als ze om medische redenen niet zelfstandig naar het werk kunnen komen. En we organiseren jaarlijks een gezondheidsweek. Dit jaar bieden we iedere medewerker een workshop aan over leefstijl; bewegen, roken, alcohol, voeding en ontspanning met daarbij een gezonde maaltijd. In de workshop wordt gebruik gemaakt van filmpjes met succesverhalen van collega s en worden medewerkers letterlijk in beweging gezet. Een deel van de kosten declareren we bij Present. We zijn een productiebedrijf, dus we moeten altijd goed bekijken hoe we ons geld uitgeven, maar uit een programma als Present halen we winst. Ze betalen tenslotte mee aan de gezondheid van onze medewerkers. Natascha van Beek, Voestalpine Polynorm BV

10 Vergoedingenoverzicht Present Dienst Leverancier Kosten Vergoeding Present Vergoeding zorg Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg Aanvragen diensten en telefonisch advies Zilveren Kruis Achmea 147,- per uur 100% Funding uit zorg-, verzuim- en/of inkomensverzekeringen van Achmea Zilveren Kruis Achmea 350,- per funding 100% Zorgbemiddeling Zilveren Kruis Achmea 350,- per bemiddeling 100% 100% Trainingen, analyses en adviseurs Arbeidsdeskundig advies Achmea Vitale 159,- per uur Bedrijfstraining/-cursus (in-company of open inschrijving) Achmea Vitale op aanvraag van offerte Inventarisatie bedrijfssport Stichting Sport & Zaken 1.000,- per inventarisatie, max 1 x per jr 100% Leefstijltraining Gezondheidsma- Leefstijl Training & 315,83 per per- nagement voor leidinggevenden (1 Coaching soon, dag) 3.790,- per groep van max. 12 personen Mediation bij arbeidsconflict Van Opstal & Partners 160,- per uur Post HBO Registeropleiding Case- Mercer 9.995,- per 10% managementt opleiding Quick scan Verzuim en Re-integra- Achmea Vitale 147,- per uur, tie gem. benodigd aantal uren 20 tot 25 Regisseur/projectleider Achmea Vitale 147,- per uur Verzuimprocesadviseur Achmea Vitale 120,- per uur Verzuimreductie en Re-integratiescan (VR-scan) Achmea Vitale 147,- per uur Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant SanAvis 400,- per advies 100% Workshop Gezond genieten SanAvis 340,- per workshop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30 Workshop Calorieën in beweging SanAvis 680,- per workshop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30 50% 50% 10

11 Dienst Leverancier Kosten Vergoeding Present Vergoeding zorg Workshop Healthy Lunchbreak SanAvis 680,- per workshop, aantal deelnemers variërend van 10 tot 30 50% Gezondheidschecks Gezondheidsscan Pim Mulier oganisatie 290,- per scan per persoon health Check, basis Pim Mulier organisatie 56,- per check per persoon health Check, uitgebreid Pim Mulier organisatie 175,- per check per persoon Online gezondheidscheck Work Solutions Nederland 20,- per persoon 100% Topkeuring Pim Mulier organisatie 2.100,- per keuring per persoon Vitaliteitscheck Pim Mulier organisatie 175,- per check per persoon Werkplekinterventies en beschermingsmiddelen Autostoelaanpassing Welzorg richtprijs 1.000,- a Beschermingsmiddelen Hans Anders, Secur Zie website; bedrijven/present, max. 300,- per beschermingsmiddel pp per kj Kantoorstoel (roterend) ErgoDynamics 895,- per stoel 100,- per stoel Werkplekonderzoek en advies Pim Mulier organisa- Min. 326,- en max. 1 onder- tie, Tigra, Work Soluti- max. 530,-, zoek p p per kj ons Nederland afhankelijk van onderzoek dat wordt gekozen Psychologische zorg Bedrijfsmaatschappelijk werk Achmea Vitale, NIM 405,- per per- 50% gecontrac- (BMW) soon teerde BMW max. 2 trajecten of niet gecontracteerde BMW, max. 240,- 2 trajecten Coaching Coaching NL, Heart- Min. 600,- en van max. 2 math Benelux, Pim Mulier organisatie max ,- afhankelijk van traject trajecten met verschillende indicatie pp per kj 11

12 Dienst Leverancier Kosten Vergoeding Present Vergoeding zorg Hulp bij rouwverwerking Leefstijl Training & 1.882,- per voor niet bij 3* polis Coaching persoon Achmea verze ,- pp kerde medewer- per kj en 4* kers en 135,- polis 1.250,- voor Achmea pp per kj zorgverzekerden Leefstijltraining gericht op preventie Leefstijl Training & 1.882,- per voor niet bij 3* polis (3 dagen) Coaching persoon Achmea verze ,- pp kerde medewer- per kj en 4* kers en 100,- polis 1.250,- voor Achmea pp per kj zorgverzekerden Loopbaanonderzoek Achmea Vitale 876,- Neuropsychologisch onderzoek Achmea Vitale 1.389,- Achmea Vitale 1.298,- Psychodiagnostisch loopbaanonderzoek Psychodiagnostisch onderzoek Achmea Vitale 1.059,- Psychologische zorg (kortdurend) B&A Prometheus max. 96,- per max. 165,- pp max. 8 sessies, Cenzo, HSK, Shared Ambition sessie per kj voor extra sessies of eigen medewerker betaalt eigen bijdrage bijdrage 10,- per sessie. Uit aanvullende verzekering max. 80,- (eigen bijdrage) Stressmonitor Shared Ambition 12,65 per persoon Traumaopvang Achmea Vitale, Euro- 138,- per uur van acute Cross binnen kantoortijd of 195,- per uur buiten kantoortijd traumaopvang en van nazorgtraject Fysieke zorg Arbeidsdermatologisch onderzoek en diagnose Centrum Huid en Arbeid 1.850,- 100% 12

13 Dienst Leverancier Kosten Vergoeding Present Vergoeding zorg Bedrijfsfysiotherapie screening / CIR, Pim Mulier orga- 24,50 per mede- 100% 1* polis max. 6 adviesgesprek nisatie, Tigra, werker behandelingen Work Solutions Neder- pp per kj, 2* land polis max. 9 behandelingen pp per kj, 3* polis max. 27 behandelingen pp per kj, 4* polis 100% Preventieve Rug- of CANS (RSI) CIR, Ergo Optima, Pim Afhankelijk van 100%, voor 15% training Mulier organisatie, training die wordt van Tigra, gekozen, gem. personeelsbe- STEP, Work Solutions prijs 825,- stand, boven 15% 200,- per groep per kj Re-integratieprogramma Actief Pim Mulier organisatie 2.240,- per traject werken aan Herstel (duur 6 weken) Training Preventie van uitval Pim Mulier organisatie 1.375,- per training (duur 4 weken) Multidisciplinaire zorg Multidisciplinaire diagnostiek EmCare 995,- per onderzoek, evt. extra benodigd onderzoek 220,- van onderzoek en van extra benodigd onderzoek Re-integratieprogramma psychi- Winnock 4.414,- kort 500,- van kort 1.400,- van sche en/of lichamelijke programma, programma, kort program ,- middel- 800,- van mid- ma, 1.725,- lang programma, dellang program- van middel ,- lang ma, 1.200,- van lang programma lang programma programma, 2.000,- van lang programma Overige zorg Griepprik Meditel, Achmea min. 13,- en Vitale max. 30,- (prijzen per staffel) Stoppen met roken Allen Carr, ProStop min. 189,- en max. 247,50 vanaf 2* polis 75%, max. 115,- per cursus pp per kj 13

14 Dienst Leverancier Kosten Vergoeding Present Vergoeding zorg Stoppen met roken De Opluchting 210,- 127,- Thuiszorg in acute fase Zorg voor U max. 20 uur per gebeurtenis 100% Vervoerskosten Diverse Taxicentrales 0,25 per km 0,25 per km, max. 200,- per pp per kj De Nieuwe Koetsiers 16,90 per uur (min. afname 3 uur), toeslag voor na en zaterdagen en toeslag 50% zonen feestdagen max. 200,- pp per kj *Aan de genoemde kosten, kortingen en vergoedingen kunnen geen rechten worden verleend. Druk- en zetfouten voorbehouden. 14

15

16 Meer informatie? Zilveren Kruis Achmea Postbus BH Rotterdam Telefoon <50 medewerkers (071) Telefoon medewerkers (071) Telefoon Overheid, Onderwijs en Zorginstellingen (071) Voor Present is Achmea Schadeverzekeringen N.V. de verzekeraar. Als u geen prijs stelt op informatie over producten of diensten, dan kunt u dit schriftelijk melden bij Zilveren Kruis Achmea, afd. WBP, Postbus 1311, 3000 BH Rotterdam