Present! Gids 2015 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Present! Gids 2015 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg"

Transcriptie

1 Present! Gids 2015 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg

2 2

3 Inhoudsopgave 5 Present! van Avero 6 Praktische zaken 8 Begrippenlijst Present! Persoonlijk 12 Werkplekonderzoek en advies 13 Leefstijltraining BOOST 14 Training Preventie van uitval 15 Persoonlijke Effectiviteit 16 Training fysiek belasting 17 Preventieve Budgetcoaching 18 Personal Coaching Service 19 Actief met overgewicht (basis) 20 Actief met overgewicht (intensief) 21 Leefstijlgesprek; Gewicht 22 Stoppen met roken 23 Bewust beleven met mindfulness 24 Bedrijfsmaatschappelijk werk 25 Psychologische Zorg 26 Arbeidsgeneeskundig diagnose 27 Mediation bij arbeidsconflict 28 Beschermingsmiddelen voor ogen en oren (op maat) 29 Aangepaste autostoel 29 Spoedeisende thuishulp 30 Arbeidsdeskundig advies bij re-integratie 31 Vervoerskosten van en naar werk 32 Re-integratieprogramma 35 Zorgbemiddeling 49 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement 49 Bedrijfstraining Het moedige gesprek 50 Online coaching BRAVO 50 Trainingen voor leidinggevenden en HR-adviseurs 51 Sportscan 52 Workshops, trainingen en clinics 54 Bootcamp Pilot 55 Actief aan de slag 55 Lekker gezond 56 Voedingsadvies voor bedrijfskantine 57 Weer op gewicht 57 Voedingsconsult Voeding workshop 59 Voeding, jouw brandstof 60 Eetpatroon en ploegendienst 61 Leef ik gezond? 62 Gezonde voeding in de hoofdrol 63 Voeding en onregelmatig werk 65 Healthy lunchbreak 66 Alcohol op het werk 67 Werk en ouderschap 68 Werk & gezin 69 Gezond Slapen 70 Fysiotherapie op de werkplek 71 Griepprik 72 Stoelmassage Present! Samen 38 Basis Health Check (BHC) 39 - Fietstest 40 - Fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek 41 - Hart Ritme Variabiliteit meting 42 - Longfunctiemeting 43 Persoonlijke gezondheidscheck 45 Vragenlijst Your Vitality Score 46 Werkvermogensonderzoek 48 Arbobeleid en Verzuimbeheersing Avéro Achmea Energy Challenge* 74 Programma 76 Workshops Present! Visie 82 Strategiespel 83 Business Case 84 Strategic Health Management 85 Communicatiespel 3

4 4

5 Present! van Avéro Met Present! biedt Avéro een overzichtelijke, proactieve aanpak van gezondheidsmanagement. Zo verbetert u de vitaliteit, voorkomt u verzuim en bespaart u kosten. Als uw medewerkers toch verzuimen, helpt Present! hen weer sneller aan het werk. Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Hiermee kunt u alles regelen: van inzicht, advies en plan tot persoonlijke oplossingen. Om uw gezondheidsmanagement beter invulling te geven, heeft u de keuze uit drie slimme pakketten. Present! Persoonlijk Gezondheid thuis en op de werkvloer zijn sterk afhankelijk van de persoonlijke situatie. Present! Persoonlijk biedt gezondheidsdiensten voor de individuele medewerker; fysiek, mentaal, leefstijl en werkstijl. Present! Samen Gezondheidsmanagement verdient een stevige plaats in elke organisatie. Present! Samen biedt groepsoplossingen zoals health-checks, trainingen en adviezen. Deze vitaliteitsproducten kunnen in uw hele bedrijf ingezet worden. Present! Visie Een vitale organisatie begint met een goed plan. Met Present! Visie krijgt u de beste specialisten tot uw beschikking en een keur aan diensten voor inzicht, advies en oplossingen. Zo werken we samen aan een effectief gezondheidsmanagement. 5

6 Praktische zaken Aanvragen van diensten Diensten van Present! kunt u aanvragen door het aanvraagformulier te mailen naar Het aanvraagformulier kunt u downloaden op Vragen kunt u aan de werkgeversdesk stellen : per mail: per telefoon: Facturering U ontvangt van de Werkgeversdesk een factuur waarop de vergoeding uit Present! in mindering is gebracht. Vergoedingen uit de zorgverzekering of aanvullende verzekering van uw werknemer worden, indien van toepassing, ook in mindering gebracht. Speciale afspraken Onze afdeling Zorginkoop heeft speciale afspraken gemaakt met zorgpartners (gecontracteerde zorgverleners) over de prijs van de interventies in Present. In deze gids zijn de prijzen vermeld die met onze zorgpartners zijn afgesproken. Deze wijken af van de marktprijzen van de zorgpartners. Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW. 6

7 7

8 Begrippenlijst Adviseur Gezondheidsmanagement De adviseur Gezondheidsmanagement werkt samen met u aan uw gezondheidsbeleid. De adviseur Gezondheidsmanagement is de expert en biedt ondersteuning bij het optimaliseren van de gezondheid en vitaliteit binnen uw bedrijf. De adviseur geeft advies bij het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak voor uw gezondheidsmanagement en werkt hiervoor nauw samen met interne en externe deskundigen. Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde Zorg De medewerkers van de Werkgeversdesk geven advies over preventie, verzuim en re-integratie. Eén telefoontje of is voldoende om er direct werk van te maken. Dankzij onze goede afspraken met alle zorgverleners kunnen we u snel de beste zorg leveren. De Werkgeversdesk neemt veel geregel uit handen en adviseert waar voor u de financiële voordelen te vinden zijn. Zorgpartner Een zorgpartner is een zorgverlener met wie wij afspraken hebben gemaakt en die voldoet aan de Achmea Beoordelings richtlijn (ABR). Zorgverleners worden voorafgaand aan het sluiten van een contract getoetst op prijs, kwaliteit en effectiviteit. De zorgpartners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Present Algemene Voorwaarden. Niet-gecontracteerde zorgverleners Dit zijn zorgverleners met wie wij geen afspraken hebben gemaakt. In een aantal gevallen is het mogelijk uw eigen zorgverlener in te zetten. U komt in aanmerking voor maximaal 25% vergoeding als de zorgverlener voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) en de zorg identiek is aan die van de gecontracteerde zorgverlener(s). In sommige gevallen kunt u gebruik maken van uw eigen zorgverlener. Geef dit dan aan bij uw adviseur Gezondheidsmanagement of de Werkgeversdesk. De zorgverleners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Present Algemene Voorwaarden. Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) Avéro Achmea heeft sinds een aantal jaren de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) voor arbeidsgerelateerde zorg. De ABR beoordeelt de (kwaliteits-)aspecten van de zorgverlener en product/dienst met een focus op zowel inals output. Met deze kwaliteitstoets beoogt Achmea de kwaliteit van de ingekochte zorgproducten te beheersen en verder te verbeteren. De zorgpartners van Present zijn getoetst aan deze richtlijn en voldoen hieraan. De beoordelingsrichtlijn bestaat uit 3 onderdelen, betrouwbaarheid van de organisatie, beheersbaarheid van het proces, aantoonbaarheid van het product of dienst. Achmea Beoordelingsrichtlijn Light (ABR-light) De niet-gecontracteerde zorgverleners moeten ABR-light getoetst zijn. Bij de ABR-light versie wordt geen praktijkbezoek uitgevoerd. De doorlooptijd van de ABR-light versie is circa 2 tot 8 weken. Voor meer informatie over de kosten en inhoud van deze toets vindt u op 8

9 9

10 10

11 Present! Persoonlijk Gezondheid thuis en op de werkvloer. Dat werkt voor iedereen anders. Met ruim 30 gezondheidsdiensten kan bijna elke medewerker goed worden geholpen; fysiek en mentaal, leefstijl en werkstijl. Maatwerkoplossingen voor gezondheidsproblemen Diverse re-integratieprogramma s Gezondheidsdiensten gericht op leefstijlverbetering Oplossingen Bij ziekte zo snel mogelijk weer aan het werk. Present! Persoonlijk heeft diverse programma s gericht op reintegratie. Is er een arbeidsconflict? Schakel mediation in om de plooien glad te strijken. Alles voor duurzame inzetbaarheid op de werkvloer Zorg Maatwerk bij gezondheidsproblemen van medewerkers. Of het nu gaat om psychologische zorg na een echtscheiding, hulp bij overgewicht of een werkplekonderzoek. Er is altijd een gezondheidsdienst die precies inspeelt op de behoefte van de medewerker. Bespaar Present! levert een organisatie tijd en geld op. U hoeft nooit meer met losse zorgpartners te onderhandelen voor een scherpe prijs. Dat werk hebben wij al voor u gedaan. Wij sturen u één rekening. Dat scheelt een hoop administratieve rompslomp. 11

12 Werkplekonderzoek en advies Beste koop TIGRA: 295 per werkplekonderzoek Work Solutions Nederland: 341 per werkplekonderzoek Pim Mulier: Per werkplekonderzoek: 481,65 (per deelnemer) 2 deelnemers per locatie: 431,78 (per deelnemer) 3 deelnemers per locatie: 407,55 (per deelnemer) 4 deelnemers per locatie: 383,80 (per deelnemer) Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim. Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn. U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 147,50 per werkplekonderzoek. Wilt u het onderzoek door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan ontvangt u 25% vergoeding tot maximaal 73,75 per werkplek-onderzoek. De uitvoerende zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Wij vergoeden maximaal 1 keer per werknemer per kalenderjaar een werkplekonderzoek voor werknemers met opkomende klachten. Zorgpartner TIGRA Work Solutions Nederland Pim Mulier 12

13 Leefstijltraining BOOST De Leefstijltraining BOOST is bedoeld voor iedere medewerker die uit balans dreigt te raken door stress. Bijvoorbeeld door hoge werkdruk, verstoorde werk-privé balans, oververmoeidheid, reorganisatie, conflicten of een scheiding. De hectische wereld van vandaag stelt hoge eisen. Balansverstoringen liggen voortdurend op de loer. Door deze training krijgt men inzicht in het eigen doen en laten en de eigen invloed hierop. We besteden aandacht aan ontspanning, voeding, slapen, bewegen, herstellen, kwaliteiten, communicatie en bevlogenheid. De werknemer moet voor deze training zijn door-verwezen door een huisarts, medisch specialist of bedrijfsarts. Kosten De training kost 1.529,10 per persoon inclusief intake en 2 coachingsgesprekken. U ontvangt een vergoeding van maximaal 250 per medewerker per kalenderjaar. De training Voor aanvang van de training vult de medewerker een vragenlijst in. Ook de leidinggevende of bedrijfsarts krijgt een aantal vragen. Deze ingevulde vragenlijst vormt extra input voor de training. Aan het einde van de training schrijft de medewerker een plan van aanpak. Na de training volgt een traject van (e-)coaching en e-consult ter ondersteuning en vertaling van het geleerde naar de praktijk. Twee weken na de training neemt Leefstijl Training & Coaching (LTC) contact op met de medewerker om te informeren hoe het gaat. Drie maanden na de training informeert LTC naar de situatie van dat moment. Op deze manier wordt ingespeeld op situaties die zich tussentijds voordoen en neemt het effect en de duurzaamheid van de training toe. Er wordt gewerkt in een groep van circa 12 mensen, onder leiding van twee ervaren trainers. De Leefstijltraining BOOST bestaat uit zeven dagdelen (aaneengesloten) en wordt gegeven op locatie Papendal (Arnhem). Avéro Achmea verzekerden met een aanvullende verzekering de aanvullende verzekering Extra krijgen vergoed en Avéro Achmea verzekerden met een aanvullende verzekering Royaal of Excellent krijgen vergoed vanuit hun aanvullende verzekering. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching 13

14 Training Preventie van uitval Een actief trainingsprogramma van vier weken voor medewerkers met actuele gezondheidsklachten om dreigend verzuim tegen te gaan. Dit programma is vooral bedoeld voor medewerkers die (nog) arbeidsgeschikt zijn, maar individueel overbelast, niet meer in balans of met actuele mentale en/of fysieke gezondheidsproblemen dreigen te gaan verzuimen. Kortom, voor mede werkers met een hoog verzuimrisico op korte termijn, ongeveer twee tot vier weken voor verzuim dreigt op te treden. Met behulp van een intensief trainingsprogramma verhogen de medewerkers gedurende een periode van vier weken hun fysieke en mentale belastbaarheid, om zo de persoonlijke balans te herstellen. De training is gericht op lichaamsbeweging, bewustwording en het duurzaam integreren van de gezonde werk- en leefstijl. Binnen het bewegingsprogramma wordt werk specifiek getraind. Gekeken wordt of de medewerker kan voldoen aan de individuele werkfunctie eisen en hoe de werkstijl verbeterd kan worden. De training duurt vier weken met een frequentie van twee tot vier trainingen per week, gedeeltelijk onder werktijd. Het programma biedt leidinggevenden de mogelijkheid gericht vorm te geven aan de aandacht en betrokkenheid met hun medewerkers per training per kalenderjaar. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 688,50. Zorgpartner Pim Mulier 14

15 Training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit Op het werk ruimte voor meer energie, meer kwaliteit en meer resultaat. Thuis meer ruimte voor ontspanning. Training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit is erop gericht om toegevoegde waarde in werken te realiseren. Om individuen en teams werkgewoonten te laten ontdekken én kiezen waarmee ze resultaten boeken waar ze blij van worden. Waardoor werkdruk blijvend beter hanteerbaar wordt. Zichtbaar, meetbaar en voelbaar. De coaching en begeleiding van de training & Coaching Persoonlijke Effectiviteit bestaat uit drie opties: Training Effectieve zelfsturing Weinig overzicht in het werk zorgt voor minder werkplezier. Het leidt tot stress, afspraken die niet worden nagekomen, tijdgebrek en verstoorde werkrelaties. Ook kan het de oorzaak zijn van een hoog verzuim. De training Effectieve zelfsturing helpt medewerkers en leidinggevenden om weer regie te krijgen over hun werk. In de training leren mensen om zichzelf effectief te managen, het werk met gemak te organiseren, overzicht te houden en bewuste keuzes te maken. Persoonlijk waarden- en drijfverenprofiel Het Persoonlijk waarden- en drijfverenprofiel geeft inzicht in de overtuigingen, motivatie en intenties van een medewerker. Waar krijgt een medewerker energie van? En wat kost juist energie? Dit helpt de medewerker én de leidinggevende met het maken van gefundeerde keuzes. En vergroot de duurzame inzetbaarheid van de medewerker. Werkplekcoaching (individueel) Een medewerker mist deadlines, het bureau ligt vol stapels papier en de agenda is te vol (of juist te leeg). Het risico op verzuim neemt toe. Kortom: de medewerker heeft moeite zichzelf te managen. Werkplekcoaching Effectieve zelfsturing helpt hier verandering in te brengen. Door middel van een maatwerkprogramma krijgt de medewerker weer grip op zichzelf en zijn werk. De werkplekcoaching Effectieve zelfsturing heeft een doorlooptijd van 4 maanden. In deze 4 maanden vinden er 6 coachingmomenten plaats. Die zijn grotendeels op de eigen werkplek van de deelnemer. Training Effectieve zelfsturing kost 1.102,50 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding) bij een groep van 7 of 12 personen. Een persoonlijke nabespreking van de rapportage Effectieve zelfsturing kost 318,60. Wilt u maatwerk? De Werkgeversdesk neemt graag contact op met CiEP Personal Quality and Results voor een offerte. Persoonlijke waarden- en drijfverenprofiel kost 292,20 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Werkplekcoaching Effectieve zelfsturing kost 445,50 per persoon voor het intakegesprek én het maatwerkvoorstel (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Zorgpartner CiEP Personal Quality and Results 15

16 Training fysieke belasting Naast psychische klachten zijn klachten aan het houdingsen bewegingsapparaat een belangrijke oorzaak van verzuim. De preventieve trainingen hebben tot doel de medewerkers inzicht te geven in de risicofactoren. Ook krijgen ze handvatten om hun houding en gedrag te veranderen zodat klachten kunnen worden voorkomen. De trainingen worden meestal in-company gegeven en worden aangepast aan uw specifieke situatie. De totale duur van de training is afhankelijk van de geselecteerde aanbieder, de soort training en de grootte van de groep (minimaal 8, maximaal 10 personen). Kosten Beste koop Work Solutions Nederland De training kost 630 Overige zorgpartners (kosten per training): Ergo Optima 885 Ergo Optima 725 (deels online) Pim Mulier 873 TIGRA 890 U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 315 per training ongeacht de zorgpartner. Wilt u de training door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan geldt een vergoeding van 25% tot maximaal 157,50. De zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartners Work Solutions Nederland Ergo Optima Pim Mulier TIGRA 16

17 Preventieve Budgetcoaching Door de huidige recessie kunnen medewerkers te maken krijgen met financiële problemen. Dit kan de werkprestaties negatief beïnvloeden. Budgetcoaching helpt uw medewerkers inzicht te krijgen in hun financiën door bewustwording en kennis. Budgetcoaching heeft tot doel schuldsanering te voorkomen en helpt bij het op orde krijgen en houden van de financiële huishouding en geeft uw medewerkers rust en overzicht. De budgetcoaches werken met handige instrumenten zoals de Budgetbox, een opbergsysteem voor een overzichtelijke thuisadministratie en een veilig online kasboek voor een transparante maand- en jaarplanning. Uiteraard is privacy gewaarborgd en beschikken de budgetcoaches over een Verklaring Omtrent het Gedrag. Wij vergoeden per traject 50% van de kosten van het intake- en adviesgesprek tot maximaal 55 per werknemer per kalenderjaar voor preventieve budgetcoaching. Hierbij worden gesprekken gevoerd waarmee uw werknemer de eigen administratie weer op orde probeert te krijgen om zo schuldsanering te voorkomen. Wij vergoeden niet de kosten van de begeleiding en van de schuldsanering zelf. Zorgpartners Dit zijn de kosten voor een intake- en adviesgesprek Mijnbudgetcoach: 110 Grip: 146,85 Beauavis:

18 Personal Coaching Service Als uw medewerkers lekker in hun vel zitten, merken ze dat ook in hun werk. Ze zijn productiever en kunnen tegen een stootje. Maar veranderingen in het werk of privé kunnen een negatief effect hebben op die veerkracht. Personal Coaching Service helpt hen om zelf een antwoord te vinden op deze veranderingen. Zo kunnen zij weer vol energie aan de slag. Met de unieke Personal Coaching Service kunnen al uw medewerkers (én hun partner en andere gezinsleden) zich oplossingsgericht laten coachen, op eigen initiatief. Zitten zij met persoonlijke vraagstukken gebied werk- of privégebied? Dan kunnen zij vertrouwelijk gebruikmaken van 24/7 telefonische coaching. Maar ook van face-to-face coaching, op 50 locaties van Resilians in heel Nederland, en e-coaching via de beveiligde portal elounge. Kosten De dienstverlening van Resilians wordt bekostigd via een vast abonnementstarief. Uniek aanbod: gezinsleden kunnen kosteloos gebruikmaken van de Personal Coaching Service gedurende de eerste 12 maanden. De Personal Coaching Service is bedoeld voor iedereen die: zijn of haar zelfkennis wil vergroten persoonlijke doelen wil stellen en bereiken wil werken aan veerkracht en vitaliteit een antwoord wil vinden op persoonlijke vragen, voordat problemen ontstaan Daarnaast worden op losse trajecten korting verleend: 1. Een Personal Coaching traject (korting is 15%) 2. Een Management Coaching traject (korting is 9%). Als werkgever ontvangt u alleen een statistische managementrapportage: de informatie is niet te herleiden tot individuele werknemers. U kunt contact op nemen met de Werkgeversdesk voor het aanvragen van een offerte. Zorgpartner Resilians 18

19 Actief met Over Gewicht basis (voor mensen met een BMI >30) Dit programma is bedoeld voor medewerkers met overgewicht, die op een duurzame manier een gezonde leefstijl en een gezond gewicht willen bereiken. Tijdens dit programma maken de deelnemers échte keuzes rondom overgewicht. Ze gaan actief aan de slag en voeren leefstijlveranderingen door. Ze krijgen daarbij steun van een persoonlijke coach. Zo wordt een duurzaam resultaat gegenereerd. Het programma is volledig op de medewerker toegespitst. Naast individuele begeleiding worden er ook groepsworkshops georganiseerd met circa 10 personen. Het programma vindt plaats op één van de volgende Santrion locaties: Amsterdam, Arnhem (Papendal), Breda, Den Haag (Voorburg), Eindhoven, Groningen, Heerlen, Nieuwegein, Rotterdam of Zwolle. Dit programma duurt 16 weken. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen: Intake: waarin een concreet plan van aanpak wordt opgesteld door de medewerker Workshops: 7 verschillende workshops over gezonde voeding, gezond bewegen en zelfregulatie gezond gedrag Individuele coaching: voor het bewaken van de voortgang van het proces Evaluatie: gericht op het vasthouden van nieuw gedrag Kosten per werknemer (voor een groep tot 10 personen) 819 per werknemer (voor een groep vanaf 10 personen) U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50. Deze maximering geldt in combinatie met Leefstijlgesprek Over Gewicht en Actief met Over Gewicht intensief. Zorgpartner Santrion 19

20 Actief met Over Gewicht intensief (voor mensen met een BMI >30) Dit programma is bedoeld voor medewerkers met overgewicht, die op een duurzame manier een gezonde leefstijl en een gezond gewicht willen bereiken. Tijdens dit programma maken de deelnemers echte keuzes rondom overgewicht. Ze gaan actief aan de slag en voeren leefstijlveranderingen door. Ze krijgen daarbij steun van een persoonlijke coach. Zo wordt een duurzaam resultaat gegenereerd. Het programma is volledig op de medewerker toegespitst. Naast individuele begeleiding worden er ook groepsworkshops georganiseerd met circa 10 personen. Het programma bestaat uit de volgende onderdelen: Uitgebreide intake waarin een concreet plan van aanpak wordt opgesteld door de medewerker Intensief interdisciplinair begeleide fase in de eerste twaalf weken. Per week neemt de medewerker deel aan twee begeleide bewegingsessies en heeft de medewerker een afspraak met diëtist, psycholoog of personal coach Tussenevaluatie na 12 weken Gefaseerde afbouw van de intensiteit van de begeleiding gedurende de looptijd tot één jaar Deelnemers creëren hierbij zelf de randvoorwaarden om een gezonde en actieve leefstijl structureel in hun dagelijks leven in te passen Evaluatie aan het einde van het programma door het begeleidingsteam per werknemer inclusief intake. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50 per werknemer. Deze maximering geldt in combinatie met Leefstijlgesprek Over Gewicht en Actief met Over Gewicht basis. Zorgpartner Santrion Het programma vindt plaats op één van de volgende Santrion locaties: Amsterdam, Arnhem (Papendal), Breda, Den Haag (Voorburg), Eindhoven, Groningen, Heerlen, Nieuwegein, Rotterdam of Zwolle. Dit programma duurt 52 weken. 20

21 Leefstijlgesprek Over Gewicht (voor mensen met een BMI > 30) Een individueel consult bij een van de ervaren professionals van Santrion biedt veel inzichten. Dit kan zijn op het gebied van voeding, beweging of gedragsverandering. Het leefstijlgesprek over voeding wordt gehouden door een diëtist, het leefstijlgesprek over beweging wordt gehouden door een trainer/fysiotherapeut en het leefstijlgesprek over gedragsverandering door een coach/psycholoog. Tijdens het persoonlijke contact met een diëtist, trainer/ fysiotherapeut of coach/psycholoog krijgt uw medewerker antwoord op vragen over gezond eten en gezond bewegen. Het praktische advies biedt inzage in de te ondernemen stappen naar een gezonde leefstijl en een gezond gewicht. Het Leefstijlgesprek Over Gewicht biedt medewerkers een gemakkelijke eerste stap naar een gezonde leefstijl en een gezond gewicht. Leefstijlgesprek Over Gewicht is effectief, laagdrempelig, persoonlijk en snel inzetbaar. Het gesprek duurt 45 minuten en vindt op uw bedrijfslocatie plaats. Het leefstijlgesprek kan los worden afgenomen. Als blijkt dat de medewerker een afslankprogramma wil volgen, biedt Santrion het programma Actief met Over Gewicht, basis en intensief. Dit wordt gedeeltelijk vergoed uit Present. 87 per leefstijlgesprek binnen uw bedrijf. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1.704,50 per werknemer per jaar. Deze maximering geldt in combinatie met Actief met Over Gewicht basis en Actief met Over Gewicht intensief. Zorgpartner Santrion 21

22 Stoppen met roken Stoppen met roken levert u en uw medewerkers veel voordelen op. Uw medewerker voelt zich fitter, proeft en ruikt beter, ademt gemakkelijker en de bloedcirculatie verbetert, wat bewegen gemakkelijker maakt. Daarnaast kunnen rokers organisaties geld kosten doordat zij meer verzuimen. Rokers kunnen eerder hart- en vaataandoeningen krijgen en hebben daarnaast een verhoogde kans op longkanker, bronchitis, enzovoort. Om uw medewerkers te helpen met stoppen met roken, kunt u één van onderstaande cursussen inzetten. Prostop: een laserbehandeling van ongeveer 50 minuten De Opluchting/IDA: u kunt kiezen tussen een 1-daagse training in een groep van maximaal 8 personen of een training opgedeeld in 3 delen van 3 uur Allen Carr: deze methode bestaat uit 1 training die ongeveer 5 tot 6 uur duurt Prostop: 148,01 per persoon voor een laserbehandeling (incl. 10% korting) De Opluchting/IDA: - 1-daagse training: 157,50 per persoon (incl. 25% korting) - training in 3 delen van 3 uur met een doorlooptijd van 3 weken. 187,50 per persoon (incl. 25% korting) Allen Carr: 240,62 per persoon, vanaf 10 medewerkers (incl. 12,5% korting). Voor Avéro Achmea verzekerden komt hier nog een collectiviteitskorting van 10% bovenop en is de prijs 213,13 per persoon. Het tarief is exclusief reiskosten naar Hoofddorp. U kunt via Allen Carr ook een trainer ( 75 per uur) inzetten voor het opstellen van een communicatieplan of een senior adviseur ( 95 per uur) voor het opstellen van een beleidsplan Voor deze workshops ontvangt u geen vergoeding, maar wij hebben wel een korting voor u bedongen. Alle genoemde bedragen zijn inclusief deze korting. Zorgpartners Prostop De Opluchting/IDA Allen Carr 22

23 Bewust beleven met mindfulness Bewust beleven met mindfulness is een persoonlijk coachingtraject door een gecertificeerd mindfulnesstrainer. Uw medewerker volgt het acht weken durende traject volledig online. Dat bestaat uit weekthema s, online contact met de trainer en medecursisten, en wekelijkse opdrachten en oefeningen. Zo werkt de deelnemer aan een bewuster leven en minder stress. Bewust beleven met mindfulness is bedoeld voor medewerkers die beter in balans willen blijven, hun zelfkennis willen vergroten en productiever willen worden. Ook medewerkers die stress willen verminderen, of die het risico lopen op een burn-out, hebben baat bij dit programma. Het traject kost 258 per werknemer bij een individuele start. Bij een groepsstart (vanaf 5 personen) zijn de kosten 249 per werknemer. Beide tarieven zijn inclusief 10% korting. Voor dit traject geldt geen vergoeding. Zorgpartner MyDailyLifeStyle 23

24 Bedrijfsmaatschappelijk werk Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet op het moment dat er sprake is van verminderd functioneren, maar ook als de oorzaak niet direct in fysieke of ernstige psychische belemmeringen ligt. Vaak is er sprake van sociale spanning in werk of privéomstandigheden. De oorzaak kan zeer divers zijn. Spanning in het gezin, echtscheiding of financiële problemen kunnen mensen in onbalans brengen. Ook kan de oorzaak op het werk liggen. Problemen met de chef, collega s of reorganisatie kunnen oorzaak zijn van verminderd functioneren. Bedrijfsmaatschappelijk werk is een specialisatie binnen het maatschappelijke werk, die ook de factor arbeid meeneemt. Over het algemeen zijn 4 gesprekken voldoende om weer als vanouds te functioneren. Met onze zorgpartner hebben we hiervoor een vast traject afgesproken. Eerst is er een gesprek om te beoordelen of de problematiek past binnen het kader van het bedrijfsmaatschappelijke werk. Is dit niet het geval, dan wordt dit teruggekoppeld aan de werkgever. Het intakegesprek met de medewerker wordt wel in rekening gebracht. Indien wordt vastgesteld dat de medewerker baat heeft bij een maatschappelijk werker, dan wordt een aantal individuele gesprekken ingepland. Deze vinden plaats bij de arbodienst of de aanbieder van maatschappelijk werk. GIMD: 485,60 per traject inclusief intakegesprek. Een los intakegesprek kost 125,50. U krijgt een vergoeding van 50% tot maximaal 242,80. Als u een los intakegesprek afneemt ontvangt u maximaal 61,25. Er kunnen maximaal 2 trajecten worden afgenomen met verschillende indicaties per medewerker per jaar. Wilt u bedrijfsmaatschappelijk werk inzetten via een andere zorgverlener? Dan ontvangt u een vergoeding van 25% tot maximaal 121,40 per traject. De zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartner GIMD 24

25 Psychologische zorg Er zijn medewerkers die vanwege problemen uit balans raken en hulp nodig hebben van een psycholoog om alles weer op een rijtje te zetten. Psychologische zorg levert dan een bijdrage in spoedig herstel en snellere terugkeer naar de werkvloer. Een verwijzing van de bedrijfsarts of huisarts is nodig om een medewerker voor psychologische zorg aan te melden bij onze zorgpartners. Er wordt gezocht naar een psycholoog zo dicht mogelijk bij de medewerker of de organisatie in de buurt. Wij garanderen een afspraak binnen 7 werkdagen. De geselecteerde zorgpartners werken allemaal met een werkgevers module, waardoor de factor arbeid een belangrijk onderdeel van de behandeling is. De werkgever of de bedrijfsarts meldt de betrokken medewerkers aan bij de Werkgeversdesk Arbeids gerelateerde Zorg. Binnen 7 werkdagen volgt het eerste gesprek bij de dichtstbijzijnde geselecteerde psycholoog. De praktijken van de geselecteerde psychologen zijn landelijk verspreid. Uw medewerker hoeft dus niet ver te reizen. De gesprekken kunnen ook binnen uw bedrijf plaatsvinden. Het gemiddeld aantal benodigde sessies ligt tussen de 4 en 8. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 500 per medewerker per jaar voor de werkgeversmodules bedrijfspsychologische zorg (snelle toegang, werkgeversrapportages, werkhervattingsplan, verzuim preventieplan). Bij de aanvraag voor een psychische interventie gaat Present er vanuit dat er geen vergoeding uit de zorgverzekering mogelijk is. Het is immers de werkgever die de psychologische interventie aanvraagt, dus is er sprake van een arbeidsgerelateerde component. In bepaalde situaties is er wel vergoeding uit de zorgverzekering mogelijk. De betrokken werknemer dient dan wel toestemming te geven voor betaling vanuit zijn eigen zorgverzekering. Het eigen risico van de medewerker kan aangesproken worden. Voor deze situatie is een verwijsbrief van de (bedrijfs)arts nodig. Bij een aantal van onderstaande zorgpartners is het mogelijk om gebruik te maken van dekking uit de zorgverzekering van de werknemer. Deze zorgpartners zijn gemarkeerd met een *. U kunt een offerte opvragen bij de Werkgeversdesk met hierop de kosten en de mogelijkheden voor vergoeding vanuit Present. Zorgpartners B&A Prometheus Cenzo * HSK * Mind At Work Psion Shared Ambition * Skils * SpecialistenNet * 25

Present! Gids 2016 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present! Gids 2016 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present! Gids 2016 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg 2 Inhoudsopgave 5 Present! van Avéro 6 Praktische zaken 8 Begrippenlijst Present! Persoonlijk 12 Werkplekonderzoek

Nadere informatie

Present. Van verzuim naar gezondheidsmanagement

Present. Van verzuim naar gezondheidsmanagement Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Gezond Ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het is een investering die altijd winst oplevert. Gezonde

Nadere informatie

Present. Gezond en vitaal aan het werk

Present. Gezond en vitaal aan het werk Present Gezond en vitaal aan het werk Uw werkgever heeft naast de collectieve zorgverzekering ook Present afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Present biedt een compleet pakket aan diensten en maatregelen

Nadere informatie

Present! Gemak in gezondheidsmanagement

Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present! Gemak in gezondheidsmanagement Present Met Present! krijgt u toegang tot een ruime keuze aan gezondheidsdiensten en vitaliteitsproducten. Via één tool kunt u alles regelen: van inzicht, advies

Nadere informatie

Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Ingangsdatum 1april 2015. Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen

Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Ingangsdatum 1april 2015. Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Ingangsdatum 1april 2015 Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen Inhoudsopgave Algemene voorwaarden Blz 1 Hoe sluit u de verzekering af?

Nadere informatie

Ingangsdatum 1 april 2015. Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen. Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen

Ingangsdatum 1 april 2015. Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen. Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Ingangsdatum 1 april 2015 Eerdere voorwaarden van Present komen hiermee te vervallen Algemene voorwaarden 1 75400-1504 Inhoudsopgave Algemene voorwaarden 4

Nadere informatie

Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen

Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Present! Algemene voorwaarden en vergoedingen Ingangsdatum 1 januari 2016 Inhoudsopgave Algemene voorwaarden Blz 1 Hoe sluit u de verzekering af? 3 2 Wat verzekert deze verzekering? 3 3 Wat zijn uw verplichtingen?

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal

VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

Medewerkers gezond aan het werk houden

Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2016 Uw medewerkers krijgen de beste interventies op maat Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten

Nadere informatie

Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present Van verzuim naar gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen. Het

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers

IZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van

Nadere informatie

Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present De integrale aanpak van gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Samenwerken aan gezond ondernemen Voorkom en verkort verzuim Gezond ondernemen is investeren in de gezondheid van mensen.

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers

VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer

Nadere informatie

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd!

VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en

Nadere informatie

Poliklinische revalidatie programma s

Poliklinische revalidatie programma s Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.

Nadere informatie

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!

BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.

Nadere informatie

Wat u kunt lezen in de Present Gids 6. Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8. Analyse 9

Wat u kunt lezen in de Present Gids 6. Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8. Analyse 9 Present Gids 2012 Inhoudsopgave Wat u kunt lezen in de Present Gids 6 Praktische zaken 7 Begrippenlijst 8 Analyse 9 PreventieKompas 10 Basis health Check 12 Basis health Check en fietstest 13 Basis health

Nadere informatie

Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg

Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg 2 Inhoudsopgave 5 Wat u kunt lezen in de Present Gids 6 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket 7 Servicemodule

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies

Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies Gezondheidsonderzoek & leefstijladvies Holland Fit B.V. 010 280 70 80 info@hollandfit.nl Waarom een gezondheidsonderzoek? Duurzame inzetbaarheid Energieke medewerkers leveren betere prestaties en verzuimen

Nadere informatie

Wat u kunt lezen in de Livvit Gids

Wat u kunt lezen in de Livvit Gids Livvit Gids 2013 2 Wat u kunt lezen in de Livvit Gids De hogescholen hebben voor de ondersteuning van hun gezondheidsmanagement weer voor Livvit gekozen, en zo hun vertrouwen uitgesproken in Zilveren Kruis

Nadere informatie

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers

Werken aan effectief en doelgericht. herstel. Verwijzers Werken aan effectief en doelgericht herstel Verwijzers BeLife centrum voor bewegen Medische specialistische revalidatiezorg BeLife biedt medische specialistische revalidatiezorg en reïntegratieprogramma

Nadere informatie

Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. IZA Bedrijfszorg @Work

Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken. IZA Bedrijfszorg @Work Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken Mijn werkgever helpt mij om gezond en plezierig te werken IZA Bedrijfszorg: i change2 en @Work IZA Bedrijfszorg @Work Informatie voor medewerkers

Nadere informatie

Present Gids 2014. Gezond Ondernemen. doe je samen!

Present Gids 2014. Gezond Ondernemen. doe je samen! Present Gids 2014 Gezond Ondernemen doe je samen! Wat staat in deze brochure? Wat u kunt lezen in de Present Gids 5 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket 6 Praktische zaken 9 Begrippenlijst 9 2 Analyse

Nadere informatie

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim.

Mentaalrijk voor verwijzers. Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. Mentaalrijk voor verwijzers Integrale aanpak tot verhoogde mentale weerbaarheid. Voorkomt en reduceert verzuim. duurzaam resultaat wetenschappelijk onderbouwd Verminderde productiviteit en verzuim Iedere

Nadere informatie

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere

Arbeidsrevalidatie. Huizen en Almere Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd

Nadere informatie

Last van uw rug, nek of armen? Zijn uw klachten niet goed te verklaren? Voelt u zich vaak lusteloos of vermoeid?

Last van uw rug, nek of armen? Zijn uw klachten niet goed te verklaren? Voelt u zich vaak lusteloos of vermoeid? Last van uw rug, nek of armen? Zijn uw klachten niet goed te verklaren? Voelt u zich vaak lusteloos of vermoeid? Verzuimt u regelmatig? Werken is gezond De Gezonde Zaak De Gezonde Zaak is al 25 jaar actief

Nadere informatie

Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg. Sponsored by. Corporate Care Desk

Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement. Altijd zeker van goede Zorg. Sponsored by. Corporate Care Desk Present Gids 2014 Oplossingen voor uw gezondheidsmanagement Altijd zeker van goede Zorg Sponsored by Corporate Care Desk 2 Inhoudsopgave 5 Wat u kunt lezen in de Present Gids 6 Present Servicemodule en

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer. Ondernemers-AOV. De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer. Ondernemers-AOV. De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer Ondernemers-AOV De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Beste leden van de Koninklijke Metaalunie, Als ondernemer houdt u er natuurlijk

Nadere informatie

Delta Lloyd Zorg voor werkgevers

Delta Lloyd Zorg voor werkgevers Delta Lloyd Zorg voor werkgevers WerkgeversZorgPakket Hebt u een collectiviteit zorgcontract met meer dan 25 premiebetalende verzekerden? Dan kunt u een verzekering afsluiten die zorg betaalt om verzuim

Nadere informatie

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 -

Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs. Versie: januari 2012-1 - Informatiebrochure voor bedrijven en intermediairs - 1 - Inhoudsopgave Inleiding Fys Optima, wie zijn we? Werkwijze Diensten en producten in leaflets Diensten en producten, korte omschrijving - 2 - Inleiding

Nadere informatie

Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk!

Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie. Samen werken aan gezond werk! Bedrijfs- en Arbeidsfysiotherapie Samen werken aan gezond werk! Samen werken aan gezond werk De vitaliteit van een bedrijf of organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de werknemers. Gezonde werknemers

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

Winnock brengt uw medewerkers in beweging!

Winnock brengt uw medewerkers in beweging! Winnock brengt uw medewerkers in beweging! Informatie voor de werkgever Heeft u medewerkers die: Verminderd functioneren door langdurige gezondheidsklachten of overgewicht? Frequent (kort) verzuimen? Langdurig

Nadere informatie

Hulpmiddelen voor werknemers 1

Hulpmiddelen voor werknemers 1 Hulpmiddelen voor werknemers 1 Oriënterende vragenlijsten Vragenlijst Inzetbaarheid algemeen Mini-scan Duurzame Inzetbaarheid Duurzame Inzetbaarheid Index Performance Beschrijving De korte versie van de

Nadere informatie

Van Lanschot Chabot Verzuimaanpak. Dekking Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1

Van Lanschot Chabot Verzuimaanpak. Dekking Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1 Re-integratieondersteuning terug naar werk RO 2013-1 Inhoudsopgave Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Begripsomschrijvingen Dekking Re-integratieondersteuning

Nadere informatie

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat

Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De

Nadere informatie

Livvit Gids 2014. Gezond Ondernemen. Doe je samen!

Livvit Gids 2014. Gezond Ondernemen. Doe je samen! Livvit Gids 2014 1 Gezond Ondernemen Doe je samen! 2 Livvit Gids 2014 Wat u kunt lezen in de Livvit Gids De hogescholen hebben voor de ondersteuning van hun gezondheidsmanagement weer voor Livvit gekozen

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding... 5. Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching...

Inhoudsopgave. Inleiding... 5. Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching... Aanbod ViA 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Behandeling in de verzekerde zorg...7 (Neuro)psychologisch onderzoek...7 Psychiatrisch consult...7 Coaching...8 Re-integratie begeleiding...8 Mediation...8

Nadere informatie

Helpdesk Livvit (038) 456 28 20 helpdesk.livvit@achmea.nl. Handboek Livvit 2010. 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35

Helpdesk Livvit (038) 456 28 20 helpdesk.livvit@achmea.nl. Handboek Livvit 2010. 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35 Handboek Livvit 2010 902903-1001.indd 1 17-12-2009 11:30:35 902903-1001.indd 2 17-12-2009 11:30:35 Voorwoord Beste Livvit klant, Iedere hogeschool is gebaat bij gezonde en vitale medewerkers. Meer dan

Nadere informatie

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen HR&O november 2014 Opgesteld door: Asja Gruijters, adviseur HR&O 1 1. Inleiding Om te komen tot een integraal PSA-beleid is het belangrijk richtlijnen op

Nadere informatie

Ondernemers-AOV voor de installatiebranche

Ondernemers-AOV voor de installatiebranche Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer Ondernemers-AOV voor de installatiebranche De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Beste leden van UNETO-VNI Als ondernemer houdt u er natuurlijk

Nadere informatie

Voorkomen is nog altijd beter dan.

Voorkomen is nog altijd beter dan. Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor

Nadere informatie

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311

Digitaal gezondheidsmanagement. voor uw hele organisatie. IZA Bedrijfszorg. Voor werkgevers. Goed voor elkaar D3253-201311 Digitaal gezondheidsmanagement voor uw hele organisatie IZA Bedrijfszorg Voor werkgevers Goed voor elkaar D3253-201311 IZA Bedrijfszorg gaat digitaal! Ook voor gezondheidsmanagement biedt internet nieuwe

Nadere informatie

Langdurige gezondheidsklachten?

Langdurige gezondheidsklachten? Langdurige gezondheidsklachten? En wordt u daardoor belemmerd in uw dagelijkse leven? Werk met Winnock Zorg aan duurzaam herstel van functioneren en wees uw klachten de baas Printversie Winnock Zorg 2015

Nadere informatie

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en)

Verzuim management. Re-integratieondersteuning en vergoedingen. Samen met u werken aan re-integratie. Verzuimmanagement en uw verzekering(en) Verzuim management Re-integratieondersteuning en vergoedingen Verzuimmanagement van Nationale-Nederlanden is gericht op het snel en duurzaam aan het werk helpen van uw zieke werknemer. Hiervoor bieden

Nadere informatie

Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk

Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk Overwater Verzuim Pakket Re-integratieondersteuning terug naar werk Voorwaarden Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn

Nadere informatie

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren

Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Dienstverlening om de inzetbaarheid van uw werknemers te verbeteren Verzuimpakket Werkgever. Het voorkomen en verkorten van verzuim en het verbeteren van inzetbaarheid. Steeds meer werkgevers willen naast

Nadere informatie

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers

Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers Gericht op de vitaliteit en het welzijn van uw werknemers wat bieden wij? wat kunt u als klant van ons verwachten? Stelt u zich eens voor. De regie voeren over uw eigen Arbodienstverlening. Met de beschikking

Nadere informatie

Livvit Gids 2015. Gezond ondernemen. Doe je samen!

Livvit Gids 2015. Gezond ondernemen. Doe je samen! Livvit Gids 2015 Gezond ondernemen Doe je samen! Wat staat in deze gids? Hoofstuk 1: Algemene informatie 3 Wat u kunt lezen in de Livvit Gids 4 Zilveren Kruis Achmea zorgpartner 5 Eigen zorgverlener 6

Nadere informatie

Present 2010. Het rendement van gezond ondernemen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers

Present 2010. Het rendement van gezond ondernemen. Bedrijven met meer dan 100 medewerkers Present 2010 Het rendement van gezond ondernemen Bedrijven met meer dan 100 medewerkers Zes goede redenen om te kiezen voor Present L Met Present kunt u op eenvoudige wijze werken aan uw gezondheidsbeleid.

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015. via uw tussenpersoon. Oplossingen. van begin. tot eind

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015. via uw tussenpersoon. Oplossingen. van begin. tot eind Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2015 via uw tussenpersoon Oplossingen van begin tot eind 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij

Nadere informatie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie Een andere kijk op werken kanker en re-integratie human support grensverleggend mensenwerk Kanker wordt steeds meer een chronische ziekte, dus krijgen organisaties en werkgevers in toenemende mate te maken

Nadere informatie

Livvit gids 2016. Gezond ondernemen. Doe je samen!

Livvit gids 2016. Gezond ondernemen. Doe je samen! Livvit gids 2016 Gezond ondernemen Doe je samen! Wat staat er in deze gids? Hoofstuk 1: Algemene informatie 3 Wat u kunt lezen in de Livvit Gids 4 Zilveren Kruis zorgpartner 5 Eigen zorgpartner 6 Bedrijfsgezondheidsbudget

Nadere informatie

Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers

Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers Arbeidsrevalidatie Folder voor werkgevers Arbeidsrevalidatie Revant, uw partner bij verzuim! Heeft u medewerkers die al langere tijd fysieke en/of psychische klachten hebben waardoor zij hun werk niet

Nadere informatie

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014. via uw tussenpersoon. Voor een. gezond. en vitaal bedrijf

Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014. via uw tussenpersoon. Voor een. gezond. en vitaal bedrijf Voor een gezond en vitaal bedrijf Collectieve zorgverzekeringen voor bedrijven 2014 via uw tussenpersoon 1 2 Mensen zijn de energiebron van elk bedrijf Houd uw bedrijf gezond en vitaal En laat ons u daarbij

Nadere informatie

Psychologische expertise Maarsingh & van Steijn

Psychologische expertise Maarsingh & van Steijn Psychologische expertise Veel verzuim op het werk wordt veroorzaakt door psychische problemen. Maarsingh & van Steijn heeft zich gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van problemen op het vlak

Nadere informatie

Naam : man vrouw. Geboortedatum : BSN nummer

Naam : man vrouw. Geboortedatum : BSN nummer AANMELDFORMULIER LTC Boost Naam : man vrouw Voorletters en roepnaam : Straat en huisnummer : Geboortedatum : BSN nummer Telefoon privé/mobiel : Telefoon werk : E-mail : Werkgever / bedrijf : Ik ben verzekerd

Nadere informatie

Vergroot de veerkracht van uw organisatie. Personal Coaching Service. Een employee benefit voor duurzaam HR-beleid

Vergroot de veerkracht van uw organisatie. Personal Coaching Service. Een employee benefit voor duurzaam HR-beleid Vergroot de veerkracht van uw organisatie Personal Coaching Service Een employee benefit voor duurzaam HR-beleid Vergroot de veerkracht van uw organisatie met de Personal Coaching Service van Resilians

Nadere informatie

1.2 Regelen van een re-integratieactiviteit Het verstrekken van een opdracht aan de dienstverlener tot uitvoering van een re-integratieactiviteit.

1.2 Regelen van een re-integratieactiviteit Het verstrekken van een opdracht aan de dienstverlener tot uitvoering van een re-integratieactiviteit. VOORWAARDEN BUDGET EN RE-INTEGRATIEONDERSTEUNING TERUG NAAR WERK Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn met de algemene

Nadere informatie

Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken

Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken Bedrijfsconcept Brochure voor praktijken Brochure InPraktijk Bedrijfsconcept 1 Inhoudsopgave Inleiding H1. Diensten InPraktijk Bedrijfsconcept 1.1. Database bedrijfsconcept 1.2. Curatieve individuele dienstverlening

Nadere informatie

Overwater Verzuim Pakket Budget terug naar werk

Overwater Verzuim Pakket Budget terug naar werk Overwater Verzuim Pakket Budget terug naar werk OV B1451 Voorwaarden Deze voorwaarden vormen één geheel met de Algemene Voorwaarden. Voor zover onderdelen van deze voorwaarden strijdig zijn met de algemene

Nadere informatie

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL

INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL Is uw verzuimbegeleiding goed geregeld? Uw bedrijfsarts en arboarts bij u in de buurt, binnen en buiten kantoortijden. Stationsstraat 16 4041

Nadere informatie

Nederlandse Obesitas Kliniek

Nederlandse Obesitas Kliniek 2 Nederlandse Obesitas Kliniek Bijna 2 miljoen mensen in Nederland hebben overgewicht. Fors overgewicht wordt obesitas genoemd. Obesitas is erkend als chronische ziekte. Op dit moment komen ruim 800.000

Nadere informatie

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy Zo staan uw medewerkers er voor (2014) 100 medewerkers: 10 met stressklachten 4 verhoogde kans burn-out 2 depressief

Nadere informatie

Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers

Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers IQ EQ PQ SQ FQ Gezond ondernemen begint met vitale medewerkers www.markincompany.nl Algemene informatie Vakbekwaamheid alleen is niet voldoende om goed te kunnen presteren. Medewerkers die zowel fysiek,

Nadere informatie

BRAVO Company Check. 1. Algemeen gezondheidsmanagement

BRAVO Company Check. 1. Algemeen gezondheidsmanagement BRAVO Company Check Ter informatie Met deze vragenlijst kunt u nagaan aan welke leefstijl factoren aandacht besteedt kan worden voor uw bedrijf. Gezonde en vitale werknemers verzuimen minder en zijn productiever.

Nadere informatie

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid

Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Ketenpartners Succesvol herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid Effectieve behandelprogramma bij langdurige

Nadere informatie

Stap voor stap weer aan het werk

Stap voor stap weer aan het werk Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid Volwassenenrevalidatie Kinderrevalidatie Arbeidsrevalidatie Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum

Nadere informatie

Model verzuimprotocol

Model verzuimprotocol Model verzuimprotocol 1 Toelichting op Model verzuimprotocol In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever.

Nadere informatie

Verzuimoplossing Apotheken

Verzuimoplossing Apotheken Verzuimoplossing Apotheken Informatie voor de werkgever Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing tegen een aantrekkelijk tarief Verzuimoplossing Apotheken Een complete verzuimoplossing

Nadere informatie

HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN

HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN HET 'GEZOND ETEN PROGRAMMA' VOOR BEDRIJVEN INLEIDING @Ease Lifestyle B.V. heeft als missie de Nederlandse bevolking gezonder te maken, waarbij onze focus ligt op gezonde voeding. We richten ons hierbij

Nadere informatie

psychologie voor op de werkvloer Positieve alleen als je mensen raakt in iets dat Duurzame gedragsverandering bereik je intrinsiek en waardevol is.

psychologie voor op de werkvloer Positieve alleen als je mensen raakt in iets dat Duurzame gedragsverandering bereik je intrinsiek en waardevol is. Positieve psychologie voor op de werkvloer Duurzame gedragsverandering bereik je alleen als je mensen raakt in iets dat intrinsiek en waardevol is. Emil Prager Waarom SpecialistenNet? Voor effectieve preventie

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk

VERZUIM EN RE-INTEGRATIE. Gezond aan het werk VERZUIM EN RE-INTEGRATIE Gezond aan het werk Voorwoord Het kan gebeuren dat je je niet prettig voelt op je werk, of dat je door ziekte of een ongeval niet kunt werken. Dan is het prettig om te weten waar

Nadere informatie

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete

Nadere informatie

Informatiebrochure voor patiënten Samen naar een gezond gewicht

Informatiebrochure voor patiënten Samen naar een gezond gewicht Informatiebrochure voor patiënten Samen naar een gezond gewicht De Nederlandse Obesitas Kliniek, het centrum voor patiënten met morbide obesitas De Nederlandse Obesitas Kliniek (NOK) is hét centrum van

Nadere informatie

Exclusief voor uw mensen

Exclusief voor uw mensen Exclusief voor uw mensen Uw mensen zijn exclusief En wij zijn er exclusief voor uw mensen Mensen zijn uniek. In hun doen en laten, maar ook in hun werk. Ieder mens heeft andere prikkels nodig om te kunnen

Nadere informatie

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid

Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Samenvatting onderzoek Zorg en Gezondheid Aanleiding en achtergrond van het onderzoek Goede gezondheidszorg wordt steeds belangrijker: ook in Nederland nemen problemen als overgewicht, diabetes en hartproblemen

Nadere informatie

Productblad. Vitaliteit. in beeld

Productblad. Vitaliteit. in beeld Productblad Vitaliteit in beeld onze expertise uw winst Waarom Bent u in gesprek met uw medewerkers over duurzame vitaliteit en inzetbaarheid? En wordt de eigen verantwoordelijkheid hierin benoemd en

Nadere informatie

Met Arbo West meer aanwezig

Met Arbo West meer aanwezig Productinformatie Met Arbo West meer aanwezig benut uw mogelijkheden Ons product We onderscheiden ons door vakmensen aan uw bedrijf te koppelen en niet een aansluitcontract. We willen het verlengstuk zijn

Nadere informatie

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008?

Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? Hoe heeft u als WOS-lid gezondheid geregeld vanaf 1 januari 2008? 18 3 Vitale en gezonde medewerkers kunnen meer! Zilveren Kruis Achmea heeft in samenwerking met uw brancheorganisatie Werkgeversorganisatie

Nadere informatie

Model voor verzuimprotocol

Model voor verzuimprotocol Model voor verzuimprotocol Toelichting In een verzuimprotocol leggen werkgever en werknemer de spelregels vast die gelden voor de interactie tussen de zieke werknemer en de werkgever. Deze spelregels zijn

Nadere informatie

Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever

Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever Blijvend in gesprek met klant en opdrachtgever MAAK NU KENNIS MET STRESS-ALERT-SYSTEM (SAS) Met het coachabonnement van Stress-Alert-System voegt u op eenvoudige wijze stresspreventie toe aan uw praktijk.

Nadere informatie

Module Verzuim en Re-integratie 2015

Module Verzuim en Re-integratie 2015 Module Verzuim en Re-integratie 2015 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) Inhoudsopgave Kennismakingsgesprek Re. Entry... 1 Fysiek 1: Wachtlijstbemiddeling voor consult

Nadere informatie

Thuiszorg. Mobiliteitspunt personeel. Verpleging / verzorging. Uitlenen / verkopen hulpmiddelen. Huishoudelijke hulp. Prosano Jobcenter.

Thuiszorg. Mobiliteitspunt personeel. Verpleging / verzorging. Uitlenen / verkopen hulpmiddelen. Huishoudelijke hulp. Prosano Jobcenter. Thuiszorg Verpleging / verzorging Het kan gebeuren dat uw werknemer of een familielid voor korte tijd thuis, naast de geïndiceerde zorg, meer verpleging/verzorging nodig heeft. Of uw werknemer heeft een

Nadere informatie

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten

AMC leidraad: wat te doen bij ziekte. Uitgangspunten AMC leidraad: wat te doen bij ziekte Wanneer u door ziekte niet kunt werken dan krijgt u te maken met het verzuimbeleid van het AMC. In de meeste gevallen kunt u prima afspraken maken met uw leidinggevende

Nadere informatie

Workshop Pijnmanagement? Eerst beter bewegen, dan pas minder pijn. Congres Het venijn van pijn; een veelzijdige benadering. Drachten 2 februari 2012

Workshop Pijnmanagement? Eerst beter bewegen, dan pas minder pijn. Congres Het venijn van pijn; een veelzijdige benadering. Drachten 2 februari 2012 Congres Het venijn van pijn; een veelzijdige benadering Drachten 2 februari 2012 Missie: integrale en evidence-based diagnostiek en probleemanalyse op reïntegratie gerichte behandeling cliënten met klachten

Nadere informatie

Een effectiviteitsanalyse van de

Een effectiviteitsanalyse van de Verzuimende werknemers Een effectiviteitsanalyse van de verzuimbegeleiding door Top-Care Onderzoek naar de effectiviteit van de verzuimspecifieke aanpak van Top-Care Esther Hilbers 1 In deze rapportage

Nadere informatie

Ondernemen is risico s

Ondernemen is risico s CZ Verzuimmanagement 2014 Ondernemen is risico s beheersen Maatwerk in verzuimmanagement Hoe krijg je een verzuimende medewerker zo spoedig mogelijk, op een verantwoorde wijze, aan het werk? Een vraag

Nadere informatie

Burn-out Traject begeleiding

Burn-out Traject begeleiding F o l d e r Burn-out Traject begeleiding Burn-out Aanpak en Preventie ter voorkoming van langdurige uitval Het leven stelt voortdurend bepaalde eisen aan de mens. Werk is in veel gevallen het levensgebied

Nadere informatie

Snel herstel en duurzame inzetbaarheid

Snel herstel en duurzame inzetbaarheid HR-professionals en leidinggevenden Snel herstel en duurzame inzetbaarheid Behandelcentrum voor bewegen en functioneren Samen resultaten boeken met eigen verantwoordelijkheid 2 De sleutel tot snel en duurzaam

Nadere informatie

ik wil een stap vooruit

ik wil een stap vooruit ik wil een stap vooruit wie we zijn > Elestia biedt hoogwaardige coaching & counselingdiensten aan Movir-verzekerden en hun inwonende gezinsleden. > Elestia is een samenwerkingsverband tussen arbeidsongeschiktheidsverzekeraar

Nadere informatie