Present Gids Gezond Ondernemen. doe je samen!

Transcriptie

1 Present Gids 2014 Gezond Ondernemen doe je samen!

2 Wat staat in deze brochure? Wat u kunt lezen in de Present Gids 5 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket 6 Praktische zaken 9 Begrippenlijst 9 2 Analyse 11 PreventieKompas 12 Werkvermogensonderzoek 14 Basis Health Check 16 Basis Health Check en fietstest 17 Basis Health Check en fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek 18 Basis Health Check en Hart Ritme Variabiliteit meting 19 Basis Health Check en longfunctiemeting 20 Online gezondheidscheck 21 Online vragenlijst Your Vitality Score 22 Werkplekonderzoek en advies 23 Coaching en Begeleiding 24 Bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing 25 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement 26 Bedrijfstraining Gezondheidsmanagement 27 Bedrijfstraining Omgaan met agressie 28 Leefstijltraining Leven in Balans 29 Online verzuimbegeleiding 30 Preventieve training rugklachten, blessures en CANS/RSI 31 Training Preventie van uitval 32 Trainingen en workshops voor leidinggevenden en HR adviseurs 33 Preventieve Budgetcoaching 35 Thema Beweging 36 Sport- en Beweegscan 37 Workshops en clinics 38 Thema Voeding 44 Actief aan de slag (ook voor ploegendienst) 45 Leefstijlgesprek Over Gewicht - voor mensen met een BMI > Actief met Over Gewicht basis - voor mensen met een BMI >30 47

3 Actief met Over Gewicht intensief - voor mensen met een BMI >30 48 Lekker gezond (ook voor ploegendienst) 49 Online voedingsconsult 50 Voedingsadvies voor bedrijfsrestaurant 51 Weer op gewicht (ook voor ploegendienst) 52 Workshop Eetpatroon en ploegendienst 53 Workshop Leef ik gezond? 55 Workshop Gezonde voeding in de hoofdrol 56 Workshop Voeding, jouw brandstof 57 Workshop Voeding en onregelmatig werk 58 Workshop Healthy lunchbreak 59 3 Thema Mentaal/Emotioneel 60 Workshop Alcohol en werk 61 Workshop Werk en gezin (mythen, beelden en dromen) 63 Workshop Werk en ouderschap (spitsuur op werk en thuis) 65 Workshop Gezond slapen 66 Stoppen met roken 67 Interventie 68 Bedrijfsmaatschappelijk werk 69 Beschermingsmiddelen (standaard) 70 Beschermingsmiddelen voor ogen en oren (op maat) 71 Fysiotherapie op de werkplek 72 Mediation bij arbeidsconflict 74 Online coaching op het gebied van BRAVO 75 Griepprik 76 Psychologische zorg 77 Stoelmassage 79 Thuishulp in acute fase 80 Traumaopvang 81 Zorgbemiddeling 82 Aangepaste autostoel 83 Re-integratie 84 Arbeidsdeskundig advies bij re-integratie 85 Begeleidingstraject Terug naar het Werk 86 Re-integratieprogramma 87 Vervoerskosten van en naar werk 90 Zilveren Kruis Energy Challenge 91 Programma Zilveren Kruis Energy Challenge 92

4 4 Wat u kunt lezen in de Present Gids

5 Wat u kunt lezen in de Present Gids U heeft voor Present gekozen, het gezondheidsmanagement product van Zilveren Kruis Achmea. Een uitstekende keuze, want Zilveren Kruis Achmea heeft jarenlange ervaring op het gebied van gezondheidsmanagement. Wij willen deze ervaring en expertise graag met u delen om gezamenlijk het gezondheidsbeleid binnen uw bedrijf (door) te ontwikkelen. In deze Present Gids staat alle zorg omschreven die wij u te bieden hebben. Hier vindt u overzichtelijk de kosten terug, evenals de vergoedingen of kortingen waar u als werkgever voor in aanmerking komt. 5 Present pakt gezondheidsmanagement aan met een uniek cyclisch proces. De zorg die binnen Present wordt aangeboden is onderverdeeld in de stappen van dit cyclische proces: Planning, Analyse, Coaching en begeleiding, Interventie en Re-integratie en Evaluatie. Planning Bepalen wat een bedrijf moet doen om gezond te ondernemen Analyse Gezondheidschecks voor medewerkers Evaluatie Wat goed ging en wat beter kan Present Gezondheidsmanagement rondom Coaching en begeleiding Bewustwording van het belang van een gezonde leefstijl door workshops, trainingen en begeleiding Re-integratie Weer snel aan het werk Interventie De beste zorg voor iedere medewerker Daarnaast hebben wij een vitaliteitsprogramma opgenomen, de Zilveren Kruis Energy Challenge. Informatie over dit programma is in een apart hoofdstuk verwerkt.

6 Present Servicemodule en Vergoedingenpakket Present bestaat uit de Servicemodule en het Vergoedingenpakket. De Servicemodule biedt u toegang tot de Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg en de adviseur Gezond Ondernemen. Zij hebben de expertise om gezondheidsmanagement zo goed mogelijk in te zetten en bieden hierbij directe ondersteuning. Daarnaast profiteert u van aantrekkelijke kortingen op een aantal interventies, zoals schematisch op de volgende pagina is weergegeven. 6 Het Vergoedingenpakket vult de Servicemodule aan met zorgoplossingen binnen alle fasen van Present (Analyse, Coaching en begeleiding, Interventie, Re-integratie, Evaluatie en Planning). U krijgt maximaal 50% vergoed van de geleverde zorg door Zilveren Kruis Achmea gecontracteerde zorgverleners. In deze gids vindt u het volledige overzicht van alle interventies uit de Servicemodule en uit het Vergoedingenpakket. Alle interventies uit de Servicemodule zijn aangegeven met het icoon. Alle afspraken en vergoedingen zijn vastgelegd in de Algemene Voorwaarden en Vergoedingen Present 2014.

7 Servicemodule Zorgoplossing Zorgpartner Korting U betaalt Arbeidsdeskundig advies Expereans Maatwerkafspraak 100, per uur (Expereans) eerder dan 13 weken Terzet 120, per uur (Terzet) 7 Basisprogramma Zilveren Kruis Energy Challenge (energiekere medewerkers in 6 maanden) Lifeguard 10% 933,75 per persoon Beschermingsmiddelen Hans Anders Tot maximaal 48% De prijs is afhankelijk van de soort Zakelijk beschermingsmiddelen die u wilt Secur bestellen. De Werkgeversdesk neemt Tympro graag contact op met de zorgpartner voor een offerte. Mediation bij arbeidsconflict Van Opstal & Partners 10% 160, per uur Online verzuimbegeleiding MyMedicalCoach MyMedicalCoach Meer dan 30% 4, per medewerker per jaar voor de applicatie Stoelmassage Jobmassage 25% 15, per persoon per 20 minuten Stoppen met roken Allen Carr Allen Carr: Achmea Allen Carr: 240,62 1-daagse training verzekerden 22,5% per persoon (niet Achmea verzekerden) Prostop Prostop: 10% Prostop: 148,01 voor een laserbehandeling De Opluchting/ De Opluchting/IDA: De Opluchting/IDA: 1-daagse training: IDA 25% 157,50 per persoon. Training in 3 delen van 3 uur: 187,50 per persoon

8 Zorgoplossing Zorgpartner Korting U betaalt Trainingen en workshops voor leidinggevenden en HR-adviseurs Falke & Verbaan 7,5% De prijs is afhankelijk van de training of workshop die u afneemt. De Werkgeversdesk neemt graag contact op met Falke & Verbaan voor een offerte. Traumaopvang aansluitkosten alarmcentrale Eurocross 100% 0, 8 Traumaopvang Skils GIMD 10% Kosten bij psycholoog: 129,06 tijdens kantoortijden 182,14 buiten kantoortijden Voedingsconsult (de digitale diëtist voor uw bedrijf via applicatie) SanAvis 15% U ontvangt een korting van 15% op de bedrijfslicentie. Deze licentie wordt afgegeven voor alle medewerkers. Kosten zijn afhankelijk van de grootte van uw bedrijf. Vraag de Werkgeversdesk naar de kosten. Voedingsprogramma s: Weer op gewicht (online begeleiding diëtist) Lekker gezond (online en face to face begeleiding diëtist) Actief aan de slag (groepsworkshops en online begeleiding diëtist) MyDaily Lifestyle 10% Weer op gewicht 172,30 (voor ploegendienst 190,65) Lekker gezond 265,50 (voor ploegendienst 283,50) Actief aan de slag 339,30 (voor ploegendienst 357,30) Aangepaste autostoel Welzorg 15% De kosten van de aangepaste autostoelen liggen tussen de 1.300, en de 2.000,. Zorgbemiddeling Zilveren Kruis Achmea 0,

9 Praktische zaken Aanvragen van diensten Diensten uit Present kunt u op verschillende manieren aanvragen: n Invullen van het aanvraagformulier (ook te downloaden op n Telefonisch met de Werkgeversdesk op telefoonnummer (038) n Per naar werkgeversdesk@achmea.nl 9 Facturering U ontvangt van de Werkgeversdesk een factuur waarop de vergoeding uit Present in mindering is gebracht. Vergoedingen uit de zorgverzekering of aanvullende verzekering worden, indien van toepassing, ook in mindering gebracht. Speciale afspraken Onze afdeling Zorginkoop heeft speciale afspraken gemaakt met zorgpartners (gecontracteerde zorgverleners) over de prijs van de diverse zorgoplossingen in Present. In deze gids zijn de prijzen vermeld die met onze zorgpartners zijn afgesproken. Deze wijken af van de marktprijzen van de zorgpartners. Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW. Begrippenlijst Adviseur Gezond Ondernemen De adviseur Gezond Ondernemen werkt samen met u aan uw gezondheidsbeleid. De adviseur Gezond Ondernemen is de expert en biedt ondersteuning bij het optimaliseren van de gezondheid en vitaliteit binnen uw bedrijf. De adviseur geeft advies bij het opstellen en uitwerken van een plan van aanpak voor uw gezondheidsmanagement en werkt hiervoor nauw samen met interne en externe deskundigen. Werkgeversdesk Arbeidsgerelateerde zorg De medewerkers van de Werkgeversdesk geven advies over preventie, verzuim en re-integratie. Eén telefoontje of is voldoende om er direct werk van te maken. Dankzij onze goede afspraken met alle zorgverleners kunnen we u snel de beste zorg leveren. De Werkgeversdesk neemt veel geregel uit handen en adviseert waar voor u de financiële voordelen te vinden zijn.

10 Zorgpartner Een zorgpartner is een zorgverlener met wie wij afspraken hebben gemaakt en die voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR). Zorgverleners worden voorafgaand aan het sluiten van een contract getoetst op prijs, kwaliteit en effectiviteit. De zorgpartners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Algemene Voorwaarden Present. 10 Niet-gecontracteerde zorgverleners Dit zijn zorgverleners met wie wij geen afspraken hebben gemaakt. In een aantal gevallen is het mogelijk uw eigen zorgverlener in te zetten. U komt in aanmerking voor 25% vergoeding als de zorgverlener voldoet aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) en de zorg identiek is aan die van de gecontracteerde zorgverlener(s). In sommige gevallen kunt u gebruik maken van uw eigen zorgverlener. Geef dit dan aan bij uw adviseur Gezond Ondernemen of de Werkgeversdesk. De zorgverleners dienen rechtstreeks de nota in bij de Werkgeversdesk. Deze nota wordt gedeeltelijk door ons vergoed volgens de Algemene Voorwaarden Present. Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) Zilveren Kruis heeft sinds een aantal jaren de Achmea Beoordelingsrichtlijn (ABR) voor arbeidsgerelateerde zorg. De ABR beoordeelt de (kwaliteits-)aspecten van de zorgverlener en product/dienst met een focus op zowel in- als output. Met deze kwaliteitstoets beoogt Achmea de kwaliteit van de ingekochte zorgproducten te beheersen en verder te verbeteren. De zorgpartners van Present zijn getoetst aan deze richtlijn en voldoen hieraan. De beoordelingsrichtlijn bestaat uit 3 onderdelen, betrouwbaarheid van de organisatie, beheerbaarheid van het proces, aantoonbaarheid van het product of dienst. Achmea Beoordelingsrichtlijn Light (ABR-light) De niet-gecontracteerde zorgverleners moeten ABR-light getoetst zijn. Bij de ABR-light versie wordt geen praktijkbezoek uitgevoerd. De doorlooptijd van de ABR-light versie is circa 2 tot 8 weken. Voor meer informatie over de kosten en inhoud van deze toets vindt u op

11 11 Analyse U weet niet altijd hoe het met de gezondheid van uw medewerkers is gesteld. Via Present heeft u toegang tot een groot aantal gezondheidschecks. Checks die u als nul- of nameting in kunt zetten voor uw gezondheidsbeleid.

12 PreventieKompas Het PreventieKompas is een uitgebreid onderzoek dat preventief kan worden ingezet. Het PreventieKompas helpt de leefstijl van medewerkers te verbeteren en belangrijke ziekteprocessen tijdig op te sporen. Goed voor de mensen en daardoor goed voor de organisatie. Toegankelijk, betrouwbaar en meer eigen verantwoordelijkheid zijn de pijlers onder het programma. 12 Webmodule PreventieKompas begint met het invullen van een vragenlijst door de medewerker. Dit wordt volledig online georganiseerd en duurt 30 minuten. Het PreventieKompas brengt het persoonlijke gezondheidsrisico in kaart. Het expertsysteem koppelt dit aan de leefstijl en het gedrag van de medewerker in een online uitslag. Elke medewerker ontvangt concrete adviezen over stappen die ze kunnen ondernemen om hun gezondheid op koers te brengen of te houden. Afhankelijk van de uitkomsten van deze vragenlijst, wordt bepaald of het nodig is een aanvullend laboratoriumonderzoek uit te voeren. Laboratoriumonderzoek en bloeddrukmeting Het laboratoriumonderzoek wordt gedaan met behulp van de PreventieBox. De medewerker ontvangt deze thuis. Daarnaast vult de deelnemende medewerker opnieuw een vragenlijst in die ook ongeveer 30 minuten duurt. De vragenlijst gaat in op: n Hart- en vaatziekten: module gericht op het voorkomen van veel voorkomende cardiovasculaire aandoeningen, zoals beroertes en hartaanvallen. n Nierziekten: module voor het opsporen van (chronische) nieraandoeningen. n Diabetes: module voor het opsporen van (voorloper van) suikerziekte. n Familiaire belasting: module gericht op het in kaart brengen van erfelijke belasting voor dikke darm-, borst-, ovarium-, prostaat- en huidkanker. n Psychisch welzijn: module gericht op het herkennen van klachten samenhangend met depressie, angststoornissen, verminderde vitaliteit, stress en burnout. n Leefstijl: leefgewoonten, voeding, lichaamsbeweging, alcohol- en tabaksgebruik, ontspanning, overgewicht en vetverdeling worden bij deze module in kaart gebracht. Onderzocht wordt wat de risico s zijn om een (chronische) aandoening te ontwikkelen en hoe de individuele leefstijl hierop van invloed is. n Motivatie: module die de eigen perceptie van de gezondheid en de motivatie om te veranderen onderzoekt. Daarnaast worden de voorkeuren en de belemmeringen om te veranderen in kaart gebracht om een gericht en persoonlijk gezondheidsadvies te kunnen geven. n Afhankelijk van de uitkomsten van het lichamelijke onderzoek en de ingevulde vragenlijst, wordt bepaald of een bloeddruk meting moet worden afgenomen.

13 @Work module U kunt inzetten. maken het voor werkgevers mogelijk om aan de wettelijke en branchespecifieke verplichtingen (PAGO of PMO) te voldoen. 13 Deze gaan in op onderstaande vraagstukken: n mentale (werk)belasting n lage rugklachten n vitaliteit (werkbevlogenheid) n beeldschermwerk n productiviteit (werkvermogen) n specifieke eisen en risico s (branche of functiespecifiek onderzoek) n arm, nek en schouderklachten (CANS) n fysieke (werk)belasting Korting U ontvangt 10% korting op de kosten voor het Preventiekompas. De kosten bedragen: n PreventieKompas Standaard 112,50 n PreventieKompas ,50 (aanvullende checks voor 50%) n Webmodule 32,- n Webmodule aangevuld met laboratoriumonderzoek (PreventieBox) en Bloeddruk 100,- 9,60 per module Zorgpartner NIPED Prevention

14 Werkvermogensonderzoek 14 Als er sprake is van verzuim bij een medewerker, dan kan een re-integratietraject opgestart worden. Re-integratietrajecten zijn vaak tijdrovende trajecten en daarmee ook kostbaar. U mist immers een medewerker, wat ten koste gaat van de productiviteit en de continuïteit van uw organisatie. Het Werkvermogensonderzoek helpt u om de verschuiving te maken van re-integratie naar preventie. Het Werkvermogensonderzoek is een wetenschappelijk onderbouwde methode, waarmee inzicht wordt gegeven in de productiviteit, gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers. Met deze methode is uitval te voorspellen en te voorkomen. Het Werkvermogensonderzoek bestaat uit een vragenlijst, waarbij zowel naar het individu als de groep gekeken wordt. Het standaard onderzoek kan worden aangevuld met een extra onderzoek, op het moment dat een medewerker een laag werkvermogen heeft. Deze medewerker kan zo verder worden beoordeeld. Het onderzoek vormt de basis van een plan van aanpak, waarmee uiteindelijk verzuim zal afnemen, door het voorkomen ervan. De Energy & Performance scan van Pim Mulier bestaat uit: n Een online vragenlijstportaal in een beveiligde omgeving: overal en altijd bereikbaar; n Medewerker ontvangt direct online uitgebreide feedback om proactief aan de slag te gaan met zijn of haar gezondheid en inzetbaarheid; n Aansluiting bij aanvullende begeleiding in de (doelgroep)programma s van Pim Mulier. De WerkVermogensMonitor van Bewegen Werkt/PreventNed bestaat uit: n Een vragenlijst; n Individueel rapport; n De verwerking van de resultaten; n Risicoberekening; n Een groepsrapportage; n Eventueel aanvullend onderzoek is mogelijk. De WerkVermogensMonitor van TIGRA bestaat uit: n Een vragenlijst; n De verwerking van de resultaten; n Risicopercentage wordt berekend; n Het resultaat wordt in een adviesrapport verwerkt; n Eventueel aanvullend onderzoek is mogelijk.

15 Kosten en vergoeding Pim Mulier (Energy & Performance scan): Per medewerker 12,50 Het minimum aantal deelnemers per groep is Bewegen Werkt/PreventNed: 0 tot 100 medewerkers 22, tot 250 medewerkers 21, tot 750 medewerkers 21, tot medewerkers 20, tot medewerkers 18, tot medewerkers 16,50 >5.000 medewerkers 14,75 De minimum totaalprijs is 575,-. TIGRA: 0 tot 100 medewerkers 22, tot 250 medewerkers 21, tot 750 medewerkers 20,20 >750 medewerkers 19,80 De minimum totaalprijs is 575,. Wij vergoeden eenmaal per medewerker per kalenderjaar 50% van de kosten. Zorgpartners Bewegen Werkt/PreventNed TIGRA Pim Mulier

16 Basis Health Check De basis Health Check geeft uw medewerkers binnen 30 minuten inzicht hoe gezond ze zijn. De medewerkers krijgen direct resultaat in de vorm van een persoonlijke score. De uitkomsten worden, na toestemming van de medewerker, op persoonsniveau gerapporteerd aan de bedrijfsarts en de totale gegevens worden anoniem beschikbaar gesteld aan de werkgever. Een eenvoudige manier voor u, als werkgever, om meer aan gezondheidsmanagement te doen. 16 De basis Health Check bestaat uit: n Bloeddrukmeting; n Totaal cholesterolmeting; n Glucosebepaling; n Gewichtbepaling en lengtemeting (Body Mass Index); n Bepaling vetpercentage; n Bepaling middelomtrek; n Vragenlijst met betrekking tot gezondheidsklachten; n Persoonlijke advisering op het gebied van leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven. De Health Check kan vanaf 20 deelnemers bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. Kosten en vergoeding Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 45,- TIGRA: 46,- Pim Mulier: 46,- Premeo: 40,80 tot 59,95 afhankelijk van het aantal deelnemers U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85, per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo

17 Basis Health Check en fietstest De Basis Health Check wordt aangevuld met een inspanningstest met behulp van een fietsproef. Het algemene uithoudingsvermogen wordt bepaald, met als belangrijkste onderdeel de conditie van de medewerker. Direct aansluitend op deze test ontvangt de deelnemer een gericht leefstijl- en bewegingsadvies. De Health Check kan vanaf 20 deelnemers bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. 17 Kosten en vergoeding TIGRA: 22,- Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 40,- Pim Mulier: 42,- Premeo: 47,50 tot 50 personen en 45,- tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85, per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo

18 Basis Health Check en fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek 18 Eerst wordt de Basis Health Check afgenomen bij de medewerker, waarna het fysiotherapeutisch bewegingsonderzoek volgt. Tijdens dit onderzoek worden klachten onderzocht aan het houdings- en bewegingsapparaat van de medewerker. Na het onderzoek worden de resultaten besproken en wordt gekeken naar de huidige leefstijl. Met de medewerker wordt de persoonlijke relatie tussen leefstijl, fitheid, gezondheid en kwaliteit van leven besproken. Om vervolgens gezamenlijk tot een actieplan te komen als dit wenselijk is, waarin ook de doelstellingen van de medewerker worden meegenomen. Het onderzoek is bedoeld voor medewerkers met lichte tot zware klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat, waaronder schouder, arm, nek, rug, benen, knieën en enkels. In totaal duurt het onderzoek 30 minuten. Het onderzoek wordt op locatie van de werkgever uitgevoerd. Het minimum aantal deelnemers is 10. Kosten en vergoeding TIGRA: 52,- Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 62,50 Pim Mulier: 37,- Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85, per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo

19 Basis Health Check en Hart Ritme Variabiliteit meting 19 Voorafgaand aan de Hart Ritme Variabiliteit (HRV) meting wordt een basis Health Check afgenomen bij de medewerker. Het bepalen van de Hart Ritme Variabiliteit (HRV) is een betrouwbare, snelle en eenvoudige methode om stress te meten. De meting van de HRV bestaat uit het opnemen van een reeks hartslagen waarbij telkens de intervaltijden worden geregistreerd. Voor de metingen zelf worden drie sensoren op de handen geplaatst die zijn verbonden met een laptop. Het resultaat wordt automatisch ingevoerd in de computer. Dit onderzoek geeft informatie over het stressniveau van de medewerker. Na het onderzoek wordt het resultaat besproken en direct gekoppeld aan de huidige leefstijl van de medewerker. De HRV meting kan preventief worden ingezet om de medewerker bewust te laten worden van de effecten van zijn of haar eigen leefstijl. Door dit inzicht kan gedragsverandering teweeg worden gebracht. In totaal duurt de HRV meting 30 minuten. Het onderzoek wordt op locatie van de werkgever uitgevoerd. Het minimum aantal deelnemers is 10. Kosten en vergoeding TIGRA: 60,- Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 100,- Pim Mulier: 79,- Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen (stress meting) U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85, per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo

20 Basis Health Check en longfunctiemeting Na de basis Health Check kan gekozen worden voor een longfuctiemeting. De resultaten van deze meting worden vergeleken met theoretische of voorspelde waarden. Deze worden berekend aan de hand van de lengte, de leeftijd, het geslacht en de etnische afkomst van de medewerker. De meest voorkomende aandoeningen die men met de longfunctiemeting zeer vroegtijdig kan opsporen zijn astma en COPD. De longfunctiemeting duurt maximaal 10 minuten. 20 Vanaf 20 deelnemers kan de basis Health Check en de longfunctiemeting bij uw eigen bedrijf worden uitgevoerd. Kosten en vergoeding TIGRA: 16,- Oude Vrielink Gezondheidsmanagement: 20,- Pim Mulier: 27,- Premeo: 28,45 tot 50 personen en 26,95 tot 100 personen U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 85, per medewerker per kalenderjaar als u gezondheidschecks afneemt. U kunt kiezen uit alle gezondheidschecks: basis Health Check en basis Health Check in combinatie met fietstest, fysiotherapeutisch onderzoek, hartritme variabiliteit meting en/of longfunctiemeting. Zorgpartners Oude Vrielink Gezondheidsmanagement Pim Mulier TIGRA Premeo

21 Online gezondheidscheck De Online gezondheidscheck is een volledig geautomatiseerde vragenlijst op internet. De check brengt in kaart welke gezondheidsklachten een medewerker heeft en waar een medewerker risico s loopt tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. De medewerker krijgt direct na het invullen een persoonlijk profiel met daaraan gekoppeld advies. 21 Work Solutions Nederland maakt een analyse van de resultaten van alle ingevulde vragenlijsten. Deze analyse geeft een helder beeld van de gezondheid van uw bedrijf. De online gezondheidscheck is een uitstekende nulmeting bij het inzetten van een integraal gezondheidsbeleid. Als de check na verloop van tijd herhaald wordt ingezet, geeft het inzicht in het effect van het gevoerde gezondheidsbeleid. Het invullen van de digitale vragenlijst duurt minuten. Onderwerpen die aan bod komen binnen de vragenlijst zijn: n Gezondheidsklachten; n Herstelvermogen; n Werkhouding en -techniek; n Werktijden en pauzegedrag; n Werkplek; n Werkbeleving. Kosten en vergoeding 6, per medewerker per onderzoek. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 3, per medewerker per onderzoek. Zorgpartner Work Solutions Nederland

22 Online vragenlijst Your Vitality Score Met Your Vitality Score kunt u verzuimrisico s detecteren door stress én het welzijn van de medewerker in kaart te brengen. Your Vitality Score is een online vragenlijst die door de medewerkers worden ingevuld. Zij krijgen de vragenlijst per toegestuurd. Het invullen van de vragenlijst duurt 10 tot 15 minuten. 22 De vragenlijst bevat vragen over: n Persoonlijke veiligheid; n Werktempo en -druk; n Werksituatie en perspectief; n Levensstijl; n Psychologisch welzijn. Na het invullen van de vragenlijst krijgt de medewerker een persoonlijke rapportage. In deze rapportage wordt vermeld of de medewerker wel of geen actie moet ondernemen om de algemene gezondheid en vitaliteit te verbeteren. Dit wordt gedaan met behulp van kleuren: de kleur groen betekent dat de medewerker niks hoeft te doen, de kleur oranje geeft aan dat het wenselijk is actie te ondernemen en de kleur rood geeft aan dat het noodzakelijk is om actie te ondernemen om uitval te voorkomen. De werkgever ontvangt een totale managementrapportage voor de hele organisatie. Hierin zijn alle gegevens van de medewerkers anoniem verwerkt. Kosten en vergoeding 11,39 per medewerker per onderzoek. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 5,70 per medewerker per onderzoek. Zorgpartner Shared Ambition

23 Werkplekonderzoek en advies Veel medewerkers hebben klachten aan schouders of rug, omdat ze een verkeerde houding aannemen achter bijvoorbeeld het bureau. Dit kan tot grote problemen leiden waaronder verzuim. Daarom is het verstandig de werkplek te laten onderzoeken. Met eenvoudige aanwijzingen en aanpassingen kan uw medewerker enorm geholpen zijn. 23 Kosten en vergoeding Beste koop TIGRA: 292,- per werkplekonderzoek Work Solutions Nederland: 324,75 per werkplekonderzoek Pim Mulier: Per werkplekonderzoek: 476,90 (per deelnemer) 2 deelnemers per locatie: 427,50 (per deelnemer) 3 deelnemers per locatie: 403,75 (per deelnemer) 4 deelnemers per locatie: 380,- (per deelnemer) U ontvangt 50% vergoeding tot maximaal 146,- per werkplekonderzoek. Wilt u het onderzoek door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan ontvangt u 25% vergoeding tot maximaal 73,- per werkplekonderzoek. De uitvoerende zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartners TIGRA Work Solutions Nederland Pim Mulier

24 24 Coaching en Begeleiding Medewerkers zijn zich niet altijd bewust van het belang van een gezonde leefstijl. Is dit wel het geval, dan kan men vaak een steuntje in de rug gebruiken hoe hier bewust mee om te gaan. Met Present kunt u uw medewerkers enthousiasmeren te werken aan een gezonde leefstijl met behulp van diverse programma s.

25 Bedrijfstraining Arbobeleid en Verzuimbeheersing De verantwoordelijkheid voor het terugdringen van verzuim komt door de vele nieuwe overheidsmaatregelen steeds meer bij de werkgever en de medewerkers te liggen. Werkgevers worden belast met het opstellen en uitvoeren van het beleid dat gericht is op het beheersen van ziekte en verzuim. Veel organisaties hebben daarom behoefte aan meer inzicht in hoe zij de wettelijke regels moeten toepassen. 25 Deze training richt zich vooral op de ontwikkeling van kennis van de leidinggevenden op het gebied van verzuimbeheersing. Na afloop van de training hebben leidinggevenden inzicht in: n De achtergronden van verzuim: verzuim als gedrag, typering van verzuim, verzuimdrempels en beïnvloedingsmethoden; n De taken en verantwoordelijkheden van de diverse actoren in het veld (leidinggevende, personeelszaken, bedrijfsarts); n Het voeren van verzuimgesprekken tijdens de telefonische ziekmelding, bij frequent verzuim, bij langdurig verzuim en bij re-integratie. De training is interactief. Discussies worden op gang gebracht en er wordt in rollenspellen geoefend. Er wordt zowel plenair als in subgroepjes gewerkt. De training kan één of meerdere dagdelen in beslag nemen. Kosten en vergoeding 910,72 per groep per dagdeel (voor minimaal 8 en maximaal 12 personen). U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 910,72 per medewerker per kalenderjaar. Zorgpartner Tinguely Xperts

26 Opstartvergoeding Gezondheidsmanagement Het opstarten van een gezondheidsmanagement programma is vaak een investering. Wij hebben daarom een budget beschikbaar gesteld, die u kunt besteden aan de kosten voor een intake gesprek, een kick-off, projectkosten ten behoeve van communicatiemiddelen voor uw medewerkers en de begeleiding en invoering van het gezondheidsmanagement programma. 26 Kosten en vergoeding Wij vergoeden 50% van de kosten tot maximaal 1.000, per kalenderjaar.

27 Bedrijfstraining Gezondheidsmanagement 27 Leidinggevenden kunnen te maken krijgen met medewerkers die niet lekker in hun vel zitten. Veranderingen in het werk of de privésituatie kunnen ervoor zorgen dat mensen opeens minder aan kunnen. Vaak is deze verstoring van het evenwicht kort en gaat het over. Maar niet altijd. De balans kan ernstig verstoord raken met stressklachten en uitval tot gevolg. In deze training leert de leidinggevende hoe hij/ zij kan merken wanneer medewerkers het risico lopen overbelast te raken. En hoe hiermee om te gaan en het effectief te bespreken. Ook speelt het leiding geven aan veranderingen en het inspelen op thema s een belangrijke rol, bijvoorbeeld: n veranderingen in de organisatie n werkdruk (mbo) n samenwerking n communicatie n leeftijd n omgaan met agressie De leerdoelen zijn: n beter herkennen van signalen van stress bij leidinggevende zelf en zijn/haar medewerkers; n omgaan met medewerkers die moeite hebben met veranderingen; n de verantwoordelijkheid bij de medewerkers zelf laten; n op een stimulerende manier leiding geven aan aanwezigheid; n het voeren van het moedige gesprek. De trainingen vinden in company plaats of op een externe locatie. Kosten en vergoeding De training kost 2.637,90 per groep exclusief locatiekosten (minimaal 8 en maximaal 12 personen), 1 dag. U ontvangt een vergoeding van 25% tot maximaal 659,48. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching

28 Bedrijfstraining Omgaan met agressie Helaas komen medewerkers af en toe in aanraking met agressieve klanten. Dat is heel vervelend en kan zelfs een trauma veroorzaken. Tijdens deze training krijgen medewerkers en leidinggevenden handvatten aangereikt hoe zij kunnen omgaan met agressiviteit. De medewerker wordt sensitiever in het herkennen van verbale en non-verbale signalen en krijgt praktische richtlijnen over het nut van een open communicatie over agressief gedrag. 28 De training duurt 1 dag en kan worden gevolgd in een groep van maximaal 12 personen. De trainingen vinden in company plaats of op een externe locatie. Kosten en vergoeding De training kost 2.374,65 per groep exclusief locatiekosten (minimaal 8, maximaal 12 personen), 1 dag. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 1187,33. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching

29 Leefstijltraining Leven in Balans De Leefstijltraining Leven in Balans is bedoeld voor iedere medewerker die uit balans dreigt te raken door stress. Bijvoorbeeld door hoge werkdruk, verstoorde werkprivé balans, oververmoeidheid, reorganisatie, conflicten of een scheiding. De hectische wereld van vandaag stelt hoge eisen. Balansverstoringen liggen voortdurend op de loer. Door deze training krijgt men inzicht in het eigen doen en laten en de eigen invloed hierop. We besteden aandacht aan ontspanning, voeding, slapen, bewegen, herstellen, kwaliteiten, communicatie en bevlogenheid. 29 De training Voor aanvang van de training vult de medewerker een vragenlijst in. Ook de leidinggevende of bedrijfsarts krijgt een aantal vragen. Deze ingevulde vragenlijst vormt extra input voor de training. Aan het einde van de training schrijft de medewerker een plan van aanpak. Na de training volgt een traject van (e-)coaching en e-consult ter ondersteuning en vertaling van het geleerde naar de praktijk. Twee weken na de training neemt LTC contact op met de medewerker om te informeren hoe het gaat. Drie maanden na de training informeert LTC naar de situatie van dat moment. Op deze manier wordt ingespeeld op situaties die zich tussentijds voordoen en neemt het effect en de duurzaamheid van de training toe. Er wordt gewerkt in een groep van circa 12 mensen, onder leiding van twee ervaren trainers. De Leefstijltraining Leven in balans bestaat uit zeven dagdelen (aaneengesloten) en wordt gegeven op Papendal (Arnhem). Kosten en vergoeding De training kost 1.514,25 per persoon inclusief intake en 2 coachingsgesprekken. U ontvangt een vergoeding van maximaal 250, per medewerker per kalenderjaar. Verzekerden met Beter Af Plus Polis met 3 sterren krijgen 1.000, vergoed en verzekerden met 4 sterren krijgen 1.250, vergoed. Zorgpartner Leefstijl Training & Coaching

30 Online verzuimbegeleiding MyMedicalCoach is een online applicatie voor bedrijven om meer grip te krijgen op verzuim. De oorzaak van het korte verzuim is in 80% van de gevallen onbekend. Veel managers ontbreekt het aan een goed instrument om een verzuimgesprek proactief te kunnen sturen. MyMedicalCoach heeft daarom een applicatie ontwikkeld. 30 Medewerkers melden zich via deze applicatie ziek en beantwoorden een aantal relevante vragen. Hieruit vloeit een eerste (medische) analyse, advies en prognose voor de werkgever. Er ontstaat zo betere communicatie tussen medewerker en werkgever. De werkgever kan namelijk een beter telefonisch gesprek voeren met de medewerker over problemen en klachten. Ook kan de bedrijfsarts, casemanager of verzuimcoach de rapportage ontvangen van iedere ziekmelding. Zo wordt snel en adequaat opgetreden en wordt onnodig verzuim beperkt. Kosten U betaalt 4, per medewerker per jaar voor de applicatie (meer dan 30% korting, geen vergoeding). Zorgpartner MyMedicalCoach

31 Preventieve training rugklachten en CANS/RSI 31 Naast psychische klachten zijn klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat een belangrijke oorzaak van verzuim. De preventieve trainingen hebben tot doel de medewerkers inzicht te geven in de risicofactoren. Ook krijgen ze handvatten om hun houding en gedrag te veranderen zodat klachten kunnen worden voorkomen. De trainingen worden meestal in-company gegeven en worden aangepast aan uw specifieke situatie. De totale duur van de training is afhankelijk van de geselecteerde aanbieder, de soort training en de grootte van de groep (minimaal 8, maximaal 10 personen). Kosten en vergoeding Beste koop Work Solutions Nederland De training kost 599,. Overige zorgpartners: CIR 825,. Ergo Optima 885, Pim Mulier 864, TIGRA 880, U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 299,50 per training ongeacht de zorgpartner. Wilt u de training door een andere zorgverlener laten uitvoeren? Dan geldt een vergoeding van 25% tot maximaal 149,75. De zorgverlener moet voldoen aan de Achmea Beoordelingsrichtlijn. Zorgpartners Work Solutions Nederland CIR Ergo Optima Pim Mulier TIGRA

32 Training Preventie van uitval Een actief trainingsprogramma van vier weken voor medewerkers met actuele gezondheidsklachten om dreigend verzuim tegen te gaan. Dit programma is vooral bedoeld voor medewerkers die (nog) arbeidsgeschikt zijn, maar individueel overbelast, niet meer in balans of met actuele mentale en/of fysieke gezondheidsproblemen dreigen te gaan verzuimen. Kortom, voor medewerkers met een hoog verzuimrisico op korte termijn, ongeveer twee tot vier weken voor verzuim dreigt op te treden. 32 Met behulp van een intensief trainingsprogramma verhogen de medewerkers gedurende een periode van vier weken hun fysieke en mentale belastbaarheid, om zo de persoonlijke balans te herstellen. De training is gericht op lichaamsbeweging, bewustwording en het duurzaam integreren van de gezonde werk- en leefstijl. Binnen het bewegingsprogramma wordt werk specifiek getraind. Gekeken wordt of de medewerker kan voldoen aan de individuele werkfunctie eisen en hoe de werkstijl verbeterd kan worden. De training duurt vier weken met een frequentie van twee tot vier trainingen per week, gedeeltelijk onder werktijd. Het programma biedt leidinggevenden de mogelijkheid gericht vorm te geven aan de aandacht en betrokkenheid met hun medewerkers. Kosten en vergoeding 1.363,05 per medewerker. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 681,53. Zorgpartner Pim Mulier

33 Trainingen en workshops voor leidinggevenden en HR-adviseurs Leidinggevenden of HR-adviseurs die graag een extra training of workshop over een specifiek onderwerp willen volgen, kunnen kiezen uit de trainingen van Falke en Verbaan. Deze zijn onderverdeeld in trainingen voor leidinggevenden en voor (HR) adviseurs. Een actueel overzicht van trainingen, workshops en masterclasses kunt u vinden op 33 Voorbeelden van trainingen en workshops voor leidinggevenden (1-daagse trainingen) 1. Sturen op balans werk - privé 2. Leidinggeven aan inzetbaarheid 3. Effectieve verzuimaanpak voor leidinggevenden 4. Omgaan met langdurig verzuim voor leidinggevenden incl. dossiervorming 5. Psychologische Arbeidsbelasting (PSA); hoe ga ik er als leidinggevende mee om? 6. Communicatie met de bedrijfsarts 7. Intervisie op gebied van lastige verzuim- of inzetbaarheidcasuïstiek 8. Kanker & Werk Voorbeelden masterclasses, trainingen en workshops voor (HR) adviseurs 1. Integraal Verzuimmanagement voor adviseurs (4-daagse training) 2. Arbeidsverzuim, relevante wet- en regelgeving in de praktijk (2-daagse training) 3. Analyseren van verzuimcijfers (1-daagse training) 4. Verzuimcijfers geanalyseerd; de adviesrol richting management (1-daagse training) 5. Gedragsmodel in de praktijk (1-daagse training) 6. Positief beïnvloeden van langdurig verzuim: Eigen regie valt of staat bij goede samenwerking (2-daagse training) 7. Eigen regie in de praktijk (1-daagse training) 8. Wet en verzuim (3 dagdelen) 9. Medische gegevens van de medewerker; wat mag wel en wat mag niet? (1-daagse training)

34 Advisering (Maatwerk) 1. Integraal verzuimmanagement (verzuimanalyse, workshop consensusvorming, OR-bijeenkomst, training verzuimmanagement voor leidinggevenden, medewerkersbijeenkomsten) 2. Inrichting arbodienstverlening 3. Duurzame inzetbaarheid 34 Kosten en vergoeding Op alle bovengenoemde trainingen en workshops ontvangt u 7,5% factuurkorting. De kosten zijn inclusief reis-, materiaal-, en cateringkosten. De Werkgeversdesk neemt graag contact op met Falke & Verbaan voor een offerte. Bij incompany-trainingen worden reiskosten en projectkosten doorberekend. Hierop is geen korting van toepassing. Zorgpartner Falke & Verbaan

35 Preventieve Budgetcoaching Door de huidige recessie kunnen medewerkers te maken krijgen met financiële problemen. Dit kan de werkprestaties negatief beïnvloeden. Budgetcoaching helpt uw medewerkers inzicht te krijgen in hun financiën door bewustwording en kennis. Budgetcoaching heeft tot doel schuldsanering te voorkomen en helpt bij het op orde krijgen en houden van de financiële huishouding en geeft uw medewerkers rust en overzicht. 35 De budgetcoaches werken met handige instrumenten zoals de Budgetbox, een opbergsysteem voor een overzichtelijke thuisadministratie en een veilig online kasboek voor een transparante maand- en jaarplanning. Uiteraard is privacy gewaarborgd en beschikken de budgetcoaches over een Verklaring Omtrent het Gedrag. Kosten en vergoeding Wij vergoeden per traject 50% van de kosten tot maximaal 110, per medewerker per kalenderjaar. Zorgpartners Grip: 146,85 Mijnbudgetcoach: 110,- Beauavis: 285,-

36 36 Thema Beweging Bij coaching en begeleiding van medewerkers is het thema Beweging van groot belang. Uit onderzoek blijkt dat investeren in bewegen op de werkvloer loont. Met Present kunt u uw medewerkers op eenvoudige wijze in beweging krijgen.

37 Sport- en Beweegscan Elke werkgever wil graag fitte en gemotiveerde medewerkers. Dit kan door medewerkers de mogelijkheid te bieden in georganiseerd verband te sporten. Dit wordt bedrijfssport genoemd. Bedrijfssport vindt plaats op een voor het bedrijf geschikte locatie, sluit aan op werktijden en er wordt gesport onder professionele begeleiding. 37 Bedrijfssport levert u als werkgever hogere arbeidsproductiviteit en -tevredenheid op, waardoor medewerkers minder verzuimen. Present biedt u de mogelijkheid de behoefte aan bedrijfssport te inventariseren bij uw medewerkers. De behoefte wordt bepaald door middel van een enquête die per wordt verzonden aan alle medewerkers: de Sport- en beweegscan. Hierin worden vragen gesteld over het persoonlijke profiel van de medewerkers, sport en beweegpatronen, beweegbehoeften en redenen voor wel of niet bewegen. Aan de hand van de ingevulde enquêteformulieren wordt een analyse gemaakt van de behoefte aan bedrijfssport. Kosten en vergoeding 1.000, (1-250 ingevulde enquêtes); 1.500, ( ingevulde enquêtes); 2.000, ( ingevulde enquêtes); Bij meer dan ingevulde enquêtes prijs op aanvraag. U ontvangt een vergoeding van 50% tot maximaal 500,. Zorgpartner Stichting Sport & Zaken

38 Workshops en clinics Sport Programma Duur Deelnemers Kosten Masterclass aikido 2 uur Maximaal 30 personen 1.420,- (uitgevoerd door een aikido meester) Aikido (AN) Expertclass aikido 2 uur Maximaal 30 personen 925,- 38 Introductiecursus 4 x 1,5 uur 2 uur Maximaal 20 personen 1.435,- 650,- Basketball Clinic 4 x 1,5 uur Maximaal 20 personen 1.350,- 10 x 1,5 uur 2.450,- Disc Golf Clinic 1,5 tot 2 uur 1.090,- (op locatie, excl. reiskosten) Disc Golf (COURSE) Basiscursus Disc Golf 4 x 1,5 tot 2 uur Maximaal 40 personen 4.100,- (op locatie, excl. reiskosten) Disc Golf Bedrijfstoernooi 2 x 2 uur 1.350,- (op locatie excl. reiskosten) Introductieduik met lunch 4 uur 815,- + 57,50 p.p. Duiken (NOB) Introductieduik zonder lunch 3 uur Minimaal ,- + 38,50 p.p en maximaal 25 personen Opfristraining met lunch 4 uur 815,- + 57,50 p.p Opfristraining zonder lunch 3 uur 815,- + 38,50 p.p Fietsen (NTFU) Clinic racefietsen 3 uur Maximaal 540,- 20 personen Introductiecursus Eigen fiets 4 x 2,5 uur racefietsen meenemen 1.570,- Clinic golf 3 uur Maximaal 24 personen 1.200,- Golf (NGF) Introductiecursus golf 5 x 50 min. Maximaal 6 personen 250, ,- p.p

39 Workshops en clinics Sport Programma Duur Deelnemers Kosten Clinic hardlopen 1,5 uur 320,- 39 Hardlopen (Atletiekunie) Hockey (KNHB) Beginnerscursus Start to Run Challenge naar (business)run Clinic hockey 6 x 75 min. (theorie + praktijk) Kick-off 2 uur + 4x 1 uur training 1,5 uur Maximaal 20 personen Maximaal 70 personen 1.735,- (incl. 20x RunningCoach ) 3.775,- (incl. 1 trainingsschema en 20x Dutch Runners jaarpakket) 865,- (incl. international, excl. reis- en vrijwilligersvergoeding) Bedrijfshockeycompetitie 2 x 3,5 maand Minimaal 11 personen 750,- Clinic klimtechnieken op Climbstation bij bedrijf 4 uur 5 personen per 30 min. (40 deelnemers in 4 uur) 760,- (incl. plaatsing, excl. transport Climbstation) Klimmen (NKBV) Climbstation op locatie bij bedrijf 1 week Onbeperkt klimmen voor iedereen, zonder begeleiding 1.145,- (incl. plaatsing, excl. transport Climbstation. Te combineren met een of meerdere clinics) Cursus in klimhal inclusief indoor Toprope certificaat (vervolg op Clinic) ca. 4 x 1,5 uur In overleg 100, ,- p.p Kruisboogschieten (NKB) Clinic kruisboogschieten Max. 4 uur Maximaal 40 deelnemers 760,- (4 banen op locatie van het bedrijf) Clinic mountainbike 2,5 tot 3 uur Maximaal 20 personen 540,- (huur fiets mogelijk, ca. 20,- per fiets per training) Mountainbiken (NTFU) Introductiecursus mountainbike 4 x 2,5 uur Maximaal 20 personen 1.570,- (huur fiets mogelijk, ca. 20,- per fiets per training) Challenge Kick-off gehele dag + 2 x 2,5 tot 3 uur training Maximaal 40 personen 3.225,- (huur fiets mogelijk, ca. 20,- per fiets per training)

40 Workshops en clinics Sport Programma Duur Deelnemers Kosten Nordic Walking (Atletiekunie) Clinic Nordic Walking Introductiecursus Nordic Walking 1,5 uur 375,- (inclusief 4 x 1 uur Maximaal 20 personen Nordic Walking poles) 1.075,- (inclusief Nordic Walking poles) 40 Roeien (KNRB) Clinic bedrijfsroeien in de boot Clinic indoor rowers 1,5 uur 1,5 uur Maximaal 80 personen Maximaal 60 personen 45,- p.p ,- 715, ,- Introductiecursus roeien 6 x 1 uur Maximaal 80 personen 130,- p.p ,- Rolstoelsporten (Fonds gehandicaptensport) Clinic Clinic Rolstoelbasketbal en Zitvolleybal 3 uur 4 uur Maximaal 10 personen 55,- p.p ,- (incl. docent en materialen, excl. zaal) 77,50 p.p.+ 100,- p.p. (incl. docenten en materialen, excl. zaalhuur en catering) Clinic schaatsen 1 uur 22,- p.p ,- Schaatsen (KNSB) Introductiecursus schaatsen Challenge 5 x 1 uur Minimaal 99,- p.p ,- 10 personen Kick-off 2 uur, 5 x 1 uur 165,- p.p ,- Instromen regulier aanbod 12 x 1 uur Geen maximum 15,- p.p. per les + 100,- Clinic skaten 1,5 uur 16,50 p.p ,- Skaten (KNSB) Introductiecursus skaten 4x 1,5 uur Minimaal 15 70,- p.p ,- personen Challenge Kick-off 1,5 uur, 4x 1,5 uur 99,- p.p ,-

41 Workshops en clinics Sport Programma Duur Deelnemers Kosten Squash (SBN) Clinic squash 2 uur Minimaal 4 personen 520,-, iedere extra persoon 93,50 (met topspeler en/of bondscoach) Introductiecursus squash 4 x 1,5 uur Minimaal 4 personen 110,- p.p ,- 41 Tafeltennis (NTTB) Clinic met prominenten Introductiecursus tafeltennis 2 uur 595,- 4 x 1,5 uur Maximaal 15 deelnemers 800,- Bedrijfscompetitie tafeltennis? Maximaal 24 deelnemers 595,- (incl. i-pong) Tennis (KNLTB) Cilinic/Masterclass Tennis Dagdeel Minimaal 24 en maximaal 32 personen 3.565,- (incl. prominent, excl. baanhuur) ,- (excl. prominent, excl. baanhuur). Introductiecursus tennis 4 x 1,5 uur Maximaal 8 personen 1.345,- SportWerkt! Themagericht 4 uur Maximaal 18 personen 1.062,50 Module 1. Plezierig samenwerken SportWerkt (NIVM) (vechtsport als middel) Module 2. Omgaan met stress & druk Module 3. Het kompas (persoonlijke effectiviteit) 8 uur Maximaal 12 personen 2.025,- SportWerkt! (2 modules) 2 x 8 uur 3.825,- SportWerkt! (3 modules) 3 x 8 uur 5.200,-

42 Workshops en clinics Sport Programma Duur Deelnemers Kosten Clinic volleybal 1 uur Maximaal 32 personen 620,- Clinic beachvolleybal 1,5 uur Maximaal 16 personen 815,- Get ready to play Indoor 4 x1,5 uur Maximaal 12 personen 1.160,- 42 Volleybal (NeVoBo) Get ready to play on the Beach Beachevents 3-6 uur Geen maximum Offerte 4 x 1,5 uur Maximaal 16 personen 1.460,- Bedrijfsvolleybalcompetitie 20 weken Per team 137,50 per team + 100,- Clinic Nordic Walking 1,5 tot 2 uur Maximaal 16 personen 350,- Clinic sportief wandelen 1,5 tot 2 uur Maximaal 16 personen 310,- Wandelen (KNBLO-NL) Clinic GPS-wandelen 4 uur Maximaal 12 personen 415,- Cursus Sportief Wandelen 6 weken Maximaal 20 personen 1.275,- Cursus Nordic Walking 6 weken Maximaal 20 personen 1.450,- Zwemmen (KNZB) Challenge Nordic Walking (toewerkend naar 1 daags evenement) Challenge Power Walking (toewerkend naar evenement) Clinic zwemmen Jaarlidmaatschap MijnZwemcoach.nl 12 weken Maximaal 20 personen 3.165,- 12 weken Maximaal 20 personen 2.800,- 2 uur Minimaal 25 en maximaal 50 personen 1.200,- (afhankelijk van huurprijs zwembad) 1 jaar Per persoon 29,95 p.p.p.j ,- Challenge 1 jaar Maximaal 30 personen 1.900,- (afhankelijk van huurprijs zwembad)

43 Workshops en clinics De sportprogramma s worden georganiseerd door Stichting Sport & Zaken. Deze stichting werkt direct samen met de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden en lokale sportverenigingen. Dit zorgt voor een landelijk dekkend netwerk (sporten in de buurt van de werkplek!) en garandeert de kwaliteit en professionaliteit van het sportaanbod. 43 Opmerkingen: Bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW. Cursussen en challenges zijn exclusief advieskosten/ projectmanagement van Sport & Zaken. Aan deze menukaart kunnen geen rechten ontleend worden. Bij interesse kan een offerte opgevraagd worden bij Sport & Zaken. In overleg is het mogelijk de bovengenoemde programma s op maat aan te passen. Vergoeding Voor het inzetten van beweegworkshops en clinics krijgt u een vergoeding afhankelijk van de bedrijfsgrootte: Tot 100 medewerkers per polis geen vergoeding medewerkers 50% tot maximaal 1.250,- per polis per jaar; medewerkers 50% tot maximaal 2.500,- per polis per jaar; medewerkers 50% tot maximaal 5.000,- per polis per jaar; Bij meer dan medewerkers is de maximale vergoeding op aanvraag. Deze maximering is inclusief de overige leefstijlworkshops vallend onder de thema s Beweging, Voeding en Mentaal/Emotioneel en de workshops van de Energy Challenge.

44 44 Thema Voeding Bij coaching en begeleiding van medewerkers is het thema Voeding van groot belang. Via Present kunt u uw medewerkers bewuster maken van alles wat te maken heeft met voeding en afslankprogramma s inzetten.

45 Actief aan de slag (ook voor ploegendienst) Een persoonlijk programma helpt uw medewerkers fitter te worden, af te vallen en het gezonde gewicht te behouden. Met persoonlijke coaching wordt het een stuk gemakkelijker voor uw medewerkers om aan de slag te gaan met voeding, verstandig bewegen en dit ook vol te houden. 45 Binnen het programma Actief aan de slag, dat ook kan worden ingezet voor medewerkers die in ploegendienst werken, worden groepsworkshops georganiseerd en worden de medewerkers gecoacht door een diëtist en sporttrainer. Daarnaast krijgen de medewerkers online ondersteuning. De deelnemers maken deel uit van een groep waarbij er ook sprake is van een gezonde onderlinge competitie. Het programma duurt 12 weken. Kosten en vergoeding 339,30 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Voor medewerkers in ploegendienst zijn de kosten 357,30 per persoon (inclusief 10% korting, geen vergoeding). Zorgpartner MyDailyLifestyle