STV Lekstreek naar Beleidsplan Technische Commissie STV Lekstreek

Transcriptie

1 1 STV Lekstreek naar Beleidsplan Technische Commissie STV Lekstreek

2 Inhoud Ontwikkeling beleidsplan Missie & Visie Huidige situatie Doelen Acties Menskracht en organisatie structuur Middelen Evaluatie

3 Ontwikkeling beleidsplan Vorig beleidsplan, September 2014 Werkgroep 3 bijeenkomsten Concept beleidsplan Controle leden werkgroep & Arnold van der Poel Presentatie bestuur

4 Missie & Visie Missie Een veilig sportklimaat bieden waar elk lid de kans krijgt zich te ontplooien en in te zetten naar eigen kunnen. Visie Trainingsfaciliteiten en activiteiten bieden die aansluiten op de behoefte van pupil tot en met master.

5 Huidige situatie sterke punten Sterke punten: De vereniging heeft een regiofunctie binnen de Krimpenerwaard Er heerst een groot samenhorigheidsgevoel binnen de vereniging De vereniging beschikt over een groot vrijwilligerscorps met vrijwilligers uit alle leeftijden Alle trainers en andere betrokkenen zijn actief op vrijwillige basis Er staat een gestructureerde talentenbegeleiding

6 Huidige situatie sterke punten Sterke punten: Trainers zijn goed opgeleid en hebben veel kennis in huis Hoog sportief niveau De vereniging biedt een breed aanbod binnen verschillende disciplines en niveaus Er heerst een open sfeer en leden staan open voor vernieuwing Trainingskampen kampen als Inzell, Doorn, Nijmegen maar ook andere activiteiten worden als zeer waardevol beschouwd

7 Huidige situatie - verbeterpunten Verbeterpunten: Vangnet creëren voor pupillen die niet meer actief wedstrijden rijden Communicatie tussen commissies en naar leden toe is onvoldoende Er vindt weinig innovatie plaats Beginnende trainers en vrijwilligers moeten beter worden begeleid Meer waardering voor elkaar uitspreken

8 Huidige situatie - verbeterpunten Verbeterpunten: Talentherkenning Samenwerking met de Jeugdschaats Commissie Aanbod tijdens de gehele levenscyclus van een lid Aanbieden van disciplines zoals; shortrack & inline skaten Samenwerking met andere verenigingen

9 Huidige situatie - kansen Kansen Skeelerbanen Multidisciplinair trainen Levenscyclus van een schaatser Talentenvolgsysteem Regionaal Trainings Centrum

10 Huidige situatie - valkuilen Valkuilen: Veel tijd en energie in een relatief kleine groep Hoge verwachtingen van ouders en rijders waardoor vrijwilligers dreigen af te haken Afname van het aantal leden Trainers/vrijwilligers willen vaak alleen projectmatig nog iets doen Trainers te weinig waarderen Het beleidsplan niet levend houden Groepsvorming binnen de trainingsgroepen

11 Levenscyclus Lekstreek schaatser 232 actieve leden 44% (101) van de actieve leden zijn Master (boven 40 jaar) 64% van alle 232 actieve leden hebben minimaal aan 1 wedstrijd deelgenomen Deelname wedstrijden vooral onder jongeren: 89% van de pupillen rijdt meer dan 2 wedstrijden per seizoen Gemiddeld 5 wedstrijddagen per persoon, wedstrijdinteresse vooral t/m Neo-Senioren 43% van de Masters rijdt 1 of meerdere wedstrijden per seizoen, dit is lager onder de oudere leeftijden Fors lager aantal wedstrijddagen onder leden vanaf Senioren

12 64% van alle 232 actieve leden hebben minimaal aan 1 wedstrijd deelgenomen, wedstrijdinteresse vooral onder jongeren hoog 2 Aandeel wedstrijdrijders binnen actief schaatsende leden Pupillen % Junioren-C Junioren-B Junioren-A % 91% 100% Neo-Senioren 13 69% Senioren 27 44% Masters % Totaal %

13 Algemene doel STV Lekstreek 13 De vereniging stelt zich ten doel het doen beoefenen en het bevorderen van het hardrijden op de schaats in al zijn verschijningsvormen.

14 Doelen Communicatie 2. Ledenbehoud Subdoel 1 Het aantal huidige jeugdleden handhaven Subdoel 2 Vloeiende overloop tussen jeugdschaatsen vanuit Dordrecht naar Den Haag Subdoel 3 Oudere leden behouden 3. Behoud kader 4. Regionaal Talent Centrum

15 Doel 1 Communicatie 15 Binnen een jaar weten commissies onderling wat er speelt en leden zijn op de hoogte van de lopende zaken. 2 maal per jaar gezamenlijk overleg met de inlineen jeugdschaatscommissie Takenlijst op de website plaatsen Nieuwsbrief Richtlijnen voor coachen van wedstrijden opstellen

16 16 Organigram

17 Doel 2 Behoud leden 17 Over 5 jaar is het aantal actief sportende leden gelijk gebleven Subdoel 1 Het aantal huidige jeugdleden handhaven Subdoel 2 Vloeiende overloop tussen jeugdschaatsen vanuit Dordrecht naar Den Haag Subdoel 3 Oudere leden behouden

18 1 Het aantal huidige jeugdleden handhaven 18 Training geven tijdens schoolschaatsen Vriendjes en vriendinnetjes dag bij het jeugdschaatsen Proefschaatsen Flyers voor proefschaatsen maken en uitdelen op evenementen

19 19 2 Vloeiende overloop tussen jeugdschaatsen vanuit Dordrecht naar Den Haag Adviezen van de jeugdschaatswerkgroep en TC integreren in jeugdschaats- en TC-beleid Met alle leden zo mogelijk naar 1ijsbaan Nieuwe overgangscriteria: schaatsvaardigheidspaspoort en leeftijd Het schaatsvaardigheidspaspoort door de inlineskateen jeugdschaatscommissie laten handhaven Trainers jeugdschaatsen stimuleren deel te nemen aan kennisavonden en clinics Het gehele jaar trainingen aanbieden aan de jeugdleden. Denk hierbij aan droog- en inlineskate trainingen in de zomer samen met de oudere groepen

20 3 Oudere leden behouden 20 Bindende factoren behouden als trainingsweek Inzell, trainingsweekenden, -dagen en de activiteitencommissie Bij opzegging van lid oorzaak van het opgezegde lidmaatschap achterhalen Altijd zoveel mogelijk op één locatie trainen om zo de eenheid binnen de vereniging te behouden Mixen tussen de groepen bij trainingen waar dat mogelijk is Trainingslocaties voldoen aan gestelde voorwaarden Trainingslocatie verdelen over de gehele Krimpenerwaard

21 Ontwikkelingsmodel KNSB/ NOC*NSF Long Term Athlete Development (LTAD), Balyi 2004

22 Definities Lekstreek levenscyclus model Compititieve prestatiegerichte wedstrijdrijder: is een sporter die zichzelf prestatiedoelen stelt en deze middels training, inzet en plezier wil behalen binnen een gestelde tijd. Actieve recreant: is een sporter die plezier beleeft aan de schaatssport in al zijn facetten.

23 Aandachtspunten model 23 Rijders kiezen voor een competitieve groep/ wedstrijdgerichte groep of de actieve groep. De rijders zullen ingedeeld worden in een groep die het beste bij hun sportieve, lichamelijke en geestelijke ontwikkeling past. De criteria zijn een middel om een groepen te vormen en geen opzichzelfstaand doel.

24 Lekstreek Levenscyclus Model (LSLM)

25 Doelen per groep junior A Groep Doel Belangrijke ontwikkelpunten voor leeftijdsgroep Junior competitief 16/17/18 jaar Train to compete Het geleerde en getrainde te perfectioneren in praktijk (tijdens wedstrijden) Plezier Sociale contacten Prestatie Talentontwikkeling Uithoudingsvermogen Aeroob vermogen Aeroob capaciteit Anaerobe vermogen Anaerobe capaciteit Kracht Corestability Max kracht (explosieve kracht) Plyometrie Coordinatie Techniek Agillity Snelheid Max snelheid Lenigheid Junior (A) actief 17/18 jaar Active for life. Plezier Sociale contacten Enthousiasmeren Binnen de vereniging de mogelijkheid krijgen om zichzelf op te leiden als trainer/jurylid. Coördinatie Techniek Uithoudingsvermogen Basis conditie Kracht Krachtuithoudingsvermogen Snelheid Acceleratie vermogen Lenigheid

26 Criteria, begeleiding &faciliteiten Groep Criteria Begeleiding Faciliteiten Junior competitief 16/17/18 jaar Train to compete - Minimaal 5 trainingen in de week - Inzet - Prestatiedoelen - Technische doelen - Trainen voor wedstrijden De begeleiding is in handen van een ST4 opgeleide trainers met ST2/3 + hulptrainer in opleiding of ST algemene trainingen - Extra training - Extra trainingsdagen - Extra trainingskamp - Jaarplan - Hoog opgeleide trainers Vooral junioren A, indelen op: Niveau, kalenderleeftijd, biologische leeftijd en trainingsleeftijd Junior (A) actief 17/18 jaar Geen criteria De begeleiding is in handen van minimaal ST1/2 opgeleide trainers. - 3 algemene trainingen

27 Criteria van begeleiding De belangrijkste criteria voor hoofdtrainer/coördinator voor de competitieve groepen zijn: Tijd om training te geven. Competentie te bezitten om met schaatsers doelen te stellen en te begeleiden om deze doelen te halen. Energie Betrokkenheid Wedstrijd ervaring Minimaal ST3 opleiding (niveau) of bereid zijn deze te gaan halen. ST-4 is een plus. De belangrijkste criteria voor assistenten voor de competitieve groepen zijn: Minimaal 1 keer per week training kunnen geven Energie Betrokkenheid Wedstrijd ervaring Minimaal SL-2 opleiding of bereid zijn deze te gaan halen. ST-3 is een plus

28 Invulling trainers (voorbeeld) TC Coördinator Compentatief pupillen Coördinator Compentatief junioren Coördinator Actief junioren Coördinator Compentatief senior/master Coördinator Actief Senior/master Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Trainer Groep X Fiets Trainer Inval Trainer Fiets Trainer Inval Trainer Fiets Trainer Inval Trainer Fiets Trainer

29 Doel 3 Behoud kader 29 Over 5 jaar is er voldoende kader met minimaal een SL-2 diploma om onze leden te begeleiden en te trainen. Niveau verhogen: Stimuleren het jaarplan te volgen of de thema s in schaatsvaardigheidspaspoort. Inrichten database met trainingen ter inspiratie voor alle trainers. Trainers aanspreken op hun verantwoording over een groep met betrekking tot zelf vervanging regelen en continuïteit trainingen. Ervaren en nieuwe trainers aan elkaar koppelen als coach-leerling om het niveau van net afgestudeerde trainers te verhogen. Jeugdleden kennis laten maken met training geven door zelf trainingen te bedenken en een opleiding aan te bieden Opleiding: Contracten tekenen bij start opleiding Trainers verplicht 3 jaar training te geven na het behalen van hun diploma.

30 30 Doel 4 Regionaal Talent Centrum

31 RTC Laatste nieuws 31 Deadline was 31 maart 2016 Dit jaar starten RTC structuur 4 Steunpunten Noord: Sassenheim Oost: Zoetermeer, Pijnacker, Lansingerland Zuid: STV Lekstreek, Boskoop en evtueel Gouda en Gouwestreek West: Westland en HVHW

32 RTC Laatste nieuws 32 2 voortrekkers per steunpunt 2 3 trainers per steunpunt Leeftijd pup A voornamelijk C en B junioren Trainers uit eigen vereniging Gelijke structuur, trainingsdagen en kampen Woensdag 20 april bijeenkomst

33 Doel 4 Regionaal Talent Centrum 33 Binnen 2 jaar spelen we in op het ontwikkelingen rondom het RTC Samen met andere verenigingen opleidingen bij de KNSB organiseren Ontwikkeling RTC volgen en naar gelang de plannen hier een rol in vervullen Steunpunt wordt ontwikkeld in overleg met andere verenigingen om zo de beste rijders gelijkwaardige trainingspartners te bieden

34 Menskracht en organisatie structuur 34 Trainers Inline-skatecommissie Jeugdschaatscommissie Vernieuwde organisatiestructuur Andere verenigingen KNSB Gewest Zuid Holland

35 Middelen 35 Trainingslocaties Site: stvlekstreek.nl Trainingsmaterialen Vergaderingen Promotie materiaal Clinics en kennisavonden Schaatsvaardigheidspaspoort Database

36 Evaluatie 36 Tijdens elke bijeenkomst voortgang communicatie bespreken Jaarlijks ledenaantal monitoren Tweejaarlijks Lekstreek levenscyclus in kaart brengen