Richting Delta Lloyd. Module All-In Werk & Gezondheid Arbo, WGA-ERD & ZW-ERD. 113,50 euro per medewerker per jaar ex btw.

Transcriptie

1 Richting Delta Lloyd Module All-In Werk & Gezondheid Arbo, WGA-ERD & ZW-ERD 113,50 euro per medewerker per jaar ex btw.

2 Inhoudsopgave: Arbodienstverlening WGA dienstverlening Ziektewet dienstverlening flex

3 Richting Delta Lloyd: Arbodienstverlening 2016 Is uw werknemer ziek? Dan bent ondersteunt Richting u samen met Delta Lloyd in de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U kunt hiervoor een contract sluiten met Richting gecombineerd met uw verzekering. Richting beoordeelt of uw werknemer arbeidsongeschikt is en begeleidt naar de snelste weg van ziek naar werk. En wij zijn ervoor om uw werknemer snel, verantwoord en duurzaam aan het werk te krijgen. Richting ondersteunt u hiermee volledig bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. Arbopakket van Richting U kunt de Delta Lloyd Ziekteverzuimverzekering combineren met arbodienstverlening van Richting. Wij hebben heldere werkafspraken over de verzuimbegeleiding, kosten, bereikbaarheid en uitwisseling van gegevens. Zo bent u verzekerd van deskundige ondersteuning bij de begeleiding en reintegratie van uw zieke werknemer. En kan Delta Lloyd een eventuele claim snel en correct verwerken. Pakket: Werk & Gezondheid Voor 98 euro per werknemer per jaar regelt de arbodienst alles rond het verzuim. Richting beoordeelt de ziekmelding en adviseert wat u verder kunt doen. Richting begeleidt het verzuim en ondersteunt bij de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter. U krijgt een verzuimprogramma waarin u gemakkelijk ziek- en herstelmeldingen in kan doorgeven. Ook hebt u met dit programma continue inzicht in de verzuimbegeleiding en de stappen die zijn ondernomen. U krijgt een vaste casemanager. De casemanager begeleidt het proces rondom het verzuim, schakelt met alle betrokken partijen en legt alle afspraken schriftelijk vast. De Casemanager is tevens uw vraagbaak. Wat zijn de voordelen? U profiteert van de volgende voordelen bij de samenwerking tussen Delta Lloyd en Richting: Uitgebreide arbodienstverlening en casemanagement tegen aantrekkelijke tarieven. Langdurige ervaring in het begeleiden van zieke werknemers in het MKB. Landelijke dekking en optimale bereikbaarheid. U hebt een vaste gesprekspartner. Ziek- en herstelmeldingen snel en makkelijk online doorgeven. Administratief gemak bij het indienen van een claim. Richting stuurt de verzuimgegevens die Delta Lloyd nodig heeft voor een correcte afhandeling van de claim. Snelle vaststelling van de verzuimoorzaak en onafhankelijk advies over reintegratiemogelijkheden. Indien nodig zet Richting vroegtijdig specialisten in. Dat kan al vanaf de eerste verzuimdag. Naast de eigen specialisten (bijvoorbeeld de bedrijfsarts) zet Richting landelijk de meest geschikte zorgverlener in voor optimale zorg tegen scherpe tarieven.

4 Bewaking van de voortgang van de verzuimbegeleiding en re-integratie, inclusief bewaking van de termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter. Inzicht in de verzuimbegeleiding en de stappen die zijn ondernomen. Signaleren of er sprake is van vangnetgevallen (ziektewet, no-riskpolis), zwangerschap of vervroegde IVAuitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). In deze gevallen kunt u de uitkering verrekenen met de loondoorbetaling. Zo bespaart u loondoorbetalings- en reintegratiekosten. En de verzekeringspremie wordt daardoor niet nadelig beïnvloed. Wat is niet verzekerd in het pakket? Diensten die niet in het door u gekozen arbopakket worden genoemd. Re-integratiedienstverlening en begeleiding na twee jaar ziekte is niet standaard opgenomen in het arbopakket. U kunt het pakket uitbreiden met casemanagement en begeleiding vanaf het derde ziektejaar.

5 Richting; de snelste weg van ziek naar werk Niet het ziekmelden maar het werken aan gezondheid is het allerbelangrijkst. Daar worden medewerkers beter van. Richting ondersteunt u allereerst bij uw zieke medewerkers. Het doel is gelijk, het resultaat is beter, de weg ernaar toe anders. Gemiddeld is 33% ziek door fysieke belasting, 33% door psychische belasting (werkdruk, stress) en 33% gerelateerd aan Arbo. Casemanagers en bedrijfsartsen zijn dan niet meer voldoende. Daarom is naast de bedrijfsarts de fysiotherapeut voor fysieke klachten, de psycholoog voor psychische klachten beschikbaar. 40 Sportcentra Richting werkt ook niet vanuit Arbokantoren waar alleen bedrijfsartsen zitten, maar vanuit sportcentra met uitgebreide faciliteiten. Het gaat niet om ziek- melden maar om beter worden en daarvoor moet iedereen in beweging komen. Op inmiddels 38 sportcentra in Nederland bieden zij naast de bedrijfsartsen ook de fysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, leefstijladviseurs en sportadviseurs. Daarmee regisseert Richting naast de bekende arbozorg ook de behandeling door fysiotherapeuten, psychologen en diëtisten. Alleen door behandelen en aanpakken worden mensen beter. 98 all-in Werk & Gezondheid Is dit duurder: Nee, Richting biedt 1 tarief. Richting investeert alleen in goede sportcentra waar u als klant komt, en niet in dure hoofdkantoren. Bovendien reorganiseert Richting niet, Richting organiseert. Van elke euro moet meer naar de professionele zorg en Richting geeft daar vorm aan. Behandelingen worden bovendien zoveel mogelijk door de zorgverzekering van uw medewerker vergoed. Uw wegwijzer in verzuim Het gaat er namelijk om dat mensen zo snel mogelijk weer kunnen werken. Hoe eerder ze dan ook behandeld worden hoe beter. Daarvoor heeft Richting voor u een centrale groep casemanagers die elke dag bezig zijn met u ondersteunen in de complexe sociale zekerheid. Richting is in feite uw wegwijzer in ziekteverzuim. Richting gaat uit van het principe: Als je niet kunt werken, werken we aan je gezondheid. Met u aan het stuur Alleen gezamenlijk beheersen wij het verzuim, verlagen wij de kosten en werken wij aan gezondheid. Wij helpen met een deskundig casemanager. Indien u mee wilt werken aan verbetering, sluit u dan aan bij de propositie Richting Delta Lloyd Gezond en Actief. Eigen regie op gezondheid Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn werk en gezondheid. Wij bieden optioneel een online platform (Werk en Gezondheid) duurzame inzetbaarheid waar uw medewerkers zelf zicht krijgen op hun gezondheid en het verbeteren hiervan. De voordelen op een rij Gegarandeerd de snelste weg van ziek naar werk. 1 vast aanspreekpunt: uw casemanager 38 landelijke sportcentra met bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, psychologen en diëtisten. Een aanpak voor iedereen, want elk verzuim is anders. Een scherpe prijs om van elke euro het maximale aan de begeleiding van uw medewerkers te besteden. Mogelijkheid tot aansluiting op Werk en Gezondheid. 4

6 Richting Delta Lloyd: Werk & Gezondheid 2016 Tarief per medewerker per jaar 98,00 Overleg werkgever Signalering frequent verzuim (aanpak op gedrag) Bewaken verzuimtraject Initiëren vervolgactiviteiten (ook fysiotherapie, psychologen, diëtisten) Bewaken van de uitvoering van het plan van aanpak en het onderhouden van contacten met werkgever en medewerker hierover Dossiercheck 18e week Regelen van interventies Afstemmen vergoedingsmogelijkheden interventies met Delta Lloyd en Zorgverzekeraar Bewaken voortgang en kwaliteit interventies Contactpersoon en vraagbaak voor werkgever, medewerker en Delta Lloyd Direct doorverwijzing fysiotherapeut Direct doorverwijzen psycholoog/coach Direct doorverwijzen diëtist Arbeidsomstandighedenspreekuur Eerste spreekuur verzuimbegeleiding in de 3e week verzuimbegeleiding Frequente periodieke evaluatie plan van aanpak, inclusief spreekuur verzuimbegeleiding Eerstejaarsevaluatie Ondersteuning WIA-aanvraag, inclusief spreekuur Ondersteunen van werkgever en medewerker bij het opstellen (en eventueel bijstellen) van het plan van aanpak Re-integratieverslag (uit dienst bij ziekte) No shows : niet op tijd (binnen 24 uur) afgemelde spreekuren en geen gehoor bij telefonische diagnose Uurrarief Arbeidsdeskundig onderzoek 995,00 Opvragen informatie huisarts/specialist 60,00 Interventietrajecten (psychisch en fysiek, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werk, mediation etc.) Tarief Interventie traject (in overleg) Toegang tot het online platform voor Werk en Gezondheid: voor al uw medewerkers online best gevalideerde vragenlijsten op bewegen, voeding en stress. Online scan voor uw organisatie op Werk en Gezondheid: Hoe duurzaam inzetbaar zijn mijn medewerkers. Registratie ziek- en herstelmeldingen Signalering verhaalsrecht loon- en letselschade door schuld derden, na toestemming van uw medewerker Toegang tot online platform Werk en Gezondheid Signalering samengesteld verzuim, vangnet en zwangerschap, na toestemming van medewerker voor zover bekend Doorgeven verplichte ziekmelding aan UWV in de 42e week Op verzoek Op verzoek

7 Richting Delta Lloyd: Werk & Gezondheid 2016 Pakket Gezond & Actief Periodieke nieuwsbrief Calamiteitenservice: voor het melden van calamiteiten en eerste (telefonische) opvangmet Delta Lloyd Gegevensuitwisseling Telefonische diagnose door de casemanager met medewerker en/of medewerker (uiterlijk dag 5) Vooroverleg werkgever (op verzoek) Terugkoppeling aan werkgever Spoedspreekuur op verzoek werkgever, aanvragen voor uur 99,00 Huisbezoek op verzoek van werkgever, aanvraag voor uur (gebruik naar redelijkheid) 65,00 Spoedhuisbezoek op verzoek werkgever en na akkoord van Richting (dezelfde dag uitgevoerd) 99,00 - Activiteiten zijn opgenomen in het abonnement. Activiteiten zijn niet opgenomen in het abonnement. Richting brengt de kosten voor deze diensten apart in rekening.

8 Richting Delta Lloyd: Eigen risicodrager WGA 2016 Met uw Delta Lloyd WGA ERD-verzekering heet u gekozen voor het eigenrisicodrager voor de WGA. Omdat u dan verantwoordelijk bent voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van werknemers die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn conform de WGA, ondersteunt Richting u in het nemen van de meest effectieve en noodzakelijke activiteiten zodanig dat u verzekerd bent van de juiste begeleiding. Activiteiten bij werknemers in de WGA: We begeleiden uw werknemer tijdens wanneer hij/zij onverhoopt in de WGA belandt. We bewaken termijnen en begeleiden indien er herstel is of nieuwe mogelijkheden ontstaan. Richting zoekt altijd de meest effectieve route naar duurzame re-integratie. Hiervoor betaalt u jaarlijks een tarief, gebaseerd op het aantal werknemers dat bij u in dienst is. Instroomcriteria van Delta Lloyd: U bent eigenrisicodrager voor de WGA U accepteert de uitvoering van de reintegratieactiviteiten zoals weergegeven in deze aanvullende module U accepteert dat hiervoor op activiteitenbasis kosten in rekening worden gebracht (zoals hieronder weergegeven) (Ex)-werknemer valt onder de verantwoordelijkheid van u als werkgever gedurende de periode dat werknemer een WGA-uitkering ontvangt. Begeleiding Delta Lloyd verzekering WGA ERD Preventie instroom WGA Scan op uiterlijk 26 weken, 42 weken en 78 weken Tussentijdse scan op aangeven werkgever/werknemer/verzekeraar door arbeidsdeskundige WGA/WIA instroom Beoordelen beschikking Inzetten juridisch advies Bezwaarzaken: Inzetten verzekeringsgeneeskundige, Register casemanager en/of Arbeidsdskundige Hoorzittingen verzekeringsgeneeskundige, artsgemachtigde (arts en jurist) Dienstverlening WGA: Herstelbegeleiding en Reïntegratie Opbouwen WGA dossier intake. (analyse en advies) Opstellen WGA Plan van Aanpak Registratie werknemers in WGA Afstemming/periodiek overleg werkgever, werknemer en Delta Lloyd Registratie in (medisch) reïntegratiedossier incl. bewaartermijnen Gegevensuitwisseling Delta Lloyd Lijst arbeidsmogelijkheden, ex spreekuur Opvragen aanvullende informatie huisarts en/of specialist Inzetten interventies in opdracht werkgever (vergoeding Delta Lloyd) 225 Delta Lloyd Verzuimmanagementcentrale Delta Lloyd Verzuimmanagementcentrale Uurtarief Uurtarief Module WGA ERD Op offertebasis Ondersteunen/adviseren (opzet zelfstandig bestuursorgaan e.d.) Op offertebasis 1 contactpersoon: de casemanager als aanspreekpunt Initiëren activiteiten vanuit Richting Inzet, monitoren en bewaken reïntegratietraject Bewaken van de uitvoering Plan van aanpak, inclusief ondersteuning werkgever en (ex-)werknemer Sturing op verzuimduur en (deel)herstel, monitoring op juiste en tijdige registratie, inclusief communicatie met Delta Lloyd Uitvoering van de activiteiten die opgenomen zijn in het jaarlijks tarief.

9 Richting Delta Lloyd: Eigen risicodrager Ziektewet 2016 Met uw Delta Lloyd verzekering hebt u gekozen voor het eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Omdat u dan verantwoordelijk bent voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van werknemers die ziek uit dienst zijn tijdens de periode dat zij een Ziektewetuitkering ontvangen kunnen wij u ondersteunen. Richting ondersteunt u als werkgever indien uw medewerkers onverhoopt ziek uit dienst gaan met de onderstaande activiteiten. Activiteiten bij werknemers ziek uit dienst: We begeleiden uw werknemer tijdens de eerste twee jaar dat hij een Ziektewetuitkering ontvangt, ook na einde dienstverband. We zorgen voor de meest effectieve route naar duurzame re-integratie. Uiteraard bewaken we continu de voortgang van zijn herstel en houden de acties die de Wet verbetering poortwachter voorschrijft voor u in de gaten. Hiervoor betaalt u jaarlijks een tarief, gebaseerd op het aantal werknemers dat bij u in dienst is. Instroomcriteria van Delta Lloyd: U bent eigenrisicodrager voor de Ziektewet U accepteert de uitvoering van de reintegratieactiviteiten zoals weergegeven in deze aanvullende module U accepteert dat hiervoor op activiteitenbasis kosten in rekening gebracht worden (zoals hieronder weergegeven) Werknemer valt onder de verantwoordelijkheid van de werkgever gedurende de periode dat hij een Ziektewetuitkering ontvangt Uw werknemer is niet meer bij u in dienst Jaarlijkse prijs voor registratie, beschikbaarheid en procesregie Tarief 1-15 werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers werknemers of meer Registratie en beschikbaarheid Beschikbaarheid professionals Richting Contractregistratie Registratie werknemers die ziek uit dienst gaan, tot einde Ziektewet-periode Registratie ziek- en herstelmeldingen Verzuimrapportage (onderscheid tussen werknemers in en uit dienst) Registratie in (medisch) reïntegratiedossier Gegevensuitwisseling Delta Lloyd Module Ziektewet Begeleiding casemanagement Beschikbaarheid casemanager Initiëren eerste actie vanuit Richting Initiëren vervolgactiviteiten Inzet, monitoren en bewaken reïntegratietraject Bewaken van de uitvoering Plan van aanpak, inclusief ondersteuning werkgever en (ex- )werknemer Aanspreekpunt voor werkgever en (ex-)werknemer Sturing op verzuimduur en (deel)herstel, monitoring op juiste en tijdige registratie, inclusief communicatie met verzekeraar Uitvoering van de activiteiten die opgenomen zijn in het jaarlijks tarief.

10 Richting Delta Lloyd: Module Eigen risicodrager Ziektewet 2016 Richting ondersteunt u indien u te maken krijgt met medewerkers die onverhoopt ziek uit dienst gaan. Altijd in overleg met u als werkgever zetten wij met u de noodzakelijke stappen om te zorgen dat uw verzuimrisico en kosten zo laag mogelijk zijn. Deze activiteiten zijn afhankelijk van het moment dat uw werknemer uit dienst treedt. Wij ondersteunen u daarmee in het reintegreren en het voldoen aan de wettelijke eisen (wet poortwachter, WGA, Ziektewet flex). Omdat u Richting van tevoren machtigt de wettelijke stappen met u uit te voeren, weet u zeker dat u altijd voldoet aan de wettelijke verplichtingen. Samen zorgen wij voor het verlagen van uw risico, uw kosten en zoeken wij de snelste weg van ziek naar werk. Verzuimbegeleiding en re-integratie tijdens 1e en 2e jaar (voor werknemers ziek uit dienst) Dossiercheck door procesregisseur bij uitdiensttreding; op indicatie wordt arbeidsdeskundige ingeschakeld voor advies Telefonisch (voor)overleg met werkgever door procesregisseur Telefonisch consult met werknemer door procesregisseur Spreekuur verzuimbegeleiding op sport & healthcentra van Richting, inclusief aandacht voor leefstijl werknemer en terugvalpreventie door bedrijfsarts Opstellen Probleemanalyse en advies ten behoeve van Plan van aanpak, exclusief spreekuur verzuimbegeleiding door bedrijfsarts (uiterlijk week 6 na ziekmelding) Periodieke evaluatie Plan van aanpak, inclusief spreekuur verzuimbegeleiding door bedrijfsarts Ondersteuning bij inzet en advies over interventies, inclusief coördinatie adequate uitvoering en advies financieringsmogelijkheden door procesregisseur Eerstejaarsevaluatie Periodieke evaluatie arbeidsdeskundigen (tweede ziektejaar) Ondersteuning bij WIA-aanvraag, exclusief spreekuur bedrijfsarts Lijst Arbeidsmogelijkheden en beperkingen (vergelijkbaar met Functionele mogelijkhedenlijst), exclusief spreekuur Aanvragen en verwerken informatie huisarts/ specialist Informatievoorziening door huisarts/ specialist Overleguren bedrijfsarts Arbeidsdeskundig re-integratieonderzoek (inclusief kansencheck) Interventie en aanvullende behandeltrajecten (bijvoorbeeld psychosociale begeleiding, mediation) Module Ziektewet uurtarief offerte offerte Extra dienstverlening Advies bedrijfsmaatschappelijk werk uurtarief Arbeidsdeskundig advies uurtarief Service call (na 28 dagen) naar alle werknemers die uit dienst gaan en niet ziek zijn gemeld 30,50 Ondersteuning bij opvragen informatie UWV (verzoek beslissing Ziektewet-uitkering, beschikkingsaanvragen, herbeoordeling UWV) Beroep en bezwaar naar aanleiding van beslissing UWV door artsgemachtigde of medischjuridisch adviseur Uitvoering Ziektewet-administratie door SV Pay: Vaststellen recht en hoogte uitkering Voeren uitkeringsadministratie (inclusief loonstrook) Uitbetaling uitkering uurtarief uurtarief Offerte Uitvoering activiteiten op machtiging van werkgever, zonder dat Richting vooraf om toestemming hoeft te vragen. Activiteiten worden achteraf gefactureerd. - Uitvoering activiteiten niet op machtiging werkgever. Facturatie in afstemming met opdrachtgever.

11 Uurtarieven (ex btw) Casemanager 105 Bedrijfsarts 165 Verzekeringsgeneeskundige 175 Arbeidsdeskundige 125 Bedrijfsmaatschappelijk werk 125 Juridisch advies/ Register casemanagement 125 Arts-gemachtigde/ Medisch-juridisch advies 215 Alle genoemde tarieven zijn vermeld exclusief BTW. Wijzigingen en/of drukfouten voorbehouden. Wanneer annulering van een spreekuur of consult te laat plaatsvindt (uiterlijk 24 uur van tevoren), dan brengt Richting de uren en eventueel gemaakte kosten in rekening. Uitsluitend de Algemene voorwaarden Richting BV zijn van toepassing.