PE Plus Inkomen oefenexamen
|
|
- Nathalie Molenaar
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kennis Vraag 1 De Wet Hervorming Kindregelingen heeft ervoor gezorgd dat vanaf 1 januari 2015 een aantal regelingen zijn verdwenen. Welke van onderstaande regelingen bestaan nog wel? (vier antwoorden zijn juist) A. Kinderbijslag B. Ouderschapsverlofkorting C. Aftrek levensonderhoud voor kinderen D. Kindgebonden budget E. Combinatiekorting F. (Aanvullende) alleenstaande ouderkorting G. Kinderopvangtoeslag H. Tegemoetkoming ouders met thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG) Vraag 2 Een werkgever neemt in de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 drie nieuwe werknemers in dienst. Voor welke nieuwe werknemer komt de werkgever in aanmerking voor premiekorting jongere werknemer? A. Een vrouw van 22 jaar die een WW uitkering ontving. B. Een man van 27 jaar die een Bijstand uitkering ontving. C. Een vrouw van 19 jaar die een Wajong uitkering ontving. Vraag 3 Op 1 januari 2015 heeft de wetgever de Terugkeerpremie Ziektewet ingevoerd. Wat is, wanneer werkgevers na 20 maart 2014 een verzoek hebben gedaan het eigenrisicodragerschap te beëindigen per 1 juli 2014 of later, een gevolg van deze regeling? A. Als gevolg van deze regeling betalen de naar het publieke stelsel terugkerende kleine, middelgrote en grote werkgevers maximaal de helft van de voor de werkgever geldende sectorale premie ZW. B. Als gevolg van deze regeling betalen de naar het publieke stelsel terugkerende middelgrote en grote werkgevers minimaal de helft van de voor de werkgever geldende sectorale premie ZW. C. Als gevolg van deze regeling betalen de naar het publieke stelsel terugkerende kleine, middelgrote en grote werkgevers minimaal de voor de werkgever geldende sectorale premie ZW.
2 Casus Aanleiding gesprek Simon heeft van een collega vernomen dat er goedkopere mogelijkheden zijn om het risico van arbeidsongeschiktheid te verzekeren. Hij wil graag kijken welke mogelijkheden er voor hem zijn. Daarnaast wil Simon weten hoe hoog een eventuele uitkering is die hij krijgt bij arbeidsongeschiktheid. Financiële Situatie Simon (geboren 1968) is werkzaam als Creatief Manager bij Blinq BV. Hij is daar direct na het afronden van zijn universitaire studie in dienst getreden. Dat is nu al 19 jaar geleden. Blinq BV is een ontwerpbureau dat zich voornamelijk bezig houdt met het ontwikkelen van online diensten. Onder Simon vallen 9 getalenteerde ontwikkelaars. Simon heeft een werkweek van 40 uur, maar hij maakt vaak overuren. Deze overuren horen bij zijn functie en daar krijgt hij niet voor betaald. Wel heeft hij recht op een winstafhankelijke eindejaarsuitkering. Deze bedraagt maximaal 10% van zijn jaarsalaris en wordt door de directeur vastgesteld. De afgelopen twee jaar heeft hij 10% ontvangen. Zijn jaarsalaris inclusief vakantiegeld bedraagt momenteel ,00 per jaar. Algemene gegevens Maximum dagloon per jaar: ,00. Simon heeft in 2010 een individuele WIA Excedentverzekering afgesloten. Deze verzekering vult het inkomen aan boven het maximum dagloon. Bij volledige arbeidsongeschiktheid bedraagt deze aanvulling 70%. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt deze uitkering gecorrigeerd met de mate van arbeidsongeschiktheid. De premie bedraagt 125,00 per maand. Risicobereidheid Simon beseft dat hij een prima loon heeft, maar daar leeft hij dan ook naar. Enige inkomensdaling kan hij echter best opvangen. Hij vindt de premie die hij betaalt, best aan de hoge kant. Doelstellingen Simon wil premie besparen en hij wil weten of zijn verzekering hem dat oplevert wat hij hoopt.
3 Vraag 4 De collega van Simon blijkt een woonlastenverzekering te hebben met een dekking bij arbeidsongeschiktheid voor een bedrag van 1.250,00 per maand met een premie van ongeveer 40,00 per maand. Simon heeft een stukje uit de vooraarden gekopieerd: Artikel 6 Verzekerde woonlasten 6.1 De verzekerde woonlasten per jaar mogen niet meer bedragen dan de jaarlijkse woonlasten. De maatschappij is te allen tijde gerechtigd om een schriftelijk bewijs van de hoogte van de woonlasten te verlangen op het moment van vaststelling van de schade. 6.2 Verhoging van de verzekerde woonlasten bij periodieke premiebetaling De verzekeringnemer heeft het recht zonder medische waarborgen de verzekerde woonlasten te verhogen na afloop van een rentevaste periode of met de wettelijk maximaal toegestane huurverhoging. Wanneer sprake is van een verhuizing of een nieuw afgesloten hypothecaire lening, kunnen medische waarborgen worden gesteld door de maatschappij. De wijziging vindt plaats op de hoofdpremievervaldag tegen de dan geldende premietarieven en voorwaarden. Voor verhogingen gelden verder de volgende voorwaarden: De verzekerde is op dat moment, en gedurende twee maanden voorafgaand aan de datum waarop de verhoging in zal gaan, volledig arbeidsgeschikt en niet werkloos; De verzekerde is op de ingangsdatum van de verzochte wijziging niet ouder dan 55 jaar; De maximaal verzekerde bedragen mogen niet worden overschreden; De verzekerde woonlasten mogen maximaal eenmaal per jaar verhoogd worden. De maatschappij kan de bedoelde verhogingen geheel of gedeeltelijk weigeren indien niet aan bovenstaande voorwaarden wordt voldaan en/of bij niet tijdige premiebetaling. Is er een verschil tussen een woonlastenverzekering en een WIA Excedentverzekering? A. Nee, er is geen verschil. De dekking is identiek. B. Ja, de maximale uitkering van de woonlastenverzekering is gekoppeld aan de daadwerkelijke bruto woonlasten. C. Ja, de woonlastenverzekering keert alleen uit indien de verzekerde 50% of meer arbeidsongeschikt is. Vraag 5 Simon weet dat hij ook een uitkering krijgt van het UWV. Hij vraagt zich af wat hij krijgt als hij niet aanvullend verzekerd zou zijn. Stel dat het UWV Simon voor 100% en duurzaam arbeidsongeschikt verklaart en dat hij per de IVA in zou stromen. Hoeveel bedraagt de uitkering die Simon dan jaarlijks ontvangt?..,
4 Vraag 6 Simon schrikt van deze lage uitkering. Zo n grote terugval kan hij niet opvangen. Gelukkig krijgt hij een uitkering vanuit zijn WIA Excedentverzekering. Hoe groot is de inkomensterugval van Simon als je rekening houdt met deze uitkering? A ,00 B ,00 C ,00 Vraag 7 Indien Simon tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zou zijn, zou Simon in aanmerking komen voor een WGA loongerelateerde uitkering. Hoeveel maanden heeft Simon maximaal recht op een loongerelateerde uitkering uitgaande van instroom in de WIA per ? Professioneel gedrag Vraag 8 Mike werkt, als adviseur Inkomen, bij een assurantietussenpersoon. Mike beschikt ook over de beroepskwalificatie voor Adviseur Schadeverzekering particulieren. Integriteit staat hoog in het vaandel bij dit kantoor. Eén van zijn klanten is Jan. Jan (50 jaar) is eigenaar van transportbedrijf Supersafe. In drukke periodes helpt hij mee, wat wil zeggen dat hij als vrachtwagenchauffeur gaat rijden. Jan is zelfstandig ondernemer en sloot drie jaar geleden een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af via Mike. Jan ontvangt nu een periodieke uitkering uit deze verzekering, omdat hij rugklachten heeft en hierdoor niet meer volledig kan werken. Jan heeft Mike verteld dat hij vooral last heeft van zijn onderrug en dat hij hieraan is geopereerd. Mike heeft vandaag een afspraak met Jan. Nu vertelt Jan dat hij een oldtimer motor heeft gekocht, waarop hij lange ritten wil gaan rijden. Hij wil hiervoor een verzekering afsluiten. Mike vindt het vreemd dat Jan op een oldtimer motor gaat rijden met een rug waardoor hij minder werkt. Een vrachtauto besturen lukt voorlopig helemaal niet. Hoe gaat Mike nu het meest ethisch om met dit dilemma? A. Mike zal de wensen van Jan verder inventariseren rondom de verzekering voor de oldtimer motor en laat de AOV buiten beschouwing in dit gesprek. B. Mike wijst Jan erop, dat Jan bij het besturen van een oldtimer motor regelmatig moet stoppen vanwege zijn rugklachten. C. Mike bespreekt met Jan waarom het rijden op een oldtimer wel mogelijk is en het besturen van een vrachtauto niet.
5 Antwoorden PE Plus Inkomen oefenexamen Kennis Antwoord vraag 1 Het juiste antwoord is: A, D, E en G. Ouders hebben vanaf 2015 minder recht op financiële tegemoetkomingen. Versobering van de kindregelingen leidt ertoe dat zes van de tien regelingen in 2015 zijn verdwenen of zijn opgenomen in één van de andere regelingen. Op deze manier wil de minister het stelsel vereenvoudigen, werken lonend maken en inkomensondersteuning bieden daar waar het nodig is. De vier regelingen die gelden per 1 januari 2015 zijn: 1. Kinderbijslag 2. Kindgebonden budget 3. Inkomensafhankelijke combinatiekorting 4. Kinderopvangtoeslag Regelingen die zijn verdwenen zijn: Ouderschapsverlofkorting Aftrek levensonderhoud voor kinderen (Aanvullende) alleenstaande ouderenkorting Tegemoetkoming in de onderwijsbijdrage en schoolkosten (WTOS) Tegemoetkoming ouders met thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG) Toetsterm 1b.3 Antwoord vraag 2 Het juiste antwoord is: A. De premiekorting voor jongere werknemer wordt op basis van de volgende voorwaarden verstrekt: De werknemer komt op of na 1 januari 2014 en voor 1 januari 2016 in dienst. De werknemer is tussen de 18 en 26 jaar oud (op datum in dienst). De werkgever krijgt de premiekorting zolang het arbeidscontract van de werknemer duurt, maar maximaal twee jaar. De werknemer komt voor minimaal 32 uur per week in dienst. Vanaf 1 juli 2015 wordt dit minimaal 24 uur per week. Het arbeidscontract heeft een duur van minimaal 6 maanden. De werknemer heeft een doelgroepverklaring van het UWV of van de gemeente waarin staat dat hij een WW of bijstand uitkering had op de dag voorafgaand aan het dienstverband. Toetsterm 1b.6
6 Antwoorden PE Plus Inkomen oefenexamen Kennis Antwoord vraag 3 Het juiste antwoord is: B. De nieuwe terugkeerpremie maakt de drempel voor een terugkeer hoger, zodat strategisch wisselen tussen het publieke stelsel en eigenrisicodragerschap ontmoedigd wordt. De maatregel is op 20 maart 2014 door minister Asscher aangekondigd; de terugkeerpremie geldt per 1 januari Werkgevers die teruggekeerd zijn of dit voornemen hebben, vallen uiteen in de volgende drie categorieën: 1. Kleine werkgevers. Voor hen is de terugkeerpremie niet van toepassing. Zij betalen de sectorale premie ZW. 2. Middelgrote en grote werkgevers die op of vóór 20 maart 2014 een verzoek hebben gedaan het eigenrisicodragerschap te beëindigen per 1 juli 2014 of later. Voor deze werkgevers geldt geen terugkeerpremie, voor hen blijft de voorheen gangbare premieberekening van kracht. 3. Middelgrote en grote werkgevers die na 20 maart 2014 een verzoek hebben gedaan het eigenrisicodragerschap te beëindigen per 1 juli 2014 of later. Voor deze werkgevers geldt de terugkeerpremie in het jaar van terugkeer en het daaropvolgende jaar. De terugkeerpremie treedt echter pas in werking per 1 januari Wanneer het eigenrisicodragerschap beëindigd is in 2014 betalen zij uitsluitend in 2015 de terugkeerpremie. De terugkeerpremie bedraagt minimaal de helft van de voor de werkgever geldende sectorale premie ZW. Toetsterm 1i.14 Antwoord vraag 4 Het juiste antwoord is: B Door een woonlastenverzekering blijven de vaste lasten, denk hierbij aan rente en aflossing voor de woning, krediet, huur etc., betaalbaar. Wanneer je arbeidsongeschikt en/of werkloos raakt, wordt (een deel van) de woonlasten uitgekeerd gedurende een vooraf vastgesteld aantal jaren. Bij arbeidsongeschiktheid is de uitkering meestal afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. Het verzekerd bedrag is veelal gekoppeld aan de woonlasten en niet direct aan het inkomen. Daardoor is de dekking niet altijd toereikend om inkomensverlies goed op te vangen. De premie wordt ineens of per maand/jaar betaald. Toetsterm 2d.2 Antwoord vraag 5 Het juiste antwoord is: 75% van ,00 = ,00. De IVA uitkering is gekoppeld aan het maximum dagloon en dit bedraagt ,00. Simon ontvangt derhalve 75% van het maximum dagloon en niet van zijn daadwerkelijke loon. Toetsterm 2d.5
7 Antwoorden PE Plus Inkomen oefenexamen Antwoord vraag 6 Het juiste antwoord is: C. Totale jaarinkomen: , % = ,00 Totale IVA uitkering: ,00 Totale uitkering excedent: 70% x (92.950,00 -/ ) = ,00 Totaal : ,00 Inkomens terugval: ,00 -/ ,00 = ,00 per jaar Toetsterm 2d.5 Antwoord vraag 7 Het juiste antwoord is: 29 maanden Vaststellen arbeidsverleden: Simon is geboren in 1968, in 1986 is hij 18 geworden: / = 12 jaar Nu is het / = 17 jaar. Dat maakt samen 29 jaar. Hij heeft dus 29 maanden recht op de WGA loongerelateerde uitkering. Toetsterm 2d.5 Professioneel gedrag Antwoord vraag 8 Het juiste antwoord is: C Mike gaat het meest ethisch om met dit dilemma door het te bespreken met zijn klant Jan. Het is vreemd dat Jan geen vrachtauto meer kan besturen, maar wel lange ritten kan gaan maken op een oldtimer motor. Toetsterm 4b.1. Heeft u na het maken van dit oefenexamen nog extra ondersteuning nodig? Wij hebben voor u de volgende opleidingen om u optimaal voor te bereiden op het examen: Zelf leren met het digitaal zelfstudiepakket Examentraining (1 dag) Zelf leren + examentraining (1 dag) Wilt u direct uw examen boeken, ga dan naar
Wft Inkomen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Een werknemer is door ziekte niet meer in staat om een fulltime werkweek te werken. Hij wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard en kan zijn restverdiencapaciteit volledig bij
Nadere informatiePE Plus Inkomen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Hoe lang bedraagt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor werknemers met een AOW gerechtigde leeftijd vanaf 1 januari 2016? A. 6 weken B. 13 weken C. 104 weken Vraag 2 De WGA-vast en
Nadere informatieWIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
Nadere informatieVragen oefenexamen Dukers & Baelemans
Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans Kennisvraag: 1 Bob (35 jaar) is zelfstandig metselaar. Hij heeft een eenmanszaak. Onlangs heeft hij een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Bob heeft gehoord
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieEen verantwoord krediet
Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Testklant Mevr. Testpartner Datum 07 januari 2016 Kantoorgegevens FITnanciele diensten Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 helpdesk@fitsolutions.nl
Nadere informatieEen verantwoord krediet
Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Proefpersoon Mevr. Partner Datum 13 januari 2014 Kantoorgegevens TP Finance Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 info@fitsolutions.nl Uw situatie
Nadere informatieIndividuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidverzekeringen
Algemene informatie Arbeidsongeschiktheidverzekeringen VERZEKERING BEDRIJFSRISICO HYPOTHEEK PENSIOEN Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), de verschillende vormen De volledige AOV Deze verzekering biedt
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieDE VASTE LASTEN AOV VAN DE AMERSFOORTSE. Productinformatie
DE VASTE LASTEN AOV VAN DE AMERSFOORTSE Productinformatie WAT U EERST MOET WETEN Als u arbeidsongeschikt bent, kunt u nog maar voor een deel of zelfs helemaal niet meer werken. Dat kan grote gevolgen hebben
Nadere informatieOnbezorgd blijven wonen
Onbezorgd blijven wonen 2 3 Prettig blijven wonen bij financiële tegenslag U staat op het punt een huis te kopen of te huren. Zorgvuldig weegt u af of u naast uw vaste lasten voldoende financiële middelen
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieZoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Nadere informatieInleiding. Arbeidsongeschiktheid en werk. Arbeidsongeschiktheid en pensioen
Arbeidsongeschikt Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het werk bent. Toch kan het gebeuren dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, voor een kortere of langere
Nadere informatieWIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieInkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers
Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieAlgemene informatie arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Algemene informatie arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Wij zetten de belangrijkste begrippen voor u op een rijtje: Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), de verschillende vormen... 2 De volledige AOV...
Nadere informatieWijzigingen kindregelingen per 2015
05/10/14 Wijzigingen kindregelingen per 2015 De kindregelingen die gelden in 2013 en 2014 zullen in 2015 gaan veranderen, van de 11 kindregelingen gaan we over naar 4 kindregelingen. De elf regelingen
Nadere informatieOndernemers-AOV. WGA-eigenrisicoverzekering. Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers Ondernemers-AOV De AOV waarbij u exact
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatiePE Plus Basis oefenexamen
PE Plus Basis oefenexamen Kennis Vraag 1 Mariëtte (50 jaar) werkt al jaren als verpleegster in een ziekenhuis. Vanwege een reorganisatie raakt ze haar baan kwijt. Mariëtte wordt in 2020 ontslagen, ze is
Nadere informatieAlleenstaande ouders en kindregelingen
Alleenstaande ouders en kindregelingen Op deze site wordt u geïnformeerd over regelingen die in het regeerakkoord Bruggen slaan zijn opgenomen. Naar aanleiding van de plannen voor het versoberen van de
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Woonlastenverzekering. Wagenparkmanagement
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Woonlastenverzekering Wagenparkmanagement Wonen zonder zorgen Uw huis is uw veilige thuishaven. Een plek waar u helemaal uzelf kunt
Nadere informatieHoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?
AEGON Woonlastenverzekering Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? U raakt arbeidsongeschikt. Of u verliest uw baan. Dat betekent dat uw
Nadere informatieDe Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT
De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak
Nadere informatieWaarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieArbeidsongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?
Arbeidsongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieWIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Inhoudsopgave 3 1 De
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 3 1 De wettelijke regelingen 4 1.1 Ben je volledig arbeidsongeschikt?
Nadere informatiePE Plus Basis oefenexamen
PE Plus Basis oefenexamen Kennis Vraag 1 Welke wijziging wordt in 2017 doorgevoerd in box 3?. A. De schuld voor de vakantiewoning is niet langer aftrekbaar in box 3. B. De schuldendrempel in box 3 wordt
Nadere informatieHoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken?
Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? AEGON Woonlastenverzekering Inhoud Hoe betaalt u uw huis als u niet meer kunt werken? pagina 3 U kiest voor flexibiliteit pagina 5 U verzekert zich voor
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatieWoongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen
Woongarant 2018 Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke
Nadere informatieInkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee
Nadere informatieMet dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.
Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Mister Mortgage in gesprek over een hypotheek of een financieel plan. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeidsongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent.
Nadere informatieVragen oefenexamen Dukers & Baelemans
Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans Kennisvraag: Depositogarantiestelsel Verschuren BV is een grootzakelijke onderneming. De onderneming heeft een tegoed van 95.000 op de rekening staan bij een bank.
Nadere informatieWoongarant. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen
Woongarant 2018 Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, werkloosheidsverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. Uw vangnet voor zorgeloos wonen Woongarant Woongarant staat garant voor onafhankelijke
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatieArbeids- ongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?
Arbeids- ongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog op
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatieWIA aanvullingsverzekeringen
WIA aanvullingsverzekeringen Uitgave: november 2016 Uw werkgever heeft één of meerdere WIA aanvullingsverzekeringen voor u afgesloten. Deze verzekeringen bieden extra financiële zekerheid wanneer u arbeidsongeschikt
Nadere informatieDe WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw
De WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw De WIA is geen vetpot Met Loyalis IPAP Bouw verlicht u de pijn Arbeidsongeschikte werknemers krijgen na twee jaar ziekte te maken met de Wet werk en
Nadere informatieWerkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
Nadere informatieHet antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Nadere informatieEen gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers
inclusief Excedent Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Een goede basis voor uw medewerkers
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieProductkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid Inleiding In de productkaarten van de WIA aanvullingsmodules vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieJe leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen bij arbeidsongeschiktheid kan erg tegenvallen Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatieNieuwsbrief BELANGRIJKE INFORMATIE. De kostendelersnorm in 2015
Nieuwsbrief BELANGRIJKE INFORMATIE De kostendelersnorm in 2015 De Eerste Kamer heeft op 1 juli 2014 ingestemd met de Participatiewet en de maatregelen in de Wet werk en bijstand. Een belangrijke verandering
Nadere informatieWIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieEen gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Een goede basis voor uw medewerkers 3 02 Uw voordelen
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeidsongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent. Helemaal
Nadere informatieProductwijzer individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering
individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) Productwijzer individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer
Nadere informatiePensioen 2 WIA Aanvulling Plus
Pensioen 2 WIA Aanvulling Plus Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioenregeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieProductwijzer individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Productwijzer individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieIndividuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Productwijzer Individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie over de individuele vaste lasten Arbeidsongeschiktheidsverzekering
Nadere informatieIn deze brief vindt u meer over de gunstige voorwaarden waaronder deze collectieve verzekering is afgesloten.
Haarlem, januari 2017 Betreft: collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering Beste nieuwe collega, Als u in dienst treedt bij de OSZG bent u automatisch via een collectieve verzekering verzekerd tegen
Nadere informatieGeachte werkgever, Wij danken u bij voorbaat, mede namens uw werknemer, voor uw medewerking.
Geachte werkgever, Op dit moment heeft één van uw werknemers een financiering aangevraagd. Als financiële dienstverlener adviseren wij hierbij. Om één en ander in gang te zetten, heeft uw werknemer een
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieDaarnaast sloot uw werkgever voor u de volgende verzekering(en) bij Bovemij Inkomensverzekeringen:
Welkom bij Bovemij Inkomensverzekeringen. Uw werkgever biedt u de mogelijkheid te kiezen voor een . Bovemij Inkomensverzekeringen voert
Nadere informatiePensioen 2 WIA Arbeidsongeschiktheidspensioen
Pensioen 2 WIA Arbeidsongeschiktheidspensioen Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioenregeling in. In de eerste
Nadere informatieSpreektekst Hervorming Kindregelingen INLEIDING
Spreektekst Hervorming Kindregelingen INLEIDING Voorzitter, vandaag bespreken we het wetsvoorstel hervorming kindregelingen. De VVD onderschrijft de twee hoofddoelstellingen van dit wetsvoorstel: het tegemoet
Nadere informatieFinanciële planning. Creantis B.V Uit elkaar
Financiële planning uw financiële situatie, nu & straks Mevrouw U. Elkaar P a g i n a - 1 - Uw financiële situatie, nu & straks Een echtscheiding heeft grote impact op uw financiële situatie. Waar u voorheen
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieUw pensioenreglement. Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenreglement Alles wat u moet weten bij tijdelijke of volledige arbeidsongeschiktheid Dit leest u in uw pensioenreglement Uw werkgever heeft uw aanvullende uitkering op de wettelijke uitkering
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeids ongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeids ongeschiktheid Goed geregeld door uw werkgever! Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeids ongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt
Nadere informatieAEGON Woonlastenverzekering. Productinformatie
AEGON Woonlastenverzekering Productinformatie Inhoudsopgave AEGON Woonlastenverzekering in het kort 3 De belangrijkste kenmerken 3 Overige kenmerken 3 Kenmerken AEGON Woonlastenverzekering 4 Doelgroepen
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieKlant inventarisatie. Partner. Voorletters : Adres : Postcode : Woonplaats : Telefoonnummer : E mail : Rekeningnummer : Gezinssituatie
Klant inventarisatie Klant Naam : Geslacht Man / Vrouw Voorletters : Geboorte datum : Pensioendatum : Adres : Postcode : Woonplaats : Sofi nummer (BSN) : Telefoonnummer : Telefoonnummer mobiel : E mail
Nadere informatieInkomen. Vul bij multipleselectvragen alleen de antwoorden in waar je niet over twijfelt. Onjuiste antwoorden leveren strafpunten op.
Examentraining Amweb Inkomen Kenmerken examens Wft-examen Aantal vragen 46 Kennis & Begrip 20 Vaardigheden & Competenties 23 Professioneel gedrag 3 Max. te behalen punten 72 Tijdsduur 135 minuten Cesuur
Nadere informatieWat krijgt u in deze verzekering(en)?
Welkom bij NV schade! U bent vanaf via uw werkgever verzekerd voor de . NV schade voert deze verzekering(en)
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Inkomen kan erg tegenvallen bij arbeidsongeschiktheid Stelt u zich eens voor, u wordt ziek. En twee jaar later bepaalt UWV dat u arbeidsongeschikt bent.
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent
Arbeidsongeschiktheid? Zorg dat u goed verzekerd bent NV Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken Wilt u weten wat er gebeurt met uw inkomen en wat uw rechten en plichten zijn als u onverhoopt
Nadere informatieDe WGA is de Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten.
Gebruikersinstructie Onderwerp WGA-gat verzekering Datum 27 juni 2016 Versie 1.4 1 Inleiding Deze gebruikersinstructie beschrijft de wijze waarop een WGA-gat of WGA-hiaat verzekering in de huidige situatie
Nadere informatie