Een verantwoord krediet
|
|
- Valentijn Coppens
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Testklant Mevr. Testpartner Datum 07 januari 2016 Kantoorgegevens FITnanciele diensten Postbus XX Alkmaar
2 Uw situatie op dit moment Dit rapport toont de eventuele financiële risico s van uw krediet bij wijzigingen in uw persoonlijke situatie, zoals een overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Wettelijke regeling aftrekbaarheid De kredietrente van een consumptieve lening is niet aftrekbaar voor de belastingsdienst tenzij de eigen woning het doel van de lening is en de eigen woning het hoofdverblijf is. De rente van een lening is tevens aftrekbaar indien deze gebruikt wordt voor onderhoud of verbetering van de eigen woning. Voor kredieten die zijn afgesloten na 31 december 2012 is er nog een voorwaarde bij gekomen. Om voor aftrek in box 1 in aanmerking te komen, moet de lening annuïtair of lineair worden afgelost. Uw situatie op dit moment Hiernaast ziet u een overzicht van uw inkomen op dit moment. Tevens ziet u het door u gewenste leenbedrag en het maximale krediet dat u volgens de normen van de VFN zou kunnen lenen. De VFN is de Vereniging van Financieringsondernemingen in Nederland. Inkomensgegevens Dhr. Testklant Bruto inkomen per maand 1.950,00 Netto inkomen per maand 1.658,78 Mevr. Testpartner Bruto inkomen per maand 1.328,16 Netto inkomen per maand 1.200,02 Totaal netto inkomen 2.858,79 Norm levensonderhoud 1.526,52 Netto woonlast 500,00 Alimentatie 0,00 Lasten lopende lening 0,00 Totale lasten 2.026,52 Kredietgegevens Gevraagd bedrag ,00 Verantwoord krediet volgens VFN norm ,67 1
3 Wat gebeurt er bij overlijden? Onderstaand overzicht geeft de gevolgen weer in het geval u of uw partner komt te overlijden. Aan de hand van het resterend inkomen wordt er een nieuw verantwoord kredietmaximum berekend. Dit wordt vergeleken met het bedrag dat u gaat lenen. Daaruit blijkt mogelijk dat u zichzelf moet verzekeren. Dat wordt ook in het overzicht getoond. Wettelijke regelingen bij overlijden De Algemene nabestaandenwet (ANW) is een volksverzekering die nabestaanden voorziet in een basisuitkering. Deze uitkering kan bestaan uit een nabestaandenuitkering en een wezenuitkering. U krijgt een nabestaandenuitkering ANW als: 1. Uw overleden partner in Nederland woonde of werkte, en 2. U nog niet de AOW-leeftijd heeft, en 3. U voor een kind zorgt dat jonger is dan 18 jaar, of u voor 1 januari 1950 geboren bent, of u voor meer dan 45% arbeidsongeschikt bent. Voldoet u niet aan bovenstaande voorwaarden dan krijgt u geen ANW uitkering. De berekeningen aan de rechterzijde van deze pagina gaan uit van een situatie waarin u wel recht heeft op een ANW uitkering Indien uw jongste kind de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt dan vervalt de ANW-uitkering indien u daar recht op had vanwege de zorg voor een kind jonger dan 18. Indien u als alleenstaande een lening afsluit, houdt u er dan rekening mee dat eventuele restschulden worden meegenomen in de erfenis wanneer u komt te overlijden. Overige regelingen bij overlijden Nabestaandenpensioen In de pensioenregeling van uw partner kan sprake zijn van een nabestaandenpensioen als aanvulling op uw inkomen. De hoogte van dit nabestaandenpensioen is afhankelijk van de situatie op het moment van het overlijden. Via waar u kunt inloggen met uw DigiD, krijgt u inzicht in de situatie omtrent het pensioen. Deze informatie is eventueel gebruikt bij opmaak van de berekeningen in dit overzicht. Uw adviseur zal u hierbij helpen. Situatie bij overlijden van Dhr. Testklant Totaal bruto inkomen voor overlijden 3.278,16 Inkomen na overlijden bruto p/mnd 2.317,46 Inkomens terugval bruto p/mnd 960,70 Inkomens terugval netto p/mnd 843,47 Gehanteerde netto woonlast 500,00 Nieuw verantwoord krediet ,01 Leenbedrag ,00 Beschikbaar uit bestaande ORV 0,00 Te verzekeren 2.198,99 Maandpremie Credit Life 1,08 TOELICHTING! In geval van overlijden van Dhr. Testklant is het krediet 2.198,99 hoger dan verantwoord. Indien u meer dan 45% arbeidsongeschikt bent en u alleen achterblijft heeft u wel recht op een ANW-uitkering. Dat is in deze berekening niet meegenomen. Situatie bij overlijden van Mevr. Testpartner. Totaal bruto inkomen voor overlijden 3.278,16 Inkomen na overlijden bruto p/mnd 2.524,74 Inkomens terugval bruto p/mnd 753,42 Inkomens terugval netto p/mnd 647,40 Gehanteerde netto woonlast 500,00 Nieuw verantwoord krediet ,13 Leenbedrag ,00 Beschikbaar uit bestaande ORV 0,00 Te verzekeren 0,00 TOELICHTING! In geval van overlijden van Mevr. Testpartner is het krediet 0,00 hoger dan verantwoord. Indien u meer dan 45% arbeidsongeschikt bent en u alleen achterblijft heeft u wel recht op een ANW-uitkering. Dat is in deze berekening niet meegenomen. Zelf een voorziening treffen Indien een eventuele ANW-uitkering en/of een eventueel nabestaandenpensioen als aanvulling op uw inkomen niet voldoende is dan kunt u overwegen uw eigen voorzieningen te treffen. U kunt een verzekering afsluiten die uitkeert bij overlijden van u of uw partner. Deze uitkering kan worden gebruikt om de lening mee af te lossen. In het overzicht hiernaast ziet u de bijbehorende berekeningen staan. 2
4 Wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid Wettelijke regelingen voor werknemers Bij ziekte zal de werkgever wettelijk gezien de eerste twee ziektejaren doorbetalen. Let op: de werkgever mag volgens de wet in totaliteit nooit meer dan 170% van het laatst verdiende loon uitbetalen verspreid over deze twee jaren. Een voorbeeld: in het eerste jaar dat u ziek bent, krijgt u 100% van uw laatst verdiende loon doorbetaald. In dat geval mag uw werkgever in het tweede ziektejaar nog maar 70% van uw laatst verdiende loon aan u uitbetalen. Echter, de werkgever is niet verplicht om over te gaan tot de maximale uitkering van 170% gedurende de twee ziektejaren. De werkgever kan er ook voor kiezen om in beide ziektejaren 70% van uw laatst verdiende loon uit te betalen. Als u langer dan twee jaar ziek bent dan kunt u door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), al dan niet gedeeltelijk, arbeidsongeschikt worden verklaard. Als u arbeidsongeschikt wordt verklaard, kunt u gebruik maken van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Als u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt raakt dan komt u in aanmerking voor een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig en duurzaam Arbeidsongeschikten). Voor deze uitkering is op de volgende pagina een rekenvoorbeeld uitgewerkt (scenario 1). Wanneer u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent dan heeft u recht op een WGA-uitkering (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten). Van deze WGA-uitkering bestaan drie varianten. Namelijk de WGA loongerelateerde uitkering, de WGA loonaanvullingsuitkering en de WGA vervolguitkering. Op de volgende pagina vindt u een drietal uitgewerkte rekenvoorbeelden van deze uitkeringen (scenario 2 t/m 4). Individueel bijverzekeren Het is mogelijk dat u of uw werkgever een individuele aanvullende uitkering heeft afgesloten waarbij het inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid gedeeltelijk wordt opgevangen (WGA-hiaatverzekering of WGA-excedentverzekering). Let op: ook met een dergelijke individuele verzekering treedt er alsnog inkomensverlies op bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Dagloon en maximumdagloon Het dagloon is het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u een arbeidsongeschiktheidsuitkering aanvroeg. Het maximumdagloon is het maximale loon per dag waarmee het UWV de hoogte van uw uitkering bepaalt. Het maximumdagloon wordt elk half jaar vastgesteld. In 2016 is het maximummaandloon (gebaseerd op het maximumdagloon) 4.397,20 bruto. Wanneer uw dagloon meer dan het maximumdagloon bedraagt, dan ontvangt u geen uitkering over het meerdere. U kunt hiervoor eventueel wel een individuele aanvullende verzekering afsluiten. Regelingen voor ondernemers Een ondernemer kan door ziekte en/ of arbeidsongeschiktheid (een deel van) zijn inkomen verliezen. De overheid vindt dat een ondernemer zelf moet inschatten welke risico s hij loopt en geen aanspraak kan maken op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV. Als ondernemer kunt u wel zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. In deze Inkomens Terugval Calculator is standaard geen rekening gehouden met de rechtspositie van ondernemers. 3
5 Onderstaand overzicht toont u de gevolgen van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. Aan de hand van het resterende inkomen wordt bepaald of u de lening opnieuw zou kunnen afsluiten en of deze betaalbaar blijft wanneer u arbeidsongeschikt raakt. Mogelijke scenario s bij arbeidsongeschiktheid Onderstaand ziet u per aanvrager een viertal scenario s die zich bij arbeidsongeschiktheid kunnen voordoen. Scenario s van Dhr. Testklant Let op: er wordt hier gerekend met een bruto loon van 1.950,00 per maand. Scenario 1: 75% van uw oude loon/max. maandloon U raakt volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (80 tot 100%) en komt in aanmerking voor een IVAuitkering. Deze uitkering bedraagt 75% van het laatst verdiende loon/max. maandloon. Dat is in dit voorbeeld 75% van 1.950,00 = 1.462,50 bruto per maand. Scenario 2: 70% van uw oude loon/max. maandloon in aanmerking voor een WGA loongerelateerde uitkering. U kunt daarnaast niet meer werken in loondienst. Deze uitkering bedraagt 70% van het laatst verdiende loon. Dat is in dit voorbeeld 70% van 1.950,00 = 1.365,00 bruto per maand. Deze uitkering duurt maximaal 38 maanden en de werkelijke duur is afhankelijk van uw arbeidsverleden. Scenario 3: 62% van uw oude loon/max. maandloon na afloop van de WGA loongerelateerde uitkering in aanmerking voor een WGA loonaanvullinguitkering omdat u daarnaast voldoende werkt. Uw restverdiencapaciteit is 40% van 1.950,00 bruto per maand = 780,00 en u dient minimaal de helft hiervan te verdienen. In dit voorbeeld verdient u 390,00 en u voldoet daarmee aan de eis. Uw WGA loonaanvullinguitkering bedraagt 70% van het verschil tussen uw oude loon en de restverdiencapaciteit: 70% van ( 1.950,00-780,00) = 819,00. Uw totale bruto inkomen bedraagt 1.209,00 (62% van uw oude loon). Scenario 4: 48% van uw oude loon/max. maandloon na afloop van de WGA loongerelateerde uitkering in aanmerking voor een WGA vervolguitkering omdat u daarnaast niet of onvoldoende werkt. Uw restverdiencapaciteit is 40% van 1.950,00 bruto per maand = 780,00 en u dient minimaal de helft hiervan te verdienen. In dit voorbeeld verdient u 290,00 en u voldoet daarmee niet aan de eis. Uw WGA vervolguitkering bedraagt bij 60% arbeidsongeschiktheid 42% van het minimumloon: 42% van 1.524,60 = 640,33. Uw totale bruto inkomen bedraagt 930,33 (48% van uw oude loon). Scenario s van Mevr. Testpartner Let op: er wordt hier gerekend met een bruto loon van 1.328,16 per maand. Scenario 1: 75% van uw oude loon/max. maandloon U raakt volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (80 tot 100%) en komt in aanmerking voor een IVAuitkering. Deze uitkering bedraagt 75% van het laatst verdiende loon/max. maandloon. Dat is in dit voorbeeld 75% van 1.328,16 = 996,12 bruto per maand. Scenario 2: 70% van uw oude loon/max. maandloon in aanmerking voor een WGA loongerelateerde uitkering. U kunt daarnaast niet meer werken in loondienst. Deze uitkering bedraag 70% van het laatst verdiende loon. Dat is in dit voorbeeld 70% van 1.328,16 = 929,71 bruto per maand. Deze uitkering duurt maximaal 38 maanden en de werkelijke duur is afhankelijk van uw arbeidsverleden. Scenario 3: 62% van uw oude loon/max. maandloon na afloop van de WGA loongerelateerde uitkering in aanmerking voor een WGA loonaanvullinguitkering omdat u daarnaast voldoende werkt. Uw restverdiencapaciteit is 40% van 1.328,16 bruto per maand = 531,26 en u dient minimaal de helft hiervan te verdienen. In dit voorbeeld verdient u 265,63 en u voldoet daarmee aan de eis. Uw WGA loonaanvullinguitkering bedraagt 70% van het verschil tussen uw oude loon en de restverdiencapaciteit: 70% van ( 1.328,16-531,26) = 557,83. Uw totale bruto inkomen bedraagt 823,46 (62% van uw oude loon). Scenario 4: 54% van uw oude loon/max. maandloon na afloop van de WGA loongerelateerde uitkering in aanmerking voor een WGA vervolguitkering omdat u daarnaast niet of onvoldoende werkt. Uw restverdiencapaciteit is 40% van 1.328,16 bruto per maand = 531,26 en u dient minimaal de helft hiervan te verdienen. In dit voorbeeld verdient u 165,63 en u voldoet daarmee niet aan de eis. Uw WGA vervolguitkering bedraagt bij 60% arbeidsongeschiktheid 42% van het minimumloon: 42% van 1.328,16 = 557,83. Uw totale bruto inkomen bedraagt 723,46 (54% van uw oude loon). Uitzonderingen Wanneer u meer verdient dan het maximumdagloon waarmee het UWV uitkeringen bepaalt, dan ontvangt u geen uitkering over het meerdere. Dit geldt voor elk van de vier bovenstaande scenario s. Het maximummaandloon (gebaseerd op het maximumdagloon) bedraagt in ,20 bruto. Wanneer u minder verdient dan het wettelijk minimumloon, dan geldt voor scenario vier dat er wordt gerekend met uw werkelijke oude loon. Het wettelijk minimumloon bedraagt in ,60 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Wanneer u zelfstandig ondernemer bent, dan heeft u bij arbeidsongeschiktheid geen recht op een uitkering van het UWV. U kunt zich als zelfstandig ondernemer wel verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. 4
6 Situatie berekeningen bij arbeidsongeschiktheid Uw situatie bij arbeidsongeschiktheid van Dhr. Testklant. Percentage resterend inkomen Resterend bruto inkomen Gezamelijk bruto inkomen Netto terugval Verantwoord krediet Huidig 1.950, ,16 0, ,67 Scenario 1 75% 1.462, ,66 543, ,97 Scenario 2 70% 1.365, ,16 605, ,88 Scenario 3 62% 1.209, ,16 704, ,75 Scenario 4 48% 936, ,16 878, ,57 Te verzekeren maandbedrag Bij percentage Te verzekeren Maandpremie Credit Life Scenario 1 75% 450,00 5,01 Scenario 2 70% 450,00 5,01 Scenario 3 62% 450,00 5,01 Scenario 4 48% 450,00 5,01 TOELICHTING! De uitkeringshoogte is van veel factoren afhankelijk, vandaar dat wij bovenstaand slechts enkele van de vele mogelijke scenario s weergeven. In de tekstkolom op de vorige pagina vindt u bij elk van de vier scenario s een rekenvoorbeeld. Wij hebben hierin geen rekening gehouden met een WGA-hiaatverzekering of WGA-excedentverzekering die u mogelijk heeft via uw werkgever. Houdt u er rekening mee dat er altijd inkomensterugval op zal treden bij arbeidsongeschiktheid. Let op! Is uw huidige inkomen hoger dan het maximale maandloon, dan zal het terugvalpercentage in uw situatie hoger liggen. In 2016 is dat 4.397,20 bruto per maand. Bij het bepalen van het te verzekeren maandbedrag gaan wij standaard uit van het werkelijke maandbedrag van de lening. Uw situatie bij arbeidsongeschiktheid van Mevr. Testpartner. Percentage resterend inkomen Resterend bruto inkomen Gezamelijk bruto inkomen Netto terugval Verantwoord krediet Huidig 1.328, ,16 0, ,67 Scenario 1 75% 996, ,12 380, ,20 Scenario 2 70% 929, ,71 422, ,25 Scenario 3 62% 823, ,46 489, ,71 Scenario 4 54% 717, ,21 557, ,21 Te verzekeren maandbedrag Bij percentage Te verzekeren Maandpremie Credit Life Scenario 1 75% 450,00 5,01 Scenario 2 70% 450,00 5,01 Scenario 3 62% 450,00 5,01 Scenario 4 54% 450,00 5,01 TOELICHTING! De uitkeringshoogte is van veel factoren afhankelijk, vandaar dat wij bovenstaand slechts enkele van de vele mogelijke scenario s weergeven. In de tekstkolom op de vorige pagina vindt u bij elk van de vier scenario s een rekenvoorbeeld. Wij hebben hierin geen rekening gehouden met een WGA-hiaatverzekering of WGA-excedentverzekering die u mogelijk heeft via uw werkgever. Houdt u er rekening mee dat er altijd inkomensterugval op zal treden bij arbeidsongeschiktheid. Let op! Is uw huidige inkomen hoger dan het maximale maandloon, dan zal het terugvalpercentage in uw situatie hoger liggen. In 2016 is dat 4.397,20 bruto per maand. Bij het bepalen van het te verzekeren maandbedrag gaan wij standaard uit van het werkelijke maandbedrag van de lening. 5
7 Wat gebeurt er bij werkloosheid? Onderstaand overzicht toont uw inkomen indien u of uw partner werkloos wordt. Aan de hand van dit inkomen wordt bepaald of u de lening opnieuw zou kunnen afsluiten. Wettelijke regelingen bij dit scenario U heeft minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (Met ingang van 2016 wordt per kwartaal 1 maand WW uitkering in mindering gebracht waardoor de duur verkort) recht op een werkloosheidsuitkering (WW-uitkering) De eerste twee maanden van uw werkloosheid is de WWuitkering 75% van uw laatstverdiende loon. Daarna wordt de WW-uitkering verlaagd naar 70%. Uw WW-uitkering is echter nooit hoger dan 75% of 70% van het maximum maandloon. Wekeneis WW U heeft alleen recht op een WW-uitkering als u in de 36 weken voordat u werkloos werd, ten minste 26 weken hebt gewerkt. Het gaat hier om weken waarin u minimaal één dag gewerkt hebt. Vakantieweken of betaald verlof tellen ook mee. Weken waarin u als zelfstandige hebt gewerkt tellen niet mee. Jareneis WW U heeft recht op een langere uitkering als u ook aan de jareneis voldoet. Dit houdt in dat u in de vijf jaar voordat u werkloos werd minstens vier jaar voldoende hebt gewerkt. Individueel bijverzekeren voor werknemers Als u onvrijwillig werkloos wordt, krijgt u van de overheid een uitkering. Deze is maximaal 70% van uw laatstverdiende loon. Zo kan er een tekort ontstaan, waardoor u niet meer aan uw betalingsverplichtingen kan voldoen. Zie het overzicht hiernaast voor de berekeningen. Individueel bijverzekeren voor ondernemers Als zelfstandig ondernemer kunt u zich niet verzekeren voor werkloosheid. Situatie bij werkloosheid van Dhr. Testklant. Eerste 2 maanden (75%) 1.462,50 Volgende 3 tot 38 maanden (70%) 1.365,00 Gezamelijk netto inkomen na 2 maanden 2.253,17 Gehanteerde woonlast 500,00 Verantwoord krediet ,88 Te verzekeren maandtermijn 450,00 Maandpremie Credit Life 3,67 TOELICHTING! Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Dit is afhankelijk van uw leeftijd en arbeidsverleden. Na de WW periode komt u in de bijstand. De maximale bijstandsuitkering bedraagt in uw geval 1.524,60 op basis van een 40 urige werkweek. De te verzekeren termijn gaat standaard uit van het werkelijke maandbedrag. Situatie bij werkloosheid van Mevr. Testpartner. Eerste 2 maanden (75%) 996,12 Volgende 3 tot 38 maanden (70%) 929,71 Gezamelijk netto inkomen na 2 maanden 2.436,12 Gehanteerde woonlast 500,00 Verantwoord krediet ,25 Te verzekeren maandtermijn 450,00 Maandpremie Credit Life 3,67 TOELICHTING! Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 38 maanden (3 jaar en 2 maanden). Dit is afhankelijk van uw leeftijd en arbeidsverleden. Na de WW periode komt u in de bijstand. De maximale bijstandsuitkering bedraagt in uw geval 1.524,60 op basis van een 40 urige werkweek. De te verzekeren termijn gaat standaard uit van het werkelijke maandbedrag 6
8 Algemeen Bruto netto omrekening Bij de omrekening van bruto naar netto loon wordt gebruikt gemaakt van zowel witte als groene loontabellen. Voor de groene loontabellen geldt dat er geen rekening wordt gehouden met personen geboren voor Er wordt tevens geen rekening gehouden met eventuele branche gerelateerde pensioenpremies. Werkloosheid De duur van de WW uitkering is sinds 2016 veranderd. Hieronder een nadere toelichting: Wordt u werkloos op of na 1 januari en is uw arbeidsverleden 24 jaar of korter? Dan duurt uw WWuitkering even lang als uw arbeidsverleden in jaren. Is uw arbeidsverleden meer dan 24 jaar? Dan berekenen wij de duur van uw WW-uitkering als volgt. Wij gaan uit van uw totale arbeidsverleden op 1 januari De maximale duur van een WWuitkering is niet meer dan 38 maanden, deze wordt stap voor stap ingekort. Dat gaat op deze manier: we tellen alle kwartalen vanaf 1 januari 2016 tot en met het kwartaal waarin u voor het eerst WW krijgt: - 1 e kwartaal januari, februari, maart e kwartaal april, mei, juni e kwartaal juli, augustus, september e kwartaal oktober, november december e kwartaal januari, februari, maart e kwartaal april, mei, juni Enzovoort Ieder kwartaal vanaf 1 januari 2016 betekent: 1 maand minder WW-uitkering. De duur van de WWuitkering wordt niet korter dan 24 maanden. Disclaimer De Inkomens Terugval Calculator is een onafhankelijke calculator. De getoonde berekeningen zijn met uiterste zorg voor u samengesteld. Alle informatie en berekeningen in dit rapport dienen als hulpmiddel bij het advies dat u ontvangt van uw adviseur. De adviseur blijft te allen tijde zelf verantwoordelijk voor het uiteindelijke advies. Ondanks de zorg die is besteed aan dit rapport, de getoonde informatie en de berekeningen, kunnen er op geen enkele wijze rechten worden ontleend aan dit document. De ontwikkelaars van de Inkomens Terugval Calculator kunnen niet aansprakelijk worden gesteld voor schade welke is ontstaan als gevolg van onjuiste of incomplete informatie die middels dit rapport is verkregen. 7
Een verantwoord krediet
Een verantwoord krediet Uw gegevens Dhr. Proefpersoon Mevr. Partner Datum 13 januari 2014 Kantoorgegevens TP Finance Postbus 11000 6969XX Alkmaar 0900-3487658 072-4123589 info@fitsolutions.nl Uw situatie
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Voorbeeld (Karel) mevrouw Voorbeeld (Petra) Datum 19 februari 2013 Kantoorgegevens PlannersDesk B.V. Velperweg 88 6824 HL ARNHEM Tel: 026-351 5255
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Jansen (Jeroen) mevrouw Pietersen (Hanneke) Datum 11 december 2012 Kantoorgegevens Hypotheek- & Assurantiekantoor Oversteegen Darthuizerberg 1 3825
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer Voorbeeld mevrouw Voorbeeld Datum 24 mei 2013 Kantoorgegevens Richards B.V. Mozartstraat 13 5102 BE DONGEN Tel: 0162-850 690 Uw Adviseur Peter Richards
Nadere informatieEen verantwoorde hypotheek
Een verantwoorde hypotheek Rapport Uw gegevens de heer V. Beeld (Voor) mevrouw T. Beeld (Testa) Datum 22 mei 2014 Kantoorgegevens DUBBEL-Z Advieskantoor Vergierdeweg 288 2026 ZK HAARLEM Tel: 023-563 5670
Nadere informatieFinancieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.
Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.
Nadere informatieFinancieel Analyse Rapport Voorbeeld
2012 Financieel Analyse Rapport Voorbeeld Datum: 4 september 2012 1 P a g e Onze gegevens Bedrijf: Duys Financiele Diensten Adviseur: W.M. Duys Adres Burgemeester van Banningstraat 40 Postcode - Plaats
Nadere informatieZoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Nadere informatieFinancieel Rapport. Alle cijfers op een rij.
Alle cijfers op een rij. Financieel Rapport Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen. Daarnaast
Nadere informatieFinancieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij.
Financieel Analyse Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieFormulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Nadere informatieFinancieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij.
Financieel Advies Rapport Alle cijfers op een rij. Wij hebben uitgerekend welk hypotheekbedrag u verantwoord kunt lenen, het bedrag dat uw partner kan lenen en het bedrag dat u gezamenlijk kunt lenen.
Nadere informatieVOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Nadere informatieReden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Nadere informatieFinancieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld
2011 Financieel Analyse Rapport Wim en Maartje Voorbeeld Wim Maartje Datum: 14 april 2011 1 P a g e Onze gegevens Bedrijf: Duys Financiële Diensten Adviseur: W.M. Duys Adres Burgemeester van Banningstraat
Nadere informatieWIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
Nadere informatieMet dit formulier vraagt de werknemer bij u na wat u geregeld heeft en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.
Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Mister Mortgage in gesprek over een hypotheek of een financieel plan. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieLaag 2 Pensioen WIA
Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieWia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)
Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er
Nadere informatiePensioen- en inkomensscan. Dhr. A. Test en Mevr. B. Test. Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel
Pensioen- en inkomensscan Dhr. A. est en Mevr. B. est Aangeboden door: Geld & Woning RJAM Joosten Nieuwstraat 21 A 5521 CA Eersel 0497-515604 F 0497-515547 eersel@geldenwoning.nl www.geldenwoning.nl Datum
Nadere informatieInkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen. Hoe moet het dan met het huishouden? Woonlasten, energiekosten, verzekeringspremies,
Nadere informatieAllianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. wat nu? Wagenparkmanagement. De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz In de WIA, wat nu? Wagenparkmanagement De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw inkomen De gevolgen van een WIA-uitkering voor uw
Nadere informatieFormulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieNiet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)
Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,
Nadere informatieHypotheekanalyse. Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld
Hypotheekanalyse Deze hypotheekanalyse is voor: De heer K. Voorbeeld Mevrouw P. Voorbeeld Blad 1 Doel van het rapport Met dit rapport geven wij u inzicht in uw financiële positie en de betaalbaarheid van
Nadere informatieWIA verzekering Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Overheid & Onderwijs Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieInkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
Nadere informatieWaarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Nadere informatieBhos B.V. financieel rapport
Financiele Quick Scan Opgemaakt door: Bhos B.V., Postbus 10 5100AA DONGEN u kunt ons bereiken via tel nr 0162374422 of per e-mail geert@bhos.nl Wij werken onder vergunningnummer 12015512 uw adviseur: J
Nadere informatiePensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Nadere informatieWIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
WIA Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA-bodemverzekering WGA-aanvullingsverzekering WIA-excedentverzekering Meer bestedingsruimte bij arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer
WIA verzekering Zorg & Welzijn Informatie voor de werknemer Waar is deze verzekering voor? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieFinanciële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok
Betreft een demorapport In het rapport worden nog grafieken toegevoegd Financiële scan voor: Dhr. A. van Test en mevr. B. de Bok Aangeboden door: De Frel Advies BV Van Boetzelaerlaan 7, 2581 AA DEN HAAG
Nadere informatieIndividuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieWIA Opvang Polis. www.vkg.com. Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Terecht méér dan verzekeraars www.vkg.com WIA Opvang Polis Versie 2008 Hoe wordt de hoogte van
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
Nadere informatieOndernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieMevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra
Pensioen- en inkomensscan Mevr. B.M. Graafstra - de Wit en Dhr. J Graafstra Aangeboden door: Baas Adviseurs S.P.R. User Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam T 010-9218379 info@baasadviseurs.nl www.baasadviseurs.nl
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze
Nadere informatiePensioen- en inkomensscan. Dhr. B.M. Graafstra en Mevr. J de Wit. Aangeboden door: Baas Adviseurs Helpdesk Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam
Pensioen- en inkomensscan Dhr. B.M. Graafstra en Mevr. J de Wit Aangeboden door: Baas Adviseurs Helpdesk Kortebaan 12 3056 DB Rotterdam T 010-9218379 info@baasadviseurs.nl www.baasadviseurs.nl Datum Rapport:
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering
Nadere informatieOHRA Inkomensgarantieplan. Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat!
OHRA Inkomensgarantieplan Met de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van OHRA valt u niet in een financieel gat! De wet- en regelgeving Arbeidsongeschiktheid is iets wat ook ú kan overkomen.
Nadere informatieBeter Af InkomensZekerheid
Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) zorgt ervoor dat werknemers die na de periode van twee
Nadere informatieBeste werkgever, Heeft u nog vragen over dit formulier? Neem dan gerust contact op met: Qua Financiën
Beste werkgever, Uw werknemer is met Qua Financiën in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieU wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?
U wordt ziek en dan? Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u eerst twee jaar lang een inkomen van uw werkgever. Dat is de loondoorbetaling door uw werkgever. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieUw werknemer kan vervolgens weloverwogen besluiten om de financiële gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid wel of niet te accepteren.
Beste werkgever, Uw werknemer is met de S&A Adviesgroep in gesprek over zijn/haar lening met betrekking tot de eigen woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen zijn van overlijden
Nadere informatieP De heer A. Werknemer Anoniemstraat AB AMSTERDAM
P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Inhoudsopgave Onderwerp Brief Uw verzekeringsoverzicht WIA-werknemersverzekering Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Toelichting
Nadere informatieU wordt ziek en dan? Waarom krijgt u dit overzicht?
U wordt ziek en dan? Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, ontvangt u eerst twee jaar lang een inkomen van uw werkgever. Dat is de loondoorbetaling door uw werkgever. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid
Toelichting Wet- en regel geving bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheids verzekeringen voor werknemers Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor werknemers Wordt u ziek en bent u na twee jaar nog
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Inhoudsopgave 1 Verandering van inkomen pagina 4 2 Eerste 104 weken 5 Eerste 52 weken: 100% inkomen 5 Tweede 52 weken: minimaal 70%, meer werken loont 5
Nadere informatieDaarnaast sloot uw werkgever voor u de volgende verzekering(en) bij Bovemij Inkomensverzekeringen:
Welkom bij Bovemij Inkomensverzekeringen. Uw werkgever biedt u de mogelijkheid te kiezen voor een . Bovemij Inkomensverzekeringen voert
Nadere informatieArbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? Aanvullend pensioen. WGA uitkering. Uw salaris AOW + Vervolguitkering WGA 100% Inkomsten.
Arbeidsongeschikt? Bang voor een gat in uw inkomen? 1e jaar ziek 2e jaar ziek WGA uitkering WGA Aanvullend pensioen Met de van Centraal Beheer Achmea zijn grote financiële risico s afgedekt! Kijk op www.iak.nl/postnl
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Colofon December 2010, NFU-10.4229, op basis wetgeving per 1-1-10 Deze brochure is een uitgave van NFU, de werkgeversorganisatie van de UMC s. De inhoud
Nadere informatieGeld lenen met uitstekend en verantwoord advies
Sinds1999 specialist op het gebied van financial lease en financieringen Geld lenen met uitstekend en verantwoord advies Privé en zakelijke leningen Privé en Financial lease Service en ondersteuning Dit
Nadere informatieWaarom ontvangt u dit formulier?
Waarom ontvangt u dit formulier? Inzicht en overzicht in collectieve verzekeringen zijn van belang bij financiële keuzes voor de werknemer Beste werkgever, Uw werknemer is met PlannersDesk te Arnhem in
Nadere informatieInformatiekaart. Hypotheken en inkomensrisico's. Inkomensrisico's. Pensioen Overlijden Arbeidsongeschiktheid Werkloosheid
Informatiekaart Hypotheken en inkomensrisico's Inkomensrisico's Pensioen Overlijden Arbeidsongeschiktheid Werkloosheid Leeswijzer Wanneer je dit document van ons hebt ontvangen, sta je op het punt om met
Nadere informatieUw inkomen bij arbeidsongeschiktheid. in het UMC
Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid in het UMC Inhoudsopgave 1 Verandering van inkomen pagina 4 2 Eerste 104 weken 5 Eerste 52 weken: 100% inkomen 5 Tweede 52 weken: minimaal 70%, meer werken loont 5
Nadere informatieDe WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Nadere informatieWft Inkomen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Een werknemer is door ziekte niet meer in staat om een fulltime werkweek te werken. Hij wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard en kan zijn restverdiencapaciteit volledig bij
Nadere informatieWIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Nadere informatieWIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Nadere informatieWIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen
Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomen vrieling adviesgroep De WIA De WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen Financieel gezond bij arbeidsongeschiktheid 2 WIA: financiële zekerheid is mogelijk In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat werken naar vermogen centraal.
Nadere informatieWerking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.
Nadere informatieInkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs. De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Inkomensgarantieplan voor Overheid & Onderwijs De oplossing voor inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid Inhoud De kracht van OHRA 3 Waarom verzekeren bij OHRA? 4 Wettelijke regelingen 5 Het OHRA Inkomensgarantieplan
Nadere informatiePraktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013
Rekenvoorbeelden per WIA-scenario De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is taaie materie, zelfs voor specialisten. Er zijn veel scenario s mogelijk, afhankelijk van het inkomen van de werknemer,
Nadere informatieInkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.
Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform
Nadere informatieBijlagen. Bijlage 1. Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen
Bijlagen Bijlage 1 Figuur B 1.1 Schematische weergave van de belangrijkste naoorlogse kostwinnersbepalingen in de sociale verzekeringen Werknemersverzekeringen WW (1952)* WAO (1967) ZW (1930) Kring van
Nadere informatieADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid
ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid woensdag 1 mei 2019 Kantoornaam Adviseur Telefoonnummer E-mailadres SAMENVATTING Cliënt De financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid hebben we uitgebreid
Nadere informatieWIA aanvullingsverzekeringen
WIA aanvullingsverzekeringen Uitgave: november 2016 Uw werkgever heeft één of meerdere WIA aanvullingsverzekeringen voor u afgesloten. Deze verzekeringen bieden extra financiële zekerheid wanneer u arbeidsongeschikt
Nadere informatieLangdurig arbeidsongeschikt. VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36
Langdurig arbeidsongeschikt VOP0034_arbeidsongeschikt-2.indd 1 18-01-10 10:36 1 Inleiding Arbeidsongeschikt worden is iets waar niemand graag aan denkt. Toch is het goed af en toe na te denken over wat
Nadere informatieWerkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
Nadere informatieDE WIA, EEN INGEWIKKELDE WET
Februari 2018: Dit artikel is een actualisering en bewerking van een artikel in Steungroepnieuws 2014-4 van Ynske Jansen en Gemma de Meijer, met medewerking van mr. Sjoerd Visser DE WIA, EEN INGEWIKKELDE
Nadere informatieH12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Samenvatting Sociale kaart en sociale zekerheid Sharon. D 22-05-2017 H12 Ziektewet en wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen In dit hoofdstuk gaat het om 2 werknemersverzekeringen namelijk de ZW(ziektewet)
Nadere informatieZiek of arbeidsongeschikt?
Ziek of arbeidsongeschikt? SBZ vult uw uitkering aan. En uw pensioenopbouw wordt voortgezet. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars De arbeidsongeschiktheidswetgeving Op 1 januari 2006 is
Nadere informatieDe WIA, een ingewikkelde wet Door Ynske Jansen en Gemma de Meijer, m.m.v. mr. Sjoerd Visser
De WIA, een ingewikkelde wet Door Ynske Jansen en Gemma de Meijer, m.m.v. mr. Sjoerd Visser De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) regelt een uitkering voor mensen die op of na 1 januari 2004
Nadere informatieWelkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering
Welkom bij NV schade WIA-werknemersverzekering Welkom bij NV schade U bent gaan werken bij een werkgever die valt onder de cao Metaal en Techniek of cao Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven. Daardoor
Nadere informatieWIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
Nadere informatieAllianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 1 april 2018 (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt Inhoudsopgave 3 1 De
Nadere informatie(Tijdelijk) Arbeidsongeschikt
Pensioenfonds Robeco Investeer ook even in jezelf (Tijdelijk) Arbeidsongeschikt www.pensioenfondsrobeco.nl 25 juni 2017 Inhoudsopgave 3 1 De wettelijke regelingen 4 1.1 Ben je volledig arbeidsongeschikt?
Nadere informatieIn deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Nadere informatieMijn inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Mijn inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer ontvang ik een uitkering? Arbeidsongeschikt- Uitkering Uitkering heidspercentage UWV NV schade Minder dan 15% Geen uitkering Geen uitkering 15% tot 35% Geen
Nadere informatieFiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding. G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies
1 Presentatie voor medewerkers Philip Morris Holland B.V. Fiscale en financiële gevolgen van sociaal plan en ontslagvergoeding G.J. van Nieuwenhuijzen FB Van Oers Accountancy & Advies Augustus 2014 2 Agenda
Nadere informatieADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid
ADVIESRAORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid vrijdag 31 maart 2017 Financieel Adviesburo Adviseur F. Adviseur Telefoon (06) 8 1234 001 E-mail info@adviesburo.nl SAMENVATTING Cliënt De financiële
Nadere informatieWat krijgt u in deze verzekering(en)?
Welkom bij NV schade! U bent vanaf via uw werkgever verzekerd voor de . NV schade voert deze verzekering(en)
Nadere informatieExclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat
Exclusief voor de Metalektro WIA-verzekeringen op maat Premies en voorwaarden 2017 WIA Metalektro Exclusief voor de Metalektro Uw organisatie draait op gezonde medewerkers. Maar wat als uw medewerker toch
Nadere informatieArbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Nadere informatieU bent arbeidsongeschikt. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent arbeidsongeschikt Wat betekent WIA voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WIA-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?
Nadere informatieToelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring.
Toelichting op het invullen van werkgeversverklaring en/of intentieverklaring. Geachte Werkgever / Personeelsfunctionaris, Uw medewerk(st)er is momenteel bezig met de aanvraag voor een financiering. Voor
Nadere informatieUw WIA-verzekering zelf samenstellen. De WIA-Keuzewijzer
Uw WIA-verzekering zelf samenstellen De WIA-Keuzewijzer Wat leest u in deze brochure? 01 De hoofdlijnen van een WIA-verzekering 3 02 De WIA kent 3 situaties die de uitkering bepalen 4 03 Welke keuzes kunt
Nadere informatieVerklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Nadere informatieDe Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT
De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak
Nadere informatieU bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering
Nadere informatie