Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans

Transcriptie

1 Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans Kennisvraag: Depositogarantiestelsel Verschuren BV is een grootzakelijke onderneming. De onderneming heeft een tegoed van op de rekening staan bij een bank. De desbetreffende bank gaat failliet. In hoeverre is het tegoed van de grootzakelijke onderneming gedekt onder het depositogarantiestelsel? A. Het tegoed van Verschuren BV is onder het nieuwe depositogarantiestelsel gegarandeerd. Onder het oude stelsel was dit tegoed niet gegarandeerd. B. Het tegoed van Verschuren BV was onder het oude depositogarantiestelsel gegarandeerd. Onder het nieuwe stelsel wordt dit tegoed niet langere gegarandeerd. C. Het tegoed van Verschuren BV is zowel onder het nieuwe als onder het oude depositogarantiestelsel gegarandeerd. Kennisvraag: Online identificeren Op welke wijze identificeert een klant zich als hij online gebruik wil maken van idin? A. Door op een inlognaam met wachtwoord aan te maken, met deze combinatie kan vervolgens bij een webwinkel worden ingelogd. B. Door de inlogmethode van de eigen bank te gebruiken. Zo hoeft de klant veel minder gebruikersnamen en wachtwoorden te onthouden. C. Door een overboeking van bijvoorbeeld 1 euro uit te voeren vanaf een bestaande rekening. Op deze manier kan de ontvangende partij de naam van de rekeninghouder controleren met het identiteitsbewijs. D. Door in te loggen met het DigiD kan de klant toestemming geven om voortaan de identificatie via idin te laten verlopen, bijvoorbeeld bij aankopen in een webwinkel. Kennisvraag: Mogelijkheid verlengen WW en WGA duur naar 38 maanden Sinds 2016 is de duur en de opbouw van de WW versoberd. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor een reparatie van de WW via de Stichting PAWW. Voor wiens rekening komen de kosten van deze reparatie? A. Voor de werknemer of werkgever, afhankelijk van de afspraken in de cao. B. Altijd voor de werknemer. C. Altijd voor de werkgever. Dukers & Baelemans /11

2 Kennisvraag: Convenant verzuimverzekeringen Het Verbond van Verzekeraars heeft met de overheid het Convenant Verzuimverzekeringen afgesloten. Wat is de strekking van dit convenant? A. Verzekeraars moeten transparant zijn over de premies van verzuimverzekeringen. B. Verzekeraars mogen de premies van verzuimverzekeringen niet te hard laten stijgen. C. Verzekeraars mogen de premies van verzuimverzekeringen niet aanpassen naar aanleiding van het schadeverloop. Kennisvraag: Dagloon WW na ziekte Jackie (42 jaar) werd op 1 april 2016 ziek. Na twee jaar ziekte is zij voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard. De arbeidsovereenkomst tussen Jackie en haar werkgever wordt in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid per 1 april 2018 ontbonden. Jackie komt in aanmerking voor een WW uitkering. Op welke datum begint de referteperiode op basis waarvan het dagloon van Jackie wordt bepaald? A. Op 1 april 2017 B. Op 1 april 2016 C. Op 1 april 2015 Kennisvraag: Wet Pensioencommunicatie Drie broers werken bij drie verschillende werkgevers. Jan (40 jaar) heeft via zijn werkgever een WGA Hiaatverzekering (standaard variant) afgesloten. Jos (42 jaar) heeft via zijn werkgever een WGA Hiaatverzekering (uitgebreide variant) afgesloten. Jelle (44 jaar) heeft via zijn werkgever een WIA Excedentverzekering afgesloten. Zij willen weten of op hun verzekering premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid is meeverzekerd, en ze raadplegen daarvoor online hun pensioen Welke broer vindt daar zeker NIET de door hem gewenste informatie? A. Jan B. Jos C. Jelle Dukers & Baelemans /11

3 Vaardigheidsvraag: Schenken Marieke (35jaar) krijgt van haar opa en oma als schenking om haar eerste eigen woning aan te schaffen. Ze heeft nooit eerder een schenking van hen ontvangen. In hoeverre kan Marieke deze schenking vrij van schenkingsbelasting ontvangen? A. Marieke kan deze schenking niet vrij van schenkbelasting ontvangen, aangezien ze te oud is om in aanmerking te komen voor de verhoogde schenkingsvrijstelling. B. Marieke kan deze schenking niet vrij van schenkbelasting ontvangen, aangezien er geen sprake is van een ouder-kind relatie. C. Marieke kan deze schenking wel vrij van schenkbelasting ontvangen, aangezien ze aan alle voorwaarden voldoet. Dukers & Baelemans /11

4 Casus Bij deze casus hoort de bijlage Voorwaarden Terugkeercoach. Deze is te vinden achter deze casus. Sandor Dirkse (47) is DGA van Architectenbureau Diezijn BV. Diezijn BV is een grote werkgever. De loonsommen voor 2018 en 2019 komen naar verwachting uit op circa Sinds 1 januari 2016 is Diezijn BV eigenrisicodrager voor de ZW en de WGA. Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers De volgende medewerkers hadden op het moment dat het eigenrisicodragerschap inging een WGA uitkering: Ruth (25): Had een tijdelijk dienstverband. Is ziek geworden en ontvangt sinds 1 september 2016 een WGA Vervolguitkering van 500 per maand op basis van 50% arbeidsongeschiktheid. Naar verwachting zal zij vanaf 2019 weer volledig kunnen werken. Elon (44): Tien jaar terug vast in dienst gekomen. Zit sinds 2012 in de WIA. Ontvangt sinds 1 oktober 2015 een WGA Vervolguitkering van 850 per maand. Zijn situatie is duurzaam. Mark (21): Is als gevolg van een ernstige ziekte volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Ontvangt sinds 1 september 2016 een IVA uitkering van per maand. Verzuim- en WGA ERD verzekering Sandor heeft een verzuimverzekering en een WGA ERD verzekering afgesloten bij verzekeringsmaatschappij DE STANDVASTIGE. Deze verzekeraar geeft geen dekking voor het inlooprisico op de WGA ERD verzekering. De premie voor de WGA ERD verzekering bedraagt 0,55% per jaar. Sandor is niet tevreden over het eigenrisicodragerschap. Hij heeft ondanks zijn verzekering toch nog WGA lasten voor eigen rekening moeten nemen en heeft hier onvoldoende inzicht in. Bovendien heeft hij ook nog gemiddeld per jaar aan diverse re-integratiekosten voor zieke en arbeidsongeschikte werknemer waarvoor hij nu geen vergoeding krijgt. Sandor overweegt om per 1 januari 2019 weer terug te keren naar de publieke verzekering van het UWV. Temeer omdat de Whk premie voor het WGA risico bij het UWV in 2019 uitkomt op 0,53%. ZW risico Sandor heeft er voor gekozen om voor het ZW risico geen eigenrisicodrager te worden. Dit risico is dus verzekerd bij het UWV. De Whk premie voor het ZW Dukers & Baelemans /11

5 risico bedraagt over 2019 voor Diezijn BV 0,56%. De premie voor een mogelijke ZW ERD verzekering bij verzekeraar DE STANDVASTIGE komt uit op 0,60%. Adviseur Inkomen Voordat Sandor een beslissing neemt over een mogelijke terugkeer naar het UWV laat hij zich eerst adviseren door een adviseur Inkomen. Sandor wil vooral kosten besparen dus zijn de financiële gevolgen van de diverse mogelijkheden doorslaggevend. Dukers & Baelemans /11

6 Bijlage casus Diezijn BV - Voorwaarden Terugkeercoach 1.1 Wanneer heeft u recht op de inzet van de Terugkeercoach en de vergoeding van re-integratiekosten? U heeft recht op de inzet van de Terugkeercoach en de vergoeding van reintegratiekosten wanneer u minimaal twee collectieve inkomensverzekeringen t.b.v. uw werknemers bij De Standvastige N.V. heeft afgesloten. Het recht op de inzet van de Terugkeercoach en de vergoeding van re-integratiekosten vervalt automatisch vanaf het moment dat niet (meer) aan deze voorwaarde wordt voldaan. 2.1 Welke dienstverlening biedt de module Terugkeercoach? Is de medewerker arbeidsongeschikt en dreigt hij lang arbeidsongeschikt te blijven? Dan wordt de Terugkeercoach automatisch ingeschakeld. De Terugkeercoach: vertaalt de beoordeling van de arbodienst naar concrete acties voor de reintegratie van de medewerker; is het vaste aanspreekpunt voor u, de medewerker, de arbodienst en voor andere deskundigen die ingeschakeld worden; inventariseert de achtergrond van het verzuim en beoordeelt met de bedrijfsarts de re-integratiemogelijkheden; beoordeelt welke interventie(s) bijdragen aan een optimale re-integratie van de arbeidsongeschikte medewerker; coördineert de interventies, ondersteunt bij het inzetten van de interventies en houdt toezicht op de effectiviteit hiervan; bewaakt de voortgang van de re-integratie; treedt op als vraagbaak en adviseur. 2.2 Welke re-integratiekosten worden vergoed? De Terugkeercoach bepaalt wat er nodig is om de medewerker snel en duurzaam zijn werk te laten hervatten. Zo beoordeelt hij of de inzet van interventiespecialisten of -deskundigen noodzakelijk is en of er eventueel aanpassingen van de werkplek nodig zijn en zet hier zo nodig een interventie voor in. Vindt de Terugkeercoach een interventie of aanpassingen noodzakelijk? En zijn de daaraan verbonden kosten in verhouding tot het te verwachten resultaat? Dan vergoeden wij de kosten daarvan volledig tot een maximum van voor uw organisatie in totaal. 2.3 Wanneer betalen wij de vergoeding? De kosten, exclusief BTW, van de inzet van interventies worden door ons vergoed nadat wij de factuur van u hebben ontvangen. Dukers & Baelemans /11

7 Vaardigheidsvraag: Eigen risico dragen WGA per 1 januari 2017 Er zijn drie medewerkers die de afgelopen jaren een WIA uitkering hebben ontvangen. Welk bedrag aan uitkeringen komt in totaal over de jaren 2016 tot en met 2018 voor rekening van Diezijn BV? Houd geen rekening met eventuele aanvullende werkgeverslasten. Kom je uit op een geheel getal? Vul twee nullen achter de komma in. Kom je uit op een niet geheel getal? Vul twee cijfers achter de komma in. Vaardigheidsvraag: Eigen risico dragen WGA per 1 januari 2017 Sandor overweegt vanuit het oogpunt van kosten om het WGA ERD te beëindigen en terug te keren naar het UWV. Hoe kan de Adviseur Inkomen hierop het beste reageren? A. Je kunt het beste ook eigenrisicodrager worden voor het ZW risico en hiervoor een ERD verzekering afsluiten. Je kunt hierdoor in 2019 tot kosten besparen. B. Het beëindigen van het WGA eigenrisicodragerschap levert een premiebesparing op van 800, dus dit past het beste bij je wensen. C. Je kunt het eigenrisicodragerschap inderdaad beëindigen, maar hou er wel rekening mee dat je dan drie jaar lang geen eigenrisicodrager meer kan zijn. Dukers & Baelemans /11

8 Antwoorden oefenexamen Dukers & Baelemans Kennisvraag: Depositogarantiestelsel Het juiste antwoord is: Het tegoed van Verschuren BV is onder het nieuwe depositogarantiestelsel gegarandeerd. Onder het oude stelsel was dit tegoed niet gegarandeerd. (A) Onder het nieuwe depositogarantiestelsel wordt de reikwijdte verruimd. Naast privépersonen en kleine ondernemingen worden ook de deposito s van grootzakelijke klanten, bestuurders en aandeelhouders gegarandeerd. Bij het oude stelsel vielen alleen privépersonen en kleine ondernemingen onder de garanties. Toetsterm 1b.20 Kennisvraag: Online identificeren Het juiste antwoord is: Door de inlogmethode van de eigen bank te gebruiken. Zo hoeft de klant veel minder gebruikersnamen en wachtwoorden te onthouden. (B) idin is ontwikkeld door de banken voor consumenten. Met idin kan een klant veilig en op dezelfde manier inloggen, zich identificeren en/of zijn leeftijd bevestigen bij overheidsinstanties, verzekeringsmaatschappijen en webwinkels. Daarvoor wordt de veilige inlogmethode van de eigen bank gebruikt. Hierdoor hoeft de klant veel minder gebruikersnamen en wachtwoorden te onthouden. Toetsterm 1a.9 Kennisvraag: Mogelijkheid verlengen WW en WGA duur naar 38 maanden Het juiste antwoord is: Altijd voor de werknemer. (B) De mogelijkheid voor de reparatie van de versoberde WW moet worden geboden via de cao, maar tussen werkgevers, werknemers en overheid is afgesproken dat de premie voor de voorziening via het SPAWW altijd voor rekening komt van de werknemers. Toetsterm: 1b.1 Kennisvraag: Convenant verzuimverzekeringen Het juiste antwoord is: Verzekeraars moeten transparant zijn over de premies van verzuimverzekeringen. (A) Het convenant heeft als doel dat verzekeraars transparant zijn over de premie van verzuimverzekeringen. Toetsterm: 1f.13 Dukers & Baelemans /11

9 Kennisvraag: Dagloon WW na ziekte Het juiste antwoord is: Op 1 april (C) De referteperiode voor werknemers die hun baan verliezen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, maar die voor minder dan 35% zijn afgekeurd, is verlegd naar het jaar voorafgaand aan hun ziekte. Toetsterm: 1d.2 Kennisvraag: Wet Pensioencommunicatie Het juiste antwoord is: Jos. (B) Een WGA Hiaatverzekering (uitgebreide variant) valt niet onder de Pensioenwet. De uitkering uit de WGA Hiaatverzekering uitgebreid is namelijk niet alleen afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid, maar wordt mede bepaald door het inkomen dat de uitkeringsgerechtigde naast zijn uitkering nog met werken verdient. Dit in tegenstelling tot de uitkeringen uit de WGA Hiaatverzekering (standaard variant) en de WIA Excedentverzekeringen, die wel onder de PW vallen. Toetsterm: 1b.7 Vaardigheidsvraag: Schenken Het juiste antwoord is: Marieke kan deze schenking wel vrij van schenkbelasting ontvangen, aangezien ze aan alle voorwaarden voldoet. (C) De voorwaarde dat er geschonken moet worden aan een eigen kind is komen te vervallen. Aan iedereen die ouder is dan 18 jaar en jonger is dan 40 jaar mag belastingvrij worden geschonken. Dit betekent dat naast de schenking van ouder naar kind elk willekeurig persoon aan een derde mag schenken. Het is mogelijk om meerdere schenkingen van belastingvrij van verschillende personen te ontvangen voor de eigen woning. Toetsterm 2a.1 Dukers & Baelemans /11

10 Vaardigheidsvraag: Eigen risico dragen WGA per 1 januari 2017 Het juiste antwoord is: ,00 Alleen de lasten van de WGA Vervolguitkering van Elon komen (gedeeltelijk) voor rekening van Diezijn BV. Diezijn werd per 1 januari 2016 eigenrisicodrager voor de WGA. Dit kon toen uitsluitend voor het WGA Vast risico. Elon was vast in dienst. De WGA ERD verzekeraar bood voor hem echter geen dekking voor het inlooprisico. De kosten van de WGA Vervolguitkering van Elon kwamen dus in eerste instantie volledig voor rekening van Diezijn BV. Dit worden staartlasten genoemd. Vanaf 1 januari 2017 geldt echter dat de staartlasten van werkgevers die na 1 juli 2015 eigenrisicodrager zijn geworden (weer) volledig voor rekening van het UWV komen. De staartlasten van Elon kwamen dus alleen over het jaar 2016 voor rekening van Diezijn BV. Elon ontvangt een WGA Vervolguitkering van 850 per maand. Dit is per jaar. De lasten van Ruth komen niet ten laste van Diezijn BV. Zij viel in 2016 nog onder het WGA Flex risico waarvoor haar werkgever toen nog geen eigenrisicodrager kon zijn. Haar lasten kwamen toen dus al voor rekening van het UWV en dat bleef ook zo toen de WGA Vast en Flex in 2017 zijn gecombineerd tot één WGA risico. De lasten van Mark (IVA) worden niet voldaan uit de werkhervattingskas. Deze kwamen en komen niet voor rekening van zijn werkgever. Toetsterm: 3c.7 Dukers & Baelemans /11

11 Vaardigheidsvraag: Eigen risico dragen WGA per 1 januari 2017 Het juiste antwoord is: Je kunt het beste ook eigenrisicodrager worden voor het ZW risico en hiervoor een ERD verzekering afsluiten. Je kunt hierdoor in 2019 tot kosten besparen. (A) Wanneer Diezijn BV ERD blijft voor de WGA en bij het UWV blijft voor de ZW worden de totale premielasten in (WGA x 0,55% = plus ZW x 0,56% = ). Wanneer Diezijn het ERD beëindigd komen de totale Whk premielasten bij het UWV in 2019 uit op: x (0,53% + 0,56%) = Dit lijkt een snelle besparing op te leveren van 800. Wanneer Diezijn BV ook ZW ERD wordt en dit risico bij Verzekeraar De Standvastige verzekert, dan zouden de totale private premielasten uitkomen op: x (0,55% + 0,60%) = Dit is meer dan de totale terugkeer naar het UWV. Maar Diezijn krijgt in dit geval recht op de inzet van de Terugkeercoach en de vergoeding van re-integratiekosten (minimaal drie verzekeringen bij De Standvastige). Dirk maakt gemiddeld aan re-integratiekosten die dan zeer waarschijnlijk volledig worden vergoed. Het voordeel slaat hierdoor terug naar een volledig ERD van zowel de WGA als de ZW. Diezijn kan hierdoor zo'n besparen. Toetsterm: 3c.2 Heeft u na het maken van dit oefenexamen nog extra ondersteuning nodig? Wij hebben voor u de volgende opleidingen om u optimaal voor te bereiden op het examen: Zelf leren met het digitaal zelfstudiepakket Examentraining via videoleren Wilt u direct uw examen boeken, ga dan naar Dukers & Baelemans /11