Wie gaat lopen met. Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? jobs op Jobat.be. de Jobat.be crew. Surf naar Jobat.

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg editie Limburg de Jobat.be crew Onze Redactie adviseurs en reporters luisteren ter graag plaatse naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Kurt Meers info nodig? info@jobatmedia.be Wilt u adverteren? Annick Housen Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem JObS in de kijker OndeRscheiding Diensthoofd Sport gemeentebestuur Lummen Wie gaat lopen met de HRM Award? Traditioneel wordt er in deze tijd van het jaar gezocht naar de HR-manager die in Limburg voor het meeste impact heeft gezorgd. Genomineerd voor deze HRM Award 2014 van Voka-Kamer van Koophandel Limburg, zijn Kristel Ignoul van Marlux, Marco Inglese van Kumpen en Ingrid Vanweert van Wit Gele Kruis Limburg. De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens de Dag van HRM op dinsdag 21 oktober in Kinepolis Hasselt. Een provincie in economische transformatie heeft een belangrijke uitdaging om de lokale arbeidsmarkt te stroomlijnen. Met de sluiting van Ford Genk en de aardverschuiving die dit teweegbrengt voor duizenden gezinnen, zullen bijna alle HR-managers in Limburg de komende maanden de handen vol hebben. Zowel de vraag als het aanbod van jobs zullen permanent in beweging zijn. De eerste inspanningen om ter compensatie van het grootschalige jobverlies nieuwe banen te creeren, beginnen immers stilaan hun vruchten af te werpen. Werk aan de winkel dus, hetzij om werknemers te behouden, aan te trekken of ze op een menswaardige manier laten gaan... Voor dat alles is veel kennis en kunde nodig, en dat mag al eens in de verf gezet worden, vindt Voka-Kamer van Koophandel Limburg. magazijnverantwoordelijke mpa Bouwspecialiteiten Lummen Technisch medewerker Aromazz Genk Voltijds boekhouder nibema RiemST medisch directeur regionaal ziekenhuis Sint-Trudo SinT-TRuiDen monteur Werkhuizen Hengelhoef industrial contracting Genk Ontdek deze en MeeR JObS Op JObAt.be jobs op Jobat.be Inderdaad. Want men zegt wel eens dat kennis macht betekent, zegt gedelegeerd bestuurder Johann Leten van Voka. En kennis schuilt in mensen. De juiste persoon op de juiste plaats daar draait het om. Ondernemen is uiteraard teamwork. De bedrijfsleider, de ondernemer kan het niet alleen. Daarom trachten wij tijdens onze Dag van HRM de kristel ignoul nodige tools aan te reiken. De arbeidsmarkt verandert constant, knelpuntberoepen ontstaan, maar verdwijnen soms ook. Elke nieuwe generatie werknemers kent eigen karakteristieken en vereist een andere aanpak. De wereld wordt onze visvijver, ook voor personeel. De essentie van ondernemen, met name toegevoegde waarde creëren, verandert nooit, maar zoals Darwin het al stelde: Het zijn niet de sterkste soorten die overleven, en vaak ook niet de meest intelligente. Het zijn die soorten, het zijn die ondernemingen, die het best reageren op veranderingen die de toekomst zullen uitmaken. De Dag van HRM staat op 21 oktober in het teken van de tevredenheid van werkgever én werknemer. Sprekers Elke Jorens (Microsoft), Marc Devos (Universiteit Gent) en Jef Staes (expert op het vlak van business en hr-innovatie) snijden onderwerpen aan als The Responsive Organisation, trends op de arbeidsmarkt, de reactie van het hrdepartement hier op, en wat te doen als het rommelt op de hr-afdeling? Via de formule van een Worldcafé wordt gezorgd voor een inspirerende dialoog en ervaringsuitwisseling tussen de deelnemers. en de kanshebbers zijn... kristel ignoul, HR Director bij marlux. De hoofdzetel is gevestigd in Tessenderlo en maakt deel uit van de Ierse multinational CRH. De Marlux-groep is betonproducent van klinkers, tegels, regenwater- en afscheidingsputten en andere accessoires. Het bedrijf stelt 425 mensen tewerk. marco inglese, personeeldirecteur bij kumpen. Kumpen uit Hasselt staat bekend als één van de meest vooruitstrevende bouwondernemingen in België. Het bedrijf is actief in bouw, infra, vastgoedontwikkeling, renovatietechnieken, tunnelling en PPS-dossiers. Er werken 424 mensen. ingrid Vanweert, directeur Personeel en Organisatie bij Wit Gele kruis Limburg. Deze organisatie voor thuisverpleging heeft haar hoofdzetel in Genk en een lokale verankering via hun 29 afdelingen, verspreid over de provincie. In totaal werken hier zo n mensen. ingrid Vanweert marco inglese Dit jaar stellen de genomineerden voor de HRM Award hun dossier zelf voor aan het publiek op 21 oktober in Kinepolis Hasselt. De stemmen van het publiek tellen dan ook voor de helft mee bij het bepalen van de uiteindelijke winnaar. Meer info:

2 2 EnquêtE REkRutERing Limburgse bedrijven pessimistisch over bijkomende aanwervingen Waar elders in Vlaanderen het optimisme van de bedrijven om weldra mensen aan te werven erg groot is, zijn de Limburgse werkgevers veel voorzichtiger. Dit heeft volgens SD Worx te maken met de slechte economische toestand in Duitsland, waar veel Limburgse ondernemingen zakenrelaties hebben. Euforie op alle banken! Een enquête van SD Worx wijst uit dat het enthousiasme bij Vlaamse kmo s om mensen aan te werven in het volgende kwartaal op het hoogste peil staat sinds drie jaar. Bijna 30 procent van de Vlaamse ondernemingen denkt dat er dit jaar nog bijkomende jobs zullen gecreëerd worden. Op de iets langere termijn (15 maanden) zijn de vooruitzichten nog positiever. Goed nieuws dus! Kijken we naar Limburg, krijgen we plots een heel ander verhaal. Daar denkt nog geen vijfde van de ondervraagde bedrijven (19,7 procent) dat er vers bloed zal bijkomen. Alleen in West-Vlaanderen is het pessimisme nog (een klein beetje) groter. Vanwaar dit grote verschil? De situatie in Limburg kan verklaard worden doordat deze provincie zeer sterk afhankelijk is van export, en dan vooral naar Duitsland, licht Yves Vanhees, kantoordirecteur SD Worx Hasselt, toe (foto). Aangezien de Duitse economische motor onverwacht begint te sputteren, heeft dit ook een directe impact op de Limburgse arbeidsmarkt. Het mag dan ook niet verbazen dat Limburgse werkgevers een afwachtende houding aannemen wanneer het aankomt op het aanwerven van nieuwe werknemers. Bovendien zijn er volgens de meest recente Toekomstindicator van Voka-Limburg en de UHasselt, in de provincie Limburg ook minder vacatures en zijn vraag en aanbod niet op elkaar afgestemd: in Vlaanderen zijn er 1,16 jobs per werkloze, in Limburg zijn er dat slechts 0,78, aldus Vanhees. Deze cijfers worden bevestigd door de enquête Polsslag Ondernemend Limburg, die VKW en Unizo Limburg ieder kwartaal uitvoeren. Daaruit blijkt dat alleen de groothandel en de dienstensector in Limburg een lichte stijging van de tewerkstelling voorspellen, terwijl alle andere sectoren hun personeelsbestand zien afnemen of gelijk blijven. Zwartgallig De kantoordirecteur van SD Worx in Hasselt wil echter niet alles zwartgallig bekijken. De traditie leert dat in Limburg de voorspellingen vaak negatiever zijn dan de daadwerkelijke prestaties, aldus Yves Vanhees. Uiteindelijk zal het verschil tussen onze provincie en de rest dus allicht minder groot zijn, en zullen zelfs de bedrijven die nu negatief gestemd zijn, toch extra aanwervingen doen. Bilzen zoekt personeel door voorselectie op eigen jobbeurs De stad Bilzen wil met de organisatie van een jobbeurs voor technische profielen een stap verder gaan dan een klassieke sollicitatieprocedure. Met dit initiatief wil de stad kandidaten die zeker aan de de juiste kwalificaties voldoen, opnemen in een werfreserve. Het is een unieke benadering voor een openbaar bestuur om via dit kanaal naar nieuwe medewerkers te zoeken. De stad Bilzen stelt meer dan 350 medewerkers te werk en is daarmee een belangrijke werkgever in de eigen regio. Heel wat sollicitanten wagen hun kans voor vacatures waar ze eigenlijk niet de juiste kennis en vaardigheden voor hebben. Het doel van deze jobbeurs is het aanleggen van een wervingsreserve van gekwalificeerde en ervaren medewerkers voor onze technische diensten, zegt schepen van Personeel Griet Mebis. Net als andere werkgevers willen wij de juiste mensen op de juiste plaats. Goed personeel resulteert immers in een goede dienstverlening voor de burger. Tijdens de jobbeurs laten wij kandidaten meteen kennismaken met de praktijk. Aan diverse infostanden worden hun vragen beantwoord. Door het persoonlijke contact met hun potentiële werkgever krijgen ze meteen een eerste indruk van de organisatiecultuur en een veel beter zicht op de inhoud van een technische job bij de stad. Het is belangrijk dat mensen precies weten over welke capaciteiten ze moeten beschikken, vult schepen van Openbare Werken Guido Cleuren aan. Daarom onderwerpen we hen ook aan een aantal praktische proeven. Die worden begeleid door medewerkers van onze technische diensten. Aan de hand daarvan hopen we vooral veelzijdige mensen te vinden. Brede profielen die verschillende opdrachten aankunnen. Ter plaatse wordt een functiegericht interview afgenomen van alle kandidaten. Hierin wordt gepolst naar ervaring, competenties en attitude. Alle resultaten en bevindingen worden gebundeld en geëvalueerd. De geselecteerde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve van de Dienst Infrastructuur. Bij mijn weten is een dergelijke beurs behoorlijk uniek voor een lokaal bestuur in Limburg, aldus burgemeester Frieda Brepoels. Het is een nieuwe manier van werving die mensen de kans geeft om meteen hun kunde en ervaring te tonen. Nu doen we dat voor onze technische afdeling, later misschien ook voor andere stedelijke diensten. riemst is een dynamische plattelandsgemeente in volle bloei met ruim inwoners. Momenteel zijn wij op zoek naar de volgende medewerkers (m/v): coördinator buitenschoolse kinderopvang voltijds - onbepaalde duur - niveau B1-B3 - bachelor - gescostatuut - aanleg werfreserve Functie: Je coördineert de dienst Kinderopvang en geeft leiding aan een tiental personen. Je bent het aanspreekpunt voor ouders en externe diensten. Naast je taak als coördinator sta je ook deeltijds in voor de opvang als begeleider. Profiel: Je hebt een bachelordiploma in een functiegerelateerde richting of een algemeen bachelordiploma met minimaal 2 jaar werkervaring in een functiegerelateerde richting. Bruto voltijds jaarsalaris: B1-B3: min max Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar met mogelijke verlenging tot 5 jaar. Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de schriftelijke proef op donderdag 6 november 2014 s avonds. aanleg WerFreserve begeleider buitenschoolse kinderopvang deeltijds - bepaalde duur - onderbroken dienst in 5 dagen - niveau C1-C2 Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvang van groepen kinderen in de voor- en naschoolse kinderopvang en in de vakantieopvang. Concrete taken zijn: opvang en begeleiding van kinderen, organiseren van spelactiviteiten en communicatie met de ouders. Je kan zelfstandig werken en hebt organisatorische vaardigheden. Profiel: Je bent in het bezit van een diploma kinderverzorging of gelijkgesteld diploma (meer info bij de dienst Personeel). Bruto voltijds jaarsalaris: C1-C2: min ,82 - max ,52. Aanbod voor beide functies: Relevante ervaring komt in aanmerking voor de bepaling van je wedde. Wij bieden extralegale voordelen zoals een fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 30 vakantiedagen en 4 extralegale feestdagen. Interesse? Meer info bij de dienst Personeel ( personeel@riemst.be). Stuur je kandidatuur met een kopie van je diploma naar het College van burgemeester en schepenen, Maastrichtersteenweg nr. 2 B, 3770 Riemst of geef alles tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis of mail naar personeel@riemst.be (bewaar je verstuurde als bewijs) en dit uiterlijk op 22 oktober Het gemeentebestuur let als werkgever op de bevordering van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.

3 3 doe een stap voorwaarts Wij zijn op zoek naar volgende collega s: 2 MANAGERS WOONZORGCENTRUM fulltime vacature in statutair dienstverband schaal A4a/A4b Je staat in voor een optimale zorg- en dienstverlening aan de huidige en toekomstige bewoners en cliënten van het woonzorgcentrum Zonnestraal. Je speelt voortdurend in op evoluties en tendensen die betrekking hebben op een (semi)residentiële dienstverlening. Als manager woonzorgcentrum werk je ook mee aan de uitbouw van onze nieuwe woonzorgcentra. HOOFDVERPLEEGKUNDIGE fulltime vacature in statutair dienstverband schaal BV5 Als hoofdverpleegkundige geef je leiding en ben je verantwoordelijk voor het bieden van warme, belevingsgerichte zorg aan de bewoners van een woonzorgeenheid. Je creëert de voorwaarden en de sfeer voor professionele onderhandelde zorg en begeleiding. Je begeleidt als manager woonzorgcentrum of als hoofdverpleegkundige een multidisciplinair team van medewerkers met passie voor zorg. Je streeft naar betrokkenheid en efficiëntie in de werkorganisatie. Je staat open voor vernieuwing en hebt de durf om je team te gidsen naar een zelfsturende werking. Je bewaakt hierbij het evenwicht tussen de belangen van de bewoner en de familie, de medewerkers en de organisatie. Woonzorgcentra OCMW Hasselt Wij willen onze ouderen de beste, vooruitstrevende en betaalbare zorg blijven bieden. Daarom bouwen wij nieuwe seniorenvoorzieningen in Hasselt met de modernste infrastructuur. Het is onze ambitie om uit te groeien tot een van de beste woonzorgcentra van de Euregio. Wij zoeken mensen die deze uitdaging willen aangaan en willen meeschrijven aan het verhaal van de toekomst. Iets voor jou? WIJ BIEDEN JE Een boeiende en gevarieerde job in een dynamische organisatie in volle uitbreiding waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. We garanderen je een statutaire tewerkstelling met een aantrekkelijk loon waarbij rekening gehouden wordt met je relevante ervaring. Daarnaast bieden wij tal van extra voordelen. INTERESSE? Kijk voor de volledige functieomschrijving, de voorwaarden en het inschrijvingsformulier op of neem contact op met Linda Dendas op Wil je meer info over deze vacatures, neem dan contact op met Veerle Vanlook, directeur departement ouderenbeleid, OCMW, We verwachten je inschrijving samen met de vereiste documenten vóór 10/10/2014. MEDISCH DIRECTEUR Het Sint-Trudo Ziekenhuis is een eengemaakt en volledig gemoderniseerd basisziekenhuis met 310 erkende bedden en 800 medewerkers, waarvan 120 artsen. Als autonome instelling heeft het een stevige regionale verankering en biedt het kwaliteitszorg via een multidisciplinaire en patiëntgerichte benadering. Hierbij staan kwaliteit, patiëntveiligheid, professionalisme en vriendelijk en respectvol met de patiënten omgaan centraal. Dankzij deze persoonlijke, klantvriendelijke en christelijke benadering en een ruim zorgaanbod, helpt het Sint-Trudo Ziekenhuis patiënten uit de regio Zuid-West-Limburg en zuidelijk Vlaams-Brabant. Om ons directieteam te versterken en Sint-Trudo mee in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een m/v: Uw functie U zorgt voor een positieve samenwerking tussen artsen, ziekenhuispersoneel, huisartsen en verwijzende geneesheren. Met uw team gaat u resoluut voor één doel: kwaliteitsvolle geneeskunde. U onderbouwt uw medisch beleid en focust op kwaliteit en patiëntveiligheid, in voorbereiding van onze JCI accreditering in Daarvoor participeert u ook actief in het Vlaams Indicatoren Project voor Patiënten en Professionals. Samen met de algemeen directeur geeft u via het medisch beleidsplan richting en invulling aan de vooropgestelde doelen van de medische staf en het bestuur. Hierbij bent u flexibel genoeg om uw keuzes bij te sturen en anticipeert u eveneens op mogelijke, nieuwe ontwikkelingen. Als medisch directeur brengt u de visie van het directieteam over op uw artsenteam. U vormt de directe link met de medische raad. Uw profiel U bent doctor in de genees-, heel- of verloskunde en beschikt bij voorkeur over een bijkomende managementopleiding. U onderhoudt een goede relatie met omliggende ziekenhuizen, huisartsenkringen en eerstelijns gezondheidszorg maar ook met psychiatrische ziekenhuizen en andere categorale zorginstellingen. Dankzij uw beleid en management weet u alle betrokken partijen binnen én buiten Sint-Trudo te inspireren. U realiseert uw ideeën op dagdagelijkse basis én in grotere, uitdagende projecten en veranderingstrajecten. Door kwalitatieve, klinische patiëntenzorg na te streven, wilt u Sint-Trudo positief doen opvallen. Ons aanbod Bij Sint-Trudo krijgt u de uitdaging om mee voor de verdere uitbouw en het beleid van ons ziekenhuis te zorgen. Uw functie biedt u ruime managementverantwoordelijkheden en een omgeving vol ondernemingszin en toekomstplannen, waar patiëntvriendelijkheid en -veiligheid centraal staan. Wij bieden u voor deze boeiende functie de mogelijkheid om permanent bij te scholen én een competitief loonpakket. king alfonso Interesse? Stuur dan voor 18 oktober 2014 uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem. Mailen kan ook via kris@kingalfonso.be. Meer info? Bel ons op of De verkennende selectiegesprekken vinden plaats tussen 20 oktober en 24 oktober. De daaropvolgende assessment centers vinden plaats tussen 27 oktober en 3 november We behandelen uw sollicitatie snel en uiterst discreet.

4 4 Group Suerickx ( gelegen in Herentals, is een groepering van professionals gespecialiseerd in de renovatie en bescherming van gebouwen en installaties voor de toekomst en dit zowel voor de professionele als particuliere markt. BUILDING SERVICE PLUS is gespecialiseerd in dakrenovaties van platte en hellende daken alsook de reiniging en coating van daken, dakbeheer en onderhoud. COSENCO ontfermt zich over gevelrenovaties, betonherstellingen en zuurbestendige bekledingen. ICOPAN is een industrieel straal- en schildersbedrijf, gespecialiseerd in de voorbehandeling en conservatie van constructies in staal en beton (bruggen, sluizen, tanks, pijpleidingen, e.d.). De jongste telg is BIWOOD, een high-end interieurbouwbedrijf met een bijzondere affiniteit voor leefkeukens en alle interieurrenovatiewerken. Met een 66-tal medewerkers zullen zij in 2014 een omzet realiseren van circa 8 miljoen. Om hun ambitieuze groeiplannen mee vorm te geven, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v): Financieel & Administratief Manager Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het financieel beleid waarbij je ernaar streeft om de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. Daarnaast optimaliseer en superviseer je een aantal administratieve processen zoals HR, IT en kwaliteit (ISO 9001). Verder sta je in voor de analyse van de bedrijfsresultaten, verzorg je de maandelijkse rapportering van de 6 vennootschappen en werk je mee aan de opmaak van de budgetten en het strategisch businessplan. Je coacht een 2-tal medewerkers en rapporteert aan de zaakvoerder en Raad van Advies. Profiel: Je genoot een masteropleiding en je kan een 10-tal jaar relevante ervaring binnen finance voorleggen. Idealiter beschik je over een gecombineerde achtergrond binnen de big 4 en een KMO-omgeving. Je toont een sterke interesse in IT-systemen en processen en als persoon beschik je over een goed ontwikkeld analytisch en conceptueel denkvermogen. Verder getuig je van een grote dosis zelfstandigheid en verantwoordelijkheidszin en heb je een handson-mentaliteit. Aanbod: Je komt terecht in een jong, dynamisch groeibedrijf met een duidelijke visie en state-of-the-art systemen en uitrusting. In hun waarden besteden zij oprechte zorg aan hun werknemers en alleen het beste is goed genoeg voor hun klanten. Het salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen, en er is de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen. Your job with power! Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/ Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be Erkenningsnummer: VG. 1560/BO AMBITION IN LOGISTICS? AT THE MOMENT WE ARE LOOKING FOR (M/F): Scania is one of the world s biggest manufacturers of heavy trucks, buses and industrial and marine engines. An increasing share of the Scania activities consists of products and services in the financial and maintenance sectors to give customers a costresponsible transport solution with maximum availability. With employees, Scania is active in about 100 countries. Research and development take place in Sweden, while production takes place in Europe and Latin- America, whereby both the components and complete trucks are interchangeable. But Scania s business is much more than just developing and manufacturing heavy vehicles. There are a lot of interesting worlds within Scania. One of them is logistics, in which Scania Parts Logistics in Opglabbeek is active. The warehouse in Opglabbeek has a size of m² with more than different parts on stock. We employ more than 600 co-workers and together we distribute around order lines each day. (FUTURE) MANAGER FINANCE Head of financial department - Analyse and present financial performance - Coordinate development towards corporate function regarding financial and legal setups - Timely and accurate financial reporting PURCHASER LOGISTICS (TRANSPORT) Strategic plans - Improve delivery performance - Optimize Scania s supplier base - Negotiate commercial agreements DEMAND CHAIN ENGINEER (TRANSPORT) Development, implementation and follow-up of delivery processes - Delivery performance and transport cost control - Arrange and lead meetings with the carriers, also abroad - Strong customer focus MARKET RESPONSIBLE (CUSTOMER SERVICE) First point of contact for customer - Monitor deliveries, delivery conditions and transports - Analyse and optimize flow to customer - Improvement activities SUPPLY & INVENTORY CONTROLLER Direct contact with supplier - Responsible for an assortment of Scania spare parts - Analyse and improve material flows and transport - Trace bottle necks and initiate process improvements We offer: Scania is very much a global company and we work in crossfunctional teams.a job at Scania within logistics will give you international contacts both within and outside Scania. Because of growth and internal promotion we frequently have different positions available.we can offer a stimulating job in an international environment with a competitive salary and an excellent benefits package.you will work in a modern working environment with modern techniques.within the local and global organization of Scania, there are different possibilities to grow and to work on your personal development. For more information, please check out these vacancies at

5 5 MONTEUR JOb inhoud: Allround monteur, d.w.z. naast monteren van metalen constructies, voer je ook onderhoudswerken uit aan machines PROfiEl: - In het bezit van een geldig basis VCA attest of bereid zijn om dit te behalen - Flexibel naar werkuren - Min. Rijbewijs B - Beleefd voorkomen - Gemotiveerd - Kunnen lassen is een pluspunt - Plannen lezen AANbOd: - Boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf - Salaris in verhouding tot ervaring Dankzij dit traject durfde ik de stap eindelijk te wagen om het roer volledig om te gooien: ik start na 10 jaar loopbaan met een opleiding als kleuterjuf en ga halftijds werken! Sara Ik ontdekte dat mijn huidige job me helemaal op het lijf geschreven is. Nu ik mezelf écht heb leren kennen, kan ik verder op zoek naar nieuwe uitdagingen in mijn werk. Werkhuizen Hengelhoef Industrial Contracting al meer dan 65 jaar een vaste waarde in metaalverwerking is op zoek naar onderstaande profielen voor onmiddellijke indiensttreding Verspaning Constructie Plaatbewerking Machinebouw Engineering Montagewerken CNC draaier / CNC frezer JOb inhoud: CNC Draaier / Frezer PROfiEl: - Plannen kunnen lezen - Minimum ervaring gewenst - Zelfstandig werken - Kwaliteitsbewust - Flexibel - Stukwerk, geen seriewerk - Machine zelfstandig instellen AANbOd: - Boeiende en zelfstandige functie - Salaris in verhouding tot ervaring VCA Petrochemie ISO 9001 ISO MONTEUR JOb inhoud: Jobstudent voor het herstellen en onderhoud van kleine elektrische apparaten en opsporen van eenvoudige elektrische pannes AANbOd: - In overleg +/- 1 dag in de week - Studentenovereenkomst interesse? Stuur je CV naar: iris.winters@werkhuizen-hengelhoef.be Hengelhoefstraat 162 Poort Genk GENK LOOPBAANBEGELEIDING IS ALTIJD EEN GOEDE ZET! Piet Ik heb geleerd om de dingen eens vanuit een ander perspectief te bekijken en te relativeren. Als persoon voel ik me erg gewaardeerd, het is fijn dat er oprecht naar je wordt geluisterd. Jenny Haal je nog voldoening uit je huidige job? Zit je vandaag op de juiste plek? Wil jij weten hoe je jouw competenties optimaal kan inzetten? Of wil je in kaart brengen hoe jij je loopbaan verder vorm kan geven? Dan is het tijd om een nieuwe impuls te geven aan je carrière, bij je huidige werkgever of bij een nieuwe Een ervaren expert van Motmans-Van Havermaet helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen. Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken. Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie Zo kan je ook in de toekomst zelf constructief blijven werken aan je persoonlijke ontplooiing en werktevredenheid! Meer weten over onze officieel erkende loopbaanbegeleiding op maat en de aanvraag van loopbaancheques? Kijk op hasselt Genk Herentals loopbaanbegeleiding@vanhavermaet.be LOOPBAANBEGELEIDING PEETERS & ZONEN N.V. MONTEUR Minimaal 5 jaar ervaring in HVAC en sanitair plannen kunnen lezen en schema s perfect interpreteren sterk in plannen en organiseren vlot werken in teamverband kunnen lassen is een pluspunt. HULPMONTEUR Technische ervaring strekt tot aanbeveling. Wij bieden: boeiende en zelfstandige functie in een gezond en groeiend bedrijf salaris in verhouding tot ervaring. Geïnteresseerd? Bel ons voor meer info ( ), mail naar info@peeterscv.be of kom langs. We zijn elke werkdag bereikbaar van 9 tot uur. Peeters & Zonen nv, Industrieterrein Kanaal Noord 1423, 3960 BREE Peeters & Zonen nv is sinds 1945 actief als installateur van centrale verwarming, sanitair, airconditioning en luchtbehandeling. Onze activiteiten zijn gericht op zowel de industrie- en woningbouw als openbare werken. Ter versterking van onze technische dienst zijn wij voor spoedige indiensttreding op zoek naar (m/v): Wij zoeken ter versterking van ons team HANGAR58 T E C H N I S C H M E D E W E R K E R, S I T E - E N M A T E R I A A L B E H E E R Als technisch medewerker sta je in voor het site- en materiaalbeheer. Je beheert de stock van de materialen en verzorgt het transport van en naar de verschillende uitbatingen van AromaZZ Foodconcepts & more. Je beheert de site als een goed huisvader. Je wilt werken volgens wisselende werkdagen en tijden ook weekendwerk en feestdagen. Rijbewijs C is een pluspunt. Je salarispakket zal in verhouding staan met opgebouwde ervaring en competenties. ZELFSTANDIG - FLEXIBEL - KLANTGERICHT Stuur je cv naar info@aromazz. Wij kijken uit naar je motivatiebrief be en cv op info@hangar58.be t.a.v. dhr. Dimitri Luyssaert Herkenrodeplein Genk

6 6 BSH BOSCH AND SIEMENS HOME APPLIANCES Best in class zijn in de huishoudelektromarkt was de doelstelling in 1967 van Robert Bosch GmbH en Siemens AG, toen ze besloten hun krachten te bundelen. Vanaf deze datum benaderen we de markt onder de naam BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH. Vandaag zijn we een wereldwijde ondernemingsgroep met gemotiveerde medewerkers en vertegenwoordigen we een omzet van meer dan 9 miljard euro. Met onze hoofdmerken Bosch en Siemens zijn we Europese en Belgische marktleider. Onze Belgische dochteronderneming BSH Home Appliances N.V. is vandaag op zoek naar twee: Technieker - Installateur in huishoudelektro (m/v) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de installaties en ingebruikname van huishoudelektrotoestellen bij klanten van de regio Vlaanderen. Dit houdt tevens in dat u de toestellen controleert bij het laden en lossen. Bovendien beheert u de afval (zoals verpakkingen), maar ook het gereedschap en materiaal. U stelt rapporten op van uw dagelijkse activiteiten en encodeert deze in het SMART-systeem. U beheert ook de geldstroom ten gevolge van de incasseringen. Uw profiel: A2 in elektromechanica. U spreekt perfect Nederlands en heeft kennis van het Frans. Bovenop uw technische kennis, bent u contactvaardig en kan goed omgaan met klanten. U bent flexibel opgesteld op vlak van uren en taken. Wij bieden: BSH Home Appliances NV biedt u de kans om uw functie op een verantwoordelijke en autonome manier uit te voeren. U geniet van permanente bijscholing en een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen. Interesse? Neem vandaag nog contact op met Aurelia Pensato, Human Resources Assistant. BSH Home Appliances - Laerbeeklaan Jette (Brussel) - Tel: 02/ aurelia.pensato@bshg.com Uw kandidatuur zal zo spoedig mogelijk en in vertrouwen behandeld worden. Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar een vaste waarde binnen de bakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar DEEG- BEREIDER M/V BANKET ERVAREN BANKETBAKKER M/V Verloning naar prestaties 5dagen-week / 38 uren Zon- en feestdagen vrij ewitherm bvba, dochterbedrijf van het Duitse Winter Holzbau, is fabrikant van traditioneel, laagenergie en passiefhuis buitenschrijnwerk. De firma, gelegen in Zonhoven, bewerkt de markt voor de Benelux, Frankrijk en Zwitserland en is momenteel op zoek naar een (m/v): TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST Jouw functie: - technische ondersteuning B2B-klanten - opstellen en opvolgen offertes en bestellingen - schakel tussen buitendienst en productie Jouw profiel: - je hebt een commerciële ingesteldheid - goed in team kunnen werken - kennis Frans en Duits is een must - ervaring ramen en deuren gewenst Gelieve je cv uiterlijk voor 15/10/2014 per mail te richten aan r.grieten@ewitherm.net ewitherm bvba Industrieweg 2091 B-3520 Zonhoven, Tel. +32 (0) Fax +32 (0) BEHOREN USP, ROI, CTA, DM, B2C, MQL, CPC TOT JOUW ABC? Interesse? mail naar jo@vangrootloon.com Schurhovenveld 1014, St.-Truiden 011/ OCMW LUMMEN Zorgkundige contractueel/gesco - niveau D1-D2-D3/C1-C2 - deeltijds/voltijds Functie: Onder leiding van de afdelingsverantwoordelijke creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners. Profiel: Diploma, brevet of getuigschrift van verzorgende. Je bent geregistreerd als zorgkundige. Verpleegkundige contractueel/gesco - niveau C3-C4 - deeltijds/voltijds Voor het woonzorgcentrum Het Meerlehof is OCMW Lummen op zoek naar gemotiveerde (m/v) voor indiensttreding en aanleg van een werfreserve: Functie: Onder leiding van de afdelingsverantwoordelijke creëer je een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf voor de bewoners. Profiel: je bent in het bezit van een brevet van ziekenhuisverpleegkundige. Wij bieden: Loon volgens officieel barema, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, mogelijke overname van relevante anciënniteit, zaterdag- en zondagvergoeding (100%), avondvergoeding, aangename en gezinsvriendelijke werkomgeving Meer info: personeelsdienst@ocmw-lummen.be Interesse? Stuur het verplichte sollicitatieformulier (te verkrijgen bij de personeelsdienst) samen met je sollicitatiebrief, cv en kopie van je diploma uiterlijk tegen naar OCMW Lummen, t.a.v. voorzitter Birgitt Carlier, Meerlestraat 24, 3560 Lummen. Enkel sollicitaties die aangetekend verstuurd werden of afgegeven tegen ontvangstbewijs worden aanvaard. DAN WORD JIJ MISSCHIEN ONZE NIEUWE ACCOUNTMANAGER Je bent hoogopgeleid, liefst in communicatie, marketing of economie. Dit combineer je met minstens 5 jaar relevante ervaring. Je werkt resultaatgericht, je kan grote klanten aan én je kan een deal sluiten. Daarnaast ben je sterk in strategische communicatie. Je bent thuis in de ondernemerswereld en je kan organisaties doorgronden. INTERESSE? Neem dan contact op met Ilse Thiernesse via ilse@impulscommunicatie.be Proclamatie Nieuwe collega s voor agenten, brandweerlui en ambulanciers In het proviciaal opleidingscentrum PLOT werden zopas de diploma s uitgereikt aan maar liefst 343 politieagenten, brandweerlui en ambulanciers. Het gaat zowel om pas afgestudeerden die hun eerste stappen zullen zetten in het beroep, als om ervaren hulpverleners die een bijkomende opleiding hebben gevolgd om promotie te kunnen maken. van politieagent, brandweerman of ambulancier. Anderzijds betreft het promotie-opleidingen en competentieontwikkeling van personen die al actief zijn in het beroep.

7 7 Ben je een geboren babbelaar? Klaar om klanten snel en vlot telefonisch te helpen? Denk je hiervoor de nodige praktische bagage te missen? Dan is deze gratis opleiding iets voor jou. Vergroot je kansen in een sollicitatiegesprek! Jij bent: op zoek naar werk, sociaal en flexibel ingesteld, een goede luisteraar. Op het programma: De opbouw van een goed telefoongesprek voor verkoop, de behandeling van klachten en een positieve klantenrelatie Marketing Multitasking Stemtechnieken Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding Contactcentermedewerker in Genk Dresscode en attitudetraining Sollicitatietraining Waar en wanneer? in Genk, voltijds van 15 oktober tot 5 december 2014, inclusief bedrijfsstage van 4 weken en 3 bedrijfsbezoeken. Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 9 oktober: kristel.bonten@vdab.be (motivatiebrief & cv - vermeld deze opleiding) Lees alle details van de opleiding op Jobber by Cevora/Cefora Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap. Nussbaumer NV is op zoek naar commercieel talent Om onze commerciële activiteiten optimaal verder te onderbouwen, heeft Nussbaumer NV de volgende vacature: Commercieel New Business Developer Limburg - Antwerpen (m/v) Na een degelijke opleiding, intern en bij de fabrikant, gaat u prospecterend op zoek naar projecten waarin u ons productgamma kan aanbieden voornamelijk in de OEM-, Industrie- en Infrasector. Uw contactpersonen zijn overwegend technische specialisten, actief in de productie & onderhoud en aankoopmanagers/directeurs. Om u in deze functie met succes thuis te voelen hebt u: talent Een opleiding elektriciteit A2, elektromechanica A2, bachelor of hoger of gelijkwaardig door ervaring. Enkele jaren relevante ervaring in een B2B-omgeving leveren u de nodige feeling om klanten en prospecten doelgericht te beheren. Uw moedertaal is Nederlands, u bezit een werkkennis Engels. (De beheersing van de Franse taal is een pluspunt). U bent tot slot een commercieel doorzetter, in staat uw taken met de nodige initiatieven te organiseren om zo concrete resultaten neer te zetten. Nussbaumer biedt u een technisch-commerciële niveaufunctie met belangrijke verantwoordelijkheden en groeikansen binnen een gezonde, expansieve onderneming, dit samen met de innovatieve kracht en ondersteuning van sterke merken. U mag rekenen op een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken laptop, gsm, crm-pakket, enz. Ons bedrijfsprofiel kan u terugvinden op Bij interesse om ons team te versterken, kan u steeds uw c.v. met motivatiebrief doorsturen naar f.huwaert@nussbaumer.be Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 18 toonzalen. In 2014 wordt nog 1 nieuwe toonzaal geopend. Dankzij 250 vakmensen die achter de waarden van Dovy staan: afleveren van kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens! Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar commerciële talenten om ons verkoopteam te versterken in onze toonzalen in HASSELT. ACCOUNT MANAGERS die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen U beschikt over de gave om de dromen van potentiële klanten om te zetten in een keukenontwerp op maat van hun wensen. U geeft advies en weet als geen ander de kwaliteiten van een DOVY-keuken aan de man (en vrouw) te brengen. Na het afronden van de verkoop staat u in voor het opmeten ter plaatse en de opvolging van jouw dossiers. Profiel: U bent creatief, beschikt over commerciële vaardigheden en u heeft oog voor detail. U vindt het belangrijk om kwaliteit en een eerlijke service te bieden. U werkt klantgericht en u bent bereid om op zaterdag en zondag te werken. Wij bieden: Een zeer goede verloning op basis van commissie. Er is permanente opleiding en begeleiding binnen het bedrijf. Er zijn tevens doorgroeimogelijkheden tot filiaalhouder. ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR... Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v): Diensthoofd MZG 100% - contract onbepaalde duur Meer info? De uitgebreide jobomschrijving vind je op Wat krijg je boven op het avontuur? job met inhoud en verantwoordelijkheid collegiale werksfeer wedde volgens wettelijke barema s tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden overname van relevante anciënniteit gezinsvriendelijk personeelsbeleid inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden werk in een groene en filevrije omgeving.. Weet ons te overtuigen van uw commercieel talent! Mail uw CV + foto naar filip.ameloot@dovy.be met vermelding van referentie: ACMHBVL Wij maken ùw keuken! Fasten your seatbelts! Stel je vóór 17 oktober 2014 kandidaat op Mensen zorgen... voor mensen Mariaziekenhuis vzw Maesensveld Overpelt VerlOning Overuren betalen op Open Bedrijvendag? Zondag zwaaien bij honderden bedrijven de deuren open voor de jaarlijkse Open Bedrijvendag. Het personeel van de deelnemers kan dan met enige fierheid aan het grote publiek tonen welke job zij iedere dag doen. Maar hoe worden werknemers betaald voor dit zondagwerk? Volgens de juridische dienst van Sofim zijn er 2 opties: ofwel heeft het personeel in de voorbije dagen een verlofdag gehad, en wordt er zondag gewoon binnen het afgesproken urenpakket gepresteerd. Als er wel een volledige werkweek aan vooraf is gegaan, zijn de prestaties van zondag overuren, en moet er een toeslag van 100 procent op betaald worden. In sommige sectoren is zondagwerk trouwens altijd verbonden met extra verloning.

8 8 Nieuwsgierig naar het loon van een ander? DE K C E H C IJZER W N O LO AT.BE B O J OP Zoek het niet te ver, vind het in de Jobat Loonwijzer Heb je je al eens afgevraagd of jouw salaris wel correct is? Surf dan naar Jobat.be en vergelijk jouw loon met dat van duizenden anderen met de Jobat Loonwijzer. Mis ook de speciale bijlage niet op 11 oktober in de Jobat-krant.

9 9 DELTA-V Lucas NV behoort tot de leiders in de bureau- en werkplaatsinrichtingen in Belgie en Nederland. Ter versterking van ons team in Hamont-Achel zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding Polyvalent adm. medewerker (m/v) Functie: alg. administratie telefonisch klantenadvies complete orderafwerking maken van offertes Verwachtingen: bachelor of graduaats-niveau min. 2 jaar beroepservaring kennis van MS Office goede kennis Frans vereist, kennis duits is een plus punt Wij bieden u een interessante en afwisselende werkomgeving, een aantrekkelijk salaris en interne opleidingen. Gelieve uw sollicitatie met C.V. te verzenden aan DELTA-V Lucas dhr. Ronny Daniels Bosstraat Hamont-Achel of per ronny@lucas.be Voor verdere informatie staat dhr. Ronny Daniels tot uw dienst, tel. 011/ Online-Shop: MPA Bouwspecialiteiten, uw specialist in afwerkmaterialen o.a. gipsen, isolatie, gipskarton, professionele gereedschappen, bouwmachines, etc zoekt voor onze vestiging te LUMMEN. MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE Taak: Je bent het aanspreekpunt tussen magazijniers en binnendienst. Je staat in voor het aansturen en motiveren van de magazijniers. Door je meewerkende functie volg je alle werkzaamheden in het magazijn op. Verwacht: Je hebt reeds een eerste ervaring als leidinggevende achter de rug en hebt kennis van magazijnbeheer. Je kan zelfstandig werken, bent communicatief en assertief. Je bent flexibel, nauwkeurig en stipt, orde, netheid en veiligheid zijn belangrijk. Aanbod: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Loon ifv kennis en ervaring Tijdsregeling: dag-voltijds Interesse? Bezorg uw sollicitatiebrief op adres: sollicitatie@mpa-bouw.be of op ons postadres BossTrAAT Lummen TeL: 013/ fax 013/ info@mpa-bouw.be AchTersTenhoek LiLLe TeL: 014/ fax: 014/ lille@mpa-bouw.be Hotelschool Hasselt Scholengroep 16 Midden-Limburg zoekt voor Didactisch restaurant De Roerdomp een inwonende concïerge / conciërgekoppel Lummen is een gezellige en dynamische gemeente in West-Limburg met ongeveer inwoners. Vanaf 2015 kunnen onze inwoners terecht in één administratief centrum voor de administratieve diensten van gemeente en OCMW. Om deze samenwerking kracht bij te zetten, zijn wij momenteel op zoek naar gedreven kandidaten (m/v) voor volgende functies: Diensthoofd sport 2De oproep met nieuwe voorwaarden niveau Bx - 100% - contractueel met mogelijkheid op statutair - onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve Je leidt de sportdienst en staat in voor de goede werking van het gemeentelijk sportcomplex (sporthal en zwembad). Je stuurt de medewerkers aan, stelt de werkplanning op en verbetert werkprocessen en -afspraken waar nodig. Je volgt het onderhoud van de infrastructuur en de investeringsdossiers op. Je bent het aanspreekpunt voor de sportraad, bereidt beleidsdossiers voor en bouwt een netwerk uit met de actoren uit de sector. Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring. Diensthoofd burgerzaken 2De oproep niveau Bv - 100% - statutair - onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve Je leidt de dienst burgerzaken die zich onder meer bezig houdt met bevolking, burgerlijke stand, verkiezingen, rijbewijzen en vreemdelingenzaken. Je stuurt de medewerkers aan, bereidt beleidsdossiers voor en verbetert de werkprocessen en -afspraken waar nodig. Je werkt geregeld mee aan het loket. Op korte termijn is het jouw taak om een digitalisering en automatisering van de dienst op poten te zetten. Deskundige mobiliteit en groen niveau Bv - 100% - contractueel - onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve Je hebt twee takenpakketten. Enerzijds sta je in voor de opmaak van politiereglementen, mobiliteits- en parkeerplannen en het opvolgen van meldingen rond verkeersproblemen. Je zet nieuwe initiatieven rond deze thema s op en je bent het aanspreekpunt voor de Inspraakgroep verkeer. Anderzijds sta je in voor de opvolging van het beheer van het openbaar groen (bermen, perken, plantsoenen) in de gemeente. Je volgt meldingen in verband met groenbeheer op en je bent de contactpersoon tussen de burger en de uitvoerende diensten. Hondenvanger (west-limburg) niveau Dv - 100% - contractueel - bepaalde duur met mogelijkheid tot onbepaalde duur - aanwerving en aanleg werfreserve Je staat in voor het vangen van loslopende honden in de gemeenten Halen, Herk-de-Stad, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren en Lummen. Het gaat om circa 400 dieren per jaar die je terugbrengt naar de rechtmatige eigenaars of naar het asiel. Je bent flexibel beschikbaar en reageert voldoende snel op de meldingen van de hulpdiensten. Je weet goed om te gaan met (soms agressieve) honden. - Diepenbeek - Uitbreiding met contract voor onderhoudswerk mogelijk - Contract van doorlopende duur - Snelle indiensttreding Meer info: V. Mentior, 011/ tac@hotelschoolhasselt.be Schriftelijke kandidaturen met CV indienen tot uiterlijk 15/10/2014 Hotelschool Hasselt Elfde Liniestraat Hasselt PERSONEEL GEVRAAGD ^^ka^`eq j^k^dbo dbw téêéäçã~êâíäk òâí ë~ãéåïk ãéí äéáçáåööéî çã íé~ã íé ÄÉÖÉäK QMH ïäâ ãlî MQTMLMSNPPM _bbkelrtbo pä~öéêáà lçëíéêj ÄçëÅÜ e~îéêã~êâí ON PRMM e~ëj ëéäí îê~~öí ÄÉÉåÜçìïÉê ÑìääJíáãÉ çñ Ü~äÑJíáãÉ MNNLOONOUS Aanbod: Een aantrekkelijke job in een dynamisch team. Wij bieden diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...) en een interessante verlofregeling. Het brutomaandloon hangt af van je persoonlijke situatie en het aantal jaren anciënniteit dat je bij een overheid hebt opgebouwd. Het loon ligt in elk geval voor graad Bx tussen 2.895,12 en 3.987,49 - voor graad Bv tussen 2.318,78 en 3.129,68 - voor graad Dv tussen 1.782,64 en 2.452,81. Ben jij het die we zoeken? Stuur dan uiterlijk op 15 oktober 2014 jouw motivatiebrief, cv en eventueel ook je diploma of getuigschrift naar het College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 13 in 3560 Lummen. We aanvaarden enkel sollicitaties die je aangetekend opstuurt of die je persoonlijk afgeeft op de personeelsdienst (dus niet per mail of gewone brief!). De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijk en/of mondeling examen, desgevallend ook aangevuld met een praktische proef. Meer info krijg je op of bij de personeelsdienst ( personeelsdienst@lummen.be).

10 10 Brandweerzone Noord-Limburg zoekt gemotiveerde versterking (m/v): Spreekt andere mensen helpen je aan? Ben jij iemand die door het vuur gaat voor anderen? Ga de uitdaging dan aan en word onze nieuwe collega! 1 beroepsofficier onderluitenant (werfreserve van 2 jaar) Je coördineert en leidt interventies en staat hierbij in voor de veiligheid van het personeel. Je voert administratieve taken en preventieopdrachten uit. Samen met je collega s bouw je het beleid en de werking van de organisatie uit. Je werkt in dagdienst, maar verricht ook wachtdiensten en staat paraat bij interventies. Je bent stressbestendig en functioneert optimaal onder druk en in gevaarlijke situaties. Je bent discreet en betrouwbaar. Integer handelen is een must. aanleg werfreserve van 2 jaar beroepsbrandweerman Je bent dynamisch, sportief en fysiek in orde en bereid om op de meest ongebruikelijke momenten ten dienste van de bevolking te staan. Je bent handig, houdt van uitdagingen en beschikt over een goede technische basiskennis. Daarnaast heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en draag je collegialiteit hoog in het vaandel. We voorzien een infomoment voor kandidaten voor de werfreserve van beroepsbrandweerman: maandag 20 oktober 2014 om 19 uur, brandweerkazerne Lommel, Norbert Neeckxlaan 52, Lommel. Kandidaten voor beide functies moeten bereid zijn om in de verschillende brandweerposten van de zone te werken (Lommel, Bree, Neerpelt en Leopoldsburg). Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv met een kopie van je hoogst behaalde diploma uiterlijk op 24 oktober 2014 aangetekend naar burgemeester stad Lommel, t.a.v. PeterVanvelthoven, Hertog Janplein 1, 3920 Lommel. Meer informatie over de voorwaarden, selectieproeven en sollicitatieprocedures kan je terugvinden op of kan je opvragen bij Ann Gadeyne van de stedelijke brandweer ( info@brandweerlommel.be). Een buitengewoon groot aanbod aan inspiratie voor uw interieur: in een showroom van m² tonen we u alle mogelijke stijlen. We zijn dringend op zoek naar: 1 voltijdse boekhouder (m/v) U heeft een bacheloropleiding. U bent stressbestendig, flexibel en sociaal. U bent zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken. Ervaring is een pluspunt. U bent tweetalig NL-FR. Aanbod Vaste betrekking. Competitief salarispakket Interesse? Bel dan of mail uw CV naar info@nibema.be personeel gevraagd _bbkelrtbo sççê Ç~ÇÉäáàâ áå ÇáÉåëííêÉÇáåÖ bìêçëé~ê téääéå qéäk MNOLST NN RO Maastrichtersteenweg 21a 3770 Riemst h^mmbojh^mpqbo ïééâéåçj ïéêâi ëíìçéåík `~êíé _ä~ååüé e~áêçéëáöå âìêáåöéå MNNLPOKPNKNT mlbqpso abbiq ÖÉîê e~ëëéäík ã~ íéã îê ~îçåçehlj NMìLïâF kéç í~~ä ÄÉÜI ÉáÖÉå îéêîi îçää áåöéj ëåüêk fåñç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN mlbqpso abbiq qçåöéêéå j~l ïçélîê Ç~ÖìêÉå ENOìRMLïâF sçää áåöéëåüêikéç í~~ä ÄÉÜIÉáÖÉå îéêîk fåñç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN mllipb solj sllo qbi sêçìïlã~å ÖÉòçÅÜíI ãçéçéêí~~ä mççäë E ççâ kéçéêä~åçë âìååéå ëéêéâéå F îççê íéäéñçåáëåüé éêçj ëééåíáék ïéêâíáàçéå íé ÄÉëéêÉâÉå E â~åíççêìêéå FK bîéåíìééä íüìáëj ïéêâk MQTRLUOKNUKSM p`efiabo sllo ÄáååÉåJ Éå ÄìáíÉåïÉêâK wt aáàâã~åë êéëj í~ìê~íáéïéêâéå e~ëëéäí J qéäkmnnlorpkvvn J bjã~áä W ëçäáåáj í~íáé]çáàâã~åëkäé pbdbop pbib`q wlbhq qê~åëj éçêíéä~ååéêi ãéí Éêî~êáåÖI âéåj åáë kilcolbkdi MNNLTR VN QV çñ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL _r pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìê `b IcìääíáãÉI íêéââéê çéäáöj ÖÉê ãéí âççá~~é EãÉí ~ííéëífi îççê êéöáç iáãäìêöi MNNLTRKVNKQV çñ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI îéêëåüáääéåçé î~å~íìêéëw éä~íé~ìi âê~~åi ÖÉJ âçéäçikkk îççê êéöáç iáãäìêöi MNNLTRKVNKQV çñ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉJ äéåíkäé sd NPTVL_r pbdbop pbib`q wlbhq `Ü~ìÑJ ÑÉìêë `b IcìääíáãÉI âçéééäêáííéå ëí~êí íìëëéå NVÜ J OOÜI ^ao ÅçääáI îççê êéöáç iáãäìêöi MNNLTRKVNKQV çñ Ü~ëëÉäí]ëÉÖÉêëJëÉäÉÅíKÄÉ sd NPTVL_r Horeca personeel mlbqpso abbiq ÖÉîê îê îéêj î~åöáåöéå iáãäìêök OMìLïâK ÑäÉñ òáàåi êáàä _IkÉÇ í~~ä ÄÉÜK áååä ~ìj íçk áåñç íëë VìJNOì MNNLOPPNMN bos^obk hlhlerimhlh vaklui Bar / prive _ê~ëëéêáé íé j~~ëãéåüéäéå òâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ âçâlüìäéâçâ EãLîF îççê îéêëíéêâáåö î~å çåë íé~ãk ^sfp^dbe^ppbiqk`lj òçéâí sççê ãééê áåñç ÄÉääÉå å~~ê åçö ÉåâÉäÉ äéìâé ãéçéïéêâëíéêëk MQTRLPNKUQKPVK _Éä åì MQUVLOO NP UU erimhlh îççê Äê~ëëÉêáÉ aé máíë áå wçäçéêk hçìçé Éå ï~êãé âéìâéåk jééê áåñç íéäk MNNJUR UO UO çñ ëíììê ÉÉå ã~áäíàé å~~ê Äê~ëëÉêáÉÇÉéáíë]äçÇÖÉJÜçíÉäëKÄÉ hbikbolqllderim _áéêéìåí aáéééåäééâi î~ëí ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇ EÑìääJíáãÉFI ãéí Éêî~êáåÖI íéäk MQVSLONKURKPS çñ ééêëk ~~åäáéçéåk j~êâíéäéáå RI PRVM aáéééåäééâ hlh hçâ ÖÉîêK îççê _ê~ëëéêáé eçéñëí~ç áå déåâi òäñëík âìåk ïéêj âéåi òåük ïåçk táåíéêëä~öëíê~~í OOT déåâi íéäk MQTRRUTSPM jbabtbohpqbo cofqrro aé m~ìòé qçåöéêéå òçéâí ÉÉå ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ãéçéïéêâëíéê îççê ÑêáíììêLÄêççÇàÉëÄ~êK bêî~j êáåö áë éäìëéìåík sêáéåçéäáàâ Éå ÄÉÜìäéò~~ã ÉëëÉåíáÉÉä> _Éä MQTTLQSKUMKRTK Eg~åL`áåÇóF Huispersoneel hfkabolmm^p ~êíëéå ìáí êìííéå òçéâéå çéé~ë îççê P âáåçéêéå ENN U RF ~Ñ Éå íçé å~ ëåüççä áå ÇÉ ïééâ Éå ~Ñ Éå íçé ò~íéêç~ök äáéñëí ãéáëj àé çìçéê Ç~å NTàK iáéñëí áéã~åç áå ÇÉ Äììêí ïçåéåçk h~å Çççê çåë ~ÑÖÉÜ~~äÇ ïk MQTTRRSSPM mofsá j^pp^db p^ilk ÖÉîêK Ç~ãÉëLãÉáëàÉëIîççê çåòé éêáîð áå ÜÉêÉåí~äëKáåÑç MQVRRPPRRM àé~åk ÖçÉÇÉ ëñééê ÖçÉÇÉ îéêçáéåëíéåi ìêéå Éå Ç~ÖÉå çîéêééå íé âçãéåi séêîçéê ãçöéäáàâ leercontracten dllppbkp C m^oqkbop iééêàçåöéå ÖÉîê~~ÖÇ îççê çéäéáçáåö ~äë ä~ëëéê ë~ãéåj ëíéääéêi ãéí â~åë çé î~ëíïéêâk aáäëéåji~åâä~~ê MQVSLRQKPUKQU vraagt plaats Bijverdienste `e^rccbro àçåö ÖÉéÉåK ÖÉJ îê~~öç ìáí êéöáç _lodillk K ÉåâÉäÉ ìêéå élç KáåÑç MNOLTQNSQP mlbqpsolrt ÖÉòçÅÜíI Q ìêéå ééê ïééâi áåöéëåüêéîéåi éçéíëéå î~å ïáåâéä áå e~ëëéäíi Dë ~îçåçë çñ çé òçåç~ö çñ ã~~åç~öi MNNLOPKPNKQO Eâ~åíççêìêÉåF

11 11 Wil jij een job in beweging? Iedereen spreekt over mobiliteit. Jij kunt er ook wat aan doen. Elk jaar vervoert De Lijn Vlaams- Brabant miljoenen reizigers. Wij zoeken (m/v) Buschauffeurs Jij speelt een ongelooflijk belangrijke rol. De beweeglijkheid maakt je job aantrekkelijk. De Lijn biedt ook de stabiliteit. Openbaar vervoer zal in de toekomst blijven uitbreiden. Bij ons maak je deel uit van een groeiend bedrijf. De rit wordt afwisselend, want elke dag brengt weer andere sociale contacten. De bestemming is aantrekkelijk, want na een grondige opleiding werk je samen met je collega s mee aan een mobielere wereld. Ben je ten minste 21 jaar oud, heb je een rijbewijs B en wil je iets belangrijks doen met je enthousiasme en energie? Dan is dit de geknipte job voor jou. Stuur dus meteen je sollicitatie via of via naar jobs@delijn.be Bakkerij Vangrootloon, al méér dan 90 jaar eenvastewaardebinnendebakkerswereld met een moderne en efficiënte bedrijfsvoering is op zoek naar ERVAREN BROOD BAKKER Verloning naar prestaties 5dagen-week / 38 uren Zon- en feestdagen vrij M/V MIN5JAAR ERVARING BEREIDTOTNACHTWERK M/V ALLROUND TECHNIEKER MIN5JAAR ERVAREN ERVARING BANKETBAKKER M/V Interesse? mail naar jo@vangrootloon.com Schurhovenveld 1014, St.-Truiden 011/ SINGAPORE EMBASSY Has immediate vacancy for ADMINISTRATIVE AND PROPERTY ASSISTANT Main responsibility: to support the Administrative Secretary on admin and property matters. Candidates should have at least 2 years relevant experience, have basic IT knowledge and demonstrate strong interpersonal and multitasking skills. Advanced proficiency in French and English is a must. Proficiency in Dutch will be a strong advantage. Send CV, references, recent photo and expected minimum salary to: Recruitment Officer 85, Avenue Franklin Roosevelt 1050 Brussels Only shortlisted candidates will be notified. Incomplete CVs will not be considered. No phone enquiries on status please. Closing date: 31 october 2014 Vynckier Tools ( is een leidinggevend importeur en verdeler van een ruim gamma van professioneel gereedschap en machines voor de werkplaatsinrichting. De producten zijn ondergebracht in drie profit centers: Tools, Machines en Equipment. Het succesvolle businessconcept van Vynckier Tools is gebaseerd op kwaliteit, dienst-na-verkoop, opleiding van klanten en een sterke logistieke organisatie. Met het oog op het versterken van de marktpositie in Wallonië en het Groothertogdom Luxemburg kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v): Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van uw sector. Dit houdt onder meer in: fideliseren van de bestaande klanten (vakhandelaren) in de sectoren Automotive, Bouw en Industrie prospecteren van nieuwe opportuniteiten mee opzetten en participeren aan marketingacties opmaken en opvolgen van offertes organiseren van technische klantenopleidingen coördineren van de communicatie met de interne commerciële dienst over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan het management via een CRM-tool. COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER sector Wallonië/Groothertogdom Luxemburg Functieprofiel: bacheloropleidingsniveau of gelijkaardig door ervaring met een passie voor techniek goede basiskennis elektriciteit en mechanica extravert en transparant commercieel profiel perfect Franstalig met goede noties Nederlands targetgedreven en autonoom kunnen werken leergierig en innovatief ingesteld. Functievoordelen: Aan een performante medewerker biedt Vynckier Tools een zeer competitief remuneratiepakket met variabele bonus een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job een ruime mate aan werkautonomie in een succesvol bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: Fax: info@antoonbulcke.be Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

12 12 Slechts weinig ingenieurs mochten meewerken aan het mooiste station ter wereld.* Misschien valt onze keuze op JOU voor onze talrijke grootschalige stationsprojecten, waaronder het nieuw internationaal station Brussel-Zuid en de stations Mechelen, Gent Sint-Pieters, Kortrijk en Oostende. Het station Antwerpen-Centraal werd omgevormd van een kopstation tot een doorgaand, internationaal hst-station. Grondige structureringswerken waren nodig om de hogesnelheidstrein door het station te laten rijden richting Nederland via een spoorverbinding onder de stad. Eurostation hanteerde, voor het eerst in België, de methode van compensation grouting, waardoor de werken werden uitgevoerd zonder verzakkingen of scheuren in het historische stationsgebouw. Qua architectuur, engineering en fasering is dit een internationaal erkend technisch hoogstandje. De unieke schoonheid van het station wordt geroemd, waarvan experten het tot op de dag van vandaag moeilijk hebben om een stijl op te plakken. (*bron: New Yorkse nieuwssite Mashable) Wij zoeken BURGERLIJK INGENIEURS BOUWKUNDE optie gebouwen - met ervaring. Kijk op voor meer informatie. Onze projecten: maatschappelijk relevant grootschalig innovatief multidisciplinair studiebureau technische hoogstandjes langlopend