Social Media strategieën in relatie tot HR-vraagstukken Employer Branding & Recruitment

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Social Media strategieën in relatie tot HR-vraagstukken Employer Branding & Recruitment"

Transcriptie

1 Social Media strategieën in relatie tot HR-vraagstukken Employer Branding & Recruitment

2 Inhoudsopgave Inleiding 3 Social Media strategie & HR 4 Plan van aanpak 5 Fase 1 Doelstellingen van Social Media 6 Fase 2 Doelgroepen 8 Fase 3 Het dashboard 10 Fase 4 Social Media middelen 12 Fase 5 - Webcare 14 Fase 6 Webcure 16 Geraadpleegde bronnen 18 2

3 Inleiding Social Media strategieën en HR. Hoe kan ik als organisatie Social Media bewuster en strategisch inzetten in relatie tot HR? Veel organisaties worstelen met deze vraag hoe men Social Media kan gebruiken in relatie tot HR gerelateerde vraagstukken. De paper gaat in op het gebruiken van Social Media in relatie tot HR onderdelen: Employer Branding Recruitment Hoe kan ik als bedrijf en organisatie inspelen op de veranderingen in de wereld van communicatie en welke tools kan ik daarbij gebruiken? Hoe kan ik als organisatie gebruik maken van Social Media kanalen zodat ik daardoor beter zichtbaar ben? Hoe voorkom ik dat ik niet zichtbaar genoeg ben bij Social Media waardoor ik als organisatie kansen mis en potentiële kandidaten mis? Hoe kan ik als organisatie de verbinding make met Social Media en op professionele wijze Social Media inzetten op HR gebied? 3

4 Social Media strategie & HR Een Social Media concept in relatie tot HR kun je verdelen in de volgende fases: Fase 1 Basic outline: de Toolbox Fase 2 Webcare Fase 3 Webcure Het inzetten van Social Media als HR strategie van je organisatie is een afgeleide van de organisatiedoelstellingen. Social Media moet dus daardoor op een aantal punten een bijdrage leveren aan de doelstellingen van de organisatie, zij staat dus niet op zich maar is een integraal onderdeel van de doelstellingen van het bedrijf. Bij gebruik van Social Media adviseren we te letten op de volgende punten: Social Media Borgen & inbedden = integraal in het gehele bedrijf Succesvol implementeren = regelmatig contoleren of het genoeg oplevert Tools = welke gebruik ik en welke zijn nog up to date? De beslissers = faciliteren want Social Media kost geld Social Media = is dynamisch, eenmaal online betekend structureel onderhouden 4

5 Plan van aanpak In een aantal fases ga je een plan van aanpak voor Social Media opzetten. Tijdens de eerste vier fases (1 t/m 4) stel je eerst een eigen Social Media strategie mix op: de Toolbox. De volgende fases (5) ga je bouwen aan je : Webcare. Deze onderdelen moeten uiteindelijk de toegevoegde waarde opleveren van je Social Media toolbox. In de laatste fase (6) ga je gestructureerd een aantal taken binnen de organisatie verankeren zodat de opgezette Social Media strategie mix geborgd kan worden. Toolbox Webcare Fase 1 tot en met 4 Fase 5 Stel je eigen Social Media strategie mix op Webcare bouwen: Community bouwen Relationship&care Activiteiten - Platformen Webcure Fase 6 ROI Reputatiemanagement Borgen Afbeelding 1: Opbouw Social Media. Bron: eigen grafiek VH 2Advice,

6 Toolbox Fase 1 Doelstellingen van Social Media Doelstellingen geven een indicatie van de richting van je acties. In tegenstelling tot commerciële doelstellingen zijn HR doelstellingen op de lange termijn gericht. Daardoor is dit van invloed op het gebruik en keuze van de inzet van Social Media. Doelstellingen zijn niet alleen belangrijk maar ook interessant. Doelstellingen Mensen hebben doelstellingen nodig om dingen te bereiken Geven een prikkel om tempo te maken Goede.. bieden een kompas Geven richting aan je acties en een indicatie hoe je je doel kunt bereiken. Bij Social Media kun je desgewenst de gestelde doelen per dag, per week of per maand in de gaten houden en bijstellen wanneer dat nodig is. Het hele proces bij Social Media is gericht op het creëren van likes reviews followers de Social Media stakeholders. De Social Media doelstellingen zijn dus een afgeleide van de HR doelstellingen. De resultaten van Social Media zijn weer op hun beurt weer afgeleid ( indirecte doelstellingen) van de reacties van stakeholders. Succeswaarde De doelgroepen die je wilt bereiken met Social Media moeten in meerdere fases aangezet worden tot concrete handelingen. Deze fases zijn een afgeleide van de zogenaamde AIDA formule. Bij het behalen van commerciële doelstellingen zijn de ingezette acties volgens de AIDA formule te herleiden tot resultaten in de vorm van een toegenomen omzet gerealiseerd via o.a.: direct mail telesales commercials etc. Bij het gebruik van Social Media in relatie tot HR is dat anders. De doelgroep(en) die je wil bereiken moeten n.l. in meerdere fases aangezet worden tot concrete handelingen. De volgende doelstellingen kun je hiervoor aanhouden: 6

7 Bewustwording Awareness Invloed Influence Betrokkenheid Engagement (Desire) Actie reactie Action Verhogen van de bewustwording van het bestaan van de organisatie en zijn HR doelstellingen. Door informatie/enthousiasme te delen - door zoveel mogelijk likes - reviews - followers te creëren tracht je de beïnvloeding te vergroten. Laat medewerkers en andere stakeholders in dit proces hun betrokkenheid op een of andere wijze zichtbaar maken. Uiteindelijk moet de gevolgde strategie reacties opleveren in de vorm van aanvragen via de website, downloads, concrete sollicitaties etc. Een voorbeeld van een aantal specifieke doelstelling die sales gerelateerd zijn: Afbeelding 2: Vierfasenmodel Bron: eigen grafiek VH 2Advice op basis van Don Bartholomew (Ketchum),

8 Fase 2 Doelgroepen Thema s De ambassadeur/promotor De doelgroep keuze Bij het inzetten van Social Media is het belangrijk om bij jezelf na te gaan op welk gebied wil ik Social Media inzetten? In deze paper gaat het met name over HR- gerelateerde onderwerpen: a. Employer branding b. Recruitment De volgende vraag is dan welke Social Media wil ik dan gebruiken om mijn doelgroep niet alleen te bereiken maar om daar ook mee te verbinden? Welk sociaal profiel moet ik kiezen om de doelgroep met mijn organisatie te verbinden? Thema s Een thema is een onderdeel van een sociaal profiel. Afhankelijk van het sociaal item (a-b) kies je relevante thema s (touchpoints), onderwerpen, die de doelgroep verbinden met het sociaal item (a-b). Er kunnen dus voor een organisatie meerdere thema s nodig zijn om je als organisatie met een social item te profileren en je daarmee te verbinden met de doelgroep. Afbeelding 3: Verbinden van je sociaal item. Bron: eigen grafiek VH 2Advice, De ambassadeur/promotor Social Media kent een merkwaardig fenomeen: het follow-me principe dat binnen een community gevoed moet worden door reacties over een persoon/organisatie die hun waardering (maar ook afkeuring) laten blijken binnen een community. Binnen zo n community kunnen groepen of personen heel actief zijn door hun waardering/afkeuring a.h.w. uitvergroot binnen de groep te delen. Dit proces (community management) kan men actief en continu sturen. Een persoon, of een aantal personen, zijn dan de ambassadeurs van deze groep, ook wel promotors. 8

9 Sociaal item Ambassadeur/ promotor Sociaal profiel Thema Doelgroep Afbeelding 4: Sociaal Profiel. Bron: eigen grafiek VH 2Advice, 2015 De doelgroep keuze Per social item moet ik keuzes maken hoe ik met een vooraf uitgewerkte sociaal profiel doelgroepen met relevante thema s (touchpoints) kan bereiken. Voor de ambassadeurs stellen we ook een (gewenst) profiel op. Heel belangrijk: ook potentiële doelgroepen (prospects) meenemen in je doelgroep keuze. 9

10 Fase 3 Het dashboard Succesfactor Het dashboard: communicatie en content Succesfactor Door onze gerichte Social Media strategie willen we bereiken dat (doelgroepen) zich aan ons verbonden voelen. Daarom is goede inhoud (content) belangrijk, zelfs de beslissende factor. Dit onderdeel noemen we daarom Het Dashboard. Ik ga mijn content gericht vorm geven en aansturen. Het dashboard: communicatie en content Het dashboard stelt je in staat om met de content die je creëert de doelgroep(en) te bereiken en te verbinden. Als de kwaliteit van je dashboard zodanig is dat je daarmee belangstelling wekt van je doelgroep dan creëer je dus veel webbased activiteiten bij je Social Media: stakeholders gaan reageren en ageren. Dat is nou net dat gene wat je wilt bereiken. Door je dashboard zo in te richten met slimme content (slimme content = activeren van mensen = delen van content = groter bereik ) kun je verwachtingen van je doelgroep min of meer managen. Het Dashboard vorm geven en aansturen (de content) kost veel tijd en aandacht. Met het Dashboard kun je dus op een digitale manier communiceren met je doelgroep. Een goed hulpmiddel hierbij is de communicatieroos van Paul Blok. Voorbeelden van content zijn: We boeken als bedrijf of organisatie resultaten en delen deze Publicaties over onderzoek Artikelen schrijven Blogs Deelnemen aan discussies op andere sociale platformen Filmpjes inhoudelijk of voor fun. Afbeelding 5: Communicatieroos Bron: Paul Blok (Conflict),

11 Stel hierbij als onderdeel van je dashboard een plan op en kies daarbij de meest passende vorm: Afbeelding 6: Dashboardplan Bron: eigen grafiek VH 2Advice,

12 Fase 4 Social Media middelen Welke middelen kun je gebruiken om je aanwezigheid (social presence) te realiseren? Bedenk daarbij dat deze middelen ieder op zich een speciale functie hebben maar onderling elkaars kracht kunnen vergoten. Ofwel: 1+1=3. Daarnaast kan bij de inzet van deze mix gebruik gemaakt worden van paid, owned & earned media. Door deze middelen te combineren, in wisselende samenstellingen, levert het een op maat gemaakte keuze op; de keuze van deze Social media middelen is daarom voor iedere organisatie telkens weer anders. Een heel handig hulpmiddel is de Social Media Map van Overdrive Interactive. Gratis te downloaden via de website van Overdrive Interactive: Afbeelding 7: Social Media Map Bron: Overdrive Interactive,

13 Enkele voorbeelden van Social Media middelen : Afbeelding 8: Social Media middelen. Bron: eigen grafiek VH 2Advice,

14 Webcare Fase 5 - Webcare Community bouwen Relationship & care Activiteiten Platformen: Social Media kanalen Community bouwen Als de kwaliteit van je dashboard eenmaal zodanig is dat je daarmee belangstelling wekt van je doelgroep dan creëer je dus veel webbased activiteiten bij je Social Media: stakeholders gaan reageren en ageren. En slimme content = activeren van mensen = delen van content = groter bereik = reacties die leiden tot het vinden van de organisatie op sociale kanalen. Reacties Slimme content Groter bereik Activeren van mensen Delen van content Afbeelding 9: Community bouwen. Bron: eigen grafiek VH 2Advice, Relationship & care Nu personen via de Social Media kanalen het bedrijf weten te vinden is het belangrijk dat gestelde vragen, discussies of reacties door een of meerdere medewerkers worden afgehandeld. Discussies, blogs etc. moeten onderhouden worden. Indien geen reacties gegeven worden dan is dat slecht voor de reputatie en de beeldvorming(branding) van het bedrijf. De thema s moeten prikkelend, uitnodigend en met name relevant zijn. Anders zal men zich nooit verbinden. Uit onderzoek is gebleken dat ruim 53% van mensen merken of bedrijven graag willen volgen, als het merk of de organisatie up to date is op Social Media. 14

15 Activiteiten Nu eenmaal activiteiten waarneembaar zijn is het de kunst om te zorgen dat de reacties (actie en interactie) ook op het gewenste niveau blijven. Zo mogelijk zelfs groeien. Het is belangrijk dat de organisatie van tevoren bedenkt met welke activiteiten ze de community levendig wil houden. De stakeholders die een prominente rol hebben (ambassadeurspromotors) spelen hier een belangrijke rol in. Zij hebben de mogelijkheid om via weblogs, Facebook, Linkedin etc. te reageren op vragen en opmerkingen. Bovendien kunnen ze zelf actief meedoen door met het plaatsen van artikelen, weblogs etc. reacties weer uit te lokken. Verder is belangrijk om van te voren te bedenken op welke platformen je actief mee wilt doen. Platformen: Social Media kanalen Door bewuste keuzes te maken op welke platformen je actief wilt zijn kun je als organisatie bepalen hoe je je sociale aanwezigheid op de verschillende platformen vorm moet krijgen. Belangrijke keuzevragen zijn dan: Grote netwerken of kleine netwerken, of een mix? De verhoudingen tussen de verschillende platformen Omschrijf vooraf eerst het kanaal wat je denkt te gebruiken Motiveer de keuze Welke doelgroepen wil ik benaderen en waarom? Naast de keuze van de platformen die je maakt is van belang dat je op de hoogte bent van de mogelijkheden die er zijn om door een slimme media mix samen te stellen. Hierdoor stijgen de kansen op concrete reacties. Je kunt daarbij de volgende categorieën onderscheiden: Paid media (bijvoorbeeld radio-advertenties) Owned media (bijvoorbeeld website eigen LinkedIn profiel bedrijf) Earned media (bijvoorbeeld likes- retweets Afbeelding 10: Paid, Owned, Earned Media Model. Bron: Daniel Goodall,

16 Webcure Fase 6 Webcure ROI Reputatiemanagement Borgen ROI Social Media gebruiken zonder te kunnen vast stellen of het van meerwaarde is voor je bedrijf is niet efficiënt. Daarom is het nodig om bij het toepassen van Social Media als HR tool te kunnen vast stellen of tijd, geld en inspanningen hun investering opleveren. Daarnaast is het goed om te beseffen dat Social Media ook voor andere onderdelen van een bedrijf te gebruiken zijn: marketing, verkoop, klantenservice, etc. Op internet zijn er meerdere tools te vinden die de ROI van Social Media kunnen meten. Elk van deze tools is in staat om specifieke taken en toepassingen van de gebruikte Social Media te meten. Reputatiemanagement Eenmaal online en actief in de weer met Social Media is het goed om van te voren beseffen dat je als organisatie moet luisteren naar datgene wat er over je organisatie gezegd wordt op de diverse platformen. Het is niet handig om pas in te grijpen als bepaalde meningen en of discussies online al breed uitgesponnen zijn. Daarom is het belangrijk hier attent op te zijn. Door goed te volgen wat er gezegd en geschreven wordt op Social Media beschermen we onze organisatie tegen uit de hand gelopen discussies en of meningen. Wees daarom proactief, geef advies en wees deskundig op de platformen waar je actief bent. Borgen Social Media in een organisatie invoeren zonder daar vooraf over na te denken is zoals gezegd zonde van de inspanningen. Als Social Media eenmaal geïmplementeerd is binnen de organisatie dan zal het gefaciliteerd moeten blijven. Social Media moet je dus blijven organiseren. Daarom is het belangrijk om binnen de organisatie de rollen, verantwoordelijkheden en de functies vast te leggen. Niets vervelender om te ontdekken dat het wachtwoord van je aangemaakte community van de organisatie op bijvoorbeeld LinkedIn zoek is geraakt of dat de betrokken medewerker niet meer bij je in dienst is. Het is daarom aan te bevelen om voor je organisatie een persoon aan te wijzen en deze te belasten met het actief houden van je Social Media. Deze functionaris, community manager, is je Social Media spil. Deze functionaris zorgt voor het beheer van je Social Media en bewaakt ontwikkelingen op de online platformen. Sommige content raakt veroudert of is niet meer relevant. Daarom is het nodig om hier weer nieuwe ontwikkelingen in gang te zetten en trends op 16

17 te pikken. Dit is eveneens een specifieke taak die je aan iemand kan toewijzen (content manager). Het gebruik van Social Media is niet beperkt tot een specifieke afdeling; de hele organisatie krijgt op een of andere wijze hier mee te maken. Daarom is het van belang Social Media zodanig te integreren dat medewerkers gestimuleerd worden om deze media te ondersteunen en mee te helpen creëren. Zodoende krijg je voldoende draagvlak en daarmee de gewenste ambassadeurs. Zorg dragen voor draagvlak, eventueel opleidingen, en zorg voor het onderhouden van de opgedane kennis maken dat Social Media op een doeltreffende manier binnen de organisatie vorm kan krijgen. Social Media wordt daarmee Social HR Business. 17

18 Geraadpleegde bronnen Voor het samen stellen en het schrijven van deze paper hebben we diverse bronnen geraadpleegd. Geraadpleegde boeken: Kooi, B. van der (2014) Het Social Media modellenboek Amsterdam: Pearson Benelux Geraadpleegde internetbronnen: van der Kooi, B. (2015): Social Media Modellen, Gold, H.J., Velde, T., Abrahams, A. (2015): Social Media map, Bartholomew, D. (2015): A new model for social and traditional media measurement, https://metricsman.wordpress.com/2008/08/29/a-newmodel-for-social-and-traditional-media-measurement/, Goodall, D. (2015): Owned, bought and earned media,

19 Auteur Hans van Haarst VH 2Advice 19

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Hoezo een bank liken!?

Hoezo een bank liken!? Social Media ING Nederland Hoezo een bank liken!? 15e Docter Lezing Amsterdam Schiphol-Oost 8 april 2013 Frank Jan Risseeuw Manager Social Media Hub ING Nederland 1 Eerst even voorstellen Frank Jan Studie

Nadere informatie

Online reputatie: van onvoorspelbare kracht naar groeifactor

Online reputatie: van onvoorspelbare kracht naar groeifactor Whitepaper Online reputatie: van onvoorspelbare kracht naar groeifactor In vijf stappen naar effectief online reputatiemanagement De online reputatie van merken en organisaties bepaalt in toenemende mate

Nadere informatie

Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk. Thursday 16 February 12

Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk. Thursday 16 February 12 Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk @mcoster Social Media Social media is de, ook in het Nederlandse taalgebied gangbare, Engelse benaming voor online platformen waar de gebruikers, met geen of

Nadere informatie

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community

Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Community Oplossingen Interactie met en tussen klanten op een eigen Klant Community Opkomst van Social Media verandert klant contact Trend Beschrijving Consequenties Gebruik Social Media Ruim 70% van de

Nadere informatie

Social media monitoring & webcare

Social media monitoring & webcare Social media monitoring & webcare Over mij Anne-Frank Dekker Sinds 2001 actief in online Online marketeer / Social media adviseur Webrichtlijnen 2 gecertificeerd Google Analytics Professional Even voorstellen

Nadere informatie

Social media checklist

Social media checklist Social media checklist In 15 minuten klaar om klanten te benaderen Sociale media audit? Elk bedrijf weet wel dat ze iets met sociale media moeten doen en hebben daarom ook (toen ze wat tijd over hadden)

Nadere informatie

LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat!

LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat! LinkedIn als marketingtool gebruiken, zo doet u dat! Social media en content marketing gaan tegenwoordig hand in hand. Waar Facebook veel gebruikt wordt voor B2C-marketing, is LinkedIn juist meer geschikt

Nadere informatie

De stand en toekomst van social media binnen Nederlandse organisaties. als actie om reactie vraagt www.pondres.nl

De stand en toekomst van social media binnen Nederlandse organisaties. als actie om reactie vraagt www.pondres.nl De stand en toekomst van social media binnen Nederlandse organisaties als actie om reactie vraagt Doelgerichte marketing www.pondres.nl www.pondres.nl zondag 11 september 2011 Social Media gebruik (1)

Nadere informatie

WNF: Social Media meetbaar maken

WNF: Social Media meetbaar maken WNF: Social Media meetbaar maken... http://www.youtube.com/watch?v=4mxjbip6y04 ... Programma 1. WNF Social Media strategie & uitvoering 2. Social Media meten in 4 dimensies: a. Involvement b. Interesse

Nadere informatie

Presentatie Social Media Content

Presentatie Social Media Content Presentatie Social Media Content 4 februari 2015 Inhoud Workshop Wie zij wij? Wat is content marketing? In 6 stappen naar content strategie Champagne? Cases Vragen Prominent & Molenaar 16 januari 2015

Nadere informatie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie WHITEPAPER Content strategie & lead nurturing Online marketing succesvol inzetten: content strategie De opzet van de online marketing aanpak is voor veel marketing managers een lastig te visualiseren geheel.

Nadere informatie

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015

KBP Relatiedag. Digitale trends en ondernemen met Social Media. 17 september 2015 KBP Relatiedag Digitale trends en ondernemen met Social Media 17 september 2015 FACEBOOK LINKEDIN TWITTER OPLEIDING EVENTS ONLINE CAMPAGNES EVENTS Social Media Training & Advies Social Media Expert Businesscoach

Nadere informatie

Jeroen Mirck (@MirckMedia) Journalist / social media adviseur

Jeroen Mirck (@MirckMedia) Journalist / social media adviseur Jeroen Mirck (@MirckMedia) Journalist / social media adviseur 1 Jeroen Mirck Jeroen Mirck Journalist, columnist, blogger Schrijft voor: MarketingTribune, Emerce, VARA Advies, presentaties, workshops over

Nadere informatie

SOCIAL MEDIA AGENDA 2014

SOCIAL MEDIA AGENDA 2014 SOCIAL MEDIA AGENDA 2014 Key Opinion Formers onderzoek Martin Kloos & Bram Draaijer SOCIAL MEDIA AGENDA 2014 Wat kunnen we dit jaar verwachten van de social media inzet door merken? Minder focus op likes,

Nadere informatie

T-Mobile Community. Arianne Heij T-Mobile Nederland. www.t-mobile.nl twitter.com/tmobile_webcare facebook.com/tmobileplein forum.t-mobile.

T-Mobile Community. Arianne Heij T-Mobile Nederland. www.t-mobile.nl twitter.com/tmobile_webcare facebook.com/tmobileplein forum.t-mobile. T-Mobile Community Arianne Heij T-Mobile Nederland www.t-mobile.nl twitter.com/tmobile_webcare facebook.com/tmobileplein forum.t-mobile.nl Social Media zorgt ervoor dat klanten en bedrijven dichter tot

Nadere informatie

PRdesQ info sheet. De razendsnel veranderende wereld van communicatie, PR en marketing eist een andere manier van werken om succesvol te kunnen zijn.

PRdesQ info sheet. De razendsnel veranderende wereld van communicatie, PR en marketing eist een andere manier van werken om succesvol te kunnen zijn. PRdesQ is ontstaan uit frustratie. Wij konden geen online gereedschap vinden die tegen een faire prijs gebruikmaakt van de moderne PR mogelijkheden. De razendsnel veranderende wereld van communicatie,

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter 1 Huidig gebruik van social media LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter Huidig gebruik van social media % van respondenten, meerdere antwoorden

Nadere informatie

Nieuw relatiemanagement- SCRM. Bestaande communities. Doelstellingen en strategie

Nieuw relatiemanagement- SCRM. Bestaande communities. Doelstellingen en strategie Nieuw relatiemanagement- SCRM 1 Social media audit Bestaande communities Doelgroep Doelstellingen en strategie Bestaande online communities Op welke social Media is het bedrijf Proximus reeds aanwezig?

Nadere informatie

Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes!

Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes! Klanten vinden, binden, boeien en behouden Realiseer, optimaliseer en registreer uw Social Media succes! Social Media Ontzorging voor bedrijven en ondernemers MKB-ers met ambitie zien hun kans: social

Nadere informatie

Sara Geris Communication Manager

Sara Geris Communication Manager Sara Geris Communication Manager 1 2 100% familiebedrijf 3 Sites 11 Landen 32 Locaties 16 sites in België Bedienden Arbeiders Chauffeurs +3.700 collega s 4 Social Media bij H.Essers? SEO/ SEA Social Media

Nadere informatie

Workshop Your Social Media It s Time for Social Succes! Eenstrategische benadering

Workshop Your Social Media It s Time for Social Succes! Eenstrategische benadering Workshop Your Social Media It s Time for Social Succes! Eenstrategische benadering Agenda Agenda Agenda Ontvangst & Welkom Wat is Social Media nu eigenlijk Waarom start ik met Social Media? Voorbeelden

Nadere informatie

GO SOCIAL! Het e-boek en de uitgeverij als sociaal netwerk.

GO SOCIAL! Het e-boek en de uitgeverij als sociaal netwerk. GO SOCIAL! Het e-boek en de uitgeverij als sociaal netwerk. Wie zijn wij? Overcommunicatief Social Media Fanatic Shop-a-holic Boekenwurm Heeft identieke tweelingzus Marketing Manager E- communicatie en

Nadere informatie

Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen?

Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen? Online Marketingcommunicatie (post-hbo opleiding) Aangeboden door: Beeckestijn Business School Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen?

Nadere informatie

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie

Nadere informatie

Succesfactoren voor Social Media in B2B

Succesfactoren voor Social Media in B2B Succesfactoren voor Social Media in B2B Met stappenplan Direct toepasbaar www.idmk.nl Succesfactoren voor Social Media in B2B Social media of sociale media houden mensen en deskundigen in hun greep. Uitspraken

Nadere informatie

Hoe bedrijven social media gebruiken

Hoe bedrijven social media gebruiken Hoe bedrijven social media gebruiken SMO_214 Powered by Pondres Onderzoek Rob van Bakel Auteurs Milou Vanmulken Sjors Jonkers Beste lezer, Ook in 214 publiceren Pondres en MWM2 het Social Media Onderzoek.

Nadere informatie

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken

Welkom. GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken Welkom GO ORGANIZING Helpt je organiseren en keuzes maken 1 weten SOCIAL MEDIA 2 vraag zaal Steekwoorden SOCIAL MEDIA Roep steekwoorden die bij je opkomen over SocialMedia 3 weten Programma Wat zijn Social

Nadere informatie

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011 Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media 13 Oktober 2011 1 Alles wordt Social AGENDA 3 Strategie business development - concept ontwikkeling project management Non-Profit

Nadere informatie

18-3-2014. Welkom! #NTSOCIAL

18-3-2014. Welkom! #NTSOCIAL Welkom! #NTSOCIAL 1 http://www.youtube.com/watch?v=zcq1lwljkls 2 SOCIAL MEDIA Status en Aanpak 19 maart 2014 Zelfstandig online marketing adviseur Publicaties Online marketing expert in een week Social

Nadere informatie

Webinar: Wat is Social Media Monitoring?

Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Het webinar start om 16.00 uur Geluid: zet het geluid van de computer aan op de juiste volume Stel uw vragen via de chatfunctie @ValueProof Value Proof www.valueproof.nl

Nadere informatie

Uitnodiging themadag Matchcare

Uitnodiging themadag Matchcare Graag nodigen wij u uit voor onze themadag Talentmanagement. Tijdens deze middag zullen wij u informeren en inspireren door middel van diverse workshops en sprekers, waaronder Prof. Dr. Victor A.F. Lamme.

Nadere informatie

22-4-2013. Vanmiddag weet iedereen WIE IS WEBMONNIK.NL? Kennissessie sociale media WIE IS WEBMONNIK.NL? Doel van vandaag WIE IS WEBMONNIK.NL?

22-4-2013. Vanmiddag weet iedereen WIE IS WEBMONNIK.NL? Kennissessie sociale media WIE IS WEBMONNIK.NL? Doel van vandaag WIE IS WEBMONNIK.NL? Doel: bedrijven succesvoller maken met behulp van online marketing Zowel strategisch als operationeel inzetbaar Kennissessie sociale media Webmonnik.nl is Rogier Mostert Doel: bedrijven succesvoller maken

Nadere informatie

MOBILE STRATEGY Mobile strategy, hoe pak je dat aan?

MOBILE STRATEGY Mobile strategy, hoe pak je dat aan? MOBILE STRATEGY Mobile strategy, hoe pak je dat aan? Hoe u bereikt dat mobile een strategisch onderdeel van uw bedrijfsvoering wordt INHOUD Wat is een mobile strategy? 3 Aanpak van een mobile strategy

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Raymond van Hooft HooftCommunicatie.nl. alle rechten voorbehouden

Raymond van Hooft HooftCommunicatie.nl. alle rechten voorbehouden Raymond van Hooft HooftCommunicatie.nl alle rechten voorbehouden De kennismaking Raymond van Hooft Communicatie-adviseur on-the-job Docent HBO Bachelor Interne- en externe Communicatie Trainer PGOsupport

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Training Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf

Training Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf Training Social Media succesvol inzetten voor je organisatie of bedrijf SocialforMedia organiseert i.s.m. Innovatieplatform Colibre van Cubiss de Social Media trainingen Social Media succesvol inzetten

Nadere informatie

Geen dikke map, stuur uw klanten op reis met een APP! www.travel.builders

Geen dikke map, stuur uw klanten op reis met een APP! www.travel.builders Geen dikke map, stuur uw klanten op reis met een APP! Hoe kunnen we op een moderne manier langer in contact blijven met onze klanten en hen verrassen tijdens de klantenreis? 2 grote kansen voor reisorganisaties

Nadere informatie

Monitoring en Engagement met BeSocialEasy.

Monitoring en Engagement met BeSocialEasy. Monitoring en Engagement met BeSocialEasy. De online tool BeSocialEasy vindt voor jou berichten die worden gepubliceerd op weblogs, fora, nieuws sites, blogs en verschillende social media platformen (zoals

Nadere informatie

SRM College for Brand Management

SRM College for Brand Management SRM College for Brand Management Exameneisen Inleiding Zoals in het examenreglement is bepaald, wordt de strekking van de hierna geformuleerde eisen nader aangeduid door het studiemateriaal van de opleiding

Nadere informatie

Arne Keuning Projectmanager / Adviseur bij Upstream

Arne Keuning Projectmanager / Adviseur bij Upstream Arne Keuning Projectmanager / Adviseur bij Upstream #0 75 % van de gevraagde organisaties zet social media in #0 10 tips voor het effectief meten van social media #0 #0 10 tips voor het effectief meten

Nadere informatie

10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL

10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL 10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA Zo overtuigt u uw doelgroep wél van de toegevoegde waarde Auteur: Wendy Appel Datum: 7 juli 2009 OnlineResults Databankweg 12p 3821 AL Amersfoort T 035

Nadere informatie

INBOUND MARKETING WAT IS HET? DE 5 ONDERDELEN HOE TE STARTEN?

INBOUND MARKETING WAT IS HET? DE 5 ONDERDELEN HOE TE STARTEN? INBOUND MARKETING WAT IS HET? DE 5 ONDERDELEN HOE TE STARTEN? 02 WAT IS INBOUND MARKETING? Gevonden worden door potentiële klanten vanuit de doelgroep, zonder deze te storen met traditionele marketing-instrumenten.

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps Workshop Communicatie Hans Donkers CEO Concapps Intro Communicatie in Sport Wat gaan we doen komende uur? Workshop Communicatie Wat is communicatie? Voorstel rondje Wie ben je? Welke vereniging vertegenwoordig

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Factsheet((NL)( Intranet,(Extranet,(Social(&(more

Factsheet((NL)( Intranet,(Extranet,(Social(&(more Multi Enterprise Social Network Platform 10 redenen om mee te doen Factsheet((NL)( Intranet,(Extranet,(Social(&(more Intranet, Extranet, Social Organiseer mensen en informatie op natuurlijke wijze TransportLAB

Nadere informatie

Communicatie bij implementatie

Communicatie bij implementatie Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook

Nadere informatie

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint Inhoud Inleiding De kracht van social media Wanneer komt social media van pas? Social

Nadere informatie

Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden?

Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden? Webinar Social Media Marketing Hoe gebruikt u Google, Bloggen en Social Media om online goed gevonden te worden? Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Welkom en Introductie

Nadere informatie

REGELHULP CONTENT ACTIVATIE. Weber Shandwick, 27 oktober 2014, Ministerie van VWS

REGELHULP CONTENT ACTIVATIE. Weber Shandwick, 27 oktober 2014, Ministerie van VWS REGELHULP CONTENT ACTIVATIE Weber Shandwick, 27 oktober 2014, Ministerie van VWS De rol van marketing communicatie is veranderd van het genereren van bewustzijn om waarde te c r e e r e n tot het creeren

Nadere informatie

Social media. Anna Van Meensel

Social media. Anna Van Meensel Social media Anna Van Meensel Hi! Welkom. Anna Van Meensel - Producer nieuwe media - Projectmanager webbureau - Digitale media bij VLAM - Brussel Wie zijn jullie? Doelstelling workshop Inleiding social

Nadere informatie

Marketing voor een Succesvolle praktijk

Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing voor een Succesvolle praktijk Marketing is iets dat je eigenlijk continu doet als je met vreemden over jouw dienst praat. Marketing is namelijk het communiceren van de waarde van jouw dienst

Nadere informatie

belang van je personal branding

belang van je personal branding Het efficiënt combineren van social media in het belang van je personal branding 2 Het merk JIJ! getting social Personal branding is een van de nieuwe mogelijkheden van social media en internet. Personal

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

mobile recruitment solutions

mobile recruitment solutions mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?

Nadere informatie

Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt

Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt Webcare: hoe kan het werken? Door: Robin Albregt Sociale media nemen de overhand op het gebied van informatievoorziening en zijn op weg om het belangrijkste communicatiekanaal te worden. De alsmaar toenemende

Nadere informatie

doel bereikt zelfsturing inrichten veiligheid fundament Behoeftepiramide van een "Social Business"

doel bereikt zelfsturing inrichten veiligheid fundament Behoeftepiramide van een Social Business Behoeftepiramide van een "" (Naar analogie piramide van Maslow) Maslow rangschikte de volgens hem universele behoeften van de mens in een hiërarchie. Volgens zijn theorie zou de mens pas streven naar bevrediging

Nadere informatie

INBOUND MARKETING. Webinar. Website (Re-)Design met Online Marketing in Gedachte WEBSITE REDESIGN

INBOUND MARKETING. Webinar. Website (Re-)Design met Online Marketing in Gedachte WEBSITE REDESIGN Webinar Website (Re-)Design met Online Marketing in Gedachte Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Onderwerpen Welkom en Introductie Kennismaking met TeamForce en

Nadere informatie

Adviesrapport online reputatiemanagement, geschreven door Lars Martens

Adviesrapport online reputatiemanagement, geschreven door Lars Martens Adviesrapport online reputatiemanagement, geschreven door Lars Martens Inleiding: Elke organisatie heeft een interne en externe reputatie. Elk bedrijf dient het internet te monitoren op publiciteit rondom

Nadere informatie

LINKEDIN SOCIAL SELLING

LINKEDIN SOCIAL SELLING LINKEDIN SOCIAL SELLING MEER VERKOPEN MET LINKEDIN INHOUD WAAROM SOCIAL SELLING RADARMARKETING EN SOCIAL SELLING DE REIS VAN DE KLANT WAAROM LINKEDIN JOUW SALES PROFIEL SAMEN NETWERKEN SAMENDELEN VIND

Nadere informatie

Check je sociale media

Check je sociale media Check je sociale media Succesvol zakelijk communiceren via sociale netwerken Heidi Aalbrecht Eric Tiggeler Pyter Wagenaar Sdu Uitgevers, Den Haag 5 Inhoud 1 Inleiding Wat zijn sociale media en wat kun

Nadere informatie

IN 5 STAPPEN NAAR EEN SUCCESVOLLE CONTENTMARKETING-CAMPAGNE. En waarom u moet starten met contentmarketing

IN 5 STAPPEN NAAR EEN SUCCESVOLLE CONTENTMARKETING-CAMPAGNE. En waarom u moet starten met contentmarketing IN 5 STAPPEN NAAR EEN SUCCESVOLLE CONTENTMARKETING-CAMPAGNE En waarom u moet starten met contentmarketing WHITEPAPER 2015 Hoe zet u van A tot Z een contentmarketing-campagne op? In deze whitepaper behandelen

Nadere informatie

Social media strategie en implementatie! Maurice Beerthuyzen / @maurisico! Online Dialogue Donderdag, 31 maart 2011, Utrecht!

Social media strategie en implementatie! Maurice Beerthuyzen / @maurisico! Online Dialogue Donderdag, 31 maart 2011, Utrecht! ! / @maurisico! Online Dialogue Donderdag,, Utrecht! Hoe integreer je social media binnen je bedrijf?! Resultaat in zes stappen! De vraag! is niet langer OF we gaan deelnemen aan social media, maar HOE

Nadere informatie

Beeckestijn Business School

Beeckestijn Business School Whitepaper Beeckestijn Business School De Social Media Scorecard Effectief en meetbaar werken met Social Media Whitepaper Inhoudsopgave De Social Media SCORECARD Effectief en meetbaar werken met Social

Nadere informatie

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl

Nadere informatie

Aan de slag met Social Media. Gemma Kregting, Corporate Communications & Marketing

Aan de slag met Social Media. Gemma Kregting, Corporate Communications & Marketing Aan de slag met Social Media Gemma Kregting, Corporate Communications & Marketing Aan de slag met Social Media Stap 1: Breng je doelgroep in beeld Stap 2: Richt je Social Media accounts in Stap 3: Van

Nadere informatie

Heerlijk Wonen marketing

Heerlijk Wonen marketing Heerlijk Wonen marketing Succesvol toepassen van online marketing Lambert van der Plas - Adyta Wat doet Adyta? Adyta adviseert, assisteert en dirigeert online marketing strategieën voor kleine tot middelgrote

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties maken het verschil

Nadere informatie

Social Media Onderzoek 2014

Social Media Onderzoek 2014 1 Index Onderwerp Pagina Management Samenvatting 3 Rol binnen de organisatie 4 Voor welke doelen zet je social media in? 5 Welke kanalen zet je in? 5 Maakt de organisatie gebruik van een blog? 6 Hoe komt

Nadere informatie

Marketing Strategie. Gustavsson Marketing. In de online wereld. Helpt jouw organisatie te groeien op het web

Marketing Strategie. Gustavsson Marketing. In de online wereld. Helpt jouw organisatie te groeien op het web Marketing Strategie In de online wereld over hoe je met een goede online Marketing Strategie kunt groeien. Gustavsson Marketing Helpt jouw organisatie te groeien op het web Marketing Strategie In de online

Nadere informatie

Staat uw bedrijf online op de kaart?

Staat uw bedrijf online op de kaart? Staat uw bedrijf online op de kaart? Online geld verdienen is een hele onderneming. Een website alleen is niet meer genoeg; er wordt veel meer van u gevraagd om businesskansen te benutten. Uw bestaande

Nadere informatie

INBOUND MARKETING STRATEGIE

INBOUND MARKETING STRATEGIE Webinar INBOUND MARKETING STRATEGIE voor GROEI! Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Welkom en Introductie Onderwerpen Kennismaking met TeamForce en Bazoon Hoe Internet

Nadere informatie

Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation. Nick Kuijpers

Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation. Nick Kuijpers Talent Ontwikkelingsplan (TOP) E-Fase voorjaar 2012 Advanced Business Creation Nick Kuijpers Inhoudsopgave Business School... 3 Leerdoel... 3 Te behalen competenties... 3 Leeractiviteiten + deadlines...

Nadere informatie

maakt resultaat meetbaar

maakt resultaat meetbaar maakt resultaat meetbaar Enthousiaste terugkerende klanten Gemotiveerde competente medewerkers Reputatiemanagement door adequaat klachtmanagement Nieuwe klanten door betere vindbaarheid en conversie Meer

Nadere informatie

Sporthuis/GoSport Roy Schungel 1570046

Sporthuis/GoSport Roy Schungel 1570046 Sporthuis/GoSport 1570046 Document Informatie Versie Datum Status Aanpassingen Getroffen pagina s 1.0 20-06-2013 Definitief Colofon Soort document: Versie: 1.0 Afstudeerscriptie Opdrachtgever: Opdrachtgever:

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties

Nadere informatie

SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE

SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE Webinar SALESLEADS GENEREREN MET UW WEBSITE Bram van Ast TeamForce Online Marketing Solutions Bazoon Marketing Services Welkom en Introductie Onderwerpen Kennismaking met TeamForce en Bazoon Hoe Internet

Nadere informatie

Referral recruitment

Referral recruitment whitepaper Referral recruitment Werven van nieuw talent via uw medewerkers: de 10 succesfactoren Versie 2.0: februari 2012 Auteur: Ben Verhagen Goals Arbeidsmarketing BV K l o o s t e r s t r a a t 1 0

Nadere informatie

www.implementatieacademy.nl

www.implementatieacademy.nl Implementatie Stappenplan naar Succes Ben jij trainer, coach, heb je een eigen praktijk, kortom, ben jij een kleine ondernemer? Als je je business wilt doen laten groeien in de nieuwe economie dan moet

Nadere informatie

31-10-2012. Agenda WIE IS WEBMONNIK.NL? WIE IS WEBMONNIK.NL? Wat gaan we doen? WIE IS WEBMONNIK.NL?

31-10-2012. Agenda WIE IS WEBMONNIK.NL? WIE IS WEBMONNIK.NL? Wat gaan we doen? WIE IS WEBMONNIK.NL? WIE IS WEBMONNIK.NL? Eigenaar online marketingbureau Webmonnik.nl Online marketeer Auteur en trainer Doel: bedrijven succesvoller maken met behulp van online marketing Zowel strategisch als operationeel

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Inspirerende trends. Webcare met Voxtron en Engagor

Inspirerende trends. Webcare met Voxtron en Engagor Inspirerende s Webcare met Voxtron en Engagor Webcare met Voxtron en Engagor Facebook, Twitter, blogs en fora: voor de consument zijn het nieuwe kanalen om over een bedrijf te praten en om producten en

Nadere informatie

Bazoon PREMIUM. Inbound Marketing. Bazoon SERVICES

Bazoon PREMIUM. Inbound Marketing. Bazoon SERVICES Bazoon PREMIUM Inbound Marketing Bazoon SERVICES Inbound Marketing meer traffic, meer leads, meer klanten Bedrijven zoeken naar meer efficiency en effectiviteit in marketing. Er is een verschuiving waar

Nadere informatie

@jeroennieuwstad. www.think-online.nl

@jeroennieuwstad. www.think-online.nl @jeroennieuwstad www.think-online.nl Waarde (onkopieerbare unieke toegevoegde waarde) WAAROM een website, social media of online campagne? WIE wil je bereiken? Welke interesses of behoefte heeft je doelgroep?

Nadere informatie

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger

28-8-2013. Een betere buurt met. mijnbuurtje. www.mijnbuurtje.nl. Vroeger Een betere buurt met mijnbuurtje www.mijnbuurtje.nl Vroeger 1 Nu 1 op de 3 huishoudens bezit een tablet 2 Nu Nu 3 In alle Nederlandse gemeentes: Bezuinigingen Zelfredzaamheid Stimuleren bewoners Meer verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Online marketing. De weg naar online succes. Presentatie door: Eelke Kuipers

Online marketing. De weg naar online succes. Presentatie door: Eelke Kuipers Online marketing De weg naar online succes Presentatie door: Eelke Kuipers Inhoud Wat is online marketing? Internet strategie Marketing middelen - Zoekmachine marketing - Social media - E-mailmarketing

Nadere informatie

@gheijkoop of @triqle. Gerrit Heijkoop

@gheijkoop of @triqle. Gerrit Heijkoop @gheijkoop of @triqle Gerrit Heijkoop Hoe nieuwe media tijd kunnen besparen bij het organiseren van een evenement of congres SOCIAL MEDIA Linkedin Twitter Facebook Hyves Youtube Flickr Slideshare Foursquare

Nadere informatie

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.

Nadere informatie

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl

o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Heb je vragen of geef je mening en reactie op deze presentatie via

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN PLAN C: COMMUNICATIE EN TRANSPARANTIE

COMMUNICATIEPLAN PLAN C: COMMUNICATIE EN TRANSPARANTIE COMMUNICATIEPLAN PLAN C: COMMUNICATIE EN TRANSPARANTIE Sapa Pole Products Alcoalaan 12 5151 RW Drunen Tel: 0416-386200 Fax: 0416-386230 E-mail: info.poleproducts.nl@sapagroup.com Website: www.sapapoleproducts.com

Nadere informatie

Om Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zakelijk goed te kunnen inzetten, organiseren wij de onderstaande 3 workshops.

Om Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn zakelijk goed te kunnen inzetten, organiseren wij de onderstaande 3 workshops. Social media zijn niet meer weg te denken in de huidige wereld. De ontwikkelingen gaan razend snel en de mogelijkheden zijn onbegrensd. We hebben allemaal wel een Facebook, Twitter of Linkedin account.

Nadere informatie

Marketing de kracht van communicatie & verleiding

Marketing de kracht van communicatie & verleiding Marketing de kracht van communicatie & verleiding 1 ding vooraf De zelfstandigheid van de student in het bedenken, schrijven en uitvoeren van een communicatieplan vergroten. Wie van jullie - Zit op: -

Nadere informatie