ZW ARBO dienstverlening voor het UWV

Transcriptie

1 ZW ARBO dienstverlening voor het UWV Even voorstellen DHC Wij zijn een expertise bedrijf gericht op het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de toekomst is essentieel in deze arbeidsmarkt. Ik geloof niet in beperkingen, maar denk in mogelijkheden. De juiste mens op de juiste plek daar draait het om in het kader van Duurzame Inzetbaarheid. Dat is de reden dat ik als arbeidsdeskundige specialist mijn bedrijf DHC heb opgezet. Een expertise bedrijf dat bedrijven en klanten helpt bij duurzame inzetbaarheid. Wij delen onze kennis geven heldere adviezen en zorgen dat u de klant deze kan toepassen In al onze diensten ligt de focus op eigen regie en op gedrag en leveren wij maatwerk. De instrumenten waarmee DHC werkt: DHC is officieel partner van het Nationaal Inzetbaarheidsplan. DIX Met de Duurzame Inzetbaarheids Index (DIX) krijgen klanten zicht op hun eigen inzetbaarheid. Via een actie & stappenplan werken ze aan hun eigen inzetbaarheid. Klanten krijgen via een online portal toegang tot hun persoonlijke inzetbaarheidscan (DIX), verdiepende vragenlijsten als nbi breinvoorkeuren, gezond leven, gezond werken, loopbaanperspectief en doelstellingen monitor. Klanten worden gecoached door een expert van DHC middels 2 terugkoppel gesprekken. Optie: Na 5 weken volgt een effectmeting om het resultaat van hun inspanningen zichtbaar te maken. Deze zetten we in bij de dienst coaching.

2 Het digitale portaal Het Nationaal Inzetbaarheidsplan heeft een krachtige digitale infrastructuur om over Duurzame Inzetbaarheid te communiceren met medewerkers. Een persoonlijk portaal met daarin een dashboard is een bruikbaar hulpmiddel om de persoonlijke resultaten van een scan te bekijken, de voortgang te monitoren en resultaten te zien van onze klanten. Kwaliteitsbewaking Dit portaal voldoet aan alle Europees gestelde veiligheidseisen mbt privacy. Breinvoorkeuren NBI Wij hebben ons gespecialiseerd in Gedragsverandering middels breinkennis en dat vormt de rode draad in onze dienstverlening. Wij werken met Breinvoorkeuren NBI vragenlijsten. Klik hier voor meer informatie

3 Beschrijving van de DHC Re-integratiediensten WOR. 0 Werkoriëntatie Definitie Heroriëntatie op de arbeidsmarktmogelijkheden passend bij de krachten en bekwaamheden van de Klant. Doel Deze dienst heeft tot doel een realistisch arbeidsmarktperspectief te scheppen als alternatief voor de klant die zijn eigen werk niet meer kan doen. Wat doen we: Online Breinvoorkeuren vragenlijst Online DIX vragenlijsten van TNO Met deze combinatie van vragenlijsten en 2 gesprekken met de klant krijgt de klant inzicht in:! Competenties! Mogelijkheden! Breinvoorkeuren! Passendheid van functies! Communicatie stijl! Vitaliteit! Leefstijl! Worklifebalance Motivatie gesprekken over interesses en aansluiting op de arbeidsmarkt Nav de uitkomsten van de vragenlijsten. Daarbij wordt door de klant een Actieplan opgesteld waarbij hij/zij beroepskeuze maakt die duurzaam en passend is en die op dit moment realistische kansen geeft op de arbeidsmarkt en hij een actieplan maakt om deze functies te bemachtigen. Resultaat een eindrapportage Een arbeidsmarkt- en beroepsgericht advies op basis van een uitgewerkt competentieprofiel. Het resultaat is uitgewerkt en onderbouwd in een Eindrapportage. Doorloop tijd 4 weken maximaal Na aanmelding binnen 7 dagen ontvangstbevestiging Binnen 4 weken een eindrapportage opgesteld Investering 900, - exclusief BTW, maar inclusief alle kosten (w.o. de reiskosten).

4 COA.0 Coaching Definitie Het adviseren en begeleiden van de Klant op zijn weg naar reguliere arbeid werk dan wel het behoud daarvan. Doel De klant dient zodanig versterkt en/of ondersteund te worden, dat hij zelf weer in staat is zijn werk te hervatten dan wel is staat is om zelfstandig gericht te zoeken naar betaald werk. Wat doen we: Intake gesprek met een terugkoppeling van breinvoorkeurenvragenlijst of DIX Face to face gesprekken (maximaal 7 gesprekken) Thema s voor de individuele coaching zijn oa;! Vitaliteit;! Worklifebalance;! Mogelijkheden;! Empowerment;! Accepteren huidige situatie (verlies functie of of verlies mogelijkheden door ziekte/gebrek);! Assertiviteitstraining en loopbaanoriëntatie. Effectmeting door nogmaals de DIX in te vullen en evaluatie. Resultaat De belemmeringen worden weggenomen of beheersbaar gemaakt. De klant is in staat om zelfstandig betaald werk te vinden en/of te behouden. Dit resultaat wordt uitgewerkt en onderbouwd in een eindrapportage. Doorlooptijd van 9 weken Na aanmelding binnen 7 dagen ontvangstbevestiging Doorlooptijd is dus 65 kalenderdagen na datum aanmelding Investering 1250,- exclusief BTW en inclusief alle kosten (w.o.reiskosten).

5 STI.0 Individuele Sollicitatietraining en 14. STG.0 Groepsgewijze Sollicitatietraining Definitie Het aanleren en trainen van sollicitatievaardigheden, zodat de klant in staat is een adequate sollicitatie te verrichten en met eventueel positief gevolg (werkhervatting) af te sluiten Doel Deze training is gericht op de klant die op zich voldoende mogelijkheden heeft qua opleiding, werkervaring, vaardigheden in betaald werk, maar die onvoldoende in staat is zichzelf op een adequate wijze te presenteren richting een werkgever. De training moet de klant voldoende handvatten aanleren om zelfstandig te solliciteren naar betaald werk. Wat doen we: 2 trainingen met de thema s;! Sociale media! CV update! Klant matching profiel opstellen! Gesprekstechnieken (wat te doen bij een sollicitatiegesprek)! Zichtbaarheid! Elevator pitch personal branding! Imago advies (stijl en kleur advies) Resultaat De Klant is in staat om zelfstandig te zoeken naar regulier werk en zichzelf adequaat te presenteren bij een werkgever. Dit resultaat wordt uitgewerkt en onderbouwd in een eindrapportage. Doorlooptijd van 9 weken Na aanmelding binnen 7 dagen ontvangstbevestiging Doorlooptijd is dus 65 kalenderdagen na datum aanmelding Investering Voor groepsgewijze training (14.STG.0) 500, - exclusief BTW en inclusief alle kosten (w.o. reiskosten) Voor individuele training (14.STI.0) 750, - exclusief BTW en inclusief alle kosten (w.o. reiskosten) Daarnaast bieden wij ook de mogelijkheid voor IRO trajecten!

6 De specialisten van DHC: Maaike de Haan Annejil Suk Charlotte van Dijk Annemieke Kroeze Gerdien Gillebaard Rene Lelie arbeidsdeskundige - coach - trainer arbeidsdeskundige - coach - trainer arbeidsdeskundige - coach - trainer re-integratie specialist - mindfulnesstrainer hrm specialist loopbaancoach arbeidsdeskundige coach - trainer Regio waarin DHC actief is en haar netwerk heeft: Contactpersoon voor aanmeldingen: Maaike de Haan eigenaar DHC arbeidsdeskundige coach trainer maaike@dehaancoaching.net