INLEIDING 2 HET BESTUUR JOB 2010/ PORTEFEUILLEVERDELING 3 VERENIGING EN LEDEN 4 MEDEZEGGENSCHAP 8 STAGE 12 DOORSTROOM 16 ONDERWIJSTIJD 18
|
|
- Arthur de Vries
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 INLEIDING 2 HET BESTUUR JOB 2010/ PORTEFEUILLEVERDELING 3 VERENIGING EN LEDEN 4 ROC rebel 7 Interactieve nieuws brief 7 1 MEDEZEGGENSCHAP 8 Jij beslist mee 8 JOB-student 9 Lesmodule Medezeggenschap 11 STAGE 12 DOORSTROOM 16 ONDERWIJSTIJD 18
3 Inleiding Beste lezer, Als Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs presenteren wij vrijdag 26 november het jaarplan van het bestuur 2010/2011. Ik mag jullie namens het gehele bestuur van harte uitnodigen om samen met ons in debat te gaan over onze plannen en de manier waarop wij dit jaar te werk zullen gaan. In het jaarplan 2010/2011 is de nadruk gelegd op veel actie- en speerpunten. We hebben hiervoor gekozen omdat we komend jaar extra veel met actieve leden willen gaan samenwerken. Het doel van dit jaarplan is om jullie, als actief JOB-lid, meer te betrekken bij onze vereniging. Wij als vijfkoppig bestuur zijn namelijk overtuigd dat we met de steun van onze actieve leden de mbostudent nog beter kunnen vertegenwoordigen. Wij hebben in het kort onze punten verwoord in ons jaarplan en wij zullen deze op de Algemene Ledenvergadering van vrijdag 26 november verder toelichten. We wensen je veel plezier bij het lezen van ons jaarplan en hopen dat het jou kan overtuigen ook een actieve bijdrage te leveren aan JOB. Vriendelijke groeten, Het JOB bestuur 2
4 portefeuilleverdeling Luuk - Medezeggenschap - Overeenkomsten (Wetgeving, Studentenraden, Cursusaanbod) - OV Kaart (Samen met Mohammed, onderdeel van Studiekosten) Mohammed - Onderzoek en Projecten (JOB Monitor, JOB Academy, Studentenpanels, Maatwerktrainingen, Jubileum, Publieksvoorlichting) - Studiekosten (Vrijwillige bijdrage, OV Kaart samen met Luuk) - Doorstroom en Aansluiting (VMBO/MBO, MBO/HBO, Uitval, LOB, Studiekeuze) 3 Ashley - Vereniging en Leden (ALV, Ledencontact, Cursussen) - Leerlingenzorg / Veiligheid (REC, LGF, Rechten & Plichten) - Toezicht (Onderwijsinspectie, WEB, Goed bestuur) Linda - Onderwijskwaliteit (CGO, Onderwijstijd, OER) - Examens (Centrale examinering, Taal & Rekenen) - Stages / BPV (Stageklachten, COLO, Analyses) Gijs - Organisatie en PR (Nieuwsbrief, PR, Website(s), Huisstijl) - Klachten- en informatiecentrum (Diensten)
5 Het bestuur job 2010/2011 Luuk Visser Ik heet Luuk Visser en ben 20 jaar oud. Ik ben dit schooljaar de voorzitter van JOB. Momenteel zit ik in het tweede jaar van de opleiding medewerker marketing en communicatie op ROC Eindhoven. Als voorzitter van het JOB ga ik mij inzetten om het MBO beter te maken door mij onder andere in te zetten voor de oprichting van studentenraden. 4 Ashley Lovers Ashley Lovers Ik ben de vice-voorzitter van het nieuwe bestuur. Momenteel zit ik in mijn 2e jaar IBS (International Business Studies). Ik ben 17 jaar jong en ben een veelzijdig en ambitieus iemand. Dit jaar ga ik me bezig houden met de leerlingenzorg en de veiligheid van de studenten. Die punten moeten namelijk niet vergeten worden! Als je me nodig hebt of je wilt iets weten of vragen, kun je me altijd mailen of bellen! Gijs Verhoeven Ik ben Gijs Verhoeven en vervul de rol als Algemeen Bestuurslid voor schooljaar Op dit moment volg ik een niveau 3 ICT studie aan de ICT Academy in Amersfoort. Dit jaar ga ik me bezig houden met het contact met alle studentenraden in Nederland, zodat de studenten nog makkelijker weten hoe ze de JOB kunnen vinden! Ik vind het erg leuk om anderen te zien ontwikkelen en met veel mensen veel te bereiken. Voor studenten door studenten! Dit is ook de reden dat ik voor een opleiding met mensen gekozen heb. Voor JOB zal ik keihard werken om zoveel mogelijk te kunnen betekenen voor álle MBO'ers. Ik zal mij bezig houden met het oprichten van mbo-studentenraden in het land, het bekend maken van nieuw beleid, en het motiveren van zoveel mogelijk mbo-ers. Ook hebben wij jouw hulp nodig om het imago van het mbo en de verschillende opleidingen te verbeteren.
6 Linda van Rouwendaal Ik ben Linda, 19 jaar en de secretaris van het nieuwe bestuur. Ik heb er veel zin in en wil samen met de andere bestuurleden positieve veranderingen binnen het mbo bewerkstelligen! Voor stages, examens en het CGO zal ik mij speciaal in gaan zetten. Voor het JOB was ik secretaris van de studentenraad op mijn eigen school, het Deltion College in Zwolle. Op deze school heb ik ook mijn diploma voor schoonheidsspecialiste gehaald en ben ik dit jaar met mijn tweede mbo-opleiding begonnen: ITS (International Tourism Studies). Heel veel nieuwe uitdagingen dus dit jaar en daar hou ik van! Let's get started! 5 Mohammed Abou Mijn naam is Mohammed Abou, ik ben 19 jaar. Ik volg de opleiding juridisch medewerker zakelijke dienstverlening op het ROC Midden Nederland in Amersfoort en zit in het derde leerjaar. Ik hoop dit jaar mijn diploma te halen. Naast mijn studie ben ik dit jaar penningmeester bij JOB. Ik ga mij hard maken voor een beter MBO. Met goede lesprogramma s zodat iedere student de ruimte krijgt om zich goed te ontwikkelen en daarin niet wordt belemmerd.
7 Vereniging en leden MR-cursussen Per 1 maart 2011 moeten er op elke mbo-instelling een centrale studentenraad zijn. Om een studentenraad gaat te laten draaien moet je bepaalde skills en kennis hebben. JOB ondersteunt waar mogelijk met 3-daagse en 1-daagse mr-cursussen studentenraden. Aangezien er meer studentenraden gaan komen zullen we ook meer energie moeten steken in het promoten van de cursussen. 6 ALV Elke vereniging heeft een algemene ledenvergadering. Dit bestuursjaar zal in november een ALV gegeven worden waar het bestuur zijn nieuwe plannen presenteert aan de leden. Ook zal aan het einde van het bestuursjaar een ALV georganiseerd worden waarin het bestuur hun resultaten presenteert. Tevens zal op deze ALV een nieuw bestuur gekozen worden Ledencontact Om goed contact te onderhouden met onze eigen achterban organiseren wij elke laatste vrijdag van de maand het studentenraad overleg. Locatie is ons kantoor in Amsterdam. Naast deze bijeenkomst gaan wij ook sterk samenwerken met onze achterban om onze JOB verder kenbaar te maken binnen het MBO. Wij gaan zoveel als mogelijk onze leden betrekken bij verschillende kleine en grote projecten zo als jij beslist mee JOB-student en ROC-rebel.nl.
8 ROC-Rebel Dit project zal op vijf mbo instellingen de vraag of klacht van studenten onder de aandacht brengen van de docenten en het CVB van deze instelling. De actie zal met een guerilla marketingstrategie van start gaan met behulp van van film, flyer en poster materiaal. In de eerste weken zal het project vooral online van start gaan op de website rocrebel.nl en verder kenbaar gemaakt worden met flyers en posters. Naast de standaard materialen zal ook social-media een grote rol spelen in de promotie van dit project door studenten via twitter, hyves en facebook op de hoogte te houden. Met dit project willen wij media-aandacht treken naar de problemen binnen het MBO. Wij kiezen ervoor om vijf grote problemen samen met de studenten te bespreken. Tijdens deze besprekingen zullen wij samen met de student een oplossing gaan formuleren voor het CVB van hun MBO instelling. Voor meer info over dit project mail Luuk Visser: 7 Interactieve nieuws brief JOB zal vanaf Januari 2011 van start gaan met een interactieve nieuws brief. Hierin willen we zoveel mogelijk leden het woord geven. Ook zal de redactie bestaan uit leden. Wij willen graag elke maand een nieuwsbrief versturen.
9 Medezeggenschap Het afgelopen jaar is door de invoering van de nieuwe wet veel veranderd wat betreft de rechten voor studenten studenteninspraak. Het is nu wettelijk verplicht dat op elke school een studentenraad wordt opgericht. De school is verplicht om het initiatief te nemen en de studentenraden te faciliteren. JOB ziet het als taak om de studentenraden te ondersteunen waar nodig. In dit kader hebben we de volgende drie belangrijke projecten gepland: Jij beslist mee Doelstelling van de campagne JOB beslist mee! is dat eind schooljaar 2011/2012 op alle mboonderwijsinstellingen een centrale studentenraad heeft waarin studenten van diverse opleidingen/locaties zitten. Het gaat om alle mbo instellingen; zowel de roc s als de aoc s en de vakscholen. In totaal gaat het om het ondersteunen van scholen en studenten bij het oprichten van zo n 70 studentenraden. 8
10 JOB-student In dit project zal een platform gecreëerd worden voor studenten die in studentenraden zitten om elkaar te ontmoeten. Doel Bezoeken van zoveel mogelijk studentenraden in Nederland met als doel de communicatie met de achterban op te zetten, te verstevigen en te onderhouden. Bij deze ontmoetingen kan bekeken worden waar JOB studentenraden kan ondersteunen in hun activiteiten. Verder zullen we ze van informatie voorzien over regels wetgeving en tips hoe ze zaken kunnen aan pakken. Tot slot zullen we studentenraden stimuleren om met elkaar te praten over problemen en oplossingen waar ze tegenaan lopen als studentenraad. 9 Plan JOB zal van één of meerdere provincies elke studentenraad bezoeken. Later het jaar organiseren we een provinciale meeting worden georganiseerd. Hier komen alle voorzitters uit de desbetreffende provincie om te overleggen over de gang van zaken bij hun studentenraad. Aan het einde van het jaar wordt er vervolgens een landelijk overleg georganiseerd. Dit zal een feestelijk karakter krijgen (zie volgend stukje).
11 De studentenraad-award Aan het einde van het jaar wordt er na het landelijke studentenoverleg een studentenraad-award uitgereikt aan de beste studentenraad van het jaar. Deze gebeurtenis zal een feestelijk karakter krijgen. Website JOB-student Op de website van jij beslist mee krijgt elke studentenraad een eigen pagina. Hierdoor zijn studentenraden makkelijk te vinden en kunnen ze makkelijk met elkaar info uitwisselen. 10 Voor meer info over dit project mail Gijs Verhoeven
12 Lesmodule Medezeggenschap Elk jaar besteed JOB veel tijd aan naamsbekendheid. Dit is belangrijk want daardoor weten studenten de weg naar JOB om gebruik te maken van onze diensten. Tevens besteden we elk jaar veel tijd aan voorlichting rondom studenteninspraak. JOB wilt dit jaar de basis leggen voor het ontwikkelen en implementeren van een lesmodule waarin aan de studenten in het begin van de opleiding wordt uitgelegd wat de functie is van een studentenraad. Tevens zal dan uitgelegd worden wat JOB als overkoepelende organisatie voor functie heeft. Tot slot kunnen we dit doortrekken naar een uitleg over wat vakbonden precies zijn. Een dergelijke lesmodule kan bijvoorbeeld deel uitmaken van het vak leren loopbaan en burgerschap. Het effect zal zijn dat studenteninspraak bij alle studenten bekend is en begrepen wordt. Het zal leiden tot meer studenten die een studentenraad in willen en dat meer studenten de weg naar JOB weten te vinden. Activiteit: Het komende jaar zullen we in ieder geval door middel van een actieve lobby een basis creëren om de lesmodule mogelijk te maken en op te laten nemen in het curriculum (verplichte lessen). Voor meer info over dit project mail Luuk Visser: 11
13 Stage In het middelbaar beroepsonderwijs is stage lopen een groot onderdeel van de opleiding. Daarom is het erg belangrijk dat alles rondom de stage goed geregeld is. Deze regels betreffen de student zelf, het leerbedrijf, de school en de begeleiding vanuit de school. Activiteitenplan Er moeten betere stages komen JOB krijgt dagelijks studenten aan de telefoon die een klacht of probleem hebben over hun stage. JOB heeft verschillende folders over stages waarin de rechten en de plichten van de student en het leerbedrijf beschreven staan. Het plan is om deze folders, en het onderdeel stage op de job-site te herzien en zo nodig aan te passen omdat de student blijkbaar behoefte aan deze informatie heeft. Als blijkt dat het nodig is, zullen er nieuwe folders gemaakt worden. In januari zal een nieuwe site de lucht in gaan, het doel ervan is om in een jaar zoveel mogelijk klachten te verzamelen van MBO studenten over hun stage. Aan de hand van deze verzameling kan er gericht actie ondernomen worden om de klachten te verminderen. Ook zullen de resultaten van dit onderzoek naar buiten worden gebracht om aandacht te vragen voor de problematiek. Er zullen ook themadagen georganiseerd worden waarin de verschillende aspecten van stagelopen aan bod komen (bijvoorbeeld wat is de POK en wat staat hier in?) Er moet meer begeleiding komen voor de student Het is belangrijk om studenten bewust te maken van hun rechten als ze stage gaan lopen, dit zal worden gedaan door studenten beter te informeren. De informatie zal voor een groot deel verspreid worden op de themadagen. Ook zullen we hier presentaties geven over wat studenten mogen verwachten van hun school en stagebedrijf wat begeleiding betreft. Als studenten weten wat hun rechten zijn kunnen zij stagebegeleiders hierop wijzen. Er moet meer aandacht komen voor buitenlandstages Een stage in het buitenland lijkt steeds populairder te worden, het is daarom belangrijk dat hier meer informatie over komt voor de student. Het plan is om meer informatie te verzamelen en deze onder een duidelijke kop op onze site te zetten en in de folders hier aandacht aan te besteden. JOB heeft al contact gehad met het Leonardo Da Vinci Fonds en Europass, 2 organisaties die over buitenlandstages gaan en ons kunnen helpen met informatie. 12
14 Themadagen Algemene themadagen We gaan 4 algemene themadagen organiseren en deze koppelen aan het maken van nieuwe folders. Dus eerst een themadag houden en daarna een folder erover maken. We willen de themadagen op verschillende plekken in het land (per regio) en de scholen bundelen. De themadagen zijn bedoeld voor studenten, docenten en stagebegeleiders. We houden dezelfde themadag in de 4 windstreken op 4 grote scholen (de keuze voor een school heeft niks met die school te maken). We zorgen in de ruimte voor 4 hoeken. Carroussel, discussie. Tijdens 4 x een uur, willen we de volgende onderwerpen bespreken: 1. OOK/OER/schoolkosten/POK, 2. klachten, 3. Stages, 4. JOB,wat hebben we het afgelopen jaar gedaan en wat gaan we aankomend jaar doen. Na het bezoek aan de 4 windstreken gaan we 4 folders maken, waarin we alles wat we tijdens de themadagen gehoord/bediscussieerd hebben gaan verwerken. Ook komen er quotes in. Nadat de folders gemaakt zijn, sturen we deze op naar alle aanwezigen tijdens deze themadagen en in een mailing naar alle mbo-instellingen. Folder OOK/OER/schoolkosten/POK Klachtenfolder (het totale plaatje, soort Klaagmuur maken) Stage info folder (richtlijnen, soort aftekenlijstje) Algemene JOB-folder: 2009 wat hebben we bereikt? (soort jaarboek); van 2010 weer zo n boekje maken. Omgekeerde folder: toen (aan de ene kant) en nu (aan de andere kant). 13
15 CGO themadag Naast de algemene themadagen willen we ook een CGO themadag organiseren. 4 jaar geleden hebben 40 mbo-studenten uit heel Nederland onder leiding van de JOB hun ervaringen en ideeën gedeeld over het competentiegerichte onderwijs. Hieruit ontstonden de bekende Tien Gouden Regels voor goed Competentiegericht onderwijs. JOB heeft de afgelopen jaren actief gelobbyd om te zorgen dat er rekening werd gehouden met deze gouden regels. Inmiddels is al meer dan 95% van de eerstejaars mbo-opleidingen competentiegericht en in september 2011 moet elke mbo opleiding cgo-proof zijn. JOB wil het komende bestuursjaar een themadag organiseren over de ervaringen van studenten binnen het cgo. Ongeveer 4 jaar na dato en vlak voor de volledige invoering in 2011 het competentiegerichte onderwijs laten evalueren door mbo-ers. Zijn de Tien Gouden Regels wel meegenomen? Een kleine greep uit de regels van 2006: voldoende begeleiding, ook theorie en docenten op een lijn. Actueler dan ooit! Misschien zijn er weer andere problemen die om nieuwe gouden regels vragen? Kortom: tijd om te bepalen of wij mbo-studenten het competentie gerichte onderwijs zelf wel competent vinden?! De resultaten die van themadag zullen uiteraard toegankelijk worden gemaakt voor zoveel mogelijk studenten en naar de politiek en belangenorganisaties gecommuniceerd worden 14
16 Overeenkomsten De OOK is een overeenkomst die afgesloten wordt tussen de school en de student. Hierin staan de regels waar school en de student zich aan moeten houden. JOB vindt dat de rechtspositie van de student niet genoeg is gewaarborgd. Als de opleiding niet aan de eisen voldoet, dan heeft de student wat betreft de OOK geen poot om op te staan. De plichten van de school staan te vaag omschreven. Dat kan concreter. Tevens zou er in moeten staan hoe de school compenseert op het moment dat de school zijn plichten niet nakomt. Ook inzoomen op de OER en de POK! Doel: De rechtspositie van de student moet verbeterd worden door middel van een betere onderwijsovereenkomst. 15
17 Doorstroom Een belangrijk resultaat van de JOB monitor 2010 is dat studenten ontevreden zijn over de voorlichting vooraf aan hun opleiding. Studenten vinden dat ze slecht geïnformeerd worden over de opbouw van de opleiding. Een groot deel van de ontevreden studenten geeft aan de volgend keer niet meer voor dezelfde opleiding te kiezen. Er moet dus extra aandacht komen voor de informatie die (toekomstig) studenten krijgen over hun opleiding. De beste informatie over een opleiding is van de studenten zelf. Daarom willen we de tevredenheids-resultaten van de JOB monitor 2010 koppelen aan de website Studiekeuze 123. Ook willen we een speciaal MBO onderdeel op de website. 16 Voor meer info mail Linda van Rouwendaal:
18 Examinering In 2014 zullen er verplichte examens voor taal en rekenen komen. In februari 2011 begint de prepilot, hier doen slechts een paar scholen aan mee. In schooljaar en volgen twee pilotjaren waaraan een grotere groep scholen meedoet en in schooljaar zijn de examens verplicht. Activiteit: We willen een examenklachtenlijn (naar het voorbeeld van LAKS) oprichten. Het liefst willen we al meedraaien met de prepilotfase. Voor de bekendheid voor onze nog te openen lijn gebruiken we pers en media, misschien kunnen we ook zelf een spotje maken. 17 Voor meer info mail Linda van Rouwendaal: Schoolkosten We hebben het afgelopen jaar veel vragen en klachten gehad over schoolkosten. Tevens blijkt uit de JOB monitor dat veel studenten ontevreden zijn dat ze boeken moeten aanschaffen die ze vervolgens niet gebruiken. Dit zijn redenen om een campagne te beginnen waarin JOB de scholen en studenten informeert over de regels van de vrijwillige bijdrage. Want studenten lijken te vaak te veel te betalen! Voor meer info mail Mohammed Abou:
19 Onderwijstijd Op dit moment zijn scholen gebonden aan de 850 urennorm. In november gaat er een brief vanaf de Directie bve naar de minister van onderwijs met suggesties voor aanpassingen van de 850 urennorm. Voor JOB een enorme kans om mee te praten en het onderwijs voor de achterban te verbeteren. Activiteit: Wij willen kwalitatief goed onderwijs op alle mbo-instellingen. Wij willen de norm omhoog krijgen naar 1000 uur met een minimum van 850 en gaan dit doen door bij alle gesprekken over dit onderwerp te zitten en onze mening in de pers en de media uit te dragen. Ook kunnen wij een open brief naar de nieuwe minister van onderwijs sturen. 18 Voor meer info mail Linda van Rouwendaal:
20 Klachtenafhandeling In februari 2009 heeft JOB samen met de MBO raad een handreiking gedaan naar scholen met het servicedocument klachtenbehandeling in het middelbaar beroepsonderwijs, inclusief een voorbeeld van een klachtenregeling, om te zorgen dat het klachtenbeleid (onderdeel van kwaliteitszorg ) op orde is. Op dit document willen we dit jaar voortbouwen: - aandacht voor onze eigen service - aandacht voor waar studenten tegenaan lopen als ze een klacht hebben - aandacht voor de plek van de klachtencommissie op de website van scholen - aandacht voor het toegankelijk maken van informatie hierover bij studenten (folder?) Uiteindelijke doel: op elke school een toegankelijke klachtencommissie! Aanleiding Een van de meest in het oog springende resultaten van de JOB monitor 2010 is de ontevredenheid van studenten over de manier waarop school met klachten omgaat. Uit onderzoek van de Onderwijsinspectie in 2009 blijkt dat scholen hun zaken niet op orde hebben. Klachtencommissies zijn niet te vinden op de website en vaak niet onafhankelijk. Een derde heeft geen interne klachtencommissie, de helft heeft geen externe klachtencommissie. Niet voor niets is de ombudslijn mbo vanaf april 2010 opgericht om ervoor te zorgen dat klachten van studenten worden gehoord! Bij JOB krijgen we maandelijks meer dan 125 klachten binnen terwijl scholen veel minder officiële klachten per jaar binnen krijgen. We zijn benieuwd waar dit verschil in zit. Aan de ene kant willen we onderzoeken: hoe ervaren studenten onze service, aan de andere kant wat gebeurt er na ons advies. 19
21 Doelstelling We gaan monitoren wat er na ons (telefonisch / mail) advies is gebeurd met de klacht van de student. Daarbij hebben we twee doelen: 1. Meer te weten komen over de kwaliteit van onze dienstverlening 2. Meer te weten komen over hoe het met de student verder gaat als hij met ons advies aan de slag gaat. 20 Voor meer info mail Gijs Verhoeven: gijs@job-site.nl Leerlingenzorg en veiligheid Uit de JOB-monitor komt naar voren dat veel studenten niet tevreden zijn over de ruimtes waar ze na(aast) hun lessen kunnen werken. De ruimtes zijn vaak rumoerig en te klein of te ver weg etc. Activiteit: We willen langs een paar grote ROC s gaan om te kijken hoe deze ruimtes eruitzien. Na afloop zullen we dan een aantal suggesties opsturen naar de school die bezocht is. Voor meer info mail Ashley Lovers: ashley@job-site.nl
22 Tot slot Het JOB bestuur 2010/2011 hoopt dat na het lezen van ons jaarplan je een goed beeld hebt van onze plannen! Wij hopen jullie binnenkort weer te verwelkomen op ons kantoor op de Westermarkt 2 5 hoog in Amsterdam. Vanaf januari op onze laatste vrijdag van de maand hebben we overleg en borrel en ben je ook uitgenodigd. Heel erg bedankt voor jullie betrokkenheid en tot snel! 21 Met Vriendelijke groeten, Luuk Visser Ashly lovers Mohammed Abou Linda van Rouwendaal Gijs verhoeven.
INLEIDING 2 HET BESTUUR JOB 2010/2011 4 PORTEFEUILLEVERDELING 3 VERENIGING EN LEDEN 4 MEDEZEGGENSCHAP 6 STAGE 10 DOORSTROOM 15 ONDERWIJSTIJD 17
INLEIDING 2 HET BESTUUR JOB 2010/2011 4 PORTEFEUILLEVERDELING 3 VERENIGING EN LEDEN 4 ROC rebel 5 Interactieve nieuws brief 5 1 MEDEZEGGENSCHAP 6 Jij beslist mee 6 JOB-student 7 Lesmodule Medezeggenschap
Nadere informatieVoorwoord 2 Het bestuur 3 Portefeuilleverdeling 4 Communicatie 5 Imago 6 Professionalisering van het bestuur 6 Politiek 6 Doorstroom en aansluiting 6
Voorwoord 2 Het bestuur 3 Portefeuilleverdeling 4 Communicatie 5 Imago 6 Professionalisering van het bestuur 6 Politiek 6 Doorstroom en aansluiting 6 Onderwijskwaliteit 8 Internationalisering 9 Schoolkosten
Nadere informatieHandleiding Docenten/Begeleiders
Handleiding Docenten/Begeleiders In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor klassikaal begeleidt. 1. Algemene
Nadere informatieGa direct naar een thema:
Vragenbank pagina 1 Aan de JOB-monitor kunnen naast de reguliere vragen, tien school specifieke vragen worden toegevoegd (dit is niet verplicht). Onderstaande vragen dienen als inspiratie voor het toevoegen
Nadere informatieHandleiding Docenten/Begeleiders
Handleiding Docenten/Begeleiders In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor klassikaal begeleidt. 1. Algemene
Nadere informatieSchoolkosten. signalen vanuit de wereld van de student. Bart van Zelst. Beleidsmedewerker
Schoolkosten signalen vanuit de wereld van de student Bart van Zelst Beleidsmedewerker Wat is JOB? 1999, opgericht Belangenvereniging voor mbo-studenten Landelijk bestuur Studentenraden als achterban Vier
Nadere informatieActielijst Studentenraad Wat hebben we bereikt en waar zijn we mee bezig
Actielijst Studentenraad Wat hebben we bereikt en waar zijn we mee bezig De studentenraad komt maandelijks bij elkaar. Om de maand is het College van Bestuur (op uitnodiging) aanwezig. Like ons op Facebook
Nadere informatieHandleiding Docenten
Handleiding Docenten In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor JOB klassikaal begeleidt. Algemene informatie:
Nadere informatie[roc s. aoc s en vakinstellingen] Datum 18 juni 2012 Betreft Studentenraad binnen de instelling. Geachte heer, mevrouw,
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag [roc s. aoc s en vakinstellingen] Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl Contactpersoon A. Mbarki T +31-70-412 4105
Nadere informatieMbo avond Minkema. Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces
Mbo avond Minkema Uitleg over het mbo en het studiekeuzeproces MBO-avond Minkema Voorstellen Doel en inhoud presentatie (verschillen vmbo-mbo, aanbieders, opleidingen, studiekeuzeproces, aanmelden etc.)
Nadere informatieOnderwijs- en examenregeling
Onderwijs- en examenregeling Inhoud Inhoud... 1 Inleiding... 2 De opleiding... 3 Leren op school... 3 Leren in de praktijk (LIP)... 3 Leren in het bedrijf... 3 Onderwijstijd... 4 Beroepspraktijkvorming...
Nadere informatieServicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB
Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB Dit document is opgesteld door: Het Ministerie van OCW, het Ministerie van VWS en de MBO Raad in samenwerking met de Inspectie van het Onderwijs en JOB.
Nadere informatieIntegrand Leiden 2014-2015
Integrand Leiden 2014-2015 Dan bereik je meer Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een bestuursjaar bij Integrand Leiden. Elk half jaar wisselt de helft van het bestuur en is er een
Nadere informatieMBO BUZZ. Digitaal magazine voor nieuwe studenten van ROC Leiden en ID College SAMEN STERKER MBO IDCOLLEGE.NL ROCLEIDEN.NL 1
MBO BUZZ Digitaal magazine voor nieuwe studenten van ROC Leiden en ID College SAMEN STERKER MBO IDCOLLEGE.NL ROCLEIDEN.NL 1 INHOUD Je hebt je aangemeld voor een opleiding 3 Tekenen van je onderwijsovereenkomst
Nadere informatieInstellingsrapportage 2018 SOMA College. Vraagscores SOMA College totaal. Informatie. Onderwijs(inhoud) Lessen / programma. Vakken.
Instellingsrapportage 2018 SOMA College Vraagscores SOMA College totaal Informatie Je hebt informatie gekregen over je opleiding voordat je aan je opleiding begon. Klopt deze informatie met wat je nu over
Nadere informatieOuderbeleidsplan. Sbo de Bonte Vlinder. September 2014
Ouderbeleidsplan Sbo de Bonte Vlinder September 2014 1 Inleiding De meerwaarde van een ouderbeleidsplan Een ouderbeleidsplan vormt de grondslag voor de activiteiten die een school met en voor ouders ontplooit.
Nadere informatieAlgemene informatie Studentenraad Algemene informatie Studentenraad
2013 Summa College Inleiding Sinds maart 2011 is er een studentenraad binnen Summa College. De overheid heeft de mbo scholen (roc s) de opdracht gegeven om een studentenraad op te richten. De studenten
Nadere informatieDatum 8 juli 2016 Betreft Antwoord op schriftelijke vragen van lid Jadnanansing (PvdA) over het bericht Mbo-student negatief over lessen
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Auditdienst Rijk Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieReglement Studentenraad. : MBO Amersfoort
Reglement Studentenraad MBO Amersfoort Colofon Uitgave : MBO Amersfoort Instemming Studentenraad : 23 juni 2015 Datum vaststelling cvb : 23 juni 2015 Kenmerk cvb vastgesteld : MBOA-15-1484 Reglement Studentenraad
Nadere informatieInstellingsrapportage 2016 Politieacademie. Vraagcores Politieacademie totaal. Informatie. Onderwijs(inhoud) Lessen / programma.
Instellingsrapportage 2016 Politieacademie Vraagcores Politieacademie totaal Informatie Je hebt informatie gekregen over je opleiding voordat je aan je opleiding begon. Klopt deze informatie met wat je
Nadere informatieReglement studentenraad Da Vinci College
Reglement studentenraad Da Vinci College Hieronder volgt een lijst van begrippen en de uitleg daarvan. Het zijn begrippen die de studentenraad kan tegenkomen in zijn werk voor de school. AOC beroep aantekenen,
Nadere informatieDIO PRIJSUITREIKING 2017 & MINI CONFERENTIE
DIO PRIJSUITREIKING 2017 & MINI CONFERENTIE PROGRAMMA 13:00 uur: Inloop met koffie, thee en iets lekkers 13:30 uur: Opening door dagvoorzitter Manu van Kersbergen en Wan Dong Zhang 13:35 uur: Paul van
Nadere informatieLocatie: Arnhem en Wageningen. Afdeling: Facilitaire Dienstverlening 6 en 7 juli augustus rijnijssel.nl
Informatie Pas- en Informatiedag voor aanko- Locatie: Arnhem en Wageningen Afdeling: Facilitaire Dienstverlening 6 en 7 juli 2016 25 augustus 2016 rijnijssel.nl VOORWOORD Beste student, Van harte welkom
Nadere informatieINTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.
INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en
Nadere informatiealfa-college.nl drenthecollege.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl
alfa-college.nl drenthecollege.nl mboterra.nl mensoaltinggroningen.nl noorderpoort.nl Inleiding Er zijn ontzettend veel opleidingen in het mbo, wat het moeilijk maakt om te kiezen. Om jou te helpen bij
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Amsterdam, 7 juli 2015
Hoofdstuk 1: Werking huishoudelijk reglement Artikel 1. Begripsbepalingen ALV = Algemene ledenvergadering. Studentenraad = Daar waar studentenraad staat, wordt de wettelijk verplichte centrale deelnemersraad
Nadere informatieMedezeggenschapsstatuut Clusius College
Medezeggenschapsstatuut Clusius College Dit statuut is met instemming van de OR, de COR en de CSR vastgesteld door het College van Bestuur voor de periode van vier jaar en geldig tot 1 juni 2022. Inhoud
Nadere informatieBPV goed geregeld? Een extra uitleg bij de praktijkovereenkomst. Inhoud
Inhoud BPV goed geregeld? Een extra uitleg bij de praktijkovereenkomst Inleiding 3 1. Hoe belangrijk is de POK eigenlijk? 5 2. Wat moet er in de POK staan? 6 2.1 De administratieve gegevens 6 2.2 De algemene
Nadere informatieVakdidactische dag vrijdag 21 april
Vakdidactische dag vrijdag 21 april 2017 WWW.VECON.NL 1 Wat doet de Vecon? Wat is Vecon Business School? Zelf aan het werk WWW.VECON.NL 2 Thomas Oosterkamp - Docent Economische vakken te ROC Friese Poort
Nadere informatieStudiewijzer. Mediavormgever. Studiejaar: Niveau: 4 Crebo: Leerweg: BOL
Studiewijzer Mediavormgever Studiejaar: 2018-2019 Niveau: 4 Crebo: 25201 Leerweg: BOL Inhoud Inhoud 2 1. Woord vooraf 3 2. Leeswijzer 4 3. De opleiding op één A4 5 4. Het beroep Mediavormgever 6 4.1. Wat
Nadere informatieServicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige
Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige Titel : Servicedocument urennormen van de Wet BIG en WEB opleiding mbo-verpleegkundige Project/Werkgroep : Voor vragen kunt
Nadere informatiePROMOOT UW SITE OP SOCIALE MEDIA TIPS & TRICKS
PROMOOT UW SITE OP SOCIALE MEDIA TIPS & TRICKS WEBSHOP FEBELNET Versie 2.0 Hoe uw site kenbaar maken? Facebook Google+ account QR-code aanmaken en communiceren (aanmaken kan gratis via: http://goqr.me
Nadere informatieProjectplan: Vakmanschapsroute Z&W Projectleiders: Lieke van Genderen (DVC) Marlies Grommen (KC)
Inhoudsopgave 1. Doorlopende leerlijnen... 3 1.1 Wat zijn doorlopende leerlijnen... 3 1.2 Vakmanschapsroutes... 4 2. Kaderberoepsgerichte leerweg... 5 3. Basisberoepsgerichte leerweg... 6 4. Opbouw lesprogramma
Nadere informatie[ROC's, AOC's en vakinstellingen] Schoolkosten en vrijwillige ouderbijdrage. Geacht College van Bestuur,
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag [ROC's, AOC's en vakinstellingen] Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl IPC 2150 Onze referentie 406854 Betreft Schoolkosten
Nadere informatieIN 3 STAPPEN NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE
IN 3 STAPPEN 1 2 3 NAAR DE BESTE STUDIEKEUZE HOE KIES JE JOUW STUDIE? Halverwege de middelbare school ga je nadenken over je vervolgstudie. Het is belangrijk dat je daar op tijd mee begint. Want: hoe beter
Nadere informatieKiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Nadere informatieOnderwijs en Examinering 2011-2012 voor leerlingen
Algemene regeling voor Onderwijs en Examinering 2011-2012 voor leerlingen Colofon Algemeen geldende regeling voor Onderwijs en Examinering voor leerlingen ROC ASA Vastgesteld 24 mei 2011 Kenmerk: U110389/OW
Nadere informatieAanjagers 1 december 2015 Ctylab
Ctylab zoekt aanjager(s) Je hebt misschien al eens van ons gehoord. Een online platform voor klein nieuws en frisse ideeën uit je eigen omgeving. Nu doen we dat nog op Facebook met een kleine groep. Maar
Nadere informatieWat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!
Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris
Nadere informatiePROMOTIEBELEID MAGISTER JFT
PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT Jaimy Rademakers, Commissaris PR 2012-2013 Elza Kwekkeboom, Commissaris PR 2013-2014 Beste lezer, Voor je ligt het promotiebeleid van Magister JFT. Lees dit document zorgvuldig
Nadere informatieLeren en Loopbaan programma Burgerschap. MBO Handel
Leren en Loopbaan programma MBO Handel Versie 17.06.2011 Leren en Loopbaan thema s Thema 1 Mijn opleiding en ik Thema 2 Leren leren Thema 3 Reflecteren 1 Thema 4 Reflecteren 2 Thema 5 Professionalisering
Nadere informatie2. Deelname aan het examen
1. Examenkandidaat Wil je toegang krijgen tot een examen, dan gelden daar voorwaarden voor. Je moet laten zien dat je klaar bent met het onderwijs. Voordat je wilt starten met je mbo-examens, beslis je
Nadere informatieSchool voor Kunst, Cultuur & Media
infovoor ouders verzorgers School voor Kunst, Cultuur & Media welkom bij de School voor Kunst, Cultuur & Media Beste ouders/verzorgers, Welkom op onze school. We hopen dat uw zoon of dochter een prettige
Nadere informatiePR-team, stand van zaken
Beste deelnemer, Ditmaal ontvang je een update van het PR-team. Deze update staat voornamelijk in het teken van de kaartverkoop ten behoeve van ons thuisconcert op 24 mei a.s.. We vragen je deze dan ook
Nadere informatieCommunicatieplan JOVD Friesland. Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen
Communicatieplan JOVD Friesland Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen Versie 1.0 Bestuur Rigter Leeuwarden, November 2013 Achtergrond JOVD Friesland
Nadere informatieDe studieadviesregeling voor de student
De studieadviesregeling voor de student Studieadviesregeling voor opleidingen die starten in schooljaar 2018-2019 In het eerste schooljaar krijg je minimaal twee keer een studieadvies. Een studieadvies
Nadere informatieSocial Media? Aan de slag met Twitter en Facebook. 14 november 2011
Social Media? Aan de slag met Twitter en Facebook 14 november 2011 Kennismaken Esther Kroes KroesKontrol ons aanbod binnen online communicatie en marketing 1. Werving en selectie 2. Workshops & presentaties
Nadere informatieSamenwerking 90% van alle vmbo-scholen in regio Haaglanden maakt gebruik van de website.
de website over mbo-opleidingen, beroepen en stages in de regio Haaglanden voor het vmbo, mbo en hbo Bezoekers Geen winstoogmerk Bekijkjetoekomstnu wordt per jaar gemiddeld door 135.000 personen bezocht
Nadere informatievoor studenten. wegwijs. School voor Mode en Uiterlijke Verzorging Mode-opleidingen
2016-2017 voor studenten wegwijs School voor Mode en Uiterlijke Verzorging Mode-opleidingen welkom bij de School voor Mode en Uiterlijke Verzorging Mode-opleidingen Beste student, Welkom op onze school.
Nadere informatieCommunicatiekit. Communicatiekit
1 Welkom bij ClubCollect! Het is zeer belangrijk dat uw leden op de hoogte zijn van de samenwerking tussen uw club en ClubCollect. Goede en heldere communicatie naar de leden is hierbij van groot belang.
Nadere informatieMedia- en Contentstrategie TEAM UP
Media- en Contentstrategie TEAM UP Groep C - 18 april 2016 Inhoudsopgave 1. Mediastrategie 1. Mediastrategie 1.1 Doelstellingen 1.2 Doelgroep 1.3 Media 1.4 Weekplanning 1.5 Customer Journey 2. Contentstrategie
Nadere informatieMeer waard met Schoevers
Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat
Nadere informatieKennismiddag 22 juni 2017
Kennismiddag 22 juni 2017 Programma Champs on Stage LOB en belang van stages Het orientatieproces Het stageproces Champs on Stage Ambitie Brug slaan tussen onderwijs en bedrijfsleven om schooluitval en
Nadere informatie47 JOB-monitor HOE GEBRUIK JE DE JOB-MONITOR? WAT HEB JE ALS STUDENTENRAAD AAN DE JOB-MONITOR?
7: JOB-monitor HOE GEBRUIK JE DE JOB-MONITOR? Via www.jobmonitorresultaten.nl kan je zien hoe tevreden studenten zijn op jouw school en jouw opleiding. Je kan ook een rapport van jouw eigen school uitdraaien.
Nadere informatieZwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. info@cibap.nl. Kiezen?
Zwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. info@cibap.nl Kiezen? Kiezen is een werkwoord Vanavond Wat is er te kiezen? Wat is van belang bij het maken van de keuze? Aanmelding Open dagen Havo
Nadere informatieVereniging Almere 90 Baseball & Softball Club
Penningmeester Zonder een goede penningmeester geen vereniging! De penningmeester maakt deel uit van het dagelijks bestuur. De penningmeester is verantwoordelijk voor het beheer van alle inkomsten en uitgaven
Nadere informatiewat zijn de regels over school _ kosten in het mbo?
wat zijn de regels over school _ kosten in het mbo? OkTOBER 2012 Deze brochure is bedoeld voor mbostudenten Er bestaat soms onduidelijkheid over welke kosten de school bij jou in rekening mag brengen.
Nadere informatieDatum 10 april 2012 Betreft Beantwoording Kamervragen Van Dijk (SP) inzake problemen in het mbo
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieMochten er problemen zijn, neem dan altijd contact op met de docent die jou begeleidt bij het maken van je profielwerkstuk.
VOORWOORD Voor je ligt de handleiding voor het maken van jouw profielwerkstuk. Zoals je weet is het maken van een profielwerkstuk één van de onderdelen van het schoolexamen in de vierde klas vmbo-tgl.
Nadere informatieReglement centrale studentenraad. AOC Oost MBO
Reglement centrale studentenraad AOC Oost MBO Datum: 25 mei 2013 Status: Definitief Versie 2.1 Inleiding Op 1 maart 2010 is de nieuwe 'Wet medezeggenschap educatie en beroepsonderwijs' in werking getreden.
Nadere informatieStudievoortgangsregeling. Opleiding: Leidinggevende bakkerij Cohort: Start in 2018 Leerweg: BBL Niveau: 4
Studiesregeling Opleiding: Leidinggevende bakkerij Cohort: Start in 2018 Leerweg: BBL Niveau: 4 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De totstandkoming van het (bindend) studieadvies... 3 Het studieadvies... 4
Nadere informatieJaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015
Jaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015 Voorwoord Met trots presenteren wij u het jaarbericht van Mentorschap Haag en Rijn. Het aantal mentoren en cliënten is in 2015 flink gestegen. De behoefte aan
Nadere informatieCOMMUNICATIE MATERIAAL
COMMUNICATIE MATERIAAL Poster... 3 Programma... 4 Memo/mail werkplekbegeleiders... 5 Flyer werving medewerkers... 6 Mail gast-medewerkers... 7 Tekst intranet... 8 Uitnodiging borrel... 9 2 PUURNU1415 DVDM
Nadere informatiewat zijn de regels over school _ kosten in het mbo? juli 2012
wat zijn de regels over school _ kosten in het mbo? juli 2012 Deze brochure is bedoeld voor mbostudenten Er bestaat soms onduidelijkheid over welke kosten de school bij jou in rekening mag brengen. Daarom
Nadere informatieStudievoortgangsregeling. Opleiding: Vakbekwaam hovenier Cohort: Start in 2017 Leerweg: BBL Niveau: 3
Studievoortgangsregeling Opleiding: Vakbekwaam hovenier Cohort: Start in 2017 Leerweg: BBL Niveau: 3 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De totstandkoming van het (bindend) studieadvies... 3 Het studieadvies...
Nadere informatieStudievoortgangsregeling. Opleiding: Zelfstandig werkend kok Cohort: Start in 2018 Leerweg: BOL Niveau: 3
Studievoortgangsregeling Opleiding: Zelfstandig werkend kok Cohort: Start in 2018 Leerweg: BOL Niveau: 3 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De totstandkoming van het (bindend) studieadvies... 3 Het studieadvies...
Nadere informatieCommunicatiekit Leren en Verbeteren met Ervaringen
Communicatiekit Leren en Verbeteren met Ervaringen Toolkit communicatie is bedoeld voor iedereen die hieraan kan en wil bijdragen: van gemeenten tot jeugdhulpaanbieders en van cliënt- en brancheorganisaties
Nadere informatievoor studenten. wegwijs. School voor ICT en Mediatechnologie
2016-2017 voor studenten wegwijs School voor ICT en Mediatechnologie welkom bij de School voor ICT en Mediatechnologie Beste student, Welkom op onze school. Ik hoop dat je het hier naar je zin krijgt en
Nadere informatieHET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES!
HET GAAT OM DE INHOUD BIJ KIES! Schooljaar 2013-2014 Lesbrief bij Kies! mbo-gids 2014-2015 voor Twente GL/TL-versie Naam:. Klas: Mentor: Onderwerp: LOB Lesbrief bij Kies! - Pagina 1 van 13 Beste vierdeklasser,
Nadere informatieStichting Gilde Opleidingen
Titel: Klachtenregeling en procedures deelnemers Doel: deelnemers informatie verstrekken over de bestaande klachtenregelingen Datum vaststelling: 16 juni 2017 Auteur: Wim Riechelman signaaldatum: 1 augustus
Nadere informatieModel-reglement deelnemersraden JOB en MBO Raad
Model-reglement deelnemersraden JOB en MBO Raad Inleiding Sinds 2010 geldt voor de medezeggenschap in mbo-scholen dat er voor het personeel ondernemingsraden en voor de studenten (centrale) deelnemersraden
Nadere informatieOpleiding Vertegenwoordiger.
Opleiding Vertegenwoordiger www.bpmo-academy.nl Wat doet een Vertegenwoordiger? Een vertegenwoordiger is iemand die namens een bedrijf klanten of mogelijke klanten bezoekt om ze te enthousiasmeren voor
Nadere informatieJAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN
JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina
Nadere informatieManagementassistent/directiesecretaresse
Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Managementassistent/directiesecretaresse Studierichting Secretarieel Locatie Venlo - Hagerhofweg Weert - Drakesteyn Niveau 4
Nadere informatieUitleg over de OER Alles wat iedere student moet weten over zijn of haar Onderwijs- en Examenregeling (OER)
Uitleg over de OER Alles wat iedere student moet weten over zijn of haar Onderwijs- en Examenregeling (OER) Fractie VUUR, Universiteitsraad www.verenigingvuur.nl info@verenigingvuur.nl - 2 - Voorwoord
Nadere informatieHet belang van burgerschapsvorming
ONTWIKKELINGEN CULTUUREDUCATIE IN HET MBO BURGERSCHAPSVORMING Het belang van burgerschapsvorming De WEB (Wet Educatie en Beroepsonderwijs) legt sinds 1996 vast dat het mbo zijn studenten niet alleen voorbereidt
Nadere informatieS.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids
S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...
Nadere informatieHeb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling
Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! Klachtenregeling 1 Heb je een klacht? Samen zoeken we een oplossing! In deze folder lees je wat je kunt doen als je een klacht hebt. 2 Koraal Groep wil
Nadere informatieDoel van het onderzoek
Op weg naar JOB-monitor 2016 JOB, de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs is de belangenbehartiger van een half miljoen mbostudenten. JOB voert in 2016 voor de negende keer onderzoek uit naar de tevredenheid
Nadere informatieBeleid 21ste bestuur der V.C.S. Ichthus Landelijk
Beleid 21 ste bestuur der V.C.S. Ichthus Landelijk 2017-2018 Introductie Waarde lezer, Het is ons een eer en waar genoegen om u het beleid der V.C.S. Ichthus Landelijk voor het collegejaar 2017-2018 te
Nadere informatieMaak nu de opdrachten in deze lesbrief en kom erachter of jij je keuze al kunt maken!
Beste leerling, Kiezen is best lastig, zeker als het om een vervolgopleiding gaat. Om je hierbij te helpen is er LOB, Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding. Iedere vo-school geeft hier op zijn eigen manier
Nadere informatieCommercieel medewerker
Gilde Opleidingen Telefoon: (0475)34 32 43 E-mail: info@gildeopleidingen.nl Commercieel medewerker Studierichting Commercieel Locatie Roermond - Bredeweg Venlo - Hagerhofweg Venray - Henri Dunantstraat
Nadere informatieCriteria. Draaiboek interactieve ouderbijeenkomst: presentaties door jongeren over hun stage
Criteria Sector vmbo basis vmbo kader / theoretisch havo / vwo mbo niveau 1-2 mbo niveau 3-4 Fase van de opleiding begin van de opleiding tijdens de opleiding einde van de opleiding Loopbaancompetentie
Nadere informatieManagement samenvatting examenverslag MBO KCE
Management samenvatting examenverslag MBO KCE 2004 2005 samenvatting Management samenvatting pagina 2 Inleiding Rond de millenniumwisseling bleken er bij verschillende partijen twijfels te bestaan over
Nadere informatie1. Wat is beroepspraktijkvorming
1. Wat is beroepspraktijkvorming De opleiding die je nu volgt bestaat uit twee delen: beroepspraktijkvorming en onderwijs op school. Leren doe je op school, maar vooral in de praktijk! Bij Terra leer je
Nadere informatieInleiding. In deze rapportage staan de belangrijkste uitkomsten uit de landelijke BPV Monitor 2018.
Uitkomsten BPV Monitor 2018 LANDELIJKE RAPPORTAGE Inleiding Iedere mbo- volgt een deel van de beroepsopleiding in één van de 250.000 erkende leerbedrijven. Dit leren in de praktijk via stages en leerbanen
Nadere informatieHoofdstuk 8 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op klagen
Hoofdstuk 8 Dit hoofdstuk gaat over: het recht op klagen In dit hoofdstuk vind je een antwoord op de volgende vragen: 1. Wat is het recht op klagen? 2. Wat kun je doen met een klacht? 3. Wie kan je helpen
Nadere informatieMaak nu de opdrachten in deze lesbrief en kom erachter of jij je keuze al kunt maken!
Beste leerling, Kiezen is best lastig, zeker als het om een vervolgopleiding gaat. Om je hierbij te helpen is er LOB, Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding. Iedere vo-school geeft hier op zijn eigen manier
Nadere informatieDoor invloed te hebben op de onderwijskwaliteit, leer ik beter, aldus een student uit Noorwegen
Studentbetrokkenheid bij onderwijskwaliteit, een mes dat aan twee kanten snijdt December 2017 Auteur: Marloes van Bussel (NCP EQAVET) Door betrokken te zijn bij onderwijskwaliteit behalen studenten betere
Nadere informatie!!!!!! Integrand Groningen 2014 2015. Dan bereik je meer.
Integrand Groningen 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE Beste
Nadere informatieStudievoortgangsregeling. Opleiding: Vakexpert Bloem, Groen & styling Cohort: Start in 2016 Leerweg: BOL Niveau: 4
Studiesregeling Opleiding: Vakexpert Bloem, Groen & styling Cohort: Start in 2016 Leerweg: BOL Niveau: 4 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De totstandkoming van (bindend) studieadvies... 3 Het studieadvies...
Nadere informatieAutonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen.
5.3.1 AUTONOMIE Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen. Met deze vraag / vragen krijg je een zicht op hoe de medewerker autonomie
Nadere informatieScholieren eisen tijd en begeleiding voor hun loopbaan
Scholieren eisen tijd en begeleiding voor hun loopbaan Scholieren hebben behoefte aan LOB Uit het onderzoek blijkt dat scholieren behoefte hebben aan meer LOB. Dat begint in leerjaar één. In de laatste
Nadere informatieStappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE. jouw sport,, jouw club. 15 t//m 29 september.
Stappenplan voor sportservices ##NSW2018 #BEACTIVE jouw sport,, jouw club 15 t//m 29 september www.nationalesportweek.nl ##NSW2018 #BEACTIVE De Nationale Sportweek 2018 In 2018 hebben we iets te vieren:
Nadere informatieStudievoortgangsregeling. Opleiding: Medewerker Bloem, groen & styling Cohort: c19 Leerweg: BOL Niveau: 2
Studievoortgangsregeling Opleiding: Medewerker Bloem, groen & styling Cohort: c19 Leerweg: BOL Niveau: 2 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De totstandkoming van het (bindend) studieadvies... 3 Het studieadvies...
Nadere informatieED 5-14. Graafschap College JURIDISCHE DIENSTVERLENING. Opleidingen. Juridische dienstverlening
JURIDISCHE DIENSTVERLENING ED 5-14 Graafschap College Opleidingen Juridische dienstverlening 2014-2015 Jouw advies helpt mensen verder Ben je hulpvaardig en kun je goed met mensen omgaan? Lijkt het je
Nadere informatieJobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012
Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond
Nadere informatievoor studenten. wegwijs. School voor Logistiek en Mobiliteit
2016-2017 voor studenten wegwijs School voor Logistiek en Mobiliteit welkom bij de School voor Logistiek en Mobiliteit Beste student, Welkom op onze school. Ik hoop dat je het hier naar je zin krijgt en
Nadere informatie