Nationaal Beloningsonderzoek 2016 Persoonlijke Benchmarkrapportage. 8 april bestemd voor TicToc BV

Transcriptie

1 Nationaal Beloningsonderzoek 2016 Persoonlijke Benchmarkrapportage bestemd voor TicToc BV Gevestigd in Zaanstad Contactpersoon Paul Jansen Functie HR Manager 8 april 2016

2 De taartdiagrammen tonen de verdeling van antwoorden van NBO-deelnemers 2015 De gele vakken daaronder bevatten de antwoorden van TicToc BV Organisatiekenmerken > 500 mw. 13% mw. 28% mw. 59% > 100 M 17% M 49% 1-10 M 34% Overige 9% Zakelijke dvl. 47% Industrie 28% Handel/transport 16% Noord/oost 17% Zuid 22% Midden 23% Randstad 38% Omvang 70 mw. Omzet 58 M Sector Handel/transport Regio Midden Volgen cao Nee 66% Ja 34% Verplicht 85% Vrijwillig 15% Ad-hoc 18% Anders 3% Met formele instemming van werknemers 42% Eenzijdig opgelegd vanuit werkgever 37% Hoe zijn, zonder cao, de Volgt uw organisatie een cao? Zo ja, welke cao volgt u? Volgt u cao vrijwillig of verplicht? arbeidsvoorwaarden opgesteld? Nee - - Formele instemming

3 Vast salaris Vierwekelijks 5% Anders 4% TicToc Eén 17% Twee 1% Maandelijks 95% 8% 96% Geen 82% Salarisperiode Vakantiegeld Maandelijks 8% Extra periodes Geen Salarisindexatie Nee 8% Toch cao 11% Budget 12% Anders 6% CPI 30% Vaste eindejaarsuitkering Aanwezig bij als salarispercentage - gemiddelde hoogte als vast bedrag - gemiddelde hoogte NBO % 95% 5,20% 5% 535 TicToc 4,17% - Ja 92% Geen 18% Benchmark 23% > Met cao: > Zonder cao: Volgt u de cao-indexatie? Hoe bepaalt u de indexatie? - Benchmark Salarisstijging NBO 2015* TicToc Collectief 0,9% 0,6% Individueel 1,4% 1,5% * voorspelling

4 Arbeidsduur uur 18% < 38 uur 11% 40 uur 71% Duur werkweek 40 uur Variabele beloning Vormen van variabele beloning NBO 2015 TicToc Individuele bonus o.b.v. targets 60% Collectieve bonus/winstdeling 23% Discretionair toegekende bonus 19% Team- of groepsbonus 11% Anders 10% Geen variabele beloning 21% - Vakantiedagen NBO 2015 TicToc Aantal (gemiddeld) 25,5 26 Extra dagen o.b.v. leeftijd 33% Ook voor nieuwe medewerkers 74% Extra dagen o.b.v. dienstjaren 18% Ook voor nieuwe medewerkers 88% - ADV NBO 2015 TicToc Aanwezig bij 30% Aantal dagen (gemiddeld) 11 6,25 Beperkingen ADV NBO 2015 TicToc Dagen niet mee naar volgend jr. 36% Dagen (deels) al ingeroosterd 17% Dagen beperkt mee 7% ADV alleen voor fulltimers 3% ADV-verlies bij ziekte 3% On-target percentages NBO 2015 TicToc Directie 17% 25% Middenkader 11% 15% Uitvoerend personeel 8% 10% Winstdelingsregeling NBO 2015 TicToc Aanwezig bij 16% als salarispercentage 53% - gemiddelde hoogte 3,8% 5,1% als salarispercentage 47% - gemiddelde hoogte

5 Ouderdomspensioen 67 jaar 38% Anders 3% 65 jaar 3% AOW-leeftijd 56% Geen 6% BPS 54% Anders 7% Middelloon 33% Nooit 32% Niet jaarlijks 38% Jaarlijks 30% Start uitbetaling Type regeling Indexatie middelloon/eindloon 67 jaar BPS en middelloon - Verzekerbare arbeidsvoorwaarden Niet verzekerd 6% Apart verzekerd 27% Bij ouderdomspns 67% Niet verzekerd 30% Verzekerd 70% Niet verzekerd 25% Verzekerd 75% Nabestaandenpensioen ANW-hiaatverzekering Arbeidsongeschiktheidspensioen Bij ouderdomspensioen Verzekerd Niet verzekerd

6 Pensioenregeling Middelloon NBO 2015 TicToc Opbouwpercentage 1,875% 1,875% Maximum pensioengevend salaris Franchise Premie-inleg (% van grondslag) 22,1% 24,5% Werkgeversdeel (% van inleg) 72% 50% BPS NBO 2015 TicToc Franchise Maximum pensioengevend salaris BPS premieafdracht (als % van pensioengrondslag) BPS werkgeversdeel (als % van premieafdracht) jr jr jr jr jr jr jr Premiepercentage jr jr jr Percentage werkgeversdeel jr jr jr jr jr jr jr jr jr jr Leeftijdsgroep Leeftijdsgroep P75 P50 P25 TicToc BV P75 P50 P25 TicToc BV

7 Opleiding Reserveren deel loonsom NBO 2015 TicToc Gehanteerd door 38% gemiddelde hoogte 3,6% 2,5% Persoonlijk opleidingsbudget NBO 2015 TicToc Aanwezig bij 19% gemiddelde hoogte Studiekostenregeling NBO 2015 TicToc Aanwezig bij 72% hanteert terugbetalingstermijn 87% - - lengte termijn 2,5 jaar - hanteert minimum terugbetaling 87% - - hoogte bedrag Reiskosten Openbaar vervoer 4% Eigen auto Geen 8% 1% Beide 87% Meer Minder 5% 9% 19 ct/km 86% Meer 39% Minder 2% 19 ct/km 59% Normleasebdr naar salaris 8% Max. cataloguswaarde 17% Geen regeling 25% Normleasebdr naar schaal 50% Woon-werkvergoeding Beide Km-vergoeding woon-werk 19 ct/km Km-vergoeding zakelijk 24 ct/km Type leaseregeling max. cataloguswaarde Maximum reiskostenvergoeding NBO 2015 TicToc Mobiliteitsbudget NBO 2015 Gehanteerd door 60% Aanwezig bij 3% gemiddelde hoogte TicToc

8 Krapte op de arbeidsmarkt Keuzesysteem Moeite behouden 4% Moeite werven 47% Geen krapte 42% Vacaturestop 7% Ervaart u krapte? Moeite met werven IKB 6% geen systeem 77% à la carte 17% Welk systeem? à la carte Kraptegebieden NBO 2015 TicToc Redenen voor systeem ICT 37% (indien aanwezig ) NBO 2015 TicToc Techniek/onderhoud 33% Behoefte personeel 37% Marketing/sales 27% Afbouwen verlofstuwmeren 33% Finance/administratie 15% Maakt ons aantrekkelijke wgv. 32% Productie/logistiek 11% Fiscaal gunstig/efficiënt 23% Bevordert betrokkenheid 13% Maatregelen tegen krapte NBO 2015 TicToc Anders 12% Geen maatregelen 60% - Hoger basissalaris 28% Toeslag 5% Anders 5% Welke arbeidsvoorwaarden maken u Welke arbeidsvoorwaarden zou als werkgever aantrekkelijk? NBO 2015 TicToc u nog willen verbeteren? Keuzesysteem arbeidsvw. NBO % TicToc Opleidingsfaciliteiten Pensioenregeling 61% 53% Geen verbetering 23% Flexibele werktijden/-plekken 53% Opleiding 23% Verlofregeling 39% Flexibele/variabele beloning 14% Anders 29% Flexibele werktijden/-plekken 13% Andere (flexibele) arbeidsvw. 29% Variabel salaris 19% Aantrekkelijkheid arbeidsvoorwaarden

9 Grafiek algemene salarisvergelijking Jaarsalaris (x 1.0) P90 P75 P50 P25 P10 TicToc BV Relatieve functiezwaarte

10 Tabel individuele salarisvergelijking Gegevens TicToc BV Vergelijking markt Nederland Persoon Lft Salaris Functie Functie FZ Pos JF Telefoniste Telefoniste/Receptioniste 58 P25-50 WW After Sales Administrator Administratief Medewerker 1 60 P25-50 TF Administrator Administratief Medewerker 1 60 <P25 WM After Sales Medewerker Klantenservice 76 P50-75 TH After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 GT After Sales Medewerker Klantenservice 76 P50-75 KG After Sales Medewerker Klantenservice 76 P50-75 GW After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 NB After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 HM After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 GW After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 JK After Sales Medewerker Klantenservice 76 P50-75 HJ After Sales Medewerker Klantenservice 76 <P25 SL After Sales Medewerker Klantenservice 76 P25-50 FJ Sales Administrator Administratief Medewerker 2 76 P50-75 WB Assistant Planner Assistent Planner 80 P50-75 RC Technical Service Onderhoudstechnicus 80 P50-75 CS Technical Service Onderhoudstechnicus 80 P50-75 FM Technical Service Onderhoudstechnicus 80 <P25 HS Technical Service Onderhoudstechnicus 80 P50-75 MN Technical Service Onderhoudstechnicus 80 P50-75 NS Technical Service Storingsmonteur 88 P50-75 SM Technical Service Storingsmonteur 88 <P25 DR Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 LD Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 EK Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P50-75 JR Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 PD Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 DP Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P50-75

11 Tabel individuele salarisvergelijking Gegevens TicToc BV Vergelijking markt Nederland Persoon Lft Salaris Functie Functie FZ Pos BR Service Engineer Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 VK Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 LJ Inside Sales Commercieel Medewerker Binnendienst 95 P25-50 AF Planner Productieplanner 97 P25-50 HV Planner Productieplanner 97 P50-75 PP Expedition Transport/ Ritplanner 98 P50-75 VU Expedition Transport/ Ritplanner 98 P25-50 UB Stock Administrator Voorraadbeheerder 98 P50-75 JT HR Assistant HR-medewerker 104 P25-50 NJ Secretary Afdelingssecretaresse 105 <P25 WL Quality Kwaliteitscontroleur 110 <P25 LT Quality Kwaliteitscontroleur 110 P50-75 RH Calculator Calculator/ Werkvoorbereider 125 P25-50 CA Accountant Boekhouder 134 P50-75 BF Quality Kwaliteitsmedewerker 134 <P25 UH Sales Junior Vertegenwoordiger 139 P25-50 UK Sales Junior Vertegenwoordiger 139 >P75 GV Buyer Inkoper 166 P25-50 TK Buyer Inkoper 166 P25-50 FE IT Administrator Applicatiebeheerder 172 P25-50 WP Technische Dienst Technical Service Manager 178 P25-50 NG Junior Product Manager Senior Marktonderzoeker 186 P25-50 VU Sales Senior Accountmanager 189 P25-50 GW Sales Senior Accountmanager 189 P25-50 HG Sales Senior Accountmanager 189 P50-75 VF Sales Senior Accountmanager 189 P50-75 KA Sales Senior Accountmanager 189 P50-75 TS Sales Senior Accountmanager 189 P25-50 LV HR Advisor HR-adviseur 198 P25-50

12 Tabel individuele salarisvergelijking Gegevens TicToc BV Vergelijking markt Nederland Persoon Lft Salaris Functie Functie FZ Pos AP Service Engineer Hoofd Logistieke Planning 222 P50-75 HJ Technische Dienst Hoofd Technische Dienst 233 >P75 DJ Head of IT Systeemontwerper 241 >P75 PS Head of Finance Hoofd Boekhouding 250 <P25 BL Head of Operations Hoofd Productie 252 >P75 WL Product Manager Productmanager 243 P25-50 PJ HR Manager Hoofd Personeel en Organisatie 271 P25-50 NA Head of Logistics Directeur Logistiek 507 >P75 BG Sales Manager Directeur Sales 544 P50-75 SV Director Operations Directeur Operations 569 P25-50 JM Managing Director Algemeen Directeur 781 P50-75

13 Organisatie TicToc BV Salarissen opgegeven 69 Gemiddelde leeftijd 41,9 jaar Gemiddelde positie t.o.v. P25 11,5% P50 1,3% P75-6,8% Verdeling percentielen Vergelijk "marktconform" >P75 7% <P25 12% >P75 25% <P25 25% P % P % P % P % Graag gaan wij met u in gesprek om bovenstaande resultaten (verder) voor u te duiden