Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota
|
|
- Arthur van de Velde
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota
2 Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de nota ziet u 1/12e deel van de provisie die uw werknemer in het voorgaande jaar heeft verdiend.vanaf 1 januari 2016 wordt niet meer de gemiddelde provisie over de afgelopen drie jaar gebruikt. Dit betekent dat bij de berekening van het pensioengevend salaris alleen de provisie meetelt die in het voorafgaande jaar is verdiend.dit bedrag deelt u door 12 en telt u op bij het bruto maand- of 4 weken salaris. Op dit bedrag past u de normale premieberekening toe. Werknemers met ouderschapsverlof U wijzigt voor deze groep werknemers niets in het dienstverband. U geeft het aantal uren ouderschapsverlof door en geeft daarbij aan of uw werknemer pensioen op wil bouwen tijdens het verlof. Kiest uw werknemer niet voor pensioenopbouw, dan berekenen wij geen premie over het aantal uren ouderschapsverlof. Kiest uw werknemer wel voor pensioenopbouw, dan berekenen wij premie over het volledige aantal uren. Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT) betaalt 50% van de premie. De premies voor de cao-regelingen berekenen wij over het volledige salaris en aantal uren. Uw werknemer heeft de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt Het ouderdomspensioen van PMT is gelijkgesteld aan de AOW-datum. Vanaf deze datum hoeven u en uw werknemers geen premie meer te betalen voor de pensioen- en Cao-regeling. Wij beëindigen het dienstverband automatisch op de AOW-datum. In 2016 is dat zes maanden na de 65ste verjaardag. De komende jaren gaat de AOW-leeftijd verder omhoog. Meer informatie vindt u op de website van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). op uw gecombineerde premienota De totale premie is met ingang vanaf 1 januari 2015 gesplitst in pensioenpremie en. Voor het jaar 2016 is het premiepercentage voor de pensioenpremie 23,50% van het pensioengevend salaris. Hiervan mag u maximaal 46,30% inhouden op het salaris van uw werknemer. Het premiepercentage voor de is 6,12%. U betaalt als werkgever de volledige. Rekenvoorbeelden Hieronder ziet u hoe u de pensioenpremie voor een fulltimer, een parttimer en een oproepkracht berekent. In het voorbeeld gaan we uit van betaling per maand. U vermenigvuldigt het salaris met 12,96 om tot een jaarsalaris te komen. Als u per 4 weken uitbetaalt, vermenigvuldigt u het salaris met 14,09 om tot een jaarsalaris te komen. In dat geval rekent u met 14,09 waar in het voorbeeld 12,96 staat. Berekening pensioenpremie bij een fulltime dienstverband Salaris * 12,96 = pensioengevend jaarsalaris * 12,96 = Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = Pensioengrondslag * premiepercentage = * 23,50% = 2.541,76 Jaarpremie omrekenen naar 2.541,76 / 4 = 635,44 Pensioengrondslag * VPL-percentage = VPL * 6,12% = 661,94
3 Premieoverzicht 2016 Pensioenfonds Metaal en Techniek Grensbedrag Franchise Pensioengrondslag I bruto salaris tot grensbedrag -/- franchise Pensioengrondslag II brutosalaris -/- grensbedrag Maximaal brutosalaris Pensioenpremie over pensioengrondslag I 23,50% 6,12% Opbouwpercentage keuze Laag excedent 1,52% Opbouwpercentage keuze hoog excedent 1,875% Leeftijdsafhankelijk premiepercentage voor excedent Leeftijd <35 jr jr jr jr jr jr > 60 jr Premiepercentage Laag 11,6% 13,4% 15,6% 18,0% 20,8% 23,9% 27,0% Premiepercentage Hoog 14,3% 16,5% 19,2% 22,2% 25,7% 29,5% 33,3% Sociaal Fonds Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf SFMvT 0,70% SFMvT(-A) 0,45% maximum jaarsalaris voor premieheffing Jaarpremie omrekenen naar 661,94 / 4 = 165,48 Premieberekening bij pensioenopbouw boven Wanneer u een werknemer in dienst heeft met een jaarsalaris boven de dan heeft u de keuze gehad om de pensioenopbouw boven het grensbedrag te stoppen of voort te zetten op basis van een hoog of een laag opbouwpercentage. Heeft u een werknemer in dienst met een salaris boven maar u heeft nog geen overeenkomst voor vrijwillige deelname, neem dan contact met ons op. De premie is in 2016 afhankelijk van de leeftijd De premie wordt afhankelijk van de leeftijd van de werknemer en is een percentage van het salaris tussen en De tabel met de bijhorende premiepercentages kunt u vinden in het premieoverzicht in deze brochure. Voorbeeldberekening premie Excedentregeling Laag 2016 Wij hebben voor u een voorbeeldberekening gemaakt op basis van het lage opbouwpercentage. Wanneer u een berekening wilt maken met een hoog opbouwpercentage, moet u andere premiepercentages gebruiken. De berekening is als volgt: Deelnemer 1: leeftijd 50 jaar (in 2016) met een jaarsalaris van ,92. Premiepercentage excedent: 20,8%
4 Deelnemer 2: leeftijd 49 jaar (in 2016) met een jaarsalaris van ,52. Premiepercentage excedent: 18,0% Deelnemer 1: ,92 -/ = (pensioengrondslag excedent) x 20,8% = 4.496,74 (jaar premie excedent) 4.496,74 / 4 = 1.124,18 (per kwartaal) Deelnemer 2: ,52 -/ = (pensioengrondslag excedent) x 18,0% = 2.166,48 (jaar premie excedent) 2.166,48 / 4 = 541,62 (per kwartaal) Dit zijn de bedragen die gefactureerd worden op de gecombineerde premienota. Premieverdeling werkgever & werknemer Totale loonsom voor de Excedent regeling: , ,- = ,- Totale premie: 4.496, ,48 = 6.663,22 Het gewogen gemiddelde premiepercentage is de totale premie gedeeld door de totale loonsom: Het gewogen gemiddelde is: 6.663,22 / ,-= 19,80% Hiervan mag maximaal 46,8% van 19,80% = 9,27% ingehouden worden bij de werknemer. Dit percentage van 9,27% is lager dan de totale 18,0 % premie die bij de jongste deelnemer in uw bedrijf geldt. Voor alle deelnemers in 2016 geldt dus een maximale eigen premiebijdrage voor deze 'lage' regeling van 9,27%. Dit betekent: Voor deelnemer 1: een pensioengrondslag van ,- met een totale premie van 4.496,74 waarvan maximaal 2.004,08 (=9,27% x ) voor rekening komt van de deelnemer en dus 2.492,66 voor de werkgever. Voor deelnemer 2: een pensioengrondslag van ,- met een totale premie van 2.166,48 waarvan maximaal 1115,74 (=9,27% x ) voor rekening komt van de deelnemer en dus 1.050,74 voor de werkgever. Premieverdeling is een zaak tussen werkgever en werknemer. Wij kunnen alleen aangeven dat er maximaal 46,8% ingehouden mag worden. Wij gaan er vanuit dat u per jaar het percentage bepaald voor de excedentpremie. Werknemers die afstand doen en eventuele nieuwe werknemers met een salaris boven hebben dan geen invloed op het premiepercentage. Berekening pensioenpremie bij een parttime dienstverband van 20 uur Salaris * 12,96 = jaarsalaris * 12,96 = Jaarsalaris omrekenen naar 38 uur = pensioengevend jaarsalaris * 38/20 = Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = (rond naar boven af) Pensioengrondslag I * premiepercentage = * 23,50% = 2.237,20 Fulltime omrekenen naar parttime 2.237,20 / 38 * 20 = 1.177,47 Parttime omrekenen naar 1.177,47 / 4 = 294,37 Pensioengrondslag I * VPL-percentage = * 6,12% = 582,62 Fulltime omrekenen naar parttime 582,62 / 38 * 20 = 306,64 Parttime omrekenen naar 306,64 / 4 = 76,66
5 Berekening pensioenpremie bij een oproepkracht Stel: Periode = 3 maanden (een kwartaal) Salaris = 10,00 per uur Aantal uren gewerkt in deze periode = 100 Totaal aantal gewerkte uren kwartaal / 13 weken 100 / 13 = 7,69 uur per week (gebruik in de volgende stap van de berekening het onafgeronde aantal uur) Bereken vervolgens het salaris per jaar Uren per week * uurloon * 56,36 (56,36 bestaat uit 52 weken in een jaar, inclusief vakantiegeld en schrikkeljaar) 7,69 * 10,00 * 56,36 = 4.334,08 Bereken het salaris per maand Salaris per jaar / 12, ,08 / = 334,42 per maand op basis van 7,69 uur per week (deze gegevens ziet u terug op de notaspecificatie) U past vervolgens de premieberekening voor parttimers op dit salaris en aantal uren toe. Salaris * 12,96 = jaarsalaris 334,42 * 12,96 = 4.334,08 op basis van 7,69 uur per week Jaarsalaris omrekenen naar 38 uur = pensioengevend jaarsalaris 4.334,08 * 38 / 7,69 = (rond af naar boven) Pensioengevend jaarsalaris franchise = pensioengrondslag I = Pensioengrondslag I * premiepercentage = *23,50% = 1.483,56 Fulltime omrekenen naar parttime 1.483,56 / 38 * 7,69 = 300,23 Parttime omrekenen naar 300,23 / 4 = 75,06 Pensioengrondslag I * VPL-percentage = * 6,12% = 386,36 Fulltime omrekenen naar parttime 386,36 / 38 * 7,69 = 78,19 Parttime omrekenen naar 78,19 / 4 = 19,55 Berekening premies cao-regelingen De premies voor de cao-regelingen worden berekend aan de hand van de feitelijke salarisgegevens. Er wordt geen rekening gehouden met een franchise. Stel: Salaris = per maand Uren = 24 uur Premie SFMvT = 0,70% * 12,96 = * 0,70% = 181,44 Kwartaalpremie 181,44 / 4 = 45,36 Gespiegeld salaris Bij samenloop van een dienstbetrekking en een premievrije deelname staat in het pensioenreglement het volgende: "Er wordt een fictieve deeltijdfactor gehanteerd die wordt afgeleid van de mate van premievrije voortzetting. Deze fictieve deeltijdfactor wordt zo vastgesteld dat deze tezamen met de mate van premievrije voortzetting gelijk is aan de deeltijdfactor op de eerste ziektedag". Bijvoorbeeld: de deeltijdfactor op de eerste ziektedag was 1. De deeltijdfactor behorend bij een arbeidsongeschiktheid van 25-35% bedraagt 0,30%. Om weer tot een deeltijdfactor van 1 te komen wordt de fictieve deeltijdfactor van het dienstverband daarom gesteld op 0,70%. Het gehanteerde salaris is gelijk aan het salaris van de premievrije voortzetting. Dit wordt 'spiegelen' genoemd Wij adviseren u voor het begin van elk nieuw jaar telefonisch contact met ons op te nemen om de grondslag voor het komende jaar op te vragen.
6 Voorbeeld premieberekening 1 januari 2016 tot en met 31 maart 2016 Pensioengevend jaarsalaris (vanuit de spiegelafspraak): Franchise: Pensioengrondslag: = Premiepercentage over pensioengrondslag: 23,50% * 23,50% = 2.018,65 Pensioenpremie herleidt naar 70% 2.018,65 * 70% = 1.413,06 Pensioenpremie per kwartaal 1.413,06 / 4 = 353,26 Heeft u na deze toelichting nog vragen? Neem dan contact op met Klanteninformatie op telefoonnummer +31 (0) Klanteninformatie is bereikbaar op werkdagen van 8.00 tot uur. Voor meer informatie over arbeidsongeschiktheid, verwijzen wij u naar de brochure Uw werknemer is arbeidsongeschikt. U kunt deze brochure downloaden op over pensioengrondslag: 6,12% * 6,12% = 525,71 herleidt naar 70% 525,71 * 70% = 368,00 per kwartaal 368,00 / 4 = 92,00 Pensioenfonds Metaal en Techniek Bedrijfsraad voor het Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf Postbus GA Den Haag Prinses Beatrixlaan AK Den Haag T +31(0) F +31(0) MS190 PD 01.16
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting factuur
Uitgebreide toelichting factuur Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de factuur ziet
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieUitgebreide toelichting factuur
Uitgebreide toelichting factuur Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over. Op de factuur ziet
Nadere informatieUitgebreide toelichting gecombineerde premienota
Uitgebreide toelichting gecombineerde premienota Bijzondere situaties Werknemers met provisie Uw werknemer bouwt ook pensioen op over zijn provisie. Dus betalen u en uw werknemer daar ook premie over.
Nadere informatieToelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieToelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieVoorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000
Voorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op 100.000 We geven hier drie voorbeelden. Bij elk voorbeeld laten we zien wat de pensioenopbouw en het verzekerd partnerpensioen
Nadere informatieUw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatie(Tijdelijk) minder werken
(Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? N.B. Op dit moment ligt de officiële
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatie(Tijdelijk) minder werken
(Tijdelijk) minder werken Als je minder gaat werken heeft dit gevolgen voor je pensioenopbouw. Wat zijn de mogelijkheden, de gevolgen en welke acties kun je ondernemen? Inleiding Als je minder gaat werken,
Nadere informatieDe pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.
PENSIOENBEREKENINGEN 2015 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. Die gegevens ontvangen wij van UWV.
Nadere informatieWijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. 2017 Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieOnbetaald verlof. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat
Onbetaald verlof Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen als u met onbetaald verlof gaat 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2017
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieUw administratie en pensioen. Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u!
Uw administratie en pensioen Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u! Een goed pensioen voor uw werknemers? Daar zorgen we samen voor! 2 Inhoud 1. Uw aansluiting stap voor stap 5 2. Bijzondere situaties
Nadere informatieAanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatiePRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK
PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK Werknemers- en werkgevers-organisaties in de Metaal en Techniek en Metalektro, samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek en de Stichting Raad van
Nadere informatieRekenwijzer 2015. cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Rekenwijzer 2015 cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Geldig vanaf 29 december 2014 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Werkwijze... 3 2.1 Verzekerings- en deelnemingsplicht... 3 2.2
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
EXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 Meer weten? 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS Kies
Nadere informatiePENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014
PENSIOENBEREKENINGEN HORECA EN CONTRACTCATERING 2014 Pensioenfonds Horeca & Catering hanteert voor haar berekeningen als uitgangspunt de uursystematiek. Op grond van het door UWV ontvangen Loon voor de
Nadere informatieJouw Delta Lloyd Pensioen in het kort
Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen
Nadere informatieHet AVEBE Pensioen samengevat
Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2017 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2018 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatieToelichting op het formulier Inkomensopgave 2013
Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen, Postbus 90170, 5000 LM TILBURG Telefoon: (013) 462 35 18, E-mail: spd@achmea.nl Website: www.pensioenfondsdierenartsen.nl Bank: ABN Amro 4553.11.617....................................................................
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2016
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016
Premieberekening basispensioenregeling contractcatering 2016 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de Belastingdienst doorgeeft.
Nadere informatiePremieberekening basispensioenregeling horeca 2019
Premieberekening basispensioenregeling horeca 2019 Wij berekenen de premies en de pensioenopbouw van uw werknemers op basis van de gegevens die u als werkgever aan de elastingdienst doorgeeft. De gegevens
Nadere informatieA Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2010 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
Nadere informatieU bent arbeidsongeschikt. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent arbeidsongeschikt Wat betekent WIA voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WIA-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?
Nadere informatieBROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014
BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3
Nadere informatieA Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2011 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.
Nadere informatieUw administratie en pensioen. Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u!
Uw administratie en pensioen Uw administratieve verplichtingen? PMT helpt u! Een goed pensioen voor uw werknemers? Daar zorgen we samen voor! 2 Inhoud 1. Uw aansluiting stap voor stap 5 2. Bijzondere situaties
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE VNU-A REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieIntroductiebrochure WELKOM BIJ SPD
Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieBrochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant
Brochure pensioenregeling C van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant Revisiedatum 1 januari 2010 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op?... 4 2. Wanneer kan ik met pensioen?...
Nadere informatieU gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?
U gaat MINDER verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 2.1. U bouwt minder ouderdomspensioen op 2.2. U
Nadere informatieNabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.
Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 10 10.1 10.2 10.3 10.4 11 12 12.1 12.2
Nadere informatieU bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?
U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering
Nadere informatieMN Postbus ga Den Haag Prinses Beatrixlaan ak Den Haag t +31 (0) f +31 (0) WME302 PD 01.
MN Postbus 30025 2500 ga Den Haag Prinses Beatrixlaan 15 2595 ak Den Haag t +31 (0)70 316 01 60 f +31 (0)70 316 04 75 www.mn.nl WME302 PD 01.18 Toelichting specificatie Premienota WIA Metalektro WIA-Bodemverzekering
Nadere informatieVoorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Nadere informatieRekenwijzer cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf
Rekenwijzer 2016 cao-regelingen voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf Geldig vanaf 4 januari 2016 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Werkwijze... 3 2.1 Verzekerings- en deelnemingsplicht... 3 2.2 Personeel...
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie PENSIOENREGLEMENT COLOFON Dit pensioenreglement is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatiePensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009
Pensioenfonds Campina Pensioenbrochure op basis van Pensioenreglement 2006 versie 2009 Brochure Pensioenreglement Pensioenfonds Campina Blad 1 INLEIDING Deze brochure geeft o.a. antwoord op de vragen:
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatiepremieoverzicht 2005
stichting pensioenfonds wonen ouderdomspensioen/nabestaandenpensioen/prepensioen 2,75% 7,25% 10,00% extra ouderdomspensioen/ extra nabestaandenpensioen 1) 2,00% 6,00% 8,00% arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieWaardeoverdracht naar Provisum
Waardeoverdracht naar Provisum INHOUD PAGINA 1. Inleiding 3 2. Wat gebeurt er bij een waardeoverdracht naar Provisum? 3 3. Waarom waardeoverdracht? 3 3.1 Waar moet u op letten bij waardeoverdracht? 3 3.2
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieU gaat minder verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?
U gaat minder verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 3 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1 U bouwt minder ouderdomspensioen op 3 2.2
Nadere informatieVoorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Nadere informatieMetaal en Techniek. Aandachtpunten 2016
Metaal en Techniek. Aandachtpunten 2016 Inhoud Metaal en Techniek. Aandachtpunten 2016 in het kort...1 Nieuwe groep in Loon 2016: 12 Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf (BOVAG)...2 Hulp bij import vanuit
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2015. Geachte heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2015 Geachte heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen?
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING
STICHTING PENSIOENFONDS VNU PENSIOENBROCHURE NIELSEN MEDIA RESEARCH REGELING Bijlage bij Startbrief INHOUDSOPGAVE Pagina Wat is pensioen? 1 Inleiding 1 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 2. Wanneer
Nadere informatieNPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba
NPR 2014 NPR 2005 Stichting Algemeen Pensioenfonds Aruba Nieuw Pensioenreglement 2014 (NPR 2014) U bouwt bij APFA pensioen op als u werkt voor de overheid, in het onderwijs of voor een organisatie die
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Nadere informatieWerkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieUw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later
Uw pensioenregeling 2016 Zekerheid voor nu en later pensioenslagers.nl 022016 Inhoud X 01 Alstublieft! Uw pensioenregeling 5 X 02 Uw pensioen: sparen voor later 6 X U spaart elke maand voor later 6 X U
Nadere informatieBrochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos
Brochure pensioenregeling D van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van: ANWB, MAA en Pharos Januari 2013 Inhoudsopgave 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2. Wanneer kan ik met pensioen? 4 3. Hoeveel
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE HAGEMEYER REGELING 2018 1 JANUARI 2018 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2
Nadere informatiefebruari 2015 Pensioenactualiteiten
februari 2015 Pensioenactualiteiten Onderwerpen 1. Wijziging ABP pensioenregeling 2015 2. Financieel Toetsingskader (nftk) per 1-1-2015 (vernieuwde regels voor pensioenfondsen) 3. Indexatie en premie ABP
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieWegwijzer cao-regelingen 2017
Wegwijzer cao-regelingen 2017 Carrosseriebedrijf Goud- en Zilvernijverheid Isolatiebedrijf Metaalbewerkingsbedrijf Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf Tankstations en Wasbedrijven Technisch Installatiebedrijf
Nadere informatieVrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017
Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een
Nadere informatieMijn pensioenregeling Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw
Mijn pensioenregeling 2017 Alles over uw pensioen in de houtverwerkende industrie en jachtbouw januari 2017 Inhoud 1. Alstublieft! Uw pensioenregeling Pensioen hoort bij uw werk. Misschien staat u er nu
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieArbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieUW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP. 1. Wat is pensioen?... 2
UW PENSIOEN IN EEN NOTEDOP 1. Wat is pensioen?... 2 2. Hoe is uw pensioen in Nederland opgebouwd?... 2 2.1 AOW. 2 2.2 Pensioen via de werkgever... 3 2.3 Privé-voorzieningen 3 3. Voor wie geldt de pensioenregeling?...
Nadere informatieInhoud. Waarom een pensioenregeling?... 5 Wat is pensioen?...6
Uw pensioenregeling Uw pensioenregeling Deze brochure is met veel zorg en aandacht gemaakt. De informatie in deze brochure is bedoeld om uw pensioen uit te leggen. Het geeft u geen rechten. Het pensioenreglement
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen
PENSIOENBROCHURE INHOUDSOPGAVE 1 Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 2 Wanneer kan ik met pensioen? 3 Hoeveel ouderdomspensioen krijg ik? 4 Hoeveel pensioen krijgen mijn partner en mijn kinderen als
Nadere informatieEén nieuw pensioen voor de Techniek
Eén nieuw pensioen voor de Techniek Vakbonden en werkgeversorganisaties (sociale partners) in de sectoren Metaal & Techniek en Metalektro zijn het op 25 september 2014 eens geworden over een nieuwe pensioenregeling
Nadere informatieU werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen
Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als u straks met pensioen gaat, wilt
Nadere informatieZicht op uw pensioen. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Zicht op uw pensioen Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie Misschien staat uw pensioen nog ver van uw bed, maar bent u nieuwsgierig wanneer u eigenlijk met pensioen kunt gaan? Of u wilt
Nadere informatieBrochure Pensioenregeling 2013 van Pensioenfonds ANWB. Voor medewerkers van Unigarant en Garantex
Brochure Pensioenregeling 2013 van Pensioenfonds ANWB Voor medewerkers van Unigarant en Garantex Januari 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Wanneer bouw ik ouderdomspensioen op? 4 2. Wanneer kan ik met pensioen? 4
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018
STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2018 1 JANUARI 2019 INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatie