Verslag van Werkzaamheden BM-Services opleiding Beveiliger Verslag van Werkzaamheden

Transcriptie

1 Verslag van Werkzaamheden BM-Services

2 Inhoud 1. Inleiding Verslag van werkzaamheden Risico s volgens bevoegd gezag RMC meldingen Jaarverslag Kwaliteitsverbeteringen

3 Verslag van werkzaamheden over het cohort Inleiding In het kader van de WEB rapporteert BM-Services jaarlijks aan de inspectie van het onderwijs. Dit verslag van werkzaamheden, gecombineerd met de zelfbeoordeling examinering heeft betrekking op de activiteiten gericht op (onderdelen van) het mbo. BM-Services verzorgt naast de crebo opleidingen en Beveiliger diverse andere erkende opleidingen en trainingen: - branche erkende functieopleidingen - management trainingen - maatwerktrainingen. De functieopleidingen van BM-Services worden jaarlijks beoordeeld door het ministerie van Justitie, de Nationaal Coördinator Terrorisme bestrijding (NCTB) en de Koninklijke Marechaussee. BM-Services heeft hiervoor certificeringen en goedkeuringen ontvangen. 2. Verslag van werkzaamheden Dit verslag van werkzaamheden heeft betrekking op de Crebo erkende opleidingen van BM-Services. De BBL opleiding Beveiliger onder crebonummer draait nog maar zal uiterlijk 30 april 2013 worden beëindigd. De 7 cursisten die nu nog onder dit crebonummer worden opgeleidt zullen voor die datum gediplomeerd zijn. Indien dit niet lukt zullen zij worden overgezet naar de opleiding onder crebonummer In de tweede helft van 2012 is gestart met het verzorgen van de BBL opleiding Beveiliger onder crebonummer In Cohort zijn er 10 cursisten gestart. Van de 10 cursisten zijn er 3 tussentijds gestopt. Van het cohort zijn er 27 cursisten in de verslagperiode geslaagd. Het totale aantal cursisten die in deze verslagperiode nog in opleiding zitten bedraagt 14 waarvan er 1 in haar 2 e jaar zit. 3

4 Redenen om tussentijds te stoppen zijn geïnventariseerd door middel van het exit gesprek. - Ben ontslagen op de BPV stageplaats Dit komt helaas veel voor bij volwasseneneducatie, en zeker bij +23jr. Ze kiezen voor een baan in de Luchtvaart Beveiliging en willen geen ander beveiligingswerk uitvoeren. Hun keuze voor de specifieke taak op de luchthaven vergt een ander profiel dan bijvoorbeeld een objectbeveiliger. Als de deelnemer dan wordt ontslagen bij het leerbedrijf dan stopt zijn BPV. In de praktijk blijkt dat de deelnemer vaak niet in aanmerking wilt komen voor een andere stageplaats en hij/zijn zijn oude carrière weer oppakt of elders iets nieuws gaat doen. In ieder geval geen beveiliging meer. Als onderwijsinstelling is het voor ons wel eens lastig, wij hebben ook niet direct grip op het ontslag bij het leerbedrijf. Indien er sprake is van ontslag in proeftijd of einde arbeidsovereenkomst dan kunnen wij hierin niets meer betekenen. De oorzaken voor het ontslag zijn niet opleidingsgerelateerde oorzaken. 3. Risico s volgens bevoegd gezag De deelnemers van BM-Services aan de opleiding bestaan grotendeels uit aanmelding die komen van leerbedrijven of hun personeelsleveranciers. Ook heeft BM-Services veel deelnemers die direct van de gemeente komen of vanuit het ministerie van Defensie. Het instroom niveau van de deelnemers is van voldoende tot hoog niveau, vele deelnemers hebben al eerder een MBO opleiding of hoger afgerond en de deelnemers kiezen bewust voor een baan in de beveiliging op de luchthaven Schiphol. Hier schuilt echter ook een risico in. Omdat de luchthavenbranche een enorme flexibiliteit vraagt van zowel de werknemers als bedrijven is er een hoog uitstroom percentage onder de personeelsleden. Veelal werken personeelsleden via een uitzendbureau of hebben ze een urencontract. De luchthaven is afhankelijk van het passagiersaanbod en de hoeveelheid vervoerde luchtvracht. Als er ergens een crisis is dan merk je dit direct, voorbeelden hiervan zijn de aswolk, oorlog in Irak, vliegtax e.d. De gemiddelde instroom voor ongediplomeerde luchthavenbeveiligers bedraagt ongeveer 500 deelnemers per jaar. Deze worden opgeleid door diverse onderwijsinstellingen. Van deze deelnemers valt er een gedeelte uit, dit verklaart het wat lagere slagingspercentage in de opleiding. Het bevoegd gezag is zich hiervan bewust en hanteert daarom ook exit gesprekken en leerlingtevredenheid-formulieren voor de deelnemers die afvallen. De reden voor het stoppen van de opleiding zijn beschreven in hoofdstuk 2. In een vroeg stadium, namelijk tijdens de intake voor aanvang van de opleiding maken we de deelnemers hierop attent. 4

5 We proberen de deelnemers, als zich problemen voordoen, zo goed als mogelijk tijdens het verloop van de opleiding te informeren over de mogelijkheden voor het afronden van de opleiding en/of eventueel een stageplaats elders. Onze BPV-begeleider heeft ook veelvoudig contact met de praktijkbegeleiders van de diverse leerbedrijven om waar mogelijk nog wat bij te kunnen sturen. De praktijk laat zien dat een deelnemer nadat hij is gestopt met het werk op de luchthaven de branche verlaat. Vaak blijft de deelnemer nog wel actief in een andere branche op de luchthaven Schiphol. Het verklaart de wat hogere uitval maar blijft wel een punt van aandacht voor het bevoegd gezag. De in verhouding wat hogere uitval zegt in ons geval niets over de kwaliteit van het onderwijs. Hier is het bevoegd gezag van overtuigt. 4. RMC meldingen BM-Services is sinds december 2012 aangesloten op de administratie van 2BRON. Zij maakt, indien noodzakelijk, gebruik van het verzuimloket. Van de 3 deelnemers die zijn gestopt met de opleiding zijn er geen met een leeftijd onder de 23 jaar 5. Jaarverslag Het verslag van 2011 is vorig jaar aangeboden. Tevens is dit verslag van werkzaamheden terug te vinden op de site van BM-Services. ( ) 6. Kwaliteitsverbeteringen Vanaf 2009 heeft BM-Services zich voor wat betreft het MBO vooral bezig gehouden met het ontwikkelen van aangepast les- en examenmateriaal. Op dit moment heeft BM-Services een volwaardige opleiding met functionerende examencommissie, college van beroep, docenten, BPV-coördinatie en een secretariaat. Daarnaast hebben we veel tijd geïnvesteerd in het optimaliseren van onze examenprocedures. Hierin zijn een aantal aantoonbare verbeteringen aangebracht. Zo is er een duidelijke OER, een overzichtelijk klachtenreglement, een Kwaliteitshandboek, een zelfbeoordeling examinering en een studiehandleiding voor de deelnemers. De Inspectie van het Onderwijs voerde op 8 november 2012 een onderzoek naar kwaliteitsverbetering uit bij Business Marketing Services Dit onderzoek had betrekking op de kwaliteit van de examinering en diplomering van de volgende opleiding: Opleiding(en) Beveiliger, niveau 2, bbl, Badhoevedorp De aanleiding voor dit onderzoek is het volgende. In het kwaliteitsonderzoek van 11 augustus 2011 bij de hierboven genoemde opleiding bleek er sprake te zijn van 5

6 tekortkomingen in de kwaliteit van de examinering en diplomering. Daarbij is geconstateerd dat de examenkwaliteit onvoldoende was. Het exameninstrumentarium van de zelf ontwikkelde examens voor twee deelkwalificaties voldeed niet aan de uitstroomeisen en de toetstechnische eisen: de dekking en de cesuur waren ontoereikend en de beoordelingsvoorschriften waren onvoldoende duidelijk. Het betrof de deelkwalificaties Maatschappelijk culturele vorming 2 en ICT-gebruik 2. Daarnaast bleek dat de diplomering niet deugdelijk is verlopen door onduidelijkheden bij het verlenen van vrijstellingen. Ook waren de deskundigheid van de betrokkenen bij de examinering en de borging van de integrale examenkwaliteit onvoldoende. Tenslotte bleek de opleiding niet aan alle wettelijke vereisten voor de examinering en diplomering te voldoen. Hoewel de integrale examenkwaliteit tijdens het vorige onderzoek onvoldoende geborgd was, wordt hier in verband met de conversie van het vorige (Toezichtkader bve 2009) naar het huidige toezichtkader (Toezichtkader bve 2012) bij dit onderzoek geen aandacht aan besteed. Tijdens het onderzoek naar kwaliteitsverbetering bij de instelling zijn gesprekken gevoerd met de examencommissie en het management en zijn aanvullend documenten onderzocht. Het onderzoek is toegespitst op de elementen die eerder als onvoldoende zijn beoordeeld. De algemene conclusie was als volgt; De examenkwaliteit is onvoldoende en niet alle wettelijke vereisten worden nageleefd. Bij een aantal in het kwaliteitsonderzoek vastgestelde tekortkomingen in het exameninstrumentarium, de diplomering en de naleving van wettelijke vereisten zijn verbeterinitiatieven uitgebleven. Waar wel verbetermaatregelen zijn getroffen zijn deze deels niet toereikend gebleken. De oorzaken van de gebrekkige verbeterslag hebben te maken met factoren als het vasthouden aan eigen zienswijze (zonder weerlegging van het eerdere oordeel van de inspectie), onvoldoende alertheid op het wegwerken van alle eerder vastgestelde tekortkomingen en verkeerde taxatie van het toereikend zijn van een verbetermaatregel. BM-Services heeft, naar aanleiding van het rapport, een aantal verbeterpunten voor zichzelf opgesteld namelijk; De opleiding onder crebonummer zal niet meer worden uitgevoerd. De docenten zullen geen deel meer uitmaken van de examencommissie. Er zal een kwalitatieve verbeterslag binnen de examencommissie worden gemaakt. Het inkopen van kwalificerende toetsen Nederlands, Engels, rekenen en Leren & Burgerschap (LB). Het implementeren van tevredenheidsonderzoek bij de leerbedrijven om verder inzicht te verkrijgen omtrent het ontwikkelen en verbeteren van de kwaliteit van de opleiding. Het inzoomen op resultaat per docent, om meer openheid en inzicht te verkrijgen in het functioneren en het niveau van de docent. Het aantrekken van bevoegde docenten Nederlands, Engels en rekenen. het digitaliseren van de deelnemers evaluaties, zodat ze door de examencommissie kunnen worden beoordeeld op inhoud. Het aanpassen van de website, zodat het jaarverslag, de OER, de studiehandleiding en de zelfbeoordeling direct opvraagbaar zijn. Een hardcopy van het verslag van werkzaamheden van BM-Services kunt bij ons secretariaat tegen druk- en verzendkosten bestellen. 6