Vakcentrum pleit voor proeverijen in delicatessenwinkel
|
|
- Rebecca van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 16 januari ste jaargang nr.01 Nieuws Vakcentrum pleit voor proeverijen in delicatessenwinkel Wilt u proeven? Ja graag! Belangenbehartiging Het Vakcentrum blijft pleiten voor het proeven van alcohol in speciaalzaken. In veel speciaalzaken, zoals kaas- & delicatessenwinkels, vormen alcoholische dranken als wijn en port een belangrijk onderdeel van het assortiment. De smaakbeleving is voor de consument bepalend voor de aankoop. Het proeven van alcohol in de winkel is echter bij de wet verboden. Het is aan een klant niet uit te leggen dat zij wijn niet mogen proeven, voordat zij er een kist van willen kopen, zegt Herman van der Geest, bestuurslid en erevoorzitter van het Vakcentrum. In bepaalde gevallen moet een uitzondering kunnen worden gemaakt. Het verbod op proeverijen komt voort uit de Drank- en Horecawet. De ingrijpende preventieve maatregelen die deze wet voorschrijft, worden over het algemeen door de levensmiddelendetailhandel keurig nageleefd. Deze week leidden vertegenwoordigers van het Vakcentrum (bestuursleden Wim Maassen van den Brink en Herman van der Geest) en het CBL de Kamerleden Cisca Joldersma (CDA) en Lea Bouwmeester (PvdA) rond in een supermarkt, om hen te wijzen op een scala aan succesvol doorgevoerde preventiemaatregelen. Hierbij wees het Vakcentrum de Kamerleden ook op het voor de verkoop problematische verbod op proeverijen in de winkel. De Kamerleden hadden uiteenlopende meningen over deze kwestie: de een was positief, de ander negatief, aldus de erevoorzitter. Maar de wens van de branche is zeer duidelijk overgebracht. Bovendien hebben wij de Kamerleden van harte uitgenodigd ook eens een speciaalzaak te bezoeken. Hier reageerden zij zeer positief op. Vakcentrum wijst Rabobank opnieuw op centenkwestie Ook Rabo moet afspraken nakomen Het Vakcentrum heeft de Rabobank opnieuw om opheldering gevraagd over de centenkwestie. In september 2009 werd een deel van de achterban van het Vakcentrum geconfronteerd met een verhoging van de pintarieven door de Rabobank. Het Vakcentrum kaartte deze kwestie aan bij de betrokken commerciële organisatie. Schuitema onderschreef het Vakcentrumstandpunt, maar tot op heden zonder resultaat. Om uit de impasse te komen, heeft het Vakcentrum de convenantsondertekenaar van de Rabobank om opheldering gevraagd. Als medeconvenantstekenaar via MKB Nederland en Detailhandel Nederland, is het Vakcentrum van mening dat de verhoging met terugwerkende kracht ongedaan moet worden gemaakt, uiteraard met restitutie van het te veel betaalde bedrag. Inmiddels hebben wij vernomen dat de tarieven voor geldstortingen door deze bank ook naar boven worden aangepast. Het argument hiervoor is dat pinnen gepromoot moet worden! Het Vakcentrum onderschrijft de uitgangspunten van het convenant, zoals de noodzaak om het pinnen te promoten. We hebben daartoe het afgelopen jaar dan ook de nodige acties ondernomen. Ook staan wij volledig achter de pilots rond de casharme supermarkt. Deze promotie willen wij in 2010 ook voortzetten. Voorwaarde is echter wel dat alle convenantpartners de gemaakte afspraken nakomen. Wij storen ons aan het feit dat dit nu niet gebeurt en roepen de ondernemers op om ook in 2010 nieuwe voorbeelden te blijven melden.
2 2 Achter de schermen Beleidszaken Het Vakcentrum staat zijn leden met raad en daad bij. Niet alleen door hen op juridisch of bedrijfseconomisch gebied te adviseren, maar ook door hun belangen op beleidsniveau te behartigen. Het Vakcentrum volgt de laatste beleidsontwikkelingen op de voet en probeert deze, waar mogelijk, te sturen. Maar wat houdt dat precies in? Een blik achter de schermen van uw brancheorganisatie. Het Vakcentrum heeft vertegenwoordigers in tal van raden en besturen, zowel op nationaal als Europees niveau. Zij houden zich onder meer bezig met de volgende onderwerpen. Subsidie Vakcentrum LeerPortaal De opleidingen van Vakcentrum LeerPortaal zijn nu extra voordelig. Het Vakcentrum heeft er, in samenwerking met het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD), voor gezorgd dat het aantal opleidingen met subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) is uitgebreid. Dankzij het ESF krijgt u op deze opleidingen een subsidie van 32 procent. Momenteel telt LeerPortaal reeds 63 opleidingen. De opleidingen worden aangeboden en verzorgd door het Vakcentrum zelf, of door partners als RIN, Odigon, OVD, ProRetail, KeurCompany, Cheese of Course en ZuivelAdvies. Naast de ESF-subsidie is deelname aan LeerPortaal ook voordelig door de speciale Vakcentrumkorting: als u zich via het Vakcentrum aanmeldt voor een opleiding, krijgt u van de aanbieders een leuke korting. Verplichting dagafdekking Steeds meer gemeenten leggen ondernemers sectorbreed de verplichting op dagafdekking te plaatsen op koel- en vriesmeubelen. Dit is een verplichte energiebesparende maatregel voor ondernemers die per jaar meer dan kwh elektriciteit of m³ gas verbruiken. Door onbekendheid met verbruikscijfers worden ook de kleinverbruikers aangesproken. Verstrek dan ook uw verbruikscijfers, wanneer de gemeente hiernaar informeert. Doet u dat niet, dan vindt veelal een bezoek plaats, waarbij een gemeenteambtenaar een lijst van verplicht uit te voeren maatregelen opstelt. Het Vakcentrum onderzoekt momenteel of gemeenten hierbij in hun recht staan. Ons advies is de gemeente te wijzen op uw lage verbruik (indien minder dan kwh of m³ gas), en op de verhouding van investeringskosten en omzet. Wij horen uw ervaringen graag (reactie@ vakcentrum.nl). Veiligheid Kleine Bedrijven De discussie over uitbreiding van de subsidieregeling Veiligheid Kleine Bedrijven is afgerond. Het slechte nieuws is dat de regeling voor 2009 is gesloten. Het goede nieuws is dat, na een lobby voor uitbreiding, een amendement is aangenomen voor een extra budget van 10 miljoen euro. Nadat eind januari de nieuwe regeling voor 2010 in de Staatscourant is gepubliceerd, kunnen weer nieuwe aanvragen worden ingediend. Wij adviseren u de aanvraag bij ons in te dienen. Wanneer dit weer mogelijk is, zorgen wij ervoor dat u vooraan staat in de rij. CAO-enquête Binnenkort gaan de onderhandelingen over de CAO van het Levensmiddelenbedrijf weer van start. Het Vakcentrum maakt zich hierbij sterk voor de belangen van de zelfstandig ondernemer. Om dit zo goed mogelijk te kunnen doen, hebben wij u vorige week een digitale enquête gestuurd, waarin u kon aangeven welke punten voor u extra van belang zijn. Deze kunt u nog tot 19 januari invullen. In the picture Achter de schermen zet het bestuur van het Vakcentrum zich voortdurend in voor de zelfstandige detaillist in de levensmiddelenbranche. Daarom zoomt Vakcentrum- Nieuws elke maand in op de werkzaamheden van een van de bestuursleden. Dit keer in the picture: Henry Hubers, eigenaar van een Spar in Vinkel, over de meerwaarde van de zelfstandig ondernemer binnen de lokale gemeenschap. In Vinkel zijn eind december drie geitenboerderijen geruimd. Als ondernemer van de enige supermarkt in een dorp van inwoners ken je natuurlijk iedereen. Dus als iemand iets naars overkomt, doe je daar iets mee. Wij hebben voor de drie getroffen bedrijven een kerstpakkettenactie georganiseerd, die ook op het NOS Journaal is geweest. Daar kregen we veel leuke reacties op. Slapen doe je s nachts. Een ondernemer moet goed opletten wat er gebeurt in zijn gemeenschap en daarop inspringen. Toen er drie jaar geleden een boerderij leeg kwam te staan in het dorp, zijn wij daar meteen gaan kijken. We hebben zelf de gemeente benaderd met een plan. Als initiatiefnemer sta je toch sterker. Inmiddels is het project bijna gereed: dit jaar openen we een nieuwe supermarkt van bruto 540 m 2 met een parkeergarage eronder en 20 appartementen erboven.
3 Inhoudsopgave Attentie Verder in deze editie Vanaf nu elke maand een andere winnaar van de ZO²Z Award in de schijnwerpers! pagina 4 Geert Wals maakt al 14 jaar ge- Het gaat weer goed met het Bedrijfspensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf. Door de crisis raakten veel pensioenfondsen in de problemen. Ook de financiële positie van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf was verslechterd. In 2009 was de dekkingsgraad vrijwel geheel onder het gewenste niveau van 120 procent. Gelukkig is dit niveau in november weer bereikt. De dekkingsgraad moet binnen 3 jaar weer structureel boven de 105 procent liggen (minimale dekkingsgraad), en binnen 15 jaar op een niveau van 115 bruik van Vakcentrum Bedrijfs- Advies. pagina 5 Op de achterpagina een collage van de highlights van 2009! Tijdelijke arbeidscontracten Het wetsvoorstel om het aantal tijdelijke arbeidscontracten dat afgesloten mag worden voor jongeren onder de 27 jaar te verruimen, is helaas nog niet in werking getreden. Op dit moment mogen werkgevers maximaal drie contracten voor bepaalde tijd aanbieden, over een totale periode van 36 maanden. Het wetsvoorstel breidt dit aantal uit naar vier, met een maximale duur van 48 maanden. De wet zou op 1 januari van kracht worden, maar het voorstel ligt nog ter behandeling bij de Tweede Kamer. Pensioenfonds herstelt zich procent. Om dit te realiseren heeft het pensioenfonds een herstelplan opgesteld dat inmiddels is goedgekeurd door De Nederlandsche Bank. Geen toeslag Vanwege deze omstandigheden heeft het bestuur besloten de pensioenen en pensioenaanspraken per 1 oktober 2008 niet te verhogen (geen toeslag te geven). Per 1 oktober 2009 wordt wel een toeslag verleend. De financiële situatie van het fonds is echter niet zodanig dat de looninflatie en prijsinflatie volledig kunnen worden gecompenseerd. De premies voor 2010 blijven ongewijzigd. Zie voor meer informatie www. pensioenlevensmiddelenbedrijf.nl. Goed voorbereid In 2009 heeft het Vakcentrum hard aan de weg getimmerd. Om maar iets te noemen: het belastingconvenant dat in 2009 is afgesloten, begrenst ook in 2010 de ellende voor een ondernemer met schulden, nadat deze zijn bedrijf aan de commerciële organisatie verkocht heeft. Zo kan hij of zij weer met een schone lei beginnen. Vakcentrum heeft in Harrie ten Have een voorzitter, die weet hoe de verschillende commerciële organisaties in elkaar zitten, zodat we ons in de strategische discussie goed kunnen blijven weren. Met Detailhandel Nederland hebben we bereikt dat de ondernemer de komende jaren 1 cent per pintransactie in de knip mag houden; bij de huidige crisis niet te versmaden! De criminaliteit wordt een halt toegeroepen. Met het CBL onderzoeken we cashloze winkels en overal ligt het Veiligheidsplan op tafel. Met het HBD bieden we gegadigden een cursus omgaan met agressieve klanten aan. Met MKB Nederland hebben wij een vuist gemaakt, waardoor projectontwikkelaars de zelfstandige ondernemer op het gebied van Ruimtelijke Ordening beter zien staan. Voor oneerlijke praktijken is het Meldpunt Oneerlijke Concurrentie opgericht en de administratieve lasten zijn iets teruggebracht. De kleinebanenregeling is aangenomen en er is geen eerstedagmelding meer nodig. Via het Vakcentrum ZorgPortaal -en sinds kort het Vakcentrum LeerPortaal- bieden wij gemak, kwaliteit en voordeel aan de leden. Zo kunnen wij nog wel even doorgaan. Kortom, door onze belangenbehartiging en bedrijfsadvisering houden onze leden tijd over om te ondernemen en nieuwe kansen te grijpen in een veranderende markt. 3 Opinie Colofon Redactie: Blekerijlaan GR Woerden T (0348) F (0348) E info@vakcentrum.nl I vakcentrum.nl Druk: Drukkerij Weevers - Vorden Samen met de leden gaat het Vakcentrum goed voorbereid het nieuwe jaar in! mr. Patricia E.H. Hoogstraaten, ECAM directeur
4 ZO 2 Z Award winnaar Giel Smits, Plus-ondernemer in Culemborg Je kunt iets doen, en je kunt het goed doen Elke twee jaar reikt het Vakcentrum de ZO²Z Award (Zelfstandig Ondernemer Onderscheidt Zich) uit. De provinciewinnaars zijn succesvolle supermarktondernemers die behoren tot een selecte groep. VakcentrumNieuws interviewt elke maand een andere provinciale winnaar. Nationaal winnaar Giel Smits, eigenaar van een Plus-supermarkt in Culemborg, bijt het spits af. Uw onderneming is onlangs ook uitgeroepen tot beste supermarkt van Gelderland in de strijd om de titel Supermarkt van het Jaar. Wat is uw geheim? Wij zijn eigenlijk heel gewoon en doen simpelweg ons best. Dat zegt natuurlijk iedereen. Blijkbaar doet u het toch beter! Ons motto is: je kunt iets doen, en je kunt het goed doen. Communicatie met de klanten bijvoorbeeld. Wij hebben een digitaal en een fysiek klantenpanel, die suggesties leveren voor verbetering van de winkel. Daar doen we ook echt iets mee. Zo kwam vanuit de klantenpanels het verzoek om een klantentoilet. Dus hebben wij een toilet, een verschoonruimte voor baby s én een invalidentoilet neergezet. Het gaat hierbij puur om imago; als er jaarlijks drie invaliden naar het toilet gaan, is dat veel. Giel Smits ontvangt de ZO 2 Z Award van Herman van der Geest. Wat gaat u er aan doen om volgend jaar uw ZO²Z Award te verdedigen? Het bereiken van een zeker niveau is geweldig, maar het handhaven ervan is de echte uitdaging. Mijn middenkader is daarbij het allerbelangrijkste. Ik kan wel iets bedenken, maar zij moeten ervoor zorgen dat dit goed door het personeel wordt uitgevoerd. Scholing is daarbij heel belangrijk. We hechten enorm veel waarde aan praktische opleidingen. Het middenkader volgt dan ook regelmatig trainingen, bijvoorbeeld in communicatie met medewerkers of stagebegeleiding. Wat heeft het winnen van de ZO²Z Award u opgeleverd? Het grootste voordeel van ZO 2 Z is de eer. Dat gebruiken wij om ons mee te profileren richting de klanten. Het Vakcentrum ziet de zelfstandig ondernemer als spil in diens lokale gemeenschap. Ziet u dat ook zo? Zeker. Ik ben ervan overtuigd dat veel ondernemers op lokaal niveau kansen laten liggen. Wij zijn lokaal juist heel sterk en voelen ons betrokken bij alles en iedereen in de buurt. Daarin gaan we ver. Als wij een festiviteit sponsoren, blijft dat niet alleen bij een naam op het sponsorbord, maar zijn we ook betrokken bij de organisatie. Bent u ook politiek actief? Niet politiek actief, wel politiek betrokken. Vanuit de gemeente wordt ook vaak om onze mening gevraagd. Ik woon regelmatig gemeenteraadsvergaderingen bij. Men noemt me ook wel schertsend de burgemeester van Parijs [wijk in Culemborg, red.]. Heeft u, als burgemeester, veel gemerkt van de onlusten tussen Molukkers en Marokkanen in de naburige wijk Terweijde? Als je de kranten opensloeg, leek het wel of het oorlog was. Dat viel allemaal best mee. Bovendien ligt onze supermarkt aan de andere kant van Culemborg. Wel kwamen er misschien juist daarom- tijdens de onrustige periode opvallend veel Molukse Culemborgers in onze winkel. Zij zochten blijkbaar de rust op in plaats van in hun eigen wijk te winkelen.
5 Vakcentrum Bedrijfsadvies: sparringpartner bij voor- en tegenspoed 5 Vakcentrum Bedrijfsadvies De deskundige adviseurs van Vakcentrum Bedrijfsadvies staan altijd klaar om de leden te helpen met juridische, bedrijfseconomische of P&O-vraagstukken. C1000-ondernemer Geert Wals uit Zevenhuizen kan dat onderschrijven. Veertien jaar geleden ben ik lid geworden van het Vakcentrum. Dat lidmaatschap heeft zich dubbel en dwars uitbetaald. Anno 2010 is Geert Wals de ondernemer van een goed lopende C1000, met een verkoopvloeroppervlak van ruim 1000 m² en 100 werknemers. Deze positie heeft hij niet op zijn dooie akkertje bereikt: daar heeft hij hard voor moeten knokken. Gelukkig kon hij daarbij rekenen op het bedrijfseconomisch advies van het Vakcentrum. Sparringpartner Zijn eerste winkel opende Geert Wals veertien jaar geleden in Ter Aar. Zowel Schuitema als hijzelf had grootse verwachtingen van de winkel; Geert had zelfs de gehele overwaarde van zijn huis in zijn supermarkt geïnvesteerd. Helaas kon het marktgebied de verwachtingen niet waarmaken en draaide Geert een fors verlies. We zijn heel diep gegaan, hebben zwarte sneeuw gezien, vertelt hij. In die omstandigheden ben ik lid geworden van het Vakcentrum. Ik moest wat ondernemen betreft nog veel leren en zocht iemand om mee te sparren. Bedrijfseconomisch adviseur Peter Rauws bleek een goede sparringpartner. Ik zocht een aanvulling op de steun binnen mijn organisatie, verklaart Gert. Niet omdat Schuitema me niet goed hielp, maar meer vanwege het perspectief: voor Schuitema was uiteraard omzet en rendement van mijn onderneming belangrijk. Peter keek ook naar mijn persoonlijke situatie, toekomstverwachtingen en belangen. Hulp bij groei Na vier jaar zwarte sneeuw hield Geert het in Ter Aar voor gezien. Schuitema had vertrouwen in zijn ondernemerschap en bood hem een winkel aan in Zevenhuizen. Jarenlang werkte hij hard om zijn nieuwe winkel tot een succes te maken. En met resultaat: na vijf jaar was de investering terugverdiend. Net toen winst in het verschiet lag, bood Schuitema Geert een andere, veel grotere winkel aan in hetzelfde dorp (de huidige locatie van C1000 Wals). Een lastige keuze. Geert: Als ik het niet gedaan had, dan een andere ondernemer wel. Peter had veel inzicht in en begrip voor Geerts positie. Een grotere winkel was natuurlijk prachtig, maar betekende ook weer opnieuw investeren, opnieuw afwachten. De koop van de nieuwe winkel werd dan ook gesloten in nauwe samenwerking met het Vakcentrum. Het was heel prettig dat iemand mijn belangen in de gaten hield, ook bij de onderhandelingen met Schuitema, aldus Geert. Schuitema wilde gezien de vertrouwelijkheid tijdens de aankoop liever geen inmenging van derden, maar had wel vertrouwen in Peter van het Vakcentrum. Daardoor bleef de goede relatie in stand. Rendement Sindsdien spreken Geert en Peter elkaar op regelmatige basis, en gelukkig niet alleen bij moeilijke situaties. Zo nemen ze ieder jaar samen de jaarcijfers door, ter optimalisering van het rendement. Inmiddels draait C1000 Wals al enkele jaren boven begroting. Voor Geert geen reden om zijn Vakcentrumlidmaatschap te staken. Ik ben lid geworden van het Vakcentrum toen het slecht ging. Nu gaat het goed, maar dat vind ik geen reden om te zeggen hef maar op dat lidmaatschap. Er spelen altijd wel trajecten waar advies bij nodig is. En bovendien is het belangrijk dat er een belangenbehartiger als het Vakcentrum bestaat.
6 6 Belangrijke gebeurtenissen Terugblik op 2009 Herman van der Geest draagt taken over aan opvolger Harrie ten Have nieuwe voorzitter Vakcentrum teleurgesteld over voortgang LNV Factuur CPE ontoelaatbaar! Uitgelicht Banken en detailhandel gaan voor Europees betalingsverkeer Meld punt Ga de strijd aan tegen oneerlijke concurrentie! O neerlijke C oncurrentie Foto: Michel Wielick Grensoverschrijdende winkelcriminaliteit kost 250 miljoen Reizende crimineel Europees aanpakken
Conflicthantering en mediation
Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieRapportage enquête Leidse winkeliers over openstelling op zondag
Rapportage enquête Leidse winkeliers over openstelling op zondag Strategie en Onderzoek, september 2013 Inleiding Begin september 2013 is onder Leidse winkeliers een enquête gehouden over de openstelling
Nadere informatieVerkort jaarverslag. Inhoud. 1 Verkort jaarverslag 2011. Pensioenfonds Werk en (re)integratie. Een terugblik op 2011 2. Sparen of beleggen?
Pensioenfonds Werk en (re)integratie Verkort jaarverslag 2011 Inhoud Een terugblik op 2011 2 Sparen of beleggen? 3 Zorgen over de gevolgen 4 Altijd kijken naar de 5 lange termijn Interessante gegevens
Nadere informatieAan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt
Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief
Nadere informatieEen vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak
Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd
Nadere informatieOndernemers staan open voor bedrijfsverkoop, maar moeten mentaal nog een drempel over
Ondernemers staan open voor bedrijfsverkoop, maar moeten mentaal nog een drempel over Rapport Marktmonitor 2015 18 September 2015 Colofon In opdracht van: Majka van Doorn Research Consultant 033 330 33
Nadere informatieflits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.
pensioen Hoe warm loop jij voor het onderwerp pensioen? Informatie over uw pensioen Minder kans op verlaging, ook minder kans op indexatie Bpf HiBiN kiest voor online en digitaal Waar houdt het bestuur
Nadere informatieWat was uw brutomarge in 2014? De brutomarge is de verhouding tussen de brutowinst en de omzet, uitgedrukt in een percentage van de omzet.
Retailscan Deelnemer: 1077387 Hoe staat u ervoor? Uw persoonlijke adviesrapport Detailhandel in beeld De detailhandel is de afgelopen jaren hard getroffen door de economische crisis. Bovendien ging de
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatiePARTNERPLAN. Geen woorden maar Zaken. 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam
PARTNERPLAN 2012 2015 Geen woorden maar Zaken 2011 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van belang
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieRapport. Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021
Rapport Rapport over een klacht over de Sociale Verzekeringsbank te Zaanstad. Datum: 5 februari 2015 Rapportnummer: 2015/021 2 Klacht Verzoekster klaagt erover dat de Sociale Verzekeringsbank (SVB) is
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners
Nadere informatieGroeien naar je toekomst
Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli
Nadere informatieDe beveiligingsscan sta voor je zaak.nl
m in i ster beve ili gings ie v a n E c o n o m isc he ke n ili Za et h n n va ake tief he Z e e n i nitia ngs beve ngs gings De beveiligingsscan sta voor je zaak.nl 2011 De beveiligingsscan Op naar een
Nadere informatieTijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers
Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid
Nadere informatieProductie 2. GBSolutions De Gildekamp 32-37 6545 KX Nijmegen gbsolutions@12move.nl 024 3732675 22-05-2007
Productie 1 Productie 2 GBSolutions De Gildekamp 32-37 6545 KX Nijmegen gbsolutions@12move.nl 024 3732675 22-05-2007 AllebedrijveninNijmegen.nl Postbus 188 2800 AD Gouda Geachte heer/mevrouw, Bij deze
Nadere informatieMakelaar kan juist in deze zware tijden zijn meerwaarde bewijzen
02 december 2008 Ger Hukker, voorzitter NVM: Makelaar kan juist in deze zware tijden zijn meerwaarde bewijzen Dagelijks staan de kranten bol van zorgwekkende berichten over de gevolgen van de kredietcrisis
Nadere informatieWat doet FNV Taxi? CAO. Aanbesteden. Kaderleden. Bestuurders. Taxiconsulenten
Wat doet FNV Taxi? Aanbesteden CAO Taxiconsulenten Bestuurders Kaderleden Doe mee voor een sterkere Taxisector! De afgelopen tien jaar is er veel veranderd in de taxisector. Sinds 2001 zijn de aanbestedingen
Nadere informatieMeting economisch klimaat, november 2013
Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,
Nadere informatieBulletin. Heb ik straks genoeg geld?
Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel
Nadere informatievoor alle aandeelhouders, sponsors en belangstellenden
PiepKey L.C. Februari Nieuwsbrief Februari voor alle aandeelhouders, sponsors en belangstellenden In dit nummer: Zeelandhallen 1 Verslag verkoping in de Zeelandhallen Op zaterdag 26 februari hebben wij
Nadere informatieResultaten buurtonderzoek naar het opheffen van de pinautomaat aan de Tiranastraat in Zenderpark.
Afdeling IJsselstein Resultaten buurtonderzoek naar het opheffen van de pinautomaat aan de Tiranastraat in Zenderpark. September/oktober 2013 Inleiding In de laatste week van augustus en de eerste week
Nadere informatieInterpolis Bedrijven Compact Polis. het gemak van één verzekeringspakket
Interpolis Bedrijven Compact Polis het gemak van één verzekeringspakket Arjan Dros, 43 jaar, horeca ondernemer. Nog maar kort geleden heb ik restaurant Stout geopend. Toen heb ik ook een aantal bedrijfsverzekeringen
Nadere informatieHuidig economisch klimaat
Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatieEigen bijdrage Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Eigen bijdrage Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) Informatie voor de klant Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de
Nadere informatieTerug naar de basiswaarden M A G A Z I N E. In financiële advisering past geen dubbele moraal. FFP-Verkiezingsdebat
J A A R G A N G 6 N U M M E R 2 J U N I 2 0 1 0 M A G A Z I N E In financiële advisering past geen dubbele moraal FFP-Verkiezingsdebat Integraal advies nader verankeren in gedragscode Terug naar de basiswaarden
Nadere informatieGeen oneerlijke concurrentie
20 februari 2010 26 ste jaargang nr.02 Nieuws Van der Hoeven draait om hete brij heen: Geen oneerlijke concurrentie Uitgelicht Er is geen sprake van oneerlijke concurrentie bij de verlening van avondwinkelontheffingen,
Nadere informatieToespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag
Toespraak staatssecretaris H.A.L. van Hoof bij de opening van de miniconferentie O&O-fondsen op 10 september 14.00u in Den Haag Welkom, blij dat u er bent. Uit het feit dat u met zovelen bent gekomen maak
Nadere informatieCBL Code verantwoorde alcoholverkoop in de supermarkt
CBL Code verantwoorde alcoholverkoop in de supermarkt Augustus 2012 2 1. Inleiding Verantwoorde verkoop van alcohol in de supermarkt Alcoholhoudende dranken maken een belangrijk deel uit van het assortiment
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieHans van Rooij VERSTAG
Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatiePensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen
Nadere informatieUnivé Rechtsbijstand. De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt
De Univé Rechtsbijstandverzekering Voor als het ú overkomt De keukenkastjes hangen nu wel recht Familie Smit uit Venlo Onze nieuwe keuken was door de keukenleverancier niet goed gemonteerd. Op onze verzoeken
Nadere informatieDoorbreek je belemmerende overtuigingen!
Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als
Nadere informatieaugustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8
Pensioen krant augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioenheld Nieuws Ik vind het leuk om iets nieuws te leren
Nadere informatieStichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf
Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf 00001 Behandeld door Doorkiesnummer Ons kenmerk Klant Contact Center 088 008 40 04 Onderwerp brief aan uw werknemers inzake VPL-regeling
Nadere informatieKosten sealbag stijgen rigoureus
21 augustus 2010 26 ste jaargang nr.08 Nieuws Uitgelicht Meld uw ervaringen aan het Vakcentrum Kosten sealbag stijgen rigoureus Op de oproep van het Vakcentrum in NieuwsPortaal om ervaringen te melden
Nadere informatieCAO-Lonen 1 juli 2010 omlaag?!
18 september 2010 26 ste jaargang nr.09 Nieuws Uitgelicht CAO-Lonen 1 juli 2010 omlaag?! Dit is een van de opmerkingen waarmee accountantskantoren sinds de introductie van de nieuwe CAO met bijhorende
Nadere informatieStarten met een plan. Alles op een rij. Robert Loontjens & Anne de Jong
Starten met een plan Alles op een rij Robert Loontjens & Anne de Jong Even voorstellen Robert Loontjens en Anne de Jong Accountmanager MKB Rabobank Parkstad Limburg (045) 533 44 44 bedrijven@parkstadlimburg.rabobank.nl
Nadere informatietotaaladvies en persoonlijke aandacht
totaaladvies en persoonlijke aandacht assurantiën makelaardij hypotheken financieel advies uw wensen Opnieuw beginnen in het huis van uw dromen. Financiële verplichtingen aangaan voor een periode van soms
Nadere informatieHighlights resultaten partnerenquête DNZ
Highlights resultaten partnerenquête DNZ Peter Brouwer 28 mei 2015 1 van 8 Inleiding Jaarlijks organiseert De Normaalste Zaak (DNZ) een enquête onder haar leden. De enquête levert nuttige informatie op
Nadere informatieNieuwsbrief Amigos. maart 2014 DE SAN JUAN DE FLORES
Nieuwsbrief Amigos maart 2014 DE SAN JUAN DE FLORES Voorwoord Beste Amigos, Terwijl wij hier in Nederland al weer helemaal het gevoel krijgen in het voorjaar te zijn beland, hebben de bursalen in Guatemala
Nadere informatiePensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.
nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk
Nadere informatieTijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers
Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers 2 Anw-pensioen Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers Wilt u inkomenszekerheid
Nadere informatieWerken in een andere sector of branche: iets voor u?
Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of
Nadere informatieHoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Nadere informatieGelukkig scheiden is een keuze!
Echtscheidingsexpert notaris Palko Benedek over kansen voor iedereen die in een echtscheiding zit: Gelukkig scheiden is een keuze! Wanneer je in een scheiding terecht komt, is communiceren vaak heel erg
Nadere informatie19 maart 2016. Onderzoek: Korten pensioenen?
19 maart 2016 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Nadere informatieBewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn.
Bewaar deze startbrief zorgvuldig. Pensioen heeft nu misschien niet uw hoogste aandacht, binnenkort kan dat anders zijn. Geachte heer/mevrouw.., Van harte welkom bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische
Nadere informatiePensioen Nieuws. #8 december 12
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling
Nadere informatieHet Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel
Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Het Nedasco Gezond Werken Pakket Personeel Speciaal voor het midden- en kleinbedrijf heeft Nedasco het Gezond Werken Pakket Personeel ontwikkeld. Dit totaalconcept
Nadere informatieVoorbeeldanalyse ethisch dilemma volgens het stappenplan
Voorbeeldanalyse ethisch dilemma volgens het stappenplan Case Enscenering: sollicitatiegesprek in de kamer van Henk Dunker, directeur van Cosmetrics, een middelgroot bedrijf in huidverzorgingsproducten.
Nadere informatieOngevallenverzekering Collectief
Collectieve ongevallenverzekering Informatie voor de werkgever Ongevallenverzekering Collectief Met preventieve diensten en dekkingen voor werkhervatting Ongevallenverzekering Collectief Voorkomt waar
Nadere informatieEFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN
EFFECTIEF OMGAAN MET BEZWAREN Er zijn een heleboel redenen die door een klant gebruikt worden om nee te zeggen. Echter, de zogenaamde tegenwerpingen en bezwaren zijn veelal dooddoeners. Je zal dus moeten
Nadere informatieEr is nooit een verliezer / 30
Er is nooit een verliezer / 30 Wouter Coomans Er is nooit een verliezer Mr. Wouter Coomans is teammanager Personenschade bij ASR, dat volgens zijn zeggen vooroploopt als het gaat om mediations. Maar eigenlijk
Nadere informatieNotitie Parkeerbeleid in Woerden analyse, conclusies, uitdagingen
Notitie Parkeerbeleid in Woerden analyse, conclusies, uitdagingen Een analyse van het gevoerde parkeerbeleid in de gemeente Woerden, een aantal conclusies over de gevolgen van dit beleid en een beschrijving
Nadere informatieAanleiding voor het onderzoek
Aanleiding voor het onderzoek Gemeente Heerlen, juni 2013, alle zondagen koopzondag; wekelijkse koopzondag Centrum gestart m.i.v. september 2013 Heroverweging wekelijkse koopzondag in 2015 Breed gedragen
Nadere informatieKosteloos innovatie: Innoveren met subsidies.
1. Wat is innovatie. Kosteloos innovatie: Innoveren met subsidies. Innovatie is een ruim begrijp. Het is het vernieuwen en ontwikkelingen van nieuw producten, diensten of proces om iets nieuws waarde te
Nadere informatieToelichting Duurzame Inzetbaarheid
Toelichting Duurzame Inzetbaarheid In deze toelichting leest u meer over de aanvraagprocedure van de ESF-subsidie voor Duurzame Inzetbaarheid. Ook leest u hierin wat wij van u verwachten en wat u van het
Nadere informatieseptember 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8
Pensioen krant september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioenheld Zorg zelf voor wat zekerheid Abdellatif Ouchou
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat
Nadere informatieSociaal programma. aandacht voor elk lid
Sociaal programma aandacht voor elk lid De ZLTO is een vereniging, een club van en voor boeren en tuinders en hun families. Ooit ontstaan als een beweging van boeren die elkaar hielpen en samen activiteiten
Nadere informatieblad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:
Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieDe VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)
De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld
Nadere informatieNVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten
NVJ FAQ - VAR en modelovereenkomsten Vragen over het verdwijnen van de VAR 1. Tot wanneer is mijn VAR geldig? Per 1 mei 2016 komt de VAR te vervallen en verliest zijn geldigheid. Op die datum gaat de wet
Nadere informatieJaarverslag 2013-2014
NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...
Nadere informatiePensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling
Nadere informatiePilot Mag het een tasje minder zijn? Consumentenonderzoek. Rapportage van de peiling onder inwoners van Deventer, Tilburg en Zoetermeer,
Pilot Mag het een tasje minder zijn? Consumentenonderzoek Rapportage van de peiling onder inwoners van Deventer, Tilburg en Zoetermeer, in opdracht van het Kennisinstituut Duurzaam Verpakken 4 februari
Nadere informatieAD 14 september 2016, pagina 18 en 19
AD 14 september 2016, pagina 18 en 19 Winkeliers weg om mislopen online-omzet Zo'n vijftien winkeliers vertrekken bij Bruna, omdat ze geen cent verdienen aan klanten die online kopen. Franchisenemers van
Nadere informatieRBS pensioen update. Van premie tot pensioen
RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen
Nadere informatie28% 72% 30% 70% Aantal geregistreerde deelnemers : 141 Periode evaluatie : 19 maart 2014 t/m 6 april 2014 Aantal evaluaties : 101
Aantal geregistreerde deelnemers : 11 Periode evaluatie : 19 maart 01 t/m 6 april 01 Aantal evaluaties : 101 8% ingevuld niet ingevuld % 0% anoniem niet anoniem 0% RESULTATEN EVALUATIE ICT-PRAKTIJKDAG
Nadere informatieTitel van deze les: Tristan Logeer à la Flip de Beer
Titel van deze les: Tristan Logeer à la Flip de Beer Uitdaging: alle Denkwolk onderwerp: alle Vakgebied(en): pshycho educatie en SEO Doelgroep (OB/MB/BB): OB/MB Maker: Katy Lips, Janieke van den Brink
Nadere informatieOVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT
E-blog OVER VITALITEIT; WAAROM PAMPEREN FIJN LIJKT MAAR MACHTELOOS MAAKT Reeks: bestuurders over vitaliteit Colofon: einde artikel Wilma de Jong, lid van de Raad van Bestuur van BrabantZorg, is een kordate
Nadere informatiewww.robbenrosmalen.nl
Waarom zou ik kiezen voor de service van Robben Rosmalen Autobemiddeling? U heeft een prachtige auto staan die u wilt verkopen tegen de hoogst mogelijke prijs! Dus niet de handelswaarde die u bij inruil
Nadere informatiePARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015
PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van
Nadere informatieHuurverlaging op no cure no pay basis
Huurverlaging op no cure no pay basis Uniek adviesproduct voor Vakcentrumleden Voor zelfstandige ondernemers in de detailhandel Waarom zou u teveel huur betalen? Met de dienst Verlaag de huur richt Vakcentrum
Nadere informatieAflevering 6: Eigen bedrijf
Aflevering 6: Eigen bedrijf Vragen vooraf: Heb je wel eens een eigen bedrijf gehad? Als je een eigen bedrijf zou beginnen, wat voor soort bedrijf zou dat dan zijn? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud: Khalid
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2013
Verkort jaarverslag 2013 Uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw Voorwoord 2013 was een bijzonder jaar. Het was het eerste jaar samen voor het Pensioenfonds
Nadere informatieFlexibel werken én een hypotheek
Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen
Nadere informatieVerkort jaarverslag PHI 2010
Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende
Nadere informatieVerandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf!
Verandering van leefstijl begint toch echt bij jezelf! Peter Dona Er is en er wordt steeds meer geschreven, onderzocht en nieuwe methoden bedacht om de leefstijl van werknemers positief te veranderen.
Nadere informatieVerkort Jaarverslag 2013
Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar
Nadere informatieGedurende onze jarenlange ervaringen met verkoop hebben wij een sterke evolutie meegemaakt in het aankoopgedrag van onze consumenten.
Beste aanwezigen, maar vooral beste collega s winkeliers, Ik ben Veerle van Schoenen Reyskens en wil jullie een praktijkgetuigenis brengen hoe wij omgaan met het nieuwe winkelen. We zijn sinds kort bezig
Nadere informatieDe redactie zette de vijf service providers die
SERVICE PROVIDERS rondetafel service ProviDing Dient kwaliteit advies Service providers dragen bij aan een hoge kwaliteit van financieel advies. Ze noemen het heel belangrijk ervoor te zorgen dat beleidsmakers
Nadere informatieDe Interpolis WerkWaarde Pensioenen
De Interpolis WerkWaarde Pensioenen Pensioen voor uw werknemers Interpolis. Glashelder Willem Dijk sr., 53 jaar, Willem Dijk Groothandel groente & fruit. Import & Export. Ik was commissionair in groente
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieKaas & Delicatessen Branchefeest. Buitenlandse Kaasspecialist 2012 en Kaas en Zo in Hellevoetsluis tot Nederlands Beste Notenspecialist 2012.
19 november 2011 27 ste jaargang nr.11 Nieuws Nationale Competities Uitslagen Nationale Winkelcompetities bekend Kaas & Delicatessen Branchefeest De titel Nederlands Beste Kaasspeciaalzaak 2012 en het
Nadere informatieHoe krijg ik ruim 1 miljoen etc
Hoe krijg ik ruim 1 miljoen van ondernemers voor verbetering van de binnenstad? Kennisnetwerk centrumontwikkeling In Krimp- en anticipeergebieden 16 april 2015 Winschoten 1 Hoe krijg ik ruim 1 miljoen
Nadere informatieNieuws over uw pensioen
BpfTEX Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen Nieuws over uw pensioen Juni 2010 Bas de Lege, secretaris BPF Tex en Jan Edu Kelder, voorzitter
Nadere informatie4 Zijn heerlijke producten ook eerlijke producten?
4 Zijn heerlijke producten ook eerlijke producten? Deze zomer was ik op familiebezoek in Honduras. Geheel onverwacht liep ik er twee oude bekenden tegen het lijf. Ze stonden pardoes voor mijn neus. Ik
Nadere informatieGEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE
GEBRUIK JE SCHOLINGSPOTJE ZORG DAT JE BIJ BLIJFT Als vakman weet u hoe belangrijk het is om de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en technieken. Ook FNV Bouw vindt het belangrijk dat u bij blijft.
Nadere informatieVoorbereid op juridische problemen?
Voorbereid op juridische problemen? DAS voor ZZP Rechtsbijstand verzekering met incasso + Zeer uitgebreide dekking tegen een scherpe premie + Vast team van juristen in de regio + Altijd juridisch advies
Nadere informatie