ONLINE NYSINGH NIEUWS OP ZOEK NAAR BALANS IN EEN DIGITALE SAMENLEVING

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ONLINE NYSINGH NIEUWS OP ZOEK NAAR BALANS IN EEN DIGITALE SAMENLEVING"

Transcriptie

1 NYSINGH NIEUWS ONLINE OP ZOEK NAAR BALANS IN EEN DIGITALE SAMENLEVING GEEN WAARLIJKE WIJSHEID SLIMME SAMENWERKING WIN EEN IPAD MINI WERKEN IN DE CLOUD PRACHTIG PIP INNOVATIES MET IMPACT WIJZIGING STAATSSTEUNREGELS ONTSLAGRECHT

2 Wij wensen u fijne feestdagen en een gezond en succesvol 2014!

3 Bent u nog offline? Nee toch? Nederland heeft het hoogste percentage social media gebruikers van Europa. Twitter, Facebook en LinkedIn zijn niet meer weg te denken uit ons Nederland. Dus ik ga er stiekem maar van uit dat u ook op een of andere manier online bent. Privé of zakelijk. OFFLINE OF ONLINE? WILMA VAN INGEN IS BESTUURDER BIJ NYSINGH. Online brengt u en ons veel nieuwe kansen met het oog op communicatie, educatie, zaken doen en samenwerken. Dat betekent uiteraard, en bijna vanzelfsprekend ook, dat er nieuwe onzekerheden de kop opsteken. De fysieke grenzen vervagen verder. En de regulering over de grenzen heen en op het web krijgt meer en meer vorm. Bijvoorbeeld bij zaken doen met consumenten en bedrijven in binnen- en buitenland, maar ook in omgangsvormen en gebruik van internet op het werk. In deze Nysingh Nieuws leest u tien tips om een donderwolk te voorkomen bij werken in de cloud. Maar ook over de gevolgen voor privacy bij het online verwerken van data. En over Pip Studio, een onderneming die op een fantastische manier, wereldwijd, haar prachtige producten onder de aandacht brengt. Ook online. NYSINGH ACTUEEL 04 UITGELICHT 06 NYSINGH ACTUEEL 08 ONLINE 10 CLIËNT AAN HET WOORD 12 ONLINE 16 NYSINGH MAATSCHAPPIJ 20 NYSINGHER 22 NAGERECHT 23 Ook wij gaan steeds meer online: we willen Twitter en LinkedIn vaker inzetten als communicatie medium. Om u een klein beetje over de streep te trekken verloten we twee ipads Mini onder onze volgers op LinkedIn. Ik wens u veel leesplezier en uiteraard, mede namens alle kantoorgenoten, alvast heel prettige feestdagen!

4 Ekram Belhadj advocaat Staatssteun en Mededigingsrecht nysingh.nl/belhadj Nysingh Actueel 04 WIJZIGING STAATSSTEUNREGELS: BOETES VOOR ONDERNEMINGEN MOGELIJK Als de overheid of een overheidsbedrijf aan ondernemingen bijvoorbeeld een subsidie, lening, garantie of risicokapitaal verstrekt, kan sprake zijn van staatssteun. Krachtens de EU-staatssteunregels moet de steun in principe bij de Europese Commissie (Commissie) voor goedkeuring worden aangemeld. Door een recente wijziging in de regelgeving kan de Commissie in het daaropvolgende onderzoek, nietbegunstigde ondernemingen of brancheorganisaties om specifieke marktinformatie vragen. Hoge boetes kunnen het gevolg zijn. de toelaatbaarheid van de steun beter te kunnen verrichten. Wordt geen gevolg gegeven aan het verzoek, dan zal de Commissie bij formeel besluit het verzoek herhalen. Is de verstrekte informatie onjuist, onvolledig, misleidend of wordt geen gevolg gegeven aan een formeel verzoek om informatie, dan kan de Commissie aan de betrokken ondernemingen boetes (of dwangsommen) opleggen. Een boete kan oplopen tot 1% van de behaalde omzet in het vorige jaar. Een dwangsom bedraagt maximaal 5% van de gemiddelde dagomzet. De ondernemingen aan wie een verzoek wordt gericht zijn dus niet de begunstigde van de steun, maar bijvoorbeeld concurrenten. De informatie moet de Commissie in staat stellen haar onderzoek naar Gezien onze ervaring met soortgelijke regels in het mededingings- recht, kunnen wij u bij genoemde verzoeken terzijde staan en u behoeden voor hoge boetes.

5 WET WERK EN ZEKERHEID Op 29 november is het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid ingediend bij de Tweede Kamer. Volgens dit voorstel wordt het ontslagrecht sneller, goedkoper en eerlijker, wordt de rechtspositie van flexwerkers versterkt en wordt de WW er meer op gericht om mensen weer snel aan het werk te krijgen. Als de Tweede en Eerste kamer akkoord gaan, kunnen de maatregelen voor flexwerkers ingaan vanaf 1 juli 2014 en de maatregelen met betrekking tot het ontslagrecht en de WW vanaf 1 juli Ontslagrecht: Alle werknemers krijgen na twee dienstjaren recht op een transitievergoeding bij ontslag. Deze vergoeding is bedoeld om zo snel mogelijk weer aan de slag te gaan. Hiermee verdwijnt de zogenaamde gouden handdruk. Er komt een vast voorgeschreven route voor ontslag: ontslag om bedrijfseconomische redenen gaat via het UWV en ontslag om persoonlijke redenen gaat via de kantonrechter. Flexwerkers: Werknemers met een flexibel arbeidscontract kunnen na twee jaar aanspraak maken op een vast contract in plaats van na drie jaar. Oneigenlijk gebruik van 0-urencontracten wordt onmogelijk gemaakt en in de zorg zelfs helemaal verboden. WW: Werknemers die langer dan een half jaar in de WW zitten, worden verplicht al het beschikbare werk te accepteren. Een nieuw systeem van inkomensverrekening zorgt ervoor dat niemand minder gaat verdienen dan de hoogte van de WW-uitkering. De maximale duur van een WW-uitkering wordt verkort van 38 naar 24 maanden. Een langere duur mag worden afgesproken in een CAO, maar wordt dan door de werkgever zelf betaald. EENVOUDIG OP DE HOOGTE: VOLG ONS OP LINKEDIN EN MAAK KANS OP EEN IPAD MINI! Wilt u eenvoudig op de hoogte blijven van actualiteiten, relevante ont- wikkelingen of evenementen in úw en onze praktijk? Volg Nysingh dan op LinkedIn of word lid van één van onze LinkedIngroepen op het gebied van Staatssteun, Aanbestedings- of Onteigeningsrecht. Kijk op linkedin.com/company/nysingh en volg ons. Onder onze volgers verloten wij op 6 januari twee ipads mini! NIEUWE ADVOCATEN Per 1 augustus 2013 Matthias Kruisselbrink advocaat Vastgoed & Overheid (locatie Zwolle) Per 14 oktober 2013 Wibe Reddingius advocaat Ondernemingsrecht (locatie Arnhem) Per 1 november 2013 Willemien Kastelein advocaat Gezondheidszorg (locatie Zwolle) Nysingh Actueel 05

6 Uitgelicht 06 VRUCHTEN PLUKKEN VAN SLIMME SAMENWERKING HOE DE JUISTE JURIDISCHE STRUCTUUR BIJDRAAGT AAN SUCCES Ronald Booijink is Manager finance & business control bij Univé Stad en Land. De afgelopen jaren maakte hij met de financieel dienstverlener en verzekeraar een proces door waarin de nodige organisatorische veranderingen zijn doorgevoerd om nog beter de organisatiedoelstellingen te kunnen behalen. Onderdeel van dat proces was een uitgebreide juridische herstructurering. Uitdagingen Ook financiële dienstverleners kennen in deze tijd grote uitdagingen. Technologische ontwikkelingen gaan snel, consumentengedrag verandert minstens zo vlot en de wet- en regelgeving neemt toe. Dit stelt andere eisen aan de inrichting van de bedrijfsvoering, ook bij Univé Stad en Land. Belangrijke kernbegrippen hierbij zijn klantgericht, standaardisatie, eenvoud en (kosten)efficiënt in alle elementen van de bedrijfsvoering. De door diversificatie van activiteiten, gerichte acquisities en fusies

7 ontstane complexe bedrijfsvoering is in een paar jaar omgevormd tot een bij de strategie passend eenvoudig en kostenefficiënt bedrijfsmodel. Ook de complexe juridische structuur werd aangepakt met een juridische herstructurering. EEN JURIDISCHE STRUCTUUR IS GEEN DOEL OP ZICH. JE HEBT EEN DOEL ALS ORGANISATIE EN DAAR MOET DE JURIDISCHE STRUCTUUR AAN BIJDRAGEN. Eindplaat Een juridische structuur is geen doel op zich. Je hebt een doel als organisatie en daar moet de juridische structuur aan bijdragen, aldus Joris de Leur, die samen met Marieke Buit namens Nysingh het juridische deel van de herstructurering van Univé Stad en Land op zich nam. De gewenste eindplaat was voor Univé Stad en Land heel helder en dat is de beste leidraad in zo n proces, vult Jan-Jaap Gobius du Sart aan. Hij verzorgde het fiscale deel namens EY (voorheen Ernst & Young). In deze herstructurering werkte Univé stad en Land heel nauw samen met Nysingh en EY. Booijink: Doordat wij wisten waar we heen wilden, konden we met beide partijen een helder stappenplan maken en dat vervolgens snel en efficiënt uitvoeren. Regie Univé Stad en Land had zelf de regie in het proces. Dat vonden we ook heel belangrijk, legt Booijink uit. De samenhang met andere business vraagstukken als klantcommunicatie en ICT-integraties was namelijk groot. En in zijn rol als regisseur werd hij nogmaals bevestigd in zijn keuze voor de samenwerkingspartners. De lijnen waren kort. We konden eigenlijk altijd direct schakelen, waardoor we heel concreet en efficiënt gezamenlijk toewerkten naar onze eindplaat. Structureel Univé Stad en Land heeft met dit proces haar juridische structuur sterk vereenvoudigd, waardoor deze veel beter aansluit bij de organisatie en de strategie. Booijink: We hebben nu een goed overzicht, zowel organisatorisch als administratief. Daardoor kunnen we bijvoorbeeld onze relaties beter van dienst zijn, beter toezien op compliance afspraken en overall helpt het ons onze business doelstellingen, waaronder kostenreductie, beter te halen. Volgens Booijink benadrukt dit nog maar eens hoe belangrijk het is dat de manier waarop je organisatie ingericht is, ook juridisch, past bij wat je wilt bereiken. Het geeft echt een structurele boost aan het realiseren van onze ambitie om (kosten)efficiënt onze relaties en leden te helpen bij het organiseren van zekerheden. Uitgelicht 07 Stappenplan Booijink: De meeste tijd hebben we gestoken in het denkwerk. Wat is je uitgangspunt en welke stappen moet je zetten om uiteindelijk daar te komen waar je wilt zijn? Het ontrafelen van de juridische en fiscale organisatie van een fusiepartner, met input van onze zijde en de kennis en ervaring van Nysingh en EY, maakte de te nemen stappen en de consequenties daarvan al snel helder. Thema s en pijnpunten werden gedetecteerd en uiteindelijk konden we het stappenplan dat daaruit ontstond uitvoeren. Als duidelijk is wat iedereen moet doen, is dat relatief eenvoudig. Joris de Leur advocaat Vennootschapsrecht, Contractenrecht, Ondernemingsrecht nysingh.nl/de-leur Marieke Buit-Timmer advocaat Ondernemingsrecht, Vennootschapsrecht nysingh.nl/buit-timmer

8 NYSINGH VERWELKOMT WILLEMIEN KASTELEIN EN WIBE REDDINGIUS Nysingh Actueel 08 Dit najaar heeft Nysingh de secties gezondheidszorg en ondernemingsrecht versterkt met de komst van Willemien Kastelein en Wibe Reddingius. Willemien Kastelein is gespecialiseerd in het gezondheidsrecht, meer in het bijzonder rond (dis)functioneren van medisch beroepsbeoefenaren, contractenrecht, tuchtrecht, medische aansprakelijkheid, medisch strafrecht en zorgverzekeringsrecht. Willemien is als compagnon aan Nysingh verbonden. nysingh.nl/kastelein Wibe Reddingius is gespecialiseerd in het ondernemingsrecht, contractenrecht en (internationaal) handelsrecht en is bovenal een echte proces advocaat. Hij adviseert en procedeert over vennootschaps- en handelscontracten, interne en externe ondernemingsverhoudingen en -geschillen, over uiteenlopende samenwerkingsvormen en over core business geschillen met leveranciers, klanten en concurrenten. Zijn cliënten zijn verspreid over heel Nederland en daarbuiten. Wibe is als partner aan Nysingh verbonden. nysingh.nl/reddingius

9 EDITH DUTMER BENOEMD TOT NOTARIS EN THEO RITSEMA VERRUILT ARNHEM VOOR ZWOLLE Per 15 oktober jl. is Edith Dutmer benoemd tot notaris. Zij was al jarenlang een zeer gewaardeerde kandidaat-notaris op onze Arnhemse locatie en blijft als notaris aan ons kantoor verbonden. Theo Ritsema heeft per die datum zijn notariële standplaats gewijzigd naar Zwolle en zet daar zijn praktijk bij Nysingh voort. Nysingh Actueel 09 Theo Ritsema is, naast zijn werkzaamheden op het gebied van de algemene notariële praktijk, in het bijzonder gespecialiseerd op het gebied van het ondernemingsrecht: het (her)structureren van ondernemingen, bedrijfsovernames en aandelentransacties, certificeringen en uiteenlopende overeenkomsten op ondernemingsrechtelijk gebied. Theo is als compagnon aan Nysingh verbonden. nysingh.nl/ritsema Edith Dutmer is gespecialiseerd in het vastgoedrecht. Daarbij ligt de nadruk op advisering aan en begeleiding van ontwikkelaars, overheden, zorg- en onderwijsinstellingen en beleggers. Zij adviseert over onder meer grondverwerving, samenwerkingsovereenkomsten, planontwikkeling, appartementensplitsingen, erfpacht, opstalrecht, parkmanagement en andere bijzondere vastgoedconstructies. Edith is als compagnon aan Nysingh verbonden. nysingh.nl/dutmer

10 VERZWARING TOEZICHT OP PRIVACY IS KWESTIE VAN TIJD Jan-Paul van Barneveld advocaat ICT-recht en ondernemingsrecht nysingh.nl/van-barneveld

11 De overheid belooft al jaren minder regeldruk, maar in de praktijk komt daar weinig van terecht. Verontwaardiging van kiezers en belangen van toezichthouders zorgen niet alleen voor meer regels en toezicht, maar ook voor steeds zwaardere sancties. In de Financiële Telegraaf van 15 november 2013 viel nog te lezen dat Nederlandse commissarissen en bedrijfsjuristen slecht voorbereid zouden zijn op het omgaan met de alsmaar zwaardere vracht aan wetten en regels die verschillende landen als een lappendeken over elkaar heen breien, in de strijd tegen corruptie, fraude en wanbeleid. Of dat standpunt in zijn algemeenheid juist is, weet ik niet. Ik durf echter wel te stellen dat die vlieger opgaat als het om het beleid ten aanzien van privacy gaat in het bedrijfsleven. Het recht op privacy is abstract. Iedereen heeft er wel een gevoel bij, maar als de waarborging van veiligheid wordt ingezet lijken burgers en overheid bereid om flink wat rek te accepteren. Door de schandalen rond diverse veiligheidsdiensten als de NSA komt er wel meer kritiek vanuit de samenleving. Desondanks lijken overheden vooralsnog niet van plan om voor hen zelf de mogelijkheden om zoveel mogelijk (privacygevoelige) data te verzamelen en te verwerken, in te dammen. In schril contrast met die coulante, nonchalante houding staat de visie van overheden ten aanzien van de verwerking van privacygevoelige data (persoonsgegevens) door het bedrijfsleven. Dan is men over het algemeen een stuk kritischer. Strikte naleving van de privacywetgeving stond vaak niet hoog op de agenda bij ondernemingen doordat de wettelijke normen, met name opgenomen in de Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb), zeer abstract en ruim te interpreteren waren. Of en in hoeverre een bedrijf voldeed aan de regels was daarom - bijvoorbeeld in het kader van compliance - lastig meetbaar, ondanks diverse NEN- en Iso-normen. Ook speelde een rol dat de toezichthouder, het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP), niet tot nauwelijks beschikte over capaciteit en effectieve middelen (sancties) om een strikte handhaving af te dwingen. Het ziet er naar uit dat met name dit laatste binnen afzienbare tijd drastisch zal veranderen door de nieuwe (concept) Privacyverordening van de Europese Commissie. De concept Privacyverordening kent weliswaar enkele vereenvoudigingen van de regels voor ondernemingen, maar ook meer en strengere bepalingen. De conceptverordening wordt op dit moment behandeld door het Europees Parlement en moet ook nog goedgekeurd worden door de lidstaten. Het kan dus dat er nog bepalingen wijzigen, maar met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid zal invoer van de verordening met zich meebrengen dat er zware sancties gesteld gaan worden op overtredingen. Het voorstel is nu, in lijn met de mededingingsregels dat er boetes kunnen worden opgelegd tot 2% van de wereldwijde jaaromzet van de overtredende onderneming. Ongetwijfeld zal het nog best enige tijd duren voordat de verordening in werking treedt, maar als dat gebeurt verwacht ik niet dat er ondernemingen een lange overgangstermijn wordt gegund. Dat de Privacyverordening er aan zit te komen, wordt waarschijnlijk bekend verondersteld en bovendien zal het standpunt zijn dat men al lang aan het overgrote deel van de regels had dienen te voldoen gezien de huidige wet- en regelgeving. Het is voor een onderneming dus zaak om tijdig te anticiperen op de komende verandering van de windrichting en -kracht. Een wijziging van de wijze waarop de verwerking van persoonsgegevens plaatsvindt binnen een onderneming betekent immers niet alleen een wijziging van het beleid en de mentaliteit, maar vereist over het algemeen ook een aanzienlijke aanpassing van de organisatie en de ICT-omgeving. Online 11

12

13 We make happy products for happy people. Anke van der Endt is eigenaar van het succesvolle label Pip Studio. Iedere collectie, van papierwaren tot serviesgoed, is zorgvuldig samengesteld en het resultaat van inspiratie die zij iedere dag weer opdoet op de meest uiteenlopende plekken. En iedere collectie begint met een verhaal over Pip, het in het logo afgebeelde meisje met een vogeltje op haar hoofd. De avonturen die Pip beleeft vertonen veel parallellen met het leven van Van der Endt. Logisch dus dat dit merk en de producten haar zo na aan het hart liggen. Kracht Zo n zes jaar geleden begon Van der Endt met haar studio en bestond de eerste collectie uit papierwaren, een porseleinen servies en beddengoed. Inmiddels is zij vele collecties verder en worden haar Online 13 PRACHTIG PIP! OVER HET BESCHERMEN VAN EEN ZORGVULDIG OPGEBOUWD EN SUCCESVOL MERK producten wereldwijd verkocht. Ook is het productaanbod flink uitgebreid met onder meer tassen, homewear, kaarten en behang. Het succes van Pip Studio, de kracht, zit in onze ontwerpen. Dus het is heel belangrijk om die ontwerpen en de daarmee zorgvuldige opgebouwde reputatie van Pip Studio te blijven beschermen. En dat blijkt ook met regelmaat nodig. DE KRACHT VAN PIP STUDIO ZIT IN ONZE ONTWERPEN. HET IS DUS HEEL BELANGRIJK OM DEZE TE BLIJVEN BESCHERMEN. Uitstraling Van der Endt wordt dan bijvoorbeeld geconfronteerd met door anderen geregistreerde domeinnamen met daarin een verwijzing naar Pip Studio. Het komt voor dat ondernemers op die manier willen

14 meeliften op het succes en de bekendheid van Pip Studio en daarmee, niet eens altijd bewust, ons merk schaden. Want de website waarnaar zo n Pip Studio domeinnaam verwijst, past vaak niet bij de uitstraling die wij aan het merk Pip willen geven, terwijl door het gebruik van onze naam zo n website wel met Pip Studio in verband wordt gebracht. En als zo n Pip Studio domeinnaam wordt gebruikt om concurrerende producten aan te bieden is dat natuurlijk helemaal schadelijk en een reden om juridische actie te nemen. Namaak Nog vaker heeft Pip Studio te maken met kopieën van haar ontwerpen. De kleurrijke dessins zijn populair en worden daarom veelvuldig nagemaakt. Dan zie je ontwerpen uit onze zorgvuldig samengestelde collectie vrijwel exact terug in de collectie van een ander. En daartegen moeten we wel stappen ondernemen, onze ontwerpen vormen immers de basis van ons succes, vertelt Van der Endt. Bovendien hebben we een reputatie hoog te houden. Als er kopieën verschijnen maakt dat onze ontwerpen minder exclusief en bestaat ook het gevaar dat het publiek de kopieën, die vaak van mindere kwaliteit zijn, verwart met echte Pip Studio producten. Dat willen we natuurlijk koste wat kost voorkomen. AAN ONDERNEMEN ZIT NOU EENMAAL EEN JURIDISCHE KANT EN DIE VRAAGT REGELMATIG ONZE AANDACHT. KORT EN SNEL SCHAKELEN IS DAN PRETTIG. Aanpak Veel van deze kopieën ontdekt Pip Studio doordat ze online worden aangeboden of doordat er online mee geadverteerd wordt. Optreden tegen zo n inbreuk doet Van der Endt met Nysingh als vaste juridische partner. We hebben een advocaat die ons goed kent, weet wat we willen en bij welke aanpak wij ons prettig voelen. Zo krijgen bijvoorbeeld consumenten die van een origineel dekbedovertrek kussens maken en deze als kussens van Pip Studio online verkopen, eerst een brief waarin wordt uitgelegd dat dat niet is toegestaan. Ook bevat die brief een verzoek tot het staken van de activiteiten en wordt daarin toegelicht waarom het voor Pip Studio zo belangrijk is het merk en de ontwerpen te beschermen. Van der Endt: Vaak is zo n brief al genoeg. Veelal gaat het hier om fans van ons merk die zich er niet bewust van zijn dat ook dit een inbreuk is. Stevig optreden Bij kopiëren op grotere schaal pakt Pip Studio het samen met Nysingh steviger aan. Meestal is daarbij ook haast geboden, bijvoorbeeld omdat de nagemaakte producten voor een speciale feestdag aangeprijsd worden en we ze dus vóór dat moment uit de winkel willen hebben. Vaak kan binnen enkele dagen een verbod van de rechter worden verkregen. Daarna worden dan nog andere zaken afgedwongen,

15 Online 15 zoals bijvoorbeeld afdracht van de met de inbreuk gemaakte winst, rectificatie, vernietiging van de namaakproducten en vergoeding van de volledige advocaatkosten. Wij steken zoveel energie en aandacht in onze producten en ontwerpen, dat we deze zo goed mogelijk willen en zullen moeten beschermen. Partnerschap Om succesvol op te kunnen treden tegen inbreuken heeft Pip Studio één en ander goed laten vastleggen. De registratie van haar merken en ontwerpen, maar bijvoorbeeld ook de afspraken met de partijen met wie zij samenwerkt. Pip Studio werkt met partners die het vermarkten en distribueren van de ontwerpen voor hun rekening nemen, zoals Eijffinger voor het behang. Voordeel van werken met partners is dat Van der Endt zich vooral bezig kan houden met ontwerpen. Vandaar ook de keuze voor een vaste juridische partner. Aan ondernemen zit nou eenmaal een juridische kant en die vraagt regelmatig onze aandacht. Dan is het prettig dat Nysingh ons zo goed kent en we eigenlijk altijd kort en snel kunnen schakelen. Zo kan Van der Endt zich, samen met haar team, richten op wat zij het liefste doet: avonturen bedenken voor Pip en die laten uitkomen in een nieuwe collectie vol vrolijke en inspirerende producten waar mensen blij van worden. Lees meer over de bescherming van uw intellectuele eigendom op nysingh.nl/ie-recht

16 Rutger Ketting advocaat ICT-recht nysingh.nl/ketting

17 Online 17 WERKEN IN DE CLOUD 10 TIPS OM EEN DONDERWOLK TE VOORKOMEN Cloud computing wint snel aan terrein door de vele voordelen die het biedt. Maar hoe zorgt u ervoor dat u uzelf, uw onderneming en uw data beschermt tegen de risico s die u loopt bij werken in de cloud? In de kern Simpel gezegd betekent cloud computing dat software en data, waaronder vaak persoonsgegevens, niet meer (alleen) op hardware binnen uw bedrijf worden opgeslagen, maar vooral daarbuiten. En dat die software en data, (overal) toegankelijk zijn en gebruikt kunnen worden via het internet, zonder daarbij gebonden te zijn aan landsgrenzen. Om te werken in de cloud maakt u meestal gebruik van de diensten van specifieke dienstverleners van cloud diensten, zogenaamde Cloud Service Providers.

18 2. Ga bij het sluiten van een overeenkomst met een Cloud Service Provider vooraf na in hoeverre uw data makkelijk over te zetten zijn naar een derde partij. Dat gaat makkelijker als de gegevens opgeslagen zijn volgens een algemeen erkende standaard, dus maak afspraken over het format en de converteerbaarheid. 3. Maak in de overeenkomst met de Cloud Service Provider afspraken over de medewerking aan een exit en de daarmee gemoeide kosten, mocht u de samenwerking ooit willen opzeggen. Vooraf valt er vast over de prijs te onderhandelen. Als u aan het eind van de rit moet onderhandelen, betaalt u waarschijnlijk de hoofdprijs. Zeker als de verhouding vertroebeld is. Continuïteit Werken in de cloud kan grote voordelen opleveren, zowel qua kosten, qua flexibiliteit van de gebruikte capaciteit en qua bereikbaarheid van uw systemen en gegevens. Maar cloud computing kent ook risico s met betrekking tot continuïteit. Bijvoorbeeld in het geval van storingen bij, conflicten met of een faillissement van uw Cloud Service Provider. Hoe zorgt u er voor dat ook dan die zo belangrijke continuïteit gewaarborgd blijft? 4. U kunt uw risico bij faillissement van de Cloud Service Provider beperken door af te spreken dat u periodiek de beschikking krijgt over een kopie van uw gegevens en in geval van faillissement over de broncode van de applicaties kunt beschikken. Dat kan in de vorm van een zogenaamde Escrow-overeenkomst. 5. Spreek contractueel af dat de Cloud Service Provider zijn verplichtingen niet mag opschorten in geval van een geschil. WEEG DE VOORDELEN EN DE RISICO S ZORGVULDIG AF OM TE BEPALEN OF EN IN HOEVERRE U GEBRUIKT GAAT OF BLIJFT MAKEN VAN CLOUD DIENSTEN. 1. Wees alert op de service levels (SLA) die u afspreekt met uw Cloud Service Provider. Vaak zijn de performance eisen niet duidelijk. Wees u ervan bewust dat de aansprakelijkheid van uw Cloud Service Provider in het geval van niet behalen van de service levels vaak beperkt is en omzetderving vaak is uitgesloten als schade. Privacy Een Cloud Service Provider verwerkt in veel gevallen persoonsgegevens, waarbij de opdrachtgever u dus volgens de Wet bescherming persoonsgegevens de zogenaamde verantwoordelijke is. De verantwoordelijke dient te waarborgen dat de Cloud Service Provider deze wet naleeft. In

19 elk geval moet u er op toezien dat dit in het contract wordt opgenomen. De vraag blijft dan nog hoe u hiermee in de praktijk omgaat; hoe controleert u bijvoorbeeld of de persoonsgegevens de grens overgaan als de Cloud Service Provider gebruik maakt van onderaannemers? Zorg dat het contract met de Cloud Service Provider u tools geeft om naleving van de Wet bescherming persoonsgegevens te kunnen eisen. 6. Kom schriftelijk overeen dat de Cloud Service Provider de Wet bescherming persoonsgegevens zal naleven en persoonsgegevens niet zal gebruiken voor een ander doel dan strikt noodzakelijk is voor het uitvoeren van de overeengekomen cloud diensten. 7. U bent er verantwoordelijk voor dat de Cloud Service Provider voldoende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen heeft getroffen om persoonsgegevens te beschermen. Neem deze eis technologieneutraal op in de overeenkomst. De stand van de techniek is namelijk continu in ontwikkeling waardoor de benodigde beveiligingsmaatregelen aan verandering onderhevig zijn. Voorkom een donderwolk Om gebruik te maken van de voordelen van werken in de cloud en de risico s die daar onlosmakelijk mee verbonden zijn te beperken, zult u dus een afweging moeten maken tussen beide. Wat zijn de voordelen? En wat zijn de risico s? Denk aan bedrijfseconomische schade of aansprakelijkheid wanneer de systemen of gegevens (tijdelijk) niet toegankelijk zijn, uw verantwoordelijkheid bij het naleven van de Wet bescherming persoonsgegevens of de beveiligingsrisico s en mogelijke discussies over de rechten van gegevens met de Cloud Service Provider. Weeg de voordelen en de risico s zorgvuldig af om te bepalen of en in hoeverre u gebruik gaat of blijft maken van cloud diensten. Met name voor bedrijfskritische systemen kan het soms verstandiger zijn om af te zien van het gebruik van cloud diensten. Online Zorg voor een auditrecht in de overeenkomst, zodat u als u daar aanleiding voor ziet een deskundige kunt inschakelen die een audit uitvoert en daarover rapporteert. 9. Als uw Cloud Service Provider gebruik maakt van onderaannemers, let dan op dat de persoonsgegevens niet doorgegeven worden buiten de Europese Economische Ruimte. Dat is niet zomaar toegestaan. 10. Als verantwoordelijke bent u primair aansprakelijk voor de schade van derden wanneer de Wet bescherming persoonsgegevens geschonden wordt. Of u deze kosten kunt verhalen op een onderaannemer hangt sterk af van uw contractuele afspraken.

20 Nysingh Maatschappij 20 INNOVATIES MET IMPACT WILMA VAN INGEN OVER INNOVATIEFONDS ENSCHEDE Innovatiefonds Enschede is een initiatief van Gemeente Enschede. Het fonds richt zich op deelneming in het risicodragend vermogen van bedrijven om innovaties tot stand te brengen binnen de sectoren duurzaamheid, veiligheid en zorg. Door de inzet van innovatie te stimuleren kan de economische positie van bedrijven in de regio worden verbeterd en neemt het aantal arbeidsplaatsen toe. Het fonds werkt nauw samen met haar aandeelhouder, de gemeente Enschede. Waar mogelijk neemt de gemeente de rol van launching customer op zich en zal zij haar maatschappelijke partners mobiliseren deze rol ook op te pakken. Innovatiefonds Wilma van Ingen is lid van de investeringscommissie van het innovatiefonds. Samen met Ton Risseeuw (voormalig president

21 directeur Getronics) en Job Elders (directeur van Thermo Fisher Scientific) toetst zij de plannen en investeringen die bij het fonds binnen komen. Het mooie van het innovatiefonds is dat het heel veel doelgroepen raakt. Bedrijven en ondernemers als aanbrengers van innovatieve oplossingen. En burgers als eindgebruikers die de effecten van de innovatie ervaren. Maar ook kennisinstellingen voor onderzoek en het inbrengen van nieuwe kennis. En natuurlijk de Gemeente Enschede en haar maatschappelijke partners die vraagstukken beantwoord zien door innovatieve oplossingen. ER IS VOLOP BEHOEFTE AAN INNOVATIES OM UITDAGINGEN HET HOOFD TE BIEDEN Welke ondernemingen komen in aanmerking? Allereerst moet de onderneming in of nabij Enschede gevestigd zijn en actief zijn in de zorg-, veiligheids- of duurzaamheidssector. De onderneming draagt met haar innovaties bij aan het oplossen van maatschappelijke vragen op genoemde gebieden. Voor het Innovatiefonds Enschede is het belangrijk dat de investering economisch, maatschappelijk en financieel rendement oplevert. Criteria daarbij zijn: Het gaat om een innovatief product, dienst of proces dat klaar is voor implementatie. Er is ervaren management met een bewezen track record. Er is een solide business case. Er is een duidelijke markt voor de innovatie, liefst met een launching customer. Het rendement in relatie tot het (financiële) risico moet in proportie zijn. Duurzaamheid, veiligheid en zorg De innovaties die het innovatiefonds ondersteunt bevinden zich altijd op het vlak van duurzaamheid, veiligheid en zorg. Denk bij duurzaamheid aan innovaties op het gebied van cleantech; technologieën die zorgen voor energiebesparing of bijdragen aan een schoner milieu. Qua veiligheid zien we dat de markt verschuift van publiek naar privaat. Hierdoor ontstaat er vraag naar innovatieve veiligheidsoplossingen. En wat betreft de zorg zien we dat mensen worden gestimuleerd zo lang mogelijk zelfstandig te leven waardoor traditionele zorg steeds meer verschuift richting welzijn en mantelzorg. Ook daar is dus volop behoefte aan innovaties om de uitdagingen die dit met zich meebrengt het hoofd te bieden. Wilma van Ingen bestuurder bij Nysingh Vanuit mijn verleden maar ook vanuit mijn huidige bestuurdersrol bij Nysingh zit ik in het Oosten van het land sterk verankerd in het netwerk. Zo ben ik voorzitter van Kennispoort Zwolle e.o. waar we innovaties van A tot Z proberen te stimuleren en mede te realiseren. En maak ik deel uit van het innovatiefonds in Enschede dat onder de bezielende leiding van de gemeente Enschede tot stand is gekomen. Het eerste jaar was vooral voorbereidend en informerend van aard en nu zitten we in de leuke fase van een aantal concrete businesscases die op het punt staan goedgekeurd te worden. Al die enthousiaste mensen aan het werk zien is fantastisch. Wij als commissie maken het hen niet makkelijk natuurlijk, want we moeten ons voldoende zeker voelen over de haalbaarheid van de businesscases. Vandaar dat we er zorgvuldig in zijn en dat vergt tijd. Nysingh vervult voor ondernemers en overheden ook taken op dit terrein. Denk daarbij aan het beoordelen van samenwerkingsafspraken en financieringsconstructies, maar ook of een innovatief idee wel voldoende is veilig gesteld. Nysingh Maatschappij 21

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer

Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer Regelingen en voorzieningen CODE 2.1.1.61 verwachte wijzigingen Wetsvoorstel Wet werk en zekerheid aangenomen door Tweede Kamer bronnen Nieuwsbericht ministerie van SZW d.d. 18.02.2014 TRA 2014, afl. 3

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Cloud computing Helena Verhagen & Gert-Jan Kroese

Cloud computing Helena Verhagen & Gert-Jan Kroese Cloud computing Helena Verhagen & Gert-Jan Kroese Privacy Better business through better privacy Juridisch kader cloud computing Meldplicht datalekken Tips & Tricks Vragen? 2 Privacy https://www.youtube.com/watch?v=xyzthipktqg

Nadere informatie

Privacy Statement. Wij gebruiken bepaalde woorden in dit privacy statement. Hieronder leest u wat wij met een aantal van deze woorden bedoelen:

Privacy Statement. Wij gebruiken bepaalde woorden in dit privacy statement. Hieronder leest u wat wij met een aantal van deze woorden bedoelen: Privacy Statement De Rabobank Groep verwerkt persoonsgegevens. Wij willen u hierover graag duidelijk en transparant informeren. In dit privacy statement geven wij u antwoord op de belangrijkste vragen

Nadere informatie

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS

RSW Special wet werk en zekerheid 2014. Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS Special wet werk en zekerheid INFORMATIE VOOR WERKGEVERS 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 3 Wijzigingen flexibele arbeid... 3 1. Proeftijd... 3 2. Aanzegtermijn... 3 3. Concurrentiebeding...

Nadere informatie

HOE OMGAAN MET DE MELDPLICHT DATALEKKEN?

HOE OMGAAN MET DE MELDPLICHT DATALEKKEN? HOE OMGAAN MET DE MELDPLICHT DATALEKKEN? EEN HANDIGE CHECKLIST In deze whitepaper bieden we u handvatten die u kunnen helpen bij de implementatie van de meldplicht datalekken binnen uw organisatie. We

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers

Nadere informatie

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S

I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S I M T E C H N. V. B U S I N E S S P R I N C I P L E S Algemeen Het beleid van Imtech N.V. is gericht op de continuïteit van de onderneming als een winstgevende organisatie, die met haar bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Help, een datalek, en nu? IKT-College 16 februari 2016. Mirjam Elferink Advocaat IE, ICT en privacy

Help, een datalek, en nu? IKT-College 16 februari 2016. Mirjam Elferink Advocaat IE, ICT en privacy Help, een datalek, en nu? IKT-College 16 februari 2016 Mirjam Elferink Advocaat IE, ICT en privacy Inleiding Voorbeelden recente datalekken - Medische gegevens online door fout scanbedrijf (Bron: R. van

Nadere informatie

Checklist Samenwerking

Checklist Samenwerking Checklist Samenwerking 1 Partner in gezond ondernemerschap Checklist Samenwerken 2013 Uitgave Ontwerp vormgeving Drukwerk FNV Zelfstandigen 2013 Ida Rouwenhorst, Amsterdam Digitaal FNV Zelfstandigen FNV

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics

HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS. Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics HET NIEUWE WERKEN IN RELATIE TOT PERSOONLIJKE DRIJFVEREN VAN MEDEWERKERS Onderzoek door TNO in samenwerking met Profile Dynamics 1 Inleiding Veel organisaties hebben de afgelopen jaren geïnvesteerd in

Nadere informatie

Privacy Statement. Wij gebruiken bepaalde woorden in dit privacy statement. Hieronder leest u wat wij met een aantal van deze woorden bedoelen:

Privacy Statement. Wij gebruiken bepaalde woorden in dit privacy statement. Hieronder leest u wat wij met een aantal van deze woorden bedoelen: Privacy Statement De Rabobank Groep verwerkt persoonsgegevens. Wij willen u hierover graag duidelijk en transparant informeren. In dit privacy statement geven wij u antwoord op de belangrijkste vragen

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN CONNECTEDCARE - GEBRUIKERS

ALGEMENE VOORWAARDEN CONNECTEDCARE - GEBRUIKERS connectedcare services b.v. Hogestraat 54 6953 AW Dieren 085-7739903 contact@connectedcare.nl www.connectedcare.nl ALGEMENE VOORWAARDEN CONNECTEDCARE - GEBRUIKERS In dit document zijn de algemene voorwaarden

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid is een feit: wat betekent dit nu?

Wet werk en zekerheid is een feit: wat betekent dit nu? Wet werk en zekerheid is een feit: wat betekent dit nu? an De Wet Werk en Zekerheid treedt woensdag in werking en daarmee gaan de regels voor ontslag en flexwerk op de schop. Iets waar álle werkenden mee

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het

Nadere informatie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie LexPartners: uw full service juridische sparringpartner en huisadviseur Door het sterk gestegen belang voor ondernemingen

Nadere informatie

Deloitte privacy team Privacy dienstverlening. www.prepareforprivacy.nl

Deloitte privacy team Privacy dienstverlening. www.prepareforprivacy.nl Deloitte privacy team Privacy dienstverlening www.prepareforprivacy.nl Voorwoord Privacy staat al enige tijd in de schijnwerpers en zal in de nabije toekomst alleen maar belangrijker worden. Niet alleen

Nadere informatie

Impact Cloud computing

Impact Cloud computing Impact Cloud computing op de Nederlandse zakelijke markt De impact van Cloud Computing op de Nederlandse zakelijke markt De economische omstandigheden zijn uitdagend. Nederland is en bedrijven informatietechnologie

Nadere informatie

Hengelo, april 2013. 02 Gedragscode Twence

Hengelo, april 2013. 02 Gedragscode Twence Gedragscode Twence Twence in Hengelo is een (inter)nationale speler op de markt van grondstoffen en duurzame energie met hoogwaardige verwerking van afvalstromen en biomassa. Met innovatieve technieken

Nadere informatie

& BRANCHETEAM RETAIL

& BRANCHETEAM RETAIL & BRANCHETEAM RETAIL Het brancheteam Retail bestaat uit verschillende juridische specialisten die door hun jarenlange ervaring diepgaande kennis bezitten over de retail. Onze specialisten kennen de spelers

Nadere informatie

Het nieuwe ontslagrecht / WWZ

Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Actualiteiten arbeidsrecht (33 818) Het nieuwe ontslagrecht Tim de Klerck Waar gaan we het over hebben? Waarom een hervorming van het ontslagrecht? Vernieuwing ontslagrecht

Nadere informatie

Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn

Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn Januari 2013 Ontbindingsprocedure geen invloed meer op fictieve opzegtermijn Indien een werknemer wordt ontslagen (via een ontbinding bij de kantonrechter of met wederzijds goedvinden) en vervolgens aanspraak

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

NVM BEWERKERSOVEREENKOMST

NVM BEWERKERSOVEREENKOMST NVM BEWERKERSOVEREENKOMST DE ONDERGETEKENDEN: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ID CHECKER.NL B.V., gevestigd te Haarlem, ten deze enerzijds rechtsgeldig vertegenwoordigd door

Nadere informatie

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN

CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN Exact Online CASE STUDY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY MDM LEERT KLANTEN ZELF VISSEN MDM accountants & belastingadviseurs uit Den Haag is hard op

Nadere informatie

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers

Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers RBW-621-L Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers Januari 2014 Pagina 1 van 6 Algemene Gedragscode voor Toeleveranciers 1. Missie Koninklijke Boskalis Westminster

Nadere informatie

THE CLOUD IN JURIDISCH PERSPECTIEF SPREKERSPROFIEL. Mr. Jan van Noord Directeur International Tender Services (ITS) BV

THE CLOUD IN JURIDISCH PERSPECTIEF SPREKERSPROFIEL. Mr. Jan van Noord Directeur International Tender Services (ITS) BV THE CLOUD IN JURIDISCH PERSPECTIEF SPREKERSPROFIEL Mr. Jan van Noord Directeur International Tender Services (ITS) BV Wat is Cloud Op het moment dat content uit het eigen beheer c.q. toezicht verdwijnt

Nadere informatie

DOSSIER- OPBOUW EN ONTSLAG

DOSSIER- OPBOUW EN ONTSLAG DOSSIER- OPBOUW EN ONTSLAG De praktijkgids voor leidinggevenden Volgens het nieuwe ontslagrecht MARGIT EIJSENGA Colofon Tekst: Margit Eijsenga, Het Arbeidsrechtkantoor Ontwerp en vormgeving: Sanna Terpstra,

Nadere informatie

1. De bewerkersovereenkomst met Solviteers, de leverancier van het ICT-systeem voor de sociale wijkteams, vast te stellen.

1. De bewerkersovereenkomst met Solviteers, de leverancier van het ICT-systeem voor de sociale wijkteams, vast te stellen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Bewerkersovereenkomst WIZportaal Programma Zorg & Welzijn Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Voor de sociale wijkteams in de regio Nijmegen is nieuwe software

Nadere informatie

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint Inhoud Inleiding De kracht van social media Wanneer komt social media van pas? Social

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

: Leden stadsdeelcommissie Oost. : Stadsdeelmanagement Oost / raadsgriffie

: Leden stadsdeelcommissie Oost. : Stadsdeelmanagement Oost / raadsgriffie MEMO Datum : 5 september 2014 Aan : Leden stadsdeelcommissie Oost Van : Stadsdeelmanagement Oost / raadsgriffie Onderwerp : Winkelcentrum Stokhorst In februari/maart 2014, zijn door raadslid Boersma (PvdA)

Nadere informatie

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Wijzigingen Wet, werk & zekerheid Juni 2015 De nieuwe Wet, Werk & Zekerheid brengt ingrijpende wijzigingen met zich mee voor zowel werkgevers als werknemers. Sinds 1 januari jl. zijn de eerste wijzigingen

Nadere informatie

LWV Masterclass 2 Cybercrime Roermond 2 februari 2016. Rens Jan Kramer

LWV Masterclass 2 Cybercrime Roermond 2 februari 2016. Rens Jan Kramer LWV Masterclass 2 Cybercrime Roermond 2 februari 2016 Rens Jan Kramer 1 Wet bescherming persoonsgegevens Wet meldplicht datalekken 2 Centrale begrippen in privacyrecht a. Persoonsgegevens b. Betrokkene

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN. De Bedrijfsmakelaar.nl

ALGEMENE VOORWAARDEN. De Bedrijfsmakelaar.nl ALGEMENE VOORWAARDEN De Bedrijfsmakelaar.nl Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op de toegang en het gebruik van de website van De Bedrijfsmakelaar.nl. Deel I. Algemeen Artikel 1 Definities en

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

Verras uw business-collega s met een IT-sixpack

Verras uw business-collega s met een IT-sixpack Hybride-cloudaanpak Verras uw business-collega s met een IT-sixpack De CIO staat steeds meer onder druk: enerzijds vragen uw businesscollega s een s nellere en meer flexibele dienstverlening, anderzijds

Nadere informatie

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI

3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI Inhoudsopgave Special wet werk en zekerheid... 3 WIJZIGINGEN PER 1 JULI 2014... 4 Flexibele arbeid... 4 1. Proeftijd... 4 2. Aanzegtermijn... 4 3. Concurrentiebeding... 4 4. Ketenbepaling... 5 5. Payrolling...

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Juridische valkuilen bij cloud computing

Juridische valkuilen bij cloud computing Juridische valkuilen bij cloud computing De drie belangrijkste juridische risico s bij cloud computing Cloud computing is geen zelfstandige nieuwe technologie, maar eerder een service delivery framework

Nadere informatie

Voorbeeld gedragscode mededingingsrecht

Voorbeeld gedragscode mededingingsrecht Voorbeeld gedragscode mededingingsrecht Een schending van het mededingingsrecht kan ernstige gevolgen hebben, zoals boetes die kunnen oplopen tot 10% van de wereldwijde jaaromzet, individuele sancties

Nadere informatie

Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding.

Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding. Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding. De trend waarbij werk in meerdere flexibele vormen wordt aangeboden en vormgegeven, zet zich voort. Er vindt een duidelijke

Nadere informatie

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers

Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Het inlenen van ZZP-ers was tot voor kort door de belastingdienst enigszins vergemakkelijkt door het invoeren van de VAR, de Verklaring ArbeidsRelatie. Als er een VAR WUO

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE 10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.

Nadere informatie

GEBRUIKSVOORWAARDEN LEES DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN AANDACHTIG DOOR VOORDAT U DE WEBSITE GEBRUIKT.

GEBRUIKSVOORWAARDEN LEES DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN AANDACHTIG DOOR VOORDAT U DE WEBSITE GEBRUIKT. GEBRUIKSVOORWAARDEN LEES DEZE GEBRUIKSVOORWAARDEN AANDACHTIG DOOR VOORDAT U DE WEBSITE GEBRUIKT. HIERIN WORDEN DE VOORWAARDEN BESCHREVEN VOOR HET GEBRUIK VAN DEZE WEBSITE. Algemeen Deze website (exclusief

Nadere informatie

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE

ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE Exact Online CASE STUDY ONLINE SAMENWERKEN IN HET DNA VAN ACCOUNTANTSKANTOOR JOINSON & SPICE www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY INZICHT DELEN OM TE GROEIEN JOINSON & SPICE is druk.

Nadere informatie

Waarom een Keurmerk Fysio-EPD? -verwachtingen -van u, van uw patiënt, van de overheid, van uw samenwerkingspartners, van uw IT leverancier, van mij

Waarom een Keurmerk Fysio-EPD? -verwachtingen -van u, van uw patiënt, van de overheid, van uw samenwerkingspartners, van uw IT leverancier, van mij Waarom een Keurmerk Fysio-EPD? -verwachtingen -van u, van uw patiënt, van de overheid, van uw samenwerkingspartners, van uw IT leverancier, van mij Bijeenkomst: RGF Twente en IJsselzoom datum: 6 november

Nadere informatie

SWPBS vanuit juridisch oogpunt

SWPBS vanuit juridisch oogpunt SWPBS vanuit juridisch oogpunt Samenvatting uit: De Wilde M., en Van den Berg A. (2012), SWPBS, vanuit juridisch oogpunt, afstudeerrapport juridische afdeling Christelijke Hogeschool Windesheim, Zwolle

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN CONSUMENTEN GET1,2 NEDERLAND B.V. Deze algemene voorwaarden zijn op 4 november 2014 gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel.

ALGEMENE VOORWAARDEN CONSUMENTEN GET1,2 NEDERLAND B.V. Deze algemene voorwaarden zijn op 4 november 2014 gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. ALGEMENE VOORWAARDEN CONSUMENTEN GET1,2 NEDERLAND B.V. Deze algemene voorwaarden zijn op 4 november 2014 gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. ARTIKEL 1 DEFINITIES In deze algemene voorwaarden wordt

Nadere informatie

Snel op weg naar de (digitale) rechtbank van 2016

Snel op weg naar de (digitale) rechtbank van 2016 Snel op weg naar de (digitale) rechtbank van 2016 Paul Aantjes MBA Marketing Manager Zakelijke Dienstverlening Inhoudsopgave 1. Omgeving Nederlandse advocatuur, uitdagingen 2013! 2. Visie orde van Advocaten

Nadere informatie

Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten. Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten

Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten. Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten Alles in de cloud: bent u er al klaar voor? Whitepaper OGD ict-diensten 1 Cloudcomputing is populair, en niet zonder reden. Clouddiensten

Nadere informatie

Een korte handleiding

Een korte handleiding Een korte handleiding Inleiding Je gaat deelnemen of bent in elk geval geïnteresseerd in deelname aan een kennisuitwisseling gefaciliteerd door E-motive. Zo n uitwisseling kan bestaan uit het bijwonen

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt

Nadere informatie

Voorstel regioraad. De concrete doelstellingen van het fonds Innovatie in Gemeenten zijn: spreiding van innovatieve projecten;

Voorstel regioraad. De concrete doelstellingen van het fonds Innovatie in Gemeenten zijn: spreiding van innovatieve projecten; DATUM 13 februari CODE 2013/1 PAGINA 1/6 AUTEUR drs. T. Windmulder REGISTRATIENUMMER 13000647 ONDERWERP Innovatie in gemeenten AGENDAPUNT 7e Voorstel regioraad Samenvatting Twente zet de komende jaren

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

Gedragscode Medewerkers Eumedion

Gedragscode Medewerkers Eumedion Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor

Nadere informatie

Advocaten van de toekomst: digitale wizz kidz? Paul Aantjes MBA Marketing Manager

Advocaten van de toekomst: digitale wizz kidz? Paul Aantjes MBA Marketing Manager Advocaten van de toekomst: digitale wizz kidz? Paul Aantjes MBA Marketing Manager Whizz kidz en advocaten? Clash generaties Wat als de rechtspraak kinderspel was Doelstelling Digitalisering 12,5% méér

Nadere informatie

Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015

Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015 Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015 Adri de Bruijn (l) enjan Visser (r): "Scholen leggen veel gegevens vast. Ze doen dat overigens met de beste bedoelingen" Nulmeting privacy en informatiebeveiliging scholen

Nadere informatie

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt ook wel maatschappelijk ondernemen, maatschappelijk betrokken ondernemen, duurzaam ondernemen of ethisch

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

SBS BROADCASTING B.V. ALGEMENE VOORWAARDEN PROGRAMMA PARTICIPATIE 2015. Inhoudsopgave

SBS BROADCASTING B.V. ALGEMENE VOORWAARDEN PROGRAMMA PARTICIPATIE 2015. Inhoudsopgave Kijk voor meer informatie op: WWW.ADVERTERENBIJSBS.NL SBS BROADCASTING B.V. ALGEMENE VOORWAARDEN PROGRAMMA PARTICIPATIE 2015 Inhoudsopgave 1. Het Programma 2. Participatie aan het Programma 3. Productie

Nadere informatie

Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015

Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015 Tijdschrift Privacy 01 Maart 2015 Beer Franken, FG in het Academisch Medisch Centrum Er is een gaande op privacygebied Tekst: René Schellingerhout Fotografie: Geert van Tol De eerste regel van het privacystatuut

Nadere informatie

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap

Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl

Nadere informatie

Wedstrijdreglement. Connected Health Challenge. Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving

Wedstrijdreglement. Connected Health Challenge. Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving Wedstrijdreglement Connected Health Challenge Inclusief: Voorwaarden voor deelname Beoordelingscriteria Procesbeschrijving 16 juli 2014 Wedstrijdreglement Dit reglement is van toepassing op de Connected

Nadere informatie

Enthousiasme zorgt voor meer omzet

Enthousiasme zorgt voor meer omzet Enthousiasme zorgt voor meer omzet Vinden nieuwe klanten de weg naar uw organisatie? U biedt een goed product tegen een goede prijs en toch lijkt het steeds lastiger om u te onderscheiden van uw concurrenten.

Nadere informatie

Optimaliseer de performance van uw dienst

Optimaliseer de performance van uw dienst Whitepaper Optimaliseer de performance van uw dienst Succes van uw online applicatie hangt mede af van de performance. Wat kunt u doen om de beste performance te behalen? INHOUD» Offline sites versus trage

Nadere informatie

Veelgestelde vragen over de nieuwe cookieregels

Veelgestelde vragen over de nieuwe cookieregels Vragen over de wet Q: Hoe luidt de nieuwe bepaling die het zogenaamde cookieverbod vormt? De nieuwe bepaling is op 5 juni 2012 in werking getreden en luidt als volgt: Artikel 11.7a Telecommunicatiewet

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid een overzicht 1

Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Wet werk en zekerheid een overzicht 1 Vanaf 1 januari 2015: wijzigingen voor flexwerkers Op 1 januari 2015 veranderen de regels voor tijdelijke arbeidscontracten, oproepcontracten en payrollcontracten.

Nadere informatie

De bedrijfscode van JNW makelaars.

De bedrijfscode van JNW makelaars. De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid

Nadere informatie

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can

Canon s visie op digitale transformatie van organisaties. you can Canon s visie op digitale transformatie van organisaties you can Digitale transformatie van organisaties Als we kijken naar de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van communicatie in de afgelopen

Nadere informatie

onderzoek en privacy WAT ZEGT DE WET

onderzoek en privacy WAT ZEGT DE WET onderzoek en privacy WAT ZEGT DE WET masterclass research data management Maastricht 4 april 2014 presentatie van vandaag uitleg begrippenkader - privacy - juridisch huidige en toekomstige wet- en regelgeving

Nadere informatie

opzet en uitvoering van hun distributienetwerk in Nederland. Advisering en contractuele begeleiding van een franchiseorganisatie

opzet en uitvoering van hun distributienetwerk in Nederland. Advisering en contractuele begeleiding van een franchiseorganisatie & BRANCHETEAM RETAIL Het brancheteam Retail bestaat uit verschillende juridische specialisten die door hun jarenlange ervaring diepgaande kennis bezitten over de retail. Onze specialisten kennen de spelers

Nadere informatie

Ontslagzaken na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015

Ontslagzaken na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 Ontslagzaken na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 Op 1 juli 2015 treedt het belangrijkste deel van de Wet werk en zekerheid in werking: de herziening van het ontslagrecht. Hoe die

Nadere informatie

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding

Ontslagrecht. Opzegtermijn. Rechtspositie. Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID. Flexwerker DAAROM EEN ACCOUNTANT. Transitievergoeding Opzegtermijn Rechtspositie Ontslagrecht Transitievergoeding Flexwerker Veranderingen per 1 juli 2015 WET WERK EN ZEKERHEID DAAROM EEN ACCOUNTANT Maart 2015 WET WERK EN ZEKERHEID Laat u niet verrassen!

Nadere informatie

Succesvol campagne voeren

Succesvol campagne voeren Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Bescherming tegen de gevolgen van cyber risico s. Bedrijfsverzekeringen. CyberEdge van AIG

Bescherming tegen de gevolgen van cyber risico s. Bedrijfsverzekeringen. CyberEdge van AIG Bescherming tegen de gevolgen van cyber risico s Bedrijfsverzekeringen CyberEdge van AIG Wat zijn cyber risico s? Cyber risico s zijn een vaststaand gegeven in een wereld van informatie, informatiesystemen

Nadere informatie

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v.

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v. Inleiding Het zijn mensen die de activiteiten van Nieuwe Steen Investments N.V. (NSI) gestalte geven. Deze gedragscode verschaft de directie en de medewerkers van NSI de richtlijnen die er toe strekken

Nadere informatie

Wet werk en zekerheid in het onderwijs

Wet werk en zekerheid in het onderwijs Wet werk en zekerheid in het onderwijs 1 Wet werk en zekerheid in het onderwijs Door de nieuwe wet wet werk en zekerheid (Wwz) is een aantal regels rondom flexibele arbeid, WW en ontslag ingrijpend veranderd.

Nadere informatie

medische gezondheidsrecht

medische gezondheidsrecht & BRANCHETEAM GEzoNdHEidSzoRG Wij hebben onze kennis van en ervaring in de gezondheidszorg effectief gebundeld. Wij kunnen u op zeer diverse gebieden bijstaan, waarbij naast het gezondheidsrecht te denken

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Slimme ondernemers kennen de weg...

Slimme ondernemers kennen de weg... Slimme ondernemers kennen de weg... Als je de route kent, kom je nog eens ergens......en bereiken zo trefzeker hun bestemming Verspeek/Mutsaers zorgt voor trefzekere (financiële) begeleiding van het MKB.

Nadere informatie

Gedragscode. SCA Gedragscode

Gedragscode. SCA Gedragscode SCA Gedragscode 1 Gedragscode SCA Gedragscode SCA wil op sociaal- en milieutechnisch verantwoorde wijze omgaan met haar belanghebbenden en op basis van respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid een

Nadere informatie

Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012

Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012 Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken 2012 Alle feiten en cijfers Gegevens Datum : 20 juni 2012 Auteur : Redactie Inhoud Inleiding... 4 Onderzoek... 4 Verantwoording... 4 Belangrijkste conclusies...

Nadere informatie

Grip op reclame Social Media

Grip op reclame Social Media DDMA PRIVACY AUTORITEIT - CONSUMENTEN HANDBOEK Grip op reclame Social Media PRAKTISCH ADVIES BIJ COMMERCIËLE COMMUNICATIE Voorwoord Aan de hand van concrete informatie en handige checklists bieden wij

Nadere informatie

WERKEN MET FREELANCERS IN JOUW ORGANISATIE?

WERKEN MET FREELANCERS IN JOUW ORGANISATIE? WERKEN MET FREELANCERS IN JOUW ORGANISATIE? Freelancen, interimmen, contracting zijn allemaal verschillende benamingen voor een zeer sterk groeiend verschijnsel in de economie. Steeds meer industrieën

Nadere informatie

Is uw onderneming privacy proof?

Is uw onderneming privacy proof? Is uw onderneming privacy proof? Seminar Privacy 6 november 2014 Floor de Roos Advocaat handelsrecht 1 De Wet bescherming persoonsgegevens in vogelvlucht 2 1. Is sprake van persoonsgegevens? Ruim begrip:

Nadere informatie

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 5 Minimumloon

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Toelichting op de wet Werk en Zekerheid

Toelichting op de wet Werk en Zekerheid Whitepaper: Toelichting op de wet Werk en Zekerheid Op 10 juni 2014 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) aangenomen. De WWZ beoogt het arbeidsrecht aan te passen aan de veranderende arbeidsverhoudingen in

Nadere informatie

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche

Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Payroll Services voor de horeca en recreatiebranche Wat is payrolling? Bij het runnen van een bedrijf komt veel kijken. Alleen al de inzet van personeel levert een hoop extra werk en administratieve rompslomp

Nadere informatie

DijkmansBergJeths A D V O C A T E N WELKOM. Frank Rooijakkers, advocaat

DijkmansBergJeths A D V O C A T E N WELKOM. Frank Rooijakkers, advocaat WELKOM Frank Rooijakkers, advocaat 1 Inhoud Inleiding Toename gebruik internet, e-mail en social media, eenvoudig toegankelijk, privé? Hoe verhoudt zich dat met het arbeidsrecht? 3 momenten: voor, tijdens

Nadere informatie

Avondje Legal. 3 Advocaten

Avondje Legal. 3 Advocaten Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie