Hoe een carrière te vinden die je echt past

Transcriptie

1 Hoe een carrière te vinden die je echt past Dit is de applicatie van de blog Hoe een carrière te vinden die je echt past zoals gepubliceerd op careerandlifecoaching.eu Wij bieden je deze applicatie graag aan. Na de voorbereiding van deze applicatie is een coaching sessie met ons voldoende om te weten hoe een carrière te vinden die je echt past. Jij stelt het doel. Wij garanderen het resultaat. Je kunt ons bereiken op of Skype: iris.dorreboom Het resultaat: Door de stappen in deze applicatie te volgen verwerf je inzicht in het volgende: 1. Wat past in je huidige situatie. 2. Ontoereikendheden en missende zaken in je huidige situatie. 3. De functie van je huidige situatie en hoe die past in relatie tot een mogelijk toekomstig (carrière) doel. Deze applicatie heeft tot doel je een eerste overzicht te geven hoe je ervoor staat wat betreft het vinden van een carrière die je past, nu en in de toekomst. careerandlifecoaching.eu

2 We hebben Maat en Gevoel gedefinieerd als de twee bepalende elementen om te kunnen vinden wat past. 1. Ten eerste geven we je de definities van Maat en Gevoel, zodat je deze in je leven en werk kunt herkennen. 2. Vervolgens vind je voorbeelden die illustreren wat de implicaties zijn in je huidige werk. 3. Daarna bepaal je hoe je huidige werk zich verhoudt tot je Maat en Gevoel de voorwaarden voor het vinden van wat past. 4. Tenslotte onderzoek je wat de huidige situatie en wat daar past en niet betekent in het licht van de lange termijn. 1 Maat & Gevoel Feitelijk en Immaterieel Eerst de betekenis van Maat & Gevoel in deze context.! Maat vertegenwoordigt wat concreet is en de feiten kunnen worden gekwantificeerd.! Gevoel vertegenwoordigt wat immaterieel is en de ervaring kan worden gekwalificeerd. Maat: Concreet en kwantificeerbaar Definitie: Wat is in je werk van essentieel, vitaal belang dat je niet kunt negeren of missen? Als het weggelaten wordt, verwijderd of genegeerd, zal het onmiddellijk opvallen. Je mist iets van kritiek belang. Dit betreft wat je nodig hebt aan middelen, voorwaarden en structuur. Als het er niet is zal je niet goed functioneren, of je werk zal niet goed voor jou functioneren. Gevoel: immaterieel en te benoemen als kwaliteiten Definitie: Wat is in je werk van kritieke waarde en bepalend voor je gevoel en ervaring? Als het weggelaten wordt, verwijderd of genegeerd zal de sfeer bedorven zijn. Vreugde is ver weg, tevredenheid in je werk moeilijk te vinden, en je werk/leven balans staat onder stress. Dit betreft ook wat je waardeert en hoe je gewaardeerd wilt worden door anderen. Als dit verwaarloosd wordt zal waar je in gelooft geen expressie kennen. careerandlifecoaching.eu id@careerandlifecoaching.eu

3 2 Voorbeelden die illustreren wat de implicaties zijn van Maat & Gevoel in je werk. Hierna vind je lijsten met voorwaarden die professionals zoals jij noemden als van kritiek belang en kritieke waarden in hun werk. Deze lijsten zijn niet compleet. Ze zijn bedoeld om je een idee te geven en je in staat te stellen na te gaan wat voor jou past. Het is als een eerste pasronde bij een kleermaker. Je zult een ruw idee hebben van je maten. Dat is genoeg om later verder te verfijnen. Het is aan te raden niet te specifiek of definitief te zijn. Het is een ontdekkingstocht om je een eerste overzicht te geven. Maat: Concreet en kwantificeerbaar Dit zijn elementen in je werk die van essentieel, vitaal belang zijn en die je niet kunt negeren of missen. Kies een aantal van deze elementen uit de onderstaande lijst door er een cirkel omheen te zetten. Wellicht mis je elementen die van kritiek belang voor je zijn. Voeg deze toe. careerandlifecoaching.eu

4 Inkomen Financiële zekerheid Secondaire arbeidsvoorwaarden Pensioenplan Vakantiedagen Ziekte- en Ontslagregeling Vakantiedagen, zwangerschapsregelingen Uren (per week, thuis werken, resultaat of vaste uren, reistijd) Cultuur Collega s Management Leiderschap Respect Regels Verantwoordelijkheden & bevoegdheden Contact met anderen/klanten Zelfverantwoordelijkheid Ondernemerschap Carrière op basis van prestaties Professionalisme Mogelijkheden & kansen Flexibiliteit Training en ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Coaching en mentoring Werkomgeving Sportfaciliteiten Kinderopvang Locatie Work/life balans Ondersteuning careerandlifecoaching.eu id@careerandlifecoaching.eu

5 Gevoel: immaterieel en te benoemen als kwaliteiten Dit zijn elementen die van kritieke waarde voor je zijn en bepalend voor je gevoel en ervaring. Kies een aantal van deze elementen uit de onderstaande lijst door er een cirkel omheen te zetten. Wellicht mis je elementen die van kritieke waarde voor je zijn. Voeg deze toe. Erkenning Plezier Passie Waardering Temperament Eerlijkheid Vrijheid Waarden Drive Vervulling Assistentie Stabiliteit Inclusiviteit Zorg Uitdaging Zingeving Bijdrage Trots Samenwerking Empathie Openheid Sfeer Zekerheid Motivatie Verandering Participatie Collegialiteit Innovatie Connectie Creativiteit Succes careerandlifecoaching.eu

6 3 Hoe verhoudt je huidige werk zich tot je voorwaarden voor het vinden van wat past. Bepaal nu welke van de elementen die je omcirkelde deel uitmaken van je huidige werk, door ze in de cirkel Werk te plaatsen (zie voorbeeld, print dit uit, of teken het na). Geef vervolgens aan welke van deze elementen in onvoldoende mate aanwezig zijn. ( Bedenk: deze elementen zij van kritiek belang en kritieke waarde voor je). careerandlifecoaching.eu id@careerandlifecoaching.eu

7 Zet de elementen apart die je wel omcirkelde, maar die niet in je huidige situatie zijn terug te vinden. Maak nu een ruwe schatting hoe jij en je huidige situatie op elkaar passen door een cirkel over je Werk cirkel heen te tekenen die Jou vertegenwoordigt, als in het voorbeeld hier beneden. De ervaring leert dat dit je na de voorbereiding die je deed een aardig beeld geeft hoe je je voelt over hoe je huidige situatie past. careerandlifecoaching.eu

8 4 Wat betekent je huidige situatie in het licht van toekomstige doelen Je hebt nu een eerste idee van hoe je huidige situatie zich verhoudt tot wat past. Deze informatie kun je dit gebruiken om te bekijken in hoeverre je huidige situatie kan dienen om toekomstige doelen te bereiken. Deze toekomstige doelen kunnen een doel zijn dat je werkelijk wilt of een specifieke gelegenheid zoals een stap verder vanuit je huidige situatie. De belangrijkste elementen van de waardering zouden moeten zijn: de mate van vertrouwen die je voelt, en de mate van controle die je verwacht wanneer je actie onderneemt. Dat is hoe je een gevoel ontwikkelt voor de samenhang tussen wat past in je huidige situatie, en wat past in een toekomstige situatie. Nogmaals, wees niet te veel gericht op specificiteit en volledigheid. Het is een eerste ontdekking van wat de relatie inhoudt. Hieronder zie je een lijn waar je huidige situaties links staat, vertegenwoordigd door de twee overlappende cirkels, werk en ik. Aan de rechterkant staat een delta die vertegenwoordigt het doel waar je de huidige situatie aan afmeet. careerandlifecoaching.eu

9 Formuleer kort dit doel. Veronderstel dat je nu reeds dit doel bereikt had wat zou daar zeker aanwezig zijn? Schrijf de woorden op die verschijnen. Bekijk hoe de huidige situatie en wat daar past zich verhouden tot die woorden. Bepaal de overlap en wat bruikbaar zou zijn voor een eventuele volgende stap naar dit doel. Bekijk de cirkel en de box waar je je huidige situatie hebt ingeschat. Focus op wat onvoldoende was of wat niet voorkwam in je huidige werk. Maak hier eventueel een korte lijst van. Bekijk deze lijst en bedenk hoe dit past bij het toekomstige doel. Bedenk nogmaals de situatie dat je het doel reeds bereikt hebt. Bepaal wat de huidige situatie, inclusief de onvolkomenheden en missende factoren, had kunnen bijdragen in je ontwikkeling en het bereiken van je doel. Schrijf dit op. Door dezelfde situatie vanuit een ander perspectief te bekijken krijg je meer mogelijkheden om te overwegen. Perspectief opent de kans om verschillende betekenissen van dezelfde omstandigheden te verkennen. Dit geeft een nieuwe blik op de huidige situatie. Het laat zien hoe deze zich verhoudt tot de toekomst. Door een dergelijk perspectief toe te voegen kan een huidige situatie blootgeven wat eerder verborgen bleef. Nieuwe betekenissen kunnen duidelijk worden. careerandlifecoaching.eu

10 Nu heb je inzicht in het volgende: 1. Wat past in je huidige situatie 2. Ontoereikendheden en missende zaken in je huidige situatie 3. De functie van je huidige situatie en hoe die past in relatie tot een mogelijk toekomstig (carrière) doel. Het is onze ervaring dat een coaching sessie met ons na een dergelijke voorbereiding voldoende is om te weten hoe je een carrière vindt die werkelijk bij je past. Jij stelt het doel. Wij garanderen het resultaat. Neem zo contact met ons op: Je kunt een coaching sessie bij ons boeken door een bericht achter te laten op Skype iris.dorreboom careerandlifecoaching.eu