Impressie eerste ontmoeting ervaringsdeskundigen RIBW s

Transcriptie

1 Impressie eerste ontmoeting ervaringsdeskundigen RIBW s Ervaringsdeskundigen werkzaam bij RIBW s hebben elkaar ontmoet op 8 februari 2018 bij Howie the Harp in Arnhem. Aanleiding is dat ervaringsdeskundigen 1 hebben aangegeven graag ervaringsdeskundigen bij andere RIBW s te ontmoeten, kennis te willen delen en ervaringen uit te willen wisselen. De ontmoeting is voorbereid door een aantal ervaringsdeskundigen, samen met de RIBW Alliantie. Voor de bijeenkomst hebben zich meer dan 60 mensen opgegeven, zowel ervaringsdeskundigen als bestuurders. Een mooie opkomst! Paola van Noordt en Marcus Schuurman hebben ons door de dag heen geleid. Jan Alblas, lid bestuur van de RIBW Alliantie, heeft verteld wat de RIBW Alliantie is en wat de RIBW Alliantie -samen met ervaringsdeskundigen- op het gebied van ervaringsdeskundigheid doet. De RIBW Alliantie faciliteert de beweging van ervaringsdeskundigheid (ED) door o.a. - Campagne ED zet mijn ervaringskennis in - Landelijk leerplan ED MBO 4 en HBO 5 - Beroepenregister ED - Financiële bijdrage derde landelijke dag ED op 6 april, georganiseerd door Leviaan en GGZ NHN - Public affairs op basis van cliëntervaringen en verhalen - Ontmoeting ervaringsdeskundigen Bij al deze thema s zijn ervaringsdeskundigen in the lead Klik hier voor de presentatie. Vervolgens was er ruimte om kennis met elkaar te maken. Kennis delen en ervaringen uitwisselen Bij het aanmelden voor de ontmoeting hebben we ervaringsdeskundigen gevraagd op welke thema s zij kennis willen delen. De volgende onderwerpen kwamen naar voren: 1. Rollen en positie van de ervaringsdeskundige 2. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van de ervaringsdeskundige 3. Vrije ruimte creëren op alle niveaus binnen de organisatie 4. Samenwerking tussen ervaringsdeskundige en het team 5. Veranderingen in de zorg en de invloed daarvan op ervaringsdeskundigen Deze onderwerpen zijn besproken bij vijf tafels en begeleid door twee mensen uit de voorbereidingsgroep. Er waren twee rondes zodat je in totaal over twee onderwerpen kon meepraten. De resultaten van de tafels zijn op flipovers geschreven. Klik hier voor de foto s van de flipovers. Bij de plenaire terugkoppeling van de tafels kwam naar voren dat er veel samenhang en verbinding is tussen de onderwerpen. Ze kunnen niet los van elkaar gezien worden. 1 Waar in dit verslag wordt gesproken over ervaringsdeskundigen worden ook mensen met ervaringskennis bedoeld. Pagina 1 van 7

2 Er werd geconcludeerd dat er tussen de RIBW s (maar ook binnen RIBW s zelf) grote verschillen zijn in de positie van de ervaringsdeskundigen en de oorgroeimogelijkheden. Er is behoefte aan rolverduidelijking, wat doet een ervaringsdeskundige nu precies? Dit mag van de ervaringsdeskundigen een bestuurlijke discussie worden. De vraag is of de RIBW Alliantie daar wat in kan betekenen. Er is behoefte aan meer eenheid onderling, de bandbreedte tussen RIBW s is nu wel heel groot. Ervaringsdeskundigen zijn soms zoekende naar de vrije ruimte. Maar dat geldt voor elke professional, werd opgemerkt. Sommige ervaringsdeskundigen krijgen voldoende vrije ruimte krijgen, anderen nemen het en weer anderen interpreteren de grenzen soms flexibel. Kaders en protocollen worden als fijn ervaren, maar moeten niet leidend zijn of in de weg zitten. Bij de samenwerking tussen ervaringsdeskundigen en de teams werd aangegeven dat het nog te veel wij-zij is. Wederzijdse acceptatie en respect is belangrijk. Dit geldt niet alleen voor de samenwerking met andere hulpverleners, maar ook voor de samenwerking met bestuurders. Voor wat betreft het thema de veranderingen in de zorg en de invloed daarvan op ervaringsdeskundigen werd opgemerkt dat dit eigenlijk andersom geformuleerd moet worden: ervaringsdeskundigen zorgen voor veranderingen in de zorg. De aanwezigen zien dat de verschuiving naar het sociaal domein soms een andere invulling van hun rol betekent. Zij vinden verder dat het een vrij intensieve baan is en dat waardering voor het werk dat zij verrichten belangrijk is. De aanwezigen zijn daarnaast benieuwd hoe andere ervaringsdeskundigen betaald worden. Het initiatief voor de campagne zet mijn ervaringskennis in gefaciliteerd de RIBW Alliantie wordt gewaardeerd. Dit versterkt de positie van de ervaringsdeskundige. Er wordt echter ook aandacht gevraagd om de zaken intern goed op orde te brengen. Hoe ziet het vervolg eruit? Aan het einde van de middag is een aantal vragen voorgelegd, zoals: Wat vonden jullie van vandaag? Aan welke thema s wil je een vervolg geven? Voor wie zijn de vervolgbijeenkomsten bedoeld? En hoe kunnen we anderen ervaringsdeskundigen binnen RIBW s het best bereiken. Welke rol zie je voor de RIBW Alliantie bij een eventuele vervolgbijeenkomst? De resultaten zijn in bijlage I weergegeven. We kunnen uit de resultaten opmaken dat de middag als verbindend, inspirerend en interessant is ervaren. De aanwezigen willen elkaar in de toekomst vaker ontmoeten. De meesten willen een stevig netwerk neerzetten. De meesten vinden dat niet alleen ervaringsdeskundigen bij RIBW s kunnen deelnemen aan het netwerk, maar ook anderen. Wie deze anderen zijn, moet nog bepaald worden. Er zijn verschillende thema s benoemd waarop kennisdeling wenselijk is. Vrije ruimte, ontwikkeling, samenwerking, implementatie, communicatie, rollen en positionering zijn enkele voorbeelden hiervan. De aanwezigen willen andere ervaringsdeskundigen (die nog niet in beeld zijn) ook graag betrekken bij het delen van kennis en het uitwisselen van ervaringen. Er is behoefte aan een overzicht hoeveel ervaringsdeskundigen werkzaam bij de verschillende RIBW s. Pagina 2 van 7

3 Er zijn verschillende suggesties gedaan voor de manier waarop we dat kunnen doen. We kunnen hen bereiken via , social media, online platform, de werkgever, door hen het verslag van deze bijeenkomst te sturen, via ambassadeurs.. Er is ook genoemd dat bestuurders ervaringsdeskundigen in de gelegenheid moeten stellen om dit soort bijeenkomsten te kunnen bijwonen. De aanwezigen zien met name een faciliterende en organiserende rol voor de RIBW Alliantie weggelegd. Tips die de aanwezigen aan de RIBW Alliantie meegeven: - Ervaringsdeskundigheid vol omarmen en niet half - Netwerken is heel belangrijk. Elkaar vaker zien. Zo n dag als deze is daar goed voor. Kan ook in de vorm van inspiratiesessies/lunches. - Het is belangrijk te zien wat er allemaal en overal gebeurt. - Best practises delen is belangrijk - Gebruik maken van elkaars ervaringen is belangrijk - Database voor opleidingen (in samenwerking met de VvEd) Er is tot slot aandacht gevraagd door Leviaan voor de landelijke dag voor de ervaringsdeskundige: De inschrijvingen zijn geopend. De voorbereidingsgroep komt met een voorstel voor een vervolg. Jullie worden hierbij betrokken en/of over geïnformeerd. Als je over het vervolg wilt meedenken, dan horen we het graag. Willen jullie deze impressie van de eerste ontmoeting ook onder de aandacht brengen bij collega s die niet aanwezig konden zijn? Pagina 3 van 7

4 Bijlage I Antwoorden op de vragen over het vervolg Pagina 4 van 7

5 Pagina 5 van 7

6 Pagina 6 van 7

7 Pagina 7 van 7