Bijeenkomst 4 november... 2 Conclusie:... 2 Kern:... 2 Quotes Politiek... 3 Verslag per thema... 4 Werken en Ondernemen... 4 Wonen... 4 Imago...

Transcriptie

1 Bijeenkomst 4 november... 2 Conclusie:... 2 Kern:... 2 Quotes Politiek... 3 Verslag per thema... 4 Werken en Ondernemen... 4 Wonen... 4 Imago... 4 Recreëren

2 Bijeenkomst 4 november Sinds een aantal jaren worden studentenvertegenwoordigers uitgenodigd op het Stadhuis om kennis te maken met de fractievoorzitters van de diverse politieke partijen en het beleid van de gemeente. Op 4 november 2013 vond deze bijeenkomst weer plaats. Dit keer echter uitgebreid met verschillende Young Professional netwerken. Vanwege de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2014 is dit keer gekozen voor het voeren van een goed gesprek over diverse onderwerpen. Dit om de studenten en young professionals de gelegenheid te geven input te geven aan de verschillende politieke partijen en om wederzijds kennis te maken. Er is gesproken over een viertal thema s: - wonen - werken en ondernemen - recreëren - het imago van de stad. Conclusie: De gedeelde discussie aan alle tafels is dat onbekend onbemind maakt, het verbinden van de diverse partijen in de stad aandacht verdient en dat studenten en young professionals graag betrokken worden. Opvallend aan de discussietafels is dat eigenlijk alle onderwerpen per tafel de revue zijn gepasseerd en dat er feitelijk niet bij het thema gebleven kon worden. De overlap is er dan ook zeker. Kern: Verbinden is van groot belang, met name de verbinding tussen de bedrijven en de kennisinstellingen met onder andere het acquireren van bedrijven aan de stad. Maar ook het actief verbinden van ambitieuze studenten aan de opgaven in de stad en het verbinden van verschillende gebieden aan elkaar. Het vergroten van de bekendheid, de mogelijkheden om te wonen in de stad (zowel voor studenten als voor starters en met name de overgang hier tussen behoeft aandacht) evenals het zorg dragen voor een kwalitatief hoogstaand cultureel aanbod. Hetzelfde geldt voor de aansprekende plekken in de stad. Rotterdam heeft voornamelijk voor internationals nog een onveilig imago, dit zou verbeterd kunnen worden. Bedrijven zouden zich actiever en in een eerder stadium kunnen verbinden aan het aanwezige nationale en internationale talent in de stad. Ook de gemeente zou hier een faciliterende rol in kunnen vervullen Er is behoefte om de voorstellen en inzichten verder te concretiseren. Mede daarom is het van belang om vervolg te geven aan deze sessie: hiervoor is ook de oproep gedaan door zowel de aanwezigen studenten en young professionals als de fractievoorzitters aan een vervolg. Het voorstel is hierbij om met huisvesters, studenten, young professionals, politiek, horeca en de gemeente een strategie bepalen voor het vasthouden en betrekken van studenten en young professionals. 2

3 Quotes Politiek Studenten, young professionals, huisvesters, politiek, horeca en de gemeente moeten structureel samen gaan overleggen om een strategie te bepalen voor het vasthouden en betrekken van studenten en young professionals Ruben Mink (Fractievoorzitter CDA), Salima Belhaj (Fractievoorzitter D 66) Rotterdam is een aantrekkelijke stad om te studeren. Onze stad is ook aantrekkelijk om er te blijven wonen en biedt toegang tot hoogwaardig werk. Wat er meer nodig is, dat horen we ook graag van jullie zelf. We laten ons graag inspireren! Onze partij staat onder andere voor lage lasten en en minder regels voor werkgevers. Ronald Schneider, Fractievoorzitter Leefbaar Rotterdam Een aantrekkelijke stad is een stad waar je plezierig kan wonen, met een groene buitenruimte en met voldoende culturele voorzieningen. Dat maakt de stad ook aantrekkelijker voor internationale bedrijven om zich hier te vestigen. Ze kunnen hun werknemers dan ook beter aan zich binden. Dat maakt Rotterdam ook aantrekkelijk voor jullie als hoogopgeleiden om hier na je studie te wonen en te werken. Groen Links wil investeren in een duurzaam Rotterdam en in cultuur. Judith Bokhove, Lijsttrekker Groen Links In mijn studentenjaren had je hier twee goede kroegen. Nu zijn hier veel gezellige uitgaansgelegenheden. Ik ben hier na mijn studententijd blijven wonen omdat Rotterdam mijn stad was geworden. Rotterdam heeft veel te bieden maar heeft jou ook nodig. Vraag niet alleen wat de stad kan doen voor jou, maar ook wat jij zelf kan doen voor de stad! Leo Bruijn, Raadslid PvdA Bedrijven aantrekken en vasthouden en hogeropgeleiden vasthouden, in een aantrekkelijke stad waar ondernemende mensen de ruimte krijgen en met bedrijven die ook hoogopgeleiden veel uitdagingen te bieden hebben. Jan Willem Verheij, Fractievoorzitter VVD Wij staan voor het Rotterdam dat vertrouwt op de kracht en creativiteit van Rotterdammers. Een internationaal georiënteerde stad die openstaat voor de hele wereld. Waar presteren wordt beloond en welvaart gedeeld. Een duurzaam en harmonieus Rotterdam. Wij staan voor Investeren in goed onderwijs, een gezonde economie, gezonde overheidsfinanciën en werk voor iedereen. Een stad ook waar je goed kunt recreëren. En daarom een stad die hoogopgeleiden, ook jullie, veel redenen geeft om hier ook na je studie te blijven! Salima Belhaj, Fractievoorzitter D 66 Studenten en young professionals zijn de gezinnen van morgen, dus blijf in Rotterdam werken en kom in Rotterdam wonen. Ruben Mink, Fractievoorzitter CDA 3

4 Verslag per thema Werken en Ondernemen Verbinden: De verbinding tussen de Universiteit en de het bedrijfsleven kan beter worden gelegd. Door studenten tijdens hun studie een goed overzicht te bieden van de bedrijven in Rotterdam wordt de kans vergroot dat ze in Rotterdam blijven werken. Het inzicht in wat Rotterdam te bieden heeft op het gebied van werkgevers is niet altijd helder, eigenlijk heeft Rotterdam met het Weena ook een zuid-as maar de bekendheid hiervan laat te wensen over. Rotterdamse bedrijven kunnen daarnaast ook meer doen om Rotterdamse studenten actief te betrekken bij hun bedrijf, het is voor studenten nu vooraf niet duidelijk waar behoefte aan is en in welke sectoren de behoefte aan werknemers het grootst is. Voor internationale studenten geldt dat de bedrijven vaak een sterke focus hebben op Nederland, terwijl juist de internationale dimensie aanspreekt. Dit geldt overigens ook voor Nederlandse studenten. De band tussen de gemeente en het bedrijfsleven is hiervoor van belang en kan ook versterkt worden. Wonen Binden: Van belang is studenten te binden aan de stad, hiervoor is betrokkenheid bij een vereniging van belang. Studenten worden dan echt actief en blijven als zij de stap maken naar young professional ook vaker in de stad wonen. Daarnaast leer je Rotterdam pas echt kennen als je er ook woont. Een oplossing hiervoor zou zijn om als gemeente ook tijdens open dagen van de kennisinstellingen informatie te verstrekken over de woonmogelijkheden. Daarnaast is de word lid campagne van belang, omdat studenten die lid zijn eerder in de stad blijven mede vanwege het sociale netwerk dat zij opbouwen in de stad. Bekendheid: De bekendheid van het woonaanbod voor studenten en young professionals is echter niet goed. Zowel studenten als young professionals kennen aansprekende voorbeelden van bijvoorbeeld klusprojecten, maar hebben geen duidelijk beeld van de huisvestingsmogelijkheden. Dit is een gemiste kans, want Rotterdam heeft als stad juist bij uitstek geen woningnood en is daarom erg geschikt om ook na je studie te blijven wonen. Scheefwonen is hierbij wel een aandachtspunt. Imago: Er is hier ook een belangrijke link te leggen met het imago en de voorzieningen in de stad. Het is van groot belang dat er verschillende functies gecentreerd zijn rondom het wonen, zoals horeca, sportfaciliteiten, plekken om uit te gaan. Dit vergroot de kans dat young professionals in de stad blijven wonen, het sec ontwikkelen van woonruimte draagt hier minder aan bij omdat het om het gehele klimaat in de stad gaat. Imago Beeld van de stad: Het beeld van Rotterdam kan kil en onpersoonlijk zijn, de studenten zijn er echter ambitieus, mensen zijn opener en vaak pretentieloos. Rotterdam staat bekend als werkstad. De focus ligt vaak op wat niet goed is, in plaats van wat wel goed is. Een positief voorbeeld hiervan is Gers, dat beschrijft wat er wel leuk is aan Rotterdam (immers heel veel). Onze eigen versie van de zuid-as (het Weena) geniet 4

5 bijgevolg ook minder bekendheid, ook de aantrekkelijkheid van de haven zou een beter profiel kunnen krijgen. Vasthouden studenten en young professionals Studenten komen vaak niet in Rotterdam studeren vanwege de stad, maar voor de studie. Het gevolg is dat mensen ook niet vaak blijven voor de stad. Het leren kennen van de stad is van groot belang, als studenten niet uit Kralingen komen gebeurt dit niet. Door studenten direct bij bijvoorbeeld de Eurekaweek te laten zien hoe leuk de stad is, kan de bekendheid worden vergroot. Daarnaast is het van belang dat er gewerkt wordt aan de veiligheid, een onveilig imago helpt niet bij het aantrekken en behouden van studenten en young professionals. Hiervoor is ook de woonruimte van belang, zoals eerder beschreven. Frequenter overleg Tijdens de discussie komt het voorstel om vaker overleg te hebben met de universiteit, studentenverenigingen, horeca, gemeente en huisvesting om de krachten te bundelen om het imago te verbeteren. Recreëren Zichtbaarheid: Op dit moment gaat er ook al veel goed: er zijn veel ontmoetingsplekken, grote events, leuke gebieden om uit te gaan, diversiteit, de Rotterdampas, en veel kleinschalige initiatieven in de stad. Er is echter ook ruimte voor verbetering, want Rotterdam is niet een stad waarbij het direct duidelijk is wat er waar te doen is. Het helpen/stimuleren van het ontdekken van de stad en haar culturele aanbod kunnen helpen, vooral voldoende leuke dansclubs worden gemist. Ook de verbinding tussen de diverse gebieden kan veel beter, Rotterdam is een stad van eilanden. Het moet bruisen in het centrum, dat is momenteel niet het geval voor studenten & young professionals Kracht: Rotterdam is wel een stad waar de betrokkenheid groot is en dat is een bijzondere kans. De betrokkenheid kan de stad gebruiken als kracht om deze doelgroep te binden aan Rotterdam. Door studenten en young professionals actief te betrekken en dit zichtbaar te maken kan het imago verbeterd worden en de betrokkenheid bij de stad vergroot. Zoals eerder genoemd mag wat goed is best meer bekendheid krijgen zoals de haven en het Weena. Werkgelegenheid is van het grootste belang en de mate van bekendheid van beschikbare banen en werkgevers, ten slotte gaan mensen pas recreëren in de stad als ze er wonen en/of werken. 5