UPDATE PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES. KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University

Transcriptie

1 UPDATE nummer 3 augustus 2013 KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES AAA: KLV steunt Afrikaans MKB met Wageningse expertise een uitgave van:

2 COLUMN De Kroon op onze naam Tijdens of kort na de Eerste Wereldoorlog werd het Genootschap voor Landbouwwetenschap, één van de voorlopers van KLV, omgedoopt tot Koninklijk Genootschap voor Landbouwwetenschap (KGvL). Een eervolle toevoeging, die alleen wordt toegekend aan verenigingen die zich op bijzondere wijze hebben ingezet voor de Nederlandse samenleving. Destijds was een genootschap een club van eerbiedwaardige grijsaards, maar in de loop van de tijd ontwikkelde het KGvL zich tot een vereniging van en voor landbouwwetenschappers, waaronder diverse wetenschappelijke studiekringen opereerden. In de jaren tachtig fuseerde het KGvL met het Nederlands Instituut voor Landbouwkundige Ingenieurs (NILI), dat meer het karakter had van een vakbond voor Wageningse alumni. De K werd met instemming van de koningin in de nieuwe naam gehandhaafd: Koninklijke Landbouwkundige Vereniging (KLV). Sinds 2009 schrijft KLV deze naam niet meer voluit, omdat hij de lading niet meer dekt. De afkorting KLV geldt sindsdien als officiële aanduiding, met de toevoeging Wageningen Alumni Network. Daarmee is het Koninklijke uit de naam verdwenen en dat betreur ik. Niet zozeer uit liefde voor ons koningshuis, maar omdat het predicaat Koninklijk in Nederland de hoogste algemeen landelijke erkenning is die aan een vereniging of maatschappij kan worden toegekend. De Koninklijke Nederlandse Voetbalbond voert zijn naam wel voluit, net als talloze andere Koninklijke Verenigingen. Terecht, vind ik. Een eerbewijs mag je laten zien. Als de rest van de naam de lading niet meer dekt dan moeten we die naam veranderen, in plaats van onze historie te verstoppen in een afkorting. Waarom bijvoorbeeld geen Koninklijke Landbouwwetenschappelijke Vereniging (afgekort ook KLV), of Koninklijke Vereniging voor de Life Sciences? Hoe dan ook, laten we niet de Kroon met het badwater weggooien. Koester die K van KLV. Het Koninklijke in onze naam is een historische eretitel die we, los van iedere politieke overtuiging of wens, openlijk en met gepaste trots moeten voeren! COLOFON KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLV-lidmaatschap biedt onder meer: een manier om bij te blijven op het Wageningse Domein, een professioneel netwerk, verbondenheid met Wageningen. KLV Postbus AB Wageningen Bezoekadres: Stippeneng WE Wageningen T E secretariaat.klv@wur.nl I Redactie Realisatie Ontwerp Foto omslag Druk Erica Teuling, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Florien Kuijper Propress Opzeggen van uw lidmaatschap kan schriftelijk (t.a.v. KLV Ledenadministratie, Pastoor Buyslaan 25, 2242 RJ Wassenaar) tot 1 december van het lopende jaar. Na 1 december wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. 2 Bram Steiner Erelid van de Koninklijke Landbouwkundige Vereniging Foto: Marjet van Veelen Gedrukt op FSC papier

3 Update KLV2020 GEZAMENLIJK ALUMNIBELEID IN DE GRONDVERF In het strategieproject KLV2020 denkt KLV na over de toekomst: wat heeft de alumnus van de toekomst nodig en hoe kan KLV daar het best op inspelen? KLV doet dat niet op eigen houtje, maar samen met Wageningen University en het Wageningen Universiteits Fonds (WUF). KLVbestuursleden Han Swinkels en Jannemarie de Jonge aan het woord over de stand van zaken. Han: Wageningen University is zich de laatste jaren steeds meer Han Swinkels versterken en waar ieders unieke kwaliteit gaan ligt. Daar staan we heel open in, het richten op afgestudeerden. Ik kan me gaat niet om KLV. Waar het wel om gaat voorstellen dat het voor alumni vaak niet is dat onze alumni de ambassadeurs zijn duidelijk is wat het verschil is tussen het van Wageningen University. Dat we de alumnibureau van Wageningen University betrokkenheid up to date houden, dat en alumnivereniging KLV. We zijn ons gaan alumni hun netwerken ter beschikking afvragen hoe we elkaar kunnen versterken, stellen en dat we leeftijdsgroepen met zonder dat we elkaar beconcurreren of elkaar verbinden. hetzelfde doen. En op een iets hoger niveau: is alumnibeleid iets wat je het beste binnen of buiten de universiteit zou moeten vormgeven? Jannemarie de Jonge Foto s: Art van Grondelle Jannemarie: Daarbij moeten we ook onze doelgroep herdefiniëren. Is KLV er alleen en daarin ook het maatschappelijk debat voor in Wageningen afgestudeerden? We een plaats geven. Sommige activiteiten neigen ernaar om onze doelgroep verder Jannemarie: We zijn met het WUF en van KLV, zoals het bijhouden van een uit te breiden met diegenen die betrokken de universiteit in gesprek gegaan over uitgebreid alumnibestand en het doen van zijn bij het Wageningse werkveld en die hoe we onze profielen beter op elkaar arbeidsmarktonderzoek, zijn historisch zo erbij willen horen. Dat is een richting die kunnen afstemmen. Daarvoor moeten we gegroeid. We hebben ze opgepakt vanuit past bij deze tijd. Daarnaast gaan we door onze eigen doelen en activiteiten scherp een toenmalige behoefte, maar je kunt je met de trend die we hebben ingezet met tegen het licht houden. KLV heeft binnen afvragen of die taken niet eerder bij de KLV2015, met nadruk op interactiviteit, dit trio een duidelijke eigen kleur: wij zijn universiteit thuishoren. sociale media en de forumfunctie voor er niet om geld binnen te halen en ook debat. We leggen daarbij ons oor te niet om alumnibeleid te voeren. Wij zijn Han: Het komende halfjaar tot jaar luisteren bij diverse doelgroepen: de er primair voor onze leden en kunnen als willen we met een voorbereidingsgroep deelnetwerken, de jonge leden, de oudere onafhankelijke vereniging een bijdrage de samenwerking nader vormgeven, om leden en oud-voorzitters. Een proces dat leveren aan de Wageningse kennisvelden te verkennen waar we elkaar kunnen nog in volle gang is. 3

4 BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl SEPTEMBER VR 06 Kennisnetwerk Land en Water Bijeenkomst met excursie Vliegbasis Soesterberg Het gebied wordt ingericht als natuurgebied, deels met recreatieve functie. VR 06 Beginnersworkshop - Haal alles uit LinkedIn Na afloop is uw LinkedIn-profiel in de basis klaar en weet u hoe u banen kunt zoeken en netwerken! VR 13 Kennisnetwerk Milieu Nanotechnology in the environment Nanodeeltjes worden steeds meer toegepast, maar wat gebeurt ermee in het milieu? Eerste lezing in de serie Hot topics in environmental quality. Info: kennisnetwerkmilieu.nl DO 19 KLV & StartLife - Wageningen Business Café VR 20 Workshop - Netwerken met LinkedIn: het actief gebruiken van je profiel WO 25 Vereniging Tropische Bossen Seminar - People first in tropical forests? Info: tropischebossen.nl VR 27 Vereniging voor Landbouwgeschiedenis Bijeenkomst Bijenteelt De geschiedenis van de bijenhouderij in Nederland van de vroegmoderne periode tot nu. Info: landbouwgeschiedenis.nl VR 27 Kennisnetwerk Milieu CSI in the polder DNA-technieken toegepast in milieu-onderzoek. Tweede lezing in de serie Hot topics in environmental quality. Info: kennisnetwerkmilieu.nl OKTOBER DO 03 Wereldlezing Coöperaties: het businessmodel voor 2020? Voorzitter: Toon Wassenberg. Sprekers: Ruud Huirne en Tine de Moor DO 03 NZV - Excursie Dairy Campus & Inspiration Dinner - Toekomst Melkveehouderij Rondleidingen op de Dairy Campus en bij de algen-/krooslocatie van Van Hall Larenstein (VHL) te Leeuwarden. Locatie Inspiration Dinner: VHL. Info: nzvnet.nl DO 03 VWI King s Castle: debat met topmannen over vrouwelijk talent bij Wageningen UR Vervolg op de succesvolle avond met topvrouwen in het Queen s Palace, nu met o.a. de topmannen Arjen Wals (Professor), Co Verdaas (CEO CDI), Martin Scholten (CEO IMARES), Todd Crane (Ass. Professor), Han Swinkels (Consultant / Voorzitter KLV) en Job Cohen (Voorzitter Raad van Toezicht Wageningen UR). Voertaal: Engels. Gratis voor vrouwen én mannen. Info: vwi-netwerk.nl VR 11 Kennisnetwerk Milieu - Veterinary pharmaceuticals and anti-microbial resistance Diergeneesmiddelen komen veelal direct in het milieu terecht en steeds vaker treedt er anti-microbiële resistentie op. Derde lezing in serie Hot topics in environmental quality. Info: kennisnetwerkmilieu.nl DO 17 KLV & StartLife - Wageningen Business Café DO 17 NZV Studiemiddag - Zoötechnisch onderzoek Wageningen University Impressie van de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de dierlijke productie, efficiëntie van nutriëntengebruik en duurzaamheid, incl. meer systeemgericht en economisch onderzoek. Info: nzvnet.nl 4

5 DO Lenen voor je studie, hoe werkt dat eigenlijk? DO Time management (Engels) MA CV writing (Engels) DI Sollicitatiecafé voor starters DO Snel lezen, 100% slim (Engels) DI Presentatievaardigheden (Engels) DO Ontdek je leerstijl, tips & strategieën (Engels) DI Studeren voor je tentamen doe je zo DO CV writing (Engels) DO Debatteren, de kunst van het overtuigen DI Onderhandelingsvaardigheden (Engels) DO Netwerken & persoonlijke branding (Engels) DI Work search café voor starters & jonge professionals (Engels) WO CV writing DO Internationale relaties gebaseerd op culturele inzichten (Engels) CURSUSOVERZICHT Food Law 2013 WAGENINGEN ACADEMY Wageningen Academy, eerder Wageningen Business School, is onderdeel van Wageningen UR. Wageningen Academy verzorgt postacademische opleidingen, cursussen, workshops, seminars en trainingen. Een greep uit het aanbod: september Workshop Mild Preservation Techniques 24 september NOVEMBER Foto: Shutterstock DO 31 VR 1 Netwerk Land en Water Symposium - Vereniging Tropische Bossen Studiedag Grond voor discussie - Private sector & tropische bossen; in Hoe kunnen lokale en regionale overheden gemeenschap van goederen? effectief en verantwoord grondbeleid voeren tijdens en na de economische crisis? via betaling voor ecosysteemdiensten. Info: Recente ontwikkelingen en ideeën over links Info: netwerklandenwater.nl tropischebossen.nl Adreswijzigingen kunt u doorgeven aan secretariaat.klv@wur.nl Intellectual Property Rights in Seed Business Masterleergang Hortibusiness Faciliteren van workshops Werken met netwerken september 26 september juni oktober 8 en 9 oktober en 13 november Meer informatie over Wageningen Academy, inschrijven en de cursussen vindt u op wageningenacademy.nl KLV-ledenvoordeel: Ontvang een jaar gratis KLV-lidmaatschap bij deelname aan een cursus van Wageningen Academy in 2013! Voor het volledige aanbod kijkt u op wageningenacademy.nl 5

6 ONDERNEMER IN BEELD: PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES Foto: Florien Kuijper Marjolein Helder is mede-oprichter en directeur van Plant-e, een spin-off van de vakgroep Environmental Technology van Wageningen University die toepassingen ontwikkelt om met levende planten elektriciteit op te wekken. Marjolein is daarnaast bestuurslid van KLV. Elektriciteit opwekken met levende planten? Leg eens uit? Planten produceren door fotosynthese organische stof. Het overtollige deel scheiden ze via hun wortels uit. De technologie van Plant-e is gebaseerd op een proces waarbij bacteriën die organische stof omzetten. Daarbij komen elektronen vrij die je met elektrodes kunt oogsten als elektriciteit. In principe kun je zo duurzame elektriciteit opwekken op iedere plek waar planten kunnen groeien. Het is een systeem wat zichzelf in stand houdt; er hoeft niets bij. Zo lang de planten blijven leven functioneert de technologie. Het principe werkt vanaf het begin, al wordt de technologie natuurlijk steeds beter en efficiënter. Het systeem is nu al efficiënter dan bijvoorbeeld biomassavergisting. Hoe is Plant-e ontstaan? Ik heb altijd veel naast mijn onderzoek gedaan. Bij de voorloper van StartLife organiseerde ik cursussen op het gebied van ondernemerschap, waarbij je in een week een business-case uitwerkt en presenteert aan een jury. Toen ik zelf ook meedeed vroegen we ons af: waarom doen we het niet gewoon nú? Daarna ging het heel snel. Al in 2009, vrij vroeg in mijn promotietraject, hebben we Plant-e opgericht. Voor mij werkte de combinatie onderzoeker ondernemer heel goed: de combinatie houdt je scherp en zorgt dat je onderzoek gefocust blijft op de praktische toepassing. Vanwaar die ambitie? Ik ben een doener, ik wil iets concreets en nuttigs doen, bijdragen aan een duurzamer wereld. Onderzoek om het onderzoek is niets voor mij. Al vanaf het begin van het onderzoek was het de bedoeling dat er een spin-offbedrijf uit dit onderzoek zou moeten voortkomen om de technologie naar de markt te brengen. Eén van de redenen waarom ze bij mij uitkwamen, ik heb altijd al affiniteit gehad met ondernemerschap. Waar ben je trots op? We zijn al heel ver met het ontwikkelen van een groen dak dat elektriciteit kan opwekken. 100 vierkante meter groen dak kan 80% leveren van wat een gemiddeld huishouden nodig heeft. Bovendien is het mooi, het isoleert én draagt het bij aan de biodiversiteit. Op het NIOO ligt 15 vierkante meter als pilot, samen met de bouwsector ontwikkelen we dat nu verder. Pas hebben we op de vastgoedbeurs Provada gestaan. En ook hebben we de duurzame innovator pitch gewonnen van de Dutch green building council. Welke ambities heb je nog? Natuurgebieden die fungeren als elektriciteitscentrales, dat is onze droom. Volgend jaar starten we met een pilot in Friesland en Gelderland. We ontwikkelen een systeem van buizen met geïntegreerde elektrodes, die we horizontaal kunnen inboren zodat de bovenlaag intact blijft. Het systeem heeft een enorme potentie: overal op de grens van land en water kun je elektriciteit opwekken. Denk aan mangrovebossen, rijstvelden, het Amazonegebied. Natuurgebieden met een intrinsieke waarde, waar je op deze manier ook een economische waarde aan kunt toekennen. 6

7 AAA koppelt Wageningse alumni en Afrikaanse ondernemers How to feed our world? Die vraag stond centraal tijdens KLV s jubileumjaar De Africa Agribusiness Academy (AAA) heeft er wel ideeën over: door kleine en middelgrote bedrijven in de Afrikaanse voedselketen verder te helpen, mede met behulp van Nederlandse kennis en ervaring. En waarom zou je dan niet ook ervaren Wageningse alumni-ondernemers uit de landbouw- en levensmiddelentechnologie inzetten? Tijdens de jubileumconferentie besloot KLV zich aan het project te committeren, inmiddels wordt er gewerkt aan twee pilots. De AAA is in 2009 opgericht door een groep kleine en middelgrote Afrikaanse ondernemers in de agrifoodsector, die hun producten van kleine boeren betrekken of juist toeleverancier zijn. Door die link met kleine boeren leveren zij een bijdrage aan het verbeteren van rurale inkomens en voedselzekerheid. Het stimuleren van ondernemerschap door de Afrikaanse ondernemers zelf staat centraal. Zijn er specifieke kennisvragen, dan wordt externe expertise ingevlogen. Honing in de markt zetten Aan die pool van coaches worden via KLV nu ook Wageningse alumni toegevoegd. Bram Huijsman, voorzitter van de AAA: Er is een mooie rol weggelegd voor KLV om voor het Afrikaanse MKB Wageningse expertise bij elkaar te brengen over vragen als: hoe kun je de verwerking van landbouwproducten verbeteren, hoe zorg je voor succesvolle branding? We starten nu twee pilotprojecten. Het eerste gaat over honing: hoe kun je dat beter produceren, verpakken en in de markt zetten? We willen een groep van Afrikaanse ondernemers bij elkaar brengen en koppelen aan Wageningse alumni, die op vrijwillige basis hun kennis delen. Het is een praktijkgericht innovatietraject om de marktpositie van Afrikaanse producten te verbeteren, waar we ook marktpartijen in Afrika en Europa bij gaan zoeken. Het tweede traject, over zaaizaad, werkt vergelijkbaar. Ondernemer-gedreven Waarom wil KLV zich aan een dergelijk initiatief verbinden? Omdat het Wageningse kennis koppelt aan een ondernemer-gedreven initiatief, zegt Huijsman. De AAA richt zich op MKB-ondernemerschap, dat is uniek. De ondernemers vinden vooral de business coaching en onderlinge netwerkfunctie be- Productie van Ugandese honing. Foto: Karama Farid langrijk. KLV vond dit ook een inspirerend idee. Het is een echt bottom-up verhaal: ondernemers leren ondernemers beter te ondernemen en steken er zelf energie, geld en tijd in. De AAA is begonnen in drie landen, Kenia, Tanzania en Oeganda. De afgelopen twee jaar heeft het als pilot gedraaid: werkt het? Willen Afrikaanse ondernemers er verder mee? Het bleek een schot in de roos. Ondernemers in Ethiopië zijn zich nu aan het voorbereiden. Daarnaast zijn er onder andere plannen voor een resource centre, trainingen en dienstverlening, zodat kennis ook beschikbaar wordt voor derden. De AAA heeft net de financiering rond voor een ambitieus plan om een pan-afrikaanse Academy op te zetten in een netwerk van 15 landen, waarvan de helft van het geld van de Afrikaanse ondernemers zelf komt en een kwart van Nederlandse private sponsors. Het uiteindelijke succes hangt af van de ondernemers. We zetten de Academy nu gezamenlijk op, maar aan hen is de toekomst. Interesse om mee te werken? Contact: paul.denbesten@wur.nl Meer info: klv.nl/aaa 7

8 KLV-leden ontvangen tot 100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!* TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken september 2013 Time management 19 september en 10 oktober 2013 Effectief communiceren 7 en 21 november 2013 KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environment, Food, Plant en Social. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns. VACATURES Persoonlijke kracht en uitstraling 28 november en 12 december 2013 Kwaliteitsfunctionaris Product- en Procestechnoloog Voor een internationaal leidende Europese Verder zoeken wij voor dezelfde organisatie een producent en exporteur van vleeswaren en Product- en Procestechnoloog. WORKSHOPS vleesconserven zijn wij per direct opzoek naar een Kwaliteitsfunctionaris. Als Product- en Procestechnoloog ga je meteen volwaardig aan de slag binnen het team Product- Pitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 17 september tot uur Persoonlijk netwerken; hoe werkt het nu echt? 8 oktober tot uur Je draagt zorg voor het HACCP-systeem en voert interne audits uit die voortvloeien uit kwaliteitsbeleid. Je houdt je bezig met de taken die horen bij de ARBO-coördinatie en hebt de taak van Preventiemedewerker. Tevens ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van zaken ontwikkeling. Samen met hen ontwikkel en verbeter je, in overleg met commercie en productie, de producten en zorg je voor continue verbetering van de processing. Wij zijn op zoek naar een doortastende, nauwkeurige en initiatiefrijke persoonlijkheid met veel verantwoordelijkheidsgevoel en foto: Shutterstock Efficiënt solliciteren via LinkedIn 17 oktober tot uur Sollicitatiegesprekken 29 oktober tot uur aangaande Wm- en Wvo-vergunningen. Je geeft leiding aan een Medewerker Kwaliteitsdienst en rapporteert aan de Locatiemanager en functioneel aan de QA-manager. Je hebt een opleiding gevolgd in de richting HAS Levensmiddelen(vlees) organisatietalent. Je hebt een afgeronde opleiding HBO/ WO levensmiddelen(vlees)technologie en enige werkervaring in een vergelijkbare productieomgeving. Je bent flexibel, creatief en hebt de drive om continu te werken aan verbeteringen. Je technologie. Je hebt relevante kennis van beschikt over goede communicatieve vaardighe- kwaliteitssystemen, zoals HACCP, BRC en/of IFS. den, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands Je bezit een positief-kritische vasthoudendheid en en Engels). Je bent een teamplayer, die ook in Kijk voor meer informatie over vacatures, de workshops en trainingen en de aanmelding op onze website klvprofessionalmatch.nl of neem contact op via een gezonde dosis ondernemerschap. staat is om zelfstandig projecten uit te voeren en daarin een duidelijke eigen mening heeft. * Vraag naar de voorwaarden

9 NIEUW!