EEN VOL VOORJAAR! - GROTE DIVERSITEIT AAN ALUMNIBIJEENKOMSTEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "EEN VOL VOORJAAR! - GROTE DIVERSITEIT AAN ALUMNIBIJEENKOMSTEN"

Transcriptie

1 UPDATE nummer 2 mei 2016 EEN VOL VOORJAAR! - GROTE DIVERSITEIT AAN ALUMNIBIJEENKOMSTEN ESTAFETTE: GEZOND OUD WORDEN VOORJAARSCONFERENTIE 2017: WANNEER NIETS ZEKER IS, IS ALLES MOGELIJK een uitgave van:

2 VAN HET BESTUUR COLOFON Voor het lustrum van SSR-W zou ik het businesscafé organiseren. KLV was een beetje sceptisch kunnen studenten dat wel? Maar naderhand kwam Paul den Besten me complimenteren. Hij vroeg ook meteen of ik bij KLV actief wilde worden. En zo begon het KLV-avontuur. Uiteindelijk ging ik ook het bestuur in. In het begin vond ik dat wel spannend; ik had wel wat bestuurservaring, maar was als student toch wel onder de indruk van die andere bestuursleden, die hun sporen in het bedrijfsleven al lang en breed hadden verdiend. Tegelijkertijd was de groep toen heel open. En Paul den Besten heeft me die eerste jaren wegwijs gemaakt, iets waarvoor ik hem nog steeds dankbaar ben. Ik mocht voor een vergadering altijd even komen buurten. Hij vertelde me dan de gevoeligheden van langlopende dossiers. Hij was bijzonder geduldig om het me allemaal uit te leggen, maar stond ook open voor kritische vragen. In de samenwerking met de universiteit zijn enorme stappen gezet, daar kijk ik met plezier op terug. Ik hoop dat het er uiteindelijk toe leidt dat ons beleid stevig verankerd is in het beleid van Wageningen University, waarbij KLV als vereniging wel een duidelijk eigen profiel houdt onder de Wageningse alumni. De binding met alumni zal KLV de komende jaren nog wel meer moeten uitwerken, denk ik. Netwerken worden in de maatschappij steeds belangrijker. Hoe een netwerk functioneert wordt enerzijds bepaald door wie erin zit, en anderzijds hoe toegankelijk het is voor nieuwe leden. Ik denk dat KLV daar de laatste jaren al goed aan gewerkt heeft, maar dat het ook voor de komende jaren nog een van de belangrijkste speerpunten blijft. KLV zit nu in een nieuwe structuur, en die transitie is heel soepel gelopen. Ik kijk daarbij met bewondering naar Han Swinkels. Hij heeft zich er ontzettend voor ingezet, op een menselijke en prettige manier. Mijn twee termijnen zitten er nu op. En mijn bedrijf Plant-e zit in de lift: een mooi moment om af te zwaaien. Ik heb een heel prettige tijd gehad bij KLV, maar ook vertrouwen in de toekomst. Het is tijd om het stokje door te geven! Marjolein Helder KLV-bestuurslid en directeur Plant-e KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLVlidmaatschap biedt onder meer: een manier om bij te blijven op het Wageningse Domein, een professioneel netwerk, verbondenheid met Wageningen. KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Atlas (gebouw 104), Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen T E secretariaat.klv@wur.nl I Redactie Realisatie Ontwerp Foto omslag Druk Saskia de Boer, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Wilma van der Loo Propress Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XC Voorburg of info@klv-ledenadmin.nl. Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: Gedrukt op FSC papier 2

3 voedingsmiddelenindustrie. Vroeger was KLV S VOORJAARSCONFERENTIE 2017 het voldoende als een product goed In memoriam smaakte. Tegenwoordig moet het ook IN nutritioneel DE uitgebalanceerd STARTBLOKKEN zijn. Bram Steiner - Erelid van KLV Dordrecht, 20 november 1920 Putten, 1 maart 2016 Wanneer Wat zijn 'hot niets topics'? zeker is, is alles mogelijk. Deze tegeltjeswijsheid kan uitvinders geweldig inspireren. Voor onderzoekers is het vaak de uitdaging Eiwitten om krijgen de grenzen binnen van (on)zekerheid de levensmiddelenindustrie vlak? Onzekerheid al meer aandacht, is het thema van de tweedaagse KLV-conferentie van volgend voorjaar. De datum staat al wel te verkennen. Denk aan de klimaatverandering. En hoeveel zekerheden wensen we op het persoonlijke vast: vrijdag maar de 10 consument zaterdag heeft 11 maart de waarde 2017, van aansluitend Op 1 aan maart de 99-ste jl. overleed Dies van Bram Wageningen Steiner op UR. eiwitten nog niet zo door. Dat zal meer een leeftijd der sterken: 95 jaar. Kort tonen: hij stuurde gewoon een brief met zijn opmerkingen en checkte telefonisch Waarom worden, dit en thema? daar zal de industrie ook op Onzekerheid inzetten. Zoals is overal, FrieslandCampina zegt bestuurslid pas Jannemarie deed in een de campagne. Jonge. Alleen Vroeger al op ging het het voor zijn dood mailde hij mij nog: Ik heb een mooi leven gehad maar aan alles komt een eind. Leef nog pijnloos dankzij bij niet vanzelf mij of opzoeken. zijn brief Of bijvoorbeeld wel goed was aangekomen. een B&B-formule, waarbij alumni uit Wageningen een logeerplek aanbieden persoonlijke om calcium, vlak nu om van eiwitten. studiekeuze, carrièreperspectief en loopbaan heeft iedereen ermee Wat heb te maken. je uit Wageningen Wetenschap, meegenomen markt en overheid in je werk? moeten ook altijd dealen met onzekerheid. Ik ben in Wageningen Technologische geboren, ontwikkelingen gestudeerd gaan zo snel en ben dat heel we nu trots nog op geen de idee rol die heb er hebben de universiteit wat over vervult een in paar de jaar samenleving, mogelijk is. ook Nog internationaal. afgezien van de Ook maatschappelijke heb ik veel kennis acceptatie meegenomen ervan uit die Wageningen, onvoorspelbaar en vooral is. En de dat ervaring is razend dat interessant. je impact kunt Ieder genereren veld in het als Wageningse er op ketenniveau domein wordt heeft daarin samengewerkt. te maken morfine maar er wordt verwacht dat het met enkele dagen is afgelopen. Je weet, ik ben een overtuigd atheïst, die weet dat alles volgens natuurwetten verloopt. Dat was Bram ten voeten uit: helder, zonder poespas. Hoewel hij fysiek steeds minder aankon heb ik hem de laatste jaren eigenlijk nooit op een senior moment kunnen betrappen. Hij bleef scherp en waakzaam. Bram aan mensen heeft zijn van leven buiten. gewijd Dat kan aan een en leuk is een van gesprek de grondleggers opleveren! van de plantenteelt zonder aarde. Daarom heeft hij vijftien jaar geleden Dwars door een disciplines fonds gevestigd in de vorm van Het programma de Stichting zal Bram bestaan Steiner uit veel Foundation for verschillende Soilless Culture workshops waaruit en lezingen, tweejaarlijks met een veel prijs keuzemogelijkheden kan worden uitgereikt en parallelle aan een auteur sessies. van Dwars een door baanbrekende disciplines publicatie heen. over In de de aanloop minerale naar voeding de conferentie van de plant via een organiseert voedingsoplossing. KLV al diverse activiteiten waarin onzekerheid centraal staat, op met eigen opgaves en kansen. Bram is in 2001 benoemd tot erelid van We allerlei hebben manieren. aan Ook Bram de studiekringen een markante en Hoe zou je je verder in de toekomst wil- KLV vanwege zijn vijfentwintigjarig persoonlijkheid deelnetwerken werken verloren. in hun Als programma we echter Samen len ontwikkelen? met de KLV-netwerken Een We denktank willen met van ons de bedrijf studiekringen graag nog en meer deelnetwerken, impact bereiken Young met KLV onze en netwerken het KLVbestuur contacten, denkt en mee ook over onze de onderscheidende invulling van en de positie conferentie. verder uitbouwen. 5 april vond een eerste brainstormsessie plaats. We vinden het heel Wat belangrijk beweegt je om om deze lid conferentie te zijn van samen KLV? met De onze verbondenheid studiekringen met en Wageningen, netwerken te als organiseren, alumnus. zegt voorzitter Han Swinkels. De voorbereiding is vrij intensief. De denktank Aan wie geef komt je vanaf het de stokje zomer door? iedere maand Jaargenoot bij elkaar Henri om Kamphuis. te sparren en het voorzitterschap van de door hem al naar het de risico conferentie zouden toe lopen organiseren om hem te opgerichte studiekring Plantenteelt vergeten allerlei voorlopers, dan zullen toegespitst wij gegeven op het de zonder aarde en zijn daaraan gekoppeld omvang eigen werkveld. van zijn fonds nog zeker tot het programma adviseurschap vorm van te geven. het KLV-bestuur. Zo wordt het In midden van deze eeuw aan hem herinnerd echt het bijbehorende een conferentie judicium van de leden staat zelf. onder worden De titel staat door nog de niet uitreiking vast. Dat van past een wel prijs Tijdens andere: zo n Hij brainstorm was er altijd. ontstaan Hij steeds was een die mooi zijn bij het naam thema. draagt. Jannemarie Dat heeft roept ie weer meer groot leuke pleitbezorger ideeën, vult van Jannemarie de emancipatie de op alle zijn KLV-leden Brams op geregeld! om mee te denken: Jonge van de aan. ing.; Onzekerheid zijn positieve betekent en constructieve ook Wie weet zie je jouw vondst terug op verrassing. houding was Dus spreekwoordelijk. zoeken we naar verrassende Maar ook Paul alle uitnodigingen den Besten en aankondigingen. werkvormen toen hij de en laatste ontmoetingen, jaren niet tussen meer in voormalig Heb je een leuk directeur idee voor KLV een pakkende ( ) alumni staat was van verschillende ledenvergaderingen vakgebieden van KLV en titel secretaris/penningmeester of slogan? Laat het ons weten van via het en bij generaties, te wonen bleef die elkaar hij zijn misschien betrokkenheid Steinerfonds. secretariaat.klv@wur.nl. 73

4 BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl WO UFW & KLV - Alumnibijeenkomst Regio Zuid Klimaatverandering en Waterbeheersing VR Reünistenvereniging De zuivelaars Imago van de zuivel Tweejaarlijkse reünie, bestaande uit een minisymposium en een aperitief/diner. Voor alumni van Zuivel en Dairy Science en studenten van Dairy Science. Locatie: Campus Wageningen UR. VR Netwerk Land en Water (NLW) ALV en uitreiking van de Folkert Hellinga MSc Award DO Science Café - Socio economics Het Science Café Wageningen is een initiatief van werknemers en studenten van Wageningen UR. Het is een informele ontmoetingsplek voor wetenschappers, studenten en anderen die van wetenschap houden en/of willen debatteren over de invloed van wetenschap in onze maatschappij. DO UFW & KLV Alumnibijeenkomst Regio Noord - Dairy is the future, opening Dairy Campus Leeuwarden Het programma bestaat uit een rondleiding, wetenschapscafé, netwerkborrel en een maaltijd. DO KLV Impuls TTIP: Realpolitik òf Paard van Troje? MA Algemene ledenvergadering van KLV Zie de uitnodiging op de binnenflap! WO Wereldlezing - Wat eten we in 2025? VR Carrièremiddag voor (Young) KLV-leden in Wageningen - Thema 'Netwerken' ZA Reünie voor 50e jaars alumni startjaar 1966 DI NZV Inspiration Dinner WO Foto: Shutterstock UFW & KLV - Alumnibijeenkomst Regio Oost De rol van Wageningen UR in het herstel van de biodiversiteit in het agrarisch en stedelijk gebied Locatie: Gaia - Landgoed Nieuw Rande van Stichting IJssellandschap. DI Wereldlezing Veerkracht: buigen of barsten? WO NZV - Discussieavond i.s.m. De Veetelers Dierlijk versus plantaardig eiwit: wat heeft de toekomst? DO UFW & KLV Alumnibijeenkomst Regio Utrecht Van t gas af Hoe ziet ons toekomstige energielandschap er dan uit? ZA 5-11 Reünie voor 25e jaars alumni startjaar 1991 Elk jaar worden er terugkomdagen georganiseerd voor de 25e en 50e jaars reünisten. Deze reünies hebben een uitgebreid programma met onder meer lezingen, een rondleiding over de campus, een hernieuwde kennismaking met de stad en aansluitend een borrel en diner. KLV-leden krijgen korting! ZA 5-11 VWI - Jaarlijks symposium Thema: Explore & Connect 4

5 YOUNG KLV Young KLV richt zich speciaal op studenten en pas afgestudeerden, met leuke en leerzame activiteiten over onder meer ondernemerschap, voorbereiding op de arbeidsmarkt en netwerken. CURSUSOVERZICHT Wageningen Academy is het cursusportaal van Wageningen UR voor professionals (werkenden) in het bedrijfsleven en bij de overheid. Wageningen Academy organiseert open inschrijvingscursussen, incompany s, events, distance learning programma s, masterleergangen en summer schools. De komende periode organiseren wij onder andere de volgende cursussen: WO Sollicitatiecafé voor starters DI Cursus CV writing (EN) DO Workshop Beïnvloeden en Overtuigen Door Daniël Schut, world champion debater. Organisatie i.s.m. Wageningen Debating. DO KLV Impuls - TTIP DO 24-8 KLV & AID 2016 Ook KLV staat met een stand op de Informatiemarkt tijdens de Algemene Introductiedagen. Validation of chemical methods for residue analysis 26 en 27 mei 2016 Expanding your agri & food business into China 26 en 27 mei 2016 Personalised food, hoever zijn we? 31 mei 2016 (Big) data driven market research, how to do it 14 juni 2016 Summer course Dutch Dairy Chain juni 2016 Summer school on image analysis for plant phenotyping juli 2016 Summer school on greenhouse horticulture 22 augustus 2 september 2016 Summer school green genetics 29 augustus 2 september 2016 Klimaatadaptatie in stedelijke gebieden CLIM-CAP Start 22 september 2016 Adreswijzigingen kunnen worden doorgegeven via secretariaat.klv@wur.nl Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl 5

6 DE KLV-ESTAFETTE KLV-leden belanden in allerlei interessante banen over de hele wereld. In deze serie vragen we een KLV-lid naar zijn/haar loopbaan en een visie op zaken in zijn/haar vakgebied. Elke Update wordt het stokje doorgegeven. NAAM GERARD KLEIN ESSINK WOONPLAATS BILTHOVEN STUDIERICHTING LEVENSMIDDELENTECHNOLOGIE AFSTUDEERJAAR 1988 KLV-LID SINDS 1988 HUIDIGE BAAN DIRECTEUR EN EIGENAAR BRIDGE2FOOD Wat doe je? Bridge2Food is een netwerkbedrijf. We organiseren bijeenkomsten en trainingen op het gebied van voeding, bijvoorbeeld over thema s als sportvoeding, eiwitten en healthy ageing. We nodigen dan niet alleen goede sprekers uit, maar bieden ook mogelijkheden om zaken te doen. We dragen met onze internationale netwerken bij aan innovatie en de waardering uit de industrie hiervoor geeft veel voldoening. 6 Wat maakt het interessant? Dat wij werken aan betere voeding. Sámen met innovatieve bedrijven. Allemaal zitten ze op een andere plek in de waardeketen: van retailers tot producenten van apparatuur. Maar ook onderzoekers: het is interessant om van bijvoorbeeld Lisette de Groot van Wageningen UR te horen wat de trends rond voeding en ouderen zijn over vijf jaar. Daardoor kunnen we nu echt grote stappen zetten. Heel dynamisch. En het is leuk dat wij de juiste mensen met elkaar in contact kunnen brengen. Wat is er afgelopen jaren veranderd in je vakgebied? Bedrijven werken op een andere manier aan een betere wereld. Vroeger dachten ze: dat kunnen we zelf. Nu zien zij: als we meer impact willen maken, dan moeten we samenwerkingsverbanden aangaan. Daarnaast zie ik dat gezondheid belangrijker wordt voor iedereen in de

7 voedingsmiddelenindustrie. Vroeger was het voldoende als een product goed smaakte. Tegenwoordig moet het ook nutritioneel uitgebalanceerd zijn. Wat zijn 'hot topics'? Eiwitten krijgen binnen de levensmiddelenindustrie al meer aandacht, maar de consument heeft de waarde van eiwitten nog niet zo door. Dat zal meer worden, en daar zal de industrie ook op inzetten. Zoals FrieslandCampina pas deed in een campagne. Vroeger ging het om calcium, nu om eiwitten. Wat heb je uit Wageningen meegenomen in je werk? Ik ben in Wageningen geboren, heb er gestudeerd en ben heel trots op de rol die de universiteit vervult in de samenleving, ook internationaal. Ook heb ik veel kennis meegenomen uit Wageningen, en vooral de ervaring dat je impact kunt genereren als er op ketenniveau wordt samengewerkt. Hoe zou je je verder in de toekomst willen ontwikkelen? We willen met ons bedrijf graag nog meer impact bereiken met onze netwerken en contacten, en ook onze onderscheidende positie verder uitbouwen. Wat beweegt je om lid te zijn van KLV? De verbondenheid met Wageningen, als alumnus. Aan wie geef je het stokje door? Jaargenoot Henri Kamphuis. In memoriam Bram Steiner - Erelid van KLV Dordrecht, 20 november 1920 Putten, 1 maart 2016 Op 1 maart jl. overleed Bram Steiner op een leeftijd der sterken: 95 jaar. Kort voor zijn dood mailde hij mij nog: Ik heb een mooi leven gehad maar aan alles komt een eind. Leef nog pijnloos dankzij morfine maar er wordt verwacht dat het met enkele dagen is afgelopen. Je weet, ik ben een overtuigd atheïst, die weet dat alles volgens natuurwetten verloopt. Dat was Bram ten voeten uit: helder, zonder poespas. Hoewel hij fysiek steeds minder aankon heb ik hem de laatste jaren eigenlijk nooit op een senior moment kunnen betrappen. Hij bleef scherp en waakzaam. Bram is in 2001 benoemd tot erelid van KLV vanwege zijn vijfentwintigjarig voorzitterschap van de door hem opgerichte studiekring Plantenteelt zonder aarde en zijn daaraan gekoppeld adviseurschap van het KLV-bestuur. In het bijbehorende judicium staat onder andere: Hij was er altijd. Hij was een groot pleitbezorger van de emancipatie van de ing.; zijn positieve en constructieve houding was spreekwoordelijk. Maar ook toen hij de laatste jaren niet meer in staat was de ledenvergaderingen van KLV bij te wonen bleef hij zijn betrokkenheid tonen: hij stuurde gewoon een brief met zijn opmerkingen en checkte telefonisch bij mij of zijn brief wel goed was aangekomen. Bram heeft zijn leven gewijd aan en is een van de grondleggers van de plantenteelt zonder aarde. Daarom heeft hij vijftien jaar geleden een fonds gevestigd in de vorm van de Stichting Bram Steiner Foundation for Soilless Culture waaruit tweejaarlijks een prijs kan worden uitgereikt aan een auteur van een baanbrekende publicatie over de minerale voeding van de plant via een voedingsoplossing. We hebben aan Bram een markante persoonlijkheid verloren. Als we echter al het risico zouden lopen om hem te vergeten dan zullen wij gegeven de omvang van zijn fonds nog zeker tot het midden van deze eeuw aan hem herinnerd worden door de uitreiking van een prijs die zijn naam draagt. Dat heeft ie weer op zijn Brams geregeld! Paul den Besten voormalig directeur KLV ( ) en secretaris/penningmeester van het Steinerfonds. 7

8 KLV-leden ontvangen tot 100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!* TRAININGEN Succesvol solliciteren en netwerken mei 2016 Effectief communiceren en samenwerken 27 mei en 10 juni 2016 Omgaan met veranderingen 17 juni en 1 juli 2016 KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environmental, Food, Plant en Social Sciences. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns. VACATURES WORKSHOPS Junior Projectleider Milieu QA/ QC medewerker Persoonlijk netwerken: hoe werkt het nu echt? 1 juni tot uur Efficiënt solliciteren via LinkedIn 8 juni tot uur Pitch yourself! Effectieve zelfpresentatie 15 juni tot uur Sollicitatiegesprekken: hoe maak je het verschil? 29 juni tot uur Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via Voor een ingenieursbureau, laboratorium en opleidingsinstituut voor onderzoek, advies en projectmanagement op het gebied van asbest, milieu en bouwkwaliteit zoeken we een Junior Projectleider Milieu (fulltime, mininmaal 32 uur), standplaats regio Veghel. De opdrachtgever heeft een breed dienstenpakket, van het uitvoeren van (asbest)inventarisaties en het beoordelen van eventuele risico s tot het verzorgen van projectmanagement en toezicht bij verwijdering van (o.a. asbesthoudende) materialen. Met een eigen laboratorium ondersteunen zij hun klanten op een pragmatische en flexibele wijze. Ben jij een (net) afgestudeerde milieukundige en heb je zin om je snel te ontwikkelen bij een ambitieuze organisatie die van aanpakken weet? Dan pas jij perfect binnen hun afdeling Milieu. Het relatief jonge team bestaat uit 14 specialisten. Zij werken voor heel diverse en interessante klanten en zijn sinds een aantal jaar onderdeel van een wereldwijde marktleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering. Onze opdrachtgever is een innovatief en dynamisch bedrijf met een passie voor snoep. Iedere dag werken ze samen aan het bedenken van nieuwe en het verbeteren van bestaande producten en merken. De producten zijn internationaal te vinden. Vanuit de Beneluxorganisatie worden ze overal in Nederland en België verkocht. De Export-organisatie is daarnaast verantwoordelijk voor de verkoop van de producten in o.a. Frankrijk, Scandinavië en een aantal landen in Oost-Europa en het Midden-Oosten. Daarnaast leveren ze bijvoorbeeld ook aan de Verenigde Staten en Japan. Voor de vestiging in omgeving Geleen zijn wij voor de afdeling QA/QC op zoek naar een QA/QC Employee. Je functie bestaat uit het bewaken van de kwalitatieve voortgang van het productieproces door onder andere het beoordelen van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten, controlestaten- en resultaten. foto: Shutterstock * Vraag naar de voorwaarden

9 UPDATE ALV uitnodiging 20 juni 2016, 19:30-22:00 uur Impulse, EEN Speakers VOL Corner (gebouw VOORJAAR! 115), - GROTE DIVERSITEIT Wageningen Campus maar stond ook open voor kritische vragen. AAN ALUMNIBIJEENKOMSTEN Op 20 juni vindt de volgende ALV van KLV plaats. U bent daarvoor van harte uitgenodigd! Op de agenda De belangrijkste agendapunten van deze ALV zijn: Jaarrekening 2015 Voorstel tot wijziging van de statuten van KLV Voorstel tot wijziging van het Huishoudelijk Reglement Programma uur: Ontvangst met koffie en wat lekkers ESTAFETTE: uur: Aanvang ALV uur: Na de vergadering bent u van harte uitgenodigd voor een drankje GEZOND OUD WORDEN uur: Einde Aanmelden en vergaderstukken VOORJAARSCONFERENTIE 2017: Alle leden van KLV worden uitgenodigd hierbij aanwezig te zijn. WANNEER NIETS ZEKER IS, IS ALLES MOGELIJK U kunt uw komst aanmelden en de vergaderstukken opvragen via secretariaat.klv@wur.nl VAN HET BESTUUR Voor het lustrum van SSR-W zou ik het businesscafé organiseren. KLV was een beetje sceptisch kunnen studenten dat wel? Maar naderhand kwam Paul den Besten me complimenteren. Hij vroeg ook meteen of ik bij KLV actief wilde worden. En zo begon het KLV-avontuur. Uiteindelijk ging ik ook het bestuur in. In het begin vond ik dat wel spannend; ik had wel wat bestuurservaring, maar was als student toch wel onder de indruk van die andere bestuursleden, die hun sporen in het bedrijfsleven al lang en breed hadden verdiend. Tegelijkertijd was de groep toen heel open. En Paul den Besten heeft me die eerste jaren wegwijs gemaakt, iets waarvoor ik hem nog steeds dankbaar ben. Ik mocht voor een vergadering altijd even komen buurten. Hij vertelde me dan de gevoeligheden van langlopende dossiers. Hij was bijzonder geduldig om het me allemaal uit te leggen, In de samenwerking met de universiteit zijn enorme stappen gezet, daar kijk ik met plezier op terug. Ik hoop dat het er uiteindelijk toe leidt dat ons beleid stevig verankerd is in het beleid van Wageningen University, waarbij KLV als vereniging wel een duidelijk eigen profiel houdt onder de Wageningse alumni. De binding met alumni zal KLV de komende jaren nog wel meer moeten uitwerken, denk ik. Netwerken worden in de maatschappij steeds belangrijker. Hoe een netwerk functioneert wordt enerzijds bepaald door wie erin zit, en anderzijds hoe toegankelijk het is voor nieuwe leden. Ik denk dat KLV daar de laatste jaren al goed aan gewerkt heeft, maar dat het ook voor de komende jaren nog een van de belangrijkste speerpunten blijft. KLV zit nu in een nieuwe structuur, en die transitie is heel soepel gelopen. Ik kijk daarbij met bewondering naar Han Swinkels. Hij heeft zich er ontzettend voor ingezet, op een menselijke en prettige manier. Mijn twee termijnen zitten er nu op. En mijn bedrijf Plant-e zit in de lift: een mooi moment om af te zwaaien. Ik heb een heel prettige tijd gehad bij KLV, maar ook vertrouwen in de toekomst. Het is tijd om het stokje door te geven! Marjolein Helder KLV-bestuurslid en directeur Plant-e een uitgave van: nummer 2 mei

UPDATE KLV2020: VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING. Vacatures via filmpjes 40+ on the move! nummer 1 maart 2014. een uitgave van:

UPDATE KLV2020: VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING. Vacatures via filmpjes 40+ on the move! nummer 1 maart 2014. een uitgave van: UPDATE nummer 1 maart 2014 KLV2020: VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING Vacatures via filmpjes 40+ on the move! een uitgave van: KLV2020 VERDERE FOCUS OP SAMENWERKING In de KLV Update van augustus 2013 vertelden

Nadere informatie

UPDATE DE KONINKLIJKE K VAN KLV. VWI brengt vrouw in beeld Carrièredag 40+ - geslaagd experiment. nummer 2 mei 2014.

UPDATE DE KONINKLIJKE K VAN KLV. VWI brengt vrouw in beeld Carrièredag 40+ - geslaagd experiment. nummer 2 mei 2014. UPDATE nummer 2 mei 2014 DE KONINKLIJKE K VAN KLV VWI brengt vrouw in beeld Carrièredag 40+ - geslaagd experiment een uitgave van: 40+ ON THE MOVE COLOFON GESLAAGD EXPERIMENT Volgens de boekjes overkomt

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

UPDATE JONGE KLV-LEDEN IN DE WAGENINGSE POLITIEK KLV S HUISADVOCAAT WEET RAAD BIJ ARBEIDSCONFLICTEN COMPETENTIES VOOR DE TOEKOMST

UPDATE JONGE KLV-LEDEN IN DE WAGENINGSE POLITIEK KLV S HUISADVOCAAT WEET RAAD BIJ ARBEIDSCONFLICTEN COMPETENTIES VOOR DE TOEKOMST UPDATE nummer 4 december 2014 KLV S HUISADVOCAAT WEET RAAD BIJ ARBEIDSCONFLICTEN COMPETENTIES VOOR DE TOEKOMST JONGE KLV-LEDEN IN DE WAGENINGSE POLITIEK een uitgave van: VAN HET BESTUUR LEDENVERENIGING

Nadere informatie

de stand van zaken Africa Agribusiness Academy en KLV: KLV in de regio: brainstorm mee K (L) V - De KLV-cafés op een rijtje nummer 1 februari 2012

de stand van zaken Africa Agribusiness Academy en KLV: KLV in de regio: brainstorm mee K (L) V - De KLV-cafés op een rijtje nummer 1 februari 2012 Update nummer 1 februari 2012 KLV in de regio: brainstorm mee K (L) V - De KLV-cafés op een rijtje Africa Agribusiness Academy en KLV: de stand van zaken een uitgave van: Van de voorzitter Waarheen, waarvoor?

Nadere informatie

5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl

5 jaar in beeld. www.lifesciencesatwork.nl 5 jaar in beeld www.lifesciencesatwork.nl Het LifeSciences@work programma Innovaties in de Life Sciences kunnen grote impact hebben voor de samenleving. Het LifeSciences@work programma helpt startende

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Update. Fairtrade CO 2. Recessie? Wageningers doen het goed. nummer 2 mei 2013. een uitgave van:

Update. Fairtrade CO 2. Recessie? Wageningers doen het goed. nummer 2 mei 2013. een uitgave van: Update nummer 2 mei 2013 Fairtrade CO 2 -reductie Recessie? Wageningers doen het goed een uitgave van: van de voorzitter Het KLV-bestuur is druk bezig met nadenken over de toekomst. Daarom hebben we een

Nadere informatie

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en

Met het op stoom komen van de economie, barst de strijd op de arbeidsmarkt in volle hevigheid los. Het voert druk uit op succesvolle werving en RECRUITMENT EVENT EEN KRACHTIG MIDDEL OM BRILJANT TOPTALENT VAN MORGEN TE VERLEIDEN Om een plek te verkrijgen in de drukke agenda van scholieren en young professionals moet het event de nodige triggers

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli

Nadere informatie

UPDATE BOXBITES BEZORGT GEZONDE SNACKS AAN HUIS

UPDATE BOXBITES BEZORGT GEZONDE SNACKS AAN HUIS UPDATE nummer 3 augustus 2014 BOXBITES BEZORGT GEZONDE SNACKS AAN HUIS AFSCHEIDSINTERVIEW PAUL DEN BESTEN AFRONDING KLV2020: SAMENWERKING MET WUR DEFINITIEF een uitgave van: VAN HET BESTUUR TWEE NIEUWE

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief

Nadere informatie

N E D E R L A N D S E Z O Ö T E C H N I S C H E V E R E N I G I N G. Hét netwerk voor studenten en afgestudeerden van diergerelateerde opleidingen

N E D E R L A N D S E Z O Ö T E C H N I S C H E V E R E N I G I N G. Hét netwerk voor studenten en afgestudeerden van diergerelateerde opleidingen N E D E R L A N D S E Z O Ö T E C H N I S C H E V E R E N I G I N G Hét netwerk voor studenten en afgestudeerden van diergerelateerde opleidingen NEDERLANDSE ZOÖTECHNISCHE VERENIGING (NZV) De Nederlandse

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Regionetwerken. Wat kosten ze en wat leveren ze op? 1-6-2010 Kees Ampt 1

Regionetwerken. Wat kosten ze en wat leveren ze op? 1-6-2010 Kees Ampt 1 Regionetwerken Wat kosten ze en wat leveren ze op? 1-6-2010 Kees Ampt 1 BEGIN: e-mail 11 april 2002 1. Bent u erin geïnteresseerd om komend najaar aanwezig te zijn bij een bijeenkomst voor alumni en andere

Nadere informatie

Update. 1973-2013: 40 jaar Arbeidsmarktonderzoek van KLV. Contributie 2013 via e-factuur. nummer 1 februari 2013. een uitgave van:

Update. 1973-2013: 40 jaar Arbeidsmarktonderzoek van KLV. Contributie 2013 via e-factuur. nummer 1 februari 2013. een uitgave van: Update nummer 1 februari 2013 1973-2013: 40 jaar Arbeidsmarktonderzoek van KLV Contributie 2013 via e-factuur een uitgave van: van het bestuur Na ruim een jaar actief te zijn geweest als Young KLV Ambassador,

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Peppelinfo december 2014, nummer 4

Peppelinfo december 2014, nummer 4 Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken

Nadere informatie

KLV-PRIMEUR: NIEUW ALUMNIPLATFORM

KLV-PRIMEUR: NIEUW ALUMNIPLATFORM UPDATE nummer 4 dec 2016 KLV-PRIMEUR: NIEUW ALUMNIPLATFORM ESTAFETTE: INNOVATIEF MET DONORHOORNVLIES VERNIEUWENDE TOMATENTEELT BEKROOND MET BRAM STEINER AWARD een uitgave van: VANUIT KLV Inspired by uncertainty:

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

AL AANGEMELD BIJ WUR CONNECT?

AL AANGEMELD BIJ WUR CONNECT? UPDATE nummer 1 maart 2017 AL AANGEMELD BIJ WUR CONNECT? CONFERENTIE-UPDATE ALUMNUS THEO BIJMAN: MOOI WAT EEN MESTVERGISTER TEWEEG KAN BRENGEN een uitgave van: VAN HET BESTUUR We hoopten op 1.000 aanmeldingen

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

Brochure. The Honours Club 2015-2016

Brochure. The Honours Club 2015-2016 Brochure The Honours Club 2015-2016 The Honours Club is een initiatief om WO en HBO studenten uit regio De Langstraat bij elkaar te brengen. The Honours Club Waarom The Honours Club? Veel studenten uit

Nadere informatie

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!

info Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre

Nadere informatie

ALUMNIBIJEENKOMSTEN: WAGENINGEN TREKT HET LAND IN

ALUMNIBIJEENKOMSTEN: WAGENINGEN TREKT HET LAND IN UPDATE nummer 2 mei 2015 ALUMNIBIJEENKOMSTEN: WAGENINGEN TREKT HET LAND IN 23 JUNI: DE ALV VAN KLV WERELDLEZING: INS & OUTS VAN MELKQUOTUM EN MEST een uitgave van: VAN HET BESTUUR KLV IN DE REGIO In april

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

UPDATE STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE? KLV VERHUIST NAAR ATLAS. nummer 1 maart 2015

UPDATE STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE? KLV VERHUIST NAAR ATLAS. nummer 1 maart 2015 UPDATE nummer 1 maart 2015 STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE? KLV VERHUIST NAAR ATLAS een uitgave van: VAN HET BESTUUR HALVERWEGE OP WEG NAAR KLV2020

Nadere informatie

Dutch Agri Food Week

Dutch Agri Food Week Dutch Agri Food Week Over Dutch Agri Food Week 2 e editie van 12-25 oktober 2016 Events en activiteiten in regio s verspreid over NL Doelen Helder en open zijn als sector, deuren openen en maatschappelijke

Nadere informatie

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van

Nadere informatie

Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag.

Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag. Wat is? Alles zelf doen is uit, ga samen aan de slag. CrossOver brengt young en experienced professionals van verschillende organisaties bij elkaar om van elkaar te leren en samen te innoveren. Doe ook

Nadere informatie

Graag tot ziens! Het Remind Team

Graag tot ziens! Het Remind Team In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind voor staat, wat er van je verwacht wordt als trainer, welke studenten bij Remind passen, en wat je aankomende vijf maanden kunt verwachten als

Nadere informatie

SarCoSan Bezoekadres

SarCoSan Bezoekadres andidaten Je bent net afgestudeerd, op zoek naar ander werk, werkloos of je hebt een uitkering. Misschien ben je toe aan een nieuwe uitdaging, of je wilt ondernemer worden. Ontmoet dan nu je nieuwe werkgever.

Nadere informatie

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen

Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 11 juni 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van het webinar LinkedIn Simpel: Je Profiel van 11 juni 2015 en gebaseerd op eerdere

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

PAS-AFGESTUDEERDEN VAKER AAN HET WERK

PAS-AFGESTUDEERDEN VAKER AAN HET WERK UPDATE nummer 3 okt 2017 RISICO S INSCHATTEN VAN HORMOONVERSTORENDE STOFFEN BAAN VIA WUR CONNECT PAS-AFGESTUDEERDEN VAKER AAN HET WERK een uitgave van: VAN HET BESTUUR Twee jaar maakt KLV inmiddels deel

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

Driekwart ondernemend Nederland doet niets aan ICT

Driekwart ondernemend Nederland doet niets aan ICT Nieuwsbrief JUNI 2014 Juni 2014: Een maand van inspirerende bijeenkomsten, awarduitreikingen en nieuwe ICT campagnes. We wensen u veel leesplezier! Laatste kans! Deelnemers Special 3D Printing Aankomende

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2017

Nieuwsbrief december 2017 Nieuwsbrief december 2017 Is deze e-mail moeilijk leesbaar? Bekijk hier de webversie... Nieuwsbrief december 2017 In deze nieuwsbrief 1. Blog van WIFS Bestuursvoorzitter Natalia Goncharova 2. Verslag executive

Nadere informatie

Rondetafelgesprek Mantelzorg 22 november 2012

Rondetafelgesprek Mantelzorg 22 november 2012 22 november 2012 Voor u ligt het verslag van het rondetafelgesprek over mantelzorg op 22 november 2012. Dit gesprek was een eerste aanzet - een experiment - om met sleutelfiguren en vrijwilligers uit verschillende

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits

De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van social enterprises en non-profits INFORMATIEBROCHURE 2017-2018 WORD STUDENTCONSULTANT BIJ SOLVE UTRECHT! WAT IS SOLVE? Stichting SOLVE

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw Februari 2015 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van 24 september 2014 en 8 oktober

Nadere informatie

UPDATE PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES. KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University

UPDATE PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES. KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University UPDATE nummer 3 augustus 2013 KLV2020: gezamenlijk beleid met WUF en Wageningen University PLANT-E: LEVENDE PLANTEN ALS ENERGIECENTRALES AAA: KLV steunt Afrikaans MKB met Wageningse expertise een uitgave

Nadere informatie

2 Bedrijven van Wageningse ondernemers

2 Bedrijven van Wageningse ondernemers Wagenings Ondernemerschap KLV Onderzoek 2 naar ondernemerschap bij Wageningse afgestudeerden en hun mogelijke inzet bij starters en spin-off in de Life Sciences. 1 Introductie Wageningse alumni werken

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Onderzoek: Studiekeuze

Onderzoek: Studiekeuze Onderzoek: Studiekeuze Publicatiedatum: 31-01- 2014 Over dit onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 29 t/m 31 januari 2014, deden 712 scholieren en 1064 studenten mee. De uitslag van de peiling

Nadere informatie

REBO Carrière Symposium 2011

REBO Carrière Symposium 2011 PERIKLES REBO Carrière Symposium 2011 Studievereniging Perikles REBO Carrièresymposium REBO Carrièresymposium Onder de huidige studenten ontstaat steeds meer het besef dat zij zich niet kunnen beperken

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel

10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten

Nadere informatie

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES

SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES E-blog SOLLICITATIEGESPREK? GEBRUIK DEZE 30 HANDIGE ZINNETJES In loopbaan De voorbereiding op het sollicitatiegesprek is het halve werk. Helemaal als je weet welke vragen er op je afgevuurd worden tijdens

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Keyport 2020 breidt management team uit

Keyport 2020 breidt management team uit A.van Beerendonk Van: Keyport 2020 Verzonden: dinsdag 19 januari 2016 12:39 Aan: digitaleleeszaal Onderwerp: Keynotes #79 Keyport 2020 breidt management team uit Succesvolle

Nadere informatie

C3 werkt! biedt perspectief

C3 werkt! biedt perspectief C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij? SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Ben/heb jij: Een affiniteit met consultancy; Maatschappelijk betrokken; Een analytisch denkvermogen; Ambitieus en ondernemend; Sociaalvaardig. Wat vragen wij? Gemiddeld

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, Symposium LifeLines, Groningen (UMCG), 1 oktober 2012 Dames en heren, [Inleiding] Ik vind het wel leuk, maar ook een beetje spannend. Maar moet

Nadere informatie

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT

Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Is dit iets voor jou? Traineeship Hemmink GROEIT Traineeship Hemmink B.V. Pagina 2 Is dit iets voor jou? Dit traineeship biedt je een unieke kans om het werkveld, jezelf en Hemmink te ontdekken. Je doet

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie.

het starters lab het Starters Lab starters4communities werkt met jong talent aan maatschappelijke innovatie. het starters lab In het Starters Lab bouwen jonge talenten in teams sociale ondernemingen. Samen sterker! Jij bent: starters4communities werkt met jong talent aan starters4communities presenteert het Starters

Nadere informatie

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken.

Weekschema maken. Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Weekschema maken Je gaat praten over de dingen die jij in één week doet. Deze activiteiten ga je in een schema op de computer uitwerken. Leer en oefen: Neem samen me de docent/assistent het fotoboek de

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Hasmik Matevosyan, mode-onderzoekster Mode-industrie zonder verspilling Hasmik Matevosyan (1987) studeerde

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ

Nadere informatie

Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland

Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland Profiel Lid Raad van Toezicht Met een achtergrond in het agrarisch bedrijfsleven en afkomstig uit Noord-Nederland 9 november 2016 Opdrachtgever Van Hall Larenstein University of Applied Sciences Voor meer

Nadere informatie

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30 Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens

Nadere informatie

narratieve zorg Elder empowering the elderly

narratieve zorg Elder empowering the elderly narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Immaterieel Erfgoed. Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg

Immaterieel Erfgoed. Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg Immaterieel Erfgoed Een inspiratiebijeenkomst voor mensen die er over denken om hun traditie voor te dragen voor de Nationale Inventaris

Nadere informatie

UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering

UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering 1 UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering Kwaliteit van leven met haarverlies Zaterdag 11 april 2015 van 10:00 uur tot 16.30 uur Locatie: De Landgoederij, Camminghalaan 30,

Nadere informatie

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten,

1. Jurriaan Vogel. 2. Mark van Wijgerden. Waarde medestudenten, 1. Jurriaan Vogel Als derdejaarsstudent Bedrijfseconomie mag ik dit jaar al namens Student Party ECCO in de faculteitsraad van Tilburg School of Economics and Management plaatsnemen. Hier hebben we al

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Utrecht! Sollicitatiedeadline: zondag 6 mei uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij? SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Affiniteit met consultancy Maatschappelijke betrokkenheid Analytisch denkvermogen Ambitie en ondernemerschap Sociaal vaardig Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week

Nadere informatie

Ontdekken, leren, werken. Traineeprogramma waterschap Vechtstromen

Ontdekken, leren, werken. Traineeprogramma waterschap Vechtstromen Ontdekken, leren, werken Traineeprogramma waterschap Vechtstromen Ontdekken, leren, werken Traineeprogramma waterschap Vechtstromen Trainee bij Vechtstromen Waterschap Vechtstromen geeft ruimte aan jouw

Nadere informatie

SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits.

SOCIAL IMPACT CONSULTING. De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. SOCIAL IMPACT CONSULTING De studenten consultancy op het gebied van sociale ondernemingen en non-profits. INFORMATIEBROCHURE 2019-2020 WORD BESTUURSLID BIJ SOLVE CONSULTING! Bestuursjaar bij SOLVE Wie

Nadere informatie

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers WHITEPAPER IN 5 MINUTEN M A A R T 2 0 1 5 14. Een app voor medewerkers Introductie Vrijwel alle grote merken zijn inmiddels vertegenwoordigd in de App Store. Het aanbod van apps voor de consument groeide

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

OP LOCATIE. Talent Development Program van Hilversum Media Campus. Succesvol samenspel

OP LOCATIE. Talent Development Program van Hilversum Media Campus. Succesvol samenspel Talent Development Program van Hilversum Media Campus Succesvol samenspel 26 mediatalenten vormen de eerste groep young professionals die momenteel bezig is met het Talent Development Program van Hilversum

Nadere informatie

Cao Metalektro: die deal doen we samen

Cao Metalektro: die deal doen we samen Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische

Nadere informatie

nummer 3 september 2012 Wageningse ondernemer: Bullens in de bessen KLV verhuist naar Impulse een uitgave van: @KLVNetwork

nummer 3 september 2012 Wageningse ondernemer: Bullens in de bessen KLV verhuist naar Impulse een uitgave van: @KLVNetwork Update nummer 3 september 2012 Wageningse ondernemer: Bullens in de bessen KLV verhuist naar Impulse @KLVNetwork een uitgave van: van het bestuur KLV 2020 Jannemarie de Jonge: Wat heeft de professional

Nadere informatie