UPDATE STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE? KLV VERHUIST NAAR ATLAS. nummer 1 maart 2015

Transcriptie

1 UPDATE nummer 1 maart 2015 STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN KLV CARRIÈREDAG: TO TRAINEE OR NOT TO TRAINEE? KLV VERHUIST NAAR ATLAS een uitgave van:

2 VAN HET BESTUUR HALVERWEGE OP WEG NAAR KLV wordt voor KLV een spannend jaar; we zijn half op weg naar KLV2020. KLV2020 gaat over de toekomst: hoe kunnen we als vereniging aantrekkelijk blijven voor onze huidige en nieuwe leden? Er is al veel gebrainstormd, er is veel gesproken wordt op die weg een overgangsjaar. We willen het profiel van KLV verder vorm gaan geven, maar zonder dat dit ten koste van lopende KLV-activiteiten gaat. De essentie van KLV2020: KLV staat niet langer voor het totale alumnibestand van Wageningen UR. Dat betekent niet meer afstand tot de universiteit, maar wel een scherper KLV-profiel. En dus moeten we achterhalen waar voor onze leden precies de meerwaarde zit. KLV2020 richt zich daarbij op twee pijlers. De eerste is de maatschappelijke dialoog; daarvoor hebben we nu samen met onder andere Wageningen University de wereldlezingen en de voor- en najaarsbijeenkomsten in de regio. Ook de studiekringen en netwerken gelieerd aan KLV organiseren veel bijeenkomsten. De tweede pijler vormen de ledenservices, met het meest in het oog springend de arbeidsmarkt samen met KLV Professional Match en de thematische bijeenkomsten voor en door Young KLV. Waarin is KLV nou écht onmisbaar? Voor de maatschappelijke dialoog willen we 2015 gaan gebruiken om dit concreet te maken: wat is interessant voor onze leden, en hoe kunnen we bijeenkomsten goed onder de aandacht brengen? Voor de ledenservices gaan we doelgroepen onder onze leden nader onder de loep nemen: wat zijn bijvoorbeeld passende activiteiten voor starters op de arbeidsmarkt, en wat voor 40-plussers op zoek naar een nieuw perspectief? Stip op de horizon: ons verder ontwikkelen als ledenorganisatie. We hebben potentie om te groeien, maar dat kan alleen als een lidmaatschap van KLV ook meerwaarde heeft voor onze leden. We zijn via de studiekringen en netwerken al in gesprek geweest met onze achterban, maar we willen deze ook breder gaan betrekken. U hoort van ons! Han Swinkels, voorzitter van KLV COLOFON KLV Update is het blad van KLV Wageningen Alumni Network, de Wageningse alumnivereniging die er sinds 1886 in slaagt om contacten tussen de leden onderling en met de universiteit te bevorderen. Wij willen daarin fungeren als een vitaal ontmoetingspunt, zowel in levenden lijve als online. Het KLVlidmaatschap biedt onder meer: een manier om bij te blijven op het Wageningse Domein, een professioneel netwerk, verbondenheid met Wageningen. KLV, Postbus 79, 6700 AB Wageningen Bezoekadres: Atlas (gebouw 104, 6e verdieping) Droevendaalsesteeg 4, 6708 PB Wageningen T E secretariaat.klv@wur.nl I Redactie Realisatie Ontwerp Foto omslag Druk Marion Kemperman, KLV Communicatiebureau de Lynx Identim Marjet van Veelen Propress Beëindiging van uw lidmaatschap kan ieder jaar tot 1 december. Hierna wordt uw lidmaatschap automatisch met één jaar verlengd. Opzeggen dient schriftelijk te gebeuren per brief of t.a.v. KLV Ledenadministratie, Spinozalaan 33, 2273 XC Voorburg of info@klv-ledenadministratie.nl. Meer informatie over lidmaatschapstarieven en regels omtrent opzeggen vindt u op onze website: Gedrukt op FSC papier 2

3 STARTHUB: BROEDPLEK VOOR ONDERNEMENDE IDEEËN Je studeert of bent net klaar met je studie. Wilde plannen om de wereld mooier te maken dwalen constant door je hoofd. Maar echt concreet wil het niet worden. Al eens aan een eigen bedrijfje gedacht? Want ondernemen en impact genereren liggen niet eens zo gek ver uit elkaar. StartHub helpt je op weg. StartHub is de nieuwe Student Incubator op de Wageningen Campus, waar je kunt ruiken aan het ondernemerschap (precubation) en je onderneming echt kunt laten groeien (incubation). Een broedplek voor studenten of pas afgestudeerden met interesse in ondernemen, vage plannen, concrete ideeën, of mét idee maar zónder partner. Wie binnenstapt loopt StartLife er Jannet de Jong tegen het lijf, die meteen een geanimeerd gesprek aanknoopt. Ik raak echt van alle ideeën enthousiast! Ze zijn allemaal recht uit het hart. Bij StartHub helpen we focussen. Het is geweldig om te zien hoe sommigen daarna groeien. Netwerken Jannet staat samen met collega Jan Meiling klaar voor gratis coaching of gewoon even sparren. Er zijn flexwerkplekken. Wie wil kan ook kantoorruimte huren. En er vinden workshops en events plaats, zoals het Business Café georganiseerd met KLV en Wageningen UR. En misschien wel het belangrijkste - StartHub heeft een uitgebreid netwerk paraat. Maar ook contact onderling is essentieel. Neem Vicancy, het bedrijf van KLV-leden Loet Rammelsberg en Pieter Moorman (zie KLV Update , red.). Dat heeft al zes medewerkers. Die hoef ik niks uit te leggen over een businessplan! Net als de jongens van Boxbites (KLV Update , red.); die leren de nieuwelingen ook weer van alles. Dat is ons doel. We willen niet onze kantoortjes volstoppen, maar studenten leren ondernemen, waarbij ze vooral elkaar verder helpen. Impact = ondernemen StartHub, gedragen door StartLife, Climate-KIC en de Universiteit, opende afgelopen november haar deuren. Jannet kijkt met enige jaloezie naar collega s in Delft: groot gebouw, enorme doorgroei. Onvoorstelbaar. Ken je de stormparaplu? Die komt daar vandaan. Maar Wageningen heeft die potentie ook! Mensen hier willen impact hebben, en dat is eigenlijk de kern van ondernemen. Dat lijkt tegenstrijdig, omdat ondernemen om geld draait. Maar het is het middel om een doel te halen. Neem de student die in Rwanda een chipsfabriek heeft gebouwd, zodat boeren centraal tegen een hogere prijs hun aardappelen kunnen afzetten. Dat is de impact die hij wil genereren. Maar daar is wel geld voor nodig. Iedereen welkom Ook daar kan StartHub een beetje helpen, in de vorm van een microkrediet van StartLife. Mocht het onverhoopt niet lukken, dan zijn wij niet de bank die de tv uit je huis trekt. En iedereen is welkom. Het maakt niet uit of je een shoarmazaak wilt beginnen of een hightech tool maakt. Uiteindelijk is dit gewoon goed voor Wageningen. Niet alleen blijft de kennis hierdoor binnen de universiteit, ook de stad profiteert: ik werk op de campus, maar waar denk je dat ik woon? Ik hoop dat we de grootste incubator worden op het gebied van agro, food en biobased ter wereld! 3

4 BIJEENKOMSTEN Tenzij anders vermeld vindt u meer informatie en mogelijkheid tot aanmelden bij events op klv.nl MAART DO 19 Wageningen Business Café Elke derde donderdag van de maand organiseren StartLife, Wageningen UR en KLV het Business Café, dé plek om te netwerken. Met elke maand tussen de 100 en 140 deelnemers is het Business Café een begrip in de agrofood en greentech-sector als het gaat om informele meetings. Gratis toegang. VR 20 Studiekring Plantenveredeling - Themamiddag - Wat kan de veredeling leren van andere onderzoeks-organismen? 205e bijeenkomst met o.a. de champignon als model voor manipulatie van meiose en de productie van microalgen van fotosynthese naar fotobioreactoren en terug. DO 26 Science Café Astronomy, Dark Matter Deskundige sprekers en debat onder leiding van een moderator, omlijst met muziek en drankjes. Voor iedereen die geïnteresseerd is in de wetenschap. Gratis toegang. Foto: J.P. Kneib, ESA, NASA APRIL DO 16 Wageningen Business Café ZA 18 VWI Algemene Ledenvergadering Met workshop in het teken van het jaarthema interculturele communicatie. DO 30 Science Café Music Cognition MEI DO 7 Studiekring Netwerk Land en Water (NLW) Uitreiking Folkert Hellinga MSc-Award Sinds 1994 kent het bestuur van het NLW jaarlijks een prijs toe aan de meest toonaangevende afstudeerscriptie op het gebied van land- en watergebruik, waarvoor het onderzoek is verricht aan Wageningen UR. DO 21 Wageningen Business Café JUNI VR 5 Studiekring Netwerk Land en Water (NLW) - Zomerwandeling NLW organiseert in samenwerking met het Kennisnetwerk Milieu een zomerwandeling. Locatie: Waalsprong Lent. MA 15 WO 17 Nederlandse Vereniging voor Grasland en Voedergewassen Internationaal Symposium - Grassland and forages in high output dairy farming systems Het vraagstuk van de voedselzekerheid vraagt om een hoge output van landbouwsystemen. In hoeverre kan aan de maatschappelijke behoeften, zoals dierenwelzijn en weidegang, voldaan worden in intensieve productiesystemen? Meer info: of DI 16 SKOV seminar Agricultural development in Sub-Saharan Africa Vierde seminar in een serie over agrarische ontwikkeling in Sub-Saharan Africa, georganiseerd door de SKOV (Studiekring voor ontwikkelingsvraagstukken), i.s.m. studieverenigingen Nji Sri and Ipso Facto. Thema: Agricultural Education and research in Sub Saharan Africa. Engelstalig. 4

5 MA 16-3 CV Writing (ENG) Als je een CV opstelt wil je je graag onderscheiden van andere sollicitanten. Maar hoe komen je kwaliteiten en talenten het best tot hun recht? In deze cursus krijg je tips & tricks van onze ervaren trainer die je CV van te voren grondig doorneemt en dan persoonlijke feedback geeft. DO 26-3 Informatiebijeenkomst Leenstelsel Lenen voor je studie gratis toegang DO 9-4 Training Hoe vind je een baan en bouw je een goed CV op? DO 7-5 Studeren in het buitenland (NL) DO 21-5 BCF Career Event gratis toegang DI 26-5 Sollicitatiecafé voor starters (NL) Op de universiteit heb je veel geleerd, maar nog niet hoe je je moet voorbereiden op het solliciteren. Daarom organiseert Young KLV het sollicitatiecafé. Je werkt in een kleine groep en krijgt feedback van je groepsgenoten en van de loopbaancoaches. DO 28-5 Writing your thesis (NL) Zie je op tegen het schrijven van je scriptie, zie je het even niet meer zitten en ben je vastgelopen? Kom dan naar deze nieuwe workshop van Young KLV. De trainer Geraldine Sinnema en een studieadviseur geven deze avond informatie waar je werkelijk verder mee kunt. Als er eenmaal een handige overzichtelijke indeling van dit grote project is gemaakt, is de grootste barrière genomen. DO 11-6 Speed reading (ENG) MA 15-6 CV Writing (ENG) 2015 Adreswijzigingen kunt u doorgeven aan secretariaat.klv@wur.nl CURSUSOVERZICHT 2015 Wageningen Academy is het cursusportaal van Wageningen UR voor professionals (werkenden) in het bedrijfsleven en bij de overheid. Wageningen Academy organiseert open inschrijvingscursussen, incompany s, events, distance learning programma s, masterleergangen en Summer Schools. De komende periode organiseren wij onder andere de volgende cursussen: Masterclass Bedrijfsvoering voor agrarisch bedrijf Cursus Verlenging levensduur van melkvee 18 maart t/m 1 april en 25 maart 2015 Cursus Etikettering 26 maart 2015 Cursus Mest- en covergisting Cursus Optimalisatie van zeugenreproductie Cursus Biomassa voor energie en chemie Cursus Gezond produceren in de intensieve veehouderij Cursus Kennismanagement Cursus Duurzaam ondernemen in de veehouderijketen 31 maart en 1 april april en 16 april april en 17 maart en 14 april april 2015 Ons volledige aanbod vindt u op wageningenacademy.nl 5

6 KLV CARRIÈREDAG: Wat is eigenlijk een werkervaringsplek? Een relevante vraag uit het publiek, die meteen deze bijeenkomst legitimeert. Op de bankjes in het Impulse-gebouw zitten vrijdagmiddag 6 februari zo n tachtig (bijna-)afgestudeerden vol vragen over hun toekomstige loopbaan. To trainee or not to trainee? heeft KLV de carrièredag gedoopt: wat is een traineeship, en is het wat voor mij? Maar ook solliciteren in het algemeen komt uitgebreid aan bod, in gesprekken met loopbaancoaches, workshops, een cv-check, et cetera. Van werkervaringsplek De middag trapt af met een tweetal bedrijfspitches. Cross Your Borders wil jongeren bewust maken van armoede en onrecht in de wereld, en geeft voorlichting op scholen. Daarbij kan de organisatie altijd nieuwe enthousiastelingen gebruiken: mensen die graag voor een groep staan, met natuurlijk een passie voor ontwikkelingssamenwerking. Cross Your Borders biedt, naast stages en vrijwilligerswerk, dus ook die werkervaringsplek. Een ander soort traineeship: niet een paar jaar durende interne opleiding, maar gewoon een half jaar werkervaring opdoen, legt Laura de Kubber uit. Renee Cromzigt, Bakker Barendrecht: Wij zijn altijd op zoek naar mensen die weten hoe dingen groeien en bloeien, die het proces begrijpen. Dat is niet gemakkelijk aan te leren, daar moet je mee zijn opgegroeid of tijdens je studie mee in aanraking zijn geweest. Die mensen vind je in Wageningen. Het zou leuk zijn als ik vandaag een match vind, maar ik ga al tevreden naar huis als meer studenten ons weten te vinden. Iedereen kent de supermarkt, maar voor onszelf is het lastig om reclame te maken en ons te profileren. tot trainee Heel anders is het aanbod van Bakker Barendrecht, onzichtbare schakel tussen producent en een van de grootste supermarktketens van Nederland als het gaat om kwalitatief hoogwaardig groente en fruit. Het bedrijf heeft plek voor in totaal zes trainees. Een trainee bij Bakker Barendrecht krijgt een programma op maat, vertelt Renee Cromzigt. In een tot vier jaar tijd werk je op verschillende plekken binnen het bedrijf, in verschillende functies of in een project. Opleidingsrichting is niet van doorslaggevend belang, het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de AGF, bij de organisatie past en breed inzetbaar bent. Bewust kiezen Hoe denken de deelnemers over het volgen van een traineeship? Richard Cozijnsen van KLV Professional Match prikkelt de zaal met een paar stellingen. Een traineeship is leuk om gewoon wat ervaring op te doen. Het is een veredelde stage. De meningen zijn verdeeld. Anne, trainee bij Bakker Barendrecht, geeft haar kijk op 6

7 In Memoriam Dr. ir. J.A.H. (Jean) Hendriks, erelid van KLV Jean Hendriks, Wageningse Alumnus, was een van de pioniers die zich inzette voor het verbeteren van de positie van Wageningse ingenieurs op de arbeidsmarkt. Veertig jaar geleden richtte hij de stichting Maatschappelijke Plaats Wageningse afgestudeerden (MPW) op. Hij stond daarmee aan de wieg van het arbeidsmarkt- en loopbaanonderzoek, de eerste vacaturebank en activiteiten als sollicitatiecursussen en vaardigheidstrainingen voor afgestudeerde Wageningers. Annemieke Mulder: Ik hoef alleen nog maar stage te lopen, dan ben ik klaar. Ik wil heel graag een baan, maar dat is moeilijk als je Bos- en Natuurbeheer en GIS hebt gestudeerd. Gisteren was ik op een carrièredag in Utrecht, maar daar miste ik de diepgang. Vandaag wil ik graag meer horen, vooral over traineeships, m n CV en sociale media. de zaak: Ik had een brede interesse, en uitgedaagd. Die combi is heel leuk. En veel vacatures vond ik te smal. Ik wilde het werkt zolang je goed communiceert, me breder ontwikkelen. Ik krijg nu de zodat je sterke kanten bespreekbaar blijven. Maar vooral belangrijk is dat je je kans verschillende dingen te doen. De ene keer ben ik vooral met allerlei mensen in bewust bent van je keuzes, stelt Cozijnsen contact, de andere keer word ik mentaal tot slot. Motiveer alles wat je doet. In 1999 is Jean door KLV benoemd tot erelid voor zijn buitengewone verdienste voor de vereniging. Zijn inzet van veertig jaar is nog altijd terug te vinden in de huidige werkzaamheden en aandachtsgebieden van KLV. Op de website van KLV vindt u een uitgebreid in memoriam, opgetekend door ir. Henk van t Klooster, zie news/overlijden-erelid-van-klv/ 7

8 KLV-leden ontvangen tot 100,- korting op het aanbod van workshops en trainingen van KLV Professional Match!* TRAININGEN Commercieel denken en handelen 17 april en 22 mei 2015 People management 29 mei en 12 juni 2015 KLV Professional Match, een joint venture tussen KLV, Wageningen UR en Start People, is dé expert in detachering en werving & selectie van masters en bachelors in de vakgebieden Animal, Environment, Food, Plant en Social. We hebben functies voor zowel talentvolle starters als professionals met ruime werkervaring. KLV Professional Match bemiddelt voor opdrachtgevers zoals advies- en onderzoeksbureaus, brancheverenigingen, gemeenten, ministeries, provincies, zaadveredelingsbedrijven, diervoederproducenten en levensmiddelenconcerns. Succesvol solliciteren en netwerken 2 juni 2015 Persoonlijk leiderschap vanuit visie 19 juni en 3 juli VACATURES KAM Coördinator Procestechnoloog WORKSHOPS Persoonlijk netwerken; hoe werkt het nu echt? 2 april van tot uur Sollicitatiegesprekken; hoe maak je het verschil? 16 april van tot uur Efficiënt solliciteren via LinkedIn 28 mei van tot uur. Sollicitatiebrief en CV 4 juni van tot uur Meer informatie over vacatures, workshops en trainingen en de mogelijkheid tot aanmelding vind je op klvprofessionalmatch.nl. Of neem contact op via * Vraag naar de voorwaarden Onze opdrachtgever is een zoetwarenfabrikant van bekende merken. In de productievestigingen te Waddinxveen en Jirnsum (nabij Grou) wordt snoep geproduceerd in alle denkbare varianten, van hard suikerwerk tot schuim, drop, jelly s, etc. Specifieke vakkennis en toepassing van verschillende innovatieve technieken maken het mogelijk snel in te spelen op trends of smaken van consumenten. Ondernemerschap, leiderschap, kwaliteit, ambitie en professionaliteit, flexibiliteit, samenwerken en plezier hebben in je werk zijn de kernwaarden van waaruit deze fabrikant denkt en handelt. Vanwege de groei van organisatie en de borging van de kwaliteit is zij op zoek naar een KAM Coördinator voor de locatie in Jirnsum en Waddinxveen. De KAM Coördinator faciliteert, controleert en begeleidt in het continue verbeteren van processen, om zodoende te allen tijde aan de eisen vanuit zowel de interne als externe klanten te voldoen. Het gaat dan om eisen binnen kwaliteit, Arboen milieuvraagstukken. Verder zoeken wij een Procestechnoloog met ambities om op een geschatte termijn van 1,5 à 2 jaar door te groeien naar de functie van manager procestechnologie. Onze opdrachtgever is een producent van aardappelproducten, en maakt deel uit van een internationale onderneming actief op het gebied van diepgevroren en verse aardappelproducten. Onze opdrachtgever is gevestigd in regio Zwolle. In totaal werken er ca. 280 vaste medewerkers, excl. afroepmedewerkers en uitzendkrachten. In het bedrijf wordt in dagdienst en in 3-ploegendienst gewerkt. Jouw functiedoel is het bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van productieprocessen, zodanig dat deze voldoen aan eisen t.a.v. betrouwbaarheid en kwaliteit tegen minimale kosten met in acht name van veiligheids-, Arboen milieuvoorschriften.

9 Per 1 januari 2015 is ons adres: Atlas (gebouw 104, 6e verdieping) Droevendaalsesteeg 4 Postbus 79, 6700 HB Wageningen