Allround montagemedewerker

Transcriptie

1 profiel: Allround montagemedewerker Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum Brondocument(en): Beroepsprofielen in de timmerindustrie (Dijk 12, Beleidsonderzoek, 2001) Legitimering beroepscompetentieprofiel: - op format vereisten - op de inhoud Stichting Hout & Meubel d.d. 2 februari 2005 Bestuur Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie d.d. 23 mei 2005 Mogelijke functiebenamingen - montagemedewerker - monteerder - timmerman 1

2 Inhoud 1. Beroepsbeschrijving Trends/innovaties Kerntaken van het beroep Kernopgaven van het beroep Competentiematrix s

3 1. Beroepsbeschrijving Beroepscontext/ werkzaamheden De allround montagemedewerker verricht zijn werkzaamheden hoofdzakelijk bij kleine tot middelgrote bedrijven die ramen, kozijnen en deuren vervaardigen. Deze bedrijven zijn vaak toeleveranciers voor aannemers en bouwbedrijven, maar een deel van de bedrijven levert ook aan particulieren. De allround montagemedewerker monteert zelfstandig onderdelen, materialen en toebehoren tot een volledig eindproduct. De allround montagemedewerker is allround inzetbaar binnen de montage. Hij verricht vrijwel alle voorkomende werkzaamheden en handelingen binnen het montageproces. De allround montagemedewerker werkt vooral met uiteenlopende (pneumatische en/of elektrische) handgereedschappen. Hij vervaardigt, indien van toepassing, de onderdelen op een machinale houtbewerkingmachine. Het werk van de allround montagemedewerker begint als het product is opgesloten. Indien van toepassing, verricht de allround montagemedewerker zelf opsluit werkzaamheden. Het product wordt inclusief werkopdracht en werktekening aangeleverd. De allround montagemedewerker verricht, indien van toepassing ook voormontage werkzaamheden. De werkzaamheden eindigen wanneer alle onderdelen en toebehoren zijn afgemonteerd aan het product, ramen en deuren zijn geplaatst en sluitbaar zijn gemaakt, ramen en deuren zijn voorzien van glas en het product gereed is voor opslag en/of verzending. De allround montagemedewerker moet vanaf tekening en werkinstructies de werkvolgorde in acht nemen en het product op de juiste wijze monteren en gereedmaken. De werkzaamheden worden verricht volgens vastgelegde procedures en richtlijnen. De allround montagemedewerker is binnen het bedrijf werkzaam op meerdere werkplekken of op een specifieke afdeling montage. De allround montagemedewerker heeft in zijn werk vooral te maken met aanverwante beroepen in de montage, zoals de opsluiter. Daarnaast heeft de allround montagemedewerker in zijn werk te maken met medewerkers van de machinale houtbewerking en het magazijn. Rol en verantwoordelijkheden De allround montagemedewerker moet zelfstandig kunnen opereren en hij draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen takenpakket. Hij moet eindverantwoording afleggen bij de bedrijfsleiding. Sommige allround montagemedewerkers dragen verantwoordelijkheden van een meewerkend leidinggevende. Sommige allround montagemedewerker houden toezicht op aankomende vaklieden (leerlingen) of ondersteunende medewerkers (bijvoorbeeld vakantie- of uitzendkrachten). 3

4 De allround montagemedewerker werkt zelfstandig en werkt meestal wel in teamverband, maar heeft binnen dit team duidelijk zelfstandige taken en werkzaamheden. De werkzaamheden worden verricht binnen vastgelegde richtlijnen en procedures. De allround montagemedewerker is allround inzetbaar binnen de montage. Ze verrichten vrijwel alle voorkomende werkzaamheden en handelingen binnen het montageproces. De allround montagemedewerker verricht controle van aangeleverd materiaal (compleetheid, maatvoering, beschadigingen, etc.). De allround montagemedewerker verricht eindcontrole van de eigen werkzaamheden (compleetheid en beschadigingen) en houdt de werkplek schoon en opgeruimd. Complexiteit Het werk van de allround montagemedewerker is redelijk complex. De werkzaamheden worden verricht volgens vastgelegde procedures en richtlijnen. De complexiteit van het werk wordt vooral bepaald door de volgende aspecten: allround inzetbaarheid: de allround montagemedewerker is in principe op alle werkzaamheden in de montage inzetbaar; juiste wijze van beglazen; vormen van het product: het kan gaan om afwijkende vormen, zoals schuine kanten en hoeken, rondingen, inhammen, etc.; afmeting van het product: sommige producten zijn groot, hetgeen het werk complexer maakt; hoeveelheid onderdelen, materialen en toebehoren die aan het product moeten worden gemonteerd; verscheidenheid aan materialen, met name hang- en sluitwerk; bijzondere bewegingen van ramen (zoals draaikiep-, tuimel- en schuiframen). De afbreukrisico s zijn over het algemeen redelijk groot en worden vooral bepaald door de volgende aspecten: het lezen van de productiegegevens; nauwkeurigheid van werken (m.b.t. inbraakwerendheid en het beglazen). Typerende beroepshouding Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid zijn van belang voor een goede taakuitoefening. De allround montagemedewerker moet rustig, bedachtzaam en geconcentreerd kunnen werken. Er worden hoge eisen gesteld aan de maatvoering en kwaliteit van zijn werk. Het afbreukrisico is relatief groot, omdat de allround montagemedewerker aan het einde van het productieproces actief is. Kwaliteitsbewustzijn is van belang mede omdat de allround montagemedewerker verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zijn eigen werk. De kwaliteit van het eindproduct is mede afhankelijk van zijn werkwijze. 4

5 Sociale vaardigheden en samenwerken zijn belangrijk omdat de allround montagemedewerker veel communiceert met collegamontagemedewerkers, machinaal houtbewerkers en direct leidinggevenden. De allround montagemedewerker werkt doorgaans in teamverband. Binnen het team heeft de allround montagemedewerker zelfstandige taken en werkzaamheden. Hij moet dus overleggen over de voortgang van het werk. Zelfstandigheid is van belang omdat de allround montagemedewerker de werkzaamheden over het algemeen zelfstandig uitvoert. Dat sluit niet uit dat wordt overlegd (kennisuitwisseling op de werkvloer en met leidinggevenden) over de juiste werkwijze en werkvolgorde. Signalerend vermogen is van belang voor het tijdig opmerken van onregelmatigheden en fouten. Dit is met name van belang omdat de allround montagemedewerker werkzaamheden in vrijwel het gehele montageproces verricht. Door alert te zijn, kan hij problemen voorkomen. Flexibiliteit is van belang om te kunnen omgaan met veranderende omstandigheden in werkwijze of aanpak. Binnen het montageproces moet de allround montagemedewerker nog regelmatig kunnen wisselen van taken en werkzaamheden. 5

6 2. Trends/innovaties Marktontwikkelingen Toenemende variatie in en verscheidenheid van materialen en toebehoren. De verscheidenheid aan materialen en toebehoren (met name inbraakwerend hang- en sluitwerk) neemt steeds meer toe. De allround montagemedewerker moet op de hoogte zijn van het gebruik en het combineren van materialen en toebehoren. Bedrijven vervaardigen in toenemende mate een totaalpakket. Werkzaamheden met betrekking tot de afmontage die eerder op de bouwlocatie plaatsvonden, worden nu binnen de timmerbedrijven uitgevoerd. Dit betekent dat de allround montagemedewerker meer werkzaamheden en handelingen verricht. De werkzaamheden worden hierdoor echter niet complexer, maar vooral meer. Wetgeving/ overheidsregulering Technologische ontwikkelingen Bedrijfsorganisatorische ontwikkelingen Internationale ontwikkelingen Loopbaanmogelijkheden Toenemende wet- en regelgeving (o.a. Bouwbesluit) Het betreft een toenemende wet- en regelgeving met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu. Bij de uitvoering van de werkzaamheden moet hier rekening mee gehouden worden. Er worden steeds hogere en strengere eisen gesteld aan de producten en de gebruikte materialen en toebehoren wat betreft inbraakwerend- en toegankelijkheid, lucht- en waterdichting en thermische isolatie. Toenemende mechanisering van werkzaamheden. Voor het (af)monteren van zware en grote producten wordt steeds vaker gebruik gemaakt van speciale afmontagebanken en hijs- en transportmiddelen. Dit heeft mede te maken met de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden. Niet van toepassing. Niet van toepassing. Het doorstroomperspectief van de allround montagemedewerker is redelijk beperkt. Bij veel bedrijven is doorstroom vrijwel nauwelijks aan de orde. Dit komt mede door de relatief kleinere omvang van de bedrijven en de daarmee samenhangende organisatiestructuur. De allround montagemedewerker kan in principe doorstromen naar een meewerkend leidinggevende functie (sommige allround montagemedewerkers hebben dit al als neventaak). Bovendien kan hij in principe doorstromen naar functies in de machinale houtbewerking. 3. Kerntaken van het beroep 1. Verricht opsluit werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren. 6

7 2. Verricht voormontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren 3. Verricht afmontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren. Kerntaak 1 Proces Verricht opsluit werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren Input: De allround montagemedewerker beschikt over werkinstructies en werktekeningen. Tevens beschikt hij over de aangeleverde onderdelen en materialen. Verwerking: Bepaalt werkvolgorde en werkwijze: Controleert de aangeleverde onderdelen en materialen; Lijmt verbindingen in; Plaatst de onderdelen op de opsluitbank; Sluit producten op; Borgt de verbindingen; Verricht controle van eigen werkzaamheden; Voert de producten af. Output: Kozijnen, ramen en deuren die op de juiste manier zijn opgesloten. Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat De allround montagemedewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen werk. Hij werkt zelfstandig, maar zijn werk vindt altijd plaats binnen door het bedrijf vastgestelde voorschriften, richtlijnen en procedures. Deze voorschriften, richtlijnen en procedures hebben betrekking op kwaliteit, arbo en milieu. Eindverantwoordelijkheid ligt bij de direct leidinggevende in de productie. De complexiteit van het werk is redelijk beperkt. Afwijkende vormen of grote afmetingen van het product kunnen het werk enigszins compliceren. De allround montagemedewerker heeft in zijn werk te maken met zijn direct leidinggevende, andere medewerkers in de voor- en afmontageafdeling en collega s van de afdeling machinale houtbewerking. Voor de werkzaamheden kan de allround montagemedewerker gebruik maken van instructies, productiegegevens, de opsluitbank, meet- en lijmgereedschappen en diverse elektrische en pneumatische handgereedschappen. Daarnaast kan hij gebruik maken van voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. Het is van belang, dat de allround montagemedewerker werkt volgens voorschriften en regelgeving met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu. 7

8 Keuzes en dilemma s Tijd versus kwaliteit Van de allround montagemedewerker wordt verwacht dat hij de verbinding op de juiste wijze inlijmt en dat hij de juiste hoeveelheid lijm gebruikt. Het inlijmen kost tijd terwijl het tegelijkertijd van groot belang is dat hij dit zo efficiënt mogelijk doet. De allround montagemedewerker moet de juiste druk bij het opsluiten gebruiken. Bij een te hoge druk kan het hout beschadigen en bij een te lage druk zal de verbinding niet goed sluiten. Daarnaast moet hij de druk niet te snel er vanaf halen. De lijm moet immers de kans krijgen om te zetten. Goedkeuren versus afkeuren De allround montagemedewerker kan geconfronteerd worden met het feit dat het aangeleverd materiaal niet geschikt is voor opsluiten (bijv. te veel vervorming, onjuiste maatvoering). De opsluiter moet hierin een afweging maken, gebruik ik het materiaal voor het opsluiten of keur ik het af. Zelf beslissen versus overleggen De allround montagemedewerker moet een afweging maken tussen het zelf oplossen van een probleem (bijvoorbeeld een storing van de opsluitbank) en het inschakelen van zijn direct leidinggevende om het probleem te laten oplossen. 8

9 Kerntaak 2 Proces Verricht voormontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren Input: De allround montagemedewerker beschikt over werkinstructies en werktekeningen. Tevens beschikt hij over de (aangeleverde) opgesloten kozijnen, ramen en deuren. Verwerking: Bepaalt werkvolgorde en werkwijze: Verzamelt benodigde onderdelen en materialen; Controleert de (aangeleverde) onderdelen en materialen; Vervaardigt en monteert eenvoudige houten hulpconstructies voor kozijnen, ramen en deuren; Werkt de producten bij (bijv. schuren, egaliseren of repareren); Verricht controle eigen werkzaamheden; Voert de producten af. Output: Kozijnen, ramen en deuren die op de juiste manier zijn voorgemonteerd. Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat De allround montagemedewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen werk. Hij werkt zelfstandig, maar zijn werk vindt altijd plaats binnen door het bedrijf vastgestelde voorschriften, richtlijnen en procedures. Deze voorschriften, richtlijnen en procedures hebben betrekking op kwaliteit, arbo en milieu. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de direct leidinggevende in de productie. De complexiteit van het werk is redelijk beperkt. De hoeveelheid onderdelen en de afwijkende vormen of grote afmetingen van het product kunnen het werk compliceren. De allround montagemedewerker heeft in zijn werk te maken met zijn direct leidinggevende, andere medewerkers in de montage, zoals de opsluiter en de medewerker afmontage. Voor de werkzaamheden kan de allround montagemedewerker gebruik maken van instructies, productiegegevens, montagetafels, houtbewerkingmachines, transportmiddelen, lijm- en meetgereedschappen en diverse elektrische en pneumatische handgereedschappen. Daarnaast kan hij gebruik maken van voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. Het is van belang, dat de allround montagemedewerker werkt volgens voorschriften en regelgeving met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu. Keuzes en dilemma s Tijd versus kwaliteit Van de allround montagemedewerker wordt verwacht dat hij onder tijdsdruk zorgvuldig houten hulpconstructies vervaardigt, monteert, egaliseert en repareert. Bijvoorbeeld het repareren van 9

10 de onderdelen kost tijd terwijl het tegelijkertijd van groot belang is dat hij dit zo efficiënt mogelijk doet. Het vulmiddel moet voldoende tijd hebben om uit te harden, zodat het product vervolgens verder bewerkt kan worden. Goedkeuren versus afkeuren De allround montagemedewerker kan geconfronteerd worden met het feit dat het aangeleverd materiaal niet geschikt is voor voormonteren (bijv. te veel vervorming, onjuiste maatvoering). De allround montagemedewerker moet hierin een afweging maken, gebruik ik het materiaal voor het voormonteren of keur ik het af. Zelf beslissen versus overleggen: De allround montagemedewerker moet een afweging maken tussen het zelf oplossen van een probleem (bijvoorbeeld een storing) en het inschakelen van zijn direct leidinggevende om het probleem te laten oplossen. 10

11 Kerntaak 3 Proces Verricht afmontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren Input: De allround montagemedewerker beschikt over werkinstructies en werktekeningen. Tevens beschikt hij over de (aangeleverde) voorgemonteerde kozijnen, ramen en deuren. Verwerking: Bepaalt werkvolgorde en werkwijze: Verzamelt benodigde onderdelen en materialen; Controleert de aangeleverde onderdelen en materialen; Brengt glas aan; Brengt hang- en sluitwerk aan; Plaatst ramen en deuren; Monteert dichte vakvullingen; Voert overige (af)montagewerkzaamheden uit (zoals tochtstrippen, glaslatprofielen en voorzieningen voor aansluitingen in de bouw); Werkt producten bij; Verricht controle eigen werkzaamheden; Voert de producten af naar het magazijn of opslagruimte; Maakt de producten gereed voor transport en verzending. Output: Kozijnen die op de juiste manier zijn (af)gemonteerd en gereed zijn voor transport naar locatie. Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen De allround montagemedewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen werk. Hij werkt zelfstandig, maar zijn werk vindt altijd plaats binnen door het bedrijf vastgestelde voorschriften, richtlijnen en procedures. Deze voorschriften, richtlijnen en procedures hebben betrekking op kwaliteit, arbo en milieu. De eindverantwoordelijkheid ligt bij de direct leidinggevende in de productie. De complexiteit van het werk is redelijk beperkt. De hoeveelheid onderdelen, de afwijkende vormen of grote afmetingen van het product kunnen het werk compliceren. Tevens kan het plaatsen van ramen en deuren door de bijzondere bewegingen van ramen (zoals draaikiep-, tuimel- en schuiframen) complex zijn. De allround montagemedewerker heeft in zijn werk te maken met andere medewerkers in de montage, zoals de opsluiter en de medewerker voormontage. Daarnaast heeft hij te maken met medewerkers van het magazijn en zijn direct leidinggevende. Voor de werkzaamheden kan de medewerker voormontage gebruik maken van instructies, productiegegevens, afmontagebanken, meetgereedschappen, elektrische en pneumatische handgereedschappen en hijs- en transportmiddelen. Daarnaast kan hij gebruik maken van voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. 11

12 Kwaliteit van proces en resultaat Het is van belang, dat de allround montagemedewerker werkt volgens voorschriften en regelgeving met betrekking tot kwaliteit, arbo en milieu. Keuzes en dilemma s Tijd versus kwaliteit Van de allround montagemedewerker wordt verwacht dat hij onder tijdsdruk zorgvuldig afmontage werkzaamheden uitvoert, zoals het plaatsen van ramen en deuren en sluitbaar maken. Het plaatsen en sluitbaar maken van ramen en deuren kost tijd, terwijl het tegelijkertijd van groot belang is dat hij dit zo efficiënt mogelijk doet in verband met bijvoorbeeld de eisen ten aanzien van het inbraakwerend geveltimmerwerk. Goedkeuren versus afkeuren De allround montagemedewerker kan geconfronteerd worden met het feit dat het aangeleverd materiaal niet geschikt is voor afmonteren (bijv. te veel vervorming, onjuiste maatvoering). De allround montagemedewerker moet hierin een afweging maken, gebruik ik het materiaal voor afmonteren of keur ik het af. Zelf beslissen versus overleggen: De allround montagemedewerker moet een afweging maken tussen het zelf oplossen van een probleem (bijvoorbeeld een storing) en het inschakelen van zijn direct leidinggevende om het probleem te laten oplossen. 12

13 4. Kernopgaven van het beroep Kernopgave 1 Tijd versus veiligheid De allround montagemedewerker staat voor de opgave om ook onder tijdsdruk zijn werk uit te voeren met inachtneming van de voorschriften met betrekking tot arbo en milieu. Snelheid van werken staat hier tegenover veiligheid en gezondheid van zichzelf en anderen. De allround montagemedewerker moet alert zijn op onveilige situaties en zichzelf en anderen niet in gevaar brengen. Kernopgave 2 Tijd versus kwaliteit De allround montagemedewerker staat voor de opgave om ook onder tijdsdruk nauwkeurig en efficiënt te blijven werken. De allround montagemedewerker kan in de verleiding komen onzorgvuldiger te gaan werken, wanneer hij ziet aankomen dat de planning niet gehaald wordt. De allround montagemedewerker moet kwaliteit boven kwantiteit laten gaan en problemen met betrekking tot de planning met zijn leidinggevende bespreken. Kernopgave 3 Goedkeuren versus afkeuren De allround montagemedewerker staat voor de opgave om gedurende het gehele productieproces alert te zijn op de kwaliteit van het materiaal (het hout kan bijvoorbeeld niet geschikt zijn door te veel vervorming) en op de kwaliteit van de montagewerkzaamheden. Hij moet kunnen beoordelen of een eventuele afwijking acceptabel is of niet. Als dit niet het geval is moet hij passende maatregelen nemen. Van hem wordt verwacht dat hij een keuze maakt tussen afkeuren of niet en dat hij voorstellen doet voor alternatieve oplossingen. 13

14 Kernopgave 4 Zelf beslissen versus overleggen De allround montagemedewerker staat voor de opgave om de juiste afweging te maken een probleem zelf op te lossen of hierover te overleggen met zijn leidinggevende. Problemen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op storingen aan productiemiddelen, afwijkingen aan onderdelen en producten. Eenvoudige storingen en afwijkingen kan de allround montagemedewerker zelf verhelpen. Bij meer ingewikkelde problemen waarschuwt hij zijn leidinggevende. 14

15 5. Competentiematrix s Kerntaak Kernopgave Voorbereiden eigen werkzaamheden x x x x x x x 2 Grondstoffen en halfproducten verzamelen en transporteren x x x x x x 3 Opsluiten van kozijnen, ramen en deuren x x x x x 4 Voormonteren van kozijnen, ramen en deuren x x x x x 5 Plaatsen en sluitbaar maken van ramen en deuren x x x x x 6 Dichte vakvullingen opbouwen x x x x x 7 Beglazen x x x x x 8 Uitvoeren van overige afmontage werkzaamheden x x x x x 9 Transportklaar maken van kozijnen x x x x x 10 Werkzaamheden met elektrische en pneumatische handgereedschappen uitvoeren x x x x x 11 Machines instellen x x x x x 12 Bewerkingen uitvoeren met machines x x x x x 13 Productiemiddelen beheren x x x x x 14 Zorgdragen voor kwaliteit x x x x x x 15 Omgaan met problemen x x x x x x 16 Samenwerken x x x x 17 Veilig en milieubewust werken x x x x x 18 Rapporteren over werkzaamheden x x x x x 19 Communiceren over tijdens werkzaamheden x x x x x 20 Overleg voeren x x x x x 21 Instructies geven x x x x x 22 s blijven ontwikkelen x x x x x x x Kerntaken 1. Verricht opsluit werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren. 2. Verricht voormontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren 3. Verricht afmontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren. Kernopgaven 1. Tijd versus veiligheid 2. Tijd versus kwaliteit 3. Goedkeuren versus afkeuren 4. Zelf beslissen versus overleggen 15

16 6. s Dimensies die aan beroepscompetenties toegekend dienen te worden: Dimensie Toekennen aan competenties: VM Vakmethodische dimensie die gericht zijn om met behulp van technieken en hulpmiddelen kerntaken en kernopgaven uit te voeren. BOS Bestuurlijk organisatorische en strategische dimensie die gericht zijn op het beroepsmatig functioneren in de context van arbeidsorganisaties. SC Sociaal-communicatieve dimensie die gericht zijn op het leggen en onderhouden van contacten, samenwerken, functioneren in een team etc. ON Ontwikkelingsdimensie die bijdragen aan de ontwikkeling van een individu, team, beroep, organisatie of bedrijf. 16

17 1. Voorbereiden eigen werkzaamheden 1. (VM/BOS) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze zijn werkopdracht voor te bereiden, zodat deze efficiënt wordt uitgevoerd. 1. Verzamelt op basis van de ontvangen werkopdracht alle relevante informatie en interpreteert deze. 2. Controleert de compleetheid, juistheid en actualiteit van de aangeleverde productiegegevens en lost eventuele problemen op. 3. Bepaalt of er productiegegevens samengesteld moeten worden. 4. Beoordeelt de werksituatie. 5. Neemt voor aanvang van zijn werkzaamheden kennis van de vastgestelde planning. 6. Stelt zonodig benodigde en de juiste hoeveelheid grondstoffen vast. 7. Maakt zonodig een schets van (een deel van) de opdracht. 8. Maakt zonodig een uitslag. 9. Deelt hout en plaatmaterialen optimaal in. 10. Stelt vast welke werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. 11. Bepaalt de optimale volgorde voor de uitvoering van de werkzaamheden. 12. Schat in hoelang de werkzaamheden gaan duren. 13. Houdt rekening met mogelijke knelpunten. 14. Verdeelt (delegeert) zonodig de werkzaamheden 15. Stemt de aanpak van werken zonodig af met de leidinggevende en/of andere betrokkenen. 16. Verzamelt de juiste materialen, gereedschappen en materieel en maakt ze klaar voor gebruik.(bijvoorbeeld de juiste lijmen, borgmiddelen, egalisatieen reparatiemiddelen, hang- en sluitwerk en luchtdichtingsprofielen) 17. Bepaalt indien nodig welke snijgereedschappen nodig zijn. 18. Controleert indien van toepassing de benodigde snijgereedschappen en lost eventuele problemen op. 19. Bepaalt in welke gevallen producten afgeschreven moeten worden en wat er afgeschreven moet worden. 20. Schrijft nauwkeurig met de juiste hulpmiddelen alle benodigde producten af. 21. Controleert of de afgeschreven producten voldoen aan de juiste vorm en maatvoering en lost eventuele problemen op. Een goed voorbereide werkopdracht. 17

18 2. Grondstoffen en halfproducten verzamelen en transporteren 2. (BOS/SC) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze de benodigde grondstoffen en halfproducten te verzamelen, zodat de daaropvolgende werkzaamheden efficiënt uitgevoerd worden. 1. Verzamelt de juiste grondstoffen, halfproducten en aantallen op basis van de productiegegevens. 2. Controleert de juistheid van de afmetingen van grondstoffen en halfproducten en lost eventuele problemen op. 3. Selecteert grondstoffen en halfproducten op kwaliteitsafwijkingen. 4. Controleert de compleetheid van grondstoffen en halfproducten en lost eventuele problemen op. 5. Overlegt met zijn leidinggevende wanneer onderdelen aangevoerd of afgevoerd moeten worden. 6. Gebruikt uitsluitend de transportmiddelen waar hij een bevoegdheid voor heeft. 7. Plaatst volgens richtlijnen grondstoffen en halfproducten in/op transportmiddelen (bijvoorbeeld omvallen en beschadigingen voorkomen). 8. Plaatst maximaal verantwoord aantal grondstoffen en halfproducten in/op transportmiddelen. 9. Rangschikt grondstoffen en halfproducten voor een logische verwerkingsvolgorde. Het juiste aantal, soort en kwaliteit grondstoffen en halfproducten is verzameld. De grondstoffen en halfproducten zijn naar de juiste locatie getransporteerd. 3. Opsluiten van kozijnen, ramen en deuren 3. (VM) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze kozijnen, ramen en deuren op te sluiten 1. Controleert de aangeleverde onderdelen met de juiste hulpmiddelen (maatvoering, kwaliteit). 2. Mengt de lijm. 3. Lijmt de kopse kanten. 4. Lijmt verbindingen in. 5. Plaatst de te verbinden onderdelen op het werkvlak. 6. Stelt opsluitapparatuur in om de producten op te sluiten. 7. Sluit de producten op. 8. Borgt de verbindingen. 9. Maakt het product schoon (bijvoorbeeld overtollig lijm verwijderen). 10. Controleert het uitgevoerde werk. 11. Voert het product van de opsluitbank af. De opgesloten kozijnen, ramen en deuren voldoen aan de gestelde eisen en zijn gereed voor de voormontage, afwerking en/of afmontage. 18

19 4. Voormonteren van kozijnen, ramen en deuren 4. (VM) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze kozijnen, ramen en deuren voor te monteren 1. Controleert de aangeleverde onderdelen met de juiste hulpmiddelen (maatvoering, kwaliteit, beschadigingen). 2. Bedient de montagetafels. 3. Bevestigt aanvullende houtconstructies (zoals spouwlatten, rekwerken (kozijnen), weldorpels (deuren) en stolpnaalden (ramen/deuren)). 4. Maakt de juiste lijmen, reparatie- en egalisatiemiddelen aan. 5. Repareert beschadigingen en egaliseert oneffenheden. 6. Werkt het product bij (bijvoorbeeld schuren van reparaties). 7. Maakt het product schoon (bijvoorbeeld overtollig lijm verwijderen). 8. Controleert het uitgevoerde werk. De voorgemonteerde kozijnen, ramen en deuren voldoen aan de gestelde eisen en zijn gereed voor afwerking en/of afmontage. 5. Plaatsen en sluitbaar maken van ramen en deuren 5. (VM) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze ramen en deuren te plaatsen en sluitbaar te maken. Succescriteria 1. Brengt luchtdichtingsprofielen aan. Proces 2. Voorziet de draaiende delen en de kozijnen van schanieronderdelen. 3. Hangt draaiende delen in kozijnen.. 4. Controleert hang- en sluitnaden en stelt ze eventueel bij. 5. Voorziet de kozijnen en de schuivende delen van vereiste geleiders en lopers. 6. Plaatst de schuivende delen in de kozijnen. 7. Controleert de schuivende bewegingen en stelt eventueel bij. 8. Maakt ramen en deuren sluitbaar (bijvoorbeeld met sloten en slootvangers). 9. Bevestigt beslag (b.v. schilden, rozetten of cilinderringen). 10. Controleert het uitgevoerde werk en lost eventuele problemen op. De geplaatste en sluitbaar gemaakte ramen en deuren voldoen aan de gestelde eisen. 19

20 6. Dichte vakvullingen opbouwen 6. (VM) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze de kozijnen te voorzien van dichte vakvullingen. Succescriteria 1. Plaatst en bevestigt vulhout. Proces 2. Plaatst en bevestigt folies en isolaties. 3. Plaatst en bevestigt binnen- en buitenbekledingen. 4. Plaatst en bevestigt sandwichpanelen. 5. Bevestigt glaslatten t.b.v. het opsluiten van buitenbekledingen. 6. Sluit buitenbekledingen op (bijvoorbeeld met kit en rugvulling). 7. Controleert het uitgevoerde werk en lost eventuele problemen op. De kozijnen zijn voorzien van dichte vakvullingen. 7. Beglazen 7. (VM) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze kozijnen, ramen en deuren te beglazen. Succescriteria 1. Plaatst stel- en steunblokjes. Proces 2. Plaatst het glas. 3. Plaatst eventueel ventilatieroosters. 4. Brengt eventuele hieldichtingen aan. 5. Bevestigt glaslatten. 6. Sluit het glas op (bijvoorbeeld met kit, rugvulling of rubberen beglazingsprofielen). 7. Controleert het uitgevoerde werk en lost eventuele problemen op. Kozijnen, ramen en deuren zijn voorzien van glas. 8. Uitvoeren van overige afmontage werkzaamheden 8. (VM) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze overige afmontage werkzaamheden aan kozijnen, ramen en deuren uit te voeren. 1. Voorziet het kozijn van materiaal in verband met de aansluitingen in de bouw (bijvoorbeeld bevestigen van DPC-folie). 2. Plaatst ventilatieroosters in kozijnen, ramen en deuren.. 3. Brengt voorzieningen aan tegen gevaren van vervorming, beschadigingen en kwaliteitsverlies tijdens transport en opslag in de bouw. 4. Voegt aan kozijnen, ramen en deuren de in de bouw te monteren onderdelen toe (zoals bijvoorbeeld glaslatten). 5. Repareert eventuele beschadigingen. 6. Controleert de eindproducten en lost eventuele problemen op. Kozijnen, ramen en deuren zijn volledig afgemonteerd en zijn gereed om transportklaar gemaakt te worden. 20

21 9. Transportklaar maken van kozijnen 9. (VM) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze kozijnen transportklaar te maken. Succescriteria 1. Verzamelt de af te leveren kozijnen, ramen en deuren. Proces 2. Beoordeelt/bepaalt welke tijdelijke voorzieningen, tegen gevaren van vervorming, beschadiging en kwaliteitsverlies tijdens transport en opslag in de bouw, aangebracht moeten worden. 3. Brengt voorzieningen aan tegen gevaren van vervorming, beschadiging en kwaliteitsverlies tijdens transport en opslag in de bouw. 4. Zet de kozijnen, ramen en deuren in een logische transportvolgorde klaar. 5. Pakketteert kozijnen. 6. Levert de juiste hulpmiddelen bij voor het transport. 7. Levert de juiste product- en verwerkingsgegevens bij voor de afnemer. 8. Registreert de aflevering. Kozijnen, die transport klaar zijn. 10. Werkzaamheden met elektrisch, pneumatisch en handgereedschappen uitvoeren 10. (VM) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze werkzaamheden met elektrisch, pneumatisch en handgereedschappen uit te voeren. Succescriteria 1. Kiest de juiste gereedschappen. Proces 2. Scherpt indien nodig de gereedschappen. 3. Verwisselt aanwezige gereedschappen (bijvoorbeeld boren). 4. Gebruikt de juiste en veilig functionerende gereedschappen volgens bedieningsinstructies. 5. Stelt, indien nodig, de gereedschappen in voor de gewenste bewerkingen / handelingen. 6. Monteert de benodigde hulpstukken en beveiligingen aan of op de gereedschappen. 7. Stelt toerental of druk in. 8. Bedient volgens richtlijnen gereedschappen. 9. Stelt zonodig instellingen bij. 10. Houdt tijdens werkzaamheden rekening met materiaal eigenschappen. 11. Controleert het werk met de juiste hulpmiddelen (maatvoering, kwaliteit) en lost eventuele problemen op. De grondstoffen en halfproducten zijn op de juiste wijze bewerkt, voldoen aan de gestelde eisen en kunnen naar de volgende procesgang. 21

22 11. Machines instellen 11. (VM) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is om op adequate wijze machines in te stellen, zodat er m.b.v. de machine de juiste bewerkingen aan routinematige te vervaardigen producten uitgevoerd kunnen worden.. 1. Zoekt aan de hand van productiegegevens de juiste snijgereedschappen of delen van snijgereedschappen op. 2. Verwisselt volgens richtlijnen snijgereedschappen. 3. Bepaalt de te gebruiken machines. 4. Bepaalt de juiste snijgereedschappen of delen van snijgereedschappen. 5. Stelt indien nodig snijgereedschappen samen tot volledige verspanings eenheden. 6. Stelt de snijgereedschappen en machines in voor de gewenste bewerkingen volgens bedieningsinstructies. 7. Monteert de benodigde hulpstukken en beveiligingen aan of op de machines. 8. Stelt de juiste aanvoersnelheden en toerentallen volgens de bedieningsinstructies in. 9. Controleert of alle instellingen voldoen aan de voorgeschreven veiligheidseisen en lost eventuele problemen op. 10. Controleert of de ingestelde machines voldoen door het maken van een proefstuk en lost eventuele problemen op. 11. Gebruikt de juiste en veilig functionerende gereedschappen. 12. Houdt tijdens werkzaamheden rekening met materiaal eigenschappen. 13. Slaat snijgereedschappen volgens richtlijnen op. Goed ingestelde machines om productie mee te draaien zodat het productieproces efficiënt verloopt. 22

23 12. Bewerkingen uitvoeren met machines 12. (VM) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze routinematige bewerkingen op grondstoffen en halfproducten uit te voeren met machines. 1. Start de machines en bijbehorende randapparatuur volgens de bedieningsinstructies op. 2. Controleert of alle ingeschakelde functies actief zijn en lost eventuele problemen op. 3. Controleert of alle beveiligingen werken en lost eventuele problemen op. 4. Bedient de machine en de randapparatuur volgens de bedieningsinstructies. 5. Controleert de grondstoffen en halfproducten met de juiste hulpmiddelen (aantal, maatvoering, kwaliteit) en lost eventuele problemen op. 6. Houdt rekening met materiaaleigenschappen in relatie tot de bewerkingen (draadverloop, hardheid etc. van het materiaal. 7. Voert grondstoffen en halfproducten in en uit de machines eventueel gebruikmakend van een mal. 8. Controleert de bewerkte halfproducten met de juiste hulpmiddelen (aantal, maatvoering, kwaliteit) en lost eventuele problemen op. 9. Stapelt de bewerkte halfproducten op en merkt indien nodig de halfproducten. 10. Rapporteert aan leidinggevende als de mallen niet voldoen. 11. Schakelt de machines en randapparatuur uit na beëindiging van werkzaamheden. 12. Slaat mallen volgens richtlijnen op. De grondstoffen en halfproducten zijn op de juiste wijze bewerkt, voldoen aan de gestelde eisen en kunnen naar de volgende procesgang. 13. Productiemiddelen beheren 13. (BOS/ON) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze de productiemiddelen, die hij gebruikt voor zijn eigen werkzaamheden, te beheren. 1. Past de aangeleverde onderhoudsgegevens toe. 2. Pleegt volgens richtlijnen onderhoud. 3. Registreert de onderhoudsbeurten. 4. Helpt indien nodig met het opstellen van een onderhoudsschema. 5. Controleert volgens richtlijnen de juiste werking van de productiemiddelen en lost eventuele problemen op. Goed functionerende productiemiddelen die optimaal beschikbaar zijn voor uitvoering van opdrachten. Er is voldaan aan de voorwaarden om de kans op storingen zo klein mogelijk te houden. Er is voldaan aan de voorwaarden voor een lange levensduur van de productiemiddelen 23

24 14. Zorgdragen voor kwaliteit 14. (BOS/ON) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze zijn werk in de vereiste kwaliteit af te leveren, zodat zowel aan de belangen van de klant als die van het eigen bedrijf tegemoet gekomen wordt. Succescriteria 1. Werkt volgens het kwaliteitssysteem van de werkgever. Proces 2. Werkt volgens de kwaliteitsvoorschriften van de werkgever/fabrikant/leverancier. 3. Komt gemaakte afspraken na. 4. Doet voorstellen voor verbetering van de kwaliteit van het werk. 5. Werkt (gedurende een lange periode) nauwkeurig, geconcentreerd en met oog voor detail. 6. Ziet erop toe, dat gewerkt wordt volgens de relevante voorschriften op het gebied van kwaliteit en grijpt indien nodig in. 7. Controleert na afloop het resultaat van het eigen werk en lost eventuele problemen op. 8. Evalueert het eigen werk-/productieproces en dat van anderen. 9. Is kritisch over eigen prestaties. 10. Toont initiatief om verbeterpunten aan te dragen. 11. Registreert werkzaamheden in verband met kwaliteitsborging. 12. Oriënteert zich op de externe markt om de eigen producten en diensten te kunnen verbeteren en onderneemt hierop actie. Een goede kwaliteit van het afgeleverde werk. Kwalitatief goed verlopende werk- en productieprocessen. 24

25 15. Omgaan met problemen 15. (BOS/SC) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze met problemen met betrekking tot zijn eigen werkzaamheden (zoals storingen aan productiemiddelen, afwijkingen aan producten, planningsproblemen, etc) om te gaan, zodat deze verholpen en indien mogelijk in de toekomst voorkomen worden. Succescriteria 1. Signaleert het probleem. Proces 2. Analyseert het probleem (of brengt het probleem in kaart). 3. Raadpleegt zonodig collega s, leidinggevende(n) en/of deskundige(n). 4. Meldt problemen bij leidinggevende. 5. Brengt oplossingen in kaart. 6. Maakt de juiste overweging om het probleem zelf te verhelpen of het te melden bij leidinggevende en/of andere belanghebbenden. 7. Blijft kalm in moeilijke situaties. 8. Weegt mogelijke oplossingen af en kiest de meest geschikte oplossing. 9. Lost in overleg met zijn leidinggevende planningsproblemen op. 10. Verhelpt indien mogelijk het probleem. 11. Biedt hulp bij het verhelpen van het probleem. 12. Test of het probleem niet meer optreedt. 13. Registreert gegevens over het probleem. 14. Maakt op verzoek een rapportage van het probleem. 15. Evalueert resultaat van werkzaamheden. 16. Neemt maatregelen ter voorkoming van het probleem. 17. Neemt zelf initiatief door zijn werkwijze bij te stellen als de situatie hier om vraagt. 18. Speelt in op onverwachte en/of urgente zaken. Het probleem is verminderd, beheersbaar gemaakt of opgelost. Indien mogelijk zijn maatregelen ter preventie van verdere problemen opgenomen. 25

26 16. Samenwerken 16. (BOS/SC) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze samen te werken, zodat het werk zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Succescriteria 1. Past zich aan de bedrijfscultuur aan. Proces 2. Houdt rekening met verschillen tussen mensen en hun manier van werken. 3. Maakt werkafspraken met collega s. 4. Komt gemaakte werkafspraken na. 5. Wijzigt werkwijze indien nodig naar aanleiding van gekregen feedback. 6. Communiceert met zijn collega s. 7. Vraagt collega s om hulp als hij er zelf niet uitkomt. 8. Stimuleert en helpt collega s als de situatie daarom vraagt en het werk het toelaat. 9. Stelt het gemeenschappelijke resultaat van het team centraal. 10. Heeft inzicht in de werkzaamheden van collega s. 11. Gaat flexibel om met wisselende taken. 12. Draagt bij aan een positieve werksfeer en toont interesse in het werk van anderen. 13. Levert op positieve wijze kritiek en staat zelf open voor kritiek. 14. Gaat respectvol om met mensen van andere disciplines, houdt rekening met de werkzaamheden van derden en overlegt bij eventuele problemen. 15. Zorgt voor een duidelijke werkoverdracht naar collega s. 16. Onderhoudt, indien nodig, externe relaties in relatie tot zijn werkzaamheden. De allround montagemedewerker functioneert effectief en efficiënt binnen een team. De allround montagemedewerker levert in een prettige werksfeer met anderen een gezamenlijke prestatie om doelen te realiseren. 26

27 17. Veilig en milieubewust werken 17. (BOS/SC) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze volgens voorschriften voor arbo en milieu te werken, zodat het werk verantwoord wordt uitgevoerd. Succescriteria 1. Handelt conform de richtlijnen/relevante voorschriften en bedrijfsvoorschriften op het gebied van arbo en milieu. Proces 2. Zorgt dat de voorschriften op het gebied van arbo en milieu bekend zijn bij de medewerkers. 3. Ziet erop toe, dat gewerkt wordt volgens de relevante voorschriften op het gebied van arbo en milieu en grijpt indien nodig in. 4. Doet voorstellen voor het op- en bijstellen van richtlijnen/voorschriften op het gebied van arbo en milieu. 5. Reageert alert en actief op (het ontstaan van) onveilige situaties. 6. Neemt preventieve maatregelen om problemen te voorkomen. 7. Meldt optredende lichamelijke klachten aan leidinggevende. 8. Wijst collega s op risico s van onveilige situaties. 9. Gaat milieubewust om met het materiaal. 10. Meldt de situaties, waarin de richtlijnen op het gebied van arbo en milieu, niet worden nageleefd. 11. Brengt voorzieningen aan ter voorkoming van onveilige situaties op de werkplek. 12. Zorgt voor een ordelijke en veilige opslag van materiaal bij de werkplek. Het werk wordt conform de voorschriften voor arbo en milieu uitgevoerd. 18. Rapporteren over werkzaamheden 18. (SC) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze mondeling en schriftelijk over zijn eigen werkzaamheden te rapporteren, zodat alle belanghebbenden doelmatig worden geïnformeerd. Succescriteria 1. Bepaalt welke informatie wel en niet van belang is om vast te leggen. Proces 2. Bepaalt welke informatie relevant is voor degene aan wie hij rapporteert. 3. Geeft duidelijke en complete informatie. 4. Controleert gegevens op juistheid en lost eventuele problemen op. 5. Gebruikt de gebruikelijke (éénduidige) vaktermen. 6. Vult alle vereiste formulieren, werkbonnen en checklists volledig en duidelijk in. 7. Doet zo nodig aanbevelingen voor de volgende persoon die werk aan het project zal verrichten. 8. Legt verbetervoorstellen vast. 9. Legt relevante gegevens vast. 10. Maakt indien nodig een schets. 11. Slaat registratieformulieren volgens richtlijnen op. 12. Rapporteert over de voortgang van de werkzaamheden. 13. Ziet er op toe dat het logboek volledig en duidelijk ingevuld wordt en grijpt indien nodig in. Alle belanghebbenden zijn adequaat geïnformeerd over de werkopdracht of de werkzaamheden. 27

28 19. Communiceren tijdens werkzaamheden 19. (SC) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze met alle betrokkenen in het werkproces te communiceren, zodat dit ten goede komt aan het verloop van de werkzaamheden. Succescriteria 1. Hanteert correcte omgangsvormen. Proces 2. Stemt de communicatie af op de ander en op de situatie. 3. Luistert aandachtig en toont geduld. 4. Spreekt helder en duidelijk Nederlands en/of vreemde taal. 5. Stimuleert collega s om vragen te stellen. 6. Stelt gerichte vragen om relevante informatie te achterhalen. 7. Vraagt zonodig door om de noodzakelijke informatie helder te krijgen. 8. Brengt een boodschap kort en duidelijk over. 9. Vraagt of de ander de boodschap begrepen heeft. 10. Geeft na een ontvangen opdracht aan wat hij gaat doen. 11. Vraagt feedback aan collega s. 12. Deelt relevante informatie tijdig mee. 13. Stemt relevante informatie af met anderen. 14. Zorgt voor een goede overdracht van het werk. 15. Legt een probleem op duidelijke wijze voor aan de leidinggevende. Een vlot lopend werkproces. Adequaat geïnformeerde betrokkenen. De onderlinge werkverhoudingen zijn optimaal. 20. Overleg voeren 20. (ON) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze overleg te voeren met betrokkenen. Succescriteria 1. Past gesprekstechnieken toe. Proces 2. Past vergadertechnieken toe. 3. Neemt actief deel aan werkbesprekingen 4. Brengt eigen mening op een heldere manier in Geïnformeerde betrokkenen. 28

29 21. Instructies geven 21. (SC) Succescriteria Proces De allround montagemedewerker is in staat om op adequate mondelinge en/of schriftelijke instructies te geven. 1. Geeft duidelijk aan wat er moet gebeuren, hoe, waarmee, wanneer en met wie. 2. Instrueert medewerkers op een voor hen duidelijke wijze hoe het gewenste resultaat bereikt kan worden. 3. Geeft duidelijk en expliciet aan wat de eisen zijn t.a.v. kwaliteit, arbo en milieu. 4. Geeft duidelijke en gerichte aanwijzingen en/of voorbeelden aan medewerkers. 5. Geeft duidelijk de ruimte aan waarbinnen de medewerkers de werkzaamheden zelfstandig kunnen uitvoeren. 6. Geeft onderbouwing / reden van gemaakte keuzes. 7. Helpt indien nodig bij het opstellen van instructies. De medewerkers zijn geïnstrueerd. Instructies zijn op schrift gesteld. 22. s blijven ontwikkelen 22. (ON) De allround montagemedewerker is in staat om op adequate wijze zijn beroepscompetenties te ontwikkelen om gedurende de loopbaan goed te blijven functioneren in zijn beroep. Succescriteria 1. Reflecteert zelf op het beroepsmatig handelen. Proces 2. Evalueert de eigen werkzaamheden. 3. Reflecteert met de leidinggevende op het beroepsmatig handelen. 4. Brengt met de leidinggevende in kaart wat goed en nog niet goed gaat. 5. Bepaalt met de leidinggevende welke beroepscompetenties hij verder moet ontwikkelen. 6. Bepaalt met de leidinggevende welke activiteiten hij daartoe moet ondernemen. 7. Onderneemt de met de leidinggevende afgesproken activiteiten. 8. Overziet ontwikkelingen in de branche. 9. Past in overleg nieuwe werkwijzen toe. 10. Informeert regelmatig in- en extern naar nieuwe ontwikkelingen. 11. Leest regelmatig vakliteratuur. 12. Bezoekt vakbeurzen, trainingen, cursussen en seminars. Constante ontwikkeling en toepassing van de eigen beroepscompetenties. Bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de werkzaamheden. 29