Niveau A1 medewerker Human Resources
|
|
- Henriette de Ruiter
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1. ALGEMENE INFORM ATIE Functie-code 17.M.2019 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A1 medewerker Human Resources BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Statutair Departement Transversale diensten Naamsestraat 59, 1000 Brussel MEER INFO: Beatrice ZANNIER 02/ BESCHRIJVING V AN DE W ERKCONTEXT Perspective.brussels, het Brussels Planningsbureau (BPB), is opgericht door de ordonnantie van 29 juli De belangrijkste opdrachten zijn: - Inzameling van gegevens; ontwikkeling, productie, verwerking, verspreiding en analyse van statistieken; evaluatie; - Vergaren van territoriale kennis; - Voorbereiding van de verordenende en strategische opdrachten van de ruimtelijke planning. Naast de algemene directie bestaat Perspective.brussels uit 4 departementen: het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse, het departement Territoriale kennis, het departement Territoriale strategie en het departement Transversale diensten. Er is een vacature binnen het departement Transversale diensten. Het departement Transversale diensten ondersteunt de optimale werking van de andere departementen: budgetbeheer en boekhouding, internationale relaties, onthaal, briefwisseling, personeelszaken, facility management, documentenbeheer, IT, enz. Binnen het departement Transversale diensten van het BPB heeft de HR-cel de volgende opdrachten: Rekrutering en aanwerving van personeelsleden, uitvoering van interne verschuivingen, promotie van medewerkers, procedures en uitvoering van de evaluatie van medewerkers, ontwikkeling en uitvoering van een jaarlijks aanbod van opleidingen en talentontwikkeling, informatie aan medewerkers, advies aan managers - Ontwikkeling en uitvoering van een plan voor welzijn op het werk - Uitvoering van een gewestelijk diversiteitsplan - Administratief beheer en loonadministratie van de medewerkers. 3. BESCHRIJVING V AN DE ACTIVITEITEN De functie omvat een grote diversiteit van taken waarvoor nauwkeurigheid, stiptheid, creativiteit, flexibiliteit, beschikbaarheid, een open geest en klantgerichtheid vereist zijn. De uitoefening van een HR-functie impliceert permanente contacten met een groot aantal medewerkers van alle hiërarchische niveaus en met de managers; enige diplomatische vaardigheid gekoppeld aan assertiviteit is gewenst. De functie vereist eveneens een constant aanpassingsvermogen met respect voor de wetgeving en de procedures. 1
2 De volgende taken worden aan u toegekend: Algemene activiteiten: Verzamel gegevens en informatie; Bestudeer, interpreteer en verwerk informatie; Maak een diagnose op basis van een behoefteanalyse; Stel maatregelen voor en evalueer de resultaten; Werk voorstellen uit om de werking en de organisatie te optimaliseren; Antwoord op vragen over uw competentiedomeinen vanuit verschillende instanties; Bereid de antwoorden op ministeriële instructies en parlementaire vragen voor; Bewaak de correcte en regelmatige toepassing van de instrumenten voor planning, uitvoering, controle en evaluatie; Identificeer en signaleer problemen en stel oplossingen voor; Beheer de administratieve taken die gekoppeld zijn aan de functie; Bewaak de correcte uitvoering van de administratieve taken en het goede beheer van de nodige inlichtingen en documenten voor de goede vervulling van de opdrachten die tot de functie behoren; Redigeer rapporten en nota s; Monitor de wetgeving, documentatie en/of technische bepalingen die verband houden met de functie; Verzorg binnen uw expertisedomein de overdracht van kennis die nuttig is bij de uitoefening van uw functie; Respecteer de verplichtingen van werknemers op het gebied van welzijn op het werk. Specifieke activiteiten: U actualiseert, controleert en coördineert de realisatie van het jaarlijks personeelsplan van het Brussels Planningsbureau; U blijft op de hoogte van reglementaire veranderingen op HR-gebied en op het gebied van het administratief statuut en de bezoldigingsregeling die van toepassing zijn in Brusselse overheidsfuncties; U past bestaande procedures aan (bv. vraag naar telewerk, medische controle, verklaring van een ongeval op het werk) en voert indien nodig nieuwe procedures in; U informeert de medewerkers en de hiërarchie over de HR-procedures en over hun rechten en plichten die van toepassing zijn in Brussel Openbaar Ambt en in het Brussels Planningsbureau; U ontvangt nieuwe medewerkers (wanneer van toepassing); U zorgt voor het administratieve beheer van de vragen van medewerkers (bv. vraag naar een vermindering van arbeidstijd, vraag naar telewerk, vraag naar opleiding en naar vrijwillige beroepsvorming); U monitort de berekening van de anciënniteit van de medewerkers, controleert de betalingsgegevens van de medewerkers en geeft de nodige correcties door aan het sociaal secretariaat; U formuleert beleidsoriëntaties en zorgt voor de uitvoering van het gewestelijk plan voor diversiteit; U bepaalt en evalueert het ontwikkelingsaanbod van het BPB; U begeleidt de managers bij de behoefteanalyse op het vlak van talent- en competentieontwikkeling; U vervult de rol van SPOC met het sociaal secretariaat, de EDPBW, het orgaan voor de medische controle, enz. U zit de selectiejury s voor (wanneer van toepassing); U analyseert de promotiedossiers (wanneer van toepassing). 4. BIJKOMENDE INFORMATIE interne contacten externe contacten 2 Verschillende directies van het Brussels Planningsbureau, medewerkers van het BPB, de vakbondsafvaardiging, basisoverlegcomité, IDPBW. Andere Brusselse ION s, GOB, sociaal secretariaat, Brussel Openbaar Ambt, SELOR, EDPBW, medische controledienst, het kabinet van het Openbaar Ambt, het kabinet van de minister-president, externe dienstverleners voor vorming en coaching, enz.
3 autonomie U beschikt over een bepaalde autonomie, maar vraagt het advies van uw superieur voordat u beslissingen neemt. U deelt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en/of kwantiteit van de dienst die met een derde partij wordt verleend (superieur, collega of andere dienst). 5. UW PROFIEL Opleiding Diploma: Basisdiploma 2de cyclus (licentie/master) universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type, bij voorkeur in humane of sociale wetenschappen. Gevraagde ervaring: Domein: Een ervaring in HR van minstens 2 jaar. HR-ervaring in een Brusselse administratie is een troef. Indien u uw diploma in het buitenland hebt behaald, moet u beschikken over een Belgisch gelijkwaardigheidsbewijs (afgeleverd door de Vlaamse Gemeenschap of de Franse Gemeenschap), dat overeenstemt met het niveau van deze functie, om in dienst te kunnen treden. Indien u hiervoor nog niet de nodige stappen hebt gezet, nodigen wij u uit op dit ten spoedigste te doen, aangezien de procedure voor het verkrijgen van dit bewijs enkele weken kan duren. Kennis en technische competenties Capaciteit om de basisprincipes van het ION-statuut te begrijpen en te interpreteren en capaciteit om de vragen die interpretatie behoeven duidelijk en precies te formuleren, zodat juridisch advies ingewonnen kan worden: Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de ION s van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 tot bepaling van de rechtspositie en de bezoldigingsregeling van de contractuele personeelsleden van de ION s van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Basiskennis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en in het bijzonder de vooropzegtermijnen is een pluspunt - Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van werknemers bij de uitvoering van hun werk - Wet van 28 februari 2014 tot aanvulling van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de preventie van psychosociale risico s op het werk betreft, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - Koninklijk Besluit van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico s op het werk. Een basiskennis van de wetgeving op het gebied van openbare aanbestedingen in een pluspunt: capaciteit om de technische voorschriften van een bijzonder bestek op te stellen en capaciteiten om een offerte te analyseren. Een ervaring of kennis van de STAR selectie methodologie van SELOR is een troef. Goede redactionele vaardigheden (vulgarisatie van reglementeringen, procedures, dienstnota s, enz.) en goede schrijfvaardigheden zijn vereist. Goede kennis van het softwarepakket Windows Office. Functionele competenties - U analyseert op doelgerichte wijze de gegevens en beoordeelt de informatie op kritische wijze. - U legt het verband tussen de verschillende gegevens, stelt alternatieven op en trekt adequate conclusies. - U structureert uw werk: u bepaalt de prioriteiten en vervult een verscheidenheid van verschillende taken op systematische wijze. - U zorgt op autonome wijze voor de afhandeling en oplossing van problemen, u zoekt alternatieven en brengt de oplossingen tot uitvoering. - U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en initieert doelgerichte acties om de beslissingen uit te voeren. 3
4 - U drukt u zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en begrijpelijk uit en rapporteert gegevens op een correcte manier. - U onderzoekt, beluistert en begrijpt de boodschap van anderen en u hebt de capaciteit om u in hun plaats te stellen. - U creëert en verbetert de teamgeest door uw mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten onder collega s. - U begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, u verleent hun een persoonlijke dienst en onderhoudt constructieve contacten. - U geeft advies aan uw gesprekspartners en ontwikkelt met hen een vertrouwensrelatie die is gebaseerd op uw expertise. - U handelt op integere wijze, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, u respecteert de vertrouwelijkheid en de verbintenissen en u vermijdt elke vorm van partijdigheid. - U reageert op stress door te focussen op het resultaat, u beheerst uw emoties en neemt een constructieve houding aan tegenover kritiek. - U plant en beheert uw eigen ontwikkeling op actieve wijze op basis van uw mogelijkheden, interesse en ambitie, u evalueert uw eigen functioneren op kritische wijze en u verrijkt uzelf continu met nieuwe ideeën en benaderingen, competenties en kennis. - U bent betrokken, geeft blijk van daadkracht en ambitie om resultaten te bereiken en neemt verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de ondernomen acties. Houding en gedrag Tegenover het publiek Tegenover collega s Tegenover het werk Dienstbaar, luistervaardig, beschikbaar, gebruikersvriendelijk, nietdiscriminerend. Teamgeest, gevoel voor samenwerking, solidariteit. Betrokkenheid, autonomie, flexibiliteit, initiatief, stiptheid, discretie, assertiviteit, streven naar zelfontplooiing. 6. ONS AANBOD Weddeschaal Op basis A 101 Aanvangswedde (bruto maandloon, aangepast aan de huidige 3241,54-0 jaar index, reglementaire toeslagen niet inbegrepen, aan te passen anciënniteit aan de situatie van het huishouden). 3425,60-2 jaar Vorafgaande prestaties in de overheidssector worden meegeteld bij anciënniteit de berekening van de loonanciënniteit. 3658,45-5 jaar anciënniteit Bijkomende voordelen: - 35 vakantiedagen per jaar - maaltijdcheques van 8 - opleidingspakket - abonnement op het MIVB-net - tegemoetkoming van 100% in een trein- en/of busabonnement (De Lijn TEC) - fietspremie: 0,24/km - flexibel arbeidsrooster - telewerk - gsm-abonnement - hospitalisatieverzekering en toegang tot de Koepel Sociale Dienst - taalpremie voor houders van een SELOR-taalcertificaat - flexibel uurrooster voor een arbeidstijd van 38u per week 4
5 7. REDELIJKE AANP ASSING V AN DE SELECTIEPROCE DURE VOOR MENSEN MET EEN HANDICAP Het BPB voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid. In dat kader zien we erop toe dat we gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures garanderen aan kandidaten met een handicap/aandoening/ziekte, door redelijke aanpassingen aan te bieden die hen in staat stellen om getest te worden op hun competenties in omstandigheden die hen niet benadelen ten opzichte van andere kandidaten. Wenst u een redelijke aanpassing in het kader van de selectieprocedure, richt uw verzoek dan aan hr@perspective.brussels 8. PROCEDURE VOOR DEZE SELECTIE Indien u wenst deel te nemen aan deze selectie, stuurt u ons ten laatste op 21 april 2019: - uw gedetailleerd curriculum vitae; - een uitgebreide schriftelijke motivering - en een kopie van het meest recente benoemingsbesluit. Dit stuurt u: - per mail naar jobs@perspective.brussels; - per post naar BPB, Dienst Human Resources, Naamsestraat 59, 1000 Brussel. De procedure is als volgt: - een sollicitatiegesprek (eventueel voorafgegaan door een schriftelijke praktische test) om de specifieke competenties van deze functie te evalueren. Dit gesprek vindt plaats tijdens kantooruren; - U ontvangt de uitnodiging via mail. Vermeld een correct adres in uw sollicitatiebrief en consulteer regelmatig uw mailbox; - De geselecteerde kandidaat zal uitgenodigd worden om zo spoedig mogelijk in dienst te treden. Voor een optimale verwerking van uw sollicitatie moet deze VERPLICHT DE FUNCTIECODE VERMELDEN: 17.M
Perspective.brussels, het Brussels Planningsbureau (BPB), is opgericht door de ordonnantie van 29 juli De belangrijkste opdrachten zijn:
1. ALGEMENE INFORMATIE Functiecode 2017/M.002 Functie: Niveau A medewerker Human Resources Administratie: BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Type Contract van onbepaald duur contract: Departement:
Nadere informatieBRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Intraregionale mobiliteit Departement Transversale diensten Naamsestraat 59, 1000 BRUSSEL
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 04.M.2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A1 Attaché Human Resources BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Intraregionale
Nadere informatieBRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS 2 Contracten van onbepaalde duur (NL + FR) Afdeling Transversale Diensten Naamsestraat 59, 1000 BRUSSEL
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 07.C.2019 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: AFDELING: VESTIGING: VOOR MEER INFORMATIE: Niveau A Attaché human ressources BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS
Nadere informatieProjectleider "Schoolcontract" Algemene directie - Dienst Scholen
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 02C/2018 FUNCTIE: Projectleider "Schoolcontract" Algemene directie - Dienst Scholen ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: MEER INFORMATIE: BRUSSELS PLANNINGSBUREAU
Nadere informatiePerspective.brussels, het Brussels Planningsbureau (BPB), werd opgericht krachtens de ordonnantie van 29 juli 2015.
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 18.C.2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A1 Projectleider m/v/x BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Contract van onbepaalde
Nadere informatieVoor het BISA zijn we op zoek naar meerdere analisten met een contract van onbepaalde duur.
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 07.C.2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT : PLAATS: Niveau A2 Socio-economische analisten bij het BISA voor de cel Werk en Economie (m/v/x) BRUSSELS
Nadere informatieBRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS COD Algemene directie van Perspective.brussels Naamsestraat 59, 1000 BRUSSEL
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 01.C/2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A Attaché Functionaris voor gegevensbescherming (Data Protection Officer DPO) BRUSSELS PLANNINGSBUREAU
Nadere informatieBrussels Planningsbureau perspective.brussels. Team van de bouwmeester maître architecte
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 69.C.2018 FUNCTIE: TYPE CONTRACT: ADMINISTRATIE: DIRECTIE: PLAATS: A Projectleider 2 jaar bepaalde duur contract Brussels Planningsbureau perspective.brussels Team van
Nadere informatieNiveau A Attaché juridisch advies. BRUSSELS PLANNINGSBUREAU - PERSPECTIVE.BRUSSELS Contract van onbepaalde duur
1. ALGEMENE INLICHTINGEN FUNCTIECODE 06.C.2018 FUNCTIE: BESTUUR: SOORT ARBEIDSOVEREENKOMST: DEPARTEMENT: LOCATIE: Niveau A Attaché juridisch advies BRUSSELS PLANNINGSBUREAU - PERSPECTIVE.BRUSSELS Contract
Nadere informatieFUNCTIECODE. Voor het BISA zijn we op zoek naar meerdere analisten met een contract van onbepaalde duur.
1. ALGEMENE INFORM ATIE FUNCTIECODE 11.C.2018 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Niveau A2 - Analisten voor de evaluatie van het overheidsbeleid bij het BISA m/v/x BRUSSELS PLANNINGSBUREAU
Nadere informatie1. ALGEMENE INFORMATIE 2. BESCHRIJVING VAN DE WERKCONTEXT 3. BESCHRIJVING VAN DE ACTIVITEITEN. Functiecode 2017/M.009
1. ALGEMENE INFORMATIE Functiecode 2017/M.009 Functie: Niveau A2 Eerste Attaché Administratie: BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Type contract: Betrekking in te vullen via intraregionale Exclusief
Nadere informatiePERSPECTIVE.BRUSSELS (Brussels Planningsbureau)
1. ALGEMENE GEGEVENS FUNCTIECODE 24.C.2017 FUNCTIE: ADMINISTRATIE: TYPE CONTRACT: DEPARTEMENT: PLAATS: Beleidsmedewerk(st)er Europese en internationale aangelegenheden toegespitst op stadsontwikkeling
Nadere informatieBRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Contract van onbepaalde duur Departement Territoriale Kennis Naamsestraat 59 in 1000 BRUSSEL
1. ALGEMENE INLICHTINGEN FUNCTIECODE 23.C.2018 FUNCTIE: BESTUUR: SOORT ARBEIDSOVEREENKOMST: DEPARTEMENT: LOCATIE: VOOR MEER INFORMATIE: Niveau A opdrachthouder Sport BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS
Nadere informatieBRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Bepaalde duur van 1 jaar
1. ALGEMENE INFORMATIE Functie-code 2017/CDD.023 Functie: Administratie: Type contract: Departement: Plaats: Meer info: Communicatieverantwoordelijke BRUSSELS PLANNINGSBUREAU PERSPECTIVE.BRUSSELS Bepaalde
Nadere informatieA2 - Interne auditor (m/v/x) - NL. Brussel Gewestelijke Coördinatie. Directie Interne Audit.
Algemene inlichtingen Functie: Soort arbeidsovereenkomst*: Bestuur: Directie: Locatie: Info overheidsdienst: A2 - Interne auditor (m/v/x) - NL Onbepaalde duur Brussel Gewestelijke Coördinatie Directie
Nadere informatieSelectieverantwoordelijke (2 vacante plaatsen) NIVEAU A voor de Rechterlijke Orde
Selectieverantwoordelijke (2 vacante plaatsen) NIVEAU A voor de Rechterlijke Orde Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst
Nadere informatieJURIST NIVEAU A. Centraal Orgaan voor de Inbeslagneming en de Verbeurdverklaring (C.O.I.V.)
JURIST NIVEAU A Centraal Orgaan voor de Inbeslagneming en de Verbeurdverklaring (C.O.I.V.) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure
Nadere informatieDESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE
DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens
Nadere informatieATTACHE JURIST NIVEAU A
ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten
Nadere informatieDESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE
DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D
Nadere informatieSollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Boekhouder Bedrijfsnaam:
Nadere informatieVertaler (m/v) NIVEAU B
Vertaler (m/v) NIVEAU B Parket van de Arbeidsauditeur te Halle Vilvoorde Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden
Nadere informatieForensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman
Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale
Nadere informatieBIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET
DESKUNDIGE-DOSSIERBEHEERDER DIE HOOFDZAKELIJK INGESCHAKELD WORDT IN DE ONDERSTEUNENDE PROCESSEN (m/v) - 1 vacante plaats NIVEAU B BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider B December 2009 PROJECTLEIDER B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider B
Nadere informatiername=
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobid=1245&company=fodbuitenl&use rname= Ben je pas afgestudeerd of studeer je binnenkort af en heb je interesse om bij de FOD Buitenlandse Zaken
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert D December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert
Nadere informatieDeskundige documentatie voor de Raad van State (m/v/x)
Deskundige documentatie voor de Raad van State (m/v/x) Raad van State Statutair Bachelor (hoger onderwijs van het korte type) 1 plaats Solliciteren t.e.m. 12 juli 2019 JOBINHOUD De Raad van State organiseert
Nadere informatieVACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603
VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Projectleider A1 December 2009 PROJECTLEIDER A1 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Projectleider
Nadere informatieAlgemene inlichtingen
Algemene inlichtingen Functie: Aantal vacante betrekkingen: Arbeidsovereenkomst / Procedure: Bestuur: Directie: Locatie: Info overheidsdienst: Info procedure: Info functie: Laborant(e) Instrumentele Analyses
Nadere informatieDESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B FOD JUSTITIE & RECHTERLIJKE ORDE
DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens
Nadere informatieGemeentebestuur Ganshoren werft een GEMEENTESECRETARIS (M/V) aan (via een aanwervingsexamen en een interne promotie examen)
Gemeentebestuur Ganshoren werft een GEMEENTESECRETARIS (M/V) aan (via een aanwervingsexamen en een interne promotie examen) HOOFDOPDRACHT: In navolging van het charter Missies, Visies, Waarden van het
Nadere informatieControleurs (m/v) voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (Provincie Antwerpen en Brussel)
Controleurs (m/v) voor het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen (Provincie Antwerpen en Brussel) Jobinhoud Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van geprogrammeerde of niet-geprogrammeerde
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert B December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Ondersteunend/Epert
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieSELECTIE - ASSISTENT (niveau C)
SELECTIE - ASSISTENT (niveau C) SELECTIEDIENST FOD JUSTITIE DG RECHTERLIJKE ORGANISTATIE DIENST HR GERECHTSPERSONEEL rechtsgebied Brussel of rechtsgebied Gent Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale
Nadere informatieASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C
ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C FOD Justitie dienst HR Magistratuur, notarissen, gerechtsdeurwaarders Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap
Nadere informatieASSISTENT Administratieve ondersteuning NIVEAU C
ASSISTENT Administratieve ondersteuning NIVEAU C FOD Justitie Directoraat-generaal Rechterlijke Organisatie dienst HR Magistratuur, notarissen, gerechtsdeurwaarders ( ROI) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod
Nadere informatiePERSPECTIVE.BRUSSELS (BRUSSELS PLANNINGSBUREAU) Departement Transversale Diensten Naamsestraat 59 te 1000 BRUSSEL
FUNCTIECODE 37.P.2018 1. AL GEM ENE INFORM ATIE FUNCTIE: BESTUUR: AFDELING: PLAATS: VOOR MEER INFORMATIE: Bevordering door verhoging in graad Eerste attaché/begrotingscorrespondent (rang A200) (m,f,x)
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatiername=
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobid=1247&company=fodbuitenl&use rname= Ben je pas afgestudeerd of studeer je binnenkort af en heb je interesse om bij de FOD Buitenlandse Zaken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING JURIST
FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST Functietitel Dienst Directe leidinggevende Plaats in de organisatie Niveau Salarisschaal Statuut Archivaris Archiefbeheer Algemeen coördinator De archivaris rapporteert aan de
Nadere informatieFunctiebeschrijving Dossierbehandelaar stedenbouwkundige dossiers
Functiebeschrijving Dossierbehandelaar stedenbouwkundige dossiers Algemene informatie Functietitel Cluster Dienst Team Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Dossierbehandelaar (bestuurssecretaris)
Nadere informatieSelectie-assistent (m/v) (niveau C)
Selectie-assistent (m/v) (niveau C) Bij de selectiedienst werkzaam binnen het rechtsgebied Gent Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure
Nadere informatieIn die optiek wordt BSO belast met de realisatie van 7 doelstellingen, van de identificatie tot de opwaardering van het erfgoed:
1. ALGEMENE INLICHTINGEN FUNCTIECODE 1430 FUNCTIE: TYPE CONTRACT: BESTUUR: DIRECTIE: LOCATIE: INFO MINISTERIE: A Attaché (m/v) Inventaris van monumenten en landschappen Bepaalde duur van 2 jaar Brussel
Nadere informatieVACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604
VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A1 December 2009 LEIDINGGEVEND A1 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend
Nadere informatieMINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN
MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN Administratie Ambtenarenzaken. - Afdeling Wervingen en Personeelsbewegingen Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid Ter uitvoering
Nadere informatiername=
https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobid=1225&company=fodbuitenl&use rname= Ben je pas afgestudeerd of studeer je binnenkort af en heb je interesse om bij de FOD Buitenlandse Zaken
Nadere informatieControleur tabak, alcohol en andere consumptieproducten (m/v)
Controleur tabak, alcohol en andere consumptieproducten (m/v) JOBINHOUD Je bent jong en je wil een job als geen ander? Word één van de twaalf nieuwe controleurs voor het rookverbod en de verkoop van alcohol
Nadere informatieIntern kwaliteitscharter
Intern kwaliteitscharter Ons intern kwaliteitscharter is samen met het kwaliteitscharter van Federgon (zie volgende pagina) een instrument om de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen. Al onze
Nadere informatieDeskundige dossierbeheer bij de rechtbank van eerste aanleg Antwerpen (tewerkstelling in afdeling Mechelen)
Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens Deskundige dossierbeheer bij de rechtbank van eerste
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieDoel van de functiefamilie Ondersteunt de controle bij opsporingswerken met een hond, waarbij de hond moet beschouwd worden als een werkinstrument..
Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE HONDENMEESTER C Doel van de functiefamilie Ondersteunt de controle bij opsporingswerken met een hond, waarbij de hond moet beschouwd worden als een werkinstrument..
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A2 December 2009 LEIDINGGEVEND A2 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend
Nadere informatieAlgemene inlichtingen
Algemene inlichtingen Functie: Aantal vacante betrekkingen: Arbeidsovereenkomst / Procedure: Bestuur: Directie: Assistent(e) voor de cel Begeleiding in de pijler Welzijn op het werk (m/v/x) 1 Contract
Nadere informatieDeskundige Documentatiebeheer (Bibliotheek) NIVEAU B
Deskundige Documentatiebeheer (Bibliotheek) NIVEAU B Parket Hof van Cassatie Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van
Nadere informatieVacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)
Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert A1 December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT A1 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert
Nadere informatieVacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State
Vacature van het adjunct-mandaat van stafdirecteur personeel en organisatie bij de Raad van State De belanghebbende personen worden ervan op de hoogte gebracht dat de betrekking van stafdirecteur personeel
Nadere informatieASSISTENT (niveau C)
ASSISTENT (niveau C) SELECTIEDIENST FOD JUSTITIE DG RECHTERLIJKE ORGANISTATIE Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst
Nadere informatieTeamleader van de financiële diensten
Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en
Nadere informatieTECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau:
Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C Doel van de functiefamilie Toedienen van verzorging en basis medische hulp teneinde bij te dragen tot de geestelijke en fysieke gezondheid
Nadere informatieLEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie
Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers
Nadere informatieEen Administrateur (m/v/x) voor zijn secretariaat in Brussel
EXTERNE OPROEP DE CTRG werft aan : Een Administrateur (m/v/x) voor zijn secretariaat in Brussel Contract van onbepaalde duur Voltijds 38h Ref: 2019 02 CTRG NL Deze oproep verschijnt in het Nederlands en
Nadere informatieDeskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn
In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert
Nadere informatiefunctiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ADMINISTRATIEVE
Nadere informatieFunctiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieTECHNISCHE ASSISTENTIE CARTOGRAAF C. Functiefamilie: Niveau:
Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE CARTOGRAAF C Doel van de functiefamilie Door het verkrijgen, verzamelen, verwerken en verspreiden van gegevens topogeografische informatie produceren binnen
Nadere informatieNAAM VOORNAAM 29/10/2012
NAAM VOORNAAM 29/10/2012 Rijksregisternummer Naam Selectienummer 99999999999 NAAM VOORNAAM SELECTIE Feedbackrapport aangaande de selectie: SELECTIE TITEL Het rapport bestaat uit 3 delen: 1. De competenties
Nadere informatieKWALITEITSCOÖRDINATOR
2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief
Nadere informatieInformatiebundel verkorte selectieprocedure programmator Cirk!
Beknopt doel van de functie Samen met de aangestelde curator werken aan een kwaliteitsvolle en hoogstaande programmatie voor het festival Cirk! Uitwerken en opvolgen van de inplanting, logistiek en omkadering
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A3 December 2009 LEIDINGGEVEND A3 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend
Nadere informatieJurist voor de FOD Justitie- directoraat Wetgeving en fundamentele rechten en vrijheden (niveau A1) - m/v
Jurist voor de FOD Justitie- directoraat Wetgeving en fundamentele rechten en vrijheden (niveau A1) - m/v Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst
Nadere informatieASSISTENT DOSSIERBEHEER (niveau C) - m/v/x
ASSISTENT DOSSIERBEHEER (niveau C) - m/v/x FOD Justitie DIENST HR Magistratuur, notarissen, gerechtsdeurwaarders Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure
Nadere informatieDe afmetingen en waarde van onroerende goederen vaststellen (terreinen, gebouwen, werktuigen, ) om ze zo precies mogelijk financieel te kwalificeren
Functiefamilie: Niveau LANDMETER B Doel van de functiefamilie De afmetingen en waarde van onroerende goederen vaststellen (terreinen, gebouwen, werktuigen, ) om ze zo precies mogelijk financieel te kwalificeren
Nadere informatieVERTALER - REVISOR NIVEAU A voor de Steundienst van het College van Hoven en Rechtbanken
VERTALER - REVISOR NIVEAU A voor de Steundienst van het College van Hoven en Rechtbanken Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure
Nadere informatieFunctieomschrijving: Kinesitherapeut
Functieomschrijving: Kinesitherapeut 1 Functietitel Kinesitherapeut 2 Doel van de functie Instaan voor de coördinatie, organisatie en realisatie van de kinesitherapeutische behandelingen, voorgeschreven
Nadere informatieDienstorder Nr Het Departement Aankoopcentrale zoekt een directeur voor de Cel Overheidsopdrachten
Stad Brussel Departement Personeel Dienstorder Nr 6478 Ville de Bruxelles Département Personnel Het Departement Aankoopcentrale zoekt een directeur voor de Cel Overheidsopdrachten Het College heeft, in
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert C December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT C 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert
Nadere informatieFunctieprofiel leidinggevende
Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie
Nadere informatieSTARTBAANOVEREENKOMST
STARTBAANOVEREENKOMST Administratief expert (m/v/x) voor het B-FAST Secretariaat, toegevoegd aan de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking PLAATS(EN) CONSULTATIE CODE
Nadere informatieFunctiebeschrijving PARAMEDICUS WOON EN LEEF BEGELEIDING BV1 BV3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTCOÖRDINATOR (M/V)
1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Weddeschaal (Loopbaanpad Asse, Brugge, Gent, Ronse C3 C5 / C4 C5 / B1 B2 B3 Projecten) 2. DOEL Instaan voor de coördinatie en realisatie van verschillende (complexere)
Nadere informatieFedergon kwaliteitscharter
N2010 100 Federgon kwaliteitscharter Het kwaliteitscharter van Federgon is een basisdocument van de federatie en een instrument om de kwaliteit van de dienstverlening van de leden te waarborgen. Het beoogt
Nadere informatieLogistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport
Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie werft aan in contractueel dienstverband Logistiek medewerker voor het kabinet van de minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport Niveau C medewerker
Nadere informatieDe administratief medewerker rapporteert aan de leidinggevende van de dienst waaraan hij/zij toegewezen wordt.
Informatiebundel selectieprocedure bij aanwerving met aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een voltijds, contractueel administratief medewerker bij de hulpverleningszone Zuid-Oost. Algemene
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert A2 December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT A2 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Ondersteunend/Epert
Nadere informatieDOSSIERBEHEER. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie
Functiefamilie: Niveau: DOSSIERBEHEER D Doel van de functiefamilie Het autonoom beheren en behandelen van de dossiers -of ten minste van een aantal opeenvolgende fasen - en dit binnen een afgebakend kennis-
Nadere informatieLOGISTIEKE ONDERSTEUNING B
Functiefamilie: Niveau: LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Doel van de functiefamilie Instaan voor het beheer of verhuur van het materiaal en de technische installaties bij een dienst en erop toezien dat de administratieve
Nadere informatieCoördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Nadere informatieA2 Eerste Attaché Expert Administratieve Controle Directie Controle functiebeschrijving
A2 Eerste Attaché Expert Administratieve Controle Directie Controle functiebeschrijving 1. Identificatie functie Functiebenaming: (Eerste) attaché Expert Administratieve controle Functiecode: A2 Organisatie:
Nadere informatieLeon Spilliaertstraat Oostende 059/ /
Leon Spilliaertstraat 29 8400 Oostende www.scholengroepaanzee.be 059/51 05 24 059/80 79 93 info@scholengroepaanzee.be 001-3397011-50 Algemeen directeur: Xavier DEFRANCQ 0477/57 61 14 xavdef@scholengroepaanzee.be
Nadere informatie